Vállalati nyitottság-index

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Támogass minket a megújulásban és töltsd ki a kérdőívet most!

A nyitottság-index célja, hogy átfogó képet adjon a magyar munkáltatók nyitottságáról, és az ezzel kapcsolatos kihívásaikról. Kérjük töltsd ki az alábbi kérdőívet, és segíts a Nyitottak Vagyunknak jobban megérteni, milyen problémákkal szembesülnek a hazai munkáltatók ezen a területen.

A kérdőív kitöltése csupán néhány percet vesz igénybe: kérjük támogasd a munkánkat, és töltsd ki most!

Click here for the English version!

Email *

Név *

Cégnév *

Pozíció

Hány főt foglalkoztat a vállalat, ahol dolgozol? *

Milyen szektorban működik a vállalat, ahol dolgozol?

Fontos számodra, hogy a munkahelyed sokszínű és elfogadó legyen?

Nem fontos

Nagyon fontos

Amennyiben fontos számodra, miért?

Mert a sokszínű és elfogadó munkahely…

hozzájárul a nyitott társadalom megteremtéséhez;

magasabb színvonalú munkavállalói élményt biztosít;

hozzájárul a magasan képzett munkaerő megszerzéséhez és megtartásához;

szerepet játszik az ügyfelek megszerzésében es megtartásában;

teret ad a különböző véleményeknek, ami hozzájárul a kreativitáshoz;

ösztönzi az innovációt;

hozzájárul az üzleti sikerhez;

a globális versenyképesség előfeltétele;

nagyobb láthatóságot ad a cégnek;

elvárás;

Other:

Mennyire tartod elfogadónak a munkahelyed?
*

Egy elfogadó munkahelyen mindenkit a teljesítménye, tettei alapján ítélnek meg, tekintet nélkül nemre, életkorra, szexuális orientációra, nemzeti, etnikai hovatartozásra vagy származásra, politikai, vallási vagy más meggyőződésre, fizikai és egyéb adottságokra. Az elfogadó munkahelyeken a munkavállalók biztonságban érezhetik magukat, felvállalhatják önmagukat, és elmondhatják a véleményüket.

Egyáltalán nem elfogadó

Nagyon elfogadó

Jelenleg mit tesz a vállalatod a sokszínű és elfogadó vállalati kultúráért?
*

Tudásmegosztó előadásokat, programokat szervez a munkatársak számára;

Tréningeket szervez a témában a munkatársak, vezetők számára;

Támogató munkatársi közösségeket (Employee Resource Groupok-at) alakít ki;

Rendszeresen indít elfogadással, sokszínűséggel kapcsolatos belső vállalati felmérést;

Felülvizsgálja, fejleszti belső folyamatait;

Belső szabályzatokat alakít ki, amelyek egyenlő esélyeket biztosítanak a munkatársaknak;

Belső kommunikációs kampányokat indít;

Külső kommunikációs kampányokat indít;

Other:

Required

Az elfogadó vállalati kultúra szempontjából jelenleg melyek a legnagyobb kihívások a vállalatodnál? (mindegyiket jelöld meg, amelyik problémát okoz)

Vezetők bevonása;

Munkatársak bevonása;

Elfogadással, sokszínűséggel kapcsolatos vállalati tréningek kialakítása;

Tudásmegosztó programok megszervezése;

Támogató munkatársi közösségek (Employee Resource Groups) kialakítása, hatékony működtetése;

Vállalati Sokszínűséget segítő mentorprogram kialakítása;

Egyenlő esélyeket biztosító belső szabályzatok kialakítása;

Sokszínűség és elfogadó vállalati kultúra mérése (belső felmérések);

A nyitottság, sokszínűség értékeinek közvetítése a munkatársak felé;

A nyitottság, sokszínűség értékeinek közvetítése az ügyfelek felé;

Sokszínű munkavállalói rétegek vonzása;

Sokszínű munkavállalói rétegek megtartása;

Other:

Required

Szeretnénk támogatni abban, hogy megoldást találj a kihívásokra. Melyik az a terület amiben leginkább szükséged lenne a Nyitottak Vagyunk segítségére ?

Nyitott munkahelyi kultúrafejlesztés (szakmai tanácsadás, stratégiaalkotás);

Vezetők bevonása;

Munkatársak bevonása;

Elfogadással, sokszínűséggel kapcsolatos vállalati tréningek kialakítása;

Tudásmegosztó programok megszervezése;

Támogató munkatársi közösségek (Employee Resource Groups) kialakítása, hatékony működtetése;

Vállalati sokszínűséget segítő mentorprogram kialakítása;

A nyitottság, sokszínűség értékeinek közvetítése a munkatársak felé;

A nyitottság, sokszínűség értékeinek közvetítése az ügyfelek felé;

Sokszínűség és elfogadó vállalati kultúra mérése (belső felmérések);

Egyenlő esélyeket biztosító belső szabályzatok kialakítása;

Sokszínű munkavállalói rétegek vonzása;

Sokszínű munkavállalói rétegek megtartása;

A vállalat társadalmi céljainak, missziójának és ezáltal társadalmi szerepvállalásának meghatározása;

Other:

Required

Elfogadod az adatkezelési tájékoztatót? *

Igen, elfogadom

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This form was created inside of Nyitottak Vagyunk Nonprofit Kft.. Report Abuse

Forms