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6 | Q&A FOR ESG DUE DILIGENCE | |||||||||||||||||||||||||
7 | Company's Name: | |||||||||||||||||||||||||
8 | Name & job tittle: | |||||||||||||||||||||||||
9 | Email: | |||||||||||||||||||||||||
10 | Date: | |||||||||||||||||||||||||
11 | Signature: | |||||||||||||||||||||||||
12 | AREA | QUESTION | ANSWERS | LINKS AND UPLOADS | ||||||||||||||||||||||
13 | ESG managment | What would you say are the top sustainability/ESG risks in your business (including any potential unintended negative externalities of your business)? | ||||||||||||||||||||||||
14 | How are you currently mitigating those risks? What are your plans regarding risk mitigation going forward? | |||||||||||||||||||||||||
15 | Do you have any policies regarding sustainability (including a Potential code of conduct)? If so, could you please share them? | |||||||||||||||||||||||||
16 | Is there a person who is responsible for sustainability and compliance? If so, who? | |||||||||||||||||||||||||
17 | Do you track compliance with laws/ regulations/ own policies? If so, how? | |||||||||||||||||||||||||
18 | Have you had any incidents related to sustainability/ESG during the time you have been operational? (Eg. Breach of code of conduct/ ethical guidelines, harassment, health and security, corruption, etc.). If so, how was the incident handled? | |||||||||||||||||||||||||
19 | Do you have regular (at least once a year) follow-ups on sustainability on a management team level? | |||||||||||||||||||||||||
20 | Do you share any data on sustainability performance in your annual report, on your web page, etc? | |||||||||||||||||||||||||
21 | Internal/ employee | How do you internally work with the culture, values, and ethics in your company? | ||||||||||||||||||||||||
22 | What information regarding sustainability is shared with your employees? (Eg. ethical guidelines, environmental policies, social policies) | |||||||||||||||||||||||||
23 | What employee metrics are tracked today (eg. sick leave, turnover/ retention, engagement)? | |||||||||||||||||||||||||
24 | How would you describe the diversity in your business today? What do you do to increase diversity and avoid discrimination within your company? | |||||||||||||||||||||||||
25 | How many employees do you currently have? | |||||||||||||||||||||||||
26 | How many female employees do you currently have? | |||||||||||||||||||||||||
27 | How many female employees are in leadership positions (management/founder/board)? | |||||||||||||||||||||||||
28 | How many black employees do you currently have? | |||||||||||||||||||||||||
29 | How many black employees are in leadership positions (management/founder/board)? | |||||||||||||||||||||||||
30 | Suppliers (if applicable) | What kind of suppliers do you have? Where are they based? | ||||||||||||||||||||||||
31 | How important is sustainability questions when choosing a supplier? Can you give examples? | |||||||||||||||||||||||||
32 | What potential risks do you identify considering sustainability issues among your suppliers? | |||||||||||||||||||||||||
33 | Sustainability | How does the business seek a positive impact on the environment? | ||||||||||||||||||||||||
34 | What practices are implemented internally to ensure the company is more sustainable? | |||||||||||||||||||||||||
35 | Does the company have any sustainability certification or intend to seek one in the future? Which ones? | |||||||||||||||||||||||||
36 | Does the company measure or monitor its carbon footprint, or does it intend to do so in the future? | |||||||||||||||||||||||||
37 | Risk of bribes/ corruption | What are the key risks in terms of bribes/corruption/ fraud in your company? | ||||||||||||||||||||||||
38 | Do you have any internal guidelines/policies to ensure correct payments, representation, etc. | |||||||||||||||||||||||||
39 | How do you track your work to avoid/decrease the risk of bribes/corruption? | |||||||||||||||||||||||||
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