A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Кругозор | Оптимизируй себя | Оптимизируй свою команду | База | ||||||||||||||||||||||
2 | 27 февраля | 28 февраля | ||||||||||||||||||||||||
3 | Зал 1 | Зал 2 | Зал 3 | Воркшоп | Aletheia Digital | Зал 1 | Зал 2 | Зал 3 | Воркшоп | Aletheia Digital | ||||||||||||||||
4 | Время | Доклады | Доклады | Доклады | Воркшоп | Aletheia Digital | Время | Доклады | Доклады | Доклады | Воркшоп | Aletheia Digital | ||||||||||||||
5 | 9:40:00 | Открытие конференции (трансляция из главного зала) | ||||||||||||||||||||||||
6 | 10:00:00 | Слои сопротивления и логические обоснования / Максим Дорофеев (mnogosdelal.ru) | Хватит играть, играющий тренер! / Евгений Харченко (Райффайзен Банк) | Как повысить уровень жизни в мире постоянных изменений / Айнура Кошоева (Tele2 Казахстан) | 10:00:00 | Организационные изменения без боли и валидола / Михаил Трифонов (Сloud) | Доклад “Не хочу! Не буду … писать код” / Антон Огородников (Магнит) | Никогда не сдавайтесь, или можно ли спасти проект, когда команда потеряла всё? / Елена Вершинина (ЦФТ) | ||||||||||||||||||
7 | 10:10:00 | 10:10:00 | ||||||||||||||||||||||||
8 | 10:20:00 | 10:20:00 | ||||||||||||||||||||||||
9 | 10:30:00 | 10:30:00 | ||||||||||||||||||||||||
10 | 10:40:00 | 10:40:00 | ||||||||||||||||||||||||
11 | 10:50:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | 10:50:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | ||||||||||||||||||
12 | 11:00:00 | 11:00:00 | ||||||||||||||||||||||||
13 | 11:10:00 | Наставничество. Теория и практика / Адель Шадрина (Яндекс.Практикум) | Bus-фактор. Считать или не считать? / Владимир Малов (malov.tech) | Собеседуем в компанию, а не в команду / Антон Шакинко (QIWI) | Воркшоп в формате бизнес-игры "Демоны эффективных встреч" - распознать, устранить, предотвратить / Светлана Болсуновская (YADRO) | Инженерная команда в Agile-, Waterfall- и StageGate-подходах / Вирна Штерн и Александр Зиза (Aletheia Digital) | 11:10:00 | Базовые принципы умелого заметковедения. Как записывать так чтобы не забыть и слушать чтобы услышать / Рустам Агамалиев | Эмоции: подавлять нельзя выражать / Николай Юдин | Как построить высокоэффективную Data Science команду с нуля? / Евгений Смирнов (Альфа-Банк) | Восемь уровней эмоционального интеллекта / Вирна Штерн и Александр Зиза (Aletheia Digital) | |||||||||||||||
14 | 11:20:00 | 11:20:00 | ||||||||||||||||||||||||
15 | 11:30:00 | 11:30:00 | ||||||||||||||||||||||||
16 | 11:40:00 | 11:40:00 | ||||||||||||||||||||||||
17 | 11:50:00 | 11:50:00 | ||||||||||||||||||||||||
18 | 12:00:00 | 12:00:00 | ||||||||||||||||||||||||
19 | 12:10:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | 12:10:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | ||||||||||||||||||
20 | 12:20:00 | 12:20:00 | ||||||||||||||||||||||||
21 | 12:30:00 | 12:30:00 | ||||||||||||||||||||||||
22 | 12:40:00 | Какая коммуникация делает меня сильнее как руководитель / Алексей Обровец | Ценность джунов для бизнеса / Глеб Михеев (Skillbox) | Главное, что должен уметь тимлид — это писать код / Александр Кирсанов (ВКонтакте) | 12:40:00 | Дистресс и неприятные чувства руководителя: избегать нельзя встречаться / Юлия Аравина | Прокачиваем безопасность и доверие в команде / Эрик Бурыгин (Яндекс) и Виталий Качановский (ГК Иннотех) | RnD versus Продуктовая разработка или как создать устойчивое подразделение по исследованиям в большом энтерпрайзе / Александр Токарев | ||||||||||||||||||
23 | 12:50:00 | 12:50:00 | ||||||||||||||||||||||||
24 | 13:00:00 | 13:00:00 | ||||||||||||||||||||||||
25 | 13:10:00 | 13:10:00 | ||||||||||||||||||||||||
26 | 13:20:00 | 13:20:00 | ||||||||||||||||||||||||
27 | 13:30:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | Профилактика | 13:30:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | Профилактика | ||||||||||||||||
28 | 13:40:00 | 13:40:00 | ||||||||||||||||||||||||
29 | 13:50:00 | 13:50:00 | ||||||||||||||||||||||||
30 | 14:00:00 | А чем занимаются мои сотрудники? / Филипп Дельгядо (lekton.io) | Решаем проблемы команды с помощью ролевых настольных игр / Виктор Корейша (Ozon) | Трудные диалоги - алгоритм подготовки и ведения сложных коммуникаций / Александра Прокшина (ARTW) | Деловая игра «ProManagement» / «Игры и смыслы» и Ozon | Провал продуктового подхода в команде разработки / Вирна Штерн и Александр Зиза (Aletheia Digital) | 14:00:00 | "Как нанимать технических руководителей" / Александр Поломодов (Тинькофф) | Основы психологического здоровья в ИТ / Серёжа Попов (Skillbox) | Как понять нужен ли системный аналитик в команде / Юрий Бабак (Авито) | Техники визуализации для развернутой обратной связи / Екатерина Герт (Крок) | Эмоции как данные / Вирна Штерн и Александр Зиза (Aletheia Digital) | ||||||||||||||
31 | 14:10:00 | 14:10:00 | ||||||||||||||||||||||||
32 | 14:20:00 | 14:20:00 | ||||||||||||||||||||||||
33 | 14:30:00 | 14:30:00 | ||||||||||||||||||||||||
34 | 14:40:00 | 14:40:00 | ||||||||||||||||||||||||
35 | 14:50:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | 14:50:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | ||||||||||||||||||
36 | 15:00:00 | 15:00:00 | ||||||||||||||||||||||||
37 | 15:10:00 | 15:10:00 | ||||||||||||||||||||||||
38 | 15:20:00 | Как помочь людям меняться / Анна Обухова | Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности / Максим Цепков (CUSTIS) | Как мы прокачали HR, уволив HR-а / Григорий Коган (Пиком) | 15:20:00 | Самый шерстяной волчара: тимлид с технической ролью и без / Анастасия Абрашитова (Яндекс) | Адаптация сотрудников "Мы выбираем, нас выбирают" / Анастасия Лапшина (ООО "ДНС Технологии") | Tech-retro / Ольга Муттер (СберМаркет) | ||||||||||||||||||
39 | 15:30:00 | 15:30:00 | ||||||||||||||||||||||||
40 | 15:40:00 | 15:40:00 | ||||||||||||||||||||||||
41 | 15:50:00 | 15:50:00 | ||||||||||||||||||||||||
42 | 16:00:00 | 16:00:00 | ||||||||||||||||||||||||
43 | 16:10:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | 16:10:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | ||||||||||||||||||
44 | 16:20:00 | 16:20:00 | ||||||||||||||||||||||||
45 | 16:30:00 | Как вырасти в IT и остаться человеком / Андрей Смирнов (X5 Group) | «Мастер D&D» как стиль управления командой / Никита Дубко (Яндекс) | Микроменеджер - горе в команде / Евгений Антонов (Positive Technologies) | Воркшоп "О коучинге — просто" / Адель Шадрина | Everything as a code / Вирна Штерн и Александр Зиза (Aletheia Digital) | 16:30:00 | Как быть ближе к бизнесу? Как планировать и контролировать? / Артем Елизаров (Ozon) | Создавая и разрушая топ-команды / Сергей Щербинин (УБРиР) | Можно ли взращивать бирюзовые практики самоуправления при разработке продуктов в дочке Ростелекома не будучи том-менеджером? / Андрей Грицевич (Ростелеком-Солар) | Эмоциональный интеллект как эмоции + разум / Вирна Штерн и Александр Зиза (Aletheia Digital) | |||||||||||||||
46 | 16:40:00 | 16:40:00 | ||||||||||||||||||||||||
47 | 16:50:00 | 16:50:00 | ||||||||||||||||||||||||
48 | 17:00:00 | 17:00:00 | ||||||||||||||||||||||||
49 | 17:10:00 | 17:10:00 | ||||||||||||||||||||||||
50 | 17:20:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | 17:20:00 | Профилактика | Профилактика | Профилактика | ||||||||||||||||||
51 | 17:30:00 | 17:30:00 | ||||||||||||||||||||||||
52 | 17:40:00 | Как поставить на ту самую «лошадку» / Одон Шоймполов (Газпромбанк) | Команда как продукт тимлида / Дмитрий Неверов (X5 Технологии) | 17:40:00 | Прорывные технологии на практике: реинжиниринг фундаментального процесса Почты России. Обработка мастер-данных в enterprise / Павел Степанов (Почтатех) | Группа поддержки руководителя: кем себя окружить, чтобы жилось интереснее и проще / Серафима Чекулаева (VK) | ||||||||||||||||||||
53 | 17:50:00 | 17:50:00 | ||||||||||||||||||||||||
54 | 18:00:00 | 18:00:00 | ||||||||||||||||||||||||
55 | 18:10:00 | 18:10:00 | ||||||||||||||||||||||||
56 | 18:20:00 | 18:20:00 | ||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |