| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 分享、查詢台灣所有公司的防疫政策 https://reurl.cc/Nraz1x | <---複製左方文字，用Line、FB分享給你的朋友們(較順暢的網頁版) | 資料原始檔在此 | 也想分享嗎？ 填寫問卷點這裡 | *填寫問卷時請注意自己四周，也不要大肆宣揚，以免被公司認出而陷入窘境。 *請勿造謠、提供錯誤資訊、進行人身攻擊或揭露他人個資。 *資料來自匿名問卷，若對資訊正確性有任何疑問，請向相關公司查證；也歡迎公司行號填寫問卷說明防疫政策。此平台不為任何音因資料錯誤所致之損害負擔任何責任。 *若有必要，請用"要求存取權"的方式聯絡我，但只有在極端情況且有充分證據，才會協助刪除回覆(例如要被告了) *若接獲通知，稱有回覆的資訊是錯誤的，會協助將該回覆以紅底標示，提醒公眾需特別注意。(但無法配合修改回覆內容) *若接獲通知，及相關回覆確實涉及人身攻擊或個資，將刪除有問題的文字。(所有修改都會紀錄在"附註"欄位) *因防疫政策可能變動，請參考「時間戳記」欄位，以確認資訊是否即時。 *為阻擋重複資訊洗版，2021/6/5 10:42~2021/6/29 15:43之間，曾開啟"僅限回覆一次"及"在提交後進行編輯"之功能(需要登入Google帳號，但仍為匿名)，目前已關閉。 *2022/1/19更新，歡迎標註來源後取用資料。網路上其他擷取本網頁資料之平台，皆與本網頁無關(例如企業防疫政策普查 twwfh.com) | ||||||||
2 | 時間戳記 | 公司名稱 | 工作所在地 | 是否開放在家上班 | 公司其他防疫政策 | 對公司防疫政策的滿意度 (1至5分) | (選填) 對公司的讚美或批評 | 備註 | |||||
3 | 2021/5/23 上午 12:46:31 | 某醫學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 積極應對嚴重的疫情。 | ||||||
4 | 2021/5/23 上午 1:10:48 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5 | 2021/5/23 上午 7:23:14 | OTO | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 讚美:有另外需求者可提出完全在家上班，也可帶受照顧者到公司邊上班邊照顧。批評:夫妻同在公司因有小孩在家需要照顧，夫妻編列在不同組，AB組會有混班情況。 | ||||||
6 | 2021/5/23 上午 7:29:51 | HTC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日要求填寫防疫狀態表；全額補助疫苗；疫苗假(公假一天) | 5 | 公司對於防疫標準優於同業，保護員工也維持公司競爭力 | ||||||
7 | 2021/5/23 上午 8:28:32 | 臺北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
8 | 2021/5/23 上午 8:29:16 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日填寫回報個人健康調查表 | 4 | 其實很替員工著想，但辦公室者若能全面遠端上班比較好，可避免員工外出上班，增加染疫風險 | ||||||
9 | 2021/5/23 上午 8:37:28 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 居家辦公時可申請配筆電，迅速回覆vpn連線問題，即使是週末 | ||||||
10 | 2021/5/23 上午 8:40:43 | 行動基因 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
11 | 2021/5/23 上午 8:45:07 | 鼎翰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 棒！繼續加油！ | ||||||
12 | 2021/5/23 上午 8:45:22 | 宏遠證券股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 補助疫苗1200 | 5 | |||||||
13 | 2021/5/23 上午 8:46:13 | 亞睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
14 | 2021/5/23 上午 8:52:34 | 立積 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 尚未啟動WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
15 | 2021/5/23 上午 8:53:02 | 錼創 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
16 | 2021/5/23 上午 8:58:59 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 被動式防疫 ，無分流 | ||||||
17 | 2021/5/23 上午 9:02:53 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
18 | 2021/5/23 上午 9:09:52 | 利商股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無言 | ||||||
19 | 2021/5/23 上午 9:11:39 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 要求在家上班 (必要人員則分為兩組輪流至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 收到細胞簡訊的員工，無論ABC班表如何，一律改採居家辦公 | 5 | 超前部署 (5/13即啟動AB班，5/17-6/6啟動ABC班，C班為毋須至公司上班的非必要人員) | ||||||
20 | 2021/5/23 上午 9:11:49 | 花旗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/15（六）便當機立斷採人員AB組分流上班 沒想到身為一線櫃員也可以在家工作 在其他金融業櫃員都還沒調整時 甚至許多銀行的櫃員直到現在都沒有分流上班 在花旗銀行工作真的安心許多！ | ||||||
21 | 2021/5/23 上午 9:21:19 | 家登精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 每日防疫會議及公告會議通知 | ||||||
22 | 2021/5/23 上午 9:52:01 | 明基材料 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應很快，5/12要求主管提供可在家上班名單，5/13立刻開始執行 | ||||||
23 | 2021/5/23 上午 10:12:16 | 帆宣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | HRㄧ開始公告先電梯分流上班，後續5/17才由各部門內部制定分流分組上班，部門大多數都配有筆電，公司也有設定VPN可遠端工作。 | ||||||
24 | 2021/5/23 上午 10:21:29 | 群創光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
25 | 2021/5/23 上午 10:27:38 | 立訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
26 | 2021/5/23 上午 10:36:40 | 福茂大勤股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
27 | 2021/5/23 上午 10:47:19 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從2020年以來反應疫情速度很快 | ||||||
28 | 2021/5/23 上午 10:50:52 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 沒有超前防疫。有確診才有作為，忽略員工健康權益 | ||||||
29 | 2021/5/23 上午 11:01:11 | 李長榮化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司出錢打疫苗，並且视疫情狀況將分流上班調整為全員在家上班，只要有員工到公司，當日一定消毒 | ||||||
30 | 2021/5/23 上午 11:02:48 | 波特嫚國際生物科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | |||||||
31 | 2021/5/23 上午 11:02:52 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
32 | 2021/5/23 上午 11:05:34 | 摩速科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部署 | ||||||
33 | 2021/5/23 上午 11:13:30 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
34 | 2021/5/23 上午 11:21:24 | 昇源中醫診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 白袍、隔離衣、口罩、防護面罩、防護眼鏡、手套 | 2 | 櫃檯未落實TOCC詢問 | ||||||
35 | 2021/5/23 上午 11:32:48 | 台灣三星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 讚美： 1. 提供免費午餐給需要進辦公室的同仁 2. 通勤者可報公帳搭計程車上下班 3. 提供筆電給居家上班的同仁 批評： 1. 外籍主管防疫觀念差，勸導效果有限 2. IT愛推事，居家工作遇到技術問題不積極協助解決 3. 公司政策沒有統一公佈的管道（有的部門已經分好組領好電腦了，有的部門連要分組都不知道） | ||||||
36 | 2021/5/23 上午 11:46:21 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
37 | 2021/5/23 下午 12:22:50 | 恩智浦半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 1. 5/4 公司即宣布全體在家工作，超前部署 2. 在去年底就頒布因應這次疫情而生的彈性工作安排政策，員工可以申請一週兩次在家工作 | ||||||
38 | 2021/5/23 下午 12:41:04 | 秀瑞補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 自行決定 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
39 | 2021/5/23 下午 12:41:15 | 優越資優文理補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
40 | 2021/5/23 下午 12:42:24 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司不開放在家工作，只是移動同仁到不同的辦公區域，但仍然無法拉大員工座位的間隔，而且一直要求員工更換座位，造成交叉感染風險 | ||||||
41 | 2021/5/23 下午 1:01:36 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
42 | 2021/5/23 下午 1:02:44 | Yahoo! | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司還提供辦公設備（keyboard, mouse, monitor, etc.）直送家中，覺得非常溫馨！ | ||||||
43 | 2021/5/23 下午 1:03:12 | 光泉食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
44 | 2021/5/23 下午 1:04:04 | 仁寶電腦內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不見棺材不掉淚 | ||||||
45 | 2021/5/23 下午 1:04:32 | 揚明光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
46 | 2021/5/23 下午 1:35:15 | 凱基證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 即時應對保障員工健康 | ||||||
47 | 2021/5/23 下午 1:36:30 | 台灣資料科學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 反應迅速 | ||||||
48 | 2021/5/23 下午 1:39:53 | 中強光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
49 | 2021/5/23 下午 1:47:31 | Eurofins | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
50 | 2021/5/23 下午 1:51:15 | 皮卡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
51 | 2021/5/23 下午 1:52:23 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
52 | 2021/5/23 下午 1:53:25 | ICON愛康恩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 得等待國外總公司的決策才能進行，風險管理上有點過慢 | ||||||
53 | 2021/5/23 下午 1:54:33 | 海華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 我覺得應該要隔週分流 | ||||||
54 | 2021/5/23 下午 1:55:19 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 沒有危機意識 | ||||||
55 | 2021/5/23 下午 1:55:38 | 愛康恩臨床研究有限股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
56 | 2021/5/23 下午 1:56:44 | 醫學研究公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
57 | 2021/5/23 下午 1:58:33 | 商業周刊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
58 | 2021/5/23 下午 1:59:46 | 中華經濟研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
59 | 2021/5/23 下午 2:05:21 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少數人在家上班，分流上班尚未開始 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
60 | 2021/5/23 下午 2:06:24 | 台灣科高工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
61 | 2021/5/23 下午 2:07:32 | 台積電 IMC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不要再買公關代替防疫 認真做事好嗎 | ||||||
62 | 2021/5/23 下午 2:09:25 | 台灣富士通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 完全在家上班就是讚 | ||||||
63 | 2021/5/23 下午 2:09:31 | 立錡科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 不錯 | ||||||
64 | 2021/5/23 下午 2:09:40 | 世界先進 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
65 | 2021/5/23 下午 2:09:57 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
66 | 2021/5/23 下午 2:10:23 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 長官會刁難 | ||||||
67 | 2021/5/23 下午 2:10:51 | 台X工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
68 | 2021/5/23 下午 2:11:09 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
69 | 2021/5/23 下午 2:16:31 | 群聯電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
70 | 2021/5/23 下午 2:17:38 | Iqvia | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
71 | 2021/5/23 下午 2:19:11 | 群創光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
72 | 2021/5/23 下午 2:20:23 | TSMC | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 4 | |||||||
73 | 2021/5/23 下午 2:20:42 | 奕力科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
74 | 2021/5/23 下午 2:25:01 | iKala | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
75 | 2021/5/23 下午 2:26:01 | dcard | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
76 | 2021/5/23 下午 2:27:02 | 群創 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
77 | 2021/5/23 下午 2:29:19 | 17 LIVE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 都在家上班 | 5 | |||||||
78 | 2021/5/23 下午 2:30:13 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | ||||||||
79 | 2021/5/23 下午 2:31:12 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
80 | 2021/5/23 下午 2:33:10 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
81 | 2021/5/23 下午 2:33:50 | 聯詠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
82 | 2021/5/23 下午 2:33:58 | STmicroelectronics | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
83 | 2021/5/23 下午 2:34:00 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 選擇性WFH，R&D不採AB班？全部都來，還包奇怪的塑膠袋，比國軍還不如。 | ||||||
84 | 2021/5/23 下午 2:34:10 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | |||||||
85 | 2021/5/23 下午 2:36:09 | 啟碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
86 | 2021/5/23 下午 2:36:41 | 將群智權事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差, 提供泡麵、發口罩 | 2 | |||||||
87 | 2021/5/23 下午 2:37:06 | LCFC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
88 | 2021/5/23 下午 2:38:00 | 明泰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
89 | 2021/5/23 下午 2:38:52 | 大立光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
90 | 2021/5/23 下午 2:39:26 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
91 | 2021/5/23 下午 2:39:39 | 研華科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 希望可以開放較高危險地區的部份 自由選擇是否WFH；以保障公司員工的健康安全且無需擔心家人受到波及！ | ||||||
92 | 2021/5/23 下午 2:40:48 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
93 | 2021/5/23 下午 2:42:40 | 北科大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
94 | 2021/5/23 下午 2:42:54 | 桃園半導體設備商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超讚 | ||||||
95 | 2021/5/23 下午 2:48:57 | 台達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
96 | 2021/5/23 下午 2:49:50 | 建興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
97 | 2021/5/23 下午 2:50:07 | 雲達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
98 | 2021/5/23 下午 2:51:36 | 和碩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 爛，訊息永遠慢半拍，都要先看其他公司如何操作，才會想辦法抄一份，六七千人的大公司，還要警衛一個一個量體溫，連個熱像儀也買不起 | ||||||
99 | 2021/5/23 下午 2:56:34 | 群聯電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
100 | 2021/5/23 下午 2:59:16 | 台灣愛康恩研究有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 遵照政府規定室內1.5公尺。若採用分流，座位旁邊四周不能有第二人，採梅花座。另外非必要，不進辦公室。 | 5 | |||||||
101 | 2021/5/23 下午 3:01:34 | 國泰人壽 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
102 | 2021/5/23 下午 3:02:12 | 先構技研有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
103 | 2021/5/23 下午 3:03:39 | 驣星軟體 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 全部在家上班 | 無實際作為 | 5 | |||||||
104 | 2021/5/23 下午 3:03:51 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
105 | 2021/5/23 下午 3:04:41 | 明泰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
106 | 2021/5/23 下午 3:06:32 | 義大醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
107 | 2021/5/23 下午 3:07:01 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
108 | 2021/5/23 下午 3:07:25 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
109 | 2021/5/23 下午 3:08:04 | 安勤科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
110 | 2021/5/23 下午 3:09:17 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有員工確診了，5/24-26總部辦公大樓居家辦公，產線正常上班，5/27以後的安排再看情況...看來還是沒有要長期導入居家辦公的意思，真棒！ | ||||||
111 | 2021/5/23 下午 3:10:14 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 少賣幾個sever應該對世界沒什麼影響吧 | ||||||
112 | 2021/5/23 下午 3:11:57 | 亞信有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
113 | 2021/5/23 下午 3:12:33 | 和德昌股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
114 | 2021/5/23 下午 3:12:48 | 三洋維士比集團 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
115 | 2021/5/23 下午 3:14:15 | 集雅社股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 分流在家但沒有提供電腦，需用私人電腦作業。 | ||||||
116 | 2021/5/23 下午 3:15:54 | 派維爾 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
117 | 2021/5/23 下午 3:17:16 | Xperi | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班（去公司需事先申請） | 辦公區域消毒 | 5 | 很好 | ||||||
118 | 2021/5/23 下午 3:19:43 | 台電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
119 | 2021/5/23 下午 3:20:08 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 優點：人管有提供詳細的簡報說明，搭配IT遠端連線的建置支援。 待改善：公司既有因業務性質分層分區（技術一層、業務一層，工廠另外），然公司管理層卻認定為已經異地分流，此種狀況，若是哪一個環節有狀況，都是直接少了整層的職能功能，而影響到商業運營之可持續性； 另外，兩個禮拜的關鍵警戒期，應以最高標準來應對，公司卻給員工沒有政府明文說不行，或是工作場所得以不限等，因此繼續維持現狀的方式來辦理，除非另外提出申請。非積極創造條件來保護員工、或是沒有進行壓力測試遠端運營的計畫，這點比較值得檢討。 | ||||||
120 | 2021/5/23 下午 3:23:24 | 緯創資通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分為ABC三組，B組規定在公司上班，C組固定在家上班，A組目前也都在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 分組全看主管，C組是家裡有小孩的可以理解，但聽到新人與沒小孩的都是歸類在B組且規定一定要在公司。 | ||||||
121 | 2021/5/23 下午 3:23:37 | 敦泰電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班，但是不同組別會同時在公司，有高度傳染風險。 | 量測體溫 | 2 | 分流方式由各單位自行執行，造成分流防疫效果大打問號。 | ||||||
122 | 2021/5/23 下午 3:24:04 | 美商英特格 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 良心企業 | ||||||
123 | 2021/5/23 下午 3:28:45 | 明碩菁英 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 3 | 老闆沒有要主動宣布任何防疫措施，都是同事自發要求 | ||||||
124 | 2021/5/23 下午 3:29:02 | 台郡科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 為了省買機器的錢，請員工早上要早起排班擔任量測人員，真的很爛 | ||||||
125 | 2021/5/23 下午 3:29:52 | 天明製藥 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
126 | 2021/5/23 下午 3:32:13 | 富葳工程 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
127 | 2021/5/23 下午 3:32:47 | 某網路新聞媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全體在家上班 | 5 | 五告讚，我還跑回老家過著廢物生活 | ||||||
128 | 2021/5/23 下午 3:34:15 | 裕鐵 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有規劃，尚未開始執行 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
129 | 2021/5/23 下午 3:35:41 | 大榮中學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
130 | 2021/5/23 下午 3:38:00 | 中鋼運通 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
131 | 2021/5/23 下午 3:39:07 | 安提國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 分流A B組輪流在家WFH其實效益不太大 尤其多數同事通勤所接觸的人群眾多 部分同事又照常天天進公司 再加上公司也沒有固定每週消毒 另外開放式辦公室座位之間的距離很近 同組之間的傳染風險還是很高 | ||||||
132 | 2021/5/23 下午 3:39:52 | 正航 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
133 | 2021/5/23 下午 3:40:45 | 恩智浦半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超棒的好公司 | ||||||
134 | 2021/5/23 下午 3:41:50 | 韓商浦項國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 拖拖拉拉 不乾不脆 不情不願 | ||||||
135 | 2021/5/23 下午 3:43:00 | 友達晶材 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 一區完全梅花座另一區塞緊緊沒有隔空位 | 2 | |||||||
136 | 2021/5/23 下午 3:43:50 | 群甡建築師事務所 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
137 | 2021/5/23 下午 3:45:30 | 明基電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | 有做Ab班分流，目前全員在家工作到5/28 | ||||||
138 | 2021/5/23 下午 3:58:07 | 板信商銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 無言以對 | ||||||
139 | 2021/5/23 下午 4:01:22 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有員工確診了，5/24-26總部辦公大樓居家辦公，產線正常上班，5/27以後的安排再看情況...看來還是沒有要長期導入居家辦公的意思，真棒！ | ||||||
140 | 2021/5/23 下午 4:02:26 | 海華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 因工廠本身就在大陸，公司幾乎9成可以在家上班，辦公室位於新北新店區，應全員在家上班，以減少其他雙北熱區同仁搭捷運被感染的風險，同時也保護其他人員 | ||||||
141 | 2021/5/23 下午 4:07:17 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 直至疫情嚴重時(05/19)才實際啟動居家上班機制，且上百人僅有少數幾人在家上班。5/24起才開始實施兩組輪流居家上班，即便家住疫情嚴重區域仍要輪流至公司上班(一周居家一周公司)，我們的工作性質其實是可以全程在家上班的。分流上班仍是要搭乘大眾運輸，還是有可能會染疫。 | ||||||
142 | 2021/5/23 下午 4:07:18 | 創未來科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
143 | 2021/5/23 下午 4:08:10 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
144 | 2021/5/23 下午 4:12:38 | 鋼鐵醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
145 | 2021/5/23 下午 4:13:54 | 樹德科技大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆說等四級才能居家辦公 | ||||||
146 | 2021/5/23 下午 4:14:46 | 台灣百事 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | 原本是分流上班，疫情爆發週末立刻公告在家工作，反應快速 | ||||||
147 | 2021/5/23 下午 4:17:20 | 樹德科技大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 老闆說四級採居家辦公，非必要在學校上班，三級不讓員工居家上班的用意為？ | ||||||
148 | 2021/5/23 下午 4:17:58 | 恩智浦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
149 | 2021/5/23 下午 4:17:58 | IDIPC | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | Good | ||||||
150 | 2021/5/23 下午 4:19:02 | 高雄市立林園高級中學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 學校裡沒學生，教職員還是要上班在同間辦公室等於一樣群聚，一間辦公室至少都5位以上 | ||||||
151 | 2021/5/23 下午 4:19:08 | Lenovo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司很超前佈署, 一開始就提醒我們防疫觀念 | ||||||
152 | 2021/5/23 下午 4:19:54 | 怡忠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 沒強制只是想交差。雖說是做醫材的 | ||||||
153 | 2021/5/23 下午 4:25:06 | 高雄銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
154 | 2021/5/23 下午 4:27:39 | 智邦科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
155 | 2021/5/23 下午 4:27:58 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
156 | 2021/5/23 下午 4:32:20 | 中租控股子公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只發公告要分流但完全沒有實際作為及管控 | ||||||
157 | 2021/5/23 下午 4:35:52 | 啟碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 認真防疫 | ||||||
158 | 2021/5/23 下午 4:37:33 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
159 | 2021/5/23 下午 4:38:09 | 萬鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
160 | 2021/5/23 下午 4:44:04 | 杜邦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
161 | 2021/5/23 下午 4:45:17 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 已經有確診案例，且與此案有接觸史的同仁已出現症狀採檢中，但依然不實施整棟大樓居家辦公，空調也不知道有沒有單層換氣，加上吃飯總會拿下口罩，辦公座位也沒加大間隔，安全性令人擔憂。公司從疫情爆發以來都沒有模擬過遠端辦公，導致分流辦公第一天很多系統連線問題，甚至分流第一天（宣布三級後的第一個上班日）開放兩班次的人同日進公司拿電腦，恐怕對分流的效果打折 總覺得該公司缺乏風險預防觀念，都是發生狀況了才來想辦法。例如原本只公告確診同仁座位方圓6公尺內的同仁及密切接觸者居家辦公，後來多數同仁表達擔憂後，才改為整層樓都居家辦公。若同仁都沒有站出來表達自己的意見，那豈不釀成潛在的破口 總之該公司還有很多待改進的部分，此次疫情考驗企業經營團隊的反應，希望各公司都不要讓自己的員工失望，否則最後雖然贏了毛利但也失了軍心 | ||||||
162 | 2021/5/23 下午 4:45:22 | 和泰汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 每天HR都會follow CDC公布足跡，請每組於特定時間前回報組員是否有出現在足跡處 | 2 | 不予置評 | ||||||
163 | 2021/5/23 下午 4:46:45 | 台北市社會局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
164 | 2021/5/23 下午 5:00:48 | 億光電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 希望能開放更多在家上班的機會 | ||||||
165 | 2021/5/23 下午 5:02:26 | Pundy | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 明明可以遠端 應該要全面遠端而不是分流遠端 | ||||||
166 | 2021/5/23 下午 5:13:05 | Panasonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有筆電才能WFH，而公司部門只有高層跟少數人才有，好笑的是最容易跟人群接觸的第一線員工都沒，完全搞錯優先順序 安排梅花座，結果隔壁還是坐人 | ||||||
167 | 2021/5/23 下午 5:18:54 | 瑞師 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
168 | 2021/5/23 下午 5:20:43 | 天明製藥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
169 | 2021/5/23 下午 5:20:59 | 天明製藥 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
170 | 2021/5/23 下午 5:29:26 | 技嘉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
171 | 2021/5/23 下午 5:31:33 | 大寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 系統廠rd 就是QQ | ||||||
172 | 2021/5/23 下午 5:45:41 | 歐閣汽車旅館 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 視情況調整上班排假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
173 | 2021/5/23 下午 5:48:17 | 邁利電子股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 2 | 要不是宣佈全國三級，總經理非常希望能夠提早回辦公室上班，希望能延長三級 | ||||||
174 | 2021/5/23 下午 5:48:59 | 四零四科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提供酒精 | 5 | |||||||
175 | 2021/5/23 下午 5:55:53 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
176 | 2021/5/23 下午 6:03:01 | 燁輝企業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 加油 | ||||||
177 | 2021/5/23 下午 6:05:55 | 台灣默克 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常好 | ||||||
178 | 2021/5/23 下午 6:10:06 | 彩富電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
179 | 2021/5/23 下午 6:11:46 | 高師大 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 至少也要分流吧，毫無作為，非常爛 | ||||||
180 | 2021/5/23 下午 6:15:55 | 珍食堡實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分區且分批，以便 單獨用餐 | 4 | 老闆體貼同仁，且早在去年就實施了，只是現在實施 加強版 | ||||||
181 | 2021/5/23 下午 6:47:15 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
182 | 2021/5/23 下午 6:48:26 | bank of taiwan | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
183 | 2021/5/23 下午 6:50:54 | 合勤科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
184 | 2021/5/23 下午 6:51:57 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 規劃中，尚未實行 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
185 | 2021/5/23 下午 6:54:46 | 台糖 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 態度感覺官僚被動，大部分人覺得是北部的事，經常南北通勤的主管階層沒有危機意識，也漠視北部廠商對於契約不合理期程的呼救 | ||||||
186 | 2021/5/23 下午 6:55:08 | 台積電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 搞笑騙自己 | ||||||
187 | 2021/5/23 下午 7:00:38 | PTI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
188 | 2021/5/23 下午 7:03:31 | 國精化學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
189 | 2021/5/23 下午 7:07:14 | 上洋產業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
190 | 2021/5/23 下午 7:09:58 | 科高 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
191 | 2021/5/23 下午 7:10:48 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
192 | 2021/5/23 下午 7:13:03 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 紙箱當隔板 | 1 | 維修工程部僅用紙箱當座位隔板，RD可以分流WFH但維修工程無法分流，就賭確診疫情不會延燒 | ||||||
193 | 2021/5/23 下午 7:14:50 | 沅泰食品有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 工廠想要在家上班應該也是很難啦… | ||||||
194 | 2021/5/23 下午 7:20:35 | 亞旭電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
195 | 2021/5/23 下午 7:20:46 | 圓展科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
196 | 2021/5/23 下午 7:21:21 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.僅有20%能申請在家上班 2.已回報有與確診者足跡重疊，或有相關症狀，公司僅列為追蹤對象，無實質作為。 | ||||||
197 | 2021/5/23 下午 7:24:10 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放在家上班三日 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
198 | 2021/5/23 下午 7:33:27 | 偉詮電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
199 | 2021/5/23 下午 7:38:29 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
200 | 2021/5/23 下午 7:42:55 | 緯創資通（汐止） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司政策可接受，但是主管會私下提出打破分流機制的要求 | ||||||
201 | 2021/5/23 下午 7:49:58 | 威聯通(QNAP) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 5/23公司宣布判斷疫情以雙北為主要地區, 5/24(一)起停止分流在家上班 | ||||||
202 | 2021/5/23 下午 7:50:35 | 威聯通科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 至少也梅花座吧，實在不能接受 | ||||||
203 | 2021/5/23 下午 7:54:25 | 新巨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
204 | 2021/5/23 下午 8:04:32 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
205 | 2021/5/23 下午 8:06:52 | AMAT | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
206 | 2021/5/23 下午 8:12:05 | 天后宮 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 常日班變成四二輪白班AB組 分組上班 上班時間也跟著調整 | ||||||
207 | 2021/5/23 下午 8:14:59 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 真正超前部署，去年就開始演練AB班輪流居家上班，並解決線上會議、雲端儲存、同仁健康等等機制 | ||||||
208 | 2021/5/23 下午 8:17:57 | 泰金寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 雖然說是分流，但是有些部門主管私下強制規定 他們部門被分到居家工作的同仁，仍須去辦公室。因此其實公司人數還是非常多，沒有達到防疫效果。 | ||||||
209 | 2021/5/23 下午 8:19:08 | 台灣東洋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
210 | 2021/5/23 下午 8:20:48 | 美超微 Supermirco | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 毫無人性化的公司 | ||||||
211 | 2021/5/23 下午 8:20:51 | 104 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 完全必要沒有到公司上班的人員（例如：軟體工程師、PM等）卻實行分流制度，讓員工還得冒著危險，到公司上班，結果到公司上班也都是跟同事用通訊軟體討論… | ||||||
212 | 2021/5/23 下午 8:22:07 | 威聯通(QNAP) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 原定5/17~5/28分流在家上班，周二宣布看高雄有沒有確診案例決定是否繼續分流上班，周三傳出案例後繼續分流上班，5/23公告由於疫情集中在雙北，所以新竹/台中/高雄分公司恢復正常辦公，原先已經與主管申請兩周WFH同仁只能請特休/照護假，規則朝令夕改。另外若是WFH遇到台電停電，需要自行請假or延長工時補足斷電缺工時數。 | ||||||
213 | 2021/5/23 下午 8:22:39 | 高雄醫學大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 3 | 工作環境位在共同整層樓實驗室，有些老闆同意自由在家上班，有的老闆向上呈報有分流上班，實際卻要員工照原本時間上班，空間內已經超過十人，身為員工反應問題也無法得到解決。老闆卻自己在家防疫。真的可怕 | ||||||
214 | 2021/5/23 下午 8:32:44 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
215 | 2021/5/23 下午 8:38:27 | 高雄醫學大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 無 | ||||||
216 | 2021/5/23 下午 8:39:29 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全不顧員工死活，一切以公司利益為唯一考量 | ||||||
217 | 2021/5/23 下午 8:40:04 | pegatron | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
218 | 2021/5/23 下午 8:41:35 | 台達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 非台北地區的軟體開發職位仍要輪流分組，不得完全遠端居家 | ||||||
219 | 2021/5/23 下午 8:42:08 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
220 | 2021/5/23 下午 8:43:03 | 威聯通QNAP | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公告：根據近日確診案例公布結果，疫情仍以雙北為主要熱區，故公司決議新竹/台中/高雄辦公室自5/24(一)起恢復正常辦公，停止WFH分流措施 | ||||||
221 | 2021/5/23 下午 8:49:26 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
222 | 2021/5/23 下午 9:05:45 | 美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
223 | 2021/5/23 下午 9:06:17 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 令人堪憂 | ||||||
224 | 2021/5/23 下午 9:09:18 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 假裝AB分流根本是在躲法規練習 分成AB班，結果還是一起在同一辦公室，同一時間上班 強迫戴口罩，空調就沒作用，大家都熱到口罩戴下巴，沒意義啊 | ||||||
225 | 2021/5/23 下午 9:11:25 | 乾坤科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 與三級警戒前並無太大差別 | ||||||
226 | 2021/5/23 下午 9:12:46 | 華新麗華 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
227 | 2021/5/23 下午 9:42:27 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
228 | 2021/5/23 下午 9:46:30 | 救國團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 反應較慢，但是可接受 | ||||||
229 | 2021/5/23 下午 10:15:09 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 尚可 | ||||||
230 | 2021/5/23 下午 10:18:40 | 力科光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司位於中和多項確診足跡區域附近及政府設立熱區內，卻堅持不分流不遠端上班，並且還公告規定如確診將懲處該員工並取消該年年終。 | ||||||
231 | 2021/5/23 下午 10:24:26 | 永鉅電機有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 與力科光電股份有限公司同間老闆、同樣情況、同樣地理位置、同樣政策。 | ||||||
232 | 2021/5/23 下午 10:25:02 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 該做得都有做到，很棒 👍 | ||||||
233 | 2021/5/23 下午 11:15:37 | 某軟體開發公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司以人為本，重視員工，我覺得公司做得很好 | ||||||
234 | 2021/5/23 下午 11:38:38 | 千山淨水股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為, 僅開窗開大門 大家一起練蠱 | 1 | 趕快跟上WFH腳步吧 | ||||||
235 | 2021/5/23 下午 11:40:22 | 台灣菸酒股份有限公司啤酒廠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
236 | 2021/5/23 下午 11:40:29 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 照常前往上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
237 | 2021/5/23 下午 11:41:15 | 資策會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | |||||||
238 | 2021/5/23 下午 11:44:58 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
239 | 2021/5/23 下午 11:46:18 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | ||||||||
240 | 2021/5/23 下午 11:51:35 | ASML | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
241 | 2021/5/24 上午 12:00:18 | 台積電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流做表面，要WFH還要review人數上限，一點都不關心員工是否會因此染病。 | ||||||
242 | 2021/5/24 上午 12:02:48 | 啟碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
243 | 2021/5/24 上午 12:24:19 | 醫療器材製造商 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆認為僅需靠聖經便可戰勝疫情 | ||||||
244 | 2021/5/24 上午 12:28:38 | Cadence | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
245 | 2021/5/24 上午 12:30:34 | 某基金會 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常令人安心 | ||||||
246 | 2021/5/24 上午 12:31:23 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班，分AB組但不輪流(雙北騎車開車固定到公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
247 | 2021/5/24 上午 12:44:34 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 根本就打從心裡不認同在家上班的公司 | ||||||
248 | 2021/5/24 上午 12:55:57 | 明基材料 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | RD未分流外 其餘尚可 | ||||||
249 | 2021/5/24 上午 1:05:36 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 選有條件是假的，那是因為政府防疫照顧假，所以有些人照顧假想領薪水就可以WFH，其他沒小孩的幾乎是叫所有人給我來上班，足跡遍布中和，救護車響徹雲霄，企業繼續這樣搞遲早升四級，民眾自主沒用，因為會被強迫群聚上班顆顆，病毒會準時上班時間停機，下班時間啟動 | ||||||
250 | 2021/5/24 上午 1:15:23 | 國巨股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
251 | 2021/5/24 上午 1:30:51 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
252 | 2021/5/24 上午 1:31:07 | 高雄晶傑達光電科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 就算是製造工廠，也不是所有員工的業務都必須出勤才可執行，但卻完全沒有給員工遠距辦公的彈性選擇。 | ||||||
253 | 2021/5/24 上午 1:34:13 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
254 | 2021/5/24 上午 1:52:03 | 易禾教育 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
255 | 2021/5/24 上午 2:00:47 | 台積電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 產線人員無法在家上班 | ||||||
256 | 2021/5/24 上午 3:39:41 | 亞東醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 因工作需求還在規劃中, 但成員皆需輪流排到院協助站崗(檢測體溫等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 視訊會議及進出口分流 | 4 | 讓非醫護人員協助站崗覺得可怕, 但有提供防護衣, 非常時刻, 就是只能體諒跟配合 | ||||||
257 | 2021/5/24 上午 4:28:18 | 凌誠科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 4 | 去年就有預演遠端工作，今年疫情一有消息也是馬上反應，公司做得準備很充足很棒。 以下有一點建議，不只是給本公司，而是給全臺灣的公司的：請真的要思考把遠端當作是常態的可能性，人類永遠不知道接下來還會遇到什麼。如果發生事情才被迫更換工作型態，那這不是超前部署，只是被動反應而已，過於被動無法掌握先機將會承受巨大的損失。如果平時就習慣遠端的工作方式，也培養同仁對遠端的正確態度，同時把面對面的機會當作Bonus，這樣公司面對各種狀況將會更有彈性。 | ||||||
258 | 2021/5/24 上午 4:46:58 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
259 | 2021/5/24 上午 5:07:10 | 啟碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
260 | 2021/5/24 上午 7:24:04 | 聯發科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 3 | 防疫作為：每日更詳細的問券，在家上班，進公司要申請 每日早晚report 餐費水電無補助 | ||||||
261 | 2021/5/24 上午 7:24:06 | 中磊工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
262 | 2021/5/24 上午 8:19:26 | 力旺電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 4 | 5/14即開始分流演練，5/16假日時宣布居住雙北同仁即刻WFH，5/17起除非VPN等設定有問題之同仁進辦公室處理，其餘以全員在家工作為原則 | ||||||
263 | 2021/5/24 上午 8:28:24 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司對這次疫情反應很慢，分ABC班，AB班兩週輪一次 | ||||||
264 | 2021/5/24 上午 9:04:20 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 武漢肺炎病毒溫床 | ||||||
265 | 2021/5/24 上午 9:11:02 | 雲高科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 太晚同意在家上班 | ||||||
266 | 2021/5/24 上午 9:18:42 | Supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 重災區的中和，就不要等到員工染疫了。再來分流。 全部聚在辦公室。一人得疫，一起升天。 | ||||||
267 | 2021/5/24 上午 9:31:44 | 威聯通(QNAP) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
268 | 2021/5/24 上午 9:54:14 | 台灣大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
269 | 2021/5/24 上午 10:04:43 | 瑞儀光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
270 | 2021/5/24 上午 10:18:45 | 某某國際物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 外縣市分公司已分流上班,台北公司老闆裝死不提 | 無實際作為 | 1 | 員工不比營收重要 | ||||||
271 | 2021/5/24 上午 10:28:03 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 這時候還卡Fab hour KPI 很爛 | ||||||
272 | 2021/5/24 上午 10:40:56 | 全國公證檢驗股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 彈性上下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
273 | 2021/5/24 上午 10:49:22 | 世紀風電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司政策慢,完全沒有規劃效率 | ||||||
274 | 2021/5/24 上午 10:50:42 | 世紀風電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 批評:作業流程緩慢，其實公司在更早的事件就該研擬相關計劃。卻是直到5/20才開始實施分法，而分流後配套的措施，如考勤、公文傳送都沒有規畫清楚。 | ||||||
275 | 2021/5/24 上午 10:55:03 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
276 | 2021/5/24 上午 11:02:58 | 金寶電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 三樓有人確診了，其他樓層照常在公司上班 | ||||||
277 | 2021/5/24 上午 11:09:33 | 景承科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 全體在家辦公，故無上述選項 | 5 | |||||||
278 | 2021/5/24 上午 11:23:05 | 台灣日鑛金屬股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
279 | 2021/5/24 上午 11:34:57 | 城邦集團貓頭鷹出版社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
280 | 2021/5/24 上午 11:37:37 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 長官有偶包，開放居家辦公好像要了他老命 | ||||||
281 | 2021/5/24 上午 11:54:22 | 長榮鋼鐵 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 公司的作業根本不能居家上班，但還是硬要居家上班，然後也不輪流，居家的人永遠居家，在公司上班的人就很雖小，要cover他們的業務讓居家的人在家裡耍費耍好耍滿,然後被留在公司的原因是因為身體較其他年長同事健康，完全瞎爆!!! | ||||||
282 | 2021/5/24 下午 12:07:16 | 晶元光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 明明很多職位不用一定要去公司，還不開放居家上班，至少輪流居家也好。去年公司執行過一次分組分層辦公（就是部門異地辦公）時，至少還會設計梅花座，這樣員工彼此距離還可以有1.5公尺左右。今年大樓的人變多，分層辦公但人口密度不變，反而分層辦公只是為了公司運作持續的考量罷了。除非家中小孩停課或去過雙北的少數人才開放居家上班，居家上班很難嗎？非常不人性也沒有替員工著想。 | ||||||
283 | 2021/5/24 下午 12:09:27 | 中油 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少數人在家上班，沒有分流或異地 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
284 | 2021/5/24 下午 12:12:30 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 沒有 | ||||||
285 | 2021/5/24 下午 12:15:40 | 長榮鋼鐵股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 批評:1.公司很多作業有向主管建議應應疫情可以線上化的作業，主管一律不採用，只會作一些毫無意義又浪費時間的作為，甚至說出如果台北封城要搬去其他縣市繼續辦公的瞎想法??? | ||||||
286 | 2021/5/24 下午 12:20:12 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
287 | 2021/5/24 下午 12:30:13 | 瑞儀光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有分流辦法，但目前仍未實施 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止叫外送 | 2 | 有訂辦法卻遲遲不實施，大概要等到有人確診再分流吧? 公司嚴禁員工叫外送但卻仍然有團膳，團膳群聚風險應該也不小吧？ | ||||||
288 | 2021/5/24 下午 12:34:58 | 日月光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 死不開放在家上班 | ||||||
289 | 2021/5/24 下午 12:44:32 | 自由系統股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 原本安排分流，疫情嚴重立即改為僅必要人員到公司，必要人員強制使用自有交通工具或搭計程車(公司出錢) 。去年就做過在家工作演習，所有人員配備VPN, VOIP(公司分機轉至電腦) 全公司所有會議皆改為線上，使用Microsoft Teams。所有員工一人發五千作為補貼在家工作設備採購及環境改善。 | ||||||
290 | 2021/5/24 下午 12:59:16 | 玉晶光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 已分組但未實施 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 高風險群無強制隔離，還是得到處去開會，仍以工作為主 | 1 | 慢好幾拍的防疫令人擔憂 | ||||||
291 | 2021/5/24 下午 1:20:06 | 旺宏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 反應極慢，辦公室一樣無分流或wfh | ||||||
292 | 2021/5/24 下午 1:37:25 | 新思科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
293 | 2021/5/24 下午 1:55:52 | 威聯通QNAP | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 防疫規定都寫好看的 | ||||||
294 | 2021/5/24 下午 1:57:41 | 松山高中 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 太晚（5/21）才開始啟動分流居家上班（目前只規劃試行兩天），其他學校一接到消息就盡快實施防疫措施，本校卻不加緊時間調查居家、分流、異地或彈性上班等可行性，也沒有任何相關通知，就這樣無消無息讓職員暴露在危險中好幾天，辦公室內照樣超過五人，間隔也未拉開，行政效率太差，警覺心太不足。 | ||||||
295 | 2021/5/24 下午 2:22:23 | 三商家購股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 無良公司 總部的人還須至門市前線支援 | ||||||
296 | 2021/5/24 下午 2:54:18 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 差勁 | ||||||
297 | 2021/5/24 下午 3:02:49 | 嘉捷科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | HR公告分配ABC班, 大老闆口頭要求在公司上班 | ||||||
298 | 2021/5/24 下午 3:21:16 | 威聯通(QNAP) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公告：根據近日確診案例公布結果，疫情仍以雙北為主要熱區，故公司決議新竹/台中/高雄辦公室自5/24(一)起恢復正常辦公，停止WFH分流措施 | ||||||
299 | 2021/5/24 下午 4:04:23 | lin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
300 | 2021/5/24 下午 4:29:20 | 神達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
301 | 2021/5/24 下午 4:34:56 | 均豪精密 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 線上會議 | 3 | |||||||
302 | 2021/5/24 下午 4:59:42 | HV | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
303 | 2021/5/24 下午 5:07:06 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
304 | 2021/5/24 下午 5:16:29 | 中興保全科技集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 反應迅速即時 | ||||||
305 | 2021/5/24 下午 5:21:09 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
306 | 2021/5/24 下午 5:22:18 | QISDA | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 3 | |||||||
307 | 2021/5/24 下午 5:47:10 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 拖到有人確診才讓所有員工居家工作3天，3天後預計正常上下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 防疫就是一場笑話，只會先為吸菸者擺桶子，但抽菸的人還是聚在一起聊天。從先前第一波科技廠分流上班就無所作為，只會叫員工在位子上盡量少移動，卻忽略上下班要坐電梯，每天中午還要下去排隊領便當群聚 ? 等到第二波科技廠分流，仍是無作為，拖到週日真的有員工確診後才緊急讓員工居家上班'3"天，3天時間根本只是要讓公司消毒而已，3天後又要讓員工以同樣方式到公司群聚。連做半套都稱不上，讓員工處處不便之外對於防疫根本就是拿員工命來玩。 | ||||||
308 | 2021/5/24 下午 5:47:31 | 大鵬科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
309 | 2021/5/24 下午 6:01:54 | ASUS | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
310 | 2021/5/24 下午 6:09:34 | 美商安邁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 有需要的才到公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
311 | 2021/5/24 下午 6:10:00 | 立積電子（內科） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1.午餐強迫團訂，中午所有人脫口罩吃，此場景猶如超大病毒溫床。 2.公司只對住在萬華以及三重，初期疫情就嚴重區域的人員提出在家上班的要求，但目前雙北所有區域早已全部淪陷了，公司依舊沒打算讓其他區域的人員可以居家上班。 3. 5/24以後，有些有到過萬華或是三重的人員還部分回來公司上班了，有夠危險。 3.座位無防疫距離，開會依舊五人以上。 | ||||||
312 | 2021/5/24 下午 6:32:52 | 某不銹鋼貿易公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
313 | 2021/5/24 下午 7:33:04 | 趨勢 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
314 | 2021/5/24 下午 8:22:57 | 聯詠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
315 | 2021/5/24 下午 8:48:12 | 理工科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 聽說有配套措施但酒精跟口罩等消耗品防疫團隊都沒有主動規劃補充動線，居家上班試行兩天就沒了。沒有體溫計。 | ||||||
316 | 2021/5/24 下午 8:54:41 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日填寫回報體溫、身體狀況、有無進公司 | 5 | |||||||
317 | 2021/5/24 下午 9:24:58 | 捷廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司居家上班標準是升4級警戒，問題是...4級停班停課...跟我說笑嗎? | ||||||
318 | 2021/5/24 下午 9:37:10 | 匯宏科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | AB班每日交叉的分流分流防疫效果可能不好 | ||||||
319 | 2021/5/24 下午 9:50:53 | 仁寶電腦內湖黑心總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | Abc分組 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 半強迫上班 | 1 | 要命不要錢，草菅人命 | ||||||
320 | 2021/5/24 下午 9:55:50 | 仁寶賣肝電腦內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流跟留守 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 若政府宣布第四級，最新通知公司還需員工上班，高層狗都去躲起來了，基層的人比狗還不如 | ||||||
321 | 2021/5/24 下午 10:01:19 | 仁寶電腦內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, C組分層上班 | 1 | 別人的孩子死不了 | ||||||
322 | 2021/5/24 下午 10:03:05 | 仁寶電腦工業股份有限公斯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | C組強制須到職工作，公司已經有人確診，仍未有有效作為。 研擬進入四級防疫後仍需到公司上班。 | ||||||
323 | 2021/5/24 下午 10:43:41 | 東擎科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
324 | 2021/5/24 下午 11:03:04 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 只分流三個時段上班，並非分組分天上班 | ||||||
325 | 2021/5/24 下午 11:04:58 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
326 | 2021/5/24 下午 11:13:55 | 台灣樂天 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司分成數組，其中一組不用到辦公室 其他組仍然要分流上班 | ||||||
327 | 2021/5/24 下午 11:19:19 | 富邦產險 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 噗 | ||||||
328 | 2021/5/24 下午 11:27:50 | 力成 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司防疫是蠻多的，但遲遲不趕快公告分組上班的措施，沒有跟產線直接相關的部門應快執行，否則一有問題影響更大，得不償失 | ||||||
329 | 2021/5/24 下午 11:44:50 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | |||||||
330 | 2021/5/25 上午 12:01:55 | 聚碩科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
331 | 2021/5/25 上午 12:11:17 | 達發科技(絡達) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 4 | 就還可以 | ||||||
332 | 2021/5/25 上午 12:14:17 | 仁寶電腦（平鎮廠） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 中餐沒有改成便當，B1自助餐每天依舊排隊超級長，大家每天照常一起在餐廳用餐，超級多人.... | ||||||
333 | 2021/5/25 上午 12:20:03 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
334 | 2021/5/25 上午 12:21:40 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
335 | 2021/5/25 上午 12:25:49 | 蒙恬科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
336 | 2021/5/25 上午 12:38:18 | 英業達(桃園) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/13即實施AB班輪流(實施多次已可快速反應) 午餐供應便當,幾個部門輪流幫忙拿上來 (餐廳去年起座位就有增設隔板,吃飯配手機) 去年有增設熱像儀在出入口 去年有發放口罩和小罐酒精 | ||||||
337 | 2021/5/25 上午 12:42:03 | 致伸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
338 | 2021/5/25 上午 12:42:31 | 工作室 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 4 | 很累，在家上班比去公司上班累多了，完全沒有真正上班下班的界線，凌晨00點還跟老闆通電話處理公事，也沒有勞健保，一切福利暫停 希望可以盡快解除疫情，準備換工作了... | ||||||
339 | 2021/5/25 上午 12:54:42 | 台灣塑膠工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司要求25%以上的人要在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 實際上公司還是一堆人 | ||||||
340 | 2021/5/25 上午 12:55:35 | 聚星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 僅開放有小孩者在家上班 | 1 | 最努力上班的聯發科子公司 | ||||||
341 | 2021/5/25 上午 12:55:59 | 聚星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 僅開放有小孩得以在家上班 | 1 | 最努力上班的聯發科子公司 | ||||||
342 | 2021/5/25 上午 1:02:20 | LAM | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 1. 能夠在家上班的職位都會盡量讓人回家，公司也不斷宣導主管要盡量減少各部門進辦公室的人數 2. 需至客戶端服務的單位，則會分成兩組輪流不進辦公室，而客戶端由於台積的防疫實在太垃圾，因此難免成為防疫上的一大挑戰與破口，否則是蠻不錯的 3. 每周換組別到辦公室上班，周末還會加強消毒 整體而言我對於公司防疫的決心和措施非常滿意 | ||||||
343 | 2021/5/25 上午 1:31:59 | Hewlett Packard Enterprise | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
344 | 2021/5/25 上午 1:59:29 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
345 | 2021/5/25 上午 2:00:44 | 台灣美日先進光罩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
346 | 2021/5/25 上午 2:04:55 | 新思科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 這是EDA那個新思 (Synopsys)，雙北先三級時就全部WFH了 新竹/竹北之前是分A/B組，但只要manager同意即可WFH，全國三級後則是改成即使分組了，除非必要不然WFH 有不少的預算額度 (數百鎂) 讓需要的人自行採購螢幕鍵鼠，也是manager同意即可，有跟廠商談好月租的4G分享器，若家中網路不行的可申辦，當然也是公費 全國三級後有全體線上會議告知以上協助事項，另外從去年開始就有固定轉發確診足跡給全體知道 | ||||||
347 | 2021/5/25 上午 2:09:24 | 力麗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 根本沒必要到辦公室的還是要輪流去 | ||||||
348 | 2021/5/25 上午 2:14:26 | 力晶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
349 | 2021/5/25 上午 2:28:38 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 確診後才3天 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 只會寄Mail防疫，真棒 | ||||||
350 | 2021/5/25 上午 2:44:36 | 2330GG | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 分組分流動線漏洞太多，完全表面功夫。 一個中大家就準備gg | ||||||
351 | 2021/5/25 上午 2:51:19 | 新思科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 規則上分流，原則上鼓勵在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 每日都會更新狀況，也有地方整理統計資訊方便查尋，在家工作的對應措施也都已經準備好，讓我覺得公司是有準備的 | ||||||
352 | 2021/5/25 上午 3:03:17 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 沒什麼實際最為，量體溫感覺也是做做樣子，佛系防疫 | ||||||
353 | 2021/5/25 上午 4:41:37 | 台ㄨ | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 嘴砲防疫 | ||||||
354 | 2021/5/25 上午 5:07:42 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 猶豫不絕、緊迫盯人 | 1 | WFH彷彿員工都在家睡覺，主管非常不信任員工 | ||||||
355 | 2021/5/25 上午 6:35:28 | TSMC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
356 | 2021/5/25 上午 6:59:58 | 日月光(中壢） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 算是積極，但是總覺得附加限制很多 | ||||||
357 | 2021/5/25 上午 7:10:02 | 某外商豬屎屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
358 | 2021/5/25 上午 7:22:07 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
359 | 2021/5/25 上午 8:20:36 | VIA | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 視主管調配及性質而定，我們分流WFH，隔壁部門都WFH。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 調整座位 | 5 | 雖然沒賺錢及薪水比別公司差一點點，但老闆跟主管對員工都很好，補班日都不用上班，聖誕節也可以放假。 | ||||||
360 | 2021/5/25 上午 8:45:14 | Hyve | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | HR控管進辦公室的人流+要求每日回報體溫 | ||||||
361 | 2021/5/25 上午 9:52:18 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有特定員工能在家上班，其他員工只能繼續在公司工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分不同時段來上班 | 1 | 將人員徹底階級區分，明明大部分員工可以在家工作卻不讓員工在家工作，只讓小部分WFH，貴賤之分十分清楚，疫情期間賭性堅強的企業，大概想賭四級或是不會有人中標。這不叫風險控管，這叫賭博。 | ||||||
362 | 2021/5/25 上午 9:54:26 | 全國公證檢驗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 基本上採取佛系防疫, 主要就是祈禱公司員工不要有確診或被框列, 當然也希望疫情趕快過去 | ||||||
363 | 2021/5/25 上午 9:54:41 | 原兆科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
364 | 2021/5/25 上午 9:57:18 | 誠美材料 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
365 | 2021/5/25 上午 9:59:19 | 全國公證檢驗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班，分時段上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 政策..... | ||||||
366 | 2021/5/25 上午 9:59:33 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 對於公司政策不予置評 | ||||||
367 | 2021/5/25 上午 10:02:22 | 奕力科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 防疫的想法不錯，不過WFH電腦環境的權限限制過多影響工程師之間的溝通合作，反而造成不少人自願A+B。 管理階層想法已脫離執行的工程師 | ||||||
368 | 2021/5/25 上午 10:08:46 | 車麗屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只跟大家說你可以請假，就是不想分流跟讓大家居家，很多工作性質根本可以在家作業的完全不做事，不相信人也不想多支付的感覺 | ||||||
369 | 2021/5/25 上午 10:11:44 | 群光電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
370 | 2021/5/25 上午 10:15:44 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司內部也只有極少數有分流，例如說有人感染才會分流上班。 而且即使升到四級，電信業也不能停，試想你在家防疫卻沒有網路可以上網，會發生什麼情形？ 我們和醫護一樣，都是保衛台灣正常運作的鬥士！！ | ||||||
371 | 2021/5/25 上午 10:22:07 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫只做表面，所謂分流上班，每班只差半小時，早上十點後大家還不是都在同一時間同一空間，這有用嗎？還要部門拍攝員工戴口罩量體溫的照片，要證明公司有做防疫？不時的發email要員工減少外出，不要群聚，避免搭乘大眾交通工具，但卻不能居家辦公？一天到晚環保愛地球，卻不盡社會責任，對員工健康安全漠視。對公司防疫政策不以為然 | ||||||
372 | 2021/5/25 上午 10:26:53 | 光耀科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 希望母公司能有分流工作的政策 | ||||||
373 | 2021/5/25 上午 10:30:45 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司不主動告知可WFH，只有高階主管的熟人和紅人才開放申請，基層(非紅人)員工去申請一率拒絕並隱瞞公司有WFH機制 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司防疫政策失敗，老闆只顧維運不顧員工生命安全，座位一變再變，公司幾個特殊權力的人也沒有落實分層制度，各樓層亂跑，增加感染風險，目前公司已有同仁發燒症狀，何時會爆發更多疑似患者也不知道。WFH政策僅開放給高階主管知道，高階主管看人品要不要讓下面的人知道，導致有些人可以WFH，有些人卻要請假才能回家照顧小孩、老人，且在家裡若有重大會議還要隨call隨到，請假也不例外，真是典型爛公司。 | ||||||
374 | 2021/5/25 上午 10:36:46 | 金寶電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原本是AB組分流 ，有人確診後宣佈同一棟的人居家辦公到6/4(隔壁棟QQ) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 反應速度尚可 ，但非要賭到有人確診令人不敢恭維 | ||||||
375 | 2021/5/25 上午 10:39:00 | 香港商雅是達電子有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 行政單位在家上班，工程人員分流在家上班(分為兩組輪周上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
376 | 2021/5/25 上午 10:40:18 | 台灣大學圖書館 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 高層自己居家辦公，要求基層持續對放開放借還書。與校內其他單位教職員工生接觸。 | ||||||
377 | 2021/5/25 上午 10:48:27 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 對於間接人員無任何有效分流制度，全部都擠在同一間辦公室裡 | ||||||
378 | 2021/5/25 上午 10:49:08 | 全國不公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司防疫政策就是個笑話,分流上班卻只是打卡時間半小時的分流,進入辦公室,還是近百人擠在同一層樓辦公 同事間隔非常近,還不能架高隔板來隔離可能噴來的鼻涕口水 最可笑的還要同仁戴口罩拍照來表示公司有做防疫 另外還規定中午的便當,一層樓只能叫指定的某一家便當店,其他便當店一律不讓訂,不吃的同仁只能自己帶便當或吃泡麵 公司的防疫政策,不但表面,愚蠢,還有不給吃飯自由！ | ||||||
379 | 2021/5/25 上午 10:52:41 | YCM | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 三餐團膳，取消在員工餐廳飲食。 | 4 | 上班期間已強制佩戴口罩超過一年(2020Q2)。 | ||||||
380 | 2021/5/25 上午 10:55:53 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司把RD當病毒培養皿+移動式病毒散播器 | ||||||
381 | 2021/5/25 上午 10:57:34 | 技嘉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 一開始說好分AB班，但是長官認為效率會降低，所以跟大家說你該來的還是要來，要保持效率阿、schedule一點都不能落下，所以扣除萬華的人所有RD都到公司了，不過分流班表還是些你是居家哦，是你自願到公司的哦，我們有做好防疫工作是你們不配合的哦，真是一群慣員工 | ||||||
382 | 2021/5/25 上午 10:58:37 | 仁寶黑心企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 根本沒有落實全體分流 別人家的小孩死不完 C組就是該死染疫先鋒 | ||||||
383 | 2021/5/25 上午 11:05:42 | 華碩電腦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
384 | 2021/5/25 上午 11:10:04 | 威剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
385 | 2021/5/25 上午 11:14:22 | 技嘉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 一開始說好分AB班，但是長官認為效率會降低，所以跟大家說你該來的還是要來， 要保持效率阿、schedule一點都不能落下，結果扣除萬華的人所有工程師都到公司了， 不過分流班表還是寫你是居家辦公，所以是你自己要來公司的哦，真是一群慣員工 | ||||||
386 | 2021/5/25 上午 11:16:07 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 跟隨政府政策一開始先分流上班，並把熱點區優先安排，隨著疫情調整，目前朝向全面居家，非必要人員不到公司，提供到公司人員上下班計程車補助，午餐補助。 | ||||||
387 | 2021/5/25 上午 11:16:09 | 國立臺灣海洋大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 進出各單位掃QR CODE實名制 | 1 | 1.除行政大樓進出有量體溫跟配戴口罩外，其他單位並未實際落實 2.各單位進出掃QR CODE實名制也沒人在管有沒有在做 3.防疫慢半拍，人事室跟秘書室把同仁當小偷到處擋同仁申請居家辦公，直到5/21下班前才公告5/24-28各單位最多1/2人到校辦公，但實際也沒落實 4.學校有學生確診死不公告，硬要等市政府跟CDC公告後，當天傍晚才公告消息，但前一天大部份學生跟行政同仁早就流傳開來，但上級長官要求不得傳播 5.前面分流毫無作為，想異地辦公要自己找空間跟設備，找好再回報 6.還沒三級前，開會跟活動各長官都喜歡把口拿下來聊天跟拍照 7.整個學校毫無防疫關念，只是把行政人員跟助理們當薪水小偷，不知道是在蠢幾點? | ||||||
388 | 2021/5/25 上午 11:19:35 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 覺得公司政策爛到一個極致！別的公司是在分流我們是分時段上班，還分了五個時段，每隔時段間隔30分鐘！不懂這樣的策略有什麼用，大家最後還是會在同一個辦公室上班，不僅如此還沒有分梅花坐、同事的座位之間也沒有隔板。覺得公司也要替坐大眾運輸的人著想，他們不知道坐大眾運輸有多可怕嗎？因為上面的人都開車上班根本都不懂！另外，也要禁止新北人進入辦公室吧！別的公司是拒絕新北人進辦公室，只有我們公司希望你們都來上班。不愧是心臟很大顆不怕死的奇怪公司 | ||||||
389 | 2021/5/25 上午 11:21:56 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全集團在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
390 | 2021/5/25 上午 11:23:11 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年4月已經分組上班過，本次疫情開始立即啟動分AB組上班，升級三級隔日立即啟動全員居家上班，並提供線上會議環境、設備。有任何問題HR及主管也會立即給予回饋，非常為員工著想的一個企業，給100分。 | ||||||
391 | 2021/5/25 上午 11:33:51 | 仁寶電腦(內湖) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | level4要求符合低度需求繼續上班，且目前project schedule 還不變。 客人只顧自己的 RFD 不願delay 影響個人 performance , 也不顧ODM的人命 。 而公司也硬不起來保護自家員工，客人說什麼我們只會說" 是 沒問題"。 只能說 ODM 就是命賤。 | ||||||
392 | 2021/5/25 上午 11:35:43 | 富晨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
393 | 2021/5/25 上午 11:36:27 | 公家試驗單位 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
394 | 2021/5/25 上午 11:38:14 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司位於廠辦大樓9樓，5/19公告12樓有確診患者，但公司無反應，依然需到公司上班 | ||||||
395 | 2021/5/25 下午 12:01:51 | 世界先進 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 累 | ||||||
396 | 2021/5/25 下午 12:14:20 | 金盛世紙業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 大部分可以在家上班，但因為作業需求有些人還是需要進公司，且一切都是等到確診數變多才開始有所做為。加上日前有中國主管進公司，他每天進公司並與其他人開會，偶爾都不會戴口罩... | ||||||
397 | 2021/5/25 下午 12:19:27 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 配發酒精及專人供餐服務 | 5 | 公司很用心在防疫這一塊。原本疫情在二級時已經採分流上班，升級到三級只留必要測試team到公司上班，可以維持公司運作又能保護員工 | ||||||
398 | 2021/5/25 下午 12:19:34 | 遠流出版股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班，只留必要人員進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司反應速度快，且透過VPN遠端操作公司電腦進行作業，讓在家工作和在公司工作沒有太大差別。 | ||||||
399 | 2021/5/25 下午 12:19:36 | 神洲建機工程、福揚工業、維京工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
400 | 2021/5/25 下午 12:31:25 | 聯詠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 5/20開始分流，5/24開始全員WFH，要每日線上打卡上下班，寫每日工作日誌。必須到公司的項目，主管仍希望到公司處理，但會控管人數，即使到公司也是盡可能用線上的方式開會，整體來說還可以。 | ||||||
401 | 2021/5/25 下午 12:44:42 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
402 | 2021/5/25 下午 12:51:38 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 自稱什麼醫療器材公司 連基本的醫療防疫觀念都沒有 做出來的產品能多好 失望透頂 | ||||||
403 | 2021/5/25 下午 1:01:20 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 很不滿 | ||||||
404 | 2021/5/25 下午 1:02:08 | 遠東銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 防疫慢半拍. 同業早就異地. 居家 還在規劃異地備援 眼看來不及只好採有條件的居家 | ||||||
405 | 2021/5/25 下午 1:05:58 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
406 | 2021/5/25 下午 1:09:52 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 非常少量的人可以申請在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司一直要員工調換工作區域，容易交叉感染，而且辦公區域小，很擁擠。 | ||||||
407 | 2021/5/25 下午 1:36:23 | 美超微 Supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 位於中和熱區，公司只用轉乘次數決定可不可以WFH 3天，幾乎所有人還是必須進公司群聚 | ||||||
408 | 2021/5/25 下午 1:38:58 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有發手套讓我們上廁所的時候用, 讚! | ||||||
409 | 2021/5/25 下午 1:57:23 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 虛有其表的e-mail宣導 | 1 | 全體上班同生共死，一同成為病毒載體生化人，不愧是欣技戰士。 | ||||||
410 | 2021/5/25 下午 1:58:04 | 群健科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 無實際作為, 因為都已經在家了 | 5 | Ｕ質公司 | ||||||
411 | 2021/5/25 下午 2:00:33 | 仁寶敢死衝鋒染疫隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分A,B,C(群聚)班，做呆鵝的RD全部留下來C班群聚，Level 4要求40%人力到公司，貴司還在皮。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
412 | 2021/5/25 下午 2:00:45 | 倡新科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 完全不重視員工健康安全，即使員工反應也不當一回事 | ||||||
413 | 2021/5/25 下午 2:11:36 | Placements.io | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
414 | 2021/5/25 下午 2:17:20 | 兆利科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 15號升級第三級 因為公司之前都沒預演防備 所以拖到19號才開始分AB班居家 ，但好笑的是各部門AB班天數不一樣 有三天還有四天 所以會有幾天AB班人員會遇到 ，另外有的人也沒輪班都在公司，不知道輪班居家的意義在哪? | ||||||
415 | 2021/5/25 下午 2:21:51 | 台塑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 有進行分艙，但只是一半人出去，別部門一半人補進來，效果未知? | 1 | 防疫慢半拍、假分艙、未進行員工分流(時段)上班，不知道該說什麼了? | ||||||
416 | 2021/5/25 下午 2:22:04 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
417 | 2021/5/25 下午 2:28:52 | 兆利科技工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司的防疫政策有點搞笑，有跟沒有一樣 體溫測量正常應該設置在公司一樓門口，但公司卻設在辦公室的門口 分流上班，分A.B班但不同部門輪流天數不同，導致有可能會同天出現在公司上班 高層都把員工當賊啊，要人居家上班還要在那邊查勤 | ||||||
418 | 2021/5/25 下午 2:36:51 | 敦化北路最大傳產 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有20~30%的人能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 到現在還沒有進行居家辦公(有些這週開始)，大樓員工來自桃園基隆台北各地，主管完全沒有防疫的作為，滿意度怎麼沒有0分的選項!!! | ||||||
419 | 2021/5/25 下午 2:37:46 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司徹底實行員工上班分流（A.B.C三組），居家辦公期間不得外訪或任意外出，也不能和其他同事接觸。 | ||||||
420 | 2021/5/25 下午 2:39:45 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 說可以居家辦公，但是主管還是不允許，就算家裡附近有一堆確診，還是要求去公司上班，政府說甚麼企業協助配合，結果還不是公司做公司的，爛 | ||||||
421 | 2021/5/25 下午 2:45:02 | 雃博醫療 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 再加油, | ||||||
422 | 2021/5/25 下午 2:47:31 | 郭吳麗珠基金會 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
423 | 2021/5/25 下午 2:51:47 | 台塑塑膠工業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 完全沒有分流、在家上班，大家仍舊每天到公司群聚，南部、中部、北部同事放假回家後，隔週再一起大夥群聚，我操你的台塑公司 | ||||||
424 | 2021/5/25 下午 3:04:41 | 中國醫附設大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 分艙不分流，不上班須自假 | 1 | 1.貴院附設大學2020年有共同撰寫大專校院防治工作綱要 2.5/17堅持彈性授課不實施全面線上，公告發了三次不知道差別在哪？都在低卡吵翻了，一定要5/19教育部放話了才要全面線上，然後到現在還不發布遠距到期末 3.已有2位同學確診後，5/22公告召回因雙北旅遊史請假的師長職員須銷假上班(採安全交通方式?!)，請大家防疫下半場一起為學校努力，覺得教職員超可憐 4.人事室好像都沒有作為，是要分艙還是分流都沒看到公告 5.聽說現在有人分艙半天，不懂這種分艙的意義是什麼？ 6.還好中國醫不在雙北，不然教職員生應已全數確診 7.從確診者到抑制劑，整個中國醫自給自足，我們就指望明奇哥的抗體了 | ||||||
425 | 2021/5/25 下午 3:14:43 | 景宜股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
426 | 2021/5/25 下午 3:15:09 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 居住地在雙北仍跨區照常上下班, 交通車仍比鄰坐好坐滿, 加班車也是混線, 足跡回報也仍要求正常到廠上班, 等到廠區確診才有進一步的在家上班3天公告, 至此無分流上班措施 | ||||||
427 | 2021/5/25 下午 3:15:51 | 景宜股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 在三級緊戒之前，同仁向公司提出通勤很危險希望能在家上班的提議，公司第二天馬上開會決議全公司遠端上班～一點都不囉索也希望大家健康安全～（去年就有演練過遠端一個月） | ||||||
428 | 2021/5/25 下午 3:18:17 | 景宜股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 發布防疫三級前就迅速宣布居家辦公 | ||||||
429 | 2021/5/25 下午 3:20:20 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 神邏輯，進公司前竟然不需要量測體溫 | ||||||
430 | 2021/5/25 下午 3:27:40 | 中央通訊社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
431 | 2021/5/25 下午 3:28:42 | 新光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 低能公司 防疫小組沒有作為!!!去年演練幾百次居家辦公，還有某高階主管把居家辦公拿來當作獎勵?!WTF?!?! 疫情開始到現在，防疫小組天天開會也開不出個屁，還是讓員工天天冒著風免在外面，整個新光集團都很有事 | ||||||
432 | 2021/5/25 下午 3:29:13 | 台灣阿迪達斯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 就算分流公司還是超過五人群聚阿, 有同事接觸到疑似感染者公司還封鎖消息 | ||||||
433 | 2021/5/25 下午 3:33:19 | 美律實業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | HR防疫動作稍慢,原僅要求分流, BU自行決定可居家上班 還可接受 | ||||||
434 | 2021/5/25 下午 3:34:37 | 全家便利商店股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
435 | 2021/5/25 下午 3:37:09 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 研發人員都被趕回家上班了 | ||||||
436 | 2021/5/25 下午 3:44:36 | 國泰產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 【迅速】【安心】當疫情升溫即公佈防疫升級措施，居家或異地辦公等軟硬體迅速到位，使員工沒有不確定的焦慮感。 | ||||||
437 | 2021/5/25 下午 3:44:36 | PwC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 大多數員工在家，前往公司有人數控管且須事前提出申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 限制辦公室員工總人數，如完成必要事宜後可提前離開，公司內部紙本文件往來採用定點定時，最大程度避免人員接觸。 | 5 | 首先要說，事務所就是壓榨員工的地方，想當然耳公司早就於去年已超前部屬各項計畫，自去年起已陸續引進各項軟硬體，加強人員訓練，當初覺得很煩浪費大家時間，但在現在卻顯得實用。目前非常滿意公司的防疫措施(簡單講啦就是，讓疫情發生的當下，老闆依舊可以壓榨員工)。另外要說，本人非上來打廣告，本所各項機制是真的很不錯，畢竟老闆們從去年開始砸大錢在做這些事情，就算沒辦法讓每個人滿意，但也不會讓人家覺得好像盤子一樣亂花錢。以上啦，供參考。 | ||||||
438 | 2021/5/25 下午 3:47:11 | XX鋼鐵 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 居家上班比例太低 | ||||||
439 | 2021/5/25 下午 3:52:59 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 無法完全在家工作，有些東西會牽扯資安問題，必須要到公司才能辦公 | ||||||
440 | 2021/5/25 下午 3:55:21 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
441 | 2021/5/25 下午 3:55:26 | 聯發科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 要寫daily report 所以扣一分 | ||||||
442 | 2021/5/25 下午 3:56:12 | 大和國泰證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司平時相對小氣，但在疫情之中對員工的健康倒是相當重視。 | ||||||
443 | 2021/5/25 下午 3:56:36 | 黑心寶寶園地 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 原本只要你的肝現在要你全家的命 | ||||||
444 | 2021/5/25 下午 3:58:56 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
445 | 2021/5/25 下午 4:00:22 | CSC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 哈哈 | ||||||
446 | 2021/5/25 下午 4:02:22 | KKStream | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
447 | 2021/5/25 下午 4:03:19 | 安德貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 2 | 說是分流，但為何我是那個每天要進辦公室的人????? | ||||||
448 | 2021/5/25 下午 4:05:23 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 請繼續維持在家上班 | ||||||
449 | 2021/5/25 下午 4:06:52 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 整天有肺炎仔在前面咳 咳了半年還在咳 到底是要不要看病 | ||||||
450 | 2021/5/25 下午 4:11:11 | Twl | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 應變能力不足 | ||||||
451 | 2021/5/25 下午 4:16:41 | 宇峻奧汀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
452 | 2021/5/25 下午 4:17:36 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 其他公司老早就分流上班，疫情爆發後才開分流, 又是有條件分流, 要另外申請填寫理由, 完全不體恤員工. | ||||||
453 | 2021/5/25 下午 4:17:59 | 廣閎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
454 | 2021/5/25 下午 4:19:44 | 義美食品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 總公司辦公室無統一居家遠程上班規範，僅發公文告知希望公司人數降至1/2以下，同時又表明無法讓多數員工在家辦公，希望同仁使用特休休假，放任各部門主管自行決定是否週末分流上班，無實質權限之主管無規範可遵從根本不敢擅自下決定。 擁有實權之主管又能自行決定部門同仁居家上班，為何其他同質部門不能比照辦理也難以理解，整個辦公室如多頭馬車，非常混亂。 | ||||||
455 | 2021/5/25 下午 4:23:02 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
456 | 2021/5/25 下午 4:31:25 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 門口用快樂錶的手腕測溫儀把關，業務明明不須居家辦公仍強制進辦公室，感覺公司似乎有些輕忽疫情風險。 | ||||||
457 | 2021/5/25 下午 4:32:04 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫超前佈署 | ||||||
458 | 2021/5/25 下午 4:33:29 | 義美 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 分流制度都沒規劃好，也不乾脆放無薪假等確認好再公布，無形製造破口。 而且一下要大眾交通上班的人強迫休假一下又怕違法改口不用。 目煞煞公司 | ||||||
459 | 2021/5/25 下午 4:35:59 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
460 | 2021/5/25 下午 4:47:19 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 明明可以全部在家工作，卻要分流 | ||||||
461 | 2021/5/25 下午 4:47:30 | ＴＭＣ | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
462 | 2021/5/25 下午 4:50:03 | 瑞昱 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
463 | 2021/5/25 下午 4:58:35 | 中研院資訊所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少做清潔的阿姨進出各區域的次數 | 5 | 領導層決策果斷，且行政執行效率好。(所長、副所長英明) | ||||||
464 | 2021/5/25 下午 5:00:03 | 義美食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 只有極少部分人可享居家上班，並且支薪，其餘的人不方便到公司，只能請特休假，更大部分的人，持續到公司上班 | ||||||
465 | 2021/5/25 下午 5:01:35 | 訊連科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
466 | 2021/5/25 下午 5:08:08 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
467 | 2021/5/25 下午 5:08:15 | 台科大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 嚴格禁止居家工作 | ||||||
468 | 2021/5/25 下午 5:08:46 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
469 | 2021/5/25 下午 5:10:27 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 實際上無作為，公司暗示不準對外討論公司內部確診消息 | ||||||
470 | 2021/5/25 下午 5:11:05 | 國瑞汽車製造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司每天follow各處室體溫，但是大門警衛確診了也上新聞了，公司內部信件隻字不提，最後結論是警衛不是公司員工所以沒問題結案（？？？ | ||||||
471 | 2021/5/25 下午 5:11:34 | 凌群電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 被爆料之後才著急的宣布分流但是要等到5/31才開始 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 被爆料了還在喊是假新聞要提告 | ||||||
472 | 2021/5/25 下午 5:17:47 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 採取部分人交換座位交叉感染 | ||||||
473 | 2021/5/25 下午 5:21:38 | 瑞昱半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 後來宣布全部三級才不得以從分流改為大部分在家上班 | ||||||
474 | 2021/5/25 下午 5:23:03 | 泰金寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 同事確診，但只有該辦公室的人員居家，同樓層另一間辦公室員工瑟瑟發抖中，問主管能不能居家，還被嘲諷說戴兩層口罩來上班阿 | ||||||
475 | 2021/5/25 下午 5:25:24 | PicCollage | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 疫情前本來就可以自由 WFH，現在全員 WFH 沒什麼困難 | ||||||
476 | 2021/5/25 下午 5:30:13 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 主管如擔心員工偷懶,會偷懶的人在哪都會偷懶 依目前狀態,因在意員工的安全為第一. 減少不必要的外出移動, 但公司硬是要採比例要求員工留在公司的必要性?? 明明知道可以有電腦就能工作, 應讓員工盡可能減少風險居家工作. | ||||||
477 | 2021/5/25 下午 5:30:33 | 新世代機器人 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
478 | 2021/5/25 下午 5:34:40 | Yahoo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年三月起就已超前部署實施WFH到現在，配套措施都很完善，讓員工十分安心！ | ||||||
479 | 2021/5/25 下午 5:35:46 | 電獺 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
480 | 2021/5/25 下午 5:47:54 | 美商普維 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
481 | 2021/5/25 下午 5:49:22 | 茂達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
482 | 2021/5/25 下午 5:55:20 | 耐能智慧 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
483 | 2021/5/25 下午 5:56:08 | 力積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
484 | 2021/5/25 下午 6:01:41 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
485 | 2021/5/25 下午 6:01:55 | 群聯電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 防疫落實的不錯, 在台商算中上吧! 還比不上外商, 還沒有長期抗戰配套想法 | ||||||
486 | 2021/5/25 下午 6:08:36 | 大眾電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
487 | 2021/5/25 下午 6:09:41 | 順立 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 在宣布三級之前就實施居家辦公，讚啦 | ||||||
488 | 2021/5/25 下午 6:10:04 | 優橋貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 5/14宣布5/17開始AB班 5/17發現事態擴大 直接宣布5/18全員在家工作 老闆真的不錯 | ||||||
489 | 2021/5/25 下午 6:10:19 | 技嘉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司基本要求分流上班，但是給各BU頭做最後決策，我們BU老闆決定全員居家上班 不分流 不進公司。基本上，技嘉老闆還算蠻貼心接地氣。。 | ||||||
490 | 2021/5/25 下午 6:11:57 | 群聯電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 依居住地或足跡判斷在家上班，或分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很早就安排演練，防疫措施很完整。 | ||||||
491 | 2021/5/25 下午 6:15:28 | 力智電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司這次的反應算快 5/18分流上班 5/24宣布全面WFH 同時間也加大了server的流量 雖然不到超前部屬 但反應不慢 這點該讚美一下 | ||||||
492 | 2021/5/25 下午 6:15:50 | 台北醫學大學附設醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
493 | 2021/5/25 下午 6:18:12 | 數果網路股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/17 開始全員遠端，目前預計到 6/14，視疫情狀況而定 | ||||||
494 | 2021/5/25 下午 6:18:52 | 寶成 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
495 | 2021/5/25 下午 6:20:15 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 毫無意義的塑膠袋隔開 也沒分AB班 出入也沒分棟 分流分身體健康的 | ||||||
496 | 2021/5/25 下午 6:22:26 | Compal | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | sucks | ||||||
497 | 2021/5/25 下午 6:30:28 | 創惟 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 中規中矩 | ||||||
498 | 2021/5/25 下午 6:30:56 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
499 | 2021/5/25 下午 6:31:12 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 還可以拉,對於有產線需求而言的公司．我覺得ＧＧ已經盡力了 | ||||||
500 | 2021/5/25 下午 6:34:37 | 網銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 在公佈三級前就已經宣佈居家上班，公司一直都是超前防疫，老闆威武 | ||||||
501 | 2021/5/25 下午 6:39:29 | 科定企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
502 | 2021/5/25 下午 6:40:57 | 台塑子公司 | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 如果與確診者親密接觸，就能在家上班(當地法規) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 工作地點實為海外(嚴重疫區)，都已經有台籍員工確診了，高層還不將海外人員召回，甚至要延長差期，公司把海外派駐人員的性命看得比專案重要性更低，實在可笑 | ||||||
503 | 2021/5/25 下午 6:41:16 | 晶宏半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 超前部屬 | ||||||
504 | 2021/5/25 下午 6:44:17 | iCHEF 資廚 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/14即宣布所有夥伴WFH，將辦公室空間留給必要到場的夥伴，一個工作區塊同時僅限一位，並且透過線上表單預約。現在每週定期會請所有夥伴填寫健康狀況回報。 5/14 前一週疫情升溫時，便宣布如果有通勤較遠或是家中有高風險族群就可以自行WFH，如果WFH期間有需要任何設備或是信件往來，公司會請夥伴幫大家從辦公室寄到家中。 因去年一度疫情升溫就做過演練，辦公室內的話機也可以連結網路電話，WFH期間可以使用對應的app通話。 公司工作時間本來就彈性，WFH期間請大家在Slack 設定工作時間區間，避免夥伴在下班後還持續聯繫打擾休息時間。 | ||||||
505 | 2021/5/25 下午 6:44:43 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 螃蟹🦀️讚 | ||||||
506 | 2021/5/25 下午 6:45:28 | 華研科電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 無實際作為 | 4 | |||||||
507 | 2021/5/25 下午 6:51:59 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
508 | 2021/5/25 下午 6:57:36 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 內科都沒人，因為人都在仁寶，整天都再群聚 | ||||||
509 | 2021/5/25 下午 7:02:07 | 鋐寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 給過 | ||||||
510 | 2021/5/25 下午 7:03:41 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超級超前防疫，這才叫快狠準 不定時公告足跡/防疫護理提醒，只要回報就可居家自主隔離(給全薪) 去年開始做分組演練(準備設備+安裝遠端軟體) 4/28始要求全面配戴口罩 5/3開始AB分組；訪客應徵者全面採線上會議；健身課程、活動全面停止 5/7公告不扣薪防疫疫苗接種自主假辦法 5/12執行AB分組，以一週為單位換組(於周末全面請消毒公司及打掃阿姨處理) 暫停員旅假及員旅補助申請(遞延半年)；暫停公司體檢(延期6月) 5/15公告 (5/15-5/29) 全員在家上班，可與主管申請在該組上班日回公司寄信、處理公文 5/17公告原在家上班家長可請防疫照護假(給薪)；員工協助方案，可做心理諮商 讚讚~不得不佩服，自由、自律(但公司還是很多人會ㄍㄞ○_○白眼) | ||||||
511 | 2021/5/25 下午 7:06:32 | SMI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
512 | 2021/5/25 下午 7:09:46 | 台鐵 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不好不差，時機到走人 | ||||||
513 | 2021/5/25 下午 7:22:05 | 聯發科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 每天要寫daily report 還有開會 | ||||||
514 | 2021/5/25 下午 7:25:39 | 網銀台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體一律在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 真•超前佈署 | ||||||
515 | 2021/5/25 下午 7:33:47 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 100多人分AB組一樣在同一樓層，出現確診者後 與其同交通車的同仁也只是座位上自主管制，也不見公司大規模消毒，到5/24才開始有線上會議 | ||||||
516 | 2021/5/25 下午 7:42:40 | 創意點子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 在家上班半薪啦 一樣8小時做好做滿 | ||||||
517 | 2021/5/25 下午 7:44:14 | 台灣大哥大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | HR跟主管用落後的方式統計出缺勤 HR無法掌握開關機時間，要點擊定時提醒視窗才算。 主管更瞎，要求員工用Skype 在早上跟他問安當做打卡？有事嗎？ | ||||||
518 | 2021/5/25 下午 7:49:35 | 仁寶電腦平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | AB班可以分流，但我們都是C班唷>.^ 猴子工程師們乖乖來公司連結 | ||||||
519 | 2021/5/25 下午 7:52:05 | 博客來 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
520 | 2021/5/25 下午 7:52:48 | 建功補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 強迫人休年假不能進班 | ||||||
521 | 2021/5/25 下午 7:58:31 | 中租迪和 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
522 | 2021/5/25 下午 8:00:10 | 崇越科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 一開始分流只是換換樓層(三樓部分人去五樓、五去八、八去六類似這樣)，後面才漸漸落實AB班，但MIS人員沒有AB班，一樣全公司支援，等同高度接觸人群，RD的命是命，MIS不是喔喔 | ||||||
523 | 2021/5/25 下午 8:05:12 | Hewlett Packard Enterprise (HPE) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年三月就開始全面WFH，讚 | ||||||
524 | 2021/5/25 下午 8:11:28 | 原價屋電腦有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 沒實際作為 | ||||||
525 | 2021/5/25 下午 8:19:02 | 工研院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
526 | 2021/5/25 下午 8:20:25 | 東森得易購 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 5/17 開始研發單位在家上班，要寫 daily report 加每天拍照打卡上下班 | ||||||
527 | 2021/5/25 下午 8:21:43 | 某半導體設備商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 目前是直接前往客戶端&未經報備許可禁止進入辦公室 去年公司的WFH方案推得很快，今年就周末HR一封信直接照舊實施 | ||||||
528 | 2021/5/25 下午 8:29:59 | 美敦力 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司為員工著想, 在家上班還需要每日回報健康狀況, 除了這個還提供防疫物資給員工, 並且安排進修課程, 好公司:) | ||||||
529 | 2021/5/25 下午 8:35:22 | 智華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 已歇業 | 無實際作為 | 1 | 無 | ||||||
530 | 2021/5/25 下午 8:42:58 | 國巨 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 同部門分區上班，但兩區仍可相見，無實質意義。 | ||||||
531 | 2021/5/25 下午 8:43:02 | 開元食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司額外配發防護面罩，每3天發口罩，讚 | ||||||
532 | 2021/5/25 下午 8:52:50 | 板橋安信牙醫診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
533 | 2021/5/25 下午 8:54:34 | 板橋安信牙醫診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 無薪假 | ||||||
534 | 2021/5/25 下午 8:55:06 | 松翰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 4 | 平常上班沒在管員工, 居家上班就要交Daily report, 有點麻煩 | ||||||
535 | 2021/5/25 下午 9:04:19 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 比大部分公司更快讓北部同仁WFH | ||||||
536 | 2021/5/25 下午 9:04:52 | 南部某間傳統紡織大廠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 蘋果漂白常客 | ||||||
537 | 2021/5/25 下午 9:05:16 | 仁寶電腦平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 除了上下班外，禁止離廠 | 2 | 產線沒開公司倒，產線有開倒員工；全力爭取第4級下開線生產。另外，餐廳照常開放，雖有隔板且餐具由團膳人員給予，但中午排隊取餐、用餐的盛況看了心驚驚 | ||||||
538 | 2021/5/25 下午 9:07:06 | 新安東京海上產物保險股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 在公司上班並沒有採間隔座，還是會跟其他同事很靠近，會怕怕的 | ||||||
539 | 2021/5/25 下午 9:11:49 | 旭德科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不但不能在家上班，前兩個禮拜因為工作量大，要求我們填自願加班換補休 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 范副總帶頭邊吃飯邊聊天 | 3 | 都是做好看的 | ||||||
540 | 2021/5/25 下午 9:17:57 | 南緯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司提供員工每人一副護目鏡 | ||||||
541 | 2021/5/25 下午 9:19:59 | 台灣三星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 批評： 1.沒有強制要戴口罩，辦公室還是有人不戴，（不是吃飯時）只有進大樓，走出辦公室要戴 2.只有分層上班沒有每個人輪流居家工作 3.沒有事先演練規劃，設備不足，疫情升級了才討論對策 4.只顧工作進度，員工生命安全不注重 5.防疫工作慢半拍 6.長官傳達跟回報有誤解 7.長官不跟員工溝通 讚美： 安慰同仁請客 | ||||||
542 | 2021/5/25 下午 9:20:40 | 偉盟 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 佛系防疫，體溫自己量隨便寫，口罩隨便帶沒人會盯 明明遠端上班都準備好，但說不嚴重要自己申請居家，繼續群聚上班中午一起脫口罩吃飯 等有一個確診再一起被隔離 | ||||||
543 | 2021/5/25 下午 9:30:09 | 板橋安信牙醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 沒有完整的規劃一直變動 | ||||||
544 | 2021/5/25 下午 9:31:51 | Apple | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | Apple 讚讚讚 | ||||||
545 | 2021/5/25 下午 9:37:46 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 反應慢半拍,公司有疑似確診結果隔壁石頭先發信給石頭的同仁 疫情都一年了還是靠警衛拿額溫槍,員工這麼多弄個熱像儀會死?對面好事多都架起來了 AB班慢石頭好幾拍 不過看了大家的回覆...皮卡丘還可以了(汗 | ||||||
546 | 2021/5/25 下午 9:47:09 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 居家辦公老闆對於進公司這件事朝令夕改的政策，每天不定期佈達分流進公司的規則與消息，下午推翻早上會議的決定，分流之後一下要回公司一下要在家，電腦主機搬來搬去，搞得不得安寧.....。 | ||||||
547 | 2021/5/25 下午 9:48:30 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應即時 | ||||||
548 | 2021/5/25 下午 9:53:57 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 居家辦公老闆對於進公司這件事朝令夕改的政策，每天不定期佈達分流進公司的規則與消息，下午推翻早上會議的決定，分流之後一下要回公司一下要在家，電腦主機搬來搬去，搞得不得安寧.....。 | ||||||
549 | 2021/5/25 下午 9:55:57 | 台積電 IMC CIM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 防疫慢半拍又不確實，用餐區和商店區紅藍軍混雜。只靠自主戴口罩，是能期待什麼？ | ||||||
550 | 2021/5/25 下午 9:56:13 | 台灣之星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 跟隨政府政策執行。北部宣布三級後，假日立即公告WFH | ||||||
551 | 2021/5/25 下午 9:59:29 | 菲X國際有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 分流等於沒分，全員照常上班，照常出差，中了再說 | ||||||
552 | 2021/5/25 下午 10:01:35 | 台達電子桃三廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
553 | 2021/5/25 下午 10:05:51 | TSMC IMC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 一年過去，無實際作為，WFH只淪為空話． | ||||||
554 | 2021/5/25 下午 10:11:25 | 統智科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
555 | 2021/5/25 下午 10:14:55 | 明門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
556 | 2021/5/25 下午 10:19:40 | 矽品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 各種超晚部署 | ||||||
557 | 2021/5/25 下午 10:21:56 | 草屯某世界十大電子代工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 二月就試運行居家辦公，疫情甫升二級就開始分流居家辦公，升三級就開放自由在家上班，公司每日都會發送各地方足跡並且請大家回報是否有足跡重疊或身體不適，假日也要回報體溫。 | ||||||
558 | 2021/5/25 下午 10:28:53 | NEC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | 遇到了再來說... | ||||||
559 | 2021/5/25 下午 10:31:47 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
560 | 2021/5/25 下午 10:39:31 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 只有總公司員工分AB班，工廠員工依樓層區分動線上班 | ||||||
561 | 2021/5/25 下午 10:41:58 | 菱生 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
562 | 2021/5/25 下午 10:44:16 | 台北醫學大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 還不錯! 提早進入WFH , 棒棒達 | ||||||
563 | 2021/5/25 下午 10:56:57 | 唯晶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 05/17去公司搬電腦回家，搭計程來回可跟公司報帳，每人配有無線網卡，可上傳下載資料，很順利的在家工作，公司很保護員工安全，IT處理也很有效率。👍🏻 | ||||||
564 | 2021/5/25 下午 11:04:33 | 皇冠金屬總公司（膳魔師） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 資訊系統遠端連線和人資出勤作業不錯到位。 老闆和部分主管可以直接居家不用進來、員工要AB各一周分流上班。 只能怪命不同 | ||||||
565 | 2021/5/25 下午 11:26:30 | 宇辰捷廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 用mail防疫而已~ 工作內容只需要電腦，並不是必須到公司才能作業， 但是呢..並沒有實施居家辦公，沒有分流 公司把防疫當作參考，到公司上班的理由是因為 1. 這樣才有效率 2. 不是疫情熱區、政府還未升4級、總公司沒命令 3. 其他大公司沒有居家或分流 | ||||||
566 | 2021/5/25 下午 11:26:41 | 中國人壽 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
567 | 2021/5/26 上午 12:00:10 | 建騰創達科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒什麼作為,好像台北很安全一樣,同事間座位沒有隔板,毫無防疫距離可言 | ||||||
568 | 2021/5/26 上午 12:00:19 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/17開始北中南分流WFH,5/24開始除雙北外,其餘地區取消EFH乖乖去回公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 認為在家工作就是偷懶，來公司才是好員工 | ||||||
569 | 2021/5/26 上午 12:04:53 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
570 | 2021/5/26 上午 12:05:40 | 建騰創達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 慢超多拍，才剛開始想WFH的政策跟配套 | ||||||
571 | 2021/5/26 上午 12:10:06 | 盈碼科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 4 | 讓員工自行決定是否在家上班，並未設有工時監管機制，只需呈報工作日誌，有高度自由性 | ||||||
572 | 2021/5/26 上午 12:11:54 | 客家公共傳播基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 包括體溫、訪客登記管理、視訊會議等，認真防疫，整體超前部署，逐步實施，工程、IT、人資等通力合作建構WFH流程與資源整合。各部門合作程度緊密，努力實現持續營運。 | ||||||
573 | 2021/5/26 上午 12:14:48 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 可以完全在家工作，為什麼要員工分組承擔感染風險？而且只有公眾運輸可搭的員工，上下班都暴露在危險裡，真的可憐吶！ | ||||||
574 | 2021/5/26 上午 12:15:13 | ACTi建騰創達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
575 | 2021/5/26 上午 12:21:48 | 啟碁科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
576 | 2021/5/26 上午 12:28:42 | 叡揚資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
577 | 2021/5/26 上午 12:34:50 | ACTi 建騰創達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 罔顧員工性命 | ||||||
578 | 2021/5/26 上午 12:40:27 | 凌群電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 對應很慢 擠牙膏 要做不做的 | ||||||
579 | 2021/5/26 上午 12:44:21 | 旺旺友聯產物保險總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
580 | 2021/5/26 上午 12:44:33 | 新北市政府水利局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 超前部屬都是假，甚至要求府內所有防火門關上需逼卡進出，每個人上廁所就重複共用把手根本防疫破口。 | ||||||
581 | 2021/5/26 上午 12:45:43 | 愛德華先進 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
582 | 2021/5/26 上午 12:58:35 | ACTi建騰創達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
583 | 2021/5/26 上午 1:03:33 | 堯晉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放在家上班，全員在家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 二級警戒就開始在家上班，三級警戒未經申請不得進辦公室 | 5 | 公司防疫決策速度快 隨時跟著政府政策作調整 去年有提供額外 14天防疫給薪假 | ||||||
584 | 2021/5/26 上午 1:07:15 | 臺灣某銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主中心A組、異地B組、異地C組+居家辦公C/D組(人員輪流及限定設備) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
585 | 2021/5/26 上午 1:09:14 | SBS | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
586 | 2021/5/26 上午 1:19:06 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
587 | 2021/5/26 上午 1:22:28 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 大部分人正常上班僅少數人演練居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 鳥公司繼續苟且的心態 | ||||||
588 | 2021/5/26 上午 1:25:31 | 北部某接案公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 不過我本來就在家上班...... | ||||||
589 | 2021/5/26 上午 1:43:11 | 智崴資訊 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 停止群聚用餐 | 4 | 即時對疫情升溫反應，也給予可遠端工作的員工平常在家上班，有事再到公司處理的彈性 | ||||||
590 | 2021/5/26 上午 1:50:53 | Peloton | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
591 | 2021/5/26 上午 3:17:49 | 公立國中 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 1 | 雖說可在家教學，但學校還是一堆會議跟研習是在密閉空間開，也有做不完的事必須到校進行。 | ||||||
592 | 2021/5/26 上午 4:32:52 | 某日文相關雜誌漫畫書店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只留喜愛的員工有班可上，其他員工完全不問意見。 | 無實際作為 | 1 | 完全沒有給員工薪水等任何配套方案，以及宣布之後處理事項。 | ||||||
593 | 2021/5/26 上午 4:40:02 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 大內宣 作秀倒是不少 | 1 | 1.每天追求出席率要80%（僅20%可申請在家上班、部門主管刁難、強迫你請假、一週最多三天） 2.董事長作秀，逐樓巡視發口罩，要求專業攝影師跟拍照，讓全公司1300人群聚更加確實 3.公司政策<事業群副總<部門協理層層加碼內規，例如：公司有開防疫照顧假表單，部門僅能一天一張填報（表單開放一張五天） 4.公司內用餐喝水全無管制 5.族繁不及輩載 | ||||||
594 | 2021/5/26 上午 4:50:14 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 主管WFH review. 員工還是要求一直做報告更累 | |||||||
595 | 2021/5/26 上午 6:15:36 | 義守大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 強制疫調問卷，平日清潔消毒，增加酒精洗手機地點 | 5 | 超前部屬到位 | ||||||
596 | 2021/5/26 上午 6:27:52 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
597 | 2021/5/26 上午 6:28:06 | Ceci | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
598 | 2021/5/26 上午 7:28:58 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 照顧假不支薪但有給補助 | ||||||
599 | 2021/5/26 上午 7:47:20 | 遠傳電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 加強爭取打疫苗 | ||||||
600 | 2021/5/26 上午 8:17:41 | 廣懋材料科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
601 | 2021/5/26 上午 8:20:24 | 古寶無患子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 完全沒有WFH的準備動作,等四級就直接放假吧 | ||||||
602 | 2021/5/26 上午 8:24:53 | 吉美建設 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
603 | 2021/5/26 上午 8:27:28 | 通寶半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
604 | 2021/5/26 上午 8:29:51 | 大聯大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 每日回報健康狀況 | 5 | |||||||
605 | 2021/5/26 上午 8:33:09 | 鴻海 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 在高軟的鴻海需各部門高層申請才可WFH,但通常沒人會去淌混水,所以基本上等於沒有 | ||||||
606 | 2021/5/26 上午 8:36:23 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 萬華、板橋、中和地區在家上班，其他地區照常上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 員工異地上班（將幾個部門打散分兩空間，混在一起上班） | 2 | 佛系防疫，除非因為同事確診才給予在家辦公機會，否則照常上班。 | ||||||
607 | 2021/5/26 上午 8:36:54 | 勤崴國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 全部在家上班，非不得已一定要去公司一律用計程車&可報帳，很棒 | ||||||
608 | 2021/5/26 上午 8:37:15 | 潤弘精密工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
609 | 2021/5/26 上午 8:37:32 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 工程師全部都必須到，承擔的風險比別人高，錢沒比較多 | ||||||
610 | 2021/5/26 上午 8:45:28 | 台達電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 需要操作大型設備的人員無分流上班，工作業務可以在家上班的啟動AB制分流。 | ||||||
611 | 2021/5/26 上午 8:45:48 | 新日興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 中心主管一句話就可以不分流上班，爛死了 | ||||||
612 | 2021/5/26 上午 8:49:12 | 展雲事業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 高層才有居家上班，社畜要群聚 | ||||||
613 | 2021/5/26 上午 8:50:34 | 科盛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 什麼分流？假的！軟體公司RD不得遠端連線寫程式好棒棒，要寫就必須到公司上班 | ||||||
614 | 2021/5/26 上午 8:52:50 | 原相科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
615 | 2021/5/26 上午 8:53:34 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 所屬部門性質可以全員在家上班，但依然使用分流在家上班。 | ||||||
616 | 2021/5/26 上午 9:04:51 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
617 | 2021/5/26 上午 9:06:56 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 明明是可以在家上班的部門，卻遲遲不願意實施在家上班，要員工每天背電腦回家，就是想拖到最後一刻才開始分組上班。 | ||||||
618 | 2021/5/26 上午 9:09:35 | 員山路做音響的電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 高層在家工作，基層在公司，申請在家工作要被減薪，大樓有確診卻隱瞞事實。 | ||||||
619 | 2021/5/26 上午 9:10:01 | 仁寶電腦內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | C組分層上班死亡之組 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 民不聊生 | ||||||
620 | 2021/5/26 上午 9:14:33 | 萬里科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 吵了很久，通勤掛縣市的可以WFH，其餘毫無作為，視員工生命如糞土 | ||||||
621 | 2021/5/26 上午 9:14:49 | X寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 要錢不要命 把員工性命當兒戲 | ||||||
622 | 2021/5/26 上午 9:17:05 | 全球人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
623 | 2021/5/26 上午 9:17:30 | 祥茂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 有些工作性質應可以在家上班卻不允許（電腦可遠距開會 ，也可以連線到公司的抓資料）。辦公室空的位置很多，卻不安排梅花座？隔板也是最近才裝上。只要求不准叫外送，卻叫全員來上班吃餐廳準備的便當？腦袋破洞？宣導大家下班後乖乖待在家裡，減少不必要之外出，卻叫大家每天都來上班？病毒是下班才會出來是膩？ | ||||||
624 | 2021/5/26 上午 9:17:32 | 佳總 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 部門AB分組至閒置會議室上班(不同部門使用同一辦公室)，現場維持原樣。 | 2 | 辦公室一個中獎還是全部中獎，上班時間沒分流上下班打卡還是會接觸到，現場助理還是可以啪啪造。 | ||||||
625 | 2021/5/26 上午 9:20:10 | 長榮航空 台北航空大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 各部門不同 但是本部門不行 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每天隨機梅花座 不過偶爾上班人數太多隔壁會有人 | 1 | 每天座位隨機不固定 叫員工每天自己好好消毒啊 但是課長級以上都不用換座位 下面員工的命好卑賤！然後一直設定居家演練權限 可是都不居家？長官還無來由要求大家配合全部門同一天休假！ | ||||||
626 | 2021/5/26 上午 9:21:29 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1. 疫情期間一直假排居家上班的流程，一開始跟桃園總公司混在一起分成兩組(居家/公司)，所以本來的安排是桃園有一半同事要來台北異地辦公(當時諾富特正夯，台北同事都很問號為何要增加異地移動風險) 2. 三級宣布之後，總公司單位直接決定WFH兩組輪流，台北執迷不悟把人拆成兩個樓層(自以為異地辦公)，然後說你們上班不要見面(結果主管或同事開會還是要兩組人混在一起，有同事還假裝沒事回原樓層坐了兩天，吃飯也兩樓層同時段，吃了一周這周才改) 3. 每天要滾動式換座位+梅花座，因為座位不夠只好每天看哪些同事休假才能排好梅花座位，結果大家每天都可能要在不同座位上過一天，觸摸一大堆不是自己的東西，然後如果位置不夠旁邊還是要坐人(超容易放棄的梅花座原則 4. 各種增加員工困擾就算了，沒事還要問居住在熱區的員工身體健不健康，如果擔心我們會傳染你幹嘛不讓我WFH,結果主管明講就是怕你在家混，無法監督你 5. 除此以外因為疫情關係公司今年鼓(強)勵(迫)請事假休息，不讓你WFH也是因為主管怕你在家就都不請假了 6. 員工受不了投訴公司相關單位，結果不論人事或其他疫情決策小組都說尊重你們部門主管的決定，呵呵呵 7. 最高主管有沒有在會議上說過確診再說就不好說了呢，呵呵呵 8. 每天都要員工測試居家聯網系統，但根本沒有要啟動，只是填表填身體健康的 9. 主管家裡沒電腦就直接拿，員工沒電腦要怎麼辦，就算啟動大概也會叫你來公司吧 10. 雖然辦公室有強制佩戴口罩，但主管自己在個人辦公室都沒戴，雖然有隔間但他辦公室的門都是敞開的，大家不得已要群聚開會時他自己在辦公室內用LINE視訊，風險真低 內心怨氣太多，打都打不完，員工真的是求助無門，衰 | ||||||
627 | 2021/5/26 上午 9:22:35 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有人確診還隱瞞, 追溯十四天公司接觸者只有兩人 以為要WFH變成WTF | ||||||
628 | 2021/5/26 上午 9:23:34 | 艾姆勒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很讚~防疫即時 | ||||||
629 | 2021/5/26 上午 9:25:50 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 公司說樓層均已消毒三次, 可以安全進辦公室上班!! 快點告訴全國人民是什麼樣的消毒水, 三次就可以殺死病毒~ | ||||||
630 | 2021/5/26 上午 9:30:57 | 萬里雲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
631 | 2021/5/26 上午 9:31:43 | 巨耀資訊顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 幹我想在家上班 | ||||||
632 | 2021/5/26 上午 9:32:01 | 某松山SI公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
633 | 2021/5/26 上午 9:33:05 | 汐止遠東世界中某間 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 對於疫情防範很差勁都採員工自主防範 | ||||||
634 | 2021/5/26 上午 9:33:09 | 翰林出版 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 量測體溫員工自由心證，外賓一律強制量測 | 2 | 居家辦公每個部門不太一樣，有些會強制居家，但有些因工作內容必要在公司上班 | ||||||
635 | 2021/5/26 上午 9:37:40 | 群暉科技(Synology) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
636 | 2021/5/26 上午 9:39:55 | 聰泰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
637 | 2021/5/26 上午 9:42:08 | 雅士博科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 兩組分流上班，一組固定居家工作，一組固定公司工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 說是分流，固定來公司的人都是同一區的同事，沒有梅花座，公司也無消毒，另外我就是固定來的其中之一，體溫計還是爛貨量的溫度永遠都一樣 | ||||||
638 | 2021/5/26 上午 9:43:40 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1. 用了一堆分流法，其中除了分廠區還有意義外，不懂同一層樓分區塊坐有甚麼實際效益，還要花時間搬家，廁所、茶水間還都是共用，爛 2. 接著上班部分，主管直接說不考慮"在家上班"，家裡有家庭小孩的請防疫假，想要申請VPN無薪上班各種駁回拒絕，河河，老是說公司資訊不能洩漏，資訊安全價值最重要，不懂IT部門在做甚麼，一定有辦法防治資訊上的洩漏，不然其他比穩懋還大的公司都可以在家上班，結果穩懋卻不行，讓員工感覺生命甚麼的都是次等品 3. 聽聞有些部門可以在家上班，也不知道是怎麼做到的，可能有特權吧 4. 提倡少用會議室群聚，直接在座位上開會，但是麥克風耳機要自備，河河 5. 分流上班、防疫假 | ||||||
639 | 2021/5/26 上午 9:46:12 | 台北捷運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 外勤單位不能在家上班 例如站務，車務 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 依法行政，謝謝指教 | ||||||
640 | 2021/5/26 上午 9:46:52 | Wistron | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
641 | 2021/5/26 上午 9:47:15 | 台灣肥料公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
642 | 2021/5/26 上午 9:47:38 | 千附 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 3 | |||||||
643 | 2021/5/26 上午 9:47:47 | Asus | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
644 | 2021/5/26 上午 9:49:38 | 寶成工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 居家上班的設備筆電太低階 不符合工作需求(繪圖 | ||||||
645 | 2021/5/26 上午 9:50:26 | 康那香 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 台北分流6天，其他分公司無指示 | 大樓熱像儀 門口噴酒精 | 2 | 去年還比較好，有請消毒公司來2個月 | ||||||
646 | 2021/5/26 上午 9:54:37 | 綠界科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
647 | 2021/5/26 上午 9:57:02 | 四維集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 拉基 | ||||||
648 | 2021/5/26 上午 9:58:25 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司在三級警戒發布前，已有規劃在三級警戒紅燈ABC三班制(AB輪流進公司，C班完全在家)，但實際上由各BU決定是否執行C班。 有部門「偽」ABC制，未與員工溝通逕決定只走黃燈AB班，與三級警戒前的規劃大有出入。 而且在戴口罩執行上也不確實，AB班仍有同仁口罩在非飲食期間拿下，並未嚴格落實 | ||||||
649 | 2021/5/26 上午 9:58:34 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司看重出席率的KPI比員工通勤上班的安維還重要,好像是一場比賽,你的科比較低就快點招人回來,管你是住在高風險區還是有小孩,公司有人確診發新聞稿比較重要喔,不用先通知員工,從新聞稿看到比公司通知你快多了,公司形象第一,大家要共體 | ||||||
650 | 2021/5/26 上午 9:58:38 | 奇美醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 太空裝、面罩、護目鏡、防水隔離衣、手套、N95 | 5 | 防疫措施確實，但分倉分流實際硬體設施難以完全做到，工作量上升人力不足 | ||||||
651 | 2021/5/26 上午 10:02:38 | 永和外商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全在家上班 | 完全在家上班，公司不開放 | 5 | 超棒，你想去公司還不讓你進去，全員在家上班 | ||||||
652 | 2021/5/26 上午 10:02:56 | 營邦企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 有提供防疫相對應措施 | ||||||
653 | 2021/5/26 上午 10:03:11 | 台灣三星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 批評： 1.沒有強制要戴口罩，辦公室還是有人不戴，（不是吃飯時）只有進大樓，走出辦公室要戴 2.只有分層上班沒有每個人輪流居家工作 3.沒有事先演練規劃，設備不足，疫情升級了才討論對策 4.只顧工作進度，員工生命安全不注重 5.防疫工作慢半拍 6.長官傳達跟回報有誤解 7.長官不跟員工溝通 讚美： 安慰同仁請客 | ||||||
654 | 2021/5/26 上午 10:03:16 | 宸展科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 流動率太高 | ||||||
655 | 2021/5/26 上午 10:04:53 | 三井工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫做得很好 | ||||||
656 | 2021/5/26 上午 10:07:51 | 德蒙資訊管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
657 | 2021/5/26 上午 10:08:04 | TSMC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 部門主管不管公司規定 雙北仍然必須進辦公室 | ||||||
658 | 2021/5/26 上午 10:08:14 | 臺北市地方公立國中 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 學生不在校園一片祥和，愜意上班~ | ||||||
659 | 2021/5/26 上午 10:09:08 | 博通 (Broadcom, Avago) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 新竹分兩班去公司 ，輪到去公司的人不能申請在家工作 (很奇怪的政策...) | ||||||
660 | 2021/5/26 上午 10:09:48 | 台糖 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分區辦公，但因工作性質，很難嚴格實施，還是會接觸到本來部門的同仁，在家辦公會比較妥當做到防疫 | 2 | |||||||
661 | 2021/5/26 上午 10:10:15 | 百利世貿易有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 我覺得公司應該可以藉此機會試著居家上班 若是得到好的成效 以後可能也能沿用 進而減少公司開銷 | ||||||
662 | 2021/5/26 上午 10:11:13 | 愛酷智能科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
663 | 2021/5/26 上午 10:11:26 | 凱衛資訊 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | |||||||
664 | 2021/5/26 上午 10:13:26 | 鴻華先進 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 對疫情應對迅速，配合政府政策 | ||||||
665 | 2021/5/26 上午 10:13:35 | 文化部影視及流行音樂產業局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
666 | 2021/5/26 上午 10:14:42 | Unifosa | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
667 | 2021/5/26 上午 10:15:04 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班，但輪到該週需進公司的人員也可決定是否有需要進公司，若非必要亦可在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止非公司人員或訪客進入辦公區，並規劃特定區域作為訪客會面區；另所有人員面試皆改為線上 | 5 | |||||||
668 | 2021/5/26 上午 10:15:04 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 對應四級警戒, 只是沿用三級警戒的作法..懷疑能否有效降低傳染危機 | ||||||
669 | 2021/5/26 上午 10:16:15 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司好像很怕員工在家上班會偷懶不做事，不做事的人在哪都還是不做事。 有時候接收公司政策消息的速度，是先透過新聞才得知。 疫情剛爆發採取交換座位，本來不會接觸的人反而頻繁接觸，增加交叉感染風險。 各單位做法都不一致，感覺沒重視疫情，沒仔細考量個員工職務內容等安排分組分流，沒符合條件就不能居家辦公。 | ||||||
670 | 2021/5/26 上午 10:16:59 | CHT氣客 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 公司分下去看單位主管願不願意放人在家上班，表面開明，實際上.... | ||||||
671 | 2021/5/26 上午 10:18:05 | 台灣化學纖維股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒有分流，假分艙(把兩個單位一半的人互相對調)，雙北以外的人可以居家(不知道邏輯是什麼) | ||||||
672 | 2021/5/26 上午 10:19:26 | 中華郵政 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 死的不分流或居家辦公 同事都確診了 | ||||||
673 | 2021/5/26 上午 10:19:52 | 國立成功大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 分三組，原地辦公/異地辦公/在家辦公，須留1/3行政人力原地辦公 | ||||||
674 | 2021/5/26 上午 10:20:38 | 鴻碩企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 起碼有在做啦 | ||||||
675 | 2021/5/26 上午 10:20:57 | Acer | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 本公司是每隔一周換一輪班, 依照病毒存活率應該是每兩周輪一班會更安全 | ||||||
676 | 2021/5/26 上午 10:22:07 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 業務分明可以遠端進行，單位主管仍嚴格審查申請居家上班的理由，足跡重疊不算、居住地在熱區中和不算、台北市未公開足跡及熱區也不算。僅開放有12歲以下子女及居住萬華、板橋、蘆洲三地的員工居家上班。 辦公室有同仁的家人確診，主管評斷只需匡列其周圍9宮格的同事居家上班，同層樓的其他人只能冒著風險繼續待在辦公室。 亦未落實分組分流上班，實為破口 | ||||||
677 | 2021/5/26 上午 10:23:20 | 全國X證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1.公司的政策只有傻眼再更傻眼 2.公告永遠都在玩文字遊戲 3.公司寧願讓桃園、新北、台北人混著上班也不願意分流上班 4.好聽說是彈性上班，但間距只差30分鐘，最後都混著上班 5.某幾個樓層，人員明明很多座位靠很近，也不採梅花座或是架隔板 6.分流工作，必須等員工確診後才實行，但分流之前還需稟報總部 7.應該請住新北或是搭大眾運輸的居家上班，降低風險 8.員工的命不是，就算你住新北或是搭大眾運輸，你還是要來上班，你們上層的命最寶貴（高層他們都開車上班） 9.說好聽的是為我們好，但實際上是發公文說 不要再癡心妄想 | ||||||
678 | 2021/5/26 上午 10:24:18 | AMKOR TW | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫對策緩慢,流於表面功夫,無其他配套措施,絲毫不予重視 | ||||||
679 | 2021/5/26 上午 10:24:50 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 建議開放在家作業 | ||||||
680 | 2021/5/26 上午 10:27:32 | 靜宜大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
681 | 2021/5/26 上午 10:28:06 | 威盛電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 請同仁盡最大可能WFH，非必要勿進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/15宣布WFH時間: 5/17-5/28，5/25延長第三級至6/14，即當日公告WFH至6/14。 | ||||||
682 | 2021/5/26 上午 10:29:02 | 淡江大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 淡江大學對於行政人員防疫保護極低 1. 接洽學生的櫃台連塑膠隔板都沒做 2. 分流換組也沒有進行消毒 | ||||||
683 | 2021/5/26 上午 10:29:13 | 達方電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 採A.B.C三組分流 AB隔一周在家上班，C組固定到公司，但某事業部固定全部到公司上班。 | ||||||
684 | 2021/5/26 上午 10:29:44 | 媚登峰 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 因職業性質只能休假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 爛 | ||||||
685 | 2021/5/26 上午 10:29:48 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 部分開發人員可全WFH | ||||||
686 | 2021/5/26 上午 10:30:31 | 國立花蓮高級中學 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
687 | 2021/5/26 上午 10:31:12 | 國碩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
688 | 2021/5/26 上午 10:31:20 | 某建築師事務所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 2 | 口罩都是自備的，只給一瓶酒精 | ||||||
689 | 2021/5/26 上午 10:32:53 | 神盾科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 升三級前就有員工家屬確診，故積極防疫 | ||||||
690 | 2021/5/26 上午 10:39:44 | 鼎莊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 2 | |||||||
691 | 2021/5/26 上午 10:41:47 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 但是門口警衛體溫量的很隨便 | 2 | 死都不讓員工WFH，勉為其難才分組WFH。都己經有人確診了 | ||||||
692 | 2021/5/26 上午 10:42:36 | 袺誠實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 1 | 總是拖到最後一刻才決定是否分流上班。所謂的分流是提早上班和延後上班。全部的人還是都在同一個辦公室...也沒有強制戴口罩量體溫！整體防疫基本上根本沒有落實！ | ||||||
693 | 2021/5/26 上午 10:42:44 | 鑫凌資訊 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | 無 | ||||||
694 | 2021/5/26 上午 10:43:52 | 鉅亨網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司動作很慢, 爆發後才實施在家上班, 明明就可以提前執行預防, 並且雙北都宣布三級警戒了還讓外縣市同仁要搭大眾運輸工具到公司, 後續才慢慢轉化成在家上班 | ||||||
695 | 2021/5/26 上午 10:44:18 | 旺普電通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 入內手部消毒 | 5 | 這已不是公司第一次實施在家上班，公司對疫情局勢判斷相當敏銳，早在政府公告建議實施分流、或在家上班之前公司就已經超前部署並實施在家上班。所以早在疫情完整爆發的前一週，員工就都已經安全地在家工作了。 所以雖說公司平常只有針對手部消毒以及體溫量測兩點事項進行防疫，表面上看起來措施相對較弱；但只要疫情稍加嚴峻，公司就會直接跳到『在家工作』這個選項，所以實際上是保護得非常完善的。 此外因為已不是第一次實施在家上班的措施，公司對於在家上班的配套措施在這一次的疫情中就顯得格外穩定且快速。 諸如員工如何透過遠端在異地工作、如何打卡、如何區分上下班時間、如何分工...等等，都有明確且合理的規範。 既保障員工安全，也不讓工作內容受到太大衝擊，我覺得是很棒的啦 | ||||||
696 | 2021/5/26 上午 10:44:48 | 無 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
697 | 2021/5/26 上午 10:45:36 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 戴口罩政策不確實，在辦公室非飲食期間不戴口罩的人還是很多 電梯口消毒酒精沒了，過了兩天才補上 公司有ABC制度，非必要業務可以排C班全面在家，但還是要看主管主觀意願排啦 | ||||||
698 | 2021/5/26 上午 10:46:53 | PVH | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
699 | 2021/5/26 上午 10:47:50 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆不停給壓力調查要不要去公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上下班在警衛室群聚刷筆電攜出攜入,非常時期筆電被盜還比員工健康重要 | ||||||
700 | 2021/5/26 上午 10:48:41 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一個人駐點的大樓不得居家，有2人以上的才能輪 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 建議正常到公出勤者，應發予危險津貼，方得公平。 | ||||||
701 | 2021/5/26 上午 10:48:47 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 內湖、陽光大樓間接人員應全員WFH2周，分流辦公在交通及公司中央空調系統，還是有某種程度的染疫風險 | ||||||
702 | 2021/5/26 上午 10:49:23 | 台新金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 只用分區工作的方式防疫，工作還是都在同一個空間，沒有實質效果 | ||||||
703 | 2021/5/26 上午 10:51:34 | 東研信超 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
704 | 2021/5/26 上午 10:52:51 | 法務部矯正署 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 異地辦公不確實 且消極未規劃居家辦公的措施 | ||||||
705 | 2021/5/26 上午 10:52:59 | 網銀國際台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 從其他公司的親友討論來看，我們公司應對超前別人三天以上。 | ||||||
706 | 2021/5/26 上午 10:54:18 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 貌似可能有什麼, 繼續在家上班2天, 但仍不停詢問能到公司的勇者, 問到壓力山大 | ||||||
707 | 2021/5/26 上午 10:55:51 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分A, B, C三組，A, But輪流，C在公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 在同一層開放空間，A區辦公室強制居家，B區卻還要至辦公室上班，有感染風險 | ||||||
708 | 2021/5/26 上午 10:57:14 | 穩懋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
709 | 2021/5/26 上午 10:58:31 | 台塑公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 分流做假的，做給上面看的，非常好笑的分流，同樓層的要是一個中，全樓層都完蛋… | ||||||
710 | 2021/5/26 上午 11:07:22 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 爛公司 | ||||||
711 | 2021/5/26 上午 11:08:16 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 案子schedule不變 AB組分流上班 事情做不完乖乖變C組 生命鬥士 | ||||||
712 | 2021/5/26 上午 11:10:07 | 誠泰 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 老闆跟你想的不一樣，你想活命，他想賺錢。 | ||||||
713 | 2021/5/26 上午 11:12:51 | 桃園觀音某精密沖壓廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 將同間小辦公室的辦公室人員分成A/B兩組至不同間會議室辦公，近期還在會議室安裝了透明隔板 | 2 | 先前公司針對防疫進行分組/分流調查準備，到現在也還未施行；公司對於員工在家上班信任度極低，除非政府強制分流或公司內有人確診，不然分流實施機率為0% | ||||||
714 | 2021/5/26 上午 11:12:58 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 為實施異地上班硬將辦公室隔成兩邊，導致有一半的同仁無法使用辦公室茶水間造成不便、令人相當不悅 | ||||||
715 | 2021/5/26 上午 11:14:33 | 恆顥科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 爛透了唷 | ||||||
716 | 2021/5/26 上午 11:15:02 | 格拉墨科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
717 | 2021/5/26 上午 11:15:04 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
718 | 2021/5/26 上午 11:15:12 | 第二類分散性事業單位 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 彈性工時，縮短營業時間，每週做問卷 | 3 | |||||||
719 | 2021/5/26 上午 11:15:14 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 無言薯條 | ||||||
720 | 2021/5/26 上午 11:16:49 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 趕快開放全面 Remote 吧？！ | ||||||
721 | 2021/5/26 上午 11:16:58 | HTC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很重視員工健康 | ||||||
722 | 2021/5/26 上午 11:17:32 | 台化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司浪費人力、時間去做甚麼居家執行報告、彙總統計、分班班表等，然後只有少數特殊條件有居家，還不是一樣大家在群聚，裝忙最會。 | ||||||
723 | 2021/5/26 上午 11:19:23 | 駒點科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 全體在家上班 | 5 | |||||||
724 | 2021/5/26 上午 11:20:42 | 奇力新 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
725 | 2021/5/26 上午 11:20:45 | askey | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
726 | 2021/5/26 上午 11:22:29 | 南山中學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 辦公區域自行消毒 | 4 | 線上教學配套有及早訓練、演練，學生也提早都用資訊課建置好帳號，有些科目也提早進行線上繳交作業，學生使用其來不太會遇到問題，很棒。 | ||||||
727 | 2021/5/26 上午 11:23:28 | 仁寶電腦平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 說有分AB分班，實際上90%的人還是在公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進廠後無法出廠 | 1 | 不見棺材不掉淚，外籍員工在廠內很多沒戴口罩 | ||||||
728 | 2021/5/26 上午 11:25:44 | 亞馬遜網路服務 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 老闆還是很常進辦公室，不知道在想甚麼。 | ||||||
729 | 2021/5/26 上午 11:25:47 | 旺玖科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 大概什麼都沒做吧 | ||||||
730 | 2021/5/26 上午 11:26:44 | 統一精工 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 取消會議（除防疫會議外）、取消不必要公出出差、自主健康管理不上班 | 5 | 比政府嚴謹 | ||||||
731 | 2021/5/26 上午 11:30:37 | 交通部派駐人員 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
732 | 2021/5/26 上午 11:30:57 | 聯想電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
733 | 2021/5/26 上午 11:31:38 | 101旁地面有12層的 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 疫情開始後每天加班更嚴重了、不僅無法分流或申請居家辦公，還管制休假、額外增派業務，甚至一度要我們深入疫區給予支援，好想在臉上寫滿慘字。 | ||||||
734 | 2021/5/26 上午 11:32:27 | 中華電信 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 僅有因小朋友停課才能在申請在家上班。其餘仍需到公司上班，在執行案子的同事仍需一直到外地出差，配合施工、測試、評選等事項。 | ||||||
735 | 2021/5/26 上午 11:32:54 | 易飛網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
736 | 2021/5/26 上午 11:33:15 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 原本不分流, 員工確診上新聞才在家上班, 目前WFH延至周五. 出差因為來回就須隔離一個月,公司希望越長越好有的被安排半年最好都不要回來好了.. | ||||||
737 | 2021/5/26 上午 11:33:20 | 某水產公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
738 | 2021/5/26 上午 11:33:35 | 外貿協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制居家 | 5 | 這次疫情爆發公司的反應蠻快的，而且軟硬體都ready，除了VPN數量有點不夠外 | ||||||
739 | 2021/5/26 上午 11:34:35 | 威聯通(QNAP) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 在家上班要早點名/晚點名，分流在公司的也要一起，有點麻煩 | ||||||
740 | 2021/5/26 上午 11:36:54 | 銘鈺 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分單位可分流 但全廠尚未執行 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 宿舍人員出入管控 | 4 | |||||||
741 | 2021/5/26 上午 11:37:05 | 家福股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 去年有分流演練，今年爆發後各部門依工作性質分流居家工作，(出勤時間可依政府建議避開巔峰時刻)會議也取消改成線上會議，謝絕訪客外人不得進入，大樓定期消毒，規定員工在室內都要戴上口罩 | ||||||
742 | 2021/5/26 上午 11:38:15 | MCTW | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
743 | 2021/5/26 上午 11:38:52 | 帆宣系統科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 人家分流上班是分組分流分天上下班，我們的分流上班是分組分流分10分鐘上下班 | ||||||
744 | 2021/5/26 上午 11:39:12 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司在最嚴重的中和區，爆發後，公司裝死一個星期，一個星期後才開始有條件分流，超爛 | ||||||
745 | 2021/5/26 上午 11:40:09 | 世新大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 共體10肩 | ||||||
746 | 2021/5/26 上午 11:40:24 | 臺鐵臺北檢車段 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 上班時間彈性分流7：00-8：00：16：00-17：00 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 慢，等上級公文 | ||||||
747 | 2021/5/26 上午 11:41:11 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 上班地點為中和熱區, 分流的排班由主管協調, 每個部門每周平均需超過50% 出勤率(含家庭照顧假的員工). | ||||||
748 | 2021/5/26 上午 11:41:47 | 某運輸公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有比政府超前部署，每日開防疫會議。 | ||||||
749 | 2021/5/26 上午 11:45:24 | 信義區智X科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 僅搭乘大眾運輸者方可提出申請，到班者佛系防疫 | ||||||
750 | 2021/5/26 上午 11:46:42 | 威剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 虎頭蛇尾 遠端伺服器不準備好 流量一大直接爆炸 導致需要所有在家上班的回公司修改個人權限 這邊就沒有相關配套措施 導致全部人集中在同一時段 | ||||||
751 | 2021/5/26 上午 11:49:32 | 網銀國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 2級就分流、除了必須來公司處理的少數同事採輪值方式以外，3級馬上全員返家，真‧防疫 | ||||||
752 | 2021/5/26 上午 11:49:33 | 增你強 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 樓下餐廳沒有隔間最大的群聚問題 | ||||||
753 | 2021/5/26 上午 11:49:34 | 中砂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
754 | 2021/5/26 上午 11:50:54 | 凌華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
755 | 2021/5/26 上午 11:51:50 | 台灣國際航電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
756 | 2021/5/26 上午 11:52:31 | 鉅祥企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 職場分流，跨區活動須報告主管 | 3 | 防疫對策應該要能有效執行，看不懂停車場分流是幹嘛？還不都停在一起？公司網路超不給力，視訊會議也很卡 | ||||||
757 | 2021/5/26 上午 11:53:50 | 仁寶電腦平鎮場 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
758 | 2021/5/26 上午 11:54:16 | 昕奇雲端 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 董事長自己在家上班其他員工就要冒生命危險到公司上班喔，有些人還是住三重跟板橋都要請假，請到都沒假了。 | ||||||
759 | 2021/5/26 上午 11:54:19 | 智X科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒 | 1 | 老闆覺得南部很安全特地從北部逃下來，可以再更爛一點 | ||||||
760 | 2021/5/26 上午 11:55:29 | 仁寶電腦平鎮 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
761 | 2021/5/26 上午 11:57:08 | 仁寶電腦平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | AB輪班，CD病毒溫床 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 分組跟沒分一樣，中午餐廳盛況超群，4級才要開始WFH，主管都先跑了，基層只能等死 | ||||||
762 | 2021/5/26 上午 11:58:19 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1.進公司由警衛統一量測所有員工體溫,人與人距離不到30cm 2.去年早已擬定分流政策,到現在已經第三級延長了卻還不分流上班,在等0確診? 3.沒有所謂的WFH,同仁仍然擠在辦公室一起奮鬥,促進同事間的革命情感 | ||||||
763 | 2021/5/26 上午 11:58:57 | 安成國際藥業 AR部門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有主管能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 只有主管能在家工作，員工沒有分流，反映過數次，最終得到的回應是公司沒有義務要替員工分流。 | ||||||
764 | 2021/5/26 上午 11:59:10 | 綠霖生技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 我也想居家辦公~~~~~ | ||||||
765 | 2021/5/26 上午 11:59:41 | 光年科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 開明的處理方式 | ||||||
766 | 2021/5/26 下午 12:00:30 | 英商引達取 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
767 | 2021/5/26 下午 12:01:09 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | ||||||||
768 | 2021/5/26 下午 12:01:54 | XXX大飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 直接叫休假 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
769 | 2021/5/26 下午 12:03:58 | 精誠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年就開始演練分流上班 疫情尚未爆發就開始進行全集團消毒 目前採取必要進公司單位用A/B分流 無必要進公司單位全體WFH BCP制度完整 | ||||||
770 | 2021/5/26 下午 12:04:01 | 堯晉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 疫情從宜蘭遊藝場時，開始討論也實行 二三四 WFH，政府宣布三級警戒後，實行全面 一～五 WFH ，且限制回公司辦公人數 5 人/日 ；除此之外加長原有的有薪病假，體恤身體不適的員工。以員工角度，很感謝公司反應快速且大方信任，在疫情嚴重的時盡可能保護員工、並拼命宣達非必要請留在家中，很感謝也感恩公司對員工的體恤。 | ||||||
771 | 2021/5/26 下午 12:04:14 | iGaming | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
772 | 2021/5/26 下午 12:10:37 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 消極 不作為 | ||||||
773 | 2021/5/26 下午 12:12:46 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 到公司上班者提供免費中餐以減少外出用餐機會 | ||||||
774 | 2021/5/26 下午 12:18:46 | 仁寶電腦(內湖) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 花費大量資源在公關上面甩鍋能力滿點，無論是被勒索病毒(OA系統異常?)還是物理病毒(確疹員工從PCR確疹前提早21天就未進公司?)，同行早已在家上班時公司無任何作為。 去年的部份：一整年沒有執行過分批上班，部份部門有實驗居家上班，但也有部門想嘗試讓同仁回歸出差疫區。分流是把辦公室座位調換至隔棟(非常不方便且沒有效果)。大樓樓管額溫測量失準，不準就測到過為止。總部架設隔離區形同虛設，桌椅還隨時間越來越少，最後收掉。 今年疫情於5/18才正式執行分AB組上班(兩週一輪)是這次防疫唯一動作，然而在這之前疫情早開始擴散，政策反應速度不夠快，公司只在意案子schedule，不會在意底層員工安全。就算升四級應該也是延用一樣的作法。 | ||||||
775 | 2021/5/26 下午 12:20:58 | 東研信超 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 這波有確實落實防疫 | ||||||
776 | 2021/5/26 下午 12:21:03 | 網銀國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 2020即分流居家上班過，今年疫情爆發前三天就規定全戴口罩，諾富特案開始時就部分已經分流回家上班。到了萬華疫情開始時(+180以前)就只留必要人員以外全數居家上班了。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 真超前部屬。仔細想想居家作業系統一年前就建置好了耶...也太快 | ||||||
777 | 2021/5/26 下午 12:22:14 | 雙全電子有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 不分流上班還要員工共體時艱、共同防疫撐過...簡直是個笑話！每天喊精神口號就可以防疫嗎？萬一有人染疫影響的會是近百位員工的家庭，老闆只想著自己的公司正常運作！ | ||||||
778 | 2021/5/26 下午 12:22:28 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只會擔心production loss，已經有不少同仁家人確診案例卻還是不願意WFH | ||||||
779 | 2021/5/26 下午 12:25:04 | 台灣科技專利商標事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | |||||||
780 | 2021/5/26 下午 12:27:01 | 某貿易公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
781 | 2021/5/26 下午 12:29:42 | 瑞昱半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | 分流消毒確實, A組上班 -> 週末消毒 -> B組上班 | ||||||
782 | 2021/5/26 下午 12:32:51 | 安成國際藥業 AR部門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.僅部門主管可以在家上班 2.否決員工提出的分班分流提案,卻又沒有任何實際作為 3..員工彈性半小時到1小時上下班,但是上班時還是會20多人在同一個辦公室裡,這有用嗎？ 4..午餐團訂,中午所有人脫口罩吃,此場景猶如超大病毒溫床 加上公司也沒有在固定消毒 5.主管只需在家,實驗數據就會自然產出,好不輕鬆 6.員工與確診者足跡重疊仍要求正常上班,無任何實際風險控管作為 7.疫情期間賭性堅強的企業，大概想賭四級或是不會有人中標。這不叫風險控管，這叫賭博。 | ||||||
783 | 2021/5/26 下午 12:33:38 | 大猩猩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 有員工確診之後才開始全體在家上班 | ||||||
784 | 2021/5/26 下午 12:33:51 | 馬雅資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 5/15 確診數飆高當日就馬上宣布全部員工在家上班,公司主管也都不斷叮嚀要員工注意保護自己,有任何需求公司都會協助,非常棒的公司~ | ||||||
785 | 2021/5/26 下午 12:34:57 | 仁寶電腦內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司分流ABC組，AB組輪流，C組不是人，必須無條件進公司上班，無法輪流 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | C組不是人，無條件一定要進公司上班，就算有加大座位，樓層分隔，難道不是搭同一個電梯，進同一個門，公司分組條件只有AB組是人 | ||||||
786 | 2021/5/26 下午 12:35:39 | 雄獅資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 因為疑似有人確診，同個樓層在家上班到周五，其餘在家上班到星期三 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 分流毫無意義，更不明白為何一定要到公司上班，分明居家也可以完成任務 | ||||||
787 | 2021/5/26 下午 12:38:22 | 雙獅聯合 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 因公司有同仁疑似確診後才改在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
788 | 2021/5/26 下午 12:38:27 | 仁寶科技電腦公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流人員就是，上面一層部分人員來與下面一層部分人員互換，旁邊還是有人阿!!!!!!全都冒著風險通勤!!!!! | ||||||
789 | 2021/5/26 下午 12:41:07 | 雄獅資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
790 | 2021/5/26 下午 12:47:31 | 雄獅總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 居家太多天還得用年假放假 | ||||||
791 | 2021/5/26 下午 12:47:58 | 雄獅旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
792 | 2021/5/26 下午 12:48:38 | 達方電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
793 | 2021/5/26 下午 12:50:22 | 台灣應用材料 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 難以做到工作平均分配, 內勤WFH, 工程師需出勤暴露危險 | ||||||
794 | 2021/5/26 下午 12:50:33 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 起步比人家慢，啟動後配套措施規則都沒想好，一團亂！！！！ | ||||||
795 | 2021/5/26 下午 12:52:47 | 史丹利七和國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
796 | 2021/5/26 下午 12:53:50 | 台灣銀行松江分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司分流上班兩組還可以互換 完全沒有用 | ||||||
797 | 2021/5/26 下午 12:54:23 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 號稱要數位轉型，結果有人確診才開始規劃居家辦公，各單位各自為政一團亂。5/24才開始啟動異地辦公，還自以為超前部屬。 員工壓力山大 | ||||||
798 | 2021/5/26 下午 12:55:27 | Intel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 爽，在家工作一年多了 | ||||||
799 | 2021/5/26 下午 12:57:38 | ASML | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 防疫基本上是說一套 做一套 感覺不出來跟爆發之前有什麼差別 | ||||||
800 | 2021/5/26 下午 12:58:14 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 部門允許因個人條件在家上班，還不錯 但防疫小組動作很慢... | ||||||
801 | 2021/5/26 下午 1:00:10 | 南紡購物中心 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 1.公司5/19就實行縮短營業時間的政策,有跟上北部百貨業的節奏 2.分流AB組上班,但本部門一組人員約30人,在沒有隔間的辦公室上班,座位很近,常常有人進辦公室就不戴口罩,所以還是蠻驚悚的 | ||||||
802 | 2021/5/26 下午 1:01:17 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 部分同仁換到同大樓其他辦公室上班 | 1 | 毫無實質防疫作為，徒增員工風險 | ||||||
803 | 2021/5/26 下午 1:04:33 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 每兩週提供6個口罩(非醫療級大陸製)，免費酒精補充，門口設置體溫測試儀。 疫情開始時，第一波先分流上班，後續改為非必要不進辦公室(此政策依據工作性質不同，各部門有所調整)，提供免費餐盒避免員工出外覓食。 | ||||||
804 | 2021/5/26 下午 1:04:46 | 光合訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
805 | 2021/5/26 下午 1:05:32 | 頻光半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 用餐時還能群聚聊天.... | ||||||
806 | 2021/5/26 下午 1:07:19 | 黑松股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
807 | 2021/5/26 下午 1:07:37 | 網際威信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
808 | 2021/5/26 下午 1:09:33 | 臺指 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
809 | 2021/5/26 下午 1:12:57 | 超豐電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | |||||||
810 | 2021/5/26 下午 1:14:03 | 光耀科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 希望可以分流或分組，有小孩也希望有防疫假補助 | ||||||
811 | 2021/5/26 下午 1:14:12 | Trimble inc | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面WFH 除非真的有必要以外的都求你不要進公司 | 辦公區域消毒, 全block配置實聯制QRcode, QRcode旁及會議室內全面提供消毒用品 | 5 | 工作15年來待過最把人當人看的公司... | ||||||
812 | 2021/5/26 下午 1:14:37 | 所羅門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 死不分流，一開始還說在家上班的話就不給薪水 | ||||||
813 | 2021/5/26 下午 1:20:42 | 1111人力銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
814 | 2021/5/26 下午 1:22:34 | 中磊電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 政策公布時間太晚，例如當周五下午五點才公布下周居家辦公，分流分組沒有事先規劃導致公告過慢。 | ||||||
815 | 2021/5/26 下午 1:24:34 | 自由系統股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 算有條件分流在家上班, 但也包含A-B組分流, 不強制到公司, 但想來公司的人員不能搭乘大眾交通運輸工具 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
816 | 2021/5/26 下午 1:26:09 | 自由系統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 有補助在家津貼，超前部署，去年已經做過演練。所有配套措施都算完整。也有主動積極關心員工狀態。公司運作完全不受影響 | ||||||
817 | 2021/5/26 下午 1:26:53 | 震X雲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有彈性的打卡系統，讓我們異地辦公都OK 很快地提供打卡健康調查，用起來很便利 | ||||||
818 | 2021/5/26 下午 1:27:53 | 自由系統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
819 | 2021/5/26 下午 1:30:40 | 本土量測儀器一哥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有SW分流 與被框列者接觸則在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
820 | 2021/5/26 下午 1:35:26 | 袺誠實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 1 | 完全沒有做風險控管，員工全部都上班也沒隔開工作空間，只把上班打卡時間微調 | ||||||
821 | 2021/5/26 下午 1:36:51 | 傳奇 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
822 | 2021/5/26 下午 1:37:35 | 台達電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 雖實施分流並無嚴格管控 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 被要求去染疫高風險場所出差，分流只是把另一組調去別廠區上班 | 3 | |||||||
823 | 2021/5/26 下午 1:39:19 | 環海法律事務所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 很快地反應並調整在家上班 | ||||||
824 | 2021/5/26 下午 1:39:24 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 人員分層上班，但無分流上班，基本上不同樓層人員還是會彼此接觸到，無任何實際作用。 | ||||||
825 | 2021/5/26 下午 1:39:32 | Marvell 邁威爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年開始 有需求就可以在家WFH | ||||||
826 | 2021/5/26 下午 1:39:36 | 大專院校 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
827 | 2021/5/26 下午 1:39:48 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 動作慢半拍，年初說要演練，直到5月疫情爆發後，才真的開始演練兩天，緊急統計各種表格，之後才接續分流上班，在辦公室上班的人都很害怕，共用廁所的風險好像都沒有納入評估。 | ||||||
828 | 2021/5/26 下午 1:41:30 | 科雅光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
829 | 2021/5/26 下午 1:43:28 | 威聯通(QNAP) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 明明可完全WFH, 硬要分批來 | ||||||
830 | 2021/5/26 下午 1:43:43 | 仁寶電腦內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, ABC組 AB組分流上班 C組分層上班 | 1 | 可憐的C組 公司只對板橋萬華居住地居家上班 其他居住地都不當作一回事 | ||||||
831 | 2021/5/26 下午 1:44:05 | Moxa | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超讚! | ||||||
832 | 2021/5/26 下午 1:44:21 | 威聯通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司說雙北比較嚴重，其他地區辦公室只分流上班一週(5/17)，5/24恢復全部同仁都要到公司...怕 | ||||||
833 | 2021/5/26 下午 1:45:01 | 力新國際科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 分流上班感覺沒太大作用，重疊性還是很高 | ||||||
834 | 2021/5/26 下午 1:49:56 | 帝寶工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
835 | 2021/5/26 下午 1:53:18 | 席恩資訊股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 偶爾量體溫，配合戴口罩，但座位皆是相連並無任何隔離裝置，多數人有咳嗽，但不確定是否有感冒。 | 3 | 可能高雄疫情不夠嚴重，所以不必要採分流至上班，北部的公司因為疫情較嚴重，才有在家工作，分流上班，南部並無。 | ||||||
836 | 2021/5/26 下午 1:54:12 | 仁寶血汗股份有陷供屍 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 敢死隊無法輪，爽的都是主管，嘴巴工作不會染疫，不是想在家，只是想知道敢死隊有沒有染疫照護 | ||||||
837 | 2021/5/26 下午 1:54:24 | 詮鈞實業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 內部伺服器不對外，所以很難全面 WFH，但辦公室者若能全面遠端上班比較好，可避免員工外出上班，增加染疫風險 | ||||||
838 | 2021/5/26 下午 1:54:44 | 義大醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分艙都分好了，但還沒真的換空間 | 3 | 非醫事人員的命都跟雜草一樣微不足道XD | ||||||
839 | 2021/5/26 下午 1:58:11 | 義大醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 找人下去大門口查詢旅遊史及詢問TOCC | 2 | 根本不把行政人員當人看，只會叫我們做東做西 | ||||||
840 | 2021/5/26 下午 1:59:50 | XX中心 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 照常上班，但只要有人中了就慘了。 | ||||||
841 | 2021/5/26 下午 1:59:59 | 義大醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 一直沒有實際執行的分倉分流 | 1 | 從去年就說要分倉分流，直到現在依然沒執行，我猜明年還是在規劃中吧~ | ||||||
842 | 2021/5/26 下午 2:00:28 | 慧榮科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
843 | 2021/5/26 下午 2:01:11 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | C組都要來公司上班 打亂人員有屁用 旁邊還不是有人 | ||||||
844 | 2021/5/26 下午 2:04:48 | 數聯資安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 5/14晚上宣布啟動AB組分流上班，兩周輪流 但是不管哪一組只要符合以下: (1) 搭乘大眾運輸工具上班的同仁；或 (2) 居住地在雙北以外的同仁；或 (3) 居住於疫情影響重大區域(如萬華、蘆洲等區域)；或 (4) 與確診者公共場所活動史重疊者， 都可以申請居家上班 | ||||||
845 | 2021/5/26 下午 2:05:15 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
846 | 2021/5/26 下午 2:06:02 | 逢甲 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
847 | 2021/5/26 下午 2:07:53 | 南港某汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 仍接收未預約客人,客人體溫過高,在室外接車,仍繼續維修該車輛 | ||||||
848 | 2021/5/26 下午 2:10:13 | 台灣人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 覺得好像該開放全體在家上班 | ||||||
849 | 2021/5/26 下午 2:10:39 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 不見棺材不掉淚 C組超可憐 還好他們家裡都有小孩可以請照顧假＝＝ | ||||||
850 | 2021/5/26 下午 2:11:12 | 仁寶奠腦股糞有羨躬屍 內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | ABC三組，AB為疫區以及高階主管, C為下等階級 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 尚未看到基本誠意拿出來 | 1 | 如同活在遠古時代，皇室、平民與賤民，來上班的都是賤民，撿角，兩周太短，多放兩周，公司草菅人命，這種公司請全面抵制，也不需來面試了，因為要倒了，股票也趕快賣一賣，不然最後會變成壁紙， | ||||||
851 | 2021/5/26 下午 2:11:58 | 安永聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
852 | 2021/5/26 下午 2:13:54 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 爛，公司在熱區且都已三級警戒，老闆仍然完全不介意員工健康，想法保守陳舊對WFH相當反感，對於員工冒著染疫風險上下班毫無所謂。除了要求勤洗手戴口罩外無其它有效作為。 | ||||||
853 | 2021/5/26 下午 2:15:12 | 台灣大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
854 | 2021/5/26 下午 2:18:12 | 達明機器人 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
855 | 2021/5/26 下午 2:19:09 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 一直說可能會居家一直不給進一步消息 唯一政策是內部更換座位而已 根本沒用 基層的命就不是命就是了?? | ||||||
856 | 2021/5/26 下午 2:20:34 | 昕立資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 動作迅速 | ||||||
857 | 2021/5/26 下午 2:27:00 | 香奈兒有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 原本排定的在家上班，公司強制以年假取代 | ||||||
858 | 2021/5/26 下午 2:30:44 | 內湖三軍總醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 沒有 | ||||||
859 | 2021/5/26 下午 2:30:58 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 石頭讚讚 | ||||||
860 | 2021/5/26 下午 2:31:40 | 傳奇 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 提前支薪，讓吃緊的員工有更好的資源應對疫情 | 4 | 雖然產品製作上一堆問題，但對防疫的決策值得讚許。 | ||||||
861 | 2021/5/26 下午 2:32:42 | 天翔工程 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
862 | 2021/5/26 下午 2:33:15 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天都台北到新北林口民視上班，公司也很多人是跨區上班，原先公司本來有計畫要遠端但後來又取消了！很希望跨區能夠居家作業...... | ||||||
863 | 2021/5/26 下午 2:33:46 | 勁豐電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
864 | 2021/5/26 下午 2:34:38 | EY | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
865 | 2021/5/26 下午 2:35:06 | 聯瑞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 依需求由各單位主管決定調配輪組或在家上班方式 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 自由度很高，員工配合度自然就高 | ||||||
866 | 2021/5/26 下午 2:36:12 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒 | 1 | 無言 | ||||||
867 | 2021/5/26 下午 2:38:18 | 訊凱國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 非生產線員工可居家上班，產線部分還是得正常出勤，不過公司都有準備護目鏡、手套、口罩等，產線與辦公棟各自獨立不可往來。 | ||||||
868 | 2021/5/26 下午 2:38:56 | 利凌企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫升級2.0、落實監控員工安全 | ||||||
869 | 2021/5/26 下午 2:39:01 | 普安科技股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司位於疫情熱區，員工人數眾多，完全不做任何分流，也沒有任何緊急因應的SOP給員工。 | ||||||
870 | 2021/5/26 下午 2:40:12 | 大樹連鎖藥局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少員工外出機會，原午餐自理改為公司代訂 | 4 | 1公司對於疫情始終抱持著高度警戒，所以一有狀況就會有所動作，例如:公司全額補助疫苗施 打、防疫險投保的部分 2.公司優先發防疫用品給所有同仁(消毒液、面罩、防護鏡、口罩) | ||||||
871 | 2021/5/26 下午 2:40:38 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，提早AB班，現階段已提供員工在家上班，必要時才需到公司 | ||||||
872 | 2021/5/26 下午 2:40:50 | 卓榮集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫措施做得好 | ||||||
873 | 2021/5/26 下午 2:42:07 | Kneron耐能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | WFH | ||||||
874 | 2021/5/26 下午 2:42:15 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 主管強迫大家跟他排假跟他同一天，甚至還逼大家從二月開始就要一直請專案事假，不排同一天還會被關切。 有人去投訴，他還要基層主管打聽，但是絲毫沒有要改變政策，還一直說為什麼要讓員工在家爽，還說不能配合就要去解釋你業務量是多大不能配合請同一天。 讚美：請100個員工吃四個披薩，還是他家飯店做的。（三星 你們不孤單） | ||||||
875 | 2021/5/26 下午 2:44:40 | 全一墊子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 慢一拍 | ||||||
876 | 2021/5/26 下午 2:45:31 | 春原營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 雖然分流，但還是機動的讓不同組的人到公司，沒有達到防疫效果 | ||||||
877 | 2021/5/26 下午 2:45:45 | 協和成有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 業務同仁還是在外面巡店 其實也都沒人去逛商場 不懂去巡店的邏輯（板橋中和台北市宜蘭） | ||||||
878 | 2021/5/26 下午 2:45:48 | 翼勝專利商標事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
879 | 2021/5/26 下午 2:45:57 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛，上週才終於要求各單位提供AB班名單，反應永遠慢半拍，一問三不知不然就裝死不回，一堆意義不明的決策(ex.土城疫情早就擴散還堅持要在某餐廳周圍方圓1KM才能居家)，而且都拖到最後一刻才發布，讓人措手不及。 | ||||||
880 | 2021/5/26 下午 2:46:10 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
881 | 2021/5/26 下午 2:47:02 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
882 | 2021/5/26 下午 2:47:18 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 沒有統一的政策，各單位主管自行安排人員分流，並未妥善規劃人員分流機制，限制在家工作時間為最高連續三日，且人員皆有重疊於辦公室工作的區間，亦未依中央主管機關公布之熱區要求人員在家工作，另大眾運輸通勤同仁防疫需求亦未被考量。 | ||||||
883 | 2021/5/26 下午 2:48:18 | 國家文化藝術基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 積極應對 | ||||||
884 | 2021/5/26 下午 2:48:44 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
885 | 2021/5/26 下午 2:49:00 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 小鼻子小眼睛的假外商公司，大部分的驗證公司早就啓動居家工作，這公司防疫只做表面，要有員工確診，才會分流居家上班，員工不是人，完全沒有風險管控，難怪賺不了錢的公司。 | ||||||
886 | 2021/5/26 下午 2:49:05 | 蘭揚汽車股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
887 | 2021/5/26 下午 2:49:24 | 鴻翔兄弟 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
888 | 2021/5/26 下午 2:49:51 | 濎通科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 疫情擴大時有進行分流處置，在家也是得要每天量體溫登記，還算用心 | ||||||
889 | 2021/5/26 下午 2:50:04 | 艾克爾 臺灣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 每天都在風險中 | ||||||
890 | 2021/5/26 下午 2:50:11 | 貿易公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
891 | 2021/5/26 下午 2:50:17 | 橋星企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 5 | 其實公司加老闆才5人，但是老闆還是很顧及大家的人身安全，讓大家分流上班:)) | ||||||
892 | 2021/5/26 下午 2:50:20 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
893 | 2021/5/26 下午 2:50:28 | 安費諾亮泰 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
894 | 2021/5/26 下午 2:51:15 | 艾伯克 R-Pac | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 叫員工自行消毒辦公區域 | 1 | 公司高層叫員工們要注意防疫，但高層們每天上班無數次進出辦公區域，完全不知道他們足跡，員工們看著高層們進進出出，每天上班都膽戰心驚 | ||||||
895 | 2021/5/26 下午 2:53:51 | 欣台保險經紀人 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
896 | 2021/5/26 下午 2:54:53 | 網銀國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 提早開始分流，後續全體在家，很棒 | ||||||
897 | 2021/5/26 下午 2:55:17 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
898 | 2021/5/26 下午 2:55:27 | 台灣江波龍電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 升二級前就已分好居家辦公組別並準備分流辦公, 升三級後全部員工皆改為WFH皆不用進辦公室 | ||||||
899 | 2021/5/26 下午 2:55:32 | 順益汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 全公司只有重要的每天都要上班 | ||||||
900 | 2021/5/26 下午 2:56:22 | 電獺股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 若有必須前往公司辦公情形，公司會全額補助交通費（搭乘計程車）。 | 5 | 公司中央應變速度極快，5/13起全公司即施行在家辦公，同時發布詳盡的在家工作辦法，若同仁有取物需求，會由中央管理人員以郵寄/快遞方式幫忙寄件。 此外，若政府有發佈任何疫情重大消息，公司中央會快速整理摘要，並且調查員工健康狀態。 疫情嚴峻大家都辛苦了，希望能快點好轉QQ | ||||||
901 | 2021/5/26 下午 2:57:34 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 針對驗證單位, 高層施壓 不可分流, 就算單位中有多位居住於萬華的同事, 也不採取分流, 就算日前發生 驗證單位某同事的母親 接觸過確診者, 驗證單位始終無法分流, 且公司還打散單位至購樓層. 增加其他樓層風險 | ||||||
902 | 2021/5/26 下午 2:57:43 | 精英電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
903 | 2021/5/26 下午 2:58:13 | 誠研科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 超前部署 | ||||||
904 | 2021/5/26 下午 2:58:21 | 普安科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司在板橋中和 認為沒有考慮到員工安全 | ||||||
905 | 2021/5/26 下午 2:59:08 | VoiceTube | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
906 | 2021/5/26 下午 2:59:17 | 順益汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 只有重要之人每天都要進公司上班，難到重要的人不是人嗎!?出事了，是不是就停擺了 | ||||||
907 | 2021/5/26 下午 3:00:02 | 聯崴生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 減班休息 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 5/17那週居家上班，有些人仍需進辦公室，進辦公室還要求一定要去會議室開會，增加群聚，堅持不使用線上會議 5/24強制減班休息制度，連底薪都拿不到 | ||||||
908 | 2021/5/26 下午 3:00:14 | LG Display | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
909 | 2021/5/26 下午 3:02:13 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 防疫政策沒有很透明公開、政策更新不夠及時 | ||||||
910 | 2021/5/26 下午 3:03:49 | 高點補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 我要批評： 課程說要轉線上導致業務量暴增，高層某天來部門還說我們怎麼那麼多人，我整個問號 | ||||||
911 | 2021/5/26 下午 3:04:42 | 宏正 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
912 | 2021/5/26 下午 3:04:42 | 漢肯事業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 雖說是採分流上班，但每天上班的人員都還是會混雜到(並非僅主管職)，這樣一旦有人染疫，還是極有可能造成全面染疫 | ||||||
913 | 2021/5/26 下午 3:06:28 | 碩益科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 宣布三級就已經開始分流上班，疫情變嚴重後直接宣布全面在家工作。 | ||||||
914 | 2021/5/26 下午 3:06:28 | 多維傳媒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班，有新聞現場採訪必要還是必須出動至現場 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 至少是給全薪 | ||||||
915 | 2021/5/26 下午 3:06:33 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 公司分ABC組 只有AB能分流居家，C組一直都需要在公司，首當其衝病毒，增加染疫風險，C組直接判C刑，結果公司有同仁確診，卻只說了一句近期並無進出公司，請各位同仁繼續上班，AB組的命才是命，C組都好健康好棒棒 | ||||||
916 | 2021/5/26 下午 3:07:21 | 台灣金媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 一律計程車到班 | 5 | 很彈性的公司 | ||||||
917 | 2021/5/26 下午 3:08:05 | 聯強國際通達運籌 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 無人力需求時，請自行使用特休不要來公司 | ||||||
918 | 2021/5/26 下午 3:09:27 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司說開放部分WFH會對不能WFH的不公平，增加群聚效應? | ||||||
919 | 2021/5/26 下午 3:10:35 | 揚博科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
920 | 2021/5/26 下午 3:10:58 | 美商浪橋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
921 | 2021/5/26 下午 3:11:09 | 漢肯事業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 雖說是分流工作，但每天上班人數還是很多，長官口罩也愛戴不戴，規定像好玩的 | ||||||
922 | 2021/5/26 下午 3:11:46 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 趕快居家上班了老闆 | ||||||
923 | 2021/5/26 下午 3:12:55 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司提供汽車位，可以不騎機車改開汽車比較安全喔，揪咪 | ||||||
924 | 2021/5/26 下午 3:13:46 | 佐釜科技有限公司(台電承攬商) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 工作需要都是群聚上班，勞力付出口罩還得自己買，但沒受疫情影響還能糊口飯吃，算是不幸中的大幸，感恩了 | ||||||
925 | 2021/5/26 下午 3:14:03 | 南山人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 可以居家就給讚! | ||||||
926 | 2021/5/26 下午 3:14:32 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司無統一政策，只有20%在家上班，難以申請。 | ||||||
927 | 2021/5/26 下午 3:15:39 | 某顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 老闆多次表示想讓全體在家上班，但因業務內容需時常討論，故一直無法決斷 | ||||||
928 | 2021/5/26 下午 3:16:40 | 台新 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
929 | 2021/5/26 下午 3:17:27 | 精英電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
930 | 2021/5/26 下午 3:18:31 | 泰爾科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/15台中還沒進入三級 公司就公告直接進入WFH，目前政府公告預計 6/14 解除，公司則是宣布晚一周解除，覺得有相對考慮到員工通勤保障 | ||||||
931 | 2021/5/26 下午 3:18:46 | 普安科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 我只知道這家公司的董事長不久之前戴口罩還會露出鼻子 | ||||||
932 | 2021/5/26 下午 3:18:50 | 中興電工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
933 | 2021/5/26 下午 3:18:53 | 頎邦科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 無 | ||||||
934 | 2021/5/26 下午 3:18:58 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 超可笑軟體公司，不願意給員工居家辦公但是假日有時會要求員工遠端工作喔 | ||||||
935 | 2021/5/26 下午 3:20:00 | 泰爾科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 更正是否開放在家上班 之選項，上一筆資料選擇錯誤 | ||||||
936 | 2021/5/26 下午 3:20:30 | 長榮航空(南崁) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.某些部門有分組居家或異地辦公，敝部門完全無所作為，滿員坐滿辦公室活在平行時空 2.雙北同仁仍每天跨區搭車來桃園上班，完全讓大家暴露在風險中，這算不算防疫破口 3.團膳午餐改為便當發放，但還是要求要一起到餐廳用餐 4.願大家身強體壯(尤其是鐵齒的主管們) *公司防疫政策滿意度想給0分但可惜最低還有1 | ||||||
937 | 2021/5/26 下午 3:20:33 | 大訊科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
938 | 2021/5/26 下午 3:21:23 | 玩美移動 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
939 | 2021/5/26 下午 3:21:23 | 凌群電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 垃圾公司 高層都跑回家躲起來 要底層來上班 | ||||||
940 | 2021/5/26 下午 3:22:31 | 超豐電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 用口號防疫 | ||||||
941 | 2021/5/26 下午 3:22:59 | 磐旭智能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
942 | 2021/5/26 下午 3:23:14 | 德州儀器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 5 | |||||||
943 | 2021/5/26 下午 3:23:18 | 和泰汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 升三級前用信件溝通若WFH需配合事項，升三級後立刻啟動WFH，算是很標準的作法，沒有超前部屬也沒有拖泥帶水，基本上60%合格 總之不會讓員工冒過大的風險，卻也不讓員工感到心安，但以公司的營收與員工素質，應該要更好 | ||||||
944 | 2021/5/26 下午 3:23:46 | 高雄市電影館 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 實行了四天之後，因為部分員工認為有些問題於居家辦公無法解決，決定取消大家回辦公室上班。ㄏㄏ^_^ | ||||||
945 | 2021/5/26 下午 3:23:55 | 凌群電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 上新聞才大幅度增加居家辦公者，上新聞前只有極少數人先開始，且落後很多公司 | ||||||
946 | 2021/5/26 下午 3:24:21 | 日商瑞穗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 分流上班只是做做樣子，物品文件傳遞未消毒，另外刻意隱匿發燒同仁的事實。 | ||||||
947 | 2021/5/26 下午 3:24:35 | 地方政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
948 | 2021/5/26 下午 3:25:11 | woodland | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 進公司需先進行酒精消毒 | 3 | |||||||
949 | 2021/5/26 下午 3:25:29 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 縱使大樓內有疫情傳出，目前還是採取分流上班還是希望可以盡可能加速全面WFH，分流上班與全面WFH並不會對工作有所影響 | ||||||
950 | 2021/5/26 下午 3:25:39 | 仁寶不科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 掩耳盜鈴～演給別人看～但實際上沒什麼用～不懂高層這樣裝有什麼意思～ | ||||||
951 | 2021/5/26 下午 3:26:24 | Microsoft 微軟 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/13就宣布要WFH了, 而且搬電腦設備回家的計程車錢可以報帳 | ||||||
952 | 2021/5/26 下午 3:27:59 | 貢茶國際股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 非常沒有效率！超晚決定分流上班，5/31～6/4 說要嘗試一週，之後再看看，外籍主管防疫觀念差，經常出差，然後不戴口罩走來走去 | ||||||
953 | 2021/5/26 下午 3:28:48 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 新聞稿寫5/1沒進公司你信,沒公布足跡?辦公室只有一人?進公司那天只接觸兩人?不吃早餐午餐?放假放到翻過去,不是高層是哪個掛名仁寶的 | ||||||
954 | 2021/5/26 下午 3:28:53 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 希望能落實居家辦公 | ||||||
955 | 2021/5/26 下午 3:29:01 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
956 | 2021/5/26 下午 3:30:23 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 自主回報體溫 | 2 | |||||||
957 | 2021/5/26 下午 3:30:39 | 和泰汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | |||||||
958 | 2021/5/26 下午 3:30:51 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
959 | 2021/5/26 下午 3:31:51 | 寶齡富錦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 我們部門公司沒有提及在家上班相關事宜 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 覺得該分流，或是直接短期停班，不怕一萬只怕萬一 | ||||||
960 | 2021/5/26 下午 3:31:53 | 神準科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有居家隔離的同仁，卻只有部分分流上班 | ||||||
961 | 2021/5/26 下午 3:31:57 | 斯翠明科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員只能在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 我們公司超前部署的很快 | ||||||
962 | 2021/5/26 下午 3:32:33 | 稜研科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司全部居家辦公，需到公司處理公務需與直屬主管申請確認後才可進公司。 | ||||||
963 | 2021/5/26 下午 3:33:06 | 神達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只有重災區的WFH , 其他地區就是一拖再拖 , RD就不是人嗎? 也不列入分流在家的組別 , 都是看別人能多慢我就更慢 , 落後佈署 | ||||||
964 | 2021/5/26 下午 3:34:02 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 分AB兩班分流 上周有同仁家人疑似確診，公司只請同一層同仁暫時在家工作，也沒立即做消毒 之後確認沒事又請大家回來上班 電梯分流，同電梯只能站五人 公司很多人都要顧小孩，人大概也少到不用特別隔開 | ||||||
965 | 2021/5/26 下午 3:34:30 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 公司只有自行回報體溫，但無實際配套措施 | ||||||
966 | 2021/5/26 下午 3:35:12 | 潤弘精密工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
967 | 2021/5/26 下午 3:35:26 | 台灣大車隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
968 | 2021/5/26 下午 3:35:42 | 忠欣股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 疫情在飆原本毫無作為，一定要等公司有出現員工是確診者的接觸者了才開始急就章要分AB班。 | ||||||
969 | 2021/5/26 下午 3:35:51 | 技嘉科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
970 | 2021/5/26 下午 3:36:11 | Ubereats | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 上班時間自由 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 不開放現金單，餐點放門口零接觸 | 5 | |||||||
971 | 2021/5/26 下午 3:36:32 | 新竹國賓大飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 就算分流上班ＡＢ班輪休，老闆看到當班的人，還是會情緒勒索暗示『當班沒事就趕快畫假 』 | ||||||
972 | 2021/5/26 下午 3:38:33 | 遠足文化事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
973 | 2021/5/26 下午 3:38:46 | 春樹科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 全公司員工投保防疫保單 | 5 | |||||||
974 | 2021/5/26 下午 3:39:36 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 極差, 怕工作效率不好,完全不考慮給WFH/分流, 就算足跡有重疊到也說不需請假, 有疑似案例也只是隔離少數, 實際上都在助長疫情擴散 | ||||||
975 | 2021/5/26 下午 3:40:11 | Hahow | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 5/5 就啟動全員WFH，遠端工作所產生的花費皆可補助（電腦搬回家的交通費/家裡網路速度不夠支撐遠端會議，需申請 wifi 機等等） | ||||||
976 | 2021/5/26 下午 3:40:56 | Yahoo! | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年三月實施 WFH 至今，福利津貼照常發放，公司注重員工健康。 | ||||||
977 | 2021/5/26 下午 3:42:04 | 仲量聯行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 沒有提前部署防疫意識 | ||||||
978 | 2021/5/26 下午 3:42:10 | 雨聲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 老闆只有口頭希望大家分流 事情做差不多就回家 不用做滿8小時 但是 老闆娘說沒滿8小時就扣薪水 | 1 | 滿意度怎麼沒零分或負分選項？ | ||||||
979 | 2021/5/26 下午 3:43:31 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全集團都在家上班, 要進公司需另外申請、報備。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 集團面對疫情政策, 有提前規劃、演練。 在疫情爆發前, 就提前進行分流、在家上班。真的很慶幸!!! | ||||||
980 | 2021/5/26 下午 3:43:48 | 桃園楊梅公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 請防疫假扣年終.你敢? | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有人確診，從台北搭車到桃園上班，竟還沒熱相關同仁去做快篩依舊上班。 小孩停課想在家顧小孩沒關係~年終你就知道領多少ˋ了! | ||||||
981 | 2021/5/26 下午 3:44:21 | 龍志貿易有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 只提供一瓶酒精 | 1 | 老闆在室內也把口罩戴著好嗎 | ||||||
982 | 2021/5/26 下午 3:44:44 | 中華航空內勤 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 1. 分AB組沒錯，但是某部門主管堅持到公司的同仁要有1/4 ，所以如果上班有人請假，要把原本居家的排去辦公室上班 2. 居家辦公的需要打卡出示位置，分早上打，吃飯前打，吃飯後打，下班打卡 3. 規定開會不要提前通知員工，要臨時 4. 交通車司機有人確診，也沒有第一時間要求搭車的同仁先行居家，等新聞報導了才要求員工居家。 5. 因為交通車司機確診，其他交通車司機也有接觸，搭交通車的員工都很害怕，某部門卻還是要求搭交通車的員工進辦公室，不執行居家辦公。 6. 現在因為交通車 ( 是遊覽車)搭車人數較少，公司某處為節省成本計劃將大家併車，再次將雙北同仁混在一起搭車。 7. 政府說雙北的盡量居家辦公，不懂公司執意要雙北的員工進公司的意義在哪? | ||||||
983 | 2021/5/26 下午 3:45:02 | 美而光實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 高層帶頭不戴口罩 | ||||||
984 | 2021/5/26 下午 3:45:06 | 敦泰電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
985 | 2021/5/26 下午 3:45:38 | 帝寶對面某基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 升三級的週末就啟動居家，會議也改線上，覺得讚ㄉ～安心><只是每天要寫工作回報好擾民 | ||||||
986 | 2021/5/26 下午 3:46:57 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 清消作業都有做到，但公司已有7例確診，而且雖然對外公布確診者同屬同一樓層，但實際狀況不明，同仁還是有一半的人需要去公司上班，發現有疑似確診或接觸者才又全面居家上班，應對速度根本慢半拍。 | ||||||
987 | 2021/5/26 下午 3:47:08 | 全球華人股份有限公司(1111人力銀行) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
988 | 2021/5/26 下午 3:49:15 | 華光工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司與主管非常努力調度大家實際工作情形；讓大家在防疫和工作執行上可以求取平衡。 | ||||||
989 | 2021/5/26 下午 3:51:41 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分組異地辦公，異地的人都是些有背景靠山之人，留在原地的人忙得要死。 每天都還是得到疫區上班，毫無居家辦公的對策，行員沒確診，老闆可能不開心^_^ | ||||||
990 | 2021/5/26 下午 3:52:01 | 勤業眾信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 雖然反應有點慢等到+180時才果斷決定WFH，除行政人員外，進公司都要申請，比政府政策嚴謹也關心員工健康狀況。還不錯。 事務所部分人員的工作性質，只要電腦帶著到哪都可以工作(到哪都被壓榨)，省掉通勤時間 等電梯時間等等各種時間成本可用來睡覺之類的，不用在吵吵鬧鬧的辦公室工作更有效率，除了印刷用印等等一些行政程序比較麻煩，大部分的事情傳訊息、電話 視訊會議都可以處理。最好疫情結束可以自由決定WFH(做夢) | ||||||
991 | 2021/5/26 下午 3:52:41 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 辦公大樓已有其他樓層(其他家公司)有出現確診案例, 公司為了所謂的辦工效率不肯開放居家辦公, 宣稱有健康疑慮的員工自行請假, 試問特休補休又有多少能請? 如今28快到政令又延到6/10, 這樣讓員工自行請假的消極方案實在讓人無法認同, 公司是否認為員工健康不是重點, 公司有沒有賺錢才是第一? | ||||||
992 | 2021/5/26 下午 3:52:53 | 威剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司健康中心很認真的提醒跟教大家防疫措施與相關知識，應變能力很好，在升三級前就已經演練好如何分流已經遠端工作。 | ||||||
993 | 2021/5/26 下午 3:53:19 | 仁寶電腦(力特廠) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 根本做做樣子，公司也沒有管制 | 1 | 強制一定要到公司上班 分樓層但電梯同一部樓梯同一個 ，完全沒有防疫功效，人員依然跑來跑去流動 消毒阿姨拿抹布抹一抹就當作消毒過 四級才會考慮輪班但還是必須到公司上班 疑似案例發生，也完全沒有做為 草菅人命 | ||||||
994 | 2021/5/26 下午 3:54:55 | ARISTA Corporation | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 各部門主管各自決定，但看大多數主管讓他們部門同仁到公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆要各部門主管各自決定，有的部門全員都上班，但看大多數主管讓他們部門同仁到公司上班 (大多數同仁心裡也會覺得在家工作比較累，因為覺得老闆會疑心你在家裡混，所以只有少部分人在家裡工作，大多數人還是選擇到公司上班) | ||||||
995 | 2021/5/26 下午 3:56:23 | 餐飲 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
996 | 2021/5/26 下午 3:57:06 | 康舒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 對於有狀況的同仁調整組別不友善 | ||||||
997 | 2021/5/26 下午 3:58:09 | 臺灣銀行總行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分三組，一組居家、兩組進公司，各組會輪流互相接觸，沒有防疫效果。 | ||||||
998 | 2021/5/26 下午 3:58:17 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 老闆只想著工作效率不願實施分流或在家工作，感覺完全沒有顧綠底層員工的健康 | ||||||
999 | 2021/5/26 下午 3:58:30 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 該做的都有做到，防疫假有支薪的話就更好了，希望多考量家裡有小孩的難處 | ||||||
1000 | 2021/5/26 下午 3:59:44 | 格上租車 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1001 | 2021/5/26 下午 4:00:11 | 萬在工業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 公司無法分流，正常上班 | ||||||
1002 | 2021/5/26 下午 4:00:28 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 配戴口罩部分忽略部分人員保障 | 1 | 公司雖有強制配戴口罩政策，但卻開放有隔板的部門人員座位上不必強制配戴，以致同一樓層還真的有很多人未配戴口罩，同一間密閉辦公室都在同一個空調系統下，實在很怕萬一有人員確診會互相感染。 公司說因為作業上的困難，所以我始終還沒等到可以居家上班。我實在很不想暴露在可能會被感染的風險之下工作。 | ||||||
1003 | 2021/5/26 下午 4:00:38 | 圈圈科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體員工在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 在疫情爆發前就先行演練全面WFH，5/15疫情一爆發時老闆就立刻決定發布讓員工全部待在家中工作，減少外出跟通勤的風險，很保護員工的公司！！ | ||||||
1004 | 2021/5/26 下午 4:00:57 | 巧克科技新媒體股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 原則全體在家上班，若必要需至公司上班者須提前填表申請，做好人員控管 | 5 | |||||||
1005 | 2021/5/26 下午 4:01:34 | 競舞娛樂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 關注政府政策進行配合 | 5 | 公司的輔助和政策都快速跟進防疫指揮中心的動作，也減少會聚集的活動，目前正在家工作 | ||||||
1006 | 2021/5/26 下午 4:01:45 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 爛到一個極致，公司在熱區，老闆繼續無作為，只加強在工作環境的基本防疫，不把員工的命當一回事，依然所有人正常上下班，且有疑似病例的同事一採陰後就叫該員和被匡列員工回來正常上班(才待在家三天...)真有自信 | ||||||
1007 | 2021/5/26 下午 4:03:29 | 立法院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1008 | 2021/5/26 下午 4:04:02 | Intel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一律在家上班，去辦公室需得到主管批准 | 線上防疫宣導與通知 | 5 | 防疫的時候跑得超快，還沒三級就已經叫員工沒事不要進辦公室 | ||||||
1009 | 2021/5/26 下午 4:04:57 | 臺北市政府衛工處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 市府政策為"盡量居家辦公"，機關仍堅持"分組輪流"，未確實檢討人員業務是否適合居家辦公，並盡量提升居家辦公人數 居家辦公推動倉促，軟硬體配套、部分人員居家辦公準備不足 | ||||||
1010 | 2021/5/26 下午 4:06:22 | 老闆養很多小三有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 覺得公司分層上班根本無意義，還是有人員可以上下走動，只靠自主戴口罩，量體溫，也擋不住高級主管們的"防疫破口作為"。 | ||||||
1011 | 2021/5/26 下午 4:07:02 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 仍舊要求分流上班，但並無實際進公司之必要; 雖然公司有在輪班後進行大消毒。但其實可以減少人員外出流動 | ||||||
1012 | 2021/5/26 下午 4:07:03 | 元大投顧 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1013 | 2021/5/26 下午 4:07:55 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 現在出差可能是個選項 | ||||||
1014 | 2021/5/26 下午 4:08:26 | 肯迪思創意 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒 | 2 | 酒精萬能 | ||||||
1015 | 2021/5/26 下午 4:08:36 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 公司有人確診還要上班 是不是太扯 還捐1000萬給雙北 這是在作秀吧 員工都不是人嗎？ 我們賺錢給老闆亂花錢的是不是 還是很多高層都有抽回扣？？？ | ||||||
1016 | 2021/5/26 下午 4:08:43 | 聯華食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應速度快，規劃完整且流程公開透明，5/14 升三級警戒前就確定落實居家辦公，相關配置都在兩天內完整提供。 | ||||||
1017 | 2021/5/26 下午 4:10:15 | 貢茶國際 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 1. 高階主管防疫觀念薄弱，經常未正確配戴口罩 2. 公司座位距離近、僅有矮隔板、午餐全體訂便當在座位上吃無防護 3. 各類會議照常舉行，經常5-10人不等在密閉空間集會 4. 對於出差返回同仁未有隔離概念，高階主管本人亦每週跨縣市往返 5. 自宣布疫情三級警戒以來，兩週後才評估「試實施」分流上班 尚未開始分流上班但分組機制詭異，座位在相鄰的同事分在同一組 且對分流概念誤解，部門主管跨組別接觸分組組員形成傳染破口 | ||||||
1018 | 2021/5/26 下午 4:11:04 | 行銷公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1019 | 2021/5/26 下午 4:11:15 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原本分流在家上班，後來改為全員在家上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1020 | 2021/5/26 下午 4:11:20 | 連展 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 標語以人為本的公司卻連分流都不願意實施 | ||||||
1021 | 2021/5/26 下午 4:11:48 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖有分AB組 但只是分組而已 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 公司覺得疫情控制很好 只要客人願意 除了萬華區都可以出去訪客 如有分流要休無薪假或用自己的特休 | ||||||
1022 | 2021/5/26 下午 4:12:01 | NEC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1023 | 2021/5/26 下午 4:12:07 | 宇瞻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1024 | 2021/5/26 下午 4:12:15 | 仲量聯行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 有給予充分授權及即時的行動，同時很多線上支援； 但在家工作的技術支援及硬體設備可以更多 | ||||||
1025 | 2021/5/26 下午 4:12:39 | 中華電信數據分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 員工居家上班申請長官拖延不簽，結果長官自己居家，長官龍體要緊，員工在辦公室吃自己 | ||||||
1026 | 2021/5/26 下午 4:12:41 | Houzz | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全員在家上班 | 5 | 平時分流/自由進辦公室，5/4開始完全wfh | ||||||
1027 | 2021/5/26 下午 4:13:43 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 上層說公司只有10%的人工作是可以WFH，所以就不開放WFH了，連一點點的分流都不願意做... | ||||||
1028 | 2021/5/26 下午 4:13:51 | 八拍子Rytass | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司在尚未發布三級就已先請大家準備在家上班，搬運設備的車資也可請款，真的很佛心 | ||||||
1029 | 2021/5/26 下午 4:13:56 | 固群冷凍空調工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 公司總部有員工確診，卻完全不停業消毒也不分流上班，為了公司利益不顧員工性命及疫情嚴重性。 | ||||||
1030 | 2021/5/26 下午 4:14:18 | 雄康生技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 老闆人超好，只留一個在辦公室出貨，消毒水噴得像是梅雨季一樣，有顧客退貨回來的不計較，說疫情當下，共體時艱，但這個月的不取貨率真的好高呀！ | ||||||
1031 | 2021/5/26 下午 4:15:46 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 沒辦法在家上班 | ||||||
1032 | 2021/5/26 下午 4:15:50 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | WFH會沒效率，還有只有部分人可以WFH，這樣會不公平喔 | ||||||
1033 | 2021/5/26 下午 4:17:47 | JLL | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1034 | 2021/5/26 下午 4:17:56 | 英達資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 可憐吶 | ||||||
1035 | 2021/5/26 下午 4:17:56 | 英達資訊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上班人數控管有嚴重漏洞 | ||||||
1036 | 2021/5/26 下午 4:19:28 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 東哥戴口罩把鼻子露出來都不怕了，你們怕什麼，全部來公司上班 | ||||||
1037 | 2021/5/26 下午 4:20:12 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 都已經在疫情熱區了，公司卻一點防疫的策略及計畫都沒有，只會說戴好口罩加強消毒 | ||||||
1038 | 2021/5/26 下午 4:20:30 | 台新銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 還是要求集合開會 一天開兩次 | ||||||
1039 | 2021/5/26 下午 4:20:53 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 準備出差了 公司安排的真準 | ||||||
1040 | 2021/5/26 下午 4:20:55 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 辦公室有同仁家屬確診，其他同仁反映能不能居家辦公，主管說要請示上層，然後不了了之，然後再也沒看過主管進辦公室，後來發現主管自行先居家了，偉哉呵呵 | ||||||
1041 | 2021/5/26 下午 4:21:27 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 數據部自5/17即開始全體居家辦公，雖然每天要填工作日誌有點繁瑣，但防疫標準滿分 | ||||||
1042 | 2021/5/26 下午 4:21:49 | InfuseAI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 疫情前就全遠端 | 減少會議及出差 | 5 | 原本就是遠端公司，超前部署！但即便原本就是全遠端，也很關心員工在疫情嚴重時的身心健康。 | ||||||
1043 | 2021/5/26 下午 4:23:07 | 大千典精品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 銷售部門分組值班，融資部門不能在家上班 | ||||||
1044 | 2021/5/26 下午 4:24:02 | 大鵬科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
1045 | 2021/5/26 下午 4:24:27 | 全國不公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 公司寧願讓桃園、新北、台北人混著上班也不願意分流上班 2. 好聽說是彈性上班，但間距只差30分鐘，最後都混著上班 3. 分流工作，必須等員工確診後才實行，但分流之前還需稟報總部 4. 明明大部分員工可以在家工作卻不讓員工在家工作 5. 請防疫照顧假要在家帶小孩又要上班,公司卻不發薪 | ||||||
1046 | 2021/5/26 下午 4:25:42 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 針對分行同仁無分流規劃 | ||||||
1047 | 2021/5/26 下午 4:27:08 | 康橋國際學校 秀岡校區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1048 | 2021/5/26 下午 4:28:47 | 國泰產險 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1049 | 2021/5/26 下午 4:28:58 | 聯詠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司重視員工、配合政府政策，內部IT支援持續強化以提高居家工作效率 | ||||||
1050 | 2021/5/26 下午 4:29:08 | Vadatech inc. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
1051 | 2021/5/26 下午 4:30:23 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.至少聽到兩例同仁家屬確診，但公司皆無公佈，底下員工只能互相八卦，也不知訊息真假，後來突然通知某上班日晚上要大消毒。 2.董事長從頂樓到1樓帶著一群人逐層逐位員工發口罩(傻眼)，董事長一行人裡甚至有說鼓勵大家來公司上班、來公司上班才有口罩、口罩是日本買的等話語。 3.遠端在家上班軟硬體嚴重不足，軟體直至疫情爆發才緊急採購，一堆員工根本不曉得怎麼連線，而公司採用桌機辦公，因此家裡沒電腦的人根本無法申請在家上班! 4.遠端在家的比例不高，本人部門不到10%，且各部門政策不同，整間公司完全不同調，有的分組輪流，有的是員工自己申請。 5.從董事長還會發口罩的行為就知道，公司完全不正視疫情的嚴重性!! | ||||||
1052 | 2021/5/26 下午 4:30:28 | 台塑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 動作稍慢，先試行分流(非全部人員)，即將開始分組居家(每日換組，僅分兩組 這樣有用嗎?) | ||||||
1053 | 2021/5/26 下午 4:30:39 | 漸強實驗室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 原本公司政策已是彈性上下班、可自由申請遠距工作 此次疫情反應快速，3級宣布前，提前公告一旦3級全員可WFH，有處理業務需求再申請進辦公室 WFH開始一週後，老闆召開All-hands全員大會，提醒大家照顧遠距工作的身心狀況、減少會議並縮短開會時間 公司整體反應速度非常快！覺得很棒～ | ||||||
1054 | 2021/5/26 下午 4:31:23 | NI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 | 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1055 | 2021/5/26 下午 4:31:24 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 一國兩制 公司ABC三班制，有的部門還是只走AB班 什麼C班全部在家上班，夢中實現啦 平行世界在關渡就可以體會到 的確有部門盡量全部C班 還是有部門老闆在賭 | ||||||
1056 | 2021/5/26 下午 4:31:40 | 固X空調 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 有員工確診公司也毫無應對政策或分流，只有強迫其他員工去做快篩，但老闆自己卻不去做，並以"我不是不去 只是很忙"推託。員工提出對快篩有疑慮跟擔憂，卻被老闆以"散布謠言"威脅要懲處並扣薪。 | ||||||
1057 | 2021/5/26 下午 4:32:10 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | (1)疫情爆發後採取大風吹，讓平時不接觸的人接觸，增加交叉傳染風險。 (2)公司居家工作底線僅有住在萬、板、蘆熱區或家中有12歲小孩的員工可居家辦公，其他由各單位主管自行決定。許多單位明明許多工作項目可以居家執行，卻還是要求不符合條件的一律來公司上班，而主管死守居家工作條件底線不放寬，自己卻不見人影。（當然缺乏居家工作的電腦、公務手機等設備，又是另一個故事了）。 | ||||||
1058 | 2021/5/26 下午 4:33:19 | 天火數位股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 針對疫情的應變方法不夠成熟。 得知有員工收到疫情警示簡訊，此ˋ員工並無明顯的症狀，竟然是直接叫員工請假去進行自費篩檢，但理論上應該是讓員工在家自主健康管理14天吧！ | ||||||
1059 | 2021/5/26 下午 4:33:57 | 邁仕智聯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1060 | 2021/5/26 下午 4:34:29 | 香港商女媧創造 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 反應快速，政府政策一公布馬上宣布居家辦公。 | ||||||
1061 | 2021/5/26 下午 4:36:56 | 建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1062 | 2021/5/26 下午 4:37:04 | 智原科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 行政部門的同事們辛苦了 | ||||||
1063 | 2021/5/26 下午 4:37:23 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1064 | 2021/5/26 下午 4:38:50 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 強迫把出入口門關起來，每個人進出都要摸一下 | 3 | 好像公司想撐到有人中才打算有改進 | ||||||
1065 | 2021/5/26 下午 4:39:32 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 自從換了高層, 罔顧員工, 據說某樓層 有員工家屬與確診者接觸, 默默將此單位WFH 公司選擇不公告此消息, 鄰近單位也無進一步措施 讓員工蒙蔽在鼓裡 試問 這樣不把員工的命當作首要任務的 此公司會有員工安心地為其賣命嗎 | ||||||
1066 | 2021/5/26 下午 4:39:46 | 英諾科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
1067 | 2021/5/26 下午 4:39:53 | 安永聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 多數組別不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 強制去公司太平洋要變太平間了 | ||||||
1068 | 2021/5/26 下午 4:39:57 | 台灣大車隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公室沒有梅花座，吸煙區還是開發吸煙 | 3 | 加油 | ||||||
1069 | 2021/5/26 下午 4:40:09 | 隆芳興業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司政策要間接人員分流在家上班，但高階主管全數在家。分流名單由主管決定，主管似乎認為在家上班是提供給員工的 "福利"，"輕鬆" "彈性"。對於在家上班的同仁酸言酸語並會交代非原本職務所屬工作。為了防疫認同公司分流之處置，同仁也是為了配合公司政策在家，不解為什麼要受這種精神虐待。 | ||||||
1070 | 2021/5/26 下午 4:40:15 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 橘子去年就已經用居家以防萬一，結果真的出事了，還好去年就用讓我們無痛在家上班 | ||||||
1071 | 2021/5/26 下午 4:40:27 | 傳奇網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全體居家上班、線上會議、提前支付薪水、加強員工通訊聯絡、每日寄信整理疫情最新資訊 | 5 | 雙北還沒進入三級前，就請員工先架設好居家連線。 發布三級當天馬上就啟動AB組分流居家上班。 員工若有交通疑慮或有小孩要顧也都從寬給居家上班。 5/18即宣布全體居家上班。 5/19提早15天發放5月薪資。 | ||||||
1072 | 2021/5/26 下午 4:40:30 | 中華電信數據通信分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1. 公司不明的分群政策，只有部分人可以回家，好像單身沒小孩就可以暴露在風險中 2.同棟大樓家人有人確診，員工仍然繼續來公司上班，毫無危機意識，非要等到出事嗎? 3.在公司的員工居家上班並不會影響業務，公司為了保持一定人數，所以叫員工來公司上班 4.人資公布的居家辦公準則根本只是參考用，請各單位增加居家人數卻完全沒有落實實行 5.有中華分公司皆全員居家辦公了，中華電信標準不一，分公司長官沒有決策和擔當能力 6.高階長官可以居家辦公，底層員工卻不行? 標準何在? 因為高階長官較年長嗎? | ||||||
1073 | 2021/5/26 下午 4:41:01 | 奧迪福斯汽車股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1074 | 2021/5/26 下午 4:41:08 | 宏達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 餐飲部停止供餐、健身房關閉、進公司須申請 | 5 | 公司幫大家保防疫險，很貼心 | ||||||
1075 | 2021/5/26 下午 4:41:47 | 公園診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 沒有詢問TOCC、只戴醫療口罩就幫病人抽鼻涕及蒸氣治療等高風險處置、病人沒有分流塞滿候診區、一次性防護衣無限次穿... | ||||||
1076 | 2021/5/26 下午 4:42:05 | 馬紹爾群島商彩虹科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1077 | 2021/5/26 下午 4:43:19 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 有讚美也有批評!公司只正面表列那些條件可以在家上班，其他不符合的，就得看部門主管了!但主管就是不露臉、不回應、不指示，不肯正面迎戰就是了!! | ||||||
1078 | 2021/5/26 下午 4:45:01 | 環鴻科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 反應迅速 | ||||||
1079 | 2021/5/26 下午 4:46:06 | 富邦媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1080 | 2021/5/26 下午 4:46:20 | X群空調 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 公司沒有分流上班，只有老闆自己在家辦公。 | ||||||
1081 | 2021/5/26 下午 4:46:27 | 瑞昱半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1082 | 2021/5/26 下午 4:46:49 | kkstream | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 全員在家上班 | ||||||
1083 | 2021/5/26 下午 4:47:28 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 部分非產線直接人員也要到廠，無法WFH，但好險有雙倍給薪 | ||||||
1084 | 2021/5/26 下午 4:47:54 | 奧璐佳瑙 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 廠外施工工程師不能回公司 | 5 | |||||||
1085 | 2021/5/26 下午 4:48:34 | 東利眼鏡股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 上週二開始全公司在家上班，這週老闆後悔要求每天一人陪他進公司上班 | 無實際作為 | 1 | 各種不想部署，去年就嫌過一罐酒精要75元太貴，隔天花兩萬多打蠟地板，你覺得咧 | ||||||
1086 | 2021/5/26 下午 4:48:36 | 牛耳國際生技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 覺得上頭指示完善，配套措施完美，無可挑剔的好公司 | ||||||
1087 | 2021/5/26 下午 4:49:22 | 茶湯會 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 公司沒有這類政策 但有部門自行分流上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 只會口頭說要防疫，但無任何實際防疫措施，全公司只有一個部門有作為 | ||||||
1088 | 2021/5/26 下午 4:50:06 | MaiCoin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1089 | 2021/5/26 下午 4:50:19 | 技嘉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 大老闆讓各BU決定，業務或行銷幾乎都在家上班，部分RD需要來公司而已 | ||||||
1090 | 2021/5/26 下午 4:50:35 | 永鉅電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
1091 | 2021/5/26 下午 4:50:38 | 智邦科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1092 | 2021/5/26 下午 4:52:40 | 現代財富科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 老闆讚讚，疫情一有狀況就全面 WFH，叫大家沒事別出來 | ||||||
1093 | 2021/5/26 下午 4:52:51 | 春水堂 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 沒有開放分流或在家，全公司只有一個部門分流上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 總部員工沒有任何防疫配套措施 | ||||||
1094 | 2021/5/26 下午 4:53:07 | 104 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 104 一直都超前部屬，我們早就宣布分 AB 班輪流，也臨時因為疫情加重而改為全部在家上班。不過還是有極少數團隊得要進公司（有些因為業務，也些是團隊內的決定），辛苦了！ | ||||||
1095 | 2021/5/26 下午 4:53:17 | 東X資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有萬華和板橋的再加上班，其他居住地的員工也沒分流上班，一起同一天上班和下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 1.午餐規定要買回辦公室吃，要坐在自己座位吃，沒規定要一起訂餐。 2.有強制戴口罩和進入辦公室藥消毒 2.公司只對居住萬華與板橋居家上班。即便有新增新的疫情熱點區也不可居家辦公，依然到公司群聚上班(大家在同層樓上班，呼吸著同區的空氣) *有看過板橋主管進辦公室處理公務一天* 4.到現在5/26還沒看到要分流上班的公告(只有彈性上下班時間，拉長到2.5小時，大家週一到週五有6.5小時以上是在同空間呼吸著同空調) | ||||||
1096 | 2021/5/26 下午 4:54:49 | 喬山健康科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 別的公司都開始部署了，上層只回應還在開會討論，然後中部開始變嚴重後才宣布四天分流AB組，下週恢復出勤。軟體部門明明就非必要進公司才能辦公，可以跟硬體部門分開處理，可能怕被說差別待遇吧 | ||||||
1097 | 2021/5/26 下午 4:55:03 | 蝦皮購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
1098 | 2021/5/26 下午 4:55:24 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.有人確診工廠端卻一樣上班2.吸菸區防疫，跟寄email防疫一樣無用3.員工能確診，產線不能停，總部員工金包銀，工廠員工不值錢，耶以~ | ||||||
1099 | 2021/5/26 下午 4:55:40 | 照華國際專利商標法律聯合事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 有做AB分流 但是在不影響工作進度的情況下如果可以自由在家上班會更好 | ||||||
1100 | 2021/5/26 下午 4:55:51 | 明緯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司午餐還繼續吃自助餐，目前已有員工染疫 | ||||||
1101 | 2021/5/26 下午 4:56:19 | 台灣創建雲端股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 減少會議及出差 | 5 | 5/14就宣布全公司在家上班不准到公司，應變速度很快 | ||||||
1102 | 2021/5/26 下午 4:56:29 | 半導體設備商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 1. 5/14時就已宣布所有同仁立即開始居家上班 2. 1月份政府加強宣導及開罰處於隔離後7天自主管理期的時期, 隨即公告海外出差返台的同事隔離完後的7天內不需進公司並且減少外出 3. 如有必要前往辦公室或客戶端, 需要向公司報備(人事時地物具全) 4. 居家上班僅要求需要報備上下班的時間, 無其他任何監視手段, 相當信任員工 | ||||||
1103 | 2021/5/26 下午 4:56:37 | 臺北市政府勞動局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 居家辦公僅降低通勤風險，辦公室人員沒分流，有人中獎的話還是全體都得隔離，公務就癱瘓囉！耶！ | ||||||
1104 | 2021/5/26 下午 4:56:39 | 星展銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1105 | 2021/5/26 下午 4:56:45 | 漢龍資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | 其實工程師可以全部都遠端在家呀~(祈禱 | ||||||
1106 | 2021/5/26 下午 4:56:51 | YHS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 上班時間有分流上班、有分組居家/公司辦公、有異地辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1107 | 2021/5/26 下午 4:57:22 | 華擎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1108 | 2021/5/26 下午 4:58:01 | USI | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 如果有實際的強制分流防疫就滿分了,大頭說可以視情況WFH但是不能delay project | ||||||
1109 | 2021/5/26 下午 4:58:19 | 華科事業群總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1110 | 2021/5/26 下午 4:58:20 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1111 | 2021/5/26 下午 4:58:36 | 新日興股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 案子最重要，員工命是個屁~ | ||||||
1112 | 2021/5/26 下午 4:58:57 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 已經有人染疫了，還一樣維持分組，人少一半而已不知道效用在哪，重點是台北總部大家都是電腦作業，根本不需要進公司，在家上班不會有任何影響，公司卻一樣規定進公司的人不得低於一半，堅守人數到底意義何在？！室內根本就百人群聚，搭配空調根本大毒窟！政府已經宣導能在家工作就盡量在家，公司還是這樣不顧工作內容一律盡可能要大家進公司，怎麼反映都沒用！ | ||||||
1113 | 2021/5/26 下午 4:59:21 | 高雄市電影館 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 上週嘗試四天分流在家上班後，這週取消居家辦公，全員回到辦公室 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 明明相關部門都已經做好分流居家上班的配套安排（分組、vpn設定、填寫居家辦公工作日誌、視訊會議彩排、業務也都是可居家處理的） 5/20起嘗試四天（每組各兩天）居家辦公後，昨天5/25人資公告說：「因為同仁在居家辦公的情況下遇到很多問題，暫時無法解決，希望在市府正式宣布居家辦公前，能夠恢復在館內上班並解決目前發生的問題，以利公務的進行。」 完全不懂這什麼理由？首週居家一定會遇到問題，遇到問題就要想辦法解決，而不是罔顧員工的健康和安全全部又回到辦公室增加風險吧？或者那根本不是真正的理由？明明是行政法人還是官僚到不行。 | ||||||
1114 | 2021/5/26 下午 4:59:33 | 仁寶內湖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 不見棺材不落淚 | ||||||
1115 | 2021/5/26 下午 5:00:57 | 新日興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1116 | 2021/5/26 下午 5:01:36 | 信義房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 讚美！提早就已經做好防疫規劃 超高效率！疫情期間公司對於同仁健康也很注重，要求每天定期回報健康狀況！ | ||||||
1117 | 2021/5/26 下午 5:02:11 | 現代財富科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 讚讚，疫情一有狀況老闆馬上要求全面WFH | ||||||
1118 | 2021/5/26 下午 5:02:43 | AMIS 帳聯網路科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 大樓入口有體溫檢查哨和口罩配戴檢查 | 5 | 我都在家穿睡衣上班 | ||||||
1119 | 2021/5/26 下午 5:04:04 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 苦命基層 連封城也要上班 | ||||||
1120 | 2021/5/26 下午 5:04:40 | 敦泰電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1121 | 2021/5/26 下午 5:05:16 | 某德國電梯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 疫情開始完全無作為，直到5/24開始分AB上班，但不同組別的人還是想來就來，完全沒有防疫觀念。 2. 外勤同仁不能對已確證某幾間醫院停止維修保養，上層指示不敢進去保養就請假或離職。 3. 因公務進出確診區域同仁，公司不給快篩，想快篩要自費，也不能執行自主健康管理。 4. 公共每天進公司要填疫調、量體溫、消毒，只是公告用。 5. 上層強烈譴責搭乘大眾運輸工具員工，建議騎ubike上下班。 6. 跟上層申請居家上班被拒絕，因為覺得部門一定要有人來上班，但主管自己可以異地辦公，外加北中南四處跑。 | ||||||
1122 | 2021/5/26 下午 5:05:25 | 臺北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 美其名是讓我們選擇居家辦公，但公務的紙本流程不改變，還是只居家一天就到辦公室去上班了，上班依然存在著很大的風險 | ||||||
1123 | 2021/5/26 下午 5:06:27 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
1124 | 2021/5/26 下午 5:06:30 | 統一資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1125 | 2021/5/26 下午 5:06:35 | 仁寶防疫有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 好處就是能上班吹冷氣，防疫效果相當有限，主管為A組下屬為B組 | ||||||
1126 | 2021/5/26 下午 5:10:07 | 聯合全球驗證有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1127 | 2021/5/26 下午 5:10:50 | 漸強賴伯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 4 | 平常員工即可申請 remote 工作，會議也能線上討論 ，因此目前無太大影響。如果緊急事件需團隊討論 會利用 Gather 軟體討論。 | ||||||
1128 | 2021/5/26 下午 5:11:38 | 郭國慶建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
1129 | 2021/5/26 下午 5:11:42 | 台北劫運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 以下是內勤幕僚的部分：居家辦公條件非常嚴格且限制一堆，根本把大家當薪水小偷，像是只限居住雙北熱區的人，一星期最多只能請三天，另外兩天要請自己的年休假，這樣到底作用在哪，最後還是來上班。 此外，居家辦公還要提交每日工作計畫表，寫處理情形，須給長官評估工作績效，工作績效不好，長官就可取消居家辦公等等，真的相當嚴苛。最後逼大家還是得冒風險出門上班，說穿了就是不給居家辦公，讓居住熱區的人持續冒風險來上班交叉感染。 有接獲通知去作快篩的同仁去作快篩，但即使快篩陰性，公司也沒有自主健康管理假或自主防疫假的假別可以請，同仁只好每天提心吊膽的繼續來上班，誰知道是不是偽陰性，況且年休沒那麼多天，要怎麼請？而且也不能連續請年休，真的很無奈！ | ||||||
1130 | 2021/5/26 下午 5:11:59 | 陽信銀行西華分行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1131 | 2021/5/26 下午 5:13:14 | 和芯飲食股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 目前沒有 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1132 | 2021/5/26 下午 5:13:33 | 通營電氣工程有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 待檢討 | ||||||
1133 | 2021/5/26 下午 5:14:33 | 瑞祺 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 在公司的人還有6成，每天嚴格檢視要求DR。反應算蠻快，但還是不想去公司上班，其他人假日去哪跟誰相處都不得而知，有夠害怕... | ||||||
1134 | 2021/5/26 下午 5:14:36 | 台北市戶政事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 讓幾個同事到其他地方發呆，美其名叫第二辦公室，實際上就是發呆，其他人特別是櫃檯擠好擠滿，因為戶政不適用居家辦公要為民服務到死，哦耶 | ||||||
1135 | 2021/5/26 下午 5:16:18 | Trimble | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全WFH, 避免人與人的接觸 | 5 | 非常棒，非常人性化的公司，還有因為convid 19有所謂的mental health的有薪假，且有支持團體可以互相排解被困在家裡的苦悶。 | ||||||
1136 | 2021/5/26 下午 5:16:36 | 桃園偏鄉高中 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 2 | 桃園市政府公告要分流上班，減少到班維持基本行政運作，然而都沒有實際作為。行政人員仍需照常上班，若要申請在家上班會被上級和人事阻擋。沒有強制戴口罩。 | ||||||
1137 | 2021/5/26 下午 5:16:56 | 永豐投顧 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 無 | ||||||
1138 | 2021/5/26 下午 5:19:54 | 智邦科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部門在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在家跟同居女友一起上班一整天94爽 | ||||||
1139 | 2021/5/26 下午 5:20:03 | 資誠聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1140 | 2021/5/26 下午 5:20:17 | 塞席爾商大方諮詢服務有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
1141 | 2021/5/26 下午 5:20:39 | 神固國際科技工程企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 大樓都有確診著了還沒應對措施居然還說我們可以這樣出門很好了 | ||||||
1142 | 2021/5/26 下午 5:22:26 | 雲朗觀光集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 總公司反應很快，5/13先分AB班，5/17就全面在家遠端上班了 | ||||||
1143 | 2021/5/26 下午 5:25:22 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1144 | 2021/5/26 下午 5:28:03 | 聯合全球驗證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 條件在家上班(施給壓力等於不行居家上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 公司同仁口罩愛戴不戴,或是有人會露出鼻子 | ||||||
1145 | 2021/5/26 下午 5:28:24 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 仁寶只安排A組（萬華板橋蘆洲）在家隔離，其餘的人員BCD組都要照常上班，表面上有分制，實際上只是做樣子根本沒實行！怎麼不全體員工一視同仁下去分配平日一到五分開上班，而只是做樣子讓板橋萬華員工居家上班，其他的員工的命都不值錢？健康都不受重視！ | ||||||
1146 | 2021/5/26 下午 5:28:27 | 酷遊天 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每一週填寫健康報表，HR確認 | 5 | 此次有即時開辦WFH到6/14 | ||||||
1147 | 2021/5/26 下午 5:28:48 | 台灣智慧光網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 每日足跡及健康調查 | 3 | |||||||
1148 | 2021/5/26 下午 5:29:10 | Geovision | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 防疫優先~! | ||||||
1149 | 2021/5/26 下午 5:29:12 | 百佳泰 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分部門可輪流在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1150 | 2021/5/26 下午 5:29:18 | 台灣山葉音樂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 單就防疫這件事，公司反應還算滿快的 | ||||||
1151 | 2021/5/26 下午 5:29:32 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 說是有消毒啦！但人就一直坐在辦公室看不出是在消毒什麼 | 1 | 這種制度不知道是在做實驗還是怎樣？高風險+少數低風險的先關在家(養病?)，然後被迫留在公司(被迫當敢死隊)的低風險都要變高風險了，即使知道可能接觸過也依然沒有緊急措施 | ||||||
1152 | 2021/5/26 下午 5:29:35 | 天域IGG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 4 | 還不錯 | ||||||
1153 | 2021/5/26 下午 5:30:10 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 5/17 就開始在家上班, 且每人都配VPN, 不過每天必需連上鴻海App登錄身體狀態才能線上打上下班卡 | ||||||
1154 | 2021/5/26 下午 5:30:59 | 大學光學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 強制員工於用餐區用餐，不懂為何不開放員工在自已座位上用餐。 | ||||||
1155 | 2021/5/26 下午 5:31:23 | 聯詠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | IT辛苦好棒棒，Daily Report硬梆梆 | ||||||
1156 | 2021/5/26 下午 5:32:22 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖然已採用分流上班，但駐點沒人權，租辦公室的客戶包了四台遊覽車分流來這，所以公司人還是一樣多 | ||||||
1157 | 2021/5/26 下午 5:32:53 | 地產公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 老闆不想讓員工在家上班 | ||||||
1158 | 2021/5/26 下午 5:32:55 | 星宇航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 危機處理能力非常差，雙北三級緊戒啟動後仍要求全員5/17進公司進行“在家上班”之準備及交接，5/18啟動全公司分組上班．基層反應應避免群聚要求公司即時啟動分組分流但獲HR回絕．居家上班各方面配套措施皆可感受星宇完全沒有任何事前準備，各種僥倖心態各種草率各種輕忽以及各種對員工的不尊重，非常強烈地感覺到公司永遠把公司放在最後一位，對外宣稱的幸福企業根本只是公關大外宣，頗呵～ | ||||||
1159 | 2021/5/26 下午 5:33:35 | 樸泰國際法律事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 絕對是法律事務所的防疫標竿! | ||||||
1160 | 2021/5/26 下午 5:34:27 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
1161 | 2021/5/26 下午 5:35:31 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 防疫確實 | ||||||
1162 | 2021/5/26 下午 5:35:36 | 新代科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 疫情更加嚴重 希望公司直接全面在家上班 | ||||||
1163 | 2021/5/26 下午 5:36:13 | 美商蕎鑫股份有限公司台灣分公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 老闆已自行超前部署在家工作，有小孩的員工可以在家工作，但可以的話跟另一半調配一下希望不要整個星期都在家。沒有小孩的人，就要在公司工作。 | ||||||
1164 | 2021/5/26 下午 5:36:37 | 咚碩資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分abc 組 C組人員天天上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 1.本來就是間步調相當慢的公司,5/20 才開始分AB組上班,但是仍有C組人員天天到公司上班,,萬一有人確診匡列ABC組人不就是交叉傳染了嗎? 總之也是一間做半套老闆怕吃虧,別人的小孩死不完的一家公司 2.老闆強制要求使用ZOOＭ開會不管是內部會議還是外部會議都要開視訊鏡頭,到底有多不信任員工在家上班 3.除了daily report ,還要daily con call 怕你沒做事 | ||||||
1165 | 2021/5/26 下午 5:36:43 | 星宇航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 危機處理能力非常差，5/18啟動全公司分組上班． 雙北三級緊戒啟動後仍要求全員5/17進公司進行“在家上班”之準備及交接 基層反應應避免群聚要求公司即時啟動分組分流但獲HR回絕． 居家上班各方面配套措施皆可感受星宇完全沒有任何事前準備， 各種僥倖心態各種草率各種輕忽以及各種對員工的不尊重， 非常強烈地感覺到公司永遠把公司放在最後一位， 對外宣稱的幸福企業根本只是公關大外宣，頗呵～ 另外公司強烈要求不同辦公區域同仁不可任意跨區移動 但是HR可以一下內湖總部上班一下桃園運籌中心上班唷～ | ||||||
1166 | 2021/5/26 下午 5:37:06 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1167 | 2021/5/26 下午 5:37:20 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1168 | 2021/5/26 下午 5:37:31 | 圓剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 非必要不用去公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 算佛心啦 | 5 | 雖然客家, 但還是顧及員工性命, 值得推薦 | ||||||
1169 | 2021/5/26 下午 5:39:15 | 百佳泰 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分部門可以在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 寧可請管理部門來檢查有無戴好戴滿口罩，也不願意選擇降低負荷、在家上班，要錢不要命！ | ||||||
1170 | 2021/5/26 下午 5:41:21 | 嗨筆記股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 5/11 直接宣布在家工作至 6/8，現在繼續延長至 6/14，明智的選擇！ | ||||||
1171 | 2021/5/26 下午 5:42:01 | 某遊戲公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1172 | 2021/5/26 下午 5:42:02 | 泰博科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, SPO2 量測 | 4 | |||||||
1173 | 2021/5/26 下午 5:42:13 | 雄獅內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 同樓層已有三人確診陽性，安慰我們說只是輕症沒事的，只有該部門居家上班到六月，其他下週通通去公司上班，拜託我們共用洗手間跟茶水間耶，你以為公司很大嗎，基層員工的命不是命嗎?也不知道花了多少錢壓新聞，一個字都沒報也是很瞎。每天都早晚都要視訊會議截圖確保在家，怎麼不甘脆裝定位系統在每個員工手機裡，真是滿頭問號??? | ||||||
1174 | 2021/5/26 下午 5:42:51 | Yuanheng生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1. 每天都要進公司上班，並且會議照常舉行 2. 老闆在沒有強制外帶時每天去外面吃飯再回公司，在公司走動還會不戴口罩 3. 非必要到公司工作的員工也不願意讓員工在家工作 4. 員工請防疫照顧假不甘不願不支薪，沒有任何配套措施 5. "疫情期間"甚至想要求員工搬到公司附近住，只願意支付一半住宿費用 6. 沒有分流上班，只願意彈性上下班兩小時沒有任何意義 | ||||||
1175 | 2021/5/26 下午 5:43:29 | 奧丁丁（歐簿客科技） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
1176 | 2021/5/26 下午 5:45:19 | 醫盟科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司超前部署，慶幸自己在老闆有腦子的醫材新創公司上班 | ||||||
1177 | 2021/5/26 下午 5:45:21 | 中油 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前規劃少數人居家上班，有異地辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1178 | 2021/5/26 下午 5:45:47 | 菜蟲農食 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少非必要的出門 | 5 | 讚啦我愛老闆 | ||||||
1179 | 2021/5/26 下午 5:45:56 | 阿福管家 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 公司在列為三級的當天就立即公布全部在家工作，直到解除三級 | ||||||
1180 | 2021/5/26 下午 5:46:35 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 1.未依照公司政策落實分流或非必要人員請WFH的政策：有的單位會依照工作性質必要性評估是否WFH，有的單位則認為處內員工到班率應該不能低於一半，過低還要招人回來上班。整體公司做法不同單位各自為政。 2.交換座位的錯誤做法：將職務代理人辦公區域互換在不同棟辦公，導致區域人員移動，實際上提升交叉感然風險，為何不是依照工作性質與職代分組 WFH 3.單位內有同事家人確診且有接觸史，只讓該名同事附近九宮格座位同仁及同組人員WFH，其他組與該員同組人員座位一起的同仁們仍要到辦公室上班，容易造成防疫破口。經反映多日長官仍不予任何回應。 | ||||||
1181 | 2021/5/26 下午 5:47:02 | 某外商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1182 | 2021/5/26 下午 5:47:42 | 百佳泰股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 佛系防疫 | ||||||
1183 | 2021/5/26 下午 5:51:32 | 日商丸紅國際股份有限公司電力專案分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/13開始一半居家，5/31開始回歸全部正常上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 外商公司，外國人對疫情總認為是感冒，致死率高的感冒，防疫執行，有，但半吊子 | ||||||
1184 | 2021/5/26 下午 5:51:49 | 鹿言設計 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 疫情開始剛開始有變化的時候老闆就硬要大家在家上班了~超佛心! | ||||||
1185 | 2021/5/26 下午 5:52:29 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1186 | 2021/5/26 下午 5:53:09 | 極限科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1187 | 2021/5/26 下午 5:54:10 | 迪卡儂辦公室 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 無薪在家上班可以，要有薪上班就要來辦公室；工作是一台筆電就能完成的，就是不分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 實體防疫做得很好，但是我們的工作內容可以在家工作，即便辦公室做得再好，群聚就是一個風險，不應該是要我們在家工作就直接無薪，完全沒有道理。 | ||||||
1188 | 2021/5/26 下午 5:54:55 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 5/17想申請居家被拒絕(只限住萬華可)，宣布停課後家有12歲以下才可居家辦公 但居家後每天的要求越來越多，很怕居家的人偷懶 進公司的也不開心，因為無法自由申請居家，有同仁確診消毒後還是要大家去 感覺長官眼中營收跟防賊比員工健康重要得多 | ||||||
1189 | 2021/5/26 下午 5:55:03 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 阿就這樣 | ||||||
1190 | 2021/5/26 下午 5:57:01 | 遊石設計 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1191 | 2021/5/26 下午 5:57:53 | 補教界 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 直接關 | 5 | 跟政府跟著黨，真香 | ||||||
1192 | 2021/5/26 下午 5:57:58 | 環球測繪股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 目前只有員工自動自發帶口罩，老闆說要等封城才要居家上班。 | ||||||
1193 | 2021/5/26 下午 5:58:33 | 新永安電視 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 做半套 | ||||||
1194 | 2021/5/26 下午 5:59:08 | 益富實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 嚴守分流上班 | ||||||
1195 | 2021/5/26 下午 5:59:22 | 沃生國際企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 不予置評 老闆還反問員工可以做哪些防疫措施咧== | ||||||
1196 | 2021/5/26 下午 6:00:56 | 近鐵運通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 管理部反應與公告很即時,原則上就是跟著政府政策走,各部門安排A/B兩班輪流上班制,輪值在家需保持連絡方式與e-mail暢通, 運輸業也是在疫情期間不能完全停班的行業,雖然外出上班確實有風險,但此時為大家提供運輸相關的服務就是一種榮耀與使命感 | ||||||
1197 | 2021/5/26 下午 6:01:10 | 台灣格雷蒙股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 無分流，全體公司上班，覺得危險 | ||||||
1198 | 2021/5/26 下午 6:01:17 | 沃生國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1199 | 2021/5/26 下午 6:01:17 | 松凌科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 很棒，老闆很有防疫觀念又體貼員工，懂得超前部屬 | ||||||
1200 | 2021/5/26 下午 6:01:18 | 義峰貿易公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1201 | 2021/5/26 下午 6:01:25 | 無法公開公司名稱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫破口! | ||||||
1202 | 2021/5/26 下午 6:01:28 | 兆赫電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1203 | 2021/5/26 下午 6:01:56 | 智樂堂科技有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
1204 | 2021/5/26 下午 6:02:08 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應速度快，在未擴大之前就已經有對策在實施了 | ||||||
1205 | 2021/5/26 下午 6:02:25 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 真正超前部屬，去年就已演練，解決問題 | ||||||
1206 | 2021/5/26 下午 6:02:40 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | 以處級為單位自行決定是否分流，不是公司強制，有些處決定分流，我們處到最近才開始。但主管以上又不能分流，感覺有分流只是分表面，只有確診者的樓層才全部淨空。 | ||||||
1207 | 2021/5/26 下午 6:03:00 | 伊雲谷數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 早晚填寫健康回報（紀錄上班地點及足跡） | 4 | |||||||
1208 | 2021/5/26 下午 6:03:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 位於"中和"與"板橋"確診者最多的地方，但無任何應變政策 | ||||||
1209 | 2021/5/26 下午 6:05:11 | DIGITIMES | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 一進第三級直接宣布wfh | ||||||
1210 | 2021/5/26 下午 6:05:39 | 東方線上股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1211 | 2021/5/26 下午 6:07:40 | 英商帝士德股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在政府宣布三級後便實施在家工作，業務人員不需出門跑客戶，人性化的公司給讚！ | ||||||
1212 | 2021/5/26 下午 6:07:42 | OneDegree 甯寶金融科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 遠端工作 | 5 | 公司對於防疫非常用心！ | ||||||
1213 | 2021/5/26 下午 6:08:33 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 很好！ | ||||||
1214 | 2021/5/26 下午 6:09:32 | 沃生 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1215 | 2021/5/26 下午 6:09:40 | 安得仕聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1216 | 2021/5/26 下午 6:09:58 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不管員工死活 | ||||||
1217 | 2021/5/26 下午 6:10:10 | 仁壽製藥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 除了要求戴口罩，公司跟沒發生疫情一樣。多次溝通死不妥協，讓人又生氣又失望。 | ||||||
1218 | 2021/5/26 下午 6:10:11 | 宜睿智慧 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 老闆超重視員工健康，超前佈署，很讚 | ||||||
1219 | 2021/5/26 下午 6:10:29 | 泰爾科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 除必要到公司執行業務單位的人員分流上班外，其他一律在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 1.雖然公司位在台中，但雙北一發布三級，公司馬上迅速因應讓大家在家上班，照顧員工的健康比什麼都重要!並且每日嚴格監控到公司人數5人以下，未經報備不可擅到公司，徹底執行防疫措施。 2.相比一般公司在家上班還需要填寫回報每日工作日誌、螢幕側錄監控、即時訊息回報否則懲罰等不信任員工的作為，不僅累死管理單位也讓員工產生對公司的不信任。公司完全相信員工的自律性，不使用上述任何管理制度，只要工作狀況依進度執行就可以了。（與原本在辦公室上班沒有兩樣） 3.除此之外，為了讓同仁可以在疫情多變化的環境下，可以即時緩衝(例如從跨縣市家裡居住地返回到工作地)，比中央流行疫情指揮中心公告的三級警戒時間還延長一週WFH，讓員工轉換上可以更有餘裕。真是佛心公司！ | ||||||
1220 | 2021/5/26 下午 6:11:06 | Yahoo! | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司一直都有遠端工作的基礎建設，去年開始 WFH 幾乎無痛轉換，只有員工個人的適應與否而已。 | ||||||
1221 | 2021/5/26 下午 6:11:30 | 網銀國際台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 政府宣布前就自主WFH，高層比員工還怕疫情 | ||||||
1222 | 2021/5/26 下午 6:11:59 | 忠泰集團築內國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 每日填寫健康狀態調查表、中午禁止外出用餐、關閉部分公共空間 | 3 | |||||||
1223 | 2021/5/26 下午 6:13:13 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 員工可以倒 賺錢不能少 是我大仁寶 客戶擺第一 RD換一批 員工死光沒關係 | ||||||
1224 | 2021/5/26 下午 6:13:21 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 員工可以倒 賺錢不能少 是我大仁寶 客戶擺第一 RD換一批 員工死光沒關係 | ||||||
1225 | 2021/5/26 下午 6:13:23 | 工業技術研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1226 | 2021/5/26 下午 6:13:58 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 3 | 公司明定分組分層分棟但是有主管要求同仁違反規定 | ||||||
1227 | 2021/5/26 下午 6:14:54 | 圓剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司很注重員工健康，雖然勤儉民間評價因誤會不大高，但是這點只能給讚，你各位股票買起來啊 | ||||||
1228 | 2021/5/26 下午 6:17:28 | 祥正電機股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 疫情期間還是要出差QQ | ||||||
1229 | 2021/5/26 下午 6:17:38 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超超超前部署 | ||||||
1230 | 2021/5/26 下午 6:18:19 | 台師大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 雖要求室內也要戴口罩，但視訊會議時發現辦公室的同事都沒戴口罩，離得很近在聊天，他們根本就是防疫破口 | ||||||
1231 | 2021/5/26 下午 6:18:24 | 某智慧綠能行動咖啡車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 一、外勤、餐廳…等同事，要求全程佩戴口罩 😀。 二、全國三級警戒都延長到 6/14 了😢，不曉得為什麼內勤原本 WFH 好好的，老闆卻要內勤開始都得回到公司上班，而 😈 老闆杯杯則不進公司（可能在家上班）😈。 三、老闆杯杯在會議時段，口罩戴緊緊的出現了 😷。 四、哎~上班路線需要一路搭捷運從藍線到文湖線，整個心理都很緊張 😐。 五、雖然疫情影響咖啡生意不少，但是，內勤 WFH 不是更省公司的基本開銷嗎。 六、謝謝這個平台 😊 可以讓我好好的抒發一下下，加上算是老老員工了也不能多說什麼，然後，畢竟疫情間真的很難換工作呀……😪 ( 心聲無誤 ) | ||||||
1232 | 2021/5/26 下午 6:19:48 | 亞洲航空股份有限公司(不是馬來西亞那個) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 行政人員看辦公室人數跟單位分流，現場單位沒聽說所以不知道 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 純論行政人員分流簡直莫名其妙，5人以下的辦公室基本照常，大辦公室裡竟然有的組分流有的組沒有分流，完全莫名其妙。寧願買一堆紫外線消毒燈，也不想好居家上班公司系統能不能連接或分流上班的配套，完全就是大家一起等死的狀態。 | ||||||
1233 | 2021/5/26 下午 6:19:56 | 永豐銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1234 | 2021/5/26 下午 6:20:30 | 全虹企業(內湖) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 感覺很臨時決定可以在家工作，VPN一直有問題 | ||||||
1235 | 2021/5/26 下午 6:21:09 | 格拉墨科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
1236 | 2021/5/26 下午 6:21:16 | 映泰 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 居家辦公者 如果有跨縣市遠距離移動(回老家) 要求請假 | ||||||
1237 | 2021/5/26 下午 6:21:19 | 群聯電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 竹南採分流，但對於有特殊需求者，例如需要顧小孩，可以申請全部WFH，很乾脆 | ||||||
1238 | 2021/5/26 下午 6:25:06 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 這一年多來公司內餐廳一直就只能外帶了 進出口有酒精可噴 最近各館也加了送貨用的桌面 | ||||||
1239 | 2021/5/26 下午 6:26:41 | 瑋展企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1240 | 2021/5/26 下午 6:26:43 | 陳世岳建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1241 | 2021/5/26 下午 6:27:53 | 勝一化工 (1773) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 勝一化工(1773)： (1) 防疫做表面，一級主管有自己辦公室很安全，部份分流，其他人混在一起也無所謂。 (2) 基層各部門分流混在一起工作聊天，警衛每天會在門口一個一個量體溫，近距離向你說早安，溫馨。 (3) 接上，夏天體溫超高也給進去，冬天量20幾度也給進去，我就問你一整年天天做這表面動作要幹嘛? (4) 除了餐廳(超難吃午餐都自己帶)，所有公共場所都是共用的，辦公室也會有其他部門人員或包商進出，溫馨。 (5) 隨時都有老皮條員工不戴好口罩，主管都躲在辦公室，難道要年輕人去糾正? (6) 低效率的公文倒是持續產出，如三節禮金改匯款發放，這有比確實做好分流更重要嗎? (7) 管理一直以來就是爛，午餐也難吃，還好靠台積電爸爸吃飯，所以對台積窗口的員工分流會做比較好，請台積爸爸放心。 (8) 管理爛透，反應也沒用會被請去喝咖啡，遲早出問題，千萬不要投資1773股票。 | ||||||
1242 | 2021/5/26 下午 6:29:13 | Dell | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1243 | 2021/5/26 下午 6:30:26 | 大樹連鎖藥局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 好想要 WFH | ||||||
1244 | 2021/5/26 下午 6:31:07 | TRI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1245 | 2021/5/26 下午 6:31:37 | 批西轟24h最近都收不到 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 感覺在等有員工確診才要認真WFH，去年只演練了2天。 很多可以WFH的職務，卻還是希望有人在公司 同棟樓都已經有人確診了！！ 上上週開始WFH，但週五下班才要公佈撐到最後一刻 | ||||||
1246 | 2021/5/26 下午 6:32:37 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 防疫有作，但不及格 | ||||||
1247 | 2021/5/26 下午 6:33:57 | 北爾電子/惠通科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 幾天三級警戒，就幾天全員在家工作避免群聚 | ||||||
1248 | 2021/5/26 下午 6:35:16 | 玩逗樹桌遊咖啡廳 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 每週員工健康管理調查 | 5 | 雖然目前有外帶，也有和外送平台合作，還是希望疫情趕快過去，讓客人來店裡玩桌遊 | ||||||
1249 | 2021/5/26 下午 6:37:13 | 宜卡逽國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為, 配置酒精消毒 | 1 | 戴口罩自保 | ||||||
1250 | 2021/5/26 下午 6:37:24 | 泰爾科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應快速且明確的轉達決策結論並且執行 僅提供必要人員進入公司並有嚴格控管公司內部五人最高上限 非常快速的添購必要設備 例如不需要接觸的直立額溫器 各類的防疫消毒配備 對於疫情超前部署並持續更新當地縣市案例 讓同仁可以更加掌握疫情狀況 | ||||||
1251 | 2021/5/26 下午 6:37:30 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司在熱區，宣傳戴口罩、勤用酒精、加強辦公區域消毒，沒了就這樣 | ||||||
1252 | 2021/5/26 下午 6:37:54 | 勝一化工 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不出事不會有積極作為的，想離職，從來不照顧員工，羨慕5分的公司 沒救了，對不起爸爸媽媽沒好好念書找好工作進好公司。 | ||||||
1253 | 2021/5/26 下午 6:40:06 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 不管是停水還是疫情，公司有充足的配套措施，反應快速，目前已在家工作兩週，會議與工作都順利進行。 | ||||||
1254 | 2021/5/26 下午 6:40:38 | 臺灣華歌爾股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 業務分流，把原本同部門的分開，放入另一個大熔爐 | 1 | 假分流，居家上班完全沒有演練。 有些座位有隔間就算了，有些座位是沒有隔間。 通勤遙遠或居住在熱區的同事也是天天到班，令人覺得恐慌。 有新購自動酒精噴灑+體溫自動感應機，都覺得很不準，體溫都落在35點多，額溫槍還比較高一些。 | ||||||
1255 | 2021/5/26 下午 6:41:42 | 德寶地產股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不開放異地辦公或居家辦公，僅接受到辦公室上班。申請仍不允許。 | 無實際作為 | 1 | 雖不禁止員工休防疫照顧假，但在請假期間依然要求員工處理事務且不提供也不接受員工申請居家辦公或彈性上班。 | ||||||
1256 | 2021/5/26 下午 6:42:16 | 長興化工 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 和其他傳產一樣，防疫做表面的，口罩自己戴好戴滿自保吧。 | ||||||
1257 | 2021/5/26 下午 6:42:35 | 某社會企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 美其名WFH但其實只要做完事情就好了~彈性上下班啊~老闆超級佛!! | ||||||
1258 | 2021/5/26 下午 6:44:22 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司大樓已經有人確診後，公司有安排消毒，但僅安排一周在家上班。疫情嚴重情況下，決策一直改變，不願意直接宣布在家上班。 | ||||||
1259 | 2021/5/26 下午 6:45:37 | 德寶地產股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不開放居家辦公，即便是與公司為承攬關係的業務也依然需要打卡上下班(如沒成交依然沒薪水，但仍然需要每天通勤上班。僅月休六天。) | ||||||
1260 | 2021/5/26 下午 6:46:06 | Wistron | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1261 | 2021/5/26 下午 6:46:18 | 雄獅旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 全體居家上班只有3天，說已消毒完就全招回公司上班(明明公司有確診者，但只封該樓層)，分流是很好笑的上班時間錯開半小時而己。 | ||||||
1262 | 2021/5/26 下午 6:46:55 | 愷易 KaiOS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 配合政府在家工作，但每個禮拜五才宣布下週要不要上班，採買物資有點困擾。 | ||||||
1263 | 2021/5/26 下午 6:49:24 | 台灣佳能 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1264 | 2021/5/26 下午 6:50:57 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1265 | 2021/5/26 下午 6:51:17 | 廣翰 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆說有工作很幸運了 | ||||||
1266 | 2021/5/26 下午 6:51:47 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 希望能填0分。公司上周六終於有一名員工確診之後才勉為其難的遠距了三天，至今日又增加一名確診才又臨時通知再增加兩天；我們獻祭兩名確診才換得安全的一周，然後5/31開始又要回去公司進行8小時8000人的群聚ㄌ (Btw 吸菸區依然開放大家脫下口罩去交換空氣ㄛ) 經過簡單計算我們大概還要再獻祭6名確診才能安全度過全國三級警戒 : ) 另外規劃分流上班/AB班/依照職能分類遠距，公司一項都不做，明明在家用一台筆電就能做事情的業務職/軟體工程師等到現在還是要天天進公司坐在位置上一整天不能移動呢！ 公司極盡所能在思考如何開放吸菸區跟清洗中央空調，卻不去思考如何用最低限度人力繼續維持公司正常運作；還研發辦公室門分流法/紅龍分流法/紙箱分流法/櫃子分流法，結果大家還是一起搭同一部電梯、走同一個大門上班，請問是分辛酸的？ | ||||||
1267 | 2021/5/26 下午 6:52:12 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 要等到有確診者才會正視問題 | ||||||
1268 | 2021/5/26 下午 6:52:38 | 安霸股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1269 | 2021/5/26 下午 6:52:48 | 復興商工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 申請通過的條件是老師本身必須要夠熟悉遠距教學平台與工具，而且要寫上完整的教學計畫才有機會通過，不然一律來學校，學校一直都高度監控老師是否親力親為，疫情肆虐期間也不例外 | ||||||
1270 | 2021/5/26 下午 6:53:34 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流但並未實際評估同仁工作狀況 (部分單位應可全數WFH) | ||||||
1271 | 2021/5/26 下午 6:54:46 | 中華航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 限辦公室內勤人員，輪班人員無在家上班 | ||||||
1272 | 2021/5/26 下午 6:57:29 | 台北捷運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 確診者同事快篩陰性還是要上班？！ 毫無危機意識，被爆料才給休…… | ||||||
1273 | 2021/5/26 下午 6:57:39 | 人人出版 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
1274 | 2021/5/26 下午 6:57:52 | 中環股份有限公司-實驗室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 完全無視三級緊戒,同時要求封城時還是必須分 流 上 班 ！把三樓大部分的人都趕到二樓,二樓瞬間變超密集,什麼社交距離加大座位空間都是屁,而三樓落大辦公室僅剩7人以及那在個人辦公室裡配備面罩手套口罩用著視訊與一牆之隔的主管們開會的尊貴老闆 | ||||||
1275 | 2021/5/26 下午 6:58:07 | 某整合行銷公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1276 | 2021/5/26 下午 7:00:15 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 老闆多次未戴口罩，同時與大於3名同仁（有戴口罩）於辦公室內開會 2. 僅調查員工居住地，但沒有要求熱區同仁WFH 3. 分4個上、下班時段，但所有人都是12:30～13:30午休&吃飯 4. 只有請IT於同仁電腦安裝遠端軟體，但沒有實際測試 5. 同仁父親確診病逝、母親確診住院治療，僅告知該名未與家人同居。該名同仁請假中。 | ||||||
1277 | 2021/5/26 下午 7:01:18 | 位速科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1278 | 2021/5/26 下午 7:01:52 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 已有確診者且在公司內互相傳染但還是要求要分流上班 | ||||||
1279 | 2021/5/26 下午 7:03:25 | 翰可國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1280 | 2021/5/26 下午 7:06:10 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1281 | 2021/5/26 下午 7:06:19 | 由田新技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 第一時間讓非必要人員實施居家辦公，體恤員工好老闆 | ||||||
1282 | 2021/5/26 下午 7:07:36 | 台灣華可貴YKK | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流機制很爛 明明可以居家上班 卻要我們到公司 | ||||||
1283 | 2021/5/26 下午 7:10:04 | 城陽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 老闆自己都不常戴口罩~也會在辦公室開會群聚~公司有分流上下班，但午餐還是要一起吃喔！ | ||||||
1284 | 2021/5/26 下午 7:10:24 | Groundhog Tech | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 進第三級後就宣布在家工作 覺得窩心 但感覺老闆很快就想叫大家回去上班 (我怕....) | ||||||
1285 | 2021/5/26 下午 7:10:27 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 石頭這次真的讚讚讚 | ||||||
1286 | 2021/5/26 下午 7:10:35 | 大成台灣律師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無任何實際防疫作為 | ||||||
1287 | 2021/5/26 下午 7:12:36 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 老闆多次與同事（三人以上但有戴口罩）開會時未戴口罩 上下班時段有進行分流，但中午用餐時間卻沒有，全體同事約12：30到13：30吃飯 | ||||||
1288 | 2021/5/26 下午 7:13:23 | 好飾集科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 佛心主管與好同事～無痛遠距 | ||||||
1289 | 2021/5/26 下午 7:13:28 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 死都不讓員工WFH, 連分流都沒有, 工廠就算了, 辦公室人員還是要求冒險出勤 認為都是確診者沒有做好自我防護才會染疫, 不把員工的命當一回事, 拿員工的命在賭, 別人的小孩死不了, 完全以公司利益為唯一考量 墨守成規的經營理念, 消極未規劃異地辦公/WFH的相關政策, 考勤打卡.公文傳遞完全都沒有規劃, 座位沒有梅花座, 也沒有OA隔板 只有人資偶爾發信提醒量體溫.戴口罩 | ||||||
1290 | 2021/5/26 下午 7:15:07 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 爛公司 草菅人命 不顧員工安危 爛 | ||||||
1291 | 2021/5/26 下午 7:15:39 | 能量小姐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1292 | 2021/5/26 下午 7:18:35 | 勝一 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 不至於0分 但也不會超過2分 所以給1分 大概只比毫無作為的公司好一點點 | ||||||
1293 | 2021/5/26 下午 7:18:47 | 穩懋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.疑似確診者不能討論，事後檢驗陰性才開始公告注意事項，為何無塵室不一開始就分流？這次是對的難保有下次？ 2.離職回鍋又離職回鍋接任的廠長真的很懂？喜歡聽報告盡做些無意義的事，當工程師時間很多？真正厲害的是不需要太多meeting吧！（懷念前幾任廠長) 3.選FAB與部門真的很重要，同工不同酬搞育兒津貼養冗員，讓真正認真做事很煎熬？ 4.聽說有排班分流，屆時project又要準時交？建議心裡素質前大在加入，人手不夠事情ㄧ直壓一直寫就會完成嗎？ | ||||||
1294 | 2021/5/26 下午 7:18:54 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 老闆經常未配戴口罩於辦公室內與員工開會 2. 不實行在家辦公亦未考慮熱區同仁染疫的風險 3. 同仁家屬於近日確診逝世，公司認為同仁本週未進入辦公室，故無風險，仍無作為 | ||||||
1295 | 2021/5/26 下午 7:20:28 | 雲鼎數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班，偶爾必要才去公司（拿電腦、文件用印...） | 無實際作為 | 4 | |||||||
1296 | 2021/5/26 下午 7:20:40 | 偽亞東谷哥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 1. 公司每週五才要公佈下週是否開放在家工作 2. 一直有傳聞要取消 WFH 讓員工回重災區的公司上班 | ||||||
1297 | 2021/5/26 下午 7:23:31 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.雖規定以4時段實施上班，但於用餐及休息時間等仍為同一時間（12:30-13:30），因辦公室格局只能以近距離用餐，未實施人員分流，並對於疫區之同仁未規範其在家作業，使人員暴露於高風險環境 2.於公司開會期間，未能要求人員配戴口罩，尤其以人數較少之小型會議，經常未配戴 | ||||||
1298 | 2021/5/26 下午 7:24:17 | 臺鐵 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 慢半拍，為了勞檢才做，消毒頻率未確時 | ||||||
1299 | 2021/5/26 下午 7:25:05 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
1300 | 2021/5/26 下午 7:25:33 | 兆豐銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1301 | 2021/5/26 下午 7:25:46 | 城揚股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 共分成4個上下班時段，但午休時間卻都在12：30～13：30，未確實進行分流 2. 老闆本人在開會時候未戴口罩（其他與會者均有佩戴口罩） 3. 雖然有安裝遠端連線軟體，但未經過測試 | ||||||
1302 | 2021/5/26 下午 7:26:39 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前佈署 | ||||||
1303 | 2021/5/26 下午 7:27:18 | 威盛電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1304 | 2021/5/26 下午 7:29:26 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 有好的政策沒錯, 但白癡的也還是很多. 例如疫情爆發前導入海康的刷卡機做體溫量測, 但機器是擺放在大樓內. (人都進來了才掃描? 不掃描就算礦班又如何??? 非強制, 人已進來了ㄟ) 說好的 A B C 三班, 非必要人員 C 統一在家上班, 才實施2周左右, 部門主管, 竟然就開始要求各組單位都要有人留守?? 留守幹嘛?? 顧空城?? 還是老闆每天自己都有去? 空虛寂寞覺得冷?? 尤其是整天用電腦+打電話為主的崗位, 你要他們回去幹嘛? 又不是研發單位可能有無法帶走的設備需求...何況他們也不是都進公司, 必要才進... | ||||||
1305 | 2021/5/26 下午 7:33:41 | 台塑集團 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 公司整個佛系防疫，笑死人 | 1 | 台塑集團整個就是佛系防疫，快笑死人 以下舉幾個例子 1.搭交通車的員工如果量體溫超過38度要立即下車(都在快速道路上面才量體溫，如果超過是要跳車?!!) 2.上班前在家量體的體溫超過38度不算，到廠區量的才算(到廠區的路上都不知道可以傳染給幾個人了) 3.內勤單位要分區辦公，避免集體確診(分區分完結果原本的員工都還在同一棟同一層，然後不同區的員工還是會走來走去找其他人討論，分區是能有效果?) 4.如果內勤單位有人確診，只有與確診者同單位同區以及有業務交流的人可以自主健康管理(一堆單位的辦公區是相連，而且走廊、廁所、電梯、餐廳都是共用，是以為病毒會看你是不是同單位再傳染??) 5.每天要填一堆公司的垃圾健康聲明，最近還要員工每天（不分工作日與否）要回傳至少一次GPS定位，讓別的單位比對有沒有跟確診者的足跡重疊(一次定位就要判有沒有接觸？重點還侵害員工的隱私) 前幾個禮拜才開放給台北單位的員工「視情況」在家工作，也不知道有幾個北不同人真的能在家工作。 至於麥寮這邊，仍然繼續佛系防疫，今天之前的交通車都是坐好坐滿，今天才開始統計要梅花坐(最好是來得及)。 各個事業部的防疫措施都只是寫給上面的人看，一堆瞎到爆的防疫措施管理處跟安衛組到底哪來的勇氣要員工遵循 肏你媽的台塑集團 | ||||||
1306 | 2021/5/26 下午 7:36:30 | 聯柏公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強迫居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 沒戴口罩記過 | 5 | 念念不忘 必有迴響 | ||||||
1307 | 2021/5/26 下午 7:41:36 | 仁寶(平鎮) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主管在家爽，廢物工程師群聚繼續操 | 辦公區域消毒 | 1 | 假分流 真壓榨(A、B分別來公司接觸同一群C、D)跟沒分一樣 | ||||||
1308 | 2021/5/26 下午 7:42:15 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 儘管是間接/非必要性員工還是被要求按照比例來上班，有小孩的員工可得到特權優先在家工作，而新人及待離職的員工卻一律不可在家工作，，其餘名額的竟然是用抽籤的方式選出，誇張至極，毫無公平性及道理可言，難道沒有小孩的員工及新人就沒有人權了嗎？命比較不值錢嗎？ | ||||||
1309 | 2021/5/26 下午 7:44:39 | 台北萬豪酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 各自為政,無實際防疫作為 | ||||||
1310 | 2021/5/26 下午 7:46:33 | 宜蘭地政事務所 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 美其名分艙分流上班，將人員一半分到其他會議室，嚴格限制承辦不得跨艙行動，然而來所之民眾毫無限制，自由出入各樓層，台北可以做到限制民眾只在一樓活動，嚴格控管，縣長說好的防疫優先呢? 建築設計廁所位於另一棟，然而該棟建物出入口無人把關，根本無從得知誰來過廁所，有的只來廁所未進入辦公大樓辦事，向主管反應也說沒辦法要為民服務，也沒有加強消毒。 上級有指示可彈性分流，主管以第一線機關為由，為民服務優先，只執行了一天。 | ||||||
1311 | 2021/5/26 下午 7:46:44 | 城揚 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 老闆於三級警戒期間，仍頻繁召開多人面談會議，且老闆本人常常不戴口罩喔！ | ||||||
1312 | 2021/5/26 下午 7:47:32 | 新漢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 公司位於中和及板橋中間，屬於最大疫區之一，反應卻慢半拍，等疫情爆發一周後才實施開放居家上班最大化，一開始只是執行AB班分周上班。 但是"優秀"的主管看到公司同意居家最大化後，自行認為辦公室各單位不可以沒人去公司，所以強制要求各部門還是每天要有人輪流上班，公司本身防疫算是勉強及格，但可以確定的是主管腦子有問題。 | ||||||
1313 | 2021/5/26 下午 7:47:47 | 城楊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 只有調查員工居住所地，沒有實際作為，讓同仁WFH | ||||||
1314 | 2021/5/26 下午 7:48:42 | 台北萬豪酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不尊重職安衛,威脅職安衛,各自為政,毫無實質防疫作為,違背感控原則 | ||||||
1315 | 2021/5/26 下午 7:54:21 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 善待員工的企業 | ||||||
1316 | 2021/5/26 下午 7:55:46 | 凌群 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 被新聞報了才有AB班，一次輪一周的AB班，感覺做樣子而已 | ||||||
1317 | 2021/5/26 下午 7:59:03 | 台北世界貿易中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部的人在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
1318 | 2021/5/26 下午 8:00:42 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 明明沒有到公司的必要性，卻要求一半的人必須到公司， 挑選的方式竟然是有小孩的員工優先，剩下的卻是用抽籤方式選出 可笑地是新人及待離職的員工卻不能參加抽籤哦！ 而且沒有抽到可以在家辦公的員工卻還要為在家上班的同事處理事情呢！ | ||||||
1319 | 2021/5/26 下午 8:00:45 | 聯合全球驗證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 公司無任何針對防疫的作為，沒有保障員工安全， 同棟不同樓層有人因接觸確診者須居家隔離， 但是公司也沒有環境消毒 | ||||||
1320 | 2021/5/26 下午 8:01:52 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 美光還蠻謹慎的 | ||||||
1321 | 2021/5/26 下午 8:02:24 | Acer | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 隔壁大樓有人員確診，希望公司落實全體WFH。 公司分流政策亦決定太慢，希望高層重視員工健康及生命安全。 | ||||||
1322 | 2021/5/26 下午 8:03:48 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 林口園區每樓層未進行分層管理，電梯共用，僅有一樓大廳有供應酒精，其他樓層未配置； 已有兩樓層員工確診，未及時撤退員工進行整棟樓大消毒，防疫小組對應政策落實非常慢，且發布資訊不透明，員工大多以訛傳訛得不到及時的資訊，造成恐慌。 | ||||||
1323 | 2021/5/26 下午 8:03:57 | TCS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
1324 | 2021/5/26 下午 8:04:57 | 聚碩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1325 | 2021/5/26 下午 8:07:30 | LiveABC互動英語 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 斤斤計較生怕被員工佔便宜, 連分流都拖拖拉拉不到最後一刻不同意, 政策修改了4,5次, 還認為這是恩賜, 就沒想過一人確診就全公司停擺了 | ||||||
1326 | 2021/5/26 下午 8:09:27 | 台北萬豪酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 假分流,省成本叫你不要來,逼簽同意書 | ||||||
1327 | 2021/5/26 下午 8:09:43 | 友訊科技 Dlink | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/12 疫情剛開始，就宣佈分組上班，週末疫情爆發，即宣布全公司在家上班，如果真的必要到公司者，就要自行準備交通工具(自行開車、騎車)，今年年初也有做好遠距上班的演練，總體而言算不錯。 | ||||||
1328 | 2021/5/26 下午 8:11:01 | 台中億力光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 耖你媽我想在家休息 | ||||||
1329 | 2021/5/26 下午 8:11:45 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫做的很好 | ||||||
1330 | 2021/5/26 下午 8:13:27 | 義美食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 廠內有人確診，公司態度不積極，甚至當天還有產線繼續生產，請大家休假一天消毒後隔天繼續生產，只匡列與確診者一起吃午餐的人，確診者與其他人雖有頻繁接觸，但卻不用隔離匡列？？ | ||||||
1331 | 2021/5/26 下午 8:13:30 | 中鋼公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1332 | 2021/5/26 下午 8:14:23 | 捷廣系統整合有限公司，聽說是新竹宇辰系統密不可分關係企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 要不是沒零分可以選，我一定給零分。 | ||||||
1333 | 2021/5/26 下午 8:14:35 | 亞大物業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
1334 | 2021/5/26 下午 8:14:35 | 創異數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 積極應對很讚 | ||||||
1335 | 2021/5/26 下午 8:17:41 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 1分給每天幫忙量體溫的櫃檯妹妹，1分給無法居家上班的所有同事 | ||||||
1336 | 2021/5/26 下午 8:17:51 | 致新科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全沒在防的，疫情一年了公司硬體資源還無法讓員工在家工作，只能賭自己和公司員工都不會中，無法理解 | ||||||
1337 | 2021/5/26 下午 8:18:22 | 富邦人壽(敦南) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 同棟有人確診(新聞有揭露)，只有讓確診該樓層遠端工作，其他樓層部份的人遠端工作 | ||||||
1338 | 2021/5/26 下午 8:18:54 | 得利影視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 慢半拍 | ||||||
1339 | 2021/5/26 下午 8:20:17 | Deloitte | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | wfh結束請發給員工護目鏡 (人太多根本無法保持社交距離) | ||||||
1340 | 2021/5/26 下午 8:21:23 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1341 | 2021/5/26 下午 8:23:17 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 有裝遠端設備，但無實際操作 | ||||||
1342 | 2021/5/26 下午 8:23:42 | - | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1343 | 2021/5/26 下午 8:24:06 | 奇景光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1344 | 2021/5/26 下午 8:24:50 | 不便公開 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 量體溫但是想到才量，口罩是員工自發性戴上的。公司就是防疫破口！ | ||||||
1345 | 2021/5/26 下午 8:25:45 | 老闆稱自己為童書界的龍頭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 假分流真休假 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 後知後覺無作為 | ||||||
1346 | 2021/5/26 下午 8:25:52 | 豐泰企業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 1.公司一直要求佩戴口罩，去年疫情開始就沒停過2.但近一兩週全國升至三級警戒，公司員工至少1500人，防疫政策仍停留在量額溫與戴口罩，辦公室座位沒有調整；中午吃飯時間，餐廳依舊同時擠入至少200人，排隊時沒辦法保持社交距離（因為場地太小人太多），吃飯座位雖有隔板，但與隔壁人的距離也僅不到30公分 | ||||||
1347 | 2021/5/26 下午 8:26:03 | 捷廣系統整合公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 聽說是新竹宇辰密不可分關係企業，如果不是只有一分可以給，我一定給零分。 | ||||||
1348 | 2021/5/26 下午 8:27:13 | 台積電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1349 | 2021/5/26 下午 8:27:23 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1350 | 2021/5/26 下午 8:28:24 | Super Micro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 只求自保，不求公司照顧。HR要加油啊～ | ||||||
1351 | 2021/5/26 下午 8:30:28 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 要求各樓層進出刷卡紀錄 只有6.8樓是自動門 其餘樓層都要推門把進出 豈不是增加染疫風險？ 只在意營運不在意員工性命 做做樣子罷了 | ||||||
1352 | 2021/5/26 下午 8:31:59 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 老闆多次不戴口罩與三名以上員工會議 雖員工可分時段分流上下班但仍全員到公司沒有實際人員分開的分流措施 | ||||||
1353 | 2021/5/26 下午 8:32:38 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有12歲小孩才能在家，或是住熱區員工，其他的請你冒險了 | 量測體溫 | 2 | 有同仁確診後，消毒一天，隔天沒12歲小孩，非居住確診熱區員工，一樣要到公司冒險，主要還是看單位主管，各個勇氣十足。 | ||||||
1354 | 2021/5/26 下午 8:36:53 | 金融業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1355 | 2021/5/26 下午 8:37:50 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 廣達產線超扯，已經有人確診還只給新北市的人放假，只能說廣達就是爛，而且產線有人中的消息怎麼都沒有人報，難道是被買通嗎 | ||||||
1356 | 2021/5/26 下午 8:40:14 | 中租迪和股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 資訊部門分流上班比例不到20%，除非有同仁家屬確診或是同事確診，不然幾乎都要進公司上班 | ||||||
1357 | 2021/5/26 下午 8:40:34 | 職業工會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
1358 | 2021/5/26 下午 8:41:04 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 同事爸爸確診病逝，媽媽確診住院，同事請假中，公司也未做預防措施 老闆在辦公室內與同事講話多次未戴口罩 | ||||||
1359 | 2021/5/26 下午 8:41:47 | 安霸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 還沒三級就在準備AB班了，現在除了硬體因素不能在家上班的部門外全部都WFH，讚讚讚 | ||||||
1360 | 2021/5/26 下午 8:43:30 | 中華航空內勤 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流做半套，有些部門不用來，有些部門有人分流上班，有人每天上班，分組也是變來變去，這週是A組，下週變成B組，這樣的分流意義不明，防疫防一半 | ||||||
1361 | 2021/5/26 下午 8:44:32 | 瑞軒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 老闆防疫觀念充足 | ||||||
1362 | 2021/5/26 下午 8:45:04 | intel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1363 | 2021/5/26 下午 8:46:02 | 台耀化學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 視訊會議 | 5 | |||||||
1364 | 2021/5/26 下午 8:47:59 | 聯寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 擬定部門完全WFH(尚未確認) | 4 | 人性化，關心員工，不拿員工當狗差遣 | ||||||
1365 | 2021/5/26 下午 8:49:03 | 義美食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 5/23晚上就得知泡芙產線有人確診，直至今日都沒有任何明確指示，甚至連公文都只針對台北辦公室(454,458,464)廠區寄了一封政府早就在宣導的"我是確診個案該怎麼辦"&"我有接觸到確診個案怎麼辦"的罐頭信件給大家後再也沒有下文。戴口罩量體溫是一直以來都有做的事，但線上人員沒戴講不聽也沒辦法，甚至還聽過有人說這裡很安全不用戴。有匡列共用午餐的人，可是常常跟確診者一起聊天的人還在上班，基本上除了泡芙產線的人不敢來(不包含外籍)，全部的人正常上班。有消毒泡芙產線，但有別的產線跟泡芙共用電梯，坐一次電梯不曉得能散播多少病毒出去。銷出去的泡芙也沒回收報廢，你各位可以繼續試試用新台幣下架，反正我不試。 | ||||||
1366 | 2021/5/26 下午 8:50:08 | 力梭資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 身在重災區，應該直接停班 | ||||||
1367 | 2021/5/26 下午 8:50:26 | 旺宏電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 1.分紅藍軍不同區域上班，但有其他單位還沒開始分，態度散漫 2. 防疫資訊不透明，只能靠員工八卦知道有同事家屬快篩陽性，應該公告請員工注意 3. 建議公司應考慮WFH措施，很多同事都從外地來上班，同辦公室工作風險很大。請慎重考慮 | ||||||
1368 | 2021/5/26 下午 8:52:58 | 致伸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班除非必要再申請第二天去公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常注意員工健康，好公司 | ||||||
1369 | 2021/5/26 下午 8:54:33 | 建大工業(總公司) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 用餐環境依舊不佳，無法有效隔絕人與人的接觸 | ||||||
1370 | 2021/5/26 下午 8:55:15 | 美超微supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 要轉乘三次通勤者 或是家中有國中以下小孩才可以在家上班 | ||||||
1371 | 2021/5/26 下午 8:56:24 | 神達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 有確診才動作 公司用賭的 上班的同仁 天天都在恐懼 | ||||||
1372 | 2021/5/26 下午 8:57:11 | XX | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 打卡旁邊放酒精 | 1 | 極少數人配戴口罩，群聚吃午餐，厲害吧 | ||||||
1373 | 2021/5/26 下午 8:57:13 | CBX Software | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班(想去公司就去, 想在家裡就在家裡) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 覺得公司這部分做得非常好, 體恤有些員工搭車等問題, 所以在第一時間就宣布可自由選擇來公司或是在家上班, 只要把份內工作做好即可 | ||||||
1374 | 2021/5/26 下午 8:58:18 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
1375 | 2021/5/26 下午 9:00:35 | 酷碼科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面居家上班，非必要不進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 全面居家 | 5 | |||||||
1376 | 2021/5/26 下午 9:02:26 | 台新 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分時段上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1377 | 2021/5/26 下午 9:03:54 | 叡揚資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
1378 | 2021/5/26 下午 9:04:57 | 鑽全實業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1379 | 2021/5/26 下午 9:05:02 | 拎北洗神 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 我們要學著跟病菌共存，大家都太誇張了，拎北洗神！ | ||||||
1380 | 2021/5/26 下午 9:05:06 | 山發營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1381 | 2021/5/26 下午 9:05:46 | 台灣美光晶圓科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 完全不允許在家上班，要求員工一定要到公司，與CDC要求的盡可能提供彈性或遠端工作已減少跨區移動及聚集背道而馳 | ||||||
1382 | 2021/5/26 下午 9:07:31 | 中租迪和 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 真的很怕員工偷懶的租賃龍頭(奴性很強) | ||||||
1383 | 2021/5/26 下午 9:07:41 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 佛系防疫，真以為同仁確診消毒幾天就沒事了? 跟長官反應欲居家得來的是不正面回應 完全不知道長官是在幹嘛?真的要大家都中獎才會怕嗎，內勤工作只要有筆電即可上班，在家或是公司連視訊會議有差嗎....? 完全不懂為何要讓員工暴露在風險下? | ||||||
1384 | 2021/5/26 下午 9:11:12 | 星宇航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分組上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 地勤人員各分組上班雜亂無章、無正確防疫觀念、漏洞百出。 各組各辦公室人員無嚴格管控分流、交叉群聚，主管仍會到處至各工作區域巡視，防疫破口。主管只想敷衍人資有做出防疫班表，但形同虛設！ | ||||||
1385 | 2021/5/26 下午 9:11:16 | 信義房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1386 | 2021/5/26 下午 9:13:06 | 有勁基因 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1387 | 2021/5/26 下午 9:17:58 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 完全沒作為，直到員工染疫才在家上班三天，對新聞說延長在家上班到28號，實際上還是請主管派部分員工去上班。 | ||||||
1388 | 2021/5/26 下午 9:18:22 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 從上周四開始WFH (到6/11) 讚讚 | ||||||
1389 | 2021/5/26 下午 9:18:45 | 台達電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1390 | 2021/5/26 下午 9:19:37 | 永豐餘 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1391 | 2021/5/26 下午 9:20:21 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 已系統申請但不明說誰應該在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 不要WFH講這麼大聲結果不知道誰應該WFH | ||||||
1392 | 2021/5/26 下午 9:20:33 | 內湖白色巨塔 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 身為白色巨塔的員工，要有如同醫護的覺悟 上班上班再上班 有確診者,照樣上班啦！ 聽說四級也是會安排人上班，不知道真的假的 不愧是白色巨塔 | ||||||
1393 | 2021/5/26 下午 9:22:18 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 有分流上班制度,不同部門有著不同政策: A部門=分成甲乙丙三組,各別去其他廠區上班... B部門=樓上調10人到樓下上班...樓下調10人到樓上上班...恩恩... C部門=五花八門........ 可申請WFH,但條件極度嚴格...有收到隔離通知or一級主管簽核...etc | ||||||
1394 | 2021/5/26 下午 9:23:42 | 國家中山科學研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
1395 | 2021/5/26 下午 9:24:09 | 現觀科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1396 | 2021/5/26 下午 9:24:49 | 德蒙 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1397 | 2021/5/26 下午 9:24:54 | 仁寶內湖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 不要在騙了，公司基層根本沒分組！ 確診還能預知！ 在騙啊！ | ||||||
1398 | 2021/5/26 下午 9:25:43 | 中租迪合 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1399 | 2021/5/26 下午 9:26:23 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 連異地辦公都是5/26才開始ㄏㄏㄏㄏ而且只送了三分之一的人出去 | ||||||
1400 | 2021/5/26 下午 9:27:06 | 臺北市立大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 防疫滴水不漏 | ||||||
1401 | 2021/5/26 下午 9:27:28 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
1402 | 2021/5/26 下午 9:28:54 | 鴻海集團，鴻準科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 讚美 | ||||||
1403 | 2021/5/26 下午 9:29:15 | 創茂生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 雖然分流WFH135和24, 由於公司沒有及早做壓力測試, 沒有筆電的同事有些不得不還是必須進辦公室處理 | ||||||
1404 | 2021/5/26 下午 9:29:22 | 東培工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, A部門派6個人到B部門辦公室辦公，其中一邊染疫還能維持公司運作，沒想過如何避免群聚，早上還群聚上百人做早操 | 1 | 0分，沒把人命當人命的公司 | ||||||
1405 | 2021/5/26 下午 9:30:02 | 幸福日子(niceday) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 進公司一定要消毒手機噴酒精 有新的足跡史都會做問卷調查 | 5 | |||||||
1406 | 2021/5/26 下午 9:33:08 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 兄弟分屬不同部門,有錯開居家工作時間情形, 希望可以考慮進去, 其他都做的很好 | ||||||
1407 | 2021/5/26 下午 9:33:13 | 新店河邊某公車總站旁的獨棟大樓公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1408 | 2021/5/26 下午 9:33:19 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.分流由各部門主管自己訂定，大部分部門直至今日根本沒有分流，也未見主管願意與同仁討論訂定。 2.對外宣稱有分流(分一半)上班，事實僅20%可申請在家上班，且需上簽層層關卡，容易被刁難(還說在家上班是福利???)。 3.公司多為桌電，在家上班需用遠端軟體，遠端軟體近日才緊急採購，且只夠20%人員使用，公司筆電大概也只夠10%人員使用，等於需自備筆電才”有機會”在家上班。 4.尚有部門的內部會議(室內超過5人)持續。 5.公司內用餐喝水全無管制。 6.對於有與確診足跡重疊者，公司對員工完全不公開，亦無強制作為。 | ||||||
1409 | 2021/5/26 下午 9:33:31 | 瑛聲科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 疫情爆發初期，就讓大家在家上班，讚!! | ||||||
1410 | 2021/5/26 下午 9:33:47 | 百貨公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1411 | 2021/5/26 下午 9:37:15 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 公司接獲員工核酸陽性的消息時，從未公告於員工，於雙北升三級後，實行的分流班別，週間交替時亦未消毒 | ||||||
1412 | 2021/5/26 下午 9:37:37 | 星展銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 4月開始實施輪流上班(此為公司政策) 5/12宣布除必要到公司的單位外，全部WFH 5/16宣布雙北地區通勤到公司計程車全額報帳 不能WFH的單位，全部分散辦公，相關硬體建設該花錢就花 | ||||||
1413 | 2021/5/26 下午 9:38:24 | 旅遊咖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署先演練AB分組上班，宣布三級後，直接全員WFH | ||||||
1414 | 2021/5/26 下午 9:40:22 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 除了異地辦公無其他作為，討論居家上班政策出來後可能疫情都結束了⋯ | ||||||
1415 | 2021/5/26 下午 9:40:49 | 歐菲爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 提供礦泉水減少以減少使用茶水間 | 3 | 對於平日需搭乘大眾運輸的同仁提供搭小黃的補助還不錯。但直接全體居家應該更快，公司不用增加交通支出，同仁也不需要常常搬動電腦，尤其桌電真的很重。 | ||||||
1416 | 2021/5/26 下午 9:43:39 | SWAG.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 規勸同仁在家上班 | 5 | |||||||
1417 | 2021/5/26 下午 9:48:54 | 好好國際物流 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
1418 | 2021/5/26 下午 9:50:23 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司完全只照政府指令做事，辦公室也沒有強制戴口罩，也沒打算實施分流，公司多新北和台北市人 | ||||||
1419 | 2021/5/26 下午 9:52:13 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流20%，然後多數主管消極安排再家上班人員，以致員工大多返回公司上班 | ||||||
1420 | 2021/5/26 下午 9:56:25 | 普安科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 除生產線與機房人員，可WFH的完全不考慮分流或是WFH，美其名「公平」，實則愚蠢 | ||||||
1421 | 2021/5/26 下午 9:56:37 | 現代財富科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫 | 5 | 公司準備很齊全, 說WFH就可以立刻全員WFH, 而且還比政府還早 | ||||||
1422 | 2021/5/26 下午 9:56:50 | 匿名 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 3 | |||||||
1423 | 2021/5/26 下午 10:04:21 | 關貿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 總公司宣布全部居家上班卻不包含駐點人員 駐點還要看配合單位（原本甚至連分流都沒有== | ||||||
1424 | 2021/5/26 下午 10:06:05 | 寶成工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 3 | 在公司使用桌機仍要帶回家 | ||||||
1425 | 2021/5/26 下午 10:09:42 | 中山大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 關閉公共空間（圖書館） | 1 | |||||||
1426 | 2021/5/26 下午 10:09:58 | TSMC | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不開放增加人員曝險跟染疫可能性 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無加大座位間距 同仁吃飯仍然接近且曝險 | 1 | 紅藍軍政策有問題 時間分配無強制性 1樓跟FAB 出入口廁所都是高風險染疫區 控管不利 上下班排隊人潮無間隔,分紅藍軍但實際處於相通空間且間距不足1公尺,高度曝險 | ||||||
1427 | 2021/5/26 下午 10:10:36 | 美時化學製藥 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 反應不及時，未分流 | ||||||
1428 | 2021/5/26 下午 10:15:08 | 三普旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 會議改為在座位上或居家視訊進行 | 3 | |||||||
1429 | 2021/5/26 下午 10:16:36 | 江軍企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
1430 | 2021/5/26 下午 10:17:12 | 全漢企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | RD 呵呵 | ||||||
1431 | 2021/5/26 下午 10:17:26 | 新應材 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1432 | 2021/5/26 下午 10:17:46 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 梅花座 | 3 | |||||||
1433 | 2021/5/26 下午 10:17:53 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 案子繼續跑，賺錢賺飽飽 偉哉大仁寶，員工不是寶 確診怎麼辦，自己看著辦 老鳥ABC，菜鳥通通C 異地辦公室，旁邊都認識 以為有防疫其實是做戲 心裡不平衡，老闆你可懂？ 笑話分流上班，菜鳥都賤命 | ||||||
1434 | 2021/5/26 下午 10:18:23 | 第一金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 批評 1.反應慢半拍，疫情已經發生一年多了，基礎建設(遠端軟體、頻寬、資安)都還沒準備好。 2.禁止人員中午外出，請自行帶便當或訂便當。一個命令下來，也沒有配套措施，誰會幫忙訂? 3.沒有任何疫情的醫護對應配套，所有作業幾乎都來自陳時中的提點。 4.疫情相關注意mail發的不多，倒是信用卡的推廣發得很勤。 5.就是要等到有人確診，才會有所作為!! 讚美 1.配合省電措施，避免空氣不流通。將空調調至28度，並且打開門窗...?熱到我內褲都濕了!!但為了北極熊，為了生活，我可以忍。 | ||||||
1435 | 2021/5/26 下午 10:19:08 | 台灣世曦工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 資訊部門很辛苦，感謝他們的協助與付出，公司防疫作為可再更積極，超前部署 | ||||||
1436 | 2021/5/26 下午 10:19:35 | 安葆國際實業股份有限 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1437 | 2021/5/26 下午 10:21:59 | 科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班，必要才可分流進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 暫停訪客，線上會議 | 5 | 很棒 | ||||||
1438 | 2021/5/26 下午 10:23:00 | 凌群電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1439 | 2021/5/26 下午 10:25:40 | 隆達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1440 | 2021/5/26 下午 10:26:22 | 仁寶電腦平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | AB組在家上班，C組去死 | 1 | 地下室餐廳根本防疫大破口，每天幾百個人不戴口罩聚在那邊吃飯。哪天出現感染者就等著整個廠一起死 | ||||||
1441 | 2021/5/26 下午 10:27:24 | Cinnamon AI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 反應即時且沒有毛一堆 | ||||||
1442 | 2021/5/26 下午 10:28:12 | 台灣中油 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1443 | 2021/5/26 下午 10:29:00 | NC Taiwan | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1444 | 2021/5/26 下午 10:30:28 | 仲信資融 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1445 | 2021/5/26 下午 10:32:01 | 捕夢網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1446 | 2021/5/26 下午 10:33:27 | 國立高雄大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 比政府超前佈署，讚! | ||||||
1447 | 2021/5/26 下午 10:34:12 | 明門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 分組，一天在家一天去公司。 | ||||||
1448 | 2021/5/26 下午 10:34:57 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 每天無止盡盤點防疫相關資訊 | 2 | 現在居家比例已超過50%，不過長官要求上班時間和下班時間各召開一次網路會議討論工作進度，每天也要繳交文情並茂的工作日誌，好像作文比賽。並且每日提醒員工們居家上班期間要保持工作紀律與產出，搞得好像我們居家上班都沒在做事一樣！！！！！！！ | ||||||
1449 | 2021/5/26 下午 10:35:57 | 關貿網路(駐外單位) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 在公家機關駐點單位 無居家辦公及分流上班機制 這幾天才在擬定 | ||||||
1450 | 2021/5/26 下午 10:37:19 | 品睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 讚美：公司準備每人一罐酒精 搭乘交通工具上班可以自行調整上下班時間 批評：雖然是分兩組，但如果同部門有疫情嚴重的同仁的話，重災區同仁一律不分組在家上班，重災區的同組同事皆不分組強制在公司上班⋯ | ||||||
1451 | 2021/5/26 下午 10:39:52 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 智慧製造不知道在衝三小，逼我們用一堆很爛的系統，亂交功課也過！講資安還不是放一堆資料給我們查，資安根本喊心安的 | ||||||
1452 | 2021/5/26 下午 10:40:09 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | AB分流，C組自成一國 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 陸續有家屬傳出確診， C班宛如平行時空照常上班，好棒棒我和碩國 | ||||||
1453 | 2021/5/26 下午 10:41:24 | 台灣康泰克 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 老闆日本人只會講辛苦大家來上班，但卻在最後叫大家沒有必要不要亂跑，根本自打嘴巴 | ||||||
1454 | 2021/5/26 下午 10:50:01 | 帆宣系統 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 宿舍混辦公室也就那樣了 | ||||||
1455 | 2021/5/26 下午 10:50:03 | 勝一化工 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 辦公室文書分流，現場去死 戴口罩我有公告了要不要戴隨你 公司整年都有提供活性碳的口罩看你們要不要啦 - 分流分組分得好高興 實際上如何你家的事 現場好熱我不要戴口罩 我就老 要退休了 怎樣? - 孫董來就狂舔 實際上員工福利?匿名調查去問問員工吧 不要每次都記名問卷 誰會講實話? 只想聽你們要的答案不如不要 做心酸的 - 分辦公室分區域 上下班全混在一起打卡 員工包商工人司機全一起 不要進我們管理部門就好嗚嗚 7414啦你們基層的 - | ||||||
1456 | 2021/5/26 下午 10:52:24 | 日盛證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 動作很慢 | ||||||
1457 | 2021/5/26 下午 10:57:27 | 擁樂數據 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 1. 去年演練，發現問題，全部流程上雲端 2. 三級之前就先AB分組上班 3. 雙北一公告三級，公司當天宣布全公司WFH 4. 政府公告雙北延長三級，公司次日宣布WFH延長 也有關心因應職務需求要去公司工作員工，都可以搭計程車 | ||||||
1458 | 2021/5/26 下午 10:57:54 | 中租迪和(內湖) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1459 | 2021/5/26 下午 10:58:07 | 仁愛眼鏡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1460 | 2021/5/26 下午 10:58:42 | 異物有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 不需要見面，一切線上工作 | 5 | |||||||
1461 | 2021/5/26 下午 10:58:53 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 百人室內空調，身為資訊業，卻還是不鼓勵員工遠距離工作 | ||||||
1462 | 2021/5/26 下午 10:59:45 | 台灣農創 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1463 | 2021/5/26 下午 11:02:28 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 先前並沒有料到台灣會慘到WFH，全員毫無心理準備下突然就被通知WFH了，雖不盡完美，管理部也是一收到意見就立即反應，有顧及員工健康以及防堵傳播鏈，值得給讚！ | ||||||
1464 | 2021/5/26 下午 11:02:48 | 全國公證內湖總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司公告要等到有人確診或被隔離才能啟動分流上班，而且還得輪流上班冒染疫風險，沒人確診就大家都得到公司上班，超爛 | ||||||
1465 | 2021/5/26 下午 11:03:47 | 立積電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 只針對住在台北萬華的人員在家上班，其餘辦公室完全不採取分流 | ||||||
1466 | 2021/5/26 下午 11:05:20 | 台表科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 對員工苛刻 | ||||||
1467 | 2021/5/26 下午 11:06:56 | 高山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 夢到同事跟公司護理師（原來公司有護理師）詢問有關防疫政策訂定的過程，結果護理師說他們也不清楚，因為他們沒有參與防疫會議，也不是防疫小組的成員，然後我就醒了。 | ||||||
1468 | 2021/5/26 下午 11:09:02 | 溢騰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1469 | 2021/5/26 下午 11:09:34 | 城揚股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 公司老闆在開會時候並無配戴口罩 2. 雖然有分流上班但是中午休息時間卻是所有同仁一起休息，並無分流 3. 同仁父親確診病逝，母親確診治療中，但僅告訴其他同仁該名同仁並未和家人同住，無實際隔離方案 | ||||||
1470 | 2021/5/26 下午 11:11:11 | 瑞基海洋 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1471 | 2021/5/26 下午 11:13:23 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 1. 開會雖然減少，但並無強制所有同仁配戴口罩，老闆自己本身也時常忘記戴口罩開會 2. 公司中有同仁家屬確診，但並未要求該同仁自行居家檢疫，是他自行請假在家隔離 3. 公司同仁對於公司疫情防治措施不太清楚，也未及時將詳細的防疫規定公告全公司 | ||||||
1472 | 2021/5/26 下午 11:15:49 | 內湖 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 分流上班，但所有同仁休息時間依然相同，在同一時間拿下口罩用餐 | ||||||
1473 | 2021/5/26 下午 11:17:38 | 群創光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 紅藍組分流已經持續一年了，這次疫情爆發又將原本分流的兩組再砍半，然後轉為做2休2，配套措施做得還算快，但是內部動線其實還是有部分會重疊到 | ||||||
1474 | 2021/5/26 下午 11:17:51 | 城市商旅股份有限公司昆明分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 直接要求員工請事假不要來上班 | ||||||
1475 | 2021/5/26 下午 11:18:03 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛，完全沒有任何分流，每天早上請一個人資在每層樓電梯門口督促員工酒精消毒,完全不知有啥用途，即使有人確診依然要上班，熱區最狂公司 | ||||||
1476 | 2021/5/26 下午 11:19:30 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有疑似個案，公司僅匡列同部門同仁，請問同樣冷氣循環的同事就要冒著風險上班？ | ||||||
1477 | 2021/5/26 下午 11:20:50 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 運氣不好被確診 或被確診匡列 沒產能就等於沒薪水哦 | ||||||
1478 | 2021/5/26 下午 11:21:01 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1479 | 2021/5/26 下午 11:22:06 | 工業局某外包單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司動作顢頇，說要分流上班要經過工業局同意，公司無權作決策。 主管行為白癡，本來辦公室人數不多，明明工業局就有確診還要塞人過來讓他們異地上班，讓辦公室人數爆炸，但因為辦公室離工業局非常近，所以異地上班根本形同虛設。 非得等到本棟大樓辦公者有家屬確診才肯讓我們分流上班。 | ||||||
1480 | 2021/5/26 下午 11:25:30 | 好馬科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1481 | 2021/5/26 下午 11:26:58 | 城揚 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為, 提供酒精/乾洗手給員工消毒 | 2 | 1. 公司遲遲沒有宣布完整的防疫政策(居家上班/遠端辦公 等) 2. 公司雖有要求員工每日量測體溫並自我紀錄，但卻未進行抽查 3. 中午休息時間並未分流，在用餐時候也看有多位同事聚集交談但未戴著口罩 | ||||||
1482 | 2021/5/26 下午 11:27:35 | 協祥機械 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 一樣群聚做早操 | ||||||
1483 | 2021/5/26 下午 11:27:52 | 帝寶工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 進廠區分三條線量體溫噴酒精，進辦公室後大家還是擠在一起，完全沒有實施分流分時分區等等作為 | ||||||
1484 | 2021/5/26 下午 11:29:32 | 立積電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1485 | 2021/5/26 下午 11:39:05 | 醫學會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
1486 | 2021/5/26 下午 11:40:44 | 聖洋科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1487 | 2021/5/26 下午 11:44:55 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 客戶至上，壓榨員工，防疫期間來公司上班應該要加薪補助 | ||||||
1488 | 2021/5/26 下午 11:47:04 | 元太科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 尚可 | ||||||
1489 | 2021/5/26 下午 11:47:21 | 全漢企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 主管說過:RD在家就沒用了 | ||||||
1490 | 2021/5/26 下午 11:49:02 | AlphaLoan | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全在家上班，完全不用去辦公室，沒這個選項 | 5 | |||||||
1491 | 2021/5/26 下午 11:49:23 | LCFC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1492 | 2021/5/26 下午 11:51:39 | 聯寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
1493 | 2021/5/26 下午 11:53:37 | 安森美科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1494 | 2021/5/26 下午 11:54:37 | 工業技術研究院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 並未確實分流，居家上班 | ||||||
1495 | 2021/5/26 下午 11:55:10 | 聯寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
1496 | 2021/5/26 下午 11:55:40 | 智趣王數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 有效率即時規劃員工在家工作及分配工作項目，也要員工每日量體溫填寫表單，但主管都沒寫。 | ||||||
1497 | 2021/5/26 下午 11:56:16 | 長興材料 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 屏南廠一般員工不可在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 屏南廠廠長棄交通車及同仁逃跑，實為美談 | ||||||
1498 | 2021/5/26 下午 11:56:21 | 某台北廣告公司（非台商） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 保了企業的防疫險保單 | 5 | 一開始反應有點慢半拍（強制分流要有人留守公司），但是一個週末雙北升三級後的第一個上班日就讓大家是可以直接全員在家上班，這週再宣布有幫員工投保防疫顯，瞬間覺得好棒棒～ 但我還是選擇繼續在家上班～ | ||||||
1499 | 2021/5/26 下午 11:57:09 | X力 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 實施異地辦公,分流人員減少接觸機會 | 3 | |||||||
1500 | 2021/5/26 下午 11:58:06 | 志合 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
1501 | 2021/5/27 上午 12:03:50 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1502 | 2021/5/27 上午 12:04:15 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 反應慢半拍，決策遲緩 | ||||||
1503 | 2021/5/27 上午 12:06:00 | 台灣世曦工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班（約20%的人在家上班） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 大消毒只有一次 | 2 | 同事因家人確診需要被隔離，卻隱瞞事實不讓大家知道 整棟大樓1000多人在家上班人數卻只能有1/5人 | ||||||
1504 | 2021/5/27 上午 12:07:59 | 大學眼科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 醫師全身標配，護理師隔離衣用完，只能穿塑膠露背套，命不同啊~~ | ||||||
1505 | 2021/5/27 上午 12:09:50 | 和碩聯合科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 整體防疫政策整個慢了隔壁A家一整年，人家演練並實行過，和碩到五月升三級才演練後才施行 分流也是分的表面的感覺，C是A&B的連結 | ||||||
1506 | 2021/5/27 上午 12:12:47 | 黎明 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 超讚的好公司 超過一百分 | ||||||
1507 | 2021/5/27 上午 12:15:16 | 美光科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | Safety first 喊假的！ | ||||||
1508 | 2021/5/27 上午 12:16:52 | 美光科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司都有人中獎還不能work from home . | ||||||
1509 | 2021/5/27 上午 12:18:15 | 混凝土業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 傳產一堆老害根本防疫87,我靠關係已經請了一個禮拜假，但是終究要回去幫忙 | ||||||
1510 | 2021/5/27 上午 12:18:26 | 祥茂光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1511 | 2021/5/27 上午 12:18:58 | 某旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 雖說是自由在家上班但上面的人希望留一半人在公司導致有人必須出勤，都這個時候了可以告訴我旅遊業還有什麼非得把人留在辦公室的理由嗎？ | ||||||
1512 | 2021/5/27 上午 12:19:48 | 思多葛市場研究股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
1513 | 2021/5/27 上午 12:24:12 | 聯寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
1514 | 2021/5/27 上午 12:25:08 | 乾瞻科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1515 | 2021/5/27 上午 12:25:56 | 某專櫃女鞋三重總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.主管們帶頭不戴口罩，並說「人各有命」、「趁現在去外面餐廳聚餐剛好都沒人，不用排隊」（真的利用上班時間帶下屬出門聚餐）、「口罩很悶且會毀了妝容」...等等誇張言行。 2.要求大家使用年假自由排休，卻又不能請年假超過一個禮拜，否則請考慮填寫自願離職書。 3.發布公告：染疫者將解職處分。（但必須簽署自願離職書） 4.公司缺乏酒精、額溫槍也無人添購，因為各部門職務內容不清。 5.無分班分流，因為公司系統老舊無法綁定個人筆電，且公司財產規定不得在個人電腦使用，但也因經費考量而不贊助購買筆電！ | ||||||
1516 | 2021/5/27 上午 12:26:42 | 國家研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 根據不同單位不同處理方式 多數為AB班 但AB為每天輪換 非週為單位輪換 感覺防疫效果0 | ||||||
1517 | 2021/5/27 上午 12:27:51 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 居然沒有0分可以選，1.假分倉分流(實際人員還是互相流通，分倉反而增加感染風險) 2.每天放一堆外包人員進廠區處理失火那棟(經常坐在人行道聊天抽菸+半罩) 3.在家工作條件極高基本無法達成說說而已 4. 資訊極度不透明跟實際情況有出入 5.新聞什麼時候出拉 | ||||||
1518 | 2021/5/27 上午 12:37:25 | 中租控股 中租迪和 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 開放申請制的彈性上下班及每個單位至多20%人員遠距工作，礙於公司文化，許多單位沒有提交申請，仍用隱性壓力讓員工準時實體到班；本週公司發內部信表示總公司有一位採檢陽性，該樓層緊急通知遠距辦公一週，但未試圖匡列這期間的接觸對象，僅公告說該同仁業務單純、已請假多日、未接觸其他樓層同仁，故未對公司營運人身安全造成影響。故同大樓其他樓層仍維持正常實體到班。另希望公司同仁不要對外發布資訊，難以服眾。 | ||||||
1519 | 2021/5/27 上午 12:40:19 | 威聯通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 5/24 起除雙北公司以外, 恢復正常上下班, 不知道公司是以哪套標準決議是否 WFH? | ||||||
1520 | 2021/5/27 上午 12:40:45 | 某美式餐廳（對折） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 不能在家上班，但完全沒有分流，為了省電還關閉一處辦公區，把人員全部集中，不能開燈工作，上廁所還要摸黑，差點跌倒🙃辦公防疫距離從1.5m直接變成15cm🙃中午還一起吃大鍋菜！ | ||||||
1521 | 2021/5/27 上午 12:41:42 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 在家上班能量最多20％，實際情況更低 | ||||||
1522 | 2021/5/27 上午 12:46:30 | 國立臺灣師範大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1523 | 2021/5/27 上午 12:47:32 | 融程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司在疫情下，有限度的放寬請假辦法，不刁難 | ||||||
1524 | 2021/5/27 上午 12:55:21 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有住萬華能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 大樓有人確診才消毒 | 1 | 公司大樓已有2層樓傳出確診，但公司仍堅持不分流上班 | ||||||
1525 | 2021/5/27 上午 12:58:01 | 基點資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 補助寬頻上網、NB設備。 | 5 | 這家公司在一年之前已經開始針對疫情做WFH演練，並且逐步實施。 遠端工作、會議等相關資源也都已經就緒，本次疫情更比政府宣布三級前就果斷實施WFH，使大家的風險降至最低。 把員工保護好，對客戶的服務也才談得上保障。 | ||||||
1526 | 2021/5/27 上午 12:59:10 | 大宇資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
1527 | 2021/5/27 上午 12:59:24 | 廣積科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1528 | 2021/5/27 上午 12:59:30 | ETtoday東森新聞雲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1529 | 2021/5/27 上午 1:00:46 | 財政部國庫署 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 建議強化居家辦公措施，以利需要時得即時反應。 | ||||||
1530 | 2021/5/27 上午 1:02:47 | 世界公民文化中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
1531 | 2021/5/27 上午 1:05:03 | PCSC | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 居家上班機制2020年便已演練過一次，2021年實際居家初期有些不便但仍可接受。解決問題及應變速度也很快。 辦公區域內強制配戴口罩的部份並未強制要求及進行勸導，尤其是在疫情尚未升溫時有多數人不戴好口罩。自費施打疫苗只給4小時公假，美中不足。 | ||||||
1532 | 2021/5/27 上午 1:11:01 | Garena | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 到公司必須先申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 蠻讚的 在疫情大爆發前就開始實施WFH 未雨綢繆 佛心公司 | ||||||
1533 | 2021/5/27 上午 1:16:52 | 沅聖科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 分流上班，但是有輪到一區的上班地點是實驗室，儀器機台多，噪音大，不太適合成為上班地點 | ||||||
1534 | 2021/5/27 上午 1:19:44 | 美商半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能去公司上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 直接宣布辦公室關閉，不能去公司上班，全部待在家，要進去的話要事先申請.... 但其實很想去公司拿一些用品啊QQ 因為感覺還會持續很久....想把公司的家當都帶回家 | ||||||
1535 | 2021/5/27 上午 1:20:05 | 林帝股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1536 | 2021/5/27 上午 1:20:51 | 美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 防護用品齊全，外在環境過於危險應彈性WFH | ||||||
1537 | 2021/5/27 上午 1:22:49 | 拓連科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 | 如需到公司需事先申請 | 5 | 早在三級警戒前即宣佈強制在家上班 | ||||||
1538 | 2021/5/27 上午 1:29:45 | 德律科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不顧員工安危 | ||||||
1539 | 2021/5/27 上午 1:52:13 | 徐薇英文（新北某分校） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 完全沒有配套措施，也沒學生了還要到公司，通勤外出跟同事聚在一起增加染疫風險。 | ||||||
1540 | 2021/5/27 上午 1:55:51 | 公務員 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1541 | 2021/5/27 上午 2:00:16 | 智冠集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | ㄏㄏ | ||||||
1542 | 2021/5/27 上午 2:56:05 | 財團法人工業技術研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 4 | 有實施居家上班已經比很多公司都還好了，希望能有更多公司能重視員工的生命安全，將防疫作為優先考量，平常員工們都已經為公司盡心盡力了，不要連疫情期間都不放過員工 | ||||||
1543 | 2021/5/27 上午 3:52:07 | 台北醫學大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 血汗工廠 | ||||||
1544 | 2021/5/27 上午 4:14:12 | 私立馨勵德文理語文短期補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 防疫觀念算有，學生在家線上上課。但內部管理防疫主管能力低落，老闆因疫情壓力，情緒控管低落，公司內會有獵巫心態，居然還自稱教育機構。 | ||||||
1545 | 2021/5/27 上午 5:15:58 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 政策：從2020年2月左右開始所有工程師可以自願WFH，WFH政策基本上照美國總部走，全面拒絕外面訪客/線上面試。照每間辦公室的危險程度決定員工可不可以選進辦公室。最近才在說要return to office然後台灣疫情就爆了，改成非必要別進辦公室。 設備：有1000USD的WFH allowance，原本辦公室可以拿到的設備可以宅配到家，斷電的話可以請駐守人員幫忙開電腦。軟體工程師碰到的問題大多是workstation不能帶回家有點不方便，如果是做硬體相關的職務聽說更不方便。 其他：公司管理層不打算學其他FLAG permanent WFH。 | |||||||
1546 | 2021/5/27 上午 6:18:01 | 遠見天下文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 每日回報健康狀況。若有必要進公司的人員，也會安排異地辦公。 | 5 | 從去年就開始做準備，從內部作業開始雲端，然後做分流遠距，到現在的全員遠距（保留必要人員），公司很努力保護員工健康！ | ||||||
1547 | 2021/5/27 上午 6:55:06 | 陳立教育事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 爛死了 | ||||||
1548 | 2021/5/27 上午 7:24:57 | 國記營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 集合商辦大樓 無分流上班 儘量額溫快樂錶 會議照常面對面會談 | ||||||
1549 | 2021/5/27 上午 7:25:26 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 員工的命也是命，員工還有家人，員工的家人也是命 | ||||||
1550 | 2021/5/27 上午 7:35:10 | 中租迪和 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有些部門可以在家 但多數部門還是得去公司 不知標準為何 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1551 | 2021/5/27 上午 8:01:51 | 華星光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
1552 | 2021/5/27 上午 8:05:46 | 香港商聯寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | 無 | ||||||
1553 | 2021/5/27 上午 8:08:14 | 大葉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1554 | 2021/5/27 上午 8:10:57 | 台新證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 異地備援但空間還是很多人，不給居家上班 | ||||||
1555 | 2021/5/27 上午 8:13:24 | 台塑 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 少數台北單位有開放，但開放並不代表可以(笑死人)。麥寮跟其他廠區依然每天進辦公室，賭今天不會被傳染 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 這些作為都是寫給上面的看，實際上根本就一堆破口，廠區疫情大爆發一點都不意外 | 1 | 一堆做給上面看的佛系防疫，根本就沒實質效果，大概要等到廠區疫情爆發，台塑高層才願意會給員工WFH吧。高層管理根本就不在乎員工每天上班等於曝露在被傳染的風險中。 | ||||||
1556 | 2021/5/27 上午 8:22:16 | 美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 防護用品齊全，外在環境過於危險應彈性WFH | ||||||
1557 | 2021/5/27 上午 8:25:51 | 國眾電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有請照顧假的可以在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 沒什麼好講的 | ||||||
1558 | 2021/5/27 上午 8:27:31 | 聯美林業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 可以請防疫照顧假 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
1559 | 2021/5/27 上午 8:28:38 | 台灣美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1560 | 2021/5/27 上午 8:29:54 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 主管把防疫照顧假等於居家辦公，只給有需求的爸爸媽媽居家辦公，其餘沒家庭沒小孩的依然到公司上班，本公司大樓已有兩例家屬確診，本單位23個人，一週僅有3個人居家辦公（要休防疫照顧假的人），主管對於疫情辦公方式完全沒告知清楚，只告知不用這麼擔心，如果擔心要休假的人請用自己的特休休假，為什麼這麼爛！！！！ | ||||||
1561 | 2021/5/27 上午 8:30:03 | 精誠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1562 | 2021/5/27 上午 8:31:09 | 漢鐘 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1563 | 2021/5/27 上午 8:33:46 | 袺誠實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
1564 | 2021/5/27 上午 8:35:44 | 祥碩科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1565 | 2021/5/27 上午 8:36:10 | 楠梓電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 製造業不能居家辦公 | ||||||
1566 | 2021/5/27 上午 8:36:26 | liontravel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1567 | 2021/5/27 上午 8:36:44 | 數字雲端有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1568 | 2021/5/27 上午 8:37:11 | 威強店工業電腦 (IEI) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 決策反應較慢、相關公告變換太快雜亂無章、過度強調公司仍須有人上班維持產能、WFH的考勤認定較為嚴苛，且強調人資會抽查WFH人員上班狀況，十分不信任員工、無意義的早晚點名浪費時間、目前全台已經三級警戒，但只有雙北辦公室能繼續分流以及WFH。防疫規定無確實落實，導致分流上班之降低風險毫無意義。 | ||||||
1569 | 2021/5/27 上午 8:38:21 | 天威保全 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1570 | 2021/5/27 上午 8:38:32 | 捷運公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
1571 | 2021/5/27 上午 8:39:27 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 居家辦公該給正常員工使用，卻被長官拿來給防疫假在家帶孩子的員工用，歧視單身歧視無小孩的家庭，太過份！ | ||||||
1572 | 2021/5/27 上午 8:40:22 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 高層開會說分流上班，結果也只是做做樣子，只會用mail防疫，整天發公告但也沒什麼作為，說好的分流是要等疫情結束後才執行是嗎？ | ||||||
1573 | 2021/5/27 上午 8:40:44 | 特力集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司決策明確，有配合政府政策徹底實施。 | ||||||
1574 | 2021/5/27 上午 8:40:49 | 漢唐集成股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1575 | 2021/5/27 上午 8:40:52 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 疫情嚴重，但目前辦公室仍留著一半的員工。若防疫升到第四級，公司的政策還是組別輪流 = = | ||||||
1576 | 2021/5/27 上午 8:41:02 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 對於防疫沒有任何對策.直至有人確診才開始實施3天居家辦公。缺乏社會責任~ | ||||||
1577 | 2021/5/27 上午 8:41:46 | 全聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1578 | 2021/5/27 上午 8:42:19 | 星能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 防疫措施有隨時更新 | ||||||
1579 | 2021/5/27 上午 8:46:21 | 公立學校 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1580 | 2021/5/27 上午 8:47:28 | 泰谷 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1581 | 2021/5/27 上午 8:52:11 | 弗瑞斯整合行銷有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1582 | 2021/5/27 上午 8:54:42 | 台灣銀行基隆分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有分流，月初月底不分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 不分流是否造成防疫破口 | ||||||
1583 | 2021/5/27 上午 8:56:10 | 連豐食品原料企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 對疫情的應變能力很差，5/15雙北升三級警戒後至目前為止，首先，對員工的居住地及通勤路線不聞不問，即便同仁居住地分散，各來自三重、蘆洲、新店、新莊、北市等各熱點，公司不為所動。再者，也無實施分流、居家辦公或彈性上下班，對員工在家工作的不信任感遠過於疫情緊繃的防範，唯一做的只有添購筆電，但說法是為了日後有公告遠距上班的可能提前做準備（提前！？），內科都已空空如也，唯獨敝司還在傻傻的等待四級警戒～ | ||||||
1584 | 2021/5/27 上午 8:59:29 | IQVIA | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 提供Virtual on boarding，滿酷的 | ||||||
1585 | 2021/5/27 上午 8:59:53 | 漢唐集成股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.新竹建廠工程，業主為台X電，現場無法分流，每天進出大家都是群聚，每日現場施工人員超過2000人進出，只能靠口罩防疫，且進場還需人臉辨識，需拉下口罩經過管制口。 2.廠商都是獨立辦公室，但我們辦公室就有約90人在同一個辦公空間，另外加上還是會有少數廠商人員進出，只能口罩防疫，但中午吃飯又全部拿下口罩吃飯，實質效益應該等於零吧。 3.目前天氣炎熱，現場施工人員也無法口罩一直戴著，會因為流汗導致口罩濕透而無法呼吸，需更換口罩，甚至現場施工人員在現場就不戴口罩，因為太熱了。 4.由於工作內容需要跑現場，會接觸到的人流相對不少，擔心遲早變成防疫破口，畢竟廠商及施工人員都是來自各地。 | ||||||
1586 | 2021/5/27 上午 9:01:38 | 台塑 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1587 | 2021/5/27 上午 9:01:39 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 中午用餐還是集中在餐廳 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 1.要抱怨南崁總公司中午用餐處置方式,現在做到分組別取餐(便當盒)用餐,還是在一個大空間, 雖然位置有間隔比較遠,但是取餐或者坐電梯人潮還是會有群聚。 2.許多人建議可以派公差取便當盒到座位上吃,減少群聚.但始終沒有下文。 3.公司居家辦公決定權下放各部門主管.造成一國多治的情況 | ||||||
1588 | 2021/5/27 上午 9:04:46 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 疫情破口 疫情溫床 | 1 | 本公司老闆堅定認為, 在家工作沒有效率, 推廣以下政策: 1. 效率優先考量 2. 有疑似確診者, 但1 必須來公司上班 3. 與足跡重疊者, 但1 必須來公司上班 4. 有疑似症狀者, 但1 必須來公司上班 5. 不管是誰, 但1 必須來公司上班 | ||||||
1589 | 2021/5/27 上午 9:05:45 | 長榮航太 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為, 防疫期間發便當，但大量人員擠在餐廳一起排隊領便當並吃飯，且無間隔裝置 | 1 | 防疫假只限定照顧子女，並"需要"配偶在職證明，否則不准假，歧視單親家庭，需評估此舉是否違法。 | ||||||
1590 | 2021/5/27 上午 9:09:04 | 昕力 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 二級警戒時就採分流辦公 三級警戒一發布就改成全面居家辦公(除了少數真的有業務需求的可以提出去公司的申請) 昨天到公司公告說會補貼必要性人員的計程車車資 不錯 | ||||||
1591 | 2021/5/27 上午 9:10:26 | 聯寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1592 | 2021/5/27 上午 9:12:42 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | AB組輪留居家，C組被要求都需要到公司 | AB組分流，C組當流在公司當傳染媒介 | 1 | 原本我是為對仁寶這間公司有所期待的新人，但這次的事件過後 經由公司的處理政策，原來這就是老闆對待新人或是基層的方式， 分流AB組的都是老闆級以及較資深員工，若說沒有不公平，那何不老闆自己也流在C組呢呵呵 我想我不會在介紹其他想進來的新鮮人來貴公司 並且也會早點離開這制度不透明的公司 反正公司也覺得我們不重要 | ||||||
1593 | 2021/5/27 上午 9:15:14 | 貝爾威勒電子(股)公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 必要人員至公司時統一訂便當/在座位用餐/增設外送快遞無接觸區 | 5 | 在其他公司政策還在游移要居家不居家時，公司HR就已經提早啟動，為防疫盡心力。真的很感謝公司的HR跟行政人員 真的非常辛苦。 | ||||||
1594 | 2021/5/27 上午 9:16:08 | 精元電腦 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 台中還停水，公司是水冷式冷氣，沒水就開不了冷氣。空氣不流通...就說到這 | ||||||
1595 | 2021/5/27 上午 9:16:08 | 奇景光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1596 | 2021/5/27 上午 9:16:37 | MaiCoin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很快宣布在家工作政策 | ||||||
1597 | 2021/5/27 上午 9:17:45 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 主管要求底下的人升四級後要在公司留守 阿他自己怎麼不留守 就上層有家庭小孩 基層都去死 完美詮釋了別人的小孩死不完 | ||||||
1598 | 2021/5/27 上午 9:19:21 | 某美商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 去年開始就在家了因為也不用打卡... | 5 | 非必要都不用去, WFH就是讚! | ||||||
1599 | 2021/5/27 上午 9:19:43 | 網智服務 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 全體居家辦公 不進內湖 | 5 | 全體居家辦公減少人與人的連結 非常棒的政策 | ||||||
1600 | 2021/5/27 上午 9:21:01 | 新竹鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 分區域上班 | 3 | |||||||
1601 | 2021/5/27 上午 9:21:03 | 遠東百貨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
1602 | 2021/5/27 上午 9:21:32 | 力成科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司的分流做的不太完整，外聘的清潔員工以及保全人員並不在分流管制中，這樣我們員工分流還有意義嗎？ | ||||||
1603 | 2021/5/27 上午 9:21:35 | 百佳泰 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 佛系防疫 | 2 | 佛系防疫!疫情擴大才在開始慢慢討論,部屬,研討在家上班事宜,上班量體溫沒過,不是請你回家,而是直接在大廳群聚等待,再重新量一次體溫 | ||||||
1604 | 2021/5/27 上午 9:23:24 | 詠祥紡織 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 沒有wfh沒有分流沒有彈性上下班 | ||||||
1605 | 2021/5/27 上午 9:24:10 | 連宇2482 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | AB組不是全公司統一，是由各部門自行決定分流，所以亦有可能A碰到其他部門B，不知道這樣分流的意義 | ||||||
1606 | 2021/5/27 上午 9:26:33 | 筑波科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1607 | 2021/5/27 上午 9:27:08 | 居易科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 分流按照各部門主管安排,但大部分主管都不敢申請 | ||||||
1608 | 2021/5/27 上午 9:27:14 | 美超微 supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 爛公司也有天堂，好的主管早就可以申請WFH了。爛的主管就在公司做到死吧。 | ||||||
1609 | 2021/5/27 上午 9:28:03 | 華冠通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫還行 | ||||||
1610 | 2021/5/27 上午 9:29:33 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 有主管因業務需求,讓分流同仁再廠商端接觸. | ||||||
1611 | 2021/5/27 上午 9:32:45 | 台北萬芳某基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 1.居家上班申請需由主管報執行長同意 2.工作日誌包含預計完成事項及已完成事項，並每天提交主管審視 3.在家打卡系統每一到兩小時就會跳出確認，把員工當小偷一樣。 4.綜合以上還不如在公司混水摸魚吹冷氣比較划算 | ||||||
1612 | 2021/5/27 上午 9:33:17 | 伊雲谷數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 公司多次演練、分AB組及全體演練 | 5 | 公司超前部屬 | ||||||
1613 | 2021/5/27 上午 9:34:48 | 合豐自動化股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1614 | 2021/5/27 上午 9:36:58 | 新醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5.17-5.28有分流，5.28之後恢復正常上下班 | 強制配戴口罩 | 2 | 一開始有開放分流來上班，結果實施到第二週後，不知老闆是有什麼特殊的考量，忽然要求同事5.28都要回辦公室，就算三級延長也不為所動 真的要請政府趕快強制在家上班，至少強制分流上班，不要怕得罪老闆們就都用宣導的，每天一堆人不得已要搭大眾運輸工具通勤，還要去公司群聚，這樣有什麼控制疫情的效果？ | ||||||
1615 | 2021/5/27 上午 9:37:27 | 晉倫科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1616 | 2021/5/27 上午 9:38:44 | 長榮航太 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1617 | 2021/5/27 上午 9:40:20 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 只有我們部門,DQA1-3禁止居家上班,全員14人必須關在一間辦公室,根本防疫破口 | ||||||
1618 | 2021/5/27 上午 9:41:10 | 宏庭科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1619 | 2021/5/27 上午 9:41:24 | 承X | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1620 | 2021/5/27 上午 9:41:42 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司建議彈性安排居家上班，但部門課長認為DQA無法在家上班所以不調整，不分流也不居家 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1621 | 2021/5/27 上午 9:42:42 | 精英電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | PM回家爽，RD不能在家上班座位也無調整，真他媽垃圾 | ||||||
1622 | 2021/5/27 上午 9:44:06 | 天下雜誌 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司在公告三級前已超前準備，反應迅速 | ||||||
1623 | 2021/5/27 上午 9:46:22 | 愛比科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司分流採取 1-3 4-5 兩種班別 在家也需要強制打卡 量測體溫也是中午過後才量測 公司對於防疫永遠都是到了最後一刻才執行分流 對於純辦公室作業的工作性質認為完全沒必要 | ||||||
1624 | 2021/5/27 上午 9:47:06 | 國立中央大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1625 | 2021/5/27 上午 9:50:38 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 緊緊跟隨國家政策 一丁點都沒有打算要超越~~ | ||||||
1626 | 2021/5/27 上午 9:50:54 | 華紙 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 5/17公告WFH、5/18執行AB組上班至今、各廠區目前未停。要不是雙北三級警戒我看公司照樣全員到齊...... | ||||||
1627 | 2021/5/27 上午 9:51:01 | 統賀冷凍食品有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 只有工廠分流個兩三天，看最近網購生意好立馬取消分流，全部叫回來上班 | 1 | 罔顧員工人人命，打著良心企業公益名號實則為錢而貪 | ||||||
1628 | 2021/5/27 上午 9:51:20 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 完全無分流！老闆不分流原因怕影響業績 都什麼時候了不顧員工死活 | ||||||
1629 | 2021/5/27 上午 9:53:35 | 台鹽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1630 | 2021/5/27 上午 9:54:57 | 神腦國際企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進出口管制、分流上班、護理師健康關懷與追蹤 | 4 | 保障員工安全，清消工作會委由專業公司辦理，不會讓員工暴露於此類風險中。 | ||||||
1631 | 2021/5/27 上午 9:55:34 | :) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 明明是網路公司，卻沒辦法在家工作 | ||||||
1632 | 2021/5/27 上午 9:55:47 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 上下班交通分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 進出入自主雙手酒精消毒 | 1 | 疫情爆發第一週，僅作上下班交通分流，所有員工還是要進辦公室群聚。該週末進行集團普查，普查結果讓大老闆覺得南部比較安全，就自己躲去高雄，放所有員工繼續辦公室群聚。疫情第二週，開集團主管會議，以為是要慎重討論疫情對策，結果是自以為看到宅經濟商機，要各單位訂立疫情期間的營利創意與KPI，更劃撥疫情獎金兩百萬，鼓勵各單位發災難財，對於疫情完全沒有任何指示。 | ||||||
1633 | 2021/5/27 上午 9:58:31 | 榮工工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1、總公司要求各單位提出分流上班計畫，但又全面否決計畫內容，無彈性上班時間及分流上班的實質計畫。 2、沒有超前部署的防疫計畫。 3、對於高風險感染區域通勤的同仁並未體恤WFH，仍然正常上下班。 | ||||||
1634 | 2021/5/27 上午 9:59:21 | CCSB | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1635 | 2021/5/27 上午 10:00:13 | 關渡石頭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 騙人的ABC班 | ||||||
1636 | 2021/5/27 上午 10:00:29 | 榮工工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1.公司先是發佈公告要求各部門提出分倉分流計畫，提出計畫後又告知不得在家上班，也沒有任何彈性上班的選項 2. 放任工地同仁自生自滅，不要接觸到總公司的人就好 | ||||||
1637 | 2021/5/27 上午 10:00:51 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 很慢、公務員心態 | ||||||
1638 | 2021/5/27 上午 10:02:12 | 伊諾科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1639 | 2021/5/27 上午 10:02:37 | 新北市政府捷運工程局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1640 | 2021/5/27 上午 10:03:30 | 宜誠營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | 還好 | ||||||
1641 | 2021/5/27 上午 10:04:55 | 奕診智能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | WFH | 5 | |||||||
1642 | 2021/5/27 上午 10:05:36 | 新北市政府捷運工程局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 分區辦公就是把人放到會議室裏面，擠在會議室反而更擁擠。亦完全沒分流。 | ||||||
1643 | 2021/5/27 上午 10:06:45 | 創意電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 德政 | ||||||
1644 | 2021/5/27 上午 10:06:53 | 台灣樂天市場 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1645 | 2021/5/27 上午 10:07:48 | 高雄展覽館 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前執行防議工作 在辦公室人員 廁所也特別規範使用固定隔間 杜絕接觸 | ||||||
1646 | 2021/5/27 上午 10:08:01 | 德律科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差, 以上僅宣達沒有嚴格執行 | 1 | 消息緩慢，傳統台商企業風氣 | ||||||
1647 | 2021/5/27 上午 10:09:58 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 1.只在去年粗略演練在家上班，現在疫情爆發才各種設備不夠 2.董事長愛作秀，親自一個一個發口罩，一大群長官陪同，不知道幾個人摸過包裝，還叫大家聚在走廊接口罩 3.表面上可以居家上班但不能連續超過三天，其他規定不明確，主管自由心證 4.工作上因為疫情受到影響，長官不出面與業主協調，整天只在意誰有來誰沒來 | ||||||
1648 | 2021/5/27 上午 10:10:34 | 亞東工業氣體 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司的安全真的做的不錯 | ||||||
1649 | 2021/5/27 上午 10:11:50 | 群益證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1650 | 2021/5/27 上午 10:12:08 | 奇偶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 有點慢半拍 經同仁反映後才放行WFH 公司同大樓 其他樓層 有家人確診 | ||||||
1651 | 2021/5/27 上午 10:12:12 | 歐菲爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 有補助員工搭計程車上下班，以及提供瓶裝飲用水。 但是希望公司政策可以佈達的更快，且主管也確實遵守公司防疫規定 | ||||||
1652 | 2021/5/27 上午 10:12:12 | 台灣優衣庫 UNIQLO | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全台灣只有總部WFH 其他全台店鋪都維持第一線賣場工作 即使是自營店(路面店)都沒有停止工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 好的部分是 真的落實全台店鋪環境及員工消毒、口罩提供、體溫測量等，但是對於第一線員工的保障真的不多，一樣在賣場維持接客、服務，對於第一線人員來說風險真的很高；對於兼職員工的班真的是壓在底線，週間可能都上不到16個小時非常辛苦.. | ||||||
1653 | 2021/5/27 上午 10:12:28 | 台灣聯想環球科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司對防疫方面做得很好. | ||||||
1654 | 2021/5/27 上午 10:12:37 | 經昌汽車電子工業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1655 | 2021/5/27 上午 10:12:57 | 國立屏東大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1656 | 2021/5/27 上午 10:13:02 | 彩富電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1657 | 2021/5/27 上午 10:13:27 | 雷亞遊戲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/17就已開始進行全面WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在防疫相關政策決策都很果斷，WFH相關事項也提供很多協助。居家期間還有服委會的防疫禮包，揪甘心 | ||||||
1658 | 2021/5/27 上午 10:14:47 | 世林機械 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 直到上周5/17-5/21還維持午餐團膳（戴口罩排隊打飯），覺得有點不夠警覺 星期二還外派人員到新竹出差，感覺沒有很配合避免跨縣市移動 業務其實都可以盡量遠端工作，都不會有影響，但還是不開放在家上班，每天打卡、共用化妝室都免不了接觸 即使加大座位間隔，但午餐時還是會回到原座位用餐，此時又脫下口罩少了一層保護，實在防疫得很不到位 | ||||||
1659 | 2021/5/27 上午 10:14:59 | 工研院綠能所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應很快，防疫政策即時且明確傳達給同仁，棒！ | ||||||
1660 | 2021/5/27 上午 10:15:35 | 菲力工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 重災區卻不能分流 | ||||||
1661 | 2021/5/27 上午 10:16:47 | 中華電信數據分公司(業務單位) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 公司完全拿員工的生命開玩笑! 一昧追求70%居家的數字比例，只要你是單身沒小孩沒通勤的員工，通通都要成為公司的中華烈士，但高層長官生命寶貴，即使住在公司附近沒小孩，照樣躲起來居家，但員工就是不准!!! 2. 公司已有確診同仁，但都是看到新聞才知道，公司絕對部會第一時間告訴你，然後消毒三遍就告訴你絕對安全，全部繼續叫回來上班!! 3. 已經居家辦公的同仁也不好過，把同仁當賊來防，早點午點晚點各種點，就是覺得同仁都在偷懶不上班，疫情期間公司只關注如何推出更多產品包裝來賺錢追營收，完全罔顧基層同仁的性命 | ||||||
1662 | 2021/5/27 上午 10:18:12 | 美商弘達 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 垃圾公司 | ||||||
1663 | 2021/5/27 上午 10:18:54 | 台灣二版 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆毫無防疫觀念，自己躲在家裡不進公司，讓員工都到公司上班，員工反彈，甚至有人離職，也只是發一個"因天災造成的問題，連政府都沒有配套，所以企業也來不及反應的公告" | ||||||
1664 | 2021/5/27 上午 10:19:11 | 巨思文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 反應快速，指揮中心尚未發布三級，已啟動在家上班 | ||||||
1665 | 2021/5/27 上午 10:19:20 | 酷亞音樂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一週去公司一天即可，其他天都在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 備有酒精及口罩供同仁使用 | 5 | 老闆非常為員工著想!!! | ||||||
1666 | 2021/5/27 上午 10:19:54 | 光之間 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1667 | 2021/5/27 上午 10:20:12 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 3 | |||||||
1668 | 2021/5/27 上午 10:20:35 | 汎德永業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1669 | 2021/5/27 上午 10:21:06 | 漢唐集成股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 只在辦公室門口做樣子放了一個量體溫設備 有沒有實際用處也不知道 | ||||||
1670 | 2021/5/27 上午 10:21:07 | 生產力中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1671 | 2021/5/27 上午 10:22:45 | 新北市捷運工程局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 讚美: 1.應變迅速(因為大長官說要超前佈署) 2.沒有然後了，比富堅還不靠譜 批評: 1.資訊思維、設備都極難跟上時代，到現在還在弄頻寬，請問現在總統是陳水扁嗎? 2.大量"官"拒絕成長，連學會使用cisco webex都有障礙，居然開個視訊會議需要大家集中在一 起，這種素質匪夷所思 | ||||||
1672 | 2021/5/27 上午 10:23:34 | 資拓宏宇 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 改彈性工時上下班 | 5 | |||||||
1673 | 2021/5/27 上午 10:26:19 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 5/31又要全員辦公室上班，7-9點上班也是分流的一種? | ||||||
1674 | 2021/5/27 上午 10:26:56 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 交通車坐好坐滿 | ||||||
1675 | 2021/5/27 上午 10:27:03 | 精品科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1676 | 2021/5/27 上午 10:28:30 | 思哈股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司早在四月就開放在家辦公,執行長決策果斷,幸福企業 | ||||||
1677 | 2021/5/27 上午 10:29:06 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
1678 | 2021/5/27 上午 10:32:40 | 美超微 Supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 身處中和疫情熱區，可以感覺出來公司其實根本不想開放WFH(一直在消毒消毒消毒)，但因政府規定防疫照顧假有限度開放(家中有12歲以下小孩才有機會)，每日本土案例都沒降下來之後慢半拍開放WFH限定上班轉乘3次的員工才有資格，還要顧及部門出席率。好的主管有在用心安排，但高層這種無所謂的態度真的讓人不敢恭維 | ||||||
1679 | 2021/5/27 上午 10:32:45 | 中華汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1680 | 2021/5/27 上午 10:33:20 | 英特勝（業成） | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 只有雙北能居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 有小孩可居家上班的員工應該彈性開放，無此選擇逼迫家長“無薪”在家還要配合公司開會，無良無良無良 | ||||||
1681 | 2021/5/27 上午 10:33:34 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一個都不能少 | ||||||
1682 | 2021/5/27 上午 10:34:02 | 興起國際貿易股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 在家上班，減少不必要外出。 | 5 | 五告讚，在家上班效率好啊～ | ||||||
1683 | 2021/5/27 上午 10:34:17 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1684 | 2021/5/27 上午 10:35:05 | 中華救助總會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有長官會刁難施壓並發洩情緒，對防疫照顧假員工很不友善，But老闆很好體恤員工居家或防疫照顧假。 | ||||||
1685 | 2021/5/27 上午 10:35:59 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 上位者 : 你們這些奴隸們加油啊 ,勇往直前 , 都給我來公司 ,甚麼肺炎都是假的 ,嚇不倒我 ,不過我先在家上班 下位者 : 悽悽慘慘悽悽慘 | ||||||
1686 | 2021/5/27 上午 10:37:17 | 仁寶電腦(力特廠) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | C組就該死, 一定要到公司上班 明明有去過確診者足跡 卻坐視不管 無任何作為 | ||||||
1687 | 2021/5/27 上午 10:37:36 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 幸福企業對外報告說確診沒進公司, 我聽你在幸福, 對外說A/B組分流, 阿全部都分到C組是有差逆 | 1 | 幸福企業, Work From Hospital | ||||||
1688 | 2021/5/27 上午 10:40:44 | 外貿協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
1689 | 2021/5/27 上午 10:40:47 | 創為精密材料 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1690 | 2021/5/27 上午 10:41:11 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 達爾文的實驗室 看誰命比較硬 | ||||||
1691 | 2021/5/27 上午 10:41:34 | 鴻海-新竹廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 機構研發單位屬於可以異地辦公的工作性質，但是目前卻不能WFH | ||||||
1692 | 2021/5/27 上午 10:41:44 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司眼中只有錢 | ||||||
1693 | 2021/5/27 上午 10:42:09 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 分三個組別，AB兩周輪班一次，C強制到班 升四級仍按此要領 上層爽歪歪，基層生靈塗炭 | ||||||
1694 | 2021/5/27 上午 10:43:23 | 經昌汽車電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 團膳改個人便當 | 3 | 批評: 在家上班只有家中有小孩才行 班公室人群多，未落實分批上班或異地上班政策 | ||||||
1695 | 2021/5/27 上午 10:43:40 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1696 | 2021/5/27 上午 10:44:45 | 安永聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1697 | 2021/5/27 上午 10:44:54 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 配合政府防疫政策做滾動式調整 | ||||||
1698 | 2021/5/27 上午 10:45:55 | 台塑 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 作個樣子而已，實務一堆問題 | 1 | 高層管理職可在家上班 Work From Heaven 基層員工每天進公司上班 Work From Hell | ||||||
1699 | 2021/5/27 上午 10:48:39 | 塔圖科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原本分流，因疫情趨向嚴重改全體 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
1700 | 2021/5/27 上午 10:49:25 | 自由系統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(需搭乘大眾運輸工具者一律在家上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 老闆加發防疫獎金 鼓勵員工吃好喝好 | ||||||
1701 | 2021/5/27 上午 10:49:40 | 中信銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1702 | 2021/5/27 上午 10:52:13 | 外貿協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 雖然已於5/18就開始居家辦公，但居家期間主管要求每日填寫工作日誌，及每日開分享會議，為了開會而開會，居家辦公比在辦公室還要忙碌，完全沒有考慮到家中還有小孩的家長。 | ||||||
1703 | 2021/5/27 上午 10:52:21 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司發公告，需要等到同樓層有人確診或被政府強制隔離才會開始進行A B組分流，這時候大家都被匡列了，還需要分流上班？ 有提供大家選擇時段彈性上班，但一層樓超過50個人，大家還是聚在一起上班。這樣的防疫有效嗎？ 只有業務可以居家辦公，其他內勤人員就要做到死，還很多都是搭乘大眾交通工具，怕的人都自己請假，但為了職業道德 請假在家的人也是遠端連線居家辦公。 | ||||||
1704 | 2021/5/27 上午 10:52:57 | Appier 沛星互動科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1705 | 2021/5/27 上午 10:53:03 | 大統新創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 沒甚麼分流制度，基本上就是沒甚麼規範 | ||||||
1706 | 2021/5/27 上午 10:53:04 | 遠東新世紀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1707 | 2021/5/27 上午 10:53:09 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 看不到任何保護員工的作為 | ||||||
1708 | 2021/5/27 上午 10:53:14 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 重滿職人精神的堅守岡位 | ||||||
1709 | 2021/5/27 上午 10:53:46 | 肚比 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 讚讚 | ||||||
1710 | 2021/5/27 上午 10:53:51 | 奇力新 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 假裝AB分流,但有分跟沒分根本一樣,一天A組人隔天B組人,呵呵 | ||||||
1711 | 2021/5/27 上午 10:55:43 | 康舒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 為什麼不能全部在家上班? | ||||||
1712 | 2021/5/27 上午 10:56:38 | 研華Advantech | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 批評:從去年防疫就慢半拍，從當時KC開會不戴口罩就知道防疫態度消極 | ||||||
1713 | 2021/5/27 上午 10:56:47 | Vadatech Inc. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 在家上班條件完全不透明，也只有跟當事人通知，完全不知道符合在家上班的條件是什麼。政策完全沒有通知整個辦公室，也沒有調查每個人的意願，好像來上公司上班的人是二等公民一樣將自己暴露在危險之中 | ||||||
1714 | 2021/5/27 上午 10:57:17 | 儒鴻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分在家上班剩下的分流AB早晚班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1715 | 2021/5/27 上午 10:57:21 | 大樹連鎖藥局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 防疫做得很好 也很照顧員工 | ||||||
1716 | 2021/5/27 上午 10:57:25 | 紐洛琳英語學院 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1717 | 2021/5/27 上午 10:57:52 | 普萊德 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆平日就會監控員工，所以更不放心讓員工自主回家上班。 | ||||||
1718 | 2021/5/27 上午 10:58:39 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 無分流政策，非常擔心公司未來疫情影響 | ||||||
1719 | 2021/5/27 上午 10:59:57 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1720 | 2021/5/27 上午 11:00:09 | 崇越科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 用印蓋章要到董事長那層辦理業務，現在那層禁止大家進入 | ||||||
1721 | 2021/5/27 上午 11:00:21 | 臺灣大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1722 | 2021/5/27 上午 11:01:06 | 有樂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
1723 | 2021/5/27 上午 11:05:06 | 木榮科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 會議都採線上方式進行 | 5 | 反應很快，決議後馬上開始用Teams開會，然後就開始安排居家上班，很讚 ! | ||||||
1724 | 2021/5/27 上午 11:06:27 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 希望公司實施真正AB組分流上班，能夠WFH的職位就趕快執行，超前部署，保護公司也保護所有人的安全。 | ||||||
1725 | 2021/5/27 上午 11:06:33 | 聯華食品-中壢 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1. 2021/5月份才將員工餐由自助打菜形式，轉為盒餐供應，防疫慢很多拍。員工用餐座位雖有隔板，但也是近期才有配置提供次氯酸水做為擦拭消毒方式 2. 新聞提供的確診者足跡，有做疫調，但有重疊的員工可以照常來公司上班不需在家居家隔離或遠端辦公，甚至可以一起在員工餐廳吃飯或出席會議，非常有膽 3. 有做分流的規劃，但從未執行，辦公室及作業員全部同時同路線同地上班，沒有任何降低風險的做為，因為人力不足，訂單要做錢要賺，所以健康先擺一邊 4.會接觸到外部人員的員工如警衛、碼頭人員、工務，5/25才開始供防疫面罩配戴，自疫情開始至今，公司從未購買或發配醫療口罩給員工使用，最近聽說終於要採購了好棒棒 | ||||||
1726 | 2021/5/27 上午 11:07:28 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 被動式防疫，沒有危機意識。 | ||||||
1727 | 2021/5/27 上午 11:07:30 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 公司分流非強制，部門主管5/17那週分流，分流分A組早班B組午班，都同一天上班，早班午班還是會人員交接到，上午作的工作做不完也無法回家做啊，還不是要做個段落才能下班，這樣分流有什麼意義？建議分一個組上一天班主管不願意，這週疫情更嚴重開始不分流，其他相關單位都分流上班，分一週一組輪流，只有主管死不分流，部門正常上班外勢必一些單位工作因此轉到內部，工作量變多，隨著每天疫情增加，老闆就只是mail給內部，請同仁依自己的工作狀況評估，適合再提出在家上班，有問公司HR分流規定，回答給各單位主管決定，這是什麼東西，主管每天自己在心理建設，還說在辦公室比外面安全，公司，同仁住的地方都是熱點請問是哪裡安全，這是增加群聚風險吧！ | ||||||
1728 | 2021/5/27 上午 11:07:57 | 美德糕餅舖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 過期奶、過期油、劣等原物料，老闆娘人兇人不帶髒字 | ||||||
1729 | 2021/5/27 上午 11:07:58 | 英勁工程 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 只有幾位主管在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1730 | 2021/5/27 上午 11:08:52 | iKala | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 有些必要紙本作業應該要能夠雲端化，不然會造成為了列印表格進公司的狀況。 | ||||||
1731 | 2021/5/27 上午 11:09:49 | 上海商業儲蓄銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 資訊人員只有10%wfh,遠端連線數根本不夠 | ||||||
1732 | 2021/5/27 上午 11:10:34 | 新北市政府地政局及其所屬地政事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1.地政局長5/25新聞稿說已開始WFH，但其實當時連執行計畫都還沒擬定出來^^ 2.測O科長宣達不要外業出差，但找了靠山aka議員後還是要配合民眾去群聚^^ 3.徵收承辦員的筆電說要給主管WFH辦公用，你問那承辦呢? 承辦沒有WFH何需筆電^^ 4.防疫政策是上下樓層部分承辦交換座位，目的是怕某業務科室有肺炎個案集體被匡列後造成業務停擺因此才把各科室打亂，由此可知根本不是為了"防疫"，反而交叉感染群聚到爆^^ 總之地政單位不敢得罪不動產市場，最高宗旨為民服務，民眾急著想染疫，地政單位怎麼可能不乖乖配合一起殉葬呢^^ 看看新北市精美的確診數~ 別的贏不過這次終於全國第一(大拇指 | ||||||
1733 | 2021/5/27 上午 11:10:39 | ASML | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1734 | 2021/5/27 上午 11:11:18 | 新芽網路股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 非必要人員都在家上班 | 5 | |||||||
1735 | 2021/5/27 上午 11:12:34 | 台灣中油 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1736 | 2021/5/27 上午 11:12:42 | 神達數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 1.居住在確診數量多的員工WFH，其他分區上班；把四五個人集中在一個會議室，不就把辦公距離拉近了？ 2.空調共通，分區的意義？ 3.午餐分時段取餐，導入自助式點餐機，避免在小吃部前面排隊 4.實行不同棟不互相跨區。可是機車停車位只有其中一棟有，騎機車的員工仍然要跨越才能到分流的辦公區域 5.停止交通接駁專車，平常搭交通車的員工要另尋他法來公司上班，停止的原因不理解 | ||||||
1737 | 2021/5/27 上午 11:12:53 | 仁寶內湖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 分成AB兩周輪班一次和C強制到公司 就算升四級也沒有差別 上層永遠躲在家 下層永遠做到死 | ||||||
1738 | 2021/5/27 上午 11:12:55 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒 | 1 | 公司位於病毒熱區"中和"早上上班，公司都在辦公室門口派一個守門員，他大概就是npc的存在，就只是提醒你進辦公室前要用酒精消毒，實質上一點屁用都沒有。另外同棟樓已經有傳出其他公司確診的案例，但是大家依然正常上下班 喔對，我們的機房環境大家都擠在同一個空間上班，完全沒有分流也沒有保持安全距離喔~而且三不五時空調還會當機關閉， 完全是個非常適合病毒生長的環境呢!! | ||||||
1739 | 2021/5/27 上午 11:13:25 | 勞動部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 因應疫情多變，本公司幕僚人員緊急應變能力佳，提供同仁清楚防疫政策。 | ||||||
1740 | 2021/5/27 上午 11:14:39 | 長榮海運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1741 | 2021/5/27 上午 11:14:59 | 正美 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
1742 | 2021/5/27 上午 11:15:58 | 英科智能有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1743 | 2021/5/27 上午 11:17:03 | 友訊科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 居家上班都很舒服 | ||||||
1744 | 2021/5/27 上午 11:17:39 | 聯發國際餐飲集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 公司上班人員延後1小時上下班 | 1 | 居家辦公者原時段上下班且可用app線上打上下班卡，公司上班者則延後一小時上下班 | ||||||
1745 | 2021/5/27 上午 11:18:23 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 覺得公司食古不化、不知變通，看起來要大家一起下去了，地獄見各位 | ||||||
1746 | 2021/5/27 上午 11:18:51 | 國立臺灣大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1747 | 2021/5/27 上午 11:18:54 | skm | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
1748 | 2021/5/27 上午 11:22:16 | 全聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒有超前佈署 只會用excel表單調查資料 都分流居家上班了卻臨時被告知要分組回公司工作 | ||||||
1749 | 2021/5/27 上午 11:22:53 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 讚美，今天還幫每位員工保防疫險，在家上班也不會扣薪，讚一個 | ||||||
1750 | 2021/5/27 上午 11:22:55 | 神達數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 應變蠻快的我覺得粉棒 | ||||||
1751 | 2021/5/27 上午 11:23:14 | Wistron | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 應該要能再早一些實施,而不是等到公司有同仁確診才執行 | ||||||
1752 | 2021/5/27 上午 11:23:50 | KKday | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 5/17(一）就開始，至6/14都是WFH，會視疫情狀況，隨時調整，並即時公告 | ||||||
1753 | 2021/5/27 上午 11:24:58 | Lenovo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1754 | 2021/5/27 上午 11:25:16 | 台灣娜珂黛肌有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
1755 | 2021/5/27 上午 11:25:24 | 衛生福利部食品藥物管理署 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 僅實施分層辦公但公共區域還是都相通。長官對於WFH無法接受，只有昆陽因染疫員工相關組別採居家辦公。 | ||||||
1756 | 2021/5/27 上午 11:27:47 | 環隆科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 其實沒有積極的作為 | ||||||
1757 | 2021/5/27 上午 11:28:00 | 新莊公園診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 身為一個診所，進出竟然沒有實聯制，難道三歲小孩子是自己來看醫生的嗎？ 發給護理師一次性的防護衣但只有一件，只能重複使用 醫生看診口罩時不時會拿下來講話 | ||||||
1758 | 2021/5/27 上午 11:28:15 | 渣打國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 疫情讓公司發現在家工作的好處，從去年開始就計劃調整工作型態，某種程度上是好事 | ||||||
1759 | 2021/5/27 上午 11:29:46 | SET | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1760 | 2021/5/27 上午 11:31:32 | 21數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原本已經在家上班 後來老闆又叫大家回去辦公 for no reason | 無實際作為 | 1 | 老闆罔顧員工安危 不配合政府政策 | ||||||
1761 | 2021/5/27 上午 11:31:34 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 最新政策 人跟人隔一個位置坐，如果被抓到沒有按照規定，參照上次新聞那間公司 扣除整個部門績效獎金，這麼棒的公司哪裡找 | ||||||
1762 | 2021/5/27 上午 11:31:39 | 外貿協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從去年就開始演練WFH(包含數位化系統、TEAMS、VPN設定、配置筆電)，公司也都有定期消毒，疫情一爆發立即可居家辦公 | ||||||
1763 | 2021/5/27 上午 11:32:18 | 勞動部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1764 | 2021/5/27 上午 11:32:43 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 位於板橋中和交界處，新北最危險的地方，好比中東戰場，卻死也不讓居家，每天上班如履薄冰，匍伏前進，只會讓人資發發廢文提醒大家戴口罩勤消毒，這樣有助於防疫？只能說天降大任於斯人也，奴工必先苦其心志，勞其筋骨，冒險於肺炎間... | ||||||
1765 | 2021/5/27 上午 11:32:46 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | 該棟大樓有人確診的情況下採取分流上班，搭乘大眾運輸的員工需承擔的風險則為更大，我認為WFH不影響工作的狀況下，員工應該都要WFH才是對公司員工最大的保護，而不是分流讓上班的員工暴露在風險中。 | ||||||
1766 | 2021/5/27 上午 11:33:33 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 拖到有確診才有作為 | 強制配戴口罩 | 1 | 有確診者才來WFH 3天+追加2天(3+11?)，要產能不要健康，公司好棒棒，發大財！ | ||||||
1767 | 2021/5/27 上午 11:35:15 | 昕傳科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 對員工非常不信任~分流上班組全程開視訊鏡頭監控~ | ||||||
1768 | 2021/5/27 上午 11:35:25 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司E棟已有三人確診 應開放家庭有小孩,孕婦,熱區通勤者申請在家上班 | ||||||
1769 | 2021/5/27 上午 11:35:54 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 2020年就開始提供小酒精罐自行裝取、每週發口罩、進出公司熱像儀偵測，升三級後公司主動鼓勵WFH並每日追蹤員工體溫，必須進廠者公司提供免費午餐(減少外出用餐)、彈性上下班(避免群聚)、計程車補助、辦公分流、加強消毒，用心防疫。 | ||||||
1770 | 2021/5/27 上午 11:36:43 | 星元資訊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前是全員在家上班兩周，之後會不會繼續不確定。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 開始遠端工作啟動的有點慢。 | ||||||
1771 | 2021/5/27 上午 11:36:58 | 不便公開 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 爭取了很久才爭取到WFH，辦公區域除了配戴口罩之外沒有任何措施，一切都靠員工自力更生。開會的時候拉大距離坐還會被上層笑在乎防疫，住在重災區的人都跟確診路徑重疊了，也不會被重視，仍然被要求進公司上班。 | ||||||
1772 | 2021/5/27 上午 11:37:23 | 商業周刊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 除在家上班無其他政策 | 3 | 1.每天早晚兩場會議，回報每天工作細節。不包含中間主管不定時找人，覺得找不到人就是在偷懶 2.規定線上會議要開視訊，超不合理，不開視訊老闆還會PO在臉書社群 | ||||||
1773 | 2021/5/27 上午 11:38:28 | 台灣麥德美 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 快點停班吧 累死 | ||||||
1774 | 2021/5/27 上午 11:38:50 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | Excellent! | ||||||
1775 | 2021/5/27 上午 11:39:54 | 鉅鼎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員WFH | 全部皆超前部署 | 5 | 老闆很佛心 | ||||||
1776 | 2021/5/27 上午 11:42:46 | 寶德科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 應變政策緩慢，5/21才發公告。 雖說是居家辦公，但又說性質特殊「不禁止」進公司（你各位自願的），結果就是一堆人都進公司群聚 | ||||||
1777 | 2021/5/27 上午 11:42:56 | 凌華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司防疫政策反應極慢 | ||||||
1778 | 2021/5/27 上午 11:43:10 | 全X數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 疫調問卷像在寫國文考卷，選項讓人無言 | ||||||
1779 | 2021/5/27 上午 11:44:12 | 新竹某材料科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 無法分流上班，但有基本的措施還是可以的。 | ||||||
1780 | 2021/5/27 上午 11:44:56 | 香港商米波國際有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 一升三就開放自由在家上班 反應滿快的 | ||||||
1781 | 2021/5/27 上午 11:46:44 | 環保局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 提供護目鏡 | 3 | 要收垃圾不可能在家上班，如果市府減少收垃圾的天數也能減少民眾出來群聚的機會吧~ | ||||||
1782 | 2021/5/27 上午 11:46:50 | 台南紡織 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1783 | 2021/5/27 上午 11:47:57 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 高層躲家裡爽，基層只能來公司賣命！ | ||||||
1784 | 2021/5/27 上午 11:48:04 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 各部門自行決議，公司拖到三級警戒才開始規劃居家辦公，導致環境準備不及，且初期採分批居家，依然有非必要同仁須到辦公室，罔顧人命 | ||||||
1785 | 2021/5/27 上午 11:48:36 | 綠芽創意有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1786 | 2021/5/27 上午 11:48:59 | 聯聚建設 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 同仁自制力強，在公司感到放心 | ||||||
1787 | 2021/5/27 上午 11:49:32 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 祈禱式防疫，只能聽天由命 | ||||||
1788 | 2021/5/27 上午 11:50:09 | 鼎華智能系統股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 分流一個禮拜有什麼屁用 自主管理都要14天了 只輪一個禮拜不進公司有啥用 | ||||||
1789 | 2021/5/27 上午 11:50:10 | 財團法人台北市文化基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 目前措施還算完備，但多由基層主動爭取而來而非公司原先決策規劃規模 | ||||||
1790 | 2021/5/27 上午 11:50:12 | 興田企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 期望員工可以用自己的特休實施分流 撥別人兩層皮？？ | ||||||
1791 | 2021/5/27 上午 11:50:28 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 防疫小組信件宣導 | 3 | 防疫小組形同虛設，所有決定不敢扛都說"部門主管決定"，部門主管顧慮又很多，政策一改再改，忙翻基層人員。跟公司蠻多政策很像，上位的人的認知跟第一線執行端實際狀況離很遠很遠。 | ||||||
1792 | 2021/5/27 上午 11:50:30 | 英勁工程 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 主管階級在家辦公.其他人員正常上下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1793 | 2021/5/27 上午 11:50:38 | 神腦國際企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 如果有0分我一定填寫，人事部門不仔細調查各單位是否有執行分流上班，只是做表面還敢發佈新聞表示都有分流居家，某部門全員都不給分流居家上班要天天到公司！． | ||||||
1794 | 2021/5/27 上午 11:50:50 | 華碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 說好的C班都是騙人的 主管要你來還是要來窩 | ||||||
1795 | 2021/5/27 上午 11:52:21 | 杏澤科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 4 | 有政策但執行效果不佳 | ||||||
1796 | 2021/5/27 上午 11:53:15 | 新天龍政府∆×°€€®•`÷處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 長官要看到同仁坐在辦公室才叫上班啦 | ||||||
1797 | 2021/5/27 上午 11:53:35 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司老闆對於賺錢比較重要 , 只有RD稍微有一點價值 , 所以採彈性上下班 , 至於其他的員工命不值錢 , 同仁同居者有確診公司只要求少部分的員工進行匡列 , 一間用來鍊蠱新冠肺炎的公司? 員工是要拿來做人體練成的材料嗎? | ||||||
1798 | 2021/5/27 上午 11:55:14 | 大安區公所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 異地辦公 | 5 | |||||||
1799 | 2021/5/27 上午 11:55:54 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 內湖、陽光、林口，各辦公室各自為政，部分單位同意全面WFH, 考驗慣老闆良心的時刻，同意全面WFH的主管被上級砲轟，到底辦公室人員硬要強制進公司幹嘛?互相感染?好棒棒 | ||||||
1800 | 2021/5/27 上午 11:55:55 | 正崴 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1801 | 2021/5/27 上午 11:55:57 | 安勤科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1802 | 2021/5/27 上午 11:56:03 | 台北市文化基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | 防疫措施慢半拍且不確實、效率差、長官一再明示暗示要求同仁休補休特休令人感覺很差 | ||||||
1803 | 2021/5/27 上午 11:56:13 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1804 | 2021/5/27 上午 11:56:14 | 寶雅 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 總公司全面居家工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1805 | 2021/5/27 上午 11:58:27 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流政策，有瑕疵，分ABC組但是C組一直在公司。 | ||||||
1806 | 2021/5/27 上午 11:59:17 | 圓宸雲端科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很替員工健康財產著想的企業～已哭 | ||||||
1807 | 2021/5/27 上午 11:59:26 | 零壹科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 第一時間進行分流上班，後續上層主管每天都會針對疫情的情況進行變化調整，目前採全公司分AB組進行每周分組的分流上班方式 , 沒有車位的同仁公司都想辦法協助安排臨時車位 , 讓員工可以自行開車前往不用搭大眾交通運輸工具減少感染風險 , 若是遇到疑似症狀前往快篩 , 快篩的費用會由公司支付 , 佛心公司 | ||||||
1808 | 2021/5/27 下午 12:01:27 | 中國人壽 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公司公費幫員工加保防疫保單 | 5 | 福利超好的，讚！ | ||||||
1809 | 2021/5/27 下午 12:03:49 | 汎球生物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 實驗部門原先規劃分流上班，待在家的要請特休......，所以實驗部門大家都來上班......... | ||||||
1810 | 2021/5/27 下午 12:03:59 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 比起其他在內湖工作的朋友公司，橘子防疫真的非常嚴謹，落實得非常好 | ||||||
1811 | 2021/5/27 下午 12:05:17 | 磐儀科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 園區已有人確診，分兩組隔天上班只是治標不治本，因為同組還是聚在一起，一有人染疫整組完蛋 | ||||||
1812 | 2021/5/27 下午 12:05:38 | 和碩聯合科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1813 | 2021/5/27 下午 12:07:18 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 老闆低估當前疫情的嚴重性。公司的電腦系統其實足夠讓8成以上的員工WFH，而且我們公司位於三重，也算是疫情熱區，許多同仁也都是以大眾運輸交通工具上班，故大部分非必要留守的內勤員工也都希望能夠執行居家工作，降低染疫的風險。無奈老闆對於目前的狀況毫無想法與作為，老闆與特助分別身為A、B組的組員卻不願意前往公司上班，並且表明在家視訊會議與通訊軟體溝通也可以完成工作，而讓基層員工冒著生命危險來公司報到。對於必須留在公司的同仁也沒提出保障員工的方案 (如接種疫苗給予補助、投保染疫保險...等)，讓員工能夠安心來上班執勤。這種中小企業老闆的腦內或許跟現在的政府高官一樣，只剩下水份... | ||||||
1814 | 2021/5/27 下午 12:07:23 | 汎球藥理股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 排好的分流上班因為汎球生物科技他們沒有實際分流上班，所以晚上緊急叫大家隔天正常上班........... | ||||||
1815 | 2021/5/27 下午 12:07:43 | 渼爾康化粧品股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 老闆不戴口罩 | ||||||
1816 | 2021/5/27 下午 12:07:59 | 技嘉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1817 | 2021/5/27 下午 12:08:19 | 香港商鐠極有限公司台灣分公司 PROQC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 辦公室後勤人員居家辦公，仍指派出勤人員跨區跨域出差至客戶工廠 | 無實際作為 | 1 | 公司業務內容為協助台灣工廠進行出口認證申請（包含歐美等國出口），故公司僅允許辦公室人員居家辦公，而針對須被外派工程師無任何作為，無針對疫情調整品檢方式、無安排施打疫苗、無聘用異地外包工程師或臨時駐點工程師，仍讓雙北工程師每日跨區、跨縣市通勤至各工廠，儘管是為了保持國內出口運行，但仍然過於無作為！ | ||||||
1818 | 2021/5/27 下午 12:08:40 | 台灣三井高科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 僅有兩位同仁個人提出WFH(已核准)，另外沒有聽說公司有要分流上班的規劃 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 每兩周填寫健康聲明書1次，中午用餐分流使用隔板及採梅花座 | 3 | |||||||
1819 | 2021/5/27 下午 12:09:31 | 英業達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1820 | 2021/5/27 下午 12:09:33 | 特力刁屋股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 還好 | ||||||
1821 | 2021/5/27 下午 12:10:11 | 力成科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 一堆外勞口罩不確實戴好，宣導也沒用，產線根本破口 | ||||||
1822 | 2021/5/27 下午 12:11:55 | KLOOK | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5月12日就開始試行居家上班，5月17日強制執行，目前暫定至6月14日（但可能會再延長） 原則上公司禁止所有員工進公司，鼓勵各小組每天早上視訊catch-up，同時也舒緩隔離的心情（不會太過孤單）。假如真的有事因公得外出，則一律要求搭計程車（公司支付），不准搭大眾交通工具，避免增加染疫風險。 | ||||||
1823 | 2021/5/27 下午 12:12:10 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司政策不一致，各事業群作法也都不同調， 林口廠區目前已三人確診，第一人確診時，政策一天三改， 經員工爆料上新聞後，公司才願意清空該樓層，讓員工WFH， 接著第二、三人確診，對於確診者及其接觸有症狀者， 後續狀態追蹤也不及時，員工對疫情的資訊總是片段， 林口人資毫無作為也不願共享資訊給員工， 讓員工暴露在風險中工作，造成員工恐慌。 一向以人為本的公司精神，在這波疫情應變處理， 非常讓人失望也格外諷刺，已經不知道是股價重要還是員工健康重要。 補充：林口園區量體溫完全沒有嚴格落實，只有一台體感溫度在大廳口。 | ||||||
1824 | 2021/5/27 下午 12:12:28 | 永勝光學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 不予置評，一次同個空間聚集70-80人，還中央空調呢 | ||||||
1825 | 2021/5/27 下午 12:13:06 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 同仁免疫力強，在公司很安心 | ||||||
1826 | 2021/5/27 下午 12:13:26 | 香港商捷時海外貿易有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 雙北疫情一開始5/13就開始AB班分流居家上班，5/16直接關閉北部辦公室，全後勤都居家，全台升到三級的時候，全台辦公室內勤都居家班，算是反應非常快，這點直接給公司稱讚到爆。 店舖同仁減少班別，縮短工時，公司配送護目鏡等防護裝備，加強保護外勤店舖同事 | ||||||
1827 | 2021/5/27 下午 12:14:10 | 台塑 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1828 | 2021/5/27 下午 12:14:16 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/4就開始WFH政策 雖然有停兩天 但相較台灣其他企業是超前部署 | ||||||
1829 | 2021/5/27 下午 12:14:36 | Appier 沛星互動科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1830 | 2021/5/27 下午 12:14:53 | 宏穎企業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 防疫部分幾乎和疫情嚴重前沒差 | ||||||
1831 | 2021/5/27 下午 12:17:05 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 名義上說不可跨廠區走動，但是餐廳是同一個，所以各廠區的人有分區跟沒分區一樣；雖說有宣導要戴口罩，卻有但書說個人座位可以拿下來，可是一間辦公室就上百人，每個人的座位間隔都很近，有咳嗽感冒症狀的人回座位也照樣把口罩拿下，感覺很危險 | ||||||
1832 | 2021/5/27 下午 12:17:58 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1833 | 2021/5/27 下午 12:18:08 | YT | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 提前就讓員工在家工作，不讓員工冒生命危險 | ||||||
1834 | 2021/5/27 下午 12:18:09 | 自然互動科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 老闆跟主管好像看不到人會心慌 輪流來公司染疫 | ||||||
1835 | 2021/5/27 下午 12:18:24 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1836 | 2021/5/27 下午 12:20:11 | 科林助聽器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 三級時門市人員分流上班，但沒上班公司優先建議請特休/補休，因政府不同意改說也可以請無薪防疫假，後來勞動部說分流防疫假不能無薪，公司就改成放假那組如果想上班還是可以去上班... | ||||||
1837 | 2021/5/27 下午 12:20:33 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 對公司滿分，對單位0分，上有政策下有對策，院鼓勵居家上班，在新竹的長官仍要求在台北疫情嚴峻的地方堅持留守多數人力到辦公室上班 | ||||||
1838 | 2021/5/27 下午 12:20:44 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 直接公告營運優先，員工健康次之！假分流上班，辦公區域未每日消毒，分流無意義！ | ||||||
1839 | 2021/5/27 下午 12:21:53 | 工業技術研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 部分主管仍舊以傳統「需實體辦公」之需求討論是否應維持人員到辦公室上班，鮮少正面討論遠距辦公的相應配套與管理措施。 | ||||||
1840 | 2021/5/27 下午 12:22:32 | 凱曜網路有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 若有安全顧慮可另外提出改為在家作業，不太會反對阻攔 | 5 | 公司提供免費口罩與酒精 | ||||||
1841 | 2021/5/27 下午 12:23:01 | 大牛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 4 | 一開始拖很久都不回應或者實施應對措施，一直到升三級才願意改口說分流，分流一周之後終於良心發現全體在家上班，這點還是很感謝的。 | ||||||
1842 | 2021/5/27 下午 12:23:57 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 依上面心情決定分流 | 無實際作為 | 3 | 依部門主管決定分流，但有一周全體組員到齊。此外有人身體不適，主管特許到公司拿(來)電(傳)腦(染) | ||||||
1843 | 2021/5/27 下午 12:25:01 | 曉帆國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放在家上班 必要時需進公司作業 | 無實際作為 | 3 | |||||||
1844 | 2021/5/27 下午 12:25:02 | 台聚集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 現在看起來是有做些措施啦，但是動作都慢半拍，也不嚴謹，逼得同仁得要自己請假避免風險.... | ||||||
1845 | 2021/5/27 下午 12:25:36 | Lam Research | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司都會提早做出分流及自主管理計劃，讓員工能安心上班！ | ||||||
1846 | 2021/5/27 下午 12:27:00 | 伊諾科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
1847 | 2021/5/27 下午 12:27:57 | 寬合設計 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
1848 | 2021/5/27 下午 12:28:14 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 有種你不要來上班 | ||||||
1849 | 2021/5/27 下午 12:28:19 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 除了宣導酒精消毒之外，沒有任何有建設性的作爲。警戒已達三級，請問公司處在平行時空嗎？ | ||||||
1850 | 2021/5/27 下午 12:28:46 | 財團法人台北市文化基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 員工因家住疫情熱區，被要求以特休/補休才能留在家中 | 2 | |||||||
1851 | 2021/5/27 下午 12:29:31 | 力成科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 雙北市通勤人員盡可能安排在家工作，其餘人員啟動分流分區上班 | 5 | |||||||
1852 | 2021/5/27 下午 12:30:12 | 聯享寵物貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 吸菸區在公司門口，大家打開口罩一起抽完菸 聊聊天，進公司在戴上口罩，有沒有戴口罩根本沒差 | ||||||
1853 | 2021/5/27 下午 12:30:46 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 還可以，但是現在還在追業績，很煩!!!!! | ||||||
1854 | 2021/5/27 下午 12:30:47 | 知識發展股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 讚讚讚 | ||||||
1855 | 2021/5/27 下午 12:30:56 | Appier | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1856 | 2021/5/27 下午 12:32:01 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分1/4人居家上班而已拉，如果搭捷運或公車來勉強可以跟主管喬喬看可不可以居家上班，不然老闆哪管你住中和住永和住板橋，剩下的通通都來上班啦公司這麼安全 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司雖有開放彈性，但主管很古板，部門內業務遠端工作明明沒問題，其他部門幾乎所有人都回家了，為什麼還要在那邊堅守一定要有一定數量的人留在公司，那些要留下來的人不就很衰 | ||||||
1857 | 2021/5/27 下午 12:32:09 | 睛姿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 防疫相關措施只有酒精跟口罩的分配，雖然提供防疫物資很好，但基本沒有其他防疫措施。 總部部分部門有分流上班，但門市還是正常上下班 ，第一線人員除了戴口罩量體溫沒有其他防疫指示。 雖然有很模糊的提過門市6月開始出勤分流，但都月底了還不知道下個月要怎麼分流。 | ||||||
1858 | 2021/5/27 下午 12:32:12 | 拓璞聯合建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1859 | 2021/5/27 下午 12:32:19 | 勞動力發展署 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放非常少的人居家上班 | 量測體溫 | 1 | 長官抱持著「沒辦法公家單位，中了就中不然能怎麼辦，案件這麼多還是只能做啊」 | ||||||
1860 | 2021/5/27 下午 12:32:42 | 元祥金屬工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
1861 | 2021/5/27 下午 12:32:43 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1862 | 2021/5/27 下午 12:33:50 | 宇峻奧汀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從自己能做到的小事開始,台灣加油! | ||||||
1863 | 2021/5/27 下午 12:34:28 | 巧和國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
1864 | 2021/5/27 下午 12:38:15 | 台北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 爛死了 | ||||||
1865 | 2021/5/27 下午 12:39:45 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1866 | 2021/5/27 下午 12:40:31 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1867 | 2021/5/27 下午 12:40:36 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 大樓已出現兩例確診，若要居家辦公必須報最高層核可，誰敢報？ | ||||||
1868 | 2021/5/27 下午 12:40:58 | 富邦產險委外 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 超爛，委外區不設隔板也不梅花座，近期因有人因親屬確診，才實施分流上班 | ||||||
1869 | 2021/5/27 下午 12:41:21 | 新代科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1870 | 2021/5/27 下午 12:41:48 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 警戒已經三級了，公司到現在居然連個分流上班的措施都沒有會不會太扯？雖然政府沒有強制規定遠距上班，但這是該要有的應變機制吧？ | ||||||
1871 | 2021/5/27 下午 12:42:29 | 旺宏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司有些單位比公司設定的防疫小組更謹慎，5/17當天迅速分好組別並執行分流，反觀公司的防疫小組只會發MAIL用鍵盤請大家防疫， | ||||||
1872 | 2021/5/27 下午 12:43:59 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 鍵盤防疫 | ||||||
1873 | 2021/5/27 下午 12:44:20 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1874 | 2021/5/27 下午 12:45:32 | Positive Grid | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全公司都在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 給薪防疫照顧假 | 5 | 5/3 號就開始在家工作，也有給薪的防疫照顧假可以請 | ||||||
1875 | 2021/5/27 下午 12:45:40 | 昱易企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
1876 | 2021/5/27 下午 12:46:01 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 染疫人員公布不透明 | ||||||
1877 | 2021/5/27 下午 12:46:03 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 警戒三級的情況下，我不懂爲什麼公司可以沒有任何防疫作爲？遠距上班跟分流很難嗎？疫情嚴峻對員工的保護措施只有這樣，疫情過後也不要太期待員工會忠誠了。 | ||||||
1878 | 2021/5/27 下午 12:47:09 | 六角國際事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
1879 | 2021/5/27 下午 12:47:28 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 還不錯，有不斷滾動式調整 | ||||||
1880 | 2021/5/27 下午 12:47:30 | 震旦集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 三級期間 工作內容能夠線上處理的 還是盡量居家比較好 沒必要強制留人手在公司 | ||||||
1881 | 2021/5/27 下午 12:47:59 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1882 | 2021/5/27 下午 12:48:41 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
1883 | 2021/5/27 下午 12:49:48 | 摩速科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1884 | 2021/5/27 下午 12:49:54 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 須徹底落實分流及居家辦公 | ||||||
1885 | 2021/5/27 下午 12:49:55 | 上海商銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1886 | 2021/5/27 下午 12:50:09 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | IT拆分三組，原A、B組2天、C組1天，改為A組2天，B、C組1天，並且還在「演練」階段 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 謝謝讓我認清公司，出奇不易的措施政策，我也會出奇不易的提離職 | ||||||
1887 | 2021/5/27 下午 12:50:24 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 名為可以申請在家上班，實則幾乎不會通過 XD | ||||||
1888 | 2021/5/27 下午 12:50:46 | 玉X光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 默默全面消毒公共區域，叫大家把辦公室的門關緊 | 1 | 看不出來有什麼防疫部署，來上班比去全聯風險還高 | ||||||
1889 | 2021/5/27 下午 12:51:31 | 床的世界股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1890 | 2021/5/27 下午 12:51:59 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 這是我待過最爛的地方......體溫測量不確實、大樓進出口管制不確實、至今仍無遠距或分流上班的應變措施，只會口頭敷衍沒有任何有意義作爲。 我看就等著有病毒破口了，公司神經才會接回來吧？ | ||||||
1891 | 2021/5/27 下午 12:54:08 | 訊凱國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1892 | 2021/5/27 下午 12:54:49 | 新光銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1893 | 2021/5/27 下午 12:55:03 | Positive Grid 佳格數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 5 月初本土案例開始增加的時候，就超前部署在 5/3 實施全員在家工作政策，其實 Covid-19 爆發以來就已經實施過好幾次 WFH，也有很彈性的家庭照顧假種。 公司很努力阻止大家非必要狀況出門 XD 辦公室有針對病毒進行全面消毒，如果真的有需要前往，公司大樓也都很認真實施量體溫、戴口罩的措施，算安心。 | ||||||
1894 | 2021/5/27 下午 12:55:20 | 佳欣生技藥粧有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 製造業 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1895 | 2021/5/27 下午 12:55:47 | 微星科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看主管自己決定是否需要在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 傳統台廠思惟不放心讓員工在家工作， 但到了公司又連基本餐飲都無法顧及， 員工用餐跟難民營一樣都要用搶的， 這不是只要用問券跟扣點數就能抓出較精準的數量了嗎? 如果遇到比較不願意做WFH決定的主管，就只能希望熱區遠離公司了... | ||||||
1896 | 2021/5/27 下午 12:55:54 | 中國銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
1897 | 2021/5/27 下午 12:55:54 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 應該要改爲調整AB班分流 | ||||||
1898 | 2021/5/27 下午 12:57:48 | 香港商吉瑞凡國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1899 | 2021/5/27 下午 12:59:09 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 視部門主管決定，需要的人要特殊申請，但氣氛讓人難申請。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 應盡力執行分流，以減低員工暴露風險的機會 | ||||||
1900 | 2021/5/27 下午 12:59:10 | 北聯電器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 不懂在這時期為何還要強制員工開會，關在同一間會議室? | ||||||
1901 | 2021/5/27 下午 12:59:32 | 漢克林 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
1902 | 2021/5/27 下午 1:01:33 | 中宇環保E9 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 仍有辦公室空間是6人以上 | ||||||
1903 | 2021/5/27 下午 1:03:00 | 福懋科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 辦公室人員密集，尚未啟動分流機制. | ||||||
1904 | 2021/5/27 下午 1:04:06 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
1905 | 2021/5/27 下午 1:04:48 | 汎球生物科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 希望加強基層職位之分流上下班 | ||||||
1906 | 2021/5/27 下午 1:04:50 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有特定幾個人居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 不用面對顧客的可是跟一堆人擠在辦公室當病毒溫床嗎 | ||||||
1907 | 2021/5/27 下午 1:05:00 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆什麼時候會分批來上班? | ||||||
1908 | 2021/5/27 下午 1:05:02 | 銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1909 | 2021/5/27 下午 1:06:34 | 財團法人生物技術開發中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 分組無依據，防疫破口依然存在 | ||||||
1910 | 2021/5/27 下午 1:06:54 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
1911 | 2021/5/27 下午 1:07:06 | 正德防火 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
1912 | 2021/5/27 下午 1:07:10 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
1913 | 2021/5/27 下午 1:09:03 | 怡業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1914 | 2021/5/27 下午 1:09:35 | 聚熱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 反應速度慢 沒有危機意識 公司利益大於員工安全 兩週開四次會都一樣的結果“疫情不嚴重” 並且無視員工意見 | ||||||
1915 | 2021/5/27 下午 1:09:39 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 9點上班分流改成8點&9點上班，病毒是會挑時段感染是不是？除了量體溫戴口罩避免會議室，無明顯積極作為，就是在賭沒人感染而已。 | ||||||
1916 | 2021/5/27 下午 1:10:48 | 英勁工程 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 老闆在家上班，這是非常好的政策，希望從此以後，老闆永遠在家上班 | ||||||
1917 | 2021/5/27 下午 1:10:54 | HP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1918 | 2021/5/27 下午 1:12:32 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 既然居家辦公，最好暫時別再進公司，才能達到居家辦公的實際目的 | ||||||
1919 | 2021/5/27 下午 1:12:55 | 虹光精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1920 | 2021/5/27 下午 1:13:06 | 愛比科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 2 | 公司採分流上班， 分AB兩組：A組同仁進公司三天，B組兩天 一個禮拜只有五個工作天，AB組不能輪流 A組就是要去公司三天～這個也是百思不得其解的地方喔！ 量體溫也是大家都進公司之後才量測，真的體溫偏高的話會等降溫再量一次 | ||||||
1921 | 2021/5/27 下午 1:13:10 | 輝瑞大藥廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | WFH沒考慮家中小孩，要求的會議和報告時間過長 | ||||||
1922 | 2021/5/27 下午 1:13:30 | 台灣智慧雲端服務股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應即時，對WFH 的管理安排妥適到位 | ||||||
1923 | 2021/5/27 下午 1:13:34 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1924 | 2021/5/27 下午 1:14:16 | 國家中山科學研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1925 | 2021/5/27 下午 1:15:59 | 科達製藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 公司雙標,檯面上禁止會議,實際上還是有會議進行 | 1 | 防疫政策雙標,禁止會議及出差,但主管實際上還是進會議室開會,禁止外賓進公司,董事長自己的客人可以進公司,僅1天有討論居家辦公事項,但沒有進一步規劃,也沒有提前準備若強制停班的因應措施,額溫槍不太精確,一下量有發燒,一下量沒發燒 | ||||||
1926 | 2021/5/27 下午 1:17:19 | 兆豐國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 壓克力隔板從去年講到現在，五月多才匆匆買到，防疫出張嘴，面罩也是這禮拜才提供，很愛大外宣的銀行，實際就ok。 | ||||||
1927 | 2021/5/27 下午 1:17:25 | 成信生物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 無量測體溫 | ||||||
1928 | 2021/5/27 下午 1:18:11 | 偉詮電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1929 | 2021/5/27 下午 1:18:34 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 沒有公告 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 人員密集度太高，根本沒有社交距離可言 | ||||||
1930 | 2021/5/27 下午 1:18:36 | 英屬維京群島商易貿創投有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
1931 | 2021/5/27 下午 1:19:25 | 新代科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 人數尚未被控制的情況下，希望讓非必要人員皆在家上班 | ||||||
1932 | 2021/5/27 下午 1:20:23 | 致伸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
1933 | 2021/5/27 下午 1:20:56 | 盟立自動化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在第一時間就採取分流方式，讓員工可以在家作業。 | ||||||
1934 | 2021/5/27 下午 1:21:05 | 亞太電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 宣布居家辦公慢別人很多拍, 遇到疑似有員工陽性才讓接觸員工居家辦公 防疫態度很被動 內部實體會議還是很多 | ||||||
1935 | 2021/5/27 下午 1:21:13 | 聚熱企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 1. 彈性上下班時間 2. 雖有要求戴口罩卻不強制 3. 有條件申請居家辦公 | 1 | 1. 防疫措施反應慢，5/16提出一切按企業持續營運指引 2. 5/20提出居家辦公申請準則 (1) 接獲居家檢疫通知 (2) 居住大樓有確診案例 (3) 因政府停課/停止托育，需照顧高中含以下之子女 (4) 其他 * 雖然有(4)其他提供一點彈性，但基本上公司的態度就是不支持居家辦公，忽視大眾運輸等通車帶來的暴露風險、忽視除了高中以下子女還有家中長輩也有可能被傳染的風險，完全不重視員工的身心健康與聲音 | ||||||
1936 | 2021/5/27 下午 1:21:28 | 于太股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1937 | 2021/5/27 下午 1:21:34 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 為了提升WFH效率，還緊急加強網路品質，信任員工工作不緊迫盯人，以交付為準而非工時導向。其他單位有沒有這樣就不知道了。 | ||||||
1938 | 2021/5/27 下午 1:22:35 | 函宇建設 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司人很少 大家都怕染疫 請假寬鬆 | ||||||
1939 | 2021/5/27 下午 1:24:11 | 聯寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部門不提供在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 對防疫並無徹底持行 | ||||||
1940 | 2021/5/27 下午 1:25:47 | 合庫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
1941 | 2021/5/27 下午 1:27:08 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司已發生同仁確診，公司未及時告知其他同仁，使同仁處於高風險狀況，目前變成七為同仁確診 | ||||||
1942 | 2021/5/27 下午 1:27:30 | 亞太電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1943 | 2021/5/27 下午 1:28:16 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 現在還在用分流上班，個人覺得很危險，應該全體WFH， | ||||||
1944 | 2021/5/27 下午 1:29:55 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 1. 公司並無明確規範居家上班規定，交由各部門最高主管決定，幸運的是我們主管腦袋還算清楚有效率且明確的規劃執行居家分組上班，有些部門就自求多福。 2. 疫情期間公司還是正常供餐很值得感恩，雖然已經將原把打菜形式改為餐盒提供並加大座位間隔，但南崁園區員工和部門都很多，北部的餐廳都禁止內用了，我們還跟不同部門和不同樓層的員工同在餐廳吃飯，許多同事強烈反應希望改成發放餐盒，直接在個人辦公位子上用餐，避免人員交流和接觸的機率，但公司仍堅持已經實施各部門分流用餐(問題是真正按照公司規定分流的員工根本沒幾人，而且大家吃東西速度也不會一樣)，總務甚至守在餐廳門口逼迫許多試圖把餐盒帶回座位上享用的同事說是公司規定一定要在餐廳吃，根本是假分流真群聚! | ||||||
1945 | 2021/5/27 下午 1:30:00 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
1946 | 2021/5/27 下午 1:30:16 | 行政院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1947 | 2021/5/27 下午 1:30:18 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 研發人員必須到公司上班，中央空調、換鞋區和電梯 都是高風險區域，但公司只是想演場舞台劇。做做表面樣子就好。 | ||||||
1948 | 2021/5/27 下午 1:31:06 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司已有確診個案且 又是中央空調 非必要一定要來公司辦公 應該全面居家 | ||||||
1949 | 2021/5/27 下午 1:31:52 | inventec | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只留必要的人，我就是那個必要 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司持續傳出確診，而確診的區域淨空，其他繼續上班，直到又傳出確診 | ||||||
1950 | 2021/5/27 下午 1:32:50 | 瑩碩生技醫藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1951 | 2021/5/27 下午 1:33:18 | 一詮精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 各單位及廠區管制方式不同 用餐時間還是一堆外籍員工在一起用餐 休息時間還是一堆人擠在小小吸菸室抽菸 完全沒有任何的宣導 主管也沒什麼特別的作為 只會叫員工不要太恐慌 | ||||||
1952 | 2021/5/27 下午 1:33:46 | 巨思文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1953 | 2021/5/27 下午 1:33:51 | 寶碩財務科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 5/17疫情爆發前便開始超前部署在家上班，至今已在家上班超過三週 | ||||||
1954 | 2021/5/27 下午 1:33:53 | 台灣大哥大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 爛到爆，隔板在疫情爆發後一週才來，而且萬華區都閉店了，板橋中和的疫區死不閉店，還要大家賺災難財 | ||||||
1955 | 2021/5/27 下午 1:34:31 | 高山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 海豚轉彎啊 | ||||||
1956 | 2021/5/27 下午 1:35:47 | 大昌國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 等4級才會在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在疫情重災區真的希望在家上班~別只想等政府宣布 | ||||||
1957 | 2021/5/27 下午 1:36:33 | 法商阿爾斯通運輸股分有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1958 | 2021/5/27 下午 1:36:47 | 詠業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒什麼好說的 | ||||||
1959 | 2021/5/27 下午 1:38:02 | 台亞石油股份有限公司(台塑關係企業) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只有分層辦公,但各樓層也沒管制人員進出,企業內有人確診,但沒有告知員工,還讓員工都群聚上班 | ||||||
1960 | 2021/5/27 下午 1:38:08 | 群聯電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
1961 | 2021/5/27 下午 1:38:31 | 凱星國際餐飲股份 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 對有小孩的媽媽很照顧 | ||||||
1962 | 2021/5/27 下午 1:39:50 | 華擎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很早就對疫情做出決策 | ||||||
1963 | 2021/5/27 下午 1:40:49 | 意藍資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1964 | 2021/5/27 下午 1:41:02 | 廚之坊企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1965 | 2021/5/27 下午 1:41:48 | 鴻海-鴻齡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 在佳上班每天都要用公司內部app打卡以及上傳工作日誌，但弔詭的是app已經上傳一份工作日誌了，部門內部還需要在填另一個工作日誌，要做兩套 | 4 | 基本上是讚美，鴻海畢竟還是大公司，但是遠端工作使用的VDI不能複製貼上讓我們嵌入式開發的人很不便利 | ||||||
1966 | 2021/5/27 下午 1:42:03 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 30%分流上班，70%在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司除了各種防疫措施外，另外提供有輪班至公司的同仁津貼，補貼車馬費。 | ||||||
1967 | 2021/5/27 下午 1:42:25 | 建漢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
1968 | 2021/5/27 下午 1:43:56 | 億滋台灣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應快速，5/12就開始全員在家，配套完整 | ||||||
1969 | 2021/5/27 下午 1:45:31 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 居家辦公應再有更大天彈性配套措施，學校停課。若能優先體恤家中有幼兒需要照顧者，皆可居家辦公，而非沒有彈性，央求同仁必須照輪值的方式。倘若不能配合者，公司要求自行用特休假或防疫照顧假。 這方面真的很難認同。都是雙薪家庭，看到許多企業都是說一套做一套。 | ||||||
1970 | 2021/5/27 下午 1:45:39 | 遠傳電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 1. 公司反應快，政策會依據CDC做更新 2. 每日公告確診者足跡，確保有足跡重複之員工可即時有管道反應 3. 因突然間WFH人數變多，IT反應也快，快速半夜進行VPN分流，讓大家都可以順利作業 | ||||||
1971 | 2021/5/27 下午 1:46:00 | 雄獅旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 確診有三個，都在同一層樓，結果才要我們居家一周多，就又要回去上班了，說有全面大消毒，但一點作為都沒有，誰知道病毒會潛伏多久，為什麼不能體諒通勤跨很多區上班的人有多危險，也不想想現在每天幾例了，更何況茶水間還共用，病毒怎可能全面清理乾淨 | ||||||
1972 | 2021/5/27 下午 1:46:15 | 新漢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 分流居家上班,進入公司系統工作順暢,有去年分流經驗,各種狀況有實地演練過 | ||||||
1973 | 2021/5/27 下午 1:46:25 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司有很好的防疫政策, 但單位長官是戲精 覺得盡量到公司才是好表現 而且進了辦公司就不戴口罩 完全就是做表面功夫 | ||||||
1974 | 2021/5/27 下午 1:46:30 | 日月光中壢 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止員工廠區跨棟，非必要勿到其他樓層 | 4 | |||||||
1975 | 2021/5/27 下午 1:47:17 | 欣技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 從去年至今,大樓一直都有管制, 今年第一階段進入疫情嚴峻時期,公司啟動讓防疫照顧需求者可居家辦公, 第二階段另啟動分流 | ||||||
1976 | 2021/5/27 下午 1:48:11 | KKBOX Group | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/5就已經預演三天WFH，5/12開始已經全部在家辦公，要進公司需要上線申請。 | ||||||
1977 | 2021/5/27 下午 1:48:30 | 高中學校早午餐部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
1978 | 2021/5/27 下午 1:48:33 | 波波科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 只有幹部在家上班啦 | 無實際作為 | 1 | 跟蝸牛一樣的應變速度加上石頭般的經營思維，難怪越做越小... | ||||||
1979 | 2021/5/27 下午 1:49:05 | 日商織本構造 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | |||||||
1980 | 2021/5/27 下午 1:49:05 | 藍星球資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 盡量讓人員都在家了, 公司物理上能再做的也差不多沒了, 例如消毒之類的, 反正絕大多數也是在家上班 再做也成效有限 應該是已經能做的都做了, 覺得不錯 | ||||||
1981 | 2021/5/27 下午 1:49:45 | 1922 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在每位需要我們的民眾的電話那頭上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 本來座位也有隔板而且客服也不用開會 | 5 | 公司很好，但熱心防疫的各位更好。不配合防疫的人永遠都會存在，也因此我們更需加倍的同心協力。曾有人守護了我們的歲月靜好，只願我們也能成為他人的負重前行。 | ||||||
1982 | 2021/5/27 下午 1:49:52 | 航冠 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 提早上班 | 量測體溫 | 3 | |||||||
1983 | 2021/5/27 下午 1:51:42 | 三立電視股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司僅部分部門有實行分流，除非是住在疫情熱區可以申請WFH，大部分人都得到公司上班，且座位仍緊臨沒有加大座位間距或隔離裝置，根本防疫破口! | ||||||
1984 | 2021/5/27 下午 1:51:55 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 依公司政策只有1/4員工居家辦公, 後來似乎下放權力讓各單位主管是否決定可全體居家辦公。若依原本政策的話只能給2分, 後來本單位主管決定員工能居家上班所以給5分, 但不知道之後還會不會居家所以扣了1分。 | ||||||
1985 | 2021/5/27 下午 1:52:26 | 瀚荃電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分分流上班（70%） 部分沒分流（30） 產線全沒分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 彈性上下班 因隔壁亞太飯店變成集中檢疫中心 禁止員工至附近區域購買午餐 違者記過 但卻沒有配套措施 | 1 | 爛 | ||||||
1986 | 2021/5/27 下午 1:53:32 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有確診為何不停班 | ||||||
1987 | 2021/5/27 下午 1:54:36 | TaskUs | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1988 | 2021/5/27 下午 1:55:51 | 阿爾斯通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
1989 | 2021/5/27 下午 1:57:07 | 三立電視台-新聞網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只有部分組別有分流上班，分流還只是分不同位置，沒有安排梅花座及隔板，他們說：主要是不要讓同部們相互感染，所以員工命不是命？只有住在熱區的可以WFH(萬華、板橋、中永和、三重)所以其他通勤的人都不會經過熱區？現在整的大台北都很危險哪有分！重點是我們的工作明明是可以居家辦公的，硬要員工冒生命群聚上班！！ | ||||||
1990 | 2021/5/27 下午 1:57:21 | 家居地產機構 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 為什麼公司上班有超過5人以上不算在群聚範圍呢 我不懂🙃 | ||||||
1991 | 2021/5/27 下午 1:57:48 | 暉信企業有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
1992 | 2021/5/27 下午 1:58:35 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 翁宗斌不倒 仁寶不會好 宗斌出來上班啊 來本棟啊 | ||||||
1993 | 2021/5/27 下午 1:58:46 | SGS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 工程師必需死守，公司對於四級的措施是請大家住在公司 | ||||||
1994 | 2021/5/27 下午 1:58:51 | 三立電視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅熱區且不是所有熱區 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司僅開放熱區同事居家上班，且自己的位置沒有分流梅花座，跟同事緊鄰也沒有其他應變措施。 | ||||||
1995 | 2021/5/27 下午 1:59:39 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
1996 | 2021/5/27 下午 1:59:48 | 亞旭電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
1997 | 2021/5/27 下午 2:00:02 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 政策上分四組分流以周為單位 結果四組之間還不是重疊工作時間 彼此還是會碰到面 萬一有人感染傳染給下一組 下一周被傳染的又傳給上一周居家的人 這種分流完全沒有防疫功能 有的部門全部居家有的部門AB兩班 完全是看主管心情 然後主管都在家安全防疫隔空指揮 | ||||||
1998 | 2021/5/27 下午 2:00:49 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 在同一層開放空間，A區辦公室強制居家，B區卻還要至辦公室上班，有感染風險 | ||||||
1999 | 2021/5/27 下午 2:01:08 | 家福股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
2000 | 2021/5/27 下午 2:01:42 | 家福股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2001 | 2021/5/27 下午 2:02:06 | 威聯通QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司認為在家工作就是偷懶 要求主管必須點名 且不信任主管要求視訊點名後截圖轉交人資 且本來已經施行了WFH一陣子後，雙北外確診人數並沒雙北那麼多，在星期天傍晚臨時緊急通知雙北外的分公司部門主管．要求雙北外的員工隔天要進辦公室 | ||||||
2002 | 2021/5/27 下午 2:02:12 | 一銓精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 已有員工確診卻只依工作樓層區域疏散"部分"員工, 其他樓層員工需照樣在公司上班, 完全不顧整間公司員工安危, 消毒區域難道不用整棟消毒嗎? 還是病毒會分樓層? | ||||||
2003 | 2021/5/27 下午 2:02:31 | mlytics摩速科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體員工在家上班 | 在家上班，定期早上開會詢問員工身體狀況，廣泛宣導請勿在外逗留及相關疫情實況 | 5 | 公司防疫思維非常前衛，已經做好準備，臨危不亂。也都很體恤員工需要通勤，所以已經提前先讓需要跨區員工提前在家上班。 若有需要做網站安全防護．歡迎聯繫喔 | ||||||
2004 | 2021/5/27 下午 2:02:55 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 林口園區已經 3 名確診者了，每新增一例才有一點作為，要有作為 100% 可能要 100 例，現在 3% 2. 公司新增確診者是從封樓層開始，沒有立即消毒，被舉發上報才變整棟 WFH (一週) 2. 非必要在公司上班的人，仍執行 A B 組分流 3. 缺乏風險預防觀念，大批員工 WFH 第一天回公司拿電腦、資料 4. 應對政策落實速度非常慢且資訊不透明，員工只能私底下交流 5. 政策不一，事業群各自為政 6. 搭乘大眾運輸上班的同仁、自行開車騎機車的同仁的家人都將會是防疫破口 7. 公司中央空調、高頻接觸的印表機、文件、微波爐及公用廁所都是防疫破口 8. 感測體溫的機器只是擺設，就算體溫過高一直叫也不會被阻攔 9. 5/14 疫情爆發前一週，還是一堆人沒戴口罩，個個成為防疫破口 10. 從去年疫情開始，開會不戴口罩、不保持安全距離、不注重防疫的同仁、主管比比皆是 | ||||||
2005 | 2021/5/27 下午 2:06:17 | 萬鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖開放分流但有了a.b.c班...(C班不分流都要來上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 防疫僅做疑受染疫的同事區塊。對於衛福部提要在家自主管理3天.7天.14天等規定...沒要求.儘告知,如篩檢是為陰性，請立馬回公司上班。 | ||||||
2006 | 2021/5/27 下午 2:07:49 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.中華電信員工到班率代表著一種績效跟忠誠度展現，主管基本上除非你確診，不然你就是給我來公司上班，如果你要居家辦公，主管就會擺臉色給你看 2.人資處發了請依員工工作性質盡量居家辦公的公告（根本是假的），各處長官依然故我實行分組上班，依照總公司工作性質大多數都可以居家辦公，完全在製造不必要的人群移動 3.內部已有人確診，公司也沒有提高防疫標準，消個毒就叫原本的A組繼續去公司上班，可笑之至，向長官爭取也沒有用 4.中華電信對外宣傳做好坐滿，對內就防疫只關心營收績效，至於員工，就是給我好好工作其他自求多福 | ||||||
2007 | 2021/5/27 下午 2:10:33 | 和信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | |||||||
2008 | 2021/5/27 下午 2:14:08 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 堅持不分流，直到公司有人確診在家上班三天，今天公佈5/31起全員正常到公司上班不分流 | ||||||
2009 | 2021/5/27 下午 2:16:28 | 昕力資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應算蠻快的，分流幾天就公告居家辦公了 | ||||||
2010 | 2021/5/27 下午 2:16:37 | 又米 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 跟政府同步公布在家上班，但有需要者可申請至公司上班，保持辦公室不超過5人，也都強制進行消毒、量體溫等，動作很快！ | ||||||
2011 | 2021/5/27 下午 2:16:45 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 表面上做調查喊口號 實際上無分流無對策 | ||||||
2012 | 2021/5/27 下午 2:18:30 | 活力創意有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/10號起，全公司就提早改爲居家上班。很棒！ | ||||||
2013 | 2021/5/27 下午 2:18:34 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 別人的孩子死不完 | ||||||
2014 | 2021/5/27 下午 2:18:38 | 信義房屋 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 現在疫情這麼嚴重 早該在家作業了！ | ||||||
2015 | 2021/5/27 下午 2:19:23 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 本來不能在家上班，因5/23有員工確診，公司暫時在家上班一週，未來應該還沒公佈方案 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 希望好好思考分流和異地辦公的方案 | ||||||
2016 | 2021/5/27 下午 2:19:41 | 燦坤實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 破公司 | ||||||
2017 | 2021/5/27 下午 2:19:55 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 5/26 A棟3F同仁身體不適快篩陽性,公司完全沒任何公告只針對部分樓層消毒,無其他因應措施,對於還被要求來上班的我只有失望!! | ||||||
2018 | 2021/5/27 下午 2:20:55 | 德宜智能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 毫無任何防疫應變措施 , 不顧員工與員工家人的健康 , 令人失望! | ||||||
2019 | 2021/5/27 下午 2:20:58 | 元福聯合科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應速度算快，給讚! | ||||||
2020 | 2021/5/27 下午 2:21:28 | Gogoro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 疫情嚴重，仍堅守員工一定要進公司 | ||||||
2021 | 2021/5/27 下午 2:21:59 | 德宜科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 以設備不足理由說不能在家上班，卻也不願意實施分流上班，罔顧員工健康安全 | ||||||
2022 | 2021/5/27 下午 2:23:32 | 泰安產物保險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 防疫作為反應緩慢，等有人確診了會怕才啟動分流居家辦公 使員工長期暴露在風險之中 跨區上班者應全面採取居家辦公 減少通勤風險 | ||||||
2023 | 2021/5/27 下午 2:23:50 | 南俊國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 疫情當前還一直叫間接人員去現場當OP支援出貨 | ||||||
2024 | 2021/5/27 下午 2:23:58 | 鼠來堡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 看新聞就知道公司7人確診, 員工是到新聞出來才知道的, 這麼危險的辦公環境公司依然要員工到公司上班, 難道居家上班會讓公司倒閉嗎? PS.辦公室裡最近有老鼠在逛大街, 除了擔心肺炎傳染還要擔心鼠疫上身, 原本只要你的肺, 現在要你被老鼠咬還要你全家的命 | ||||||
2025 | 2021/5/27 下午 2:24:17 | 罕病基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2026 | 2021/5/27 下午 2:24:36 | 精誠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 三級開始後立即改為在家上班 | ||||||
2027 | 2021/5/27 下午 2:24:43 | 板橋大遠百 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 前陣子確診者吃海底撈只有提前下班消毒，現在據說有百貨有員工確診，不僅沒有因為這些原因加上明明處在地段是最危險的區域而自主停業，百貨員工拿命上班，老闆都不當一回事，反正他也不會是第一線人員。 | ||||||
2028 | 2021/5/27 下午 2:25:17 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 分流上班 | 1 | 明明就遠端都可以工作還要隔週進公司上班 每個禮拜都在那邊搬電腦就飽了 中和熱區也沒有停止來班 每天通勤不知道暴露風險有多高 | ||||||
2029 | 2021/5/27 下午 2:25:40 | 叡揚資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2030 | 2021/5/27 下午 2:27:25 | 緯創汐止 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日回報身體狀況 交通狀況 | 4 | |||||||
2031 | 2021/5/27 下午 2:28:17 | 昕力資訊TPIsoftware | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
2032 | 2021/5/27 下午 2:29:05 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.1樓&12樓有確診案例，只進行公共區域清消，然後就沒有然後了，得知消實的當天還是照常上班 這點令人相當失望 確診者都在身邊了 還沒有防疫意識 2.分流時段上班8.9.10點，但是10-17點辦公室總人口都不變 沒分流A.B班隔週或隔日的對策，反而分3個梯次 增加破口機會 其中一個時段的人確診的 都有機會在公司傳染給各時段的人 為了分流而分流 對於防疫基本沒幫助 3.有再討論WFH，但現在就只是討論而已 尚未實際執行，對於疫情的防護對我來說是超落後部屬 | ||||||
2033 | 2021/5/27 下午 2:29:05 | 易享科技 MixerBox | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 疫情爆發前一個月即開始全體員工 WFH，滿意公司保護員工的努力 | ||||||
2034 | 2021/5/27 下午 2:29:21 | 千翔保全 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 無讚美 | ||||||
2035 | 2021/5/27 下午 2:29:41 | 昕力資訊股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2036 | 2021/5/27 下午 2:30:49 | no | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2037 | 2021/5/27 下午 2:30:51 | 利商股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 老闆有時開會還不戴口罩 | 1 | 三流管理的公司 | ||||||
2038 | 2021/5/27 下午 2:31:40 | 中華航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 本公司的實體訓練課程仍舊維持沒有暫緩或改線上 | ||||||
2039 | 2021/5/27 下午 2:33:03 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 會議還是照樣開, 並且完全無分流準備, 公司政策還需要不停互相接觸共用設備 (硬碟, 系統) 所以增加接觸連結. 員工提出疑問也給出公司有給戴口罩自行報體溫的制度但無其他保護措施. 基本上就只會做到最低標準不會考慮員工安全只會關心是否公司效率有達到. | ||||||
2040 | 2021/5/27 下午 2:33:36 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 當本週出現疑似病例時，也沒有相應的政策。 | ||||||
2041 | 2021/5/27 下午 2:34:22 | 協飛 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 吃東西時ㄓㄠ | ||||||
2042 | 2021/5/27 下午 2:35:09 | 某家製造業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天2點準時看時中Live今日確診人數，數字與日俱增，公司不知道在堅持什麼屁，硬要在公司上班，各種群聚，你老闆不怕，我們很怕！想到就不爽！！ | ||||||
2043 | 2021/5/27 下午 2:36:10 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 上班時段重新安排後，早上可顧及到小孩線上課程並有時間安頓好小孩 | ||||||
2044 | 2021/5/27 下午 2:37:36 | 恒顥科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不可以在位置上吃東西(午餐除外) | 1 | 爛透了唷 | ||||||
2045 | 2021/5/27 下午 2:38:37 | 大成長城 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 工作性質 無法在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2046 | 2021/5/27 下午 2:39:27 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 會提醒你要加強防疫措施，但不會讓你分流的:) | ||||||
2047 | 2021/5/27 下午 2:39:54 | 偉康科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，5/14就開始在家上班了 | ||||||
2048 | 2021/5/27 下午 2:40:19 | 巨興醫學科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2049 | 2021/5/27 下午 2:40:24 | 創業家兄弟 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 希望公司對疫情的敏感度再更高一點 | ||||||
2050 | 2021/5/27 下午 2:40:32 | 中華電信數據通信分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2051 | 2021/5/27 下午 2:40:33 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 免費午餐便當、必須進廠的可彈性上下班；去年起就有提供免費酒精、發放口罩等 | 5 | |||||||
2052 | 2021/5/27 下午 2:40:36 | 協飛 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 只有下午兩點準時關心確診數字 吃飯時沒保持距離還聊天聊的很開心 真的有在害怕疫情嗎🤔🤔🤔 | ||||||
2053 | 2021/5/27 下午 2:41:10 | 聚碩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 線上會議，限制訪客 | 5 | 非常好 | ||||||
2054 | 2021/5/27 下午 2:41:39 | 大法貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 業務在外接觸藥局來往人群，得covid 19的風險相當高!如果能電話拜訪接單，才能留著生命照顧客戶家人 | ||||||
2055 | 2021/5/27 下午 2:42:07 | 緯創軟體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 即時follow政策及公佈 | ||||||
2056 | 2021/5/27 下午 2:42:13 | 富智康國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 對外宣布雙北居家上班，實際公司一堆人 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 全台最大防疫破口 | ||||||
2057 | 2021/5/27 下午 2:42:15 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 彈性上下班一小時 | 1 | 希望公司強制規定戴口罩 仍有許多公司同仁講電話把口罩拿下 只能狂念阿彌陀佛 May god bless us all. | ||||||
2058 | 2021/5/27 下午 2:42:25 | 亞新工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/10即讓同仁自由申請居家上班 | ||||||
2059 | 2021/5/27 下午 2:43:45 | 華碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | ABC班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 佛心公司 | ||||||
2060 | 2021/5/27 下午 2:43:53 | 恩智浦半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 5/4就WFH，目前宣佈WFH到6月底 超前部屬，不用打卡報備位置，沒有不必要的會議，不用寫工作日誌 好公司給個讚 | ||||||
2061 | 2021/5/27 下午 2:44:07 | 高雄醫學大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 高風險上班環境卻沒有與之匹配的防疫作為，無分流、居家辦公等方式減少人員移動，增加病毒傳播風險 | ||||||
2062 | 2021/5/27 下午 2:44:46 | 富智康 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只保留工程師要到廠上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 居家同仁爽翻天，上班同仁欲斷塊，雜事包裏全統包，週未加班照常來....... | ||||||
2063 | 2021/5/27 下午 2:45:17 | 鴻佰 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2064 | 2021/5/27 下午 2:45:57 | 浩鑫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 遵照政府規範 ,即時居家上班 , 重視員工安全好公司 | ||||||
2065 | 2021/5/27 下午 2:46:03 | 台北大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 還是要送公文... | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 我想回家QQQQ | ||||||
2066 | 2021/5/27 下午 2:46:13 | 富智康國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 完全不顧員工死活，把員工當衛生紙，用完就丟 | ||||||
2067 | 2021/5/27 下午 2:47:46 | 炎洲股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 5/17-5/21分流測試後，5/24開放大家"正常"上班不繼續居家分流工作 | ||||||
2068 | 2021/5/27 下午 2:48:30 | 幻遊天下股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常高效，在疫情爆發前，就已經公告，如果是疫區，就可以申請在家上班，給力！ | ||||||
2069 | 2021/5/27 下午 2:49:35 | 精英電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2070 | 2021/5/27 下午 2:49:59 | 三立電視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 主管總是推託把責任推給上層，但別的部門都有分組輪流在家上班，我們卻無消無息無法申請居家上班，只能自己請假自保安全，但假都請光了疫情還沒結束怎麼辦 | ||||||
2071 | 2021/5/27 下午 2:50:29 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 辦公室上班人數仍是過多 | ||||||
2072 | 2021/5/27 下午 2:50:41 | 超ｘ科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2073 | 2021/5/27 下午 2:50:42 | Ingenico | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 5 | 自由決定是否在家上班 | ||||||
2074 | 2021/5/27 下午 2:51:22 | AWS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應迅速 | ||||||
2075 | 2021/5/27 下午 2:51:43 | 雲馥數位股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫 | 5 | |||||||
2076 | 2021/5/27 下午 2:51:46 | 上準微流體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司很有防疫觀念讓大家居家上班很棒 | ||||||
2077 | 2021/5/27 下午 2:51:51 | JLL仲量聯行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
2078 | 2021/5/27 下午 2:52:06 | 中華精測 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在雙北生活才能 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 無 | ||||||
2079 | 2021/5/27 下午 2:52:25 | 泓德能源科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 老闆有在聽員工的擔心，所以有居家及分流。 | ||||||
2080 | 2021/5/27 下午 2:52:44 | 中華精測科技股份有限 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司已經出現親屬相關確診病例，卻無實際作為，而且如果不小心染疫，公司還會以損害公司利益為由進行懲處 | ||||||
2081 | 2021/5/27 下午 2:52:56 | UG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 升三級的第一個工作天當天就直接分組，超乎我想像 | ||||||
2082 | 2021/5/27 下午 2:53:02 | 叡揚資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2083 | 2021/5/27 下午 2:53:22 | 天下雜誌 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 去年就演練過在家工作。升三級前就宣布啟動在家工作，超前部署～讚 | ||||||
2084 | 2021/5/27 下午 2:54:22 | GRL | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫認真 | ||||||
2085 | 2021/5/27 下午 2:54:23 | 其陽科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2086 | 2021/5/27 下午 2:55:25 | 群益證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 呵呵⋯ | ||||||
2087 | 2021/5/27 下午 2:55:30 | HP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 分流+自由在家上班。 | ||||||
2088 | 2021/5/27 下午 2:55:56 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 疫情有一點要爆發的感覺就直接宣布WFH（所謂超前部署？） | 5 | 很讚 | ||||||
2089 | 2021/5/27 下午 2:56:06 | 正文科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 疫情都到了第二年的五月，才購買紅外線熱像測試儀，不知在想什麼? 好棒棒呢 。5/31起 原本分區上班的人，全部回原辦公室上班，但全國疫情情形沒有趨緩，這樣的決定真的明智嗎?要讓公司人出現確診案例才會有醒悟嗎? 太好笑囉~~歡迎大家去佔病床位的政策 無言~~ | ||||||
2090 | 2021/5/27 下午 2:57:02 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 各種不公開資訊也無實際作為，配套措施幾乎為零，到今天大樓都第二起確診了，還在單純安撫告訴你確診機率很低 | ||||||
2091 | 2021/5/27 下午 2:57:02 | HH | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
2092 | 2021/5/27 下午 2:58:05 | 華敦國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2093 | 2021/5/27 下午 2:58:08 | 四零四科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 因在百貨公司樓上上班，中央空調是否會有高風險? 希望能夠注意，畢竟百貨人口較雜。 | ||||||
2094 | 2021/5/27 下午 2:58:25 | 緯創 (汐止辦公區) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 主管依照職務性質幫下屬分組，C組人員目前從5/18-6/14都可以在家上班(不需輪流)，部門同事幾乎都分配到C組! | ||||||
2095 | 2021/5/27 下午 2:58:59 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2096 | 2021/5/27 下午 2:59:10 | 中國人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2097 | 2021/5/27 下午 2:59:26 | 勁XXX科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 上層表示:不需要分流 | ||||||
2098 | 2021/5/27 下午 2:59:30 | TCRI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2099 | 2021/5/27 下午 3:01:30 | 多采工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 還不錯啦，三級前就開始居家 | ||||||
2100 | 2021/5/27 下午 3:01:33 | NA | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2101 | 2021/5/27 下午 3:01:52 | 至誠法律事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2102 | 2021/5/27 下午 3:01:58 | 合勤科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2103 | 2021/5/27 下午 3:02:07 | 泰聯企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司因為作業問題，無法雲端，所以如果封城，也不知道怎麼辦 | ||||||
2104 | 2021/5/27 下午 3:03:06 | 台灣曼寧 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 5/17開始，指紋打卡改為在打卡機前自拍上傳群組 | 3 | |||||||
2105 | 2021/5/27 下午 3:03:18 | 美芝城實業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2106 | 2021/5/27 下午 3:04:36 | 和鑫光電(台北) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 比照隔壁彩晶, 每週由董事長決定WFH期限(一次延一週) | ||||||
2107 | 2021/5/27 下午 3:04:55 | 雷諾瓦拼圖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 部分工作可居家工作卻不行，部分工作區也幾乎沒有防疫措施(員工只能靠自己)。 | ||||||
2108 | 2021/5/27 下午 3:05:58 | 新光人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 沒用的防疫小組 | ||||||
2109 | 2021/5/27 下午 3:06:10 | 承穎科技有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2110 | 2021/5/27 下午 3:06:35 | 虹光精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2111 | 2021/5/27 下午 3:07:11 | 創順科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | 5/11 記者會結束後公司就宣布隔天開始遠端了...目前持續遠端中，辦公室不開放員工進去避免污染 | ||||||
2112 | 2021/5/27 下午 3:07:35 | 友訊科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部居家上班，有分AB班，當週班別有必要才能去公司，需告知主管，且不得搭乘大眾運輸工具 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 全部居家上班 | 5 | 5/13即開始居家上班，公司反應快速，目前居家辦公至6/13 | ||||||
2113 | 2021/5/27 下午 3:08:14 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 人流分開但還是集中在同一個密閉區域，公司同仁苦不堪言 | ||||||
2114 | 2021/5/27 下午 3:08:32 | 泰元 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
2115 | 2021/5/27 下午 3:08:43 | 力成 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 請讓可以遠端的單位都WFH | ||||||
2116 | 2021/5/27 下午 3:10:06 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 部門主管昨日開會對我們說：「我問你們啊，你們說臺灣疫情多嚴重、多嚴重、多少確診啊，你們身邊有朋友真的確診的嗎？」 | ||||||
2117 | 2021/5/27 下午 3:10:36 | 仁寶內湖Dell CG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 公司在詢問四級能不能上班 | ||||||
2118 | 2021/5/27 下午 3:10:41 | 中台世界博物館 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 住宿舍者，出門返家都需消毒及量體溫 | 5 | 防疫讚讚！ | ||||||
2119 | 2021/5/27 下午 3:11:27 | 德律科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 表面上可申請在家上班，但真的申請時，主管會嘰嘰歪歪，叫你申請3天就好 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 有吵的部門可以分流在家，但是不同組別成員還是可能同時出現在公司，樓上樓下亂跑也沒人管。公司主管不信任員工，高層只會要員工簽各種切結書跟保密條款，但其實公司的秘密都是某高層說出去的 | ||||||
2120 | 2021/5/27 下午 3:11:29 | 億光電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 不能隨意安排WFH，公司熱區定義以中央公佈的為主，現在還不透露足跡⋯⋯ | ||||||
2121 | 2021/5/27 下午 3:12:05 | 超豐電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 中午餐廳還在群聚聊天，抽煙還是繼續群聚，沒有看到主管有實際防疫作為 | ||||||
2122 | 2021/5/27 下午 3:12:18 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.公司直至今日還在鼓勵同仁到公司上班,1千多人一起群聚好棒棒。 2.因為中鼎被爆出公司隱匿確診者，公司今日才發出公告說也有確診及隔離者，早就超過14天了。 3.跟上頭反應，只會得到「有在處理了！」這種消極敷衍地回答，我就問啦從疫情爆發直至今日已快2週，除了採購不到30%的遠端、增購視訊設備(所以還是要我們來密閉的會議室開會的意思)、作秀逐層發放口罩，到底做了什麼？ 4."個人因素"不給申請在家上班，那什麼才叫做非個人因素，確診嗎? 5.部門主管打從一開始就沒在信任員工。別傻了！不會做事的人不管在哪都不會做。 6.拜託不要再說在家上班是獎勵，邏輯死亡？ | ||||||
2123 | 2021/5/27 下午 3:12:26 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分段式宣布本週3+2天在家上班,然後好像不能加班費滿過分. | ||||||
2124 | 2021/5/27 下午 3:13:01 | 神達集團神雲科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只要是用儀器的一律給我在公司上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 錢比員工的命重要，總經理整天寄信說什麼滾動式防疫，是要怎麼滾???滾到總經理的床是不是?? 反正只要你的工作是要用公司的儀器不然沒辦法工作的人就給我乖乖來上班。 可以請假啦~~但沒有薪水，你自己衡量。還有一點，一樣要加班喔!! 不然產品怎麼來的及做完賺錢啊~~~ 補充一點，公司是有分流啦，但也是很好笑，說不同實驗室的人不可以見面，我就好奇啊，尿尿遇到怎麼辦?? 茶水間遇到?? 微波爐共用?? 員工餐廳呢?? 停車場要不要再蓋一間?? 補充一點我們公司在龜山華亞園區，對面的廣達已經全面居家三天了，哈囉~~總經理你覺得病毒會看得懂建築物，只去廣達不來神達嗎?? 啊對，交通車全面取消，因為要防疫。我的問題就來了啊!! 在公司不也是群聚，你怎麼不取消。 好啦!!我就是賤。領你這幾個臭錢!!!! | ||||||
2125 | 2021/5/27 下午 3:13:02 | 民代服務處 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 能為防疫體恤員工 | ||||||
2126 | 2021/5/27 下午 3:13:13 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2127 | 2021/5/27 下午 3:13:24 | 台灣塑膠工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有幕僚單位分兩組輪流上班，營業人員不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
2128 | 2021/5/27 下午 3:13:44 | 臺灣土地銀行台北總行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1. 整層40-50人以上擠在同一空間,中午吃飯等同群聚,原本要分流分層上班,但可能因為嫌麻煩就不了了之 2. 有員工去過確診者足跡,主管只說要自己注意身體狀況就沒了 | ||||||
2129 | 2021/5/27 下午 3:14:01 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 多數主管認為員工在家會偷懶，不開放WFH。辦公室座位密集度極高。內部員工確診後未告知員工，直到新聞被爆出來，才趕快上說要捐1000萬。 | ||||||
2130 | 2021/5/27 下午 3:14:04 | 勁X科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 開放員工請防疫假(扣特休or 不支薪) 基本上公司無實際防疫措施，上層無提出或公布任何分流及居家上班的討論及計畫 | ||||||
2131 | 2021/5/27 下午 3:14:24 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 假的居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 假居家辦公，兩天輪一個人搬桌機回家居家辦公，根本為了宣傳做而做，費工又無效，輪流來公司互相感染才是真的 | ||||||
2132 | 2021/5/27 下午 3:14:49 | 奇美實 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
2133 | 2021/5/27 下午 3:15:18 | 華碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2134 | 2021/5/27 下午 3:15:32 | 家扶中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 滿意無問題 | ||||||
2135 | 2021/5/27 下午 3:16:33 | 大忠工業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 呵呵 | ||||||
2136 | 2021/5/27 下午 3:16:38 | 微碧愛普科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2137 | 2021/5/27 下午 3:16:54 | 大聯大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2138 | 2021/5/27 下午 3:16:55 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
2139 | 2021/5/27 下午 3:17:20 | 法國巴黎保險集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 提供礦泉水減少茶水間接觸 | 5 | 有認真在防疫 | ||||||
2140 | 2021/5/27 下午 3:17:29 | 汐止ACER宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不懂欸 住萬華板橋a員工還是要出門 整個部門都純軟還要去公司是為啥 一樓量體溫那個也不準吧 遠遠的照每個人都變35度? 中午也會一直感應到熱食逼逼叫.. | ||||||
2141 | 2021/5/27 下午 3:17:43 | 英特拉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 所謂的居家辦公條件就是要拿到隔離通知書才可以，沒有人確診則需要老闆同意但老闆絕對不會同意，跟沒有作為實在差不多 | ||||||
2142 | 2021/5/27 下午 3:18:03 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 2 | |||||||
2143 | 2021/5/27 下午 3:18:27 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 彈性上下班前後一小時 | 1 | 兩三百人一樣擠在辦公室 | ||||||
2144 | 2021/5/27 下午 3:19:50 | 長汎旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 1. 公司防疫心態跟部長一樣鴕鳥.公文永遠來的比疫情慢幾百年 2. 升三級之後還是只分流上班, 來上班的員工需要承擔外出風險是自己衰小? 3. 下週5/31開始每週[居家三天+強迫請假兩天]直到6/14(假別自選,特休用完就自求多福) | ||||||
2145 | 2021/5/27 下午 3:20:54 | 保瑞藥業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 早於升級前就已部屬分流AB組>跟著疫情狀況即時更新為非必要不進辦公室 | ||||||
2146 | 2021/5/27 下午 3:22:30 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 原本說「正常上班」為原則，如果沒反應現在還是幾百人正常上班， 長官百毒不侵，只在乎居家的人每天交成效 研資部說為了居家辦公都準備好了，準備好員工自己的網路，因為公司頻寬不足 | ||||||
2147 | 2021/5/27 下午 3:22:34 | 美商傑明工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 在5/11那週全員還在辦公室上班時，公司已經有強制同仁必須全程戴口罩上班。 雖然在本次疫情爆發沒有很即刻的公布可以申請在家上班(公司當時仍說要視疫情情況而定)，僅說要分流上班，若要在家上班需要事先向主管們申請。 但有在當周週五(即5/14)當天公告請大家下班將筆電帶回家，以便隨時政策有改時能夠馬上生效。 5/17當天開始，大部分的辦公室同仁皆已經申請在家上班。也謝謝資訊部的同事協助VPN連線的事情。 希望公司在未來可以更即時地有所反應並有更明確的應對措施。(如馬上公布可以申請在家上班) 不然其實員工們心裡都滿慌的。 | ||||||
2148 | 2021/5/27 下午 3:22:48 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2149 | 2021/5/27 下午 3:22:58 | 承穎科技有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2150 | 2021/5/27 下午 3:23:50 | 凌華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 只有在園區的一樓管理大廈量體溫 其餘沒有 | 2 | |||||||
2151 | 2021/5/27 下午 3:25:58 | SWAG.Live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 請大家沒事不要進公司 | 5 | 這波疫情出現後，很快就實行在家上班，非常照顧同仁的健康。 | ||||||
2152 | 2021/5/27 下午 3:26:02 | 杏昌生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 雖有分流但還是不夠確實,高階主管還是不會戴口罩 | ||||||
2153 | 2021/5/27 下午 3:26:09 | 神達數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 政策就是拖延，能不給WFH就不給，給了還把員工當賊，從去年到今年都是一樣，毫無長進！ | ||||||
2154 | 2021/5/27 下午 3:26:15 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/24-28在家上班 31全體回公司上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 31請各位記得回廣達和大家群聚病毒共享 , 公司有紅龍.紙箱分區上班一定很安全 , 7點-9點分時段上班 , 9點-16點沒辦法分流也是沒辦法的, 當然要各位上好上滿八小時, 誰都不能錯過8000群聚 | ||||||
2155 | 2021/5/27 下午 3:27:17 | 中華精測 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 就看居家辦公要拖到什麼時後才要認真執行啦！ 他媽的都有員工家屬確診了，還不給我們居家，確診你他媽精測負責嗎？ | ||||||
2156 | 2021/5/27 下午 3:27:18 | 嘉聯益科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司說就算4級也是有分等級，政府沒有強制以前還是要上班喔🙂 | ||||||
2157 | 2021/5/27 下午 3:28:21 | 永豐紙業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 公司有分區上班，但如果能在家上班會更好 | ||||||
2158 | 2021/5/27 下午 3:28:22 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 分流非常不確實。ㄧ線人員無法居家上班沒錯，但應妥善規劃輪流上班制度，而不是把員工分成兩邊辦公就當做是分流了，實際上大家還是在同一個辦公室每天碰面接觸，同ㄧ個打掃阿姨每天在兩邊區域打掃，兩邊的接觸率完全沒有降低。萬一真有病毒，基本上就是整個辦公室的人都有互相接觸到。根本沒有用 | ||||||
2159 | 2021/5/27 下午 3:28:26 | 優你康光學股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 說不上好不好 每天都要填一次問卷 十分困擾而已 | ||||||
2160 | 2021/5/27 下午 3:28:38 | 國聚建設股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 無實際作為, 配戴口罩是員工自主的，有提供給廠商實聯制，辦公室消毒至目前也就一次 | 1 | |||||||
2161 | 2021/5/27 下午 3:30:10 | 富邦產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1.本部經理（姓名2個字）上班時常把口罩拿下來，有時候說話依舊不戴口罩。公司座位距離很近，經理這樣不戴口罩有點困擾。 2.公司不斷宣導鼓勵大家在這時候休假。員工感到有點壓力。 | ||||||
2162 | 2021/5/27 下午 3:30:13 | 中華精測 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 不予置評 | ||||||
2163 | 2021/5/27 下午 3:31:10 | 凌群電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 發明詭異的分流上班，等到上報才WFH，不可取 | ||||||
2164 | 2021/5/27 下午 3:31:55 | 阿基里斯先進科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2165 | 2021/5/27 下午 3:32:22 | AI Labs | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | |||||||
2166 | 2021/5/27 下午 3:32:24 | Intel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 買居家辦公設備可以報帳 公司也把人體工學椅寄送到家 鳩甘心 | ||||||
2167 | 2021/5/27 下午 3:32:37 | 德昌聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2168 | 2021/5/27 下午 3:32:46 | 吉興工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 應加快居家工作必備的軟硬體新增速度。 | ||||||
2169 | 2021/5/27 下午 3:33:02 | 富胖達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) 但基本上是分三組輪流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2170 | 2021/5/27 下午 3:33:22 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
2171 | 2021/5/27 下午 3:33:34 | 正中資訊股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 3 | |||||||
2172 | 2021/5/27 下午 3:34:17 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2173 | 2021/5/27 下午 3:35:03 | 數字雲端 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 很模糊，沒明講，但"大家"都來 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 呵呵 | ||||||
2174 | 2021/5/27 下午 3:35:16 | 城邦文化事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 疫情爆發至今，維持執行AB班遠距 | ||||||
2175 | 2021/5/27 下午 3:35:20 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆已消失在家上班，員工要跋山涉水來公司。主管只會拍馬屁不敢爭取。結論：去跟你的老闆說。 | ||||||
2176 | 2021/5/27 下午 3:35:36 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 並沒有覺得公司針對防疫很紮實 | ||||||
2177 | 2021/5/27 下午 3:37:12 | 渣打銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 所有行員完全沒有分流/主管躲在家精神鼓勵 | ||||||
2178 | 2021/5/27 下午 3:38:16 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 高階幹部只會出一張嘴 | ||||||
2179 | 2021/5/27 下午 3:39:23 | 精誠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 算是有跟上政府政策，即時反應調整策略，公司高度關注並滾動式公告政策與防疫重點。 | ||||||
2180 | 2021/5/27 下午 3:40:17 | 億光電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 雖然開放分流居家但主管根本不敢讓大家回家因為事情做不完... | ||||||
2181 | 2021/5/27 下午 3:40:51 | iEi | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 人資是吃屎嗎？繼續群聚得病吧 | ||||||
2182 | 2021/5/27 下午 3:41:18 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 中午都是領便當回各自座位吃，5/19後都WFH，入廠需申請，但VPN有點難用 | ||||||
2183 | 2021/5/27 下午 3:41:57 | 必礦科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司上班進入都沒有落實量體溫跟消毒 大家都直接進來上班 | ||||||
2184 | 2021/5/27 下午 3:42:18 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫期間共體時艱 | ||||||
2185 | 2021/5/27 下午 3:43:38 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
2186 | 2021/5/27 下午 3:44:21 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2187 | 2021/5/27 下午 3:44:52 | 中冠資訊 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 算是有超前部屬 | ||||||
2188 | 2021/5/27 下午 3:44:53 | 環興科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 1. 公司高層都要聽中興爸爸的話，政策改來改去，決策能力低落 2. 去年就曾試辦WFH，但這次疫情嚴重卻遲遲不啟動分流 3. 老想一些莫名其妙的政策，到公司上班只多給彈性7:30~8:30，WFH更是連彈性時間都沒有 | ||||||
2189 | 2021/5/27 下午 3:45:23 | 意藍資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 疫情擴大之前公司已有預作安排處理(如居家上班的VPN、內外聯繫配套等等確認)，因此疫情前陣子一擴大時即迅速轉為可WFH，對於遠端工作的同仁也不會太過緊迫盯人，感人! | ||||||
2190 | 2021/5/27 下午 3:45:37 | 帆宣系統科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 辦公室人員要配合產品人員 無法分流在家上班 分層分流 但動線重複 | ||||||
2191 | 2021/5/27 下午 3:46:01 | 士商國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
2192 | 2021/5/27 下午 3:46:07 | 義美食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 從疫情開始都沒有實際作為，分流也是分假的，說是資安沒做完善，不能在家工作，現在依然群聚開會室內超過四個人，甚至發公文請搭乘大眾交通的員工坐計程車上班，然後獵巫看是誰有坐捷運客運等，但完全不給補助，現在是強迫大家輪流休年假，真的是超級棒的地方。 | ||||||
2193 | 2021/5/27 下午 3:46:15 | 大成長城 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 口罩愛戴不戴，分流分到一個更擠的地方 | ||||||
2194 | 2021/5/27 下午 3:46:17 | 台灣菸酒 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2195 | 2021/5/27 下午 3:46:39 | 美商傑明 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 長官決策迅速靈活有彈性，居家上班設備系統相當完整 | ||||||
2196 | 2021/5/27 下午 3:47:14 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2197 | 2021/5/27 下午 3:47:47 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 1. 管理層身體十分硬朗，70多歲照樣天天到公司上班做榜樣 2. 中階主管不願像管理層建議，且並無任何措施，工作、會議皆照舊，如平行世界 3. 業務人員皆在辦公室，提供公司最多的接觸機會，業務人員並任何必要待在辦公室 4. 反智、心存僥倖的一群人 | ||||||
2198 | 2021/5/27 下午 3:47:56 | 零壹 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 1,AB分流沒落實乾淨 2,公司雖有貼心防疫政策(代訂便當與車位等)，但公司同仁通勤還是會心驚膽戰 3,「WFH」充滿不信任 | ||||||
2199 | 2021/5/27 下午 3:50:24 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 居家上班優先 不得已人員才到班 | ||||||
2200 | 2021/5/27 下午 3:50:52 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司已七~八人確診，還不願意全員居家辦公，公司並無廠房產線需要顧，皆為筆電可解決的工作，但公司就把員工當薪水小偷，無視員工健康安全，依然要半數同仁來公司上班 (半數依然約有1700人!!!) | ||||||
2201 | 2021/5/27 下午 3:51:24 | 睿傳數據 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2202 | 2021/5/27 下午 3:51:31 | 華泰商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 總行員工命都比較值錢 分行就在前線作戰到死吧 反正這批人掛了我還有其他分行來支援 分行就是該死 | ||||||
2203 | 2021/5/27 下午 3:52:16 | 中鴻 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2204 | 2021/5/27 下午 3:52:29 | 財團法人車輛研究測試中心 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 對於居住地較遠的同仁彈性可能不足。 | ||||||
2205 | 2021/5/27 下午 3:52:48 | 中冠資訊 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2206 | 2021/5/27 下午 3:53:00 | 聯合牙材 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(業務、工程師或行銷部門，但公司有事還是要進去) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只是提早一小時上下班，還是一起進出公司，實質上也沒有其他分流措施或防疫準則。 | ||||||
2207 | 2021/5/27 下午 3:53:03 | 台灣大哥大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/17起在家上班到6/14 | ||||||
2208 | 2021/5/27 下午 3:53:46 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | Good | ||||||
2209 | 2021/5/27 下午 3:54:03 | 鈞淬國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只是提早一小時上下班，還是一起進出公司，實質上也沒有其他分流措施或防疫準則。 | ||||||
2210 | 2021/5/27 下午 3:55:07 | 美商安邁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 規定全公司WFH | ||||||
2211 | 2021/5/27 下午 3:56:01 | 匯豐汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 同業已經實施分流上班精簡人力營業,平時產品力慢人半拍,公司防疫政策也慢半拍與荒誕,朝令夕改舉棋不定,初期提出分流是早晚班制與延長營業時間這種背道而馳的政策,又內勤行政的分流上班是分派到離家最近的分公司上班,業務單位更是悽慘每天開會辦公室群聚外,防疫對策完全沒有,好自為之,基層還要被高層扣上要求分流上班與精簡人力是逃避業績的帽子,真的是別人小孩死不完,患難見真情! | ||||||
2212 | 2021/5/27 下午 3:57:42 | 智冠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 老闆自己躲在山莊,大家繼續群聚 | ||||||
2213 | 2021/5/27 下午 3:57:57 | 全國電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 外勤照常出勤，但可請防疫照顧假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司內勤已採取在家辦公或是分流上班了，但對外勤服務業來說還是得繼續上班，只能說公司為防疫也只能做到這樣了 | ||||||
2214 | 2021/5/27 下午 3:58:01 | 汐止某工控電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 庚桃要跳槽啦，崩潰 | ||||||
2215 | 2021/5/27 下午 3:58:20 | 亞果遊艇開發股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2216 | 2021/5/27 下午 3:58:22 | 特力屋股份有限公司總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司總部同仁沒有一定要到班的理由，公司VPN也很完善，每個人都配有筆電可隨時在家上班，且公司有些人有通報去過一些政府公布的足跡，但那些人還是被要求無任何症狀一律到班，花市就在公司旁邊已經有人確診。目前公司還是一樣分AB流不讓全體同仁在家上班，不懂平常的發配的筆電、完善的VPN系統是要作何用?是要讓同仁加班用的吧! | ||||||
2217 | 2021/5/27 下午 3:58:36 | 宇仁 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司危機意識不夠 | ||||||
2218 | 2021/5/27 下午 4:00:29 | 某醫療器材公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 被動式防疫+居家辦公申請需要條件，非常不滿意 | ||||||
2219 | 2021/5/27 下午 4:00:36 | 碩益科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 老闆真的非常有魄力，讓員工很安心 | ||||||
2220 | 2021/5/27 下午 4:01:06 | 嘉誠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分人三個禮拜居家工作 其餘人輪流到公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2221 | 2021/5/27 下午 4:01:11 | 聚陽實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 繼續加油，還有一段時間要努力 | ||||||
2222 | 2021/5/27 下午 4:01:13 | 空中巴士直升機 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 僅人事/財務/IT自己宣布在家上班，其餘員工依舊不分流上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2223 | 2021/5/27 下午 4:01:27 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司主管們關心同仁的安危，分艙分流居家上班，決策速度快!辦公區域快速消毒!同仁每人一瓶隨身瓶酒精!做好消毒!家中沒有電腦的，可以搬電腦回家辦公。 | ||||||
2224 | 2021/5/27 下午 4:01:29 | 倉和股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 想到什麼就做什麼，多頭馬車。 | ||||||
2225 | 2021/5/27 下午 4:01:34 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2226 | 2021/5/27 下午 4:01:35 | 群旺廣告有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 希望能停班 | ||||||
2227 | 2021/5/27 下午 4:01:55 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2228 | 2021/5/27 下午 4:02:40 | 益網科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 1- 公司第一時間就發出讓員工居家上班，並且搭配線上打卡的措施 2- 彈性讓員工與主管協商工作成果繳交方式，不強硬要求填寫工作日誌 | ||||||
2229 | 2021/5/27 下午 4:03:04 | 公共電視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2230 | 2021/5/27 下午 4:03:15 | 展達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
2231 | 2021/5/27 下午 4:03:23 | 碁峰資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | Very good | ||||||
2232 | 2021/5/27 下午 4:03:37 | X亨興業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 並且無強制規定戴口罩，還是許多員工沒有戴，也無相關配套措施 | ||||||
2233 | 2021/5/27 下午 4:03:57 | 泰興工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 自5/19開始分流上班(AB組)，運作順暢 | ||||||
2234 | 2021/5/27 下午 4:05:01 | 味全工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 總公司人員可以WFH,但營業所外勤業務人員因為業務工作性質關係需要出入多家餐廳、賣場，即便去過確診者去過的賣場，仍要上班繼續跑客戶、賣場，容易造成防疫破口 | ||||||
2235 | 2021/5/27 下午 4:05:17 | 資拓宏宇 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2236 | 2021/5/27 下午 4:05:35 | 三久股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 分流用餐、以便當方式在自己坐位上用餐 | 3 | 部份員工的工作內容在家用個人電腦即可完成，但目前仍未聽說公司願意讓這類型的員工在家上班，以減少員工互相接觸的機會。 | ||||||
2237 | 2021/5/27 下午 4:06:44 | 光洋應用材料 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司重視配合防疫政策 | ||||||
2238 | 2021/5/27 下午 4:07:12 | 國立科學工藝博物館 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 對於不戴口罩的員工 無法有效制止 99%員工正常出勤 風險高 | ||||||
2239 | 2021/5/27 下午 4:07:20 | 正大集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2240 | 2021/5/27 下午 4:07:28 | 勤業眾信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2241 | 2021/5/27 下午 4:07:37 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 防疫不誠實，同仁確診資訊不透明，只會花錢買新聞，發不實的新聞稿，內部人心惶惶，完全不知道公司內部的消息。 | ||||||
2242 | 2021/5/27 下午 4:07:49 | 帆宣系統科技(頭份廠) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 分流防疫座位坐滿滿沒間隔，有跟沒有一樣，為了做而做，不是為了員工健康而做，部分工作可在家上班卻不這麼做，到底是防疫優先還是自以為的管理制度優先? 早上溫度量測有量跟沒量一樣，量體溫要認真 當初面試說M3跟T3一樣福利，我操你媽T3連3000元都拿不到，公司貸款福利也差超多，一樣在哪? | ||||||
2243 | 2021/5/27 下午 4:08:02 | 和龍電工 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不擔心總部，只擔心在外的工程人員，尤其是在桃園，做台電的工程，都不怕染疫，怎麼不停工呢 | ||||||
2244 | 2021/5/27 下午 4:08:27 | 金寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 預防勝於治療. 應避免分流, 如可以則全面遠端上班減少通勤避免感染. | ||||||
2245 | 2021/5/27 下午 4:08:31 | 中華郵政 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2246 | 2021/5/27 下午 4:08:59 | 台船 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 希望可以開放部分人員居家辦公 | ||||||
2247 | 2021/5/27 下午 4:09:03 | 台安醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 專責病房雖然隔離病人數多 但護理工作很少 護理人員平常用line跟隔離區病人對話 送餐也僅送到門口 幾乎可以不用進入病室內！本院加護病房設置隔離區及非隔離區 且隔離區僅有一間負壓房 隔離區病患每兩小時要進入病室內治療 醫療儀器也很多 病況危急隨時有急救風險 倘若未來 有防疫津貼配置 應將普通病患及重症病患有所區別 不然就像第一波疫情時一樣 做的最少事 卻領最多錢！ 同仁有些已經身心俱疲 | ||||||
2248 | 2021/5/27 下午 4:09:26 | 友和貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 加油 | ||||||
2249 | 2021/5/27 下午 4:09:59 | 夠麻吉股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很早就開始居家上班，反應很快，值得讚賞 | ||||||
2250 | 2021/5/27 下午 4:11:32 | 冠捷科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2251 | 2021/5/27 下午 4:11:42 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情一爆主管先跑，新聞說的好聽甚麼AB組分流，只有主管在分流，基層請通通到公司死守陣線！患難見人心，無法照顧員工的公司就無法凝聚向心力，根本靠謊言在維持企業形象。 | ||||||
2252 | 2021/5/27 下午 4:11:45 | 波麗士 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 其實我想要給0分 | ||||||
2253 | 2021/5/27 下午 4:11:55 | 融程電訊 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 對WFH規定很嚴謹，只能有確診才有可能性 | ||||||
2254 | 2021/5/27 下午 4:12:07 | 台灣鐵路管理局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 因工作環境關係，還是許多人沒有戴口罩 | ||||||
2255 | 2021/5/27 下午 4:14:06 | 威聯通(QNAP) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 大樓的額溫槍從來沒超過 36.2 度，還量過 34.x，原本說持續 0 確診就結束 WFH，現在案例陸續出現反而強制打卡上班 | ||||||
2256 | 2021/5/27 下午 4:14:21 | 橡木桶洋酒門市銷售 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 這公司爛死了 | ||||||
2257 | 2021/5/27 下午 4:14:24 | 天鈺科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2258 | 2021/5/27 下午 4:14:34 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 資訊不透明、各部門不同調 | ||||||
2259 | 2021/5/27 下午 4:14:37 | 長興材料 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 所謂的分流是換座位辦公，室內人數還是超過規定，然後強迫人員在室內戴整天口罩 | ||||||
2260 | 2021/5/27 下午 4:14:51 | 台煒有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2261 | 2021/5/27 下午 4:15:19 | 億而得微電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛 | ||||||
2262 | 2021/5/27 下午 4:15:49 | 擺渡人生設計股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2263 | 2021/5/27 下午 4:18:58 | 合隆電工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 因工程關係來到桃園 好可怕 只能戴口罩自求多福 | ||||||
2264 | 2021/5/27 下午 4:19:08 | 德淵 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從去年開始就超前部署，去年是分兩組分區上班，今年直接居家辦公，現進入公司辦公還需申請，RD採分組辦公方式，非常重視防疫!! | ||||||
2265 | 2021/5/27 下午 4:19:22 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 仍先做居家演練為主 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 相較去年，今年反應顯得慢了許多 | ||||||
2266 | 2021/5/27 下午 4:19:37 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司無作為。我已經邊聽佛經，邊等死了 | ||||||
2267 | 2021/5/27 下午 4:19:50 | TVBS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 防疫險、防疫日報、加速通報系統 | 5 | 雖是傳產，但動作很快，新聞部記者真的很辛苦 | ||||||
2268 | 2021/5/27 下午 4:20:17 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司是有條件可以開放讓所有員工居家辦公，減少外出通勤的條件的，但不理解為什麼在疫情日趨嚴重的情況下還是要ＡＢ班讓員工冒著通勤染疫的風險外出上班？ | ||||||
2269 | 2021/5/27 下午 4:20:38 | 四大會計師事務所之一 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強迫在家上班。進公司必須事先申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提供App、要求員工每日定時回報健康狀況及TOCC；提供完備之遠距上班設備；提供防疫用品如酒精、口罩、口罩護套；全額補貼自費疫苗；提供有薪疫苗假；透過各種線上活動、提供外送平台優惠碼、以鼓勵減少外食；補貼線上串流平台(如Netflix、Amazon Video等) 訂閱費用、以鼓勵週末宅在家；為員工購買防疫險；提供免息預支年終獎金；提供外部專業心理諮商 | 5 | |||||||
2270 | 2021/5/27 下午 4:21:05 | Apacer | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | N/A | ||||||
2271 | 2021/5/27 下午 4:21:16 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
2272 | 2021/5/27 下午 4:21:23 | 富胖達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | HR很即時的更新公告，公司很靈活的隨時調整規定，目前開放WFH到6/30，超前佈屬很照顧員工 | ||||||
2273 | 2021/5/27 下午 4:22:15 | 華勝科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 分流辦公以距離較遠且避開熱區的員工為主 | ||||||
2274 | 2021/5/27 下午 4:22:43 | 零壹科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 1. 消毒等防疫工作做得不錯。 2. 住萬華新莊的直接WFH, 住其他重災區一直不給表態 拖拖拉拉。 3. 讓可遠端的員工都WFH好嗎...部分流程到現在還在紙本作業,有夠復古,早該上線了ok? 若這個是無法WFH的原因之一，那員工也只能笑笑。 | ||||||
2275 | 2021/5/27 下午 4:23:01 | TWM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2276 | 2021/5/27 下午 4:24:08 | 台灣電力股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
2277 | 2021/5/27 下午 4:24:18 | 博暉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司開放可以在家工作，第一時間就想到如何確保同仁安全，讓人覺得很放心。 | ||||||
2278 | 2021/5/27 下午 4:24:23 | CHT | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2279 | 2021/5/27 下午 4:24:32 | 科林儀器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 部分單位配發口罩 | 3 | 採AB兩組分流，施行一天進辦公室一天居家辦公模式，無法控制公共區域的共同使用是否消毒清潔，頂多可以說是減半同一空間使用人數 | ||||||
2280 | 2021/5/27 下午 4:24:34 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 辦公室人數很多，可以居家辦公卻沒有執行 | ||||||
2281 | 2021/5/27 下午 4:25:32 | 旭東機械 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
2282 | 2021/5/27 下午 4:26:37 | Sony | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2283 | 2021/5/27 下午 4:26:37 | 桂冠實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 購買護目鏡、加強定期環境消毒、追蹤較高風險的同仁 | 5 | 防疫動作蠻快的上班安心 | ||||||
2284 | 2021/5/27 下午 4:26:41 | 良福物業公寓大廈管理維護 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 防護面罩 | 2 | 疫情嚴峻，大家共體時艱 | ||||||
2285 | 2021/5/27 下午 4:27:09 | 仲駿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 辦公室內不同區域來的人很多 | ||||||
2286 | 2021/5/27 下午 4:27:46 | 敦泰電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流,但是沒有強制,兩組的人可能混在一起 | 量測體溫, 上班期間如有會議, 談話, 周邊有人講話時必須全程配戴 口罩,其他時段建議全程戴口罩 | 2 | 防疫手冊上寫"已打疫苗員工自行決定是否全程戴口罩",是要沒打疫苗的去死嗎? | ||||||
2287 | 2021/5/27 下午 4:28:02 | 台北捷運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 不公佈同仁確診情形，理由是保護同仁隱私，所以哪一天同事有確診都不知道。柯市長說的分流上班不存在，因為市府VPN要win10電腦才能連，整間辦公室沒有人符合居家辦公資格，家住熱區一樣乖乖來上班，不小心感染的話，抱歉，依法行政，你家的事。 | ||||||
2288 | 2021/5/27 下午 4:28:30 | 藝梵娜整合行銷有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 4 | |||||||
2289 | 2021/5/27 下午 4:29:00 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 希望可以在家上班 | ||||||
2290 | 2021/5/27 下午 4:29:39 | 位於宜科某幸福企業 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 工廠主管以員工家庭成員分類，含有醫護人員、營業場所之員工強迫搬出不得接觸家人，或以半薪在家，扣考績、年終 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 工廠領導人刁難 | ||||||
2291 | 2021/5/27 下午 4:30:01 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 疫情持續擴大，卻這種時候要求所有住宿同仁搬遷宿舍，進行宿舍分流，讓所有住宿人員增加接觸傳染風險。 外勞不能搭電梯，本籍勞工可以。 | ||||||
2292 | 2021/5/27 下午 4:30:13 | 億立影音股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2293 | 2021/5/27 下午 4:30:38 | 隆達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 遠端回公司非常慢。公司規定雙北桃園彰化都全部居家上班，但是實際還是有來上班的。端看該部門主管 | ||||||
2294 | 2021/5/27 下午 4:31:08 | HP Inc. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 非必要人員可以天天都WFH，不用進公司 | ||||||
2295 | 2021/5/27 下午 4:31:39 | 金棠科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 防護面罩 | 4 | |||||||
2296 | 2021/5/27 下午 4:31:42 | 科達製藥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 好像很認真但非常不確實，已禁止出差，但是主管還是叫員工出差，說4級才實施居家辦公，但相關的設備問題或配套措施完全沒有在規劃 | ||||||
2297 | 2021/5/27 下午 4:31:48 | 彩硯創意有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2298 | 2021/5/27 下午 4:32:22 | 彬松科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 平常一直喊超前部屬，危險時刻卻不懂變通，員工的健康安全都不重要 | ||||||
2299 | 2021/5/27 下午 4:33:10 | 世界先進 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2300 | 2021/5/27 下午 4:33:54 | 學學文創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 很好，3級開始就讓員工WFH。 | ||||||
2301 | 2021/5/27 下午 4:34:05 | 台灣華特迪士尼 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 不錯 | ||||||
2302 | 2021/5/27 下午 4:37:19 | 阿物科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2303 | 2021/5/27 下午 4:37:21 | 聯寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 案子忙的強制分流上班，案子閒的在家上班，大頭覺得在家上班沒效率，然後自己在家上班。現在開始調查可不可以不搭公車捷運，總之就是要群聚上班 | ||||||
2304 | 2021/5/27 下午 4:37:38 | 甲尚科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 雖然一開始反應有點慢，但後來有跟上甚至藉此拓展大家的溝通能力，頗優 | ||||||
2305 | 2021/5/27 下午 4:39:48 | 泓科科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 3 | |||||||
2306 | 2021/5/27 下午 4:40:00 | 麗明營造股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 工地進度比員工生命重要，都有工人確診被爆出來還堅持要上工 可憐人命不值錢。 | ||||||
2307 | 2021/5/27 下午 4:40:11 | 長庚醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 送居家辦公流程很繁瑣，看起來是希望員工最好不要居家辦公，但疫情期間，有些人員已經夠忙，應該減少不必要的人員群聚，且研究助理的辦公環境無保持安全距離可言，最好就是戴好口罩以策安全，醫護人員辛苦了 | ||||||
2308 | 2021/5/27 下午 4:40:21 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 好幾百位員工的生命安全被你眼前的利益踐踏，晚上不怕睡不好阿?枕頭墊高一點阿東哥 | ||||||
2309 | 2021/5/27 下午 4:40:45 | 偉康科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 會議線上化(Google meet) | 5 | 遠端上班並注重防疫，還常有員工健康關懷 | ||||||
2310 | 2021/5/27 下午 4:41:35 | 台灣雀巢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署，注重員工的健康安全 | ||||||
2311 | 2021/5/27 下午 4:41:44 | 美超微(SuperMicro) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 辦公室分流，拆分並且交換辦公室 | 2 | 1.吃飯分AB組，A組吃飽戴上口罩B組才能開始吃，A組吃飽前B組可以先想像自己在吃飯止餓 2.公司貼心準備兩天便當(05/24, 05/25) 3.有能力完全遠端但是卻沒有那麼做。 4.號稱頭號對手的HP早在去年就已經WFH，拜託這個也抄一下不要只模仿功能結果實際政策亂七八糟不學習。 | ||||||
2312 | 2021/5/27 下午 4:41:56 | 大陸工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 去年已開始相關防疫作業規劃, IT設備也已提前部署完畢, 今年實戰上無太大的影響, 居家都算順暢。不過, 隨著疫情趨嚴重, 第二週仍未開放全員在家工作, 仍要求各組一定要有人員到公司辦公, 實際上多數到公司辦公者並非必得在公司才能處理業務, 甚至有些人是跨縣市到公司辦公, 反而增加這些人員及身旁親友的染疫風險…。 | ||||||
2313 | 2021/5/27 下午 4:42:13 | 聯華電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 正在測試在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 同單位分層上班 | 3 | |||||||
2314 | 2021/5/27 下午 4:43:43 | 緯穎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2315 | 2021/5/27 下午 4:43:47 | 麗明營造股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 工地現場同仁命都不是命，只有總公司內業人員在互相自衛，明明是同公司人員外勤都是病毒，內業人員都高尚不能感染，高階主管躲起來 ，真是好棒棒。 | ||||||
2316 | 2021/5/27 下午 4:43:48 | 宇匯知識科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/14 即開始全部員工在家上班，很感謝公司的快速決議，且願意把員工健康、安全放第一，真的是間好公司 | ||||||
2317 | 2021/5/27 下午 4:43:53 | 品佳股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2318 | 2021/5/27 下午 4:44:03 | 中央研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 有的人分組, 有的人全居家, 有的人還是上班, 感覺不一致 | ||||||
2319 | 2021/5/27 下午 4:44:23 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2320 | 2021/5/27 下午 4:44:30 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 沒有任何防疫作為，只要求要配戴口罩，保持距離，沒啥分流或其它對疫情有幫助的政策，等待的是防疫破口才願意正視吧 | ||||||
2321 | 2021/5/27 下午 4:44:58 | 禹安工程顧問股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 希望老闆能夠有防疫意識...... | ||||||
2322 | 2021/5/27 下午 4:45:28 | 屈臣氏（門市） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情越來越嚴重，總公司還要住宅型門市做活動，變相鼓勵民眾群聚？ 門市人員縮編無法落實實聯制，進店顧客也沒量體溫，完全防疫破口 | ||||||
2323 | 2021/5/27 下午 4:45:34 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 目前仍是分流, 來到辦公區仍需要共用茶水間,廁所及電梯, 甚至於通勤同事在路上接觸到的,這些都是風險, 不是每個人戴好口罩待在座位或線上開會就可以解決, 如果工作內容非必要到辦公區, 不是可以再降低疫情感染風險嗎? | ||||||
2324 | 2021/5/27 下午 4:45:49 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2325 | 2021/5/27 下午 4:46:53 | 一直下雨的地區的工控電腦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 對，你們私下討論的庚桃就是他，不要懷疑，快開高薪留人吧 | ||||||
2326 | 2021/5/27 下午 4:47:04 | QNAP 威聯通科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | 只有北部才肯給分流WFH，而且分流還有兩種分法：「隔週WFH」及「隔日WFH」。真心覺得「隔日WFH」這方法根本來鬧的。 | ||||||
2327 | 2021/5/27 下午 4:47:06 | 雙子星雲端 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 原先是分 AB 班，但因疫情加重暫時改為全體在家上班，沒意外下禮拜會再改回 AB 班 | ||||||
2328 | 2021/5/27 下午 4:47:06 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 2 | |||||||
2329 | 2021/5/27 下午 4:48:16 | 小贏家美語短期補習班 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2330 | 2021/5/27 下午 4:48:25 | 美鉅股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 未開放 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 經理是公司經營亂源 | ||||||
2331 | 2021/5/27 下午 4:48:48 | 和潤企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2332 | 2021/5/27 下午 4:49:43 | 環境清潔稽查大隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 分組辦公，但還是常業務交流見面 | ||||||
2333 | 2021/5/27 下午 4:49:48 | 黎明工程顧問股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 5 | 各部門主管自行控管人員分流，每日上班前在一樓入口處量體溫填表單。 管制訪客進出辦公室，外送物資一律於一樓接取。 | ||||||
2334 | 2021/5/27 下午 4:49:50 | 台塑集團 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 只有台北大樓可以在家上班，台灣各廠區都不能，甚至還有單位要台北同仁分流到中南部上班...企業發放口罩也是針對特定公司....其他相關措施都是表面功夫 | ||||||
2335 | 2021/5/27 下午 4:50:06 | 智崴資訊 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 對防疫的應變快速且開放同仁自由選擇是否居家辦公，因部門工作內容性質不同，少數團隊安排輪流分組上班。 | ||||||
2336 | 2021/5/27 下午 4:50:50 | 遠東百貨總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 不懂為什麼些許部門明明就可以全面居家上班了，卻還是強迫大家分流去公司上班。 而且板橋也處在最危險的區域，還沒有很積極的應對。 很多人都需要做大眾運輸過來，風險大小顯而易見，卻除了”一天在家一天在公司”的分流制度，沒有別的安排。 | ||||||
2337 | 2021/5/27 下午 4:50:55 | 文曄科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很棒的公司!為員工設想!謝謝老闆貼心!文曄真的是一家很棒的公司!讚啦~~~ | ||||||
2338 | 2021/5/27 下午 4:50:56 | 內湖汽車公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 同樓層分區上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 同層分區上班文件仍互傳，若有確診者根本無用 | ||||||
2339 | 2021/5/27 下午 4:51:11 | 長興材料 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 2 | 建議在家自主健康管理的財務部門主管每天進公司, 卻不理會全程配戴口罩的規定, 自私到極點, 以為有自己辦公室就可以不遵守防疫規定! | ||||||
2340 | 2021/5/27 下午 4:51:13 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1.公司分流上班三個時段,但是中間時間還是一起辦公,毫無作用的措施 2.大樓內有人確診,有員工跳出來建議,結果被摸頭QQ 3.公司沒有相對應配套措施,連WFH都有困難 | ||||||
2341 | 2021/5/27 下午 4:51:47 | 掌中乾坤網路科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 門口消毒酒精可自由使用 | 4 | 防疫決策果斷迅速，但是常態996 | ||||||
2342 | 2021/5/27 下午 4:51:56 | 長汎旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一週 "三天居家"，"兩天鼓勵休假" | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 5/31才開始每週[居家三天+"鼓勵休假"兩天]直到6/14(假別自選,特休用完就自求多福) 2. 公司人資單位永遠都不敢發公文公布事情, 總是只告知主管由主管布達, 是有多不敢白紙黑字, 模稜兩可又不敢承擔責任 | ||||||
2343 | 2021/5/27 下午 4:52:36 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
2344 | 2021/5/27 下午 4:52:40 | 飛捷科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 高階主管不需嚴格執行防疫措施 | ||||||
2345 | 2021/5/27 下午 4:53:40 | 為客資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 4 | |||||||
2346 | 2021/5/27 下午 4:53:55 | 裕融企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 管理部都是冗員，毫無規劃對抗疫情的政策，交由各部門自行決定，等於是零政策!!! | ||||||
2347 | 2021/5/27 下午 4:54:41 | 仲俊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 如果不能都在上班，希望至少做到分流 | ||||||
2348 | 2021/5/27 下午 4:54:52 | 台灣銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2349 | 2021/5/27 下午 4:54:52 | 晶城環保(內勤) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 算是有積極應對，且分流上班也有彈性，如果家庭因素必須在家照顧家人，可以向主管提出完全在家工作。 | ||||||
2350 | 2021/5/27 下午 4:55:25 | 大成長城台北 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 毫無分流，更別提居家上班，高層完全不在意 口罩愛戴不戴的 | ||||||
2351 | 2021/5/27 下午 4:55:47 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
2352 | 2021/5/27 下午 4:55:51 | 大成長城 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分區上班 | 1 | 主管不同意居家上班 | ||||||
2353 | 2021/5/27 下午 4:56:19 | 岱宇國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2354 | 2021/5/27 下午 4:56:20 | 日商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 禁止任何出差 | 5 | 日商萬歲，在家上班萬歲 | ||||||
2355 | 2021/5/27 下午 4:57:14 | 富邦媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2356 | 2021/5/27 下午 4:57:42 | Panasonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 雖是分流上班機制，但要求每週要有2-3天進公司辦公(5/31起的機制)，整層辦公室約300多人，無疑是增加員工健康風險。向主管反映希望能持續在家上班，不僅被拒絕，還被質疑在家未認真上班，甚至公司認為辦公區域已做過消毒，沒甚麼好擔心的，但其實每位員工都很恐慌，主管還說若不想進公司辦公，那就請防疫照護假或年假。 | ||||||
2357 | 2021/5/27 下午 4:58:05 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 真的爛 講事情還是面對面講，真的不怕死 來上班也沒有效率，寄信都不回 一直叫我們浪費時間在瑣碎的事情上 484不想付遣散費 無法開源 殺掉就可以節流 | ||||||
2358 | 2021/5/27 下午 4:59:04 | 長春石油化學(股)公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分三組，兩組輪流在家上班，一組固定公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 要求上班期間全程開啟視訊會議 | ||||||
2359 | 2021/5/27 下午 4:59:06 | 和碩聯合 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | AB輪流上班 但依舊有C班每天都上班 分流意義就沒有啦 但是公司的很多職位性質真的不適合在家工作 還有E班 中和板橋 疫情嚴重直接全部在家 D班 就不知道啥定義了 | ||||||
2360 | 2021/5/27 下午 4:59:16 | 日商華大成營造工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 只有總公司可以AB班分流或在家上班，工地不能分流，無實際作為把現場工程師命不當成命，工人無法強制戴口罩，因為可能會走導致進度落後。 | ||||||
2361 | 2021/5/27 下午 4:59:29 | 占暉光學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 上班入口守衛簡單量測，準確度待釐清 | 3 | 可說是也沒有為未來做打算，設定電腦已被未來可能分流或居家上班的動作都沒有；雖有確實做疫調，但卻公告即便有重複的足跡，沒有症狀的話須正常上班 | ||||||
2362 | 2021/5/27 下午 4:59:36 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 居家上班分別要打4次卡 證明自己沒有偷懶 | ||||||
2363 | 2021/5/27 下午 4:59:50 | 鼎翰科技(TSC) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 挺感謝公司做這種防疫 讓員工有感受到家的感覺 | ||||||
2364 | 2021/5/27 下午 5:00:33 | 開巨技術顧問-台北辦公室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 各樓層員工交換位置，以不影響工作為原則 | 1 | 老闆說自己有抗體，跟他開過會的人都有抗體，不需要擔心被傳染肺炎 | ||||||
2365 | 2021/5/27 下午 5:00:37 | 大成長城 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 傳產公司不准員工分流居家辦公 | ||||||
2366 | 2021/5/27 下午 5:01:41 | 台塑石化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 總部大樓假分艙假分流，主管級以上不戴口罩比比皆是，說要戴口罩也沒人抓因為是主管，反正如果總部大樓有人中，不可能只有一層樓確診的。 | ||||||
2367 | 2021/5/27 下午 5:01:44 | 群聯電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2368 | 2021/5/27 下午 5:01:46 | 新北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
2369 | 2021/5/27 下午 5:02:00 | 掌中乾坤網路科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 門口有配酒精自由使用 | 4 | 防疫決策果斷迅速，但是996，沒有生活品質，遊戲開發節奏詭異 | ||||||
2370 | 2021/5/27 下午 5:02:00 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 說在家上班很麻煩，要寫一堆報表，暗示大家用特休 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 毫無作為 | ||||||
2371 | 2021/5/27 下午 5:02:16 | 遠東百貨股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2372 | 2021/5/27 下午 5:02:50 | 頡泰電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 門口提供感應式酒精消毒手部 | 5 | |||||||
2373 | 2021/5/27 下午 5:03:54 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2374 | 2021/5/27 下午 5:03:57 | 第一商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司尚在規劃，目前只有住在危險區域的同仁以及接觸到確診的同仁居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 規劃速度太慢，AB班分流爭議太大 | ||||||
2375 | 2021/5/27 下午 5:04:17 | 新代科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2376 | 2021/5/27 下午 5:04:24 | 某科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有小孩才能居家 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分層工作 | 1 | 老闆死不放人居家, 同棟已確診, 還是不管當沒聽到 | ||||||
2377 | 2021/5/27 下午 5:04:27 | 群創光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 人與人更近了 | ||||||
2378 | 2021/5/27 下午 5:04:33 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2379 | 2021/5/27 下午 5:04:41 | 優派國際 ViewSonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 跟著政府政策，三級到何時就在家上班到何時 | ||||||
2380 | 2021/5/27 下午 5:04:43 | 光田醫院 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 對於多人集會講座及活動皆已取消，也即將增設隔板(擋板),目前無規劃分流，疫苗有限仍有人員無法施打。 | ||||||
2381 | 2021/5/27 下午 5:05:07 | 潤弘精密事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2382 | 2021/5/27 下午 5:05:27 | 大成長城 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 佛系量體溫, 分區上班但空間擁擠,目的是公司持續營運一組隔離還有另一組..... | ||||||
2383 | 2021/5/27 下午 5:06:05 | 思華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為, 配合101大樓 剩下隨緣 | 2 | 疫情升三級且單日驗出300人陽性的時候才開放遠端 之前明示暗示希望能開放遠端 但都不給遠端 明明公司早就有VPN可以用 入職會請員工都開好VPN帳號 公司位在101內 所以防疫全靠101 沒有梅花座位也沒有隔板 也不在意員工是不是有人群聚或是去過重災區 一切隨緣照舊 老闆幾乎不在公司 是中國人 其他在公司的台灣人就靠自己囉 免疫力檢測 START! | ||||||
2384 | 2021/5/27 下午 5:06:34 | 維洋股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2385 | 2021/5/27 下午 5:07:11 | 美超微股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 可以進步的空間非常非常非常非常大 | ||||||
2386 | 2021/5/27 下午 5:08:14 | 連展科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2387 | 2021/5/27 下午 5:08:20 | XX系統 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 沒強制戴口罩就算了連公司三大頭在辦公室也很愛不戴口罩(白眼) | 1 | 消極防疫，防疫措施得過且過執行不確實也不嚴格。 | ||||||
2388 | 2021/5/27 下午 5:08:24 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 部門正常上下班，無法在家工作，但公司並未完整規劃AB班制，AB班只有跟其他部門打散梅花座，出入口.茶水間.廁所都是共用，基本上活動空間仍是重疊，會議也會遇到，沒有實質防疫效果 | ||||||
2389 | 2021/5/27 下午 5:08:41 | 大成長城 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 人流管制、體溫量測不確實 | ||||||
2390 | 2021/5/27 下午 5:09:04 | 鍑森 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2391 | 2021/5/27 下午 5:09:06 | 堡捷科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛到爆，公司為了賺錢都不管員工安危 明明可以在家工作卻死活不放人 要我們冒著生命危險來到公司上班 自己卻整天躲家裡 | ||||||
2392 | 2021/5/27 下午 5:09:10 | 奧丁丁(歐簿客科技股份有限公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 自由在家上班，必要時可進公司處理重要事項 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 一、為鼓勵員工冒險犯難進公司上班，提供免費午餐下午茶 二、午餐統一訂購，避免員工外出購買接觸人群 三、彈性居家或進公司👍 | ||||||
2393 | 2021/5/27 下午 5:09:33 | 台灣玻璃工業公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 員工施打疫苗全額補助、延後上班/提早下班 | 4 | |||||||
2394 | 2021/5/27 下午 5:09:42 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 2 | 被動性防疫, 雖要求配戴口罩但無強制力, 仍有人沒戴口罩開會 | ||||||
2395 | 2021/5/27 下午 5:09:49 | 三民輔考集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 公司除了老闆，幾乎所有人都無法在家上班，除非真的有跟確診者有接觸才能申請在家上班，不然只能自行請假，旗下的分公司也是，即便工作內容可以雲端操作，也不開放，只許請假，許多人為了生計也不敢請假，住在板橋萬華區域重災區的同仁們都要上班，感受非常差，望改進！ | ||||||
2396 | 2021/5/27 下午 5:09:55 | HP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 工作性質必須到公司者分流在家上班(分為兩組輪流上班), 紀錄人數.盡量維持單一空間最多5人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2397 | 2021/5/27 下午 5:10:10 | 天方科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 老闆兒子從萬華回來才自主隔離一週就可以來公司喇賽囉，主管也只能念他畢竟人家是老闆兒子，去你媽的病毒也會被你們主管念跑是嗎?反正公司全體上下齊心齊力幫老闆兒子當人體篩檢。 | ||||||
2398 | 2021/5/27 下午 5:10:17 | 陸江建設 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 異地上班的員工之間不互相接觸，主管擇非一般員工上班時間巡查工地。 | 5 | |||||||
2399 | 2021/5/27 下午 5:10:44 | 遠見 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2400 | 2021/5/27 下午 5:11:44 | 樓易健康科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 每個部門裡面自行分配，一批人上一、二，另一批上三、四，星期五全員到公司，想來公司也可以來 | 量測體溫 | 1 | 爭取WFH非常久，最後只爭取到分流上班，不提供設備居家工作，也就是說沒設備就必須來公司上班，公司沒有消毒，然後隨意你要來還是居家，不知道這樣的分流方式有什麼意義? 虧老闆還是醫生... | ||||||
2401 | 2021/5/27 下午 5:12:11 | 精英電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 明明很多職務是可以遠距上班，但一樣採隔週分流制。RD更慘，座位沒有變動也不能分流，都要來公司上班。公司根本搞錯分流的意義，應該是可以遠距上班的就全部遠距上班，不能遠距上班的才分流或異地上班吧，內科這麼多公司都出現確診，環境還不夠有風險嗎?牽扯到多少家庭的事，神經不要這麼大條吧 | ||||||
2402 | 2021/5/27 下午 5:12:35 | 動力科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司於5/24才正式分流上班，覺得有點反應太慢。有些人員未必需要去公司，可以在家用電腦直接作業者，部分人員可以開放疫情期間不分流全程上班。希望中央跟地方有共識趕快下令說清楚，某部分工作型態者必須強制居家辦公。降低人民在不同場所流動機率。 | ||||||
2403 | 2021/5/27 下午 5:12:55 | 泰宇智慧系統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 老闆很注意防疫每個環節,而且公司好像年初就有裝設什麼Germdie殺菌滅毒在出風口,應該很安全吧?! | ||||||
2404 | 2021/5/27 下午 5:12:59 | Carota Corporation (科絡達) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 家中有12歲以下孩童的同事可選擇在家上班不扣薪。 | ||||||
2405 | 2021/5/27 下午 5:13:21 | 耐德科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 口罩配戴採懷柔政策，3級前還是有許多同事會忘記離座要戴上口罩 | ||||||
2406 | 2021/5/27 下午 5:13:35 | CQIGame | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
2407 | 2021/5/27 下午 5:14:57 | 大廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2408 | 2021/5/27 下午 5:15:04 | 豐華管理顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 呃，應該封城了吧幹 | ||||||
2409 | 2021/5/27 下午 5:15:11 | 統一資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 會在六點下班之際才宣布隔天要居家或者要求主管在七點前交出居家分組名單 | ||||||
2410 | 2021/5/27 下午 5:15:16 | 正成貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 算是迅速決定，也依照員工意願 | ||||||
2411 | 2021/5/27 下午 5:15:47 | 迪芬尼聲學科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 推: 廠護非常關心同仁身體健康 | ||||||
2412 | 2021/5/27 下午 5:16:28 | 思華科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為, 配合１０１ 沒做別的 | 1 | 公司老闆是中國人，主管職員都是台灣人。 遠端後老闆通知２４小時開機要聯絡得到人，但員工們是遠端，不是oncall，好嗎? 幸好主管們通知上班時間一小時內回訊息就好，沒回應會記錄，超過三次會處置。也沒有要求寫每日進度之類的回報，好家在台灣職員明理。 | ||||||
2413 | 2021/5/27 下午 5:16:49 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒有分流，也不准在家上班。面對病毒，自大又心存僥倖。長官自以為防疫做很好，但員工看在眼裡真的是一場漏洞百出的笑話。 | ||||||
2414 | 2021/5/27 下午 5:16:52 | 技嘉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 全國三級警戒延長到6/14了，但是公司只規劃防疫分流到6/4，真的逆時鐘阿 | ||||||
2415 | 2021/5/27 下午 5:17:19 | 新亞建設 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 只會消極的強制配戴口罩和戴護目鏡，毫無實際作為 樓下公司有人確診仍要員工正常上下班 | ||||||
2416 | 2021/5/27 下午 5:17:45 | 宜科幸福企業 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 強迫公司認定高風險員工搬出現居處或是領半薪居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 主管line瘋傳假訊息防疫(例如:溫水漱口，洗熱水澡殺毒等) | 2 | 1.疫情爆發初期主管出入萬華高風險地區卻還是來公司上班 2.歧視家有醫療人員之員工，強迫員工拋棄家人搬出去住或是領半薪居家辦公，擇後者威脅績效難看以後在公司無未來獎金全無等話語 3.中午集體餐廳用餐無防疫隔板且梅花座也不確實 4.要求填寫家人防疫觀念及風險評估表來分類員工 | ||||||
2417 | 2021/5/27 下午 5:17:53 | 志合訊息股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 剛開始分流覺得還可以,但有時候事情多,根本沒有分流,這樣覺得意義真的不大,賺錢固然重要,但沒了命,錢都是浮雲 | ||||||
2418 | 2021/5/27 下午 5:18:08 | 沅皜光電股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
2419 | 2021/5/27 下午 5:18:17 | 車美仕 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2420 | 2021/5/27 下午 5:18:18 | SWAG.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 讓大家回家工作，沒事不要進公司 | 5 | 幸福企業，但WFH就不能享用公司的零食櫃了。 | ||||||
2421 | 2021/5/27 下午 5:18:59 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2422 | 2021/5/27 下午 5:19:24 | 黎明工程 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 各部門自行決定分流上班方式 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 做半套的分流上班 | ||||||
2423 | 2021/5/27 下午 5:20:47 | 博客來 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2424 | 2021/5/27 下午 5:20:51 | 長春石油化學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | |||||||
2425 | 2021/5/27 下午 5:20:59 | LCFC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2426 | 2021/5/27 下午 5:21:25 | 連創工業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情大爆發時5/17號，說要開啟居家上班，老闆說要再跟經理討論一下後續，如今過了一週了還是沒有結論，也沒有分流之類的....只能說毫無作為！！ | ||||||
2427 | 2021/5/27 下午 5:21:36 | ASML | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2428 | 2021/5/27 下午 5:21:42 | 大內高手鎖業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆根本不來公司，來了也不戴口罩，也沒有對這次疫情採取什麼作為，好像沒這疫情一樣 | ||||||
2429 | 2021/5/27 下午 5:22:28 | 亞新工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 1.去年公司已開始超前部屬遠端工作，使用ZOOM會議，區域控管員工與外人進出。 2.每日調查員工身體狀況及配合CDC公布足跡疫調，掌握員工可能感染風險狀況。 3.5月初已預劃有25%安排居家上班遠端連線工作；5/8疫情升溫後，公司調整彈性上班7~10點分流，50%員工居家上班，整體來說公司在疫情消息發布後均立即反映措施。 4.向主管建議均可得到適當回饋，這點很棒！ 5.設備與電子系統仍有進步改善空間，透過這次疫情發現問題讓公司更進步。 | ||||||
2430 | 2021/5/27 下午 5:23:38 | 土地銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有分行才分AB兩組輪班，總行一律分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 總行前後棟隔開無法交流 | 3 | 總行實施前後棟隔離與分流上班，但前棟後棟仍並未斷開形成傳播鏈的可能； 異地備援每人座位距離很近 (華南也超近) | ||||||
2431 | 2021/5/27 下午 5:24:02 | 天賜爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2432 | 2021/5/27 下午 5:24:22 | 崑洲實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司動作極度緩慢，行事標準不一，配套措施不全，行動遲緩為人詬病。 | ||||||
2433 | 2021/5/27 下午 5:24:58 | 漢宏國際物流 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分流期間辦公室同仁 伙食由公司負責、全體員工不論居住遠近皆可用企業簽單來搭乘計程車上下班, 由公司撥預算做報銷 | 5 | 讚美, 屬於傳統產業非新創或科技業但還是超前部屬, 已員工安全為優先考量, 高階主管包含總經理皆會在疫情期間全程留守公司陪伴員工 | ||||||
2434 | 2021/5/27 下午 5:25:02 | 神準科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 只有部分必要人力無法分組上班，其餘人員分AB組上班，禁止跨樓層交流。 | ||||||
2435 | 2021/5/27 下午 5:25:08 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
2436 | 2021/5/27 下午 5:25:32 | 精英電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前沒有消息~ | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 錢比命重要 | ||||||
2437 | 2021/5/27 下午 5:25:34 | 明台產物保險-高雄 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 沒開放在家上班也不允許請防疫假 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2438 | 2021/5/27 下午 5:26:17 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 彈性上下班 | 強制配戴口罩 | 1 | 我在平行宇宙上班，這裡沒有疫情，當個快樂的工作人 | ||||||
2439 | 2021/5/27 下午 5:27:34 | 漢宏國際物流 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 指派IT部門 透過遠多或到員工家裡幫忙建置遠端工作環境, 因網路電話建置需一段時間, 在期間內所有發放給所有員工預付卡, 對外聯繫通話費統一由公司支付。 | 5 | |||||||
2440 | 2021/5/27 下午 5:27:41 | 叡揚資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2441 | 2021/5/27 下午 5:27:44 | 玩美移動股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | WFH的有點突然，大家一開始都非常亂，但專案時程照走，如果肯稍微延後會是更好的，但公司肯在第一時間就宣布WFH真的是蠻不錯的。 還有希望可以有冷氣費補助XD | ||||||
2442 | 2021/5/27 下午 5:28:10 | 聯發科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 規定在家上班，但工作內容得到公司處理 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2443 | 2021/5/27 下午 5:28:45 | 展瑞旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 對公司的防疫政策如果有零分我會選零分，公司所屬大樓也不是門禁卡大樓，居然不用實名制，只有隨便量個體溫就放人，說是不讓快遞上門，但上班時好幾個快遞都上來了； 而且公司明明就可以在家上班，設備人員都可以，卻死不讓員工在家上班，理由居然只是因為大老闆喜歡看到公司有人，要有人氣（但我想應該是不信任員工，覺得員工在家就只會爽）； 且如果公司沒開門，幾名老董事跟大老闆會沒地方去（每天都是來公司聊天在自己辦公室裡面看電視），所以就強迫員工一定要上班，還做假分流，一組8:30一組9:30，這樣的分流對於防疫根本毫無幫助，所有人還是要在公司裡面一起待7小時，根本是增加交差感染機會，無言以對。 | ||||||
2444 | 2021/5/27 下午 5:28:48 | 精英電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 等出事了才有動作，完全沒有提前準備，最後的決策也是蝦亂搞，公司做決策的那些高層從這次危機處理都看得出不適任 | ||||||
2445 | 2021/5/27 下午 5:28:53 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 直到公司有人員確認 才開始進行分流演練一天 防疫慢很多拍 太過消極 | ||||||
2446 | 2021/5/27 下午 5:29:35 | 欣台保險經紀人 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2447 | 2021/5/27 下午 5:29:52 | 高雄警察局 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 家中有12歲以下孩童才能申請居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 身為防疫人員更該分流上班，不該以警界為內網這種可以處理的技術理由不做。 | ||||||
2448 | 2021/5/27 下午 5:30:37 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2449 | 2021/5/27 下午 5:31:29 | 四維 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2450 | 2021/5/27 下午 5:31:34 | 鼎恒數位科技 MAYO | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 5/15就通知員工開始在家上班，反應迅速 | ||||||
2451 | 2021/5/27 下午 5:31:56 | QTCom | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 3 | |||||||
2452 | 2021/5/27 下午 5:32:21 | 四維創新材料 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2453 | 2021/5/27 下午 5:32:33 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 5/31 不分區進廠上班囉~讚嘆 | ||||||
2454 | 2021/5/27 下午 5:33:13 | 睿豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
2455 | 2021/5/27 下午 5:33:28 | 塞特知識股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在家防疫，超前部署，讚讚！ | ||||||
2456 | 2021/5/27 下午 5:33:51 | 台灣松下電器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主管/被選到人可在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 被動防疫 疫情消息不公開 基層員工無資訊 | ||||||
2457 | 2021/5/27 下午 5:35:09 | 海霸王 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 要求員工請事假，然後在家辦公 | 無實際作為 | 1 | 要員工請事假，實為無薪假，卻又要員工把工作帶回家做等於叫員工做義工。 | ||||||
2458 | 2021/5/27 下午 5:35:46 | 倍利科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2459 | 2021/5/27 下午 5:36:45 | 威力沛科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2460 | 2021/5/27 下午 5:37:05 | 潤弘精密工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 1.公司對於疫情始終抱持著高度警戒，一有狀況就會有所動作，例如:去年過年後疫情初期就實施分艙分流辦公 2.公司關心同仁的安危，5/15北市宣布防疫第三階段，5/17公司實施員工將電腦帶回家居家辦公! | ||||||
2461 | 2021/5/27 下午 5:37:07 | 三立電視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 標準的量體溫戴口罩消毒兩棟分流表面工夫做很足,實際內部分流的人在兩棟樓之間還是可以亂竄接觸,根本無實際效果.另外住在熱區的人也跑來上班,並無法完全居家,造成非常大的破口.現在只能利用年假找時間排休避免出門,我不怕自己得標,但我真心害怕傳給家人造成更大的傷害. | ||||||
2462 | 2021/5/27 下午 5:37:27 | 工程顧問公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2463 | 2021/5/27 下午 5:37:38 | 耀瀚股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2464 | 2021/5/27 下午 5:37:52 | 神達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2465 | 2021/5/27 下午 5:38:02 | 仲X股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司很棒，加大座位間距，這樣我更好在座位上打手遊 | ||||||
2466 | 2021/5/27 下午 5:38:10 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 整個部門駐點關務署，總公司全部都居家辦公了,我們還要依照駐外單位規定,根本等死 | ||||||
2467 | 2021/5/27 下午 5:38:20 | 美超微電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 一開始升三級時還不願意讓員工居家上班，5/24才開始願意讓中和辦公室的員工輪流 | ||||||
2468 | 2021/5/27 下午 5:40:12 | 大師策略行銷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2469 | 2021/5/27 下午 5:40:28 | 亞旭電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 雖然是傳產化的科技公司 但是對待員工還算是符合情理 分流上班很棒 | ||||||
2470 | 2021/5/27 下午 5:40:32 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 有傳出確診才消毒 | 2 | 要在家上班的機制是有的，只是要不要的問題 | ||||||
2471 | 2021/5/27 下午 5:40:35 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.公司內部說明中，一位同仁因照顧確診父母而被感染，但確認感染前已多日未進公司(吳傳染疑慮)，但另一位同仁是與確診的父親餐敘而感染，即使沒有全公司淨空消毒，連基本足跡調查也沒有，潛伏期所到過的樓層、接觸的同事不需消毒、隔離? 2.先不討論只開放20%的遠距上班名額合理性，實際各部門是否達到接近20%的遠距上班百分比? 3.重大傳染疾病事件是拿來驗證長官的危機處理能力，不是拿來發口罩作秀用的。 | ||||||
2472 | 2021/5/27 下午 5:40:39 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 廢物分流 ABC，只有AB 分流上班，C組請來上班，然後百分之70%都是C 目前正在研擬level4 繼續維持40%員工 來上班，如此有上進心的公司，還不快all in? | ||||||
2473 | 2021/5/27 下午 5:40:44 | 衛工處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 每週分流居家一次，說是分流居家辦公 但最後長官怕事，最後第三第四週各單位只一個不重複的居家辦公 | ||||||
2474 | 2021/5/27 下午 5:40:55 | 八億實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司盡力也提早安排分流,強制落實戴口罩及同仁協助清消辦公區域，大家也都盡力配合，希望疫情趕快過去，可以恢復正常上下班的日子 | ||||||
2475 | 2021/5/27 下午 5:41:02 | 台灣頂巧餐飲事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2476 | 2021/5/27 下午 5:41:22 | 其陽科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2477 | 2021/5/27 下午 5:43:14 | 台灣企銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 分AB兩組，等A組確診才換B組，A組上班時會摳B組來不打卡上班，對防疫沒有幫助。 | ||||||
2478 | 2021/5/27 下午 5:43:20 | 綿春 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
2479 | 2021/5/27 下午 5:43:56 | 台灣彩券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2480 | 2021/5/27 下午 5:44:54 | 久大行銷股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 辦公區域再5/22消毒一次，平時消毒自己處理 | 1 | 公司會購買酒精，提醒大家要多消毒，但座位卻沒有間隔開或是分流上班，辦公室快100百人群聚，光噴酒精有用嗎?? | ||||||
2481 | 2021/5/27 下午 5:45:02 | 衛宇檢驗科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 直到5/19才開始在辦公長桌加上隔板而且很小。 | 1 | 5/14公告三級之後才開始開會討論應對。到5/19才開始架設座位隔板，在此之前作為幾乎是0。公司有外勤人員需要四處奔波，但整間辦公室在5/14前常只有極少數的人會配戴口罩。辦公室內空氣不流通，只有內部循環冷氣。去年有架設進門可使用的自動酒精消毒機，但實際上從去年下半年度到今年年初有很長一段時間裡面根本沒有酒精。5/16之後公司內部群組才開始宣傳防疫措施。 | ||||||
2482 | 2021/5/27 下午 5:45:27 | 華碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 有演習還是有差。 | ||||||
2483 | 2021/5/27 下午 5:45:53 | 大綜電腦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 一間業務出張嘴，工程師包山包海的公司 | ||||||
2484 | 2021/5/27 下午 5:48:23 | 商之器科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2485 | 2021/5/27 下午 5:48:28 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2486 | 2021/5/27 下午 5:48:30 | 明門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 自許幸福企業但一直以來很病態的企業文化,疫情未開始前就被微信遙控,疫情開始後在家還是被遠端用微信遙控甚至更嚴重,公司就是不信任員工在家上班,有些主管還要求統計每日所發改善通知,似乎把員工當作不成熟的小學生 | ||||||
2487 | 2021/5/27 下午 5:48:54 | 台灣富綢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 爛 啥都爛 | ||||||
2488 | 2021/5/27 下午 5:50:37 | 揚智科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2489 | 2021/5/27 下午 5:50:54 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 展現個人自由意志，有高級主管不戴口罩也沒人管，開會開好開滿，想開就開。 凝聚員工感情，不給分流也不許居家上班。 | ||||||
2490 | 2021/5/27 下午 5:51:18 | Amaryllo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全不能遠端與AB班 每天用生命上班 | ||||||
2491 | 2021/5/27 下午 5:51:37 | . . . | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | Xi維尼才是放出病毒的兇手 台灣人要團結!! | ◢▆▅▄▃ 想要╰(〒皿〒)╯WFH啦 ▃▄▅▇◣ | 1 | // // _oo0oo_ // o88888o // 88" . "88 // ( | -_- | ) // 0\ = / 0 // ___/`---'\____ // .' \\| |// '. // / \\||| : |||// \ // / _||||| -:- |||||- \ // | | \\\ - /// | | // | \_| ''\---/'' |_/ | // \ .-\__ '-' ___/-. / // ___'. .' /--.--\ `. .'___ // ."" '< `.___\_ <|>_/___.' >' "". // | | : `- \`.;`\ _ /`;.`/ - ` : | | // \ \ `_. \_ __\ /__ _/ .-` / / // =====`-.____`.___ \_____/___.-`___.-'===== // `=---=' // // // ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ // // 佛祖保佑 慣老闆去死 勞工加油 ! // ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ | ||||||
2492 | 2021/5/27 下午 5:52:00 | 德律科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司有盡量在工作跟員工安全性中間取平衡, 雖然沒辦法讓大家都滿意, 但已經漸漸朝向好的發展了! | ||||||
2493 | 2021/5/27 下午 5:52:43 | 精華光學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2494 | 2021/5/27 下午 5:53:11 | 日新技術有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 5 | 感恩公司，讚嘆公司 | ||||||
2495 | 2021/5/27 下午 5:53:40 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 垃圾公司 | ||||||
2496 | 2021/5/27 下午 5:55:11 | 台灣新東機械 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
2497 | 2021/5/27 下午 5:55:14 | 華碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2498 | 2021/5/27 下午 5:56:55 | 中華電信股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在家上班，但條件與人選依主管自由心證（喜好） | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 在家上班人選完全按主管喜好，同公司各單位不同標準，儘管是搭乘大眾運輸工具，居住在防疫熱區，與確診者重複足跡的人也要到公司上班。公司內有人確診也是消毒以後，在不知道確診者接觸哪些同仁的情況下，隔天還是把大家趕回公司上班。明明在公司園區內，多棟大樓的人流來往密切，但只消毒那棟大樓，其他大樓的人管你去死。確診的消息永遠都是看新聞才知道，公司完全不透明公開。 | ||||||
2499 | 2021/5/27 下午 5:57:02 | PW | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2500 | 2021/5/27 下午 5:59:44 | 日月光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2501 | 2021/5/27 下午 6:00:02 | 惇聚國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 體溫自主量，公司沒明顯分流想來就來， 櫃台每天同一個人幫QQ，如果他中全部人GG? | ||||||
2502 | 2021/5/27 下午 6:01:29 | 喜鴻旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 讚美: 會定期找人消毒辦公室 批評: 政策有點慢半拍，還會改來改去；有點僥倖心理 無言: 門口早早貼了實名制，櫃台卻沒有人，直到最近才開始派人看 簡訊實名制不知道哪天才會跟進 很晚才開始分流(公司分流意思是提早延後上下班，不是錯開員工工作環境時間) 由於各部門工作性質不同導致居家辦公政策狀況連連(下禮拜不曉得會不會再變) 與公司無關: 公司所在大樓門口由警衛一個個量額溫，很扯的是其中一個人超隨便，不像是在量額溫而是量髮溫 | ||||||
2503 | 2021/5/27 下午 6:01:32 | 6515 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2504 | 2021/5/27 下午 6:02:09 | 鏡文學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2505 | 2021/5/27 下午 6:02:10 | 汎德永業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
2506 | 2021/5/27 下午 6:02:35 | 智樂堂 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 1 | 公司開放自由在家上班，然而80多位員工均屬於必要人員，目前佔未開放任何員工回家 | ||||||
2507 | 2021/5/27 下午 6:02:41 | 台灣佳能股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 只宣導 沒強制性 | ||||||
2508 | 2021/5/27 下午 6:03:27 | 立誠牙醫診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雇主自主停業 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 員工的健康是雇主最大的財富 | ||||||
2509 | 2021/5/27 下午 6:03:34 | 遠東新世紀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 被動式防疫，公司永遠慢半拍，讓人感覺只是想交差了事 公司用AB組分流根本是做表面的 分成AB組，結果還是一起在同一棟辦公室，同一時間上班 近期說可以一部分的人居家上班，卻還限制每個單位的人數，一點都不在乎員工身體健康 單位部門要開會，居家上班的人還要回公司群聚開會?? 只有進出公司電梯要帶口罩，辦公室沒公告強制，還是很多主管在辦公室大聲講話卻不帶口罩，沒有警覺心跟防疫觀念，不關心員工健康，只在乎公司利益 | ||||||
2510 | 2021/5/27 下午 6:04:18 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 擠牙膏式開放（先開放三天，被投訴後再開放兩天） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司位在桃園新北交界，員工來自台北新北桃園各地，面對雙北疫情爆發，卻無任何對應部署，在同仁確診之前，只承諾提升至四級才願意開放WFH． | ||||||
2511 | 2021/5/27 下午 6:04:25 | 慧洋海運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2512 | 2021/5/27 下午 6:05:36 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 政策很滾動 | ||||||
2513 | 2021/5/27 下午 6:05:58 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 研華從2020年初疫情爆發從未模擬過居家辦公，分流後衍生很多問題，甚至很多人還要冒險來公司處理，整體上對公司經營團隊感到極度失望。 在疫情風險控管上的觀念非常不行，幾乎都發生狀況才來想辦法... | ||||||
2514 | 2021/5/27 下午 6:07:04 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2515 | 2021/5/27 下午 6:07:12 | 法人單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2516 | 2021/5/27 下午 6:07:34 | 無業&待業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 一直在家 | 強制配戴口罩 | 2 | 希望衛生單位 多多去賣場消毒 | ||||||
2517 | 2021/5/27 下午 6:07:54 | Molex 台灣莫氏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司很早就開放在家上班，算是動作很快。 | ||||||
2518 | 2021/5/27 下午 6:08:15 | 森淨科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2519 | 2021/5/27 下午 6:10:21 | 優比快股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 線上會議 | 5 | |||||||
2520 | 2021/5/27 下午 6:11:31 | 台灣順豐速運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司努力在做到讓員工安心工作 | ||||||
2521 | 2021/5/27 下午 6:12:21 | thinktron | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2522 | 2021/5/27 下午 6:12:33 | 九和汽車台北分公司-OO所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 毫無作為，整所同仁每天群聚，明明都沒客人也不讓同仁分流(分課)上班，每天八點半準時開會，下午四五點才能下班 | ||||||
2523 | 2021/5/27 下午 6:12:41 | 財團法人塑膠工業技術發展中心 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每個部門重新編組分區辦公,如原在1F的人,會抽2-3人至2F會議室 | 3 | 不完美但也無可奈何 | ||||||
2524 | 2021/5/27 下午 6:12:54 | 樺聯科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2525 | 2021/5/27 下午 6:13:04 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 進公司就像有了防護罩，所以我不怕 : ) | ||||||
2526 | 2021/5/27 下午 6:14:53 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 發一大堆無用email、開放抽菸區 叫做防疫 | 1 | 繼續無視政府規定 持續7000人群聚不分流 分層分流都是假象 抽菸可以跨層流竄 只重視"抽菸的人"的人權 抽菸比員工的命更重要 晚餐可以外面買 一樣一票人跨樓層移動... 如果員工出問題互傳 又傳給家人 等著看從頭到尾都在做秀還做不好的公司被告死 | ||||||
2527 | 2021/5/27 下午 6:15:13 | 三民輔考 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2528 | 2021/5/27 下午 6:15:49 | 寀奕 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 同公司不同樓層的員工家人確診 多數人依舊進公司 | ||||||
2529 | 2021/5/27 下午 6:16:21 | 北部某公家機關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 小孩停課被迫請“無薪的”照護假，不可申請在家上班，但還是要在家上班哦！同事還會靠杯你很爽，無薪+上班。爽在哪？ | ||||||
2530 | 2021/5/27 下午 6:17:09 | 建中船務代理股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 老闆沒實際作為 | 無實際作為 | 1 | 爛 | ||||||
2531 | 2021/5/27 下午 6:17:52 | 瀚宇彩晶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 每日線上疫調 | 5 | 5/17測試電腦連線，隔日開始在家上班，每週更新相關防疫政策（目前分流上班延長到6/6) 熱區同事5/17當天直接在家上班，隔日才能進公司拿電腦 只保留管理職進公司上班，如無進辦公室需求，也可彈性居家辦公 進公司的話，中午改以前一日訂團膳送到位子上 | ||||||
2532 | 2021/5/27 下午 6:18:03 | 今周刊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2533 | 2021/5/27 下午 6:18:15 | 李奧貝納股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2534 | 2021/5/27 下午 6:18:43 | 浪LIVE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 請同仁全員在家，非必要不要進公司；家中有小孩要照顧的同仁連遠距打卡都不用，只看工作成效 | 5 | 公司在5/14就直接叫大家儘量全員在家工作了，算是有超前部署XD 5/20還發了$5,200的防疫津貼，給我們去買在家工作需要的物品（免報帳，存下來或叫外送阣也可以）；這次真的對於公司對同仁的照顧很有感啦~ 但還是希望疫情趕快過去就是了… | ||||||
2535 | 2021/5/27 下午 6:19:24 | 泰山企業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 北區居家 中區分流每天持續要求回報足跡等措施，相當審慎應對 | ||||||
2536 | 2021/5/27 下午 6:19:30 | 麗嬰房 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 非大眾交通運輸上班者，須到公司上班。其他則居家一個禮拜後回辦公室上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 體溫只針對走大廳的人，汽車停車者完全不需要測量體溫 | 1 | 蠻爛，確診數100多人的時候宣布全部居家上班， 確診數400人死亡數13人時，覺得疫情樂觀，回辦公室上班 | ||||||
2537 | 2021/5/27 下午 6:20:54 | 雄獅旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 全線上會議（那幹嘛來公司？） | 1 | 確診3人，同樓層居家8天，其他樓層居家3天，然後開始正常上班無分流，公司表示一切合規很安全別擔心。在公司會議只能使用線上軟體，不得群聚不得跨樓層，不理解到公司的用意為何？ | ||||||
2538 | 2021/5/27 下午 6:22:49 | 詩肯股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 平日分流門市只可一人上班然後六日兩人三人一起上班，這樣平日分流的意義到底是？都什麼時候了還在主打週週丈量多多約客，完全不擔心員工確診欸還在催業績 | ||||||
2539 | 2021/5/27 下午 6:23:22 | 講義堂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 職務關係沒辦法居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 消極 | ||||||
2540 | 2021/5/27 下午 6:25:41 | 世邦國際企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
2541 | 2021/5/27 下午 6:25:44 | 工程顧問股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 辦公室人多密集無分區上班 | ||||||
2542 | 2021/5/27 下午 6:26:01 | 貿錦產業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆消極面對疫情，即便周圍已有大樓出現確診案例但仍不部屬遠端工作的規劃。 | ||||||
2543 | 2021/5/27 下午 6:28:15 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 還是太表面，蠻多單位認為自己的工作不能回家做，而不是設法改善、優化 | ||||||
2544 | 2021/5/27 下午 6:28:58 | 穎村企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 目前只宣布到5/28為止居家辦公 | ||||||
2545 | 2021/5/27 下午 6:29:39 | 億光電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
2546 | 2021/5/27 下午 6:29:55 | 中研南院工地 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 工地因為怕被追蹤到停工因此實連制不使用，且現場施工工人依然沒戴口罩無安全距離 | ||||||
2547 | 2021/5/27 下午 6:30:01 | 久大行銷 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為, 防疫口號喊好喊滿 | 1 | 大樓附近已有確診案例，辦公室有與確診人重疊足跡，上層試圖不隱蔽實情，大家照樣準時上班，超時下班喔~ 拍手~ | ||||||
2548 | 2021/5/27 下午 6:30:03 | 公營銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
2549 | 2021/5/27 下午 6:31:06 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 疫情延燒一個月了，同事仍全體至公司上班，完全無分流上班的動作，只單純調查？沒有強制分流上班，同仁上班都是面對面間隔不到80公分距離進行上班，電腦沒有隔板，咳嗽打噴嚏會噴到對面同事，對面同事緊鄰80公分距離。防疫破口應該就是長榮航空，是否能建議CDC至長榮航空設置篩檢站，即能了解疫情拓展的嚴重性。至今仍僅量體溫，大部分同事咳嗽感冒打噴嚏流鼻水仍正常上下班，完全無主管同仁關心，並要求回家居家上班？ | ||||||
2550 | 2021/5/27 下午 6:32:32 | 明台產物保險 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班，不能請防疫照顧假ㄧ定要用特休 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2551 | 2021/5/27 下午 6:33:57 | 長富管理顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 4 | 有讓我們回家上班 | ||||||
2552 | 2021/5/27 下午 6:34:08 | 威健 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
2553 | 2021/5/27 下午 6:34:14 | 益網科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2554 | 2021/5/27 下午 6:34:23 | 遠雄人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 設備不足 | ||||||
2555 | 2021/5/27 下午 6:34:26 | 和信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 明明可以居家辦公，卻堅持AB分流。員工必須輪流冒險進公司，尤其是搭大眾運輸的同仁。防疫政策落後，讓大家都很恐慌。 | ||||||
2556 | 2021/5/27 下午 6:36:38 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只等到有人確診才居家上班一週 | ||||||
2557 | 2021/5/27 下午 6:37:52 | 美商歐姆雷特 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 減少會議及出差 | 5 | 公司超棒，在發布三級以前就超前部署，請大家在家上班減少外出，之前早已經實施過全員 Work from home 的演練，也因應上班調整 kick-off 時間，建立好線上溝通方式等措施。並規勸大家盡量不要去辦公室，要去要告知。揪甘心 | ||||||
2558 | 2021/5/27 下午 6:38:26 | 北美智權股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2559 | 2021/5/27 下午 6:38:45 | 刑事警察局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2560 | 2021/5/27 下午 6:39:53 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 需經過最高主管簽核，必須是「確診者或與確診者有接觸」或「家中有12歲以下兒童或無法自理的長者」或「本身是孕婦」或「不可抗逆的特殊因素，必須簽切結書」 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司於5月17日發新聞稿表示公司即日起啟動分區、分流防疫政策，但實際上公司內部通知為符合考勤週期部分員工於5月21日才開始啟動A/B班分流做二休二上班，並且從原本8小時上班時間改為12小時，員工如無法配合12小時上班時間，需自行請假；另外部分辦公區域員工維持每日上班，只是鄰近互換位子，所有員工皆一樣共用茶水間、廁所、餐廳、會議室、交通車，上下班通道也未分流；並且公司規劃一個獨立會議室區域將所有被列匡為「需自主健康管理」或「研判為高風險者」的員工移至此會議室內共同上班，該區域人員依然共用公司內相關活動區域；由於公司資安嚴謹，居家上班申請條件嚴格，需經過最高主管簽核，必須是「確診者或與確診者有接觸」或「家中有12歲以下兒童或無法自理的長者」或「本身是孕婦」或「不可抗逆的特殊因素，必須簽切結書」，因此申請人數為零星同仁，大部分員工一樣每日上下班；南亞科於5月21日已經有員工確診，公司於5月26日晚間才進行全廠區消毒。 批踢踢上爆料： https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621243682.A.603.html https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621598572.A.94B.html https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621609835.A.DA2.html https://www.mirrormedia.mg/story/20210523soc015/ | ||||||
2561 | 2021/5/27 下午 6:40:38 | 愛瑪麗歐股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 老闆對於防疫完全無感🙄️ | ||||||
2562 | 2021/5/27 下午 6:43:31 | 仲駿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分了AB組，結果只是同一個辦公室A組坐左邊、B組坐右邊，公共區域照樣共用，一個禮拜分兩次位置說要梅花座，結果每個人旁邊還是都有人，大樓內疑似有確診也沒任何公告，可能要到第四級公司才會開始分流 | ||||||
2563 | 2021/5/27 下午 6:45:55 | 南山人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 無 | ||||||
2564 | 2021/5/27 下午 6:45:57 | 富邦人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2565 | 2021/5/27 下午 6:46:19 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 不能wfh 的部門改成分層上班，形式上分層，實際上兩層樓密切交流合作。 別人超前佈署！研華超落後佈署！ 與確診者密切接觸者，部分只有快篩。 主管跨部門+與供應商討論問題，不戴口罩，晚上還有臉寄信給部門正確戴口罩的方法。 交通車指定座位（把夫妻分開），有實質意義？夫妻不回同一個家？同台遊覽車不同空氣？ | ||||||
2566 | 2021/5/27 下午 6:46:40 | 鉅亨網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 公司很沒有防疫觀念,辦公司室裡沒有強制規定要"一直"戴口罩,有同仁甚至會脫口罩聊天,實施在家工作的速度超慢,剛開始還分流AB組(但人員沒有固定AB組跑來跑去,不知道分組的意義?)之後疫情大爆發才甘願讓大家WFH/居然有同仁住在疫情熱區(萬X區阿X店附近),公司沒有任何作為,仍讓那位同仁正常上下班,大家人心惶惶/公司也沒有任何同仁"可能"旅遊史,接觸史的回報機制,同仁這麼多沒有一個整合的資訊,到底是有沒有想防疫?! | ||||||
2567 | 2021/5/27 下午 6:48:05 | 聯電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 分層辦公 | 2 | 分紅藍軍辦公，但餐廳與電梯不分流，上下班跟吃飯時間還是一堆人擠在相同空間中 安排WFH，不讓高風險的員工(通勤or家人職業高風險之類的)在家 只有主管能夠在家，絲毫不評估基層員工家庭狀況及風險 結果主管全部隔日WFH，完全沒有WFH的防疫感 彷彿只為了讓老闆能夠做一休一，賺到假期 基層員工死光沒差的感覺 | ||||||
2568 | 2021/5/27 下午 6:49:34 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 警覺很好 | ||||||
2569 | 2021/5/27 下午 6:50:01 | 安全蛋品有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無強制佩戴口罩，但員工有自主戴口罩，最近得隻老闆確診，還沒有跟員工說，員工依然繼續上班，過幾天老闆的兒子才跟工廠內的員工說老闆確診的事情，覺得有點誇張，不知道那個工廠有沒有存在著病毒 | 1 | 無強制佩戴口罩，但員工有自主戴口罩，最近得知老闆確診，還沒有跟員工說，員工依然繼續上班，過幾天老闆的兒子才跟工廠內的員工說老闆確診的事情，覺得有點誇張，不知道那個工廠有沒有存在著病毒，目前得知廠內員工篩檢是陰性，但是老闆確診卻沒有第一時間告知員工😱真的很惡劣 | ||||||
2570 | 2021/5/27 下午 6:50:30 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 感覺公司對員工相當不信任，中和園區是疫情熱區卻一直要求員工到公司上班，讓員工暴露在群聚風險之中 | ||||||
2571 | 2021/5/27 下午 6:52:13 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 中高階主管仍無法習慣員工在家上班的管理模式，因此各部門又設置了不同的管理方式，導致無法落實分流，且額外的管理方式無明顯效用卻徒增員工的負擔。 | ||||||
2572 | 2021/5/27 下午 6:52:27 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2573 | 2021/5/27 下午 6:52:32 | 遠百企業愛買量販店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 各市的各分店人員依然互相支援www | 2 | 員工依然各市之間跑來跑去的支援，到時候一家中全省各店都中www | ||||||
2574 | 2021/5/27 下午 6:53:20 | NP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 3 | |||||||
2575 | 2021/5/27 下午 6:53:38 | AsiaYo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
2576 | 2021/5/27 下午 6:54:52 | 聯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言，只能自力自強 | ||||||
2577 | 2021/5/27 下午 6:54:59 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2578 | 2021/5/27 下午 6:55:17 | 高雄某鋼鐵公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2579 | 2021/5/27 下午 6:56:09 | 聯強國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 自行回報體溫 | 1 | 目前僅1週（5/24-5/28）在家上班，未宣布下週是否執行WFH | ||||||
2580 | 2021/5/27 下午 6:56:11 | JLL | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 5 | |||||||
2581 | 2021/5/27 下午 6:56:21 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 過去一年都沒有進行演練，一直到台北市政府宣布後才匆忙演練，連不上VPN,電話主機掛點。目前有慢慢上軌道 | ||||||
2582 | 2021/5/27 下午 6:57:29 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 機場內貴賓室仍是開放旅客用餐，旅客數依舊很多且為台灣防疫破口 | ||||||
2583 | 2021/5/27 下午 6:57:35 | 電獺 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 在第三級公佈之前就宣布 WFH 👍🏼 平常用桌電上班的同仁們，還可以在離峰時間叫計程車把設備帶回家（公司出錢） 公司只留幾位行政人員收發（輪班制） WFH 同仁經主管同意也能去公司處理事情 | ||||||
2584 | 2021/5/27 下午 6:59:38 | 大成長城企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2585 | 2021/5/27 下午 7:00:50 | 技嘉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放在家上班但是分流，然後大家還是都來上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2586 | 2021/5/27 下午 7:00:54 | 宜蘭力麗威斯汀酒店 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 休館了 | ||||||
2587 | 2021/5/27 下午 7:02:47 | 意藍資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2588 | 2021/5/27 下午 7:03:15 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司於5月17日發新聞稿表示公司即日起啟動分區、分流防疫政策， 但實際上公司內部通知為符合考勤週期部分員工於5月21日才開始 啟動A/B班分流做二休二上班，並且從原本8小時上班時間改為12小時， 員工如無法配合12小時上班時間，需自行請假；另外部分辦公區域員工 維持每日上班，只是鄰近互換位子，所有員工皆一樣共用茶水間、廁所、 餐廳、會議室、交通車，上下班通道也未分流；並且公司規劃一個獨立 會議室區域將所有被列匡為「需自主健康管理」或「研判為高風險者」 的員工移至此會議室內共同上班，該區域人員依然共用公司內相關活動區域； 由於公司資安嚴謹，居家上班申請條件嚴格，需經過最高主管簽核， 必須是「確診者或與確診者有接觸」或「家中有12歲以下兒童或無法自理的長者」 或「本身是孕婦」或「不可抗逆的特殊因素，必須簽切結書」， 因此申請人數為零星同仁，大部分員工一樣每日上下班； 南亞科於5月21日已經有員工確診，公司於5月26日晚間才進行全廠區消毒。 相關資訊連結： https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621243682.A.603.html https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621598572.A.94B.html https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621609835.A.DA2.html https://www.mirrormedia.mg/story/20210523soc015/ https://money.udn.com/money/story/5612/5464291 https://money.udn.com/money/story/5621/5476170 | ||||||
2589 | 2021/5/27 下午 7:03:18 | 明生生物科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 應該要能在家上班的就在家上班 | ||||||
2590 | 2021/5/27 下午 7:04:01 | 交通部臺灣鐵路管理局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2591 | 2021/5/27 下午 7:04:06 | 私立幼兒園 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2592 | 2021/5/27 下午 7:05:06 | 薩摩亞商奧創物聯有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 在家上班的同事仍須到公司上班，會遇到正常在公司上班的同事，那在家上班的用意? | ||||||
2593 | 2021/5/27 下午 7:06:34 | 仁寶電腦無良無限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 長官反應有夠慢，爆發前就應該開會想好對策立馬執行。等到宣布三級才在開會想方案。只想賺錢不顧員工安危的無良公司… | ||||||
2594 | 2021/5/27 下午 7:06:46 | 雪芃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 基本上大部分同事都屬於在家工作沒問題的工作內容，分組狀況也依舊完成工作，但卻堅持不WFH 輪流也只是一個形式，量體溫還可以量太高再等一下看有沒有降低 | ||||||
2595 | 2021/5/27 下午 7:07:19 | 奇景光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 自由回家工作很好 | ||||||
2596 | 2021/5/27 下午 7:07:35 | YKK | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無其他有效做為 | 1 | 爛透了！來亂的 | ||||||
2597 | 2021/5/27 下午 7:07:46 | 某國際會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原則WFH，進公司必須事先申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 全額補助自費疫苗、防疫保單，帶薪疫苗假，富胖達優惠碼，免費酒精、口罩 | 5 | |||||||
2598 | 2021/5/27 下午 7:10:02 | 台灣塑膠股份有限公司-新港廠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 完全造假，公司APP要求做健康問卷，但只要填寫有體溫異常或者感冒現象，公司會有人打來叫你更改...員工分流也做的很差，主管完全不關心員工，只希望不要造成上面的困擾 | ||||||
2599 | 2021/5/27 下午 7:11:32 | 翰林出版 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 開放在家工作就是讚！ | ||||||
2600 | 2021/5/27 下午 7:11:48 | 不好說 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 看著其他公司才知道自己公司根本模範生 | ||||||
2601 | 2021/5/27 下午 7:12:03 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2602 | 2021/5/27 下午 7:12:24 | 某動物旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/19爆出IT部門確診，5/20-21除主管級至公司上班其餘強迫請年假或事假（防疫照顧假），5/24-26公司大消毒雙北區域在家上班支薪，5/26宣布《強烈建議》5/27-28請年假或事假（防疫照顧假）及「願意公司上班可支薪」，今5/27又強迫請年假或事假（不支薪！）至6/11！ ？？？？？ | ||||||
2603 | 2021/5/27 下午 7:13:39 | 信義房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年 第一時間 就去搶口罩給員工 真的超感動的 雖然今年我離職了 但這公司真的到現在還是很照顧員工 以人為本!說到做到的企業 不像黃領帶跟其他綠色家 還有看到在營業XD 扯 | ||||||
2604 | 2021/5/27 下午 7:13:46 | 精英電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 工作可以WFH完成，卻還是要依分組進公司工作，同仁有快篩陽性的消息不ASAP公佈 | ||||||
2605 | 2021/5/27 下午 7:13:59 | 松下(Panasonic) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 居家分流標準不一，基層員工沒有分流機制 | ||||||
2606 | 2021/5/27 下午 7:14:56 | MasterTalks | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 居家工作 | 5 | 5/14一宣布，5/17就居家工作了，公司反應算快的，前一週也做過遠距會議演練，工作進度都在掌握中 | ||||||
2607 | 2021/5/27 下午 7:17:15 | 力麗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 分流AB兩組，隔週交換，希望公司能嚴禁以待，反應太慢了 A135 B24 | ||||||
2608 | 2021/5/27 下午 7:18:28 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 隱匿確診者訊息，並強制上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司完全不公布確診者軌跡，假日還強制加班， | ||||||
2609 | 2021/5/27 下午 7:18:34 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司完全不公布確診者人數及訊息 並強制上班 | ||||||
2610 | 2021/5/27 下午 7:18:37 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司完全不公布到底有多少員工確診，員工在公司的軌跡 | ||||||
2611 | 2021/5/27 下午 7:18:43 | 典暉科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 覺得公司做得不錯，但因為根本無法知道周圍是否有人染疫，聽說附近大樓有，也沒有看見管理大樓的人有貼出公告之類的，工作大樓都有共用電梯、廁所及公有空間，覺得這種資訊不透明的情況下這樣分流上班並沒有起到非常大的作用，也無法安全保證自己是否能避免接觸病毒 | ||||||
2612 | 2021/5/27 下午 7:19:30 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 強制桃園地區的人來上班且隱匿確診者人數 | ||||||
2613 | 2021/5/27 下午 7:20:41 | 網銀國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 當5/11宣布全國提升至二級警戒時，公司就立即反應於5/12啟動移動式(居家)作業縮減辦公室人流。並在全國警戒提升至三級前就設定清空辦公室同仁居家工作，真真正正的超前部屬，雖然沒有人手一台筆電，公司還會協助配送桌機回同仁住處，真是佛心來著。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 在台中突然增加確診案例時，甚至一度開放老闆投資的飯店讓擔心居家附近危險的同仁前往居住跟工作，一天只收500還供三餐，只能給讚了 | 5 | 能在這裡上班，真好！ | ||||||
2614 | 2021/5/27 下午 7:21:46 | 嘉豐物流股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2615 | 2021/5/27 下午 7:23:31 | Saint-Gobain | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2616 | 2021/5/27 下午 7:25:10 | 聯電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 採取紅藍軍分流，但實際上搭電梯、餐廳都擠在一起，分區上班形同虛設 本周HR突然宣布"特定部門"採取50%WFH ，其他人只能乖乖來公司上班 所以這個WFH是個特權嗎? 讓"特定部門"主管安心在家休息，不把基層員工的生命放在眼裡 | ||||||
2617 | 2021/5/27 下午 7:25:21 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 原只有發EMAIL提醒員工注意防疫，會議改線上、關閉員工餐廳，被媒體爆料和升三級的那個週末，才以AB兩組一週為單位開始分流上班。但有高層主管自願每天進公司，也有看天數（例如一三五進公司）決定進來的，完全破壞分流制度。 在家上班需另外申請，但必須搭乘大眾運輸上下班的員工比例之高，到處都是防疫破口。聽說消毒也不是找專業公司（也是有疑似接觸確診者才一棟一棟消毒），空調也是一起使用，中午在座位上用餐也很不安。林口已傳出三名確診，不但都是發生事情了才補措施，還補得不完善（確診樓層還是整棟疏散也不明確），即使不同地點也讓其他分部員工膽戰心驚，完全感受不到公司有體恤員工的安危和心理壓力。 猜想研華的HR或公關遲早應會注意到此份問卷調查，想喊話：研華的員工大多很認真，建議公司應向內信任員工、為員工著想，必定換來員工的感激與忠誠而為公司更努力貢獻，不要總想著對外維持所謂的企業形象，內裡卻失去軍心、也失去人本。 | ||||||
2618 | 2021/5/27 下午 7:28:24 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 不公佈確診者數字所在樓層, 會議室, 部門就算了, 還不實施WFH or 分流上班, 人心惶惶 | ||||||
2619 | 2021/5/27 下午 7:29:12 | 南良國際股份有限公司台南分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不實施分流或在家上班 還是持續開團體會議 | ||||||
2620 | 2021/5/27 下午 7:29:39 | IKEX | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 砍班 | ||||||
2621 | 2021/5/27 下午 7:33:01 | 第一金人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | |||||||
2622 | 2021/5/27 下午 7:33:03 | 世邦國際集運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 內勤人員不被重視 老闆沒戴口罩 | ||||||
2623 | 2021/5/27 下午 7:33:28 | 某會計事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2624 | 2021/5/27 下午 7:34:17 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司面對新聞報導只有說：滾動式。到底在敷衍誰？都可以居家五天了，分流很難嗎？一定要鬧到很大才甘願？梁次震的態度也是不封城不居家，不然你跟我們一起七千個人群聚啊！楊騏令的辦公室聽說也是超過五個人群聚，到底把人命當什麼啊？ | ||||||
2625 | 2021/5/27 下午 7:35:16 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署 | ||||||
2626 | 2021/5/27 下午 7:35:19 | 汐止某工業電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2627 | 2021/5/27 下午 7:36:40 | 蝦皮 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/13疫情剛開始馬上分流（兩梯次）在家上班，5/16疫情大爆發馬上100%在家上班，僅有部分人員進公司，應變能力快，且嚴格禁止人員進公司。 | ||||||
2628 | 2021/5/27 下午 7:36:44 | 元太科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司規定能在家上班的都在家上班，只有因職務需要到公司的同事才能到公司上班，若要進公司還要另外申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 禁止出差與跨廠區移動 | 4 | 公司去年疫情爆發的時候，每天都在確診足跡公布後，即時發布問卷調查是否與確診個案足跡重疊，也準備好分流上班跟在家上班的方案。這次在CDC宣布3級時，公司當晚就宣布在家上班，然後在CDC宣布延長3級，隔天就又延長在家上班的期間。 | ||||||
2629 | 2021/5/27 下午 7:37:33 | 智擎數位科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 肥皂.酒精 | 4 | 因應政策而開放居家辦公，滾動式修正措施。 | ||||||
2630 | 2021/5/27 下午 7:38:12 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 三級以前沒人戴口罩 三級以後只有戴口罩.量體溫 佛系防疫 佛心來的 積極帶你一路向西 | ||||||
2631 | 2021/5/27 下午 7:38:14 | 阿瘦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 指定全部居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 居家辦公，資訊沒跟上，靠line工作 | ||||||
2632 | 2021/5/27 下午 7:38:33 | 正大聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
2633 | 2021/5/27 下午 7:39:07 | Appier | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2634 | 2021/5/27 下午 7:39:35 | 中華民國對外貿易發展協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 1 | 防疫期間董事長到公司錄影公然群聚，經同仁提醒還大言不慚說自己是在辦公，不算群聚。 | ||||||
2635 | 2021/5/27 下午 7:40:28 | 傳奇 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 超前部屬 很早就實施AB分流 也實驗過可行性 疫情一爆發就立刻分流 並在三級後立刻全體居家 | ||||||
2636 | 2021/5/27 下午 7:40:48 | KYEC | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2637 | 2021/5/27 下午 7:40:51 | 中國信託銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2638 | 2021/5/27 下午 7:41:29 | 凌華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2639 | 2021/5/27 下午 7:41:33 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 將原本在中和的人調到八德上班完成所謂的「分流」 | 1 | 爛透了，公司文化差又小氣 | ||||||
2640 | 2021/5/27 下午 7:41:40 | 廉喬金屬股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2641 | 2021/5/27 下午 7:41:46 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 中信公司大，WFH實施情形以各單位老闆為主，我待的單位算早啟動WFH的(5/17~5/20間)，一開始也是分組分流，直至2天後爆發全體改WFH。雖然動作不算特別快，但是管理規則很完善，不會讓員工不放心，唯WFH設定比較複雜，給4分。 | ||||||
2642 | 2021/5/27 下午 7:43:07 | 宙宣有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 強制不能在家上班 | 無實際作為, 毫無實際作為 | 1 | |||||||
2643 | 2021/5/27 下午 7:43:50 | 黎明工程顧問股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2644 | 2021/5/27 下午 7:44:57 | 台塑生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2645 | 2021/5/27 下午 7:45:55 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
2646 | 2021/5/27 下午 7:46:03 | Sony Music | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從去年就開始給員工做分流上班的測試了，這一波疫情也很早就開始WFH了，溝通間也順暢沒什麼好挑惕的。 | ||||||
2647 | 2021/5/27 下午 7:46:18 | 昕諾飛 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 疫情爆發，馬上就通知大家在家上班。反應超級好 | ||||||
2648 | 2021/5/27 下午 7:47:18 | 傳奇網路遊戲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很讚阿，依照去年疫情分流上班經驗這次超前部屬，提前測試在家工作方式，故在指揮中心一公布雙北升三級的週六，主管層就立刻決議全部在家上班，週一分流讓有搬運電腦需求的員工分A、B組進公司處理算公假。並提早半個月發放全薪給員工方便防疫支出。佛心公司！ | ||||||
2649 | 2021/5/27 下午 7:47:46 | 永信藥品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2650 | 2021/5/27 下午 7:48:04 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 90個人在辦公室吹冷氣還不分流 | ||||||
2651 | 2021/5/27 下午 7:48:36 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 上班如坐針氈，咳嗽聲有時此起彼落，都要擔心大家是否有受到感染。 希望公司能夠聆聽員工們的聲音，而不是只是找幾個主管討論就草草的決策。 不在於結果如何，而是希望公司有沒有努力去嘗試聆聽大眾的聲音。 | ||||||
2652 | 2021/5/27 下午 7:49:08 | 中華航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 把員工當棄子、防疫期間無視群聚規定開設多項課程 | ||||||
2653 | 2021/5/27 下午 7:49:24 | 富邦媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2654 | 2021/5/27 下午 7:49:27 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不懂什麼叫防疫 | ||||||
2655 | 2021/5/27 下午 7:50:27 | 志合訊息股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在第一時間就做出決策 | ||||||
2656 | 2021/5/27 下午 7:50:38 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2657 | 2021/5/27 下午 7:50:52 | 榮工工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2658 | 2021/5/27 下午 7:51:42 | 日立 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | WFH要寫一堆報告，網路又超慢，主管又要求所有工作進度如正常時期，令人無語 | ||||||
2659 | 2021/5/27 下午 7:52:07 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 非總公司的員工就是爹不疼娘不愛的一群小孩﹐可憐哪 自己就自求多福吧﹐哭阿 | ||||||
2660 | 2021/5/27 下午 7:52:16 | 虹堡科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司的防疫不是都沒做，但是只做半套！申請在家工作也要符合資格者，重點是近期傳出公司內部的不少某些部門的家人有與確診者接觸，然後同事就默默申請在家工作，這樣公司還不強制執行全體員工在家工作耶，我覺得那些有與申請在家工作的同事接觸的人也很危險欸，病毒就是這樣傳播的！疫情嚴重現在公司完全沒有打算要做分流或全部員工在家工作的作法，真的很誇張，每天還是要爲工作賣命QQ拜託政府快強制下令企業在家工作，救救我們平民老百姓的命！也救救整個台灣，唯有嚴格控管，避免任何群聚，疫情才會有可能好轉啊🙏😷 | ||||||
2661 | 2021/5/27 下午 7:52:18 | 中華汽車工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2662 | 2021/5/27 下午 7:52:54 | 豐泰鞋業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不顧員工死活，只在乎產能產量 | ||||||
2663 | 2021/5/27 下午 7:53:54 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 隔週分流無助於防範病毒的14日潛伏期，且造成員工每周需搬遷電腦不便。規定變來變去，除了工作本身更耗費許多適應時間。 | ||||||
2664 | 2021/5/27 下午 7:54:30 | 台灣美光晶圓科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 免費補助疫苗費及防疫假 | 5 | |||||||
2665 | 2021/5/27 下午 7:55:02 | 尚益染整 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2666 | 2021/5/27 下午 7:55:05 | 台灣矢崎 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言以對 | ||||||
2667 | 2021/5/27 下午 7:55:32 | 貓取廣告 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2668 | 2021/5/27 下午 7:55:54 | 統聯汽車客運股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止一般民眾進入工作區域 | 3 | |||||||
2669 | 2021/5/27 下午 7:56:45 | 大量科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2670 | 2021/5/27 下午 7:57:51 | Lam | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 讚美 1. 口罩和酒精發很多 2. 政策公布很即時 批評 1. 強制分班無意義，部分員工其實根本不須到辦公室 2. 承上，主管委婉要求員工每週到辦公室的天數無意義 3. 螢幕需要自己扛回家，又因要到公司，還要扛回去 | ||||||
2671 | 2021/5/27 下午 7:58:14 | 台灣村田 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很讚，在有本土案例超過10以上就開始在家辦公，且落實每天記錄體溫 | ||||||
2672 | 2021/5/27 下午 7:58:24 | TSMC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 紅藍軍都是屁，大家還不是都混在一起。出入、餐廳、上下班沒能確切分開，要等到大量確診才處理嗎 | ||||||
2673 | 2021/5/27 下午 8:01:27 | 神準集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 居住萬華、蘆洲、板橋且靠大眾運輸通勤的同事皆WFH | 4 | 希望公司可以讓間接人員皆WFH | ||||||
2674 | 2021/5/27 下午 8:02:15 | 鴻海(鴻齡) 新竹廠區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 沒有WFH，只有分區上班 會議室不可以超過五個人，但是完全不分流，規定會議室人數是要幹嘛? 沒有配筆電，如果要WFH需要用自己的電腦進入遠端 不過5/20的遠端壓力測試fail 呵呵 | ||||||
2675 | 2021/5/27 下午 8:02:53 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2676 | 2021/5/27 下午 8:04:02 | 矽品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 爛透了，有員工確診卻仍要大家上班 | ||||||
2677 | 2021/5/27 下午 8:04:37 | 台塑生醫公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一部分人分一三五跟二四六，一部分人被要求天天要到 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 應正確採取分流分艙 分一三五二四六根本不符合防疫標準 還有人天天都要上班 病毒是會挑人才得到嗎？公司不要因為是大企業就不怕員工得病 | ||||||
2678 | 2021/5/27 下午 8:05:08 | 長春石油化學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 有準備的計畫 | ||||||
2679 | 2021/5/27 下午 8:06:42 | 中興工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 笑死 | ||||||
2680 | 2021/5/27 下午 8:06:48 | 中橡 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2681 | 2021/5/27 下午 8:07:02 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司完全沒有分流上班也沒有居家辦公室不管員工死活、來上班作業績就對了！就算有人員確診也只停班1天 隔天就要我們員工繼續賣命上班 請假還會被情緒勒索說不為什麼不來上班 態度在哪裡⋯ | ||||||
2682 | 2021/5/27 下午 8:07:28 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2683 | 2021/5/27 下午 8:07:31 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 先說結論：敝司為了產量為了錢罔顧人命無任何時實際有效的作為 1.電梯九宮格根本廢到笑，不能WFH就算了，但連分流都沒有 2.因為無塵室一直擴建的關係，工程師辦公位置全部都擠在一起沒有防疫距離可言 3.產線技術員休息室放幾塊隔板交差了事，實際消毒工作並不確實 | ||||||
2684 | 2021/5/27 下午 8:08:23 | 臺隆工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很讚，反應速度很快，有足跡也會立刻調查，發放防疫購物金 | ||||||
2685 | 2021/5/27 下午 8:08:28 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2686 | 2021/5/27 下午 8:08:37 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司主管只會捧老闆LP，不管員工死活。 | ||||||
2687 | 2021/5/27 下午 8:09:17 | 肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, Email 防疫 | 1 | 確診者在確診前已告知Hr有接觸確診者,但未被匡列隔離, hr不給在家上班,該員工還至公司辦公 只會email宣導戴口罩,電梯不交談,但是很多員工仍然不戴口罩趴趴走，而且公司也沒任何強制或懲處手段，中午幾千人至餐廳排隊買便當一起群聚散播病毒散播愛,然後公司vpn慢到爆,下週一繼續回去毒窟用生命守護廣達！ | ||||||
2688 | 2021/5/27 下午 8:10:32 | 立瑾建設股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒有跟員工討論過 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 可能覺得疫情沒什麼 | ||||||
2689 | 2021/5/27 下午 8:11:06 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 有確診或被新聞爆料才有作為 | ||||||
2690 | 2021/5/27 下午 8:12:44 | 觀光局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 選項3+4 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2691 | 2021/5/27 下午 8:13:22 | 捷睿智能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 2 | 1.不斷寄email警告員工防疫與注意身體狀況 2.5/17才開始提供酒精，住萬華的員工可以WFH 3.雙北宣布停課後，有小孩的員工可以申請WFH(非照顧假) 4.直到公司5/20得知有員工確診才開始WFH，預計只WFH一周(確診同事已請假一周視為其它同事已自主管理一周) 5.提供3小時公假與補助600元快篩補助(實支實付) | ||||||
2692 | 2021/5/27 下午 8:13:27 | 資誠聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | WFH還不錯啦 | ||||||
2693 | 2021/5/27 下午 8:13:42 | 中華凸版電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2694 | 2021/5/27 下午 8:14:10 | 南山產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2695 | 2021/5/27 下午 8:14:22 | 樂欣國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
2696 | 2021/5/27 下午 8:14:49 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分四組，其中兩組輪流上班，一組為強迫在家上班，一組為必須到公司上班 | 無實際作為 | 1 | 每個單位都有必須到公司上班的成員，因此兩組輪流上班做法無意義 | ||||||
2697 | 2021/5/27 下午 8:15:06 | 信義房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 遠端作業 | 4 | 遠端網路連線品質還有很大的進步空間 | ||||||
2698 | 2021/5/27 下午 8:15:46 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司公文有公告可以居家上班.但是DQA主管沒有落實.5/17~5/21實行AB兩班.但是是分上下午.大家還是會見到面.到了5/24疫情變得更嚴重.公司還是在疫情熱區的中和.主管反而叫我們全部來上班.十幾個人齊聚一室且沒有隔板. | ||||||
2699 | 2021/5/27 下午 8:16:27 | 永豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2700 | 2021/5/27 下午 8:16:53 | Dcard | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2701 | 2021/5/27 下午 8:19:01 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2702 | 2021/5/27 下午 8:19:20 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.表定只有20%員工可以居家辦公（每次輪流一個禮拜），實際上每個部門規定不同，除了表定輪流的人之外，部門長官並不同意另外申請居家上班，如果需在家顧小孩，只能請無薪防疫假 2.公司已有同仁確診，董事長只公告一封信，告知所有員工無需擔心上班環境，並未公告任何足跡或相關資訊 3.公司長官只覺得居家上班=放假！設計部門僅需透過電腦軟體或文書操作即可，但明明公司已採購遠端設備，卻不願意開放更多人居家上班，是打算放20%的人每週回來公司感染60%的人，再放另外20%的人回家？ 4.任憑同仁私底下擔憂，也未見上頭長官願意與基層溝通協調，讓大家暴露在恐慌中，整體而言，公司面對疫情的態度真的很讓人失望！ | ||||||
2703 | 2021/5/27 下午 8:19:48 | 零壹科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不知道哪裡來的邏輯在5/24弄了一個AB班，拜託疫情都爆發了，還要那些原本5/17~5/21居家的再來上班做分流，減少人員移動不是防疫的最基本觀念嗎?卻要已經居家的再出門，是否本末倒置呢? 對於非萬華地區以外的人視若無睹，好像板橋跟中永和都沒有人確診一樣 公司員工絕大多數都是能WFH的，到現在還是沒有盡量讓員工WFH，不知道是基於怎樣的理由 | ||||||
2704 | 2021/5/27 下午 8:20:07 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者快來！ 明明都一台筆電就沒問題，還不讓居家唷!!!! 公文說能讓員工決定是否居家，還幫大家申請VPN，不過我們根本無法選擇居家唷！唉唉整個部門都還是需要來公司辦公！根本無法選 同事從萬華、蘆洲、板橋、中和地區等有夠他媽可怕！為什麼還要讓他們來公司上班？幹！ 還有口罩都不太戴好的同事，主管也沒管！幹！ AB 分流把人分到不同地方，但主管還是會要大家在某地方開會唷！ | ||||||
2705 | 2021/5/27 下午 8:20:20 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 遲遲不開放居家辦公，只願意開放1/3居家違反防疫中心公告規則，為何不能要求企業全部居家辦公，分行為何堅持一定要開門，要死多少人才甘願 | ||||||
2706 | 2021/5/27 下午 8:24:58 | 瑞鼎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2707 | 2021/5/27 下午 8:26:35 | 聯強 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 自行回報體溫 | 1 | 防疫政策慢半拍 目前僅開放5/24~5/28在家上班 後續狀況還要等通知 | ||||||
2708 | 2021/5/27 下午 8:26:52 | 新日興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2709 | 2021/5/27 下午 8:27:38 | 台灣矢崎 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言以對 | ||||||
2710 | 2021/5/27 下午 8:28:30 | 凱亞科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2711 | 2021/5/27 下午 8:28:56 | 富邦金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 等有人確診,才開始分流,但不鼓勵在家上班因為電腦不夠 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 某高階主管帶頭違規跨辦公大樓開會,附近員工敢怒不感言.還暗示大家要居家就用休假,笑死 | ||||||
2712 | 2021/5/27 下午 8:30:11 | 智易科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 反應蠻快的，推薦 | ||||||
2713 | 2021/5/27 下午 8:33:12 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 應該要全員居家辦公 同園區已經兩位確診 樓下美食街根本不分棟大家都會走來走去 | ||||||
2714 | 2021/5/27 下午 8:34:19 | 東客麵包 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2715 | 2021/5/27 下午 8:34:50 | 中華人事主管協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 因公司需求，部分同仁需和講師待在同一空間錄影，但並無強制講師配戴口罩。並且在家上班門檻偏高，造成無法達成的同仁必須增加移動風險至公司上班 | ||||||
2716 | 2021/5/27 下午 8:34:53 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 部分分流，但有人正常出勤不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
2717 | 2021/5/27 下午 8:35:23 | 貝爾國際驗證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2718 | 2021/5/27 下午 8:35:57 | 台灣新光保全股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2719 | 2021/5/27 下午 8:36:41 | 炳碩生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 多數員工有配筆電可在家工作，對於需要進辦公室的同仁則另給出席津貼。另外老闆還多次感謝員工於這段期間的配合，真的很佛心 | ||||||
2720 | 2021/5/27 下午 8:36:41 | 小寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 還可以啦 | ||||||
2721 | 2021/5/27 下午 8:36:54 | 台灣松下電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 加油、好嗎 | ||||||
2722 | 2021/5/27 下午 8:37:27 | 台北市政府所屬機關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 極少數人異地辦公 | 2 | 不把員工當人，只把員工當成能使單位繼續營運的工具 | ||||||
2723 | 2021/5/27 下午 8:39:13 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 明明在中和熱區，同事們幾乎都是板橋人。自己天天在萬華轉車上班，但還要有轉乘幾次以上才可以申請在家上班的限制，不然就是要有小孩，沒小孩的基本上就是管你去....。原本這禮拜幫員工訂便當，但也只訂了兩天，原因是：目前外面還是有店家開，所以就不幫你訂了唷，啾咪。結論就是 不能/希望不要 在家上班，要維持5-6成以上的人在公司，WFH跟排假一樣，最好通通來上班，老闆最開心。 | ||||||
2724 | 2021/5/27 下午 8:40:16 | 新日興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 員工被匡列 後續消息一無所知 就是下班前拿著酒精到處噴 結果每天都100-200多人在同一個空間 就是群聚ok | ||||||
2725 | 2021/5/27 下午 8:41:24 | 觔斗雲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | 第一時間啟動在家上班，真的少了很多接觸，很感謝公司 | ||||||
2726 | 2021/5/27 下午 8:41:56 | 赫斯特媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 反應很慢 不到最後一刻不做應對 | ||||||
2727 | 2021/5/27 下午 8:42:58 | 格雷維蒂互動股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖然改彈性上下班，但是沒有分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 四級才有機會居家上班 | ||||||
2728 | 2021/5/27 下午 8:43:35 | FIH | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2729 | 2021/5/27 下午 8:44:06 | 某外商公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 可以不要慢半拍嗎 | ||||||
2730 | 2021/5/27 下午 8:44:19 | 國家圖書館(外包廠商駐點人員) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公務員自身開放，但對外包廠商完全沒有提及，甚至天天點名 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 希望公部門對外包廠商一視同仁才不會造成防疫破口 | ||||||
2731 | 2021/5/27 下午 8:44:53 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 產線人員無法在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 辦公室沒做分流，一直逼住宿人員換房，但又沒有配套出來，只有房間號出來，根本沒辦法換 | ||||||
2732 | 2021/5/27 下午 8:45:00 | 中華凸版電子股份有限公司新竹分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2733 | 2021/5/27 下午 8:45:49 | 穩懋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 表面功夫 | ||||||
2734 | 2021/5/27 下午 8:47:33 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | |||||||
2735 | 2021/5/27 下午 8:48:29 | 志合訊息股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2736 | 2021/5/27 下午 8:49:33 | 明徽企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
2737 | 2021/5/27 下午 8:50:09 | 威強電工業電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 雖有分組上班，但堅持1/2人力在公司，即使熱區或大眾運輸或有風險的同仁仍必須到公司上班，不然需自己請假；且無錯開上班時間，不同樓層也是會在一樓或電梯遇到，與其只想嚴懲，不如重新思考分流跟必須在公司上班的意義！ | ||||||
2738 | 2021/5/27 下午 8:50:25 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 董事長不愧是董事長，滿滿的綠色維穩綜藝效果 | ||||||
2739 | 2021/5/27 下午 8:50:42 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 因有員工確診在家上班一週，但工作有需求還是要進公司，且公司不公開確認員工樓層位置 | 強制配戴口罩 | 1 | 交通車不量體溫不排座位，酒精可有可無。疫情爆發至員工確診中間僅公告吸菸分層。員工不被視為公司資產，實為公司奴隸病了無妨 | ||||||
2740 | 2021/5/27 下午 8:56:10 | 和信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 明明可以ＷＦＨ卻要大家冒著高風險上班，每個部門政策不一致 | ||||||
2741 | 2021/5/27 下午 8:56:10 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2742 | 2021/5/27 下午 8:56:23 | 台灣亨斯邁化學工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 嘴巴說分流 實際上大家都還是會接觸到 不知道哪裡來的想法 還有主管認為防疫假會影響生產 所以你家孩子大了不用顧沒差 別的人就要跟你一樣？ | ||||||
2743 | 2021/5/27 下午 8:57:22 | 尼克森微電子(股)公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
2744 | 2021/5/27 下午 8:58:02 | 民視電視台 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
2745 | 2021/5/27 下午 8:59:30 | 台北市戶政事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 異地辦公 | 1 | 平常比台北市血汗的新北戶政都每週輪流上班了，不知道民政局長官在堅持什麼。 | ||||||
2746 | 2021/5/27 下午 8:59:42 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 這疫情嚴重的這個月 讓我們員工宿舍 大混亂的搬動 | ||||||
2747 | 2021/5/27 下午 8:59:53 | KPMG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2748 | 2021/5/27 下午 8:59:55 | 聯旭國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2749 | 2021/5/27 下午 9:00:16 | 鴻佰科技（鴻海科技集團） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
2750 | 2021/5/27 下午 9:02:10 | 台灣格雷蒙 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 上下樓層不交流 | 3 | |||||||
2751 | 2021/5/27 下午 9:02:22 | 全國公證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅業務能在家上班，目前98%到公司(彈性上下班時間) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 要有同事中標才會分流喔成兩組每週輪，分流不應該是預防措施嗎? | ||||||
2752 | 2021/5/27 下午 9:02:45 | 中華郵政 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司到現在還不暫停週六郵局營業，週六營業的郵局皆為其它郵局員工支援，這樣只是增加不必要的人員移動，增加染疫風險 | ||||||
2753 | 2021/5/27 下午 9:04:25 | Ablecom | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只有重災區居家上班，有做分流分組卻完全沒執行是在賭什麼？ | ||||||
2754 | 2021/5/27 下午 9:06:09 | 網家 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2755 | 2021/5/27 下午 9:06:46 | 台灣檢驗科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2756 | 2021/5/27 下午 9:07:00 | 長榮海運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 因為同樓層有同事家人(基隆)確診，第一時間整層樓居家隔離。<MAY/12> <MAY/13>高層評估後認為分A/B兩班居家。 <MAY/14>因為疫情升溫，除非必要人員全體居家。 分上午下午回報，填寫工作進度，還算信任 總體而言，因為內部有做過演習，再加上有員工家屬確診，公司也蠻果斷的 讓我們走在最早全體居家的企業的感覺。 目前業務/開會都順利。 但公司的遠端系統連線不好可能是美中不足的部分。 除此之外，現在還算可以。 | ||||||
2757 | 2021/5/27 下午 9:08:31 | 全景軟體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2758 | 2021/5/27 下午 9:08:56 | 臺灣杰士電池工業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 僅做基本措施，尚無有效政策，無法保障員工健康 | ||||||
2759 | 2021/5/27 下午 9:12:25 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | AB組分流，但還是一堆C組或是B組轉A組來上班啊 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 同事被衛生局匡列自主隔離，九宮格內要來上班？ | ||||||
2760 | 2021/5/27 下午 9:16:28 | 國際康健人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2761 | 2021/5/27 下午 9:19:42 | 巧新 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 就量體溫戴口罩 | ||||||
2762 | 2021/5/27 下午 9:20:47 | 網奕資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
2763 | 2021/5/27 下午 9:21:20 | 中興保全科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | AB兩組輪流的日子變來變去，一下一三五、一下一二三，每個禮拜都不一樣，很亂 | ||||||
2764 | 2021/5/27 下午 9:21:23 | 友達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 視單位分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有分流上班，但也有人不能分流，如果確診是AB組都要WFH? | ||||||
2765 | 2021/5/27 下午 9:21:26 | 中華海洋生技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 名義分流上班，但外勤人員沒有真正實施，未減少非必要的移動 | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
2766 | 2021/5/27 下午 9:21:35 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 對於工作性質能完全居家辦公的員工仍堅持AB班分流 | ||||||
2767 | 2021/5/27 下午 9:21:42 | 力成 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 別人家的孩子死不完的概念 | ||||||
2768 | 2021/5/27 下午 9:22:11 | 寶成工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2769 | 2021/5/27 下午 9:22:13 | 尊博科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/13老闆直接發佈居家上班 | ||||||
2770 | 2021/5/27 下午 9:22:15 | 工研院(台南) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 院政策要求大家居家上班，但根本沒向下落實，申請居家主管還會百般刁難。 | ||||||
2771 | 2021/5/27 下午 9:23:27 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 公司沒有分流上班很容易造成防疫破口，公司應該要守護員工的生命安全 | ||||||
2772 | 2021/5/27 下午 9:23:39 | 宇辰捷廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 滿意度有0會更好。 是可以在家工作的性質，卻非得等4級才能居辦。 原因為 : 在家如果要視訊會議，溝通不佳，工作效率會變差 ! 這種 工作效率>>>>>>>>>>>>>>>員工性命的公司，給負的也不過分吧^^ | ||||||
2773 | 2021/5/27 下午 9:24:24 | 台灣客服 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2774 | 2021/5/27 下午 9:25:21 | 醫美 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2775 | 2021/5/27 下午 9:26:25 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司已有多人確診，卻還需要同仁，必要主管與秘書不能輪班，都需在公司上班，雖然在搭電梯時戴口罩，但在位置上吃東西的話得拿下口罩，這樣都是把自己曝露在危險之中 | ||||||
2776 | 2021/5/27 下午 9:26:28 | 偉允閥業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前沒有任何防疫措施 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2777 | 2021/5/27 下午 9:27:14 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 沒被配給筆電的人員,若申請家用電腦遠端超麻煩 | ||||||
2778 | 2021/5/27 下午 9:27:50 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分兩組輪班，但不是雖有人輪班，有3成的人必須每天上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 對於需要每天上班的人，家屬都會擔心，但沒用。 | ||||||
2779 | 2021/5/27 下午 9:28:07 | 廣運機械 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 疫情爆發到現在，沒提出分流和遠端上班任何制度（好像什麼事都沒發生一樣？），倒是有規定全天都要戴口罩，減少５人以內會議 | ||||||
2780 | 2021/5/27 下午 9:28:26 | 台灣杰士電池 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 完全沒有分流上班政策 | ||||||
2781 | 2021/5/27 下午 9:29:11 | 偉允閥業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無任何防疫措施 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2782 | 2021/5/27 下午 9:29:24 | 川家品質驗證顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 1.外派單位要求派駐人員居家辦公，公司無視請派駐人員對外宣稱居家辦公實則回公司上班，不能居家的理由是在家裡看不到你在幹嘛很難給薪 2.同事住萬華才被強制居家辦公，其他人直到隔壁棟大樓有人確診才被要求居家辦公 3.居家辦公比在辦公室辦公累，每天要求填寫工作進度表，登記每件工作做幾分鐘，每日要做滿480分鐘但超過時間不給加班費 4.主管老闆不信任員工居家辦公，會沒事找事給員工做或是吹毛求疵 5.精神喊話最會，例如疫情很快過去大家加油你們很棒 6.如覺得害怕請自行請假提早上班或提早下班，提早上班不給薪提早下班要扣薪 | ||||||
2783 | 2021/5/27 下午 9:29:37 | 台灣客服 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2784 | 2021/5/27 下午 9:30:06 | 希羅亞旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 無作為 | ||||||
2785 | 2021/5/27 下午 9:30:44 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 希望可以開放在家上班 | ||||||
2786 | 2021/5/27 下午 9:33:10 | 北部某顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 提供次氯酸水 | 1 | 1.外派單位要求派駐人員居家辦公，公司無視請派駐人員對外宣稱居家辦公實則回公司上班，不能居家的理由是在家裡看不到你在幹嘛很難給薪 2.同事住萬華才被強制居家辦公，其他人直到隔壁棟大樓有人確診才被要求居家辦公 3.居家辦公比在辦公室辦公累，每天要求填寫工作進度表，登記每件工作做幾分鐘，每日要做滿480分鐘但超過時間不給加班費 4.主管老闆不信任員工居家辦公，會沒事找事給員工做或是吹毛求疵 5.精神喊話最會，例如疫情很快過去大家加油你們很棒 6.如覺得害怕請自行請假提早上班或提早下班，提早上班不給薪提早下班要扣薪 | ||||||
2787 | 2021/5/27 下午 9:33:18 | 新光醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 很徹底執行防疫，分組上班僅上急診,CRP(-)，配合公司防疫事假排班，防疫事假期間無薪水 | ||||||
2788 | 2021/5/27 下午 9:33:30 | 中油桃煉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
2789 | 2021/5/27 下午 9:33:39 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 全球領先提前佈局1.5年.... | 5 | 讚歎 | |||||||
2790 | 2021/5/27 下午 9:34:39 | 泓鉅精機 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒有專責人員負責，只是東補一塊西補一塊，防疫效果差 | ||||||
2791 | 2021/5/27 下午 9:36:01 | 華宏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司有公佈三級開始分流居家上班,但又讓各部門主管自己決定 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司已公布的政策,由各單位主管決定.....無視公司制策無罪 | ||||||
2792 | 2021/5/27 下午 9:38:00 | 宇瞻科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 不予置評 | ||||||
2793 | 2021/5/27 下午 9:38:23 | 昕力資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止不同辦公室人員接觸 | 1 | |||||||
2794 | 2021/5/27 下午 9:38:23 | Sierra Wireless | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2795 | 2021/5/27 下午 9:39:01 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 警衛量體溫38度也沒攔下來. 公司到現在都還不分流上班 | ||||||
2796 | 2021/5/27 下午 9:40:40 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 座位非常擁擠，每個同事之間都沒有隔板也沒有一個手臂的距離 | 1 | 完全沒有防疫，速度非常緩慢 | ||||||
2797 | 2021/5/27 下午 9:41:12 | 小林眼鏡總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少量在家上班，分流分樓上樓下（感覺這樣沒分 | 減少會議及出差 | 1 | 分流跟在家上班都是表面功夫 | ||||||
2798 | 2021/5/27 下午 9:41:19 | BSI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 超前部署！ | ||||||
2799 | 2021/5/27 下午 9:41:33 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2800 | 2021/5/27 下午 9:41:51 | TUV德國萊因 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2801 | 2021/5/27 下午 9:42:19 | 長榮國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司都在第一時間提前部署 | ||||||
2802 | 2021/5/27 下午 9:42:20 | 台新金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有在家上班跟沒有一樣 分abc組，一組3天，全部交叉感染 | 無實際作為 | 1 | 麻煩一下不要命的去上班，要命的讓我們回家謝謝 | ||||||
2803 | 2021/5/27 下午 9:42:36 | 長春 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 反應稍慢 決策反覆 因家庭照顧得居家辦公的話沒有公告怎跑流程。 | ||||||
2804 | 2021/5/27 下午 9:43:35 | 五昌宏有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
2805 | 2021/5/27 下午 9:44:18 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
2806 | 2021/5/27 下午 9:44:37 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅有符合防疫照顧假資格者或身體有特殊狀況者才可提出在家辦公申請。 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 即使政府不斷呼籲公司分流居家辦公，要求民眾非必要別出門，本公司仍舊強制要求所有員工繼續每日正常進公司辦公，不論是自駕或搭乘大眾運輸工具，不論住所與公司距離是否有提高染疫風險，讓員工每日必須離家外出，暴露在被傳染的風險中；且辦公室內並無對外窗，所有樓層透過中央空調空氣不斷對流，即使公司宣稱已加強辦公室消毒，仍無法完全排除病毒藉由中央空調循環傳播的風險！即使公司內部不斷有居家辦公的要求聲音，然因政府在疫情如此嚴峻時刻卻未強制規範企業應保護員工健康安全，致使公司仍我行我素，置員工及家人健康安全於不顧，若疫情持續蔓延，政府及企業應負最大責任！ | ||||||
2807 | 2021/5/27 下午 9:45:54 | 優你康光學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅開放有12歲以下幼童的家長可申請在家上班，無小孩者必須照常到公司，不得申請防疫相關假別 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 居家上班定義不應過於狹隘，權益應該人人平等 | ||||||
2808 | 2021/5/27 下午 9:47:42 | 開創水資源 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 沒有特別的防疫，老闆還喜歡叫一堆人去會議室群聚(約十人) | 1 | 爛透了 | ||||||
2809 | 2021/5/27 下午 9:48:02 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2810 | 2021/5/27 下午 9:49:29 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 所謂的分流就是表面功夫，把員工分成08:40或09:40上班，這好意思叫做分流 | ||||||
2811 | 2021/5/27 下午 9:52:40 | 核心技術 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
2812 | 2021/5/27 下午 9:52:58 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司之前都沒作分流, 一直到公司有員工確診才宣布有三天時間讓員工在家上班, 可是之前公司有幾千個員工都同在一棟大樓上班, 公司也從沒有分流過, 真的非常可惡 | ||||||
2813 | 2021/5/27 下午 9:53:47 | EVAAIR | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 明明建立了work from home能力，卻還要分組輪流實施，這樣有差嗎？還不是要出門群聚？居家辦公就可以把事情都處理完，還要員工冒著感染風險去辦公室群聚，這就是長榮 Technical capable but policy unable, EVA style | ||||||
2814 | 2021/5/27 下午 9:53:58 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2815 | 2021/5/27 下午 9:54:24 | 運嘉國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2816 | 2021/5/27 下午 9:54:27 | 友勁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 爛到極致!! | ||||||
2817 | 2021/5/27 下午 9:54:28 | 橋椿金屬股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 尚在規劃中 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 反應速度太慢，職安單位態度消極。 | ||||||
2818 | 2021/5/27 下午 9:54:59 | 喬山健康科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 佛系防疫, 疫情都已經擴大了才再慢慢討論,宣布四天AB分流"模擬"後,一周後恢復正常...筆電上班員工輕鬆,用主機上班的員工還需要把主機扛回家兩天後在扛回公司...只能人資管理根本就是亂源 | ||||||
2819 | 2021/5/27 下午 9:56:23 | 裕隆新店總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2820 | 2021/5/27 下午 9:56:28 | 翊達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2821 | 2021/5/27 下午 9:57:44 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司發便當卻規定要在餐廳群聚吃飯啦！前一個人吃完後座位有沒有消毒都不知道啦！座位前後間隔超近超危險啦 | ||||||
2822 | 2021/5/27 下午 9:57:47 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有人確診後才WFH, 因為疫情關係來回就浪費掉一個月, 老闆建議去大陸出差員工一去就半年誰沒小孩家庭 .不答應就等著黑 | ||||||
2823 | 2021/5/27 下午 9:58:10 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 主事者要有前瞻的眼界才行 | ||||||
2824 | 2021/5/27 下午 9:58:16 | 達豐鐵材行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 每天早上進公司大門雖有強制戴口罩和量體溫，也無酒精，廠區也無消毒...事實上沒有什麼確切的作為，因為鋼鐵傳產是沒辦法分流或WFH的，生產單位你要他分流就是要老闆的命，早會時間30幾個人擠在一起開，外勞口罩根本沒在鳥你的，一間辦公室才3坪大，擠4~5個人上班，公司對面相距不到30米的另一家公司有人確診，大家也一直緊張個半死... | ||||||
2825 | 2021/5/27 下午 9:58:18 | TRI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2826 | 2021/5/27 下午 9:58:46 | RafaelMicro E | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
2827 | 2021/5/27 下午 9:58:50 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 防疫未超前部署，僅落實強制配戴口罩。各單位決策自己的防疫方式，非由公司統一決策，造成各單位防疫不同調，有的分AB組二輪，有的分AB組換位置，共同的主管仍正常上下班並分別和二組一起開會。有確診者隔了一週才全公司消毒，同仁都會去共同的餐廳拿飯，如此狀況就算各單位分AB組仍有交叉傳染風險。建議不能居家上班，至少要做到防疫超前部署，讓來公司上班的人心安. | ||||||
2828 | 2021/5/27 下午 9:59:07 | 圓剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 在家上班很人性化值得推薦 | ||||||
2829 | 2021/5/27 下午 10:00:37 | 盛餘 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司居家辦公不要當作口號，而是會付諸行動，員工已購入筆電，準備好居家辦公，千萬不能只有想法，沒有作法 | ||||||
2830 | 2021/5/27 下午 10:00:52 | 比爾數位科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2831 | 2021/5/27 下午 10:02:23 | 聖勝 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只能在家上班 | 遠端上班（公司的業務性質允許） | 5 | 公司反應很快5/15前確診數破百前就遠端上班了 | ||||||
2832 | 2021/5/27 下午 10:04:25 | 富邦金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1.反應太慢，等有人確診後才慌慌張張統計需要居家辦公的人，且因時間不夠準備，無法給全部有需要的人居家辦公，導致名額有限? 2.居家辦公本意是減少通勤及在辦公場所染疫風險，但優先給有小孩要顧的人居家，沒有小孩的人卻要冒著高風險來公司上班。說是分批次，但還是有人可以從頭居家辦公到尾(說是要照顧小孩)。 3.公司高層還一直宣導若不影響業務，盡量在這段時間安排休假(用自己的特休，是能去哪?請假在家放空?)。 | ||||||
2833 | 2021/5/27 下午 10:04:50 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司實際確診人數已上升至9例，大樓即使已實施分流AB班，但人數還是非常多，有許多部門還是維持C班全面到班，尤其電梯就那麼幾部，又有許多人是住在疫情熱區；內部有許多同仁抱怨為何不全面居家上班，公司還在撐。 | ||||||
2834 | 2021/5/27 下午 10:05:22 | 遠見天下文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 不要寫公關文啦！ | ||||||
2835 | 2021/5/27 下午 10:06:09 | 桃園國際機場股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2836 | 2021/5/27 下午 10:06:47 | 隆達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差, 分區上班 | 1 | 分區上班，但工作吃飯還是在一起，有分等於沒分 | ||||||
2837 | 2021/5/27 下午 10:09:39 | 三久股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 嚴禁開冷氣，避免空氣不對流，座位間距很窄，一群人擠在一間辦公室裡也沒有隔板 | ||||||
2838 | 2021/5/27 下午 10:10:02 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 不分流，來賭看看什麼時候擴散 | ||||||
2839 | 2021/5/27 下午 10:10:17 | Supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2840 | 2021/5/27 下午 10:11:08 | 博洽股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
2841 | 2021/5/27 下午 10:11:56 | 光泉牧場 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 看似分層分流，但是還是同一台電梯進出、茶水間共用、冰箱共用，如此的防疫措施不知意義為何？ | ||||||
2842 | 2021/5/27 下午 10:12:19 | 某公股大型金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 要封城或單位確診才正式開放分流WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 與政府同進退戰到最後一刻:p | ||||||
2843 | 2021/5/27 下午 10:14:30 | 旺宏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2844 | 2021/5/27 下午 10:15:14 | 台灣微軟 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強迫在家上班 不准進公司 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 非常好 還補助在家設備 | ||||||
2845 | 2021/5/27 下午 10:16:09 | OO機械廠有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 公司沒有開放/部署在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 對於分流上班/在家上班毫無對策，不予置評 | ||||||
2846 | 2021/5/27 下午 10:17:34 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 強迫員工到公司上班，沒有分流、沒換氣，只有拉開座位距離，有員工發燒去PCR採檢竟只容許員工周圍一小部分人在家上班一小段時間。廁所、飲水機都讓大家摸來摸去、抽菸區大家互相跨樓層接觸。最有效的防疫政策是"將垃圾桶蓋子中午打開減少接觸" | ||||||
2847 | 2021/5/27 下午 10:17:47 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 改成做2休2就可以避免病毒嗎？還不是都在fab相見歡～然後還不是全廠做2休2，正常班的人還可以跟被強迫輪值班的相見歡～～ | ||||||
2848 | 2021/5/27 下午 10:17:54 | 國聯觀光飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 餐飲部門被強迫直接請假至6月底、據說客房部門還繼續工作、內勤部門也是被強迫輪流請自己的假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 完全是被公司強迫請假，也沒有所謂的無薪假(畢竟無薪假公司還要給基本薪資)，如果向上提出似乎就會被公司給資遣，為了保飯碗，真是逼不得已 | ||||||
2849 | 2021/5/27 下午 10:19:22 | 叡揚 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 每天發送健康問卷,關心身體不適同事 | ||||||
2850 | 2021/5/27 下午 10:20:09 | 元大人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 長官決定 有的部門全部在家 有的部門幾乎全部在公司 | ||||||
2851 | 2021/5/27 下午 10:20:30 | 衡奕精密工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 明明是可以遠距離上班的職務，公司卻要求照常到公司，每天坐公車往返真的是暴露在危險裡面 | ||||||
2852 | 2021/5/27 下午 10:20:33 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司對於WFH的啟動標準是：各部門自行決定 完全沒在管任憑各單位高層自己喬，成為長榮諸侯國！我以為以安全作為公司核心價值的長榮航會有完整的procedures，看來員工安全不在考量內 | ||||||
2853 | 2021/5/27 下午 10:21:27 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆神隱不來上班，人事部門避談一切。單位主管毫無作為，員工自生自滅。老闆的命是命，單位主管只會當哈巴狗，人事主管舔最大。奇葩公司。 | ||||||
2854 | 2021/5/27 下午 10:21:33 | 德易名廚 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 政府未規定要分流或在家上班，所以目前都要正常到公司群聚上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 辦公室裡距離不大，基本上都有6個人，只有目前的防疫措施略顯不足 | ||||||
2855 | 2021/5/27 下午 10:22:08 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | Email防疫+1，用感恩的心防疫，強迫員工到公司上班不論是否身體有狀況 | ||||||
2856 | 2021/5/27 下午 10:22:17 | 中華郵政 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 配發護目鏡、提供酒精隨身瓶 | 3 | |||||||
2857 | 2021/5/27 下午 10:22:43 | Supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 無實質作為 | ||||||
2858 | 2021/5/27 下午 10:23:30 | 鴻佰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 我知道的部門沒分流，沒人權QQ， 不能WFH。最近其他部門有人沒來了，誠惶誠恐... 哎呦，最近新政策要全身消毒，可以期待一下＝） | ||||||
2859 | 2021/5/27 下午 10:23:37 | 時尚科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 上下班汽車共乘避免搭大眾交通工具,公司提供必要人員中午便當不外出用餐出用,縮短工時0900-1700 | 4 | |||||||
2860 | 2021/5/27 下午 10:23:48 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 強迫員工到公司辦公，如果不到公司辦公會被黑名單，只有少數紅人可居家上班 | ||||||
2861 | 2021/5/27 下午 10:24:08 | 崑山科技大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 目前除已設置「防疫急難救助金」外，並與保險公司專案研擬「防疫安心就學醫療險」，教職員生若疫情期間因意外而確診皆可申請補助 | ||||||
2862 | 2021/5/27 下午 10:24:29 | 台積電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 產線和一些人員一定要到。有些人已WFH，公司也有分流上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 以不能停工的公司而言，我覺得台積算做得很不錯的了。熱像儀也是去年就在門口監測了。 | ||||||
2863 | 2021/5/27 下午 10:25:51 | 速博康科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
2864 | 2021/5/27 下午 10:25:55 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 請員工預支特休來在家處理必要事務，如不這麼做，請乖乖來公司群聚 | ||||||
2865 | 2021/5/27 下午 10:27:18 | 陽光街某消費性電子產品外商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班，但吵一吵可能就可以。 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 讚美： 我們心臟都被訓練的很大顆。 批評： 1.部門主管要求全員每天來公司上班（包含住板橋，中和，新莊等熱區同事），而且也沒有將下屬分組上班。 2.部門主管對內宣稱有做分流，但實際上大家還是在相同時間，相同樓層上／下班。 3.部門主管溝通不透明，防疫方針朝令夕改，毫無重點。 4.公司宣稱可以跟公司借電腦在家上班，但IT人員準備不足也不積極處理，導致有部門借不到電腦無法在家上班。 5.部門主管帶頭上班偷偷Turn口罩（自以為沒人注意）。 6.部門主管帶頭未落實梅花座。 | ||||||
2866 | 2021/5/27 下午 10:27:42 | 全音樂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 疫情狀況下決策遠端工作很快的公司 | ||||||
2867 | 2021/5/27 下午 10:28:40 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司內已有case,卻消極處理 | ||||||
2868 | 2021/5/27 下午 10:29:57 | 德律科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 推託飄閃躲是本公司主管對於防疫的表現,防疫相關規則不透明,潛規則多,一週至多三日居家辦公,刁難員工,已簽訂的居家辦公說改就改,分流上班只是形式表面 | ||||||
2869 | 2021/5/27 下午 10:30:12 | 萬有半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
2870 | 2021/5/27 下午 10:30:52 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 爛史了！處在中和疫情熱區，卻完全沒有員工分流和異地辦公制度，唯利是圖、根本不管員工死活！ | ||||||
2871 | 2021/5/27 下午 10:31:32 | 元大人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | WFH看主管 歧視單身狗 沒結婚沒小孩病毒會略過 | ||||||
2872 | 2021/5/27 下午 10:31:50 | 龍X無X室股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 目前防疫嚴峻時期，公司還是讓客戶來公司拜訪，客戶口罩沒戴好，公司也不糾正，口罩就戴下巴談話，甚至留客戶下來群聚用餐，員工個個人心惶惶！阿門！阿彌陀佛！ | ||||||
2873 | 2021/5/27 下午 10:33:03 | 某某企業社 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 實聯制，酒精手部消毒 | 1 | 雖然是個很小的公司人數不超過十人，除了我以外上班是沒有人在戴口罩的 | ||||||
2874 | 2021/5/27 下午 10:33:31 | 磐儀科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2875 | 2021/5/27 下午 10:33:42 | 吳鎮宇親子耳鼻喉科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
2876 | 2021/5/27 下午 10:33:57 | 佳欣光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 某位主管一直刁難不管有無風險下週開始強迫全員進公司上班 | 只有口頭宣導要戴口罩量體溫 | 1 | 防疫觀念異常薄弱，總認為不會這麼倒霉 | ||||||
2877 | 2021/5/27 下午 10:33:58 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 都要確診人數增加或是爆料才會有進一步的動作，甚至我還看到有些同事無視規定跨區移動，像是陽光跑到瑞光之類的，超誇張 | ||||||
2878 | 2021/5/27 下午 10:34:24 | 友達 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 正式實施還算即時，只可惜思維還停留在微管理 | ||||||
2879 | 2021/5/27 下午 10:36:31 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 濫竽充數。 | ||||||
2880 | 2021/5/27 下午 10:36:41 | 台灣杰士電池股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 防疫作業，管理部主管整個壯況外，不期不待沒有傷害 | ||||||
2881 | 2021/5/27 下午 10:37:14 | 聯電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天要填問卷，今天還多加了一題: 請問您今日的工作地點? 1.居家辦公 2.公司(含出差) 3.休假(含請假) 對於無法選擇WFH的奴工只能默默含淚 | ||||||
2882 | 2021/5/27 下午 10:37:49 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2883 | 2021/5/27 下午 10:37:59 | 益睿科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2884 | 2021/5/27 下午 10:38:07 | 中華航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 要求居家辦公同仁上下班"'定位"打卡, 並且回報早上下午體溫，與其這樣，減少通勤接觸機會不是更能防疫。 居家辦公還要回傳每天的工作日誌，到底多怕員工不做事? 即使沒有疫情的時候, 不論休假在家, 請假在家, 病假在家, 病假在醫院, 都是要接電話回訊息, 更別說每天(365天全年無休) 要坐在電腦前4-5個鐘頭處理公事。 | ||||||
2885 | 2021/5/27 下午 10:39:05 | 億光電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 每天還是必須搭乘大眾運輸通勤上班很恐怖啊⋯⋯ | ||||||
2886 | 2021/5/27 下午 10:40:13 | 萬岳運動用品桃園中正店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 實名制 但沒有強制 | 1 | |||||||
2887 | 2021/5/27 下午 10:40:15 | 某貨代物流業（forwarder) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 3 | |||||||
2888 | 2021/5/27 下午 10:41:36 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2889 | 2021/5/27 下午 10:41:36 | 龍口食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2890 | 2021/5/27 下午 10:41:43 | 威爾森通運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
2891 | 2021/5/27 下午 10:41:44 | 新鉅科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2892 | 2021/5/27 下午 10:41:45 | 聯華食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2893 | 2021/5/27 下午 10:42:55 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 板橋中和這麼嚴重，結果只有有小孩和轉車三次以上才能WFH，而且吃飯也要分AB班，身邊有人吃就要等別人吃完才可以吃 | ||||||
2894 | 2021/5/27 下午 10:43:00 | 威爾森通運股份有限公司高雄分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 實名制紀錄 | 4 | |||||||
2895 | 2021/5/27 下午 10:43:07 | 天下工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
2896 | 2021/5/27 下午 10:43:13 | 新竹國＿飯店(上面有出現過) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | (1)以防疫之名統一分AB組上班，從週一開始輪上班7天，另外一組這七天則休假，所以兩週下來需要扣三天特休或時數或扣薪(當然這是命令)，如果是上班的日子，會被高層情緒勒索「沒事就早點下班」。但不是每個部門都是週一開始計算，有些部門可以大家都上班但輪流消特休。形同虛設 (2)對於防疫就是主管說了算，二級時反應防疫注意事項，主管都是看心情做事，直到這次升三級前才開始重視，像是每個出入口嚴格量測體溫、要有人站在溫度測量機器前面、實聯制去年下半年實行實聯制！沒有強硬客人要填，就算填了也不用給服務生看！甚至主管認為實聯制太麻煩，自行將QR CODE收起來。三級警戒前，額溫量測只是擺設，有時候額溫要員工自己量，再共用一支筆記錄體溫！熱像儀也是在客戶強烈要求下添購的，要不是客戶強列要求，公司難道打算宴會或會議都只有一個人量體溫嗎？的確購買數量不足，會有借來借去的情形，不夠?那就人工量阿，所以有些人覺得排隊太久，索性就脫隊不量了！(攔不住啊) (3)上班供餐有分流吃飯減少員工餐廳人流量，有些單位是打菜回單位吃，目前大概可以維持兩道冷凍加熱菜。 (4)去年因為疫情生意不好，高層「建議」每個主管都要買8千塊的母親節套餐（依舊是情緒勒索那套)，不只要求自掏腰包買套餐，還要買蛋糕，買下來都快一萬元！請問公司知道民間疾苦嗎？ | ||||||
2897 | 2021/5/27 下午 10:43:18 | 台北市捷運工程局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2898 | 2021/5/27 下午 10:43:21 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 都有人確診了，還要上班加班 | ||||||
2899 | 2021/5/27 下午 10:46:09 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 研華完全落後，很多員工搭乘大眾運輸風險更高但強制要進辦公室上班，再來確診人數也持續增加，對公司HR作為很失望，只想著對外維持企業形象，罔顧員工的心聲。 難道都要我們對外爆料才會著手改善問題嗎？ 真的是贏了面子，卻丟了內部軍心。 | ||||||
2900 | 2021/5/27 下午 10:47:43 | 永旭保經 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有助理1人可進公司處理電腦及文件，其他所有業務都禁止進入，文件放門口箱子，助理會處理 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 疫情擴大2-3天後，立即停止全國業務再收防疫保單，很好收，但需親自收件，風險大，公司直接公告隔件不收件，而且立即生效，速度很快 | ||||||
2901 | 2021/5/27 下午 10:48:28 | 電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫人員每日都在找可能的破口，然後圍堵。 | ||||||
2902 | 2021/5/27 下午 10:48:55 | 長榮航太 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 去年就測試過的居家辦公環境到疫情已經爆發兩個禮拜了還在上申議書彙報，等到申議書跑完早就不知道爆發幾波去了，危機處理效率極差，感覺都是要等出事了才來處理，所謂防患於未然是這樣的做法嗎？ 交通車部分，許多同事雙北桃園通勤上班，疫情爆發初期也沒什麼防疫的措施（增加班次或是分流上班等等）最後才知道原來職安室說因為成本考量，所以也沒辦法增班減少共乘密度。所以要有廠內確診了才來處理，這樣比較省成本就對了？ 總務處的體溫公差措施更是好笑，明明用點物力就可以解決的事，還要那麼多公差增加接觸風險跟加班費成本，真的多此一舉！ | ||||||
2903 | 2021/5/27 下午 10:48:57 | 長春藤 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 非必要人員放無薪假... | ||||||
2904 | 2021/5/27 下午 10:50:28 | 伯仲國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 規定員工要到公司上班，要減少外出。結果老闆天天下午往外跑，傍晚再回來。甚至跟員工說這次疫情沒什麼，得到沒關係～ | ||||||
2905 | 2021/5/27 下午 10:50:57 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | ||||||||
2906 | 2021/5/27 下午 10:51:16 | TSMC IMC | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 疫情這麼嚴重還搞PMD報告, WFH 去年講到現在還在pirun | ||||||
2907 | 2021/5/27 下午 10:51:51 | 種花航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 職安部門前期只會強迫員工打疫苗，疫情以來只會要求各單位量體溫。雙北三級已經快兩週，全國都已經三級，熱區卻仍停在5/15蘆洲萬華兩區同事居家辦公。交通車司機確診新聞上報日，才在下班前要求各單位明天中午交出員工萬華足跡史接觸史、健康狀況、是否適合值勤，萬華疫情都不知傳到多遠了.... | ||||||
2908 | 2021/5/27 下午 10:53:02 | 萬商國際物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 上層兩派人馬，一派積極防疫，一派消極面對只顧薪水，員工上有政策下有對策⋯⋯不予置評 | ||||||
2909 | 2021/5/27 下午 10:53:23 | 水星數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 非必要不要到公司 | 5 | |||||||
2910 | 2021/5/27 下午 10:53:29 | 瑞威動物科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 真正好公司！ | ||||||
2911 | 2021/5/27 下午 10:56:12 | 啟碁S1廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 分AB區，但A區根本集中營比原作爲還慘 | 1 | 分區不如佛系防疫，根本製造防疫破口 | ||||||
2912 | 2021/5/27 下午 10:56:28 | 世資有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2913 | 2021/5/27 下午 10:56:51 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 已經有人確診還不開放WFH真的很缺德 | ||||||
2914 | 2021/5/27 下午 10:57:20 | 連展 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | WFH申請標準標準不一,有些人居住地的確診數沒公司所在地確診多還可以請 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司不見棺材不掉淚,難道非要等到確診才有所作為,分流有這麼困難嗎 | ||||||
2915 | 2021/5/27 下午 10:57:22 | 南亞塑膠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 應變能力需要再有效一些 | ||||||
2916 | 2021/5/27 下午 10:58:14 | 智原科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
2917 | 2021/5/27 下午 10:58:18 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司到了緊要關頭，才在測試居家上班的系統。 | ||||||
2918 | 2021/5/27 下午 10:58:27 | 特力集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 應變還算即時，但既然進公司規定只能在自己的座位上視訊會議，且工作內容也都能透過網路溝通、執行，那到底為何還是要讓這些人要進公司？不能把大家的外出接觸的比例降到最低？（更何況是在對面花市已有確診者的環境下...）此外，公司配的筆電真的很不行，平常就已經跑很慢了，現在每場視訊會議上都會有檔案打不開、螢幕全黑、開機不了機...等各種情況發生，就連主管也無法倖免。工欲善其事，必先利其器啊！ | ||||||
2919 | 2021/5/27 下午 10:58:28 | 互貴興業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/14 下午即已完成在家上班之準備工作，5/15 提前宣布在家上班，除必要人員 (進出貨)，一律不進辦公室。 | ||||||
2920 | 2021/5/27 下午 10:58:54 | 偉大的宇辰捷廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 聽說公司要做到 "台灣第一大" 但防疫直接後段班 不過也見識到公司很會講偉~~~~大的話 所以不建議各位有任何面試或合作哦^^ 我司偉大，讚嘆我司 | ||||||
2921 | 2021/5/27 下午 10:59:49 | 三河企業社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 樹林台電外包商，配合台電作法 | ||||||
2922 | 2021/5/27 下午 11:00:08 | Microsoft | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 健康檢核app | 5 | 5/13開始WFH並提供在家上班設備補助 | ||||||
2923 | 2021/5/27 下午 11:00:21 | 六河企業社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 樹林台電外包商，配合台電作法 | ||||||
2924 | 2021/5/27 下午 11:01:23 | 泛台 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 用彈性上下班搪塞WFH的要求 | ||||||
2925 | 2021/5/27 下午 11:02:52 | 國巨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | A棟人調去B棟 ， 還是要去公司唷 | 量測體溫 | 2 | |||||||
2926 | 2021/5/27 下午 11:03:42 | 揚秦國際企業股份有限公司(麥味登) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2927 | 2021/5/27 下午 11:04:58 | 統一資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班，保留必要人員至公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不相信員工通報，從早到晚一直問足跡 | 4 | 凡事皆須等待集團母公司做決定；強制員工於私人手機安裝社交距離app | ||||||
2928 | 2021/5/27 下午 11:05:39 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司都已經有人確診還強迫員工要來公司上班，根本是防疫破口！缺德！ | ||||||
2929 | 2021/5/27 下午 11:10:05 | 台灣恩益禧股份有限公司 (NEC Taiwan) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 1.Onsite工程師全部照常上班，在外到處跑客戶。2.辦公室人員全部居家上班。3.倉庫人員AB組上班。4.駐點人員依照客戶規定執勤。 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 長久Onsite工程師人力不足，導致現今發生疫情也無法實施分流上班並也無任何作為，要求全部Onsite工程師正常上班也無任何補助津貼，Onsite工程師家屬確診後導致該員工無法上班，該員工近期身邊的同人只有部分匡列，剩下多數就算有在同一個辦公室內會面過或辦公的員工繼續上班跑外點客戶，因與辦公室員工可以在家執勤及AB組待遇相差甚遠，讓部分員工很沒安全感。 | ||||||
2930 | 2021/5/27 下午 11:10:41 | 明緯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 六月開始分ABCD組，每週WFH一天 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 自助餐分流用餐，六月起包便當在座位吃 | 3 | 應該嚴格實施AB班分流，立即停止自助餐，立即停止五人以上會議 | ||||||
2931 | 2021/5/27 下午 11:11:51 | 興沛動物醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 還可以再加強 | ||||||
2932 | 2021/5/27 下午 11:13:14 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 為了符合居家辦公，分成更多組輪流上班，人力更為吃緊。 | ||||||
2933 | 2021/5/27 下午 11:13:49 | 花旗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 對於電話行銷配置的硬體設備根本就無法WFM，電銷部門應要快加強讓員工可以好好WFM在家賺錢 | ||||||
2934 | 2021/5/27 下午 11:14:08 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有在家工作一週, 其餘所以時段都要正常進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 等到員工有確診案例才讓其餘員工在家上班一週, 反應過慢且狀況外? 下週開始無任何分流機制!? | ||||||
2935 | 2021/5/27 下午 11:15:54 | 明緯企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
2936 | 2021/5/27 下午 11:16:38 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 多人確診依然照常上班。 | ||||||
2937 | 2021/5/27 下午 11:18:00 | 台灣杰士電池 #偽日商# | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 偽日商企業，台灣擔當及駐台日本人完全無意識疫情的嚴重性 | ||||||
2938 | 2021/5/27 下午 11:18:10 | 旺詮 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 南部人命就是濺 | ||||||
2939 | 2021/5/27 下午 11:18:41 | 大統營 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2940 | 2021/5/27 下午 11:21:44 | 長榮 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2941 | 2021/5/27 下午 11:21:44 | 台灣美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | WFH只有全球團隊而已 | ||||||
2942 | 2021/5/27 下午 11:22:12 | 緯穎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 疫情爆發時就準備好分流名單了,另外更有第四級狀態全公司WFH的演練,非常照顧員工。 | ||||||
2943 | 2021/5/27 下午 11:22:30 | 台塑生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 對遠距上班的工作效率不信任，其實遠距上班效率反而高，因為不會做事做到一半被主管打斷 | ||||||
2944 | 2021/5/27 下午 11:24:23 | 愛買 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 沒有強制員工戴口罩，有員工在位子上沒有戴口罩，甚至會在講電話或做事的時候拿掉。體溫測量也不完整，很多人直接從停車場走到辦公室，跳過體溫測量。只在確診者來賣場消費過才消毒，重點是沒有讓員工緊急撤離，反而叫員工當天班上完後才消毒。不讓員工居家上班，有員工在家帶小孩加班用公司的東西，公司說不承認居家上班，除非用自己的假請假，但是有事摳你你還是要處理事情。 | ||||||
2945 | 2021/5/27 下午 11:24:49 | 博宏雲端科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2946 | 2021/5/27 下午 11:25:01 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 對員工隱瞞疫情相關資訊，發完新聞稿之後取消分組，做面子的公司 | ||||||
2947 | 2021/5/27 下午 11:26:56 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 自動體溫量測,強制主管編配窗口統一領便當,電梯管制 | ||||||
2948 | 2021/5/27 下午 11:27:49 | 松鈞 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 依部門分類,部分部門居家辦公;部分改為做二休二,工時延長到PM8:30,且假日輪到上班不能算加班費 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 做二休二,工時延長為AM8:00到PM8:30(原朝8晚5),且假日輪到上班不能算加班費,並要求員工簽立切結書,這部分個人認為違法不可取 | ||||||
2949 | 2021/5/27 下午 11:32:25 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 交通車體溫量測方式可以再加強 | ||||||
2950 | 2021/5/27 下午 11:33:38 | 臺灣華歌爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 董事長，協理說居家上班沒有效益 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 面對疫情毫無準備，只張貼警語，換樓層叫分流辦公，內勤天天報到上班，販賣部的主管也是每天巡賣場，座位中間沒有隔板，就怕有破口，整棟完 | ||||||
2951 | 2021/5/27 下午 11:34:56 | 理工科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提酒精 沒有量體溫 | 1 | 假日台北升三級員工主動問公司才出來說可以申請彈性上班防疫 叫大家不要過份恐慌跟其他國家比起來台灣沒有很嚴重，政府沒有規定要在家上班公司已經優於勞基法，很不情願才開放申請哪幾天在家上班 在家工作的人就不發工作津貼跟補助了變相減薪，還有要再簽一個約有說不可以拒絕視訊，跟每天要交報告 本來說這些都不行的人那你就請防疫假吧，不過好像有在考慮改成不然可以分流 | ||||||
2952 | 2021/5/27 下午 11:36:27 | 國泰金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止不同棟同事移動開會、聚餐。每日各部門回報同仁身體狀況。 | 5 | 在2020年就分批演練過居家辦公，提早準備讓同仁申請需要的軟硬體設備。這次在升三級前幾天，疫情有變化的時候，就立即啟動分批居家辦公，升三級後全員居家辦公，工作接縫無礙。 | ||||||
2953 | 2021/5/27 下午 11:37:16 | 金寶電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 要求在家工作被老板要求要有正當理由才可以 | ||||||
2954 | 2021/5/27 下午 11:37:30 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司已有人員確診，但卻未看到公司有進行大規模消毒與分流在家上班，非常危險 | ||||||
2955 | 2021/5/27 下午 11:38:12 | 台灣虎航 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
2956 | 2021/5/27 下午 11:38:21 | DK高博士國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 最近疫情爆發後才開始測量額溫、實名制，沒看過公司消毒😊 | 1 | 爛到爆，公司沒有危機意識 | ||||||
2957 | 2021/5/27 下午 11:38:28 | 微電能源 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 防疫政策慢半拍，遲遲不開放居家辦公，迫使員工進行非必要移動 | ||||||
2958 | 2021/5/27 下午 11:40:31 | 聚星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 老闆平常就不太愛戴口罩，要不是強制戴口罩，他根本就不屑戴口罩。之前隔壁公司有人得新冠肺炎，公司還是堅持上班，直到被新聞報導以後才趕快放我們回家工作。 | ||||||
2959 | 2021/5/27 下午 11:41:38 | 統一超商三和門市 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2960 | 2021/5/27 下午 11:42:03 | 中信金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不到最後一刻不進行防疫準備，政策朝令夕改，明明非必要在公司上班之人也被要求進公司，對於公司內說法只強調已消毒，感覺有隱匿疫情之嫌。 | ||||||
2961 | 2021/5/27 下午 11:45:06 | 文中資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2962 | 2021/5/27 下午 11:45:20 | 筑波科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 有另新增防疫照顧假 | ||||||
2963 | 2021/5/27 下午 11:46:18 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 辦公大樓有確診者，但還是堅持不讓大多數員工直接在家上班 | ||||||
2964 | 2021/5/27 下午 11:46:38 | 台灣日立江森自控股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 台北總公司與各營業所居家辦公，唯獨桃園工廠的員工必須到現場上班，沒有分流，一個辦公室塞50個員工以上。整天要員工測試居家辦公系統，卻不實際執行 | ||||||
2965 | 2021/5/27 下午 11:48:09 | 友邦人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 第一時間就啟動AB分流，效率還算滿意 | ||||||
2966 | 2021/5/27 下午 11:50:34 | 彤采妮股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 希望能把分流列入防疫配套 | ||||||
2967 | 2021/5/27 下午 11:52:49 | 譯通通信器材有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
2968 | 2021/5/27 下午 11:53:16 | 中原大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 出入口管制、禁止非洽公人士入校 | 4 | 超前部署線上遠距教學、視訊會議、加強環境清消 | ||||||
2969 | 2021/5/27 下午 11:54:34 | 恒嘉國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
2970 | 2021/5/27 下午 11:55:34 | 東陽實業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 有相關措施，但細節配套不明確，模糊地帶大 | ||||||
2971 | 2021/5/27 下午 11:55:52 | 三民輔考集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司完全不在乎員工生命安全，還表示目前居住地在萬華蘆洲板橋等地的員工也沒多不安全，一樣可以外出上班不會怎麼樣；主管多次反應現在疫情嚴峻且工作內容為非必要至公司處理亦可完成之項目，是否能申請居家辦公，但截至現在均遭駁回，表示覺得害怕可以自行請假，但不給居家辦公。 | ||||||
2972 | 2021/5/27 下午 11:56:56 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 住萬華區的不用來 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大樓其他樓層公司已陸續確診但公司訊息封閉，無主動告知員工任何消息，只做清消帶過繼續上班，ab分流表寫了但完全沒分、某天非常臨時來個居家辦公演練，公司也沒配給任何設備要你自己準備。HR、高層主管不吭聲也不做任何應對策略，看似活在平行時空。見微知著，員工們只能自求多福了。 | ||||||
2973 | 2021/5/27 下午 11:58:31 | 恩智浦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
2974 | 2021/5/27 下午 11:58:52 | ASML | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 決策下的比別人早一步； 積極宣導員工健康安全的重要性！ | ||||||
2975 | 2021/5/27 下午 11:59:09 | 萬寶華管理顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司在5/12就要求主管們提出分流上班名單，並要求IT部門開始支援遠端連線的開通。5/17立刻宣布實施AB組，也有部分部門主管開放全部門WFH。後來大眾運輸確診案例一出，公司公布由部門吸收同仁上下班計程車車資，請同仁不要搭乘大眾運輸。疫情越來越嚴重後，現在非必要進公司處理業務的同仁強制WFH，若要進公司必須經過主管同意並提報名單才可。（萬分感人啊啊啊啊） | ||||||
2976 | 2021/5/27 下午 11:59:19 | 日商德山 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班，有家庭或搭乘交通車的可選擇在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 分流徹底 | ||||||
2977 | 2021/5/28 上午 12:01:35 | 遠 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
2978 | 2021/5/28 上午 12:03:01 | 台灣世曦工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | ＊＊＊建議調查表加入統一編號欄位，方便連結台灣500大公司做企業社會責任調查，給防疫做不好的公司壓力，並且依照時序追蹤各公司防疫政策是否有改進＊＊＊ | ||||||
2979 | 2021/5/28 上午 12:06:06 | 三民輔考 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆自己居家辦公，但不管員工居住地在哪或是否危險區域皆不許居家，只有少數（有接觸確診者或被列管及家裡有狀況者）才可以申請，公司許多長者這樣十分危險，且許多需要養家的人只能繼續到公司上班，公司只說覺得害怕可以自己請假啊，完全不顧忌員工安全。 | ||||||
2980 | 2021/5/28 上午 12:08:08 | EVA AIR | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 假居家真隔棟異地辦公 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 居家辦公喊了半天，最後搞一個四不像的異地辦公，A棟的人分一些去B棟上班，但上班交通車還不是大家混著坐，午餐要大家到餐廳拿便當吃，也沒隔板，不懂為何不乾脆讓大家留在自己辦公室吃便當，還要所有人分梯次，製造人流去餐廳吃飯 | ||||||
2981 | 2021/5/28 上午 12:09:02 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 強制所有RD去公司 | ||||||
2982 | 2021/5/28 上午 12:10:34 | iStaging愛實境_宅妝股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | Business Unit 制度上司一度不信任員工的產能!? 後來看大家都很努力工作才漸漸放心, 也謝謝公司提供的午膳 | ||||||
2983 | 2021/5/28 上午 12:10:55 | 買對MYDAY | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 老闆很在乎員工的健康！ | ||||||
2984 | 2021/5/28 上午 12:11:56 | 遠東SOGO百貨復興館 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 店櫃分流上班做二休二，樓管分流上班做一休一。沒有達成分流的效果，風險依舊重疊。 | ||||||
2985 | 2021/5/28 上午 12:13:24 | 鼎紘影印有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
2986 | 2021/5/28 上午 12:15:32 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無分流上班、不信任員工、不開放遠端作業認列上班，並且阻檔個人自行使用遠端作業 | ||||||
2987 | 2021/5/28 上午 12:16:23 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 保全去年到現在全手動量體溫，可憐 慢太多拍，看報紙做決策 少賣幾支愛瘋世界不會毀滅 | ||||||
2988 | 2021/5/28 上午 12:16:36 | 中鼎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 中鼎目前分為ABC三組來上班，C組完全要到公司，AB來輪流2週ㄧ次，但是目前公司有人確診，又要人去上班，你怎麼會知道還有哪些隱藏的人跟你坐同ㄧ班電梯，確診者可能還會感染其它樓層的，怎麼不先實施在家隔離ㄧ個月，這樣確診者會先被找出來，其他人才能安心上班！唉！ | ||||||
2989 | 2021/5/28 上午 12:17:01 | 台中銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 反應太慢 | ||||||
2990 | 2021/5/28 上午 12:18:48 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
2991 | 2021/5/28 上午 12:19:41 | 雄獅資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 約莫居家兩周即將回公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
2992 | 2021/5/28 上午 12:21:33 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 異地異層 | 1 | |||||||
2993 | 2021/5/28 上午 12:21:41 | 國泰證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司雖宣導，但跨樓層移動、群聚開會及吃飯等狀況仍有，未見改善。 | ||||||
2994 | 2021/5/28 上午 12:21:56 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 目前疫情狀況嚴重，部分住宿舍的同仁被迫在非常時期選擇依部門做分流搬遷，增加感染的風險，且並沒有完整的討論及規劃。 | ||||||
2995 | 2021/5/28 上午 12:26:24 | 萬寶華企業管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司去年度就準備好居家辦公的各項遠端辦公作業，5月初IT就再次為全公司員工設定教學VPN。 公司希望員工全面WFH，要進辦公室辦公還須提前申請，且擔心同仁搭乘大眾運輸風險，還提供上下班計程車車資！很重視員工的公司！ | ||||||
2996 | 2021/5/28 上午 12:27:07 | 台北市電腦公會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司反應慢。工作在家即可完成，卻硬要分流，要求一週輪流到公司上班數日，忽視同仁上班搭乘大眾運輸工具的感染風險。 | ||||||
2997 | 2021/5/28 上午 12:38:42 | 晶心科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 在實施全部WFH之前, 有症狀或足跡與確診者重疊者一律在家上班,禁止進入公司 | 5 | 雙北升三級前便宣佈實施一個月的分組在家上班（總經理特別發信提醒WFH不是去外面咖啡廳工作,要乖乖在家XD）, 隨著雙北疫情升溫, 改成全部WFH. VPN回去也蠻順暢的, 感謝IT. | ||||||
2998 | 2021/5/28 上午 12:40:36 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 5/17調查WFH人員 5/19才開始WFH(工作內容允許才可,且主管同意) WFH需要員工自備電腦，公司不提供筆電外借，不然不可WFH | ||||||
2999 | 2021/5/28 上午 12:42:24 | 仁寶電腦總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 設立C組將部份員工暴露在危險中，公司應建議員工分為AB組，真的有需要向公司報備再增設C組。另外建議公司採梅花座，降低群聚感染的風險。 | ||||||
3000 | 2021/5/28 上午 12:44:35 | Dcard | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司對防疫很用心！補助防疫險，補助必要前往公司時的計程車費～ | ||||||
3001 | 2021/5/28 上午 12:45:00 | 肯驛國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 台北辦公室在宣布三級就改成居家上班 但老闆竟然還說不相信居家上班效率會好，搞得各部門還得生工作日誌，讓大老闆看員工有沒有在認真上班，到底是有多不信任員工= = 但台中公司還是正常到公司上班，說改成梅花座，所以大家都坐很遠，一直要演練AB班，拖了兩周還沒進行，聽說是因為大老闆不肯放行，覺得員工居家會偷懶，想偷懶在公司也是可以偷懶.... | ||||||
3002 | 2021/5/28 上午 12:50:47 | 官股銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 員工分流只有兩個櫃檯 客人雖然減少但大日子還是很多人 還有因為疫情假的人來開戶 | ||||||
3003 | 2021/5/28 上午 12:52:32 | 裕鐵企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 已分流分組但尚未實施 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 出入口裝設酒精噴霧及實聯制QR碼 | 4 | |||||||
3004 | 2021/5/28 上午 12:53:18 | 興宜雷射精機股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 疫情期間沒有什麼強制作為，也沒有落實實名制，對於客戶也沒有強制配戴口罩，對內只有量測體溫 | ||||||
3005 | 2021/5/28 上午 12:53:46 | 台鹽綠能 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3006 | 2021/5/28 上午 12:56:05 | 台灣古爾貝特股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3007 | 2021/5/28 上午 12:56:10 | 光陽工業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 上班環境皆不符合防疫規範，上班膽戰心驚，而上頭就賭博心態，不出事不會有所動作 | ||||||
3008 | 2021/5/28 上午 12:57:03 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1.辦公室人員根本沒有做分流 2.說好聽有分時段上班，但班次時段都重疊是要怎麼防疫 3.不能跨廠區，FAB內還是一樣有通道可以流通 4.強迫住宿人員在疫情嚴重期間強制換宿，完全沒有顧及到人員班次加班問題 5.換宿完全沒有配套措施，詢問行政部永遠說不知道，詢問製造部主管，製造部主管又說詢問行政部，完全互推皮球 6.強制換宿也不接受人員建議，只會拿廠長出來擋，說要分班分流但還是有樓層有混住，輪班時間一到還是得換房，完全沒有防疫的效果，永遠只會做表面給高層看，重點規劃人員一發完mail直接請防疫照顧假，直接甩鍋 7.上市上櫃公司連壓克力擋板都買不起，還拿放化學品的紙箱做擋板 8.對外宣稱幸福企業，但內部高層完全不會理會下屬的建議 9.永遠亂扣季獎金，拿去貼補擴廠經費 10.一間完全做表面功夫的公司 | ||||||
3009 | 2021/5/28 上午 1:00:38 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 只有特權人士可以居家上班，其他人要輪班，我不知道這種輪班對防疫有任何意義 | ||||||
3010 | 2021/5/28 上午 1:02:24 | Dcard | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3011 | 2021/5/28 上午 1:03:06 | 夏怡跳漢堡店 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 盡可能要求客戶實名制 | 4 | 疫情爆發第一時間暫停內用用餐，配合政府實名制，但無法強制每個客戶執行實名制，太強硬會被客戶罵 | ||||||
3012 | 2021/5/28 上午 1:04:11 | 德立莊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
3013 | 2021/5/28 上午 1:12:36 | 新光三越百貨公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 內部人員wfh,其他外部分組上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 百貨公司美食街不能內用，要我們到小房間的所謂員工休息室用餐，沒有隔板這樣群聚用餐是符合防疫措施？問了上面也只說只有這個辦法～為了分組上班，要求使用員工特休、挪移下個月的休假⋯完全不ok | ||||||
3014 | 2021/5/28 上午 1:16:43 | Garena | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班，進公司得事先申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 在家上班 並每日定時回報身體狀況&最近是否有與確診者接觸 | 5 | 一直以來都是很照顧員工的公司 | ||||||
3015 | 2021/5/28 上午 1:18:33 | 聯華電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 大公司每天幾百個人上下班 只分辦公室到底有什麼用 重點辦公室分開餐廳也沒分 午餐時間一到一樣幾百人在那排隊吃飯 反正就是等有人中獎再跟媒體說 我們有分流辦公 | ||||||
3016 | 2021/5/28 上午 1:19:01 | 登山用品 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 有實際的SOp作為，安定軍心 | ||||||
3017 | 2021/5/28 上午 1:19:13 | 台灣康泰克 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3018 | 2021/5/28 上午 1:20:45 | 資策會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 超前部署，5/3即開始分流，5/5啟動最少上班人數。 | ||||||
3019 | 2021/5/28 上午 1:26:02 | 立榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 哎 | ||||||
3020 | 2021/5/28 上午 1:36:14 | 長榮海 2603 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 1. 各部門實施異地辦公（全公司拆成3個地方辦公）&加大座位間距（梅花座旁邊沒人）&開會只能線上開不能進會議室群聚超過一年； 之前沒有疫情的時候還會碎念還不趕快換回來，這樣上班好麻煩 2.從去年疫情開始就要求早上& 中午都要量體溫、填表格，如果體溫偏高，醫務室就會打電話來關心，要求再量一次，如果真的發燒就會請你回家休息，以為做做樣子的表格，結果真的有人在監測 3.從去年開始規定上班一定要戴口罩，搭交通車也要戴，之後還升級搭交通車也要量體溫掃 QR code 4.去年開始三不五時要我們演練居家上班，當時以為公司這麼保守怎麼可能讓我們真的居家上班，不要浪費大家時間一直要我們測；結果月初疫情升溫就開始分流在家上班(分為AB組輪流到公司)，假日辦公室大消毒;雙北升3級的時候就要求大家在家上班 (只留極少數一定得到班的進公司)。但連線品質還是可以改進一下，下午可能別的時區的人也上班了，系統好卡 5. 防疫這塊真的沒什麼好嘴的，之前覺得很麻煩不方便的事現在看來也是有他的道理 | ||||||
3021 | 2021/5/28 上午 1:40:19 | 渣打 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
3022 | 2021/5/28 上午 1:55:07 | 國立中正大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3023 | 2021/5/28 上午 1:56:50 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 僅主管優先分流居家辦公，員工繼續群聚，員工預計下週啟動分組輪流居家辦公 | ||||||
3024 | 2021/5/28 上午 2:09:11 | 英業達 BU1 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3025 | 2021/5/28 上午 2:23:23 | 聯華電子（竹科UT) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 形同虛設的分區辦公，公共區域、電梯、停車場仍然交互接觸與群聚。 工安無任何專業，自組防疫小組外行領導公司防疫政策，但其成員無任何相關背景。 HR 官僚只想拍馬屁，視員工安全如草芥，至今仍然把防疫當兒戲 公司只有極少部分主管有條件讓員工居家辦公。 內部員工已多次反應，但官僚和拍馬屁仍為首要！ 希望這微小的反應聲音能引起關注和發聲.... | ||||||
3026 | 2021/5/28 上午 2:25:36 | 台灣大哥大客服 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 美其名讓爸媽們都去放支薪的防疫照顧假，剩下的仍舊在公司群聚流血賣命收爛攤子，公司冷氣壞掉一個禮拜還修不好，還拿工業大電扇支援。 | ||||||
3027 | 2021/5/28 上午 2:25:47 | VeryBuy非常網路科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 應變還行 | ||||||
3028 | 2021/5/28 上午 2:29:08 | Xxxxx | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | Zzzz | Xxxx | 4 | Zzzzzzzzz | ||||||
3029 | 2021/5/28 上午 2:42:40 | 義隆電子新竹總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3030 | 2021/5/28 上午 2:53:02 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 世界上最屌的老闆羅仕東,員工的命不是命,明明可以在家工作的員工卻不允許,羅仕東就是屌 | ||||||
3031 | 2021/5/28 上午 2:55:58 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 希望大家下禮拜一起同時請連三五天假,看公司怎麼運作,讓老闆知道員工不是爛命賤命. | ||||||
3032 | 2021/5/28 上午 5:00:06 | 世界先進 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3033 | 2021/5/28 上午 6:16:00 | 臺灣銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
3034 | 2021/5/28 上午 6:32:23 | 國巨股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 毫無作為 | ||||||
3035 | 2021/5/28 上午 6:38:47 | 中華郵政股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3036 | 2021/5/28 上午 6:43:28 | 臺灣東京精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分發口罩和酒精給需要的員工 | 4 | 超前部署去年初就要求每天上班量體溫紀錄到現在沒間斷並提供口罩和酒精給員工 | ||||||
3037 | 2021/5/28 上午 6:44:18 | 彰化銀行 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
3038 | 2021/5/28 上午 7:01:09 | 新竹物流 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫小組荒腔走板，根本不是專業人士，對防疫毫無概念像寫鬧劇一樣 | ||||||
3039 | 2021/5/28 上午 7:06:06 | 綠界科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 老闆不要再天真了，明明可以VPN，硬要大家輪流到公司群聚做什麼，快點自由WFH吧 | ||||||
3040 | 2021/5/28 上午 7:18:32 | 熱區某科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同樓層的其他公司都分流或是在家上班了，公司還是繼續照常要來上班，不趕快讓員工下班硬要把人留下來開會群聚，中午在公司吃飯也是各種危險，糟透了 | ||||||
3041 | 2021/5/28 上午 7:20:54 | 台灣華可貴 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 就算是確診還是依然要進公司 | ||||||
3042 | 2021/5/28 上午 7:34:46 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3043 | 2021/5/28 上午 7:35:01 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 公司周遭都有確診足跡還無作為 | ||||||
3044 | 2021/5/28 上午 7:36:32 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 2 | 還未分流上班 | ||||||
3045 | 2021/5/28 上午 7:37:05 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 根本在媒體前說的好聽，實際情況根本就不是這樣，如果人少的分行根本就無法分流上班，總行上週還因為臨櫃忙不過來而取消，現在是把第一線同仁的命當做什麼了，顧客愛來就是等，這個非常時期，一堆居家的人都往銀行跑，這樣疫情會控制嗎，怎麼不宣達一下非必要不要到銀行。 | ||||||
3046 | 2021/5/28 上午 7:44:10 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3047 | 2021/5/28 上午 7:45:35 | 昭明國小 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3048 | 2021/5/28 上午 7:47:20 | 志豐電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 防疫效率與決策都依照政府規定含糊且慢半拍有待加強 | ||||||
3049 | 2021/5/28 上午 8:00:18 | 順益貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3050 | 2021/5/28 上午 8:00:33 | 漁人製藥股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 建議留必要人員於公司上班即可。大辦公室人員很多,中午吃飯都脫口罩,空調是全廠統一管線,如有無症狀者有感染風險。 | ||||||
3051 | 2021/5/28 上午 8:00:38 | 大同大隈股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3052 | 2021/5/28 上午 8:05:00 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1· 住宿分流 未做確實 無法做好配套措施 | ||||||
3053 | 2021/5/28 上午 8:05:01 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖然有分AB兩組，但還沒開始實施輪流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 客戶要求還是得過去，服務至上，只能自求多福 | 2 | 申請防疫照顧假備受歧視，種種不公平待遇 | ||||||
3054 | 2021/5/28 上午 8:05:59 | 陳佳妏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3055 | 2021/5/28 上午 8:08:56 | 長欣生技公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
3056 | 2021/5/28 上午 8:14:09 | 志豐電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司真的很皮很能撐,疫情爆發後一個多禮拜才開始分流AB班,罔顧人命 | ||||||
3057 | 2021/5/28 上午 8:18:50 | 亞旭電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司在中和熱區 旁邊板橋永和萬華 超危險 應該要全公司在家兩周比較好 | ||||||
3058 | 2021/5/28 上午 8:19:39 | 明台產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 其同事可以分流,為什麼我老婆就不行? | ||||||
3059 | 2021/5/28 上午 8:20:24 | 寶成集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 分流上班公告太臨時，底層員工措手不及 | ||||||
3060 | 2021/5/28 上午 8:20:27 | 南亞塑膠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 5/27才開始暫停會議，安排分班，分成早中班，但交班還是會接觸 | ||||||
3061 | 2021/5/28 上午 8:20:49 | 喬山健康科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 5/25才開始實施"模擬測試"在家上班,5/31恢復正常,視情況再做後續要求 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 當5/13後雙北疫情爆發時相關部門就應擬定配套措施,直至5/24中部疫情更趨嚴峻時才開會確定先採模擬分流上班,但卻要員工搬公司桌上型電腦回家辦公,進而造成部分員工不便,大大降低分流之意願及效率。 | ||||||
3062 | 2021/5/28 上午 8:22:40 | 英屬維京群島商沅圓行有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 可在家上班，但有包裹或有貨要驗就要進公司 | 無實際作為 | 1 | 公司只想著訂單和客人，完全不管我們的生命安全。 同事都已經貼確診診足跡給老闆看，依然故我，口上說大家注意安全沒事不要來公司上班，結果隔天一早就在問誰會進公司？ 還說不知道有確診者在公司附近，一句不知道就敷衍了事 | ||||||
3063 | 2021/5/28 上午 8:23:02 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 制式防疫政策，讓人有種流於形式作業感受，見報才WFH，偉哉 | ||||||
3064 | 2021/5/28 上午 8:23:25 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 能啟動分流上班嗎? 七八千人通勤和群聚上班讓人擔心... | ||||||
3065 | 2021/5/28 上午 8:23:43 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
3066 | 2021/5/28 上午 8:24:02 | 建名精密企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 不斷與外來客人群聚會議。外部人員像是外聘顧問之類的，量體溫有發燒跡象會議照開，量體溫等於形式，沒意義。公司沒人會保持社交距離，甚至在你吃飯沒戴口罩時跑來交代工作或交談 | ||||||
3067 | 2021/5/28 上午 8:25:22 | 台灣銅箔 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3068 | 2021/5/28 上午 8:28:41 | 力成 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 警衛假動作量體溫；辦公室走路路線分AB組，但等電梯大排長龍，變相群聚；AB組還是在同一空間用餐；雙北防疫升級後三天才宣布雙北同仁可以在家辦公，決策者反應緩慢 | ||||||
3069 | 2021/5/28 上午 8:34:52 | 昶亨科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 一開始還在討論分流上班,到後來直接不了了之。甚至說超前布署529調整上班,根本聚集到不行 | ||||||
3070 | 2021/5/28 上午 8:35:14 | 愛瑪麗歐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 面臨疫情嚴重之際，可以遠端的工作依然不遠端，覺得疫情並不嚴重，一切照常。 員工只好用命上班。 | ||||||
3071 | 2021/5/28 上午 8:39:40 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 延後上班提早下班避開人潮.打疫苗公司會補助. | ||||||
3072 | 2021/5/28 上午 8:41:47 | Fortinet | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | HR這次的反應算蠻快的，給讚 | ||||||
3073 | 2021/5/28 上午 8:42:09 | 葡眾企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司有考量通勤族彈性上班、也有調查打疫苗意願，棒棒~~但覺得應該可以再精簡到公司上班的人(如三組輪替)，讓一起在辦公室的人再少一點 | ||||||
3074 | 2021/5/28 上午 8:43:37 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班，一個禮拜6個人不知要輪多久 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 派遣員工不被當人看，長官只看學歷 | ||||||
3075 | 2021/5/28 上午 8:44:30 | 炎洲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒有WFH的配套措施 | ||||||
3076 | 2021/5/28 上午 8:45:05 | 森淨科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3077 | 2021/5/28 上午 8:46:54 | 璟昇科技(股)公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只讓公司所在地同仁分流到班，外縣市同仁皆WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 採取尊重同仁意願 | ||||||
3078 | 2021/5/28 上午 8:47:02 | 居易科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒量體溫 沒分流 主管怕進度delay不敢分流與分配WFH | ||||||
3079 | 2021/5/28 上午 8:47:49 | 新北交通局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 長官會再三訓斥同仁如果中標影響機關走著瞧 | 1 | 局長指示：「再三告誡，同仁若有接觸或與確診者同住，應坦白告知旅行行蹤，以便及時處理因應。若查明隱瞞真相惡意欺騙造成重大損失，絕不寬貸。」講得好像外縣市的為了上班很心甘情願天天搭大眾運輸通勤一樣 | ||||||
3080 | 2021/5/28 上午 8:48:07 | 喬山健康科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
3081 | 2021/5/28 上午 8:49:13 | 某公會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 希望能早日執行分流在家上班 | ||||||
3082 | 2021/5/28 上午 8:49:38 | 實威國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
3083 | 2021/5/28 上午 8:52:05 | 台灣中油 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 無在家上班,風險很高 | ||||||
3084 | 2021/5/28 上午 8:52:12 | 勝一化工 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 管理單位應變能力、整合能力差強人意，有待加強 | ||||||
3085 | 2021/5/28 上午 8:52:48 | 逢甲大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | WFH三天一輪，居家上班的人早晚都要點名， 質疑同仁工作日誌填寫不實， 會做的人就是會做， 會耍廢的就是會耍廢， 你的質疑已經抹煞掉認真員工的信任， 沒有信任感的公司有何用？ | ||||||
3086 | 2021/5/28 上午 8:53:25 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分分行分組上班，其他分行繼續全上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
3087 | 2021/5/28 上午 8:54:02 | QNAP 威聯通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 人事處主管跟最高層把公司看得比員工還重要，認為員工在家工作就會偷懶，上下班需要 zoom 視訊打卡、工作日誌有機會成為考績一部分。分流 WFH 但對重災區的員工隱晦表明不能 WFH，把球丟給員工的主管如果評估要完全 WFH 則自行請特休。上次台電停電更好笑了，停電要自行特休或延長工時(都沒電了延長個屁?)。真心認為除了人事處主管跟最高層，其他主管都比較有心為員工著想，認不認真是看對產品的付出而不是打卡制。這種愛公司的監獄制度適合用在本公司的產品資安吧，不是常出包嗎？ | ||||||
3088 | 2021/5/28 上午 8:55:11 | 美商傑明公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年已有進行預演及相關規定，但今年啟動步調稍慢 | ||||||
3089 | 2021/5/28 上午 8:55:41 | 鴻海精密工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 員工餐廳不得面對面做，員工餐廳電視停止播放降低停留時間，餐廳自助餐改便當形式 | 5 | 讚美 | ||||||
3090 | 2021/5/28 上午 8:56:09 | 西合實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司老闆毫無防疫觀念，僅提供 5/18-5/28分流(8-9)上下班，全公司的人一樣群聚，完全沒有任何替員工著想的方案，只會發信告訴大家不用過度擔心疫情。 | ||||||
3091 | 2021/5/28 上午 8:56:18 | 財團法人醫藥品查驗中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | IT同仁快速的協助遠端上班 | ||||||
3092 | 2021/5/28 上午 8:56:35 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 部分部門上有政策下有對策, 研發人員仍有 "不準在家上班的組別" 無法輪替, 沒有同類型人員兩班輪替分流, 也沒有說明要疫情多嚴重才可以不用來, 完全不信任員工. | ||||||
3093 | 2021/5/28 上午 8:57:00 | QNAP 威聯通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 人事處主管跟最高層把公司看得比員工還重要，認為員工在家工作就會偷懶， 上下班需要 zoom 視訊打卡、工作日誌有機會成為考績一部分。 分流 WFH 但對重災區的員工隱晦表明不能 WFH， 把球丟給員工的主管如果評估要完全 WFH 則自行請特休。 上次台電停電更好笑了，停電要自行特休或延長工時(都沒電了延長個屁?)。 真心認為除了人事處主管跟最高層，其他主管都比較有心為員工著想， 認不認真是看對產品的付出而不是打卡制。 這種愛公司的監獄制度適合用在本公司的產品資安吧，不是常出包嗎？ | ||||||
3094 | 2021/5/28 上午 8:57:09 | 台灣電力公司(台電大樓) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司對於分區和居家上班的人次界線很模糊，讓人搞不清楚是否能得到許可 | ||||||
3095 | 2021/5/28 上午 8:58:33 | 一卡通票證股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班，但沒有輪流 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 讚美:至少會宣導大家都要戴口罩 不知道是好還不好:居家辦公為分組模式沒有輪流(A組固定在家，B組固定要到公司) 缺點:１.決策太慢，拖到5/27才決定要延長居家辦公，且還建議主管宣導員工利用自己的抵休假休假，減少到公司的人員，但宣導歸宣導，實際要你抵休你也只能屈服。 ２.公司沒有強制測量體溫，還是有人會不量體溫，雖然跟員工個人修養也有關係，但公司可以強制要求才對。 ３.對於居家辦公實際上班時間及管理方式沒有一個明確的方式，須檢討。 | ||||||
3096 | 2021/5/28 上午 8:58:36 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司進出口就那幾個，每天上下班時段都人潮密集。公司為了避免這種情況祭出的政策為，早上提前一小時開放打卡讓員工可以更早進公司。 疫情燒了一年，完全沒有任何準備措施或預演。 | ||||||
3097 | 2021/5/28 上午 8:58:52 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅一周在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 好幾千人的公司完全不進行分流上班, 等到有人確診才臨時動議在家上班3天, 期限到了再追加兩天, 中午吃飯時間餐廳就跟夜市一樣壅擠, 很質疑確診後公司匡列的接處者是否足夠, 目前全國疫情尚未控制住, 下周卻恢復所有同仁至公司群聚上班, 強逼很多可以在家工作的業務、工程師到公司一起團滅, 上頭的大老闆當然不擔心, 畢竟大頭的辦公室都與世隔絕, 不像基層員工毫無安全社交距離可言 | ||||||
3098 | 2021/5/28 上午 8:59:31 | 同進科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3099 | 2021/5/28 上午 9:00:37 | 哈林運動有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 強迫員工用特休一天只準一個人上班 形成另類的砍班 | ||||||
3100 | 2021/5/28 上午 9:00:59 | PowerArena (百威雷科技有限公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 非常有效率在第一時間制定遠端作業詳細流程，並授與客戶遠端管理方法 | ||||||
3101 | 2021/5/28 上午 9:01:08 | 康太 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3102 | 2021/5/28 上午 9:01:08 | 台中環隆科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3103 | 2021/5/28 上午 9:02:27 | tokuyo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天讓台北新北員工來桃園工作 不怕死?! 覺得員工沒產能 在家就無薪 | ||||||
3104 | 2021/5/28 上午 9:05:09 | 保吉生化學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公告分組居家上班的隔天皇太后就反悔了叫所有人回來上班還要請事假把上班時數補回來 | ||||||
3105 | 2021/5/28 上午 9:07:21 | 華冗機械 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無論是量體溫、酒精消毒、口罩佩戴…全部都是員工自主性無強制性要求 | ||||||
3106 | 2021/5/28 上午 9:08:05 | 智邦 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | Pm說不能因疫情有任何delay，有些人還是必須到公司，無法做到WFH | ||||||
3107 | 2021/5/28 上午 9:08:58 | 偉允閥業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
3108 | 2021/5/28 上午 9:11:55 | 崇越科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 公司每日有免費防疫午餐，減少員工外出的機會。但部門分流不完善，一周居家兩天根本沒有達到分流效果。 | ||||||
3109 | 2021/5/28 上午 9:13:41 | 美商美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司的政策靈活 且都走在大部分企業的前面 | ||||||
3110 | 2021/5/28 上午 9:19:21 | 頂呱呱國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班(在家上班者公司強制每周需請防疫假一天) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 在疫情尚未嚴重時第一個政策不是研討如何保護員工及同仁，而是先決定每周強制員工放防疫假(無薪假)一天。讓人感到心寒 | ||||||
3111 | 2021/5/28 上午 9:19:46 | 頂呱呱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3112 | 2021/5/28 上午 9:20:15 | 政府單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3113 | 2021/5/28 上午 9:22:18 | 新金華園餐廳 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/19-6/14已經停業，都在家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
3114 | 2021/5/28 上午 9:23:27 | 世界先放 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
3115 | 2021/5/28 上午 9:23:38 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 工作內容可以在家WFH,減少公司營運風險,但公司強調需要採分流上班,辦公室一層皆是50人左右,明顯群聚防疫問題,一向注重員工的公司,因為上面的決議而增加風險,不是很認同. | ||||||
3116 | 2021/5/28 上午 9:23:44 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官叫你進辨公室就進辨公室，叫你居家就居家。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 同仁自行帶便當，以及發放手機架以便進行視訊會議。 | 1 | 如果不是家裡有小朋友可以請無薪假，就要被迫進辨公室了。 果然薪水和健康只能二選一。 | ||||||
3117 | 2021/5/28 上午 9:25:03 | 台灣玻璃股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 資訊封閉，公司本大樓4樓、6樓有人確診為不可公開的秘密，公司沒有任何分流或居家上班 （兩確診案例目前得知情況雖是不相關聯） | ||||||
3118 | 2021/5/28 上午 9:25:10 | 遠傳電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每天調查同仁的健康狀況 | 5 | 公司為同仁加保法定傳染病保險，很暖心。也設定風險高條件要求同仁居家辦公。 | ||||||
3119 | 2021/5/28 上午 9:26:20 | 三立 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有分流等於沒分流 人還是很多 | ||||||
3120 | 2021/5/28 上午 9:26:51 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 失望透頂，對公司的信任蕩然無存 | ||||||
3121 | 2021/5/28 上午 9:28:02 | 鼎泰豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 員工有人確診，也只是停班一天，進行消毒。 | ||||||
3122 | 2021/5/28 上午 9:28:37 | AMD | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班，若要至公司上班須特別申請提交主管簽核 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年疫情爆發則開始每日量體溫 戴口罩 這次五月的疫情升溫更是快速開放自由在家上班 並取消所有群聚的活動 以及限制會議室容納人數 三級警戒後更是要求全在家上班(因台灣辦公室的性質適合在家上班) 員工本身也很自愛 所以給公司的防疫政策一個好評! | ||||||
3123 | 2021/5/28 上午 9:29:04 | 利優媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 3 | 目前只有一個禮拜在家上班 疫情又不是只有這一個禮拜 不懂為什麼之後不繼續在家上班 | ||||||
3124 | 2021/5/28 上午 9:29:17 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分區分層禁止流動 | 1 | |||||||
3125 | 2021/5/28 上午 9:29:27 | 虎門科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
3126 | 2021/5/28 上午 9:29:51 | 台塑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前僅有小部分人員可啟動居家辦公。各部門就算安排分流，也是在同一棟台塑大樓辦公，都是中央空調 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3127 | 2021/5/28 上午 9:30:44 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 又到了每日普安留言板的時間囉!雖然東東眼裡只有錢應該看不到這邊的反應，但我還是想說一聲:ㄚ東阿，你要這樣對待員工們那你自己可要保重欸，以你這把年紀如果中獎了 不知道能撐幾天喔?不為員工想也為了你自己家人想吧?還是你家人命也比這點錢還賤? | ||||||
3128 | 2021/5/28 上午 9:30:53 | 喬山健康科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 5/25~5/28執行模擬分流工作，5/31回歸正常上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 5/24下午才突然說要執行模擬分流上班，搞得各單位措手不及，5/31又要回歸正常上班。有些同仁使用桌機，公司要求只能把桌機搬回家，無法提供筆電，完全沒有考慮員工是否在家有空間可以辦公。 | ||||||
3129 | 2021/5/28 上午 9:33:15 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 並無實際分流，依舊開放加代班，以產能為重 | ||||||
3130 | 2021/5/28 上午 9:33:24 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 爛透了，都只做半套；有量體溫(自主量)、分層上班(工作需要可以垮樓層)、減少會議(原本就是沒有必要的會議)、反應一整拍(其他公司都WFH了，我司還在擬定計畫) | ||||||
3131 | 2021/5/28 上午 9:34:06 | 晶彩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3132 | 2021/5/28 上午 9:34:23 | 研勤科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 調整彈性上下班時間 | 2 | 不知道能多說什麼 | ||||||
3133 | 2021/5/28 上午 9:34:36 | 虎門科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部人都可以 只有某些人不行 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 幾乎全部人都可以在家上班有些人卻被規定一定要來 後勤不是人 制度改來改去 不知道在幹嘛 | ||||||
3134 | 2021/5/28 上午 9:35:18 | 廣達電腦林口總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 沒有居家辦公的選項，MIS爛透，遠距配套只能裝windows | ||||||
3135 | 2021/5/28 上午 9:35:57 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 5/24-5/28有在家上班。但是！疫情還沒減緩，在5/28通知5/31開始全面恢復上班，大量同事要從雙北搭乘交通車到公司，公司允許在「交通車”盡量”打開車窗」的狀況下讓將近40人在一輛遊覽車上共處超過30分鐘。在公司裡，洗手間、茶水間、電梯、吸菸區抽菸完觸碰的門把、在位子拿下口罩上吃便當、幾十甚至幾百人在一間大辦公室，無法無時無刻消毒每一處，更增加群聚風險。 | ||||||
3136 | 2021/5/28 上午 9:36:53 | 榮利科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3137 | 2021/5/28 上午 9:36:53 | 超豐電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 佛系防疫 唯一作為就是賭不會有人中疫情自己過去 | ||||||
3138 | 2021/5/28 上午 9:37:43 | 虎門科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 爭對後勤上班 強制 | 強制配戴口罩, 無實際作為, 上層者自己不帶口罩 還一天到晚帶客戶來參觀公司沒有落實防疫 | 1 | 無話可說 | ||||||
3139 | 2021/5/28 上午 9:38:07 | 亞瑞特數位社群行銷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有分流!並提供給同仁護目鏡+消毒水!每日辦公室量體溫及紫外線消毒!棒棒 | ||||||
3140 | 2021/5/28 上午 9:38:40 | 大葉開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
3141 | 2021/5/28 上午 9:39:48 | 四維創新材料 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3142 | 2021/5/28 上午 9:39:58 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 只有量體溫戴口罩偶爾消毒，沒了沒了沒了!沒有分流、沒有異地辦公，公司太太確診，只請那個樓層的部分員工居家上班，其他員工照常在公司上班，呵呵 | ||||||
3143 | 2021/5/28 上午 9:40:42 | 博洽股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
3144 | 2021/5/28 上午 9:40:57 | 工合股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全遠端 | 若家庭有需求，可彈性調整上班時間 | 5 | |||||||
3145 | 2021/5/28 上午 9:41:16 | 歐特明電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3146 | 2021/5/28 上午 9:41:37 | 正文 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 5/31之前的防疫表現: 只有RD才是人，其他都是鬼。 | ||||||
3147 | 2021/5/28 上午 9:41:57 | ISSDU | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 管理層對員工的健康非常重視 | ||||||
3148 | 2021/5/28 上午 9:42:23 | 龍X無X室科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 現在這防疫艱辛的時刻,老闆還是一天到晚要員工群聚開會!老闆自己一直亂跑,只規範員工不要求自己,還讓客戶來公司洽談,吃飯,聊天!客戶口罩沒戴好也不糾正,完全無視員工的安危,員工每天都在可能染疫的情況下辦公,但又敢怒不敢言,防疫整個慢人家很多拍! | ||||||
3149 | 2021/5/28 上午 9:42:37 | 虎門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 原本分流 後來改全體可在家上班 在家上班沒兩天 就被罵 最後變成少數特定人士一定要來公司 雖然公司都很少人來 但員工還是得搭大眾運輸來這危險的板橋上班打這個台灣企業防疫政策普查 | ||||||
3150 | 2021/5/28 上午 9:42:44 | 台塑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫期間不能出差 一堆人在辦公室上班？ 防疫期間不能群聚 結果一堆人在辦公室用line開會？ | ||||||
3151 | 2021/5/28 上午 9:43:14 | 虎門科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 大部分員工都可以在家上班，但老闆要求內勤行政人員要來公司，不來會被罵 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 希望老闆可以重視防疫，老闆在公司都不戴口罩，員工心驚驚！ | ||||||
3152 | 2021/5/28 上午 9:43:38 | 亨泰光學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3153 | 2021/5/28 上午 9:44:13 | 明昌國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 原本打菜的飯廳改成便當，便當送至各單位，於辦公位置用餐。居家辦公目前依政府宣布三級警戒延長。居家辦公需早上下午回報並記錄體溫。辦公室上班也是上下午量體溫，且須紀錄。 傳產業辦公室可以做到這樣很棒了。 | ||||||
3154 | 2021/5/28 上午 9:44:16 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 別家公司是為了員工健康寧願犧牲業績主動叫員工WFH, 我們是要員工願意承擔schedule delay的後果才能申請WFH. | ||||||
3155 | 2021/5/28 上午 9:45:10 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分在家上班但無落實 | 減少會議及出差 | 2 | 只有要求離開座位戴口罩，但在座位沒戴口罩 | ||||||
3156 | 2021/5/28 上午 9:46:01 | 虎門科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 總裁口罩不帶好，講話會把口罩拉下，公司規定不能有訪客，仍帶人來公司開會參觀或安排面試。一下規定可以在家一下又要分流，制度改來改去，可在家作業卻仍要求後勤需要每天進公司。 | ||||||
3157 | 2021/5/28 上午 9:46:58 | 矽品精密工業有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司有人確診隱密消息並要員工正常上下班，員工分流不確實，分AB 組，但還是群聚在同間辦公司，原本20人的辦公室因分組，變成30人一間 | ||||||
3158 | 2021/5/28 上午 9:47:25 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公佈全面恢復上班，是否分流尚未定案 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 每星期發配七個口罩 每一層劃分成12或16個小方格，每一小方格只准一人抽煙 空調換氣率調至最大 彈性上班時間為上午八至九點，修改為七至九點 提昇洗手間抽氣力度 普設酒精噴灑器 切割26小區作分區，各區不得跨越 | 2 | 配的口罩根本不能戴，毛球一堆。 抽菸區畫分很棒。 上班時間彈性提前一小時，所以也可以提早一小時下班?公司沒說~ 細分小區則是控制損傷範圍~ 總的來說，實際影響到公司營運的作為幾乎沒有，可以說是在疫情與營運中取得完美平衡(老闆視角) | ||||||
3159 | 2021/5/28 上午 9:48:52 | 博弘雲端科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司提早5/21就讓同事們在家上班,只有部分人員留守公司,因為忙於新人報到,謝謝公司的超前部署 | ||||||
3160 | 2021/5/28 上午 9:49:18 | 昕力資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 有高度危機感的公司~讚 | ||||||
3161 | 2021/5/28 上午 9:50:17 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有人員確診後宣布5/24~5/26在家上班三天，等被員工爆料給記者後才又延長到5/28。今天5/28一早馬上發信通知員工5/31全體正常上班!!!! 來自雙北跟桃園的員工一起搭交通車肩並肩來上班~ 全體8000多人員工一起吹中央空調上班~~ 中午午休時間一個辦公室約100人大家一起拿下口罩吃飯~~ 疫情爆發至今完全沒有想要實施分流!!! 今天通知5/31的信件還寫了在各處設置吸菸區 一二樓出入口處也設置吸菸區.吸菸人都不戴口罩 出入口又是最多人的地方 等於把沒戴口罩的人放在最危險的地方啊!!!!!! 醒醒好嗎!!!!!!!!!!!! | ||||||
3162 | 2021/5/28 上午 9:51:38 | 台灣中油股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 動作雖然慢 但有鼓勵員工居家上班 | ||||||
3163 | 2021/5/28 上午 9:52:04 | 宏庭科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3164 | 2021/5/28 上午 9:53:17 | 鴻騰（鴻海） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 中央有統一政策要求非產線居家上班，但主管人在中國，不理解台灣非產線員工居家辦公理由，開會質疑員工為什麼不能到公司上班，不在意員工健康安全，終於下禮拜開始進行ABC組分流，但分流政策朝令夕改，每天都有不同說法，而且辦公室雖然要求戴口罩，但位子距離近也沒有隔板，所以雖然上有政策對外新聞稿寫的漂亮，其實下因為受主管壓力最終也不得不到公司上班。 | ||||||
3165 | 2021/5/28 上午 9:54:31 | 威聯通(QNAP) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3166 | 2021/5/28 上午 9:55:06 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班~再集中部分地區員工到異地辦公室上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流上班~除公司、在家上班外再集中部份倒楣員工到異地辦公室上班 | 1 | 人資脫褲子放屁不管員工生死~異地上班的人員密集程度比在公司上班更高.... | ||||||
3167 | 2021/5/28 上午 9:55:57 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 櫃檯加裝隔板 | 1 | |||||||
3168 | 2021/5/28 上午 9:55:59 | 台灣中油 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止外賓入內 | 3 | 剛開始先實施第二辦公室，經濟部長下令要一半人居家上班之後，公司下放權責給各一級單位各自處理，導致人資和資訊太晚開始部屬，又要求員工能"馬上"居家上班；每個一級單位的分流機制都不太一樣，不知道有沒有真正達成防疫目的，頭兩周一團混亂。公司筆電不足，亦無法緊急採購，部分員工在家只能使用自己的電腦和網路 (PS: 現在很多人家裡是沒有電腦也沒有有線網路的...) | ||||||
3169 | 2021/5/28 上午 9:56:27 | 昕力資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/12 已分流上班，5/13 宣布在家上班，前天也跟進宣布居家辦公延長至6/14，必要人員的通勤補助計程車費每日500 | ||||||
3170 | 2021/5/28 上午 9:57:01 | 財團法人義大醫療義大醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 一、多數工作只要有電腦即可完成，如: 數據分析等，以目前較嚴峻的情況下，還是得每天至醫院內上班。大部分的人只關心到醫院內的醫護要堅守臨床工作，而執行研究工作者們也依然天天到醫院內上班! 二、辦公室內人數約15人，無法在家工作又無分流上班，僅公告"未來"會分艙，現階段毫無分艙分流。 三、醫院大門口其中一項防疫政策為: 編制內員工(持藍色員工證者)毋須刷健保卡就可入院，編制外員工(持非藍色員工證者)必須刷健保卡才可入院，同樣都得入院上班，規定卻不一致。 | ||||||
3171 | 2021/5/28 上午 9:57:13 | 碩陽電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 縱使都帶上口罩，還是有點抖，特別是產線，很難保證別人有沒有去哪裡... | ||||||
3172 | 2021/5/28 上午 9:57:43 | 馬可波羅股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 可以在家辦公就該減少接觸機會!!!!!!! | ||||||
3173 | 2021/5/28 上午 9:57:48 | 虎門科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放全部可以在家上班，但偏偏強制後勤人員到公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 後勤人員在家上班，老闆就不爽，所以就後勤不是人 | ||||||
3174 | 2021/5/28 上午 9:58:14 | 虎門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 來公司上班後 彈性來上班的人問說 你怎麼會來 不是可以在家嗎 我:沒欸我被強迫每天要來 所謂職場80 | ||||||
3175 | 2021/5/28 上午 9:58:46 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司及部門主管互推皮球, 看似徵詢部屬可視工作進度WFH, 但卻依然不視工作安排分配WFH, 依然故我的要求全體要正常在辦公室內辦公, 而且上班不量體溫令人匪夷所思 | ||||||
3176 | 2021/5/28 上午 9:59:43 | 臺北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不清楚市府所謂統一原則是什麼，柯市長說能居家辦公就居家辦公，但在實務上，連明明不是公務員，也不是派遣人員，只是委託服務案的駐點人員(沒必要到市府也可以提供服務)，還是被要求說僅能配合市府統一原則分配一定比例人數居家上班。防疫期間，原則不是應該以生命安全為主、沒必要不要出門扯醫護前線後腿嗎？ | ||||||
3177 | 2021/5/28 上午 9:59:47 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | WFH一週,全面恢復上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不應開放吸菸區增加風險!! | ||||||
3178 | 2021/5/28 上午 10:00:10 | 中華工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3179 | 2021/5/28 上午 10:01:04 | 寧美 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
3180 | 2021/5/28 上午 10:01:12 | 安提國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 去年疫情的時候，管理部還會每天消毒，但今年疫情真的爆發了，都沒人消毒。而且大家輪周A/B班，消毒卻是公告2周一次，只能共享病毒了。公司在擬定防疫政策的動作很慢，老闆念政府準備一年還是沒準備好，但敝公司好像也沒什麼兩樣，堅持員工出門到極致，準備在家的東西也東缺西缺。 | ||||||
3181 | 2021/5/28 上午 10:01:50 | 台中商業銀行股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3182 | 2021/5/28 上午 10:01:57 | J.J. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3183 | 2021/5/28 上午 10:02:05 | 中山科學研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 防疫措施混亂，分組異地辦公仍有人員相互走動，執行AB班措施做2休2，未規劃輪替時辦公場域消毒作業，且管制休假，仍有相互染疫風險。 | ||||||
3184 | 2021/5/28 上午 10:02:52 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有確診才在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 有確診後全公司強制在家一個禮拜，但一個禮拜後全公司繼續上班，沒實施分流 | ||||||
3185 | 2021/5/28 上午 10:04:19 | 長汎旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一天居家一天上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 竟然到今天5/28了, 還安排下週開始 業務單位休一天值班一天, 罔顧疫情, 只能說沒叫你放無薪假就不錯了, 好棒棒 | ||||||
3186 | 2021/5/28 上午 10:05:58 | 啟延電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3187 | 2021/5/28 上午 10:06:12 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有居家上班的公文出來，但就這樣，也沒有所有單位都有進一步指示，就一樣繼續上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 完全只會聽命令，腦袋已經停擺很久了，沒有自主思考能力，要啟動腦袋運轉，不知道還有沒有可能 | ||||||
3188 | 2021/5/28 上午 10:07:02 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 員工餐廳餐桌前後距離並無1.5公尺，因餐廳用餐人數多，疫情期間想將公司便當帶回辦公室吃，卻被強制一定要在餐廳用餐!!且態度差勁威脅要拍ID給主管，事前也並無公告便當需在餐廳吃，是強制想讓大家一起群聚用餐嗎?? | ||||||
3189 | 2021/5/28 上午 10:07:11 | 廣達肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司爛爛 | ||||||
3190 | 2021/5/28 上午 10:07:37 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 沒分流也沒有在家工作 唯一在家工作這一禮拜是因為有員工染疫 應該至少要再等兩個禮拜才能讓員工在公司工作 會議室都20~30人群聚 根本沒有管控 非常糟糕 | ||||||
3191 | 2021/5/28 上午 10:07:46 | 寶盛停車場有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 這種時候還一直請人來公司面試，到底有沒有一點防疫觀念!! | ||||||
3192 | 2021/5/28 上午 10:07:48 | 佳世達科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 辦公區隔防護網空氣中都塑膠味道,不能外食,在新北台北還是要上班 | ||||||
3193 | 2021/5/28 上午 10:08:47 | 國立交通大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 還不錯 | ||||||
3194 | 2021/5/28 上午 10:09:41 | 和冠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 通知時段太晚，造成人員上班日第一天要衝去公司拿電腦 | ||||||
3195 | 2021/5/28 上午 10:11:09 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班（只保留必要人員至公司上班） | 量測體溫, 減少會議及出差, 關閉公區包含會議室、餐廳座位區、健身房等 | 4 | 一開始是每天消毒餐廳和電梯等，只要有經過確診足跡就WFH，有點煩就是每天驚心膽跳的看公告(?)，5/12傍晚宣布5/13~6/6實施AB班，雖然有點緊急，但去年都規劃並實施過所以可以立刻上軌道；然後周便宣布ABC班（A班如同去年又比B班多在公司待了幾天），我們是整個部門C班不准進公司。宣布三級延期之後ABC班直接延到6/20。 | ||||||
3196 | 2021/5/28 上午 10:11:13 | 徐X文教機構 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件居家上班，主管刁難，老闆不管，置員工生死於度外。 | 無實際作為 | 1 | 公司全體為國家GDP日夜匪懈，縱使疫情加劇能堅守崗位，為國奉獻，無畏疫病，堪稱勞工典範，下半年還計畫大型群聚聚會，以達成自體免疫目標。 | ||||||
3197 | 2021/5/28 上午 10:11:42 | 台塑 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 台塑大樓附近的商辦公司都已實施分流2週，台塑防疫仍然慢半拍~~9成以上員工還是要到公司，在同一棟大樓分流有什麼用，還不是中央空調 | ||||||
3198 | 2021/5/28 上午 10:12:12 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 每星期發給七個品質極差口罩, 交通車盡量打開車窗散播歡樂病毒 , 請大家不要在洗手間內看手機群聚 , 實施紅龍分區, 讓病毒看到紅龍會自律不會跨區傳播 | ||||||
3199 | 2021/5/28 上午 10:13:01 | 微星科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在這次防疫上處置非常好，讓員工可以在家自主管理上班，達到防疫分流的效果，良心企業。 | ||||||
3200 | 2021/5/28 上午 10:14:01 | 文曄科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3201 | 2021/5/28 上午 10:14:27 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3202 | 2021/5/28 上午 10:14:33 | 士林電機廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 到最後一刻才宣布居家，準備期只有2小時，沒有配套根本無法落實，就是要等到有人確診才火燒屁股。 | ||||||
3203 | 2021/5/28 上午 10:14:42 | 歐陸企管顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 大眾運輸工具的人全時段在家上班，有交通工具的人分兩組輪流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3204 | 2021/5/28 上午 10:14:46 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 應變能力不足、天氣很熱但辦公室沒有空調空氣不流通、分組但不執行 | ||||||
3205 | 2021/5/28 上午 10:14:58 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/24-5/28 WHF, 5/31全面恢復正常上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 很害怕 | ||||||
3206 | 2021/5/28 上午 10:15:36 | 中華電信台北市某園區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為, 主管永遠都質疑員工，處長級以上無能 | 1 | 防疫破口，群聚感染大危機。某區已經有員工確診，公司隨意消毒繼續拼營收。 | ||||||
3207 | 2021/5/28 上午 10:15:37 | 威聯通(QNAP) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 周日下午高層突然指示台北繼續WFH其他地區照常上班，這種天才只管理公司太可惜了，如果讓他當衛福部長就可以讓世界看到五天內進四級了呢 | ||||||
3208 | 2021/5/28 上午 10:16:16 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3209 | 2021/5/28 上午 10:16:28 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 員工要團結, 請各位肉鬆人下周選兩天請特休, 自立自強分流, 既然不能WFH, 就Rest From Home. | ||||||
3210 | 2021/5/28 上午 10:16:40 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 枉顧員工安危，除了異地辦公沒其他作為，別樓層的人照樣跨樓層，開會走動，美其名說彈性分流上班，但只是分成三個上下班時間，九點半以後還不是所有同仁群聚在同一個空間，全台升三級緊戒，高層依舊無動於衷，全行所有同仁都還是得出門冒著通勤的危險上班。 | ||||||
3211 | 2021/5/28 上午 10:17:29 | 環鴻科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 還行，產線人員無法在家上班，風險比較高 | ||||||
3212 | 2021/5/28 上午 10:18:24 | 宸訊科技(台中) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 普通 | ||||||
3213 | 2021/5/28 上午 10:19:46 | 鴻海科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
3214 | 2021/5/28 上午 10:20:11 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有居住熱區員工可居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 對員工資訊不透明 且應有分流機制 | ||||||
3215 | 2021/5/28 上午 10:20:26 | 國家圖書館 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只允許公務員居家辦公,委外廠商無法 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公務員隱匿館內疫情,相關公告不對館內其他廠商說明 | ||||||
3216 | 2021/5/28 上午 10:21:01 | 中鋼碳素 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 讚美: 居家隔離14天有給於每天1000元補助, 對於請假沒刁難 批評: 有些形式防疫需改善, 只有行政人員可以居家上班 | ||||||
3217 | 2021/5/28 上午 10:21:18 | 長虹建設 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 覺得防疫做得很好，且外來訪客已經暫時不開放進入大樓 | ||||||
3218 | 2021/5/28 上午 10:21:31 | 英特內 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 輪到在公司上班人員，公司會負責出午餐，還不錯，但針對某些有呼吸道症狀的同事，任由其在辦公室咳嗽....應請該類員工優先回家上班，避免造成其他人恐慌 | ||||||
3219 | 2021/5/28 上午 10:21:55 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 有一些看似加大間距的但實際沒什麼用的座位調配 | 1 | 防疫政策非常糟，只會一直寫讓人越看越生氣的共體時艱的信。抱持公司營運勝過員工健康的心態，極度機密的開放居家上班，深怕公司所有人去申請，更何況申請居家上班還有相當嚴苛的條件限制...... | ||||||
3220 | 2021/5/28 上午 10:22:00 | 社會局委辦單位 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
3221 | 2021/5/28 上午 10:22:25 | 亞太國際證券投顧 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 在最危險的三重，園區也有人確診，公司卻沒有任何作為園區也是，體溫也是隨便測測，我們就不是人命嗎 | ||||||
3222 | 2021/5/28 上午 10:22:51 | 先知科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/16即開啟AB分組上班，並於後續也提供防疫照顧假申請 | ||||||
3223 | 2021/5/28 上午 10:23:00 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
3224 | 2021/5/28 上午 10:23:19 | 明志大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 台塑企業玩假的，員工人命不值錢，一千多名員工擠在台塑大樓上班，分流不過是分樓層罷了 | ||||||
3225 | 2021/5/28 上午 10:23:48 | 昇恆昌 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 提供補肺強心免疫茶 | 4 | |||||||
3226 | 2021/5/28 上午 10:25:41 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司一個禮拜就把病毒都消毒完畢效率超高, 5/31 又可以跟 8000 多個人交換中央空調空氣 上廁所繼續帶 PE 手套一極棒 ：） | ||||||
3227 | 2021/5/28 上午 10:26:07 | 逢甲大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 一週一班才實施沒多久就改三天輪一班，另外一組輪的時間變成間隔假日，我就問這樣是在防疫啥啊？這麼擔心員工打混叫大家都回辦公室上班啊 有沒其他公司也是同樣87方式輪班，說出來讓我們知道我們不孤單 | ||||||
3228 | 2021/5/28 上午 10:26:47 | 德鍵電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 媽的爛公司 幹你娘一點作為都沒有 操你媽 | ||||||
3229 | 2021/5/28 上午 10:28:05 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 下禮拜一恢復全面上班 連基本分流上班都沒有 | ||||||
3230 | 2021/5/28 上午 10:28:57 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 非要等到有確診者出現才會進行分流上班，枉顧員工安危 | ||||||
3231 | 2021/5/28 上午 10:29:07 | 優派管理顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3232 | 2021/5/28 上午 10:29:16 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司發送員工一人一隻隨身瓶酒精，用完可以再去補，董事長很關心員工健康，自掏腰包送大家口罩，幫大家打氣，省掉大家去外面搶物資的風險 | ||||||
3233 | 2021/5/28 上午 10:31:18 | 國語週刊雜誌社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 只有編輯部因為是本出版社的「生產部門」且也有居住於高風險區的同仁，所以老闆不敢得罪生產部門才放他們自由，動畫部有人跟確診者接觸過所以也獲得免死金牌，從上週自主隔離之後至今仍未回出版社上班，剩下的人老闆則以行政人員說法強制繼續上班，並且以「工務員」的方式自行挑選上班時段，甚至老闆本身在辦公室內端坐是不戴口罩的，這種企業會有任何防疫措施是不可能也想都不敢想，行政人員想要避開疫情災難的話老闆就是在等你用掉自己特休或是請事病假讓他可以合法扣薪，至於動畫部有人接觸到確診者這件事情老闆是不發公文通告的，結合上述所說的老闆在想什麼應該是很明顯了。 | ||||||
3234 | 2021/5/28 上午 10:31:27 | 中磊電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3235 | 2021/5/28 上午 10:31:33 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司人太多,完全沒分流,雖然防疫動作有做, 但還是很擔心 | ||||||
3236 | 2021/5/28 上午 10:32:01 | 國家圖書館外包駐館 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公務員自己分流或居家以減少風險，隱匿確診者的活動情形，但每天點名外包廠商到館人數 | ||||||
3237 | 2021/5/28 上午 10:32:22 | KKTV | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 迅速反應啟動 WFH 演練及實施相關應對措施 | ||||||
3238 | 2021/5/28 上午 10:32:27 | 富邦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 3 | 請防疫假會請你先用年休假（都講這樣，誰還敢請防疫假） | ||||||
3239 | 2021/5/28 上午 10:32:51 | Hyperbola | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司不正視疫情嚴重性 覺得大家都過度恐慌 | ||||||
3240 | 2021/5/28 上午 10:33:09 | 耿鼎企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
3241 | 2021/5/28 上午 10:33:09 | 亦思科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3242 | 2021/5/28 上午 10:34:11 | 益欣資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
3243 | 2021/5/28 上午 10:34:15 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 無積極作為只有貼數張薄紙公告宣導防疫觀念 | ||||||
3244 | 2021/5/28 上午 10:35:05 | 互X股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 量測體溫都是由大樓管理員實施 | 1 | 批評 1.單位主管毫無防疫觀念 2.有同仁確診卻被要求隱瞞不得告知客戶 3.依舊成天要求業績,縱使你只能居家辦公不得出門 4.公司被迫實施居家辦公14天,現在滿心期待我們回去充滿病毒的工業區上班 讚美 1.總公司對於他們重要人員都有分流及居家辦公,低等同仁沒有喔~~~ 2.公司以有給薪說服員工非自主健康管理 而是居家辦公 | ||||||
3245 | 2021/5/28 上午 10:35:26 | DHL Express | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3246 | 2021/5/28 上午 10:35:33 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不實施分流機制，只印了一堆防疫標語海報就覺得公司防疫政策很安全很完美。 認為員工在家工作會偷懶，長官這種心態真的讓人非常心寒。 疫情時刻還在通勤上班真的才是最不必要的移動。 | ||||||
3247 | 2021/5/28 上午 10:35:41 | 群創光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3248 | 2021/5/28 上午 10:36:28 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 1.董事長愛作秀，什麼都要親手發給每一個同仁，偕同高階主管逐層發口罩，增加群聚風險 2.某事業群自訂內規要求各同仁每天早八晚八(下班時間)線上回覆是否可正常上班，不可預填，忘記填還會被"長官關切"，徒增同仁壓力，卻絲毫無助防疫(長官知道了有屁用?員工有狀況本來就會隨時回報) | ||||||
3249 | 2021/5/28 上午 10:37:47 | 集雅社 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 一間公司兩種做法 | ||||||
3250 | 2021/5/28 上午 10:38:01 | 五昌宏有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 三級警戒前還有提及分流事宜，但警戒後卻完全隻字未提。 | ||||||
3251 | 2021/5/28 上午 10:38:36 | 教育NGO | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3252 | 2021/5/28 上午 10:39:53 | 天擎積體電路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 有事可申請WFH 整體分流慢半拍 但至少有作為 | ||||||
3253 | 2021/5/28 上午 10:40:11 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 要等出事了才會怕^_^ | ||||||
3254 | 2021/5/28 上午 10:40:13 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 部級主管即可決定是否WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 最高層級已公告須分流上班；但單位部級主管即可決定是否分流或WFH；一個政策多重標準。 | ||||||
3255 | 2021/5/28 上午 10:40:30 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 强制不分流，要求員工全員到班，沒有有效的配套措施確保員工群聚公司不會感染 | ||||||
3256 | 2021/5/28 上午 10:41:27 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 傻眼 | ||||||
3257 | 2021/5/28 上午 10:41:58 | 內湖某台灣本土服裝公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 要求戴口罩但無強制性，有同仁依然上班拿掉口罩到處晃，看到有人過來才慢半拍趕快戴起來裝裝樣子 | 1 | 員工要實行分流上班只能用自己的特休來做到自主防疫分流； 不准員工訂外送，外面的裝修人員卻能夠進到公司內部進行非即時必要性的裝潢裝修 | ||||||
3258 | 2021/5/28 上午 10:42:00 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 5/31起全面恢復千人群聚上班 | 1 | 罔顧員工及眷屬的健康，把員工當消耗品! 給1分都嫌多 | ||||||
3259 | 2021/5/28 上午 10:42:05 | 鴻佰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 4 | |||||||
3260 | 2021/5/28 上午 10:42:15 | 韻智股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 分流可以更彈性，必要時強制在家上班（例如住在熱區的同事 | ||||||
3261 | 2021/5/28 上午 10:42:50 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 8000人群聚，死不分流，搞到有人確診還上新聞才肯WFH一週，BU副總跟高層認為員工WFH就是等著放假，下週要全公司回去上班，只在意抽菸的人有沒有格子可以站。 | ||||||
3262 | 2021/5/28 上午 10:42:52 | 中嘉數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 前線同仁都很努力、盡力！ | ||||||
3263 | 2021/5/28 上午 10:42:54 | 肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 吸菸區堅決不封閉，完全不考慮執行分流降低群聚，視員工生命如芥草。或許這波就算真的群聚染疫被停業，公司也有保險可以請領，這樣看來讓員工群聚上班穩賺不賠啊！ | ||||||
3264 | 2021/5/28 上午 10:43:20 | 國聯觀光飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 強迫請假就算了；女生連生理假都不能請，要請只能去醫院拿出證明；請病假只能去公立或國立醫院的證明；以目前狀況，都不敢提告公司，怕被發現。 | ||||||
3265 | 2021/5/28 上午 10:43:36 | 李長榮化工 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3266 | 2021/5/28 上午 10:43:56 | 新竹物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3267 | 2021/5/28 上午 10:44:11 | TFT | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 二級鼓勵在家上班，三級後全數在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 回應快速，以全組織福祉為優先考量，也提供員工支持措施，同時不忘更努力回應使命 | ||||||
3268 | 2021/5/28 上午 10:44:55 | 凱基證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 相對其他證券與金融業反應速度快，保障員工健康 | ||||||
3269 | 2021/5/28 上午 10:45:05 | 環球晶圓中德分部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分A B C，部分人員輪班，剩下分艙管理 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司鼓勵大家使用消毒水清理座位，這是好的，不過消毒水的桶子always是髒的（灰塵）。沒卵用的感覺 | ||||||
3270 | 2021/5/28 上午 10:45:09 | 華信航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 視訊會議 | 4 | |||||||
3271 | 2021/5/28 上午 10:45:21 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 高階主管都雙北來的，他們沒再怕，故不實施分流及居家辦公，佛系防疫。 | ||||||
3272 | 2021/5/28 上午 10:45:25 | 某代理商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 看不到員工坐在辦公室裡就不舒服的公司 | ||||||
3273 | 2021/5/28 上午 10:46:16 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有大概6k人，確診人數沒有下降卻還宣布要恢復正常上班，沒有分流 | ||||||
3274 | 2021/5/28 上午 10:46:19 | 瓦城泰統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 決策速度慢、不顧員工安危、每天強制通車到中和上班 | ||||||
3275 | 2021/5/28 上午 10:46:37 | 台中市環保局 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
3276 | 2021/5/28 上午 10:47:38 | 南良國際股份有限公司台南分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 有主管家人都發燒了，還來上班，還硬要群聚開會在小會議室。 | ||||||
3277 | 2021/5/28 上午 10:48:00 | 互盛股份有限公司（雙和） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有同事確診後（5/18得知）19號開始在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 明明有同事已經確診，但公司未通報，說我們是居家上班，但明明應該是需要隔離，因大家與確診者有密切接觸 | ||||||
3278 | 2021/5/28 上午 10:48:29 | 泰統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 非常沒有道理，現在每天都還搭公車到中和上班，老闆只在乎新聞稿上面跟大家說要多體貼醫護，員工都不在乎。 | ||||||
3279 | 2021/5/28 上午 10:48:33 | 富邦科技大樓（台北內湖） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 疫情爆發很久到現在才決定6月要居家分流，結果到今天也沒有把居家辦公需要的資料開通好是在哭，位置全部都沒有梅花座，只有把部分人員派去另外一個地方群聚。然後現在有人確診還把事情壓下來沒有要實際作為？？？ | ||||||
3280 | 2021/5/28 上午 10:48:35 | 賦盈廣告行銷有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司負責人躲在家, 公司有一名業務人員確診卻無明確指示要全公司大消毒, 我們還是透過其他業務同事告知才知道有同事確診, 且公司也無公告告訴大家跟確診同事共事過的同事強制在家自我隔離, 完全無實際作為 | ||||||
3281 | 2021/5/28 上午 10:49:55 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 在一二樓出入口設置吸菸區.要求全體員工5/31全面正常上班.是大家上下班都要經過那些不戴口罩抽菸人噴出來的菸?噴出來的飛沫? 直接肺遭受到雙重攻擊?! | ||||||
3282 | 2021/5/28 上午 10:50:08 | 明門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 強調重視員工，但沒提供職涯訓練課程，邊做邊學，且公司極不信任員工，階級制度嚴重，文化保守。 | ||||||
3283 | 2021/5/28 上午 10:50:08 | PTW 博特贏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3284 | 2021/5/28 上午 10:50:25 | 聯強國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 1 | 沒有足夠的「投入度」，不可能有好的「績效」與「能力」、沒有「出勤紀律」，就是沒有「組織意識」、「紀律」就是專業，「專業」就要紀律、談紀律不如談自律、沒有紀律，就沒有積極度 | ||||||
3285 | 2021/5/28 上午 10:50:55 | 南良國際股份有限公司台南分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫並未採取高標準，無實施人員分流上班，出勤人數維持一樣數量，參與相關決策的人也沒有危機意識，只列了注意事項要員工遵守，看不出有任何其它作為。 | ||||||
3286 | 2021/5/28 上午 10:51:17 | 中華精測科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3287 | 2021/5/28 上午 10:51:38 | 明緯企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 從6/2才開始每周五一起WFH，沒有任何實質意義(不具備分流效果) | ||||||
3288 | 2021/5/28 上午 10:52:12 | aifian (諦諾智金股份有限公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在疫情爆發前即有規劃 WFH 演練，面對疫情的反應速度快。公司有專門的營運部門，協助研究與提供遠端工作的最佳實踐守則，讓目前不論每天早上的 stand-up、實際的工作協作、產出、回饋，以及每週的全體會議，在轉成線上後都沒有太大的影響。 | ||||||
3289 | 2021/5/28 上午 10:52:17 | 虎門科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 老闆:其他公司都分流所以現在出來上班很安全 真是棒! 一下分流一下居家兩天後反悔變分流 高峰期有一天還要求全體人員進公司 經過三次革命才同意居家 但部分後勤仍被要求不能分流 冒著危險搭車上班 不來只能自己請假 | ||||||
3290 | 2021/5/28 上午 10:52:56 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
3291 | 2021/5/28 上午 10:53:41 | 正文科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 雖然慢了一點，不過新的防疫表現可圈可點，讓多數的員工可以實施居家工作。 | ||||||
3292 | 2021/5/28 上午 10:54:15 | 同星 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 第一線人員廠護~每天都需要面臨身體不舒服員工~擔心染病壓力也不小 | ||||||
3293 | 2021/5/28 上午 10:54:38 | 居易科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 公司同意申請居家辦公，但無任何統籌規劃，各部門主管規劃辦法不一，無規則可循。 | ||||||
3294 | 2021/5/28 上午 10:54:48 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫計畫始終只有量體溫酒精.前後都有相同足跡的人群陸續來上班.一副就是非要有人確診了再來討論居家上班的嘴臉 | ||||||
3295 | 2021/5/28 上午 10:54:54 | 瓦城泰統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1. 每週消毒次數不多 2. 嚴重疫區卻無法有對應安全的措施 3. 餐廳現場針對防疫沒有完善 | ||||||
3296 | 2021/5/28 上午 10:55:01 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3297 | 2021/5/28 上午 10:55:03 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
3298 | 2021/5/28 上午 10:55:10 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 疫情這麼嚴重，下周05/31 開始 還要全員到公司上班，更奇耙的是，彈性上班由8~9改為7~9，但你七點去，也不能提早下班，WTF，那誰要七點去??有事嗎 | ||||||
3299 | 2021/5/28 上午 10:55:34 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 分組上班但卻沒有真的這樣做，導致整棟人員根本沒有變少 | ||||||
3300 | 2021/5/28 上午 10:55:36 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 只會email防疫, 給1分都嫌多! | 1 | 肉鬆把員工當畜生, 反正再抓就一大把。對外說分流，笑話，只在門口分流，進去公司通通群聚。衛福部要不要來看看？這公司可以讓人在戶外脫口罩抽菸、但就是不分組上班。 | ||||||
3301 | 2021/5/28 上午 10:55:46 | 允創科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3302 | 2021/5/28 上午 10:56:09 | 敦陽科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在疫情初期就開放自由在家上班將傷害降到最低 | ||||||
3303 | 2021/5/28 上午 10:56:26 | 喬山健康科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3304 | 2021/5/28 上午 10:56:40 | 互盛股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 主管、業務、行政人員目前居家辦公或視訊線上會議 | 1 | 公司辦公座位密集且無屏風，傳出同事確診後隔日，就辦公室消毒了，並且該辦公室同仁全面居家辦公，但分公司主管卻以升遷企圖心....等原由，要求確診的"業務"，隔離期間依然要努力開立業績，只顧自己是否績差會被總公司檢討，無視同仁健康。 | ||||||
3305 | 2021/5/28 上午 10:56:56 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 不分流, 七八千人擠進公司, 只是不能跨辦公室, 不能訂外食, 要訂難吃的公司便當 | ||||||
3306 | 2021/5/28 上午 10:57:23 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 異地辦公只是換位子 大家跟平常正常上班一樣 人數也沒有比較少 | ||||||
3307 | 2021/5/28 上午 10:57:39 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 辦公室會跟外部進行視訊會議，但辦公室裡的會議室參與視訊會議超過五人是常態。 2. 居家辦公的人員像是被當賊一般，甚至被呼籲少報加班，跟公司一起共體時艱做功德。 | ||||||
3308 | 2021/5/28 上午 10:57:45 | 隱匿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 滾 | ||||||
3309 | 2021/5/28 上午 10:57:54 | 光耀科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有每天從台北高鐵通勤來新竹的同事，卻沒任何分流政策令人擔心 | ||||||
3310 | 2021/5/28 上午 10:57:55 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 疫情日趨嚴重,辦公室人數眾多,應該分批上班或居家上班 | ||||||
3311 | 2021/5/28 上午 10:59:05 | 聯詠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3312 | 2021/5/28 上午 10:59:07 | 同星科技有限股份公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 沒有完善防疫計畫 超爛 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 沒有完善防疫計畫 超爛 | ||||||
3313 | 2021/5/28 上午 10:59:11 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 居家辦公選項裝飾用的 | 1 | 公司老屁股超多,各個口罩都戴半套,講話口水用噴的;就算分流辦公人也是跑來跑去,一下子泡咖啡一下子跨樓層量體溫,都失去分流的意義;申請居家辦公也只是放個選項好看而已,主管還會酸爆阿不是從熱區來的,要注意戴口罩做好消毒工作,話都給他們講就飽了阿!!! | ||||||
3314 | 2021/5/28 上午 10:59:22 | 亞力電機股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 假分流，有分組排休（特休、事假）但沒有強制規定一定要放 員工自己決定要不要休 主管沒擔當 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 沒有危機意識 | ||||||
3315 | 2021/5/28 上午 10:59:22 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 全公司都上班 座位都一樣近距離 無分流上班 | ||||||
3316 | 2021/5/28 上午 10:59:33 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 不分ＡＢ流，分7-9點彈性上班 | 1 | 5/31 全員正常上班，去公司可以戴護目鏡與穿防護衣嗎，擔心傳染給家庭成員。 | ||||||
3317 | 2021/5/28 上午 10:59:41 | 臺北市政府產業發展局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 秘書室沒有徹底分流，恐造成交叉感染 | ||||||
3318 | 2021/5/28 上午 10:59:43 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 噴酒精 | 1 | |||||||
3319 | 2021/5/28 上午 10:59:45 | 西合實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 如果能給0分 我會直接給0分 平常老闆就毫無防疫觀念 之前去日本出差應該居家隔離還來上班不戴口罩 現在也只會叫大家不要恐慌 除非停止上班 不然老闆應該會持續無視防疫 | ||||||
3320 | 2021/5/28 上午 11:00:09 | 燁輝企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 全公司只有門口一支額溫槍~一直到8點才可能出現,8點之前要靠點運氣自己去找看看,管理部基本沒用~甚麼都要請示上級~一個策略下來要一周以上~ | ||||||
3321 | 2021/5/28 上午 11:00:11 | 美超微 Supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 堅守無意義的50%到辦公室率，連原本就WFH的也要算進比例中，讓員工之間互相去指責還真是公司好棒棒的政策呢～明明就是用著NB，開會也都是和美國視訊，這台NB在辦公室還是在家裡到底差在哪，大概只有我不懂這中間的奧妙吧～ | ||||||
3322 | 2021/5/28 上午 11:00:14 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司無完善的防疫計畫，未做分流上班，因每日需出門上班造成心理極大壓力，為經濟所需又不得違抗公司。 | ||||||
3323 | 2021/5/28 上午 11:00:41 | 研揚科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 訊息比較不透明，多少有點擔心，目前的措施，真的可以保護員工嗎? 感覺公司在賭 | ||||||
3324 | 2021/5/28 上午 11:00:45 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
3325 | 2021/5/28 上午 11:01:03 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不需要來公司還是硬要維持比例 | ||||||
3326 | 2021/5/28 上午 11:02:00 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司人多應採分流上班 | ||||||
3327 | 2021/5/28 上午 11:02:45 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 全員上班無分流, 有同仁確診後也無公布足跡匡列周圍人員採檢 | ||||||
3328 | 2021/5/28 上午 11:03:00 | 聖勝科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部員工居家辦公 | 全部員工居家辦公 | 5 | 公司在發布第三級警報前幾天就先實施居家辦公,反應很快 | ||||||
3329 | 2021/5/28 上午 11:03:17 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司5/31開始同一個辦公室沒有分流上班 , 交通車上班同區一車, 下班加班交通車又會多區併一車, 就是上班車熱區先互相傳染, 下班再傳給其他區域的員工 | ||||||
3330 | 2021/5/28 上午 11:03:39 | 大頤事業有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 無 | ||||||
3331 | 2021/5/28 上午 11:03:39 | 磐誠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3332 | 2021/5/28 上午 11:03:43 | 立x企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 未有強制性措施，可彈性調整上班時間 | 3 | |||||||
3333 | 2021/5/28 上午 11:04:01 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 可以增設0分選項 | ||||||
3334 | 2021/5/28 上午 11:05:01 | 臺中捷運公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 因為害怕觀感不佳堅持不開放居家上班壓力山大 | ||||||
3335 | 2021/5/28 上午 11:05:31 | Synology | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 讚美：輪值上下班工作時間縮短(10-16)，還可以搭計程車有補助，中午也有免費午餐，讚讚！！ | ||||||
3336 | 2021/5/28 上午 11:06:26 | 矅比科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應很快，立即宣布全公司WFH | ||||||
3337 | 2021/5/28 上午 11:07:37 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 5/31 8000 人群聚倒數 | ||||||
3338 | 2021/5/28 上午 11:07:42 | Noodoe 拓連科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 嚴謹面對疫情，時間彈性，即便非疫情，也有一週兩天的遠距工作。大幅減少交通時間，並提升工作效率。 | ||||||
3339 | 2021/5/28 上午 11:07:52 | 佳世達 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 防疫相關應對措施緩慢。員工人數眾多卻不分流。又因經濟問題不得不上班，每日擔驚受怕。 | ||||||
3340 | 2021/5/28 上午 11:07:56 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1.董事長愛做秀，協同一堆高級長官聚在一起每層樓發口罩，不知道10樓那層就有人確診了嗎？2.隱瞞確認，到中鼎公司爆發才發信通知，然後結論就是，帶好口罩，努力工作......3.假分流，被分流的人還會一直被叫回來公司開會做事，遠端設備近期才增加採購。4.分流還有階級制，被認為對公司不重要的人就不會進行分流........。5.對於搭大眾運輸上辦同仁沒有相關管控規定或方式。 | ||||||
3341 | 2021/5/28 上午 11:09:07 | 聖勝科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 疫情爆發前3 天就宣佈在家上班了。 | 5 | 防疫意識很高 | ||||||
3342 | 2021/5/28 上午 11:09:37 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 基本不能再加上班，除非你連皮夠厚，想得出理由(發燒了、跟確診者接觸或確診了) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 除上述外完全無實際作為 | 1 | 1.董事長愛作秀，上班時間率大隊狗腿人馬逐層逐一面對面向死了活該的員工發口罩，鼓勵大家來上班喔，這樣就有日本口罩可以領喔，帶頭違反室內五人群聚，防疫大破口！ 2.從來沒有重視居家上班、分流上班規劃，只會作秀發董事長的信給員工摸頭，告訴大家我們有買了三百套軟體喔(員工1800名)！你的長官如果相信你在家是在上班，就可以來申請喔！ 3.放寬彈性上下班時間，07:30-10:30/16:30-19:30，但是病毒傳染有分時間嗎？1630下班的人就不會傳染給1930下班的人?! 4.公司有確診者，有確診者的接觸者，以為半個月後公告給員工知道就結束了嗎？有調查確診者在公司的足跡與實際接觸過的人有多少嗎？聽說密切接觸員工只在家上班五天就回公司繼續上班了呢！ 5.叫你一聲董事長是尊重您，拜託董事長能不能重視員工的生命安全，不要再作秀秀下限了？還是您覺得您當幾年董事長就換人了，能混就混呢? | ||||||
3343 | 2021/5/28 上午 11:09:39 | 西合 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆說 辦公室很大 應該算有維持好社交距離吧 | ||||||
3344 | 2021/5/28 上午 11:10:10 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 人數這麼多的公司應該有更高表準的防疫措施,而且還是在公司有人確診後,應更加小心 | ||||||
3345 | 2021/5/28 上午 11:10:34 | 國稅局 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
3346 | 2021/5/28 上午 11:10:35 | 浯江XX | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 工作性質需要跟民眾近距離接觸，想躲也躲不了... | ||||||
3347 | 2021/5/28 上午 11:10:56 | Starbucks | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年開始分流測試多次 配合政府升級 目前除了管理高層外 其餘員工均已居家辦公 | ||||||
3348 | 2021/5/28 上午 11:11:15 | 光鋐科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 雖然有分流，不過大部分人員還是需來公司 | ||||||
3349 | 2021/5/28 上午 11:11:26 | 城揚實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖然基礎防疫措施都有認真執行但最主要的人流沒減少仍危險 | ||||||
3350 | 2021/5/28 上午 11:11:26 | 向鎔國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
3351 | 2021/5/28 上午 11:11:33 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 台灣的眼睛很瞎 | ||||||
3352 | 2021/5/28 上午 11:11:34 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 千人群聚上班 | ||||||
3353 | 2021/5/28 上午 11:11:34 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 一再發信呼籲不要群聚卻强迫六七千人到公司上班，5天的WFH是給媒體采訪用的？WFH期間副總級別的老闆還是進公司call下屬也要到場關在一個辦公室講話，爲了飯碗敢不去嗎？標準台灣鯛！北部醫療量能吃緊，廣達要是擴散也沒病床可以收了， 要員工等死嗎 | ||||||
3354 | 2021/5/28 上午 11:11:39 | 劍湖山股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無薪休假 | 停止營業 | 3 | 不滿停業完全不支薪 | ||||||
3355 | 2021/5/28 上午 11:12:09 | 科技單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
3356 | 2021/5/28 上午 11:13:33 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 完全不分流，有確診僅消毒臨時遠距三天。 | ||||||
3357 | 2021/5/28 上午 11:14:05 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 佛係防疫，沒升四級都沒關係 | ||||||
3358 | 2021/5/28 上午 11:14:09 | 台灣三菱商事 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3359 | 2021/5/28 上午 11:14:13 | 臺北農產運銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 連分流都沒有 | ||||||
3360 | 2021/5/28 上午 11:14:24 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不讓員工分流分組在家上班，強迫大家進辦公室，增加員工暴露在外的接觸風險 | ||||||
3361 | 2021/5/28 上午 11:14:37 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 發手機架讓員工方便視訊會議 | 3 | |||||||
3362 | 2021/5/28 上午 11:14:43 | 新醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 對於政府延長3級警戒,辦公室也開始根據疫情實際的狀況,調整WFH 同時要顧及公司營運跟防疫...有時候真的很兩難!! 目前,每周五會決定下周WFH的計畫...防疫加油!! | ||||||
3363 | 2021/5/28 上午 11:14:52 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司大樓有人確診，卻完全沒有任何進階因應措施。同部門員工友人與確診者足跡重疊，詢問主管但主管說他沒辦法決定(!?)，詢問公司HR及健康中心意見竟然得到回覆說沒有危險，維持分流上班(但CDC記者會板子上明明就寫需自我健康監測14天)。還有公司完全沒有調查員工是否住在確診熱區，或是有沒有過往接觸到確診人士，所以一堆住中永和板橋的員工都天天搭火車/捷運/公車來上班。 | ||||||
3364 | 2021/5/28 上午 11:15:14 | 中央再保 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3365 | 2021/5/28 上午 11:15:29 | 台灣摩菲爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3366 | 2021/5/28 上午 11:16:08 | 西合實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情爆發後,賣場業務還是必須每天交賣場照片日報表,老闆說辦公室很大位置距離很寬不用擔心,但皆為室內封閉空間,對外窗門不能開,因為老闆說冷氣會外流..... | ||||||
3367 | 2021/5/28 上午 11:16:27 | 醫材試劑經銷商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班 (看老闆高興，可能被刁難，少數人申請成功) | 強制配戴口罩, 跑醫院的外勤人員不能進辦公室(但請繼續去跑醫院，老闆叫大家不要染疫給公司製造麻煩)；外人不能進入辦公室(但老闆可以找醫生來開會) | 2 | 老闆: 我們是服務COVID試劑的公司，怎麼樣都要上班!! 接單出貨部門不能居家也不分流，大家跟公司共存亡~要死一起死~ | ||||||
3368 | 2021/5/28 上午 11:16:27 | 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 員工代表擬定分流辦法，資方未積極規劃、採納。通勤者、與確診者足跡交疊高風險人員仍有上班。 | ||||||
3369 | 2021/5/28 上午 11:16:44 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 5/31起全面恢復上班囉~ 沒有要分什麼a班 b班 分流上班啦! 大家一起戴好口罩勤洗手噴酒精，保持空氣流通，防疫效果就會好囉! 好幾仟人一起群聚上班好刺激呀~ 自覺有疫狀的 就自己請特休或事假在家觀察嘿，不過別忘了還是要工作 寫個工作日誌喔~ | ||||||
3370 | 2021/5/28 上午 11:16:56 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 每天中文幾千人群聚領便當，抽菸也群聚不管控 | ||||||
3371 | 2021/5/28 上午 11:17:34 | 澄清醫院 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 對外反應快(快篩、宣傳)，對內反應慢(員工分流上班、WFH等等政策)，但我知道醫院工作人員沒辦法一概而論，大家都辛苦了，希望大家都能單然度過疫情 | ||||||
3372 | 2021/5/28 上午 11:18:07 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不予置評 | ||||||
3373 | 2021/5/28 上午 11:18:09 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 對於居住熱區與否，公司完全不介意。WFH條件各部門作法不一。消極防疫。 | ||||||
3374 | 2021/5/28 上午 11:18:26 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 很瞎，多次說明有居家上班政策卻根本無法選擇! 只實施了奇怪的分區分流，分區的人還是會回來討論工作事項，形同虛設。 看到有居家上班策略主動提說要居家上班的還會被冷視、忽略，因為公司只要讓員工選擇分流上班時間，沒要讓選擇居家辦公，然後宣導可以居家的假選項，還幫大家申請VPN。 同事一堆人死都不戴口罩，多次勸導還會翻白眼，主管也沒再管。 主管自己想居家卻不敢提,但還是要大家一起會議室開會交流, 拜託,同事一堆住重災區的又不愛戴口罩，全部聚集一堂，是想以毒會友，搞到健康的人都不健康了才要承認自己錯了嗎? | ||||||
3375 | 2021/5/28 上午 11:18:47 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 有同仁確診後，臨時居家辦公五天完之後，居然還是完全不分流，到班者群聚領便當可以，到班者群聚吸菸可以，有小孩的人就活該無薪請假 | ||||||
3376 | 2021/5/28 上午 11:19:54 | Intel Taiwan | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3377 | 2021/5/28 上午 11:20:17 | 聖勝科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年就有演練在家上班，今年在疫情剛開始擴散就調查同事有無關聯重疊足跡安排在家上班自主管理，更在爆發前就公告全體在家上班，不錯的公司 | ||||||
3378 | 2021/5/28 上午 11:20:44 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 0分, 雙北疫情日漸嚴重, 仍要求跨區上班來感染桃園, 完全不顧員工死活與員工家人 | ||||||
3379 | 2021/5/28 上午 11:20:58 | 凌網科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 賭博式防疫政策 | ||||||
3380 | 2021/5/28 上午 11:21:20 | 和碩聯合科技 關渡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 1.分C班人員常態上班，為傳播橋樑 2.5/19開始分流，反應太慢 3.在公司的工時長影響休息，無法建立健康作息 4.未提供有同住高風險長者的居家辦公選擇 | ||||||
3381 | 2021/5/28 上午 11:21:30 | 和雲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 反應算很快，大家也滿配合的 | ||||||
3382 | 2021/5/28 上午 11:22:13 | 崧騰企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 希望可以分流上班 | ||||||
3383 | 2021/5/28 上午 11:23:03 | 海洋大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 學校防疫完全跟著CDC的腳步緩慢進行，當初新豐街有確診者時就應該停止上班上課2週，一級單位完全沒有警覺，到現在還讓廠商和學生到學校，學生就是應該要趕回家，待在宿舍就是亂跑跟群聚，這種狀況還要求教職員到校上班，不用打卡的老師都跑光光了，就剩下跑不了的職員待著，真的是很喜歡上電視耶！ | ||||||
3384 | 2021/5/28 上午 11:23:12 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 消毒公司一週後全體回公司上班群聚，並要求沒有必要生理需求儘量不要走動 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 座位間距小，午餐排隊領回位子吃，間距還是很近。抽菸照抽。交通車說要開窗，遊覽車根本沒有窗，也不分流，一樣並肩坐。發信規劃紅龍外加口罩上貼貼紙管制人員動向，堅持不減少人流。 | ||||||
3385 | 2021/5/28 上午 11:23:52 | 傳奇 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 改線上會議、老闆提早發放五月薪水讓員工安心防疫、每日寄疫情狀況公司信 | 5 | 主管層很有防疫概念且決策果斷快速，今年升三級時直接宣布分流上班，分流的第一天先分上下午時段讓AB組個別進公司搬電腦或處理事情，隔日看疫情狀況仍嚴峻，直接宣布全體WFH，因為去年曾實施過分流上班，今年大家都可以快速配合應變、流程順暢，很棒的公司！ | ||||||
3386 | 2021/5/28 上午 11:24:05 | 台中捷運 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 居家辦公人資一直說在規劃中，高層一堆都北部來的感覺也不想面對這塊 | ||||||
3387 | 2021/5/28 上午 11:24:28 | 台灣一風堂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班，要到辦公室需要另外申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 餐飲業在這時期非常難熬，但公司努力不放無薪假，也讓員工可以預支年假，其實已經算是很有良心了。 | ||||||
3388 | 2021/5/28 上午 11:26:46 | 中國化學製藥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3389 | 2021/5/28 上午 11:26:49 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/31起全面進公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 部分工作區域皆無隔板 | 1 | 防疫照顧無給薪, 照顧不了有小孩停課在家的員工, 堅持不分流卻開放了特別的吸菸區 | ||||||
3390 | 2021/5/28 上午 11:26:51 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
3391 | 2021/5/28 上午 11:27:02 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 希望能分流上班，減少辦公室人員 | ||||||
3392 | 2021/5/28 上午 11:28:17 | 台電包商內勤人員 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天都有各種外面人員進出，辦公室沒有人流控管座位間隔緊密，空氣循環差 | ||||||
3393 | 2021/5/28 上午 11:29:37 | 遠東百貨（全台分店） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不在乎員工染疫風險，強迫員工做二休二使用自己的特休，沒特休就來公司上班，新聞不爆出來、政府沒強制停業照樣會開門。 | ||||||
3394 | 2021/5/28 上午 11:29:47 | 聯鈞光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 原本同一層辦公室的人只有分樓層,當作分流上班的假象 人員都會跨樓層進出根本無法管制 5/26有人快篩陽性公司沒有正式公告 還要其他人不要亂傳 只有消毒該員工的工作區域 然後要求員工繼續上班 | ||||||
3395 | 2021/5/28 上午 11:30:04 | K2 Management | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3396 | 2021/5/28 上午 11:30:56 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司通知5/31禮拜一開始集體煉蠱 開放7點入場，無分流 | ||||||
3397 | 2021/5/28 上午 11:31:32 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 下星期開始恢復全公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
3398 | 2021/5/28 上午 11:31:43 | lululemon | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一天在家上班其他日子一樣進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 沒有縮減營業時間就是增加員工安全風險和鼓勵客戶出門消費 | ||||||
3399 | 2021/5/28 上午 11:32:23 | 網際資安服務中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差 | 2 | 從當日確診數<100到>400了還在觀望？ | ||||||
3400 | 2021/5/28 上午 11:33:39 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1.疫情爆發時不確實執行分流，卻發手機架請員工申請?? 2.部門辦公室60人，只有10多個人回去進行分流 3.分留人員選擇缺乏防疫的效意，並未依造在辦公室辦公同仁的座位施行梅花座分開，純粹依長官指示挑人回去。 | ||||||
3401 | 2021/5/28 上午 11:33:54 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 5/22有員工確診了, 5/24-5/28居家辦公但5/30公司仍要幾千人全體上班堅持不分流, 只用紙箱隔開走道跟實行口罩貼有色圓點來做所謂的"分流"?? 交通車也是全體肩並肩在同一密閉空間. 沒有登記座位或是加開班次來疏散人潮 | ||||||
3402 | 2021/5/28 上午 11:34:41 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 什麼時候要普及WFH ! 好危險啊 !!! QQ | ||||||
3403 | 2021/5/28 上午 11:34:45 | 天賜爾生物科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 工作性值無法在家上班、若分流上班需輪休、軟強迫方式避規支薪 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 吃飯空間小所以座位間隔無法拉大也沒有放置隔板 | 2 | 覺得企業不顧最底層員工、 漠視底層員工會遇到的隱藏危機、 即便在家的防疫做的再好、 公司也會成為員工的唯一破口、 還有因防疫可能面臨分流上班問題、 公司沒有適當的應對方案、 只能被迫必須請特休請假、 若不請特休 就必須請一般假（需扣薪資） 對此公司也沒有其他說法 有被軟強迫休特休假的感覺 | ||||||
3404 | 2021/5/28 上午 11:37:44 | 台灣杜邦(台北) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, I'm okay機制：案例尚少時，凡是有確診足跡出現，員工必須察看並回報是否層重疊足跡，因此我們公司可以在5/4(尚未爆發前)，只因有足跡到公司附近，便提前執行WFH | 5 | 給五顆星!! 健康安全是杜邦的core value(很特殊的外商企業文化)，因此甚至有成立一個健康管理的部門，平時就已經固定會辦活動宣導各類型的健康觀念了，疫情期間之公司策略更是讓員工安心，前期主動發布足跡，也透過員工回報之I'm okay機制，確認員工有認知到最新疫情。 疫情以來公司內部自己有升級警戒的標準，我認為是很符合實際情況的，(有時甚至會略優於政府發布之底線公告)。因為蠻認同有效，我曾經有跟其他公司的朋友推廣I'm Okay機制，但似乎台企有比較多窒礙難行之處，甚至連WFH都難以執行。然而想呼籲企業，以結果論看起來，不提早主動面對，員工不幸確診的話，後續對公司的影響更不利；還是鼓勵企業，兩權相害取其輕，因應疫情還是要用公衛的角度去權衡如何保障員工安全，也是保護公司運行的長遠之計。 | ||||||
3405 | 2021/5/28 上午 11:38:32 | 大田海洋食品股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流上班，沒上班的時間用自己特休請假（或是請會扣薪的事假） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 為何強制扣假，正常可以這樣？ | ||||||
3406 | 2021/5/28 上午 11:39:16 | 綠點 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 集團本身都有宣導防疫, 但各大部門各自為政, 有的部門早早就WFH,敝部門還在緩慢應變 部門內部WFH美其名可申請, 但實際上依照職位會有困難(明明可遠端工作) 也沒有梅花座或分流上班,一樣一起在坐辦公室群聚, 相當團結 | ||||||
3407 | 2021/5/28 上午 11:39:57 | 神準科技Senao Networks | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 防疫會議 | 4 | |||||||
3408 | 2021/5/28 上午 11:41:04 | 日正聯合會計師事務所 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 除了量體溫、戴口罩外，辦公室內還是很多人，沒有聽過主管會有分流或是其他措施，只跟我們說加油喔~趕快完成工作... | ||||||
3409 | 2021/5/28 上午 11:41:49 | 益美化工實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司共有兩個區域辦公室端及工廠端，只有其中一邊分流。 | ||||||
3410 | 2021/5/28 上午 11:42:46 | 中興電工機械股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3411 | 2021/5/28 上午 11:42:53 | 自由工作者 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一週3天在老闆家工作，但原本就沒有強制 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 工時真的頗長 | ||||||
3412 | 2021/5/28 上午 11:43:13 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 連分流也不願意 | ||||||
3413 | 2021/5/28 上午 11:44:09 | 艾力特科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
3414 | 2021/5/28 上午 11:45:20 | 中興電工機械股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 通風相關措施完全無作為，一人無症狀染疫，二十人辦公室全悶在病毒培養皿內。 | ||||||
3415 | 2021/5/28 上午 11:45:50 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖然防疫小組說通勤者可居家辦公，但實際上老闆不讓，你又有什麼辦法呢呵呵 | ||||||
3416 | 2021/5/28 上午 11:46:08 | 東陽實業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 不開放在家上班，分層辦公的做法是將同業務的人分成兩組，用意只是在避免出現確診者時同組的人必須全部隔離，造成公司運作出問題。防疫措施單純以公司利益出發，並非出於對員工的健康考量。 | ||||||
3417 | 2021/5/28 上午 11:46:25 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 堅持不分流，卻沒有將座位加大隔離距離，彈性上班也只是提早上班時間，沒有往後延，根本只是做樣子給媒體看，無法接受公司這麼不在意員工的健康，建議公司可以將可在家上班的間接人員分流上班，才是真正實際且有誠意的防疫 | ||||||
3418 | 2021/5/28 上午 11:46:27 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 這麼一大家外商公司居然被疫情打的暈頭轉向，被動式防疫... | ||||||
3419 | 2021/5/28 上午 11:47:02 | 寶成 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 一公布三級警戒後就開始分流 | ||||||
3420 | 2021/5/28 上午 11:47:42 | 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 實際作為： 1.量體溫做紙本記錄。 有待改善： 1.三級防疫措施下，仍有五人以上會議。 2.仍有外部人士洽公，未見頻率減低。 3.未強制要求上班配戴口罩。 4.員工代表擬定分流上班計畫，未見資方採納。 5.與確診者足跡重疊者仍上班。 6.員工群聚上班。 7.郵件交寄難免，員工陷入接觸危險。 8.無定時消毒措施。 9.未建立人員回報指揮系統，軍中回報機制都還完善的多。 10.企業未積極針對人員分流、業務影響、居家上班問題改善做出初步規劃。 | ||||||
3421 | 2021/5/28 上午 11:50:33 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 分流上班 | ||||||
3422 | 2021/5/28 上午 11:51:58 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 看似很嚴謹 但沒實際作為 分流不存在 | ||||||
3423 | 2021/5/28 上午 11:52:40 | 中勤實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3424 | 2021/5/28 上午 11:53:49 | 台灣虎航 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3425 | 2021/5/28 上午 11:54:05 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 產線人員早班是7:00-15:30 中午只休息11:00-11:40 然後還被問要不要加班到17:00 中班是16:00開始上到24:00 AB混班 老闆根本不把員工當人看 如過有人確診 大家都混在一起 | ||||||
3426 | 2021/5/28 上午 11:54:10 | 創控科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 研發/製造/品管立即分流，並有對應的防疫機制，同時訂餐/空間/文書/出貨/收料等都立即規劃完畢，所以第一天分流上班時，可以無縫接軌沒有什麼影響 | ||||||
3427 | 2021/5/28 上午 11:54:17 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 廣達員工自求多福，不分流全員上班，吃人吃夠夠！藐視員工及家人健康 | ||||||
3428 | 2021/5/28 上午 11:54:56 | 億光電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 應該要有完整的應變措施,每天都在最新消息 ..... | ||||||
3429 | 2021/5/28 上午 11:55:50 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 其實我想打0分的毫無作為只是沒有這選項 | ||||||
3430 | 2021/5/28 上午 11:55:52 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 3 | |||||||
3431 | 2021/5/28 上午 11:56:46 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 救救廣達人，住雙北的一大堆還要全員上班不分流！公司有上萬人=上萬個家庭，一但爆開就是超大擴散感染源！！ | ||||||
3432 | 2021/5/28 上午 11:57:19 | 青山工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
3433 | 2021/5/28 上午 11:57:46 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 反應慢半拍 | ||||||
3434 | 2021/5/28 上午 11:57:57 | 台美檢驗科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 紅外線體溫儀避免體溫計、紙本填寫病毒傳染的機會 每日清潔 遠距辦公 口罩專屬丟棄桶 分流用餐 各樓層減少互相接觸 數位簽核 | ||||||
3435 | 2021/5/28 上午 11:58:25 | 寶成工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 配合政府執行 | ||||||
3436 | 2021/5/28 上午 11:58:30 | 桃園市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 民眾洽工無專人負責控管分流，民眾基本上超過限制的五人 | ||||||
3437 | 2021/5/28 上午 11:58:40 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 政府宣布要分流的時候，公司根本沒有任何作為，晚了一周，有人確診，才開始進行分流，措施混亂 | ||||||
3438 | 2021/5/28 上午 11:58:44 | 美超微 Supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 1.需符合防疫假且仍需要工作者。2.不符合防疫假者由主管風險評估提出名單再由高層管理部門核准後知會，此類獲知會者可以在家個幾天(類似分流但規則不明也不固定，疫情緊急時公司的評估跟員工實際感受差距很多) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 自主量測體溫 | 2 | 疫情很嚴重，希望公司更積極，防疫作為相較同行競爭者有很大的差距 | ||||||
3439 | 2021/5/28 上午 11:59:19 | 臺北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3440 | 2021/5/28 下午 12:02:43 | 震旦集團-互盛股份有限公司(新北分公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差, 無實際作為, 總公司有實施在家上班，直線同仁於確診同事出現後才開始應對 | 1 | 服務至上-要求同辦公室的同仁在家辦公，線上無法維修請其他單位同仁親自到場 彈性工作-說明同仁為自主健康管理，但因公司給薪又稱居家辦公 仍須達成業績目標但甚至無法連結公司內網，且資訊時常變動 品牌價值-維護公司聲譽要求同仁不得對外宣揚，創造服務不打折 但客訴為工程師個人行為 | ||||||
3441 | 2021/5/28 下午 12:02:45 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 讚 | ||||||
3442 | 2021/5/28 下午 12:02:52 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 緯創好棒棒，歡迎阿寶跳槽，Bios招募中 | ||||||
3443 | 2021/5/28 下午 12:03:11 | 聖勝科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 減少會議及出差 | 5 | 宣布三級之前就實施遠端上班 | ||||||
3444 | 2021/5/28 下午 12:03:27 | 鼎新電腦股份有限公司DSC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司政策從未演練過也因為疫情來的快做的很倉處，不過在公司規範中大家相對配合。希望大家共同度過難關 | ||||||
3445 | 2021/5/28 下午 12:04:23 | 國立雲林科技大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 請實施全面居家辦公 | ||||||
3446 | 2021/5/28 下午 12:05:12 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 實際上就是要你群聚在公司上班，但工廠端只要你是在熱區又禁止你上班 各種自相矛盾... | ||||||
3447 | 2021/5/28 下午 12:07:23 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 四年前就把公司從台北市鬧區遷到新北市邊疆，遠離紅塵，超前布署。連AQI都降低了呢！ | ||||||
3448 | 2021/5/28 下午 12:08:12 | 匯僑室內裝修設計股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 工程相關的職務無法在家上班，幾乎每日都要前往工地上班，但是，工地每日人數皆在100人以上，對此公司無相對應實際作為。 分流、防疫相關政策主要都針對在「辦公室」的上班人員實施。 | ||||||
3449 | 2021/5/28 下午 12:08:23 | 昇達科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 認真防疫，部分居家加班，在公司裡面每個人的距離很遠，公司要員工每日回報健康情形，覺得安全 | ||||||
3450 | 2021/5/28 下午 12:08:38 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司不配合政府政策，全員需要到公司上班；有人感染卻不公布足跡，並讓員工陷入恐慌。 | ||||||
3451 | 2021/5/28 下午 12:09:08 | 南山人壽 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3452 | 2021/5/28 下午 12:10:15 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 去年沒有疫情，公司關閉餐廳與吸菸區，現在疫情嚴重，吸菸區照常開放，祝他們吸好吸滿染疫回老家。 | ||||||
3453 | 2021/5/28 下午 12:10:32 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 北北基 疫情嚴重 5/31恢復上班至少應該要分流吧 | ||||||
3454 | 2021/5/28 下午 12:10:36 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 想東想西的大內宣讓大家全體去上班 | ||||||
3455 | 2021/5/28 下午 12:10:49 | 震旦行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 即將分流上班，排到不用上班需請特休或一般事假（表示＂不強迫＂） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 有個不在台灣的總經理裁示：反正大家特休假都很多，我們＂強烈鼓勵＂大家可以在表格上排休，兩批人不可以在一起上班喔＞＜沒有強迫大家，在家是沒辦法算上班的所以我們不會給你薪水喔，客戶找你也不算，笑死ㄌ拉 | ||||||
3456 | 2021/5/28 下午 12:11:07 | 台灣凱士比股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | |||||||
3457 | 2021/5/28 下午 12:11:38 | 聖勝科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 三級警戒前三天，公司已經宣布全體員工居家辦公，有時時刻刻關注疫情狀況，並作調整 | ||||||
3458 | 2021/5/28 下午 12:12:02 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 罔顧人命的爛公司 | 1 | 0分，煉蠱的爛公司。林百里梁次震先來BU9坐K書中心的小格子群聚上班，再來告訴員工你們不分流！乾脆每人發尿布啦！ | ||||||
3459 | 2021/5/28 下午 12:12:02 | 名衍行銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 防疫超前佈署很讚! | ||||||
3460 | 2021/5/28 下午 12:12:14 | 寀奕國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司的分流確實不太確實，但HR對同仁的健康掌握度高，一點點小咳嗽都會打電話追蹤。 | ||||||
3461 | 2021/5/28 下午 12:12:25 | 生策會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 4 | 第一周全部人遠端,第二周開始分流上班,但全部的人即使沒有要開會都要開視訊鏡頭 | ||||||
3462 | 2021/5/28 下午 12:12:49 | 崧騰企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 希望分流或居家辦公！減少人員接觸 | ||||||
3463 | 2021/5/28 下午 12:14:14 | 歌梅電子企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
3464 | 2021/5/28 下午 12:16:12 | 小港某不鏽鋼與碳鋼貿易公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 快用完的酒精 員工自行購買 | 1 | 如果不加強員工分流 或者 居家管理 風險很大 | ||||||
3465 | 2021/5/28 下午 12:18:03 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 高層由公務機關官派，承襲國防布作風，佛系防疫 | ||||||
3466 | 2021/5/28 下午 12:18:07 | 國碳科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司一堆人家裡沒電腦 連在家上班都不能 | ||||||
3467 | 2021/5/28 下午 12:18:51 | 高柏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 還是有員工沒戴口罩 | ||||||
3468 | 2021/5/28 下午 12:19:31 | 某不銹鋼很多冗員公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫工作不佳,還有人跑去洗頭 | ||||||
3469 | 2021/5/28 下午 12:22:23 | 遠東百貨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 強制員工休特休進行分流 | ||||||
3470 | 2021/5/28 下午 12:23:06 | 智x科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 完全依靠大樓及其他公司的U質防疫措施來苟延殘喘，只要隨便一人中獎直接癱瘓該部門絕不意外 幾乎是利用大眾運輸上班的同事可以申請WFH 有交通工具的命要比覽趴硬，分流上班?那是什麼?還是多買保險多吃點紅燒翅膀壓壓驚 好處 1.長期從上班滿檔到下班的廁所全都淨空了，少了打呼聲及影片聲的馬桶上的特別痛快，還有人拉出血了看他多興奮 2.還是會看到高檔睡衣長官在走廊上怒噴員工，但是頻率少很多，以前經常一人噴給全大樓聽，餘音繞樑三日不絕，回家還會幻聽做惡夢 3.尊榮級公司便當送餐服務 4.不會遇到高能低樓層員工來搭唯一的高樓層上班時段專用電梯，你們有5台可以搭!5台!不要再過來了您阿麼勒 | ||||||
3471 | 2021/5/28 下午 12:23:55 | 綠信環有限公司境科技股份 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
3472 | 2021/5/28 下午 12:24:23 | 中興工程顧問有限股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 5/27發現4樓有人疑似確診 5/28只讓4樓居家辦公還發公告說 其他樓層不一定會有接觸 空調是假的嗎？？？5/28只消毒4樓 然後說六日才要消毒其他樓層 5/28來上班的是病毒試驗員？？？ | ||||||
3473 | 2021/5/28 下午 12:25:01 | 迎廣科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有確認診卻不找專業消毒,只有停班確診辦公室.沒有任何公告 | ||||||
3474 | 2021/5/28 下午 12:25:43 | 桃園某螺絲公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 老闆發放實名問卷詢問員工是否願意在第四級封城時留宿公司繼續上班 | ||||||
3475 | 2021/5/28 下午 12:27:43 | 岩滑科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 左欄的分數有0我一定給０！ 2. 疫情始２０２０年初至今已將近一年半，林口Ｍ棟一樓員工餐廳，餐桌數不變僅抽掉椅子(幹嘛員工吃飯要玩大風吹！？)，鐵齒到上禮拜餐桌才裝設透明壓克力隔板，超落後部屬！ 3. 公司內部確診謠言滿天飛，簡直與國防布不相上下！ 4. 林口E棟一確診:該樓層部分快篩+部分自主管理，二確診:E棟全體WTH一週，三確診WTH兩週？四確診WTH三週？ 5. 林口E棟出現確診至今，消毒兩次皆未完全100%執行消毒！ 6. 林口Ｅ棟大廳架設自動量測體溫裝置，體溫過高裝置發出警報聲，然後...沒人理 7. 林口Ｍ棟大門口地板標線紅外線量測體溫，那紅外線機器呢？做給衛生局看？ 8. 林口E棟同仁跨樓層使用廁所包廂 ，形成跨樓層傳染！ 9. 此次五月疫情爆發，初期林口E棟密閉式會議室會議照開；近日男女廁連日皆張貼故障封閉廁所，要員工忍到回家在上！？ 10. 居住疫情較嚴峻的中永和地區同仁，通勤須先搭公車再轉交通車超高風險，無法自行選擇WFH！ 11. 各單位主管皆變身公衛專家，胡亂定義安全距離與防護方式，導致疫情加劇！ 12. M棟產線某單位主管竟要求產線人員加班，造成ＡＢ混班！ *岩滑是智能地球的推手，媒體爆料是岩滑防疫的推手！ | ||||||
3476 | 2021/5/28 下午 12:29:16 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官看心情挑人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 發現同事家屬發病；長官自主居家，部門同仁仍需進公司上班，且未即時告知實情。 | ||||||
3477 | 2021/5/28 下午 12:29:42 | 建信啟記 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 先兩週分流，之後恢復正常全體上班⋯開會後再討論要不要上班⋯不群聚一下開個會就什麼事都無法決定⋯ | ||||||
3478 | 2021/5/28 下午 12:30:34 | 全方位數位科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 業務內容完全可以在家作業，卻仍要求必須到公司上班。 | ||||||
3479 | 2021/5/28 下午 12:30:58 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 3級都發布兩週了才要開始分流。整個集團佛系防疫，只有老闆本人最認真防疫(自己躲南部山莊)。 | ||||||
3480 | 2021/5/28 下午 12:31:06 | 桃園遠東百貨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制員工安排特休來進行分流上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3481 | 2021/5/28 下午 12:31:37 | 瑞昱半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3482 | 2021/5/28 下午 12:32:39 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 等確診後採C、D班同仁採做一休一的班別，每天上班10小時 (8:30~19:30；中間各休息0.5小時) 假日要輪班 增加我們工作時間 還可以不用附加班費 公司真得爛 之前統計的居家上班也都沒用 | ||||||
3483 | 2021/5/28 下午 12:33:35 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 以「正常上班」為原則、「居家辦公」為例外 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 只有離開座位要求要戴口罩、文件等資料集中在B1群聚交換、有同事被匡列之後才提出電梯分流 | 1 | 公司去年就開始準備、結果真的升三級後卻是毫無作為、自己為超前部署；公司電腦沒有音訊設備卻還在桌機安裝音訊軟體我也是醉了；公司要居家辦公會被刁難、被當偷薪水的賊看：公司曾表示家裡有小孩無法居家上班、必須請防疫假（無給薪）；毫無人情味的公司、不管員工死活... | ||||||
3484 | 2021/5/28 下午 12:34:47 | 耕興股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 怕員工偷懶不怕員工確診 | ||||||
3485 | 2021/5/28 下午 12:35:17 | 台灣世曦工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 優點：董事長有準備口罩與酒精提供給員工，親身迅速且保持距離的關心員工生活，覺得感動 缺點：為求通風，雖然辦公室有開冷氣，但有開窗，熱到有點難受 | ||||||
3486 | 2021/5/28 下午 12:36:07 | 香港商克莉絲汀迪奧有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 做二休二 | 4 | |||||||
3487 | 2021/5/28 下午 12:38:19 | 廣達電腦防疫創意無限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.一堆雙北地區員工，交通車坐好坐滿 2.一個大辦公室拿紙箱區分成兩部分但都通到同一個走廊，隔一紙板病毒就不會攻擊 3.每層樓吸菸區依然存在，一堆人群聚聊天 4.強制要戴口罩，但辦公室還是有人在座位上不戴，說戴著不舒服堪稱巨嬰 5.有分A/B組，但從沒要實行，下周開始全體正常上班 6.只顧工作進度，員工生命安全不注重 7.工作要求一次做對做好，防疫政策卻慢半拍 8.貼一些防疫認知影片要大家做好自身防疫措施，但是在群聚的情況下 讚美： 創意無限 | ||||||
3488 | 2021/5/28 下午 12:38:30 | Gogoro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
3489 | 2021/5/28 下午 12:38:46 | 四季紙品禮品有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司在中和 卻只有部分有特權的員工在家上班 根本就沒有分部門 | 無實際作為 | 1 | |||||||
3490 | 2021/5/28 下午 12:39:19 | 肉鬆廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 明明就可以在家上班一週，為何不能分流上班？員工基層的聲音公司為何聽不見？公司在桃園龜山但上千人從雙北各地跑來上班，超大群聚，到底要發生什麼事情才會甘心分流？ | ||||||
3491 | 2021/5/28 下午 12:39:22 | 偉允閥業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒公佈任何措施，目前正常上下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 我相信很多公司都為了賺錢沒有做任何措施，希望政府能強硬一點，疫情嚴重嚴重，人民看在眼裡。這波疫情剛好可以看清老闆，疫情緩和點可以準備換工作了。 | ||||||
3492 | 2021/5/28 下午 12:40:24 | 朋昶數位科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 必要進辦公室之員除分流機制外,還可申請WFH除工作不中斷還可以照顧小孩 | ||||||
3493 | 2021/5/28 下午 12:40:27 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 完全慢半拍 1.疫情爆發初期予以彈性上班時間為7:30-8:30；下班時間16:30-17:30，只有30分鐘 2.一開始死不執行分流居家上班，也沒有調查居住地，發IKEA出清商品-防疫手機支架，表示方便跟業主視訊 3.公司座位無OA系統，完全無間隔 4.要求員工戴口罩，但冷氣很爛，冬冷夏熱，涉嫌悶死員工 5.員工通報與確診者有重複足跡，公司照常不給居家辦公 6.5/21才開始第一批20%居家辦公，然後才整個動起來的一直改規則，只是怕員工居家辦公偷懶 | ||||||
3494 | 2021/5/28 下午 12:40:29 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1.疫情爆發第一週毫無作為 2.第二週才讓不到30%同仁居家上班，辦公座位仍然集中 3.禁止外出買午餐但中午一起群聚吃便當 4.不同樓層部門未分流，整棟人員到處串門子 5.會議照樣群聚開，會議室都滿的 6.有人疑似確診僅該樓層居家，其他樓層的人長官判斷不一定有接觸所以由主管決定要不要居家 7.居家辦公不能報加班 8.每人發一個IKEA手機架作為防疫措施 | ||||||
3495 | 2021/5/28 下午 12:40:46 | 帝聞企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
3496 | 2021/5/28 下午 12:40:49 | 醫揚科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天還是有開會,會議室都有5人或以上 | ||||||
3497 | 2021/5/28 下午 12:42:28 | 偉允 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 滿意度:0分,辦公室人員狂咳嗽,體溫有時超過37度(公司有公告超過37度不可入廠內)還是給進,公司無分流或居家辦公的作為,會先染疫才會停班或居家辦公..等可能,人心惶惶,哎..... | ||||||
3498 | 2021/5/28 下午 12:42:34 | 國家圖書館委外駐館 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公務員可以，委外人員不行 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 希望重視分流機制，對委外廠商人員一視同仁也進行分流 | ||||||
3499 | 2021/5/28 下午 12:42:47 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/24-5/28在家上班，因為有確診案例。但要求下周全員回公司上班。沒有任何分流措施，完全沒有在意員工的安危，還號稱幸福企業。不知道桃園政府怎麼了，很多人反應，都沒有吭聲。 | 關閉餐廳 | 1 | 請收回幸福企業的稱號，太丟臉 | ||||||
3500 | 2021/5/28 下午 12:43:11 | 力麗科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 本來只是上下層互換座位,三級發布後才開始實施分流，同層有確診的員工,只有請同層其他員工自主管理,繼續上班有相關症狀才能通報主管,而不是全面同層人員在家隔離,之前不同層的員工有眷屬確診,也只是發布此消息之後就不了了之,雖有消毒但聽說那層的員工沒過兩天就都回來上班,消毒的意義到底何在?公司同仁都人心惶惶處在最危險的空間下工作,內部發布確診消息卻不讓員工對外說明,消息極度封閉,真是偉大的企業,老闆們眼裡只有業績沒有人命,真棒~ | ||||||
3501 | 2021/5/28 下午 12:44:17 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 1.延長彈性上班打卡時間08：00～08：30改成07：30～08：30宣稱可有效避開上班人潮，但忘了避不開上課學生 2.發放手機架說是防疫小物（黑人問號？） 3.不實施公共區間消毒，以每日晨廣請你各位同仁共體時艱做好防疫措施取代，自己解決 4.佛系防疫，同仁跳出提議改進防疫措施後才意思一下實行分流（部分部門未達20%） | ||||||
3502 | 2021/5/28 下午 12:46:30 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司已有1人確診，員工多來自疫情嚴重區域，但仍堅持讓員工進公司上班，罔顧其他員工安全 | ||||||
3503 | 2021/5/28 下午 12:46:39 | 金贊診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司第一時間做到保護員工及客戶，避免交通往返的群聚風險 | ||||||
3504 | 2021/5/28 下午 12:48:44 | 食品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
3505 | 2021/5/28 下午 12:49:18 | 台灣樂天市場 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3506 | 2021/5/28 下午 12:49:54 | 本土電視台 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有少數幸運兒能在家上班，要有足跡重疊，防疫照顧扣全薪，所以需通勤1小時以上的人為了錢回來上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 量體溫額溫需達39度才不能進公司，根本不符合正確防疫知識。 | 1 | 爛爆了。疫情嚴峻辦公室也沒加強消毒。只消毒電梯能達什麼效果？放那些可以居家上班的人回家，減少辦公室人數，有這麼難嗎？ | ||||||
3507 | 2021/5/28 下午 12:49:56 | 冠昇環宇股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 進廠有掃描位置傳簡訊給1922，並且手部消毒 | 1 | 群聚開會，有老人會戴活性碳口罩(經勸阻有戴外科口罩)，中午群聚吃飯(也可以自行選擇外出或在自己的位置上吃) | ||||||
3508 | 2021/5/28 下午 12:50:08 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不知道用什麼方式選了約30%居家辦公的人(原本只有約20%) | 無實際作為 | 1 | 1.每天早上廣播防疫期間請同仁共體時艱,"離開"座位務必戴妥戴口罩,但在位置大講電話大聊天噴口水就不強制?? 2.早上廣播希望同仁盡量不要外出用餐要善用公司訂便當系統,但沒有其他相關樓層管制,所以 員工中午可以去各部門一起吃午餐,休息時間可以去各部門吃點心也沒關係(與前後左右同事距離不超過1.5公尺, 且辦公室座位無隔板) 3.去年疫情爆發的時候還有早晚各量一次體溫,現在更嚴重卻只要量一次就好 4.去年疫情爆發還有各樓層分配不同識別證顏色,今年沒有相關樓層管制, 5.公司內部會議還是照開,一坨人擠在會議室跟外單位視訊 6.疫情剛爆發時多位員工曾經提出希望公司分流的建議,完全沒有理會,卻發了一個莫名其妙的手機架(防疫小物?)隔了一周(升三級後)才有極少數人陸續開始居家上班到6/4,對於人要進公司上班的人仍處於疫情風險中(公司內部防疫措施差) 7.每天只在意居家上班的人做了哪些事,還呼籲居家上班的同仁盡量不要加班,不如把這些時間拿去思考怎樣可以有更積極的防疫作為 8.有員工親屬確診,只有那個部門的同仁要居家辦公,說不同樓層之間不一定有接觸,若有接觸再跟主管討論是否有必要居家上班,但明明部門之間都像自己家廚房一樣跑來跑去,這種處理方式感覺完全不重視員工的健康安全 | ||||||
3509 | 2021/5/28 下午 12:50:34 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3510 | 2021/5/28 下午 12:52:50 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司有調查同仁是否能實施居家工作,調查完後完全沒下文,或許不是每個部門同仁都能夠居家辦公,只是部門連嘗試讓部分人居家工作的動作都沒有,何謂分流??ps會議照樣舉行 | ||||||
3511 | 2021/5/28 下午 12:54:15 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 隱匿實際確診人數，而且明明可以分流的為什麼硬是不分流.... | ||||||
3512 | 2021/5/28 下午 12:54:57 | 台灣一樂技術有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 基本自由，但部分會議強迫到場（10人） | 無實際作為 | 2 | |||||||
3513 | 2021/5/28 下午 12:55:50 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3514 | 2021/5/28 下午 12:55:54 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司已經有確診案例, 卻只居家工作一個星期後, 還要同仁繼續來公司上班, 公司雖規劃了分流名單但完全沒有實施過分流, 根本拿員工生命在賭 | ||||||
3515 | 2021/5/28 下午 12:57:24 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3516 | 2021/5/28 下午 12:58:56 | 宇峻奧聽科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 在家上班決策快速 | ||||||
3517 | 2021/5/28 下午 12:59:50 | 達明機器人 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3518 | 2021/5/28 下午 1:01:44 | 聚碩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 代理商什麼都有~ | 5 | |||||||
3519 | 2021/5/28 下午 1:02:23 | 啟碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司利益大於台灣共同防疫，員工自求多福 | ||||||
3520 | 2021/5/28 下午 1:02:45 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 看別間公司在家上班很羨慕,對比自己公司怎麼這麼一點小確幸都不給,雖然理解公司營運的考量,雖然做了很多措施量體溫上班分流辦公室強化消毒健康監控等等,但是我就是要在家上班在家上班在家上班,不讓我在家上班,我就是給1分,1分,1分 | ||||||
3521 | 2021/5/28 下午 1:05:06 | EY | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3522 | 2021/5/28 下午 1:05:28 | 禾鏵 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司要求簽屬切結書-凡是北上或者出遊,就必須請假在家7天,染疫的話造成公司損害會跟我們求償 | ||||||
3523 | 2021/5/28 下午 1:06:13 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
3524 | 2021/5/28 下午 1:08:22 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 瞎! | ||||||
3525 | 2021/5/28 下午 1:10:34 | 慧榮科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 隔日輪班間隔拉不夠長，仍有傳染風險，隔週輪班比較理想 | ||||||
3526 | 2021/5/28 下午 1:11:44 | 中興工程衝鋒敢死染疫隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 跟恐龍一樣的公司，都已經有員工染疫了，還說應該不影響，要大家共體時艱 | ||||||
3527 | 2021/5/28 下午 1:11:51 | 聯策科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 有彈性、人性的公司 | ||||||
3528 | 2021/5/28 下午 1:12:14 | 中興工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 故事太多了由我娓娓道來： 1. 發布三級警戒的隔一天公司會議內容還在二級警戒，傻眼 2. 部門長官帶頭不戴口罩，搭電梯及走樓梯常常看見不戴口罩趕投胎的優秀職員 3. 各種密集開會群聚，有些老職員還悠閒的不戴口罩，談笑風生說自己可能確診就不用上班了，想投胎請自行上路好嗎？ 4. 發布三級第二週才勉強分流20-30%的人居家上班，佛心公司 5. 中午吃飯完全沒有隔離措施，大家一起在辦公室煉蠱，廣播共體時艱，你各位好自為之 6. 公司有員工家人確診，只有該部門成員居家，其他常交流部門繼續上班，公司只發聲明要職員勿驚慌堅守崗位，真的好棒棒 | ||||||
3529 | 2021/5/28 下午 1:13:21 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
3530 | 2021/5/28 下午 1:13:48 | 深耕茶業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 上班位置風險高，不見棺材不掉淚 | ||||||
3531 | 2021/5/28 下午 1:14:00 | 大瓏企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司老闆真的很謹慎看待疫情，反應也及時又快速 是好公司 | ||||||
3532 | 2021/5/28 下午 1:14:55 | 泰宗生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司至去年爆發一直都是超前部署，分流要到公司上班的同仁縮減工時以避開交通尖峰，非常替員工著想 | ||||||
3533 | 2021/5/28 下午 1:17:20 | 巨思文化股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
3534 | 2021/5/28 下午 1:17:44 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 1.反應慢半拍，爆發疫情後整整過了一周才願意居家辦公 2.政策朝夕令改，長官只在乎居家辦公比例，部門不要出事就好 3.電梯分流如何達到功效，仍有多數都走樓梯 4.居家辦公先入為主被當作賊，設定一大堆原則、建議，徒增排擠工作時間；帳面上說可以加班，私底下暗示不能加班；有加班者，自行吸收 5.每天九點廣播共體時艱，佛系防疫 | ||||||
3535 | 2021/5/28 下午 1:17:59 | 聯發科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 非現場必要人員強制在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 關閉公共設施、餐廳 | 5 | |||||||
3536 | 2021/5/28 下午 1:22:44 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 真棒 | ||||||
3537 | 2021/5/28 下午 1:23:53 | 救國團 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 基層單位希望同仁用特休，同時撤離台北工作同仁要求回到原居住地各縣市辦公室上班,同時該批同仁若有工作需求仍需持續往返台北及南部各縣市 | ||||||
3538 | 2021/5/28 下午 1:24:53 | 仁寶電腦總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | A31長官表示不夠嚴重, C組狗狗乖乖上班, 政府政策是三小 | ||||||
3539 | 2021/5/28 下午 1:25:54 | 皇丞 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
3540 | 2021/5/28 下午 1:25:57 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 董事長發日製口罩很感恩 前後不到幾秒 來不及說謝謝 有空上網說別人作秀 這麼不屑的話 幹嘛還跟董事長多要？ 順便解釋一下 有些同仁的口罩為什麼沒拿到？ 希望董事長下次發放物資可以好好管控 確保同仁都能順利拿到 有空跟在董事長後面拍馬屁的長官們 趕快簽我的居家上班申請單啦 X! | ||||||
3541 | 2021/5/28 下午 1:26:25 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 人可以死！公司不能虧錢啊！！ | ||||||
3542 | 2021/5/28 下午 1:26:34 | 泰宗生物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 換組就做辦公室消毒，並增購空氣清淨機讓每個區域的空清淨化 | 5 | 公司一直都是超前佈署提早進行分流上班，還縮短工時彈性時間，讓同仁避開上下班人潮，並體恤有小孩的同仁可以自行居家工作照顧小孩，很為同仁著想的公司 | ||||||
3543 | 2021/5/28 下午 1:26:52 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 6/1開始自由在家上班，連線及操作方面都蠻顧慮員工，也積極宣導防疫觀念，棒 | ||||||
3544 | 2021/5/28 下午 1:27:23 | 中磊電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3545 | 2021/5/28 下午 1:27:54 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 一開始分流，之後有員工家屬疑似確診，規定分樓層，但電梯只貼了分樓層的公告卻都可以按，分心酸的，且不同樓層工作上本就會有交流，既然這樣何不直接WFH, 不說了, 下周輪到我去公司上班了, 如果我還活著, 就離職找表上滿意度5的公司跳槽 | ||||||
3546 | 2021/5/28 下午 1:30:15 | 美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有員工家屬確診，但大家還是只能在「廠內自主健康管理」呵呵 | ||||||
3547 | 2021/5/28 下午 1:32:22 | 一卡通票證股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 固定組人居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提倡休假 | 4 | 優：居家辦公雖然只能用公司電腦設備，但有幫忙運送的機制 缺：限制出差的措施執行的太慢 | ||||||
3548 | 2021/5/28 下午 1:32:34 | 美光科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3549 | 2021/5/28 下午 1:32:58 | 伊雲谷數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3550 | 2021/5/28 下午 1:35:55 | 森永 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 辦公室自由上下班、現場分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 填寫足跡 | 4 | 希望全公司都統一政策，不要一間公司搞一國兩制，這樣很奇怪 | ||||||
3551 | 2021/5/28 下午 1:37:01 | 某工程公司(中和) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
3552 | 2021/5/28 下午 1:38:22 | 東森電視(非ETtoday) 崇聖本部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3553 | 2021/5/28 下午 1:38:36 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 小銀行果然就是不優，上層為了業績什麼都做得出來 | ||||||
3554 | 2021/5/28 下午 1:38:39 | 西合實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司2-30人不做居家分流，僅作0800/0830/0900 「分段」上班；但大部分人仍然選擇0830進來，實在不知道意義為何？公司位處疫情熱區中和，希望老闆能更優先考量同仁健康安全，而不是只會發訊息郵件精神喊話，「口號防疫」幫助不大 | ||||||
3555 | 2021/5/28 下午 1:38:45 | 伍豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為, 可請防疫假但不支薪 | 1 | 事前都無相關演習，疫情爆發才倉促決定。工作內容可以在居家進行，但堅決不開放完全居家辦公，公司位於汐科，感覺這邊就是一個疫情大破口 | ||||||
3556 | 2021/5/28 下午 1:39:11 | 雷捷電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家 必要人員不分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3557 | 2021/5/28 下午 1:39:25 | 台表科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 很奇怪,只有有小孩的才能申請居家上班。就算來一天居家一天其實也沒意義吧? | ||||||
3558 | 2021/5/28 下午 1:39:27 | 旭亞人力 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 公司有提供面罩及酒精，作分流減少接觸 | ||||||
3559 | 2021/5/28 下午 1:39:48 | 登昌恆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司徹底落實還幫員工保防疫保險,將員工視為重要生命財產 | ||||||
3560 | 2021/5/28 下午 1:39:53 | 佑錋企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 疫情爆發，公司的額溫槍就故障故障，量了也沒用 1.連業務部門也無法在家工作，內勤人員可以實施AB組分流上班為何不實施? 2.公司還讓新北的主管下來? | ||||||
3561 | 2021/5/28 下午 1:40:26 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只怕你不來上班,有員工去篩檢,得知檢測結果陰性,隔天馬上叫所有被隔離的回來上班!一直叫員工搬位置,結果每個位置都坐滿滿,根本群聚!mis有夠爛,連線都搞不訂,人也找不到,徹底爛公司一枚! | ||||||
3562 | 2021/5/28 下午 1:41:59 | 神準科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流機制有問題，同辦公室下部分人分流，另一部分人沒分流機制，到頭來還是有機率交叉感染，分流變得沒意義。 | ||||||
3563 | 2021/5/28 下午 1:42:02 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 既然已增購遠端軟體夠50%人員使用，而規劃設計專案根本沒有大家都要到公司的原因，為何不提高在家上班人數限制？或開放員工可自由申請在家上班？反正也還是有一堆同事覺得到公司上千人群聚沒差啊... | ||||||
3564 | 2021/5/28 下午 1:42:49 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | "分流"企業級理解: 依辦公地點實施區域封鎖，非申請不得跨區，所有員工一律到公司上班 熱區交通車防疫措施: 請打開不存在的交通車窗戶以利通風 防疫出入口管制: 將唯二出入口縮減為一個，上下班大排長龍統一出入 防疫彈性上班: 八到九點改成七到九點，下班時間可從五點提早為四點 防疫抽菸管制: 可以繼續抽菸，但是依樓層分流，開放456樓與2樓員工出入口 吸菸 3樓去4樓抽，7樓去6樓抽，一律走樓梯 | ||||||
3565 | 2021/5/28 下午 1:43:11 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制到班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 貼貼紙、設標語，只差沒有辦幸福企業防疫徵文比賽。無視疫情升溫，想不透疫情都一年多了，每波都有人中獎，但做不到分流。 | ||||||
3566 | 2021/5/28 下午 1:43:21 | 聯詠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 員工關係會追蹤關心同仁健康,辛苦了! | ||||||
3567 | 2021/5/28 下午 1:43:25 | 台北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 業務性質是可以在家辦公完成的，卻還是堅持要一定比例人數到辦公室，分流作法也不是兩班制，還是存在接觸風險啊 | ||||||
3568 | 2021/5/28 下午 1:43:34 | 台灣世曦 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 形式上防疫 | ||||||
3569 | 2021/5/28 下午 1:45:02 | 香港商邁世國際集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 消極被動，危機處理極差，刻意隱瞞確診，直到有確診員工離世才勉為其難通知。 | ||||||
3570 | 2021/5/28 下午 1:45:17 | 美商傑明工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 員工反應後馬上快速動作,提供可以在家上班申請，並以視訊會議為主，減少員工在外暴露風險 | ||||||
3571 | 2021/5/28 下午 1:45:22 | 泰宗生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 目前採分流上班，到公司上班的的人，公司為了避開人潮，把彈性工時拉寬，且又縮短工時；如果有小孩，沒人照顧，公司也盡量讓員工可以在家上班 | ||||||
3572 | 2021/5/28 下午 1:45:26 | 長榮海運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | 居家作業系統穩定度不佳，容易延遲或斷線，自5/12其居家辦公至今，依照最新的通告應該是6/14後才開放回公司辦公 | ||||||
3573 | 2021/5/28 下午 1:45:26 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.公司缺乏應變機制，去年有小規模演練WFH，今年疫情再度升溫卻沒有提早落實因應措施。 2.目前施行小規模居家辦公，希望可以在短時間內徹底施行，將疫情對員工健康及安全的影響降到最低。 | ||||||
3574 | 2021/5/28 下午 1:46:22 | 永豐銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3575 | 2021/5/28 下午 1:46:34 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 各部門自主決定，我們部門到現在無分流，無居家什麼都沒有 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大老闆不統一做決定叫各部門主管自行決定，結果變成有的部門居家，有的部門不居家，最好笑的是不居家跟居家的部門還在同層樓辦公 | ||||||
3576 | 2021/5/28 下午 1:47:12 | 樹X股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 輪流休無薪假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 有發放防疫津貼 | ||||||
3577 | 2021/5/28 下午 1:49:16 | 大智國際人力 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
3578 | 2021/5/28 下午 1:49:47 | 中興工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | <補充說明> 我大中興上禮拜，主管們才在測試如何視訊?有哪些軟體? 然後都不會用 公司鎖電腦資料那麼厲害，我大中興主管連ZOOM跟GOOGLE MEET 都不會 | ||||||
3579 | 2021/5/28 下午 1:49:56 | Yahoo! | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年開始就超前部署在家工作，有需要到公司的都要申請才能進去，公司也提供很多線上活動，像是運動課程.插花.理財和親子講座，還有WFH的群組讓員工曬貓曬狗，時不時關心彼此，很讚 | ||||||
3580 | 2021/5/28 下午 1:50:09 | 雃博醫療 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司做法有好幾套,全部黑箱作業,,有人上班有人分流有人WFH,真的太爛了. | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司做法有好幾套,全部黑箱作業,,有人上班有人分流有人WFH,真的太爛了. 不能分流在家上班,只是分層,但人還是集中在辦公室根本没有用,被傳染機率超高,公司不主動告知可WFH，只有高階主管的熟人和公司黑箱作業的人,公司政策實在太不光明了,不顧員工生命安全,不顧員工家屬的安全,一直執意員工要都來上班的上市公司,怎有未來可言,公司防疫政策也是一日三變，這樣的公司怎讓人有信心？ | ||||||
3581 | 2021/5/28 下午 1:50:39 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 防疫期交通津貼 | 5 | |||||||
3582 | 2021/5/28 下午 1:50:41 | 德義資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 跟隨駐點公司決策 | 發群信說辛苦大家了 | 1 | 駐點公司有配套就跟隨駐點公司決策 駐點公司如果無做為就沒有 會怕就只能自行請假 | ||||||
3583 | 2021/5/28 下午 1:50:58 | 台灣連線股份有限公司(LINE) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 所有會議改遠距會議 | 5 | 過去一年公司對於WFH已演練許久，在防疫部分，公司超前部屬速度快、效率高，這次更是非常敏銳地，在本土病例大爆發之前，就緊急宣布，全體職員不進公司在家工作(必要人員除外)，大幅降低感染風險。 | ||||||
3584 | 2021/5/28 下午 1:51:55 | 成功大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 沒有針對工作性質來評估是否需要居家上班 | ||||||
3585 | 2021/5/28 下午 1:52:13 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司人數這麼多，是要培養病毒嗎?高層沒想過萬一在公司傳開的後果. | ||||||
3586 | 2021/5/28 下午 1:53:04 | 台化公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 分艙分流根本是鬧劇(單純人員交換辦公室坐，人跟人的距離根本沒分開),這樣叫確實隔離?然後有業務要處理還是要跑來跑去..... | ||||||
3587 | 2021/5/28 下午 1:53:19 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 讓員工在家上班像是要死一樣，某主管布達還威脅員工：在家效率不好就不用來了，在家上班還要寫工作日誌，覺得員工會偷懶，下班時間跟假日還不是常常傳訊息要員工馬上處理狀況，如果覺得在家工作有困難，下班時間跟假日就不要叫我們處理，一樣有困難！ | ||||||
3588 | 2021/5/28 下午 1:53:35 | 廣鴻會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3589 | 2021/5/28 下午 1:54:30 | 訊凱國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3590 | 2021/5/28 下午 1:55:03 | 威爾嘉國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司對於分流的應變極慢，應變措施也很緩慢，對於分流避免群聚更是沒概念，天天開10人以上的會議，也不打算讓同事們分流上班，因為疫情升溫，終於勉強同意分流，還需同事報告在家工作內容，如有延誤取消分流制度，分流不是放假，真心覺得公司應變能力很差。 | ||||||
3591 | 2021/5/28 下午 1:55:21 | 瑞興商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 動作慢半拍 | ||||||
3592 | 2021/5/28 下午 1:57:04 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 沒有12歲以下小朋友的人無法請假，其實總公司幾乎不需要第一線作業的同仁，全部居家辦公減少群聚才是最好的做法。 | ||||||
3593 | 2021/5/28 下午 1:57:05 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 交通車依舊沒有梅花座, 在汐止很遠的地段還鼓勵員工"不要"搭大眾運輸去上班, 不是大家有交通工具可以自行去上班. 另外防疫慢半拍, 拖到5/18才開始分流上班. 目前東方科學園區已經兩人確診. | ||||||
3594 | 2021/5/28 下午 1:57:47 | 興富發建設 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 1、每日上下班與直屬主管用LINE訂位打卡 2、早晚測量體溫填寫工作日誌 3、每週四/五公布下週是否到公司的政策 4、必要會議都改成線上視訊 5、從5/17就公佈居家上班（不確定是不是比大部分的其他企業還要早？） | ||||||
3595 | 2021/5/28 下午 1:57:57 | 逸空間 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 很早就做好AB分組分流到公司,去年剛有疫情就開始第1次WFH | 5 | 超級為員工著想,很早就做好AB分組分流到公司,去年剛有疫情就開始第1次WFH.現在更是全員WFH | ||||||
3596 | 2021/5/28 下午 1:58:19 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫落後部屬！指揮中心發布三級警戒時公司才剛公告二級警戒政策，罔顧同仁生命安全！ 1.實體會議照開。會議室小，與會人數都超過5人，還不少人不戴口罩！ 2.公司希望同仁減少外出用餐（這是好事），但變相變成所有同仁群聚在辦公室吃飯，同仁間距離不到1.5公尺，又沒有隔板，肚子很餓但吃飯吃的心驚驚！ 3.仍有許多同仁不戴口罩，甚至是長官（有隔間辦公區域但門都不關！我就是在說你！），很不自愛！ | ||||||
3597 | 2021/5/28 下午 1:59:45 | 台灣中油煉製部 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 沒看到甚麼積極作為 只是不停宣導要戴口罩勤洗手 終於到五月底才有說要消毒辦公室 | ||||||
3598 | 2021/5/28 下午 2:00:44 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 員工染疫賠的可能比訂單賺的還少很多, 評估後的選擇吧, 唉 高層可能疫苗也都打好了吧 | ||||||
3599 | 2021/5/28 下午 2:01:14 | 台灣之星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3600 | 2021/5/28 下午 2:01:19 | 信錦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 中和是熱區，小心為妙，很想跟阿中說，該封就封，有GUST一點,要不然英雄要變狗熊了 | ||||||
3601 | 2021/5/28 下午 2:02:10 | 震旦行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司強烈建議輪班休假，而且必須使用自己的休假，基本上等於強制休假的意思。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 這次防疫蠻傻眼的，要同事輪休或在家上班，居然要求同仁用特休或是事假來休假，然後人資再補你一句你可以選擇不休，總經理更裁示說"強烈建議"同仁輪流休假，反正假也休不完，幹我這種比較菜的就要拿事假來排休。 | ||||||
3602 | 2021/5/28 下午 2:02:51 | 種花店信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 其實辦公室確定有人中獎 但是你們還是要乖乖去喔~~ 明明很多職員的工作都可以在家上班.... 真不知道在堅持什麼捏 種花把拔 | ||||||
3603 | 2021/5/28 下午 2:04:33 | 百Ｘ科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | 想牛一樣打一下走一步 | ||||||
3604 | 2021/5/28 下午 2:05:09 | 帝聞企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
3605 | 2021/5/28 下午 2:05:18 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 明明有許多工作崗位的同仁是很適合遠距上班的，而必須到公司上班的同仁也可以做分流，但廣達從不分流或遠距上班，直到有員工確診才開放遠距上班三天，後來又延長為五天，目前得知下週一要回公司上班，只有拉開上下班的時間間隔，吸煙區分桶子，其他依然沒有實際作為，完全不把員工的生命健康放在心上，如果有員工因為上班期間被傳染而確診，不知道是不是可以跟公司求償，但就算求償也無法再換回健康的身體了！。 | ||||||
3606 | 2021/5/28 下午 2:05:45 | 智冠科技台北B1辦公室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 五月中行一週的A、B分流後，第二週全面居家遠距上班 也沒有不信任員工的任何行為（遠端監測什麼的） 覺得身在其中非常幸運 | ||||||
3607 | 2021/5/28 下午 2:06:33 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 本人因工作性質無法WFH,但請讓可以遠端的同仁都WFH,這才是分流⋯⋯分散風險吧拜託長官！！ | ||||||
3608 | 2021/5/28 下午 2:06:37 | Novartis | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 關閉辦公室 | 5 | 5/12起即關閉辦公室 | ||||||
3609 | 2021/5/28 下午 2:06:52 | 西合實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司身為醫療相關行業，高層對疫情分流毫無作為，我真的不知道08:00，08:30， 09:00分三批上班，這樣算分流嗎？09:01分開始，大家又群聚了，為了生活我也只能默默上班。 | ||||||
3610 | 2021/5/28 下午 2:06:56 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 只保留必要人員至公司上班, 原來公司必要人員是全員都要上班 | ||||||
3611 | 2021/5/28 下午 2:07:31 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 所謂的分流就是上班時間改到7-9點… 吸菸區照常、交通車開窗是有用嗎…強制全員進公司，佛系養蠱防疫，是想選出一個扺抗力最好的員工嗎? | ||||||
3612 | 2021/5/28 下午 2:08:26 | 正三角洲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3613 | 2021/5/28 下午 2:08:38 | 嘉寶自然工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 公司高層為了趁其他對手分流上班狂衝產能,下令正常上班加班. | ||||||
3614 | 2021/5/28 下午 2:09:12 | 明峯股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 非常的有人性，照顧員工又兼顧防疫 | ||||||
3615 | 2021/5/28 下午 2:09:12 | 社團法人中華民國全國中小企業總會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 1.分流上班用意很好，但還是希望公司能開放選項提供選擇讓如果沒必要的話就不要進來辦公室 2.每週五大樓都會消毒 3.因為分流的關係僅保留大樓的打掃阿姨，辦公室沒有掃地阿姨要自己整理垃圾 | ||||||
3616 | 2021/5/28 下午 2:09:29 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1. 目前有約30%的人居家辦公，但公司只在乎居家辦公的人有沒有偷懶，每個人每天都要視訊晨會講今日工作內容，還要每天寫工作日誌，還會嫌居家辦公的人工作量不夠多。 2. 公司幫每個人的公司桌電安裝了ZOOM軟體(公司電腦無法自行安裝軟體)，但是桌電沒有視訊鏡頭跟麥克風，所以公司在疫情爆發的第一件事情就是發(借)手機架給員工，還說要歸還呢。 3. 啊還有彈性上班時間從8:00-8:30改成7:30-8:30了呢，多了半小時真是大方。 | ||||||
3617 | 2021/5/28 下午 2:09:39 | TPV | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3618 | 2021/5/28 下午 2:10:55 | 廣達肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 下周一全面回歸上班，下一位犧牲者是哪位呢? | ||||||
3619 | 2021/5/28 下午 2:11:01 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 看好了世界, 我們要讓千人公司成為台灣的防疫破口 | ||||||
3620 | 2021/5/28 下午 2:12:50 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 1. 公司在有同仁家屬被匡列為隔離對象後才"開始宣導戴口罩" 2. 是否居家上班的決策很不果斷，常常一變再變，到禮拜天晚上才宣布隔天全部的人居家上班造成同仁困擾 3. 居家上班也完全不信任員工，無時無刻需要回報有無打卡有無連線(至少要照三餐回報) | ||||||
3621 | 2021/5/28 下午 2:12:57 | 大揚電業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 公司面積不大但是員工人數頗多……每天上班都覺得蠻害怕的，雖然口罩都有戴著還是覺得非常擔心。 | ||||||
3622 | 2021/5/28 下午 2:13:09 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司無任何作為，管理階層非常有責任感，天天到班，300多人擠在辦公室，只能物競天擇了 | ||||||
3623 | 2021/5/28 下午 2:13:17 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司人口眾多,不採取分流要求全員上班,但是配套措施又不足,公司交通車都是滿載也j未安排間隔座,措施僅為開窗,但是車型根本沒有窗可以開,令人難以置信 | ||||||
3624 | 2021/5/28 下午 2:13:22 | 台北宏恩醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 行政部門各單位分流上班做的不錯,但行政人員都要輪流在門口量測體溫以及查詢旅遊史,人力吃緊的過渡時期,也只能這樣了。醫療的部分門診已減少很多,但防護的配備應該要再充足些 | ||||||
3625 | 2021/5/28 下午 2:13:32 | TOUCHDOWN | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 全部在家上班 | 5 | |||||||
3626 | 2021/5/28 下午 2:14:07 | 台表科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有小孩才能在家上班，上了一兩天又回來不是一樣？台灣「表面」啊！ | ||||||
3627 | 2021/5/28 下午 2:14:19 | 聚碩科技股份限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進公司實名制 | 5 | 非常好的公司,公布三級前就已實施WFH,連線設備,遠端連線等等,早在去年就已部屬好,真心感覺公司有重視員工健康及生命安全 1. 提供免費午餐給需要進辦公室的同仁 2. 通勤者可報公帳搭計程車上下班 3. 提供筆電給居家上班的同仁 4.每週三消毒辦公室 5.AB組分流,若有進公司的必要,A組B組需分開時間段進公司,不會碰到面 | ||||||
3628 | 2021/5/28 下午 2:14:21 | 大宇資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司的公告信件 說：原則上在家上班，若有進公司辦公需求，再由主管安排分流。 實際執行卻是老闆要求所有人都要進行分流辦公，表面上做一套，實際卻還是要進公司上班，可悲 | ||||||
3629 | 2021/5/28 下午 2:14:27 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 政策總是漫半拍...測試都是測好玩的 | ||||||
3630 | 2021/5/28 下午 2:14:54 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 1.不須強制戴口罩，僅呼籲離開座位才須戴口罩，許多人座位上都不戴口罩，尤其是多位主官階級皆是如此 2.極少數比例分流居家上班(僅不到30%) 3.少到可憐的彈性上班時間還堅持不改(30 min) 4.每人發放一個防疫手機架 5.電腦安裝skype卻沒發麥克風，要怎麼講電話? 6.已有員工家屬確診，公司卻說部門間不會流通，僅著重在該部門進行防疫措施 | ||||||
3631 | 2021/5/28 下午 2:16:06 | ***派駐公部門單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 批評:分層分流...但中午、下班用餐還不是大家都碰面 認為居家照顧就不可能好好上班.只能請居家防疫.沒理由居家上班 | ||||||
3632 | 2021/5/28 下午 2:16:06 | 西合實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司位於「中和疫情熱區」，每天騎車上班提心吊膽，家人說09:01開始你們公司又群聚了， 8點，8點半，9點分三個時間上班算分流嗎⋯⋯ | ||||||
3633 | 2021/5/28 下午 2:16:41 | 久大行銷股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
3634 | 2021/5/28 下午 2:16:55 | 中華郵政 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 需要滿意度零分的選項 | ||||||
3635 | 2021/5/28 下午 2:17:00 | 誠霖創研 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司幫每個人加保防疫險 | ||||||
3636 | 2021/5/28 下午 2:18:46 | 天旭國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司很快配合政府的命令進行遠端工作的處理，並且並未亂計算、沒有亂增加員工的上班時間，HR還是會不時詢問員工的狀況，真的很感謝公司的用心。 | ||||||
3637 | 2021/5/28 下午 2:19:14 | 宇量科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
3638 | 2021/5/28 下午 2:19:16 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 有確診者，但有高層認為本行業不可能在家上班 | ||||||
3639 | 2021/5/28 下午 2:19:23 | 遠東世紀廣場 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 放任吸煙者在人員必經之公共場所吐霧，一人中獎全區中獎的概念，對此毫無作為。 | ||||||
3640 | 2021/5/28 下午 2:19:37 | 優達科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
3641 | 2021/5/28 下午 2:20:32 | 凱鈿行動科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 全員在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 防疫照護假 | 5 | 反應迅速，去年疫情嚴重時就實施過分流在家上班和全員在家上班。 | ||||||
3642 | 2021/5/28 下午 2:21:10 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 東哥搭電梯請戴好口罩 | ||||||
3643 | 2021/5/28 下午 2:21:20 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 下禮拜通通回公司 | email防疫 | 1 | 你各位下禮拜通通回來上班衝產能拉～ | ||||||
3644 | 2021/5/28 下午 2:22:32 | 中華郵政北投郵局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 多發一片口罩 | 1 | 無人員分流或拉大社交距離政策，其他單位同仁確診者接觸者僅自主健康管理。 | ||||||
3645 | 2021/5/28 下午 2:22:58 | Litung | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 部分人員一週排休一天，並分組錯開上下班時間點。 | 4 | 強制先使用特休 | ||||||
3646 | 2021/5/28 下午 2:23:07 | 東森新媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 南港總公司有分流上班及必須主管核可在家上班。其它單位各自為政，甚至還有內勤分流兩組一組去總公司上班的，另一組人強制一定要進公司上班，但業務單位分流隔週進公司，同仁還是要照常外出工作暴露在危險公共場域，再強制回公司與其它同仁群聚，主管對於要在家上班都會非常強硬及情緒勒索，表明員工不想出門可請假在家。但不能在家上班。 | ||||||
3647 | 2021/5/28 下午 2:23:11 | 肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 說不出話 | ||||||
3648 | 2021/5/28 下午 2:24:59 | 大成 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 主要還是看每個主管是否保護下屬的人生安全 | ||||||
3649 | 2021/5/28 下午 2:25:57 | 訊達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司只有創立一個群組，然後po一些本來就已知的資訊，有VPN卻不讓員工居家，分流也不做，所有員工群聚在公司，毫無任何有效作為。 | ||||||
3650 | 2021/5/28 下午 2:26:40 | 東森新媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 都是破口 | ||||||
3651 | 2021/5/28 下午 2:27:04 | EUSU | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
3652 | 2021/5/28 下午 2:27:41 | Supermicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有小孩跟通勤多點轉乘才能申請WFH | ||||||
3653 | 2021/5/28 下午 2:28:02 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3654 | 2021/5/28 下午 2:28:07 | 甲尚科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 除非有特別理由，不然只允許在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3655 | 2021/5/28 下午 2:28:56 | 無 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 1 | 雖然規定只保留必要人員上班，但日期只到28日，然後公文發布又慢 | ||||||
3656 | 2021/5/28 下午 2:29:09 | 中華工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 針對公司員工雖有分流編組上班，但工地現場的施工人員卻無法有效強制要求分流以及群聚，對於每天都要接觸現場第一線施工人員的員工無形是一大風險，但礙於工程進度，基層員工也只能硬著頭皮至工地上班，無可奈何。 | ||||||
3657 | 2021/5/28 下午 2:29:54 | 帝希科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3658 | 2021/5/28 下午 2:30:20 | 萬洲化學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 午餐由團膳改為便當，且在各自座位用餐；大門、飲水機等公共區域消毒 | 1 | 搭電梯仍舊會超過五人，廁所酒精瓶甚至有噴不出來的情形，公司除了強制戴口罩及開會人數限制外，皆無特別規範 | ||||||
3659 | 2021/5/28 下午 2:31:55 | 路盛實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 目前皆為偶爾實施 廠商仍可自由進出 | 1 | |||||||
3660 | 2021/5/28 下午 2:31:59 | 新光人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 希望能落實全部居家 | ||||||
3661 | 2021/5/28 下午 2:32:31 | 鼎新電腦股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，第一時間實施AB分組、VPN設置，疫情爆發後馬上實施分流上班。使用鼎捷移動APP控管打卡與每日健康回報，以科技方式對應疫情帶來的不便，不論是在家或在公司都能安心上班。 | ||||||
3662 | 2021/5/28 下午 2:32:37 | 伍豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 雙北屬於重災區，明明可以在家上班卻採隔日分流，只因為公司認為對無法在家上班的員工不公平，完全沒思考到有同事居住熱區且搭乘大眾運輸的風險，可能大家一起染疫最公平(? | ||||||
3663 | 2021/5/28 下午 2:32:53 | 就業情報資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 1.疫情期間仍派員至高風險地區出差 2.疫情期間有WFH政策，但同時會強迫員工休特休假（針對沒特休假的員工先預扣特休假，未來如果提早離職需扣錢） 3.上述特休假仍須辦公開會（假特休，真WFH） | ||||||
3664 | 2021/5/28 下午 2:35:47 | 布鄰客股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 這週開始陸續回家上班 | 強制配戴口罩 | 4 | 疫情剛開始 堅持先不開始居家上班 經過一週多員工每日不斷反應後 這週開始分批回家工作 | ||||||
3665 | 2021/5/28 下午 2:35:49 | 台灣應材 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3666 | 2021/5/28 下午 2:36:03 | 凱鈿行動科技公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在家上班當月還能拿全勤，感恩的心，讓我可以買支溫度計。 | ||||||
3667 | 2021/5/28 下午 2:36:18 | 儒鴻企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 嚴謹不懈怠 | ||||||
3668 | 2021/5/28 下午 2:36:42 | 美商傑明(美華環境科技) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 5/14爆出國內確診，5/15立即成立相關措施，5/16開放受理居家辦公，公司積極作為令人敬佩 | ||||||
3669 | 2021/5/28 下午 2:37:15 | 資策會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司宣布全所在家遠距工作，防疫工作滿好的，還規劃中午、下午運動時段讓大家動一動~ | ||||||
3670 | 2021/5/28 下午 2:38:46 | 布鄰客股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 本週陸續開始回家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 經過一週多員工每日不斷反應後 這週開始分批回家工作 但是居家上班 全公司員工要8小時持續開著視訊＝＝ | ||||||
3671 | 2021/5/28 下午 2:39:00 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 五月初本土個案增加後就開始WFH, 公司非常支持員工在家上班, 連CEO都出來喊話 ~ | ||||||
3672 | 2021/5/28 下午 2:39:01 | 訊達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 只要政府沒有強制企業居家或分流 我們公司高層照常讓員工群聚上班 標準鴕鳥心態，呵呵 | ||||||
3673 | 2021/5/28 下午 2:39:02 | 新北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 0讚美，但也不願意批評 | ||||||
3674 | 2021/5/28 下午 2:39:54 | 圓剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常保護員工 在疫情擴大前 早已超前部屬 善良的企業才值得員工繼續打拼 | ||||||
3675 | 2021/5/28 下午 2:40:07 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件申請 跟二組輪流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 申請居家上班時似乎不太想給人請。 | ||||||
3676 | 2021/5/28 下午 2:40:16 | 高雄港區土地開發公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 假分區辦公室仍有18人同一空間工作 | ||||||
3677 | 2021/5/28 下午 2:40:48 | 凌華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 謝謝凌華的所有防疫措施 !凌華很溫暖! | ||||||
3678 | 2021/5/28 下午 2:41:01 | 大宇集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 董事長表明大原則上可進行居家上班，但是給各單位主管可自由決定權，因此也有分流 | ||||||
3679 | 2021/5/28 下午 2:41:07 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 能實際降低人流的分流上班不做，頒布各種破洞防疫措施，對實際的情形完全沒有幫助。 | ||||||
3680 | 2021/5/28 下午 2:42:06 | dddddd | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | test | ||||||
3681 | 2021/5/28 下午 2:42:48 | 工業技術研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3682 | 2021/5/28 下午 2:42:56 | 麟鴻木業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3683 | 2021/5/28 下午 2:43:07 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 反應雖然慢了點 但願意做分流非常好 | ||||||
3684 | 2021/5/28 下午 2:43:44 | 棧貳庫 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 駁二和衛武營都暫停營業至6/14，棧貳庫還在正常營業，還要廠商推外送便當 | ||||||
3685 | 2021/5/28 下午 2:44:44 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/31開始全員回公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 拜託把幸福企業的假名拔掉，真的是1分都不想給 公司內有人確診只停3+2，原以為會開始規劃AB班實施 結果今天收到信說全面上班無分流(7-9彈性上班叫分流嗎...) 笑死人的精神喊話 + 紅龍隔離法 積極維護吸菸區同仁權益的笑話這就不再贅述了 說好聽交通車會開窗空氣流通 實際交通車其實是無窗遊覽車坐好坐滿 說個笑話，廣達幸福企業! | ||||||
3686 | 2021/5/28 下午 2:44:59 | 實威國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 美其名是分流，同部門的主管還是每天都進公司跟你接觸。公司還是要求業務要有活動量去Demo，根本防疫演好看的而已 | ||||||
3687 | 2021/5/28 下午 2:45:03 | 季橋工程有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 口罩愛戴不戴，老闆都會去各種工地開會，有夠可怕 | 1 | |||||||
3688 | 2021/5/28 下午 2:45:10 | 亞旭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 可以申請居家工作，但一直糾結申請理由 | ||||||
3689 | 2021/5/28 下午 2:45:49 | 奇力愛 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
3690 | 2021/5/28 下午 2:46:40 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 我很幸運原本就被選為居家辦公的名單中（若疫情嚴重時最先啟動居家的人，所以我5/18開始居家辦公） 但前後左右有居住於疫情熱區（如 板橋、蘆洲、三重等）的同事不是居家辦公名單，直至疫情嚴重時5/23他們才啟動居家辦公，蠻替他們感到擔憂的，工作性質應該是可以在家辦公的 | ||||||
3691 | 2021/5/28 下午 2:47:27 | 動視暴雪 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 全部在家上班，避免出門移動 | 5 | 非常關心員工的健康! | ||||||
3692 | 2021/5/28 下午 2:48:12 | 炎洲股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 5/17當週演練一週分流上班，5/24要求全體員工回公司上班 給的理由是居家辦公員工在家需要開電腦，公司電腦也需要正常運作，讓員工遠端辦公，這樣是非常浪費電力以及資源的 所以公司是節能減碳比防疫重要，真是傻眼到爆 即使有症狀，公司也不讓你居家辦公，要你自行請假.. | ||||||
3693 | 2021/5/28 下午 2:48:25 | 協祥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 有減少會議 但還是有開會 | 1 | 早晨做早操已超過10人以上聚集，在集合說明時無1.0公尺以上間距。 | ||||||
3694 | 2021/5/28 下午 2:48:33 | 帶薪整合行銷 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 配合政府延長居家期間，很棒 | ||||||
3695 | 2021/5/28 下午 2:48:59 | 行政院技術服務中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 防疫慢半拍，居家辦公只規劃不執行。 | ||||||
3696 | 2021/5/28 下午 2:49:01 | taiwan adidas | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3697 | 2021/5/28 下午 2:50:09 | 聖勝科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署 在開始有確診的時候就已經做好準備居家上班的準備了 推推 | ||||||
3698 | 2021/5/28 下午 2:50:14 | ddddd | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
3699 | 2021/5/28 下午 2:50:38 | 東森得易購 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 5/15（六）雙北升三級，執行長第一時間詢問：若北部封城，員工是否有意願轉移中南部的員工宿舍上班（散播） 5/16（日）晚間主管開會後，趙世亨副董決定：「除非封城，否則繼續到公司上班」 5/17（一）至公司上班，不允許任何超過五人以上的會議，上班時間需全程戴好口罩，但違規也沒人在管．技術長當天持續爭取讓資訊人員5/18開始遠端上班，下午便召集所有人（40-50人）至封閉式會議室花十分鐘佈達重要資訊：全部人給我聽好，我每天會隨機點名，抽到的人沒有馬上回應，三次就曠職處分，然後全部給我回來公司上班！ | ||||||
3700 | 2021/5/28 下午 2:50:41 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
3701 | 2021/5/28 下午 2:52:36 | 奇郁國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 貿易業。員工根本不需要進公司依然能保持工作 | ||||||
3702 | 2021/5/28 下午 2:54:05 | 慧邦科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 只保留行政、會計進辦公室，一週改為兩天。招聘面試、報導皆改為線上辦理 | 5 | |||||||
3703 | 2021/5/28 下午 2:54:10 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官想要你在家就在家，你想在家，長官不給你不能要 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每層樓掛不一樣顏色的狗鍊?????(識別證帶) | 2 | 分流反應有夠慢，想要居家上班還要被長官當賊看，好像每個人都是薪水小偷，防疫照顧假不支薪也要簽核批准，不曉得長官覺得自己到底是哪一層的地獄的官，管到你私人生活的方方面面；居家上班一定要把公司主機抱回家不然視同無法工作，這個邏輯我不能懂，而且也做過居家上班設備問卷調查，實際作為跟問卷沒有毛關係，一言不和就叫你自己請病假；業主不合理要求的防疫措施跟會議群聚也不敢擋，人人都是防疫破口，都有一年可以準備了反應還這麼匪夷所思 | ||||||
3704 | 2021/5/28 下午 2:55:08 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 只針對某一部分的人分組在家上班，大部分的人還是在公司上班，兩個禮拜互換有分組的人在家上班，有一大部分人永遠都在公司上班，不懂這種分流的意義? | ||||||
3705 | 2021/5/28 下午 2:55:29 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3706 | 2021/5/28 下午 2:55:48 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 實際作為只有告知吸煙者你們還是可以抽煙的唷！ | 1 | 超爛！全部上班不分流！！妄顧員工及員工家庭的生命安全！！！ | ||||||
3707 | 2021/5/28 下午 2:55:49 | 長榮航太-觀音廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 對於疫情完全無完善的因應措施。 | ||||||
3708 | 2021/5/28 下午 2:56:31 | 區公所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3709 | 2021/5/28 下午 2:56:33 | 鼎宇 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3710 | 2021/5/28 下午 2:57:00 | 時報出版 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從5/14開始即宣佈全面居家上班，目前宣佈至6/30，進公司需先申請，處理完必要事務即可回家。公司很為員工健康著想，唯希望遠端工作軟體能加強，簡化報帳流程，才能達到真正居家上班，辛苦了資訊室與行政留守同事！ | ||||||
3711 | 2021/5/28 下午 2:57:08 | 環興科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | |||||||
3712 | 2021/5/28 下午 2:57:22 | 台灣世曦工程顧問股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 精神鼓勵 | 2 | 董事長使用精神鼓勵來幫助大家防疫，法力驚人，小小員工我嘆為觀止，希望董事長及各高階長官多多發功，救救台灣。 | ||||||
3713 | 2021/5/28 下午 2:57:28 | 安諾電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 已超前部屬, 全公司開始分流輪流上班, 讓大家感到安心 | ||||||
3714 | 2021/5/28 下午 2:57:57 | 日月光半導體 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3715 | 2021/5/28 下午 2:58:13 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 發手機架方便視訊 | 1 | 「不同樓層之間同仁不一定會有接觸，請同仁切莫恐慌」 | ||||||
3716 | 2021/5/28 下午 2:59:23 | 寶成工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 公司超爛! 對員工超苛刻，對員工說疫情期間還養您們，公司真得很吃虧，沒開除員工很佛心了，把員工當成白痴在管理… 我和同事們都在找下一份工作了 | ||||||
3717 | 2021/5/28 下午 2:59:48 | 伊雲谷數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3718 | 2021/5/28 下午 2:59:55 | 步鄰客股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 3 | 一開始不讓我們居家上班，說是有趨緩（哈囉，每天都200+是在趨緩什麼？？ 明明大家東西都可以線上處理，在公司大家也用line溝通，根本沒人在開口講話，是有什麼困難？然後還有瞎同事不戴口罩（除非有人檢舉不然也沒人管 我們對台灣有很大的經濟貢獻嗎，有什麼好捨不得讓員工在家的 但還好考慮了一個多禮拜終於讓我們居家了，好啦比某些大企業有人性啦 (但視訊要開著八小時還是蠻哭的 | ||||||
3719 | 2021/5/28 下午 2:59:59 | 就業服務站 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫隔板只能隔到胸口，維持站上2/3人力，有意願居家辦公的員工必須輪流到班，毫無分流意義，民眾仍可以透過無效隔板與同仁對話，居家辦公要求內容頗具威脅性。 | ||||||
3720 | 2021/5/28 下午 3:00:06 | 伊諾公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, WFH | 5 | 反應迅速即時 | ||||||
3721 | 2021/5/28 下午 3:00:48 | 群策能源科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 風險意識低 | ||||||
3722 | 2021/5/28 下午 3:01:11 | 三竹資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 各部門居家工作已經用google表單打卡，老闆還強制每個員工每天要開啟公司APP，否則不支薪，有點太官僚 | ||||||
3723 | 2021/5/28 下午 3:01:32 | 群策能源 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 怕我們在家偷懶 | ||||||
3724 | 2021/5/28 下午 3:01:37 | 凌華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 能迅速就疫情狀況調整防疫措施和安排WFH, 還不錯 | ||||||
3725 | 2021/5/28 下午 3:02:07 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 雖然分區上班 但是要開會時還是會把分區的人叫去參加會議 分區的地方設備不足 要使用設備還是要回原本的地方 分區上班形同虛設 只是作作樣子 明知有許多員工居住在重災區 卻不讓員工申請居家上班 理由是目前公司情況不允許 公司利益擺第一 升官發財擺第二 疫情危機擺最後 | ||||||
3726 | 2021/5/28 下午 3:03:33 | 信東生技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | ... | ||||||
3727 | 2021/5/28 下午 3:03:45 | 佳瑪百貨股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
3728 | 2021/5/28 下午 3:03:57 | 仁寶電腦(力特廠) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主管分流在家上班，基層可憐工程師進公司假分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 禁止外送 | 1 | 主管防疫政策落後，疫情爆發卻只會在家做詢問動作，並不會感同身受在公司上班的同事，如果員工確診發生狀況，請問哪一位主管可以扛得起責任，在公司上班的根本就是完全送死，分流用處是裝飾嗎? | ||||||
3729 | 2021/5/28 下午 3:03:57 | 寶成國際集團(鞋業) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 去年公司放無薪假，我們都很擔心公司會再來一次!!! | ||||||
3730 | 2021/5/28 下午 3:04:54 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 超前部屬讚讚 (前天已經宣布自由WFH到6/30)，還有給補助$6000添購WFH設備 每次HR發信都會呼籲同仁在家工作，還說［公司首要考量是同仁與家人的健康，即使在家工作些許不方便，導致productivity下降，都不是公司主要考量，我們齊力切斷病毒傳染途徑! ］覺得感動QQ | ||||||
3731 | 2021/5/28 下午 3:04:57 | 聯發科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3732 | 2021/5/28 下午 3:05:17 | 新北市某災區就業服務站 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 萬華區同仁在家上班，5/27調查居家辦公採意願式（但語帶威脅） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 大門口與民眾接觸的隔板隔到肚皮高度，座位大風吹調換位子但完全無分區分流等於0作用 | 1 | 服務民眾是工作的一環，但對於公司防疫做做樣子的防疫作為與措施表示無奈，何況是機關單位，有待加倍努力謹慎看待員工安全 | ||||||
3733 | 2021/5/28 下午 3:05:57 | 財團法人資訊工業策進會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員遠距上班 實施最少到班人數 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超讚 !! 引以為傲 | ||||||
3734 | 2021/5/28 下午 3:08:08 | 民間全民電視股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3735 | 2021/5/28 下午 3:08:09 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 應該去公司處理自己負責的案子同仁, 因自己無法WFH到, 私下跟主管抱怨後, 讓其他原本WFH的人員去公司幫忙代班 | ||||||
3736 | 2021/5/28 下午 3:08:11 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫政策差 | ||||||
3737 | 2021/5/28 下午 3:09:27 | 大成長城 北部單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 主管認為分流沒必要 要居家就自己請特休 仍然維持高風險的多人會議 集體用餐 會議中還不時拿下口罩 老闆及主管平常也是不戴口罩 疫情期間還讓同仁出差 對全體同仁及出差本人都是風險威脅 | ||||||
3738 | 2021/5/28 下午 3:09:49 | 居易科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 非本部,主管開放員工自由申請在家上班,大樓有人員管制與量體溫 | ||||||
3739 | 2021/5/28 下午 3:10:08 | 潤弘精密工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3740 | 2021/5/28 下午 3:10:14 | 台嘉碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 每個部門分成AB兩組，AB組分別於不同棟辦公，兩棟廠區完美互換一半的人員促進交流；廠內使用360度高溫殺菌法全時間去除員工身上病菌 | 1 | 多想一下，世界會更好 | ||||||
3741 | 2021/5/28 下午 3:10:32 | 建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3742 | 2021/5/28 下午 3:11:27 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 抽菸防疫 | 1 | 只頒布抽菸分流，但召集全公司員工回來群聚。藝術人的高度，張大千的圖比員工的賤命重要 | ||||||
3743 | 2021/5/28 下午 3:12:22 | 國巨股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 彈性上下班 | 3 | A/B棟分流上班，AB棟人員可見面 分機無法轉接至手機 | ||||||
3744 | 2021/5/28 下午 3:15:23 | 和淞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前佈署 | ||||||
3745 | 2021/5/28 下午 3:16:20 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放5/24-5/28 QRDC員工在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 發送產線自製口罩，用意良善，但品管極差，時常有不良品 2. 已經生產口罩近一年，卻沒取得醫療器材認證，雖然免費，但並不確定是否為醫用口罩，不戴直接丟棄相當不環保，但配戴時卻又擔心防護力不足 3. 每次防疫作為，優先考量吸煙區的安逸，優先規劃吸煙區 4. 吸煙區群聚聊天公司從未管制 5. 部份路線交通車時常滿載，座位狹小，人與人之間連15公分都沒有 6. 交通車只有司機旁邊的窗戶可開窗通風 7. 交通車司機待命時間會坐在車內抽煙，是否有飛沫疑慮 8. QRDC員工人數7000以上，但完全沒有AB班分組上班 9. 公司苦思兩週，最後分流做法是上班時間分流7點~9點 10. 針對居住風險熱區員工沒有任何管制跟規劃 . 結論︰對公司相當心寒。 武漢肺炎人命關天，公司只關心自己要為了肺炎發多少產線獎金，花多少錢買防疫物資，從未想起以前數十年員工是如何犧牲家庭與生活為公司賺錢。公司簡直拿員工生命開玩笑。沒有基層員工，高官們哪來的豪宅名車！員工不幸染疫甚至過世，公司要拿什麼來賠家屬的一世傷痛！ | ||||||
3746 | 2021/5/28 下午 3:17:10 | 奇郁國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 體溫員工自己量隨便填 | 1 | 貿易商，不讓員工分流 只有老闆自己減少來公司時間 爛爆了 | ||||||
3747 | 2021/5/28 下午 3:17:29 | 智邦科技 台北 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 無 | ||||||
3748 | 2021/5/28 下午 3:17:58 | 正風聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 星期1,3,5為一組、星期2,4為一組 | 無實際作為 | 1 | 上級主管可全部在家並彈性上班，外勤一樣不管死活讓你去，反正員工免洗 | ||||||
3749 | 2021/5/28 下午 3:17:58 | 艾斯移動股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | |||||||
3750 | 2021/5/28 下午 3:20:46 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆不敢來，在家下指導。對員工安全絲毫不關心。對員工極度不信任，不願放手分流在家上班。只會搞電梯分流這種無所謂的事。單位主管沒人敢說話，底下基層心驚膽顫。同棟樓已有2個隔離，公司仍不為所動。只有老闆怕死可以不來。無言。 | ||||||
3751 | 2021/5/28 下午 3:21:07 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 加入廣達，只能豁達 | ||||||
3752 | 2021/5/28 下午 3:22:29 | 中華系統XX | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 委外承接母公司案子，母公司自己人員都遠端，委外人員死不用錢，母公司條條框框一堆無法配合導致無法遠端辦公，卻要求委外所有工作都要做到，擺明就是逼委外的去坦，然後一堆表單要填寫，讓自己勾選自己沒事、自己量體溫，反正出問題就可以推到員工自己沒控管，人命不值錢。PS住在萬華、板橋等熱區的，也照樣要進公司耶!真是好棒棒! | ||||||
3753 | 2021/5/28 下午 3:22:30 | 凌華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 對政府發布的警報皆能及時反應，靈活！ | ||||||
3754 | 2021/5/28 下午 3:22:54 | 資拓宏宇 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 駐外者依照業主指示，目前聽說不管業主如何安排工作方式，薪水都照常支付，沒有半薪or不支薪的部分 | ||||||
3755 | 2021/5/28 下午 3:23:02 | 台灣玻璃股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 堅持不讓員工在家上班，每天群聚之外，大樓內其他公司的員工確診，過兩天才通知要大消毒？且員工還是照常上班？試問在確診之前我們碰到多少病毒？ | ||||||
3756 | 2021/5/28 下午 3:23:18 | 鏡傳媒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 第一週在家上班 5/24後分層辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3757 | 2021/5/28 下午 3:23:23 | 聯創半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 吸菸區根本破口 | ||||||
3758 | 2021/5/28 下午 3:23:24 | 智同科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3759 | 2021/5/28 下午 3:24:33 | ASKEY | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司配合政府分流，卻又質疑員工居家偷雞 | ||||||
3760 | 2021/5/28 下午 3:24:51 | 精誠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3761 | 2021/5/28 下午 3:25:22 | 精誠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3762 | 2021/5/28 下午 3:25:36 | 蝦皮購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3763 | 2021/5/28 下午 3:25:54 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 去年疫情開始時各大企業都在演練居家上班就我們完全沒有演練，升上三級才慌慌張張的找各級主管開會討論分流上班事宜，政策公告一天改三次，被爆料了才願意讓與確診同仁同層樓員工不分AB組都WFH，另外廠區實施樓層分流，但根本無法確實分流，且AB組分流根本無確實，有人連續AB兩組被主管要求都在公司的，根本就是防疫破口 | ||||||
3764 | 2021/5/28 下午 3:25:56 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 沒有想法了 | ||||||
3765 | 2021/5/28 下午 3:26:14 | 北部就業服務站 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 採取自由要不要居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司明明不希望我們居家上班，但是卻要表現的很仁慈要我們自行選擇 | ||||||
3766 | 2021/5/28 下午 3:26:53 | 台嘉碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 將兩個廠區的人員分成AB兩組, 然而人員在餐廳還有lab仍會接觸,加速人與人的連結 | 1 | 流於表面並無實際防疫效果 | ||||||
3767 | 2021/5/28 下午 3:27:13 | 凌華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3768 | 2021/5/28 下午 3:27:39 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 有規劃隔離措施但效果未知 | 1 | 不能接受讓可以居家辦公的同仁也要去公司，連分流都沒有，去公司應該也要減少與同事面對面吧？那為什麼不能就讓員工留在家裡辦公就好？上班途中難道沒有染疫風險嗎？多放幾個紅龍就覺得達到有效分流？員工應可自行評估工作效率與出門上班的風險，公司的行為給人感覺是不相信員工在家會認真上班，且注重公司營運產出勝過員工健康安全，不擔心員工染疫然後在公司內部擴散嗎？ | ||||||
3769 | 2021/5/28 下午 3:27:48 | 耀登科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | RD要去公司上班, 沒有分流管制, RD命不值錢 | 無實際作為 | 1 | 股價比RD命重要 | ||||||
3770 | 2021/5/28 下午 3:28:32 | NTUT | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 人事室要求開視訊鏡頭的意義是? | ||||||
3771 | 2021/5/28 下午 3:29:10 | 威聯通 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 下週雙北以外的辦公室繼續正常上班，今天公告的WFH策略竟然寫滾動式調整，我看是根本不會滾吧。 | ||||||
3772 | 2021/5/28 下午 3:29:47 | 群暉科技 (Synology) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 我覺得公司反應很快，立刻建立好所有遠端上班的機制與相關系統，在家工作幾乎沒有感受到有太大的影響。(除了在家工作沒辦法享受到公司內的食物、點心、飲料之外) | ||||||
3773 | 2021/5/28 下午 3:29:49 | 創見 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分樓層假裝在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 分層假裝WFH根本辦家家酒，疫情以來根本沒有討論配套方案，疫情真的爆發，現在根本討論不出什麼，沒什麼好說的，真D爛透了 | ||||||
3774 | 2021/5/28 下午 3:30:14 | STEVE MADDEN香港商斯曼東協有限公司台灣分公司+東邪國際行銷有限公司+ | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 前兩周原有實施WFH以及疫情熱區勞工可全時段WFH，但因為有少部分員工在家偷懶被發現，老闆不解決少數人的偷懶問題，取而代之解決方式為罔顧防疫的直接取消所有人WFH。(但每天在辦公室都說他防疫優先???) 2. 從5/31開始改為輪班，實際上就是工時要縮減，為了省錢，但被縮減不上班的日子公司不給無薪假，要求員工只能請年假或事假，犧牲勞工權益，規避勞基法。 3. 經員工跟老闆反映覺得工時被砍太多，老闆又表示大家還是可以來上班啊!(那請問這樣分流啥???大家又都為了不想被扣假扣錢聚集在辦公室) 4. 輪班事宜完全沒有統一通知，沒有書面通知，懷疑是不想留下不法證據。 | ||||||
3775 | 2021/5/28 下午 3:30:27 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3776 | 2021/5/28 下午 3:30:44 | 中和瓦城總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 竟然不能居家上班很誇張 同一間辦公室有萬華人,中和人,板橋人 根本身在毒窟～ 完全不在乎員工健康問題 | ||||||
3777 | 2021/5/28 下午 3:34:24 | 南亞電路板 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 廠區內確診人員資訊未透明化，也無宣導任何防範措施，導致廠區人心惶惶。 | ||||||
3778 | 2021/5/28 下午 3:34:31 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 不能WFH 交通車坐滿人很危險 | ||||||
3779 | 2021/5/28 下午 3:35:06 | 正文科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 封閉停車塔出入口 | 5 | 滾動式調整上班政策，大部分員工能在家就在家遠端。初期變動多，較不安穩,整體來看有把員工性命當考量 | ||||||
3780 | 2021/5/28 下午 3:35:27 | 順發電腦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 無分流、無居家辦公，目前無實際作為 | ||||||
3781 | 2021/5/28 下午 3:35:42 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 請高層制定明確的分流機制好嗎! 董事長帶頭作秀員工誰敢申請分流上班? 沒有明確的分流機制，無法協調必須留在辦公室的工作，那麼多企業都做到了，世曦加油好嗎 這一年來對施董事長真的是從滿懷期待到充滿失望，請不要讓同仁覺得我們只是您的跳板您的金庫好嗎 | ||||||
3782 | 2021/5/28 下午 3:37:05 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3783 | 2021/5/28 下午 3:37:26 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司分流人數是各單位四分之一，不是A B 組分流一點意義都沒有，只是每個單位不定時輪一兩個人在家工作。且公司沒有統一做決策，由部門主管自行決定。公司都不統一決策了，基層主管那知道該怎麼做才對？ 且開始分流上班後把上班量體溫取消？？？什麼邏輯？ | ||||||
3784 | 2021/5/28 下午 3:38:28 | 宇峻奧汀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 5/16(六)即通知WFH | ||||||
3785 | 2021/5/28 下午 3:39:54 | Barco | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 蠻好的 | ||||||
3786 | 2021/5/28 下午 3:41:23 | 啟新生物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 疫情開始就開始籌備相關的措施 | ||||||
3787 | 2021/5/28 下午 3:42:09 | 易禾國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
3788 | 2021/5/28 下午 3:42:33 | 臺灣防災產業協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司於疫情初始階段，宣布3級警戒前5天即啟動分流辦公，並給予充分彈性調整居家辦公狀態。惟打卡機制不明確，上下班自由心證。 | ||||||
3789 | 2021/5/28 下午 3:43:47 | 宇峻奧汀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應快速，並且善用社群平台即時傳達相關資訊與公司政策，公司的資訊部門也在很早就整備好遠端上班的相關環境，真正的超前佈署!! (( 另外還有補助耳麥，佛心公司!!)) | ||||||
3790 | 2021/5/28 下午 3:44:14 | 新北市某就業服務站 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 昨天5/27才公布6/1開始分3組輪流居家辦公，一次居3天 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 假分區辦公，叫一部分人換座位根本沒意義。一直要求開放居家辦公討論了2個禮拜終於讓我們從6/1開始居家辦公。上級單位有志工染疫卻叫大家不要聲張。 | 1 | 完全不顧員工的死活只知道衝績效真是好棒棒 | ||||||
3791 | 2021/5/28 下午 3:45:54 | 彬松科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流，但一週兩天自由選擇在家上班，無分AB組 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 同一棟大樓已有不同時間兩例疑似確診，卻沒有因此加嚴防疫佈署，沒有分AB班，也沒有採梅花座，若是發生群聚一點也不奇怪 | ||||||
3792 | 2021/5/28 下午 3:48:16 | 上恩資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有夠蝦,疫情爆發高峰期還要員工去倉庫幫忙，還是強制，每天都在改班表，老闆跟高層還不段情緒勒索員工發一長串的文章,在家工作效率很差因為主管根本也找不到人,超爛 | ||||||
3793 | 2021/5/28 下午 3:48:18 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3794 | 2021/5/28 下午 3:48:32 | 中華郵政公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
3795 | 2021/5/28 下午 3:48:48 | 融程電訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 消極, 大樓已有2位確診(不同樓層) 卻沒有居家辦公計畫 | ||||||
3796 | 2021/5/28 下午 3:49:42 | 遠東集團期下公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒 | 2 | 防疫不是做給別人看的,是為了保護自己跟員工 | ||||||
3797 | 2021/5/28 下午 3:51:16 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 分組上班但卻沒有真的這樣做，導致整棟人員根本沒有變少 | ||||||
3798 | 2021/5/28 下午 3:51:32 | 聯詠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 滷肉讚讚 | ||||||
3799 | 2021/5/28 下午 3:51:55 | 中華郵政股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 血汗郵局 爛透了!!! | ||||||
3800 | 2021/5/28 下午 3:51:56 | 明道中學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 不輕易讓有未滿12歲子女請家庭防護假，需要的必須用事假來去申請!副校長本身在辦公室不戴口罩 | ||||||
3801 | 2021/5/28 下午 3:52:58 | 新竹緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 業績優先，員工的命不值錢 | ||||||
3802 | 2021/5/28 下午 3:53:33 | 長友營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3803 | 2021/5/28 下午 3:54:06 | 保昇機電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無言以對 | ||||||
3804 | 2021/5/28 下午 3:54:14 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 反應慢了不只半拍，原先完全不讓居家辦公，直到承受不起員工反彈壓力，方才於5/20鬆口可20%人力居家辦公。 2. 今(5/28)方才公布有同仁家屬確診，但公司說法為因不同樓層之間同仁不一定會有接觸，切莫恐慌。(所以中央空調是假的，電梯也是假的，黑人問號？) 3. 整天只想著員工是不是薪水小偷，抓這些的時間拿去防疫，早如國防部馮前部長說的：超過100分了。 4. 每天無止盡的廣播，配戴口罩、利用訂便當系統、共體時艱，堪稱佛係防疫的最佳代表！ | ||||||
3805 | 2021/5/28 下午 3:54:17 | 保昇機電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 傻眼 | ||||||
3806 | 2021/5/28 下午 3:54:54 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 配合政府政策反應迅速, 有準備護目鏡給需要到公司的員工領 歡迎寶寶來緯創面試 | ||||||
3807 | 2021/5/28 下午 3:55:20 | 神準科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 除了某些單位的間接人員及因工作需要必須到公司上班，RD軟體可分流上班，居住地萬華、蘆洲、板橋且搭乘大眾運輸工具的同仁可在家上班 | ||||||
3808 | 2021/5/28 下午 3:55:42 | 中華郵政 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
3809 | 2021/5/28 下午 3:56:13 | 睿能創意營銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3810 | 2021/5/28 下午 3:56:58 | 果子云數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 很早就可在家上班 | 5 | 早於政府公佈前員工就可在家上班, 完全的超前部署. | ||||||
3811 | 2021/5/28 下午 3:57:18 | 交通部航港局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 一、05/19疫情爆發後，才臨時將兩棟大樓人員以1/2比例互換座位； 美其名分流辦公，實質上是將兩棟人員都暴露在染疫風險中。 二、同棟大樓人員亦無落實分層辦公，仍上下走動，使用相同的電梯。 三、無紙化程度低落，任何公文都須紙本交換，病菌跟著交流。 | ||||||
3812 | 2021/5/28 下午 3:57:50 | 中華電信 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
3813 | 2021/5/28 下午 3:58:05 | 阿物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3814 | 2021/5/28 下午 3:59:06 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班(要進公司請申請，但是很難同意) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, APP防疫調查、健康回報 | 5 | 去年超前佈署，自己做口罩提供給員工。即使前一陣子沒疫情依舊要求落實防疫新生活，棒棒的 | ||||||
3815 | 2021/5/28 下午 3:59:22 | Gogoro 睿能創意 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | |||||||
3816 | 2021/5/28 下午 3:59:32 | 緯穎科技服務有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3817 | 2021/5/28 下午 3:59:33 | 宏碁股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3818 | 2021/5/28 下午 3:59:33 | 宸訊科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 每日需填寫健康聲明書回報身體狀況 | 3 | 雖有啟動AB組分流上班，但台北台中兩地防疫措施不同步。 | ||||||
3819 | 2021/5/28 下午 4:00:27 | 馬路科技顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 我們公司算是動作蠻快的，在5/13就緊急召開會議，14號開始執行分留在家上班，非必要不到公司，會議皆由遠端視訊連線，並進行全域消毒(目前已兩次)。配合政府政策，居家辦公再延到6/14。 | ||||||
3820 | 2021/5/28 下午 4:01:39 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大樓確診聽別人說才知道，公司沒有分流，電梯每天上下載幾百個人。老闆似乎已經在家辦公～～ | ||||||
3821 | 2021/5/28 下午 4:01:45 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超超超超前布署，提前拉高防疫政策與作法，值得鼓勵！ | ||||||
3822 | 2021/5/28 下午 4:02:12 | 艾訊公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 大致上都有應變各項防疫措施。 | ||||||
3823 | 2021/5/28 下午 4:02:15 | 冠捷科技TPV | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有開放完全在家上班，但實際需按主管分配，並非自由在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 名為 | ||||||
3824 | 2021/5/28 下午 4:02:55 | GIS 英特盛 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3825 | 2021/5/28 下午 4:03:51 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 還可以,主管還希望員工WFH. 但是餐廳還是很多人,希望改成全面訂便當 | ||||||
3826 | 2021/5/28 下午 4:05:38 | 神達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3827 | 2021/5/28 下午 4:06:26 | 台灣經濟研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 分流不確實 | ||||||
3828 | 2021/5/28 下午 4:06:32 | 旭德科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 分區辦公 | 3 | 希望能彈性供小孩停課的家長在家上班 | ||||||
3829 | 2021/5/28 下午 4:06:33 | 宏泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 許多服務性質的同仁，每天都是用筆電、手機和line完成工作，為什麼一定要在辦公室群聚呢？ | ||||||
3830 | 2021/5/28 下午 4:07:01 | 威聯通(QNAP) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | HR 以為打卡上班會比較有效率是不是哪裡搞錯了? | ||||||
3831 | 2021/5/28 下午 4:07:36 | 鞋晶(股)公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
3832 | 2021/5/28 下午 4:07:56 | 民間全民電視公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不准公司同仁遠距；要求熱區同仁冒著上下班感染風險上班；孕婦提出在家上班也被拒絕；也沒有分流上下班(只有新聞部電梯分流) | ||||||
3833 | 2021/5/28 下午 4:08:07 | 宏遠興業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 把部份的人劃分去會議室.1間塞滿至5人以下(法規5人群聚) , 會議室大小約1-1.5坪 | 1 | 不人性化管理 | ||||||
3834 | 2021/5/28 下午 4:08:22 | 金粟科技工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3835 | 2021/5/28 下午 4:08:23 | 詮隼科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，優良企業，重視員工健康 | ||||||
3836 | 2021/5/28 下午 4:09:11 | 詮隼科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前佈署，員工生命安全第一，讚 | ||||||
3837 | 2021/5/28 下午 4:09:23 | 將群智權事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有績效好的工程師分流上班，程序不是人沒有家，必須堅守崗位直到公司倒下（或老闆倒下） | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 公司大樓本來就有量體溫 | 3 | 員工覺得即使第四級警戒，老闆還是會要員工上班。 | ||||||
3838 | 2021/5/28 下午 4:09:38 | 詮隼科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 優良企業超前部署三級前就全面WFH，太久沒進公司快忘記公司長什麼樣子了 | ||||||
3839 | 2021/5/28 下午 4:09:49 | 永豐金控某單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 超前部署, 原本保留必要人員, 收到其他樓層有確證者後就即刻居家上班 | ||||||
3840 | 2021/5/28 下午 4:09:52 | 詮隼科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 迅速、確實、有效率的讓我們在家上班 | ||||||
3841 | 2021/5/28 下午 4:11:02 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 台廠是人命如草芥, 有員工確診還把大家抓回公司上班不AB分流 | ||||||
3842 | 2021/5/28 下午 4:11:28 | 東陽實業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 部分人員異地辦公根本無意義，還不是一樣在同個區域上班…只是接觸的人群不同而已，根本呵呵，遲早會出事。 | ||||||
3843 | 2021/5/28 下午 4:12:46 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3844 | 2021/5/28 下午 4:12:50 | 欣新網股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3845 | 2021/5/28 下午 4:14:00 | 群益證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 有被分流到 還行 | ||||||
3846 | 2021/5/28 下午 4:14:42 | 太豪生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
3847 | 2021/5/28 下午 4:14:45 | 岱鐠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3848 | 2021/5/28 下午 4:15:22 | 聯群聯合管理顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
3849 | 2021/5/28 下午 4:15:40 | 宏全國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 叫我們分流坐電梯，卻沒有實施人員分流上班，分流坐電梯後還不是進到同一個辦公室群聚感染，不知道是哪個天才設計的 | ||||||
3850 | 2021/5/28 下午 4:16:13 | 遊戲橘子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 強制在家上班，想進公司還不一定讓你進去咧！得經過層層關卡審核，在防疫部分真的很謹慎 | ||||||
3851 | 2021/5/28 下午 4:16:55 | 聯寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
3852 | 2021/5/28 下午 4:17:52 | 中華郵政股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 政府跟公司枉顧員工安全,有人確診只匡列少數人隔離,其他人統統上班上到死 | ||||||
3853 | 2021/5/28 下午 4:18:16 | 磨人創意網路有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 公司一直以來都是全面在家上班 | ||||||
3854 | 2021/5/28 下午 4:18:30 | 宏泰人壽 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
3855 | 2021/5/28 下午 4:18:51 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 對外說有AB組輪流分流上班 實際上絕大部分都是正常上班的C組 | ||||||
3856 | 2021/5/28 下午 4:19:06 | aetherAI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班（進辦公室需申請） | 量測體溫 | 5 | |||||||
3857 | 2021/5/28 下午 4:19:16 | 健喬信元醫藥生技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 基本上還是希望同事都去公司上班，部門人員到公司的依照主管需求，住公司附近的同仁無條件優先到公司執勤 | ||||||
3858 | 2021/5/28 下午 4:19:18 | 帝緯系統整合 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 政府宣布三級警戒前就已經要求盡量在家上班，反應速度非常快，保障員工避免感染。 | ||||||
3859 | 2021/5/28 下午 4:19:37 | 財團法人商品檢測驗證中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 把分流上班曲解為讓部分員工交換部門座位, 反而造成更多人員接觸 | ||||||
3860 | 2021/5/28 下午 4:22:04 | 國立清華大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 去年疫情剛開始大家都在演練，我們完全沒有。 升上三級對外說可以分組上班， 請大家匆匆忙忙申請繳交分流計畫書， 結果拖到日期到了還不知道長官給過了沒。 居家辦公申請過的同仁瘋狂被人事室查勤，被當薪水小偷，人與人之間的基本信任破裂。 隔一週又請大家再繳交一次計畫書， 後來又是白寫的，因為表上說可以居家結果都被退， 要大家“寫”留在學校的異地辦公，管你是否真的有執行，這不是偽造文書嗎？ 雙北通勤同仁也是被要求盡量都留在學校異地辦公， 有小孩的同仁也是被要求休自己的假，不夠的話只能用不支薪防疫照顧假，如果同仁下半年另外有事想請假該怎麼辦？ 完全沒有站在員工的立場著想。 | ||||||
3861 | 2021/5/28 下午 4:22:06 | 地方政府 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 訪客不得進入辦公室、增加彈性上下班區間7:30-10:00 | 4 | 1.辦公室用透明塑膠布簾隔一半，每邊還是大於5人，且辦公室門口一樣可以自由進出，隔身體健康的 2.沒有什麼電子化公文，9.9成都是紙本，紙張也沒辦法消毒，病毒大會串 3.每個單位(約10個人)輪流一個人居家辦公，未確實檢討業務是否適合居家辦公，需要居家辦公的同仁每周挑一兩天進辦公室 4.每個單位挑3位和其他單位交換座位，但紙本公文還是須送回原單位給長官簽核，人流依舊自由來去 | ||||||
3862 | 2021/5/28 下午 4:23:10 | 昇昶企管 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流到兩個辦公室 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 辦公室內持續二氧化氯喷雾消毒 | 4 | |||||||
3863 | 2021/5/28 下午 4:23:36 | 聯發科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3864 | 2021/5/28 下午 4:24:20 | 新北市某個會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/17-5/28不能分流 5/31開始 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 在任者不信任員工在家會好好上班，不准大家分流，後來大樓有人確診後，才同意可分流，然後又拖拖拉拉不乾脆，說要簽切結書。然後一開始尚未公布三級警戒，但疫情已經開始緊張了，仍堅持要開會(超過五人喔)，會後還要用餐(圓桌喔)，防疫破口就是他，後來根本沒什麼人要來開會才取消 | ||||||
3865 | 2021/5/28 下午 4:25:42 | 永豐銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 部門最高主管自己全程居家，卻要求次一階主管輪流排班駐守 | 2 | 同棟辦公大樓有不只1人確診，分布在不同樓層，部門最高主管自己全程居家，卻要求中階主管輪流排班駐守，真是糟透了。 | ||||||
3866 | 2021/5/28 下午 4:25:53 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 為什麼公司沒有強制每個部門都要分流上班？ 南崁的最高樓層和第二高的樓層也都沒有分流上班，只會鼓勵員工請專案事假和特休，一定要有員工發生什麼事才要求分流上班嗎！ | ||||||
3867 | 2021/5/28 下午 4:25:56 | 民間全民電視股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 總經理對居家辦公這件事非常不認同 認為在家就是摸魚 還叫第一波住熱區(14人)的同仁在5/28後全數回來上班??? | ||||||
3868 | 2021/5/28 下午 4:26:54 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 後勤、營運單位全數WFH，但須駐點在客戶端的GBS等單位，則是配合客戶而定 | ||||||
3869 | 2021/5/28 下午 4:27:35 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 有電梯分流，完全沒用，一個中就拜拜的公司 | ||||||
3870 | 2021/5/28 下午 4:27:57 | 台灣殺人魔狗蔡屎中有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 為了政權不買大陸代理商疫苗，殺人無數 | 屎中不會去看牙每天高談闊論穩坐神壇 | 5 | 公司很好 民進黨政府爛透了葬送無數無辜人民寶貴生命 | ||||||
3871 | 2021/5/28 下午 4:28:22 | 陽明交通大學光復校區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 禁止校外人士進入 | 4 | 校長已盡力無紙化, 但仍諸多行政業務需要書面處理. | ||||||
3872 | 2021/5/28 下午 4:28:33 | 威旭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在公司上班，但提早下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 彈性上班 避開人潮還不錯 | ||||||
3873 | 2021/5/28 下午 4:28:44 | 誠品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 很多工作可以居家上班卻還是要分流到公司，增加員工通勤及傳染風險，而且沒有理由，理由就是不能一直居家工作 | ||||||
3874 | 2021/5/28 下午 4:28:55 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 各種可笑的宣導(拜託飛沫的可怕我們都懂，昂)、無效的防疫作為，心寒 | ||||||
3875 | 2021/5/28 下午 4:29:10 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 禮拜二大樓有人確診，禮拜天才要大消毒。 當天沒事一樣的照常上班擠電梯。 | ||||||
3876 | 2021/5/28 下午 4:29:18 | 國泰金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3877 | 2021/5/28 下午 4:29:37 | 新北社福中心(各地區) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 新北市政府，叫社工要去關心確診人及家屬心理狀態，卻排在警察後面沒有疫苗可以打，假日還要去公司打電話關心，哪誰來關心我們? | ||||||
3878 | 2021/5/28 下午 4:30:13 | 燁輝公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒甚麼好說的~老闆賺錢就好~管理部做戲就好 | ||||||
3879 | 2021/5/28 下午 4:30:42 | 永豐金 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | A組完全在家上班 B組完全正常上班 沒有輪流 名單主管決定 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 能否居家上班以主管個人判斷為主，並非依照居住地或職務內容 | ||||||
3880 | 2021/5/28 下午 4:31:02 | 實固股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 希望能盡快落實居家上班，因為現在疫情逐漸嚴重，在家上班除了保護自己，也能保護他人。 | ||||||
3881 | 2021/5/28 下午 4:31:13 | 美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 明明職位是IT,工作性質不需要進辦公室,遠端即可完成一天作業,也有VPN,但上層卻死都不願意放人,只讓家中有小孩的在家上班, 還將我們與醫護人員作比喻?????到底什麼邏輯 我家在新北,要到公司上班要橫跨多個疫情重災區,前陣子我家附近街道按摩店傳出確診,依舊要我去公司上班.....政府宣布雙北的在家上班,公司依然不放人, 真的是人可以die die不能die | ||||||
3882 | 2021/5/28 下午 4:31:15 | 某公會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 要分流上班可以啊 沒上班的要請假 | ||||||
3883 | 2021/5/28 下午 4:31:25 | 臺中市新建工程處 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 市長宣佈得實施居家辦公，你大局長堅持不開放，屌爆了 | ||||||
3884 | 2021/5/28 下午 4:31:36 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 疫情尚未緩解 5/31開始分流AB上班，公司員工北北基宜桃通勤 很危險 | ||||||
3885 | 2021/5/28 下午 4:31:50 | 崇越電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 老闆不相信員工 要求每天上午視訊截圖給他看 | 3 | 老闆不相信員工 要求每天上午視訊截圖給他看 | ||||||
3886 | 2021/5/28 下午 4:32:07 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 叫大家分AB組坐電梯，然後進辦公室後都待在一起，無在家上班，更讓人問號的是同事有確診者旅遊史，被公司叫回家辦公半天下午就回辦公室，甚至2020疫情剛爆發時從有風險的國家出差回來，也是回家休息一天就回辦公室，要這樣半套防疫乾脆不要做 | ||||||
3887 | 2021/5/28 下午 4:32:12 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前WFH，減少群聚風險，很好 | ||||||
3888 | 2021/5/28 下午 4:32:40 | 臺大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 讚讚，學校超前部屬，方便居家辦公。老師要大家都不要出門，整個研究室只需要每週去尋一下環境一兩次。但聽說別的老師的助理有需要去上班的...... | ||||||
3889 | 2021/5/28 下午 4:33:01 | CHT | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 線上會議/電子化作業 | 5 | 已演練多次，因應快速，滾動式應變 | ||||||
3890 | 2021/5/28 下午 4:33:33 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 電梯分流 | 1 | 1.）疫情至今連熱感應儀都沒買，靠著不知準不準確的額溫槍輪流使用；2.）要求12-14樓搭貨梯，但其他1-11樓層都一起共用客梯，不知意義分流在哪；3.）雖然說有條件開放在家上班，但原則上都不會通過，孕婦提出要求也被說因為不是居住在熱區（萬華）而拒絕。4.）住在熱區的同仁自行決定要不要無薪休假，完全沒有另外配套措施。 | ||||||
3891 | 2021/5/28 下午 4:33:40 | 台灣亞馬遜網路有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年就WFH到現在，公司以員工健康為最高原則，讚讚讚 | ||||||
3892 | 2021/5/28 下午 4:34:51 | 中央研究院歷史語言研究所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 無論工作內容，每週必須到辦公室正常工作至少 2 天 有些同事說，即使能全部在家工作也只好抽兩天上班，要照顧老人小孩非常不方便 | ||||||
3893 | 2021/5/28 下午 4:35:25 | 來興聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
3894 | 2021/5/28 下午 4:35:52 | TMYTEK | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 比政府超前布局一周, 要求員工WFH, 要到公司須先報備, 可搭計程車報帳 | ||||||
3895 | 2021/5/28 下午 4:37:09 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 絕對沒對外宣稱這麼好 主管群防疫意識低下 有人確診也是回覆 病發前3日沒進公司 公司有消毒 大家放心 沒事 說真的自己小心比較重要 | ||||||
3896 | 2021/5/28 下午 4:37:13 | 崇越電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3897 | 2021/5/28 下午 4:37:21 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不予置評 | ||||||
3898 | 2021/5/28 下午 4:37:21 | 台灣雀巢公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 對員工安全極度保護，5月初就開始分AB組上班，疫情大爆發後則都可以在家上班，要進辦公室需高階主管同意，並遵照AB組人員不可以碰到面的原則 | ||||||
3899 | 2021/5/28 下午 4:37:56 | 艾克爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 死都不分流..老闆眼裡只有產能...還不發口罩給員工 | ||||||
3900 | 2021/5/28 下午 4:38:24 | 雷麒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 老闆對於防疫蠻謹慎的，應對也很快，很棒 | ||||||
3901 | 2021/5/28 下午 4:39:08 | 美商嘉吉國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3902 | 2021/5/28 下午 4:39:27 | 宏全公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 防疫反應慢 | ||||||
3903 | 2021/5/28 下午 4:39:34 | 台灣立訊精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫做的很好 | ||||||
3904 | 2021/5/28 下午 4:40:07 | 正隆股份有限公司 后里廠 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
3905 | 2021/5/28 下午 4:40:33 | 緯穎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司效率很高,疫情尚未大爆發前就有做WFH演練, 從現在至6/11前所有員工全面在家上班 | ||||||
3906 | 2021/5/28 下午 4:40:44 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司有人確診後才願意實施一個星期居家上班, 在公司期間從未實施分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 訂購防疫便當, 餐廳座位暫停使用, 無群聚用餐 | 1 | 基層均無感受到公司有更積極作為 | ||||||
3907 | 2021/5/28 下午 4:41:17 | 阿瘦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 指定全員在家上班，分流可到公司取資料 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 廁所也要梅花座 | 5 | 遠端連線不支援所有作業系統，連上後常常斷網。上班第一件事要開會彙報今天工作重點，下班前也要在匯報一下完成了哪些重點。但不用外出冒著風險搭乘大眾運輸， 算有重視我們的生命安全！ | ||||||
3908 | 2021/5/28 下午 4:42:03 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 各單位主管+人資經理只會揣摩上意，不願為員工爭取。老闆早就在家上班卻要員工準時到班。也是，主管們都有配車，員工要自己搭車。無良公司。 | ||||||
3909 | 2021/5/28 下午 4:43:29 | 崇越電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 老闆說: 分流不是為了疫情 分流是為了可以調度 | ||||||
3910 | 2021/5/28 下午 4:43:44 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 動作慢吞吞 | ||||||
3911 | 2021/5/28 下午 4:44:05 | 香港商遊戲種子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 對員工很不信任,在疫情爆發的第二個星期還要員工上班,後來才改05/28前條件式在家上班,而且總是要在最後一刻才公佈,目前為止都沒有宣佈要不要延續在家上班的政策. | ||||||
3912 | 2021/5/28 下午 4:44:22 | 皇田工業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3913 | 2021/5/28 下午 4:45:26 | 燦星國際旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3914 | 2021/5/28 下午 4:45:41 | 協崑 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 為什麼不WFH ！！ | ||||||
3915 | 2021/5/28 下午 4:45:43 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/24~5/28 在家上班, 5/31預計全面恢復上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 希望能填0分！ 公司上周六終於有一名員工確診之後才勉為其難的遠距了三天，後來又增加一名確診才又臨時通知再增加兩天，兩名確診才換得安全的一周，然後5/31開始又要去公司進行每天8小時8000人的群聚!!!!!!!!!!!!! 另外分流上班/AB班/依照職能分類遠距，公司都不願意做，明明可以居家上班做事，卻想要員工天天進公司坐在位置上一整天不能移動！竟然會覺得這個方法有用！？ 公司極盡所能的思考如何如何開放吸菸區，卻不去思考如何居家上班來維持公司正常運作，提出一些有的沒有的方法，結果大家還是一起搭同一部電梯、走同一個大門上班，待同一個辦公室、用同一個會議室、走同一個走道，到底有沒有搞清楚現在的疫情狀況啊，真的無言了！！ | ||||||
3916 | 2021/5/28 下午 4:45:48 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 已經有同事染疫確診才有動作，聽說其他公司只要電梯有接觸就直接強制大家WFH, 公司一直到有不同樓層的同事確診才請大家回家WFH.... 讓大家對公司完全沒有信心! | ||||||
3917 | 2021/5/28 下午 4:45:55 | 台灣大哥大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
3918 | 2021/5/28 下午 4:46:16 | 世界先進 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
3919 | 2021/5/28 下午 4:46:28 | 國富浩華聯合會計師事務所 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)－政府明明延後報稅，但老闆規定５／３１前要完成申報，所以各部門又只好申請全組上班，等於沒分流 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 政府明明延後報稅至６／３１，但老闆規定５／３１前要完成申報，所以各部門又只好申請全組上班，等於沒分流 | ||||||
3920 | 2021/5/28 下午 4:47:04 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應很快，訊息佈達清楚 | ||||||
3921 | 2021/5/28 下午 4:47:16 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 宿舍要做分流.但配套措施都沒做好.有問題都各種推脫. | ||||||
3922 | 2021/5/28 下午 4:47:32 | 鴻海精密科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 雖然開始有點混亂，但是目前來說鴻海還是有關注員工健康安全的. 天佑台灣~ | ||||||
3923 | 2021/5/28 下午 4:47:44 | 杜風 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
3924 | 2021/5/28 下午 4:47:59 | 大猩猩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
3925 | 2021/5/28 下午 4:48:23 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 裝設"紅龍" 當隔離, 5/31 起全員到公司上班. AB組一起來. 加強消毒, 公告一支影片就是抗疫安排. 一萬多人的公司, 如果設篩檢站, 是不是也是10%??? | ||||||
3926 | 2021/5/28 下午 4:48:36 | 食品藥物管理署 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 長官認為我們業務不能WFH，WFH都是在家睡覺，浪費稅人的錢，申請居家辦公會被考績處裡 | ||||||
3927 | 2021/5/28 下午 4:48:53 | 金管會證期局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 1樓量體溫及酒精消毒 宣導戴口罩 | 1 | 以硬體設備不足為由，無法實施1/2居家辦公，僅少少個位數的人（有小孩的或長官）每週輪流居家辦公 | 於110/5/30 12:53接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。 "您好，我是金管會證期局同仁，5/28日留言之項次3927，與原po形容不符，請求授予編輯權限回應本篇" | |||||
3928 | 2021/5/28 下午 4:48:57 | 艾斯邁科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 第三方非官方快篩 | 5 | 越來越覺得安心 | ||||||
3929 | 2021/5/28 下午 4:49:01 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情前老闆常在中國，疫情後老闆叫員工去自己至今未去過。財大無膽，員工都可以死我老闆不能死。然後還有一堆老屁股主管繼續捧繼續巴結。這些人總有一天搞垮公司。 | ||||||
3930 | 2021/5/28 下午 4:49:11 | 陽明交通大學醫學工程實驗室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 希望增加文件無紙化的線上申請程序，避免人與人之間的接觸與繁冗的行政流程 | ||||||
3931 | 2021/5/28 下午 4:49:29 | 慧邦科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 主管每日關心員工身體狀況 | 5 | 1. 2020年就超前佈署，全員工配置筆電，需要螢幕可將公司螢幕拿回家使用 2. 補助手機行動上網費用(長年補助)，在家上班網路不打結 3. 疫情在家上班，補助每人一個月1000元電費！！ | ||||||
3932 | 2021/5/28 下午 4:50:19 | 凌華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司體恤員工有照顧小孩的需求，主管皆能理解，讓員工幾乎可WFH ,很讚 | ||||||
3933 | 2021/5/28 下午 4:50:29 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | |||||||
3934 | 2021/5/28 下午 4:50:29 | 凌華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司體恤員工有照顧小孩的需求，主管皆能理解，讓員工幾乎可WFH ,很讚 | ||||||
3935 | 2021/5/28 下午 4:50:46 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 除了防疫還發起節約用電活動 | ||||||
3936 | 2021/5/28 下午 4:51:13 | 訊達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 酒精洗手 | 1 | 疫情爆發的時候公司創了防疫群組，正以為會有什麼作為 結果有部門主管在群組詢問是否要實施分流 被公司高層直接無視 繼續讓員工們群聚上班，真的很棒 | ||||||
3937 | 2021/5/28 下午 4:51:38 | ecpay | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
3938 | 2021/5/28 下午 4:51:43 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 寶寶就是棒，寶寶就是神 分組ABC組，可憐小狗工程師只能當C組 然後WFH只有AB組在輪喔，小狗工程師除非你確診才不用來上班~真歡樂~ 如果你確診才能不用上班唷 寶寶真是棒 寶寶真是神 | ||||||
3939 | 2021/5/28 下午 4:52:18 | 台灣凌昇科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前佈署 | ||||||
3940 | 2021/5/28 下午 4:52:53 | 聯合再生能源股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 台北辦公室一升三級馬上通知業務全部居家，其他部門則是搭大眾運輸上班則居家 | ||||||
3941 | 2021/5/28 下午 4:53:13 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 董事長只會發口罩，而且還特別強調日本製，有來上班的才有喔，真不知道在幹嘛。 公司準備一年到疫情大爆發才緊急採買軟體供人居家上班，分流上班根本就各部門自己決定，也沒完整規劃每次分流時間要多長，有的長官根本就不鳥。 確診者最早因接觸被隔離的時候，隔好幾天才進行公司消毒，中間早就不知道傳播到哪去了。 鼓勵大家用視訊工作，結果公司鎖視訊軟體，還是要去會議室群聚視訊。 | ||||||
3942 | 2021/5/28 下午 4:53:29 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 現在還沒有居家辦公的銀行真少見 | ||||||
3943 | 2021/5/28 下午 4:53:36 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 不准進公司 | 4 | |||||||
3944 | 2021/5/28 下午 4:54:01 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 1.我只說可能觸犯勞基法的地方，其他無邏輯的笑話就不提了。 2.表面上說居家辦公者可以報加班，事實上是有副總層級的人對居家辦公者施壓，加班不能領錢，只能以補休代替。 3.非因公確診者，只能請防疫隔離假。這部分完全曲解防疫隔離假的意思，勞動部早已規定確診者可以請病假、事假、或特別休假，這工作規則不知道是哪個天才寫出來的，內文處處是挑釁，把員工當賊來看，而且新修訂的工作規則有沒有依法向勞動局報核都不知道。 | ||||||
3945 | 2021/5/28 下午 4:55:02 | 保進系列幼兒園 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 輪班 | 辦公區域消毒 | 4 | 沒來上班的日期有給付半薪，有來給全薪 應該算不錯了啦，唯一缺點就是上司不愛戴口罩，又會咳嗽，吃飯沒間隔、邊吃邊講話，實在是令人害怕 | ||||||
3946 | 2021/5/28 下午 4:55:02 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 根本無法執行分流, 不去談延後schedule,大家只能默默都到公司 | ||||||
3947 | 2021/5/28 下午 4:55:03 | 化工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3948 | 2021/5/28 下午 4:55:16 | 叡揚資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 病毒會自動分辨工作或群聚很厲害 | ||||||
3949 | 2021/5/28 下午 4:55:47 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 大內宣防疫 | 1 | 令人心寒的公司，精算員工染疫有保險賠，訂單沒了保險不賠。員工沒了外面還有新鮮的肝，訂單沒了，老闆少賺好幾億，孰輕孰重? 疫情後快離職吧! | ||||||
3950 | 2021/5/28 下午 4:56:24 | 大宇資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 公告說是說原則上在家上班 實際都要進行分流進公司拉 資訊業可以遠端工作卻要進公司!? | ||||||
3951 | 2021/5/28 下午 4:56:49 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司所採用的對疫情政策正在加速疫情發展， AB分流員工分派不同辦公室， 但仍需要跨樓層、跨建築開會， 政策是為應付了事， 實際執行層面並沒有任何防疫效果。 目前公司是台北市眾多公司中，大規模的防疫漏洞之一， 有公文發出指示各員工可居家辦公， 但主管不同意，員工還是必須每天至公司辦公， 因此政策形同虛設， 實際上公司正加速疫情傳染。 | ||||||
3952 | 2021/5/28 下午 4:57:07 | 中華經濟研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 員工餐廳一律改為外帶，禁止內用，也禁止非本院員工進入 | 5 | |||||||
3953 | 2021/5/28 下午 4:57:15 | 德州儀器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有同事確診 還是繼續上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 不夠全面 | ||||||
3954 | 2021/5/28 下午 4:57:34 | 誠X書X | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | WFH政策慢半拍遲至05/17下班前還不正式公告分組上班，近期商場有人染疫，但照樣上班罔顧人命 | ||||||
3955 | 2021/5/28 下午 4:57:49 | 誠品股份有限公司松菸店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司5/26就有3樓員工傳出確診，後勤前勤都有收到消息，但公司選擇隱匿，不調查不公告，也不告知詳細足跡，低調默默消毒後，就讓員工第二天直接上班，這樣有多少無辜的人會音為這樣不通報不告知受到牽連? | ||||||
3956 | 2021/5/28 下午 4:58:07 | 社團法人中華民國全國創○創○總會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分層上班、分不同時段上班 | 2 | 雖然說分流上班，但有固定幾個人員貫穿AB班，該人員也無和AB班隔離，若該人員中標就慘了，可以說是假分流。另外分層上班，公共區域還是共用(例如電梯、會議室等)，沒什麼用。有很多工作都可以遠端，卻還是堅持大家應該要進公司，公司附近不斷傳出確診案例，可怕極了。 | ||||||
3957 | 2021/5/28 下午 4:58:48 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不重視員工安全，對於是否實施WFH完全草率帶過，遠端測試只是假象，只能自求多福，阿彌陀佛。 | ||||||
3958 | 2021/5/28 下午 4:59:03 | 京都堂中醫診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司很謹慎很棒，連一起輪班的同仁吃飯都是每個人分開時間吃的，但希望分流的假不要扣我們自己的年假...我們也不願意放假啊啊啊⋯⋯嗚嗚 | ||||||
3959 | 2021/5/28 下午 4:59:37 | 台灣虎航 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超超前佈署，以員工的健康為最大考量 | ||||||
3960 | 2021/5/28 下午 5:00:08 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 董事長帶頭逐層一個一個發口罩，說是日本製造，結果翻到後面是Made In Taiwan。 | ||||||
3961 | 2021/5/28 下午 5:00:14 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有12歲以下小孩的可以在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 3606樓的是不是在不同的智冠上班呀？南港、高雄智冠，沒有收到全面居家上班的消息耶 | ||||||
3962 | 2021/5/28 下午 5:01:00 | 群光電能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 做決定可以乾脆一點嗎? 而且主管不能分組上班??? 主管是有主角光環沒有染疫的可能???? | ||||||
3963 | 2021/5/28 下午 5:01:05 | 中華郵政 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 頂多戴上口罩，對於同仁是否有確診或是發燒一律封口不能說，只能說大家遇到郵局人員或郵差要自己注意，他們就是帶原者 | ||||||
3964 | 2021/5/28 下午 5:01:06 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅有確診後五天居家，爾後馬上恢復正常上下班，也沒有做AB班分流上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 讓大家一起“不”分流上班。 | 1 | 可笑，人命關天，用這種方式來執行。 | ||||||
3965 | 2021/5/28 下午 5:01:36 | 叡揚 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 難道不該怕嗎每天有一百多例感染源不明 | ||||||
3966 | 2021/5/28 下午 5:02:04 | 公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 糟 | ||||||
3967 | 2021/5/28 下午 5:02:11 | 馬路科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 可以自行決定甚麼時候要去公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 覺得公司很棒，反應很即時也彈性 | ||||||
3968 | 2021/5/28 下午 5:02:35 | 達詳自動化股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
3969 | 2021/5/28 下午 5:03:12 | 衡陞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司真的很誇張，都什麼時候了還在趕訂單，防疫措施也做得很差，真的是竹科毒瘤 | ||||||
3970 | 2021/5/28 下午 5:03:13 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 較政府措施更早因應 | ||||||
3971 | 2021/5/28 下午 5:03:40 | 新光醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
3972 | 2021/5/28 下午 5:04:52 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 疫情擴散成這樣還要全部員工『一起』上班，連分流都沒有，不知道在堅持什麼。 | ||||||
3973 | 2021/5/28 下午 5:04:57 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司的措施就是: 不影響project進度為前提下. 各位RD自己保重 | ||||||
3974 | 2021/5/28 下午 5:05:53 | 某投影機品牌 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 管理層決定迅速, 疫情爆發當周末即決定隔周起全員在家上班; IT建置完備, 上班資訊設備可自行帶回家; 遠端上班有問題隨時有人可支援解決 | ||||||
3975 | 2021/5/28 下午 5:06:47 | 庫幣科技(CoolBitX) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 公司這一次終於反應很快，也很到位，感覺有被在乎到 | ||||||
3976 | 2021/5/28 下午 5:07:15 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 希望早日執行分流上班，降低群聚，減少感染風險。 | ||||||
3977 | 2021/5/28 下午 5:07:27 | 台南企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | 目前公司仍有七成的人在公司上班，根本無法徹底做到分流。 | ||||||
3978 | 2021/5/28 下午 5:07:40 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫工作很完善 | ||||||
3979 | 2021/5/28 下午 5:08:08 | 台灣福興 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 尚未有宣布 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公司購買紅外線體溫於門口管制,所有員工單一出入口進出量測,並且給現場人員發防疫獎金 | 5 | |||||||
3980 | 2021/5/28 下午 5:08:22 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 佛系防疫，RD到班，RD大概天生神力百毒不侵，老闆只在乎schedule，員工性命誰理你 | ||||||
3981 | 2021/5/28 下午 5:08:30 | 美商亞洲美樂家 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 依公司指定，特殊員工才可在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
3982 | 2021/5/28 下午 5:08:41 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 5/17開始AB分流上班 第一天下班後 要求全部員工都在家上班因政府宣佈升三級防疫 但現在5/28仍然是三級防疫且更多確診案例卻又要求員工改回分流上班 | ||||||
3983 | 2021/5/28 下午 5:08:44 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 5/24才開始輪兩班，5/17連vpn都還沒申請也沒測試過遠端(疫情不是今年才發生)，之前5/17-21所待的樓層9成滿都是人，5/23該樓層有人確診，於是全居家⋯ | ||||||
3984 | 2021/5/28 下午 5:08:44 | 程曦/程高資訊整合 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班(分流在不同地方上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 都有身障同事在家上班了，其他人還是要到公司上班，另外填寫防疫健康自主管理表(http://220.130.196.30/Temperature/Temperature.aspx) | ||||||
3985 | 2021/5/28 下午 5:08:54 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 公司不知道發什麼神經強制要各部門留50%人力，原本雙北可以在家工作，全國升三級之後發信跟員工說你各位新北同仁也可以一起加入輪班到公司散播病毒散播愛。如果是要做sample或是要使用儀器的部門到公司上班也就算了，業務部、軟體部、行政部門全部都要求要留一半人力在公司，真心不懂到底要留一半人員去公司做什麼，大概是怕辦公室沒人會鬧鬼吧。 | ||||||
3986 | 2021/5/28 下午 5:09:01 | 順發3C電腦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 之後聽說公司會採同部門人員分樓層辦公、分散風險?!這樣如果疫情擴散，同部門還能運作，但對疫情並無實質防疫效果，就是在公司換個座位繼續辦公，此做法並無讓防疫得到有效改善，不應該感覺起來是以公司營運利益為優先考量 最近看很多同仁請資訊人員測試連線，應該公司是有遠端連線的機制?!建議公司能夠實施居家辦公的人就居家辦公，減少人員流動接觸，必要時才到公司，並做好工作回報、足跡回報、個人體溫量測落實， 如無法實施居家辦公的部門人員才到公司，因人員減少，接觸風險相對降低 | ||||||
3987 | 2021/5/28 下午 5:09:33 | 鼎傑企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 防疫做半套,不分流、不居家上班甚至也沒有隔板，外來人士進入辦公室非強制性量體溫與噴酒精，且是進入到辦公室後才量體溫與噴酒精，對公司非常的失望 | ||||||
3988 | 2021/5/28 下午 5:10:19 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 要入廠區需要特別申請 | 4 | 鴻海遠端辦公不好用，但全部強制在家上班，遠端打卡，還不錯啦。 | ||||||
3989 | 2021/5/28 下午 5:10:46 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 我們部份幸運的主管同意分組居家辦公，同仁也盡快的測試居家辦公的軟硬體。美中不足真的是中午吃飯的規定，雖改成餐盒但規定在餐廳吃飯，如果擔心廚餘處理問題，應該再分棟或分層設置廚餘及回收裝置才能徹底分流用餐人潮。 且希望公司能統一所有部門皆可分流辦公，畢竟交由各本部主管決議會很混亂。 | ||||||
3990 | 2021/5/28 下午 5:11:00 | 北投某景觀公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 六日疫情爆發後,禮拜二才說要開緊急會議,開完只公布不能參訪不能來訪,但還是會把員工抓出去送貨,拖了一個禮拜才確認要分流上班,分流方法是一天上班一天在家,後來發現總公司已經有關心過,但蔽公司老闆(總公司的親戚)說正在研擬卻遲遲不動作,於是總公司直接下令他兒子(在蔽公司上班)在家上班 | ||||||
3991 | 2021/5/28 下午 5:11:12 | 文曄企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 防疫做得還不錯 | ||||||
3992 | 2021/5/28 下午 5:12:18 | 長豐工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 4 | 政府一宣布三級就隨即啟動居家很棒，但有時候還是要去公司群聚開會(?) | ||||||
3993 | 2021/5/28 下午 5:12:56 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 某些長官自肥，優先自己居家上班，同仁提出申請卻用理由推託，不敢擔責任。 公司已有人確診，消毒後說公司很安全？！而且過好幾天才公布消息。 | ||||||
3994 | 2021/5/28 下午 5:13:16 | 全漢企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 需要設備基本都要到～只有少數人可以居家 | ||||||
3995 | 2021/5/28 下午 5:13:19 | 益登科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 非常照顧員工 保障員工安全，對於防疫有做出即時的反應 針對防疫物資的需求也開放給員工申請，在WFH的設備需求 有超前部屬測試 不讓工作內容受到太大衝擊 | ||||||
3996 | 2021/5/28 下午 5:14:43 | 台灣亞馬遜網路(AWS) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | Global早就宣布WFH，但在台灣疫情爆發後，台灣的總經理卻遲遲不宣布WFH，甚至還自己經常跑去公司，讓人不敢真正放心的在家工作 | ||||||
3997 | 2021/5/28 下午 5:15:38 | 互動國際數位(股) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 授權單位主管決定分組輪流方式 | ||||||
3998 | 2021/5/28 下午 5:15:52 | 中天電視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 中天還滿狂的 當初全台大停電公司屹立不搖 居家辦公也偏晚宣布 我們就是全台最強亂源啦哈哈～ | ||||||
3999 | 2021/5/28 下午 5:15:55 | 臗演設計 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 雖然公布分流AB班，但公司後面又寫疫情期間每天到公司者另發津貼，變相鼓勵到公司上班 | ||||||
4000 | 2021/5/28 下午 5:16:10 | 戀人閃光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分組活動 | 2 | 確診也不講是誰，而且明明就會跟其他人接觸也沒任何人被框列。而且根本落後部署，全部政策都這幾天才定案，半年來那些狗屁會議真的只是開爽的。 | ||||||
4001 | 2021/5/28 下午 5:16:46 | 育辰工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 謝謝公司讓我們能安心居家上班 | ||||||
4002 | 2021/5/28 下午 5:17:31 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 抽菸區分流 email影片防疫 | 1 | 1、抽菸區越開越多 開在員工出入口是要讓員工一起死嗎 2、抽菸的人的幸福企業非廣達莫屬，寧願讓員工一起陷入危險也要抽菸，菸比命還重要 3、跟媒體說會朝向最低人力進辦公室，然後隔兩天就是全員8000進去，搞了一堆措施作秀，辦公室內一樣群聚，員工還是一起死 僵化的腦袋還想要轉型，代工做到死都改不了的命啦 還號稱什麼幸福企業，給員工福利，卻不在乎員工和員工家人的命 可能要死幾個人才能敲醒這些無腦的白癡 新鮮人們看清楚了，挑公司的時候好好注意不要選錯了 | ||||||
4003 | 2021/5/28 下午 5:19:03 | 台灣大哥大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 第一時間北北基桃宜全數WFH(~6/14)，且公司幫每位員工都保防疫險 | ||||||
4004 | 2021/5/28 下午 5:19:35 | 翔第有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 到目前為止只有自主性進公司量體溫噴酒精，還有放任員工在茶水間脫罩吸煙，完全無作為的公司 | ||||||
4005 | 2021/5/28 下午 5:19:35 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 很爛，流於表面的居家辦公，有確診者也不公開跟員工說，罔顧員工生命安全 | ||||||
4006 | 2021/5/28 下午 5:19:41 | Haowei Technology Limited | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
4007 | 2021/5/28 下午 5:19:53 | 3M | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4008 | 2021/5/28 下午 5:20:21 | 貝爾威勒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4009 | 2021/5/28 下午 5:20:36 | 凱曜網路有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公司出錢統一訂餐避免外食 | 5 | 第一時間公告清楚完整，採分流上班，但若有疑慮報備一律可在家工作(鄰居附近確診、通勤距離長、身體不適觀察....)，同事們也都很主動不會濫用公司的好意，公司每人配發一盒50裝口罩以及1公升酒精噴瓶 | ||||||
4010 | 2021/5/28 下午 5:21:04 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 強調WFH不得照顧小孩, 必須請假, 不通人情 | ||||||
4011 | 2021/5/28 下午 5:21:14 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4012 | 2021/5/28 下午 5:21:57 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 為什麼沒有0分？ 現在這種情況還對於分流居家上班很不以為然 別人家的小孩死不完？？要不要死一下高層家的？？ | ||||||
4013 | 2021/5/28 下午 5:22:07 | 3M | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4014 | 2021/5/28 下午 5:23:07 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1.公司頒布防疫政策，長官卻根本沒在實施。 2.遠端連線軟體不足，有也不讓你在家上班。 3.董事長發口罩作秀，整棟樓群聚群好群滿。 | ||||||
4015 | 2021/5/28 下午 5:23:16 | 宏遠興業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 政府政策是減少移動，總經理本身居住台北，2週內移動多次至台南工廠，且至台南工廠都未帶口罩。週六又群聚開會且自身仍是未帶口罩，無視政府政令 | ||||||
4016 | 2021/5/28 下午 5:23:23 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司有人確診，也沒有即時通知員工，每個基層員工都是看新聞才知道 分流上班還要寫工作日誌，主管還要為居家工作的人評分 如果不相信員工在家工作的效率，那假日員工不處理公事是不是也符合公司期待的效率? | ||||||
4017 | 2021/5/28 下午 5:24:22 | 松翰 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 電腦不足可以向公司借, 最近有團購生活用水, 很貼心 ; IT, HR 如同大谷翔平, 可投可打 | ||||||
4018 | 2021/5/28 下午 5:24:31 | 慧邦科技Gamesofa | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應及時、若要去公司拿物品(螢幕)回家還可計程車報帳、補助每人1000電費 | ||||||
4019 | 2021/5/28 下午 5:24:47 | Gogoro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分AB班隔週進公司，符合有小孩等條件可以WFH | 2 | 應該讓所有可以在家上班（比如純軟體等等不一定需要進公司才能上班）的員工都能申請在家上班。 目前只有符合某些規定的員工可以申請在家上班，例如：1.居住在確診案例多的高風險密度區或上下班途中會進出風險高的區域，2.有明確接觸史，3.手術後尚在恢復期通勤會有感染高風險，4.懷孕夥伴，5.收到快篩通知的夥伴，6.依個案狀況再討論。 | ||||||
4020 | 2021/5/28 下午 5:25:32 | 點序科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分組分層上班 | 5 | |||||||
4021 | 2021/5/28 下午 5:26:37 | 電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4022 | 2021/5/28 下午 5:27:21 | 黃明威建築師事務所+擊壤設計營造 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4023 | 2021/5/28 下午 5:27:26 | 東元電機股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 東元電機，內部流程全部都是紙本做業，根本沒有辦法應付突然封城，也沒有居家上班，只有分2地上班，但實際上大家都走來走去的根本無視 | ||||||
4024 | 2021/5/28 下午 5:28:12 | 富邦媒體 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 公司主管業績導向，全都要上班沒有分流。業績很重要喔!!! | 強制配戴口罩 | 1 | 公司是富邦媒體MOMO新北電銷單位，疫情17號宣布分流上班至今，公司依然整間辦公室60位一起上班，整層加起來有120幾位。無梅花座、無分流、無居家上班的任何機制，整間公司完全防疫破口，同仁家中有小孩自請防疫假，公司還只注重團體業績，變相開放另一個上班時段請防疫假及請病假或事假的同仁來上班，另外家中無小孩想自請防疫假的同仁，也會被規勸若一個人請假其他人需幫忙揹其他人業績。這樣是要員工賣命，不管疫情有多嚴重都要來上班嗎?(反正員工如果確診，也是被換掉遞補下一個就好。) 另外，公司旁邊還有過兩位確診者足跡.......非常的恐怖。 | ||||||
4025 | 2021/5/28 下午 5:28:21 | 羅技電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 取消外部訪客到廠的會議活動/訓練，取消原本的部門聚餐或活動/訓練，會議室的使用人數限制調整，實聯制防疫導入，若有家人或朋友暫時來訪，暫時不開放家人或朋友進入公司或借用洗手間 | 5 | 防疫安全第一，覺得很不錯 | ||||||
4026 | 2021/5/28 下午 5:29:32 | 匯僑室內裝修設計股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
4027 | 2021/5/28 下午 5:29:54 | 永豐金證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 雖然不夠及時，但是還可以。 | ||||||
4028 | 2021/5/28 下午 5:29:56 | 尚凡 (iPair) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 老闆自費買了快1000元保健品+口罩給每一個人，還請大家乖乖在家上班！ | ||||||
4029 | 2021/5/28 下午 5:31:50 | 富邦媒體(momo電銷) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司主管業績導向，全都要上班沒有分流。業績很重要喔!!! | 量測體溫, 強制配戴口罩, 但還是一堆人沒戴口罩 | 1 | 公司是富邦媒體MOMO新北電銷單位，疫情17號宣布分流上班至今，公司依然整間辦公室60位一起上班，整層加起來有120幾位。無梅花座、無分流、無居家上班的任何機制，整間公司完全防疫破口，同仁家中有小孩自請防疫假，公司還只注重團體業績，變相開放另一個上班時段請防疫假及請病假或事假的同仁來上班，另外家中無小孩想自請防疫假的同仁，也會被規勸若一個人請假其他人需幫忙揹其他人業績。這樣是要員工賣命，不管疫情有多嚴重都要來上班嗎?(反正員工如果確診，也是被換掉遞補下一個就好。) 另外，公司旁邊還有過兩位確診者足跡.......非常的恐怖。 | ||||||
4030 | 2021/5/28 下午 5:32:13 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 發放防疫手機架 | 1 | 員工的命不是命 | ||||||
4031 | 2021/5/28 下午 5:32:20 | 大研生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 如果一定要到公司，公司會付錢讓我們坐計程車，怕大家搭大眾運輸會危險 公司的保健品直接發一批給員工增加免疫力 老闆自費買口罩(一人一盒）給每個人 防疫加油！ | ||||||
4032 | 2021/5/28 下午 5:33:28 | 綠界科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 不要為了專案和業績KPI再那邊拼命，可以居家上班就居家上班，吃力不討好的都不是要做事的人，辦公室位子間隔又不大，很多都是外縣市或者感染熱區來公司上班的人，真的要有人中標了才知道嚴重性而不先檢討內部措施！！ | ||||||
4033 | 2021/5/28 下午 5:34:03 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1.戶外不戴口罩抽菸已違法,公司防疫重點還在規劃吸菸區分流 2.全體員工不分流,一起上班,一起吸空調 3.請救救廣達8000個員工,8000個家庭 | ||||||
4034 | 2021/5/28 下午 5:34:24 | 大研生醫國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 幫員工郵寄保健品到家、在發送一人一盒口罩和一罐酒精，希望員工盡量在家不要移動 | 5 | 老闆非常體貼員工也相信員工在家辦公的執行力，員工也非常團結合作！ | ||||||
4035 | 2021/5/28 下午 5:34:42 | 先創國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆覺得疫情沒有那麼嚴重 千萬不要大驚小怪 | ||||||
4036 | 2021/5/28 下午 5:36:38 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 本司組成業務佔大多數，自從北部疫情爆發業務通通擠在辦公室。 公司宣佈彈性上下班一小時即可避免接觸病毒，就好像每天有一個小時病毒彈性休息一樣。 如果北部中山區突然出現大量確診病例，公司上下幾百人應該會全部被匡列吧。 | ||||||
4037 | 2021/5/28 下午 5:37:44 | HTC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 還不錯～ 去年分流時還送口罩跟乾洗手 | ||||||
4038 | 2021/5/28 下午 5:38:04 | 熱映光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 請每日消毒，不然分流無意義。 | ||||||
4039 | 2021/5/28 下午 5:38:07 | 聯合利華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 規定在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 連進拿掛號公司都要對第一級長官申請拿到approval! 防疫100% | ||||||
4040 | 2021/5/28 下午 5:38:25 | 聯鈞光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 原本同一層辦公室的人只有分樓層,當作分流上班的假象 人員都會跨樓層進出根本無法管制 5/26有人快篩陽性公司沒有正式公告 還要其他人不要亂傳 只有消毒該員工的工作區域 然後要求員工繼續上班 | ||||||
4041 | 2021/5/28 下午 5:38:48 | 聯強國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在家上班就是蘇胡 | ||||||
4042 | 2021/5/28 下午 5:39:15 | 矽品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4043 | 2021/5/28 下午 5:40:24 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有確診才居家，沒確診就沒有分流回公司上班還要員工自己領發便當，發便當的人多衰小 | ||||||
4044 | 2021/5/28 下午 5:40:35 | 新店郵局投遞股 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫幼稚園程度 | ||||||
4045 | 2021/5/28 下午 5:40:55 | SweetRing App | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 1. 升三級第一天就請員工回家上班 2. 必要要回公司，公司出錢讓我們坐計程車，怕大眾交通工具危險 3. 在家上班還是有效率的！防疫加油～ | ||||||
4046 | 2021/5/28 下午 5:41:54 | 台北富邦銀行建國分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 1.作業主管動作太慢，一開始公司規定1/3的人不能來行上班，口頭上說的好聽可以居家辦公或請特休假，卻表現出一副要大家優先請休假的樣子(這樣誰敢先說要居家辦公，誰有那麼多休假) 2.居家辦公的人馬為交錯上班(EX:員工A上一三五、員工B上二四)請問這樣居家辦公的用意何在，等同於一人確診一起上班的人中標風險提高許多 | ||||||
4047 | 2021/5/28 下午 5:42:18 | 台灣樂天信用卡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 人力不足，無法落實AB班制 | ||||||
4048 | 2021/5/28 下午 5:42:43 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公司發放口罩、個人酒精攜帶瓶、在公司提供免費便當 | 5 | 公司發放口罩、個人酒精攜帶瓶、在公司提供免費便當，以員工健康與安全為重 | ||||||
4049 | 2021/5/28 下午 5:42:47 | 達詳自動化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛透了 | ||||||
4050 | 2021/5/28 下午 5:43:16 | 大都會旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 直接放無薪假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 放無薪假減少支出 | 1 | |||||||
4051 | 2021/5/28 下午 5:45:08 | 中磊電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | [讚美]公司在意每位同仁健康，防疫措施積極並滾動式調整 | ||||||
4052 | 2021/5/28 下午 5:45:11 | 陽明海運（基隆七堵總公司） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 還不２０２０的年終，都２０２１年中了... | ||||||
4053 | 2021/5/28 下午 5:45:17 | 德州儀器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 完全禁止進公司辦公 | 5 | 公司從年初部桃事件開始就開放員工自由選擇是否在家上班， 三級警戒發布後直接禁止員工進辦公室 | ||||||
4054 | 2021/5/28 下午 5:46:02 | 台北六福萬怡酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4055 | 2021/5/28 下午 5:46:39 | 富邦人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4056 | 2021/5/28 下午 5:46:49 | 台聚集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4057 | 2021/5/28 下午 5:47:26 | Intel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 疫情爆發一年多來上下班時間彈性都很大，早在三級前就提前做好在家工作的宣布，對員工上下班也很信任。目前只有主管批准的人才能去公司，實際到公司也發現沒什麼人。 | ||||||
4058 | 2021/5/28 下午 5:47:49 | 旭達生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每天填寫防疫表單 | 5 | 很積極採取措施。 | ||||||
4059 | 2021/5/28 下午 5:47:52 | 聯強 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 沒有足夠的「投入度」，不可能有好的「績效」與「能力」 轉寄 返回 文章出處：聯強EMBA │ 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 我們都很瞭解，能力是績效的基礎。沒有能力是沒有辦法產生績效的。但是，徒有能力而不願去投入、不願去運用，就無法產生結果，也就沒有績效。 【績效】=【能力】×【投入度】 尤其投入去運用，是需要有相當的「投入度」，才能有足夠時間去深入、去進入狀況。在這種狀態下，才能抓準事務的要點，運用適切的方法去處理，而得到良好的效益結果，這是投入產生績效的「質」。 而要有好的績效，除了「質」，還需要有「量」。那是要投入更多的時間才能產生「質」「量」兼俱的良好績效。 【能力精進】=【能力】×【投入度】 尤其，能力也是需要在不斷的投入實踐中，面對各種不同的狀況而積累經驗歷練，這是能力提升的必要歷程。所以，「投入度」也是能力增長的必要條件。也就是說，沒有足夠的「投入度」，是不可能有好的績效，並且能力也不會提升！因此，看一個人在事務上沒有足夠「投入度」，就可斷言，想要有好的能力增長或好的績效表現，那是很難的事！ 而基於【薪資反映「能力」，獎金反映「績效」】與【績效，是有包底的】的觀念下，須認知獎金是一種「額外」的給付，給付給有「額外」績效的人；而且也須體認薪資調整是能力有所提升的人才能調整。所以，「投入度」是主管在年度的「薪資」「獎金」的考核評量上，很重要的參考因素。(Y170201) | ||||||
4060 | 2021/5/28 下午 5:48:55 | 大研生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 之前老闆就有買空氣清淨機 放辦公室XDD 疫情升三級時直接叫我們在家上班 還發了口罩跟提升免疫力的產品給我們~~~~好愛老闆 | ||||||
4061 | 2021/5/28 下午 5:49:04 | 科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司超前部署，疫情還沒爆發前就讓大家在家工作了，搬設備的車錢也是公司出。超讚！ | ||||||
4062 | 2021/5/28 下午 5:49:18 | 技嘉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很棒! 公司對於防疫很謹慎，反應也很快。疫情剛又開始出現時，就開始實施彈性上下班， 再有爆發的跡象時，就開始實施分流居家上班，也很頻繁的宣導跟環境消毒，很重視員工的安全。 | ||||||
4063 | 2021/5/28 下午 5:49:23 | 凌華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4064 | 2021/5/28 下午 5:49:58 | 美商健新 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4065 | 2021/5/28 下午 5:50:08 | 凌誠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 1 | 1. 階級居家制度，菜鳥們請乖乖進公司 2. 不換座位不分流大家一起群聚，採佛系防疫 3. 高層可自由來去想居家就居家，讚 | ||||||
4066 | 2021/5/28 下午 5:50:12 | 大都會旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
4067 | 2021/5/28 下午 5:52:09 | 索爾思光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 以製造業來看還不錯 | ||||||
4068 | 2021/5/28 下午 5:52:58 | 宏曄國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 染疫風險超高, 業務外出後回來公司也不一定戴口罩 | ||||||
4069 | 2021/5/28 下午 5:53:01 | Vpon | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | 公司政策是三級時分流上班，四級全員在家上班，疫情剛爆發時提早下班，並第一週採全員在家上班，平時視部門性質也可以自由在家遠端工作 | ||||||
4070 | 2021/5/28 下午 5:53:02 | PAI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4071 | 2021/5/28 下午 5:53:44 | 緯雲有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 三級警戒期間全部員工皆在家上班 | ||||||
4072 | 2021/5/28 下午 5:56:36 | 益登科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常謝謝董事長照顧員工，也提供防疫物資登寄快遞到家，感謝益登幸福企業 | ||||||
4073 | 2021/5/28 下午 5:56:56 | 綠界科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 分流還是會相見 相見還是會傳染 不如全居家 | ||||||
4074 | 2021/5/28 下午 5:57:34 | HTC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 三級前就分AB兩組WFH，升三級當天立即發信通知全數WFH，還幫員工買防疫保單，覺得公司警覺性很高，重視員工權益，也落實防疫政策。 | ||||||
4075 | 2021/5/28 下午 5:58:20 | 冠捷科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 1.雖在去年就已經有分流上班的計畫，但一開始只安排少部分的人居家上班，直到5月疫情爆發看情勢不妙才增加居家辦公的人數，5/17下午才正式實行分流。 2.雖有分ABC三組，但B組分流隔週上班的人員，還有很多人可以完全在家工作，想調整為完全居家辦公的C組卻無法獲准，完全不懂公司分組的邏輯。 3.交通車是所有部門混在一起同車，不同部門人員間可能存有交互感染的風險。 4.有些人家裡有小孩想改為C組完全居家辦公卻被拒絕，只能請假處理，但有些人卻可直接完全居家辦公也不需要請假，公平性在哪？ 5.越早轉C組完全居家辦公的越不會被刁難，之後的B組想轉為完全居家辦公卻被拒絕，讓人感覺公司只擔心留守在辦公室的人太少。 | ||||||
4076 | 2021/5/28 下午 6:00:58 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 爛透了，雙北集中區域上班，是要讓雙北的員工互相傳就好？ | ||||||
4077 | 2021/5/28 下午 6:01:33 | 環檢所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 強迫員工上班 | ||||||
4078 | 2021/5/28 下午 6:02:12 | 研華股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4079 | 2021/5/28 下午 6:03:02 | 力鵬 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 公司有確診者卻不公布，接觸者（同事）也沒有隔離14天就讓他們回來上班，有的甚至只隔離1天，有隔跟沒隔一樣！雖然有分流但是以上卻不落實，還是讓同仁非常害怕！ | ||||||
4080 | 2021/5/28 下午 6:04:39 | 和碩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 量測溫度始終都用人工去判讀，真的中鏢的人也可能疏漏了 不過至少有AB班，雖然晚了隔壁公司半年，也算是做到了分流上班政策 | ||||||
4081 | 2021/5/28 下午 6:05:43 | Winmate Inc. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4082 | 2021/5/28 下午 6:06:10 | 立承系統科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 優: 可以申請家庭照護假這點還不錯，因為不支薪所以公司很乾脆 每周一次公司地板漂白水消毒，每天公共區常接觸的地方消毒 其他: 5/17公司很積極的與各部同仁開會，叮嚀防疫事項、安撫民心，然後就沒有然後了 當天亞東醫院院內感染爆發，說請同仁盡量不要經過亞東，然而該捷運站是距離本公司最近的捷運站 要求開會不得超過五人，但總經理有需要的時候10個人都不算什麼 有要求戴口罩、每天用公司產品量體溫、每日自行填疫調，但疫調不填也不會怎樣，填了也不會怎樣 本人或同住者有接觸或收到簡訊公司會主動要求WFH，但可能沒關滿14天又被要求回公司上班，高層大概不清楚隔離的意義 詢問沒有WFH的原因，居家辦公對不能居家辦公的職務不公平、有些人家裡沒電腦、......，總之目前公司沒有這樣的規畫 調查同仁職務是否適合居家辦公以及家中是否有電腦，然後就沒有然後了 把黏塵墊誤以為可以黏病毒 | ||||||
4083 | 2021/5/28 下午 6:06:16 | 鴻齡科技(鴻海子集團) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 上周開始就讓住在萬華板橋蘆洲的同事WFH，這星期一開始就宣布工作地在雙北或住在雙北但要去別處上班的人全數WFH，反應算快，也沒有對外宣稱WFH其實還是都都進公司，還不錯啦~~ | ||||||
4084 | 2021/5/28 下午 6:07:31 | 肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 我大肉鬆下禮拜一全體上班拉 繼續幫老闆賺錢啦 看好了世界 幾千人的武漢病毒培養皿就在這呢 反正別人孩子死不完 呵呵 | ||||||
4085 | 2021/5/28 下午 6:10:04 | 融程電訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 希望能分組,輪流一半在家;一半在公司.加大座位的社交距離,也有更好的風險管控 | ||||||
4086 | 2021/5/28 下午 6:11:04 | 應援科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部人都在家上班 | 直接在家上班了 | 5 | 公司就是讚啦 防疫一極棒 | ||||||
4087 | 2021/5/28 下午 6:11:49 | KKday | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 每週填寫健康問卷調查表 | 5 | 五星吹捧吹上天！5/14爆發後，5/15就宣布週一全體人員先WFH並且公司會協助將電腦以及筆電房在公司的同仁，用宅配到府，5/16疫情升溫直接宣布WFH至三級警戒結束。 公司反應速度快，也幫忙配送筆電跟電腦到同仁家中～真d佛心真d讚 遇到網路vpn的問題it部門也是速度非常快的回覆～真d推推五星吹捧 | ||||||
4088 | 2021/5/28 下午 6:12:07 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在公司上班(例如分為20組區域上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 集體煉蠱 | ||||||
4089 | 2021/5/28 下午 6:12:42 | 志光補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4090 | 2021/5/28 下午 6:15:20 | 台X格雷蒙股X有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 別人的小孩都死不完，感覺老闆在佛系防疫。 柯文哲市長說:有效防疫就是不要動。 公司沒分流也沒每天消毒阿... 每天上班都很害怕，阿密陀佛。 1分還算高，畢竟阿中部長說過，人命怎麼可以用數字衡量。 別人WFH，我每天WTF。 | ||||||
4091 | 2021/5/28 下午 6:17:13 | 翔定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 不讓員工在家上班 某些部門主管說在家無法作業 但只讓業務部在家工作又很"不公平" 我們也是WFH (work from hell) | ||||||
4092 | 2021/5/28 下午 6:17:37 | 敘豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 別人的小孩死不完 | ||||||
4093 | 2021/5/28 下午 6:18:16 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | "3級警戒已於日前宣佈延長至6/14, 其中雙北確診數仍居高不下, 故 5/31-6/11 兩週, 雙北辦公室仍維持分流上班, 雙北以外辦公室暫維持正常到班 (後續視各縣市疫情發展滾動式公告防疫措施) 請部長於本週五 (5/28) 下午2:00 前完成接下來2週各單位的 WFH 分流安排, 以下4點請主管特別注意: 1. 若工作屬性許可, 請儘量以「週」為WFH單位, 減少同仁交叉接觸 2. 此次WFH分流安排以週為上限, 切勿申請雙週 WFH, 以利公司後續防疫應變計劃之實施 3. 5/17-5/28 兩週皆WFH者, 5/31 – 6/4當週請務必進辦公室工作 4. 請部長要求單位同仁下班時座位桌面不要放置私人物品, 若疫情持續擴大, 公司將重新安排同仁座位, 拉大辧公室工作同仁的安全距離, 故請同仁下班時確保桌面留空。(PS. 汐止 6/12 將利用端午長假進行預防性消毒與除蟲作業, 請預告同仁利用在辦公室時收拾好個人物品, 避免受污)" 分組亂七八糟(A,B,C,D)，根本沒分流的效果。 | ||||||
4094 | 2021/5/28 下午 6:20:06 | 綠界科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 疫情升級後完全沒有分流概念，只用粗略的地理位置區分居家工作的員工，完全沒有考慮部分區域雖然感染案例少，但是鄰近熱點區域，進出都有染疫風險，還是強制員工應該要來上班，明明是科技金融業，最容易響應分流WFH的產業，但是卻有著員工在家會不工作的心態，總經理完全不願保護員工的身體健康，甚至說出大家都愛來公司上班的言論，不信任員工的公司，最後部分中階主管要求分流上班，才勉強同意，但人資主管公布分流名單還用紅字標註非初始名單人員，非常像是要標記員工的黑名單榜單，非常不知所謂！對外說得天花亂墜，但對內卻沒有做好員工關懷服務，只一昧追求KPI和開發沒有客戶需求的功能，消耗員工的向心力及熱情，只把員工當成當成工具的公司非常不可取！ | ||||||
4095 | 2021/5/28 下午 6:20:36 | 鴻程亞太 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在政府還沒宣布三級時就已經讓異地通勤者或有疫區旅遊史的人WFH了，優質!! | ||||||
4096 | 2021/5/28 下午 6:20:38 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 慢半拍，現在才開始討論居家，討論完說不定疫情都結束或已經有確診者了 | ||||||
4097 | 2021/5/28 下午 6:21:08 | 風勝股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 沒有辦公室 | 5 | 員工只需要擔心爆肝就好 | ||||||
4098 | 2021/5/28 下午 6:21:59 | 翔定興業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 午休時間雖開放提前15分鐘可外出買便當, 但大部分員工現在都是自備便當居多, 是否可提前微波需先問過老闆, 老闆同意才可微波 | ||||||
4099 | 2021/5/28 下午 6:22:07 | 某動物科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 無實際作為, 進行快篩, 公司給予3小時公假且補助費用600元 | 1 | 5/20傳出員工確診,5/21~28全員可選擇WFH or 到公司，5/31起分流一半進公司，一半WFH目前沒有輪流 | ||||||
4100 | 2021/5/28 下午 6:22:46 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不能認真工作 不然對關心員工健康的同業不公平 | ||||||
4101 | 2021/5/28 下午 6:23:52 | 台灣航業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 反應都慢半拍 | ||||||
4102 | 2021/5/28 下午 6:25:15 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 人家是上班分流、分組上班，台玻是電梯分流。由此可見什麼叫腦殘沒藥醫。想這種方法的可以得諾貝爾奬。一間公司的管理階層如此無腦、逢迎拍馬，看來也不過如此。 | ||||||
4103 | 2021/5/28 下午 6:25:26 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 要入廠區需要特別申請 | 4 | 鴻海遠端辦公不好用，但全部強制在家上班，遠端打卡，還不錯啦。 | ||||||
4104 | 2021/5/28 下午 6:25:58 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 先前沒這麼嚴重時全員工在家上班，結果現在疫情狀況更糟，台北市都要四級演習之時，變成將要分流上班…WTF，這種曝險的作為只值2分 | ||||||
4105 | 2021/5/28 下午 6:27:08 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 但是員工必須冒著生命危險 接觸客戶 不然連一元也領不到 | 4 | 公司獲利60年來的新高 一塊錢分紅也沒有 股票一股也沒發過 | ||||||
4106 | 2021/5/28 下午 6:27:31 | iProspect 安布思沛 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 先前就一直演練WFH，超前部屬，在家工作不擔心。 關於公司人員在家的情況也都會回報關心，並時常針對政策在演進改變策略。 | ||||||
4107 | 2021/5/28 下午 6:28:22 | Amazon Ring | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 提供WFH補助金 | 5 | 從去年三月就開始WFH彈性進辦公室，老闆還快遞踏步機讓我們在家運動ＸＤ 最近公司補助WFH設備，我買了電動升降桌跟人體工學椅。滿讚的～ | ||||||
4108 | 2021/5/28 下午 6:30:33 | 聯電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 只有主管可以WFH，完全不管基層家庭情況，好像基層的命不是命一樣。說分區辦公，實際只是分紅白藍軍不同辦公室，好像電梯餐廳都不會遇到一樣，還有同一個樓層有紅藍軍的，根本只是形式上分流實際不管你死活。講好聽分時段上班，阿實際上就是都還是要到公司，覺得好笑。 | ||||||
4109 | 2021/5/28 下午 6:31:21 | 康聯生醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4110 | 2021/5/28 下午 6:32:16 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 每週在家上班1/4的人，根本沒意義是要大家一起去染來染去嗎? | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 只有1/4的人分流,然後進公司不量體溫了? 根本分流心安的 | ||||||
4111 | 2021/5/28 下午 6:32:38 | 火玄火包股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4112 | 2021/5/28 下午 6:32:53 | 香港商遊戲種子娛樂有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 老闆(覺得大家會偷懶)到5.16(日)還死不放人居家工作,一直覺得沒有甚麼,一定要大家都要進公司上班. 那個周末大家都在等公司公布政策(同樣是遊戲業,許多同業早在周四~周六都宣布分流or居家),但種子到禮拜日晚上 ,還是無所作為,人資只會說還在討論再通知,討論兩天兩夜還是沒消息,最後結論,還是要繼續去公司上班!!!重點是同仁已經有些人有那幾天有去過確診者的足跡等等,公司真的是非常的不放在心上,根本破口 | ||||||
4113 | 2021/5/28 下午 6:33:33 | EffPha | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
4114 | 2021/5/28 下午 6:33:59 | 台灣中油股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流異地辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4115 | 2021/5/28 下午 6:34:24 | 台灣福興 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有規劃分流公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫隨著時間一直加強改善 1.公司購買紅外線體溫量測,在大門口管制上班同仁體溫並有設置酒精消毒使用 2.每天下班後全廠消毒 3.餐廳座位實名制並增設隔板 4.每人發放個人酒精隨身瓶 5.發放現場生產人員防疫獎金補助 6.通訊群組同仁足跡回報 7.若發燒或染疫同仁自主隔離14天及痊癒後回廠,在公司隔離廠區獨自隔離工作14天才可正常返回工作崗位 | ||||||
4116 | 2021/5/28 下午 6:37:21 | 大立光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 行政部門無隔間，用透明塑膠布分區隔開，不同部門還混坐 | ||||||
4117 | 2021/5/28 下午 6:37:22 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 積極防疫,超前部署 | ||||||
4118 | 2021/5/28 下午 6:38:05 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 電梯分流是哪招？有3台電梯，台玻台北總公司幾百人只能擠一台？是嫌社交距離太大要大家手牽手心連心的上下班擠電梯嗎？這麼不經大腦思考的政策，很想知道哪個天兵管理層想的！人無腦沒關係，無腦又不願意問就該死。 | ||||||
4119 | 2021/5/28 下午 6:38:35 | 某新加坡外商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 2020年即做分組演練（ab組）及提早下班一個小時 在今年發佈三級時 依照座位分ab組上班 第二天即公告因疫情嚴重盡量在家上班 有需要再進公司上班 公司也會透過主管先告知公告內容 針對部分同仁配發筆電及協助遠端連線上班 算是反應速度很快 | ||||||
4120 | 2021/5/28 下午 6:40:35 | 安克生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 在家上班者不得隨意進入公司，且AB組交換時，會有消毒，但以上皆只針對基層員工，老闆們無此限制。 | ||||||
4121 | 2021/5/28 下午 6:41:33 | 今國光學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 沒有辦法有效的分流上班，人群持續聚集 | ||||||
4122 | 2021/5/28 下午 6:42:11 | 全聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 一開始把居家上班提前叫回，然後分流上班2天，又說取消分流上班，改分層，還不如一開始就分層啊.....，搞了很久說不分流了...？ | ||||||
4123 | 2021/5/28 下午 6:42:27 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒幾個人有這種特殊福利。大多是防疫照顧假，偶爾有工作也是算加班時數。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區完全沒定期消毒，餐廳丶大廳可能有吧？！ | 1 | 那位稱讚公司的人，是負責防疫小組的吧！自己以為做了100分，只是做表面而已好嗎！有些樓層人多到爆，叫大家擠同一間廁所是有比較衞生嗎？廁所群聚趴？ | ||||||
4124 | 2021/5/28 下午 6:46:15 | 聯合信用卡中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 完全不在意員工的身心安全，只做健康調查，但辦公室咳嗽的人仍一堆，造成員工無法安心上班 | ||||||
4125 | 2021/5/28 下午 6:47:06 | 東阪國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 贈送員工維他命C | 2 | 員工若要在家上班，要扣薪水，需要用事假請假。 公司位在疫區熱點中和，同事居住地大都來自中永和、板橋、萬華，也都是疫區熱點。 雖然公司有請消毒公司、請員工割紙板當座位間隔、採梅花座等防疫措施，但每天還是很提心弔膽的出門上班。 | ||||||
4126 | 2021/5/28 下午 6:47:19 | 華碩雲端 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部屬 | ||||||
4127 | 2021/5/28 下午 6:47:37 | 北投春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 停業 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 5/17於預警宣布停業到月底，也沒有勞資協商，要求員工請自己的年假、積假，不夠假要扣薪水，非常惡質的企業，後來又宣布延長廷業到6/14，也沒有與勞方協商 | ||||||
4128 | 2021/5/28 下午 6:48:02 | 綠界科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 不要為了專案和業績KPI再那邊拼命，可以居家上班就居家上班，吃力不討好的都不是要做事的人，辦公室位子間隔又不大，很多都是外縣市或者感染熱區來公司上班的人，真的要有人中標了才知道嚴重性而不先檢討內部措施！！ | ||||||
4129 | 2021/5/28 下午 6:49:30 | 大都會旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | （2020放了4個月無薪假）（2021.5月）中開始放無薪假還要扣薪放到六月 | ||||||
4130 | 2021/5/28 下午 6:53:17 | 全國公證檢驗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 規定外訂便當只能訂同一間 | 1 | 佛系防疫，目前只有啟動8：00-10：00彈性上班，等有人確診或是被隔離再啟動分組上班，公司提供一個單位一瓶酒精還有電子郵件公告當防疫物品，佛！ | ||||||
4131 | 2021/5/28 下午 6:54:01 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
4132 | 2021/5/28 下午 6:54:21 | 國泰投信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 主管機關說不給在家上班 | ||||||
4133 | 2021/5/28 下午 6:55:43 | 台灣博報堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 2 | |||||||
4134 | 2021/5/28 下午 6:57:57 | 全家福旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 2020/4/1～6/1放無薪假只給1萬2021/5/18開始放無薪假沒有一萬領 | ||||||
4135 | 2021/5/28 下午 6:59:10 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 除了分流上班時段到528以外就沒有政策了 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 略有作為的公告實行就到今天！然後.......就沒有了！！ | ||||||
4136 | 2021/5/28 下午 6:59:19 | 鄧燕萍 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 像一家人一樣 | ||||||
4137 | 2021/5/28 下午 7:01:25 | 資策會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 完全在家上班 , 停止出差及參加實體會議 , 超前部屬幸福企業 | ||||||
4138 | 2021/5/28 下午 7:01:34 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 無預警停業，說配合政府三級警戒，三級警戒也沒有規定飯店不能開啊!沒有勞資協商，去年還把補助拿走還扣員工錢，高階主管還說多點時間跟家人相處還有進修，所以把補助拿走很合理嗎?不知道這次的補助會不會又被公司A走，很擔心 | ||||||
4139 | 2021/5/28 下午 7:01:54 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 分流未落實 | ||||||
4140 | 2021/5/28 下午 7:04:19 | 智邦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 網路偏爛 | ||||||
4141 | 2021/5/28 下午 7:05:01 | 大成長城 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 還在飛鴿傳書的公司，居家上班是什麼？可以吃嗎？ | ||||||
4142 | 2021/5/28 下午 7:05:30 | Kantar Insights | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 人資努力推動防疫相關運動、文章、照顧員工心理健康 | 5 | 很人性也很注意員工狀態，老闆很佛 | ||||||
4143 | 2021/5/28 下午 7:05:42 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
4144 | 2021/5/28 下午 7:05:50 | 中華郵政 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4145 | 2021/5/28 下午 7:05:52 | 元x證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 總公司分流、業務單位無 | 強制配戴口罩, 聊備一格且無人監督的訪客登記 | 1 | |||||||
4146 | 2021/5/28 下午 7:05:53 | 立起企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 3 | |||||||
4147 | 2021/5/28 下午 7:06:35 | 群輝商務 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 請部份人士到隔壁會議室上班 | 1 | 公司的防疫政策爛到爆，不顧員工的生命安危 | ||||||
4148 | 2021/5/28 下午 7:08:08 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有這週在家工作一週 下週恢復 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 一個六七千人的大公司 怎會要員工全部去公司上班勒？ 非等到多人確診才願意？ | ||||||
4149 | 2021/5/28 下午 7:09:16 | 寶雅國際股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4150 | 2021/5/28 下午 7:09:52 | 北投春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 歇業中到6/14 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司很爛，沒有跟員工溝通就直接歇業，還要用員工的假來銷假，感覺不會讓員工佔到一分便宜 | ||||||
4151 | 2021/5/28 下午 7:10:53 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 每天分組上下班，不是分流好嗎 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4152 | 2021/5/28 下午 7:11:11 | 大都會旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 放無薪假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無薪假 | 4 | |||||||
4153 | 2021/5/28 下午 7:11:25 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 四分之一的人在分流上班 頗呵 而且上班根本沒量體溫啊 這邊有的人留言是在說謊嗎... | ||||||
4154 | 2021/5/28 下午 7:11:50 | 台灣尼阿斯(NIRAS) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司早在5/15前一周就預知潛在風險及疫情走向，超前部屬且告知員工防疫政策以及將採取的措施 ，在疫情爆發升三級後快速應變實施居家工作 (要去辦公室還先需通報主管避免通勤不必要風險)。確保員工居家工作時心理健康狀態亦會定期線上會面聊天，主動關心員工，企業防疫措施100分的優秀典範。 | ||||||
4155 | 2021/5/28 下午 7:12:50 | 聯合智網（udn買東西） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4156 | 2021/5/28 下午 7:13:55 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 職務內容完全不需要待在公司，卻要求家中有小孩要帶才能申請 WFH，要員工相信公司的防疫措施…. 明明就不能保證同仁不會被染疫！ | ||||||
4157 | 2021/5/28 下午 7:14:08 | 晶達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1形式上分流124、135,每週一全公司上班群聚、依工作內容要求員工進公司 2有同仁確診後取消分流只讓熱區在家但是主管可要求配合工作內容進公司 其他人沒確診繼續形式分流 3每週擠牙膏式公告 4奮戰至最後一刻不對病毒服輸 5精神喊話要共體時艱 | ||||||
4158 | 2021/5/28 下午 7:16:20 | 寶雅 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 爛死了 防疫面罩到現在都還沒提供，我們是服務業人流接觸風險極高，然後配出的面罩一家店只有1-2個 上班的一個班別人數是2-3倍...試問這樣的公司有在防疫嗎？ | ||||||
4159 | 2021/5/28 下午 7:18:01 | 財團法人紡織產業綜合研究所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4160 | 2021/5/28 下午 7:20:26 | 亞璿資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 還行啦 | ||||||
4161 | 2021/5/28 下午 7:22:08 | 台欣生物科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4162 | 2021/5/28 下午 7:22:11 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1. 大樓已確診兩位，公司還是無作為，只會叫我們勤洗手。 2. 分流上班時間8，9，10點，上班總人口數一樣，到底有甚麼屁用? 連A.B組分開上班也沒有! 3. 討論WFH，從一開始爆發到現在還再討論，也沒有再實施，每天只會要我們分開拿便當??? 4. 公司賭性堅強，堅守「一人得疫 一起升天」的美名。 5. 口頭安撫，是本公司著名招牌技能。 6. 公司有人提出意見，除了被當耳邊風之外，還被摸頭。黑政府著名經典代表。 7. 要不是不能打負分，我一定給他打好打滿 8. 本公司聲明， 公司最為安全, 因為不會到處亂跑, 大家會戴著口罩。這句話就是重則把大家當腦袋裝屎，輕則當智障。 | ||||||
4163 | 2021/5/28 下午 7:23:16 | 台沅興業有限公司/沅豐興業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆堅持不分流 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
4164 | 2021/5/28 下午 7:23:57 | 聯寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 2 | 動作太慢，連個正式公告都沒有，都用通訊軟體傳達。要員工提交居家報告畫壓不影響工作，不然就不準在家上班 | ||||||
4165 | 2021/5/28 下午 7:24:16 | 安欣印藝 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 會議改用google meet，不同樓層與不同部門間非必要不可見面接觸 | 4 | |||||||
4166 | 2021/5/28 下午 7:28:49 | 亞太電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 居家辦公反應慢，有接觸或重疊確診者足跡，才開始有居家上班 現在採分班至辦公室，另好像很貼心開放彈性上下班時間，但變相利用早晚開會限制員工上下班時間 | ||||||
4167 | 2021/5/28 下午 7:29:52 | 致伸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司幾乎全員在家上班，僅必要人員非去公司辦公，尚須通報公司申請，很值得讚許。 | ||||||
4168 | 2021/5/28 下午 7:34:58 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 最高僅20%可居家 未規劃如何分流的隨機分配 以家中有小孩者優先回家照顧 沒有區分業務內容是否必要到公司 隱瞞確診資訊 | ||||||
4169 | 2021/5/28 下午 7:36:22 | 台灣東電化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司要求全體員工必須至餐廳用餐，雖然有隔板，但還是會有多人聚在同一空間；雖可在家上班，但VPN速度很慢，無法有效率的做事 | ||||||
4170 | 2021/5/28 下午 7:37:22 | 寶雅國際股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 別人的孩子死不完，若沒有新聞的爆料，公司不會有任何行動，現在的一切，只是意思意思做給別人看的。 | ||||||
4171 | 2021/5/28 下午 7:39:12 | 華格那出版社 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司未關心員工足跡 連QR CODE都沒設 也沒有入內噴酒精 只說要戴口罩 更別說分流上班或在家工作 從未跟員工告知或討論 十分鬆散的心態 只能自求多福 | ||||||
4172 | 2021/5/28 下午 7:41:34 | 邦達通運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為, 純屬員工自發性戴起口罩, 不脫罩 | 1 | 公司大樓9F有確診者, 管委會公告各樓層自行請清潔公司進行公共區間, 辦公室, 廁所..等區域消毒, 公司無意願出資做清消, 要求員工正常上班, 員工只能顧好自己硬著頭皮繼續上班 沒有合適的防疫政策保護員工, 又要員工自行承擔居家上班時, 與客戶往來的電訊通信費, TW慣老闆代表之一 | ||||||
4173 | 2021/5/28 下午 7:42:12 | 寶成 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 補助施打疫苗費用、根據政府公布足跡實施疫調，足跡重覆者居家辦公 | 5 | |||||||
4174 | 2021/5/28 下午 7:43:06 | 玉山商業銀行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 去篩檢的同仁結果都不公布，也不公布隔離同仁資訊，放任其他人持續掉以輕心 | ||||||
4175 | 2021/5/28 下午 7:43:10 | 聯強國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 1 | 老鳥，也會墜機 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 人往往會因為熟悉，產生自信，反過來產生輕忽。組織內的「資深人員」，特別容易出現此一盲點。 組織在進用人才時，經常會從外部引進有經驗、甚至相當資深的人員。這類資深人員，因為面對新的環境，多數也有體認了解新環境的重要；然而，卻因其對此類工作內容非常熟悉，經驗十分豐富，無意中產生「從表面上來看都很類似」的感覺，從而會依其過去經驗，很快斷定「就是這樣，沒有差別，我了解了」。以至於對環境的改變形成「視而不見」，不自覺很輕忽的「跳」過去。 當主管與這類「資深的新人」對談時，因為他對工作內容能說得頭頭是道，使得主管也陷入相同的盲點：誤認為他已經了解（對一個新進的人來說）。其實他是以過去的認知在說明，而不是以新環境的認知來說，因而主管也未深入探索他了解的程度。在這種情況下，爾後的工作中，他就會用過去工作的認知與方法來做事，因而，就開始出現種種因認知差異而形成的扭曲。 因熟悉而輕忽的現象，也會出現在內部轉任的資深人員身上。資深人員在公司工作已久，對公司相當了解；而新轉任的工作，也多半與原有工作有所關連，因而他們對新工作，很容易出現「不會陌生」的感覺，但是他不一定有抓到新工作的精神與立場。在這種情況下，他個人及主管便容易同時忽略掉，需要確認其對新工作的了解程度，從而也就易遺漏需對其做「新人訓練」過程。 事實上，上述兩類人都陷入一個共同的盲點，亦即雖然已進入裡面，但還是停留在「由外面看裡面」。只看皮毛以為沒有大差異，直接與過去的經驗相對應，就以為全都懂了，而不再繼續深入了解。如此一來，他們將無法掌握新環境、新工作的精髓，反而停留在用過去的經驗、認知與方法來做新工作，陷入「舊酒新瓶」的狀態而不自知。在一段時日後，主管即會發覺他們工作似乎一直抓不到準度，而且與組織格格不入，但主管卻找不到問題的癥結。 因此，對於「新進」或「新轉任工作」的這兩類「資深的新人」，都要意識到，工作調任時易出現這個「因熟悉而輕忽」的盲點，所以必須刻意培養自己做「新舊差異比較」的習慣，細心體會各種細微差異。而事實上，「新舊差異比較」也是學習方法的一種。 對主管而言，則應該在這些「資深的新人」作上線報告時，特意要求他們提出「差異報告」；從其差異報告中，深度觀察其是否有確實「捉住」新職務的特質。如此一來，才不致同時陷入這個盲點而不自知。 | ||||||
4176 | 2021/5/28 下午 7:45:13 | 美商傑明工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年開始演練AB班輪流居家上班 居家工作時所有設備跟開會方式實施起來都很順利 幫員工投保防疫險，滿意公司保護員工的努力! | ||||||
4177 | 2021/5/28 下午 7:45:46 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 罔顧員工健康，無社會責任，寧可醫療崩潰，也一定要上班拚經濟 | ||||||
4178 | 2021/5/28 下午 7:47:22 | 國立中興大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 1. 學校對外公告可以居家上班並實施分流，但實際上完全沒有實施分流，頂多請同仁到不同樓層(每天也都是要到辦公室上班喔)，實施分流依然是少數單位，我的單位完全沒有分流，主管甚至說我們有"隔位上班" ，但辦公位置不是本來就一人一位嗎? 2. 居家上班更不可能，有同仁向主管反應需求，主管甚至斥責同仁，並說：請勿自我超前部署。 3. 行政同仁要輪班至大樓一樓量體溫，各種交叉接觸，也沒給量體溫同仁任何保護用品，例如防護衣或防護面罩 4. 辦公室內有同仁將口罩拿下來辦公，但卻沒人制止 5. 要員工上班，又不做好保護員工措施 6. 公家單位中階主管怕事，不想讓校長留下壞印象(因實施居家辦公要上簽呈) | ||||||
4179 | 2021/5/28 下午 7:49:44 | 全台第一家捷運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 在夢中夢見有效分流 | 2 | 1.這波疫情臨時通知員工要異地辦公，假日來搬辦公用品算不算加班費？甚至很多員工異地辦公反而大幅拉長通勤時間，增加染疫風險。 2.推動居家辦公，但很多員工自身沒有電腦or因為系統不是win10因此無法安裝相關軟體，事後公司又滾動式修正，要求居家辦公每人每周只能排3天，絕大多數員工都是長官自行安排、甚至還有每人只能排2天1天的，然後又不肯全面取消居家辦公，這樣才能對外宣稱有配合柯p政策，好聰明！ 3.員工確診的消息都是聽小道消息&看新聞才知道的，不公布單位和足跡也罷，竟然還要求大家不要亂傳未經證實的消息會造成恐慌，上頭的長官才讓員工恐慌！ 4.平常最最最最最有存在感的偉哉超級無敵大長官，自疫情爆發後彷彿被鬼抓走般消失還神隱，原來是直接住在好安全空氣清新環境好清幽的北投園區，您果然對公司抱持熱愛之情！怎麼沒出來精神喊話？員工都很想你呢！ 5.1分是給去年開始都有發口罩給員工&要求量體溫的措施，雖然很基本但至少有做到。 6.另1分給公司全體員工，特別是在車站的一線人員，你們真的辛苦了，要好好活著啊。 7.高高在上的長官是不是因為是重症高風險群所以好怕啊？能不能想想員工上有高堂下有妻小啊？別人的命就不是命。 | ||||||
4180 | 2021/5/28 下午 7:49:51 | 大樹醫藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有在台北、搭公共交通工具的可以在家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 很早就說要分流，還花時間分組，結果根本沒有要分就算了，內壢有確診足跡就要我們午餐不能出去吃只能訂公司團膳或外送，團膳一週都吃一樣的餐廳！份量又多的跟什麼一樣！雖然每餐自己只要付30元，可是倒掉的比吃的多，變相浪費食物 | ||||||
4181 | 2021/5/28 下午 7:50:32 | 聖島 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
4182 | 2021/5/28 下午 7:52:41 | 山太士股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 沒有實際行動 | ||||||
4183 | 2021/5/28 下午 7:53:23 | 元大投信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司能快速進行分批上班（分兩週居家上班）及異地辦公，也讓在公司上班的同仁分流上下班，有效進行分流，雖因法規限制部門同仁無法居家辦公，然給予居家公假，讓部分同仁可以居家不辦公，另外資訊部人員非常盡心盡力，盡力提供沒有居家設備的同仁電腦，亦創立群組回答遠端連線各類問題．近期已經針對封城進行人力配置討論～另外每週都在辦公室消毒，很優秀～ | ||||||
4184 | 2021/5/28 下午 7:54:14 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 還行，我喜歡到公司上班 | ||||||
4185 | 2021/5/28 下午 7:54:29 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不能居家的部分，準備了一年也只有異地辦公，然後現在才在著急兩邊都有人確診怎麼辦 | ||||||
4186 | 2021/5/28 下午 7:54:59 | 寶雅 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 對防疫工作不夠落實，只管業績好不好和公司的發展(拓店)。 | ||||||
4187 | 2021/5/28 下午 7:55:47 | ACER宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 給五分的太假了吧 有智障把這連結發到公司群組 主管一定上來填五分的阿 ㄇ的87ㄇ | ||||||
4188 | 2021/5/28 下午 7:56:34 | 富通工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 經理靠北工人不戴口罩 但自己在辦公室也沒戴，原因：耳朵會痛 同事會脫口罩聊天 說政府大驚小怪哪有這麼嚴重^_^ | ||||||
4189 | 2021/5/28 下午 7:56:38 | 亞鋒建設股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 仍抱有極大僥倖心態 | ||||||
4190 | 2021/5/28 下午 7:57:13 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司雖然分流上班，卻分ABC三組(C組為不能居家人員)，這樣AB分流根本毫無意義，換組就會增加感染風險。加上公司本身人員非常多(目前就算分流還是有1-2千人在內部上班)，內部目前已有10人確診，上班電梯都全體共用，加上雙北熱區不斷擴大，應該全員居家把企業風險降到最低。 | ||||||
4191 | 2021/5/28 下午 7:57:28 | 致茂電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班(分兩組每天輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4192 | 2021/5/28 下午 7:57:52 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 董事長送大家口罩是很好啦 但讓大家可以在家上班 才是真的保護員工啊 說是可以申請 但會不會秋後算帳誰知道 | ||||||
4193 | 2021/5/28 下午 7:58:55 | ACER宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 純軟部門到底去屁去阿 隔壁緯創有人確診欸= =而且我自己就與確診者足跡重疊 為何完全沒有調查員工是否住在確診熱區，或是有沒有過往接觸到確診人士? 所以一堆住中永和板橋的員工都天天搭火車/捷運/公車來上班 讓大家暴露在危險之中很滿意嗎？？？？？？ 到底在想什麼 員工在家ＷＦＨ就會偷懶是不是 把大家當什麼阿？？？？ 不如全體保個防疫保險也好 也沒有 哀 扯扯扯！！！！！！！！！！！ | ||||||
4194 | 2021/5/28 下午 7:59:21 | 仁寶電腦內湖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分成三組。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 處長在辦公室都不戴口罩，這樣要求同仁戴有意義？PM可以開特例全部居家 那一開始分組的意義在哪？被留下來的RD作何感想？ 這種防疫措施根本都是在賭命，還想搞醫療部門 呵呵 | ||||||
4195 | 2021/5/28 下午 7:59:53 | 大猩猩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 直到有人確診才開始在家上班 但只執行一周就改為分流上班 | 辦公區域消毒 | 1 | 公司對防疫完全置身事外，甚至可以看到最上面的幾個大頭不戴口罩在公司走動，只會一天到晚發信精神喊話。直到公司有人確診了，才勉為其難地開始WFH，且僅執行短短一周便改為分流上班，完全罔顧員工安全與社會防疫責任。 | ||||||
4196 | 2021/5/28 下午 8:00:20 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 都慢半拍，5/24才異地辦公但交通車同一台，分流只有規劃不知道啥時執行 | ||||||
4197 | 2021/5/28 下午 8:00:42 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 居家辦公配套準備太差，忙著拍影片大外宣 | ||||||
4198 | 2021/5/28 下午 8:00:51 | 文心建設 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 配合政府第一時間就全員居家 | ||||||
4199 | 2021/5/28 下午 8:01:12 | NVIDIA | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 不但開放在家上班，還有人體工學桌椅跟家用網路費的補貼，覺得別的公司都應該要學我們 | ||||||
4200 | 2021/5/28 下午 8:01:25 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 監獄式管理 藐視員工健康安全 | ||||||
4201 | 2021/5/28 下午 8:01:30 | 百運達國際物流 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 超爛!! 毫無作為!!! 台北市松山區光復南路35號(光復大樓)於5/27管理委員會通報 2樓出現新冠肺炎疫情確診者，但公司仍然正常上班，僅告知明日會安排消毒，將今日上班的人持續暴露在染疫風險之中，儼然成為防疫破口!!! | ||||||
4202 | 2021/5/28 下午 8:03:25 | 肯微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 超晚才設置量體溫啦 對面冠捷有人確診欸 而且很晚才宣布呵呵 管理階層在幹嘛阿？ 為何還不分流上班阿 要累死員工ㄇ？？？ ＷＦＨＷＴＦＷＨＦ | ||||||
4203 | 2021/5/28 下午 8:03:33 | 強生製藥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司規定分流上班卻直接被扣特休，勞工局要不要來查一下 | ||||||
4204 | 2021/5/28 下午 8:04:12 | 三立新聞網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 熱區員工可在家上班。或是有接觸史、同住家人有接觸史的員工可在家上班。 | 2 | 媒體產業除了特定需維持設備運作的工作小組，其餘應該都可以在家工作才對，三立新聞網自詡新媒體產業，自己的優勢也可以想一下。 | ||||||
4205 | 2021/5/28 下午 8:04:20 | Splunk | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 為什麼老闆每天都要進公司 | ||||||
4206 | 2021/5/28 下午 8:04:29 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 間接人員的不能居家上班不合理 | ||||||
4207 | 2021/5/28 下午 8:06:35 | 寶雅 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 增加人力讓員工可以在門口替客人量體溫噴酒精 面罩每個人發一個 | ||||||
4208 | 2021/5/28 下午 8:08:11 | 某室內裝修工程公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 工作環境為密閉空間，明明可以安排居家作業，且其餘同仁皆已居家作業，但主管認為合約比性命重要，枉顧員工的身心健康 | ||||||
4209 | 2021/5/28 下午 8:09:09 | 聯亞光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4210 | 2021/5/28 下午 8:09:15 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 本周在加家上班，下周要到公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4211 | 2021/5/28 下午 8:11:09 | 第一商業銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4212 | 2021/5/28 下午 8:13:08 | 裕利股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫計畫做到四級，盡量滿足同仁在家上班需求，建立工作必要性與使命感，但也設立標準不讓同仁只有使命忘記家庭。 | ||||||
4213 | 2021/5/28 下午 8:13:18 | 寶雅 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 員工待遇越來越差，招不到員工，工作量增加 還一直展店，來個支援搞群聚 | ||||||
4214 | 2021/5/28 下午 8:14:06 | 研華科氣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 直到這次疫情爆發 才第一次分流上班 還放話說超前部屬??? 上禮拜6樓有同事確診 結果 叫1-5樓不要去別樓??? 拜託一下 6樓的不會下樓嗎? 不會吃飯嗎 不會去停車場嗎? 往前推一個禮拜 還是整棟樓正常上班好嗎 結果星期一又炸了兩個才整棟WTF 這是哪門子的防疫? 整個防疫流程荒腔走板 連抄別公司的都不會 發新聞稿的速度分一半給防疫就滿分了 | ||||||
4215 | 2021/5/28 下午 8:15:30 | 中興工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 一堆人建議防疫該如何，高層見笑轉生氣，要求一堆表格填報，完全不信任員工，高層自己也從基層上來，還真以為自己是公司老闆，一堆新聞表面幸福企業「追求員工福利、促進員工健康已成為企業經營不變的文化，唯有健康的員工才是企業永續經營的根本，也是中興工程長久的宿願」實際上.................NG......水泥腦，只想省錢，員工健康？ 想太多 | ||||||
4216 | 2021/5/28 下午 8:15:59 | 憾訊科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司彈性上班人性化管理 | ||||||
4217 | 2021/5/28 下午 8:16:53 | 大同醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 未實踐分艙分流措施，醫生看門診又要看急診，護理師到處支援 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4218 | 2021/5/28 下午 8:17:02 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 飯店關掉了，關到6/14，行防疫之名實節省成本之實 | ||||||
4219 | 2021/5/28 下午 8:17:53 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 政策總是慢半拍，真羨慕遊戲橘子 | ||||||
4220 | 2021/5/28 下午 8:18:11 | 愛普科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 應變迅速，相當優秀 | ||||||
4221 | 2021/5/28 下午 8:18:13 | 法德利科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 資訊業完全可在家上班，減少群聚風險 | ||||||
4222 | 2021/5/28 下午 8:19:42 | 中信金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 反應慢半拍，不見棺材不掉淚，整天什麼鬼防疫小組發一堆看不懂的公告的增加員工恐慌的，要不要在家工作態度曖昧不明，最好笑的是網路連線的問題很多，遠端會議非常不方便，老闆腦袋裏只想賺錢，還口口聲聲we are family，笑屎人 | ||||||
4223 | 2021/5/28 下午 8:22:47 | ASML | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司防疫政策到位，可惜借辦公椅、螢幕等還要申請，並到公司自取，不像其他外商直送到家或提供補助。 | ||||||
4224 | 2021/5/28 下午 8:23:36 | 宏正科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分區分樓層辦公 | 4 | |||||||
4225 | 2021/5/28 下午 8:25:03 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 隱瞞消息，蓋牌，讓員工處在危險中，至於居家上班，人員安排的雜亂無章，讓人無所適從 | ||||||
4226 | 2021/5/28 下午 8:25:29 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 超前部屬，5/17當天宣布整棟飯店關掉，誰給你分流，屌 | ||||||
4227 | 2021/5/28 下午 8:26:48 | 震旦集團-互盛股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 都有同事發燒然後去快篩，隔天被通知我們都要”自我隔離“不要進公司，但公司第一時間不是關心我們的健康，是希望股價不要掉；都有人到辦公室消毒，公司卻改口說我們是“居家辦公”，工程師照樣要到客戶那裡維修，哈囉？不是破口是什麼？騙我不知道化學兵來消毒的意思？ | ||||||
4228 | 2021/5/28 下午 8:27:16 | 匯豐(台灣)銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.反應慢半拍 2.疫情爆發後完全無疫調 3.主管隱匿同仁家屬確診卻不進行自主隔離 4.辦公空間緊密相連，毫無安全防疫距離，也無隔板 5.職務可以在家上班者無法在家，不能在家上班的主管卻在家上班，這什麼鬼標準 | ||||||
4229 | 2021/5/28 下午 8:29:22 | 臺灣銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4230 | 2021/5/28 下午 8:29:42 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 高層多半是「大笨鐘們」，一堆高學歷+低EQ+冷血，已經交代家人：「因為一直被要求上班，在如此風險的時刻，若不幸染疫身亡，請家人抬棺，帶著染疫的屍體往大樓拋，天下六月雪..........。」 | ||||||
4231 | 2021/5/28 下午 8:31:25 | 永豐銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4232 | 2021/5/28 下午 8:31:33 | 榮工大發環保股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4233 | 2021/5/28 下午 8:31:43 | 外商通訊公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4234 | 2021/5/28 下午 8:31:45 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司人數8760沒分流 | ||||||
4235 | 2021/5/28 下午 8:33:34 | 泰舍實業．泰坤建設 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 新莊至善元工地有現場施作的師傅確診了，但公司沒有對此做出什麼措施，所有員工仍照常上班。 | ||||||
4236 | 2021/5/28 下午 8:34:15 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不讓員工分流或在家上班，現在是電梯分流，整棟12層樓就三台電梯而已，是在製造群聚風險吧？HR 跟老闆實在好棒棒好替員工著想！ | ||||||
4237 | 2021/5/28 下午 8:34:40 | 彰化銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不能在家上班也沒辦法分流上班，請防疫假又有同事壓力、考績壓力！家中2個小孩還要花錢請朋友帶，變相減薪。 | ||||||
4238 | 2021/5/28 下午 8:35:43 | 威聯通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4239 | 2021/5/28 下午 8:37:54 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 目前仍是分流, 來到辦公區仍需要共用茶水間,廁所及電梯, 甚至於通勤同事在路上接觸到的,這些都是風險, 不是每個人戴好口罩待在座位或線上開會就可以解決, 如果工作內容非必要到辦公區, 不是可以再降低疫情感染風險嗎? | ||||||
4240 | 2021/5/28 下午 8:38:41 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無任何配套，明明沒有實際作為，網路上開始出現讚歎公司配套完善，水軍拼命灌水中 | ||||||
4241 | 2021/5/28 下午 8:40:11 | 台灣之星電信股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4242 | 2021/5/28 下午 8:41:22 | 中油股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
4243 | 2021/5/28 下午 8:41:49 | XX工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆沒要管員工死活的意思 | ||||||
4244 | 2021/5/28 下午 8:43:58 | 全濠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 刻意針對部份單親或家裡有小孩的員工不通過他們的在家上班申請(皆為行政職遠端可上班) | ||||||
4245 | 2021/5/28 下午 8:45:27 | 冠坤電子企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 量體溫也是在員工進入辦公區域後一段時間才在量測體溫，根本失去防疫意義。 | 1 | 毫無任何有建設性的新冠疫情防疫措施，沒有提供消毒備品給員工使用，也不願意實施分流上班，因為公司認定WFH就是員工在家休假、把員工視為是薪水小偷。 | ||||||
4246 | 2021/5/28 下午 8:46:06 | 紘緯科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 老闆完全無作為，疫情開始這麼久了，快兩年了才買額溫槍，不肯啟動分流上班，還傳影片說得了不會怎麼樣，叫我們自己多吃大蒜（黑人問號） 平時口罩也常常脫下來沒戴好 而且建議請老闆開啟分流，老闆說等到第四級再說，聽了真的差點暈倒 | ||||||
4247 | 2021/5/28 下午 8:47:31 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 爛透了，反應慢不只半拍 | ||||||
4248 | 2021/5/28 下午 8:49:35 | 財團法人生物技術開發中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4249 | 2021/5/28 下午 8:49:51 | 冠坤電子企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班，一週兩天 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 防疫有夠後知後覺，不主動，未把員工當公司資產 | ||||||
4250 | 2021/5/28 下午 8:51:54 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 異地大樓辦公、異地樓層 | 2 | 疫情爆發前就在家上班 | ||||||
4251 | 2021/5/28 下午 8:55:15 | 台舊銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 早安點點名、下班點點名，怕WFH的人偷懶，真棒 | 1 | 台新最讚拉！適合想要享受刺激感的人，因為很多人會偷偷在辦公室脫口罩、躲到會議室不戴罩、偷偷咳嗽，明明可以居家卻不回家，告狀也趕不走，這些熱愛公司的人，讓人每天上班都心跳加速 | ||||||
4252 | 2021/5/28 下午 8:56:05 | 融程電 Winmate | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 佛系防疫無實際作為, 面試找工作請勿來此!! | ||||||
4253 | 2021/5/28 下午 8:57:03 | 尼科邁斯有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 4 | 在家上班沒有工作設備的補助 | ||||||
4254 | 2021/5/28 下午 8:58:54 | 某工程統包 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4255 | 2021/5/28 下午 8:58:59 | 台北富邦銀行瑞湖大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 授權各單位自行決定居家比例50%以上，但，近日有廠商確診並出現在辦公室，卻未強制提高居家比例，依然要求員工全到該辦公大樓上班 | ||||||
4256 | 2021/5/28 下午 8:59:02 | 亞元科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 非常不尊重員工的公司，當然也不在意員工健康！ | ||||||
4257 | 2021/5/28 下午 9:02:28 | 安口食品機械有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 根據職務內容，有條件在家上班，在公司辦公者，實施AB分流，30坪室內不超過7人，每人辦公位置皆超過3公尺，亦有可用公共空間劃分 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在可實施範圍內提前為第四級作測試準備 | ||||||
4258 | 2021/5/28 下午 9:03:14 | 崧騰企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 死都不肯讓員工在家上班 若有疑似跟確診者接觸才可以在家上班1天。 然後臨時當天晚上消毒。要問主管為何消毒～才會說明原因（因為有人跟疑似確診患者接觸） 公司的老闆自己沒來，卻叫員工來上班 | ||||||
4259 | 2021/5/28 下午 9:03:21 | 優比快股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 線上會議 | 5 | |||||||
4260 | 2021/5/28 下午 9:04:50 | 日商建材公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 依區域性萬華板橋中和首選居家，其他住所完全沒一個計畫性分流，每日暴露在外高風險的去上班 | ||||||
4261 | 2021/5/28 下午 9:05:56 | 大研生醫國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 決策很快速，不拖泥帶水 | ||||||
4262 | 2021/5/28 下午 9:05:59 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 雖有分組分流，但工作地方仍是混流；吃一頓飯需要花上20分鐘左右排隊，假日還不一定買得到便當吃，休息時間浪費在排隊上面 | ||||||
4263 | 2021/5/28 下午 9:06:43 | 台灣美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司分A/B team 1.吃飯等餐點時大家都聚在一起根本沒有防疫啊，反而造成更大的群聚 2.無塵室內分A/B team ,其實大家都還是混在一起，根本沒有防疫可言 | ||||||
4264 | 2021/5/28 下午 9:08:05 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 規劃的白癡嗎？分A/B team大家都在同一個FAB還不是一樣群聚感染，7-11分A/B大家在那排隊刷餐還不是群聚有病啊！不知道哪個低能兒想的 | ||||||
4265 | 2021/5/28 下午 9:09:40 | 中華電信行通台北營運處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 看前面的回覆，不同部門好像差很多；我們五月中分流A、B組拆到不同園區上班，隔一週防疫照顧假公告之後就大部分都給回家上班了，可能是怕太多人直接請假XD | ||||||
4266 | 2021/5/28 下午 9:09:43 | 美商安邁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
4267 | 2021/5/28 下午 9:10:29 | 佳世達科技股份有限公司財務部資金 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 但仍有同仁不戴口罩 | 3 | 公司雖WFH, 且可申請部門內人力輪流到班, 但部門主管不願安排, 要除固定留守同仁以外周末自行到班, 或是上班時間偷偷進去不要被抓到 | ||||||
4268 | 2021/5/28 下午 9:17:36 | 碩睿資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 所有人員全部都在家 | 4 | |||||||
4269 | 2021/5/28 下午 9:17:43 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司說公司百分百安全，只有一個政策來公司上班。 | ||||||
4270 | 2021/5/28 下午 9:17:45 | 台灣康寧 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4271 | 2021/5/28 下午 9:18:25 | 某客運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 增加無接觸式洗手台 | 5 | 篩檢後連續休假（帶薪） | ||||||
4272 | 2021/5/28 下午 9:19:08 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流導致留下來的人員做到死，接著政府的紓困政策導致全體行員爆肝，電腦又沒辦法改善，不走數位化，空有數位化名稱但是全部人工紙本作業，做到爆肝啦！！ | ||||||
4273 | 2021/5/28 下午 9:19:55 | 亞東紀念醫院(非醫療單位) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 打疫苗 | 2 | 明明警戒延長卻聽說要開始恢復上下班不合情理 | ||||||
4274 | 2021/5/28 下午 9:21:20 | 台企銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 只做表面功夫 | ||||||
4275 | 2021/5/28 下午 9:21:41 | 品凱科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/17立刻發布分流, 僅排必要人員進公司, 除有AB班機制也讓必要人員可以輪班~ | ||||||
4276 | 2021/5/28 下午 9:22:33 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 台玻大樓內已有兩位確診，公司也沒有任何公告，員工有沒有在電梯內接觸過都不知道，部門主管不敢吭聲只會說服基層員工拿命上班，老闆沒來卻強制要員工上班，未免也太諷刺?? | ||||||
4277 | 2021/5/28 下午 9:23:29 | 新光投信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
4278 | 2021/5/28 下午 9:23:52 | 中油 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 遠地上班全憑主管喜好決定甚麼縣市為遠，甚麼縣市為近，輪流居家之組別分組後還經由高階主管任意更改，未經員工同意便擅自決定居家時間，很不尊重員工。防疫部屬動作極慢，一切都要等中央再三要求才肯動作，居家辦公核定程序與資訊設備之設定也是緩如龜行，輪流方式也並不公平，真的是很令人詬病。 | ||||||
4279 | 2021/5/28 下午 9:24:19 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 給防疫照顧假或自請無薪假 傳產思維怕員工居家工作當薪水小偷 居家工作還有得等 也沒聽過3606樓的情況 | ||||||
4280 | 2021/5/28 下午 9:24:48 | 自由系統股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 發放每人5000防疫獎金，後來又加碼（分兩個月發放）。除了必要人員外都在家工作。 | ||||||
4281 | 2021/5/28 下午 9:25:11 | 台X世X工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 董事長提供防疫物品，也有表明讓大家可以在家上班，但直屬長官不批就是不批，陽奉陰違非常噁心。 | ||||||
4282 | 2021/5/28 下午 9:27:03 | 康橋國際學校(秀崗校區) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 老闆被罰一百萬也沒在怕一直進出大陸，防疫作半套，噴酒精（機器還壞掉）量體溫（紅外線也不買），一二千人一起餐廳吃飯，外師也沒有梅花座，一年半完全沒有改進，一直想辦活動都說家長要求，居家辦公還拿教育部壓同仁開鏡頭監控全天還要報告每小時行蹤，在校同仁被迫一起被監視 【公告：教育部(110年5月20日)通報之相關規定如附件三，務請知悉。】 一、依循教育部通報辦理。 二、凡居家辦公同仁除應隨時保持通訊傳遞順暢，務請將攝影鏡頭打開， 以方便查核，如有不願配合，將撤銷居家辦公資格。 懇請配合辦理，謝謝。 | ||||||
4283 | 2021/5/28 下午 9:27:24 | 禾聯碩股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 分流 | 2 | 無防疫照顧假 | ||||||
4284 | 2021/5/28 下午 9:27:57 | 某生物科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 超爛 | ||||||
4285 | 2021/5/28 下午 9:28:17 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大樓都兩位確診,公司完全沒有任何作為，分組分好電腦也設定好了老闆也休息了。 員工還要冒著生命危險上班。都上班幾天了才要開始大消毒..... | ||||||
4286 | 2021/5/28 下午 9:30:56 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 直接人員的部分我不清楚，身為間接人員，我希望你各位長官對於在家辦公的我們可以多一點信任。現在被規定每天寫日報（要寫幾點幾分到幾點幾分做什麼事情），主管每天早上打電話盯進度，在公司辦公的期間都沒有這樣搞，不懂為了在家辦公這樣做的意義是什麼，大家都是成熟的大人了，何必這樣子？你以為我在家都在鬼混嗎？剛好相反！我真希望你各位長官能看到我在家為了公司的事情忙到焦頭爛額的蠢樣子。 | ||||||
4287 | 2021/5/28 下午 9:32:00 | 寶雅國際股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 死要錢，沒有顧員工生命安全 | ||||||
4288 | 2021/5/28 下午 9:33:37 | 錦華資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4289 | 2021/5/28 下午 9:35:15 | 寶雅國際有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 防疫意識落後比別人都還慢，疫情嚴重到現在還沒給額溫槍，連防疫面罩一間店只配兩個(也還沒到)公司酒精也沒配送給店專用，也沒給客人用害門市一直被罵，分流上班計畫太爛最後取消，連縮短營業時間也沒有意義的只縮半小時？還要看地區調整時間，東部的還照常維持營業時間.. | ||||||
4290 | 2021/5/28 下午 9:39:26 | 大毅科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 還沒開始實施，最近才開始討論居家辦公跟分流上班的制度… | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 我覺得我們公司的防疫辦公政策太晚制定了，疫情都發生一年多了，怎麼會沒有居家辦公跟分流上班的相關政策初擬跟模擬，這兩三天才開始討論.. 開始調查家裡有沒有電腦之類的… 前陣子雙北升三級，馬上宣布雙北同仁禁止進廠上班，結果才實施一天，宣布正常上班，但要每天量測早上跟下午體溫，自主管理，完全大問號，那請問昨天禁止進廠上班是..?! | ||||||
4291 | 2021/5/28 下午 9:41:12 | 某披著外商外皮ㄉ台商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 上周才開始第一次分流 一次只輪一周 菜鳥跟約聘一定要去辦公室 然後菜鳥就發燒了 想幫發燒的菜鳥申請居家辦公 至少也等PCR結果出來 結果HR要人家強制特休3天 可年 | ||||||
4292 | 2021/5/28 下午 9:43:08 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 主管群從上到下都像恐龍一樣，高學歷們書都讀到哪裡去啦？還是被黨教育的服服貼貼啊？ 一個在家上班的政策始終曖昧不明，層層內規，敢問各位主管，你們的家人小孩都還是照常出門上班嗎？ 你們沒有腦袋不會想嗎？還是別人的家人小孩不是人？ 員工幫公司賺了多少錢，得到的只有一包七個裝的口罩？作秀愉快嗎酬庸董事長？ | ||||||
4293 | 2021/5/28 下午 9:43:36 | Amkor 艾克爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無意義的禁菸 ， | 1 | 1.工安跟人資大頭都不敢講話啦，兩個單位就在互推阿，誰下指令出事怪誰啊 2.請問不分流的用意在哪邊?會做事的在家還是會做事，不會做事的在哪都不會做事 3.高層就是高層，基層就是基層 4.很抱歉，產能才是優先的，疫情什麼的反正不關我的事 5.醫療口罩?別傻了，給我多帶一層無塵口罩，不然就不准帶醫療口罩，悶是你家的事，關公司 什麼事 6.不分流但允許辦公室內有十幾個人幾十個人，然後禁止抽菸? 7.住在雙北的自家員工不能上班，但要讓雙北廠商入場裝機修機，因為影響產能所以高層講話了，畢竟，產能優先嘛，員工的命關我高層什麼事 | ||||||
4294 | 2021/5/28 下午 9:43:47 | 華新麗華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分倉分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司5/16號禮拜天就立即將防疫對策發在群組。 | ||||||
4295 | 2021/5/28 下午 9:46:25 | 將群專利事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 拒絕訪客 彈性上班 酒精消毒 贈送口罩 | 5 | |||||||
4296 | 2021/5/28 下午 9:46:36 | 台灣三星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 批評 1. 公司有強烈建議住在疫情嚴重區域的同事應該在家上班，但主管不知道在想什麼，認為在家上班對其他同事不公平，因此強迫疫情嚴重區域的同事每天搭乘大眾運輸冒險上班 2.小主管把口罩當裝飾不是不戴就是掛在下巴當裝飾，然後還打噴嚏不遮嘴巴任由口水跟噴嚏亂噴，有夠噁心 3.說要分流梅花座也沒嚴格實施，位子沒梅花座，還有因住在疫情嚴重區域被分流到別間辦公室的人還一直跑來原來辦公室找同仁聊天還不戴口罩，而且還在咳嗽 4.主管不願意跟員工溝通，整天跟員工製造對立 5.員工有不舒服狀況須回報HR,但主管似乎隻手遮天沒向HR回報 讚美 主管很會請客 | ||||||
4297 | 2021/5/28 下午 9:47:42 | 香港 A day magazine | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4298 | 2021/5/28 下午 9:51:42 | 良機實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | |||||||
4299 | 2021/5/28 下午 9:52:17 | 苗林實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 內湖倉庫至5/28不分流 | 量測體溫 | 2 | A、B班應該是輪流上班，內湖倉庫主管卻說是A組到公司上班、B組在家上班直到疫情三級結束。 | ||||||
4300 | 2021/5/28 下午 9:52:45 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | WFH會更安全 | ||||||
4301 | 2021/5/28 下午 9:54:08 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 住萬華2個禮拜停止上班、有症狀停止上班 | 3 | 因住萬華、有症狀、照顧假所造成的人力短缺無法填補，尤其照顧假都直接准假一個禮拜，堅守崗位的同事情何以堪？希望對疫情期間仍然全勤的同事給予勉勵。 | ||||||
4302 | 2021/5/28 下午 9:54:11 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 住在新北市的同仁居多，往返風險大，業務根本不用在公司上班，傻眼 | ||||||
4303 | 2021/5/28 下午 9:56:18 | 譜瑞-KY. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 去年疫情爆發，行政部人資還無WFH規劃，大家仍然擠在一起上班，早上請自行量體溫填表格。雙北政府宣布第三級警戒，仍然沒有WFH計畫，人資只寄信，上班一切依照政府規定。等到疫情最近嚴重，才開放請同仁自行跟主管申請WFH，連線方式也沒有說很清楚，但是會有條件review人數上限。沒有AB班分流計畫，仍然讓外來的客戶拜訪公司實驗室。 | ||||||
4304 | 2021/5/28 下午 9:56:42 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 住熱區被要求進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 已經有疑似確診卻還是有員工來公司 | ||||||
4305 | 2021/5/28 下午 9:57:15 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大樓確診需靠外界消息，公司不聞不問，老闆倒是很懂得保護自己沒來上班 | ||||||
4306 | 2021/5/28 下午 9:58:56 | 安榮紙器股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | |||||||
4307 | 2021/5/28 下午 10:01:27 | 藝拓國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.沒有跟員工討論因應疫情嚴重的防疫措施，只說口罩戴好保護自己常消毒 2.截至目前為止沒有要啟動分流上班/遠端作業 3.沒有讓員工上下班時間彈性 4.同仁提醒別的主管是否開啟防疫措施，該主管回：不到最後，決不撤退。5. 上週公司老闆跟員工說明上“希望”每位員工要喝「清冠一號」，每人都要拿，如果隔天要事先請假，就一次連隔日份都拿。雖能理解老闆的用意，他說想保護自己的員工，說拿到「清冠一號」的數量有限。員工們也清楚他本人很愛中藥，但若真的想保護員工，何不啟動分流上班 / 遠距辦公？衛福部、各家新聞都有說明不能亂喝「清冠一號」，也要經由中醫師處方用藥、不得私售，民眾須至中醫院所經醫師診斷後，才能取藥。但此中藥包並非國家正版授權販售的「清冠一號」6.事後據說公司主管說明，本週有電視台至公司樓下詢問是否公司有希望員工喝“清貫一號”一事，則老闆將清冠一號的藥包全數收回，員工也沒有再領中藥包。 | ||||||
4308 | 2021/5/28 下午 10:02:30 | 冲成股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 必要之內勤人員也分兩組分流上班。外勤工作人員除非必要，不必進公司，直接自家中出發去拜訪客戶。公司並主動幫員工加保防疫險。 | ||||||
4309 | 2021/5/28 下午 10:04:23 | 仁寶沒心沒肝企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 老闆對客人的要求都是Yes,I do，delay schedule都是底層扛，這樣怎麼叫人安心居家上班？ | ||||||
4310 | 2021/5/28 下午 10:05:05 | 大都會旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司要求放假至6/8，用年假及事假抵扣。是否能上班等6/8再通知 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 被公司要求放假，並用事假或年假來扣抵，不敢反抗，怕沒工作，公司不想用資遣（要給資遣費），也不願給非自願離職單，也不給薪資明細單，必須開口要很久才願意才打個word檔，讓員工用拍照照片方式留底， | ||||||
4311 | 2021/5/28 下午 10:08:48 | 嬌生 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4312 | 2021/5/28 下午 10:09:01 | 昇恆昌股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 上班地點是機場，分流上班的措施實施很快，但理級高層不在分流上班規定裡，人力缺乏的狀況下，也有不同A組主管支援B組的狀況，說穿了就是做表面而已 | ||||||
4313 | 2021/5/28 下午 10:12:53 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 被動防疫，先前確診數零或個位數就暫停量體溫作業，案例爆發第三天才開始執行分流上班。雖說有檢疫電梯分流，但日常辦公大樓出入口根本無分流；員工餐廳座位無隔板、間距不大，規定不能將餐點帶離餐廳食用。 | ||||||
4314 | 2021/5/28 下午 10:13:27 | ASML | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4315 | 2021/5/28 下午 10:14:47 | 精藤 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
4316 | 2021/5/28 下午 10:19:52 | 中租迪和 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 跟用心為同仁著想 | ||||||
4317 | 2021/5/28 下午 10:20:44 | 東陽實業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 優點: 1.中午改供應便當，基本上是在自己的座位用餐，餐廳座位區則是都用膠帶貼起來，一張桌子只能坐一個人 2.放酒精的地方有增加，設備也有升級(噴霧罐->自動酒精機)，沒看過裡面的酒精用完沒補的 缺點 1.員工進出公司沒強制量體溫，叫我們學怎麼操作量測儀器，要大家輪班幫同仁量體溫，步驟都快忘了也沒有要實施，只會叫我們做健康回報，誰知道你回報的到底是真的還假的 2.部門分區辦公，只是為了不要有人確診時整個部門運作停而已，而且部分茶水間和廁所都還是共用，根本分區分心安的，呿 | ||||||
4318 | 2021/5/28 下午 10:22:56 | 奧登資訊 Odin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 3級前就超前部署，直接WFH，比政府快一步。員工一律不能外出上班，有特殊理由要外出，需要執行長批核，算是很重視員工了。 | ||||||
4319 | 2021/5/28 下午 10:23:03 | 沒有數字的韓國電子大廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 業績比員工健康重要 | ||||||
4320 | 2021/5/28 下午 10:23:54 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分為三組，C組為不需至公司上班，另外兩組則為分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | WFH決策過慢 | ||||||
4321 | 2021/5/28 下午 10:24:29 | 群威行銷顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 賺錢固然很重要，員工也很重要！ | ||||||
4322 | 2021/5/28 下午 10:24:35 | 京元電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 去年疫情不嚴重時異地辦公 今年疫情嚴重甚麼都不做 | ||||||
4323 | 2021/5/28 下午 10:25:26 | 捷正物業管理 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 冒著生命危險上班 | ||||||
4324 | 2021/5/28 下午 10:25:31 | 和潤企業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應迅速，遠距辦公系統建置完善。 | ||||||
4325 | 2021/5/28 下午 10:25:44 | 財團法人紡織產業綜合研究所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4326 | 2021/5/28 下午 10:27:54 | 寶雅 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
4327 | 2021/5/28 下午 10:29:42 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 職務內容完全不需到公司上班，但WFH申請條件卻非常嚴格，大部分同仁還是必須在公司，且已經有人確診仍堅持不全面WFH。 | ||||||
4328 | 2021/5/28 下午 10:34:27 | 碩網資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 若須要出差規定自駕或搭乘計程車(可報帳) | 5 | 公司去年起就持續讓員工申請遠距辦公! 今年則是全面在家辦公，此外有提到若未來可施打疫苗時，公司將全面補助，且防疫接踵假會支薪! | ||||||
4329 | 2021/5/28 下午 10:35:59 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 還是有人中幫QQ | ||||||
4330 | 2021/5/28 下午 10:36:34 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 願意分流得分。到處都有酒精跟額溫槍得分。 電梯上下班與吃飯時間塞滿了人，怕死的人只能爬樓梯獲得了身體健康得分。 無法理解的分流方法，一個月的分流，但是鄰兵同仁常駐周圍不曾分離。 自覺不會分配到分流的同仁沒有準備，臨時通知分配到分流手忙腳亂無法處理。 | ||||||
4331 | 2021/5/28 下午 10:36:41 | 中租 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 買了一篇新聞稿說是總公司員工的同住者確診，結果明明就是員工自己確診，假新聞要不要開罰？ | ||||||
4332 | 2021/5/28 下午 10:37:19 | 沛思坦網路股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放在家上班 但每週會根據員工總體效率決定下週是否依然在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 一直到本土案例大爆發的週一(5/16)接近中午才宣布員工可以在家上班 造成不便 而且每周五才公布下周是否依然可以在家上班 真的蠻擾民 | ||||||
4333 | 2021/5/28 下午 10:37:33 | 聯懿金屬 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4334 | 2021/5/28 下午 10:40:04 | 美商傑明 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司15號就開始分流或你也可以選擇居家上班（大概已經有8成以上都是了吧)，目前也延長到6/14。收到公司信,因為難免還是有無法避免的現場工作，所以公司幫全體員工都保了防疫險！ | ||||||
4335 | 2021/5/28 下午 10:41:39 | 雷亞遊戲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年就演練過兩週WFH，今年升三級前就全面在家上班。在家工作公司還會不時關心大家的狀況，即時給予各種必要協助，無可挑剔」 | ||||||
4336 | 2021/5/28 下午 10:42:03 | 寰宇家庭(迪士尼美語世界) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 每周1~2天在家上班，由各部門主管安排班表。 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 偽分流。每周1~2天在家上班，3~4天進公司，沒有把員工們分流為兩組，而且各部門主管都有各自的排班想法，有些部門一三五同群人，有些部門是一二三同群人，互相沾來沾去一樣是全體一起隔離喔。 | ||||||
4337 | 2021/5/28 下午 10:42:44 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 請人教教我們董事長口罩怎麼帶 | ||||||
4338 | 2021/5/28 下午 10:42:44 | 環球晶圓股份公司中德分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 產線正常運作（一天超過100人）行政看狀況調整 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 產線人員來說，雖然可以正常工作已經很幸福但是可以抱怨的在疫情之前早就說到煩了，包括年終比其他分公司少一個月…… | ||||||
4339 | 2021/5/28 下午 10:43:31 | 英特爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4340 | 2021/5/28 下午 10:45:38 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 總經理很認真進公司，公司有公告間接人員，分流，沒有派人事，安全衛生組到辦公室查看或有沒有量體溫，樓層櫃檯，護士小姐都沒有來公司，大門打開開的，少數主管有確實分流，有整個部門自己宅在家裡上網顧小朋友，公告間接人員分流都是部分虛擬的，中和No. 168，5樓/10樓有部門強制進公司，工廠提供防護罩，護目鏡上班，辦公室有的不分流又群聚一層樓，沒有提供任何保護罩，少數人主管霸凌間接員工安全。 | ||||||
4341 | 2021/5/28 下午 10:48:45 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4342 | 2021/5/28 下午 10:48:57 | 沛思坦網路股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 工作性質本就不需進辦公室，但卻每次都要拖到週五才願意宣布繼續在家工作。不太信任員工的態度，但其實工作表現是顯示在家工作還比在辦公室佳的。覺得公司應該更以保障員工不染疫為政策，而非僅顧自己的利益。 | ||||||
4343 | 2021/5/28 下午 10:49:05 | 台灣美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 名義上分區域、分流上班，但實際仍交會群聚 | 1 | 確診，假裝消毒但實際無委託清消紀錄，跟實際現場清消。 | ||||||
4344 | 2021/5/28 下午 10:49:31 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 草菅人命，隱匿疫情，只有高層的命才是命 | ||||||
4345 | 2021/5/28 下午 10:52:25 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為, 疑似症狀同仁消極態度無做為，沒快篩，持續上班，人心惶惶 | 1 | |||||||
4346 | 2021/5/28 下午 10:54:25 | 台灣艾銳勢 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4347 | 2021/5/28 下午 10:55:23 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一間辦公室２０－３０人以上，每天群聚，吃飯在座位上吃沒戴口罩。老闆就是不分流 | ||||||
4348 | 2021/5/28 下午 10:55:27 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | PIP will defeat COVID-19 ^^ | ||||||
4349 | 2021/5/28 下午 10:58:00 | 愛德萬測試 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 反應即時快速 | ||||||
4350 | 2021/5/28 下午 10:59:04 | 網蒐有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全部在家上班 | 減少會議及出差, 全部改為線上作業、線上會議 | 5 | 公司反應很迅速，5/16當晚就宣佈線上工作辦法並且全體不用進公司。當時疫情只開始五天且還沒影響到中部。 | ||||||
4351 | 2021/5/28 下午 10:59:09 | 雄獅旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 能夠居家上班卻不願意相信同仁，會用Line不分時段要求同仁配合工作，一周被迫休兩天，有員工確診了卻還是要我們進公司上班 | ||||||
4352 | 2021/5/28 下午 11:00:02 | 台灣前十大製造業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4353 | 2021/5/28 下午 11:02:52 | 美商美斯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 直至5/24才假分流上班，實際上老闆還是會強迫員工來公司上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 員工詢問是否可居家上班，但主管強迫員工一定要到公司，5/24開始形式上分流上班 草菅人命，員工的命不是命 | ||||||
4354 | 2021/5/28 下午 11:03:51 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 分組 | 3 | 其實可以work from home的 | ||||||
4355 | 2021/5/28 下午 11:04:05 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4356 | 2021/5/28 下午 11:04:57 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有時間發一堆飛沫傳染小知識不如快點實行分流 | ||||||
4357 | 2021/5/28 下午 11:06:54 | 南亞光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 只通融幕僚單位分流，營業單位不能分流，一個中全死嗎 | ||||||
4358 | 2021/5/28 下午 11:06:59 | 元大證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很棒 | ||||||
4359 | 2021/5/28 下午 11:07:03 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 提供交通費補助 | 4 | 70%居家30%分流輪AB班，下週加碼演練各部門只有個位數人員須到公司協助維運，算不錯吧...就是午餐強制吃員餐準備的便當但菜色很重複 | ||||||
4360 | 2021/5/28 下午 11:08:15 | 橘色電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 非常的不行 因為我們是高危卻沒有分組 | ||||||
4361 | 2021/5/28 下午 11:12:48 | 致伸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | 公司反應速度算快，5/15爆發即全員WFH，有需要進公司的同仁另外申請，但來辦公的同仁有的沒戴口罩，需加強宣導進辦公室全程戴口罩 | ||||||
4362 | 2021/5/28 下午 11:12:53 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 防疫政策因人而異 差勁 | ||||||
4363 | 2021/5/28 下午 11:14:07 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 對疫情應對非常迅速, 無可挑惕 - 去年疫情一爆發時就已經全球實行居家工作, 準備時間不到一個月 - 全面禁止出差, 會議全部採用線上會議 - 每個員工補助1300美金添購居家上班所需辦公設備並提供基本螢幕跟鍵盤滑鼠組宅配到家 - 每月家用網路補助1400 - 定期舉辦線上活動維持員工身心靈平衡 - 因COVID19需要照顧長者或是小孩可有最多14 weeks全薪照護假, 以小時為單位申請 - 將辦公區域及餐廳重新規劃, 符合1.8M社交距離的間隔 - 工作上使用VPN以及Chrome remote desktop可無縫銜接 - 公司的workstation有問題有專人幫忙重新開機 | |||||||
4364 | 2021/5/28 下午 11:15:28 | 台灣美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 對於疫情毫無作為，只會整天演戲；不是一間把員工健康放在第一順位的公司，若想進來請三思，外商皮台商骨最佳範例 | ||||||
4365 | 2021/5/28 下午 11:17:01 | 遠東集團-遠企購物中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 有去過足跡的人還能來上班 雖然自我管理定期量溫 但大家都在同一個辦公室 吃飯喝水拿下口罩 啊還不是ㄧ樣有風險 等全辦公室的人被框列嗎？ | ||||||
4366 | 2021/5/28 下午 11:17:03 | 台哥大電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不體恤員工高危工作環境，還檢討身處熱區門市績效差，如果績效好表示ㄧ堆人不待在家還出來，將公司利益凌駕在員工安全之上，差勁 | ||||||
4367 | 2021/5/28 下午 11:17:25 | 廣積科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4368 | 2021/5/28 下午 11:20:16 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 分行櫃檯到現在還沒有隔板，來行人數也沒有減少，行內擠滿了客人也沒有實際保護措施，到底是反應慢還是不顧員工生死，每天上班一點保障都沒有，說要分流上班也沒實施沒公文沒政策，就只是把員工分成AB組，然後要一半的員工做全分行的事，是要累死還是病死員工 | ||||||
4369 | 2021/5/28 下午 11:21:14 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 將空調調強放殺菌燈 然後交通車窗戶打開 這樣就叫防疫? 那遊樂園 百貨公司也都可以逛了吧! 把上班時間調成七點到九點來解決電梯壅擠?你辦公室就多少人了有屁用? 叫大家不要在廁所看手機 調亮廁所燈光 強化廁所整潔 這種東西沒疫情的時候就該做了，現在做疫情對疫情防範又有啥改善?最扯就是那個從紅龍分區什麼神邏輯! 最簡單的做法就是分AB班減少公司人數，並不是要求不上班。 真的不懂這種神邏輯的信怎麼有信心發出來給所有員工甚至國小生打臉... | ||||||
4370 | 2021/5/28 下午 11:24:12 | 松山區某牙醫診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 疫情期間要我們打電話問病人要不要趁現在來植牙！ | ||||||
4371 | 2021/5/28 下午 11:25:08 | HTC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應迅速，升三級前就分AB組輪流上班，升三級全員WFH，進辦公室需通報高層主管。 公司還替員工投保個人防疫險，非常貼心。 | ||||||
4372 | 2021/5/28 下午 11:25:29 | 筑波醫電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | 對大眾運輸的通勤族而言 雖可分流在家上班 但扔然規定一個禮拜必需進公司一次 對員工造成風險，分流上班各部門安排方式皆不同 (1~3 天輪流) 還是會有混合交集 失去分流意義 | ||||||
4373 | 2021/5/28 下午 11:25:31 | 合作金庫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 台北市疫情嚴重只有西門分行分流AB組輪班，北市其它分行完全沒分流AB組，反到是總行單位分流上班，請問總行單位曝露風險會比分行第一線人員高？ | ||||||
4374 | 2021/5/28 下午 11:26:30 | 台灣大林組營造 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | Pros 1. 雖然晚了點，仍於5/20開始執行AB班分流上班 2. 公司已習慣使用Microsoft 365及各種線上簽核系統、遠端操控，網路雲端環境有利遠端作業 3. 0730-1000至1630-1900彈性上下班制，避開尖峰人潮 4. 有防疫照顧假可請 5. 五月疫情期間依舊調升公司中堅幹部津貼，揪甘心 6. 工作座位間有架設隔板(簾) Cons 1. 日本人長官們習慣在密閉會議室裡開會 (抖 2. 辦公室空調強卻不通風，但開窗會熱死，屬密閉式空間 3. 目前未有辦公區域消毒計畫 | ||||||
4375 | 2021/5/28 下午 11:27:18 | 系微 insyde | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4376 | 2021/5/28 下午 11:30:12 | 台灣歐必斯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4377 | 2021/5/28 下午 11:34:23 | 寶田股份有限公司(微熱山丘) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 隨疫情變化，立即做出必要行動，以員工安全為第一考量 | ||||||
4378 | 2021/5/28 下午 11:36:44 | 科林研發 Lam Research | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司防疫確實，除了必要工作外都可以WFH，可惜客戶端防疫不確實，面對客戶時可能有風險，先給4分；去年有發防疫獎金，今年有發的話再回來改成5分。 | ||||||
4379 | 2021/5/28 下午 11:37:46 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 從去年初至今，公司未曾排演過任何分流上班或是在家工作的措施。甚至之前孫公司有員工染疫，依舊未有任何對策。這次臨時WFH，同仁週末到公司拿電腦，公司VPN問題一堆，很多人電腦攜出尚未辦理。未雨綢繆，超前部署，根本就是個笑話。至今，公司依舊未公告防疫照顧假的辦法，也不給WFH，有小孩的爸媽只能一直輪流請假，那如果是單親爸媽又沒後援呢？請假請到請離職嗎？這個疫情，在疫苗尚未普及，根本不會那麼快結束，所有假別都請完可能還不夠。大家上班是為了養家糊口，沒有同仁的身體健康，家庭安穩無慮，怎麼能夠創造一流的公司。希望老闆不要在家防疫，而要求員工上班。 by the way, 是不是應該要提供給員工一個申訴管道，老闆在座位上講話都不戴口罩，跟員工開會也不戴口罩，是否應該重罰？只有員工才會有病毒嗎？ by the way 2, 廣達真是抽煙親善的好公司，歡迎老菸槍加入 | ||||||
4380 | 2021/5/28 下午 11:39:12 | 緯創資通（汐止） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應算很快，分流也很好 | ||||||
4381 | 2021/5/28 下午 11:41:15 | 肉鬆電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 衛福部看好了 肉鬆只示範一次 如何在2周內恢復全體員工上班 | ||||||
4382 | 2021/5/28 下午 11:43:22 | 狄卡科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部署 5/12開放WFH 5/15全面WFH 補助必要到公司的計程車來回車資(最高500元) 補助個人防疫保險費(最高1000元) 辦公室有消毒，若要進公司要特別登記 | ||||||
4383 | 2021/5/28 下午 11:44:48 | 緯穎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | 有WFH，除了必要進公司的單位才是分班，但每次都會拚到最後一刻才公布... | ||||||
4384 | 2021/5/28 下午 11:45:43 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 防疫慢好幾拍！高風險區域的分行這禮拜才開始分流，總行甚至在疫情爆發的同時發文說隔板只會增加細菌停留的風險，直到上禮拜才醒悟，統一裝隔板和發放防疫面罩，我們銀行也是高風險族群，除了存提款會摸到現金，還有政府推行台灣PAY跟紓困需要很長時間與客人面對面交談及接觸，政府能不能行行好，讓我們這種就算四級還是要營運不中斷的行業，也能早一點施打疫苗呢？ | ||||||
4385 | 2021/5/28 下午 11:46:14 | 土銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 本分行還可以，至少基本配備都有(隔板、口罩、面罩、感應式量測體溫)，但是配合政府腦殘紓困到時候還是一堆人來辦群聚的更可怕，拜託政府直接大灑幣發現金！反正來借的很多人都覺得不用還 | ||||||
4386 | 2021/5/28 下午 11:46:30 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 從去年初至今，公司未曾排演過任何分流上班或是在家工作的措施。 甚至之前孫公司有員工染疫，依舊未有任何對策。 這次臨時WFH，同仁週末到公司拿電腦，公司VPN問題一堆，很多人電腦攜出尚未辦理。 未雨綢繆，超前部署，根本就是個笑話。 至今，公司依舊未公告防疫照顧假的辦法，也不給WFH，有小孩的爸媽只能一直輪流請假 那如果是單親爸媽又沒後援呢？請假請到請離職嗎？ 這個疫情，在疫苗尚未普及，根本不會那麼快結束，所有假別都請完可能還不夠。 大家上班是為了養家糊口，沒有同仁的身體健康，家庭安穩無慮，怎麼能夠創造一流的公司。希望老闆不要在家防疫，而要求員工上班。 by the way, 是不是應該要提供給員工一個申訴管道，老闆在座位上講話都不戴口罩， 跟員工開會也不戴口罩，是否應該重罰？只有員工才會有病毒嗎？ by the way 2, 廣達真是抽煙親善的好公司，歡迎老菸槍加入 | ||||||
4387 | 2021/5/28 下午 11:46:57 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 之前做異地辦公做假的，其他地方打卡完，再回到原辦公室，公司有人確診才開始居家辦公 | ||||||
4388 | 2021/5/28 下午 11:48:51 | 合作金庫銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總行單位自己AB組輪班分流，不管分行死活第一線員工真可憐，台北市分行只有少數幾間分流其它完全沒有，如果不信的話可以提供公文給大家看看 | ||||||
4389 | 2021/5/28 下午 11:51:02 | 中興工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 被動式防疫，動作慢一拍，消毒次數少 | ||||||
4390 | 2021/5/28 下午 11:51:57 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 疫情就是照妖鏡，還在問offer選擇的不妨看看廣達怎麼對待員工的吧! 真正關心員工健康的公司才是好公司! 今天不關心你的肺 你還認為他會關心你的肝嗎? | ||||||
4391 | 2021/5/28 下午 11:53:05 | 某基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 執行長要求基層員工自行購買電腦，以利居家辦公，不准帶公司筆電回家。讓經濟困難的同事，倍感壓力。輪到執行長居家辦公時，要求員工替她準備公司筆電，讓她帶回家使用。 | ||||||
4392 | 2021/5/28 下午 11:53:18 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 2 | 1. 要求進出辦公室或廁所都要實名制 2. 安排值日生形式上回報全組體溫正常 3. 辦公室座位採梅花座，左右兩側沒墊板坐相同職務的人 4. 分組分流上班流於形式，開會大家還是聚在一起 5. 抽菸休息區一堆人口罩都戴在下巴聊天，戴跟沒戴一樣 就是政策流於形式，沒有危機意識 | ||||||
4393 | 2021/5/28 下午 11:54:23 | 土地銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1、公共區域無專職人員消毒 2、疫情嚴峻還要配合政府政策辦理群聚紓困 3、無法配合疫情狀況加強宣導民眾非必要業務勿來行辦理 | ||||||
4394 | 2021/5/28 下午 11:54:26 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4395 | 2021/5/28 下午 11:55:39 | 筑波科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 3 | 防疫政策需再加強 | ||||||
4396 | 2021/5/28 下午 11:57:14 | 神雲科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 住在高風險區的同事、孕婦、有防疫照顧需求的也以居家工作為優先 | 5 | 公司有開發疫調問卷，很方便填寫，但有段時間覺得沒疫情還要填，填得很煩。後來知道原來疫調後公司對於有高風險的同仁（例如：家人有確診接觸史或家人公司有確診者）都會要求同仁隔離，覺得很安心，就乖乖填了。 | ||||||
4397 | 2021/5/28 下午 11:57:23 | 瑞昱半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4398 | 2021/5/28 下午 11:57:44 | 奧汀整合行銷傳播股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公費搭乘計程車上下班及提供到公司上班人員統一訂購免費午餐 | 5 | 我們就是靠群聚賺錢的行業，現在都已經沒活動可以辦，但公司還是願意全額支付員工搭計程車費用上下班，來降低染疫風險，而且還統一訂購午餐讓有到班的同事不用外出購餐，真的很佛心 | ||||||
4399 | 2021/5/28 下午 11:58:13 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 董事長會帶者攝影師和一大群幕僚親自去各樓層發口罩，員工包含長官都要去迎接，充分增加長官與員工間的"連結"，而且如果當天請假的員工是不發的，畢竟發口罩是為了作秀而不是防疫嘛~ | ||||||
4400 | 2021/5/29 上午 12:00:17 | ASML | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4401 | 2021/5/29 上午 12:02:22 | 長佳智能股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 身為一個沒有產線也不是服務業的科技公司，除了讓採購需要去搶酒精增加足跡及讓打掃阿姨不要來導致沒人消毒外沒有其他防疫作為，同事需要常去醫院，但所有文件流程都是紙本摸來摸去⋯有同事被匡列也什麼都沒有做呦真的很棒！ | ||||||
4402 | 2021/5/29 上午 12:06:36 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 疫情不嚴重的時候 別的公司不辦尾牙 我們馬上跟進 場慶也馬上不辦 真的疫情的時候倒是叫員工都去上班! 真的開源節流 很有良心~ | ||||||
4403 | 2021/5/29 上午 12:10:46 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 雖然一直都有規定戴口罩跟量體溫，但疫情開始嚴重時，毫無實際作為，員工照常去餐廳吃飯一起研究煉蠱術。後來嚴重到越來越多公司宣布WFH、加上全國三級警戒後，才開始實行分流的，不然我快可以煉出金蠶王了。 政府宣布缺水時，倒是很快就說公司要限制用水量了，要大家共體時艱，佛心公司。 | ||||||
4404 | 2021/5/29 上午 12:13:37 | 中國信託銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 同樓層有人確診了，卻只通知極少數人被通知撤離，其他人都沒有被通知，還是正常上班，辦公室也沒有人員來消毒，公司的防疫也只是發發email 請大家不要擔心而已，沒什麼作為 | ||||||
4405 | 2021/5/29 上午 12:14:58 | 普萊德 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不見棺材不掉淚，平常就會監視員工，根本不願意讓員工居家。防疫靠老闆喜好，對不喜歡的人直接不准分流。 | ||||||
4406 | 2021/5/29 上午 12:17:09 | 國瑞汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為, 各種大內宣喊口號 | 1 | 自以為的超前部署，但公司內有人確診還是看新聞才知道；防疫政策一卡車，實際執行各種轉彎蓋牌推託裝死，反正呆丸郎就是別作夢可以減少獲利甚至想停工 | ||||||
4407 | 2021/5/29 上午 12:20:26 | 華新麗華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應快速，相當為員工安全著想 | ||||||
4408 | 2021/5/29 上午 12:23:04 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 我覺得董事長好心去每個樓層發口罩增加群聚感染風險可能也是他沒想到的小缺失，但她旁邊職安的人員是不會提醒嗎?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!職安人員那可是你們的工作，領了錢就要做事!!!!!!!!!!!!!!!!! | ||||||
4409 | 2021/5/29 上午 12:24:30 | 中國醫藥大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.精熟的mail防疫法。2.號稱中部防疫示範大學，等其他中部大學宣布完才頓悟開始"線上彈性上課"。3.美樂地案例確診後只隔離該辦公室人員，該樓層其他日常生活接觸到的都不是人。4.堅決不分流，採取新穎的【樓層交流分艙】辦公模式。4.強迫有小孩的職員分艙上班，堅持不能分流在家上班，完美示範【逼你自假辦公】。最後呼籲大家多多吃葡萄跟石榴皮~這裡是~台灣屎丹佛！ | ||||||
4410 | 2021/5/29 上午 12:25:06 | 東培工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, A部門派6個人到B部門辦公室辦公，其中一邊染疫還能維持公司運作，沒想過如何避免群聚，早上還群聚上百人做早操 | 1 | 0分，沒把人命當人命的公司 | ||||||
4411 | 2021/5/29 上午 12:27:37 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 可憐C組 | ||||||
4412 | 2021/5/29 上午 12:28:03 | 綿春 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 總公司分流上班，主管每天關心組員身體健康，也接受特殊申請都居家上班 | ||||||
4413 | 2021/5/29 上午 12:30:16 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4414 | 2021/5/29 上午 12:32:24 | AX | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
4415 | 2021/5/29 上午 12:34:32 | 中國醫藥大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 就是非常傳統思維、對員工不信任的公司，無法相信員工在家辦公效能。 覺得花錢就要看到你實體本尊才心安。 殊不知，在座產能高的也沒幾個，再加上奇妙的"分艙"眾人移動辦公，徒增更多感染途徑。 | ||||||
4416 | 2021/5/29 上午 12:35:20 | 競舞娛樂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班，進公司得事先申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年已針對疫情進行過WFH演練，今年在出現案例後，就讓公司同仁上班時間全程配戴口罩，並在雙北升三級前就宣佈在家上班，每天都須填寫健康聲明。若必須進公司處理公事，也需照樓層分流指示。 | ||||||
4417 | 2021/5/29 上午 12:39:59 | 彰x銀行(資訊處) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一半的人異地上班 分2-3個時段上班 但在同一個大樓 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 異地無隔板 吃飯有風險 | 1 | |||||||
4418 | 2021/5/29 上午 12:40:36 | 彰化市補教 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 防疫破口 | ||||||
4419 | 2021/5/29 上午 12:41:47 | 將群智權事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | 各種理由減少分流，希望辦公室成為聚會場所、多上班買房子，可改週末上班分流，建議自備成藥不要請防疫假。樓上有人確診。 | ||||||
4420 | 2021/5/29 上午 12:42:19 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 慢半拍 | ||||||
4421 | 2021/5/29 上午 12:50:29 | 泰山企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司維持一年多量體溫的政策，門口也都有放酒精給進出的人員使用， 業務人員5/5就已經不用進公司，5月中因為疫情升溫，大部分人員居家上班 北區留下必要的人員在公司上班，中區分流辦公， 但是沒有考慮到部份進辦公室的人員，家住危險區域仍然要通勤大眾運輸工具上下班的風險， | ||||||
4422 | 2021/5/29 上午 12:50:29 | LeadBest 領投肯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司5/13第一時間就公布隔日起WFH，中央延長第三級警戒時，公司也立即調整WFH的時間，是一個有人性並且配合中央進行疫情防堵，讚讚讚。 | ||||||
4423 | 2021/5/29 上午 12:55:41 | REFINITIV | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 如員工需進入辦公室，需上系統登錄，免費提供員工每日兩個醫療口罩。 | 5 | 1.超前部署，一年前就已經分流（彈性工時）和WFH。2.公司系統（軟體）平穩且有效率，每人配有筆電（硬體）。3.分流或居家辦公完全不影響年度績效。 | ||||||
4424 | 2021/5/29 上午 12:56:47 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 1. 去年疫情到最近爆發時，從來沒演練過WFH，不會超前部屬，沒有危機意識。 2. 一堆人進辦公室後就把口罩脫掉了，包括主管，寄信說啥強制戴完全是寄爽的。 3. 餐廳依然是集中在一起吃飯，就算位置隔很開也沒用，所以只要有人中就容易擴散。 | ||||||
4425 | 2021/5/29 上午 1:01:52 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司人資反應相當迅速 | ||||||
4426 | 2021/5/29 上午 1:02:29 | 渣打國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 從去年到現在除了給口罩，對前線人員完全沒有實際防疫辦法。 | ||||||
4427 | 2021/5/29 上午 1:02:30 | 連線XXX | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 可憐必要人員還是必須要每天到公司，完全被資訊安全及個人資料保護給綁死，相關資訊部門完全不想解決之道，只會叫需求單位提出方案然後打槍這些方案，這樣為何不請外包顧問就好，顧問至少還會給意見，還會有產出，而不是老等著別人整包用好送過去，只要點同意就好的食古不化之人 | ||||||
4428 | 2021/5/29 上午 1:06:56 | 風傳媒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全公司在家上班（想要進公司要先報備） | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
4429 | 2021/5/29 上午 1:12:27 | CF+ELE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 發隔離片（? | 3 | 老闆反應慢半拍... 疫情嚴重才禁止全人員外出，一律叫快遞 然後每天都有東西要寄郵局，超棒der | ||||||
4430 | 2021/5/29 上午 1:14:15 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 會議限制５人以下，定期修訂防疫措施 | 3 | 好 看起來有在持續配合疫情與意見修訂防疫措施包括持續擴充遠距上班能量 老闆看應該有重視防疫政策的調整至少每週一信說明算有誠意 防疫相關基層人員看來很敬忠職守 資訊人員服務與應變有感應該很忙吧 公司網站有防疫資訊資訊取得算清楚職安還有管理單位有一直更新資料與措施 爛 大部分主管管理太守舊老派疫情這麼嚴重還要求大部分同仁到班 不知道主管是不是被老闆罵傻了大部分都沒肩膀不敢決定看來凡事得由特助與董事長做決定是真的 公司究竟有沒有20％在家上班上限政策不明大部分部門到班的一堆看來根本沒落實 去年疫情剛爆發有演練與一些準備措施後來應該鬆懈所以這次爆發很混亂遠距準備不足政策也不清 公司內同仁沒有良好的反應管道與匿名討論平台雖然反應通常也沒幫助大家只好借此表達意見與不爽 主管言語措施充滿暗示就是不鼓勵在家上班公司宣導都是假平常加班也是管理單位宣導與部門實際作為不一 董事長親自發口罩真是無言又不是過年發紅包在幹嘛疫情期間想表達『關心』方法很多好嘛譬如強制提高在家上班比例不是更得人心 說這麼多有人看嗎老闆會看嗎???? | ||||||
4431 | 2021/5/29 上午 1:20:07 | 公共電視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 去公司的人還是不少。還是有同事兩兩坐，沒分隔。吃飯都脫口罩，根本幾乎=沒防疫。 | ||||||
4432 | 2021/5/29 上午 1:25:49 | 大成台灣律師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 加強防疫宣導,遠距辦公,遠距會議宣導 | ||||||
4433 | 2021/5/29 上午 1:30:33 | 雷麒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 不見棺材不掉淚 一直到樓下三商巧福有確診者足跡才會怕 | ||||||
4434 | 2021/5/29 上午 1:38:07 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 雖是資訊公司但沒有積極啟動在家上班。雖排定輪流上班但存在排除在分流外的組別，有成為傳播路徑的風險。若權衡有員工確診帶來的巨大損失，盡可能全面啟動在家上班應該是利大於弊 | ||||||
4435 | 2021/5/29 上午 1:43:04 | 明緯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 目前僅要求高風險人員請自己的假在家，但仍需要處理公事。 有規劃在6/4後，每周五非產線人員全部在家上班，並沒有分流。 公司午餐仍維持自助餐形式，且禁止外出、外送，雖然不同部門時間有錯開，但由於沒有專門打菜人員，所有的人都會接觸到打菜的夾子。 雖有樓層管制，但由於一個樓層就是一個或是多個部門。若有人染疫，全部門或複數個部門將會受影響。 | ||||||
4436 | 2021/5/29 上午 1:47:38 | 星通資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 投保防疫險 | 3 | |||||||
4437 | 2021/5/29 上午 2:03:47 | 穩懋半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 1."同層樓"採分區，但是廁所、茶水間還是共用。無嚴格執行，AB兩區的人也是互相走動，尤其是夫妻檔一個在A；一個在B，如果感染那豈不是兩邊雙雙中獎...... 2.除了在積極"擴廠"，完全沒有任何消毒作業正在進行，不只COVID-19可能由工人帶進來，蚊子也越來越多 3.體溫超過37.5度，也只是用水抹頭敷衍了事 4.進入無塵室內也無採分流制度，一整個班統一進入無塵室，密集度相當可怕 整體而言就是敷衍了事，沒有保障直接人員的權益，間接人員也是曝露於危險之中 | ||||||
4438 | 2021/5/29 上午 2:06:01 | Gogoro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 不予置評 | ||||||
4439 | 2021/5/29 上午 2:35:20 | 家樂福總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 優點：1.有配置筆電的部門人員，在家上班很方便，而且筆電效能很不錯。2.防疫相關政策即時，而且會快速宣達。3.各級主管都蠻關心同仁健康與防疫措施。4.同仁彼此都很互相體諒，尤其是分店夥伴真的很辛苦！ 優缺各半：WFH的安排雖然有彈性，但是沒有貫徹分流/分組上班。 缺點：1.缺乏流暢的遠端工作系統。2.無法完全WFH，要求部門要有一定比例的人進辦公室，通勤族很無奈。 | ||||||
4440 | 2021/5/29 上午 2:40:24 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 你各位駐點客戶專案沒做完的，公司要你配合客戶你就給我配合阿 | ||||||
4441 | 2021/5/29 上午 6:35:30 | 富鼎先進電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4442 | 2021/5/29 上午 6:42:13 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司開放，主管阻擋。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4443 | 2021/5/29 上午 6:47:28 | MBFST | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4444 | 2021/5/29 上午 6:50:53 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 員工染疫，應該立刻全面消毒；拖了好幾天才消毒。電梯、走廊、廁所、餐廳、公共活動空間⋯都沒有消毒，造成全部的員工都暴露在風險中。搞一個梅花座根本是做表面功夫，辦公室裏的人密度一樣，效果等於零。最近還要打算把住在新北市的員工安排在同一個區域。 | ||||||
4445 | 2021/5/29 上午 7:38:18 | 益遊數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
4446 | 2021/5/29 上午 7:40:25 | 韓台國際物流 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
4447 | 2021/5/29 上午 7:55:32 | 富邦產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司主管一直覺得不會有人感染，前面一年從來不演練居家，異地也分開心的，二辦還是要回公司開會；直到金控同仁真的有人感染才開始緊張，但驗出染疫當週還是體檢週，所有同仁整棟大樓到處流動。同仁驗出染疫，但高層突然發現沒演練過居家，無法作業，所以當樓層也只是部份居家，造成本棟同仁都很緊張。 | ||||||
4448 | 2021/5/29 上午 8:29:15 | 赤兔影像製作有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4449 | 2021/5/29 上午 8:32:09 | 奧璐佳瑙科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4450 | 2021/5/29 上午 8:40:27 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 哀~不見棺材不掉淚啊，遇到了再處理，這就是資方的應變方式 | ||||||
4451 | 2021/5/29 上午 8:48:47 | 精英電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 幾乎全員來公司上班，對疫情反應速度慢。 | ||||||
4452 | 2021/5/29 上午 8:56:05 | 將群智權事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有部分的工程師分流，程序人員等幾個部門的人被要求每天都要正常上下班。這絕對不是差別待遇，而是業務考量！程序人員的命絕對不是不值錢，而是內建抗體，百毒不侵。 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 老闆準備精神抗疫法泡麵，讓員工戰勝病毒。值得嘉獎！不過泡麵不太夠，想要感染精神抗疫法的員工沒辦法吃到，希望老闆多買泡麵，讓我們戰勝病毒！ | 2 | 老闆之前不僅在去年就準備免費口罩，這次疫情爆發還特別準備泡麵餅乾讓我們加班和封城的時候可以吃，而且還提醒我們要準備感冒藥，有症狀就吃一下，一起戰勝病毒。更神奇的是，作為精神領袖，每天都來上班，我相信在老闆精明的領導之下，我們使用精神抗疫法一定能戰勝病毒，再創奇蹟， | ||||||
4453 | 2021/5/29 上午 9:00:31 | XXX | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
4454 | 2021/5/29 上午 9:03:43 | 台灣世曦工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司對防疫政策有進行滾動式的改變，也有持續提供員工防疫物資 | ||||||
4455 | 2021/5/29 上午 9:05:43 | 世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 看完好多公司的作為發現其實公司還不錯至少有反應有修正 老闆發口罩看觀點其實可接受至少是出於善意 | ||||||
4456 | 2021/5/29 上午 9:10:50 | 米耶翻譯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
4457 | 2021/5/29 上午 9:11:19 | 新光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 還沒有分流上班，把一部分的人往外面送，增加通勤時間 | ||||||
4458 | 2021/5/29 上午 9:16:59 | 豐立自動控制 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 防疫不足 未留下來訪客人足跡 | ||||||
4459 | 2021/5/29 上午 9:19:32 | 巧新 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 現場人員全部擠在一起是有屁用 | ||||||
4460 | 2021/5/29 上午 9:29:22 | 科毅研究開發 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 第一時間就反應居家上班 | ||||||
4461 | 2021/5/29 上午 9:39:38 | 普聯國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4462 | 2021/5/29 上午 9:41:14 | 國精化學股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4463 | 2021/5/29 上午 9:41:54 | 特力總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 5/17開始分流，當週通勤到公司上班的可彈性調整上下班時間。 | ||||||
4464 | 2021/5/29 上午 9:50:46 | 聯合線上 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 每日上午下午填寫兩次記名體溫量測表 | 4 | 願意快速開始居家辦公是好事。無差別強制員工使用特休到指定額度真的很糟糕，有些單位遠端工作與在家無異，工作一樣多卻強制清假。 | ||||||
4465 | 2021/5/29 上午 9:51:05 | 瑞儀光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 死撐 連分區上班或改變位子配置都沒有 | ||||||
4466 | 2021/5/29 上午 9:54:38 | 宏義工程股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4467 | 2021/5/29 上午 9:54:59 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4468 | 2021/5/29 上午 9:55:28 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | PIP >>>>> 防疫。上面說可申請，但老闆不肯讓員工申請，所以有等於沒有 | ||||||
4469 | 2021/5/29 上午 9:56:28 | 彰化銀行 新竹地區分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 完全無法應變 還在群聚開會 | ||||||
4470 | 2021/5/29 上午 9:59:35 | 數聯資安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
4471 | 2021/5/29 上午 10:05:04 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 已有員工確診，只全員在家一週，便恢復全員上班.罔顧員工安全，無良企業 | ||||||
4472 | 2021/5/29 上午 10:06:22 | 美商超微SuperMicro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 本公司HR毫無專業度，拖到最後一刻5/31才願意分流並進行在家上班。在此之前，在家上班只限定交通需要轉乘三次的員工，其他人一律要到重災區新北中和練蠱。5/28下午才告知全部員工這項訊息，早兩天讓員工準備不行嗎？ | ||||||
4473 | 2021/5/29 上午 10:09:53 | 普泰光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
4474 | 2021/5/29 上午 10:12:21 | 山太士股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 餐廳吃飯要員工提醒，公司才決策回個人辦公桌吃飯、僅有少部分住台北員工居家辦公，其他沒分流、家屬在台北上班或住台北的沒有調查。 | ||||||
4475 | 2021/5/29 上午 10:14:12 | 全一電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 沒分流就算了，還開放客戶參觀跟稽核繼續舉辦讓其他部門的人跑到產線 | ||||||
4476 | 2021/5/29 上午 10:15:15 | KPMG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 疫情一有風吹草動就WFH，也經常提醒同仁居家辦公注意事項，在升三級前就已居家辦公了，雖然工作辛苦，但想到工作受疫情影響低、風險也相對低，就覺得很安心，棒！ | ||||||
4477 | 2021/5/29 上午 10:20:27 | 某公職補習班 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 基層員工大集合，要死也要死一起。高階主管躲自己辦公室，走動不戴口罩。各區堅持提供現場上課，爽。 | ||||||
4478 | 2021/5/29 上午 10:27:06 | 威強電工業電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 本來想給2分但仔細想想辛苦的基層主管也算是員工還是給1好了.. 防疫空轉一年了都完全沒有預先防範演練的觀念和作為..突然爆發才來手忙腳亂臨時頒發一些讓員工極為不便又混亂的應變措施....還得要基層主管自己去安撫部屬叫大家多多體諒. 而公司自己卻一副不在乎也不體諒員工的模樣...不必一定要到公司上班的人員也是硬要求分成兩組輪流到班.也不管通勤上班本身就是增加風險的行為..反正都長這麼大了要自己知道該小心防範嘛.懲罰規定倒是喊得挺迅速確實的.是真心為了防疫還是只想明哲保身呢. 公司大概只怕自己被罰而已.但是看看這麼多企業都是差不多的樣子我看上層那些管理人員應該不需要太擔心這點啦. 防疫是每個人的責任喊得的好正派好正直.但說真的大家有沒有感受到公司各方面的責任就自己知道.... | ||||||
4479 | 2021/5/29 上午 10:28:57 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 我UT的給點意見：絕大部分同事都已經WFH了，不會被要求過來；只是WFH需要繳交日報，但也是只留記錄而已不會要求過於詳細，被要求寫到幾點幾分那位的主管有夠爛，我建議你快逃吧。 | ||||||
4480 | 2021/5/29 上午 10:35:51 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | (批評) 明明工作內容都是可以居家 卻還是強制員工分AB班 完全不顧及員工通勤的方式和居住的地區，非常的沒有彈性。 | ||||||
4481 | 2021/5/29 上午 10:37:55 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 雲端伺服器製造商不會用雲端 | ||||||
4482 | 2021/5/29 上午 10:42:46 | 全家福 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4483 | 2021/5/29 上午 10:44:14 | 大鵬科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 老闆只想著自己的口袋不替員工健康著想，不願分流上班:全公司照常上班! 非產線人員也不能居家上班，公司有員工家人確診；卻不發公告讓大家人心惶惶!沒看過這種操作，真的很爛! | ||||||
4484 | 2021/5/29 上午 10:44:32 | 高點補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 各部門及全省辦公室都不一致 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1疫情爆發的第一個反應是把全台主管叫到台北開大會，違反室內群聚規定。 2公司不錯的地方在於會安排同仁幫忙工作環境消毒也很仔細,很感謝他們的幫忙。 3政策慢半拍但後來有動起來。但某些主管急於拍馬屁表現給老闆看，把原本同意居家上班的同事數落了一番，欺騙員工說全公司只有你們幾個在居家上班，(事實上有多個部門同事早就居家上班一陣子了)還語帶威脅說再不來公司上班以後就沒班可以上。甚至有無法居家上班的同事被迫休假在家。一家公司有多個對策 4.910樓的同仁，你們辛苦了，想告訴你們還有他部門人在挺你們，加油! | ||||||
4485 | 2021/5/29 上午 10:45:10 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫無任何積極作為，簡單的AB輪班制也做不到，異地備援也只有針對總行單位，分行同仁的命就跟狗屎一樣沒有價值！還沒來彰銀的千萬不要來這工作！ | ||||||
4486 | 2021/5/29 上午 10:45:21 | 經典國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
4487 | 2021/5/29 上午 10:46:38 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 佛系廣播、發手機架請同事用手機視訊 | 1 | 5/28後補充 1、5/27(四)晚間得知某樓層同事的先生確診，該同事也檢驗中 2、5/28(五)公司公告說「不同樓層之間同仁不一定會有接觸」，其實該位同事的周圍至少有兩位同事的先生在別層樓上班、平常也跟別層樓同仁有私交會一起吃午餐 3、5/29(六)公司收到該位同事確診消息 待續 | ||||||
4488 | 2021/5/29 上午 10:49:02 | 莫器室內裝修有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | 應該讓重疫區員工在家防疫 | ||||||
4489 | 2021/5/29 上午 10:51:08 | 大同公司三峽廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4490 | 2021/5/29 上午 10:56:03 | 國立成功大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 重要防疫設備只有在"重要的"辦公室。 異地辦公,人員分流,居家辦公,是什麼? 人事計中完全沒想法,要我自己想辦法。 | ||||||
4491 | 2021/5/29 上午 10:57:40 | 台驊國際物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 差評 | ||||||
4492 | 2021/5/29 上午 10:58:21 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無能 | ||||||
4493 | 2021/5/29 上午 11:02:24 | 文創產業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 目前疫情所有活動都停擺了，我不認為有需要在現場上班的必要，加上我們公司並未提供我們公用電腦，都是用私人電腦在辦公，所以根本不需要一起待在同一間辦公室互相產生連結，只會讓大家增加暴露在危險環境而已！ | ||||||
4494 | 2021/5/29 上午 11:05:35 | 國家中山科學研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 本院因業務國防相關、加上資安中心技術執行困難，沒辦法達成在家上班制度。先前異地辦公太做樣子（還是有很多人回原館舍工作），現在較積極作法只能採做二休二的AB班輪班，實際效果要看這兩週才知道，希望大家都不要染疫。 | ||||||
4495 | 2021/5/29 上午 11:14:09 | 萬海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 所有辦公室人員在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日回報健康聲明 | 5 | 第二級時即立刻啟動分組上班，第三級一發布即宣布全員在家上班，並須透過申請才能前往辦公室。隨時追蹤全體員工健康狀況，能體會到公司的積極與對防疫的重視。 | ||||||
4496 | 2021/5/29 上午 11:14:47 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 彈性一小時上下班真的沒意義，中午吃飯還不是要拿下口罩(甚至還有人到處聊天講話) 啊但是還好病毒很智能不會來感染辛勤工作的上班族；）沒事兒沒事兒 | ||||||
4497 | 2021/5/29 上午 11:16:11 | 台聚管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4498 | 2021/5/29 上午 11:20:12 | 君梵有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 只會用華麗虛偽的詞藻說分組上班對防疫也未必有幫助，所以直接放棄辦公室內勤人員的居家上班規劃，結果主管都可以隨意請特休在家是在？還開放北高主管長距離移動來台中開會，根本超級防疫破口，每天群聚聚好聚滿 | ||||||
4499 | 2021/5/29 上午 11:22:06 | MaiCoin 現代財富科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4500 | 2021/5/29 上午 11:23:00 | 溫度日記 (蜜思股份有限公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 積極應對 | ||||||
4501 | 2021/5/29 上午 11:25:41 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 突然宣布歇業還要員工自己用自己的假來休，別笑死人了 | ||||||
4502 | 2021/5/29 上午 11:27:57 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 飯店已經搖搖欲墜快發不出薪水來了，高階主管這幾年治理下走到這一步不用負責嗎? | ||||||
4503 | 2021/5/29 上午 11:30:55 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不負責任的公司，把員工當狗當奴才，老闆高階只會甩鍋。爛。 | ||||||
4504 | 2021/5/29 上午 11:35:19 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司不怕輿論抵制，想怎樣就怎樣？ 1. 員工抵制管你去屎，你的命不值錢啦，你只是賺錢工具，沒了再換，員工你不爽不要做啊！ 2. 而且我們不做經濟會垮，政府怕怕，不敢要求喔～ 3. 最後我們B2B，管你們全國人民怎麼抵制批評我，我不怕。 | ||||||
4505 | 2021/5/29 上午 11:36:27 | 替您錄科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 分ABC組, 同棟大樓的11樓有確診者，大樓已消毒 | ||||||
4506 | 2021/5/29 上午 11:36:33 | 吉拉多 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 很糟，還要求員工休特休或無薪 | ||||||
4507 | 2021/5/29 上午 11:41:05 | PEGA | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 企總3F有人確診~只消毒1-3F~然後4F照常上班~老闆說QT不能在家上班~這邏輯??? 然後3F PM一直走上來~全部一起群聚~舒服 | ||||||
4508 | 2021/5/29 上午 11:45:14 | 臺鐵 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 工作相關系統根本無法在家遠端連線，只是配合政府政策才分組居家辦公。工作都只能讓輪到進辦公室的同事幫忙分擔，使得自己的工作時間受到壓縮，本來就忙的人變得更忙！ | ||||||
4509 | 2021/5/29 上午 11:50:12 | 膠黏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 但業務早上忙完公事，依然要到各賣場處理事務。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 優:第一時間採分流上班，隨疫情加劇即讓員工居家上班 缺:外勤單位依然要到各賣場處理事務，即便該賣場傳出有足跡甚至人員確診，公司依然無相關配套(例如:減少拜訪...等)，甚至除了賣場發出公告，請業務不要訪店的除外，還要增加其他店家的拜訪次數，即便有些店家在醫院附近。 還傳出說那業務這麼長時間在家要幹嘛，聽到這句話真的很令人心寒，今天發生這種事情誰都不願意，我們也很希望像平常一樣到各賣場上班，但在這方面完全沒感覺到公司有替外勤單位著想的地方。 | ||||||
4510 | 2021/5/29 上午 11:50:36 | 台灣玻璃（台北總公司） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 0分。疫情，看透了一間公司的未來。簡述各單位：會計：連帳都不會做。採購：連價都不會議。資訊：連重灌都是奢求。人事：標準捧LP。事業單位：太子爺的玩具和聽說愛推卸責任的瓶子頭。管理：有這個單位？ | ||||||
4511 | 2021/5/29 上午 11:50:44 | 台灣樂天市場 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 五月初在三級警戒之前公司就提早宣布請大家不要來公司，就我所知除了MIS需要輪流派人顧機房之外應該全部人都是WFH。去年疫情剛開始公司也是馬上實行分組WFH直到今年四月才結束。但五月初發現狀況不對又馬上實施WFH | ||||||
4512 | 2021/5/29 上午 11:53:12 | 台北市北投春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司超前部屬，應該是全台灣前五名當機立斷直接關掉的，讚毆! | ||||||
4513 | 2021/5/29 上午 11:59:16 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 批評： 1. 交通車全雙北桃園地區到處接人，很多都是熱區，但依然沒有分流相關政策 2. 吸煙相關管理令人擔憂、分區與跨樓層管理形同虛設 讚美：沒有 其他：至少跟果凍一起買疫苗？發給員工打？ | ||||||
4514 | 2021/5/29 下午 12:12:21 | 史懷哲通運有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
4515 | 2021/5/29 下午 12:16:43 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 極度資訊不透明的公司。少數幾個無能馬屁精主導公司的政策。在這種變化快速的疫情根本毫無用處。這樣不知變通、馬屁當道的公司，倒了也不覺得意外。 | ||||||
4516 | 2021/5/29 下午 12:17:16 | 大安聯合醫事檢驗所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
4517 | 2021/5/29 下午 12:18:05 | 時代國際英日韓語 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 不准老師在家視訊上班，要到班開視訊，有點脫褲子放屁 | ||||||
4518 | 2021/5/29 下午 12:22:56 | 花旗台灣銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
4519 | 2021/5/29 下午 12:27:27 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 真的必須給零分死不分流消息不透明，疫情見人心，看清這間做事沒質感沒效率重男輕女的公司！ | ||||||
4520 | 2021/5/29 下午 12:29:34 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅限間接人員 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 溫度量測過高過低仍然可以進入公司 日班下班仍然會與夜班交會並無所謂消毒 夫妻同住卻分日夜班這是分流嗎？ | ||||||
4521 | 2021/5/29 下午 12:35:03 | 安天德百電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4522 | 2021/5/29 下午 12:35:13 | 福懋興業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 雖然有分艙上班但大家還是跑回原地交流，防不勝防 | ||||||
4523 | 2021/5/29 下午 12:35:48 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 公司公告分成3組，但是上有政策，下有對策，不同主管，不同作法，可以任意更改組別，讓員工不斷進公司冒風險，總之就是不能影響工作進度 | ||||||
4524 | 2021/5/29 下午 12:37:16 | 技東科技企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 公司沒有強制執行 口罩還是有人愛戴不戴的 | ||||||
4525 | 2021/5/29 下午 12:39:42 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 公司已有同仁確診，仍維持分流上班，把員工與家人安全曝露在危險警戒中，捐款挺防疫前線前，不是更應該先照顧好員工健康嗎???????? 請公司上層盡速落實全體員工居家辦公!!! | ||||||
4526 | 2021/5/29 下午 12:46:32 | 長春集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4527 | 2021/5/29 下午 12:51:49 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無積極防疫措施 | ||||||
4528 | 2021/5/29 下午 12:53:45 | 長華塑膠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 提供中餐/下午茶 | 5 | 不錯 | ||||||
4529 | 2021/5/29 下午 12:53:46 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 防疫優先 | ||||||
4530 | 2021/5/29 下午 12:58:15 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | 被新聞爆料才有所改善 | ||||||
4531 | 2021/5/29 下午 1:00:42 | S hotel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4532 | 2021/5/29 下午 1:04:59 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 裝睡的人叫不醒....我都留這麼多次......公司是沒看到嗎？？？？？扯~~~~~~ 沒關係 我就照三餐留 爽啊~~~~~~~~~~~ | ||||||
4533 | 2021/5/29 下午 1:07:43 | 中壢日月光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 人員確診當下無明確措施 只是單方面要求員工不要造謠 記得上班 | ||||||
4534 | 2021/5/29 下午 1:08:06 | 吳哥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | 分AB組,可選擇不進公司,遠端的居家上班,部分居家天數扣假; 家裡沒電腦的人,可以申請借筆電回家; 各店鋪的年中盤點,卻讓各店業務評估是否如期,然後內勤的某些人就要出去店鋪支援協助,可以延期卻要造成內勤人員的非必要的外出... | ||||||
4535 | 2021/5/29 下午 1:13:49 | 名衍行銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 3 | 其他工作都可在家進行，說留固定的人在公司接電話，但電話也已經轉接到我手機，卻還要我們進公司接手機... | ||||||
4536 | 2021/5/29 下午 1:14:40 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司公告盡量在家上班，但上層怕我們在家效率差， 很貼心想方設法讓就是要讓大家都到公司上班。 反正案子要做好，下屬再招就好。 男怕入錯行，女怕嫁錯郎， 患難見真情阿~ | ||||||
4537 | 2021/5/29 下午 1:16:38 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, a.大樓1樓無管理室, 量測體溫採自主, 且位置規劃在6樓量測 b. 1樓門上鎖控管快遞入內, 有需求者自行搭電梯下樓 c. 辦公室座位採OA高屏風三面圍起設計, 公司無員工餐廳,實施用餐分流, 將1半人員集中至另一場地肩並肩吃飯, 但有設立隔板, 且每週一輪, 座位交叉使用 | 1 | 無作為不如不作為 | ||||||
4538 | 2021/5/29 下午 1:21:08 | 研華電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4539 | 2021/5/29 下午 1:23:58 | 漢磊科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫分區上班 兩區中間隔一個可以開的門 地下室暢行無睹 無塵室兩區相見歡 分區新位置沒有網路孔 不用工作只要發呆 錢就是這麼好賺 歡迎大家報名漢磊 | ||||||
4540 | 2021/5/29 下午 1:25:27 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1.只有20%人員可以居家辦公，而且申請過程繁雜 2.各部門分流工作的規定不一樣，目前有些部門沒有作為 3.公司確診者隔離者的訊息不透明公開，很低調 4.董事長帶隊逐樓層每人發口罩，大開眼界，增加人與人的連結 | ||||||
4541 | 2021/5/29 下午 1:25:35 | 台北海洋科技大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | 1.一開始公告異地辦公，居然分時段上班，中間也才相差一小時，怎麼的異地辦公。 2.都已經分配各自辦公室，但還是在同一間辦公室辦公，這樣有分配跟沒分配不都差不多。 3.老師可以請居家照顧假，但看到有老師帶小孩來辦公室辦公，一間辦公室人數都超過5人，不危險嗎？ | ||||||
4542 | 2021/5/29 下午 1:27:40 | 台灣汽電共生 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
4543 | 2021/5/29 下午 1:28:22 | 台灣世曦工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有特權的才能在家上班，且上限20% | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情緊張，5月下旬董事長還逐一發放口罩，後面跟一群主管。公司有同仁家人確認，公司認為不需要消毒，避免引起恐慌，工會施壓後隔兩三天才在下班後消毒，但後來1週後那位同仁也確認。 | ||||||
4544 | 2021/5/29 下午 1:29:35 | 立象科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 沒有危機意識；沒有有效的防疫策略 | ||||||
4545 | 2021/5/29 下午 1:30:37 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 居家條件由公司長官判定............扯 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 防疫慢半拍，什麼員工是公司資產。看作法就知道心態 | 1 | 迂腐窠臼 | ||||||
4546 | 2021/5/29 下午 1:36:48 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4547 | 2021/5/29 下午 1:38:57 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上班無分倉分流，大家撐一下團結一心在同一場所工作直到疫情結束 | ||||||
4548 | 2021/5/29 下午 1:40:55 | 偉剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 產線工作站沒保持距離，時常召開會議，不分流，請假被扣分 | ||||||
4549 | 2021/5/29 下午 1:41:44 | awoo科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4550 | 2021/5/29 下午 1:42:36 | 世界先進 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有極少數職務可在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 分組辦公 | 2 | |||||||
4551 | 2021/5/29 下午 1:44:38 | 台北海洋科技大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 滾動式修正停課時段，有點麻煩。 | ||||||
4552 | 2021/5/29 下午 1:47:55 | 世界先進二廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 騙自己遮眼睛的分流⋯ | ||||||
4553 | 2021/5/29 下午 1:48:46 | 連線銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 1.一直到員工堅持才開放帶口罩。 2.資安只會出一張嘴，完全提不出積極作法，視人命如草芥。 3.口號想做領頭羊，但都要看別的銀行做沒出事才能跟進，創新的外表50年代的靈魂。 | ||||||
4554 | 2021/5/29 下午 1:48:46 | 漢磊科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫分區上班 兩區中間隔一個可以開的門 地下室暢行無睹 無塵室兩區相見歡 分區新位置沒有網路孔 不用工作只要發呆 錢就是這麼好賺 歡迎大家報名漢磊 | ||||||
4555 | 2021/5/29 下午 1:48:53 | 錠嵂保險經紀人總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4556 | 2021/5/29 下午 1:50:02 | 台北海洋科技大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4557 | 2021/5/29 下午 1:52:05 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 電腦可以不要強制windows 10嗎 | ||||||
4558 | 2021/5/29 下午 1:52:30 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆可以在家上班，員工一定要準時打到公司。領導者如此貪生怕死，加上高階主管的馬屁文化，慘的永遠是基層。 | ||||||
4559 | 2021/5/29 下午 1:55:14 | 上*營造 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 口頭說分流但有一批人永遠在公司 | 無實際作為 | 1 | 防疫破口從老闆開始，完全沒有危機意識^_^ 工地已經有確診者，但完全沒有實行隔離，當下才開始分流，接觸者也沒去篩檢，自己的命不要還想拖別人下水==日後換工作大家以這表單參考 | ||||||
4560 | 2021/5/29 下午 1:57:48 | 中國醫藥大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4561 | 2021/5/29 下午 1:59:21 | 台北海洋科大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 可以 | ||||||
4562 | 2021/5/29 下午 2:06:37 | 中國科技大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | |||||||
4563 | 2021/5/29 下午 2:09:31 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司內鬥嚴重，高階主管被拔權力架空，還領高薪，是我也要!去年還扣員工薪水把補助款拿走，還說什麼狗屁話說多給員工進修機會多時間陪伴家人，講這種話丟人現眼 | ||||||
4564 | 2021/5/29 下午 2:09:44 | 英業達士林廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4565 | 2021/5/29 下午 2:10:19 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 去年疫情時，要求員工要自己請事假扣薪水，沒良心 | ||||||
4566 | 2021/5/29 下午 2:11:50 | 群光電能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4567 | 2021/5/29 下午 2:12:30 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 這公司主管遇到員工匿名申訴，第一時間不會想辦法解決問題改進，而是明查暗訪要捉出是誰去投訴的，去年還扣員工的薪資，叫員工自己寫事假，然後把補助款拿走 | ||||||
4568 | 2021/5/29 下午 2:12:42 | 高柏科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 有量體溫但超過37.5無實際作為 | 1 | 柏拉圖式防疫 | ||||||
4569 | 2021/5/29 下午 2:15:35 | 春天酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 5/18開始直接關門大吉，也不跟員工協商，一直說薪水快發不出來，該砍的就是高階主管，把公司弄到前都沒了，入不敷出第一年?可惡! | ||||||
4570 | 2021/5/29 下午 2:15:37 | 喬福泡棉 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 無 | ||||||
4571 | 2021/5/29 下午 2:17:26 | 台灣半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 分流AB兩組，隔週交換，希望公司能嚴禁以待，反應太太慢了吧!!! A135 B24 | ||||||
4572 | 2021/5/29 下午 2:19:12 | 技嘉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4573 | 2021/5/29 下午 2:25:46 | 聯邦商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 👍 | ||||||
4574 | 2021/5/29 下午 2:27:24 | 國泰綜合醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 醫院行政單位被規定仍須每天進公司上班，無分流，也不能居家辦公，大家一樣在同樣時間用餐，一樣會脫口罩，一個辦公室聚集了30-40 位，無適當安全距離 | ||||||
4575 | 2021/5/29 下午 2:28:32 | 傑特漫系統程式開發有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 3 | 強制佩戴口罩很重要，但沒有實施，但有分流我就很感動了... | ||||||
4576 | 2021/5/29 下午 2:30:26 | 三宅一生台灣總代理 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 不就好棒棒用愛防疫根本不顧內勤死活，只會買什麼臉部體溫辨識機結果人人體溫都超過37.5度一點用都沒有，主管在辦公室內講話還會脫口罩！！！ | ||||||
4577 | 2021/5/29 下午 2:31:21 | 南華大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 1.有些辦公室人數早就超過5個人，僅採梅花座，又沒有隔板加高，中午用餐還是在同一個辦公室，只做到表面的防疫，主管對於防疫觀念非常薄弱，沒有做分流上班的規劃。 2.送公文到其他單位，發現仍然還是有人不戴口罩。 3.已經全國進行遠距教學上課了，現在會進出校園僅有職員跟少數老師，仍然還要派職員4個人每天兩個時段到警衛室量體溫，但明明警衛室有人，一堆人站在校門口量體溫，不是增加染疫的風險嗎? 4.在疫情準三級階段，還是有單位主管堅持要辦遠距教學的教育訓練，但是疫情嚴峻情況下，應該超前部屬防疫，而不是製造一次又一次的群聚。 5.整體而言感受不到學校主管對於防疫的積極性，跟著他校政策做而已，沒有分流上班或居家上班的規劃。 | ||||||
4578 | 2021/5/29 下午 2:34:14 | 友邦人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 只要部門主管允許就可以居家上班，觀察看起來大部分能居家上班的都在家了 | ||||||
4579 | 2021/5/29 下午 2:41:04 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫笑話 | ||||||
4580 | 2021/5/29 下午 2:42:12 | 科懋生物科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 5/17隔壁棟外勤確診，5/24同棟銀行行員確診，5/31實施分流 | ||||||
4581 | 2021/5/29 下午 2:46:05 | 國泰綜合醫院(總院) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 藥師、心理師、資訊室、醫事、會計、保險組等單位已實施居家上班或採分倉分流，但仍有行政單位無任何分流作為仍須天天全員到場辦公；行政同仁並非不支持院方作為也接受排班支援第一線TOCC、值慢箋領藥等，但當醫療同仁已執行分流相關措施時，請標準一致，否則院方公文內所提相關分流措施豈不僅表面功夫? | ||||||
4582 | 2021/5/29 下午 2:47:21 | 台灣森那美起亞（股）公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班（有必要到公司上班人員報備主管人事核准後才可前往公司） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4583 | 2021/5/29 下午 2:47:51 | Black Vin | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 必須用特休或全勤獎金才能換取請假資格 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 身為賣場卻不主動派發防疫物資給門市同仁，都要同仁「共體時艱」卻實施毫無同理心的作為，採用的分流制度也等於情緒勒索式半強迫我們接受不合規定的方法請假在家，同仁為求自保只能自己添購酒精等物資給店內使用、自己用特休換取健康和安全。 連QR CODE實聯制都要同仁告知才想到，從去年疫情爆發到現在，對這間公司的防疫措施、心態以及速度，只有批評沒有讚美。 | ||||||
4584 | 2021/5/29 下午 2:48:08 | 追日潤股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 每日配發兩瓶最消爽快。預防病毒感染 | 5 | 鹼性負離子的最消爽快。公司不計成本免費供應給員工喝。照顧員工。避免感染病毒的作法。沒有任何企業能跟上。最消爽快預防效果奇佳 | ||||||
4585 | 2021/5/29 下午 2:49:00 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4586 | 2021/5/29 下午 2:49:12 | Black vin 服飾店 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 要求每天一人上班，多的人可以用年假或請事假，變相無薪卻以體恤員工為由，要員工自行請假 | 強制配戴口罩, 公告寫量體溫，但根本沒有器具也沒有要求，從開始三級警戒後，門市酒精根本不足，也是員工自行攜帶，但現在酒精也限購，不懂為什麼要開店卻不準備防疫品，反跟公司申請後，還被反問酒精都使用在什麼地方，我就請問今天你出門都知道要消毒手、身體，難道我來公共場所，還有其他人到處摸商品，這些對員工而言都不會有病毒嗎，而且店內全是衣服，可殘留細菌天數不是1-2天而已 | 1 | 要員工上班可以但連防疫品都不準備？？ | ||||||
4587 | 2021/5/29 下午 3:01:13 | 蒙其D魯夫在基隆的公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 有實施分流上班，這點確實做的可以。 但某高層開會居然跟員工說：居家上班不是福利，請自愛。 你們知不知道每天搭火車上班通勤風險多大？你們開車當然沒在怕啊⋯真的是晉惠帝⋯ | ||||||
4588 | 2021/5/29 下午 3:01:16 | 財團法人豐年社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 3 | 希望讓更多行政流程電子化，減少紙張使用與物品接觸。 | ||||||
4589 | 2021/5/29 下午 3:04:14 | 中國醫藥大學 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 應遵循防疫最新狀態做因應，而非規定教職員都需到校為原則，況且學校內亦有兩位學生確診，好像學生為傳播鏈，其他教職員就沒什麼風險，依據傳染病防治的公共衛生三段五級之概念，是否應考量統一發佈以分流校內教職員工的居家上班方式呢 | ||||||
4590 | 2021/5/29 下午 3:05:43 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 不知道是哪來的想法，直到5／28為止，都硬性規定員工只能在餐廳用餐，一長桌隔成一格一格，中間也沒空一位子，這不是大群聚嗎？應該請衛生局來開罰！ | ||||||
4591 | 2021/5/29 下午 3:06:48 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | 總是慢半拍，雖然企業有企業的考量，但員工也是公司的資產不是？ 企業總部三樓有人確診，公司卻只有發公告消毒，不知道這是不是台灣企業的常態？ | ||||||
4592 | 2021/5/29 下午 3:07:43 | 矽品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 無 | ||||||
4593 | 2021/5/29 下午 3:08:16 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 如果可以我會填0分，9千多人擠在一棟只靠中央空調的建築物裡，並要求全員到辦公室上班，先前有做AB組分流，卻完全沒有要執行分流的意思。有人確診才緊急在週末說放三天，也是為了讓公司消毒而非為了避免群聚，爾後又延了兩天。並發信說從5/31開始恢復全員上班。防疫措施是增設了紅龍，分區，調亮廁所燈光，建議大家戒菸減少脫掉口罩的機會，把中央空調抽風調到最強，設紫外線等不切實際的作法，就是不願分流。政府規定市內不能群聚超過5人，廣達可是群聚了9千多人，有約6成以上員工是雙北人，口口聲聲說員工安全第一，實則不然。 | ||||||
4594 | 2021/5/29 下午 3:09:39 | 台灣好農 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司應變緩慢，有些員工仍然要日日到職。在第一線工作的門市同仁未有應有的防疫規劃，像是防疫距離，限制門市內客人數，僅有實名制跟酒精消毒。 | ||||||
4595 | 2021/5/29 下午 3:10:24 | 許瑞興工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 彰化疫情中部最危險,老闆躲得好好的...員工依然賣命在半開放廠房集中作業... | ||||||
4596 | 2021/5/29 下午 3:10:43 | 蘭夏會館 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 被政府拖累 | ||||||
4597 | 2021/5/29 下午 3:11:43 | 中科院青山院區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 異地辦公，分班分流 | 1 | No comment | ||||||
4598 | 2021/5/29 下午 3:14:19 | 華城電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4599 | 2021/5/29 下午 3:15:00 | LCFC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4600 | 2021/5/29 下午 3:19:26 | 國北護 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 1. 建議不要請防疫照顧假, 盡量用自己的假 2.申請居家辦公, 長官刁難 | ||||||
4601 | 2021/5/29 下午 3:20:11 | 皮卡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分ABC，C組不能在家上班，AB組互輪 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 已經有C班必須每天都進公司，不懂分AB班防疫在哪?不知道的人還以為皮卡分流分多細，殊不知皮卡C班與其他公司C班正好相反，根本防疫破口 | ||||||
4602 | 2021/5/29 下午 3:20:40 | 宏華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4603 | 2021/5/29 下午 3:21:17 | 矽品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
4604 | 2021/5/29 下午 3:21:35 | 寶雅 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 只想規避防疫法條，毫無作為，隱匿員工家人確診，只想開門賺錢 | ||||||
4605 | 2021/5/29 下午 3:28:29 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 疫情以來都沒有任何作為 到了疫情爆發才再開始處理 都什麼年代了還不能WFH | ||||||
4606 | 2021/5/29 下午 3:33:07 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 辦公室空間密閉，沒有對外開放窗戶，易有染疫疑慮 | ||||||
4607 | 2021/5/29 下午 3:33:11 | 矽品精密(台中-大豐廠) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 沒有開放，政策亂七八糟 | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 只有缺點沒有優點 1.爛到不行，一家這麼大的企業，大部分還在依靠人力量測體溫 2.疫情反應極慢 3.分派給各部門的體溫計完全不準，量冰箱都有可能38度 4.無塵室內完全沒有管控，外面辦公室的各種移位，產線? 管你有沒有中標 5.小7沒有實名制，只有分流 (裡面店員也不知道你是哪一組的啦) 6.產線一堆人管你去死，產能第一，人再徵就好，這是公司給我們的感受 7.公司一堆誰誰誰中鏢的謠言，真假不明，也沒有出來澄清給員工安心，搞得人心惶惶 總結：爛到不行，滿意度沒有0分可以選嗎? | ||||||
4608 | 2021/5/29 下午 3:35:38 | 群光電能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 部份主管、全部助理support team不分流，其他分流兩班各輪一週，門口很早之前就有溫度感應自動偵測，電梯口也有酒精噴霧可洗手，進電梯前都需酒精洗手+量額溫，但在爆發之前感覺務管人員常亂量一通，爆發疫情後電梯限載9人，上班分三時段進公司，但樓層多人也多卻還管控每三層樓只停一層樓很蠢，讓一堆人整天爬樓梯，移動一次進出至少開四扇門增加門把感染險。防疫分流都要先看其他大公司動作才肯下對策，算是有點慢半拍但也還算處置中庸，很多老闆常小人之心度君子之腹可能誤會員工WFH很好打混，優點只有省了交通與換外衣的時間，在家使用水電瓦斯、電話錢又沒有補助還要自備中餐晚餐、沒有加班費、隨時可能被家事打斷也要辦公、增加跟家人吵架機率也是很惱人!也常因為辦公到廢寢忘食，摸魚的在公司也一樣會摸魚，認真的員工在哪兒都會做好事! | ||||||
4609 | 2021/5/29 下午 3:41:48 | 福懋興業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 雖然有分艙上班但大家還是跑回原地交流，防不勝防 | ||||||
4610 | 2021/5/29 下午 3:42:29 | 三容資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4611 | 2021/5/29 下午 3:45:34 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4612 | 2021/5/29 下午 3:46:18 | 群光電能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 部份主管、全部助理support team不分流，其他分流兩班各輪一週， 門口很早之前就有溫度感應自動偵測，電梯口也有酒精噴霧可洗手， 進電梯前都需酒精洗手+量額溫，但在爆發之前感覺務管人員常亂量一通， 爆發疫情後電梯限載9人，上班分三時段進公司， 但樓層多人也多卻還管控每三層樓只停一層樓很蠢，讓一堆人整天爬樓梯， 移動一次進出至少開四扇門增加門把感染險。防疫分流都要先看其他大公司動作才肯下對策， 算是有點慢半拍但也還算處置中庸。 很多老闆常小人之心度君子之腹可能誤會員工WFH很好打混， 優點只有省了交通與換外衣的時間，在家使用水電瓦斯、電話錢又沒有補助 還要自備中餐晚餐、沒有加班費、隨時可能被家事打斷也要辦公、 上下班時間模糊也是很惱人!摸魚的在公司也一樣會摸魚，認真的員工在哪兒都會做好事! | ||||||
4613 | 2021/5/29 下午 3:46:28 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | AB作分流，C組工作性質為無法居家辦公人員,以換辦公室的方式放到AB組居家辦公的座位上,演變成輪流跟AB組人接觸，這樣感覺沒有防疫效果,反而增加更多員工間的接觸。而AB組分流理應讓辦公事可以更加空曠維持室內社交距離,卻也因C組填補,導致分流無效,辦公室人員密度跟以前一樣.... | ||||||
4614 | 2021/5/29 下午 3:47:28 | 設計整合行銷小公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 因公司是老闆自宅，除了放酒精在公司讓員工使用，其餘WFM、量測體溫、規定戴口罩、消毒全都無，老闆自家人口罩都要戴不戴，國小的小朋友每天在公司跑來跑去都不戴口罩，上班心驚 | ||||||
4615 | 2021/5/29 下午 3:50:22 | 台灣中瑞國際企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒分流。需群聚開會 | ||||||
4616 | 2021/5/29 下午 3:50:34 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言還是無言，高層們可以動動腦嗎？ | ||||||
4617 | 2021/5/29 下午 3:57:57 | 旺宏電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4618 | 2021/5/29 下午 3:58:20 | 鬼寶(雅) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 依分店人數配置1~2個面罩和拋棄式手套；有確診者足跡未及時處理消毒依舊營業 | 2 | 只給1~2面罩要全店同仁使用後以消毒酒精清潔後重複輪流使用；但公司進貨面罩販賣還指定陳列位置。 後來又公布如果同仁在配發前已購買可拿有公司統編的發票請款，但為時已晚，來不及報統編。 | ||||||
4619 | 2021/5/29 下午 4:08:00 | 潮網科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司5/13開始採AB組分流上班，5/15上午政府宣佈升三級警戒，公司下午就宣布即刻起採全遠距辦公。 若有緊急事件需進公司處理，要登記並且每個時段只能五人以下進公司避免群聚。 | ||||||
4620 | 2021/5/29 下午 4:08:47 | 臺北市立萬芳醫院不算一級戰區但也超爆幹慘烈 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 幹真的有夠累醫院快炸裂了，希望不要倒不要讓我們爆幹累又領不到薪水，文山區老人不要再去市場了不然區人口會下降90% | ||||||
4621 | 2021/5/29 下午 4:10:58 | 苗栗縣泰雅文物館 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 我是替代役，我覺得目前服勤地點的防疫措施還算人性。而且有狀況都可以隨時反映。 | ||||||
4622 | 2021/5/29 下午 4:11:12 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 滾蛋式調整，不爽你就滾蛋 | 1 | 上報上新聞，這公司只強調消毒，依然堅持全公司到場群聚，拉紅龍防疫。買疫苗給你打？做夢比較快吧。 | ||||||
4623 | 2021/5/29 下午 4:17:05 | 工程行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
4624 | 2021/5/29 下午 4:17:14 | 美光台中廠 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.廠區有確診人員，除了確診人員單位居家隔離，其餘皆正常上下班 2.餐廳與休息室不夠位置使用，吃飯沒位置要在外面吃飯配太陽，不知道是來露營還是上班 3.吃飯&上下班間分為AB組，工作區域AB混合，每天吃飯+上下班時間大概不超過2.5小時，其餘時間皆AB混在一起 4.AB組動線規則修改頻率頻繁，容易造成錯亂 | ||||||
4625 | 2021/5/29 下午 4:18:50 | 研華林口 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4626 | 2021/5/29 下午 4:33:23 | 艾克爾國際科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
4627 | 2021/5/29 下午 4:46:53 | 王品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4628 | 2021/5/29 下午 4:47:43 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 決策高層防疫做半套 | ||||||
4629 | 2021/5/29 下午 4:48:09 | 崧騰企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
4630 | 2021/5/29 下午 4:49:23 | 台灣美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 多數人員還是有進產線的職務要求，無法在家工作 | ||||||
4631 | 2021/5/29 下午 4:50:37 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | WFH 減少外界接觸 多了與家人的相處 | ||||||
4632 | 2021/5/29 下午 4:51:36 | 合作金庫銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 再不分流大家都要感染了！而且還有一堆同事時常拿下口罩 | ||||||
4633 | 2021/5/29 下午 4:52:30 | 安布思沛 (電通行銷傳播集團) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 整體來說很謹慎地超前部署，去年就開始演練在家上班，2021疫情爆發後，很迅速就改成全面在家上班(原本大家就都是使用公司配發的筆電，內部溝通使用微軟teams，因此沒有太大困難)。以往使用紙本的財務作業、面對面會議等，也都有相對應的線上做法。公司有因應疫情狀況不定期召開線上會議，公布公司內部狀況、將會採取的作法等等，蠻令人安心的，也很謝謝公司積極的作為。 | ||||||
4634 | 2021/5/29 下午 5:00:16 | 神雲科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流/在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 取餐分流,用餐在自己位置,提供酒精消毒自己位置,公共區固定消毒,每日回報自己健康狀況 | 5 | |||||||
4635 | 2021/5/29 下午 5:08:04 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 我的部門都在同一個辦公室，分組居家/原地上班，兩組互不相見，也沒有共用辦公桌的問題。很OK~ | ||||||
4636 | 2021/5/29 下午 5:08:55 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司辦公室有人確診 卻只消毒該層辦公區域 餐廳 其他有可能接觸區域完全不管 確診者上班直接空降辦公室 不用搭電梯 真厲害!!! | ||||||
4637 | 2021/5/29 下午 5:09:28 | 世博工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 讚，非常時期就要有非常作法！ | ||||||
4638 | 2021/5/29 下午 5:10:14 | 席恩資訊(台北) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 反應速度慢，台北開始爆發的那個周末，台北公司原本還不打算要分流，最後決策5/16(日)出來說部分員工於5/17開始才分流上班，然而本周還有新人到職(到公司上班喔!)，我覺得超猛的XD。 在宣佈分流時，一下說ABC不用到公司，一下說要調整成ADE不用來、BC要去，覺得很不周到XD，公告換來換去很困擾。 到公司上班的人沒採梅花座，但酒精口罩都有規定。 然後台北完全沒大人，主管都在家，這點也很妙。 | ||||||
4639 | 2021/5/29 下午 5:13:53 | 台灣威科儀器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 鼓勵在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4640 | 2021/5/29 下午 5:17:37 | 美商傑明工程顧問（股）台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司幫員工保防疫險 | ||||||
4641 | 2021/5/29 下午 5:23:22 | 網銀台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 美中不足的是網路有點慢，遠端延遲嚴重 | ||||||
4642 | 2021/5/29 下午 5:25:21 | 資誠聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
4643 | 2021/5/29 下午 5:28:31 | 喔寶口碑網路行銷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4644 | 2021/5/29 下午 5:33:47 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 體溫要自己量 停車場進公司沒有熱像儀 有分流(座位分開 吃飯時間分開) 但進fab一樣集體群聚 開會也在fab開 完全沒辦法保持防護距離(只配戴無塵口罩) | ||||||
4645 | 2021/5/29 下午 5:38:44 | 美商鳳凰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 各部門自行決定如何分流上班,搭乘大眾運輸工具及熱區的人建議在家工作,採取非強制性分流措施。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4646 | 2021/5/29 下午 5:47:32 | 神達數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 居住高風險區的一律在家工作, 搭乘大眾工具和需要照顧孩子的也可以跟主管商量在家工作. 雖不完美但我很安心. | ||||||
4647 | 2021/5/29 下午 6:02:00 | 緯穎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | 第四級還是要分流上班 | ||||||
4648 | 2021/5/29 下午 6:15:12 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司每周發佈的防疫政策都另人感到可笑 | ||||||
4649 | 2021/5/29 下午 6:28:21 | 美商科高 (Google) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | - Cloudtop, 線上IDE的設施很完善 - 很久以前就已經調查必須workonsite的名單惹 - CEO劈柴不定期宣布全公司放假 (Sundar days) - 給大家1000刀的額度買裝備 - 全公司發500刀獎金 - 一直以來都鼓勵大家捐款 | ||||||
4650 | 2021/5/29 下午 6:29:20 | 致振企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
4651 | 2021/5/29 下午 6:40:42 | 民視電視台 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 如果現有的防疫應變措施能撐到全接種疫苗，這真的是“天佑民視”..... | ||||||
4652 | 2021/5/29 下午 6:42:09 | 福斯國際電視網（華特迪士尼公司） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, HR沒在管辦公室內員工是否確實遵守佩戴口罩，主管從不戴口罩，但誰敢叫主管戴口罩 | 1 | 一直以來（從年初到5/17前）公司的HR指令不清不楚，加上部門主管不喜歡員工在家上班，雖HR表示可以「申請」在家工作，但沒人敢反抗主管的喜好所以還是每天到公司上班、群聚開會，然後大部分人員在公司都沒有戴口罩的習慣。一直到5/17起國家公布疫情升溫至3級後才強制大部分人員在家工作。 | ||||||
4653 | 2021/5/29 下午 6:46:39 | 統聯客運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 一度載到確診者，卻只有司機跟同車乘客隔離，售票及站務人員近距離接觸隔天還是照常上班，主管甚至表示：酒精很難買，大家省著用 | ||||||
4654 | 2021/5/29 下午 6:49:44 | 兆基管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 硬性規定用自己特休或放防疫假（無薪假）每個禮拜排2天 | 量測體溫 | 1 | 要在家上班主管要提詳細報告，誰敢幫你提，而且標準在哪，講明就是不讓你在家上班！辦公室絕對超過5人以上，超過非常多，只能說就是戰戰兢兢上班，家裡還有老人家，真的很害怕帶病菌回家！真的是用生命在幫老闆工作，還要感謝歌頌他給我們這口飯吃，對！我們就是沒那個命，需要這口飯吃！ | ||||||
4655 | 2021/5/29 下午 6:50:23 | 新東陽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4656 | 2021/5/29 下午 6:59:16 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
4657 | 2021/5/29 下午 7:02:25 | 和運租車股份有限公司/新莊顧客服務部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 只宣導，未實質派人巡查工作狀況，5/28要求居住在當地政府宣布是疫情熱區的員工(中和、蘆洲)目前健康沒狀況的員工回辦公室上班，對住在新北市長新宣佈的熱區(例如：土城區學士里)的員工沒有要求做任何分開/居家上班，另人非常不安。 | ||||||
4658 | 2021/5/29 下午 7:03:44 | 耀毅企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4659 | 2021/5/29 下午 7:12:38 | 彰化銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有和確診者接觸卻沒有匡列隔離跟篩檢，還是繼續營業 | ||||||
4660 | 2021/5/29 下午 7:13:47 | 捷迅股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
4661 | 2021/5/29 下午 7:17:38 | 致茂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 假分流 | 3 | 活在平行世界裡 覺得員工不去公司都是在混 | ||||||
4662 | 2021/5/29 下午 7:21:05 | GoShare | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | HR 速速協調、安排大家回家工作 | ||||||
4663 | 2021/5/29 下午 7:21:29 | 致茂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 假分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 業務是寶 其他人都是草 | ||||||
4664 | 2021/5/29 下午 7:30:32 | 甲山林建設 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 2 | 一開始有給予分流,但就在疫情越來越嚴重的時候口頭施壓大家都要進辦公室,但又發公告說得申請分流....沒人敢申請還說怎麼都沒人申請阿?所以公告只是用來看的 | ||||||
4665 | 2021/5/29 下午 7:31:52 | 環興科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 公司真的很棒呢！高層自己都可以居家底層員工30%不到可以居家，還各種刁難ㄏㄏㄏ 都有確診者了還是要聽中興爸爸的話 可憐那~ | ||||||
4666 | 2021/5/29 下午 7:35:17 | Wiwynn | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4667 | 2021/5/29 下午 7:37:35 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 發放手機架 | 2 | 愛戴員工的好公司，具體內容如下： (1)愛的物資：發放IKEA手機架，方便員工視訊開會😉 (2)愛的叮嚀：每天上午9點整全公司廣播，請大家共體時艱並戴好口罩😉 (3)愛的關注：居家辦公者撰寫以小時為單位的詳細工作日誌，另為共體時艱，請勿填報加班 | ||||||
4668 | 2021/5/29 下午 7:41:35 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主管看工作量決定誰能在家上班, 所以都是以閒閒的老人為主 | 無實際作為 | 1 | 1.有同仁確診，還敢公告說不同樓層不一定有接觸, 照常上班 ,拿員工性命開玩笑 2.上層官派，官僚體系作風 , 底下的工程師多的跟螞蟻一樣所以死不足惜 3.只在乎居家辦公有沒有真的在做事，公告字句間無處不是對居家辦公持勉強的態度和不情願 ,一堆警告一樣用語和規則 ,防員工跟防賊一樣 4.居家辦公不能加班，因為有副總級的人認為員工一定會偷懶，工作做不完活該 5.官股投資成立的公司，也不是上層白手起家開的, 薪水也都是大家從這大鍋飯拿 6.在這種人命攸關時刻在意的是政治前途? 還是和對手比較誰賺比較多的面子? 7.自己的親人敢讓他們在這樣無視員工生命風險的公司上班? | ||||||
4669 | 2021/5/29 下午 7:46:41 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 公司確診者、隔離者資訊不透明，同仁有無與確診者或隔離者同處同一空間長達15分鐘以上等資訊皆未知。 2. "至多"只有20%的人可以居家上班，且視各部門長官指示而定，甚至有些同仁被安排居家上班仍進辦公室。 3. 電梯內皆無保持安全距離，辦公室內也是將近100人一起上班。 4. 許多同仁從板橋、中和、萬華等較高風險地區通勤上班，除通勤人員暴露在高風險環境外，與其一同辦公之同仁亦如此，但公司貌似無任何對策。 5. 公司上周還在嘲笑同業另一間公司無任何分流政策，一周後該公司已達50%同仁在家上班。 6.仍有同仁公出至桃園、土城等地區現勘、送文件等，無疑是增加人與人之間的連結。 | ||||||
4670 | 2021/5/29 下午 7:51:42 | 中興工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前40％ | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 根不上病毒擴散速度，看報表後自我洗腦沒事 | ||||||
4671 | 2021/5/29 下午 8:01:03 | 彰化銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 無危機意識 | ||||||
4672 | 2021/5/29 下午 8:05:23 | 新加坡商寰宇優仕股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
4673 | 2021/5/29 下午 8:05:42 | 彰化銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 對外務人員完全沒有防護措施！ | ||||||
4674 | 2021/5/29 下午 8:09:13 | KDDI TAIWAN | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 雖然日本社長很機車但好險他超怕客死他鄉,所以防疫這環還挺配合的,感恩的心 | ||||||
4675 | 2021/5/29 下午 8:10:05 | 新竹工研院 中興院區 52館11樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 該回家就回家，扯一堆有的沒的 | ||||||
4676 | 2021/5/29 下午 8:11:40 | 元大證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
4677 | 2021/5/29 下午 8:12:38 | 路易莎職人咖啡股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 兼職無排班的話，應稱「無薪假」？ | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | ①不知何時開始，公司有針對防疫，有體溫紀錄表格，針對有值班的同仁，以及各個時段量測的體溫作紀錄，但我也是看到表格才知道要量體溫，而且每次看到表格的時候，我的體溫都已經在上面了，不知道是什麼時候量的耶？ ②針對無排班的兼職，相當於是無薪假，無收入的部分，不知道有沒有符合勞基法，又或者政府有針對有正當工作，但因疫情，導致無工作無收入之國民，提供相關紓困方案。 ③每個來店內外帶咖啡的人，公司都提供外帶杯，點餐前也會先為客人噴酒精消毒雙手，或者在供餐給客人時，也再次噴酒精消毒彼此雙手，是我覺得最目前我自己個人能做到的，公司有提供酒精。 | ||||||
4678 | 2021/5/29 下午 8:16:41 | 聚熱企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 維持公司營運分散風險 | ||||||
4679 | 2021/5/29 下午 8:17:01 | 鉅亨投顧 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4680 | 2021/5/29 下午 8:17:52 | 仁寶(大帝國) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 反應迅速 | ||||||
4681 | 2021/5/29 下午 8:21:21 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司政策爛，已經兩個確診了還強制我們上下班，高層的古板思想就等著搞垮這間公司吧 | ||||||
4682 | 2021/5/29 下午 8:23:23 | 彩富電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 廠區產線分層 | 4 | 完整資料的調查，全盤考量職務特性,針對CDC所公佈的訊息，隨時滾動式的調整，分流，分區的各項工作 | ||||||
4683 | 2021/5/29 下午 8:25:52 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流分的是電梯不是員工且沒有任何公告，走樓梯還會經過確診樓層。 老闆怕死已經在家反正死的是員工。 | ||||||
4684 | 2021/5/29 下午 8:28:06 | 佳和實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 老闆和親戚自己跑到台南工廠避難，明明都可在家上班卻讓員工群聚，座位無隔板相當擁擠 | ||||||
4685 | 2021/5/29 下午 8:28:42 | 自由時報總社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分兩批人員，到不同樓層上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 分層作業感覺有跟沒有一樣，使用的電梯等等都還是共用 | ||||||
4686 | 2021/5/29 下午 8:35:59 | 松川精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫政策慢很多拍，量體溫分批吃飯死頭臨頭才要實施。有同仁確診後僅宣布與確診者相同樓層同仁居家辦公兩周，兩周後全數回公司上班，但其他部門的跨樓層接觸者卻無人隔離，僅在乎員工效率，不在乎員工健康。 甚至確診同仁平時都在員工餐廳吃飯，全公司使用一樣的打飯餐具。雖有分兩批次吃飯，但兩批次僅差15分鐘，部分員工依舊會在餐廳混合接觸，兩批次中間也無消毒、無隔板。 針對有配備筆電/可遠端連線辦公的同仁不全面實施居家辦公也不分流上班，如需居家辦公須向最高主管申請，若非絕對必要也不會核准，整棟大樓獲准居家上班的人寥寥無幾。 | ||||||
4687 | 2021/5/29 下午 8:36:04 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 園區都有員工確診了還要我們每天來上班，進出危險區域，苦命工程師。 | ||||||
4688 | 2021/5/29 下午 8:38:39 | 瑞儀光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 3 | 有政策但始終沒有決策，量體溫時間點是在上班後不是在上班前，員工餐廳照常開放仍可選擇團膳用餐，辦公室人數眾多，除中央空調外更沒有適當距離間隔 | ||||||
4689 | 2021/5/29 下午 8:42:54 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 依規定約20%分流在家上班，實際情況應該不到 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 疫情爆發後才緊急購買遠端軟體，約兩周後才陸續購買了員工人數50%的套數，長官們還沾沾自喜，但實際申請遠距上班需要層層上簽，各部門還有各自規定，實際分流在家工作的員工不到20%。 2. 過去一年資訊部門沒有做好完整預防準備，只有做做秀各部門找幾個人來做壓力測試，而全公司大約1000多人。且未事先做好遠端操作教育訓練，公司一堆前輩第一次操作，真的面臨疫情時搞得一團混亂。 3. 疫情爆發後，雖然公司大樓一樓備有酒精洗手機，但其他各樓層廁所的原本備有的酒精卻收起來不給員工用? 事隔一個禮拜才又放回原位，但每一個酒精瓶身上卻新增了「君子請自重」的標語，所以是把所有員工當小偷? 員工勤勞的在做消毒動作對公司來說是一種很嚴重的虧損? 4. 貴為國家公共工程顧問業的龍頭，疫情越演越烈的當下，許多案子之各工項都受到影響，但仍未見長官主動出面與業主協調。 5. 有員工家屬確診卻未第一時間公布，也未見嚴密調查公司內部之接觸史。 | ||||||
4690 | 2021/5/29 下午 8:49:26 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 真情關懷攏是假 荒謬防疫靠換位 健康生活無人給 幸福企業DEEPSHIT | ||||||
4691 | 2021/5/29 下午 8:50:55 | 彰化商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 爛到爆炸，對於防疫可以說是0作為，分組上班還要隨時來支援、外收也沒停、到現在櫃台連隔板都沒裝、人流也沒管制、每天行內都一堆民眾群聚還要擔心自己被調去疫區支援、只會叫我們每天回報身體狀況有個屁用 | ||||||
4692 | 2021/5/29 下午 8:56:59 | 聯聚建設 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 每天都要到公司上班 會議視訊 防疫照顧假不扣全勤 不給薪 在家一樣工作開會 | ||||||
4693 | 2021/5/29 下午 8:58:25 | ASML | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 某樓層員工確診，潛伏期間有來公司上班，且工作性質會直接接觸產線；但僅框列接觸人員並非該樓層全部員工，是否過於冒險？ 相較於同園區的廣達：一人確診, 全公司WFH ASML是否保持僥倖心態？ | ||||||
4694 | 2021/5/29 下午 9:04:00 | 指南客運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
4695 | 2021/5/29 下午 9:04:37 | 新光三越 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 後勤單位工作可居家辦公卻還是要分流到公司，同組座位也未將臨近同事拆開（分組意義不明）人事針對家有幼童需照顧的同事卻無法開放申請WFH，就算有工作業務需要在家遠端處理，也只能自行請年資或防疫照護假在家工作 | ||||||
4696 | 2021/5/29 下午 9:05:29 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 體溫方面使用額溫，額溫並不是最準的，量體溫只是形式 2. 戴口罩方面同事都有戴，但是還是同一時段休息吃飯，並沒有什麼實際效應 3. 有時偶爾會有消毒，不過消毒最重要還是一些手接觸的熱點，我司的產品是需要常觸摸的還是要靠個人消毒 4. WFH是早就可以實行的，但是公司連裝軟體都不知道裝完了沒，只有分時段來上班，分流的意思應該是要分梯次來上班，而不是分時段大家都來上班，辦公室很小也很不通風，希望老闆可以謹慎考慮員工的健康，趕緊實施WFH | ||||||
4697 | 2021/5/29 下午 9:05:31 | 日月光中壢 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 基本上能做都做了，不過員工人數太多，又有不能停的產線，的確不好全部在家上班 | ||||||
4698 | 2021/5/29 下午 9:05:42 | 中華汽車工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司政策超前部屬，疫情期間也積極執行相關疫調活動，配套措施也完整，100分! | ||||||
4699 | 2021/5/29 下午 9:11:09 | 雅居廚櫃有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 疫情嚴重還是強制員工上中北部工作 | ||||||
4700 | 2021/5/29 下午 9:18:01 | 法國巴黎保險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 不能自由申請在家上班，會被拒絕；染疫的空間只是消毒而不淨空，消毒完隔天馬上就要員工會染疫區域上班。 | ||||||
4701 | 2021/5/29 下午 9:26:08 | 飛亞旅行社/MyTaiwanTour | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 5/28執行長敬邀全體員工6/4前往公司上班，沒公告分流、消毒、防疫相關措施。 | ||||||
4702 | 2021/5/29 下午 9:27:40 | 元亨利通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
4703 | 2021/5/29 下午 9:36:37 | 永慶房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分區辦公、分流上班 | 5 | 跟著疫情發展，隨時更新政策,時效還算不錯 | ||||||
4704 | 2021/5/29 下午 9:37:13 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 死不分流 疫情如此嚴重 當大家都台奴 不重視員工生命 | ||||||
4705 | 2021/5/29 下午 9:38:16 | 雃博公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 上次提到一直要員工換座位，上周五又有新創意停車場分流，可能下禮拜就是性別分流 身分自單雙號分流。老闆啊跟你兒子開的公司學一下，早就在WFH。聽說還有個主管已經兩周沒到公司，傻眼 | ||||||
4706 | 2021/5/29 下午 9:43:45 | 黃金娛樂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部人員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 全部人員在家上班 | 5 | |||||||
4707 | 2021/5/29 下午 9:44:19 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 分流上班、異地上班 | 2 | 看著其他金融同業開始WFH，這邊還是慢吞吞在規劃，人命不值錢 | ||||||
4708 | 2021/5/29 下午 9:47:11 | 國立清華大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 1. 學校對外大外宣說實施分流，但實際上並沒有，頂多請同仁到不同空間(有的還只是門關起來隔開的隔壁會議室)。 2. 行政同仁還要輪班至全校8個不同地點(之前曾多到20個)地點量體溫，說學生不上課還是有老師研究生入校，也沒給量體溫同仁足夠的保護用品。 3. 辦公室內有同仁將口罩拿下來辦公，但卻沒人制止。 4. 有小孩的同事極力爭取居家辦公的權益，歧視單身。高層雖然有看到不能以這點作為居家辦公的優先人選，但也完全搞錯應該居家/分流辦公的防疫概念。 5.說要派專人消毒打掃，但沒給錢、沒給人、也沒給裝備，到底誰來實施？ | ||||||
4709 | 2021/5/29 下午 9:52:07 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, （1）開放吸煙區，有切成16格好棒棒（2）放送YT影片防疫 | 1 | 別人的小孩死不完 公司8千人以上群聚 防疫毫無作為，死不分流 天大地大吸菸仔最大 只會放送可笑的YT影片防疫 準備來集26個顏色的點點貼紙 | ||||||
4710 | 2021/5/29 下午 9:54:15 | HTC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 在防疫期間尚未全員在家工作時，公司也有提供酒精及口罩給員工，照顧員工健康 | 5 | 讚美： 超前部署 公司還有提供員工疫苗接種補助及投保防疫險 | ||||||
4711 | 2021/5/29 下午 9:55:54 | 艾特克實業有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 完全不必到公司 | 5 | 重視防疫 尊重生命 | ||||||
4712 | 2021/5/29 下午 9:56:03 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 草菅人命 | ||||||
4713 | 2021/5/29 下午 9:57:29 | 仁寶(大帝國) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 進出口時常擁塞,電梯使用擁擠沒有控制辦公室分區行同虛設,步行數公尺就已經有許多中獎個案不提,公司完全沒有要全居家辦工的意思,估計四級也是一樣,只有上級逃跑逃得快. | ||||||
4714 | 2021/5/29 下午 9:59:57 | 公部門委外諮詢專線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 完全無法在家上班的工作...又要緊急因應政府措施隨時變化 專線已經被打爆，民眾都不聽語音指示 身體不適請假需要憂心上班人數是否不足 | ||||||
4715 | 2021/5/29 下午 10:07:11 | 東元電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 居家上班需要提出特殊原因才可以申請 其他人則異地上班，但根本只是各部門交換辦公室，增加感染機會 5/31後公司迫不及待要居家上班的同事回公司改採AB班輪班, 感覺就是沒看到員工在位置上就不安心, 寧願通勤高風險也要大家來上班 | ||||||
4716 | 2021/5/29 下午 10:08:55 | 輝庭企業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司在辦公大樓的13F、14F(頂樓)，將各部門分成二組，分到二層樓辦公，雖然信件往來可以放在各層樓辦公室外，請同事出來拿，但~電梯還是搭同一部壓!! 超沒意義。 | ||||||
4717 | 2021/5/29 下午 10:12:23 | 全聯實業總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 因被門市人員投訴在第一線危險環境中工作，故總公司決定不分流共體時艱。 | ||||||
4718 | 2021/5/29 下午 10:14:50 | 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 居家辦公之條件嚴苛 | ||||||
4719 | 2021/5/29 下午 10:15:00 | 全聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原本居家/分流，後來改成正常上下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司原本超前部署，居家辦公/分流／慰問金，但不知為何然下週決定完全恢復正常上班，公司只能中央空調，在疫情越來越延燒的狀態下，反而倒退步，真的令人憂心，請幫我爆料，謝謝 | ||||||
4720 | 2021/5/29 下午 10:15:06 | WNC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 無落實加強WFH | ||||||
4721 | 2021/5/29 下午 10:15:58 | 勤美誠品綠園道 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4722 | 2021/5/29 下午 10:17:07 | 聯詠課技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 除了反應稍慢 沒啥好挑的 | ||||||
4723 | 2021/5/29 下午 10:17:38 | Cyberpower | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 不好說，期望調薪能看到希望 | ||||||
4724 | 2021/5/29 下午 10:20:01 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 窩不知道該說啥 | ||||||
4725 | 2021/5/29 下午 10:25:25 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 塑膠袋隔開 | 1 | 最新防疫把電梯封起來，所有人走樓梯靠更近，在會議室上班彼此都靠超近，每天擔心受怕 | ||||||
4726 | 2021/5/29 下午 10:26:48 | 國泰綜合醫院總院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 醫院行政同仁疫情再嚴重都被要求必須到公司上班，也沒有分流制度，不能居家辦公，還必須到前線輪值TOCC，醫院未善盡保護員工責任 | ||||||
4727 | 2021/5/29 下午 10:29:23 | 全聯實業股份有限公司（總公司） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 1.商品部依舊逼迫員工及廠商見面及開會 2.林敏雄大老闆因為覺得對門市人員不公平，所以逼總部不能分流上班，包含居住在萬華中和板橋等重症地區，分明希望大家生病！ 3.到底要不要給我們分流上班！！！真的很害怕！！！！！ | ||||||
4728 | 2021/5/29 下午 10:36:08 | 全聯實業總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 建議應分流以避免群聚疫情擴散 | ||||||
4729 | 2021/5/29 下午 10:42:51 | 盛楊通信有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 老闆堅持不需要實施分流上班/居家上班 | ||||||
4730 | 2021/5/29 下午 10:47:36 | 台灣樂金電器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 雖然做了很多事情，但直到公司同仁家屬有接觸史，才全員在家上班，反應略嫌不足。 不過最後還是有開放啦，比上不足比下有餘。 | ||||||
4731 | 2021/5/29 下午 10:51:13 | 高譽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛死了 草芥人命 員工死不完 | ||||||
4732 | 2021/5/29 下午 10:53:12 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 有0分一定給0分 | ||||||
4733 | 2021/5/29 下午 10:55:25 | 於110/6/2 15:56接獲問卷填寫者希望刪除回覆之郵件。 於110/6/2 11:54接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。 "您好，我是英特盛員工，能否幫忙刪除第4733列的資料？因為內容不適宜，非常謝謝您的協助，麻煩您了！" 於110/6/2 11:25接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。(經查的確涉及人身攻擊。故手動移除對方姓氏) "您好,針對excel第4733列英特盛科技股份有限公司的評論,明顯已與您的Rule 2(人身攻擊或揭露他人個資)相悖 我雖不是該主管或其部門員工,但仍不樂見因此造成矛盾或成為有心人士操作把柄,是否可協助刪除該條評論或其他解決方式? 謝謝" | |||||||||||
4734 | 2021/5/29 下午 10:59:12 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分ABC組 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 反應速度過慢，但至少還有反應 疫情完全就是照妖鏡，讓人看清公司老闆跟主管是否真心關懷員工，還是只是將員工當成奴隸 有些人平常滿口仁義道德，但現在的嘴臉真的是讓人不敢恭維 | ||||||
4735 | 2021/5/29 下午 11:00:27 | 雄獅旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
4736 | 2021/5/29 下午 11:01:23 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 形式上WFH，RD完全不開放權限，只能收mail | 強制配戴口罩 | 1 | RD副總羅唯仁下面的工程師在疫情嚴峻時還要聚集在無塵室累積fab hour??? 笑死人的防疫作為！ 據說WFH不開系統權限，只能收收信，到時候進度做不完考績差分紅就少，根本變相禁止WFH！ 想進這間公司的新人請三思。 | ||||||
4737 | 2021/5/29 下午 11:06:02 | 金偉達 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4738 | 2021/5/29 下午 11:07:29 | 全聯實業總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 老闆希望我們全公司共體時艱，大概要戰到最後一刻吧。每天都還是有很多廠商進出公司大樓，好害怕... | ||||||
4739 | 2021/5/29 下午 11:09:35 | 建興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 線上人員用餐區域不夠，用餐無法完全保持安全距離。 | ||||||
4740 | 2021/5/29 下午 11:10:54 | 中央研究院 基因體研究中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 各實驗室自由心證 無統一管理 | 只把權限下放給各實驗室主管管理 | 1 | 基因體研究中心 行政單位主管、人員(公務人員)幾乎都分流居家辦公去了,其他實驗室人員有些人明明符合居家辦公也不會耽誤工作卻被要求去上班。 | ||||||
4741 | 2021/5/29 下午 11:13:14 | 台北建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班，一半時間進公司 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 讚美:有做分流，注重環境清潔 批評:雖做分流但看得出老闆不信任員工在家上班，如若要請來公司上班的假，就說直接全部放特休，居家上班那幾日也修，不想讓同仁不進公司，感受得出老闆對於居家辦公不是很情願。 | ||||||
4742 | 2021/5/29 下午 11:13:22 | 全聯實業股份有限公司 總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 人家說員工是資產 我怎麼感覺不到？我們是吃屎吧⋯ 公司政策 朝夕令改 沒有原則 一下要分流一下決定不分流不分層 維持原狀！連身在萬華板橋中和疫區的同事全部都要來上班，強制約見廠商，全聯要錢不要命呀，全聯唯一支持，集體染疫～～～ 全聯好棒棒^_^ | ||||||
4743 | 2021/5/29 下午 11:15:07 | 全聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 總公司一開始原本有實施分流上班，但也就一天，政策前前後後修改了好幾次，重點已經是疫情最嚴重時段，卻還要召回全部所有員工一起上班？？？總部基本上都是文書處理得事情，是有什麼好不分流上班的？如果總公司有人染疫，怎麼辦？ 全部招回上班的防疫措施也沒有規劃好，根本就是讓員工暴露在最危險的情況底下。 | ||||||
4744 | 2021/5/29 下午 11:17:24 | 建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 批評: 仍有部分員工必須搭大眾運輸 有風險 | ||||||
4745 | 2021/5/29 下午 11:18:08 | tett | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
4746 | 2021/5/29 下午 11:27:07 | 台積電IMC CIM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 紅藍軍分組不確實，公共區域還是會混在一起。而就算分組，每天還是跟上百個人群聚在一起，只是表面工夫，部門也不允許WFH，請防疫假還會被老闆要求一周至少來一天。WTF!? | ||||||
4747 | 2021/5/29 下午 11:28:05 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 同層樓有確證，但很好心讓我們居家辦公，而不是居家隔離。讓我們還可以出門買三餐。真的好棒棒。 | ||||||
4748 | 2021/5/29 下午 11:29:28 | 咕嚕嚕 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
4749 | 2021/5/29 下午 11:33:28 | 中油 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
4750 | 2021/5/29 下午 11:34:03 | 代理某日本精品三X一生的傳產 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 爛公司，人資部經理超廢只會講廢話 | ||||||
4751 | 2021/5/29 下午 11:34:12 | 宇泰華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | 三級前夕就先宣布WFH | ||||||
4752 | 2021/5/29 下午 11:35:44 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 請防疫價 老闆還會要你一周來上一天班? 政府不是說不要為難員工請假嗎? | ||||||
4753 | 2021/5/29 下午 11:39:08 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 董娘很照顧台灣醫護，但是台積電員工沒人照顧阿? 分流分假的 在家工作的員工占整個公司也是一小搓人而已 也可以拿上新聞講 | ||||||
4754 | 2021/5/29 下午 11:39:27 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 看單位，有的雙北通勤一樣要到公司，然後辦公座位一樣緊鄰坐在你隔壁，連隔板也沒有，卻強制你一定要回座位吃飯，這樣有比較安全嗎？ | ||||||
4755 | 2021/5/29 下午 11:39:28 | 台灣巴可股份有限公司 Barco Ltd. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 比政府早就開始，無條件在家辦公，進辦公室人須填寫表單，並限制人數。升至警戒三級後更要求辦公室內也須配戴口罩（雖少部分人還是沒配戴）。 | ||||||
4756 | 2021/5/29 下午 11:39:34 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全不知道什麼叫善待員工，員工只是老闆跟那些所謂高階幹部的狗，是畜生，比畜生還不如。 | ||||||
4757 | 2021/5/29 下午 11:48:43 | 原相科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 需強制到公司上班，不允許在家上班 | ||||||
4758 | 2021/5/29 下午 11:48:54 | 瑞儀光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 好幾個辦公室中～不乏有最少20人～最多60人的群聚上班 | ||||||
4759 | 2021/5/29 下午 11:49:27 | 泰奧萱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 百貨專櫃，一全一休 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4760 | 2021/5/29 下午 11:50:20 | 仁寶電腦平鎮區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 上週有一名員工出現類似武漢肺炎症狀 發燒37.5度以上，有去快篩雖陰性，但公司請他這週就回來公司上班 而先前跟他接觸過的人也都沒有隔離或居家辦公 然後WFH永遠都是AB組（課理級）在輪,C組的工程師都要每天到公司上班 因爲C組工程師不是人生父母養的，然後家裡都沒家人小孩，命比較賤 要等確診才不用去公司～我大仁寶真是棒～領先全台！ 戴爾棒棒！ | ||||||
4761 | 2021/5/29 下午 11:54:30 | 六和機械 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不要再開會了 | ||||||
4762 | 2021/5/29 下午 11:57:57 | 中研院生醫所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4763 | 2021/5/30 上午 12:00:28 | 京元電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 除了量體溫、戴口罩及防疫通報外無任何實際作為 | 1 | 人資只會做浪費時間及無意義的事 | ||||||
4764 | 2021/5/30 上午 12:02:06 | 力積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分為AB班輪流上班，還是必須到公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 高層還是沒有分AB班，這樣還是跟AB班輪流接觸，好像沒防疫功效 | ||||||
4765 | 2021/5/30 上午 12:02:54 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 因為紓困無法實施分組上班，不符合防疫措施 | ||||||
4766 | 2021/5/30 上午 12:06:23 | 佳能企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4767 | 2021/5/30 上午 12:07:07 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 毫無無其他實際作為 | 1 | 義和團抗疫法，刀槍不入、神功護體；防疫小組形同虛設；所有爭取分流或在家上班的一級主管皆遭總經理臭罵轟出辦公室。 | ||||||
4768 | 2021/5/30 上午 12:16:05 | 捷研股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很感恩。 | ||||||
4769 | 2021/5/30 上午 12:18:21 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 疫情嚴重，總行分組根本分給媒體看，毫無作為，永吉路上某間分行經理還用考績威脅不去找業績，麻煩政府相關人員來關切一下。 | ||||||
4770 | 2021/5/30 上午 12:19:47 | 安勤科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4771 | 2021/5/30 上午 12:20:26 | 彰化銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
4772 | 2021/5/30 上午 12:21:10 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 希望公司老闆按按ctrl+F，看看你跟你的公司多爛， 趁現在都待在家、員工冒著生命危險上班的時候好好反省吧。 | ||||||
4773 | 2021/5/30 上午 12:24:38 | 遠企牙體技術所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 沒錢 | ||||||
4774 | 2021/5/30 上午 12:25:15 | 高山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 跨區異地辦公擠得辦公室一堆人；居家辦公配套不足，政策搖擺 | ||||||
4775 | 2021/5/30 上午 12:35:21 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有人確診感染還是照常上班,還加班，沒分流，罔顧人的性命！ | ||||||
4776 | 2021/5/30 上午 12:43:30 | 穩X | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 警衛每天一早親自拿額溫槍無法保持社交距離情況下的幫員工一個個量體溫 遇到沒發燒的無症狀員工時 該如何因應? 以及警衛和員工的生命安全? 2. 分流上班說好聽一點是一部份的人早一小時進公司而已 員工還不是擠在同一個辦公室和茶水間 3. 以為區區一個不到170公分的辦公桌隔板就能阻隔疫情？連個保持社交距離都沒有啊 去年影城採取梅花座做法還比公司優秀多了 4. 口渴脫下口罩要拿取桌上水杯喝水前還被老闆訓斥沒戴口罩 不脫口罩是要怎麼喝水? 老闆教教我 我也想瞭解你怎麼戴口罩抽煙的 最後感謝疫情指揮中心 醫生 護理師 醫檢師...以及在這次武漢肺炎疫情上辛苦奮鬥的人們 大家辛苦了 也希望各位都能平安度過這艱難地時刻 🙂🙂🙂 | ||||||
4777 | 2021/5/30 上午 12:52:12 | 第一金證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 等有人確診才會有作為吧！ | ||||||
4778 | 2021/5/30 上午 12:58:38 | 富邦產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.疫情剛爆發時金控部門有人確診(有新聞稿)，但金控部分部門位在產險大樓，並無告知確診者所在為產險大樓，當周還剛好是產險大樓健檢週，各層樓人員都在流動，只隔離確診者該層樓，周末消毒其他層樓依舊上班，還發訊息請員工誤散播不實消息，企圖掩蓋事實。 2.每部門應對措施都不一樣，本人部門較衰只安排毫無意義的上班分流(上下班時間間隔半小時)，然後人資發信鼓勵員工多使用自己的年休假。(?????) 3.直到6月初才開始AB班分流居家，但是居家和進公司是每天輪流，進公司那天還被要求盡量不要使用年休假，如果要休假請盡量休在居家(????) | ||||||
4779 | 2021/5/30 上午 1:01:24 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 當別的公司已經開始WFH兩周 內部信件還在作著超前部署的夢 發布YT影片以為就不會有防疫破口 增加紅龍分流就像可以阻擋病毒傳播 吸菸區就像一個無法被封閉的黑洞 八千多人群聚笑看居家分流是一場空 | ||||||
4780 | 2021/5/30 上午 1:04:58 | 世曦工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 質問各部門主管為何公司政策都無法落實反而扭曲從嚴執行業務考量還是防疫重要 防疫與管理單位同仁私下也抱怨業務部門不鳥不理放任謠言留言與抱怨四射 在一個只重視業績與業務的公司談防疫?你說什麼?居家上班?開玩笑!! 在家上班軟體一直買主管卻不給在家上班我看是在家加班軟體吧 有政策但腦袋不改就是賭不會封城 | ||||||
4781 | 2021/5/30 上午 1:08:11 | 7-11 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4782 | 2021/5/30 上午 1:33:13 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 那層樓都有新聞報確診了，才趕緊叫員工收拾收拾WFH，沒幾天又要求還是來公司上班。部門政策跟公司政策落差很大唉 | ||||||
4783 | 2021/5/30 上午 1:52:14 | 岡山區公所 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4784 | 2021/5/30 上午 2:00:48 | 力成科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司防疫決策十分緩慢，分流上班到現在都還不做 | ||||||
4785 | 2021/5/30 上午 2:03:13 | 百佳泰 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4786 | 2021/5/30 上午 2:04:20 | 瑞鼎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司很怕員工偷懶，原本為有條件居家辦公，直到政府下令全國三級過兩天，公司才決定下週開始分流居家，而且要強制每天填寫每日工作進度，非常不信任員工的感覺，且增加工作量。原先測試廠的員工變成要到公司上班，反而造成公司內人數增加，在外接觸的人員反而進到公司內增加風險。 | ||||||
4787 | 2021/5/30 上午 2:07:02 | TSMC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | WFH還要申請，通過才可真的WFH。基本上(我的部門)沒有WFH這回事，看辦公室有8-9成坐滿人就知道了。 公司防疫分為A、B組上班，僅僅是為了其中一組有人染疫，另一組可以替補。而同組之間也沒有完善的隔離，看看每天早上電梯前擠一堆人就知道了。 | ||||||
4788 | 2021/5/30 上午 2:09:46 | 林口興業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
4789 | 2021/5/30 上午 2:14:11 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 在家辦公的老闆，如同太監的高階、中階主管。結果：死的都是基層。悲哀。 | ||||||
4790 | 2021/5/30 上午 2:19:38 | 富貴要人幫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看部門老闆良心而有不同做法 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 確診部門當晚會消毒隔天繼續用 | 2 | 公司說如有人確診是散佈不實謠言,請勿知法犯法 | ||||||
4791 | 2021/5/30 上午 2:24:38 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 反應速度很快，公司也一直調整設備，但VPN還是稍卡。希望主管們學會分清楚上下班時間，不要下班時間還一直傳訊息（衛教類的宣導沒這麼急著傳吧？） | ||||||
4792 | 2021/5/30 上午 2:33:08 | 聯詠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4793 | 2021/5/30 上午 2:33:34 | 全國數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 有員工確診也不實施分流措施，連接觸者也照樣來上班。 | ||||||
4794 | 2021/5/30 上午 3:25:45 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 假分流 | 2 | 速度慢，決策差 | ||||||
4795 | 2021/5/30 上午 3:28:20 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
4796 | 2021/5/30 上午 3:30:50 | 京元電子股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒有wfh，也没有分流上班，竹南廠產線人力不足，長官還下令辦公室行政人員（含新竹廠和銅鑼廠）皆須至產線加班當op每月30小時以上。 | ||||||
4797 | 2021/5/30 上午 6:40:58 | 福斯財務（車貸、租賃） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 大樓有人5.18確診前不能在家上班，有人確診後安撫性在家上班2日，6.1後號稱三分之一人在家上班但無公告，由各部門個別通知，實務上是否能成功分流仍未知 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 奧迪福斯汽車公司在雙北一升三級就啟動在家上班，但福斯財務（另一家公司 做車貸）成為松高路1號唯一一家有人確診後，消毒兩天仍要求全員到班的公司，連保全都分流上班了，我們都還沒開始分流，而且分流計畫完全黑箱由部門主管個別通知，部分部門主管根本無法制定如何分流，完全一團混亂 | ||||||
4798 | 2021/5/30 上午 8:02:11 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司強制要有50%的人來公司上班,所謂的分流主要只針對家裡有小孩跟乘坐大眾交通工具的同仁,所以幾乎每週WFH的人都是同一批(包含主管)而且中間會有一小批人是不固定每天更換,另一批人就是一直進公司群聚,感覺像是為了分流而分流的做法 | ||||||
4799 | 2021/5/30 上午 8:09:43 | 中紡科技實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4800 | 2021/5/30 上午 8:31:40 | 2412 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 視訊上課效果差，無法專心，但主管想省經費，去年開始就很愛凹訓練所老師將實體班改開視訊上課，結果主管自己大白天視訊時就常打瞌睡，卻要求部屬邊聽課還得接電話邊被主管打擾。 | ||||||
4801 | 2021/5/30 上午 9:23:38 | 台塑集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 完全沒分流 一群人擠在辦公室 用塑膠袋把辦公區隔兩邊 其他如廁所會議室全部都互通 騙自己有在防疫 | ||||||
4802 | 2021/5/30 上午 9:43:34 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 某廠已經有確診個案，卻沒有任何公告，也沒有對員工做任何普篩或保護，依然必須到廠上班…..每天上班都很害怕！欣興集團無視疫情，依然各廠大量轉調人力、招募人力，讓員工暴露疫情風險！公司說可以居家辦公，出來的公告卻是把員工當薪水小偷，防員工跟防賊一樣，想申請居家辦公也是難上加難各種卡關，主管同意簽上去一樣被退回，這麼大集團完全罔顧員工生命安全，每天上班群聚，甚至可能危害到我們家人，真的很誇張！集團有幾萬員工，卻每次事情來都只是做做紙上作業！ | ||||||
4803 | 2021/5/30 上午 9:55:47 | 友達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 失望 | ||||||
4804 | 2021/5/30 上午 10:04:19 | 竹北生醫某大生技廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 各部門自行排班及決定如何分配,大概1/2~1/3的必要人員來上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 每周公司提供所有進入的人類兩次快篩, 陰性才可以進入 | 5 | 因為需要產品是抗疫使用,公司防疫標準超高,不必要外部人員皆禁止入內. 提供每週定期兩次快篩和消毒,所有進入公司的人都要快篩,包含廠商,警衛,司機,來訪的客戶等等,陰性才可入內,陽性直接送隔壁台大PCR. 公司屬性一定有人得來做實驗和生產,除分流上班外,會議多改成線上召開.所有人都要戴口罩,高層也不例外. 所有公用空間及電梯都有酒精噴罐及自動噴霧,會議室設備定期紫外線消毒,中央空調有HEPA過濾,每週都會1到2次的內外環境消毒. 經計畫及主管許可可居家辦公,但如果被隔離的話不給薪水,照顧假的話只有半薪. | ||||||
4805 | 2021/5/30 上午 10:08:51 | 東森新媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 除了戴口罩，量體溫，其餘沒有任何作為。 | 1 | 除業務是採居家分流上班外，其他人是南京南港分區上班，基於經營項目問題，在嚴峻的情況下仍然要求員工在所屬各大交通媒體的廣告刊登區域執行巡查及拍照等任務，無視政策呼籲及員工人身安全用風險。 | ||||||
4806 | 2021/5/30 上午 10:28:10 | 三竹資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 疫情剛開始時強制戴口罩, 爆發後立刻啟動在家上班與分流...反應很即時, 讚 | ||||||
4807 | 2021/5/30 上午 10:39:18 | 台塑 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 整個台塑集團目前只有北部幾間開放申請WFH(但有申請不一定核准)，其他地區單位繼續進辦公室煉蠱 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 以上行為都做做樣子，拿下口罩的人很常看到，更不要說每間辦公室都超過5個人 | 1 | 從公司防疫政策跟管理就可以看出這間公司的管理層對員工的管理友善度。 很明顯台塑集團企業作風就是企業經營為主、員工再說，一堆慢半拍、被動、消極的防疫政策(上面有人寫很多，就不依依贅述)，完全就整個狀況外。 一堆內勤單位根本就沒必要進辦公室上班，周末的時候廠內出事還不都打電話叫人連VPN進來處理，表示沒進辦公室也能處理多數的工作。 近期在那邊說甚麼擔心流量問題會塞車，不好意思這個疫情已經持續一年多，去年整個集團也已經要各單位擬好在家遠端工作的對策，給那麼多時間進行現在還說有問題，真的很好笑。 麥寮廠區已經有廠商確診且有進廠紀錄，也不公告與哪些單位也接觸到(每天發一堆沒用的公告函，可以發與疫情有關的資訊嘛)，反正之後哪天廠區疫情爆發也不易外。 差不多該提離，已看清整個集團。 | ||||||
4808 | 2021/5/30 上午 10:48:36 | 國營事業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 居家有條件而且只有一天 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有人確診但還是要大 家進辦公 室上班 | ||||||
4809 | 2021/5/30 上午 10:49:48 | 優生製藥 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 有人發燒還進公司，快篩陽PCR一採陰，公司只有請他在家14天，有沒有二採及後續狀況皆未向全體員工說明。 | ||||||
4810 | 2021/5/30 上午 11:05:16 | 原相 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司反應速度慢，需要總經理下令才會動起來 | ||||||
4811 | 2021/5/30 上午 11:15:17 | 帝聞 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | |||||||
4812 | 2021/5/30 上午 11:15:58 | 三久股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 公司餐廳準備便當在座位吃，避免餐廳群聚進食；不開空調規定開窗通風 | 4 | 建議公司開放在家上班 | ||||||
4813 | 2021/5/30 上午 11:23:14 | 咸瑞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4814 | 2021/5/30 上午 11:25:53 | 大聯大控股 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 全體在家上班 | 5 | 所有政策都早於政府制定, 以全體員工健康為第一考量 | ||||||
4815 | 2021/5/30 上午 11:26:19 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 疫情爆發那麼久，才即將實施居家辦公，但各單位僅指派最少數人力能夠居家還採每周輪流，輪到公司上班那周也是遇到本來就一直在公司同一大群人，無腦的wfh政策，純粹為了表示有實施居家，以實際效益來看都作假的 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司賺錢第一，防疫政策敷衍了事反應決策也慢，像是各單位僅指派最少數人力居家，在板橋疫地備援座位距離很近 | ||||||
4816 | 2021/5/30 上午 11:27:57 | 全聯總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司分流兩天就因老闆認為總公司要跟門市一起共體時艱，所以都要來上班？？共體時艱是這樣用的？？快點上新聞啦！ | ||||||
4817 | 2021/5/30 上午 11:36:05 | 福O九O汽車台O分公司OO所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情??主管只說:既然這麼愛休息那就永遠在家休息不用來了，還曾經在會議上說過趕業績禁休到月底，疫情前週一到週六每天早夕會，疫情爆發後照樣週一到周六每天早夕會，甚至確診者足跡就在同事家附近也照常上班，值班的沒話說，值班人員也一起待在公司交叉感染群聚，公司究竟會不會成為防疫破口讓我們看下去 | ||||||
4818 | 2021/5/30 上午 11:39:03 | 台灣迪卡儂 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 一群主管反應給法國高層，被打槍說反正禁止在家上班。又不是在賣場工作，不懂他們堅持什麼 | ||||||
4819 | 2021/5/30 上午 11:39:08 | 閎康科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 除了用餐區有增加隔版之外，在人流和上班時間的無實際控管 | ||||||
4820 | 2021/5/30 上午 11:39:18 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 大概是不見棺材不掉淚，肉鬆防疫好棒棒 | ||||||
4821 | 2021/5/30 下午 12:00:08 | 寶成工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 合法合規，配合政令推行防疫政策 | ||||||
4822 | 2021/5/30 下午 12:03:05 | 威聯通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 公司的制度對居家上班持相當保留的態度。以RD來說，在公司做的事情在家也能做，沒有一定要到公司的理由，卻要跟其他人一樣採用分流上班的方式。居家上班也要早點名、晚點名，加上每日工作日誌（本來每週都有定期的進度報告了），對員工相當不信任。而且分流的方式還有分隔天跟隔週，每天接觸到的人都不是固定的，根本無法達到分流上班減少接觸的初衷。 | ||||||
4823 | 2021/5/30 下午 12:04:38 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 同公司但政策不一致，有些分流上班有些沒有。就是在賭不會爆發群聚感染。 | ||||||
4824 | 2021/5/30 下午 12:10:40 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 最不懂的溝通的公司 | ||||||
4825 | 2021/5/30 下午 12:10:46 | 肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 口口聲聲說超前部屬的公司不知有沒有羞恥心, 內部mail只會發小學生都懂的衛教資訊毫無實際作為, 公司社會責任何在?? | ||||||
4826 | 2021/5/30 下午 12:19:15 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 廠區禁止跨樓層移動 | 4 | 有隨時根據 CDC 與地方政府的政策滾動式調整公司防疫計畫 | ||||||
4827 | 2021/5/30 下午 12:22:43 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | E-mail 防疫, 員工命不值錢. | ||||||
4828 | 2021/5/30 下午 12:23:18 | 北部某顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
4829 | 2021/5/30 下午 12:33:05 | 聯發外包（致光科技） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 聯發不讓外包WFH | ||||||
4830 | 2021/5/30 下午 12:48:20 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 有加裝類似小吃店冷氣開放那種透明百摺拉門 | 2 | 1.同樓層各部門交換座位，並用拉門區隔各區，但茶水間、廁所、電梯、進出大門還是同一個；拉門關不緊，總是有縫隙，所有人還是可正常穿越各區，那拉門的目的是...... 2.已經有VPN權限同仁，卻被要求回公司辦公，本樓層還是有90%的人還在公司群聚...... 3.政策朝令夕改，一下要求增加居家辦公人數，一下又限制居家辦公不可超過幾人，整天一直在調查名單，大家都搞不清楚自己到底要回家還是居家了...... | ||||||
4831 | 2021/5/30 下午 12:54:37 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 去年疫情剛開始的時候有分批演練WFH，但最近疫情變嚴峻且有員工確診卻不實施WFH? 接觸者也只有"廠內"自主健康管理，讓員工處在群聚的風險下，這真的是有重視員工的健康? | ||||||
4832 | 2021/5/30 下午 12:54:53 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情前狂喊口號：以人為本，以員工身心健康為優先。 疫情爆發後：不准WFH，病毒會繞過美光，而且WFH營運會有問題 | ||||||
4833 | 2021/5/30 下午 12:57:24 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 課主管允許學長「家裡電腦小孩上課要用，而不用居家上班」。 | ||||||
4834 | 2021/5/30 下午 1:01:06 | 雄獅旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 尚可 | ||||||
4835 | 2021/5/30 下午 1:03:49 | 高林實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4836 | 2021/5/30 下午 1:05:55 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 已有員工確認，請大老闆上層主管行行好，開放員工自由在家上班吧!!!!!!!!! | ||||||
4837 | 2021/5/30 下午 1:13:05 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
4838 | 2021/5/30 下午 1:25:39 | 永慶房產集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 不能居家分流 （無言 擔心至極） | ||||||
4839 | 2021/5/30 下午 1:29:36 | 迎廣科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有確診的辦公室才在家上班一週其他獨立隔間的照常 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 有同辦公室的員工確診才宣布臨時居家上班，該員是一確診才通報但早已形成整層感染風險，該辦公室是為三十人左右大辦公室，回家上班僅一週，一週後照常暴露在風險中 | ||||||
4840 | 2021/5/30 下午 1:35:08 | 耕興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 假日在家防疫，平日公司群聚 | ||||||
4841 | 2021/5/30 下午 1:40:25 | 旺旺中時媒體集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4842 | 2021/5/30 下午 1:43:30 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司的分流是把員工分成8-17、9-18、10-19的上班時間，跟其他公司的分流定義好像都不一樣 ㄏㄏ 直到今天還是沒宣布居家上班，只知道給員工如何提升業績的功課 | ||||||
4843 | 2021/5/30 下午 1:45:27 | 信邦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 明天開始恢復分流，前兩周公司宣布全員WFH還覺得很棒，公司有站在通勤員工角度想，周五快下班時突然公告要該分流，傻眼至極，現在疫情還沒緩下，雖然有公告可以提出WFH申請或是分段上班，但有誰真的敢跟主管提出?到時候只是在主管心裡黑掉而已，希望這些老闆們可以了解通勤員工曝險的心聲，家裏有小孩還有高風險的長輩，明明公司設備有能力可以WFH不是一定要到公司才叫有認真上班 | ||||||
4844 | 2021/5/30 下午 1:50:20 | 雄獅 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 表面作為，無實質意義 | ||||||
4845 | 2021/5/30 下午 1:56:11 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 做做樣子，賭不會大爆發 | ||||||
4846 | 2021/5/30 下午 2:00:21 | 中鼎工程顧問有險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4847 | 2021/5/30 下午 2:10:16 | 達發科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 因為很多需聽命於母公司 所以反應似乎沒那麼快，但也不至於有什麼大問題 | ||||||
4848 | 2021/5/30 下午 2:19:30 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.公司調查好分流名單完全不實施，意義？ 2.從帶臂章分區開始我就覺得很有趣，我把臂章放在口袋上下樓層沒有任何人檢查，只是增加了平時需要上下樓層的人的困擾，意義？ 3.規定基本上不具強制力，同層的人不戴口罩大有人在，茶水間講話沒有人員檢查，意義? 4.吸菸區懶得說 5.用餐區最猛，上上禮拜四華碩已經準備分流，我們人員可以繼續在餐廳用餐，接著是上周，改成只能外帶便當，但一樣要到下面取餐，請問上面說的臂章意義又在哪？等到有人確診改成同一送上來，我求求你們把內部信件的超前部屬改成超慢部屬，樣樣都落人後。 今天大家要的就不是全員在家上班，我分流也是要去公司的人，但決策者怎麼可以這麼天才，先不說有沒有罔顧人員性命，但拜託可以多替大家著想一下嗎？今天就不是人人都有必要到公司上班，該在公司做事的自然就安排公司，能居家的自然居家，要共體時艱不是這樣把命拿來當賭注用，從上上周開始到宣布三級到現在，每一個做為都是在等看看能不能僥倖逃過一劫的決策，沒有一個是超前，每個都是慢半拍的可笑作為，肉鬆！讚！ | ||||||
4849 | 2021/5/30 下午 2:19:50 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司整個管理機制問題很大，三級之前主管在辦公室根本都不戴口罩又愛開會，三級後分流只填表格但後面沒任何下文，電腦叫我們回家自己買，要設定居家辦公，然後呢？也沒下文。請問誰家隨時都會有電腦阿？問主管何時要開始分流，也說不出來叫我去問董事長？那要你們這些主管幹嘛？一群假惺惺的高層跟不替員工著想的老闆，只有虧錢才要我們共體時艱，請問你們跟我們共體時艱了嗎？ | ||||||
4850 | 2021/5/30 下午 2:44:09 | 亞太電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
4851 | 2021/5/30 下午 2:48:00 | 營建署 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4852 | 2021/5/30 下午 2:50:48 | 旭聲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 員工餐廳照樣開放大家用餐 雖然座位有間隔 但用餐大家是脫下口罩的 根本沒有差 外務還是跑新北桃園外勤 但公司卻沒有配給口罩 很不合理 公司還是每天要求員工加班趕貨 群聚時間拉得更長 | ||||||
4853 | 2021/5/30 下午 2:52:43 | 全聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 原先筆電目的是為了要居家辦公，結果兩天後取消，要求總部通通回辦公室上班，這就算了，筆電變成禮拜六日加班的東西....沒有分流就夠倒霉了，現在還要被主管被迫假日上班，請問這到底.... | ||||||
4854 | 2021/5/30 下午 2:54:29 | 晉丞能源科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
4855 | 2021/5/30 下午 2:54:36 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 公司根本沒在防疫，要求板橋的備援人員持續到公司上班，完全沒有分流或居家的想法，等有人染疫了，其他同事也是被要求帶進口罩持續進公司上班，草菅人命的爛公司。 | ||||||
4856 | 2021/5/30 下午 3:03:18 | 旭聲科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 沒有分流上班 疫情受損也沒補貼 勞工卻還要貸款 一樣繳稅 試問人民算什麼？ | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為, 進廠才量測，明明有警衛室 ，送貨部分，溫度過高沒對策 一樣放進來？意義何在？ | 1 | 勞工算什麼？ | ||||||
4857 | 2021/5/30 下午 3:06:47 | 中信銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 主管強烈明顯暗示 在家沒產值 疫情結束之後可能就會被淘汰 | ||||||
4858 | 2021/5/30 下午 3:10:41 | 財團法人中興工程顧問社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 在雙北宣布三級防疫警戒時，同時啟動居家辦公分流應變計畫。但卻在5/28確診數高峰期，撤銷居家辦居，以高門檻之有條件同意居家辦公。希望長官再多看看疫情發展趨勢，審慎決策。 | ||||||
4859 | 2021/5/30 下午 3:18:43 | 旭聲科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
4860 | 2021/5/30 下午 3:21:16 | 佳朋開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4861 | 2021/5/30 下午 3:28:14 | 菲力工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 群聚無分流無社交距離無積極環境消毒 | ||||||
4862 | 2021/5/30 下午 3:38:16 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 政策倒退嚕 明天要去公司群聚囉 | ||||||
4863 | 2021/5/30 下午 3:39:34 | T公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 只有特殊的人、主管同意的人才有Work From home的機會，因為公司副總怕機密資料有外洩風險為主 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 體溫是同仁自己Key,在公司沒有設大型體溫監測設備抓體溫高的人 | 2 | 希望公司能保護員工，若有確診個案一定要老實公告+擴大居家隔離人數，以免其他健康員工中鏢 | ||||||
4864 | 2021/5/30 下午 3:42:47 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
4865 | 2021/5/30 下午 3:48:41 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 要得病一起得病的概念，我們的分流就是確診跟沒確診的差別，大家用命換薪水，就是社畜 | ||||||
4866 | 2021/5/30 下午 3:48:56 | 菲力工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
4867 | 2021/5/30 下午 3:55:21 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 1. 採ab兩組分流上班 每組兩週 下週換b組wfh 若住萬華板橋則自5/17開始wfh延續至6/11 2. 目前收到公司內部信件通知有兩確診(總部及大帝國各一) | ||||||
4868 | 2021/5/30 下午 4:06:09 | 台灣通用磨坊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 降低所有會議室的容納率 | 5 | 去年就開放在家工作的政策 鼓勵員工有需求可以直接申請。是站在相信員工的立場，協助員工在工作、家庭和防疫上取得平衡。 | ||||||
4869 | 2021/5/30 下午 4:16:07 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒任何保障也叫第一線人員往外跑，一直催一些非緊急的工作，還說不危險的地方先做，現在哪裡不危險?危不危險又誰說的算?外行領導內行，緊不緊急給你講，危不危險也給你說，怎不去選總統? | ||||||
4870 | 2021/5/30 下午 4:16:31 | 啟碁柯技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有分跟沒分一樣 | 減少會議及出差 | 1 | |||||||
4871 | 2021/5/30 下午 4:17:05 | 達發 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 雖說開放在家上班，但除筆電所有設備都不能帶回去，變相無法在家上班。整個部門實際上只有一人有辦法居家工作。 | ||||||
4872 | 2021/5/30 下午 4:19:25 | 矽品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不在乎員工，只在乎自己的工廠運作 無意義的分組上班（各單位互相交換辦公室位置） 強迫員工每日上班前填寫無意義的線上健康聲明 | ||||||
4873 | 2021/5/30 下午 4:21:21 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 已有兩人快篩陽性，卻還是有部門被要求需常態在公司上班，無法居家辦公，且還需與不同分流人員接觸，也須接觸外來人員⋯ | ||||||
4874 | 2021/5/30 下午 4:25:42 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 跟廠有關的人都要正常到班，然後那些沒關係的人就都可以在家上班。有的整個部門都沒人來，有的是想來就來想走就走，把公司當網咖，公司也沒在管，這樣子每天要來不來的更是危險，把病毒帶來帶去的…到底在想什麼。反正目前就是沒在管控啦。不管我們這些每天都要認真來上班的死活就是了。 | ||||||
4875 | 2021/5/30 下午 4:30:37 | 科林儀器 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
4876 | 2021/5/30 下午 4:34:30 | 聯發科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 無法wfh. 老闆還沾沾自喜本部門到office的占比很高 | ||||||
4877 | 2021/5/30 下午 4:37:57 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 增派很多員工去板橋上班 | 無實際作為 | 1 | 爛公司 | ||||||
4878 | 2021/5/30 下午 4:41:26 | ViewSonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 積極回應防疫措施，內部協調溝通有效率。 | ||||||
4879 | 2021/5/30 下午 4:42:37 | 網路家庭國際資訊股份有限公司(PChome) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不一定可以在家上班，主管一直希望我們可進公司。熱區才能在家上班 | 無實際作為, 量體溫/戴口罩 這種基本配備就不用特別選了吧 | 1 | 就算人員都進公司，包裹也不會比較快抵達啦。員工終於有人確診，公司才放過大家，本來下週需進公司 | ||||||
4880 | 2021/5/30 下午 4:42:47 | 旭聲科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫很差下雨天還要在碼頭量體溫 | ||||||
4881 | 2021/5/30 下午 4:44:18 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 從總公司增加一堆人去板橋上班，還説直到有人中標才能考慮隔離 | 無實際作為 | 1 | 沒看過這麼智障的公司 | ||||||
4882 | 2021/5/30 下午 4:48:39 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司只叫不重要的少數人居家辦公，其餘員工都必須來上班增加中標機率 | 無實際作為 | 1 | 董事長下台 | ||||||
4883 | 2021/5/30 下午 4:50:48 | 遠雄廣場 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
4884 | 2021/5/30 下午 4:51:07 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在家上班人數極少，長官不怕死叫員工一起死 | 無實際作為 | 1 | 高層腦袋都裝屎 | ||||||
4885 | 2021/5/30 下午 4:51:19 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 異地辦公選在重災區板橋,派去板橋的還不能居家辦公,其他分公司卻可以,甚至還享有居家水電費補助,高層腦袋是裝水母嗎? | ||||||
4886 | 2021/5/30 下午 4:52:28 | Centron .Inc | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 改用遠端視訊開會 | 4 | |||||||
4887 | 2021/5/30 下午 4:53:07 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 根本就是在家耍廢 | 無實際作為 | 1 | 希望爛公司趕快倒閉 | ||||||
4888 | 2021/5/30 下午 5:00:59 | 關貿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 總而言之公司防疫政策就是爛 爛還講不得 可憐 | ||||||
4889 | 2021/5/30 下午 5:08:50 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 好歹是念得出名子的公司，防疫政策簡直是天大的笑話。 平常好處是公司施捨給你的，長官只會在那邊邀功，更何況是在家上班呢? | ||||||
4890 | 2021/5/30 下午 5:15:39 | 台康生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 每周兩次快篩 | 2 | 分流動作晚了很多天，不需要進公司的也要強迫分流 | ||||||
4891 | 2021/5/30 下午 5:15:58 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 仁寶電腦大帝國發生確診卻告訴同仁，該同仁已在家裡上班，不用擔心，請問在尚未分流前是否已感染（無症狀） 公司分流ABC，AB都是課理級高貴生命，菜鳥工程師都是C，菜鳥只能冒生命危險來上班 | ||||||
4892 | 2021/5/30 下午 5:18:21 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | OH YA~明天7000聚在一起練蠱囉~好棒棒 | ||||||
4893 | 2021/5/30 下午 5:18:59 | 台灣雅虎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 台灣雅虎防疫很快 已經去年疫情就自由wfh 但其中疫情好一點 Ec部門聽說強制50%分流到公司 但疫情又嚴重時 就強制在家了 | ||||||
4894 | 2021/5/30 下午 5:33:04 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 只管拍政策馬屁&數字，不管第一線員工死活 | ||||||
4895 | 2021/5/30 下午 5:33:34 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 8-9點彈性上班改成7-9，到底能防什麼啦 | 1 | 5/31 幾千人群聚倒數啦 | ||||||
4896 | 2021/5/30 下午 5:35:35 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情至今公司總共發布幾個正式公告與疫情有關，第一個是如果居家上班請各位同仁確實收帳勿影響公司營運，第二個是分流上班時間，其實就是變相群聚，然後群聚時間還拉長從早上八點開始到晚上七點，前幾天才聽說原來老闆本人躲到南部的山莊自我防疫，放所有員工繼續進公司幫他賺錢，完全不把員工的健康安全當一回事 | ||||||
4897 | 2021/5/30 下午 5:36:57 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有條件在家上班，必定管理層 輪流進公司上班還可以修改，失去分流意義 同棟分樓層分流，同個進出大門，電梯數量不足分樓層分流 別人的小孩死不完 | ||||||
4898 | 2021/5/30 下午 5:38:27 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有極少數人可以，其他來上班的都要一起來死一死 | 無實際作為 | 1 | 只有垃圾兩個字可以形容 | ||||||
4899 | 2021/5/30 下午 5:42:50 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有極少數人可以，竟然還有補助水電費，然後冒著生命危險來上班的什麼補償都沒有 | 無實際作為 | 1 | 為了賺錢不昔叫底下員工去死 | ||||||
4900 | 2021/5/30 下午 5:57:40 | 永通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆每週從南部北上，每天從台北住所再轎車直達公司，來公司彷彿只為了吃員工現切水果及員工煮的午餐，面對疫情只會每天問「今天確診人數？」得知雙北疫情嚴峻也一副事不關己的南部人樣，桃園公司上週已實施分流居家辦公，對台北公司卻毫無作為，無測量體溫，連個實聯制表格都沒有，只有一張從前流傳下來僅登記姓名的訪客登記表，且根本沒真正落實，老闆認識的人隨便進來，還要員工替他收他的貨到付款包裹，不顧員工安危的爛公司大概以此為例。 | ||||||
4901 | 2021/5/30 下午 5:57:57 | 志禾工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4902 | 2021/5/30 下午 6:06:36 | 中華顧問工程司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 雖然說是分兩組在家上班，但某個中心主任喜歡的研究員可以無視防疫分組愛來就來，不管是前一天工作太累隔天自己就可以任意在家，不是輪到自己到辦公室也可以自行進辦公室和別組的同事接觸，其他同事就只能早晚配合主任的時間被嚴格查勤。在家工作的晚上和星期六日也被要求工作，不願意主任就會用冠冕堂皇的話要求就範。 | ||||||
4903 | 2021/5/30 下午 6:10:57 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 公司早期就有對策，也鼓勵居家，滾動式修正很不錯。但是單位主管不信任同仁，要求要隨時準備好開視訊，要預排每日產出並且通過才准，一小時內要回信，隨時要電話找得到人。 | ||||||
4904 | 2021/5/30 下午 6:11:21 | 煉蠱聯合有限大公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不給疫苗就自主停工，沒命還上什麼班？ https://www.facebook.com/events/504389374142473/?active_tab=discussion | ||||||
4905 | 2021/5/30 下午 6:12:07 | 嘉鏵醫藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司都有人確診了,公司還不消毒,只發酒精給我們消毒而已!!有夠無言 | ||||||
4906 | 2021/5/30 下午 6:16:04 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 有能力的人不會待在這種愚蠢公司。離職申請中。 | ||||||
4907 | 2021/5/30 下午 6:35:19 | 積中盛股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 老闆，您辛苦了。 | ||||||
4908 | 2021/5/30 下午 6:36:36 | 科雅光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 雖然分流,但附近四大園區,上班族主要交通工具為火車,一天上班一天在家,沒有實質意義的防範,但至少公司有響應防疫...但希望可以全面居家減少外出,畢竟公司早就是虛擬桌面 | ||||||
4909 | 2021/5/30 下午 6:50:08 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
4910 | 2021/5/30 下午 7:02:31 | 仁寶染疫敢死隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 裝模作樣分AB組上班，剩下的人都是C組，還要跟輪流來上班的AB組繼續待在同一間辦公室。都已經有人發燒確診了，寶寶也沒再怕，真是好棒棒。大家股票快賣一賣，這種公司撐不久啦!! | ||||||
4911 | 2021/5/30 下午 7:11:33 | 三井餐飲事業集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 發內部門市消費券，提供宵夜吃完再回家 | 5 | 套接公司官網一句感言： 三千美意蘊於一井，萬分善待繫於眾夥 | ||||||
4912 | 2021/5/30 下午 7:12:07 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 確診後臨時在家一個禮拜之後，隔週裝沒事繼續全體上班，說好的AB分流不知道分到哪裡去了 | ||||||
4913 | 2021/5/30 下午 7:17:02 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 需再加油 | ||||||
4914 | 2021/5/30 下午 7:24:27 | 台灣塑膠工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 同時執行分流及有條件在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 這間公司(集團)的主管思維真的有夠官僚、奴性真的很重很重，整天在玩文字遊戲(怎麼解讀公司規定、如何鑽規定漏洞)、想著如何應付上級主管、防疫書面作業有沒有做好、幻想疫情過後會有什麼樣的稽核該如何應對....等等，就是沒想到要盡可能地保全下屬的身體健康，完全沒有意識到如果真的有員工確診、一群員工被匡列隔離了，才是對公司、對部門營運上最大的打擊。 另外，還要求員工以公司自行研發的APP回報自己的每日足跡，以便和已公佈的確診足跡進行核對(假日也要回報)，完全侵犯個人隱私的事還大剌剌的要求所有人照辦，在國外早就被集體訴訟告到脫褲，真的一點法治觀念都沒有.... | ||||||
4915 | 2021/5/30 下午 7:27:20 | 億力光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 整天只會調查足跡,貼一些小學生都知道的防疫觀念（勤洗手等等）,遠端工作都設定好了,才說不能ＷＦＨ,問題是工作內容沒有不能ＷＦＨ,自以為超前部署,連基本的分流都沒有,爛到無話可說 | ||||||
4916 | 2021/5/30 下午 7:27:34 | 2 | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 0 | ||||||
4917 | 2021/5/30 下午 7:27:47 | ViewSonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
4918 | 2021/5/30 下午 7:31:40 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 說是AB分區辦公，但完全沒有硬性規定不能來往，反而在樓梯口貼告示，如需穿越區域，請搭乘電梯上樓在下樓即可穿越區域，穿越區域時也沒量體溫，使用酒精殺菌，分AB區辦公也只用塑膠布隔著，一堆布簾漏洞，空氣還不是照樣流通著。 | ||||||
4919 | 2021/5/30 下午 7:32:09 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司對於通勤族, 居住高風險地區, 或與確診者足跡重疊的員工調查後僅表示可提供耳溫槍量測。大家都要到公司上班，即便工作內容是可以居家辦公的也要到公司上班。同部門員工分樓層辦公，但大家都在同一棟，人也沒有減少，距離也沒有擴大，還更換位置，增加傳染風險。詢問換座位原因都不說還告誡員工不准再討論此事。身為醫材公司卻有如此落後的防疫應對實在神奇。 | ||||||
4920 | 2021/5/30 下午 7:37:23 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 公司已有同仁確診，但依然沒有明確進一步的分流機制，只有20-30%的人可以居家辦公，居家辦公的人要把桌機拆回家、每天要花1-2小時視訊、填寫居家日誌讓主管確認有沒有在家混，還不能報加班費。 | ||||||
4921 | 2021/5/30 下午 7:41:46 | 義大醫院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只在乎大門口量體溫和讀健保卡讓公眾看到的表面工夫，而實際上內部防疫政策無實際作為，例如：1. 辦公室無加高隔板、無分艙、無分流、無加大座位間隔，辦公室內一如往常的呈現15~20人辦公 2.如今口罩供應已穩定，某部份員工“一週只配發四片口罩”，而這些員工也是“一週都到醫院內上班五天”的全職人員，口罩都已穩定供應這種政策令人不敢恭維 | ||||||
4922 | 2021/5/30 下午 7:43:28 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 慢好幾拍還敢自稱超前部署 | ||||||
4923 | 2021/5/30 下午 7:45:52 | 通達智能運籌股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看工作性質 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 護目鏡 | 5 | |||||||
4924 | 2021/5/30 下午 7:47:05 | 宏亞 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 配合政府政策 | ||||||
4925 | 2021/5/30 下午 7:48:13 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 鼓勵員工到公司群聚辦公的公司 只有分樓層上班, 就是大家都在一起只是換位子坐 還不只換一次, 愛玩大風吹 數位化落後又不管員工死活 人資只會發一點屁用的沒有的防疫email, 防疫觀念比小學生差 住重災區主管也只會跟你說要小心，誰不知道要小心.. | ||||||
4926 | 2021/5/30 下午 7:49:22 | 美商科高 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
4927 | 2021/5/30 下午 8:01:58 | 台科大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 各實驗室研究生照樣群聚,壓在人數上限規避規定 | ||||||
4928 | 2021/5/30 下午 8:05:57 | 宏昕電機股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛透了，有賺錢自己花！沒錢的時候就要員工共體時艱，打折績效獎金，還要凹員工做白工，公司不是沒錢，只是不想請管理員或買自動測量體溫的儀器，要員工輪流提早四十分（原先就已經凹員工20分鐘）到公司幫大家量體溫，沒付我們加班費，也不能換成補休！ | ||||||
4929 | 2021/5/30 下午 8:09:32 | 立錡科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 一定要去公司的情況下有分AB班，辦公區每日消毒 | 5 | 公司有防疫物資關懷包寄到家中，我覺得很貼心。 | ||||||
4930 | 2021/5/30 下午 8:10:10 | 富邦人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 疫情高峰還是不斷要業務員趕緊出門去簽保單喔業務員趕緊出門去簽保單喔 | ||||||
4931 | 2021/5/30 下午 8:13:31 | 中興工程刻薄 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 慢半拍，只會跟CECI比，丟臉死了 | 1 | 不要坐在辦公事、吹冷氣、看報表、定決策，沒有知識也要有常識.... | ||||||
4932 | 2021/5/30 下午 8:13:57 | 名衍行銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 員工自發性消毒戴口罩 | 2 | |||||||
4933 | 2021/5/30 下午 8:20:57 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 活在自己世界的公司，覺得自己的措施都最棒。老闆早就躲在家了，你們這些所謂高層幹部還在拍馬屁宣誓效忠。寧可宣示一些無腦規則也不願降低員工風險。反正你們只顧自己，老闆捧好就好。員工，自生自滅。 | ||||||
4934 | 2021/5/30 下午 8:28:47 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不於置評 | ||||||
4935 | 2021/5/30 下午 8:48:09 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
4936 | 2021/5/30 下午 8:52:58 | 先創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 笑話 | ||||||
4937 | 2021/5/30 下午 8:54:23 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情越來嚴重,公司還是持續讓員工群聚,測試居家系統測心酸的,也不實施居家,全集團佛系抗疫無任何實際作為,每天在辦公室群聚增加染疫風險,好開心喔!!! | ||||||
4938 | 2021/5/30 下午 8:57:46 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 仍然群聚上班，只能自求多福，ㄏㄏ | ||||||
4939 | 2021/5/30 下午 9:00:10 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 防疫措施與同業相較慢了一年之久 | ||||||
4940 | 2021/5/30 下午 9:22:37 | 福懋興業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 雖然有分艙上班但大家還是跑回原地交流，防不勝防 | ||||||
4941 | 2021/5/30 下午 9:37:05 | 台北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 都什麼時候了還不讓公部門在家上班？ | ||||||
4942 | 2021/5/30 下午 9:38:01 | ACTi | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 沒有社交距離、開會一起開(十幾個人的都有)、中午同事還是一起吃飯 | ||||||
4943 | 2021/5/30 下午 9:45:16 | 臺北市政府教育局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4944 | 2021/5/30 下午 9:46:12 | 朱傳弘骨科診所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有確診者足跡未告知員工，員工分流上班但是病人都一樣，原本要減人力(未協商)安排一天只留下一個治療師上班處理復健病人，遭受抵制後才妥協 | ||||||
4945 | 2021/5/30 下午 9:48:03 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 可能只有確診者可讓公司相信有居家辦公的需要⋯放棄希望，反正就天天上班、賭命吧 | ||||||
4946 | 2021/5/30 下午 9:51:09 | 緯穎科技服務股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4947 | 2021/5/30 下午 9:56:47 | 東雅電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 1 | 爛公司一間 | ||||||
4948 | 2021/5/30 下午 10:06:26 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆才可以在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 小公司不談，平平是大公司，鴻海照顧員工，連企業快篩都馬上動作。台玻⋯⋯還在電梯分流。老闆躲家裡，員工自生自滅。算了xx比雞腿，是我們要求太多。 | ||||||
4949 | 2021/5/30 下午 10:08:06 | 中和某印刷公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 初期梅花座+口罩，中期願意分流及開放選日WFH，但是分組不完全，沒有科學意義，後期更嚴重就開放更多的WFH了好一點 | ||||||
4950 | 2021/5/30 下午 10:08:38 | 彰化銀行總行各單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 截至5/30尚未分組輪流居家上班，僅分流三班至公司，每班僅間隔半小時即全員到齊，毫無效果，無助營運不中斷。對策因應緩慢消極。 | ||||||
4951 | 2021/5/30 下午 10:12:51 | 台達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 政策改來改去，不是下班時間發就是假日，誰下班、放假還開公司信箱看信，除了AB組還有不能居家組，不能居家組的都確定沒染疫的風險嗎？一個中，剛好跨組上班，AB不全都廢了！ | ||||||
4952 | 2021/5/30 下午 10:20:28 | 米格國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4953 | 2021/5/30 下午 10:23:48 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 是老闆在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 經理捧協理，協理捧總/副經理，總/副總捧老闆，一整個馬屁文化。遇到事情（疫情）毫無作為繼續馬屁繼續諂媚。有配車的果然不一樣，不懂通勤基層的苦。 | ||||||
4954 | 2021/5/30 下午 10:26:05 | 連展集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 總算願意實施有條件的分流了,雖然有些部門還是不能WFH,時間也只有兩周,但有總比沒有好了... | ||||||
4955 | 2021/5/30 下午 10:26:22 | 彰化銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司完成沒有實施分流！在古蹟分行裏，有同事表示有症狀，卻依舊脫下口罩聊天，完全不顧大家死活！ | ||||||
4956 | 2021/5/30 下午 10:33:40 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司給我的感覺是不求有功、但求無過；隨著確診消息發出，希望公司能提供彈性、不只是消極的配合政府策略。 | ||||||
4957 | 2021/5/30 下午 10:45:45 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 懶得講了, 爛到有剩 | ||||||
4958 | 2021/5/30 下午 10:47:35 | 誠研科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前佈署 | ||||||
4959 | 2021/5/30 下午 10:59:40 | 社團法人全國中小企業總會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
4960 | 2021/5/30 下午 11:07:48 | 世X國際物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 政策很久才下來，接到分流上班通知也很臨時。覺得疫情近期會緩和下來而抱持僥倖態度來做決策。沒有把員工及其家人當作一回事。 | ||||||
4961 | 2021/5/30 下午 11:10:19 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 👎👎🏻👎🏼👎🏽👎🏾👎🏿 | ||||||
4962 | 2021/5/30 下午 11:12:59 | 中華紙漿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 以下三個才可在家上班，但基本上只有1&3，2要看狀況老闆要你進來住桃園也要趕到 (1)家中有12歲以下小孩需照顧者，可優先選擇。 (2)居住地較遠，或無個人交通工具，需多次轉乘大眾交通工具者。 (3)因自身或親友有接觸確診者，需自主隔離兩週者。 | ||||||
4963 | 2021/5/30 下午 11:20:27 | HSBC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
4964 | 2021/5/30 下午 11:27:34 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 滾動式調整, 周未晚上才布達居住地板橋, 中和, 萬華 WFH, 其餘熱區呢? 黑人問號? 還在跑流程嗎? | ||||||
4965 | 2021/5/30 下午 11:55:12 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 倉庫密度很高，居然還要員工用原子筆登記是否有量體溫，有沒有領口罩，發口罩都被人家摸過有夠噁心。 倉庫那麼大間捨不得花錢做隔板，還用廢紙箱做隔板，一年前就建議到現在,變嚴重還說正在商議，酒精不用自動噴灑還要手動。 連路邊攤都會實名制，居然pchome做不到。 吃飯沒梅花座，時間分流也沒有用，大家都在聊天，管理職連管也不管，司機一堆口罩沒戴好，不然就是偷偷拿下來，罔顧員工生命。 叫我們要跟公司共體時艱？真的豪豪笑...一直叫員工加班，公司有人染疫了還不怕,明明有規定要分流不可以跨區、還是一堆跨區的移動. 只會拍影片消費我們這些勞動者啦，說什麼出貨有消毒，欺騙消費者，連發手套面罩護目鏡都不肯，又夠小氣，隔板也不隔一隔，我聽你在放屁。 幹部還限制我們用酒精，說什麼只能用消毒液，酒精用太多還嫌。 前年疫情到現在，短期派遣的錢都比我們多了，還只要爽封紙箱真的把員工當狗東西，晉升還要看規矩，公布欄總公司連跳，感覺一直換人管理，一直有空降部隊。 現在疫情可以好好照顧我們這些勞工朋友嗎？ 至少給我們一些保護裝備面罩吧 吸菸區還不停一停,幹、政府都說離開家裡就要戴口罩，管理那麼鬆，罔顧人命啦 | ||||||
4966 | 2021/5/31 上午 12:08:52 | 台灣鐵路管理局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 假分流，不顧員工死活 | ||||||
4967 | 2021/5/31 上午 12:39:41 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 慣老闆無極限，靠傳網路文章防疫 | ||||||
4968 | 2021/5/31 上午 12:54:24 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 朕不給，你不能搶 | ||||||
4969 | 2021/5/31 上午 1:01:37 | Kloudless | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公室關閉 | 5 | 疫情前就可以自由WFH | ||||||
4970 | 2021/5/31 上午 1:06:16 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆的名畫比員工的性命重要 | ||||||
4971 | 2021/5/31 上午 1:09:29 | 中華郵政 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 毫無作為，太極好手。 | ||||||
4972 | 2021/5/31 上午 2:02:07 | 技嘉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 據傳某層的員工確診但照接觸史來說，其他的單位應該也要跟著自主隔離，但是公司卻沒有要求其他有接觸的單位自我隔離，我們這些附屬單位的同仁就只能自求多福了. 大家抗疫加油!! | ||||||
4973 | 2021/5/31 上午 3:38:50 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只有一個部門可以分流，我們其他人呢～我們只能電梯分流喔呵呵。 | ||||||
4974 | 2021/5/31 上午 6:06:25 | Acer | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4975 | 2021/5/31 上午 7:26:01 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 被動式防疫，晚了2個星期才開始異地辦公還喊超前部屬。異地辦公大部分也只是換間辦公室，還是在同一棟上班，且座位無辦公隔板或其他設備，感染風險更高。居家辦公要每日提報紙本工作日誌跟出缺席紀錄，都什麼年代了還在紙本!超不信任員工!食古不化! | ||||||
4976 | 2021/5/31 上午 8:09:48 | 上海商銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 異地辦公 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 人資對於後勤單位防疫措施毫無作為，都什麼時候了好不容易公告要執行WFH，就因為某些單位打去抗議無法wfh就直接取消？！都什麼時候了，無法執行就要想辦理呀，一句抗議就取消，後勤單位一堆人確診，八、九樓員工都全部叫去篩檢，那其他樓層員工命都不重要嗎！？ 而且人資只會想一些遠古政策，調查誰單身沒有家累，萬一封城可以接收公司發放睡袋，直接就地睡覺白天直接上班！！是調查敢死隊嗎！ | ||||||
4977 | 2021/5/31 上午 8:12:56 | 國立臺灣海洋大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 校內已經5例確診，但相關資訊都不公開，而且校長要求相關單位同仁全面巡邏校園實驗室，卻沒有任何配套防護措施，間接增加病毒傳播與感風險 | ||||||
4978 | 2021/5/31 上午 8:33:49 | 仁寶電腦平鎮區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 仁寶電腦小狗工程師衝鋒敢死隊 | 1 | ★★仁寶電腦小狗工程師衝鋒敢死隊★★ ★★★★要求發燒員工繼續來公司上班★★★★ ★★★★我大仁寶，客戶當寶，員工當草★★★★ ★★仁寶電腦小狗工程師衝鋒敢死隊★★ | ||||||
4979 | 2021/5/31 上午 8:39:50 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 已將近八千人的公司廠辦規模而言，做到分組分流辦公是基本中的基本 這個疫情來得急去得也不會快，上層還是以『撐過去』的低級概念想要『賭賭看』 這賭掉的不僅僅是員工的性命、身家的安全，更是公司三十年來一點一滴累積起來的名譽 睿智如林百里董事長、梁次震副董事長，能白手創立這兆元營收的企業，能看不清這簡單道理？ 把員工當『寶』，員工自然湧泉以報，留得青山在、不怕沒柴燒，大病一回卻仍無法參透？ 無奈從此，廣達電腦就此等於"國難當前卻依然不顧員工死活的血汗無良公司"罷了～ | ||||||
4980 | 2021/5/31 上午 8:40:55 | 日商愛立奧思股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
4981 | 2021/5/31 上午 8:41:38 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4982 | 2021/5/31 上午 8:42:10 | 兆豐票券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 做作表面而已，一堆人還是要來公司 | 無實際作為 | 1 | |||||||
4983 | 2021/5/31 上午 8:45:48 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官選人居家辦公 | 無實際作為 | 1 | 1.公司防疫政策是叫員工來公司群聚吃便當，還沒有隔板，跟你說在公司吃便當比較不會被染疫 2.居家辦公是長官挑人，所以不是長官喜歡的人或是不喜歡的組別，一個都別想居家辦公 3.叫員工要以視訊會議方式進行討論，只給手機架，電腦灌的軟體因為沒有硬體配備，所以跟裝飾一樣 4.因為沒有對應的視訊配備，大家整天搶會議室開視訊會議，會議室裡面還是一堆人擠在一起群聚 5.長官號稱目前居家辦公有40%，但實際大概只有20~30%，上周因為有員工確診，那層樓整個停班，才勉強到40% 6.強調各層樓間不太有接觸，所以請大家安心來上班，電梯樓梯都沒有每天消毒 7.偉大的長官說因為要跟世曦搶業務，所以只好請員工犧牲自己奉獻公司，不能被比下去，用生命撐到最後的就是贏家 8.就算是孕婦還是要來公司上班，因為沒有長官同意居家辦公 9.要回家就沒薪水，請自己的假 10.今天才搞電梯分流，但樓梯大家還是互通 | ||||||
4984 | 2021/5/31 上午 8:46:42 | 阿法拉伐 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/14北部辦公室全體WFH, 5/18中南部辦公室全體WFH, 每日每人健康回報, 使用外出打卡系統回報紀錄足跡已超過兩年, 現在只剩維修工程師需要跑客戶. 公司從去年初就發放每人一瓶攜帶式酒精噴霧, 也提供酒精.口罩和防護衣給需要的員工使用. 最近在每個辦公司添購紫外線消毒燈, 應該是防疫模範公司了! | ||||||
4985 | 2021/5/31 上午 8:46:55 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 桃園工廠啟動二班分組生產、RD分區上班、其餘單位除必要留守人力，其餘WFH。 | 2 | 不能WFH嗎 | ||||||
4986 | 2021/5/31 上午 8:47:06 | 艾笛森光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
4987 | 2021/5/31 上午 8:51:21 | 德律科X | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 消毒是什麼 | 1 | 制度有但一申請就GGYY 有錢照顧自己的老闆但不懂得照顧員工 不信任員工 問號 | ||||||
4988 | 2021/5/31 上午 8:54:33 | 祥茂光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 患難見真情. 國難見黑心. 分流在夢裡. 祈禱不GG | ||||||
4989 | 2021/5/31 上午 8:55:18 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有分流, 且有強大的居家辦公配套措施; 如果能全部居家上班會更好 | ||||||
4990 | 2021/5/31 上午 9:14:46 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 刷新三觀，一早來，分流了欸⋯⋯是電梯⋯⋯放著空電梯不能搭，一定要一群人擠一台，真讚啊台玻。 | ||||||
4991 | 2021/5/31 上午 9:18:38 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 異地辦公及上班時段分流 | 4 | 1.疫情前提早一週就在做異地部署 2.老闆發放全體員工防疫獎金，上週公佈，下週就入金，這點很有行動力可圈可點 3.老闆幫全體員工保防疫險，多一層保障 雖然居家辦工有硬體上實質上的困難，大家忙的焦頭爛耳，但老闆伸出援手，員工備感欣慰 | ||||||
4992 | 2021/5/31 上午 9:23:18 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 所謂的分流上班只是上下班時間分流，10-16點間大家都還是群聚在辦公室！並不是所謂的AB組分流上班。 說要執行居家上班從17號喊到31號還是毫無作為。 | ||||||
4993 | 2021/5/31 上午 9:24:20 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 電梯分流 | 1 | 電梯分流？空電梯不能搭，一定要一堆人擠一台群聚。這真的是德政欸。 | ||||||
4994 | 2021/5/31 上午 9:24:27 | 煥德科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
4995 | 2021/5/31 上午 9:25:20 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 每來讓我出門上班一次我就罵一次 肯= = 裝啥超氧殺菌機 打蠟消毒 有屁用啊 純軟為何不能WFH就好 笑死ㄟ | ||||||
4996 | 2021/5/31 上午 9:26:50 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 假仁假義，自稱幸福企業，卻毫不在乎員工健康的公司 1. 為了省電費，把原本分流到會議室的員工又移回原位群聚在一起，有夠惡劣 2. 公司位在土城，有一堆員工每天從高風險的板橋、中永和通勤上班，卻可以不在乎員工生死 3. 偷偷開放WFH給少部分員工，還提醒主管，不要跟員工說可以申請，超級噁心 4. 做樣子的防疫政策天天在變，最新的是叫大家去把自己的機車換位子，這真的有效益？到底是哪個白痴想出來的？ 還是終於沒有其他表面工夫可以做了？ 5. 基層的人資、總務、資訊這些部門，這陣子都很辛苦，典型的將帥無能，累死三軍。一級主管們都在混吃等死，集體弱智 5. 聽說公司的slogan是Care for a healthy life? 連員工的命都都不在乎了，都什麼時候了還把賺錢放在第一位 | ||||||
4997 | 2021/5/31 上午 9:28:43 | 遠東銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
4998 | 2021/5/31 上午 9:29:11 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 看也沒人敢七點半或十點上班，都是九點到公司 | ||||||
4999 | 2021/5/31 上午 9:32:37 | 新捷科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 宣布三級後就居家上班，視訊會議，完全隔離同事之間的任何可能接觸。 | ||||||
5000 | 2021/5/31 上午 9:34:19 | 偉允 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5001 | 2021/5/31 上午 9:43:22 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 某廠已經被政府消毒，結果決定將部門分組，然後打散到不同廠區/樓層，美其名曰: 避免一人中獎，全公司陪葬。 但是卻沒考慮到換區對員工多危險，只呼籲要戴好口罩，命都不值錢。 | ||||||
5002 | 2021/5/31 上午 9:43:56 | 湖口機車業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5003 | 2021/5/31 上午 9:44:19 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 電梯分流，要不要腦袋一起分流？是智障嗎？ | ||||||
5004 | 2021/5/31 上午 9:45:11 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 3 | 不見棺材不掉淚 | ||||||
5005 | 2021/5/31 上午 9:45:44 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒有 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
5006 | 2021/5/31 上午 9:46:22 | 智航國際企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5007 | 2021/5/31 上午 9:50:16 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司大樓員工眾多，目前公告已有雙位數員工確診，儘管實施分流上班及加強消毒，上班仍有極大壓力 | ||||||
5008 | 2021/5/31 上午 9:50:46 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 絕不居家上班，傳統產業不意外，老闆躲好躲滿，放任員工群聚阿 | ||||||
5009 | 2021/5/31 上午 9:54:37 | 正隆 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
5010 | 2021/5/31 上午 9:54:52 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 希望老闆看到這些評論不要生氣啦~因為大家只是說出事實而已~ | ||||||
5011 | 2021/5/31 上午 9:56:08 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 已經兩人確診，又都剛好確診前兩週都沒進公司？ 都兩人確診了還是得AB組輪流到公司上班， 當員工是敢死隊嗎？ | ||||||
5012 | 2021/5/31 上午 9:56:29 | 宗展股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司有宣導但無確實監督，僅依靠公司人員自主防疫行為 | ||||||
5013 | 2021/5/31 上午 9:58:34 | 驊訊電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 應變處置迅速、規則清楚。 | ||||||
5014 | 2021/5/31 上午 10:00:35 | VIVOTEK 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 反應較慢，強製戴口罩是180例爆噴之後才開始，好像都沒在量體溫，至少我的樓層進辦公室區沒人在量 | ||||||
5015 | 2021/5/31 上午 10:03:25 | 東聯化學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 不要重複做一堆沒意義的事情，刷門禁卡還要簡訊實聯，代表門禁刷假的？ | ||||||
5016 | 2021/5/31 上午 10:05:07 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 只會消毒! 說大家放心! | ||||||
5017 | 2021/5/31 上午 10:06:04 | 台灣格雷蒙 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 完全不規劃分流上班,拉開人與人距離，講電話、中午在座位吃飯還是一樣會脫口罩，讓員工處於高風險環境，危機處理的邏輯差 | ||||||
5018 | 2021/5/31 上午 10:19:26 | 友華生技醫藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
5019 | 2021/5/31 上午 10:21:04 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 供餐改由各部門派員領餐,減少群聚 | 5 | 去年的防疫動員偏慢,今年的動作十分迅速. AB班分流/保護雙北同事的強制c班(WFH)/辛苦清潔人員的定時消毒公共區域/遠端vpn的穩定等等,謝謝用心的處理. 小小員工要的不多,在疫情爆發時期,盡量讓我們感覺不是拿命換錢的悲哀 | ||||||
5020 | 2021/5/31 上午 10:23:02 | 遠東金士頓科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5021 | 2021/5/31 上午 10:24:18 | 崧騰企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1-台北 新北及有小孩的可以居家辦公！所以沒小孩就是活該嘛！要冒風險來上又不是非要到公司才能做的事 2-不給分流 不給居家的！還要每天帶筆電回家帶來帶去的意義在哪？又不是全公司都配筆電 | ||||||
5022 | 2021/5/31 上午 10:25:42 | 永進木器廠_有情門 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 各部門政策不一、有小孩才能申請一周兩日在家工作 | 量測體溫 | 2 | 公司防疫措施反應慢、無確實分流上班 | ||||||
5023 | 2021/5/31 上午 10:28:44 | 創意加有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 強制安排員工使用特休，企業防疫應該考量不影響勞工原有權益 | ||||||
5024 | 2021/5/31 上午 10:32:07 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原為分流，升為三級後改開放自由在家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司從去年疫情開始至今，已是第三次實施分流上班，前兩次分流時，問過朋友或同學幾乎都沒實施過，我司算是很早就預防的。 | ||||||
5025 | 2021/5/31 上午 10:32:59 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
5026 | 2021/5/31 上午 10:33:12 | 燦星旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 之前分流，本週起全員群聚上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 會努力工作的，居家一樣很努力上班；在家沒事做的人，來公司也是在滑手機。 | ||||||
5027 | 2021/5/31 上午 10:33:26 | 美商傑明工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 為全體員工投保防疫險 | 5 | 反應迅速，決策明快，IT支援性強，除了現場工作者外，九成員工都能在家上班。 | ||||||
5028 | 2021/5/31 上午 10:33:47 | 7-11 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5029 | 2021/5/31 上午 10:34:25 | 宗展股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司有宣導但無確實監督，僅依靠公司人員自主防疫行為 | ||||||
5030 | 2021/5/31 上午 10:35:12 | 智Ｘ科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 1 | 2021最新防疫分流法： 把一樣多的人，分時段裝進一樣大的辦公室，一起工作一樣久的時數。讚！ | ||||||
5031 | 2021/5/31 上午 10:37:52 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 別人的孩子死不完 | ||||||
5032 | 2021/5/31 上午 10:41:35 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 請問老闆山莊天氣如何 | ||||||
5033 | 2021/5/31 上午 10:42:23 | 黑廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不顧人命 客戶至上, 藉著媒體力量強大,封鎖相關消息 人心惶惶 | ||||||
5034 | 2021/5/31 上午 10:43:21 | DIGITIMES | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 禁止中午群聚聚餐聚餐 | 5 | 公司時時注意疫情狀況 超前佈署 維護同仁健康減少公司風險 | ||||||
5035 | 2021/5/31 上午 10:50:45 | 花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司並未確實落實防疫，讓員工一直很焦慮。即使同事收到社交距離比對 有確認接觸的警訊，也未讓同事回家或去了解是否需要篩檢隔離等等，讓他繼續工作上班。 就連證實了確診者出入店內，公司僅因一句「若全面消毒，商品都無法販售了，也要暫停營業」，僅讓員工用稀釋漂白水擦拭桌面。 且開始二級戒備初期，花蓮光南禁止員工要求入店客人佩戴口罩，因「會影響客人消費意願」，讓所有員工及其他客人暴露在危險之中。甚至在確診者出入店內的當天，花蓮光南都還沒有執行入店實聯和消毒雙手，有數名客人未佩戴口罩消費，包含確診者的同事當天也是沒有掛口罩出入消費。 店內空間狹小，入店客人完全沒有辦法遵守社交距離，常常有需要緊貼著另外一個人的情況，對於處理防疫這部分相當相當相當的消極，不尊重員工安全的做法讓人非常反感。 | ||||||
5036 | 2021/5/31 上午 10:52:40 | 黑心廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 足跡有與確診者相同，不用自主隔離， 公司表示，身體沒有不舒服就直接來上班 | ||||||
5037 | 2021/5/31 上午 10:54:28 | Verizon Media | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5038 | 2021/5/31 上午 10:58:11 | 偉允閥業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 假日在家防疫，平日公司群聚 | ||||||
5039 | 2021/5/31 上午 10:59:49 | 華電聯網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5040 | 2021/5/31 上午 11:00:59 | 台中某時尚品牌代理商 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 公司在全台三級時才強制"上班也要配戴口罩"， 只會精神喊話叫我們與病毒共存，完全佛系防疫 分流上班、在家上班全都沒譜。 全國宣布三級唯一作為則是購入自動量測體溫計、 及幫員工代購分裝消毒液的分裝瓶。 公司主管去了疫區訪查居然不用自我管理， 老闆控制慾爆發罔顧員工生命安全， 恰逢公司樓下天天施工鑽牆震耳欲聾， 全世界最適合WFH非敝司莫屬。 辦公室命被視如土芥，公司階級宛如印度種性制度。 下班回家全身換衣消毒才能入家門， 上有高堂下有仔女，一人上班全家擔驚受怕。 如此公司，偉哉。 | ||||||
5041 | 2021/5/31 上午 11:02:10 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 業績效益及自己的安全才是一切，員工的健康安全根本就是屁。 | ||||||
5042 | 2021/5/31 上午 11:05:58 | 精英電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5043 | 2021/5/31 上午 11:06:08 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 原本覺得公司超前佈署很好，但今天開始恢復分流 家中有小孩跟長輩，每天通勤搭大眾上下班覺得還是有風險 希望可以更改為必要人員提出申請到公司作業，或是各單位評估開放申請到公司 真心覺得不是每個人都敢申請居家辦公，尤其是新進人員 | ||||||
5044 | 2021/5/31 上午 11:07:58 | 燁輝 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 那個4分的應該是管理部自己評分吧~真好意思啊 | ||||||
5045 | 2021/5/31 上午 11:10:30 | 仁寶電腦工業股份有限公司 (內湖總部) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | level 3 主管級為A組，下屬為B組、基層工程師為C組，無論如何C組都一定要來上班 level 4 分組也差不多，基層工程師基本上大部分一定要來 | ||||||
5046 | 2021/5/31 上午 11:10:49 | 台灣世曦工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 有同仁家屬確診且過世，同仁亦確診，但公司卻從頭隱瞞到尾，在被發現後，也只會發信粉飾太平（相關發病、確診時間都沒有，只會空說沒影響），發口罩掩飾（還一票長官跟隨董事長一個一個同仁發，又是群聚），連第一時間被詢問有無同仁家屬確診？還被回覆說造謠要罰300萬喔！公司消毒也是拖了很多天才處理，顯然完全不重視員工性命（員工多數年齡偏高，或有慢性病，染疫後果將很嚴重）！ | ||||||
5047 | 2021/5/31 上午 11:11:26 | 北祥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 駐點員工丟給客戶端決定 | ||||||
5048 | 2021/5/31 上午 11:14:10 | 東元電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 反正就是個防疫無作為的公司，分流只是大家換座位，總體人數依然沒變少阿! WFH不評論，反正我被認定不適合在家工作哭哭喔，死也要死在公司就對了 歐對了，公司有準備發放"面罩跟護目鏡給公司員工喔~" | ||||||
5049 | 2021/5/31 上午 11:15:01 | 上海商銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 裝睡叫不醒，賺錢衝第一 確診多ㄧ例，分流再考慮 不能WFH，員工來群聚 異地再異地，是我大上銀 | ||||||
5050 | 2021/5/31 上午 11:18:13 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 讓你提早上班，但下班時間還是一樣，廣達就是爛 | ||||||
5051 | 2021/5/31 上午 11:20:24 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司發現有確診員工時，未及時反應並立刻清消，讓全體員工曝露於危線之中 | ||||||
5052 | 2021/5/31 上午 11:21:13 | 裕利安宜產物保險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | 公司很積極應對，也把員工健康放第一考量 | ||||||
5053 | 2021/5/31 上午 11:24:49 | 金寶電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
5054 | 2021/5/31 上午 11:27:04 | 耕興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 剛剛發護目鏡 讚 | ||||||
5055 | 2021/5/31 上午 11:27:39 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
5056 | 2021/5/31 上午 11:29:23 | 聯上開發 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
5057 | 2021/5/31 上午 11:29:59 | 友和貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 做了過多防護會被同事嘲笑, 這裡真的沒有疫情 大家都超乾淨 我杞人憂天 我好快樂 | ||||||
5058 | 2021/5/31 上午 11:31:03 | 技嘉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不愧是MIT的公司,病毒也要MIT | ||||||
5059 | 2021/5/31 上午 11:34:03 | 盟訊實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司不打算進行分流或在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司老闆每週一還在群聚開會 不把員工當成人看的公司 | ||||||
5060 | 2021/5/31 上午 11:34:40 | 泰金寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有人確診，只追朔同棟同仁，但是因業務需要每個部門間還是必須互相交流，無考慮到其他可能接觸之同仁 | ||||||
5061 | 2021/5/31 上午 11:34:59 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 間接人員在位子用餐 | 4 | T3 每天回報今日進度和明日進度(多餘但只要貼work log系統的連結即可所以不太耗時間) 公出公司要有充分理由，不然會被打槍(至少重視防疫) | ||||||
5062 | 2021/5/31 上午 11:37:21 | 晶采光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司未明文規定 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 短暫公告分時上班申請 | 1 | 不予置評 | ||||||
5063 | 2021/5/31 上午 11:38:34 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 老闆沒有防疫意識，不替員工著想只顧賺錢，疫情一年多公司沒有任何未雨綢繆政策，廢到不行。 | ||||||
5064 | 2021/5/31 上午 11:38:45 | 鼎x國際開發 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 很多員工數比較少的都強制分流都居家辦公了，反而很多大企業大公司因為政府沒有強制分流對於防疫制度毫無做為，員工在冒著極大的染疫風險下工作真的很危險 | ||||||
5065 | 2021/5/31 上午 11:40:31 | 正崴 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5066 | 2021/5/31 上午 11:41:18 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不斷發信提醒員工除了上班盡量不要外出 | 1 | 5月中中和疫情大爆發公司仍堅持到班,直到5/24當周才有條件允許部分多點通勤族可以一周2-3天在家工作(但每個team每一天只有一個人可以在家上班,還需要50%到班率,僅限搭乘公車和捷運者,開車騎車的人必須正常上下班);所謂彈性工時也沒什麼意義,前後兩小時中和不管什麼時段都是在塞車,幾天的在家工作還是會有回到公司及出門通勤的群聚接觸風險,綜合來說並為替員工和員工家屬著想,假外商 | ||||||
5067 | 2021/5/31 上午 11:43:00 | 台灣浩鼎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5068 | 2021/5/31 上午 11:47:00 | 黑心廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 室內五人以上罰30萬 室內八千人不用罰!? | ||||||
5069 | 2021/5/31 上午 11:49:30 | 神達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 以上都有, 很多分流機制同時執行 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 一間公司太多分流機制,風險不低 | ||||||
5070 | 2021/5/31 上午 11:50:39 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 雖然有量測體溫跟配戴口罩，但沒有分流上班風險還是很高!中午也是照樣在位子上吃飯 這不是很可怕嗎 防疫只做半套，一有破口 有做跟沒做還不是都一樣 倒是去年疫情還沒像今年這麼嚴重，就強制要員工排假休假有夠不合理! | ||||||
5071 | 2021/5/31 上午 11:54:03 | 神雲科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 一間公司同時有好幾種分流方式 這樣並無法達到真正分流的最初意義 | ||||||
5072 | 2021/5/31 上午 11:54:07 | 三龍產業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 製造業好像很難在家上班，所以其實也不是公司的問題。 | ||||||
5073 | 2021/5/31 上午 11:55:36 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 整個院的政策蠻超前部署，進大門非員工都要量體溫（但員工為何不用也是蠻怪），也蠻早有申請遠距上班的系統，北部人（尤其雙北）只要申請幾乎都可以WFH，甚至WFH還有員工教育影片，線上工作的相關系統支援也算完善 | ||||||
5074 | 2021/5/31 上午 11:55:41 | NYCU | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | WFH全改為線上會議 | 5 | 感謝公司讓大家選擇WFH | ||||||
5075 | 2021/5/31 上午 11:56:02 | 豐泰企業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 防疫措施一年多來沒有進步，仍是戴口罩量體溫！餐廳直接群聚！！排隊沒有間隔距離，用餐座位沒有間隔，只靠珍珠板！室內會議基本都五人起跳，會議室無法實施安全距離！帶布口罩的，沒罩鼻子的也都有！ | ||||||
5076 | 2021/5/31 上午 11:57:25 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 目前只針對三大熱區實施居家辦公，這樣也敢叫超前部署？ 其他地區都在擴散飆升中...公司就是以為用撐的可以撐過去 一個疫情看透這家公司對員工的冷血態度 等疫情過後應該會有大批離職潮吧！ 在廣達真的是賣命來工作的！！！ 大家都只是螞蟻，對高層來說死不足惜 | ||||||
5077 | 2021/5/31 上午 11:57:34 | 東林科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | WFH也就五月最後兩週在實施而已，5/31起又恢復正常上班，但是有特殊情況者可以申請延續WFH | ||||||
5078 | 2021/5/31 上午 11:57:58 | 日友環保 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5079 | 2021/5/31 上午 11:58:13 | 溫士頓 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 用餐空間應加強防疫 | ||||||
5080 | 2021/5/31 上午 11:59:05 | 宏全國計 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 內部討論中尚未定案，目前正常到班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5081 | 2021/5/31 上午 11:59:29 | 外交部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 這禮拜才開始分流居家辦公 上面腦袋不是很正常 | ||||||
5082 | 2021/5/31 上午 11:59:35 | 大成長城企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 防疫對策放管外勤及離場內勤人員，控管總公司後，無其他後續工作配套 | ||||||
5083 | 2021/5/31 下午 12:01:13 | 喜寶國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 近期整棟大樓有進行消毒 | 5 | 老闆在三級警戒正式開始的第一時間就迅速安排好分流作業，並且只要是能在家工作的同仁就直接WFH，非常注重員工們的安全。 | ||||||
5084 | 2021/5/31 下午 12:02:59 | 財團法人聯合信用卡處理中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
5085 | 2021/5/31 下午 12:04:18 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | GOD 愈來愈嚴重，員工高篩選機制，老闆應該是相信公司同仁有金鐘罩鐵布衫，阿彌陀佛 | ||||||
5086 | 2021/5/31 下午 12:04:45 | 風月襟懷文化事業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.升三級前老闆在公司幾乎都不戴口罩，去外縣市開會也不戴（就算有戴也都只戴一半露鼻子出來） 2.升三級後除了辦公室放酒精外並無其他措施（甚至升三級前辦公室裡也沒有酒精），不分流不遠端，員工照常到公司上班 3.要求員工照常上班但並沒有特別要求大家保持社交距離，沒有測量體溫，也沒有將辦公座位改成梅花座之類的措施，常開不必要的實體會議，會議空間狹窄，大家就擠在一起聽老闆講廢話（真的是廢話，跟工作無關的那種） 4.升三級後老闆仍頻繁至外縣市看基地或開會（但其實沒有必要，不去也不影響工作），也會強迫員工一起去（老闆名言：「就是要趁現在都沒人趕快出來，路上都不會塞車！」） 5.有萬華旅遊史的同事（有輕微症狀）詢問老闆能否在家工作自主隔離或請假自主隔離，但被老闆拒絕並強迫該同事去篩檢，且篩檢結果尚未出來前就要求他照常上班 6.員工委婉詢問如果同事真的確診怎麼辦，老闆直接回答反正如果真的有人確診現在開始遠端也來不及了，以此為由駁回遠端或分流工作要求（言下之意就是如果有人身上有病毒那公司的其他人一定也都有了所以沒差，完全不在乎其他大眾） | ||||||
5087 | 2021/5/31 下午 12:08:53 | 台新國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班（需要主管提供名單，且居家辦公僅一天，強制1/3人力不到班，其中若有員工尚有年假，依年假開始休假，若無年假則用居家辦公） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 老實說批評居多。 異地辦公速度慢，第三級時，過一兩個禮拜才開始下令，且都在同棟，隔層而已，不懂當時沒動為何現在才要動？已無意義。 居家辦公更慢，也是在一兩個禮拜才開始相關辦法，說1/3人力需要在家，但居家辦公要員工自備電腦，規定得用wins系統，還有相關開發，人力課程得上，法遵課程，詳細日報表。另外，若本身有年假，會隱晦的要自己用年假休，若無年假的才會被安排居家辦公。再者，主管未休假，且1/3人力排休分流制度僅一天，不懂這樣排能防範嗎。或許在執行分流情況下有相關難度，但以整體來說執行的很沒意義。 | ||||||
5088 | 2021/5/31 下午 12:09:07 | 東元電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 開放申請在家上班，但申請條件不明 目前是分流去公司+交換辦公室的狀態 公司有發放護目鏡跟面罩還順便推廣自家空氣清淨機 | ||||||
5089 | 2021/5/31 下午 12:11:32 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/24-5/28在家上班, 之後正常上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
5090 | 2021/5/31 下午 12:12:29 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 確診3人卻只有匡列10幾人，5/31默默更新確診+1卻沒有說明，更以5/26採陰而不匡列接觸同仁，讓人不禁莞爾 | ||||||
5091 | 2021/5/31 下午 12:15:21 | 日計工業 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 紅人爽領全薪WFH，防疫政策嚴重雙標，主管瘋傳假訊息，產線基本防護裝備不給，整天只會懷疑員工家人是否染疫，然後用可笑的風險評估自欺欺人 | ||||||
5092 | 2021/5/31 下午 12:19:39 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 雖公司位在桃園，但員工來自整個北部各縣市，而且都有員工確診了卻還不肯分流上班。廣達根本罔顧員工安全，只想賺錢的防疫破口爛公司 | ||||||
5093 | 2021/5/31 下午 12:22:26 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 全台唯一平行世界，外面在抗疫裡面在抗議，一年多毫無進展，到今天本棟有人確診，幾百人照常上班。 | ||||||
5094 | 2021/5/31 下午 12:23:53 | 群益證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 5/16(日)知道有同事確診，除同部門員工外，仍然要求其他員工隔日正常出席且不實施分流，對於內部員工寄信打發且說不得對外宣傳，同時也無告知整棟大樓其他公司，可憐的元大人壽員工以及樓下worldgym會員們，仍不自知得快快樂樂跟我們這些毒窟一起搭電梯。 5/24(一)上層才決定實施分流，但每個部門標準不一，即使後勤部門也全看主管淫威願不願意，直至今日仍然無明顯政策或實際作為。 從早到晚提倡共體時刻，就是讓各位同仁地獄相見彼此互拉好做伴。 以上，群益共勉之。 | ||||||
5095 | 2021/5/31 下午 12:24:59 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 至少必須做到分流上班，要有公平性 | ||||||
5096 | 2021/5/31 下午 12:25:09 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司的研發人員分為兩層樓上班(原本皆在同一樓層), 樓下的樓層模擬在家上班, 對防疫毫無幫助, 且電腦搬來搬去, 樓下樓層有很多事情沒辦法執行 (因為要模擬在家上班, 所以不讓你到原樓層使用設備), 根本多此一舉, 毫無用處 | ||||||
5097 | 2021/5/31 下午 12:27:32 | 家樂福 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 開放wfh又要求大部分的人進辦公室...意義何在?? 分流上班的邏輯不明，有的部門只需要來三個人，有的只給三個名額wfh，莫名其妙 | ||||||
5098 | 2021/5/31 下午 12:30:55 | 大猩猩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
5099 | 2021/5/31 下午 12:32:54 | 樂雲智能有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分三組，約有5-7人，每組進公司兩天 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 提供保險跟交通費還有餐費 | 1 | 明明可以都不用來但確還要來群聚，希望有人可以打電話到我們公司來調查 | ||||||
5100 | 2021/5/31 下午 12:36:00 | 筑波醫電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日防疫問卷、用餐改餐盒方式 | 5 | 三級警戒一開始，公司就採分流上班，加強環境消毒、防疫問卷、用餐發餐盒、給予防疫照顧假等等措施。整體而言很滿意。 | ||||||
5101 | 2021/5/31 下午 12:37:43 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 毫無防疫政策 | 1 | 業務不好好跑客戶整天去阿公店，不知道在外面接觸過甚麼 人，公司毫無防疫政策，彷彿平行時空，兩三百人照常到班， 輪流居家辦公也不行，只能每天禱告，希望身邊家人、朋友、 愛人都能平安健康，相信只要心存善念、團結，世界終會恢復 正常。也感謝衛福部一年來的辛苦付出、守護台灣，讓台灣在 亞洲地區，算是相對安全的國家，雖然國產疫苗的消息眾說紛 紜，但只要國民施打率普及，一切都會好轉的。 | ||||||
5102 | 2021/5/31 下午 12:40:16 | 華碩科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，整個配套措施做得不錯 | ||||||
5103 | 2021/5/31 下午 12:55:37 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 通勤幾乎雙北地區，公司有人確診還要人照常來上班，除了叫我們不要到處跑以外，也沒有分流上班，沒感受到實際作為，把員工生命當成笑話，只怕自己公司不賺錢，讓人想離職的糞公司。 | ||||||
5104 | 2021/5/31 下午 12:56:03 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
5105 | 2021/5/31 下午 12:56:59 | 台新國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班（需要主管提供名單，且居家辦公僅一天，強制1/3人力不到班，其中若有員工尚有年假，依年假開始休假，若無年假則用居家辦公） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 老實說批評居多。 異地辦公速度慢，第三級時，過一兩個禮拜才開始下令，且都在同棟，隔層而已，不懂當時沒動為何現在才要動？已無意義。 居家辦公更慢，也是在一兩個禮拜才開始相關辦法，說1/3人力需要在家，但居家辦公要員工自備電腦，規定得用wins系統，還有相關開發，人力課程得上，法遵課程，詳細日報表。另外，若本身有年假，會隱晦的要自己用年假休，若無年假的才會被安排居家辦公。再者，主管未休假，且1/3人力排休分流制度僅一天，不懂這樣排能防範嗎。或許在執行分流情況下有相關難度，但以整體來說執行的很沒意義。 | ||||||
5106 | 2021/5/31 下午 12:58:21 | 誠品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 辦公室大門口為員工自行測量體溫(有沒有量也不知道)、分流上班漫半拍，各部門資訊不流通不透明，有的單位因為辦公室跟著營業時間上班時數縮減還要員工用自己的年假或補休來補；隔壁部門單位還持續規劃著7月的大型室內活動，明文說就算三級降至二級也要舉辦，民間企業帶頭群聚卻無法可勸可管，種種作為完全不尊重政策、疫情發展以及員工健康安維。 | ||||||
5107 | 2021/5/31 下午 1:01:46 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 誰有聽過電梯分流，8.9.10.11幾百個人上下班時段擠一台電梯。另一台電梯完全不載人。 到底是誰想出來的政策 | ||||||
5108 | 2021/5/31 下午 1:02:32 | 春樹科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超屌 全公司超前部署 遇到問題完全沒障礙 | ||||||
5109 | 2021/5/31 下午 1:02:53 | 圓剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
5110 | 2021/5/31 下午 1:07:28 | 南亞塑膠工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 怎麼可能在家上班啦，傳產耶 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 謝謝你們還給我們薪水，然後也不重視我們的生命，good | ||||||
5111 | 2021/5/31 下午 1:07:42 | 偉允閥業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 政府沒強制，就什麼都不做 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 簽了居家辦公保密協議，然後不能居家上班，做做樣子 | 1 | 0分，效率跟政府差不多好 | ||||||
5112 | 2021/5/31 下午 1:13:10 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 有些同仁不怕死在自己位置上還不戴口罩 | ||||||
5113 | 2021/5/31 下午 1:14:37 | KKBOX Group | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 不過VPN經常接不上 合理地不用上班. | ||||||
5114 | 2021/5/31 下午 1:16:50 | 歐買尬 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 不見棺材不掉淚 | ||||||
5115 | 2021/5/31 下午 1:17:23 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆不知道什麼是人命吧?別人家的小孩都不是命 , 口罩也不帶好 | ||||||
5116 | 2021/5/31 下午 1:19:31 | 兆豐證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 部分同仁異地辦公 | 1 | 1.防疫期間每樓層門窗關閉(密閉辦公不是更慘嗎?) 2.部分同仁異地辦公(但別的樓層的同仁也來我這樓層異地辦公，總人數比之前還更多@@) 3.雖交易面業務同仁不方便居家，但有部分非交易面業務同仁是只要有電腦就可以居家辦公的，公司卻還是不開放居家辦公 4.老闆對於居家辦公的效率執行易不佳卻還是得支薪感到不合理@@ | ||||||
5117 | 2021/5/31 下午 1:29:39 | 仁寶電腦(平鎮廠) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 隔板梅花座，這些是什麼? 分組WFH，我都沒聽過。 口罩勤洗手，一起吃午餐， 廠商要快篩，群聚Chill嗨嗨。 | ||||||
5118 | 2021/5/31 下午 1:31:15 | 裕融企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 某些部門同事住在新北板橋地區的，從未通知居家或分流辦公，僅蘆洲萬華地區人員居家一陣子後於5月31日回歸正常上班，其餘部分部門人員卻仍居家。公司防疫實施不確實，很多政策都是跛腳實施，實際上就是賭一把的心態，連附近公司都已經實施居家辦公，我們公司卻回歸正常，現在附近的花旗銀行宣佈有確診案例，公司仍無動於衷... | ||||||
5119 | 2021/5/31 下午 1:31:48 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 公告說居住在中和/板橋/萬華同事可以在家工作 結果整個早上在確認沒來上班的同事真的是住這三個區域嗎 現居地址與系統不符即是 "不守規則的人" 規則的標準到底是什麼? 買超過兩間房錯了? 還是? 公司真的完全沒有辦法接受員工不進辦公室上班阿 到底為什麼要發布這麼虛偽的公告? | ||||||
5120 | 2021/5/31 下午 1:33:26 | 通象 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有疫情來再說 | 無實際作為, 只有我跟同事自主算戴口罩、環境固定噴消毒水ㄇ | 2 | 同事很緊張戴口罩，我也跟著戴拉，只有環境噴用的消毒水，沒有酒精，唯一慶幸公司會提供口罩給我們每天替換，但是沒有想到遇到其他狀況就是了:D | ||||||
5121 | 2021/5/31 下午 1:45:35 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 目前只開放居住於新北萬華、中和、板橋地區的同仁，居家辦公。面對目前嚴峻的疫情以及廣達已多次傳出確診個案，但仍無積極應對，仍要同仁通勤上班，增加群聚感染風險，實為不妥。 | ||||||
5122 | 2021/5/31 下午 1:45:42 | 威鋒數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5123 | 2021/5/31 下午 1:47:14 | 天星管理顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 曾經分流過，但分流不到兩星期就恢復正常上下班 建議同仁選擇接觸者較少的方式通勤，但接觸者最多的地方是辦公室 建議同仁可以搭計程車通勤，沒說補助多少，最後可能就是同仁自己負擔 以上政策可能會持續滾動式調整 | ||||||
5124 | 2021/5/31 下午 1:49:09 | Yahoo (Verizon Media) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5125 | 2021/5/31 下午 1:49:23 | 晶采光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司沒明定，之前有看過說要時間分流(08~17)(09~18)(10~19)上下班，執行狀況沒有感覺 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司位於汐科東方科學園區，區內疑似其他公司行號有人拿到18+1，但是有公文說會消毒。 廠內疑似某部門家眷拿到18+1，該員工也突然人間蒸發一陣子，目前都沒看到人。 公司內部並沒有特別說明或是措施，大家應該會往自求多福的方向走。 | ||||||
5126 | 2021/5/31 下午 1:50:49 | 原相科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 缺點： 反應太慢，5/17起雙北通勤同仁實行居家上班，但未在第一時間就啟動全員分流，甚至全國進入三級後直到5/26才正式開始分流。 與去年規定只能在位子上用餐相比，目前並未禁止在餐廳用餐只有梅花座，取餐排隊時間也未分流。 簽核電子化的實施普及率還有待加強。 優點： 去年開始一人一支電子溫度計直到今天還是非常有效的使用。 會議室門旁幾乎都有自動乾洗手可以隨時消毒。 | ||||||
5127 | 2021/5/31 下午 1:52:39 | 風月襟懷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司有員工之前有疫區活動史加上喉嚨也有症狀，只讓他請採檢那天的病假一天，連採檢結果都不知道，員工想再請四天病假、隔離假不被准假，也不管該員工與其他一些員工是搭大眾運輸上下班，存僥倖心態、不只不把所有員工健康當一回事，也以為整個雙北的人只有此間公司的員工。/ 目前連分流也沒有。/ 防疫期偶爾還會找別人來公司開會。/ 客戶若沒取消實體開會，公司還是會拉著一些員工去別的縣市開實體會議。/ | ||||||
5128 | 2021/5/31 下午 1:53:00 | 仁寶(平鎮) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 就算你在那段時間去過確診足跡的地方，還是要進公司完成散播病毒的重責大任喔! 一天到晚做問卷調查但也沒有任何作為...... | ||||||
5129 | 2021/5/31 下午 1:53:56 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1. 公司每天一個口罩，但口罩沒有經過認證，到底是有效堪用還是不能用? 2. 分層分區管理不得跨區，但沒有人確實監控檢查，大家還是偷偷從樓梯跑上跑下上廁所裝水，管制形同虛設 3. QRDC只有三個入口，就算上班時間彈性拉長到兩小時，平均一分鐘一個入口也要消化22個人，入口又要排隊刷電腦，如何保持安全社交距離? 4. 上班時間拉長但下班時間沒有相對調整，違反勞基法之嫌? 下班同樣會有安全社交距離疑慮? 5. 優化吸菸區距離是好事，但現在政府強制要求離開家強制需要戴口罩，在這個時間點請問公司是鼓勵大家脫下口罩吸菸嗎? 6. 上班時間從地下停車場上公司入口的通道只有一個電扶梯，同樣請問如何維持安全社交距離? | ||||||
5130 | 2021/5/31 下午 1:53:59 | 崧騰企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不分流上班，居家上班也有條件 | ||||||
5131 | 2021/5/31 下午 1:57:30 | 兆豐證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 整體沒有明確WFH規劃及措施,強制到班的交易部門同事及其餘同事皆須照常到公司上班,分流措施也僅是上下班時間錯開,未能實際分流有效降低風險 | ||||||
5132 | 2021/5/31 下午 2:02:24 | 千翔食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 公司內部有確診，未請人來消毒，也未強制客人戴口罩量體溫，錯誤示範標準 | ||||||
5133 | 2021/5/31 下午 2:02:41 | 花旗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 同辦公室有人確診了 只有附近兩排的人被公司匡列14天 其他人依舊上班 | ||||||
5134 | 2021/5/31 下午 2:03:23 | 萬鼎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 公司說未來會特別感謝這段時間"不離不棄"的員工，真的對員工非常體恤! 2. 只要新增一個員工確診，集團就會"滾動式"增加一些防疫的措施，反應真的超快! 3. "大部分高階主管"都有屬於自己的辦公室隔間和車位，感謝公司提供這麼安全的辦公環境! 4. 在這段艱困的時期裡，讓員工了解這間公司是一間"信任員工"、"替員工著想"的良心企業! | ||||||
5135 | 2021/5/31 下午 2:06:32 | 尼克森微電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 無言 | ||||||
5136 | 2021/5/31 下午 2:07:32 | 笑笑笑花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 麻煩公司內部通通消毒好嗎 不要亂對外宣稱有全面消毒 根本就沒有 只有每天拖地而已 | ||||||
5137 | 2021/5/31 下午 2:11:01 | 昕力資訊 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5138 | 2021/5/31 下午 2:11:17 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 天佑六和，100-200人擠一間辦公室，業務根本不需要進辦公室，上層毫無防疫概念 | ||||||
5139 | 2021/5/31 下午 2:13:46 | 風月襟懷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不能分流或遠距上班就算了， 老闆如常開會以及北中往返就算了， 同事有疑似症狀篩檢後硬要她隔天就來上班， 期間還在工作群組散布「溫泉可防疫」、「使用漱口水可防疫」等不實消息， 一直「教導」員工要與病毒和平共處，日子要照過， 不分流是因為「大眾運輸很安全，幾分鐘就消毒一次」， 外出開會說就要趁著三級警戒時期才不會塞車， 業主辦公室不開放，店家因疫情暫停營業，笑說他們很怕死。 愛錢可以愛到鬼話連篇，罔顧員工生命安全， 真的最不怕死呢。 | ||||||
5140 | 2021/5/31 下午 2:14:56 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 「萬華、中和及板橋」三區同仁，5/31(一)至6/4(五)在家遠距辦公。5/20 19:37通知 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加設紅龍要求行進路線和隔離. 廁所用"手扒雞"塑膠手套 | 1 | 防疫十足創意. 群聚員工不遺餘力 | ||||||
5141 | 2021/5/31 下午 2:17:20 | 榤宜國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 正常上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5142 | 2021/5/31 下午 2:18:23 | 笑笑笑花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
5143 | 2021/5/31 下午 2:19:12 | 中國石油化學工業開發 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 幾乎一周內防疫政策就幾乎都有到位蠻厲害的，分流主要還是依職務或是特殊需求（居家照顧等），辦公室沒辦法太大了，重新分配座位還是最多會維持12人左右(或更少)，但有減少聚集用餐以及多餘外出及人員接觸，每天足跡調查表～是感覺到蠻重視的 | ||||||
5144 | 2021/5/31 下午 2:22:02 | 笑笑笑花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 批評 | ||||||
5145 | 2021/5/31 下午 2:22:54 | 陽獅媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在5月初已有少數本土確診案例時公司就已開始每天測量體溫，每周固定回報訊息，不接受拜訪 5/13 決定分流AB組， 5/14 開始分流，若有些人家裡不方便辦公，公司也另開區域避開A、B組人接觸，當天下班前也告知大家疫情不穩定，請大家把筆電帶回家以備不時之需 5/15、16假日，本土確診數瞬間破百也馬上宣布全部同仁在家WFH，每周的回報也改為一三五 這次的因應措施做得非常好，也避免在公司群聚感染 | ||||||
5146 | 2021/5/31 下午 2:24:06 | 笑笑笑花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司沒有完全消毒 只有地板拖地而已 | ||||||
5147 | 2021/5/31 下午 2:25:56 | 國泰綜合醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 行政人員被列為非一線單位，卻要求輪值接觸病人的TOCC查詢班，院內疫苗也因不足先將高層號稱非一線的行政人員排除，但不需輪值TOCC的行政高層卻已接種完畢 | ||||||
5148 | 2021/5/31 下午 2:28:22 | GoShare | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 剛開始本土還是個位數的時候就已經開始強制上班量體溫、全時段戴口罩、提供酒精消毒。警戒發布時的反應算滿快的，一天之內就把在家上班的設備和權限處理好，馬上就宣布能調整為在家上班。 | ||||||
5149 | 2021/5/31 下午 2:28:28 | 仁寶平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 調查完足跡,有去過的一樣來上班,每到下午空調放漂白水,大家一起吸,多吸多健康,我大仁寶應該是想讓大家Work From Hospital 才不是你們想的Work From Home呢 | ||||||
5150 | 2021/5/31 下午 2:28:42 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 如果對公司防疫政策滿意度有負分 我一定填-5 完全不尊重員工身心健康 同棟有確診案例 依然要求大家來上班 不作為是最大的悲哀 | ||||||
5151 | 2021/5/31 下午 2:30:03 | 仁寶地獄平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 內部有人確診 噴點漂白水就想打發 （為了省錢還要稀釋） 公司從頭到尾無任何作為！！ 簡直當新冠肺炎塑膠做的 永遠不把員工安全放在第一！ | ||||||
5152 | 2021/5/31 下午 2:30:28 | 普安科技好棒棒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司付你們薪水，請共體時艱，不要讓老闆為難，大家都是老板的心頭肉，一個都不能少。至於忍受不了的員工們，麻煩有能力的謝謝再聯絡，下一份工作會更好。 | ||||||
5153 | 2021/5/31 下午 2:31:07 | 伍豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 明明位於雙北，三級警戒宣布延長至6/14後，公司卻僅延長分流上班到6/4，還有一個禮拜的警戒時間被無視了嗎？ | ||||||
5154 | 2021/5/31 下午 2:36:26 | 光碩企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不同意員工分流，如員工害怕疫情，請自行使用特休扣假或是請假！ 同仁因去急診遇上確診者，公司認定員工不在匡列名單，故不採取任何防疫政策或辦法，要求同仁如不進公司，自行請假！也不顧及辦公室其他同仁安危！ | ||||||
5155 | 2021/5/31 下午 2:37:12 | 仁寶電腦平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 拼命做好個人防疫哪裡都不去，卻還是得每天進公司這個大毒窟。 | ||||||
5156 | 2021/5/31 下午 2:39:57 | 信義房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 公司蠻積極, 現在絕大部分都居家上班 | ||||||
5157 | 2021/5/31 下午 2:43:47 | 笑笑笑花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司沒有完全消毒 只有地板拖地而已 | ||||||
5158 | 2021/5/31 下午 2:45:12 | 華夏國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不管員工死活 | ||||||
5159 | 2021/5/31 下午 2:45:25 | 平鎮仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 實在不知道從何批評起 防疫做到哩哩拉拉的 | ||||||
5160 | 2021/5/31 下午 2:46:58 | 台塑 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 上有政策下有對策 | 1 | 表面宣導是AB班部分在家辦公，但實際上能夠在家工作的只有少數人，辦公室人口密度並未實際減少，有的人口罩愛戴不戴，大樓進出人口還是非常密集，各層並未實際管控，落實度有待加強。 | ||||||
5161 | 2021/5/31 下午 2:46:58 | QNAP | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 明明可以WFH, 第二個禮拜就取消, 高雄有確診也一樣, 大樓是中央空調 | ||||||
5162 | 2021/5/31 下午 2:54:46 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5163 | 2021/5/31 下午 2:58:48 | 台北市大安區銀行總行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5164 | 2021/5/31 下午 2:59:55 | 展匯科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 假別及條件優於政府規定 | 5 | 宣布雙北三級以前就已開始居家工作 宣布之後擴大居家範圍，只留必要人員進辦公室，另為所有進辦公室人員安排車位避免搭乘大眾運輸 到班人員可以彈性上下班，比如11點到3點走，當日必要工作做完就可撤 所有人員，不管是防疫照顧 / 有接觸史自我隔離 / 當日無急務者，都全薪 彈性工作也全薪 | ||||||
5165 | 2021/5/31 下午 3:01:44 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上下班都已經要擠交通工具了，進公司還要跟幾百個人擠一台電梯，是想要死大家一起死是嗎。 | ||||||
5166 | 2021/5/31 下午 3:03:08 | 中磊電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 5/14下班前宣布 | ||||||
5167 | 2021/5/31 下午 3:03:11 | 深＊茶業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流目前都只是講講 | ||||||
5168 | 2021/5/31 下午 3:08:20 | 廣達煉蠱公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 分區辦公??笑死人了，根本形同虛設 | ||||||
5169 | 2021/5/31 下午 3:09:55 | 仁寶平鎮大毒窟 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 有員工確診，卻只叫左右鄰居回家，整層樓的人都去死? | ||||||
5170 | 2021/5/31 下午 3:10:28 | 中冠資訊 ICSC | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 敝公司產業性質較不受遠端影響，並有跟著政府三級政策執行遠端分組計畫，原則上算是有所準備。 | ||||||
5171 | 2021/5/31 下午 3:11:30 | 冠達布業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有症狀者才能在家上班，其他人照常沒有分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 老闆表示等政府宣佈才要分流（然後到現在還是正常上班） | ||||||
5172 | 2021/5/31 下午 3:11:57 | 台北汎德 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情升三級的兩個禮拜才開始分流（？ 今天才得知公司業務有親戚確診，業務老婆小孩有接觸史，確診時間是上上禮拜的事（？ | ||||||
5173 | 2021/5/31 下午 3:16:22 | 仁寶平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 戴戴口罩勤洗手，病毒細菌都沒有 做做防疫調查，還真以為堵住病毒的口 是否到過確診者足跡？ 有。 還是要上班，不舒服要說，你TAKE CARE喔！ 隔板梅花座？午餐時間擠到NO AIR你說梅花座？ 在家防疫，來公司群聚，是我仁寶大毒窟 Work from Home? NO,I'm Work from Hopital. | ||||||
5174 | 2021/5/31 下午 3:17:13 | WeMo Scooter | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5175 | 2021/5/31 下午 3:18:28 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 本棟有人確診也不分流 沒有應變措施 員工的健康安全沒有錢重要ㄋ 視錢如命 公司會賺錢不是沒有原因 | ||||||
5176 | 2021/5/31 下午 3:21:32 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
5177 | 2021/5/31 下午 3:21:41 | CHENBRO | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從5/17開始全面居家上班到6/11 | ||||||
5178 | 2021/5/31 下午 3:22:08 | 雷麒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 體溫量鬢角根本量好玩的 | ||||||
5179 | 2021/5/31 下午 3:23:58 | 電通國華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司有提前做決策，也立即提出應對工作規則與方法 | ||||||
5180 | 2021/5/31 下午 3:25:24 | 台鈞開發股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 等出事再來想辦法吧! 運氣用完再說囉~ | ||||||
5181 | 2021/5/31 下午 3:27:43 | 雷麒科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司改1、3、5上班，錢有夠少 | ||||||
5182 | 2021/5/31 下午 3:28:06 | 日商瑞穗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有血統日本人及高階幹部可以居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 讓員工增加通勤時間去桃園山裡工作 | 1 | 日商裡 日本人才是人 其他都是台奴 | ||||||
5183 | 2021/5/31 下午 3:31:06 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | 公司堅持疫情付薪水，很棒！ | ||||||
5184 | 2021/5/31 下午 3:31:30 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部屬、全公司遠距，人性化管理，全公司會議、例行公事、讀書會不因疫情而中斷 | ||||||
5185 | 2021/5/31 下午 3:32:44 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在去年就開始演練居家上班，今年5月中開始分流，5月下旬開始全員，真的讓員工很安心。 | ||||||
5186 | 2021/5/31 下午 3:34:27 | 中國人壽保險股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5187 | 2021/5/31 下午 3:34:52 | 東元 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不能在家上班，只能分棟上班，完全沒辦法有效防疫。 | ||||||
5188 | 2021/5/31 下午 3:35:23 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 隨時注意政府政策及客戶要求, 隨時應變 | ||||||
5189 | 2021/5/31 下午 3:35:51 | 統一資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5190 | 2021/5/31 下午 3:36:29 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5191 | 2021/5/31 下午 3:36:50 | 信邦電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 跟隨目前的政策應變 | ||||||
5192 | 2021/5/31 下午 3:37:16 | 斯翠明科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司反應很快，在疫情爆發之前就分流上班，疫情爆發後，主管馬上決定全員在家上班。 | ||||||
5193 | 2021/5/31 下午 3:38:31 | 高柏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 訪客實名制 | 1 | 組員異地上班、梅花座但人員到處移動並未落實管理。 有宣稱定期清潔，不確定是否確實執行。 還是有小型會議且未保持社交距離。 讓孕婦居家上班到5/28（其他同職務人員沒有），警戒延長但5/31有看到進公司上班的樣子。 舉辦活動，訂了食物請同仁群聚分裝，送至各樓層在自己座位上用餐。 有居家辦公辦法，但沒人申請，因為一定會被退。 現有防疫政策就最陽春到不行的等級。 | ||||||
5194 | 2021/5/31 下午 3:39:02 | 亞旭電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 新北總部桃園工廠二樣情 | ||||||
5195 | 2021/5/31 下午 3:39:19 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 5/18起分流在家上班，5/24起公司全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 普拉瑞斯去年在疫情爆發時就做過遠距上班的演練和準備，今年四月疫情開始升溫時，公司人資總務及高層就一直在做準備。並開始強化防疫的工作執行，像是每天早上量測體溫、強制配戴口罩，主管要求盡量減少出差等。當5/18確認人數攀升、雙北疫情加劇時，公司開始執行分班輪流上班，並請外部的消毒公司來進行辦公室全面消毒。同時到公司上班的同事被要求要分開坐，拉開間距。每天早上人資都會要求同事做風險調查，來了解同仁的行蹤是否有風險性。5/21日宣佈自5/24起全員居家上班，公司的資訊部門協助所有同仁，做居家上班的設備準備，也做了調查及協助。每天都會執行風險行蹤調查、要求同事在家也要調體溫。人資總務每天都會關心所有同事在家上班的狀況，也提供打氣的卡片、偶爾玩個小遊戲，讓同事在家上班不覺得孤單。目前公司的居家上班會跟著政府停課的時間走，讓我們都覺得很安心。今天還全公司一起開線上聚會，看看久違的同事，聽他們分享居家上班的趣事。覺得普拉瑞斯能夠提早在政府政策要求之前，就果斷讓所有夥伴遠距上班，真的很棒！ | ||||||
5196 | 2021/5/31 下午 3:39:56 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司在政府尚未要求居家工作防疫時就先超前部屬了, 不管是硬體還是軟體的部分都有完整的配套措施, 以及每天人資部門的可愛訊息問候和關心, 讓大家居家辦公不孤單。 | ||||||
5197 | 2021/5/31 下午 3:40:24 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 禁止訪客，若有必要性訪客有作隔離， | 5 | 疫情嚴重第一時間，即有公告因應措施及防護 | ||||||
5198 | 2021/5/31 下午 3:40:53 | 兆聯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有變動主管會宣導 | ||||||
5199 | 2021/5/31 下午 3:41:34 | 正鑫運通企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 從疫情開始就在家上班 減少開銷 | 100%在家上班 | 5 | 好 | ||||||
5200 | 2021/5/31 下午 3:43:35 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5201 | 2021/5/31 下午 3:45:38 | 兆聯實業(股) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主管依專業辨斷可決定同仁在家工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 人性化管理, 福利政策佳 | ||||||
5202 | 2021/5/31 下午 3:46:46 | 亞旭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流分的不切實際，僅分樓層，外籍宿舍也都一起睡，不懂分流的道理何在? 也不開放居家辦公，果然在上位者不清楚基層人員的辛勞。 | ||||||
5203 | 2021/5/31 下午 3:47:30 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部署 | ||||||
5204 | 2021/5/31 下午 3:49:18 | 普拉瑞斯創意整合設計公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 處理快速!滿意! | ||||||
5205 | 2021/5/31 下午 3:49:23 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5206 | 2021/5/31 下午 3:49:35 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部署在家上班，讚！ | ||||||
5207 | 2021/5/31 下午 3:51:27 | 永豐金證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很早就採線上會議跟分流！ | ||||||
5208 | 2021/5/31 下午 3:52:10 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 謝謝公司的高度應變能力，且把員工的生命健康放在第一位 | ||||||
5209 | 2021/5/31 下午 3:52:28 | 華嶸精機 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 沒任何措施 | 無實際作為 | 1 | 還是有人沒戴口罩! | ||||||
5210 | 2021/5/31 下午 3:52:48 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從疫情爆發不到一周時間就已經全員居家上班，讓人非常安心! | ||||||
5211 | 2021/5/31 下午 3:53:27 | 睿宏醫聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | GJ~~ | ||||||
5212 | 2021/5/31 下午 3:53:31 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 已實施全員遠距工作，防疫十分完善。 | ||||||
5213 | 2021/5/31 下午 3:54:55 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 同棟大樓有人確診公司沒有主動告知更別提防疫措施， 看得出公司很認真拚經濟，完美體現巴菲特名言別人恐懼我貪婪。 | ||||||
5214 | 2021/5/31 下午 3:55:57 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 顧及員工安全，全面提早 WFM 超棒！ | ||||||
5215 | 2021/5/31 下午 3:56:14 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司全員在家上班，讓在異地上班的同事可以回家被爸媽照顧，真的很棒~ | ||||||
5216 | 2021/5/31 下午 3:56:17 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 我很滿意我司5月19開始讓全體從家裏上班，這樣我們會比較安心上班 | ||||||
5217 | 2021/5/31 下午 3:57:06 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5218 | 2021/5/31 下午 3:57:32 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5219 | 2021/5/31 下午 3:58:02 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5220 | 2021/5/31 下午 3:59:41 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很早就預備執行實施全員居家上班 | ||||||
5221 | 2021/5/31 下午 4:00:09 | 匿名還要公司名稱？ 賣場 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | 客人乖 我就好 | ||||||
5222 | 2021/5/31 下午 4:00:13 | 群光電能 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司政策分兩組輪流上班，但要求所有主管和特定人員不允許WFH。 另外要求部門人員扣除主管後要至少一半以上的人出席。 5/31起上班時間由8:30~9:00點改為8:00~9:00，增加30分鐘彈性時間做做樣子。 | ||||||
5223 | 2021/5/31 下午 4:00:21 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | 超前部署，在乎同仁健康 | ||||||
5224 | 2021/5/31 下午 4:00:41 | 固緯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛 | ||||||
5225 | 2021/5/31 下午 4:01:55 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5226 | 2021/5/31 下午 4:02:00 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在疫期爆發前就著手準備遠距工作，讓員工快速上手並安心居家 | ||||||
5227 | 2021/5/31 下午 4:02:14 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 因地制宜，彈性調整 | ||||||
5228 | 2021/5/31 下午 4:03:16 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 讚 | ||||||
5229 | 2021/5/31 下午 4:03:41 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很棒！ | ||||||
5230 | 2021/5/31 下午 4:07:38 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5231 | 2021/5/31 下午 4:08:25 | 環興科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 長官對於確診者工作之相關環境與樓層，並未實施嚴格防護措施，以致讓同仁有暴露在感染風險之中 | ||||||
5232 | 2021/5/31 下午 4:08:49 | 台灣票據交換所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 已盡力防範，若稍加開放個人電腦使用公務資料權限，或配給公務筆電會更好。 | ||||||
5233 | 2021/5/31 下午 4:08:57 | 笑笑笑花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司要錢不要命，疫情這樣子 還是每天上班12小時，接觸的客人這麼多，底下員工都擔心會不會被感染，而且商品都沒有完全消毒，就只有掃地拖地而已，真的很誇張。 | ||||||
5234 | 2021/5/31 下午 4:10:08 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司有隨時調整公告，很清楚 | ||||||
5235 | 2021/5/31 下午 4:10:44 | 恒通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 位於中和一級疫區!!!外勞約四百名每天群聚，與本國藉員工約一百名完全無隔離措施，怕爆!!! | ||||||
5236 | 2021/5/31 下午 4:11:00 | 普拉瑞斯創意整合有限公司普拉創意 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 已於5/24全公司實施遠距上班 | 5 | 超前部屬 避開風險 | ||||||
5237 | 2021/5/31 下午 4:11:13 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆說他是公司的老闆，他不能出事，所以自己卻龜在高雄六龜 某山莊啦，金價北七 | ||||||
5238 | 2021/5/31 下午 4:11:21 | 動力安全資訊股份有限公司 (aka Dynasafe) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司在05/11(二)發布內部公告，說明因提升疫情警戒標準至第二級，為確保公司對客戶到場服務不間斷，故05/13(四)開始實施技術人員分組進公司工作計畫。 雖然是講分成AB兩組，但疫情更加嚴重後，公司也同意非必要行政人員皆可WFH，覺得欣慰。 好險沒有像某些公司不見棺材不掉淚，長官刁難、公司有人確診才開始動作實施防疫分組等等令人髮指的事蹟。 哦對了，我絕對不會說上面那間我朋友待的公司是在瑞光路上的XXXX。 | ||||||
5239 | 2021/5/31 下午 4:12:25 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5240 | 2021/5/31 下午 4:12:29 | 美商朗格 Allegro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 老闆常常邀請外人 (自己的朋友或者同學)進來辦公室, 當作自己家也不會在乎辦公室同事的感受, 即便大家都已經乖乖戴口罩在上班了, 一直到五月初還這樣, 帶外人進來辦公室也不會量體溫消毒, 老闆嘴巴硬但是最好的證明就是辦公室到現在都還沒有體溫計 | ||||||
5241 | 2021/5/31 下午 4:13:16 | 普拉瑞斯創立整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 公司決定居家上班這件事非常快，在5月18號就開始執行！ | ||||||
5242 | 2021/5/31 下午 4:15:07 | 中華精測 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 口頭上的防疫十分落實 | ||||||
5243 | 2021/5/31 下午 4:15:26 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5244 | 2021/5/31 下午 4:15:38 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 目前全體人員在家上班至6/4號 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很棒 | ||||||
5245 | 2021/5/31 下午 4:16:26 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 還不錯 | ||||||
5246 | 2021/5/31 下午 4:16:53 | 恒通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 位於中和一級疫區!!!外勞約四百人每天群聚!本國藉員工約一百人!完全無隔離措施!怕爆!!! | ||||||
5247 | 2021/5/31 下午 4:17:08 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提前讓員工居家辦公 | 5 | |||||||
5248 | 2021/5/31 下午 4:18:45 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全公司在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司在上上周疫情確認者開始增加時，就開始規劃分流並安排很多措施保護員工，直到上周全公司都執行遠距上班，公司真的非常保護所有的員工及協助。真的非常棒。 | ||||||
5249 | 2021/5/31 下午 4:19:04 | 崇越電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 1. 分流但Review出勤率， 導致AB班人員混雜，分流是要? 2. 初期規定強制戴口罩，但長官於自己辦公室(半開放)卻無強制 3.要求每早視訊截圖， 毫無意義，不會做事的到哪都不會做 4. 2. 有車人員接送內勤 | ||||||
5250 | 2021/5/31 下午 4:19:07 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5251 | 2021/5/31 下午 4:20:27 | 博仲法律事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5252 | 2021/5/31 下午 4:21:15 | 泰興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 升三級一開始有點慢半拍, 但後面有開始分AB班 | ||||||
5253 | 2021/5/31 下午 4:21:23 | 遠東新世紀股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 1.上班分流：7:30~8:00，及8:00~8:30，2部分同仁居家分流：分成周一三五上班(周二四居家)，以及分成周一三五居家(周二四上班)。但是5/24才開始實施，稍徵落後中央及其他公司的決策。 | ||||||
5254 | 2021/5/31 下午 4:21:41 | 和潤企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 開放居家辦公室，針對留守的同仁更採梅花座加大辦公間隔，並以塑膠隔屏保護留守在公司的員工 | ||||||
5255 | 2021/5/31 下午 4:22:27 | 味丹 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 假分流 公司分派外務還是會遇到不同單位人員 | ||||||
5256 | 2021/5/31 下午 4:26:43 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全體夥伴在家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5257 | 2021/5/31 下午 4:28:29 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5258 | 2021/5/31 下午 4:31:09 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 分區辦公 | 2 | 身為在萬華區的員工,我只能說中華電信的維修人員是一個很危險的傳播媒介 | ||||||
5259 | 2021/5/31 下午 4:31:27 | 歐米爾網路科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5260 | 2021/5/31 下午 4:31:32 | 美商朗格 Allegro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 叫我們代理商進去辦公室拿樣品, 月會一群人一起進去增加感染風險 | ||||||
5261 | 2021/5/31 下午 4:31:42 | 台塑 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
5262 | 2021/5/31 下午 4:31:59 | 玉山證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 不到最好，但有滾動修正，還可以接受 | ||||||
5263 | 2021/5/31 下午 4:32:18 | 大瓏企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 政府還沒宣布三級時，老闆就已經有提出WFH的規劃，而且也要求如需到公司需要申請經審核通過後才可以到公司，如果真的需到公司但又只能搭乘大眾交通運輸時，公司還會提供相關防護用品，真的很為員工著想，讚讚讚 | ||||||
5264 | 2021/5/31 下午 4:32:45 | 梭特科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 高層說分流不能降低風險，除非你有小孩因為停課需要居家辦公，不然其他人都要到上司上班。 雖然有說要戴口罩，不過可以看到高層在討論時候也沒有戴，也沒人在管一點強制力都沒有。 有說會議室需保持適當安全距離，還是可以看一群人擠在會議室裡面開會，根本沒再管甚麼安全距離。 都三級警戒了，高層還買快炒和燒烤到辦公室，叫大家一起吃，完全沒再裡甚麼疫情啦。 | ||||||
5265 | 2021/5/31 下午 4:33:43 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 電梯分流 | 1 | 電梯分流，老闆不留（公司），員工全留（公司），台玻的下限就是沒有下限。 | ||||||
5266 | 2021/5/31 下午 4:36:02 | 走著瞧股份有限公司 (Whoscall) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 1. 員工的生命安全比什麼都重要 2. 公司超前部署 5/2 就佈達員工可在家遠端工作 | ||||||
5267 | 2021/5/31 下午 4:37:46 | 百商數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 5/17變更為開始在家上班 | 4 | 還滿注重員工健康這部分的 | ||||||
5268 | 2021/5/31 下午 4:40:09 | 台北凱撒大飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只能叫大家等待消息。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 凱撒加油 雖然變防疫旅館的我們這些員工是隔天才知道，但尊重公司的決定。 | ||||||
5269 | 2021/5/31 下午 4:44:57 | 凱基證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 補助員工打疫苗、幫員工投保防疫險，各種防疫措施應變迅速又設想周到，認真覺得有在照顧員工! | ||||||
5270 | 2021/5/31 下午 4:45:08 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司高層多70歲以上老人，老舊體制老舊觀念、每天幾百個人強制到班, 不出事不會有實際作為, 可悲的是若公司真有人確診高齡領導階層高機率重症, 只會造成不必要的醫療負擔、連累整間公司，這樣的產能真的有比較高? | ||||||
5271 | 2021/5/31 下午 4:46:06 | SGS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 交換位置 | 1 | 分流的方式是A棟一半的人到B棟，B棟一半的人到C棟，C棟一半的人到A棟，玩大風吹，實際根本沒有降低風險。可以遠端工作卻還是要到公司，公司上層不知變通。 | ||||||
5272 | 2021/5/31 下午 4:46:24 | 宇匯知識科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 把員工健康安全擺在第一位，同時有預先準備好遠端配套措施，非常好的公司 | ||||||
5273 | 2021/5/31 下午 4:47:07 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 沒有任何結果適用於 公司高層多70歲以上老人，老舊體制老舊觀念、 每天幾百個人強制到班, 不出事不會有實際作為, 可悲的是若公司真有人確診高齡領導階層高機率重症, 只會造成不必要的醫療負擔、連累整間公司， 這樣的產能真的有比較高? | ||||||
5274 | 2021/5/31 下午 4:49:20 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆在家上班，員工努力上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 電梯分流，幾百人擠一台 | 1 | 台玻不意外 | ||||||
5275 | 2021/5/31 下午 4:50:04 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全員居家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | 超前部署，決策應變快速，讓員工放心在家辦公 | ||||||
5276 | 2021/5/31 下午 4:50:42 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
5277 | 2021/5/31 下午 4:50:46 | 連訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 這週5/31才開始分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 對於防疫的反應慢半拍且不公正 | ||||||
5278 | 2021/5/31 下午 4:50:57 | 崇越電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 優點 1.很快提出分流計畫 / 缺點 1.老闆覺得在家上班就是在家睡覺 沒有信任的話我非常樂意自己取消WFH到公司咳幾聲 | ||||||
5279 | 2021/5/31 下午 4:54:25 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 居家上班政策不同調 還是有人每天要去公司報到 這樣交叉感染好笑了 | ||||||
5280 | 2021/5/31 下午 4:58:54 | 安麗日用品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 原定5/17開始分組在家上班，因該周末開始傳出大量疫情，公司緊急宣布總部全員在家上班，營業端與物流端為分組分流，也因全球市場早已習慣WFH，也常跟各地WFH的同事開會，因此台灣市場這次也算是下定決心跟上全球市場的決策做好防疫。IT也能快速協助VPN設定 | ||||||
5281 | 2021/5/31 下午 5:10:40 | 天翌管理顧問有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司對花蓮疫情很有信心,一點都不擔心,因為停課,還有小朋友在辦公室,小朋友還不愛戴口罩 | ||||||
5282 | 2021/5/31 下午 5:12:09 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 第一次有人爆料才對內公告有人確診並實施分流政策，今天人數增加也是默默更新人數完全沒公告，還是聽內部大家討論才知道。看完所有研華評價發現員工滿意度都很低。拜託研華HR們或高層可以多多顧慮我們員工感受，大家都很認真在工作，你們卻只想著對外維持企業形象，令人失望 | ||||||
5283 | 2021/5/31 下午 5:12:25 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 傳產龍頭公司，竟然表現的跟小公司一樣。沒有格局，只有馬屁文化跟不負責任的管理階層。 | ||||||
5284 | 2021/5/31 下午 5:12:33 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 笑死 敝司大老都忘記自己是高危險群，我也先預祝rip 老闆不管員工死活、主管表示不想顧小孩，願死守公司～ A組分流：被迫加開無數陪聊會議、我們軟硬體都不行、還限制遠端連線 B組公司：祭出無腦搬遷、共用大小便池飲水機、繼續群聚開會 讚嘎背係 | ||||||
5285 | 2021/5/31 下午 5:12:45 | 康揚輔具 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 1.分組分流在家上班 2.有小孩者可以申請在家上班 3.5/20~5/30 公司不開冷氣，避免中央空調傳染病毒(熱到快中暑) 4.5/31~~部分時段開冷氣 | ||||||
5286 | 2021/5/31 下午 5:14:53 | 大同分局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛死 | ||||||
5287 | 2021/5/31 下午 5:19:00 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5288 | 2021/5/31 下午 5:19:53 | 潤弘精密工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司遠端系統做的超好，就算居家辦公也不會有無法橫向聯繫的狀況。 | ||||||
5289 | 2021/5/31 下午 5:20:46 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5290 | 2021/5/31 下午 5:23:33 | 中鼎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 對於已知有人確診, 卻沒有第一時間立即疏散同層同仁, 有些人仍在同樓層等了2~3小時等筆電發放, 這樣已增加了染疫風險, 一句居家隔離卻忘記提醒同仁, 回去是否會再傳染給家人, 其他樓層也有確診案例, 卻沒有提醒該樓層同仁, 也未在公告提醒少數確診樓層.雖然已隔離14天, 但仍有同仁在12~13天才開始發病, 公司卻執意要求該樓層同仁上班, 是否有全面考量同棟同仁健康安全? | ||||||
5291 | 2021/5/31 下午 5:24:18 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5292 | 2021/5/31 下午 5:25:25 | 北部某標案公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有分流上班，但反應超級慢半拍，主管堅持要有封城消息才肯有下一步動作，直到同事們反應住在疫情熱區才有所作為。 因承做政府標案，還是得出門到各機關辦理事務 | ||||||
5293 | 2021/5/31 下午 5:27:53 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 身邊所有上班族朋友公司不論大小，都有充足準備並在第一時間WFH， 敝司一個大公司卻疫情爆發之後才開始研擬策略，而且朝夕令改， 員工就算每天費口舌爭取權益以及表達立場，主管也只會在中間打哈哈，是在哈囉。 好不容易有WFH規劃出來了，甚至關於VPN或是遠端上班的做法都還要測試組來進行， 只分流AB組，甚至還要每週輪班，因為公司爛設備爛處理方式的員工還要把主機搬來搬去簡直傻眼， 老闆這麼罔顧生命，毫無對策，一年前疫情就開始了，並不是突然五月才開始的，可見從頭到尾都沒有重視員工權益。 極致糟糕的疫情對策跟想殺員工沒兩樣^^ | ||||||
5294 | 2021/5/31 下午 5:30:04 | 城邦文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 2級警戒時，公司就一直對大家宣導要戴口罩，3級警戒後，公司馬上宣佈遠距辦公，減少大家外出的必要，公司好棒棒！ | ||||||
5295 | 2021/5/31 下午 5:30:07 | 廣達電腦股份有限公司-林百里 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 明明就可以居家上班，但是就因為部門主管一句本部門不能在家上班就全部人都到公司群聚，一個辦公室擠了40人以上，還有同事不愛戴口罩還越過隔板說話，高層主管自己帶頭不戴口罩、不願意為了基層去爭取權益，待在這裡有什麼好的? 人家都是work from home，我們是work from hell 原來這就是所謂的幸福企業 | ||||||
5296 | 2021/5/31 下午 5:31:43 | 元大證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5297 | 2021/5/31 下午 5:34:25 | 翔定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆完全無分流想法 基層員工多次提出要分流上班，開完會最後只說擔心的話員工可用特休或用事假休息 | ||||||
5298 | 2021/5/31 下午 5:34:52 | HTC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 決策明快確實；疫苗如果你願意打，公司會幫你出錢(拿施打證明他會補給你)；防疫保單公司主動詢問是否要協助加保，也是公司付。分流跟WFH沒在跟你五四三的，絕對執行沒在含扣。雖然公司業績不怎麼樣，但對員工健康的管控跟在意程度真是非常強。 | ||||||
5299 | 2021/5/31 下午 5:36:32 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 別人的孩子死不完 | 1 | 再罵都沒意思了，廣達高層就是不看不理不知道，裝瞎裝聾一把罩。死不完的小孩是別人家的，少死一個，林百里少買張大千怎麼辦？梁次震少補貼女兒百貨怎麼辦？很嚴重呢，比員工去死還嚴重。BU9楊騏令的女兒在雲達，廣達只有萬華中和板橋WFH, 雲達立刻跟進雙北WFH，死的是自己小孩才會有反應。你們呢？賤命，就是應該要來群聚。發YT影片防疫，已經是這個公司最大的良心了。 | ||||||
5300 | 2021/5/31 下午 5:37:44 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 讚 | ||||||
5301 | 2021/5/31 下午 5:39:25 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 抽菸親善公司，提供多處脫口罩抽菸區。 | 1 | 8000人群聚，也不能少了抽菸區。抽菸親善，疫情之下提供多處戶外脫口罩供解癮。 | ||||||
5302 | 2021/5/31 下午 5:42:58 | 華夏國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 自私自利不把人命當人命，造成防疫缺口 | ||||||
5303 | 2021/5/31 下午 5:43:20 | 華夏國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不把員工的命當人命看 只顧自己公司利益 完全不管基層人員死活 從事情發生至今 毫無配套措施 | ||||||
5304 | 2021/5/31 下午 5:43:53 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5305 | 2021/5/31 下午 5:44:07 | 廣達惡靈古堡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 全員群聚。強力放送飛沫影片防疫、每日提供一片無認證有加持醫療口罩、發放百里次震恩惠原點貼，加上號令病毒退散紅龍柱，成就台灣防疫奇蹟。 | ||||||
5306 | 2021/5/31 下午 5:44:19 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 今天終於分區減少接觸，比上不足，比下有餘，給個中等評價 | ||||||
5307 | 2021/5/31 下午 5:47:48 | 中鼎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 兩組分流在家上班，第三組持續在辦公室上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5308 | 2021/5/31 下午 5:52:30 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 洗評價?打廣告? | 洗評價?打廣告? | 1 | 洗評價?打廣告? | ||||||
5309 | 2021/5/31 下午 5:54:44 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 周五公告分流 今天下午臨時宣布因公司所在區域為疫情熱區全員WFH 雖然政策常改變，但還可以理解主事者難為 希望信邦可以一直維持是以人為本的好公司 | ||||||
5310 | 2021/5/31 下午 5:57:35 | 碩天 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5311 | 2021/5/31 下午 5:59:55 | 安永聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 反正Auditor到哪都會被壓榨，不如在家吧! | ||||||
5312 | 2021/5/31 下午 6:08:20 | 微電能源 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 防疫政策慢半拍，遲遲不開放居家辦公，迫使員工進行非必要移動 | ||||||
5313 | 2021/5/31 下午 6:08:30 | 奇鼎事業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
5314 | 2021/5/31 下午 6:10:38 | 祥安汽車股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司員工有人確診 卻被隱藏消息 | ||||||
5315 | 2021/5/31 下午 6:11:29 | 裕隆汽車製造股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
5316 | 2021/5/31 下午 6:13:36 | 巴傑股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 老闆、主管都很注重員工的健康，每日都會關心身體情況，居家辦公前還分發酒精擦布給每個員工 | ||||||
5317 | 2021/5/31 下午 6:16:09 | 群聯電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 剛報到同仁線上報到在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 剛報到同仁一慮採用線上報到並且在家上班，防疫上是蠻周全的 | ||||||
5318 | 2021/5/31 下午 6:18:55 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 每天開放千人群聚就是爛 | ||||||
5319 | 2021/5/31 下午 6:18:56 | 網銀國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 比政府還快的超前部署，三級還沒宣佈就開始讓大家回家，跟其他公司任職的朋友聊天發現我們早了大概三天，真心感謝! | ||||||
5320 | 2021/5/31 下午 6:19:56 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5321 | 2021/5/31 下午 6:20:51 | 台灣惠而浦股份有公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
5322 | 2021/5/31 下午 6:24:48 | 台灣惠而浦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 一群人在家混 | ||||||
5323 | 2021/5/31 下午 6:27:25 | 台塑企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.僅有最基礎的量體溫、戴口罩。 2.不能居家辦公。 3.分班分流措施極不確實，疫情至今仍以一些小細節作為理由而沒有決定分班。 4.分流只是把各單位的人打散到不同辦公室，跟其他單位的人混著坐，根本沒有實際上的分流意義，反倒是增加不同單位人員的接觸機會，堪稱是賭博式的防疫策略。 | ||||||
5324 | 2021/5/31 下午 6:28:05 | 京元 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5325 | 2021/5/31 下午 6:32:05 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很快速的防疫應變措施 👍 | ||||||
5326 | 2021/5/31 下午 6:32:28 | 偉斯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 提供防疫物資給全體同仁(口罩, 酒精, 護目鏡, 維他命C發泡錠) | ||||||
5327 | 2021/5/31 下午 6:34:28 | 利汎科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 如有員工確診，上頭要求員工賠償公司損失，意思是不能得病 | ||||||
5328 | 2021/5/31 下午 6:36:21 | 網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 總公司5/28又發現有內部人員檢測陽性，居然還讓部分人員全部移調到內湖共享辦公室，30幾個人沒有分流，沒有梅花座，辦公室也沒有常態消毒，中午用餐吃飯也是在自己座位上，簡直就是群聚毒窟，希望公司能好好想想具體防疫作為 | ||||||
5329 | 2021/5/31 下午 6:37:29 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5330 | 2021/5/31 下午 6:39:38 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5331 | 2021/5/31 下午 6:43:27 | 魔方網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 4 | 其實也還好，至少後來還是開放 WFH 了，可是為何要等到第 13 天才宣佈呢... | ||||||
5332 | 2021/5/31 下午 6:51:08 | Yosun | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 5 | |||||||
5333 | 2021/5/31 下午 6:53:25 | 台灣三星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 批評：少部分員工連一些基本的常識都沒有，只懂得批評與抱怨，凡事不先動腦想，第一個念頭就是出張嘴問，在家工作不但效率低下，造成其他同事的工作負擔，且態度差，總覺得一副理所當然 | ||||||
5334 | 2021/5/31 下午 6:55:20 | 國泰世華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 第一時間配合政府規範迅速做出決策 | ||||||
5335 | 2021/5/31 下午 6:59:36 | 中和園區內科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 無任何分流制度 | ||||||
5336 | 2021/5/31 下午 7:01:42 | 四零四(404 MOXA) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | 很有誠意的好公司 | ||||||
5337 | 2021/5/31 下午 7:03:38 | 新光投信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 5/12個案1217之子在此大樓上班，其實公司提前幾日知道，卻沒告知員工，不顧員工及其家屬之安全。5/13仍正常上班，無分流或居家。 5/23-28 此大樓有兩名員工之家屬確診，同時1217之子也PCR確診。公司仍無告知員工，再次不顧員工及家屬之安全。當周對外宣稱有異地上班及居家上班，但80%以上員工仍如常上下班。 5/27 新光合纖員工確診，5/31公司仍無告知員工。公司仍無有更多配套，持續讓員工在此上班。 公司宣稱:除非升到4級，才會讓員工全面居家。 | ||||||
5338 | 2021/5/31 下午 7:04:58 | 台灣乙島 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5339 | 2021/5/31 下午 7:12:11 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 沒想到公司如此對待員工 | ||||||
5340 | 2021/5/31 下午 7:18:47 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 員工就像免洗碗筷，反正死了後面很多人補上。 | ||||||
5341 | 2021/5/31 下午 7:23:57 | 音律電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
5342 | 2021/5/31 下午 7:32:34 | 笑笑笑花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司沒有完全消毒，只有地板拖地而已！ | ||||||
5343 | 2021/5/31 下午 7:36:15 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無能管理 | ||||||
5344 | 2021/5/31 下午 7:41:07 | 台電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 辦公室內人數高且無隔板，需單位裡有人確診才啟動異地上班（一群不同部門的人另外群聚與別棟辦公室），上班無分流。照常至民眾家送電。 | ||||||
5345 | 2021/5/31 下午 7:45:20 | 中國人壽 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 進入辦公室需提前通知助理並採行實聯制 | 5 | 為防疫用盡心力，為同仁平安第一。 | ||||||
5346 | 2021/5/31 下午 7:47:28 | 新光傑仕堡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 異地辦公但距離更遠通勤時間更長 | 量測體溫, 無實際作為, 多人群聚於地下室密閉空間辦公（約12人） | 1 | 陷員工於長時間的通勤及密閉多人群聚的辦公環境，根本是違反防疫的規則，比無作為更糟糕，大家害怕還只能忍耐，又不敢檢舉。 | ||||||
5347 | 2021/5/31 下午 7:52:11 | MaiCoin 現代財富 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 比政府還早開始wfh，老闆真心關心員工 | ||||||
5348 | 2021/5/31 下午 7:54:13 | 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1. 未配合政府分流、居家辦公建議 2.公司員工群聚同層樓上班 3.與確診者足跡重疊仍上班 | ||||||
5349 | 2021/5/31 下午 7:56:34 | 深某茶業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 說要分流但只是一直紙上談兵 | ||||||
5350 | 2021/5/31 下午 7:57:33 | 北宸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
5351 | 2021/5/31 下午 7:57:35 | 新北市樹林區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 門口自動噴灑消毒機 | 5 | 有關心員工生命安危。 | ||||||
5352 | 2021/5/31 下午 7:57:40 | 花旗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 雖然我們員工有分流（AB組） 但是幫大家量體溫噴酒精的警衛、每個位置都會接觸的打掃阿姨沒有分流 萬一他們⋯⋯是A組還是B組要自主隔離⋯⋯ | ||||||
5353 | 2021/5/31 下午 7:58:23 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | RD單位堅持不分流上班，有分AB班但沒有規劃動線，買飯,上廁所都會遇到，開會仍堅持照常，沒有應對措施，分班別沒意義，沒有實質的防疫作用....... | ||||||
5354 | 2021/5/31 下午 7:59:58 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只會要求員工戴口罩和量體溫回報，其他甚麼辦法都沒有，公司的熱區還停留在萬華和蘆洲可以居家上班，其他想居家上班主管根本能擋就檔，除非員工自己確診或是請政府說不能檔的無薪照顧假 | ||||||
5355 | 2021/5/31 下午 8:01:34 | 亞旭電腦(股)有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 有相關防疫措施、但無實質效益。 | 1 | 自貿港區內物業管理公司管理不足漏洞多、港區內不同公司交叉感染風險高。工廠內部空有管理辦法但配套措施完全不足、台北總部風險管理辦法與配套措施完善，廠辦經營管理系統有明顯落差、資源給予與分配不均問題嚴重。 | ||||||
5356 | 2021/5/31 下午 8:05:56 | 遠傳電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 5 | |||||||
5357 | 2021/5/31 下午 8:16:51 | 雄獅資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 5/13下班前公司告知5/14要我們每個人自主消毒自己的活動空間，5/19突然告知5/20.21要預演全體居家防疫，鼓勵員工"請假"在家防疫，可選擇扣年假或是請事假(不支薪)，5/24起居家上班一週，不過中間數度想叫我們繼續選擇請假或進公司 ※重點來了：5/26公司其中一位老闆緊急召開視訊會議，告知我們公司內有三位同仁染疫，且向我們表示"因為已經過了潛伏期所以不需擔心"，數位同仁想詢問詳情，主管皆表示一概不透露，只告訴我們三位互相鄰座且潛伏期已過，故要求同仁不得過問，包括三位染疫者的身分，部門別，辦公區域，所到足跡，大家都不得而知，只知道在這間五樓容納了200多人的辦公室中，有其中三人已染疫，就算過了潛伏期，公司的處理還是讓人十分害怕，為什麼不再發現有同仁染疫的第一時間就告知大家，等到過了潛伏期才宣布，豈不是在賭同仁的性命安全，而且還牽連同仁上百上千個家庭，前面這麼多動作，究竟＂從何時開始就知道那三位同仁染疫＂？我們也想保護我們的家人如果早點知道至少還能跟家人保持距離，而不是像現在只能跟家人說：抱歉我真的不知道詳情我們一起暫時別跟外界接觸 | ||||||
5358 | 2021/5/31 下午 8:17:48 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 交期並不會因分組上班而改變，到公司上班的人做多人份量的工作 | ||||||
5359 | 2021/5/31 下午 8:19:17 | 中華電信股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 異地辦公：AB辦公室分各兩組，A1+B1在A辦公室、B2+A2在B辦公室上班，大幅增加交叉感染可能。 | 2 | 一言難盡！(嘆 | ||||||
5360 | 2021/5/31 下午 8:24:11 | 銓鼎科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5361 | 2021/5/31 下午 8:25:47 | 中信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5362 | 2021/5/31 下午 8:26:19 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5363 | 2021/5/31 下午 8:26:44 | 中鼎工程公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(高層及主管至公司上班，其餘同仁分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 昨晚夢到一間公司發生的事: 自從首位同仁確診至今, 已陸續有11位同仁發病且確診, 今日公司公告要求確診者同樓層其餘同仁的一半於明日返回公司上班, 認真?我是不是在作夢? 有印象的事情整理如下: 1)公告內容與實際情況不符 同仁確診當日無人明確指示, 說明當下情況與該如何應對. 過兩天後公司公告表示當日已及時將同樓層與相關接觸者改為居家上班, 夢裡我就是同樓層相關接觸者, 我沒看見誰跳出來說明跟指揮這一切, 同仁心中疑惑著該不該回家? 算不算被匡列? 還能搭捷運嗎? 隔日是否居家上班? 無人指示, 就看著同仁接續搬桌機回家, 人越來越少才決定也撤離回家自主管理. 公司要求同仁勿散佈Covid-19防疫不實訊息, 最自打嘴巴的則是公司自己的公告. 2)集團防疫中心存在感薄弱 設立平台每日轉貼衛服部公告, 集團防疫中心的設立似流於形式, 首日爆發同仁染疫個案時卻無及時指示同層同仁如何因應, 顯然無及時應對可預知情況的能力. 3)公司同仁確診數量持續增加卻無全面居家 在這兩周已陸續有11位同仁確診, 發病日分佈在這期間內, 雖有設立兩週一輪的分組居家上班, 但需進公司上班的也尚有約1700人, 端看公司策略便是把目前沒事的同仁叫回公司上班, 有確診就清空該樓層, 待亡羊再補牢. 當我意識到時我已在收拾主機, 準備明日帶回公司上班, 然後我就醒了. Most Reliable. | ||||||
5364 | 2021/5/31 下午 8:28:12 | 南亞科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | RD不是人 還是群聚 | ||||||
5365 | 2021/5/31 下午 8:34:39 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 只會一直發小學生都知道的宣導洗版擾民，滾動式調整？笑死人！可以給負分嗎 | ||||||
5366 | 2021/5/31 下午 8:36:02 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 居家上班算是落實 | ||||||
5367 | 2021/5/31 下午 8:37:08 | 華電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
5368 | 2021/5/31 下午 8:38:12 | 矽統科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5369 | 2021/5/31 下午 8:39:35 | 香港商雅虎資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 進辦公室需額外登記，且有總人數控管。 | 5 | 去年一有本土案例，公司馬上宣布在家上班，給個讚。 | ||||||
5370 | 2021/5/31 下午 8:45:58 | 迪卡儂 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 明明完全沒有必要進辦公室，還一直要同仁們進辦公室辦公，搞不懂上面到底在想甚麼？連最基本的分流都不做，一定要搞到有人確診才開心？ | ||||||
5371 | 2021/5/31 下午 8:46:07 | 巨路國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 3 | |||||||
5372 | 2021/5/31 下午 8:46:51 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 聽說有些BU 部門主管可以讓員工分流上班 , 那剩下全體一起到公司群聚的是不是部門利益>>>員工生命 ?? | ||||||
5373 | 2021/5/31 下午 8:47:34 | TFT為台灣而教 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制關閉辦公室，全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 升二級時，就已經鼓勵全體員工在家上班；5/15上午宣布台北進入三級警戒時，中午就由CEO宣布強制關閉辦公室、全員居家辦公、停止所有出差及實體活動（並要求重新評估所有在9月前的專案活動的相關疫情因應措施） 另外，提供遠端工作心法秘笈、補助必要出門的交通費（搭計程車，避免搭乘大眾運輸）、全薪防疫照顧假，同時也鼓勵員工自主揪團線上吃午餐交流、使用gather town維繫團隊共感，讚讚讚！ | ||||||
5374 | 2021/5/31 下午 8:48:13 | 宅急便 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 與醫護同住或有頻繁進出大醫院者可居家，目前只有個位數居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 比起防疫，更害怕客人個資外洩，寧願每天50人起的數字密集的在同一辦公室工作、加班。 | ||||||
5375 | 2021/5/31 下午 8:50:10 | 晟鑫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原則上在家上班，但公司仍開放，之後視情況調整 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5376 | 2021/5/31 下午 8:52:38 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 居家只要得到主管同意即可 只有出入口警衛會強制要求戴口罩卻形同虛設 部分樓面員工進入辦公區域就直接脫口罩 有快篩陽性委外工程師 公司消毒卻沒有更進一步說明 | ||||||
5377 | 2021/5/31 下午 8:59:46 | 聯發外包 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 一分都不想給！外包不是人啊。 | ||||||
5378 | 2021/5/31 下午 9:00:52 | 矽品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.無意義的AB組分流,AB組辦公室就在隔壁,走到哪一樣都可以碰到,去產線的路也一樣重疊 2.疫情爆發兩三天後才說要分區辦公,臨時丟了要搬座位的人(A搬去B, B搬去A),搬位子大家都擠在一起,場面混亂,交互傳染?? 3.AB分時段去超商,但實際也沒人知道你是哪一組 4.產線有人確診,有同時段去過產線的辦公室人員不用調查? 當天也無發公告通知同仁勿前往,隔天才發員工安撫信說有同仁確診已消毒,請安心上班 5.一間辦公室一百多人,每個人位置貼在一起都快肩並肩,也無隔板,群聚?? 搞得上班風險比出門還大 | ||||||
5379 | 2021/5/31 下午 9:09:22 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 防疫0分 | 1 | 今天也聽說部分主管同意其組員工WFH. 公司既然不信任員工WFH, 我們應該時間到就下班, 假日不接電話回mail改codec畫線路. 今天下班看到警衛都戴起全罩面具, 公司都懷疑員工進出有帶病毒, 更應該分流上班減少群聚密度. | ||||||
5380 | 2021/5/31 下午 9:12:21 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 中和 萬華 板橋 5/31-6/4 在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 公司只會發通知要員工全程配戴口罩,並沒查核人員來巡查.很多員工在位子還是沒有配戴口罩,還有三四個人在聊天沒有配戴口罩. | ||||||
5381 | 2021/5/31 下午 9:12:35 | 中央研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 有些研究員一宣布三級馬上可以WFH 有些研究院直接當耳邊風還要人資來叫 有點誇張 | ||||||
5382 | 2021/5/31 下午 9:14:20 | 兆洋資訊 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5383 | 2021/5/31 下午 9:15:42 | 普華商務法律事務所(PwC Legal) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 全面WFH，只留必要的秘書到事務所協助收發文。遠端工作無阻礙，謝謝事務所，也謝謝秘書的協助 | ||||||
5384 | 2021/5/31 下午 9:17:23 | 達運精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 只會分流上班，完全沒有用 | ||||||
5385 | 2021/5/31 下午 9:18:03 | 美商超微半導體有限股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | WFH 完全沒影響工作節奏 | ||||||
5386 | 2021/5/31 下午 9:18:46 | 中山科學研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 做２休２，換班中間又沒有消毒，請問意義為何？ | ||||||
5387 | 2021/5/31 下午 9:20:11 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 本週僅對於中和,萬華,板橋 三區熱區WFH, 但還跟員工說如果這三區有來上班double 薪水. 防疫不是比較重要？？怎會有這樣 的獎勵方式 | ||||||
5388 | 2021/5/31 下午 9:20:56 | 仁寶電腦(瑞光) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 今天前面的小診所突然停診 部份醫生停止看診 外傳有高層染疫 不過低階員工一樣在公司裡繼續養穢 | ||||||
5389 | 2021/5/31 下午 9:21:46 | 南山產物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 大樓內已有確診他公司人員 公司卻遲遲無採取分流及居家 只因內部人手短缺案件量無法消化而讓社會暴露在傳染的風險中 | ||||||
5390 | 2021/5/31 下午 9:27:45 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 口罩進口 沒到沒有 護鏡作秀 兩副輪流 遠端軟體 放著哭泣 確診不提 分流放屁 員工薄命 是我4C | ||||||
5391 | 2021/5/31 下午 9:29:12 | 彰化銀行 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 沒效率的公司 | ||||||
5392 | 2021/5/31 下午 9:29:43 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司疑似有人確診 公司都不先提前防護 還要繼續上班 真的是佛系公司 | ||||||
5393 | 2021/5/31 下午 9:30:11 | 新漢 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司福利沒有很好，但是防疫確實做的很超前，這一點值得讚賞 | ||||||
5394 | 2021/5/31 下午 9:32:37 | 昕力資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, WFH前即宣導大家勿共餐(都待在自己位置吃)、不同辦公室之間也停止往來、必要上班者視情況補助計程車費 | 5 | 防疫政策實施迅速 | ||||||
5395 | 2021/5/31 下午 9:59:36 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 原以為廣達管理層心態是別人的小孩死不完 後來才發現是庶民部門員工死不完 已知權貴階層如雲達、BU9 PjM、BU9 MKT雙北都允許WFH (有薪) 其餘庶民韭菜部門反正隨手一抓一大把，死了無所謂 | ||||||
5396 | 2021/5/31 下午 10:01:50 | 施忠賢結構技師事務所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在家工作最有效，推推 | ||||||
5397 | 2021/5/31 下午 10:04:39 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然幾乎所有人工作只需一台筆電就可完成， 但完全不考慮分流，因為認為公司空間夠大防疫做得很好。 強調重視大家的健康跟安全，但強制要求全部人都進辦公室 相信每個員工，真的有需求困難都可以提出來，基本上還是要進公司 尊重員工的意願與選擇，你可以選擇在家上班但是不給薪水 | ||||||
5398 | 2021/5/31 下午 10:07:01 | 國城建設 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 入口設置一台時尚的感應噴酒精機 | 1 | 員工自主性完全配戴口罩上班 | ||||||
5399 | 2021/5/31 下午 10:08:40 | 網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 內部亂七八糟的政策, 自己硬要再分三階段, 這三階段的標準也不知道從何而來 2. 異地上班是在外面租了共享辦公室, 然後不同區域的5個人關在一間會議室, 這應該是異地群聚（為什麼不好好省錢讓大家WFH就好） 3. 好像很大的電商網路公司, 工程師們都搞了一年, 竟然連WFH的電子簽核機制都沒有, 非常無言 | ||||||
5400 | 2021/5/31 下午 10:08:55 | 晶豪科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | HR有緊急應變，但部門主管們對於防疫的態度鬆散，曾私下鼓勵可無視公司規定到辦公室工作 | ||||||
5401 | 2021/5/31 下午 10:09:36 | 第一商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少數營業單位施行，目前僅10/188 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 針對外務執勤人員沒有明確的防護SOP 難以及時掌握外勤接觸者狀況，外務執勤風險高 | ||||||
5402 | 2021/5/31 下午 10:13:11 | 錸寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 分區分假的，必要時還是需要到處跑 | ||||||
5403 | 2021/5/31 下午 10:15:06 | 瑞儀光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫不落實，辦公室一堆人，比菜市場還多人，只要一人中很快就會拓開。 | ||||||
5404 | 2021/5/31 下午 10:15:09 | 棉花田有機生機園地(門市部) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 希望能開放我們對於不配合實聯制的顧客進行「指責」之行為。吼~~~~ | ||||||
5405 | 2021/5/31 下午 10:16:02 | 普拉瑞斯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很有遠見的公司！超前部署！ | ||||||
5406 | 2021/5/31 下午 10:18:56 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常有遠見的一家公司！ 很會照顧員工！ | ||||||
5407 | 2021/5/31 下午 10:20:03 | 八大電視股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 覺得因為職務需求無法遠端作業的同仁很辛苦，希望大家一起努力，撐過這段時間。 | ||||||
5408 | 2021/5/31 下午 10:27:16 | 小林眼鏡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 小林眼鏡幸福企業 | ||||||
5409 | 2021/5/31 下午 10:30:04 | 合庫證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 比合庫銀行跟金控都有效率 | ||||||
5410 | 2021/5/31 下午 10:46:33 | KSS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 彈性一小時上下班 | 1 | 可憐吶 | ||||||
5411 | 2021/5/31 下午 10:51:55 | 北投雅光技工所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 停止任何上班 | 停止出勤 | 1 | 完全不照勞基法 | ||||||
5412 | 2021/5/31 下午 10:55:33 | 和碩聯合 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5413 | 2021/5/31 下午 10:59:30 | 金車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5414 | 2021/5/31 下午 10:59:46 | 台灣鐵路管理局 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 不說了 | ||||||
5415 | 2021/5/31 下午 11:02:41 | 某直商標事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 分流是什麼？ | ||||||
5416 | 2021/5/31 下午 11:03:55 | 奇美醫院總院 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 貴醫院分艙分流做的一團亂， 原本說好進刀房要等pcr 結果出來才可以進去（前提是刀都是不急著開的）,但因為醫生等不及跟高層說一下最後只要快篩就能進來，根本不把醫護人員的生命安全當一回事，主治醫師也一直照樣開常規刀，要打疫苗時主管還不給打！原因是沒有多餘的人力讓你隔天發燒請假，要找休假一天以上的前一天在打，請問病毒來時還會看你的班表時間入侵嗎？一定要等到院內感染了上新聞了才會開始檢討嗎？ | ||||||
5417 | 2021/5/31 下午 11:07:10 | 來祥國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流時間，5個時段分別9-11點，每30分鐘間隔上下班，重疊時間根本很長且超過50人以上同一個密閉空間 | ||||||
5418 | 2021/5/31 下午 11:07:20 | 家樂福 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 主管還是各店到處跑，賣場人力不足沒辦法真的去消毒，顧客進入賣場後口罩拿掉也沒人敢管 | ||||||
5419 | 2021/5/31 下午 11:07:46 | 君梵 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 三級那麼久，居然還有主管南北移動來總部開會，超級移動型防疫破口嗎 | ||||||
5420 | 2021/5/31 下午 11:10:06 | 家樂福 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 主管還是各店到處跑，賣場人力不足沒辦法真的去消毒，顧客進入賣場後口罩拿掉也沒人敢管，外送平台人員來來去去更複雜難追蹤 | ||||||
5421 | 2021/5/31 下午 11:11:01 | 台塑汽車貨運 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班外，還要群聚開會 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
5422 | 2021/5/31 下午 11:15:03 | 全瑩生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 有彈性時間上班 | 2 | 員工們大都跨區以賴大眾交通工具 公司仍要求全體員工到位 | ||||||
5423 | 2021/5/31 下午 11:15:28 | 笑笑笑股份有限公司（光南大批發） | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 大賣場 怎麼量體溫消毒一樣都沒用 確診的人還沒出現症狀再怎麼量都是正常的 而且客人進來賣場東摸西摸 誰知道有沒有確診的人跑進來逛 整天面對一堆客人 真的很擔心自己被傳染到 如果上班期間被傳染了 到底誰負責呢？ 如果上班期間被傳染導致死亡 又是誰負責呢？ 為什麼不乾脆封城？ 要等多少人被傳染 要等多少人死亡才會知道有多嚴重才要封城？為什麼不要把確診率跟死亡率降到最小？一定要確診幾萬人 死了幾萬人才要封城是嗎？ 一定要跟印度一樣每天死幾萬人才甘願嗎？ 台灣就多少人口而已 每天死幾萬人死得起嗎？真的要等台灣人死光光變成無人島是嗎？就為了賺錢 賺得再多死了也沒命花啊 拜託可以有點智商 就算沒有發布封城 公司也能自己先停班啊！ | ||||||
5424 | 2021/5/31 下午 11:21:41 | 遠智證劵 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5425 | 2021/5/31 下午 11:38:32 | Amkor | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | [新聞媒體快來抄] 去年疫情剛有零星案例時，必須說做的還不差，在口罩買不到的時候公司還會發口罩，也實施了分班上班的演習。 目前狀況(截至5/31)來說，如果有零分可以選，我會給零分。 在疫情零星時，大概就已看出這個話題已成為相關單位刷存在感的方式，工安、人資(醫護室)這邊管一下，那邊管一下，沾一下醬油好像有在好好密切追蹤這個隨時有可能爆開的疫情。當時也還覺得起碼該做的有做，就算朝令夕改，依舊不危害大家的工作安全。 不料日久見人心，路遙知馬力。當開始單日150起以上的本土案例時，相關單位要決策時，卻一個個不見蹤影，反倒是擠牙膏似的不斷做一些為了做而做卻不一定有效的action。COVID-19目前已經成為公司處級、副總級以上的政治角力泡沫劇兼太極拳武俠大作。工安推給醫護室，醫護室在推給工安，持續官腔，高層繼續講空泛的話語，不著邊際，回信500字卻抓不到重點。用這種關乎人命的事情來彰顯自己的存在感，卻不下決斷的action，真的是噁心！ 1. 敝公司就是遲遲不肯讓適合WFH的單位在家工作，也不實施分班上班。卻開始shut down吸菸區，禁止員工叫外賣。邏輯何在？這樣的效果會比分班上班還要來的好？ 2. 部分生產線甚至會禁止在線工作者配戴醫療口罩！那你們在外面防疫是防爽的？只要進到無塵室裏面就是大雜燴，還是在線工作者的命都不是命？拜託！那裏是無塵室不是無菌室，也不是負壓隔離病房好不好 3. 在疫情緩和的時候這些單位到底去哪裡爽了？都不用先想好prevent action和制定OOC與OOS的相關OCAP耶！有沒有行政單位或是政府保障名額都能爽爽幹爽爽領的八卦？ 4. 又常常在公告上附註一條"造成公司損失者，公司得以採取必要而適當的處置或行動"，那公司真的有位員工們的家庭考量到嗎？吃像有沒有這麼難看？若有員工不幸染疫了，公司無能的政策不會沒有責任！ 5. 往返雙北的員工必須要在家上班，即便是在線工作者也是一樣，請努力想辦法在家上班。而來自雙北的vendor卻可以進入廠區？邏輯R.I.P. again！問了醫護室，說要問工安；問了工安，說要問醫護室；又再問了一次醫護室，這次要user去問薪資室。這些平常在爽的單位就不能好好大家坐下來開個會決議嗎？到底奪難？當雙北的vendor要入廠時，又禁止第一線接洽保全穿戴防護衣，不然疫情相關單位自己來帶啊！高層來自己帶啊 ！既然為了公司發展決議讓高風險人士入廠，那相關防護措施可不可以好好保護每一根小螺絲釘啊？ 大家有聽過公司的防疫政策，是由IE(生管)主導的嗎？工安、人資就在一旁跳恰恰？真的是開眼界了耶！不僅要共體時艱，還要持續創造公司營收的新高。我本來只以為quantity可以超越quality，沒想到quantity更能超越safety！ 這次疫情爆發真的是照妖鏡，不用到農曆七月，所有妖魔鬼怪通通現行。 真的是預祝這些相關單位與決策者行車平安，身體健康，萬事如意。 | ||||||
5426 | 2021/5/31 下午 11:51:09 | 台灣原味 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 非常沒準備，僥倖心態 | ||||||
5427 | 2021/6/1 上午 12:00:15 | 中租迪和股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 每多一個(疑似)確診員工，公司隔天就會多出幾台酒精感應器 | 1 | 越來越多公司開始宣布居家，今天公司發信說6/7後分流人員(包括萬華區)皆要回公司正常上班 | ||||||
5428 | 2021/6/1 上午 12:11:18 | 大塊文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5429 | 2021/6/1 上午 12:16:11 | 信錦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5430 | 2021/6/1 上午 12:16:49 | 微電能源 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司防疫政策需改進 | ||||||
5431 | 2021/6/1 上午 12:26:08 | 風月襟懷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 場勘是需要，會議是必要 坐在公司電腦螢幕前面也是一定要 創意唯有每天出勤才能正常發揮 薪水只有待在公司才會定時核發 老闆可以視訊接受訪談，員工不行遠距在家工作 日子繼續過下去吧 | ||||||
5432 | 2021/6/1 上午 12:42:09 | Hewlett Packard Enterprise (HPE) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班, 即便是測試人員也只需要把需要碰機器的時段集中在一個區間弄完即可, 其他時間不用進公司。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 所有人每個月多放兩天假, 以及開放全薪照護假。 | 5 | 遠端工作需要的服務在疫情尚未來之前就已經做得很好了, 公司警覺性也很高, 去年三月就開始WFH到現在, 該給的福利也沒有少過, | ||||||
5433 | 2021/6/1 上午 12:45:15 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無能的管理階層與不負責的老闆。台玻最不需要的就是這些總、副總、協理等等馬屁懦弱主管。疫情嚴峻視若無睹。可悲、可憎。 | ||||||
5434 | 2021/6/1 上午 12:46:00 | 玉山商業銀行-希望園區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 總部壓新聞企圖掩蓋內部實際有確診之資訊，並有各種大內宣要求員工閉嘴，反而造成人心惶惶；雖有做分流，但機制與名單皆不明確，甚至有部分人員是前一天才知道自己次日是居家上班或需要進公司。 | ||||||
5435 | 2021/6/1 上午 12:52:38 | 旭隼科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5436 | 2021/6/1 上午 1:09:26 | 笑笑笑股份有限公司光南大批發花蓮中正 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 花蓮確診越來越多，大部分店家早早關門，為的是保護自己與他人。一整條路幾乎沒人沒開門，就剩光南大批發開門。 光南屬於開放式賣場，什麼人都會進出，各式各樣的人在同一塊地區活動，來自外縣市、國外甚至剛去完醫院的人都會有，這邊上班的員工卻無從得知，只能在內心暗自叫苦。 當然也會有不想掃QR Code、不做實名制甚至是把口罩拿下咳嗽打噴嚏的顧客，然而在這邊上班卻被迫每天和顧客近距離接觸，連自己的安全都無法掌握，面對這樣的工作環境，員工也時時懼怕。 前些日子花蓮爆出遠傳電信的員工確診，而足跡公布確診者有到過光南，收到消息的市長馬上帶人來消毒，不知情的光南員工在混亂的情況下，才得知確診者有來過。 後雖得知是誤報，員工卻已經對工作環境不放心。 事件過後，員工對店長表示想要請假休息一天，然而店長卻表示根本就沒事繼續上班，甚至是說出 「反正我們公司有人中標一個都跑不掉。」 這樣令人擔憂的言論，這似乎在表示就是要開店開到有員工確診為止。 在這樣工作環境裡，員工都是提心吊膽，卻也無能為力，畢竟是賴以為生的工作，還是得做下去...... | ||||||
5437 | 2021/6/1 上午 1:11:34 | FLUX | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流進公司上班+自由在家上班 | 無實際作為 | 4 | 開放讓員工自由選擇WFH彈性高，但對於因工作性質一定要進公司上班的人缺乏提高足夠保護或政策 | ||||||
5438 | 2021/6/1 上午 1:55:46 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
5439 | 2021/6/1 上午 2:30:37 | 歐特耐國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆覺得員工沒到公司上班他很不放心 | ||||||
5440 | 2021/6/1 上午 5:08:30 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
5441 | 2021/6/1 上午 6:09:31 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
5442 | 2021/6/1 上午 6:42:20 | 乾雄股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | 還不錯 | ||||||
5443 | 2021/6/1 上午 7:14:56 | 大同 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
5444 | 2021/6/1 上午 7:20:31 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 叫我們來上班，結果高層在家上班，員工不是人嗎？ | ||||||
5445 | 2021/6/1 上午 7:31:30 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛透了，不把行員當人看 | ||||||
5446 | 2021/6/1 上午 7:38:30 | 移民署臺北市服務站 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 很爛就這樣 | ||||||
5447 | 2021/6/1 上午 7:49:43 | 聖育科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 非常好 | ||||||
5448 | 2021/6/1 上午 8:20:16 | 某證券公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒有好好對策 | ||||||
5449 | 2021/6/1 上午 8:26:32 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒 | 1 | 最危險的時候而且公司有人確診,竟然只分流部分雙北區域員工,視員工健康為何? | ||||||
5450 | 2021/6/1 上午 8:28:33 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 朝令夕改，分流一下每周輪一次，一下兩周輪一次，完全沒有考慮家裡還有停課在家小孩的家長，改來改去要夫妻如何調配輪班照顧孩子？ | ||||||
5451 | 2021/6/1 上午 8:29:55 | 奇鼎事業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 1.因為分工不明確導致WFH的困難度提高，即便公司表示有意願的員工可以申請在家上班，申請的人也寥寥無幾 2.還因應缺水牆破大家統一休周三，上周六，毫無彈性可言 3.分工不明確這件事情雖然無關防疫還是要抱怨一下，難怪公司編輯流動率這麼大!!! | ||||||
5452 | 2021/6/1 上午 8:34:03 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 政策朝令夕改、多頭馬車，不到出事或出包絕不改善。無分流措施直接讓幾千人群聚，堪稱防疫失敗教科書。 | ||||||
5453 | 2021/6/1 上午 8:37:21 | 通信電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5454 | 2021/6/1 上午 8:44:26 | 中華精測 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 至今沒什麼具體作為，還是一堆人擠在一間小小的辦公室 | ||||||
5455 | 2021/6/1 上午 8:44:36 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 其他公司至少是AB班輪著上 我們即使同棟確診還是全員C班 勇健的天天來上班 | ||||||
5456 | 2021/6/1 上午 8:45:12 | 瑞健 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 從開始有疫情之後就一職有量體溫跟強制戴口罩,但是在家上班的部分真的看部門主管,有的主管堅持不願意,不信任WFH的政策 | ||||||
5457 | 2021/6/1 上午 8:47:30 | 鬍鬚張股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 若能體諒幕僚人員在防疫期間不要跑門市就更好 | ||||||
5458 | 2021/6/1 上午 8:48:55 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
5459 | 2021/6/1 上午 8:49:19 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 實施全體人員在家上班，必要時進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 果斷的選擇讓全體人員遠端居家上班，非常有執行力 | ||||||
5460 | 2021/6/1 上午 8:52:48 | 飛雁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 還不錯~ | ||||||
5461 | 2021/6/1 上午 8:59:49 | 住商實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 分兩層辦公 | 3 | 建議藉此數位轉型 | ||||||
5462 | 2021/6/1 上午 9:00:22 | 金門高中 | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 大家都會自主戴口罩但沒有任何監督作為(?) 教職員可以居家或分流上班，沒在校上班要寫居家辦公日誌，所以有人會因為不想寫選擇到校上班；臨時人員、因為沒有相關的執行辦法所以約聘僱全部都是整日到校上班 | ||||||
5463 | 2021/6/1 上午 9:02:11 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司人數眾多，在決策上要以員工健康為第一考量更加果斷實施，但廣達都是拖到最後一刻，不得不有所作為了才有限度的實施防疫措施。 | ||||||
5464 | 2021/6/1 上午 9:10:52 | 台灣亞馬遜 Amazon | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 發了 1000 美金讓大家買桌子椅子在家工作 | ||||||
5465 | 2021/6/1 上午 9:11:31 | 義謙法律事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 佛 | ||||||
5466 | 2021/6/1 上午 9:12:18 | 艾訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有家人為疑似案例，但卻採"分層"'上班(家人疑似案例的該樓層員工打散至其他樓層上班)。分散了可能傳播的鏈結。但無法真正確認病毒是否已擴散，讓原樓層的同仁暴露在危險之中。據了解，該樓層多為測試單位，需要儀器及系統才得以工作，但應不得罔顧員工生命，使其增加染疫、傳染風險。 本周工廠有確診案例，卻沒有任何訊息告知總公司的配合窗口。雖都以網路及電話通訊，但這是否屬於刻意隱埋疫情?使得總公司上班人員，人心惶惶，也對於公司刻意隱匿疫情的行為感到不齒。 還有其負責特殊專案的人員是被告知不屬於公司分流機制，必須全時段到班上班。負責人員經公司指派處理特殊專案，但公司並無詢問負責專案的人員是否志願到班。 | ||||||
5467 | 2021/6/1 上午 9:12:18 | 陸軍司令部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 只有基層會戴口罩，很多長官都脫口罩在營區到處走動聊天，只會一天到晚發防疫小卡，可能小卡可以防武漢病毒吧？ | ||||||
5468 | 2021/6/1 上午 9:13:50 | 台灣維固(V-KOOL) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 分流8:30和9:30，但是所有人還是每天都要到公司 | 1 | 不知道分流8:30和9:30的意義是甚麼，9:30~下班這段時間還是全部的人都聚集在一起 | ||||||
5469 | 2021/6/1 上午 9:15:29 | 台灣經濟研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 因工作性質允許，應該減少會議，全面在家上班 | ||||||
5470 | 2021/6/1 上午 9:17:18 | 財團法人台灣地理資訊中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
5471 | 2021/6/1 上午 9:18:01 | 錩泰工業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 反應慢、消極、僥倖、得過且過。 直到這兩周才開始量測體溫，沒有每日清潔消毒，更沒有研議WFH的措施，只有禁止員工外出，會記過懲處。 | ||||||
5472 | 2021/6/1 上午 9:18:11 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司的警覺性比其他公司相對好 | ||||||
5473 | 2021/6/1 上午 9:18:25 | 易立國際物流 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5474 | 2021/6/1 上午 9:19:56 | 捷揚光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 從疫情爆發到現在公司完全沒有量體溫, 公司一堆人還是沒有戴口罩,每天上班都跟要去群聚一樣 | ||||||
5475 | 2021/6/1 上午 9:20:30 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5476 | 2021/6/1 上午 9:20:43 | Cloud Ace Taiwan | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 5/17開始所有同仁全面在家工作 | 5 | 批評：每天只要online用打卡系統上下班打卡即可，完全不管我們有沒有做事！一週一次會議報告進度而已，欸不是！太信任員工了吧可惡！為什麼我們讓他這麼放心！！！ | ||||||
5477 | 2021/6/1 上午 9:21:02 | 高雄市政府 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 工程單位表面防疫，要求工地趕工增加人流，市府大樓民眾洽公於1樓(非戶外)處理，1樓密集度顯有擔憂 | ||||||
5478 | 2021/6/1 上午 9:21:48 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5479 | 2021/6/1 上午 9:22:13 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司採蓋牌動作 - 某本部樓層 驗證單位家屬與確診者接觸, 公司採WFH 7天後回來繼續上班 公司不公布, 且 繼續讓驗證單位 (含熱區) 分流至樓層 - 工廠有確診 不公布 - 公司藉由防疫理由 將上下班時間 由彈性區間 8:00~10:00 ,縮短為 8:30~9:30 試問這樣增加群聚效應 有助於疫情? - 換了上層後 罔顧人命 只為繼續運作 | ||||||
5480 | 2021/6/1 上午 9:23:23 | 內科生技業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 3 | |||||||
5481 | 2021/6/1 上午 9:23:35 | 台灣經濟研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
5482 | 2021/6/1 上午 9:24:21 | 同進科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司很彈性且自由，有家庭照顧需求者不會特別刁難。 | ||||||
5483 | 2021/6/1 上午 9:26:05 | 桃園某購物中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 調整營業時間及上班時間把全部員工都聚在一個時間點上班了，鼓勵自己休特休，真是棒... | ||||||
5484 | 2021/6/1 上午 9:26:27 | 某社團法人 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分時上下班，避開上下班尖峰時間。 | 4 | 想說比上不足比下有餘，不過想想，該做的也都作得差不多了，除了分流上班外，家有情況（如家有老弱婦孺）直接在家上班，三級警戒中已經算不錯了吧 | ||||||
5485 | 2021/6/1 上午 9:27:06 | 智障集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 批評：一定要到公司工作就認了，員工自己小心防疫盡量避免交談保持距離。結果我們堂堂500人以上集團的公司，老闆居然要求有車的同事需接送同組同仁上下班，有人平常上班自己開車只要10分鐘，現在要提早一小時出門接送大家，回家也要晚一個小時...我們大家不管是乘客還是駕駛還不能拒絕老闆哦老闆會生氣，因為這是他的防疫政策，真夠噁心不要臉的。 | ||||||
5486 | 2021/6/1 上午 9:27:48 | 松江路某報關行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 2 | |||||||
5487 | 2021/6/1 上午 9:32:32 | 某生技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5488 | 2021/6/1 上午 9:33:08 | 日月光半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5489 | 2021/6/1 上午 9:33:22 | 超豐電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 廠區人員已被匡列隔離但同作業空間人員無分流或其它應變措施 | ||||||
5490 | 2021/6/1 上午 9:34:01 | 世一文化 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
5491 | 2021/6/1 上午 9:34:42 | 國立成功大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 三級到現在 還只有"演練"兩天分流居家辦公呢 完全都沒正式實施喔 大家在辦公室假異地辦公(還不是共用廁所影印室??? | ||||||
5492 | 2021/6/1 上午 9:37:25 | 三民書局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分三組上班，公司、居家以及異地辦公，「不會」輪流，有較長時間通勤需求的比較會被分到居家辦公，也可主動與上層討論是否換組 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 分組後辦公室也沒有完全採梅花座，用餐政策最讓人無法接受，現在餐廳不能內用，然後又不員工外帶食物回辦公室用餐，雖然理由好像是在辦公室用餐會傳染，所以要員工帶外帶至員工餐廳吃飯，但員工餐廳的間隔更窄，在那邊被傳染的機率感覺高多了 | ||||||
5493 | 2021/6/1 上午 9:38:03 | 翔某企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 不知名中藥方燉湯要給員工補身防疫(？) | 2 | |||||||
5494 | 2021/6/1 上午 9:39:29 | 伊甸基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 1/3人員留辦公室，組長協調較近或較不需轉車人員 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5495 | 2021/6/1 上午 9:39:46 | 馬來西亞商飛碼科技股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 因總部在法國，而去年疫情尹始，便從法國開始實施在家工作，台灣方面則由各部門主管、公司經理等以及職務許可，可在家工作的同仁盡量在家工作。 | ||||||
5496 | 2021/6/1 上午 9:40:03 | 中原大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 職員排班站崗兩個校門口，2人~3人一個班次，負責量體溫+看實聯簡訊+看證件 | 4 | 跪求全面居家辦公！ | ||||||
5497 | 2021/6/1 上午 9:43:09 | 隆電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 雖然公司分組ab班上班，但部分同仁還是天天來公司，分流意義不大。 且少部分人習慣口罩戴一半，真的不好。 建議確實做到人員ab班，分流意義比較大 也建議業務單位會議改為線上或視訊，實質減少不必要的群體聚集 | ||||||
5498 | 2021/6/1 上午 9:44:01 | 國富浩華聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5499 | 2021/6/1 上午 9:44:51 | DDNY集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
5500 | 2021/6/1 上午 9:46:21 | 先鋒材料科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5501 | 2021/6/1 上午 9:47:38 | 中原大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 疫情開始爆發時學校要求住在北北基的「編制內」員工勿到校上班，所以北北基「編制外」和約聘員工依舊需要到校，雖然沒有違法，但如此分類讓人不解，還是有員工住在北北基每天跨區上班，請問這樣的做法是把約聘人員當作次等員工嗎？正式人員、約聘人員和計劃案人員的工作內容幾乎一樣，平常沒在管法規（約聘人員做常態性工作但卻一年一聘），但遇到災難就分得清清楚楚，高等教育機構竟如此偏心，實在諷刺。 | ||||||
5502 | 2021/6/1 上午 9:47:42 | 麗彤生醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 同大樓中的其他公司員工有家屬確診，並已實施隔離，公司卻還是堅持不全面WFH，董事長為激勵員工，開放分流的前幾天都還到基層尋視，這幾天就完全沒看到了，會議也改為視訊會議，那我們基層員工是？？ | ||||||
5503 | 2021/6/1 上午 9:50:03 | 建富汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
5504 | 2021/6/1 上午 9:52:07 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 電梯分流，分到全部在一樓等專用電梯，看著空電梯一直往上，然後在群聚擠電梯。如此智障政策，也只有台玻做的出來。 | ||||||
5505 | 2021/6/1 上午 9:52:56 | 車X娛樂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
5506 | 2021/6/1 上午 9:56:16 | 聚樂科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在這裡要誇讚一下敝公司，今年四月初時，台灣還沒進入警戒狀態，敝公司就先進行三天在家上班演練。 老闆還要求，如果各專案這三天剛好有會議，就要進行線上會議，不要把會議延到演練結束，回公司上班時才開。 五月底，新北市才宣布小朋友停課不停學，敝公司就可以立刻開始在家上班，沒有甚麼慌亂的過渡時期。 目前公司只有財務一個人在(因為很多帳務是紙本的關係)，如果有人需要到公司，需要跟財務約時間，交換進入公司。 | ||||||
5507 | 2021/6/1 上午 9:56:22 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在5月中疫情上升時立即採取分流上班，後來也全面開放居家上班，只保留必要人員到公司上班，防疫做法算是迅速 | ||||||
5508 | 2021/6/1 上午 9:56:34 | 新唐科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5509 | 2021/6/1 上午 9:56:36 | 臺灣維固股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 要求員工8:30-9:30分兩批時間進公司，但是還是全部人員進公司群聚，老闆卻自己減少次數不進公司 | 1 | 無法認同的防疫措施 | ||||||
5510 | 2021/6/1 上午 9:56:40 | 盛復工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 沒有什麼好讚美的 不花錢的都會做 沒搞懂實聯制的用意 要求員工"每天"上班掃QR Code 我也是醉了 | ||||||
5511 | 2021/6/1 上午 9:57:32 | 嬌聯股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年開始就強制帶口罩、餐廳加隔板。雖然是生產單位，三級後能WFH的就分流，總公司IT反應也很快。其他措施，取消早操跟朝禮、加強消毒並全員每日三次體溫監控。 | ||||||
5512 | 2021/6/1 上午 9:58:55 | PChome商店街 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年疫情開始時就試辦過一周WFH，每人配發兩盒醫療口罩，5/17起分流上班，5/20後改全面WFH，也有幫員工加保防疫險~~ | ||||||
5513 | 2021/6/1 上午 9:59:55 | 春樹科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 讚！能在家就在家！ | ||||||
5514 | 2021/6/1 上午 9:59:57 | 台灣紅絲帶基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司這次站在防疫的立場，保護員工！也替政府做到分流上班，雖然很不喜歡居家上班，但很讚許公司 | ||||||
5515 | 2021/6/1 上午 10:00:39 | 大和圖書 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分樓層管理，王不見王，后不見后 | 3 | 感覺在撐 | ||||||
5516 | 2021/6/1 上午 10:02:23 | 東元旗團旗下某子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 居家分流上班政策太慢實施,慢人家好多步還說自己超前部屬 | ||||||
5517 | 2021/6/1 上午 10:03:38 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有部分分流但也有人沒依照分流也有特例 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 一開始完全無調查接觸史, 即使有員工確診資訊也不夠透明, 分組上班只是做個樣子, 表面有配合政策即可, 拿員工的健康在賭. 即使與主管反映後沒有足夠的理由就只會要求請假. | ||||||
5518 | 2021/6/1 上午 10:05:05 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5519 | 2021/6/1 上午 10:05:08 | 盛復工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 沒有進行分流上班，即時要上班~ 員工座位也未提供隔板隔開, 廠區內也未看到適時清潔消毒, 一切只能靠員工自保... | ||||||
5520 | 2021/6/1 上午 10:05:55 | 倍科檢驗科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然是梅花座，但是中午吃飯依舊是在同個空間，若有一人確診全員升天呢～ | ||||||
5521 | 2021/6/1 上午 10:05:55 | 長益國際實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
5522 | 2021/6/1 上午 10:05:58 | 倍科檢測 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
5523 | 2021/6/1 上午 10:06:43 | 信義區某事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 5/17才開始測量體溫，上下班晚半小時，不強制佩戴口罩(老闆娘自己也不愛戴)，老闆不會來公司都在家裡。提出在家上班的需求被拒絕，隨後同仁提出分流上班直接被忽略。完全不care員工死活的爛公司 | ||||||
5524 | 2021/6/1 上午 10:06:43 | 芋圓星夜 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司配合防疫，在辦公室五人以上要戴口罩，就有個醫藥部經理不戴，不愛戴又愛去一樓或是頂樓做呼吸治療。說如果在家不能聯絡客戶，不能使用報表開發票，就用特休在家不要上班。但是你公司內部網路是外部可以連進來喔，你去跟資訊部開權限阿，公司配電腦只有給副理以上，只有主管的電腦才能連線，就是要一線人員放假而已。 | ||||||
5525 | 2021/6/1 上午 10:07:04 | 金豐機器 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 辦公分區但午餐吃飯沒分區 | ||||||
5526 | 2021/6/1 上午 10:07:06 | 明安國際 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
5527 | 2021/6/1 上午 10:09:41 | 安布思沛行銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班，非必要禁止進辦公室上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很早就全面配發筆電，且去年就有做遠端上班演練，這次防疫決策做得很即時，因為配套都準備好了，所以在家上班蠻無縫接軌的 | ||||||
5528 | 2021/6/1 上午 10:10:13 | 高雄市政府 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 異地辦公和居家辦公都用上了，個人防護設備(護目鏡)也在採購中，公家機關這樣算是不錯了 | ||||||
5529 | 2021/6/1 上午 10:11:02 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司將WFH的決定權全部下(推)放(給)主管，由主管決定，導致整個公司的政策不一，有的部門分流上班 ，有的全部居家，有的全員到齊而且還共處一室，根本防疫破口！而且現在上班還不用量體溫，是什麼邏輯？？ | ||||||
5530 | 2021/6/1 上午 10:11:37 | 敦陽科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5531 | 2021/6/1 上午 10:12:31 | 德淵企業股份月限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 居家辦公 | 5 | 德淵公司在一開始就採遠地辦公，將人力減到最少，以確保員工的健康，還幫員工加買防疫保單，對員工不但重視，同時也為台灣盡一份心力 | ||||||
5532 | 2021/6/1 上午 10:13:04 | 凱鈿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 疫情開始不妙時，原計畫為5/17開始分流在家上班，全國升三級後則改全員在家上班至月底。後疫情不斷升溫，決定全員在家至6月中。反應算快。 | ||||||
5533 | 2021/6/1 上午 10:14:47 | 蝦皮購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/13疫情開始，先進行兩梯次的分流上班。5/16周一疫情爆發，大部分的同仁WFH，僅有部分必要人員進公司，應變能力非常快 | ||||||
5534 | 2021/6/1 上午 10:17:17 | 正崴 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 三級警戒之前若能提早準備或預演, 餐廳隔板、梅花座等規劃，可以做的更好且不會亂糟糟. | ||||||
5535 | 2021/6/1 上午 10:18:42 | 南僑集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1. 毫無效果的異地分流：每個部門拆部分員工，進行辦公室大風吹，美其名異地分流，實際上辦公室總人數未下降，人員的流動也更複雜。(並未禁止員工分流後不能再回原辦公室洽公) 2. 雖然強制員工配戴口罩，但高層長官並未落實。 3. 雖然公告減少會議及出差，旦集團"最高"長官與各事業部長官，每週及每月的會議仍照常舉辦 (並且超過群聚五人的限制喔 ^^) 4. 行政管理部發的公告比指揮中心的防疫守則還沒有內容，諸如讓員工有發燒症狀就請病假勿來公司、請愛用集團產品水晶肥皂洗手、避免出入公共場所注意身體健康 (只有以上三點呦~) 5. 僅針對住萬華的同仁開放居家辦公，對於中和、板橋等疫情重災區的員工，並未有此優待。部門主管甚至要求員工可以自行 "用特休、事假" 在家 "持續辦公" 喔！(是不是已違反勞基法呢? ^^) 一言以蔽之就是「爛!!!」 | ||||||
5536 | 2021/6/1 上午 10:20:36 | 台灣迪艾思 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 宣布三級警戒的隔天，筆電就宅配到家 | ||||||
5537 | 2021/6/1 上午 10:21:11 | 塔奇艾羅 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 開窗通風 | 4 | |||||||
5538 | 2021/6/1 上午 10:22:42 | 瑞士商瑞士銀行台北分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5539 | 2021/6/1 上午 10:24:31 | The Hoffman Agency 霍夫曼公關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 無實際作為 | 2 | 👎 | ||||||
5540 | 2021/6/1 上午 10:24:49 | 哲選 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
5541 | 2021/6/1 上午 10:27:03 | 神達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 一切依法,當政府公布熱區後就馬上請熱區同事在家工作 | ||||||
5542 | 2021/6/1 上午 10:27:35 | HP inc. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5543 | 2021/6/1 上午 10:27:38 | 經濟日報 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5544 | 2021/6/1 上午 10:27:55 | 某設計公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 沒有相關配備(筆電)可以申請使用。主管都不來上班，員工還是照常上班 | ||||||
5545 | 2021/6/1 上午 10:28:44 | 全球華人股份有限公司(1111人力銀行) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 優點： 護理師很細心幫大家量體溫，也很用心宣達防疫觀念 缺點： 同層某中階主管很不愛戴口罩，連打噴嚏都不遮，衛生習慣有夠差，還詭異在辦公室搭紙箱......... | ||||||
5546 | 2021/6/1 上午 10:31:23 | 喬山 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 大家分流去辦公室，但老闆跟主管每天去辦公室。他又很愛找大家開會....現在大家最擔心的就是老闆確診，希望他盡快去美國打疫苗 | ||||||
5547 | 2021/6/1 上午 10:32:14 | 神腦國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 分流做的不徹底，一些部門分流一些部門的人每天到 大家都還是在同空間辦公 分流的意義？ 掃地阿姨也都同一位， 本棟辦公 別樓層有數位確診者， 沒真必要到公司的人還是得面臨風險 | ||||||
5548 | 2021/6/1 上午 10:33:35 | 永豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5549 | 2021/6/1 上午 10:33:55 | 凱宏空運承攬公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在老闆沒同意的狀況下 總經理覺得危險性太高讓部分員工輪流帶電腦回家嘗試辦公 因為老闆人在美國 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆在疫情開始升溫政府也宣導分流時，不同意以讓部分員工在家上班的分流方式辦公，只讓員工分不同大門進入公司但還是在同一個環境下工作，幾天後自己就飛往美國不在台灣。一直到前兩週左右，有員工身體不適自行前往快篩(結果為陰性)，結果出來前老闆也不願意做任何保護員工的措施或是預備方法，公司總經理及主管認為太危險才自行讓部分員工輪流將電腦帶回在家嘗試作業做預備。5/30公司接獲通知有另一名員工因陪家人就醫時也感到喉嚨不適一同進行快篩，而快篩結果為陽性。公司總經理及主管就讓員工進行分流，部分員工在家上班預計維持兩週。5/31該員工PCR結果為偽陽性，當天主管們與老闆開會結果卻是老闆要全部員工回公司上班不要分流，而公司員工到現在都還有從基隆蘆洲等地通勤上班的，許多員工都無法忍受老闆讓員工暴露在危險下工作，真的是超爛 | ||||||
5550 | 2021/6/1 上午 10:35:37 | BACL | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 無言 | ||||||
5551 | 2021/6/1 上午 10:36:00 | 東捷科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 預備在家上班的機制 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 1. 依照原上班區域(不同棟和不同樓層)執行分流 2. 有條件限制廠商入廠 3. 涉及公司外人員時全面遠距會議 4. 為結束檢疫者準備個人辦公室 | 3 | 其實覺得分流和個人辦公室意義不大，仍有許多機會造成移動路徑重疊 | ||||||
5552 | 2021/6/1 上午 10:37:42 | 建漢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 不能在家上班，很多時候員工只能自行請假在家中工作，或是請防疫假。 | ||||||
5553 | 2021/6/1 上午 10:38:00 | 冠捷科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 非真正需要至公司人員，全部在家上班，早早做好分流分組。有員工家屬確診或疑似確診，員工本人與接觸同事全部立刻居家上班。保障員工健康才是永業長青的根基，公司這次很棒！ | ||||||
5554 | 2021/6/1 上午 10:38:54 | 哲選 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 採取與政府同步作業，但加強了員工回報的次數與要求。 造就在行政上花費的時間比以往多了許多，反而讓員工想來公司上班。 | ||||||
5555 | 2021/6/1 上午 10:40:03 | 昆信機械股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全沒有應對措施 沒有保護員工的想法 | ||||||
5556 | 2021/6/1 上午 10:44:05 | 昆信機械工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司並沒有在加上班或分流上班的應對政策 讓員工每天通勤上班 染疫風險 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 毫無硬對措施和保護員工的政策 | ||||||
5557 | 2021/6/1 上午 10:45:49 | 和碩聯合科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | （6/1填寫）五月疫情爆發前沒有完成WFH相關政策及軟硬體配置，5/18分組上班至今還有VPN時常斷線問題。 | ||||||
5558 | 2021/6/1 上午 10:46:27 | 昆信機械工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
5559 | 2021/6/1 上午 10:47:07 | 糖蛙科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 避免分流效率差，週六統一加班 | 2 | 希望要員工分流來公司的同時，老闆自己也能來 | ||||||
5560 | 2021/6/1 上午 10:47:46 | Askey Computer 亞旭電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 沒有值得讚美的地方 2. 所有政策治標不治本 3. 有政策沒配套 4. 只會更新防疫專案公告版本沒有實際作為 5. 防疫觀念差（包括港區及其他事業） 6. 只想著能不能正常開線完全沒考慮員工會不會暴露在危險中 7. 連個可以好好休息的地方都沒有 8. 主管只會假關係沒有實際作為 | ||||||
5561 | 2021/6/1 上午 10:49:30 | 醫療器材製造商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 本公司博適超沒衛生觀念 還要來公司上班，根本是讓必須來公司上班的人承擔風險，氣氣氣氣氣 | ||||||
5562 | 2021/6/1 上午 10:50:39 | 某軟體代理公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
5563 | 2021/6/1 上午 10:51:15 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 不信任員工，總行居家辦公喊半天只有少數要顧小孩的人可以，其他人到現在還用一堆技術問題阻撓。還有總行單位某異地辦公主管，你對著電話噴口水可以他媽的戴好口罩嗎？ | ||||||
5564 | 2021/6/1 上午 10:51:29 | 智財相關公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | |||||||
5565 | 2021/6/1 上午 10:53:49 | HP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 惠普就是讚 就算餡老滿有確診足跡 但防疫落實保障員工安全 | ||||||
5566 | 2021/6/1 上午 10:53:55 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 什麼樣的公司就有什麼樣的電梯。三台電梯被搞成只能搭一台。電梯設定一團亂可以搭的下不來，不能搭的一直來。全部人擠樓下群聚。可以動點腦嗎？你們對的起創辦人嗎？廢物。 | ||||||
5567 | 2021/6/1 上午 10:54:49 | 廖OO建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 第三級後才強制戴口罩 | 2 | 5/23才開始分流上班，還抱怨說很緊急兩三天內才弄出方案，還要搞定硬體。 | ||||||
5568 | 2021/6/1 上午 10:54:56 | 國立政治大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 4 | 學校因為隸屬於公家機關，算是一開始就有在規劃的單位，但實際上還是有一半的人要到校上班，尤其老師還要遠距教學，助教不到學校幫助老師的話，許多老師不知是否年紀太長，連遠端的工具都不會使用，明明就已經疫情發生兩年多，老師們最近才在學習工具，實在非常不積極，雖然大家都很辛苦，而政大教授們雖知識淵博，但數位知識實在令人堪憂，難怪學校排名一直落後。 | ||||||
5569 | 2021/6/1 上午 10:55:42 | 杰悉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 三級警報當天老闆就發了居家辦公的意願輸給大家登記，並且鼓勵居家辦公 | ||||||
5570 | 2021/6/1 上午 10:57:08 | 97092384 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司表示在家工作薪水打八折，果然讓更多人毫不猶豫地進公司上班，同心協力群聚 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 五分之四的員工在公司，實施梅花座團結群聚辦公，真是理想的分流 | 1 | |||||||
5571 | 2021/6/1 上午 10:57:11 | 聖洋科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放在家，必要人員可根據需求個別申請進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 全部線上作業，包括與客戶的溝通、合約簽訂等 | 5 | 本土案例爆發時，公司主管群於六日馬不停蹄討論公司業務遠端作業設定與規範，迅速佈達在家工作政策，並且落實防疫規範，到公司須申請至執行長核示，另外，到公司一律搭乘計程車由公司支付車資。 | ||||||
5572 | 2021/6/1 上午 10:58:03 | 南一書局/南一出版社 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 公司高層將居家工作壓力推卸給基層主管，申請流程複雜且要求眾多，有基層主管因此不願申請，以及也有高層以工作無法達到要求，基層主管控管不佳的原因撤回居家分流的申請 | ||||||
5573 | 2021/6/1 上午 10:58:13 | 伍豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 同事一直咳嗽 希望可以待在家 不要嚇人 明明是可以遠端工作的職位 | ||||||
5574 | 2021/6/1 上午 10:58:35 | 信義房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流兩組上班，住熱區者都在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 對疫情應對非常慎重，防疫照顧假請假也都沒有問題，很棒 | ||||||
5575 | 2021/6/1 上午 11:00:09 | 南一書局 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 對居家上班政策冷處理，即使部分部門有施行，我們處仍未開始進行。 | ||||||
5576 | 2021/6/1 上午 11:00:38 | 長榮航太 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 防疫做得好 | ||||||
5577 | 2021/6/1 上午 11:00:54 | 技嘉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年就已演練分流上班及申請NB居家上班了, 在家就能利用VPN連上公司SERVER, 也能遠端打卡, 這次疫情爆發從5/17整個部門就開始居家上班, 如果要連續居家一年也沒問題的啦! | ||||||
5578 | 2021/6/1 上午 11:01:03 | 達易智造 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 超級讚，華航機師時就開始實施在家上班了！ | ||||||
5579 | 2021/6/1 上午 11:02:37 | 走著瞧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署五月初就佈達員工可在家遠端工作，永遠以支持與保護員工為優先原則 | ||||||
5580 | 2021/6/1 上午 11:03:24 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同集團同棟樓已有兩名確診案例， 空調電梯皆全棟共用， 卻還是堅持要有員工進公司上班， 每週進公司名單由公司進行挑選， 隨時有可能被抓， 「天選之人」只能自求多福， 以部門的工作性質， 筆電VPＮ線上系統即可完整作業， 卻堅持要求員工進公司。 與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁， 也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知， 只告知同仁自己防護措施要做好。 兩度出現確診也無相關配套， 僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班， 期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作， 增加群聚風險。 | ||||||
5581 | 2021/6/1 上午 11:03:32 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 有錢拿去捐，沒錢建VPN | ||||||
5582 | 2021/6/1 上午 11:04:01 | 南一書局 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
5583 | 2021/6/1 上午 11:04:07 | 某貿易公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 貨物進出酒精消毒 | 5 | 雖然說是分流但居住在較危險區域的員工還是會勸留居家辦公，也因為本身人少所以分流以每天辦公室內不超過五人為原則。但貨物需要檢查，有時候負責人還是得特地來公司驗貨。 本來的辦公座位就距離一公尺以上也有隔板，加上分流後已是梅花座，就沒有另外調整 | ||||||
5584 | 2021/6/1 上午 11:06:42 | 網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同集團同棟樓已有兩名確診案例， 空調電梯皆全棟共用， 卻還是堅持要有員工進公司上班， 每週進公司名單由公司進行挑選， 隨時有可能被抓， 「天選之人」只能自求多福， 以部門的工作性質， 筆電VPＮ線上系統即可完整作業， 卻堅持要求員工進公司。 與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁， 也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知， 只告知同仁自己防護措施要做好。 兩度出現確診也無相關配套， 僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班， 期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作， 增加群聚風險。 | ||||||
5585 | 2021/6/1 上午 11:07:17 | 台中辦事處 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | |||||||
5586 | 2021/6/1 上午 11:07:18 | 中美矽晶 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5587 | 2021/6/1 上午 11:07:20 | 南僑集團(非工廠人員) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5588 | 2021/6/1 上午 11:07:55 | 悠遊卡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5589 | 2021/6/1 上午 11:08:00 | 遠東世界中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | -- | 無實際作為 | 1 | 吸煙區 好多人擠在一個小空間呀 脫口罩 一起吸煙 靠近害怕的快速離開 請問不管一下嗎? | ||||||
5590 | 2021/6/1 上午 11:08:21 | 音律電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 對員工非常好，補助員工自費接種疫苗並給予2天全薪疫苗接種假。從5/17就開始WFH。 | ||||||
5591 | 2021/6/1 上午 11:08:21 | 宏碁股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 園區ＡＢＣ棟都有其他公司員工確診，但是還是持續分組上班，在熱點疫區的同仁還是要出門上班，增加感染風險 | ||||||
5592 | 2021/6/1 上午 11:08:49 | 文化部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖有分流及居家辦公，但是是for有小孩的媽媽同事、熱區同事，雖我住新莊非熱區，但還是每天要到公司，且辦公軟體沒有到很好用 | ||||||
5593 | 2021/6/1 上午 11:09:07 | 飛雁有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5594 | 2021/6/1 上午 11:10:36 | 某自行車業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 如果有0分選項，一定勾0分 | ||||||
5595 | 2021/6/1 上午 11:11:06 | 中部某科大 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | 異地辦公還可以自己挑選到別人的辦公室、意義何在，工讀生走來走去還不是繼續接觸 | ||||||
5596 | 2021/6/1 上午 11:14:17 | 崧騰企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
5597 | 2021/6/1 上午 11:15:07 | 鄉林 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
5598 | 2021/6/1 上午 11:15:59 | 燦坤實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 大外宣燦坤分層分流居家上班，實際上只要一半的人搬到樓上去，還很常跟樓上的同仁一起搭電梯唷！隔壁花市有人確診公司請自己回報足跡，根本沒有要普查的意思，能壓的就壓，台灣企業，好棒棒 | ||||||
5599 | 2021/6/1 上午 11:16:22 | 悠遊卡股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司防疫是蠻多的，但遲遲不趕快公告分組上班的措施，分流在家但沒有提供電腦，需用私人電腦作業 | ||||||
5600 | 2021/6/1 上午 11:16:28 | 萬銘工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 有小孩要顧的都可以居家上班(有薪)不用請防疫照護假，其他人視工作內容決定可否居家上班，勉強算有分流 | ||||||
5601 | 2021/6/1 上午 11:16:37 | 南一書局企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 是否居家工作要看各單位高層主管決策，但申請居家工作流程複雜，因此有基層主管不願申請，且我們單位基層主管詢問上級是否分流，後續並無任何回覆 | ||||||
5602 | 2021/6/1 上午 11:16:39 | 雲象科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 5/17 開始全部遠端上班，並要求早晚回報體溫，反應快速 | ||||||
5603 | 2021/6/1 上午 11:17:25 | 仁寶內湖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 壓榨員工到極致 | ||||||
5604 | 2021/6/1 上午 11:17:49 | 新北市環保局中和區清潔隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 根本做做樣子，萬一疫情如洪流發生，絕對倒一片 | ||||||
5605 | 2021/6/1 上午 11:18:19 | 104 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 5/14 發佈：5/17~5/28 分組進行在家工作 5/20 發佈：5/21~5/28 全體新店同仁在家上班 5/27 發布：5/31~6/4 雙北辦公室非必要同事在家上班 每週滾動調整，但啟動時間略嫌慢了一點，分流上班對於感染源控管幫助不大，在家上班就是需要大家都在家上班才能真正阻斷同空間交換感染源 | ||||||
5606 | 2021/6/1 上午 11:20:27 | 社團法人中華民國全國中小企業總會(派遣勞動部北分署) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
5607 | 2021/6/1 上午 11:20:47 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 壓榨員工到極致 血汗公司 | ||||||
5608 | 2021/6/1 上午 11:20:48 | 知識體科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 直接在家所以沒其他政策 | 5 | 老闆不會主動提，但員工有提就給在家 | ||||||
5609 | 2021/6/1 上午 11:21:21 | 糸內言若 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不居家！不分流！全滾來上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 無止境傻眼 | ||||||
5610 | 2021/6/1 上午 11:23:01 | 久億營造有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 工地實作管理與監督施工，在家無法上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 營造工地已致力於防疫措施，除非政府宣布四級警戒，目前已相當完善。 | ||||||
5611 | 2021/6/1 上午 11:24:15 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司只會做做表面，從三級到現在天天到公司報到，要求員工填寫健康聲明書連假日也要填，不填主管還會天天追殺要你填寫，但有經過確診足跡、咳嗽 ，一樣讓你天天來上班，根本做表面，垃圾公司，只想著公司利益，在內湖大多公司老早WFH，上下班路上人潮車流零新，就南京員工天天報到，笑死人 | ||||||
5612 | 2021/6/1 上午 11:24:19 | 奇士美 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 讚美:公司提早在5/13就開始進行內勤全員居家上班測試，三級警戒時直接無縫接軌，雖然有排AB班表，但完全不強迫來公司，每天大約只有5個人散布在不同區域工作，讓同仁很安心。業務同仁，公司也主動提醒買面罩報公帳，盡最大努力保護員工。 | ||||||
5613 | 2021/6/1 上午 11:24:21 | 第一傳動科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5614 | 2021/6/1 上午 11:27:26 | 美商亞洲美樂家 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司於疫情第一時間超前部署 | ||||||
5615 | 2021/6/1 上午 11:27:56 | 飛行國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | |||||||
5616 | 2021/6/1 上午 11:28:03 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5617 | 2021/6/1 上午 11:28:15 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 笑死人ㄉAB班 | ㄌㄩㄝ | 1 | 每來讓我出門上班一次我就罵一次 肯= = 讓員工出門都把病毒帶去公司 嗎? 不知這決策是怎樣 我只知道不像樣 含辛茹苦只為有班上 老闆摸頭好棒棒 | ||||||
5618 | 2021/6/1 上午 11:28:35 | 萬國通路 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 在網絡看到一則評價 一群奴才小心翼翼伺候皇上的公司 撐不了快倒一倒好嗎 | ||||||
5619 | 2021/6/1 上午 11:28:54 | 國華牙材 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5620 | 2021/6/1 上午 11:29:56 | ViewSonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 願意溝通 評估 外在狀況規劃對應方針 | ||||||
5621 | 2021/6/1 上午 11:30:42 | 華碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 很確實，並且解決溝通與會議問題. | ||||||
5622 | 2021/6/1 上午 11:32:09 | 欣技資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | HR甩鍋大隊，說一切遵從政府指示，政府沒有強制規定必須在家辦公或必須改以視訊會議，所以上班及會議一切照常。HR只會經常發信請大家戴口罩勤洗手這些廢話! 把責任都推給政府跟員工! | ||||||
5623 | 2021/6/1 上午 11:32:43 | 某設計公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 希望公司還撐得下去，不要FIRE人R~~~ | ||||||
5624 | 2021/6/1 上午 11:33:55 | 台塑公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 要求使用公司開發的行動台塑APP，強迫員工每日要GPS定位回報 | 1 | 大動作關閉吸菸區，結果自家主管還是在裡面抽菸，或是跑到其他地方偷抽菸； 辦公室空間僅用塑膠布遮擋，員工休息區的遮簾有跟沒有一樣； 強迫員工 GPS 定位，都已經刷卡上班還要定位啥？下班了幹啥還要回報定位？私生活干公司屁事； 總歸一句：笑話！ | ||||||
5625 | 2021/6/1 上午 11:34:06 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司老闆很有防疫觀念這次分流到居家上班的速度很快 | ||||||
5626 | 2021/6/1 上午 11:34:55 | 奧迪福斯汽車(股) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 依照辦公大樓規定進大樓有體溫偵測、公共區域配戴口罩(但到了辦公樓層就沒有管制)、去年疫情開始時有要求會議人數、Pantry人數限制，但今年就完全放鬆沒有控制。要求訪客要填寫防疫聲明以及減少人數、減少非公務的包裹遞送。 | 4 | 優:公司高層每天定期開會交換意見、公司Help Desk隨時待命support。公司配給手機筆電,remote上班大致上都沒有問題。去年疫情開始就給予相當大的彈性工時(上班7-11/下班4-8)，大致上來說，以公布三級就開始WFH，算是有給予員工保護的公司。 缺:二級時沒有先開始分流，今年疫情相較去年嚴峻，反而都沒有演練。大樓有防護措施，但公司內部今年沒有嚴格執行會議(或是公共空間)人數限制，如果接下來降至二級，應該還是要採取較嚴格的措施保護員工。 | ||||||
5627 | 2021/6/1 上午 11:37:10 | 市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 秘書處超嚴的，防疫措施做好做滿 | ||||||
5628 | 2021/6/1 上午 11:37:46 | 金管會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 長官沒把人命當作一回事 | ||||||
5629 | 2021/6/1 上午 11:38:54 | 泉創生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 5/16 雙北宣布升級第三警戒，但貴公司沒有任何動作，僅叮嚀員工要剁好個人防護措施。 5/17 全公司照常9:00上班，沒有分流，也沒有放寬上下班彈性時間 (一直到6/1仍然維持半小時的打卡彈性，只因打卡出缺勤，仍然"人工"審核，如果放寬全部員工7-10點彈性打卡，人資會審核到崩潰??為何不只看當日上班時數有8小時即可?? 買了半年的行政系統還是沒能導入...一直都無法查詢自己已請多少假，還剩多少假可以使用....爛透了) 5/17 當天早上才在公司跟家住萬華的員工說，從明天起開始居家辦公....為何要拖到已來公司增加感染風險後才要居家辦公? 當天也才開始啟動部門員工AB班分流，連總機都可以分流!!!! 但 RD 全部人員繼續每天到上班，如果有人感染，RD命中率100%!!! 衰小~ 下輩子絕對不要再走生科RD.... 高層還普查各單位，徵求各處室在封城時，各有一個"自願"住在公司的人員，給雙倍薪供餐! (但是封城不能外出，誰可以送餐來公司?) 如果沒有"自願"人員，就優先找住公司附近的員工...(住的近就該死) | ||||||
5630 | 2021/6/1 上午 11:40:58 | 台塑公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 分配給員工的防疫用口罩，永遠都他媽的是活性碳的 | 1 | 疫情從開始以來，發放的防疫口罩永遠都是活性碳的，一開始口罩不夠也就算了， 現在口罩都可以穩定供貨了，結果還是給他媽的活性碳？有沒有腦阿？ | ||||||
5631 | 2021/6/1 上午 11:42:06 | 日月潭湖景第一名的公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 雖然有做，但根本不確實 | 1 | 1.進公司打卡，保全人員會量體溫，但根本不確實 2.從疫情爆發開始，還是一心攬客，不顧員工染疫安危，現在依舊在推住房專案 3.貴為一間五星級酒店，連一台熱顯儀都買不起 4.貴公司主管對於防疫政策是擠牙膏式，火沒燒到公司都沒再怕疫情，朝令夕改，沒有完整思考過配套方案，只會一昧要求員工配合 5.貴公司高層要求員工銷積假，休假期間政策又改，最後變成多休的只能拿特休來補 6.貴公司為了接客人，完全沒過濾客人來自哪些地區，全部都接，根本防疫破口 7.實施分流AB上班制，但員工還是都在同一個空間上班，沒有天天消毒 8.每天要求員工填一份沒有意義的足跡調查表 9.貴公司就是一家完全利益優先，沒有社會道德責任 10.現在還是有客人來住，這些人腦袋到底在想什麼 | ||||||
5632 | 2021/6/1 上午 11:44:46 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | ab班 | 1 | 1.出現確案例卻沒有即時通知員工，只先發了「進行消毒作業」。 2.確診同仁5/18最後上班日，卻在5/27消毒，10天內消毒兩次？ 3.企總5/27有同仁出現症狀送醫，還繼續讓同仁上班？？？ 4.一個科技大廠的mis在年初就說在測試vpn,測試到現在還無法讓員工多數以上wfh? 5.發「消毒作業」與「澄清偽陽性」信件相當迅速，其他防疫措施卻慢半拍 | ||||||
5633 | 2021/6/1 上午 11:45:38 | 貝殼放大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 5/10已開始開放遠端，超前部屬 | ||||||
5634 | 2021/6/1 上午 11:46:10 | 合隆毛廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一直都有開放在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司HR主管毫無防疫政策規劃，只會算命預言會封城，危言聳聽， 從去年疫情開始，就算說去年端午節過後疫情會趨緩， 結果現在都要到今年端午節了，反而更嚴重，我看你多會算^^ 去年就說要請廠商來辦公室加裝隔板，到現在還沒有隔板(我的隔板哩?) 問HR防疫政策，只會回覆一直以來都有在家上班的規定，也不強制大家戴口罩 (因為老闆在公司也不愛戴口罩^_^) | ||||||
5635 | 2021/6/1 上午 11:48:34 | 研揚科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 已分流上班 | ||||||
5636 | 2021/6/1 上午 11:48:48 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5637 | 2021/6/1 上午 11:49:15 | 雲象科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
5638 | 2021/6/1 上午 11:51:38 | 榮創能源科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5639 | 2021/6/1 上午 11:52:21 | 奇幻城堡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5640 | 2021/6/1 上午 11:56:45 | 仁寶電腦(林口) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 雖然先前比較不重視居家辦公，升三級後的星期二才開始有分ABC組，AB可輪流上班兩周後居家辦公兩周，座位上也一再重申除飲食必須戴口罩，還是有些不怕死的完全不管，但公司很努力宣導，缺點是電梯無法做到與其他公司分流 ! 團膳飲食都有分樓層讓大家減少不同樓層之接觸靠門口外桌子物品傳遞不面對面接觸👍🏻 | ||||||
5641 | 2021/6/1 上午 11:58:53 | 伊蕾股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 強制每周周四休假，有特休用特休，沒特休就事假，為了降低公司成本，就強制員工休假!!! | ||||||
5642 | 2021/6/1 上午 11:59:14 | 年代 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5643 | 2021/6/1 上午 11:59:33 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5644 | 2021/6/1 下午 12:00:07 | 華碩電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從去年至本次疫情前，已模擬分流上班兩次各兩週以上。公司的政策及措施都比政府建議的還要嚴格，提前宣布分流上班、居家上班、並延後返工上班時間。另外人資非常關心身體不舒服及被匡列之同仁，要求回報體溫及周圍同事之狀況。覺得公司行政與人資很辛苦非常感謝。 | ||||||
5645 | 2021/6/1 下午 12:02:49 | 中華網龍 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 棒 | ||||||
5646 | 2021/6/1 下午 12:03:39 | 某龜山大工廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 爛透了，跟去年沒疫情時沒啥差別，也沒有加強消毒，也沒強制戴辦公室口罩；住在疫情熱點的同事僅兩週居家辦公，沒有遠端辦公的實質準備，比如軟硬體；餐廳沒有全面安裝隔板。 | ||||||
5647 | 2021/6/1 下午 12:04:07 | 聖x雅婚紗 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 老闆老闆娘年紀比較大，思維比較傳統老化，疫情的危機反應慢半拍又不消極，然後強迫大家一起放無薪假。 | ||||||
5648 | 2021/6/1 下午 12:04:08 | Bosch 台灣博世 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 雖然台北辦公室一直沒有實際的事先演練, 但國外的分公司早已實施WFH一年多, 因此有許多經驗可以借鏡 | ||||||
5649 | 2021/6/1 下午 12:06:54 | 華興報關有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 爛 | ||||||
5650 | 2021/6/1 下午 12:06:59 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從2020三月到2021九月皆可work from home | |||||||
5651 | 2021/6/1 下午 12:07:18 | 宇仁醫療器材科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 有同事被匡列才發公告要求戴口罩，其餘措施都沒有 | ||||||
5652 | 2021/6/1 下午 12:08:15 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 每人一週在家上班一天 分流標準奇異 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 已經四人確診一人死亡 公司還花錢買新聞 不是草率帶過就是根本不報 | ||||||
5653 | 2021/6/1 下午 12:09:37 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司反應算蠻迅速的 | ||||||
5654 | 2021/6/1 下午 12:09:50 | 恩典聯合建築師事務所 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 好想在家上班 | ||||||
5655 | 2021/6/1 下午 12:10:54 | 華寶國際物流有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不予置評 | ||||||
5656 | 2021/6/1 下午 12:12:06 | 依奇國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
5657 | 2021/6/1 下午 12:12:22 | 樂欣國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 5/5起開始WFH | ||||||
5658 | 2021/6/1 下午 12:12:49 | 某國立大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
5659 | 2021/6/1 下午 12:13:23 | 華貴國際物流有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言 | ||||||
5660 | 2021/6/1 下午 12:13:56 | 欣新網股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5661 | 2021/6/1 下午 12:17:08 | 星元貿易有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5662 | 2021/6/1 下午 12:17:09 | 長庚醫學科技股份有限公司資訊攻城屍 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | WTH需要開視訊整天供主管隨時查看 | ||||||
5663 | 2021/6/1 下午 12:18:46 | 台界化學工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
5664 | 2021/6/1 下午 12:20:40 | 復健科診所 | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 十分嚴謹 | ||||||
5665 | 2021/6/1 下午 12:20:47 | 三和技研 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 被動式防疫 | ||||||
5666 | 2021/6/1 下午 12:21:21 | 遠東百貨總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | |||||||
5667 | 2021/6/1 下午 12:24:06 | 燦星國際旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 自2021/5/31起取消居家辦工 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 施行快篩 | 1 | 破公司 | ||||||
5668 | 2021/6/1 下午 12:26:59 | 17LIVE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5669 | 2021/6/1 下午 12:27:30 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 船到橋頭自然直 | 共體時艱 大家在一起好溫暖 | 5 | 棒棒的公司 佛系防疫 | ||||||
5670 | 2021/6/1 下午 12:28:31 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 真心希望這些無腦的決策者可以得肺炎 | ||||||
5671 | 2021/6/1 下午 12:31:37 | 國立台灣科技大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
5672 | 2021/6/1 下午 12:33:01 | 興創知能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 三級第一天就宣布全員居家辦公，還可以申請加班，超級幸福企業 | ||||||
5673 | 2021/6/1 下午 12:33:25 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 確診人數不斷提升,5/31公告數字為11人,但公司仍然持續要求有確診樓層人員按班別分流到班,SARS時期這家公司就曾是重災區,看來是沒有記取教訓 | ||||||
5674 | 2021/6/1 下午 12:33:43 | 黑鼻子寵物服務有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 3 | 公司內本來人跟人之間的相隔距離就很遠，45坪只有兩個人，還分成兩間 | ||||||
5675 | 2021/6/1 下午 12:34:25 | 仙妮蕾餐旅管理有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 銷年假或無薪假 | 量測體溫 | 3 | 第一時間接進確診病患未告知員工，非常離譜！ | ||||||
5676 | 2021/6/1 下午 12:35:02 | Nogle | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 迅速開放WFH，以員工安全為優先，需求反應迅速給讚！但不管怎麼做，還是有人會嫌不夠好，莫名其妙。 | ||||||
5677 | 2021/6/1 下午 12:35:51 | 迎廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有與陽性確診者同辦公室的人才被要求待在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 到現在還不分流上班，只有要求員工勤洗手戴口罩，是要等下一個確診者出現嗎？ | ||||||
5678 | 2021/6/1 下午 12:38:06 | 宏匠實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5679 | 2021/6/1 下午 12:38:44 | 台南企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司政策良好,但旗下主管的執行方式讓同仁感受到對於同仁居家上班有不信任感 | ||||||
5680 | 2021/6/1 下午 12:39:15 | 中鼎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
5681 | 2021/6/1 下午 12:39:45 | INWIN | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有分AB組但還沒執行分流(6/1更新) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 5/27才說有人確診, 卻只有那間辦公室被通知隔離到6/6, 同一層茶水間跟廁所明明就共用, 但其他辦公室的同仁依舊要出勤,5/31通知分AB組但還不確定甚麼時候執行分流. | ||||||
5682 | 2021/6/1 下午 12:40:15 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司非常落實防疫政策 且有專屬公司防疫網站 | ||||||
5683 | 2021/6/1 下午 12:41:14 | 南部某醫療資訊公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 去年有演練過遠端，但是現在風險顯然比去年大多了老闆卻沒有任何表示。上班沒分流，位子間距也沒改變。 | ||||||
5684 | 2021/6/1 下午 12:42:31 | 力成 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 爛死....老闆都打過疫苗不管他人死活 整天在統計分流WFH過沒幾小時又不執行 防疫應變小組動作慢半拍 還想企業申請購買疫苗當自己郭台銘笑死 | ||||||
5685 | 2021/6/1 下午 12:42:58 | 豐華工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不居家！不分流！彈性時間上下班一樣群聚在一起，沒把人命當作一回事 | ||||||
5686 | 2021/6/1 下午 12:43:38 | 蝦米智慧 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 普通 可接受 | ||||||
5687 | 2021/6/1 下午 12:47:03 | 全聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 政策改來改去，每個部門不一樣，但怎麼樣都有共同接觸者，假裝民主但事實上為了拍馬屁所以不顧員工性命。最後還是全員上班 沒有分流 更沒有消毒。 | ||||||
5688 | 2021/6/1 下午 12:47:31 | 小詩琦映像館 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5689 | 2021/6/1 下午 12:48:52 | 洋可夫俄羅斯洋行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 因為公司人很少是家族企業所以基本上不用分流不用，但很機掰就是要調我的班，本來六日上班現在六日不營業叫我要改班，我還以為我有防疫假咧。 | ||||||
5690 | 2021/6/1 下午 12:49:26 | 大雅惠明盲校育幼院 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 很努力防疫，落實環境消毒。 | ||||||
5691 | 2021/6/1 下午 12:50:14 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 公司有人確診，卻未公布人數、足跡也未有完善的配套措施，並無消毒 | 1 | 都已經有人確診了，連最基本的消毒也沒有，還要員工暴露在有染疫風險的環境下，也不進行分流上班，減少人跟人的接觸。 | ||||||
5692 | 2021/6/1 下午 12:50:23 | 太平洋電線電纜股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司執行防疫措施盡心盡力 | ||||||
5693 | 2021/6/1 下午 12:51:46 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司有員工確診,但沒有告知是哪個廠區的員工,也完全沒有落實分流上班、在家上班等政策,對於員工來說似乎沒有打算公開確診者的足跡消息,目前也沒有新聞報出,不知道確診事件是不是被壓下來了⋯⋯ | ||||||
5694 | 2021/6/1 下午 12:52:39 | 台灣水泥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5695 | 2021/6/1 下午 12:55:26 | 禾伸堂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司不顧員工來上班的染疫風險 只怕有染疫員工來上班造成企業風險 每天量體溫只是怕有人染疫繼續上班不是真的關心員工 公司無法讓你work from home 可以讓你work from hospital | ||||||
5696 | 2021/6/1 下午 12:59:28 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 有員工確診，不知道是哪個廠區的員工，搞得大家互相猜忌，生產線、無塵室內也沒有因此消毒，但有工程還是要進無塵室，在密閉空間中，彷彿身處毒窟之中，公司也不會管基層的危險，只有限制人數去別廠區，根本治標不治本，上頭的永遠都在辦公室，也不會了解進無塵室的風險存在性 | ||||||
5697 | 2021/6/1 下午 12:59:38 | 合庫 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 擬了辦法，全國營業單位目前沒實施 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 實聯制 | 3 | 無總量管制，每天放任十幾人在大廳群聚由早到晚。吃合菜每人吃飯一起舀。 | ||||||
5698 | 2021/6/1 下午 1:02:40 | 某公家機關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 外點人員不能在家居家辦公，如果有人需居家隔離，駐點單位要求公司要公司派人來，可是公司在疫區，如果不派人來，駐點單位說會罰錢。 | ||||||
5699 | 2021/6/1 下午 1:03:04 | 正文科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5700 | 2021/6/1 下午 1:05:00 | 飛達旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年就開始演練WFH, 5月18就全體再加上搬到6月14日 | ||||||
5701 | 2021/6/1 下午 1:05:27 | 聯樂數位行銷 UNISURF | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年就有練習AB分流 514後反應速度很快，馬上全公司WFH 系統也立即調整線上打卡 | ||||||
5702 | 2021/6/1 下午 1:06:06 | GTV | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | |||||||
5703 | 2021/6/1 下午 1:08:22 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | .... | ||||||
5704 | 2021/6/1 下午 1:08:49 | 台中工業區 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 老闆進公司都不戴口罩... | ||||||
5705 | 2021/6/1 下午 1:11:05 | 台灣水泥 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 台北總處5/13就開始居在上班，超前部屬，真心感到為員工朝想 | ||||||
5706 | 2021/6/1 下午 1:12:43 | 台灣三洋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
5707 | 2021/6/1 下午 1:14:15 | 前進國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5708 | 2021/6/1 下午 1:15:11 | 弘益生態有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 從常日班改成兩班制，為了防疫不能開冷氣，超前中暑，相當反智 | ||||||
5709 | 2021/6/1 下午 1:15:28 | 某行銷公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 企業就是在賭，賭沒人出事，維持產能不求改變，蒸蚌！ | ||||||
5710 | 2021/6/1 下午 1:16:04 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5711 | 2021/6/1 下午 1:17:22 | 國立屏榮高中 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 正理強我*你ㄇ | ||||||
5712 | 2021/6/1 下午 1:20:25 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5713 | 2021/6/1 下午 1:20:43 | 凌網科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 無實際作為只有把下午茶取消，在台元科技園區沒人確診前不會WFH | ||||||
5714 | 2021/6/1 下午 1:20:51 | 全科科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 內湖總部及汐止倉皆有採分流上班(AB組)，桃園倉因人數少故不採分流制 | ||||||
5715 | 2021/6/1 下午 1:22:47 | 百朗克醫藥股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 員工自行佩戴口罩 | 2 | 疫情還沒全面控制，工作內容若可以在家上班希望盡量在家完成，減少外出接觸人群 | ||||||
5716 | 2021/6/1 下午 1:24:05 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 至少必須做到分流上班，要有公平性 | ||||||
5717 | 2021/6/1 下午 1:26:30 | 安永聯合會計師事務所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5718 | 2021/6/1 下午 1:27:00 | 優僑貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5719 | 2021/6/1 下午 1:28:00 | 不好說 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 非常好，我可以 | ||||||
5720 | 2021/6/1 下午 1:31:14 | 某敦化南路建設公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1.命令大家用自己特休每周1~2天排休。 2.照常安排驗屋跨地多人移動。 3.高層主管出入有確診之場所，但只休當天，隔天照常進公司。 4.會議照常舉行，對不出席之廠商發火。 5.高層主管堅持舉辦會議，多人聚集同一空間。 6.堅持約見地主，幸好地主都不敢出門。 | ||||||
5721 | 2021/6/1 下午 1:33:03 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 產線強制配戴面罩 | 5 | 家庭照顧假給予500補貼 | ||||||
5722 | 2021/6/1 下午 1:33:04 | 環鴻科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 不得不說公司警覺性很高,真的很不錯,辛苦現場人員須到公司上班,希望疫情早點過去! | ||||||
5723 | 2021/6/1 下午 1:34:05 | 台新金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 計時人員無法分流居家，造成員工還是要冒著危險搭乘大眾運輸，分流上班分成三個組別，一個組別兩天輪流，這樣是要造成員工更容易互相傳染嗎？ | ||||||
5724 | 2021/6/1 下午 1:41:48 | 信義房屋 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司不僅沒有分流，還要求持續帶看客戶、到客戶家拜訪，覺得自己是防疫破口，很害怕 | ||||||
5725 | 2021/6/1 下午 1:41:58 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5726 | 2021/6/1 下午 1:42:30 | 信義房屋 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 一個業務如果接觸5個客人，一間店10個業務，就會接觸到50個客人，其實非常危險，而且沒辦法紀錄 | ||||||
5727 | 2021/6/1 下午 1:44:25 | 金是傳媒行銷企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制員工休假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
5728 | 2021/6/1 下午 1:45:30 | 文化部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 在入口鋪設地墊灑酒精要大家踩 | 1 | 1.居家辦公各單位不一致，有些是一週輪、有些是2天1次、有些是1天居家1天到部，完全沒有降低接觸的作用。 2.居家辦公採申請制，為了幫長官做業績處理紓困，基本上特別需要申請的居家辦公都不會過。 3.科長及以上不包含在居家辦公，如果有1個科長中獎就是整間辦公室中獎。 4.每天花很多時間無謂的調查社交距離APP大家下載了沒。 5.整個部含所屬機關約快3000人，但同時只能有250個人在工作站辦公。 | ||||||
5729 | 2021/6/1 下午 1:45:45 | 台灣整合防災工程技術顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 工作性質可居家辦公，卻因為數位化程度不足，導致員工均需進公司 | ||||||
5730 | 2021/6/1 下午 1:47:42 | 合庫人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 工作太忙，假日還要至辦公室加班 | ||||||
5731 | 2021/6/1 下午 1:48:50 | 遠東百貨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 縮短營業時間卻強迫員工用自己的特休吸收時數 在重災疫區要員工站在門口量測體溫，卻沒提供相對應的保護措施 SOP是個笑話 | ||||||
5732 | 2021/6/1 下午 1:49:52 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 可以WFH的人都要叫人公司,暴露大家於風險之中 | ||||||
5733 | 2021/6/1 下午 1:50:06 | 台灣電力公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 疫情當前卻硬要讓同仁群聚受訓。高層自己開會用視訊，卻不允許同仁上課用遠距教學。 | ||||||
5734 | 2021/6/1 下午 1:50:44 | 金是傳媒企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 居家上班還要填每一小時的工作內容作回報，是有多不信任員工？都將員工視為薪水小偷，老闆和員工之間的不信任感只會愈來愈重！ | ||||||
5735 | 2021/6/1 下午 1:50:46 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 積極的做防疫 | ||||||
5736 | 2021/6/1 下午 1:52:48 | 忠泰集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1.第三級發布後晚上才決議分流居家辦公，拖到最後一刻才決議已經造成AB兩組在公司碰面才回家，而另外有一組C全部都要來公司上班 2.上周五5/28臨時發布取消居家分流上班，因高階主管覺得員工在家上班損害公司權益，改採分艙分流上半 3.什麼是分艙分流?原本不碰頭的AB組開始相互碰面、互相跨樓層搬到對方的辦公位，造成ABD組都改為在公司上班還混在一起，另外還有很CD組分留在家上班 4.ABC組全員在公司上班，打亂原來組別、又沒有梅花座、辦公室也從來沒消毒過 | ||||||
5737 | 2021/6/1 下午 1:53:25 | 裕元興業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 公司某些部門主管在辦公室不戴口罩，不顧他人安全 | ||||||
5738 | 2021/6/1 下午 1:53:37 | 某儀器公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
5739 | 2021/6/1 下午 2:00:34 | 曉數碼 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5740 | 2021/6/1 下午 2:01:42 | 崇德路上馬岡豆花旁邊室內設計公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 規定主管要去廟拜拜祈求平安 | ||||||
5741 | 2021/6/1 下午 2:02:06 | 菲力工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 每天填寫安心問券，漏寫就記警告 有三個廠區卻又不限制人流 升三級後兩周才完成VPN架設、還抱怨視訊會議軟體年費太貴，明明有免費版為甚麼不用? 升四級或是公司有人確診才開放分流，但這是脫褲子放屁阿，都四級了還能出門上班? | ||||||
5742 | 2021/6/1 下午 2:02:42 | 日陞空間資訊 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5743 | 2021/6/1 下午 2:03:02 | 嶸昌機械 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
5744 | 2021/6/1 下午 2:04:02 | 奇妮孕哺 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒有正規公告要怎麼分流上班，完全彈性沒制度，想怎樣就怎樣，但後果如何自負 | ||||||
5745 | 2021/6/1 下午 2:04:49 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5746 | 2021/6/1 下午 2:05:39 | 山發營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 居住萬華、蘆洲地區員工於5/14-5/30居家上班，辦公室員工分不同至不同區域辦公、搭乘大眾運輸工具員工調整上班時間07:30或09:30，避開交通尖峰時間。每日測量體溫並有疫調需填寫，若有與確診者重複足跡則自我健康管理，職護人員定期追蹤。因行業性質有大多數員工較難居家上班，但公司政策依舊有防疫政策並執行，還算過得去。 | ||||||
5747 | 2021/6/1 下午 2:09:57 | DS | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應迅速，目前大部分員工已WFH(大約75%員工) | ||||||
5748 | 2021/6/1 下午 2:10:35 | 新光三越百貨公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 員工有人確診還掩蓋真相，假裝公告防疫升級停班一天進行消毒，分店人員要用自己特休假和預支國定假日來做一休一，罔顧勞工生命安全又藐視勞基法，防疫小組好棒棒 | ||||||
5749 | 2021/6/1 下午 2:11:27 | 昕展工程有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
5750 | 2021/6/1 下午 2:12:35 | 杏豐實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司反應總是慢半拍,5/14-15疫情大爆發,結果公司5/16才開始討論出對策,而公司是採用分ABC組上班,只讓業務在家WFH,而公司最多的內勤人員卻需冒著生命危險搭大眾運輸上班,雖採彈性+-1H上班,但尖峰時間根本避不掉人群, 真有這必要讓大家群聚在公司上班嗎? 而公司又說如果身體不適可以在家休息,但須自己請假, 在這非常時期, 如果大家有症狀卻不願自己消耗自己的假, 而跑來上班, 這樣是不是造成防疫破口?搞的員工人心惶惶, 如果內勤員工要在家WFH卻又會被洪主管要求要提供居家檢疫證明,有必要跟業務鬧雙標嗎? 業務疫情期間也不用出去跑點, 實在搞不懂公司政策與對策 | ||||||
5751 | 2021/6/1 下午 2:14:44 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 5/22有人確診後才WFH三天，再增加一名確診才再加兩天；5/30寄信說中和板橋萬華再WFH一個禮拜其餘全面啟動，配上YouTube李四端的衛教影片告訴大家只要通風好就不用太擔心病毒，安心來為國捐軀就是了 >.O 所謂加強防疫政策就是廁所提供拋棄式手套+電風扇，走廊間使用紅龍分隔，使用不同顏色小圓點貼紙分辨各區員工，ㄛ除了廁所的其他兩個都只在信上看到； 彈性上班時間從8~9拉長成7~9，可能也是一種分流吧ㄏㄏ | ||||||
5752 | 2021/6/1 下午 2:16:20 | 英業達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司有再比對部門與部門之間居家辦公的人數 部門跟部門之間不是這樣比較的 感覺把人命當玩笑 | ||||||
5753 | 2021/6/1 下午 2:18:28 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全不能算是有居家辦公，輪班居家是只居家兩天，其餘都到班工作。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 不再抱任何居家辦公的希望了 | ||||||
5754 | 2021/6/1 下午 2:19:09 | 經緯航太科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒什麼安全思維，也沒有基本的分流上班，完全被動，遇到再來防範就來不及了 | ||||||
5755 | 2021/6/1 下午 2:19:31 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
5756 | 2021/6/1 下午 2:19:43 | Dell | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從疫情前就致力於WFH，去年跟這次五月疫情一發生全公司就瞬間無縫轉WFH，應變速度超快 缺點是跟同事變網友，然後沒有下午茶，很不方便 | ||||||
5757 | 2021/6/1 下午 2:21:42 | 貝爾國際驗證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 優質企業 | ||||||
5758 | 2021/6/1 下午 2:21:59 | 台達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 從去年疫情爆發開始，一路佛系防疫至全國升三級前，所有規定多是喊喊口號，發對外新聞稿跟宣導省水倒是很快。用餐區也不願放置隔板，只是一直減少椅子。從未演練過WFH，也並非所有人都配筆電，讓雙北人居家兩週後，就開始加入分流行列有人與人的連結，坐等陰德值消耗殆盡 | ||||||
5759 | 2021/6/1 下午 2:22:30 | 全球華人股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 在家工作比較安全，但對員工不厚愛，只想著錢 | ||||||
5760 | 2021/6/1 下午 2:24:57 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 吸菸者最重要，在公司出入口設吸菸區， 發公告防疫: "減少在廁所停留時間，並可避免讓病毒附著在手機上" --> 病毒只會在廁所出現喔? | ||||||
5761 | 2021/6/1 下午 2:25:34 | 杏豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 住在萬華才能WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 住在萬華才能WFH 可能覺得其他人身體都很好 | ||||||
5762 | 2021/6/1 下午 2:26:23 | 聯合智網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 我們是做網路相關的, 公司大多都配筆電其實都可以WFH來降低風險, 但就是只能分流上班一定要去公司, 硬是要follow聯合報總部的規定其實很沒意義, 這種非常時期應該是要以健康為第一優先才對, 台商果然還是不如外商人性 | ||||||
5763 | 2021/6/1 下午 2:26:29 | 經緯航太科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 家有12歲以下兒童者, 視個案申請在家上班 | 1 | 在家工作申請條件從嚴, 彈性低, 無分流效果, 防疫政策以書面公告, 但實質管理少 | ||||||
5764 | 2021/6/1 下午 2:26:54 | 筑丰建設 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 進公司第一步先量測體溫，並實名登記，如體溫過高就先進來工作，待冷卻後再量一次，一次不行就兩次，以次類推。 開會時同仁自主全員配戴口罩，老闆免配戴口罩了，因老闆身世清白行蹤明確，染疫機率趨近於零。 有分流上班，雖無明文規定但公司高層會口頭"建議"各部門同仁使用年假每周排休1-2天，以控管室內工作人數，什麼14天潛伏期只要休一天就安全了，無須擔憂，潛伏期也躲不過高層法眼。 排休在家，工作on call也是理所當然，畢竟年假已經配合政府政策共體時艱改為居家辦公(請假)。 會議照常舉行，惟須全程配戴口罩，幸好廠商都不願意出席。 | ||||||
5765 | 2021/6/1 下午 2:27:33 | 兔嘻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
5766 | 2021/6/1 下午 2:29:30 | 商店街市集國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進出該公司的樓層都要量體溫�，去年公司還發送一盒口罩，三級警戒期間有縮短工時，很感謝管理階層的同理心與愛心！我愛公司！ | 5 | 好老闆！好公司！好同事！真是好！ | ||||||
5767 | 2021/6/1 下午 2:30:45 | 星宇航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分流用餐 獨立座位 | 5 | 反應速度即時，桃園尚未宣布三級已開始準三級狀態分流上班💼 | ||||||
5768 | 2021/6/1 下午 2:33:15 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 上下班通道同一個、同一台刷卡機大家一起摸!!!還不是一樣!!!! | ||||||
5769 | 2021/6/1 下午 2:34:35 | 國防醫學院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 應開放居家辦公 | ||||||
5770 | 2021/6/1 下午 2:35:55 | 超豐 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
5771 | 2021/6/1 下午 2:38:08 | 全勝祥實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
5772 | 2021/6/1 下午 2:39:23 | 中興保全科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總公司(內勤)人員分流上班，且居住疫情嚴重地區直接停班，全國分公司業務人員確需正常上班，且都在高風險萬板雙和地區，連分流也沒有，分一些內勤有事嗎？且一堆分流政策告知員工，也都是假象做樣子，業務根本移動式傳播，內勤都在辦公室裡在停什麼意思？我就問！ | ||||||
5773 | 2021/6/1 下午 2:39:33 | 新北捷運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | "試辦"一天一個人在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 全國防疫都已經升到第三級了，高層還是都不當一回事，表示在家上班的人就不是公司核心人物，應該考慮淘汰掉。 等到有廠商確診才開始怕，開始比較嚴格的分棟辦公，然後試辦一天一個人在家辦公，去年疫情開始的時候就應該要做的事情現在才在做，真是好棒棒。 從不關心員工的健康，反而最關心的是要如何減人力。高層表示列車班次都減半了，人力也應該要減半，不適任的都要淘汰。 整天就只會想要淘汰員工，殊不知最應該要被淘汰的就是你們這些死腦筋。 | ||||||
5774 | 2021/6/1 下午 2:39:38 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不得外出訪客 | 5 | 很棒很替員工著想，超前部署 | ||||||
5775 | 2021/6/1 下午 2:41:15 | 尚典生技,赫蒂法股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1.內勤上班只從8:30調整到可以選擇想上班的時間（8:30/9:00/9:30），完全沒避開上下班人潮也沒分流 2.業務外勤有減少群聚開會 3.宜蘭觀光工廠有AB兩班制，2天換一次班 | ||||||
5776 | 2021/6/1 下午 2:43:58 | 大聯大控股 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 以員工健康為考量，提前進行在家上班時機點很好 | ||||||
5777 | 2021/6/1 下午 2:45:39 | 程曦資訊整合股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
5778 | 2021/6/1 下午 2:45:51 | 經緯大樓某公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 許多人上班不戴口罩，不能群聚卻照常開會，一週還好幾次。 | ||||||
5779 | 2021/6/1 下午 2:48:30 | 先創國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 員工的感覺就是不被在乎，反正別人家的孩子死不完 | ||||||
5780 | 2021/6/1 下午 2:48:50 | 聯合智網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 每位員工大多皆配筆電工作，並不需要一定到公司上班才能作業，公司卻安排AB班制，上班人數一樣超過5人，對防疫來說毫無意義。 | ||||||
5781 | 2021/6/1 下午 2:50:02 | 徠·歸仁飯店 LAI HOTEL GUIREN | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5782 | 2021/6/1 下午 2:50:14 | 聯合智網股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 主要覺得公司在疫情期間有配置筆電的同仁其實可以完全居家上班，並不會影響工作效能，且可減少人員在辦公室裡面 但公司仍堅持用分流方式要求到公司上班，對於通勤族增加風險。覺得這項防疫措施安排並不妥當，希望能夠改善這樣的計劃 | ||||||
5783 | 2021/6/1 下午 2:51:23 | 中鋼結構 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 還是應開放居家辦公或更確實的分流分組上班，現就面臨同仁至高風險縣市出差卻還是進到辦公室作業的情形，隔間是擋不了病毒的，而防疫隔離假不該是由其餘同仁申請來迴避風險。 | ||||||
5784 | 2021/6/1 下午 2:51:29 | MYCARR | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
5785 | 2021/6/1 下午 2:51:44 | 家限無保中 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司在疫情重災區中和，但發佈分流上班業務人員根本無法適用，公司業績導向，業務生命堪憂 | ||||||
5786 | 2021/6/1 下午 2:52:14 | JNC | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
5787 | 2021/6/1 下午 2:53:03 | 星醫美學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司在台北車站，好想回家上班 | ||||||
5788 | 2021/6/1 下午 2:53:45 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 被罵了才啟動居家辦公，真的好棒棒 | ||||||
5789 | 2021/6/1 下午 2:56:11 | 高雄醫學大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 學餐用餐區關閉 | 3 | 學校有學生確診，他上週還有來我們辦公室門口，我同事有跟他接觸過，剛剛去問總務處能不能來消毒，總務處說跟他們講也可以啦，但要先跟衛保組講(同事：？不是正在跟你講嗎)，應變處理能力有夠差 | ||||||
5790 | 2021/6/1 下午 2:56:25 | 萬達寵物事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 下達三級警戒時，馬上就發佈在家工作，有嚴格執行，如有需要到公司作業同事，需填寫申請表單及主管同意 | ||||||
5791 | 2021/6/1 下午 2:58:44 | 中時集團旗下某媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年即演練過WFH 今年疫情爆發，配合指揮中心防疫政策，第一時間就分流上班並啟動居家辦公，超前部署，讓員工工作可以安心 | ||||||
5792 | 2021/6/1 下午 3:00:51 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 進入ABC三班制，但仍會因部門主管想法不同，可能還是需要輪到到公司上班 除非提出居住地區在熱區或是有收到細胞簡訊等說明，才可申請在家上班 | ||||||
5793 | 2021/6/1 下午 3:01:25 | 仁寶電腦(平鎮廠)-沒良心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 隨著疫情越來越緊張，只會越被公司氣死及害死。 從升三級前調查A/B班，說準備升三級要分流。 到現在有疑似確診的人也沒改變，繼續吸漂白水到頭暈。 不提供酒精，因為沒有噴瓶(超瞎)。 體溫有量跟沒量一樣，防疫措施根本不存在大仁寶!!!!! | ||||||
5794 | 2021/6/1 下午 3:01:54 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 餐廳全部改為賣便當，無現做自取（自助餐），有需要待到晚上的人晚上便當預約制。 | 5 | 超前部屬，去年就演練、好幾次連假前採預防措施要求AB兩班制，現在三級防疫公告是ABC三班，但需要輪流出勤至公司的A班或B班，可視大環境或自身情況，向主管提出維持居家辦公、只須至辦公室幾日的要求。 | ||||||
5795 | 2021/6/1 下午 3:02:32 | 美超微電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 5/31~6/14 才開放AB組輪流辦公 防疫照顧假要爭取才能WFH 要保持51%在公司 | ||||||
5796 | 2021/6/1 下午 3:03:11 | 群光電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
5797 | 2021/6/1 下午 3:03:52 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不給叫外送只能吃公司提供的便當, 連續兩天配菜都有三色豆, 通通都不準在家上班乖乖給我來公司吃三色豆 | ||||||
5798 | 2021/6/1 下午 3:03:58 | 杏豐實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | ⋯⋯⋯⋯ | ||||||
5799 | 2021/6/1 下午 3:05:24 | 大聯大控股 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 經營團隊每週召開因應會議, 同仁充份利用線上工具進行會議與工作回報, 每天線上調查員工健康與染疫狀況, 超超前部署, 超讚 | ||||||
5800 | 2021/6/1 下午 3:06:09 | 先創國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司高層強調只要戴口罩，沒有什麼好擔心的 | ||||||
5801 | 2021/6/1 下午 3:06:28 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 大樓有人確診，會議室也一樣照常開會，每天中午也都有人在會議室群聚用餐聊天⋯⋯真的無法可管嗎？ | ||||||
5802 | 2021/6/1 下午 3:07:43 | 台灣矽科宏晟科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班，實施內部分區分流上班(台北、新竹、倉庫) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 應變反應慢半拍(筆電設備不足、它區網路使用不佳)，雖實施分區分流上班(辦公位置不同)，但效益不彰顯，還是會因為辦公作業需求，倉庫、辦公室來回跑，或是北部同事需要移動下來新竹辦公..... | ||||||
5803 | 2021/6/1 下午 3:12:16 | 合一 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 執行分流僅限行政人員 其他人給我到公司群聚 | ||||||
5804 | 2021/6/1 下午 3:17:51 | 台灣麒麟啤酒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 門口設置消毒酒精 | 5 | |||||||
5805 | 2021/6/1 下午 3:19:23 | 昕展工程有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 真的不誇張從去年十一月到職到五月就沒有看到一瓶酒精準備給員工，酒精溫度計 5/30才去準備。目前完全沒有調整工作模式，照樣接案與客戶碰面、照樣進公司。 | ||||||
5806 | 2021/6/1 下午 3:20:13 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 3 | 疫情升溫後，防疫政策無更多的配套措施。 | ||||||
5807 | 2021/6/1 下午 3:25:37 | 杏豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 萬華人/業務 才能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 大樓有人確診 還不WFH 真要全部人得病才甘心? | ||||||
5808 | 2021/6/1 下午 3:28:36 | 合作金庫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公文說要分2組，怕人不夠所以私底下分3組，而且事情做不完還是可以來分行喔，總行對於分行人員分流不強制，讚讚 | ||||||
5809 | 2021/6/1 下午 3:29:28 | 南軟生技區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班 (分辦公室，不是居家) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 園區管理方算很謹慎啦，本來就有嚴格的樓層管制，公司該有的也都有準備，雖然沒有居家上班，但工作確實也是無法在家上班的類型。 | ||||||
5810 | 2021/6/1 下午 3:29:36 | HP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5811 | 2021/6/1 下午 3:30:28 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 還不錯 | ||||||
5812 | 2021/6/1 下午 3:31:48 | 電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 分流動作比一般公司行號慢半拍，還是員工一直反應才開始分流，業務還是到處亂跑，去哪裡都不知道，公司對員工消毒動作沒有控管確實！也沒有提供進公司酒精消毒！ | ||||||
5813 | 2021/6/1 下午 3:33:47 | 台北市政府底下部門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 分區辦公，將部分會議室規劃成臨時辦公室 | 3 | |||||||
5814 | 2021/6/1 下午 3:35:00 | 財團法人石材暨資源產業研究發展中心 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 只開放家中有12歲以下兒童之家長在家上班(搞不清楚防疫照護假跟在家辦公的差別) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 問題一：雖有進行員工上班分棟人流分配，但每日仍有許多不必要的遊走的狀況發生 問題二：北部疫情最嚴重之時，仍開放北部貴賓到公司參訪，還脫口罩喝飲料吃東西!? (WTF) 問題三：搞不清楚防疫照護假與在家辦公的差別，讓家長帶薪在家帶小孩辦公!?有可能嗎?還限制皆紹訊息幾分鐘內要回覆?搞得在家辦公的家長壓力山大、在公司鎮守崗位的同仁也內心不悅 | ||||||
5815 | 2021/6/1 下午 3:36:28 | ACER宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 心已死。軟體部門明明可以在家工作，卻硬是拉著員工來上班 希望公司高層注重員工及家眷健康，為全民防疫盡社會責任， 公司不注重員工健康，員工又如何能賣力效忠? 目前公司的防疫政策消極，消耗員工認同度，危及員工及家眷健康，破壞企業形象，得不償失 | ||||||
5816 | 2021/6/1 下午 3:37:38 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5817 | 2021/6/1 下午 3:37:48 | 捷辰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5818 | 2021/6/1 下午 3:40:33 | 財團法人石材暨資源產業研究發展中心 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 總經理帶頭作亂，營業場所明明不能營業，還為了他的面子將所有場域開放，展覽區也全開放只為了接待他的客人(客人還是從北部下來的)，交談時沒有保持安全距離。還要其他同仁陪他演戲，輕食區早已沒對外營業，還群聚談事情更請同仁準備飲料茶水當場飲用，毫無警戒心可言。全館域開放後還請前線同仁在賣場給客人做試飲品，客人在室內大大方方拿著冰吃了起來。總經理自己躲得好遠的，真是別人的孩子死不完。事後也是同仁擔心自己來消毒根本毫無作為的總經理。員工只能自己保祐希望客人不是確診者因已被推上最前線，客人要待到十二點，還自己老早就走掉留前線同仁去接待，真的是自己想當破口，又要別人去死。 | ||||||
5819 | 2021/6/1 下午 3:40:39 | 睿能創意股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 告知公司居住萬華高風險地區，常去的家樂福疑似有確診者關門，公司回應是「正常出席上班，等你有症狀再說」 | ||||||
5820 | 2021/6/1 下午 3:41:58 | 非常好醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 從去年疫情開始始終處於"規劃"分區分流上班，實則至今仍與疫情前完全一樣的作業模式，身處一級戰區的醫院，防疫物資卻完全不夠，像院方申請面罩至今仍遲遲未出現，消毒用酒精也要大家能省則省，最後同事們都自行團購面罩自備酒精。配合政府明智的防疫照護假，所有有家庭的醫療人員們能請假就請假 (試問：誰願意在防護物資不充足、疫苗也尚未施打的情況下兼守崗位?)，根本變相壓榨單身或無子的醫療人員，毫無配套措施或排除條款的政策，讓身處第一線的醫療人力更吃緊，也充滿無力感。 | ||||||
5821 | 2021/6/1 下午 3:45:09 | 韓商現代樂鐵 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 1. 公司位於桃園，只有雙北員工可以分流上班，居住於桃園的員工正常出勤 2. 外籍主管自律能力差，假日還想跑出去玩 3. 雖有減少外出開會，但在辦公室內照樣開(室內超過10個人也開) 4. 不推不推不推 | ||||||
5822 | 2021/6/1 下午 3:45:11 | 外商醫材 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公告全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5823 | 2021/6/1 下午 3:45:52 | 捷濤有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
5824 | 2021/6/1 下午 3:45:57 | 財團法人石材暨資源產業研究發展中心 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 訪客實聯制、員工每週填報防範新冠病毒自主健康聲明書 | 1 | 政策被動消極未落實，未能依照疫情程度及時調整防疫措施，當地出現確診案例時無任何作為，連環境消毒都要員工催促甚至自請購買消毒設備。請防疫照顧假者形同在家工作，但政策缺乏配套，徒增出勤員工作業上的困擾，老闆立場顯然是將公司營運之重要性放在員工安全之前。 | ||||||
5825 | 2021/6/1 下午 3:47:34 | 台灣大哥大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | 5/14~6/14都在家上班 好讚 | ||||||
5826 | 2021/6/1 下午 3:49:04 | 台灣伊藤忠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 依照政府指引做防疫宣導和出勤調整 | ||||||
5827 | 2021/6/1 下午 3:50:47 | 宏碁電腦 acer | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 5/14 疫情要爆發當下，才臨時給出AB分流，事前並沒有針對因為"疫情"而準備、很臨時。 | ||||||
5828 | 2021/6/1 下午 3:52:06 | 海巡署署本部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有高級公務員可以在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 防疫做表面，評鑑完就開始隨便了 | ||||||
5829 | 2021/6/1 下午 3:52:37 | PANJIT | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
5830 | 2021/6/1 下午 3:53:39 | 歐菲爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 分組別上班，且上級要各部門至少一人到公司，居住在足跡熱點區域的同事也會到公司上班，優點是有補助通勤計程車費用。 | ||||||
5831 | 2021/6/1 下午 3:54:53 | 閃電核心科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全員在家上班在家上班 | 5 | 在升三級前就提早公告全員WFH | ||||||
5832 | 2021/6/1 下午 3:58:02 | 數碼動量股分有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 基本上公司在板橋疫區，當地曾經外面再大消毒，公司從疫情爆發以來對疫情只有上班全面戴口罩，還有門窗緊閉?剩下的就是繼續上班，公司同事來自雙北各地，大多是大眾通勤，且明明可在家上班或分流上班，老闆卻無任何動作，當中有同時突然發高燒，在不確定是否確診的情況下在公司群組說隔天繼續上班，對發高燒的同事也是不聞不問，且公司完全沒做間隔，所以都照常，好像在等待哪個人確診再說。 | ||||||
5833 | 2021/6/1 下午 4:00:14 | 世達柏科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部屬，於五月初即實施居家上班。若必要，以最小的限度時間待在辦公室，保護員工。 | ||||||
5834 | 2021/6/1 下午 4:02:16 | 泛台實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 申請居家上班就會只給八成薪水！！！！！離譜！！！！還要你天天寫工作日誌CC給老闆看！！！！！根本就間接不能在家上班！！！ | ||||||
5835 | 2021/6/1 下午 4:04:25 | 中龍鋼鐵 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
5836 | 2021/6/1 下午 4:05:56 | 慈濟台中分會 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 僅開放家中有12歲以下子女者居家上班，餘還是得到辦公室，辦公室內人口20人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 有不少足跡卻還是要一起人擠人，不予苟同 | ||||||
5837 | 2021/6/1 下午 4:10:32 | 宇萌數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 老闆及主管們在疫情變嚴重前就很快速的反應並且開始全公司遠端上班的機制，非常的棒，很謝謝他們體諒員工擔心疫情，願意讓大家都在家上班，辛苦他們了！ | ||||||
5838 | 2021/6/1 下午 4:10:39 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5839 | 2021/6/1 下午 4:11:01 | 網件公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司在疫情初期就啟動了在家工作機制，非常感謝公司能提供安心的工作環境 | ||||||
5840 | 2021/6/1 下午 4:11:27 | 宇萌數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全在家上班～ | 強制配戴口罩 | 5 | 宇萌讚讚～老闆英明！ | ||||||
5841 | 2021/6/1 下午 4:13:40 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 疫情一開始就全球同步開放在家上班，已經在家上班一年多 | |||||||
5842 | 2021/6/1 下午 4:19:21 | 宇萌 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 雖然會議變多，但是減少外出被感染的機率非常讚！ | ||||||
5843 | 2021/6/1 下午 4:19:56 | 傑克運動國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 留職停薪 | 量測體溫, 閉館 | 3 | |||||||
5844 | 2021/6/1 下午 4:21:00 | 亞旭電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 大部分分流,少部分強制一定要到公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司廠護努力防疫,高層只想到公司利益, 公司內部相關疫情發展不公開,人心惶惶 無法對待全員工一視同仁(全部分流),搞不懂分流意義!罔顧員工健康安全 | ||||||
5845 | 2021/6/1 下午 4:21:31 | 創意生活數位有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在家上班半薪 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 在家上班半薪但是工作還是要做完，老闆厲害 | ||||||
5846 | 2021/6/1 下午 4:21:48 | 西基電腦動畫有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
5847 | 2021/6/1 下午 4:21:56 | 唯晶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫反應比預想中積極許多 | ||||||
5848 | 2021/6/1 下午 4:23:02 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司位在重災中和區市區, 5/31才開始實施分流, 但前兩周最嚴重時期是規定照常上班 | ||||||
5849 | 2021/6/1 下午 4:23:47 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 還可以拉，只是感覺下禮拜又要恢復正常上班了 | ||||||
5850 | 2021/6/1 下午 4:24:25 | 台達電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 長官只重視業績，無視公司分流政策，按公司規定AB分流還被長官關切，全部強制規定不分流上班 | ||||||
5851 | 2021/6/1 下午 4:25:50 | 西基電腦動畫 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5852 | 2021/6/1 下午 4:28:22 | 緯創資通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 所屬單位確實執行分組在家工作，而且主管也禁止我們進入辦公室，覺得很用心在配合政府的防疫政策。 | ||||||
5853 | 2021/6/1 下午 4:28:40 | 香港商霍夫曼公關顧問有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從5/14迄今都WFH、所有外部會議都以線上模式進行。進公司需要先告知主管申請，大樓入口備有實名制QR code掃描，公司入口也備有實名制登記表、額溫槍、酒精，外送快遞皆在公司門口完成。主管全力提倡戴口罩、勤洗手、保持社交距離。 | ||||||
5854 | 2021/6/1 下午 4:28:55 | The Hoffman Agency | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年疫情時就有模擬在家上班。三級警戒前即告知若身體有不適，可自行選擇是否進辦公室。宣布警戒後全面在家上班，所有與客戶的會議也都改線上。 | ||||||
5855 | 2021/6/1 下午 4:29:52 | 百朗克醫藥股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 員工自行佩戴口罩 | 2 | 疫情還沒全面控制，工作內容若可以在家上班希望盡量在家完成，減少外出接觸人群 | ||||||
5856 | 2021/6/1 下午 4:32:46 | 沛緹雅股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
5857 | 2021/6/1 下午 4:35:07 | 湧德電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
5858 | 2021/6/1 下午 4:38:56 | Ｘ璟股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 在雙北疫情搖滾區，附近大樓有人確診 拖到5/27才開始實施分流，但非強制實行，想進公司的還是可以去 也無支援軟硬體，要在家上班家中需自備電腦相關設備，否則只能無薪假 | ||||||
5859 | 2021/6/1 下午 4:41:15 | 佐臻股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有人不愛戴口罩，到處聊天講話。 | ||||||
5860 | 2021/6/1 下午 4:42:53 | 美超微 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1、疫情剛爆發，一批人員從中和調至八德 2、條件式WFH，轉三次車或家中有小孩（其他不是人嗎？） 3、WFH說是請公假，還要員工線上打卡，極度不信任員工 4、說個笑話，美商 | ||||||
5861 | 2021/6/1 下午 4:47:52 | 名人堂花園大飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫期間！戶外區還提供客人用餐！傻眼貓咪 | ||||||
5862 | 2021/6/1 下午 4:48:39 | 三竹資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 1.老闆要同仁們若真的需要去公司，要避免搭大眾運輸上班，公司將補貼計程車費與停車費用，佛心! 2.公司用企業通訊軟體CoLine打卡管理各部門出勤，方便又確實，並建立居家上班問題排除群組(VPN問題、報帳、簽約問題等) 3.維持公司福利，不因疫情而有所影響。 4.要必須進辦公室的（機房及客服少部份輪班人員），全日都以加班計算。 p.s.公司大部分人都居家上班，老闆住公司附近，還會時不時去檢查辦公區域消毒狀況。 | ||||||
5863 | 2021/6/1 下午 4:52:30 | 仁寶電腦平鎮廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 我有酒精，你自己準備噴瓶 我有分流，我還沒有要實施 我有擺體溫計，但實質作用不確定 我有消毒，但我要你們在公司群聚 | ||||||
5864 | 2021/6/1 下午 4:53:43 | 迎廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 有員工快篩陽性，只有該員工同間辦公室及有接觸確診者的人居家辦公自主隔離，同樓層其他辦公室人員仍舊照常在公司上班，內部沒有任何明確公告防疫方向，僅交代主管佈達訊息。 | ||||||
5865 | 2021/6/1 下午 4:55:47 | 聯安保全 麗池保全 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 動作很迅速，馬上就反應在公告上，而且有特別請清潔公司消毒，內勤同仁也都有酒精可用，每天也會提醒大家要做清潔 | ||||||
5866 | 2021/6/1 下午 4:55:51 | 迎廣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 資訊不透明公開，有確診者時請其它員工勿傳反而造成人心恐慌。與確診者同層樓確不需隔離並請員工分組為公司進行消毒。 | ||||||
5867 | 2021/6/1 下午 4:55:54 | 巨匠電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 1.雖強制要求配戴口罩，卻還是有人一進辦公室就脫口罩(非飲食) 2.雖分流上班，但當日分為居家上班的人還是進辦公室，分流根本沒有強制性 3.公司有視訊會議的設備跟條件，卻還是選擇群聚開會 4.公司一直到宣布3級警戒隔天才願意宣布分流以及停課，之前都只是要求要戴口罩 | ||||||
5868 | 2021/6/1 下午 4:57:24 | 江申工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
5869 | 2021/6/1 下午 5:01:26 | 日功商事股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5870 | 2021/6/1 下午 5:08:15 | 英特爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 疫情爆發後就沒進過辦公室了 | ||||||
5871 | 2021/6/1 下午 5:09:19 | 皆凱科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有良心的公司，一宣布全體在家上班隔天就升三級 | ||||||
5872 | 2021/6/1 下午 5:09:22 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
5873 | 2021/6/1 下午 5:13:12 | 某醫療器材公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 三級之後的第一個上班日還是讓大家全體到公司上班，才叫每個部門排分流上班的班表，但大家都坐在同個辦公區，每個部門每天上班的人都不固定完全沒有固定分組，只有部門內部自己分，還不是一樣交叉感染風險極高，而且明明有些人的工作完全可以在家完成，還叫我們不要完全跟公司脫離所以還是要進公司，但還是比很多大公司好多了 | ||||||
5874 | 2021/6/1 下午 5:13:31 | 名人堂花園飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 固定每星期二開員工大會，公司高層及家屬依然在公司戶外座位區用餐！ | ||||||
5875 | 2021/6/1 下午 5:13:47 | 信咚企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 三級以後就可以自己選擇是否在家工作，來公司的時間也彈性，有小孩的防疫照護假是有薪 (可能因為老闆自己有小孩)。 | ||||||
5876 | 2021/6/1 下午 5:14:08 | 中國人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 為什麼不先把遠端整理好再居家辦公 ? 結果一堆人在家等連線 叫幾個去現場等染疫嗎？ | 1 | 為什麼不先把遠端整理好再居家辦公 ? 結果一堆人在家等連線 叫幾個去現場等染疫嗎？ | ||||||
5877 | 2021/6/1 下午 5:15:28 | 高雄仁武電子公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
5878 | 2021/6/1 下午 5:17:12 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司每天只會在新聞面前說滾動式調整、員工安全是最重要的，但其實根本一拖再拖，也不管員工死活，反正就是要你來上班 6/1分行終於開始輪流居家辦公了，但很可笑的是分abc三組，然後一次兩組人來上班，這樣分組的意義何在?不是一樣會碰的到，會有交互傳染的可能? 而總行則是到6/1都還沒開始居家辦公，且之前因照顧小孩或住特定地區能居家辦公的同仁還一一被叫回來上班，幾乎全員到齊，還會統計每個單位居家辦公人數有多少而被"關心"... 很多業務明明能線上作業，但就是要你人到，也不管現在通勤的危險性 真的很讓人心寒 | ||||||
5879 | 2021/6/1 下午 5:17:41 | 黑獅實業(許許兒) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 疫情正要高升公司就開始分流,門市部分也縮短營業時間,門市人員也都保持一人上班 需要進公司辦公的人才進來，公司的負責人每天都有關心大家的狀態 會議全採線上會議,疫情熱區同事強制在家上班 | ||||||
5880 | 2021/6/1 下午 5:20:45 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 最聰明的電梯分流 | 1 | 請董事長跟總裁來看看什麼叫電梯分流擠一起。有種嗎？ | ||||||
5881 | 2021/6/1 下午 5:21:46 | 宏林跨媒體整合行銷公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 業務不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 非常時期客戶也不會讓你拜訪,偏要全體業務到公司打電話,每天晚上再來個群聚開晚會。爛! | ||||||
5882 | 2021/6/1 下午 5:21:59 | 安華聯網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很保護員工的一間公司 | ||||||
5883 | 2021/6/1 下午 5:22:10 | 北祥科技服務 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, A/B辦公室分流 | 5 | 1. 在辦公室人員以在家上班(WFH)為原則 2. 會議改採線上會議，並已持續逾半年 3. 專案駐點人員需配合業主的防疫要求 4. 提供防疫裝備給維護人員 5. 每日健康回報，公司、主管經常關心 6. 除了公共區域，辦公室消毒應加強 | ||||||
5884 | 2021/6/1 下午 5:23:03 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 出入口有放消毒毯 | 5 | 防疫小組辛苦了！ | ||||||
5885 | 2021/6/1 下午 5:24:16 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 對於居家上班的對策一拖再拖 說是要等審核，提出資料後等審核就等了一個星期 直到今日(1/6)才下批示說明日可以開始實施.... 高層效率可以再慢一點 感受不到想保住員工的意思... | ||||||
5886 | 2021/6/1 下午 5:25:41 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 詢問主管是否能改發醫療口罩，主管叫我自己去跟林百里說 | ||||||
5887 | 2021/6/1 下午 5:26:27 | 瑞澤電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 1.發布三級的第一個上班日,公司主管就緊急會議,隔天馬上分流上班 2.每天上班早上、下午量體溫,只要有37.5的同仁 立刻回家休息 3.依照各部門需求實施,同仁也能請居家防疫假 | ||||||
5888 | 2021/6/1 下午 5:28:03 | BVG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署，早在疫情開始前就WFH，老闆甚至很窩心的說要幫我們負擔疫苗費用，可惜現在有錢也買不到了:) | ||||||
5889 | 2021/6/1 下午 5:28:14 | 兆聯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 要跟主管申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5890 | 2021/6/1 下午 5:29:59 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 主管有沒有傳達公司的政策, 不然同仁不清楚 | ||||||
5891 | 2021/6/1 下午 5:31:09 | 凌誠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 北部辦公室全數居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 1. 去年疫情就有預演遠端上班，北部五月初確診者足跡一公布，與辦公室重疊，公司馬上下令北部辦公室直接居家上班，保護員工，這時候三級警戒都還沒公佈 2. 全國三級警戒延長，公司也馬上宣布居家上班時間延長，與警戒日期相同 3. 遠端辦公對於業務影響不大，公司運作正常，上下班也馬上設定好員工打卡定位的居家點，很方便 | ||||||
5892 | 2021/6/1 下午 5:31:12 | 外商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
5893 | 2021/6/1 下午 5:31:13 | 兆聯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 要主管申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5894 | 2021/6/1 下午 5:32:22 | 沅鋒科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很注重員工安全的好公司 | ||||||
5895 | 2021/6/1 下午 5:33:02 | 翔贊興業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)（未完全落實，部分同事還是會在非組別日期出現） | 減少會議及出差, 未落實強制戴口罩常有同事未正確配戴口罩，吃飯時群聚。 | 1 | 公司沒有量測體溫。辦公區域沒有定期消毒。分流狀況不佳，儘管分了ＡＢ組還是有同是會不顧分組到公司上班，分流方式沒有考量同事需求（如：必需要使用辦公室器材之同事/通勤方式與地區與風險）。用餐時間多數同事群聚（只有對座有隔板，鄰座的同事沒有阻隔，吃飯聊天風險高）。同事未正確配戴口罩，或者在非必要時間時拿下口罩，衛生習慣有待加強。 | ||||||
5896 | 2021/6/1 下午 5:35:00 | 連邦專利事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
5897 | 2021/6/1 下午 5:37:43 | 華興報關有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒有配套措施 | 量測體溫 | 1 | 爛，完全不把員工安全放在心上 | ||||||
5898 | 2021/6/1 下午 5:38:03 | 太古汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 反應速度略慢，但整體規劃還可以。 | ||||||
5899 | 2021/6/1 下午 5:39:09 | 華貴物流國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 爛！草菅人命 | ||||||
5900 | 2021/6/1 下午 5:40:00 | 高誠公關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 第三級警戒前級啟動全面居家上班，也安排各式活動確認員工身心健康 | ||||||
5901 | 2021/6/1 下午 5:41:09 | 華興報關有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 可以，但是老闆不願意 | 量測體溫 | 1 | 完全沒有作為 | ||||||
5902 | 2021/6/1 下午 5:41:45 | 名人堂花園大飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1防疫期間老闆堅持每個禮拜二從台北下來開全體會議，而且開會的時候他沒戴口罩，會議是有上班的幾乎都要到（大約幾十人在室內） 2幾乎每天從台北下來跟他的友人在戶外區用餐 3員工餐廳沒有放置隔板，一樣都在同一個空間吃飯，筷子也大家都可以摸到，感覺一個中全部就會淪陷 4就是因為疫情，所以放無薪假，但沒有通報勞工局，員工申請補助，不知道能不能通過 | ||||||
5903 | 2021/6/1 下午 5:45:36 | 台灣艾儀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 雖有上班分流，但常有部分同事因工作忙碌晚下班造成和另一班接觸，公司並沒有確實管制，其他部分倒是都還不錯 | ||||||
5904 | 2021/6/1 下午 5:48:41 | 農委會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公室每一層中間用保麗龍板分隔左右兩側，禁止人員交流 | 1 | 1. 疫情升溫但尚未三級警戒前，預演不同科室不同辦公空間的人員互相交換一半的位子，進行異地辦公 2. 三級警戒後，大樓每一層樓中間用大約200cm高的保麗龍隔開，說是要阻止左右兩側人員交流接觸，但保麗龍中間挖一個洞說是要送公文，後來疫情嚴峻，洞就封起來了 3. 左右兩側的汽機車從進了大門後就分區停放，但一樓大門進出口的地方還是會有人員共同進出，只是一樓玻璃門有拉線分左右兩側供人員進入，不然每一層中間都被保麗龍板隔開了，是東德西德不相往來的概念 4. 三級警戒持續且政府表示可以有50%人員居家上班後，才開放各科室需填報居家上班名單才能放人回家，但不同科室不同做法，有些體諒助理的科室是優先讓非正式人員的助理回家，有些是優先讓公務員回家，助理繼續來上班 5. 居家異地辦公需要扛主機回家，如果家裡有螢幕鍵盤滑鼠就可以不用多扛，不然要整套搬走，因為安裝的VPN程式不允許安裝在私人家用主機，不過其實最一開始也不允許用遠端和VPN就是了，理由是：遠端跳板VPN都不安全，萬一被駭怎麼辦？但卻要工程師想辦法讓使用者抱主機回家接電源和網路線後，一開機登入就可以連到辦公室的內部網路接受控管 | ||||||
5905 | 2021/6/1 下午 5:50:42 | 全聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 每個單位對於居家辦公的想法不一樣，有全部在辦公室、有隔週輪、有週123和45輪，這樣根本就沒有達到分流的目地 | ||||||
5906 | 2021/6/1 下午 5:51:04 | 私人投資公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
5907 | 2021/6/1 下午 5:55:57 | 聚鼎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 董事長覺得大家小題大作，根本不在乎疫情 | ||||||
5908 | 2021/6/1 下午 5:56:41 | 燁輝股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 全員拆開上班 | 3 | 說是說拆開上班，但也只是拆開到其他辦公室。傳統製造業怎樣都沒辦法在家上班R | ||||||
5909 | 2021/6/1 下午 6:07:25 | 巴斯夫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 優點: 1. 非產線、非現場人員，可在家上班 2. 產線跟現場人員分流上班 缺點: 1. 政策討論速度緩慢，等事情嚴重的時候，才匆忙決策跟執行，導致實施的初期很混亂 2. 因為臨時開會討論決策，導致一些部門主管沒有參與討論，影響權益 3. 政策內容不夠全面 4. 因為各部門都在同一個辦公室，導致應徵說是常日班的工作，被迫日班跟晚班輪流工作 5. 輪流分班時，公司工作區域、辦公室等應請專門人員消毒，員工自行消毒會有很多地方沒有消毒到 | ||||||
5910 | 2021/6/1 下午 6:07:54 | Q-LAB 曾永信建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 有為員工著想，並為整體防疫做出貢獻 | ||||||
5911 | 2021/6/1 下午 6:18:27 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒 | 1 | 5/28才公告(可以)分流居家工作 集團高樓層有員工已確診 該樓層最高主管隱匿實情 事故意要讓整個集團全都自升四級嗎 大老闾仍躲在山林裡 最好的處理方式應該由這兩位來上班 員工最好都待在家裡 | ||||||
5912 | 2021/6/1 下午 6:19:58 | 渣打銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 給員工設定好VPN但只有高層老闆及住在熱區的同仁可以WFH；且發mail通知除非政府宣布四級，否則一律到班。一堆客人居家辦公不敢出門，某些業務單位主管直接申請WFH卻不斷review member的業績數字，客人怕死、主管怕死、業務只能赴死，因為做不出業績就是業務該死。 | ||||||
5913 | 2021/6/1 下午 6:20:33 | Q_lab建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 以員工同仁健康為首要考量。也充分利用現代科技。使公司業務得以順利進行。👍🏻👍🏻👍🏻 | ||||||
5914 | 2021/6/1 下午 6:25:16 | 西基電腦動畫股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 很感謝～ | ||||||
5915 | 2021/6/1 下午 6:25:43 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 發發新聞稿請指定單位做做樣子給記者拍拍照但實際上什麼作為都沒有 | ||||||
5916 | 2021/6/1 下午 6:29:03 | 全聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 主管說「讓我們回家辦公反而會被家人染疫， 大家都來公司才對，最好都關在公司就不會染疫。」 | ||||||
5917 | 2021/6/1 下午 6:34:17 | 香港商霍夫曼公關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年就曾實施WFH，今年也於率先實施，決定遠距工作時，公司同仁也主動協助將設備寄到家，避免還要前往公司情況。在現今WFH階段，即便要進公司也需要向公司報備並量體溫。對外會議也要求統一透過線上舉行，避免外出與群聚。 | ||||||
5918 | 2021/6/1 下午 6:34:21 | 豐泰鞋業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 防疫永遠慢半拍，分流上班計劃了快一個月卻不執行，導致一堆人已經自掏腰包買筆電準備在家上班 | ||||||
5919 | 2021/6/1 下午 6:36:46 | 美商菲尼克斯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
5920 | 2021/6/1 下午 6:37:10 | 聯邦商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 落後金融同業 | ||||||
5921 | 2021/6/1 下午 6:37:59 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司做得非常好~~~ | ||||||
5922 | 2021/6/1 下午 6:39:16 | 安華聯網科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5923 | 2021/6/1 下午 6:55:55 | 統一超商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 北部乳品約30位物流士於5/24開實體會議非線上因而染疫（不知是否公司強制開會），但公司選擇隱匿，向各直營、加盟宣稱調整啥的，上新聞了依然用錢把新聞壓下來。 保護員工的防疫物品（面罩、護目鏡、手套之類）不是公司發放，而是要各店店長自己掏錢購買卻無補貼。 疫情期間卻做更多促銷活動，強制員工增加訂量吸引顧客，人流控管卻毫無防疫觀念，以店面坪數1人/坪的方式讓顧客進來。 遇到疫情而虧損的店家也沒有任何補助，甚至向他們追缺貨率、業績等等…… | ||||||
5924 | 2021/6/1 下午 7:04:39 | 明緯血汗工廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 除強制戴口罩外並限制中午不得外出用餐及叫外送 外包廠及清潔人員不得進入作業區??匪夷所思的作法 | ||||||
5925 | 2021/6/1 下午 7:06:19 | 金山鐵線股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 滿意度一分都嫌多。有接觸染疫者在公司到處晃，口罩要戴不戴的。搞的公司員工都很害怕， 畢竟人家身分地位高，敢怒不敢言。 | ||||||
5926 | 2021/6/1 下午 7:07:11 | 台鈞開發 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
5927 | 2021/6/1 下午 7:07:18 | 7-11 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 沒有薪水可以賺 | ||||||
5928 | 2021/6/1 下午 7:08:07 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 與生產線相關工程師/作業員，無在家/分流上班，僅部分文職人員有安排在家上班 | 出入口有放置熱影像儀，無量測體溫/實名制，辦公室無加大座位/隔離裝置，為避免同功能人員確診，將同步門人員分散至不同辦公室，人員搬動座位增加人員流動。生產線人員，出入無塵室/更衣室，無任何人流管制，2-30人群聚在一個密閉空間超過10分鐘 | 1 | 防疫小組不專業、敷衍、漠視國家防疫政策、罔顧員工安危 | ||||||
5929 | 2021/6/1 下午 7:08:41 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5930 | 2021/6/1 下午 7:10:14 | 光聯科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 打散人員到各個辦公室 | 2 | 打散各個辦公室的人，但實際上沒有任何作用反而更糟，同部門的人工作上更不便要橫跨好幾個辦公空間，促進人員流動，少部分的人「模擬」居家上班1天。公司餐廳依然是大群聚沒有隔板座位也很近，會議室限制8人以下使用，總之無實質效用。 | ||||||
5931 | 2021/6/1 下午 7:23:21 | 凱悅ktv新莊店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無薪假囉 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司很棒，政府很爛 | ||||||
5932 | 2021/6/1 下午 7:31:47 | 北分署 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 太慢了 | ||||||
5933 | 2021/6/1 下午 7:31:55 | 台灣經濟新報TEJ | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 去年就啟動過分兩組人，自由決定要不要WFH一個月，IT在去年就提早部署好WFH所需設備，但高層主管某人說：到公司上班的人才是真正有向心力，......腦殘 | ||||||
5934 | 2021/6/1 下午 7:38:44 | 數碼動量股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公樓有測額溫已經實名制，公司沒有任何作為 | 2 | 該分流還是要分流，該隔板還是要隔板 | ||||||
5935 | 2021/6/1 下午 7:40:41 | 某公家機關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 委外人員無法居家上班，只有正職人員或公務人員可以居家上班，但卻是分AB組，各組一個禮拜7天輪流居家 | 量測體溫 | 2 | 完全不懂公家機關在幹嘛，不讓委外人員彈性上下班，也因為工作性質無法讓我們異地辦公或是居家上班，只有正職或是公務人員可以，那就算了，把總局的人挖一點人到分局，造成分局原本空間就夠小了，現在塞滿更多人，不懂這樣異地辦公有什麼意義，而且分局三層樓的大樓，機關要求全體都要戴口罩辦公，結果很多公務員都不戴口罩在走廊上或是茶水間走動，所以委外人員就不是人嗎？不配被尊重？三級警戒已經三個禮拜了，只安排沒什麼用的異地辦公，現在才開始準備讓公務員居家上班，而且一次只輪7天，還要分組輪流，這樣一樣造成人會流動，有什麼意義嗎？？？ | ||||||
5936 | 2021/6/1 下午 7:42:57 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 總公司執行分流上班, 工廠只有部分間接人員執行分流, 其餘直接人員還是照常上班,只是有限制分層活動 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 工廠都有人確診了,公司不公告此消息, 讓大家私下流言傳來傳去, 搞得大家人心惶惶,高層卻只是追問業績會少多少?! 工廠門口的溫度感應器,永遠都只有36.1度或低溫異常?! 說好聽有分層管制上班,但刷卡都只在同一個地方,大家還要排隊刷卡,不是增加感染機會嗎? | ||||||
5937 | 2021/6/1 下午 7:44:21 | 遠東新世紀（板橋） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 辦公室在板橋區卻沒有實行全面居家上班，居家上班比例不到1/3（且只有家裡有小孩的可以居家上班，也沒有按照員工居住地來分配）。所謂的分流上班就是一批人要早一點進公司，另一批原時段進公司。每次疫情一嚴重只會發公告信要大家每日確認上網填寫健康狀況，但對於其他更有意義的措施則是沒有。 | ||||||
5938 | 2021/6/1 下午 7:45:52 | 台積電18廠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 唯利是圖不顧員工染疫風險，歧視雙北居住者及通勤者，政策落後世界一大截。 | ||||||
5939 | 2021/6/1 下午 7:46:28 | 明緯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 當然要來工廠上班,不來上班影響公司營運你能負責嗎？ 影響了公司營運間接影響了高層獎金你們能負責嗎？ 不能負責就自愛一點來上班吧 ！ | ||||||
5940 | 2021/6/1 下午 7:47:01 | 法雅客 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 雖然防疫政策是跟著CDC走，但有些可能會發生的狀況沒考慮進去，很多都是發生了再說。 | ||||||
5941 | 2021/6/1 下午 7:49:35 | 彰化銀行大直分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有人快篩陽性 卻沒有全分行隔離 | ||||||
5942 | 2021/6/1 下午 7:53:04 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5943 | 2021/6/1 下午 7:54:51 | 寶島 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
5944 | 2021/6/1 下午 7:56:06 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 動作慢半拍，苗頭不對才採購線居家上班軟體（少於20%），疫情開始降低就開始送護目鏡，長官自己獨立房間跟覺得要好好保護自己得來不易腎臟的刷存在感老人優先居家上班~ | ||||||
5945 | 2021/6/1 下午 7:57:52 | 璨揚企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 人員分流分棟上班、自備餐盒打飯、4天有薪防疫照顧假、無薪防疫照顧假（不影響全勤及績效） | 5 | Got your 6! | ||||||
5946 | 2021/6/1 下午 8:02:10 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總公司資訊處鄭副總不顧同仁安危，一心只想拉高同仁到公司上班的比例，只為了跟高階長官邀功部門同仁到公司上班比例很高 | ||||||
5947 | 2021/6/1 下午 8:06:22 | 衛武資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 一年前就已經準備好居家辦公政策可隨時執行 | ||||||
5948 | 2021/6/1 下午 8:10:09 | 衛武資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5949 | 2021/6/1 下午 8:11:02 | 荷蘭商寶麗來有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 建議全員在家上班到第三級警戒結束, 可自行決定去不去公司 | 減少會議及出差 | 5 | 彈性自由的外商公司 | ||||||
5950 | 2021/6/1 下午 8:14:43 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5951 | 2021/6/1 下午 8:18:22 | 群光電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
5952 | 2021/6/1 下午 8:29:15 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 已有確診個案卻遲遲不開放居家上班 | ||||||
5953 | 2021/6/1 下午 8:29:34 | VIA | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
5954 | 2021/6/1 下午 8:30:48 | 艾爾科技股份有公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 都在家上班 | 5 | 5/13開始分AB組輪流上班，5/18開始除了老闆和必要人員都WFH | ||||||
5955 | 2021/6/1 下午 8:39:15 | 台全金屬股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 上層不戴口罩罵人 | 1 | |||||||
5956 | 2021/6/1 下午 8:42:10 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
5957 | 2021/6/1 下午 8:43:03 | 仁寶平鎮 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 分流設ABC組，AB隔兩禮拜輪流上班但是屬於少數人 多數人還是被分到C組，C組永遠都要到公司上班 偉哉政策 | ||||||
5958 | 2021/6/1 下午 8:46:28 | Google(約聘人員) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 1. 約聘人員沒有正職員工的福利，但防疫標準基本上相同 2. 主管鼓勵盡量在家工作，必須到公司仍有維持免費午餐供應(自家廚房裝好的餐盒) 3. 要求員工距離至少1.8m以上如果無法會有人協助安排座位 4. 看著清單裡的正職福利好羨慕，長大也要當Googler | ||||||
5959 | 2021/6/1 下午 8:48:19 | 廣運機械 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 沒有分流上班也不能在家上班 | ||||||
5960 | 2021/6/1 下午 8:48:30 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 南亞科技於5/21對外公告有一名員工確診，現在5/31又一名公司長期配合的外派人力公司清潔人員確診，但總經理只發信給高階主管知道，難不成員工不應該有知道權利嗎？清潔人員走動範圍比員工還廣，因為不是員工而是清潔人員確診，所以不用對外公告？現在南亞科技已經有兩名確診，公司防疫政策依然只有部分A/B班，大部分員工依然正常上下班，居家上班條件超級嚴謹，只有少數幾名員工申請成功。 | ||||||
5961 | 2021/6/1 下午 8:51:07 | 通達機電有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 全員工同一個地方分流，且實聯制無硬性規定，感覺防疫漏洞很大 | ||||||
5962 | 2021/6/1 下午 8:51:37 | 台新銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 真的很鳥的防疫政策，分開上班時段但是都有重疊的時間，隔開辦公空間也沒有減少密集度真的很沒用，做做樣子而已。 | ||||||
5963 | 2021/6/1 下午 8:53:33 | 士盟科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 太晚才開放～實在不知道為何不早點實行 | ||||||
5964 | 2021/6/1 下午 8:57:07 | 弘益 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 部份居家上班、部份分時（分流）上班、部份正常班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 禁開冷氣 | 2 | 防止氣溶膠傳播好棒棒 | ||||||
5965 | 2021/6/1 下午 8:57:58 | 雅博Apex（土城） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 假的分層上班，有用嗎？到處是疫區，還要秘密向主管申請。 | 減少會議及出差, 無實際作為, 假的分層上班，有用嗎？ | 1 | 不是以人為本的公司，難怪創造不出以人為出發點的產品，嘴砲主管! | ||||||
5966 | 2021/6/1 下午 9:02:40 | 北新國中 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 有提出上述某些政策，但不夠強制 | 2 | 1. 遠距上班上課這方面很大方，畢竟是公立學校，但不得不帶著孩子到校上班的某些同仁，沒 有確實要求自己的孩子戴口罩 2. 從去年開始我就非常不滿校園環境，列舉如下： (1) 洗手台並無每處都提供清潔品（肥皂、洗手乳），有提供的地方也不會隨時補足 (2) 幾乎所有辦公室都是喇叭鎖，手洗乾淨又要開門碰病毒 (3) 水龍頭老舊，甚至開關處斷裂，必須用整隻手掌扭開，有夠髒 (4) 去年沒有強制戴口罩也罷，今年升了三級後，仍有不少老師沒戴口罩，在辦公室大聊特聊 (5) 老早就沒人固定去領消毒液了，教室、辦公室感覺處處潛藏危機 | ||||||
5967 | 2021/6/1 下午 9:03:19 | 聖元創新整合股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全部在家辦公 | 5 | |||||||
5968 | 2021/6/1 下午 9:04:22 | 紙飛機青年旅館 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 三級警戒期間停業暫停接待客人 | 5 | 佛心老闆 | ||||||
5969 | 2021/6/1 下午 9:04:39 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 4 | 整體對居家工作的態度優良，但在沒有提供配備的情況下，部份管理階層會要求下屬自費添購軟硬體設備來表達工作熱誠。遠端工作後個人支出增加(水/電/添購設備)，實際工時增加(遠端系統效率不足，網路緩慢，部份部門工作量照常進行)，但實際收入減少(無法申報加班)。 | ||||||
5970 | 2021/6/1 下午 9:06:15 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 彈性上下班 | 4 | 還算不錯，公司有給員工延後上班提早下班、之前打疫苗也會補助 | ||||||
5971 | 2021/6/1 下午 9:14:00 | SGRE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬 | ||||||
5972 | 2021/6/1 下午 9:18:55 | 建騰創達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 除了寫信告訴大家防疫照顧假沒有規定要支薪 無任何防疫指示 依然群聚開會 | ||||||
5973 | 2021/6/1 下午 9:22:35 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 被動 | ||||||
5974 | 2021/6/1 下午 9:27:06 | 菲力工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司去年就分好AB組別，但疫情升溫確完全沒打算分流，工作上的關係需要搬運根本不可能隨時戴上口罩，公司規定每天晚上9點填寫體溫報表意義到底在哪裡?聽說請無薪假的同仁也被強制規定要在家辦公，政府難道不應至少規定雙北重災區強制分流嗎? 對政府防疫政策很失望也對公司失望，沒有人是真正站在勞工的立場著想，老闆一心只想著出貨，就像政客也只想著選票，最軟的那一塊永遠就是要大打口的咬下去。 | ||||||
5975 | 2021/6/1 下午 9:28:20 | 南港 世貿財星園區 龍星大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 南港，世貿財星園區，龍星大樓八樓，遊戲新幹線，6/1有一名員工確診，確診前仍正常上下班多日。 園區毫無作為。 | ||||||
5976 | 2021/6/1 下午 9:28:43 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 異地辦公人員占比低到一個不行，後來發現好像太嚴重了又開始分好幾組一周幾個人輪流居家辦公，不知道有什麼用，輪流居家跟沒居家根本一樣， 要也是分兩組或三組，一次一組人去公司，並確保不會碰到其他兩組人，不然基本上就是做做樣子而已。 | ||||||
5977 | 2021/6/1 下午 9:33:24 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司因為上禮拜有一個確診案例所以花了三天消毒請大家work from home 後來追加了兩天（無新聞證實但一直有聽到風聲說有廠區員工也確診） 疫情爆發是誰都不願意的.. 減少人流跟接觸才是王道! 禮拜天晚上公司說來自熱區的員工請在家上班 這個對於萬華板橋中和的員工是降低他們在外面接觸病毒的機率，也是保護其它員工的方式。 然而，又有釋放出消息說 這些員工如果能夠來上班 公司給他們雙倍薪.... 是在哈嘍嗎??? 怎麼可以用錢來鼓勵他們增加每個人的風險..甚至成為台灣的防疫破口呢？ 每天看到醫護人員這麼幸苦很痛心 我們也想當好國好民 老闆們，醒醒吧！減少出去外面的風險是我們能夠快速回歸到正常生活的方式。絕對不是用個豆豆貼就能解決的.. | ||||||
5978 | 2021/6/1 下午 9:34:39 | 全華圖書 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 疑似有員工家屬確診，才開始少部分人分流 | 量測體溫 | 1 | 連分流名單都要總經理一個一個審核 | ||||||
5979 | 2021/6/1 下午 9:42:11 | 文化策進院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 宣導避免午餐群聚 | 4 | 除申請WFH外的同事們外，採分流進院，但隨時可申請WFH。公司還幫員工保了疫苗不適險。只給4分是因為我司行政等流程不是全面電子化，有些還是得紙本作業加主管章，流程調整沒跟上，導致有些同事還是得進院辦公。 | ||||||
5980 | 2021/6/1 下午 9:43:48 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
5981 | 2021/6/1 下午 9:45:20 | 祥碩科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫政策還算不錯，也可以申請完全在家辦公，不過因為儀器都在公司，自己是正常到公司 | ||||||
5982 | 2021/6/1 下午 9:55:35 | SIE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年初就開始幾乎只留必要人員進公司到現在 | ||||||
5983 | 2021/6/1 下午 10:02:01 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情嚴重時才開始分三組居家上班，主管第一時間是發信要求緊盯專案進度。 | ||||||
5984 | 2021/6/1 下午 10:03:50 | 管理台聚 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 有員工確診，但不全面居家，組織想法太龜速 | ||||||
5985 | 2021/6/1 下午 10:13:34 | 淳安電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1.三級警戒發布後一個禮拜的周末宣布才分層上班，分到其他樓層員工網路差沒電話用。 2.寫了一堆防疫規定但沒有人遵守。 3.一直要求帶電腦上下班但每天還是要來公司上班(?) | ||||||
5986 | 2021/6/1 下午 10:14:54 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司政策一再宣導吸菸區茶水間勿群聚~~連大便都宣導不要帶手機~~但是........老闆們還是每天安排會議室群聚開會.......上面說一套中間做一套下面死一套 | ||||||
5987 | 2021/6/1 下午 10:16:07 | 長泓膠業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
5988 | 2021/6/1 下午 10:28:19 | 艾克爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 除了量溫度以外，其他都沒有甚麼實際作為，也沒有分流 | 1 | 可以WFH的人你不敢執行政策，還是要你來上班，也沒有分流，座位跟座位之間靠這麼近，公司以為病毒只要你上班就不會攻擊你嗎？麻煩有看到這個連結的長官們拿出一點你們的能力至少執行一下分流好嗎～ | ||||||
5989 | 2021/6/1 下午 10:31:12 | 薛長興工業股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分艙建立在部門到其他部門工作。 分流是只有差半小時上班 然後一直公告通知員工如果讓公司停工會嚴厲處分 | ||||||
5990 | 2021/6/1 下午 10:32:16 | 台灣村田(在后里美光擔任承包商) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 在無塵室內強制戴完全不透氣的無塵衣頭套+防疫口罩+只能露出眼睛(因為防疫口罩會發塵所以不能暴露在無塵室內)=完全無法呼吸且沒人能真的遵守此規定，電梯限搭五人結果就是全部塞在電梯前面等電梯 | 1 | 承包商沒人權，且承包公司消極等客戶的防疫規定，科技廠內該群聚的早就群聚了，只是運氣好+壓下來了而已 | ||||||
5991 | 2021/6/1 下午 10:32:38 | 杏豐實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 萬華人可在家上班，其他照常 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 附近有確診者足跡，園區大樓也有傳出確診案例，公司所在地算是確診者蠻多的地區，但好像完全沒有考慮WFH。 | ||||||
5992 | 2021/6/1 下午 10:38:00 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一般來說分流是上班分流，我們分流是電梯分流！ 反正就賭都會平平安安！ 一般來說電梯防疫是控制人員，我們是電梯防疫控制樓層~人數無上限!!擠飽擠滿 反正擠滿也還好！（怪的是另外兩台電梯空空如也） 難道主管們都沒人覺得奇怪嗎？覺得奇怪不反應不改善！反正大家都不講～ 我也不要講的心態！大家和稀泥 果然是讓人驚奇的公司！ | ||||||
5993 | 2021/6/1 下午 10:42:17 | 全聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 假分流 | ||||||
5994 | 2021/6/1 下午 10:43:51 | 某出版社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 開放自由在家上班（編輯部和行銷部限定），但卻規定員工每週至少要進公司一日。 並且不遺餘力的鼓勵（搭小黃報帳、搭完捷運立即噴酒精、讓家人接送等）員工進公司上班，又不是無法遠端進行工作。 | ||||||
5995 | 2021/6/1 下午 10:44:41 | 小小玻璃行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 1-叫大家分區上班不要跨廠交流，但高層卻老是召開會議要主管從四面八方來開會！ 2-高層只要在自己辦公室就不戴口罩！！ | ||||||
5996 | 2021/6/1 下午 10:45:44 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | COVID-19三級疫情警戒期間申請防疫假、公假或居家辦公之處理原則 一、本處理原則係因嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情防疫需要而訂定，凡與疫情有關之情形，始有居家辦公之議，餘悉依本公司工作規則及現行相關規定辦理。 二、「居家辦公」係以提供有「立即」及「重要」工作需要為目的，且與維持公司營運及計畫執行相關之例外工作模式，故工作之推動應以「正常工作」模式為原則，「居家辦公」為例外。 三、申請居家辦公或請假之相關處理原則 (一)經COVID-19檢測確診者 1.因公而被感染者，得申請公假。 2.非因公而被感染者，得申請防疫隔離假、事假、普通傷病假或特別休假。 (二)曾與確診者接觸 1.有症狀者，請立即就醫。 2.無症狀但接到防疫單位之居家隔離通知單者，應依指示辦理並申請居家辦公。 3.無症狀且無居家隔離通知單者，先行通報安衛小組再自主健康管理並申請居家辦公，於此期間須至地方篩檢站檢測是否感染COVID-19，並提出檢測結果證明。 4.前述經檢測無感染COVID-19者，於7天居家自主健康管理後回公司上班，由安衛小組安排至自主健康管理辦公室辦公7天，若無不適症狀，再回原辦公室自主健康管理7天。 (三)疑似與確診者接觸 1.先行向安衛小組詳細說明可能之接觸途徑，若經判斷屬高感染風險者，按「(二)曾與確診者接觸」方式處理。 2.若經判斷屬低感染風險者，由安衛小組安排至自主健康管理辦公室辦公至少7天，若無不適症狀，再回原辦公室。 (四)家有12歲以下幼兒或國高中持有身心障礙證明子女照顧者，得申請防疫照顧假、家庭照顧假、事假或特別休假。 1.申請上述假別者，應專心照顧家中幼兒或子女，原則上不得申請居家辦公。 2.若因備標或計畫執行有迫切需要完成手邊工作者，得經該計畫主管及部門主管同意始可申請居家辦公。 (五)接種COVID-19疫苗 於接種日後兩天內，有因疫苗反應致身體不適者，得申請防疫假〔疫苗接種〕、事假或特別休假，且應在家多休息，不得申請居家辦公。 四、居家辦公者應遵照「COVID-19防疫期間居家辦公實施辦法」之相關規定。 五、本處理原則經總經理核定後實施，修正時亦同。 | ||||||
5997 | 2021/6/1 下午 10:47:33 | 全友電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 最近午餐特別強制在地下室用餐，且餐桌無隔板。 | 1 | 集團總經理說沒有經費買餐桌隔板 | ||||||
5998 | 2021/6/1 下午 10:54:25 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 集團內今日確認有人確診，到現在公司還沒有公告！5/24就已經知道該同仁家裡有人確診, 公司的同仁們應該要有知的權利, 很多同事家裡有老人家和小孩子都是高風險族群, 但是貴公司一直到5/28才宣布分組輪流居家上班的公告, 這段期間已經不知道有多少足跡重疊, 同樓層的很多同事進進出出, 也不確定該同仁在不知道自己染疫的時候, 是否有拿下口罩進食或喝水, 這段期間完全讓公司同仁暴露在高風險當中!!! 希望公司可以盡快意識到疫情的嚴重性以及全面居家上班的可能性, 不要再讓努力為貴司賣命的辛苦員工們失望了!! | ||||||
5999 | 2021/6/1 下午 11:01:36 | XX科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 反應足跡重疊出現症狀，還是被要求通勤到公司上班 | ||||||
6000 | 2021/6/1 下午 11:01:47 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 1.公司入口設立的體溫量測機: 每天量到的數值幾乎都是固定的....沒人知道是否有沒有準 2.有員工家人跟確診者足跡重疊，除了把接觸同事趕到其他樓層上班一周，沒有說明 3.這周生產製造端有確診者，卻是員工私下小道消息才知曉，目前沒有任何主管高層要說明狀況.... 4.WFH是由職務區分，有的部門有分流 有的沒有....但一個樓層中卻是不同部門一起共同上班....只要有一個確診，一樣是整層樓都需要清消，WFH的意義到底何在? 這樣神奇的分流上班制度不知道是哪個績效至上的高層想的，一點風險概念都沒有 高層的作法讓人感覺到: 績效>>>員工健康 | ||||||
6001 | 2021/6/1 下午 11:07:01 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司內部有人確診，確診後廠長擔心大家想在家工作，直接全面禁止 WFH。 為了 die 不惜有人 die。 | ||||||
6002 | 2021/6/1 下午 11:08:13 | 華電聯網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 有消息才有動作，沒消息不管員工死活，整天在改防疫規範，雖有A,B組分流但是卻不明確，亦有A,B組相衝之問題，某整合服務處副總級長官林XX更是後知後覺，完全不敢做決定，即便做出決定也是模稜兩可，真的是很棒 | ||||||
6003 | 2021/6/1 下午 11:08:26 | 致茂電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
6004 | 2021/6/1 下午 11:11:53 | XX匠烘焙坊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.每個人都有口罩，只是有人戴在下巴而已 2.員工未量測體溫且同一層樓有2-3人 3.進出工廠之人員（送貨）未實名制且未量測體溫 | ||||||
6005 | 2021/6/1 下午 11:12:17 | 衛福部 社家署 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 我要寫 死都不居家上班，不知道上面在想什麼，公家機關就是死板+老古板 | ||||||
6006 | 2021/6/1 下午 11:18:09 | 財團法人博幼社會福利基金會 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6007 | 2021/6/1 下午 11:19:59 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.工廠有確診者，卻沒有第一時間告知，甚至讓該樓層員工繼續上班、甚至加班，只顧業績進度，罔顧員工性命 2.整天都說有確實分流，但實際上是打卡的地方都一樣，上班時間也一樣! 分個樓梯上去，大家還不是混在一起肩並肩! 3.可以WFH的單位，可能有照顧孩童的需求而須在家上班，公司卻無法通融，硬要叫來公司上班，如此只是增加感染風險而已，就是要死大家一起死阿 4.原本說好聽是AB組一周輪一次，中間會消毒! 實際上是A組上一周、輪到B組上一周然後才消毒，這樣消毒意義在哪裡???? 還敢說自己分流、消毒都做得很好??? | ||||||
6008 | 2021/6/1 下午 11:26:10 | 經緯航太科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 在家上班條件嚴苛、無分流措施、辦公室依舊壅擠 | ||||||
6009 | 2021/6/1 下午 11:31:39 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛 | ||||||
6010 | 2021/6/1 下午 11:35:37 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 有量測體溫但不確實，會議減少但參與人數還是很多，未落實的餐廳實名制，吸煙區人數&時間限制 | 1 | 內部已有不只一起確診案例，卻依然維持需要申請才能居家辦公，最可怕的是只發公告叫員工安心上班，卻未見一些真的有效的防疫措施 | ||||||
6011 | 2021/6/1 下午 11:35:44 | 中強光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6012 | 2021/6/1 下午 11:36:49 | 國立臺灣大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 工作單位的負責人很用心在安排分流辦公，唯一不足是設備資源不夠，無法兼顧居家辦公者電腦的需求。 非常感謝學校各出口的警衛留守的辛勞，也希望學校對防疫封校的執行速度能再加快一點，不要在疫情已經很危急的時候還能有2-3天的時間讓無關緊要的阿公阿嬤進來散步遛狗搶牛奶。 | ||||||
6013 | 2021/6/1 下午 11:39:23 | 彰化銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 鴕鳥心態 | 1 | 鴕鳥心態 | ||||||
6014 | 2021/6/1 下午 11:43:00 | 正康科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班但是人員混搭自行調班。 | 強制配戴口罩 | 1 | 公司起初不願意分流或者居家上班 既使員工提出要求 仍然要求所有人員（7-8人）在公司上班 直到大樓（一共10層樓）有兩例確診後 才執行兩星期的分流 分流人員分為AB組 但讓人員自行調班 無達到分流意義 老闆解釋為 分流意義：辦公室不超過五人 | ||||||
6015 | 2021/6/1 下午 11:50:27 | 迪思科高科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能到公司上班（非得要到公司需要申請） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6016 | 2021/6/1 下午 11:50:39 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 無言 | ||||||
6017 | 2021/6/1 下午 11:57:26 | 利眾公關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 2020年即實際演練過，因此2021年很快就上手 | ||||||
6018 | 2021/6/2 上午 12:07:31 | 城都國際開發規劃管理顧問有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有分流，並配合政府政策有小孩的員工可申請居家辦公，但新人被取消居家辦公!!!! | 量測體溫, 辦公室分流意義不大，未採梅花座分流，未強制戴口罩，非全體員工強制量測體溫 | 1 | 未採梅花座，辦公室分流意義不大，居家辦公規定強制行政及新人於辦公室辦公，彈性少 | ||||||
6019 | 2021/6/2 上午 12:10:20 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 疫情剛爆發並無分流上班，家處危險區域還需自行使用特休請假，因為要控制居家上班假人數。 後公司有確診人員僅消毒三天就要求分流回去上班，居家時遠端辦公環境超爛，收不了信、上不去內部系統、還會因為流量超載當機。高層早就不敢來公司上班了。等居家不如等確診，底層人員命不是命 | ||||||
6020 | 2021/6/2 上午 12:15:03 | 昕力資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
6021 | 2021/6/2 上午 12:17:17 | 歐x利展覽設計 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 要求休假(無薪假) | 2 | *不接受WFH, 想要申請要先列出手邊案件的金額利潤，老闆同意才有資格WFH *只能自請無薪假，或是直接上班 *所謂的分流就是要求各單位一定要排休(用自己的特休，事假，無薪假)，不願排休者要由資深主管提出申請，或是直接自己提離職。 | ||||||
6022 | 2021/6/2 上午 12:29:55 | 龍騰 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 用工作報表對在家上班的員工緊迫盯人，好像覺得在家上班的員工都在納涼偷懶；各種人力資源因為疫情而吃緊，但只會要求提前或如期印書。真的是很懂激發員工的熱情。 稿件發校對超危險，編輯怕，校對人員也很怕，但是沒看到公司把刁難員工的力氣拿來解決這個問題。 | ||||||
6023 | 2021/6/2 上午 12:41:31 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 集團內部早已知道有疑似確診案例卻始終無作為，要求員工依舊照常上班 2. 在PTT(事實)被爆料後據傳做做樣子，之後依舊會照常上班 3. 老闆在山莊裡面自主隔離真的很棒，集團內部員工有狀況處理應變態度消極 4. 集團內部至始隱瞞疫情，至始其他子公司員工均不知疫情破口 你各位員工好自為之 集團態度就是你有事我再應徵就好了 懂了嗎 | ||||||
6024 | 2021/6/2 上午 12:52:20 | 藍鍾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
6025 | 2021/6/2 上午 1:03:59 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6026 | 2021/6/2 上午 1:04:34 | 奔騰網路科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6027 | 2021/6/2 上午 1:13:50 | 網訊電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒 | 1 | 非必要可輪值的工作，主管要求特定員工進公司，且非採用輪值方式，還以公司高階主管名義要求配合 | ||||||
6028 | 2021/6/2 上午 1:16:15 | 祥茂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 慢半拍,疫情趨緩後才開始分流,我還想活RRRR | ||||||
6029 | 2021/6/2 上午 1:17:51 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上下班都在擠電梯搞的大家都很火大，大公司搞的跟沒錢的小公司一樣。套一句貴公司董事長的話：不要草菅人命 | ||||||
6030 | 2021/6/2 上午 1:47:28 | Gogoro | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 主管級都要去公司，我們公司有台北及林口兩個辦公區域，共有兩千多人，其實很危險。 | ||||||
6031 | 2021/6/2 上午 1:48:07 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 5/25 前後已知員工家屬確診，管理高層選擇隱瞞 | ||||||
6032 | 2021/6/2 上午 1:48:39 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 6/1 該名員工確定確診，管理高層選擇繼續隱瞞 | ||||||
6033 | 2021/6/2 上午 1:49:04 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 該員工從感染、到發病、到確診，這中間不知道已連續幾日進出辦公室 | ||||||
6034 | 2021/6/2 上午 1:49:25 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 管理高層再度選擇隱瞞不公開這些日期 | ||||||
6035 | 2021/6/2 上午 1:49:45 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 6/1 晚間，管理高層決定採，只通知各公司高層主管的方式佈達後續因應措施 | ||||||
6036 | 2021/6/2 上午 1:50:13 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 因應措施大致上為：分AB兩組，以一週為頻率，交替WFH | ||||||
6037 | 2021/6/2 上午 1:50:33 | 雃博醫材 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 對公司很失望 防疫觀念薄弱 政策不透明化 | ||||||
6038 | 2021/6/2 上午 1:50:44 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 但，仍有較弱勢邊緣之子公司，遭管理高層阻饒，無法進行以防堵疫情可能擴散之全面WFH | ||||||
6039 | 2021/6/2 上午 1:51:06 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 在此同時，大老闆已於山莊躲避疫情達三週 | ||||||
6040 | 2021/6/2 上午 1:51:24 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 偉哉智冠集團 | ||||||
6041 | 2021/6/2 上午 2:01:01 | 汎德永業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 疫情都一年多了直到爆發才開始開會討論對策，售前業務不能WFH就算了 分流也沒有，繼續為了業績佛系防疫上班。售後部門討論良久；疫情爆發都半個月了，六月才開始實踐分組分區上班，但相關配套措施完全沒有，大家也只能摸摸鼻子認了自求多福。 | ||||||
6042 | 2021/6/2 上午 2:22:59 | 特力屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
6043 | 2021/6/2 上午 3:06:19 | 走著瞧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6044 | 2021/6/2 上午 3:07:26 | 走著瞧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
6045 | 2021/6/2 上午 5:02:19 | 順昶塑膠股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6046 | 2021/6/2 上午 7:33:03 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 已有確診卻不讓員工分流或遠距辦公 | ||||||
6047 | 2021/6/2 上午 7:36:14 | 曼倫商貿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 全數在家辦公 | 5 | 讚 | ||||||
6048 | 2021/6/2 上午 7:42:56 | 砌禾數位動畫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
6049 | 2021/6/2 上午 7:43:12 | 國泰綜合醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司是表示各單位自行決定是否居家辦公，但我們單位要求每天來醫院上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
6050 | 2021/6/2 上午 7:50:35 | 砌禾數位動畫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 去年就有做過遠端測試，不過測試一天就沒有任何下文了 最近三級之後才有量體溫、有症狀的隔離兩個禮拜觀察、統一訂餐不外出等規定 | ||||||
6051 | 2021/6/2 上午 7:59:30 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
6052 | 2021/6/2 上午 8:16:26 | 精元電腦 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
6053 | 2021/6/2 上午 8:27:51 | 一詮精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 目前已有2人確診，只有確診部門不用來上班，其他人照常，所以上班人數還是一大堆，但確診的人也不是只有出沒在他的部門⋯還有到五樓，但五樓照常上班，早上訂便當還一群人聚集在櫃檯閒聊（？）不怕死的倒是蠻多的！ | ||||||
6054 | 2021/6/2 上午 8:28:41 | 光聯科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 打散人員到各個辦公室 | 2 | 打散各個辦公室的人，但實際上沒有任何作用反而更糟，同部門的人工作上更不便要橫跨好幾個辦公空間，促進人員流動，少部分的人「模擬」居家上班1天。公司餐廳依然是大群聚沒有隔板座位也很近，會議室限制8人以下使用，總之無實質效用。 | ||||||
6055 | 2021/6/2 上午 8:34:46 | 白石有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 制度朝夕令改 | ||||||
6056 | 2021/6/2 上午 8:35:34 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 吸菸區在戶外還是開放抽菸，這有違三級管制的規定 | ||||||
6057 | 2021/6/2 上午 8:40:12 | 標準財信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司沒有消毒蚊蟲多，同事間座位太近，用餐無安全距離，電梯無人流管制，上班就是群聚無視同仁健康。 | ||||||
6058 | 2021/6/2 上午 8:43:05 | 京奇貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 隨隨便便 | ||||||
6059 | 2021/6/2 上午 8:45:02 | 信東流通事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 分流上班時段只差半小時，直到三級警戒尾聲才開始執行特地居住地居家辦公 | ||||||
6060 | 2021/6/2 上午 8:47:05 | 英華達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
6061 | 2021/6/2 上午 8:50:09 | Amkor | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | Excellent | ||||||
6062 | 2021/6/2 上午 8:50:36 | 兆山規劃設計 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 雖然是5人小規模的公司，但5/18起就全面居家辦公(除了必要之公差外)，老闆也很佛心，體恤員工因子女停課無法配合正常時間上班的難處，沒有扣薪(事情做完就好)! | ||||||
6063 | 2021/6/2 上午 8:52:54 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為, 整體來說沒意義的防疫措施 | 1 | 已經有確診員工卻不讓同仁在家上班 | ||||||
6064 | 2021/6/2 上午 8:58:13 | 台灣朋和 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 三級警戒公布之後，能居家的就完全居家工作，不能居家的就分流進公司。 | ||||||
6065 | 2021/6/2 上午 9:03:15 | 光聯科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 打散人員到各個辦公室 | 2 | 打散各個辦公室的人，但實際上沒有任何作用反而更糟，同部門的人工作上更不便要橫跨好幾個辦公空間，促進人員流動，少部分的人「模擬」居家上班1天。公司餐廳依然是大群聚沒有隔板座位也很近，會議室限制8人以下使用，總之無實質效用。 | ||||||
6066 | 2021/6/2 上午 9:08:21 | 仁寶平鎮 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 我想唸你防疫 想唸不供噴瓶 想唸你消毒空氣 和你讓大家群聚 我想念 Uber Eats 和全家大杯拿鐵味道 不能外送，中午休息不能出去 提早離開還需拿假單給警衛，讚 | ||||||
6067 | 2021/6/2 上午 9:12:46 | 信東流通事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 2 | 未超前部署，疫情嚴重已久，待政府呼籲才開始「部份」員工晚「半小時」上下班，直至昨天才正式討論出居家辦公的方案… | ||||||
6068 | 2021/6/2 上午 9:13:59 | 華新麗華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 嚴格控管會議室內五人以下，採用遠端視訊會議進行 | 5 | |||||||
6069 | 2021/6/2 上午 9:18:42 | 明緯企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 都是一些自欺欺人形式上的防疫作為 6/2開始實施高層人員及公司部門分流在家工作,佔公司2/3人員的製造部一樣每天須到場上班 | ||||||
6070 | 2021/6/2 上午 9:20:15 | 鴻海（鴻齡） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | Server測試就該死啊，公告雙北地區居家工作，此事業處大頭仍然叫測試輪流來公司群聚，吃防疫便當。決策朝令夕改，第一天還分上午班下午班...實在看沒有。 | ||||||
6071 | 2021/6/2 上午 9:25:51 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6072 | 2021/6/2 上午 9:35:31 | 大葉開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一切決定看老闆，公司HR也無作，沒有針對疫情做因應對策及分流上班的風險規劃，同仁好幾位還都住於萬華,板橋,中和等地區,公司亦無針對這些地區或人員做相關的居家作業計劃,搞得人心惶惶，前還得支援集團相關企業大葉高島屋百貨做為顧客入口量測體溫的排班工作，這時候集團下不同公司的人員如此流動交叉，真是無言！ | ||||||
6073 | 2021/6/2 上午 9:36:23 | 怡X公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 1 | 完全0作為 只說要小心 | ||||||
6074 | 2021/6/2 上午 9:37:18 | 馮月忠建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 感冒的人可以在家上班但建築師會希望你快點回來 | 無實際作為 | 1 | 完全0作為 | ||||||
6075 | 2021/6/2 上午 9:38:39 | 凱衛資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 讚美: 疫情後購買了zoom帳號給大家使用 有小孩停課的可以居家上班 批評: 先前確診者足跡就在對面711 升三級仍然幾乎全公司還是照常上班 每天幾百例的確診看了真的有夠擔心 | ||||||
6076 | 2021/6/2 上午 9:41:56 | 星展銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年已超前部署完全面WFH的計畫，提早於5/11就宣布因應疫情升溫除非有必要否則一律在家辦公，若是有無法居家辦公的工作業務則採用AB組異地辦公 | ||||||
6077 | 2021/6/2 上午 9:43:53 | 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 線上會議 | 3 | |||||||
6078 | 2021/6/2 上午 9:44:44 | 主富服裝 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 上班人員分流 且 上班時數開放已配合 通勤時間分流 並不計考勤給於近乎有薪假 佛 | ||||||
6079 | 2021/6/2 上午 9:45:22 | 星裕國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 門口全身消毒 | 5 | |||||||
6080 | 2021/6/2 上午 9:46:35 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 遠端WFH功能文書作業還可以,專業軟體幾乎不能操作Adobe,ProE,CAD | ||||||
6081 | 2021/6/2 上午 9:51:20 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司會有替代方案的，當你染疫後，會找新人替代你上班，莫急莫慌，謝謝！ | ||||||
6082 | 2021/6/2 上午 9:53:35 | 聚鼎科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 老闆覺得小題大作，建議大家戴手套傳遞文件就可以了 | ||||||
6083 | 2021/6/2 上午 9:59:36 | 遠東商銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 因為是銀行有資安政策所以就乾脆不讓遠端工作也是滿奇葩的，詢問之後才知道因為遠端服務帳號一個很貴，所以沒有多買，幾乎只有讓公司高層連回來簽公文而已 資訊人員幾乎都只能到場上班，很瞎 | ||||||
6084 | 2021/6/2 上午 10:02:32 | 路易莎咖啡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6085 | 2021/6/2 上午 10:02:38 | 金兆益科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 去年公司有實施分流在家工作演練，結果今年北部疫情變嚴重，第一時間只開放純業務申請在家工作，後面停課才開放有小孩的家長申請，但在家需要寫每小時工作日報。工廠產線人員因為日報，不一定方便申請在家工作，只能用特休或無薪防疫假在家on call。辦公室人員只加大座位距離，可在家上班的內勤人員都還是要進來，三級延長後僅強制在辦公室內戴護目鏡上班，上班又更安全了呢~~ >_^~* | ||||||
6086 | 2021/6/2 上午 10:04:10 | 大元聯合建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 公司內部的完全居家上班，工地監造直到爆出工地PCR確診率6%、快篩陽性率15.8%才停工，在停工之前只有分流(還固定幾個人在家上班，其他人固定每天進工地)，現在工地爆出15個PCR確診，25個快篩陽性之後，強迫每個人都去快篩，理由是盡快篩完沒問題就可以趕快進工地復工了，沒疫苗打的我們過陣子又要回去輪迴....... | ||||||
6087 | 2021/6/2 上午 10:12:24 | 威X影城 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 基本上WFH但強迫扣自己的特休 | ||||||
6088 | 2021/6/2 上午 10:14:54 | 敦泰電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 哭阿 | ||||||
6089 | 2021/6/2 上午 10:16:50 | 澈見國際資訊公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6090 | 2021/6/2 上午 10:17:15 | 新竹貴族學校 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 2 | 1.只有每天早上上班量體溫，但超多人在辦公室沒帶口罩，只有出辦公室才帶，辦公室門是銅牆鐵壁？！ 2.只有老師可以待在家直播教學，其他吃勞保的只有來學校上班選項，調查完分流，但也沒有要分流上班的意思哦 3.跟員工說這段時間可以請假，但要用自己的假請唷 4.六月開始才領便當在各自辦公室吃，五月都在餐廳吃，座位人跟人之間，也只有空一個位子，是說病毒都不會跑。 | ||||||
6091 | 2021/6/2 上午 10:27:16 | 李俊平空間設計有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6092 | 2021/6/2 上午 10:27:53 | 富士軟片 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 雖說分流上班，但還是要求業務每天必須拜訪新客戶，且不是當班的人員依然可到公司辦公 | ||||||
6093 | 2021/6/2 上午 10:28:57 | 北科大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫慢了別人好幾拍，還是沒完善，消毒清潔做半套，只交差了事。 | ||||||
6094 | 2021/6/2 上午 10:30:43 | 大江生醫股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 專車接送員工上下班、統一訂餐、免費的防疫物資 | 5 | 防疫超前部署，保護員工健康，自5/17起讓北部員工WFH 1、補助全體員工Covid19疫苗施打費用 2、去年就已準備好居家作業相關配套(資訊設備、考勤計算等) 3、提供免費的防疫物資(口罩、酒精、保健品)保護員工 4、全面禁止出差, 會議全部採用線上會議 5、將辦公區域重新規劃, 符合1.8M社交距離的間隔 6、公司提供馬上辦專線協助員工解決防疫、居家作業相關問題 7、少數因職務需要上班的員工，公司提供專車接送同仁上下班，統一訂餐服務(減少外出用餐) | ||||||
6095 | 2021/6/2 上午 10:32:42 | 台灣村田 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很棒! 本土確診10人時就立刻實行AB分流且禁止出差跟會議室5人以上。雙北宣布三級當天即全員在家辦公。 | ||||||
6096 | 2021/6/2 上午 10:34:45 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6097 | 2021/6/2 上午 10:42:15 | 易韋有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 老闆很有危機意識，而且也能預先建立績效評估制度來配合居家上班 | ||||||
6098 | 2021/6/2 上午 10:44:12 | 群益證券總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 原本自己部門有分流跟居家， 因為其他部門眼紅施壓部門主管，改成全部人進辦公室報到。 截至目前無實際作為，還每天進會議室開會，只能自求多福。呵呵 | ||||||
6099 | 2021/6/2 上午 10:44:41 | Skyline | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
6100 | 2021/6/2 上午 10:45:29 | 華碩電腦 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/13 A/B班分流 5/17 除必要人員全員在家上班 超前部屬 救甘心 | ||||||
6101 | 2021/6/2 上午 10:46:00 | 群創光電F廠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.一堆同仁口罩不戴好，回報主管，主管反而警告回報者自己要戴好。 2.在公司雖有分流，但仍有很多破口，人力不足情況下還是會混在一起工作。 3.吸菸區不廢掉就是最大破口，一堆同仁直接脫口罩近距離聊天，總經理看到也沒有直接廢除。 4.公司防疫就是可笑的表面功夫，拜託高層親自下來看看有多少破口。 | ||||||
6102 | 2021/6/2 上午 10:46:29 | 仁寶電腦內湖 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 原定AB分流卻從B組多拆出C組，根本沒確實做好防疫，等於A組的人跟B組的還會有所接觸。 | ||||||
6103 | 2021/6/2 上午 10:49:41 | 經通國際智慧產權事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1分是給之前對於疫情狀況較輕微時的應變方式還算可以，但面對這波較為嚴重的疫情的應變能力，完全0分，對公司非常失望。第一、起步比別人慢；第二、原本是視各部門需求，有需要可自行進辦公室，測試約莫兩周後，可能因為有其他部門或員工不適應或沒有能力解決在家上班會遇到的問題，反過來要全公司要配合前述狀況的部門或員工，改為分流上班；第三、部分資訊不統一公告，員工無所適從。 | ||||||
6104 | 2021/6/2 上午 10:51:50 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6105 | 2021/6/2 上午 10:53:59 | 納智傑汽車股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛死了，什麼垃圾公司，整棟樓都居家了，就裕隆不怕死！ | ||||||
6106 | 2021/6/2 上午 10:57:12 | 長庚醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1.醫院行政中心大樓門口設有人臉辨識門禁管制，疫情期間沒有採取替代方案，仍要員工拉下口罩人臉辨識才能進入。 2.分倉分流上班有些部門只是換座位而已，室內空間人數依舊沒有減少。 3.居家上班申請繁瑣，同棟大樓已有確診案例，公司仍無統一公布居家上班或分流上班。 | ||||||
6107 | 2021/6/2 上午 10:58:32 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6108 | 2021/6/2 上午 11:04:50 | 智冠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 南北部智冠集團的同仁們，趕緊看看這篇新聞，我就想你們有沒有話想說 https://tw.appledaily.com/property/20210602/R3UTLMJOW5BTJD4BTOMV6Z5BQ4/ 有沒有人跟我一樣覺得老闆大大是怕新O線的事被爆上PPT後，被記者抄新聞，所以先下手為強緊急頒布洗白記者會啊^^ | ||||||
6109 | 2021/6/2 上午 11:06:02 | 凌陽科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
6110 | 2021/6/2 上午 11:08:03 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
6111 | 2021/6/2 上午 11:08:26 | 富智捷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
6112 | 2021/6/2 上午 11:08:55 | 新漢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 算是還不錯，反應很快，可以居家上班。 | ||||||
6113 | 2021/6/2 上午 11:09:35 | 岱德公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6114 | 2021/6/2 上午 11:10:48 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
6115 | 2021/6/2 上午 11:10:58 | 氣象局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6116 | 2021/6/2 上午 11:11:02 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 防疫消極，踢球積極 | ||||||
6117 | 2021/6/2 上午 11:13:30 | 耀新電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | |||||||
6118 | 2021/6/2 上午 11:16:23 | 勝一化工 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 2 | 老人就是防疫破口 勝一身爲一間老牌子的企業特產就是一堆老人 管你公司什麼分流 什麼交接班政策 我就是不屌你 我就老怎麼樣 交接班一股腦就衝進來 破口啦 我管你什麼防疫 | ||||||
6119 | 2021/6/2 上午 11:16:35 | 蔡增仲建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為, 唱念藥師咒 | 1 | |||||||
6120 | 2021/6/2 上午 11:17:10 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 佛系防疫 | ||||||
6121 | 2021/6/2 上午 11:20:27 | Panasonic | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
6122 | 2021/6/2 上午 11:22:34 | 蔡增仲建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 演習遠端辦公，唱衰接下來要封城但堅持不遠端辦公防疫，同時以唱念藥師咒防疫。 | ||||||
6123 | 2021/6/2 上午 11:24:54 | 台灣國際物業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 共體時艱，相關要求，只要符合防疫都可接受！ | ||||||
6124 | 2021/6/2 上午 11:25:37 | 蔡增仲建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 藥師咒防疫法、唱衰疫情死不遠端 | ||||||
6125 | 2021/6/2 上午 11:29:50 | 山發營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 異地上班 | 4 | |||||||
6126 | 2021/6/2 上午 11:31:07 | 某製鞋 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6127 | 2021/6/2 上午 11:36:54 | 金寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流+有條件 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6128 | 2021/6/2 上午 11:41:00 | 健鑫環工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1.主管開會討論到是否分流，過了一周始終沒下文。 2.讓各部門去討論居家要怎辦公，過了一周也沒下文。 3.開會照常開沒有減少，不過會強制戴口罩。 4.會突然討論是否分流是因為有同事被通知要居家，不是因為疫情嚴峻，不然基本上蠻佛系防疫的。 | ||||||
6129 | 2021/6/2 上午 11:49:08 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 確診員工公司內足跡不公佈，辦公室人流多卻未實行分流上班。 | ||||||
6130 | 2021/6/2 上午 11:49:36 | 貝立德股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 全面在家上班，天天關心員工安全 ^^ | ||||||
6131 | 2021/6/2 上午 11:51:30 | 台灣康寧 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 一直到5月底之前，都實施A/B分組分區域的分流措施。 某些單位還可以直接每週申請WFH，但給不給過還是看部門主管跟人資的態度⋯。 小抱怨一下⋯⋯⋯ 明明我們的職務都可以用公司電腦帶回家做事～只要有網路就好。 一談到WFH，部門人資主管跟上頭的主管的回應是 ［我們這個單位，並不屬於台灣區的工廠，沒有WFH政策。］ 明明我們的辦公區域就是在工廠內，難道病毒會區分是來自哪個部門？誒都～要我們員工染疫，影響整個工廠運作～甚至傳染給家人才甘願嗎？ 一直到工廠有人中鏢之前，人資主管只會寫說～勤洗手、戴口罩、量體溫、做好防疫措施～ 總裁引以為傲的安全第一擺在哪邊呢？ | ||||||
6132 | 2021/6/2 上午 11:52:10 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 全員一起公平上班，一起公平染疫，辦公室很多立牌，請病毒分區域不可跨越。 | ||||||
6133 | 2021/6/2 上午 11:57:58 | 環輿科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從去年疫情尚未爆發時，就不斷進行居家演練、防疫宣導、國際疫情說明等，防疫物資也從未中斷補給，到了今年五月也領先於政府，提早實施居家，全面居家後甚至還調查員工生活防疫物資是否匱乏，幫你溫馨郵寄到家，居家的電費、通訊費也都有補助措施，不敢說台灣第一，但目前為止還沒看到更好的，再次感謝環輿。 | ||||||
6134 | 2021/6/2 下午 12:02:25 | 星裕國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 門口全身消毒 | 5 | |||||||
6135 | 2021/6/2 下午 12:03:28 | 統一超食代花蓮廠 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 去年疫情消毒還比現在的消毒落實 哈哈，而且我們就是另類群聚阿 | ||||||
6136 | 2021/6/2 下午 12:12:46 | 製造業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 給公司同事跟HR 5分，大家都做得很好也很配合。給老闆0分，不准居家辦公就算了，在辦公室不戴口罩還咳嗽，是要大家一起陪葬嗎⋯ | ||||||
6137 | 2021/6/2 下午 12:13:33 | 敦陽科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司讓外勤業務員、工程師，不進公司上班是正確的 | ||||||
6138 | 2021/6/2 下午 12:14:08 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 奇怪的分流法 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司內部的分流政策非常不明確且不統一，尤其對IT相關單位只在乎系統要持續維運，卻不做好相關配套措施，以至於有些員工難以居家辦公，公司在藉此為由請大家還是到公司上班，不願儘速解決技術面問題。 分流方式看不出防疫邏輯，每一組別兩週的時間內僅個別輪流居家2到3天。公司對下層不停洗腦宣稱重視員工健康，實際做為又是另一套，絲毫感受不到健康有被重視，每天都是一堆人聚集在辦公室內工作，好像活在沒有疫情的平行時空。 有確診時連內部都隱匿，第一時間都是封鎖消息，內部消息傳開，人心惶惶，卻無能為力，上層只會不斷發信叫大家要注意自己健康，使用精神喊話防疫法，詢問到居家辦公政策時就罐頭回覆，玉山銀行對外花很多心力維護形象、得了很多CSR獎項，但在防疫的作為真的很令人失望。 | ||||||
6139 | 2021/6/2 下午 12:15:43 | 鴻聯國際開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 因有內部有確診個案，故全員居家辦公 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 原本無實際作為（配合、沿用關係企業的防疫政策），後來因內部有確診個案才轉居家辦公（被動） | ||||||
6140 | 2021/6/2 下午 12:16:50 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司餐廳便當難吃死了QQ | ||||||
6141 | 2021/6/2 下午 12:20:53 | 臺東專科學校 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 反應過慢，疫情爆發幾天之後才開放在家辦公。 | ||||||
6142 | 2021/6/2 下午 12:23:26 | 威剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛死了，IT 系統也爛死了，問問題一問三不知，伺服器還中毒，笑死人了 | ||||||
6143 | 2021/6/2 下午 12:30:40 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 在PTT爆料員工確診後，公司終於有作為了 就是下令PTT刪文漂白 | ||||||
6144 | 2021/6/2 下午 12:39:42 | 台灣動析智能科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 公司在疫情爆發前已經宣佈開放讓員工選擇工作模式，並視情況調整。在疫情警戒上升後，全體員工採居家上班為主，並建議少外出。 | ||||||
6145 | 2021/6/2 下午 12:45:24 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 上班都是威脅, 回家都是用生命換來的 中和及板橋三區WFH 只是作秀, 沒來的BU副總就說人家沒做事, 當大家是薪水小偷, 公司公告是熱區的（三區）被逼著一樣來上班, 但是無法訂便當, 又是中央與地方不同調 一個辦公室少說也一兩百人的群聚在一起午餐. 如果這樣也OK. 我也要去一蘭吃拉麵 抽菸可以跨層流竄, "病毒"還不能有色盲, 因為口罩都要貼顏色豆豆. 病毒看到紅龍還要轉彎的 公司發的口罩還不敢用, 戴上喉嚨&皮膚癢; 製造有醫療認證嗎？ | ||||||
6146 | 2021/6/2 下午 12:51:53 | 台北美國學校 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6147 | 2021/6/2 下午 12:54:35 | 砌禾數位動畫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
6148 | 2021/6/2 下午 12:59:48 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 有小孩的無條件直接WFH，無需申請審核。 依賴大眾交通工具上下班的，亦可申請，主管同意即可。 自己開車騎車上下班的，不可申請WFH。 | ||||||
6149 | 2021/6/2 下午 1:05:07 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
6150 | 2021/6/2 下午 1:16:26 | 夏恩國際教育 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)，但申請在家工作員工一個禮拜需擇兩天進公司。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 如果能夠完全在家工作，其實可以不用要求一個禮拜一定要進公司兩次，從台北到林口搭乘大眾運輸工具，一趟下來捷運、公車、機捷，不免暴露在危險中。 | ||||||
6151 | 2021/6/2 下午 1:17:36 | 中磊電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
6152 | 2021/6/2 下午 1:20:47 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6153 | 2021/6/2 下午 1:21:44 | 鴻X國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 有人確診，公司卻不清楚規定，直到衛服部公布才動起來。 | ||||||
6154 | 2021/6/2 下午 1:24:32 | 公家機關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 簡單來說規定寫的好像很漂亮，但長官太多導致規定不能寫太死，問題和漏洞一堆，實際實施起來作秀程度大於實際意義，真有人中一定爆。 但是規定寫得漂亮、問題也沒人可以深究，萬一真的爆了，事情通通往下一推就沒事了 | ||||||
6155 | 2021/6/2 下午 1:27:49 | 艾克爾(龍潭) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 還沒有任何政策 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 等有人染疫再來防疫 | ||||||
6156 | 2021/6/2 下午 1:27:53 | 蝦皮購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/12宣佈5/13開始分流上班，5/14主管告知因疫情嚴重，建議B梯次同仁也可先將電腦帶回家隨時等候公司的公告， 5/15因本土疫情升溫，主管告知B梯次在公司上班的同仁午休時段可先搭計程車回家車資公司支付，全體同仁5/15即刻開始WFH | ||||||
6157 | 2021/6/2 下午 1:29:45 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 年輕的命就不值錢沒小孩就不能居家，明明有電腦就可以辦公，就只為了出席率報告，看以後社會誰納稅養老人？ | ||||||
6158 | 2021/6/2 下午 1:32:56 | 冠億食品股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.公司防疫完全沒有做好,為了省錢還採用傳統人工量體溫不買儀器 2.反應門口需要酒精讓我們使用,公司回應沒有酒精後來不知道為什麼門口突然有一瓶,但其他的出口入口都應該增設,但並沒有 3.早量體溫額溫槍有點秀逗,但公司也不換新的,不知道近來 4.我們廠內包裝人員應該需要發放面罩,但並未發放 | ||||||
6159 | 2021/6/2 下午 1:34:02 | 美式賣場 北區分店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 防疫面罩、用餐隔板 | 3 | 室內賣場人數控管並沒有達到防疫效果 | ||||||
6160 | 2021/6/2 下午 1:43:09 | 中影股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖然開放異地工作，不過5/24才開始。 然後雖然上述防疫方式都有做，不過未很嚴格執行，會讓人有點擔心。 | ||||||
6161 | 2021/6/2 下午 1:44:11 | 年x電視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 某高層長官“遠端下令”要求節目部原本居家辦公的同仁全部回來上班，好死不死當天晚上傳出某位同事被匡列，於是隔天又叫所有人居家辦公，整層清消 經歷當天下午4-5就得知此事，但他沒有立即處理，同事不知情還開車載被匡列的同事回家 下個上班日全公司的人又正常回來上班，怕死的同事只好修特休假 剛剛高層下令，每個部門開始實施分艙分流，但要小組的主管提出「為何這位同事要在家上班？ex:她頭痛」 原因不就是防疫嗎......🙄 | ||||||
6162 | 2021/6/2 下午 1:46:08 | 中華郵政 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 超爛。除了不能居家辦公、不能分流上班，還持續把員工往有確診者的辦公大樓實施異地辦公。 | ||||||
6163 | 2021/6/2 下午 1:48:10 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分部門可分組WFH, 但部分部門一處十幾個人只能一人申請WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 好怕通勤染疫且求償無門QQQQ | ||||||
6164 | 2021/6/2 下午 1:48:10 | 貝爾威勒電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6165 | 2021/6/2 下午 1:48:46 | 國立臺灣大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應迅速，第一例學生染疫後馬上調整至居家上班。只是所有的行政流程大卡關，連薪水都得delay QQ | ||||||
6166 | 2021/6/2 下午 1:51:01 | 某某某財團法人 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 最嚴重才開啟居家辦公，為時已晚。 | ||||||
6167 | 2021/6/2 下午 1:55:57 | 銓鍇國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 還好公司有超前部屬，現在才可以好好地在家裡安心工作，不用請防疫假，不怕沒薪資過活! | ||||||
6168 | 2021/6/2 下午 1:56:10 | 法加佳國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 居家上班 | 護目鏡加口罩, 隨身酒精瓶 | 5 | 還沒三級就開始全員WFH, 佛心提供物資, 防疫用品 | ||||||
6169 | 2021/6/2 下午 2:06:24 | 國語週刊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 看員工重要性 | 1 | 老闆只讓編輯部及動畫部在家工作，其他部門則不可，其他部門中有住萬華，中和，板橋，甚至就位於重症區之員工，除編輯部和動畫部外之員工如跟老闆溝通，老闆回答皆為斥喝，斥喝道別跟我說這些，公司政策就是這樣，甚至想出進公司先量體溫，等發燒就直接回家之方式堵員工之口，還說出過讓編輯部在家工作他已非常後悔，及住在重症區沒那麼嚴重少跟我說這些之言論，老闆自身在公司也常不配帶口罩... 造成持續每日上班之員工常常人心惶惶... | ||||||
6170 | 2021/6/2 下午 2:11:48 | 中環公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 大樓有人確診卻不通知員工, 無視員工健康安全 | ||||||
6171 | 2021/6/2 下午 2:13:15 | Koodata 酷訊搜索 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 有一些同事因為必要工作必須去公司，但老闆經常呼籲大家都在家，沒事不要去公司 | ||||||
6172 | 2021/6/2 下午 2:17:57 | 銓鍇國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6173 | 2021/6/2 下午 2:18:25 | 訊連科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司視訊會議軟體使用方便，2020年就準備齊全，無痛在家上班 | ||||||
6174 | 2021/6/2 下午 2:18:25 | 章和 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
6175 | 2021/6/2 下午 2:19:58 | 商周 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 已經一個月沒看到同仁甚是想念 | ||||||
6176 | 2021/6/2 下午 2:22:47 | 博暉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
6177 | 2021/6/2 下午 2:23:26 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 基本上無強制執行 | 1 | 無強制執行防疫政策, 員工須自己保護自己, 避免防疫破口 | ||||||
6178 | 2021/6/2 下午 2:24:47 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 想想自己的生命跟家人的生命，離職是最好的選項，工作再找就有，活下去才是最重要的 | ||||||
6179 | 2021/6/2 下午 2:25:20 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 非常糟, 小型會議室還持續的開超過5人以上的會議 | ||||||
6180 | 2021/6/2 下午 2:28:19 | 廣達幼兒園 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 豆豆小貼紙管理廣達小朋友們 你們只能待在這個範圍喔 如果在紅龍跟紅龍之間 就不會有病毒嘍 | ||||||
6181 | 2021/6/2 下午 2:28:27 | 台塑公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 座位分流，結果工作還是搞在一起？ | 2 | 1.實施座位分流，交談或現場工作又會遇到，中央空調一樣開著，一樣密集的開會。 2.明確減少廠商入廠，但現場工作量一樣繁多，應比照假日值班叫修，減少員工入廠上班，實質實施分流。 | ||||||
6182 | 2021/6/2 下午 2:29:28 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 一堆人在吸菸區仍然沒有戴口罩在交談。公司內部雖然有分層管制，但是形同虛設，一堆人依然跨樓層。辦公室內部，依然有人沒有戴口罩上班。 | ||||||
6183 | 2021/6/2 下午 2:29:50 | 台灣和冠資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 無提早施行或有額外防疫政策，僅依政府三級警戒公告開始執行在家上班。 | ||||||
6184 | 2021/6/2 下午 2:30:48 | 旺矽科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 希望能用打便當方式別再集中在餐廳交互傳染了 | ||||||
6185 | 2021/6/2 下午 2:30:56 | Entegris | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
6186 | 2021/6/2 下午 2:31:15 | 富利餐飲股份有限公司 (KFC PizzaHut辦公室) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 無提早施行或有額外防疫政策，僅依政府三級警戒公告開始執行分流在家上班。 | ||||||
6187 | 2021/6/2 下午 2:31:29 | 智樂堂網路股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件的居家上班，不符合條件不可居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 梅花座 | 2 | 有潛在危機，與政府防疫規則不是很符合 | ||||||
6188 | 2021/6/2 下午 2:32:52 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
6189 | 2021/6/2 下午 2:32:57 | 台灣基層工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 政府三級警戒公告兩週後，才開始執行有條件在家上班。 | ||||||
6190 | 2021/6/2 下午 2:34:31 | 高雄日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 在加班工優先給主管,放假放爽爽 | ||||||
6191 | 2021/6/2 下午 2:35:30 | 中興工程顧問股份有限公司-經濟部所屬 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司高層認為員工居家上班會偷懶，很反感，造成下面很多想升官的經理很會揣摩上意，只挑選事情一堆或是他喜歡的人才能居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 送ikea手機架、今天送一個便當以後沒有、後天聽說會抽一隻iphone給員工 | 1 | 1.中興公司不想防疫、四樓有人確診而且到處都是足跡，不但沒有整棟樓消毒也沒讓附近樓層的人回家隔離，硬逼員工都到辦公室上班並群聚吃飯 2.送便當媽的也才送一天，就為了要平息眾怒而以，送手機架被當烤肉的木炭用 3.居家辦公是員工集體吵出來的，等疫情平息後公司高層將處理''鬧事者'' 4.天天照三餐廣播廢話，聲音難聽話又多簡直擾民，一堆廢話還不讓員工都回家上班 ! 操! 5.員工在家上班需要加班還質疑，人家做到那麼晚還要被質問做了什麼，幹 ! 6.防疫假不能請，還要給紙本證明，阿就和確診者有接觸也有經過足跡，是要怎麼提紙本證明 ? 幹你娘 ! 7. 辦公室明明就是大型群聚現場，沒有隔板沒有距離只有親密群聚 8. 明明沒有大型標案要投，靠北當員工智障沒認識4c和公部門的人 ? 問一問就知道根本沒有標案要競爭，還說為了要拿到標案要把無關的9成員工都叫來公司上班 ! 執副敢用文字寫出來隔天卻收回 ，真的是操俗辣 ! 早就被一堆人擷圖廣傳了啦 幹廢物 9. 經濟部直屬公司這樣荒腔走板，可笑可恨可悲 | ||||||
6192 | 2021/6/2 下午 2:35:48 | 彰師大 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 讚喔 | ||||||
6193 | 2021/6/2 下午 2:38:01 | 精元電腦股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不量體溫控管，吸菸區好幾個人一起抽菸聊天都不阻止，也不進行相關規範，很讓人失望 | ||||||
6194 | 2021/6/2 下午 2:38:11 | 泰豐輪胎股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
6195 | 2021/6/2 下午 2:39:48 | 南台科技大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 學校讓學生都不來學校了，但是職員還是要上班，依規定是只能有要照顧孩子的職員可以在家辦公，如果是計畫助理就一樣要到校，但是學校沒有進行消毒動作，至少目前的好處是學校相對來說人員稀少了許多 | ||||||
6196 | 2021/6/2 下午 2:39:48 | 交通部公路總局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分異地、部分分兩組分流在家上班及部分原地辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 超被動佈署...辦公室身處萬華，等到升三級警戒後才強制佩戴口罩、19日才啟動異地辦公、5月31日才啟動很微妙的居家辦公。 | ||||||
6197 | 2021/6/2 下午 2:40:37 | 中環 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 不能居家沒有分流，缺乏風險管理觀念。防疫措施都是自欺欺人，作秀程度大於實際意義。 | ||||||
6198 | 2021/6/2 下午 2:43:31 | 愛買 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司已經有員工確診居家隔離,沒有緊急閉店清消,要求員工照常上班,被隔離的課別直接找其他分店支援 | ||||||
6199 | 2021/6/2 下午 2:44:37 | 泰豐輪胎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司認為有三個據點就已經是分流，因此毫無實質人員分流作為。辦公桌拼在一起不設隔板，員工聚集在一起吃桌菜，根本就只是想當防疫破口。 | ||||||
6200 | 2021/6/2 下午 2:44:49 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 同質性公司都已分流，民視堅持只能電梯分流，八點檔在一樓公共區域拍攝，演員都無戴口罩 | ||||||
6201 | 2021/6/2 下午 2:44:53 | 精元電腦股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 消極不做反應，跨部門會議並無減少，增加群聚風險。 | ||||||
6202 | 2021/6/2 下午 2:45:02 | 聯合報 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6203 | 2021/6/2 下午 2:45:07 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 完全看不到公司有任何的政策成果，一堆人在辦公司內都沒戴口罩，吸菸區也是 | ||||||
6204 | 2021/6/2 下午 2:45:15 | 長庚醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 可以即時因應疫情狀況 實施較合適的防疫措施 | ||||||
6205 | 2021/6/2 下午 2:47:32 | 龍寶建設 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 民營公司能有付薪水居家辦公的防疫作為, 為盡社會企業的責任, 很棒 | ||||||
6206 | 2021/6/2 下午 2:48:15 | 名人堂花園大飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 1.疫情爆發開始每天都還是有公司高層親信來吃飯 不甩法令 2.每週二還要固定群聚開公司會議（所有員工） 3.公司高層為了賺錢而說要罰錢就給他罰 4.台北飯店說不拿信譽開玩笑的拿桃園的飯店開玩笑 | ||||||
6207 | 2021/6/2 下午 2:52:13 | 匯聖實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 已經盡可能地來做好防疫！ | ||||||
6208 | 2021/6/2 下午 2:52:16 | 台電綜研所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一組將近30人擠在一間辦公室，長官堅持不分流，縱使部分工作確實是無法在家上班，但至少應該做到將人員分組進行辦公日期時間錯開，但長官只淡淡說出，我確診你們報告也無法發行，堅持不分流，大家一起上班毫無防疫概念 | ||||||
6209 | 2021/6/2 下午 2:53:44 | 台灣化學纖維股份有限公司公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 爛死 室內不能五人用分流有屁用 只是把兩邊不同部門的人混在一起各一半 室內還是都十人以上啦 還一起吃飯 進去休息室還要刷卡 跟智障一樣 還不是同一間大樓 加上交接不能看到下一班的人員 用電話交接 智障政策 等下一班人員離開我們也是進到他們剛離開的室內空間 有屁用嗎 | ||||||
6210 | 2021/6/2 下午 2:53:51 | 偉門智威 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6211 | 2021/6/2 下午 2:54:22 | 中華黃頁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 老闆很怕有員工確診,強制分流上班,但是怕業績不好還是要求大家去跑業務 | ||||||
6212 | 2021/6/2 下午 2:54:55 | 泰豐輪胎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 敝公司說: 分成台北 中壢跟觀音彼此間避免人員流動就是分流了。 門口警衛量體溫愛量不量，之前有人發燒還被放進來 ㄎㄎ。 | ||||||
6213 | 2021/6/2 下午 2:56:42 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 目前在家上班，但下一周不確定。希望公司能在機警一點 | ||||||
6214 | 2021/6/2 下午 2:57:44 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
6215 | 2021/6/2 下午 2:58:46 | 燦坤實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然公司沒有違規，但居住新北疫情最嚴重的地區，以特殊情況為由(家裡附近有確診足跡、大眾運輸風險高)申請居家上班也立刻回絕，很擔心每天小心翼翼出門，面對無法控制的隱性確診者，風險真的很高，對燦坤的政策真的非常失望 | ||||||
6216 | 2021/6/2 下午 3:00:37 | 台塑南亞 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6217 | 2021/6/2 下午 3:00:44 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
6218 | 2021/6/2 下午 3:01:22 | 士盟科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 3 | 吵架吵了很久才能在家上班，讓員工覺得心很累唉唉 | ||||||
6219 | 2021/6/2 下午 3:03:04 | 美光 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
6220 | 2021/6/2 下午 3:05:30 | 海邊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 僅我們部門需要分流去公司 而且已經相當嚴重才開始研議分流上班 | ||||||
6221 | 2021/6/2 下午 3:06:47 | 台灣本土CRO公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不分流部居家辦公,但聽說某部門主管成功說服上層讓某些人WFH | 量測體溫, 無實際作為 | 2 | 員工如需請防疫照顧假、特休及事假並沒有特別刁難 | ||||||
6222 | 2021/6/2 下午 3:07:44 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 協理和經理挑他們喜歡的才能居家上班喔，居家是特定人士的員工福利以及長官宣示主權的手段 | 無實際作為 | 1 | 有人上班都在逛網購和團購，上班像是菜市場一樣吵翻天，每天早早下班，上午下午偷跑出去都不用報備，得天獨厚雙鳳成嬌，就因為是金髮奶大的人妻，又很會舔業主的屌，長官非常重視且關愛，就可以馬上居家。另一位家裡小孩幼稚園要人照顧的人夫因平常很有主見和不同想法，長官不愛~ 當然不能居家~~~ 還有另一位乖到不行的人夫有小孩也不能居家喔~~ 所以大家看到這篇要記住，即使你沒學歷、沒專長只會基本文書處理，但只要你敢露、敢脫、敢舔、講話要學酒店紅牌小姐，也能在國內數一數二的大工程公司游刃有餘又可以得到優秀青年''工程師''的殊榮~~ 即使你高學歷又一堆工作經驗，技術很強但只能當邊緣狗去舔長官幹炮滴下來的水 。 這就是中興工程~~ 發大財~~ #100人的大辦公室吵到座在後面都聽得到長官也不會講話~~ #事情都丟給別人做做不好就黑人家~~ #亂跑出去都請公出真的超爽超爽超爽的啦~~ #沒專業只會用八卦抹黑攻擊專業~~ | ||||||
6223 | 2021/6/2 下午 3:07:49 | 銓鍇國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6224 | 2021/6/2 下午 3:10:55 | 三豐儀器 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6225 | 2021/6/2 下午 3:13:04 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
6226 | 2021/6/2 下午 3:13:04 | 大牛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 4 | 中規中矩 | ||||||
6227 | 2021/6/2 下午 3:13:50 | 創技工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 作戲 | ||||||
6228 | 2021/6/2 下午 3:14:09 | Dell | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部署 從去年中就持續在家上班 辦公室也在去年就調整成安全距離 | ||||||
6229 | 2021/6/2 下午 3:17:42 | 伊甸基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 可申請在家上班，並有相關配套措施，但電腦等設備須自己準備 | ||||||
6230 | 2021/6/2 下午 3:18:03 | 明達光學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 員工都要戴口罩,只有主管不用戴口罩,主管住疫區. | 1 | 嘻嘻,強制用特別休假作為人員分流 | ||||||
6231 | 2021/6/2 下午 3:22:50 | 時報文化出版有限股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司位在萬華，第一時間就做出居家上班公告(公司內部直接宣告wfh到6/30)，考量還是有同事必須進辦公室系統，資訊部門也建置了遠端連線功能，針對一定得進公司的同仁，據悉會發放獎金。 | ||||||
6232 | 2021/6/2 下午 3:24:41 | 凱基證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 強制區域性同仁居家上班卻不配電腦，還要自掏腰包買筆電...有夠扯 | ||||||
6233 | 2021/6/2 下午 3:27:04 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 京元爆發外籍員工宿舍群聚感染，還想壓消息阿，遲早紙包不住火。 | ||||||
6234 | 2021/6/2 下午 3:27:27 | 喬信電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
6235 | 2021/6/2 下午 3:28:00 | 臺灣大學-綜合體育館 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 一、分流AB組輪流上班，但效益根本不大，有些同事住在疫情較嚴重區域而且每日上班途徑會經過復數嚴重區域，再加上工作內容其實也非必須至公司才能處理，而防疫旅館就設在體育館地下室，行政長官不在辦公室坐鎮都躲在研究室然後跟同仁說大家努力一點....難道要等到疫情進入第一學府才要重視嗎? 二、為何公務體系行政組員可以說家裡只有他一個人要照顧所以必須申請28日居家，其他行政人員家裡難道大家都有人照顧嗎? 為何少數人員可以享有特權? 而其他行政人員就必須AB輪流? | ||||||
6236 | 2021/6/2 下午 3:29:58 | 正峰化學製藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 除了每天量體溫之外沒有相關配套 | ||||||
6237 | 2021/6/2 下午 3:30:23 | 糖X車輛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有奉上居家分流計劃, 但老闆無後續反應 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 對公司防疫症策的評分應該是0分, 但因為沒有0分可選, 只好勾1分. 批評 不重視疫情防護, 仍在會議室召開會議. 員工都戴口罩, 老闆戴了卻常脫下來!!! 對於工作分流做了調查, 後續便無任何作為. 老闆將自己小孩帶來公司, 小孩亦不常戴口罩, 在疫情期間實在不該. | ||||||
6238 | 2021/6/2 下午 3:30:36 | 台灣雅培醫療器材 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6239 | 2021/6/2 下午 3:33:36 | DK高博士國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 完全無防疫作為 | 1 | 照樣開會群聚，無上班分流，也沒有確實消毒，完全無危機意識 | ||||||
6240 | 2021/6/2 下午 3:34:27 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆才可以 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言。真的是大企業嗎？覺得好丟臉。 | ||||||
6241 | 2021/6/2 下午 3:35:03 | 慧榮科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 有分A、B、S班，S班室主管及，每天都會來，會是個破口 | ||||||
6242 | 2021/6/2 下午 3:36:47 | 博弘雲端科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 還在5/15那週疫情好像快要蔓延起來的時候，公司第一時間就發說5/18 WFH一天，到週末發現疫情越來越嚴重，所以直接通知所有同事開始WFH到現在，看了很多留言發現自己還滿幸福的，謝謝公司的超前部署讓大家都能安心在家工作！ | ||||||
6243 | 2021/6/2 下午 3:37:32 | 達發科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 雖說是自由WFH，但竹北辦公室還是一堆人來上班，跟新竹總部政策差很多 | ||||||
6244 | 2021/6/2 下午 3:37:45 | 國立台灣大學綜合體育館 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 分流了在辦公室一樣超過十人，不就等於群聚，還是病毒會避開感染上班群聚的人？！ | ||||||
6245 | 2021/6/2 下午 3:37:52 | 這一鍋餐飲股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 總部辦公室各部門一人在公司值班，比上如果還不足，那比下一定有餘 | ||||||
6246 | 2021/6/2 下午 3:39:25 | TEX YEAR | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 在家辦公每日回報健康情形及同住家人健康情形；為每位員工購買防疫保單 | 5 | 很為員工著想的公司 | ||||||
6247 | 2021/6/2 下午 3:43:32 | 中視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 人來人往，雖有消毒但人口密度甚大 | ||||||
6248 | 2021/6/2 下午 3:45:17 | 財團法人台灣設計研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 防疫保險 | 4 | 還可以，台灣加油! | ||||||
6249 | 2021/6/2 下午 3:48:07 | 達爾科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6250 | 2021/6/2 下午 3:48:29 | 東元電機(南港) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少部分人分流，大部分依然於公司內辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 5/28(五)下午才發信件說要AB分組，等於是5/31(一)要居家的人需要在沒有準備的情況下要把辦公的東西搬回家，如果5/28你人剛好在外面出差，就算你雖還要通報高階主管說你人禮拜一要到公司搬東西喔啾咪 從結果上來看對於防疫居家辦公的態度就是心不甘情不願，能卡就卡能躲就躲 感覺不出來對員工有用心，從幾年前開始就是這樣了 也是啦，只要關心自己的改選結果能連任就好 | ||||||
6251 | 2021/6/2 下午 3:48:41 | Yahoo! | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司已經超前部署一年多，大家已經無痛移轉，工作效率也很好👍 | ||||||
6252 | 2021/6/2 下午 3:48:49 | 泥巴娛樂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很人性貼心的公司 | ||||||
6253 | 2021/6/2 下午 3:54:14 | 北科大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 2 | 防疫政策慢半拍，居家辦公條件少 | ||||||
6254 | 2021/6/2 下午 3:55:28 | 網銀國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 強制非必要人員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6255 | 2021/6/2 下午 3:55:43 | SWAG.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很早就實施WFH，非常關心員工身體，幸褔企業讚讚！ | ||||||
6256 | 2021/6/2 下午 3:56:46 | 明門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6257 | 2021/6/2 下午 3:59:56 | 敬鵬工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司有人確診當下一團亂, 實際作為晚了2-3天 | ||||||
6258 | 2021/6/2 下午 4:04:09 | 龍瑞國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 除非政府公布 | ||||||
6259 | 2021/6/2 下午 4:06:32 | 大陸工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6260 | 2021/6/2 下午 4:06:33 | 華夏海灣塑膠 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 辦公室迄今沒有分流 | ||||||
6261 | 2021/6/2 下午 4:10:25 | 國家實驗研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 類公務機關，遵照政府建議施行居家辦公，惟反應速度或可加快。 | ||||||
6262 | 2021/6/2 下午 4:13:44 | Yahoo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年3月開始WFH,舉辦線上活動課程,更換筆電或一些活動贈品,直接寄送到家,非常貼心 | ||||||
6263 | 2021/6/2 下午 4:14:38 | 崇越科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6264 | 2021/6/2 下午 4:15:06 | 弘遠娛樂 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1.沒有制定當發生四級緊戒或辦公大樓有足跡時相關防疫規範 2.染疫足跡離辦公大樓非常近，沒有針對這個做出相應的對策或做出公告 3.沒有注意到員工的恐慌情緒 4.ETC.剩下跟其他公司差不多 | ||||||
6265 | 2021/6/2 下午 4:16:03 | Swag.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司超前部署，早早就下令說沒事不要進公司，還替員工煩惱疫苗的問題（超優質的公司） | ||||||
6266 | 2021/6/2 下午 4:17:08 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 分流上班=分三個時間打卡，異地辦公=樓層座位互換，看似有作為但卻對防疫無實際幫助，一層樓100多人同時上班，照樣開多人見面會議，罔顧員工健康，每天上班都抱著害怕的心情。 | ||||||
6267 | 2021/6/2 下午 4:17:33 | 弘遠數位娛樂股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 除了放個體溫表和額溫槍, 其他的都讓員工自己DIY, 相關的政策也都很晚才布達... 第一時間也都沒有更新疫情相關資訊, 也無關心員工心情, 傻眼到極點 | ||||||
6268 | 2021/6/2 下午 4:19:56 | 不好說 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 老闆雖然說可以，但表現出來的是不行 | 無實際作為 | 1 | 老闆自己都沒在戴口罩的 | ||||||
6269 | 2021/6/2 下午 4:20:02 | swag.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6270 | 2021/6/2 下午 4:20:30 | 崇越科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 缺點：部分部門有分AB班，但無代理人的單位則天天需進公司；優點：進公司者有提供中午防疫餐 | ||||||
6271 | 2021/6/2 下午 4:21:37 | 莎美娜實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | ㄏㄚˋ | ||||||
6272 | 2021/6/2 下午 4:23:07 | 中翰國際科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司反應速度很快，高層在爆發前就有討論跟預演，爆發後馬上照預演執行在家上班，兩周後開始分流上班，清楚的制度流程讓同仁不會手忙腳亂 | ||||||
6273 | 2021/6/2 下午 4:23:51 | TaskUs | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 一開始是公司選人在家上班，雖然有告訴同仁選擇的依據，但仍有家在同一區，網速差不多，有人在家有人得去公司的情況。不過這週開始全公司都在家上班了。 | ||||||
6274 | 2021/6/2 下午 4:24:49 | 精誠資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 0.雖然沒有像某些超幸福公司有補助性質的WFH設備或是津貼；但(看完上面問卷)比上不足比下非常有餘。 1.有即時調整防疫措施，有提前演練WFH。 2.雙北提升至三級後啟動BCP。除客戶要求之必要出勤並且須報主管核可外，可WFH，半個多月來沒有碰到刁難或不信任舉措。 3.無隱匿員工確診。 | ||||||
6275 | 2021/6/2 下午 4:25:05 | CMS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 好 | ||||||
6276 | 2021/6/2 下午 4:26:21 | 兆赫電子股份有限公司(新竹湖口廠) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 中午供餐改為團膳餐盒避免共桌 | 1 | 公司不會虧待你的,一人確診全公司做陪 | ||||||
6277 | 2021/6/2 下午 4:29:13 | 統一數位翻譯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6278 | 2021/6/2 下午 4:31:37 | 弘遠數位娛樂股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | (都是批評) 1. 對於防疫政策或辦公大樓若有染疫足跡時，沒有制定防疫措施和應對方式 2. 大樓距離染疫足跡很近，公司也無實際對策及措施 3. 對於員工擔心疫情並無考量跟對策，缺乏危機意識 | ||||||
6279 | 2021/6/2 下午 4:32:25 | 同豐營造 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
6280 | 2021/6/2 下午 4:33:18 | 淡水第一信用合作社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 分流不確實 | ||||||
6281 | 2021/6/2 下午 4:33:48 | 恕不透露的外商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為, 老闆在公司常不戴口罩 | 1 | 把員工安全放在最後。 | ||||||
6282 | 2021/6/2 下午 4:36:12 | 科熱台灣 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 佛心公司 | ||||||
6283 | 2021/6/2 下午 4:38:51 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在家上班工作與公司步調維持一致，沒有被放無薪假 | ||||||
6284 | 2021/6/2 下午 4:40:18 | 台灣神隆股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 間接部門安排最低到廠 落實人力分流上班且有全薪防疫照顧假。 | ||||||
6285 | 2021/6/2 下午 4:40:47 | 同豐營造 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫政策果斷 | ||||||
6286 | 2021/6/2 下午 4:41:23 | 康舒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 朝令夕改分配好各分流班次 結果兩周後換班直接因資安問題強制桌電員工強制在公司上班 前面兩周桌電員工已經在公司上班後兩周三級應該在家遠端上班 現在辦公室等於沒有分流全部人擠在同一個空間 | ||||||
6287 | 2021/6/2 下午 4:41:39 | 重維輔具 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 防疫速度慢半拍很晚才開始分流 | ||||||
6288 | 2021/6/2 下午 4:41:50 | 弘遠數位娛樂 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 1.沒有準備任何分流或居家工作等相關措施及公告 2.防疫政策散漫 3.即使辦公地點附近出現足跡也無提醒或調查 | ||||||
6289 | 2021/6/2 下午 4:43:43 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 廣達的紅龍有阻隔病毒的效果, 紅龍分流, 讚！！！ | ||||||
6290 | 2021/6/2 下午 4:44:57 | swag.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 覺得公司防疫走很前面，讓大家可以在最一開始的時候WFH，保護員工的安全 | ||||||
6291 | 2021/6/2 下午 4:45:10 | 恕不透露的外商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 分流上班，但老闆說他要天天進公司。所以AB組都會見到他，失去斬斷連結分流上班的意義。老闆還很喜歡跑出來不戴口罩找人說話。 | ||||||
6292 | 2021/6/2 下午 4:46:48 | 弘遠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 公司無任何疫情若加劇的防疫規劃，如：居家上班等 | ||||||
6293 | 2021/6/2 下午 4:48:46 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6294 | 2021/6/2 下午 4:51:02 | Swag.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 通通在家上班！ | 辦公區域消毒 | 5 | 提早部署政策比政府還有效率！ | ||||||
6295 | 2021/6/2 下午 4:56:02 | 台灣村田(村田製作所，不是村田機械!) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很安心! 非常早就開始進行分流了(大約只有確診10人那個時候)。升三級當天公司直接宣布全員在家辦公! 可以感受到公司對於員工的安全照顧。 | ||||||
6296 | 2021/6/2 下午 4:58:27 | 盈碩數位 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6297 | 2021/6/2 下午 4:58:31 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 最高主管不信任中低階主管可以做好管理工作，WFH期間找各種理由要求中高階主管進公司 | ||||||
6298 | 2021/6/2 下午 4:58:57 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6299 | 2021/6/2 下午 4:59:22 | 台亞衛星通訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
6300 | 2021/6/2 下午 4:59:41 | 全球傳動科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6301 | 2021/6/2 下午 5:02:15 | 同豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 3 | |||||||
6302 | 2021/6/2 下午 5:03:13 | 研華科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 因研華林口辦公室已經有4個確診案例還要我們分流去辦公室、所以當有擔憂的員工想WFH 都還需要特別跟主管申請才能同意、或是要我們請無薪照顧假。 在有確診的辦公室要求員工分流去上班 、但只要不是產線的員工就都應該「開放」讓我們自由選擇是否該進公司才是德政。 | ||||||
6303 | 2021/6/2 下午 5:03:37 | 莎美娜實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
6304 | 2021/6/2 下午 5:04:25 | 中國探針股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班,一天在家一天在公司,希望建議一週在家一週在公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 1.早中晚量測體溫確實(很棒) 2.強制戴口罩 3.每週6全公司消毒 4.公司添購空氣過濾機及許多環境噴霧淨化機 5.分流為一天公司一天在家,希望一週在公司一週在家,每週消毒後分A/B班才有意義 | ||||||
6305 | 2021/6/2 下午 5:07:47 | 瑞昱半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 梅花座 | 5 | 在家上班要選對事業群 | ||||||
6306 | 2021/6/2 下午 5:08:01 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 反應很快，有持續關注疫情改變政策延長WF，還發錢錢給我們買設備 | ||||||
6307 | 2021/6/2 下午 5:08:32 | 淇譽電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 申請在家工作，給薪七成，因為使員工自己提出的。 | 量測體溫 | 1 | 公司說可以向主管提出申請在家工作，經過主管評估才能同意，因為屬個人需求提出的公司僅提供 70% 薪資，在家表現好，如工作效率和成功和在公司一致，主管可再上簽呈提報 0~30% 獎金，不然的話就乖乖來公司上班。公司經營層家族都看不到人，在家帶金孫。 | ||||||
6308 | 2021/6/2 下午 5:10:28 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 無敵電梯分流 | 1 | 主管們的腦袋真的不是普通的殘。果然靠拍馬屁上位的這些人經不起緊急事件的考驗。 | ||||||
6309 | 2021/6/2 下午 5:14:57 | 悅樂御室影像有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全部在家上班 | 5 | WFH一年多的工作模式 還算順暢 | ||||||
6310 | 2021/6/2 下午 5:21:25 | 路易莎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原先分流上班。今天6/2開始規定不能分流上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆為了賺錢不顧員工健康，取消分流上班，公司在新北市很危險 | ||||||
6311 | 2021/6/2 下午 5:22:23 | FKTW | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6312 | 2021/6/2 下午 5:25:45 | 565檢驗科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 如果4級，公司要求睡公司 ，防疫態度勸你要不去快篩導致公司停工被匡列，被確診者公司會扣你年終，你各位小心點阿 | ||||||
6313 | 2021/6/2 下午 5:35:48 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1. 公司分流方式，做二休二，假日也要輪班；每次上班工時12小，果然是勤勞樸實的台塑精神。 2. 有員工確診勉強安排一次區域性消毒，但有收到細胞簡訊的人員，除非自己請假，否則還是要乖乖上班。 3. 有負責團膳的確診，但員工只能選擇繼續吃團膳，或是自己帶便當；帶了便當要加熱也是有群聚風險。現在工時12小時，根本強制執行168，讓你每個人都瘦到三比八。 | ||||||
6314 | 2021/6/2 下午 5:35:57 | The Hoffman Agency | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司的設備很適合讓大家WFH | ||||||
6315 | 2021/6/2 下午 5:37:58 | 合庫人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 居家辦公慢半拍，上層堅持要買筆電灌VPN，用公司配的電腦連回公司上班，買了好多台舊機型的筆記型電腦，幫筆電公司清庫存，公司好棒棒! | ||||||
6316 | 2021/6/2 下午 5:40:14 | 資誠聯合會計師事務所 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 要進公司需申請 | 5 | 哇賽，整個五六月份電費不用繳了 | ||||||
6317 | 2021/6/2 下午 5:42:02 | 永鵬電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 該公司在亞太經貿園區，汐止中興路32號3樓，公司員工只有10幾名，配合防疫政策也只有分流上班，強制員工配戴口罩也是睜一隻眼閉一隻眼，至於分流免到公司的員工就是扣無薪假，員工不認同扣無薪假，高階主管也毫無作為，依舊不顧員工染疫的風險也不打算進一步統一採用居家辦公，最好通通到公司來上班，甚至還要求員工加班，覺得防疫政策非常的糟糕。 | ||||||
6318 | 2021/6/2 下午 5:42:19 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6319 | 2021/6/2 下午 5:42:41 | moxa | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 提前部署 | ||||||
6320 | 2021/6/2 下午 5:43:00 | 長照單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 無 | ||||||
6321 | 2021/6/2 下午 5:47:11 | 永鵬電子股份有些公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流都是假的，到公司上班才是真的 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 該公司在亞太經貿園區，汐止中興路32號3樓 公司員工只有10幾名，配合防疫政策也只有分流上班 強制員工配戴口罩也是睜一隻眼閉一隻眼 至於分流免到公司的員工就是扣無薪假，員工不認同扣無薪假， 高階主管也毫無作為，依舊不顧員工染疫的風險也不打算進一步統一採用居家辦公 最好通通到公司來上班，甚至還要求員工加班，覺得防疫政策非常的糟糕。 | ||||||
6322 | 2021/6/2 下午 5:51:52 | 正文科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 前面有位編號2089說得不對喔! 公司在去年(2020)疫情嚴峻時, 就啟動集中由正門進入公司並於唯一的入口放置了紅外線偵測體溫設備. 這一波疫情又起, 這設備是重新啟用, 並不是今年五月才買. 若是新進人員不應沒查證就留不正確的言, 影響公司形象. 公司的防疫當然不能說最頂尖, 但該有的措施都有進行及配合政府. 已經很不錯了. | ||||||
6323 | 2021/6/2 下午 5:52:25 | 合庫人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 居家辦公速度非常慢，且各部門分配不均，某些部門明明很閒卻可以全部人輪流居家，我們這種住在危險區域的人卻要冒著生命危險每天通勤上班，看到那些人爽爽在家，不爽！ | ||||||
6324 | 2021/6/2 下午 5:52:45 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 量測體溫/強制配戴口罩/辦公區域消毒/減少會議及出差/分區門禁管制。 除了WFH跟分流上班以外，能做的都做了吧 | ||||||
6325 | 2021/6/2 下午 5:53:08 | 賽諾菲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 棒 | ||||||
6326 | 2021/6/2 下午 5:55:13 | 銓鍇國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6327 | 2021/6/2 下午 5:58:51 | SWAG.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 台北一有確診出現後，馬上開放在家上班 提供各項方便 WFH 的服務 1. 大螢幕可以帶回家 2. 回家上班還包一餐的餐費 3. 關心疫苗接種的問題（想帶全員飛美國員工旅遊＋打疫苗） 超級佛心公司＋好老闆 | ||||||
6328 | 2021/6/2 下午 6:01:52 | iSmart | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 縮短進辦公室出勤時間，晚到早走 | 5 | 非常人性化的考量，而且總是比其他大公司或是政府單位先想一步。 | ||||||
6329 | 2021/6/2 下午 6:04:48 | iMotion | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6330 | 2021/6/2 下午 6:07:26 | 富邦人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司去年以來未進行演練，主管輕視疫情嚴重程度，多數員工沒有筆電，居家辦公困難度增，IT系統非常爛（連個穩定好用的內部協作軟體都沒有）。公司感覺都在花錢做PR，沒錢幫員工買筆電。 | ||||||
6331 | 2021/6/2 下午 6:07:39 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | |||||||
6332 | 2021/6/2 下午 6:07:56 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 5/4很早就WFH，平時有需要也能申請WFH，目前宣布到6/30都是WFH 6000一次性補助 | ||||||
6333 | 2021/6/2 下午 6:09:56 | 國民黨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 來找小編聊天：https://www.facebook.com/mykmt | ||||||
6334 | 2021/6/2 下午 6:11:16 | 商富實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司對於員工保護非常之完善 | ||||||
6335 | 2021/6/2 下午 6:14:46 | 捷元股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能去公司上班，只能在家上班，在家還要幫忙帶小孩，爛 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在家上班比去公司上班還辛苦!!老闆都以為我們躺著沒在做事 | ||||||
6336 | 2021/6/2 下午 6:16:23 | 柏新科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有些組別分流上班，但是某些組別該死還是得去上班，重點是公司有人確診卻沒有說，搞得有些人根本不知道 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
6337 | 2021/6/2 下午 6:16:28 | 合邦商網(HOHO) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 捷元子公司，跟捷元一樣5月中全體WFH，需要進公司的人需另外申請。原本公司去年就有推行雲端總機，TEAMS等協作軟體，所以整體轉換非常迅速。沒有太大問題 | ||||||
6338 | 2021/6/2 下午 6:20:22 | 台北市戶政事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 分AB兩組上班，但是人力不夠了，還是要求要減少現場等待人數，要同仁支援，明明上級也有說民眾如果過多，要在戶外等候，然後最火大的是，有同仁PCR陽性確診也沒對外公告，這週開始民眾開始變多，但因為分流上班又有人被匡列人力嚴重不足，很想告訴來的民眾我們這邊有人確診拜託你們不要來。 一直在群組裡面禱告，你不如不要同仁在大廳支援，什麼叫做坐太久也不好多活動筋骨，講什麼幹話，然後安排一個人在大廳噴酒精有什麼屁用，主要還是飛沫傳染，在大廳走動只是增加染疫的風險，物品的清消是要用稀釋的漂白水好嗎？ | ||||||
6339 | 2021/6/2 下午 6:21:09 | 知名泰式餐廳集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 已經有同層樓同仁同住家人確診，但公司仍然未安排員工進行居家辦公，甚至未做任何居家辦公前置作業及測試等對策，對於公司防疫政策感到失望！ | ||||||
6340 | 2021/6/2 下午 6:21:51 | 經緯航太科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | WFH條件嚴格、無分流或其他防疫措施 | ||||||
6341 | 2021/6/2 下午 6:21:55 | 品睿綠能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 讚美: 每人發酒精 批評: 沒有實施分流、公司小小間的50人密閉空間群聚，所謂的彈性上下班調配時間只是無限加班 (不支薪) | ||||||
6342 | 2021/6/2 下午 6:22:16 | 長榮航空機場地勤 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 桃園市政府公告說桃園全面禁止內用，不過歡迎各位媒體來桃園機場長榮航空貴賓室參觀～ 旅客人滿為患，一堆沒帶口罩超大群聚內用、聊天各種破口。 打電話問市政府說不知道問疾管署，疾管署說不知道問航管中心，航管中心說不是他們負責問別人...，反正各單位互踢皮球，沒人要管，我們員工在裡面上班都不會怕染疫就是了？ 協理主管對下面反應的事情充耳不聞，真的很棒 | ||||||
6343 | 2021/6/2 下午 6:22:40 | 永鑫能源股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6344 | 2021/6/2 下午 6:27:32 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6345 | 2021/6/2 下午 6:29:56 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 真的要要等到出事嗎？不怕有報應嗎？ | ||||||
6346 | 2021/6/2 下午 6:30:02 | 台灣富士通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提供酒精、面罩及護目鏡 | 4 | HR單位防疫意識很高，在2020年1月就發內部訊息Covid19疫情警示，很感謝這個訊息讓我個人能在口罩之亂前做好儲備。在疫情惡化前很早就分AB組演練居家辦公了。不過因工作性質，部分駐點工程師及倉庫管理同仁仍需出勤，希望能有危險出勤津貼。 | ||||||
6347 | 2021/6/2 下午 6:36:34 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 工作動線分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 工廠每天早上，還要幾十個人群聚在一起開早會，完全不懂這樣的群聚，作再多防疫還有什麼屁用。室內5人就群聚違法，我們幾十個人，聽主管在噴口水就不算群聚。 某樓層有人確診，曾經接觸過確診的人，還是有來上班，公司都沒管制好，可能怕影響產能吧！ 希望2個禮拜後大家都可以沒事。 | ||||||
6348 | 2021/6/2 下午 6:37:40 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6349 | 2021/6/2 下午 6:44:55 | 任視亞太有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6350 | 2021/6/2 下午 6:57:17 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6351 | 2021/6/2 下午 6:58:13 | 尚益染整 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6352 | 2021/6/2 下午 7:00:48 | KKBOX Group | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6353 | 2021/6/2 下午 7:00:56 | 三商家購 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 防疫工作要做好，人力不能少，門市多為一人當班，無法分身乏術，要收銀，還要在客人進門前量額溫，若沒有另外一位人力協助，這就會是防疫破口 | ||||||
6354 | 2021/6/2 下午 7:04:02 | 真好玩娛樂科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很棒，繼續努力 | ||||||
6355 | 2021/6/2 下午 7:08:02 | 耐特普羅 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 5/17 有部門開始分流上班 , 反應還算快 | ||||||
6356 | 2021/6/2 下午 7:10:50 | 紫莉股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | |||||||
6357 | 2021/6/2 下午 7:12:20 | 群聯 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6358 | 2021/6/2 下午 7:15:57 | 台灣村田 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 用餐區無"空間"區隔, 僅桌面隔板; 辦公處無空間區隔(異地辦公),僅桌面隔板, 座位緊鄰同事; 主管規定WFH要寫工作日報表, 在公司辦公者不需寫, 感覺不信任WFH | ||||||
6359 | 2021/6/2 下午 7:16:44 | 新竹科技業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 因為原本組織工作量就超過能量,因此無法分流,分流後一定會有效率上的問題,卻又不能接受處理速度慢. | ||||||
6360 | 2021/6/2 下午 7:19:00 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 一天規範僅能一進出，不能外食外送 公司統一配餐，關閉coffee bar 及全家便利商店暫停營運 | 1 | 僅能接受公司便當，且沒有分發及分流，仍有群聚風險 可以遠端上班的同仁還必須準時到公司，即使已經有確診案例，也不願意提供更多方案及分流 確診同仁持續增加，依照政府要求安排三天內普篩，但仍未有在家分流上班的計畫！ 重點是只有普篩沒有分流，無法降低群聚感染的風險！！！就是叫員工等著中獎！非常惡劣！ | ||||||
6361 | 2021/6/2 下午 7:21:20 | 三立新聞網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 明明就是網路公司，且在家也能做跟公司完全一樣的事情，除了一些特殊設備在公司之外，其餘的人都可以在家上班，還可以更有效率，公司自詡新媒體，但是思考還是很傳統：公司說除了吃飯以外都要戴口罩，是也沒錯，但是在公司廣場抽菸的人，明明就是違法，但因為是在公司的廣場，屬於私人場地，這樣就不會被開罰，豈不是破口嗎 | ||||||
6362 | 2021/6/2 下午 7:24:10 | 台灣村田 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 防疫只作表面、隱瞞有員工重複確診足跡、罔顧其他員工知的權利。 | ||||||
6363 | 2021/6/2 下午 7:25:04 | 名人堂花園大飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司目前還規定每週要在室內開會 董事長還不戴口罩在演說 要求員工簽無薪假但不跟勞工局申報 導致員工無法申請補助 | ||||||
6364 | 2021/6/2 下午 7:27:38 | 統Ｏ實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.小公司 2.老闆沒想法 3.不像大公司有資安問題但卻完全沒想要防疫的感覺 4.老闆跟員工共生死 | ||||||
6365 | 2021/6/2 下午 7:33:38 | 兆赫電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 有按照狀況逐步改善，雖然沒有一步到位。 有的員工因為工作性質無法在家工作； 有的員工則是隔週輪流居家上班。 | ||||||
6366 | 2021/6/2 下午 7:39:19 | 研能科技觀音廠(IP部) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 要看IP 經理要不要給你在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 要有道義才可以生存(畢竟留在那的都跟課長比較好)，不然IP經理會老死不相往來！ | ||||||
6367 | 2021/6/2 下午 7:40:47 | 金融事業總公司資訊單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒有 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 5%人力異地辦公，你沒看錯百分之五 | 1 | |||||||
6368 | 2021/6/2 下午 7:48:51 | 台灣銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
6369 | 2021/6/2 下午 7:48:54 | 美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司為了衝產能就是不給WFH，之前說什麼care people 要用新思維，結果根本還是舊思維慣老闆，連廠內有人家屬確診也只是請他們WFH，不顧其他人以為加大社交距離就安全了， 大部分公司的人都是住台北新北疫區最嚴重的，也是叫他們來上班不讓他們WFH，是想讓大家一起感染？？就因為台灣最大咖那個不喜歡員工 WFH會不會笑死人 連小孩停班停課也不給WFH，要他們直接請無薪假，偉哉啊，大家只能保佑自己不要被傳染了 All we care is money | ||||||
6370 | 2021/6/2 下午 7:49:01 | 大愛電視台 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6371 | 2021/6/2 下午 7:49:28 | 臺鹽綠能股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 分流兩天輪流一次，中間沒有妥善清消，不知道有沒有用；況且有一半以上同事是台南、高雄跨區通勤上班。 | ||||||
6372 | 2021/6/2 下午 7:51:06 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
6373 | 2021/6/2 下午 8:01:19 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 消極面對員工在家上班的需要，公司有人確診當天還不跟內部證實，任由員工處於恐慌之中。 每天量兩次體溫也都是隨便你填；口罩要不要戴也沒人強制；吃飯用塑膠板隔開，請問塑膠板可以把病毒隔開嗎！ 所謂的分艙，就是用一塊一塊的塑膠布罩起來一個區塊，讓員工在很悶的空間裡面辦公（甚至框的範圍裡面沒有冷氣），同仁去洗手間還是一定要走出那塊塑膠布啊，請問有用嗎？ 員工感受：罔顧員工健康與性命的模範公司。 | ||||||
6374 | 2021/6/2 下午 8:01:59 | 天晟醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 非一線人員幾乎是強迫放防疫假，但主管不願放假，天天上班，AB班的人都會碰到，美其名是防疫分流，實際是人力降載減少人力成本支出 | ||||||
6375 | 2021/6/2 下午 8:10:13 | 綠界科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差, 自主戴口罩 | 1 | 第一個禮拜被要求只能1/3的人在家上班，業務單位則是因應巨量申請，所以非有特殊原因，都來上班。 配套措施是請同事開車避免搭乘大眾運輸工具。 | ||||||
6376 | 2021/6/2 下午 8:12:36 | 肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司很貼心的設置了吸菸區... 還有一人一格專屬的吸菸位置.... 可以自在的脫下口罩抽菸... 真是幸福企業～ | ||||||
6377 | 2021/6/2 下午 8:14:09 | 三民書局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分員工在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公司門口放洗手台、員工需洗手後才能進公司。 | 1 | 餐廳無法內用的情況下，堅持不開放公司內部飲食，要求員工前往員餐用餐，十分不合理。 | ||||||
6378 | 2021/6/2 下午 8:15:09 | 品睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 許多事情根本就不用到公司才能處理，分ＡＢ組兩週後一句話就叫大家通通回公司上班，完全不知道公司怎麼規劃，台灣公司應該要在這時間建立能因應遠端辦公的方式吧？這病毒不會短時間就跟我們說再見 看企業做什麼事，不要聽他們說什麼話啦 | ||||||
6379 | 2021/6/2 下午 8:18:22 | 台泥集團總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司反應極快，是全台第一個公布全體員工在家上班的公司，把員工健康擺在公司營收之前 | ||||||
6380 | 2021/6/2 下午 8:21:13 | 世平興業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在疫情一進入三級後,立馬發布全員在家辦公這政策, 真的很棒, 很感謝公司愛護員工 | ||||||
6381 | 2021/6/2 下午 8:25:46 | 瑄品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 雖有作為，但很消極處理防疫事宜 | 1 | 消極面對嚴重疫情，老闆草菅人命 | ||||||
6382 | 2021/6/2 下午 8:30:17 | 宏正 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 優點：防疫措失完整且細膩，公司還提供護目鏡給需要搭乘大眾交通工具的同仁使用。 缺點：WFH 資源不足 (1）90%以上的員工不配有筆電，需遠端連回公司電腦，使用上有需多問題。 (2）為了節省軟體 Teams 的費用，僅開放少部分員工始用，半殘的 infrastructure 讓遠端工作效率大幅降低。 | ||||||
6383 | 2021/6/2 下午 8:32:19 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司於5/21發新聞稿說明一名員工確診，今天公司內又發5/30外包清潔人員確診，6/2另一名匡列清潔人員確診，現在已經有三名人員確診，雖然後面兩名是外包人員不算員工，但清潔人員活動範圍比員工還廣，公司現在還未有任何新政策，依然是正常上班！ | ||||||
6384 | 2021/6/2 下午 8:34:32 | 雷麒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
6385 | 2021/6/2 下午 8:39:06 | 產險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
6386 | 2021/6/2 下午 8:44:45 | 玉山銀行工程師 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官安排 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 發公告說可以不用打領帶與領結 | 1 | 1. 封鎖消息: 有確診出現時，公司對其他員工下噤聲令，所有員工處在一個不知道公司有那裡是安全的狀況下仍然要去公司上班。 2. 冒著生命危險上班: 大家座位就僅相鄰1公尺，現在台北市餐廳只能外帶，吃飯時間也就那一小時，所以大家只能在同個時間擠在辦公室一起吃飯。 3. 公司對員工嚴重不信任: 公司對外新聞宣稱全行分AB組居家辦公，防疫第一、員工健康第一，但當月實際班表出來兩組各只有2~3天居家辦公，剩下日期兩組通通到公司。對此，公司的理由是要維持運作的能量，但到了公司又要求我們待在座位上用電話與網路操作，既然要求透過網路操作與電話為甚麼不直接居家辦公呢? | ||||||
6387 | 2021/6/2 下午 8:46:06 | 星宇航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 居家辦公流程草率且隨便 | ||||||
6388 | 2021/6/2 下午 8:47:11 | CPC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 啟動時機太慢、相關配套不甚完善 | ||||||
6389 | 2021/6/2 下午 8:47:15 | 國泰金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6390 | 2021/6/2 下午 8:51:34 | 智樂堂網路股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 讚美： 稱讚老闆在刪爆料文、安排水軍及利用媒體發佈假新聞的反應之迅速，足以成為其他企業的典範及楷模。 批評： 1、老闆新聞稿上的內容都是假的。 2、開放居家的條件是家中設備足以應對工作上的作業，才允許居家上班。 3、樓層分流毫無意義，人仍舊繼續聚集在一起，一票人還是樓上樓下跑。 4、此份問卷沒有負分選項，著實可惜。 | ||||||
6391 | 2021/6/2 下午 8:51:48 | 百崴 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 藉口擔心產線、測試部門無法在家工作會心裡不平衡，所以即使工作可WFH，還是堅持全公司不可WFH。甚至有同仁被暗示可能遭解僱。 雖然定期會請清潔公司消毒，但對於大樓公告的確診接觸者相關訊息，採盡量不讓大家發現避免恐慌？的冷處理方式，而不是積極查證確保員工是否安全沒有染疫危機。員工因擔心詢問，卻回覆因無法確認是否為謠言，請大家不要散播謠言避免觸法，堅持沒事請員工繼續上班。 雖然有換座位但只隔一個空位，距離還是很近不覺得有防護效果。 老闆還是維持幾乎每天找大家（超過5人以上）在每個人緊鄰的會議室內開會的習慣，所以座位有沒有搬其實沒有差別。 | ||||||
6392 | 2021/6/2 下午 8:58:20 | iProspecct Taiwan | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制在家工作 非必要不進辦公室 | 5 | 防疫100分 | ||||||
6393 | 2021/6/2 下午 9:00:17 | 五福旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司以為分流上班就是叫員工請自己的假或是特殊事假,還半強迫鼓勵員工七月中休完今年所有年假 | ||||||
6394 | 2021/6/2 下午 9:06:17 | 中國信託證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6395 | 2021/6/2 下午 9:19:50 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 廣達的烏龜哲學 讓員工受益良多 這場疫情激發了總務各種創意 謙虛 低調 努力防疫 貼痘痘 紅龍偏地開花 病毒你不要來！ | ||||||
6396 | 2021/6/2 下午 9:21:19 | 磐儀科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 分流上班像是在參考用而已，有些人雖然表面是上分流，但實際上因為工作量的關係，被半強迫每天進公司; 另外，還是很愛開會，有些參加會議的人數高達十幾個人，難道病毒遇到企業和社畜就會轉彎了嗎？這種不算另一種群聚？況且公司地點還是在新北市的熱區中和。 | ||||||
6397 | 2021/6/2 下午 9:22:20 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 公司大部分人的工作都能在家辦公卻只開放萬華中和板橋區在家辦公, 實際影響人數少之又少, 根本不到5%的人在家辦公, 反而員工數佔比多的新莊被列為熱區卻要到公司辦公, 且交通車一樣群聚, 吃飯一樣要拿下口罩, 茶水間一樣擠滿人, 廁所一樣有員工拿下口罩吐痰, 公司只為了監控員工上下班打卡有沒有偷懶居然罔顧員工健康, 群聚在辦公室上班, 部分員工看不下去只好請特休, 但請特休又安排員工開會, 實際根本在家上班一整天送公司, 無良企業 | ||||||
6398 | 2021/6/2 下午 9:25:36 | 民用航空局飛航服務總臺 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 政府部門真的一直都在無視上班是群聚的風險 | ||||||
6399 | 2021/6/2 下午 9:38:05 | 智樂堂科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 只開放給特定人員(不需要公司電腦) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1.以前還稍微用一下梅花座，後來又集中，現在又分層梅花座，但是部分人員還是走來走去，佛系防疫。 2.體溫自己量自己寫，如果超過37度還可以晚點再重新量。 3.居家工作最近才演練，但是只限家中配備可以支援的少部分人士，如果要借用公司電腦居家工作者還要先簽切結書，損壞照價賠償，電腦設備還要手寫。 4.分流上下班沒用，一堆人下班都同時間走。 5.每天說了一堆，今天連公文也出現了，依舊是佛系防疫為主。 | ||||||
6400 | 2021/6/2 下午 9:41:07 | 遠東新世紀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6401 | 2021/6/2 下午 9:42:33 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖然有滾動式調整，但整體來說開放遠端上班的反應太慢 | ||||||
6402 | 2021/6/2 下午 9:48:39 | 台灣中油 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6403 | 2021/6/2 下午 9:48:54 | 矽品精密 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
6404 | 2021/6/2 下午 9:52:39 | 五福旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 老闆以為分流就是叫員工請特殊事假或年假 | ||||||
6405 | 2021/6/2 下午 9:53:37 | 台塑 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 疫情期間只是想很多鳥案子來折磨研發部門而已 | ||||||
6406 | 2021/6/2 下午 9:53:38 | 欣技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 所謂的防疫都是承租的辦公大樓所做的，但大樓有人確診後HR依舊通知說大樓已經有消毒了可以來上班。至於分流上班是讓各部門主管自由心證是否需要，但不是每個主管都敢不看高層的臉色讓員工分流...這波疫情後我會選擇跳槽離職，真是受夠這個不把員工性命當一回事的地方。 | ||||||
6407 | 2021/6/2 下午 9:57:58 | 網銀國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 強制全體員工WFH，必要人員至公司(MIS辛苦了) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/11就開始分批WFH，5/14強制全體馬上WFH | ||||||
6408 | 2021/6/2 下午 9:58:38 | 台塑 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 鼓勵員工通勤不要住宿舍 | 1 | 鼓勵員工通勤避免住宿提升接觸病毒機會好棒棒 | ||||||
6409 | 2021/6/2 下午 10:12:38 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 優: 餐廳分組分流制度改進後算是做的不錯了 缺: 只有少部分人(家住雙北通勤者, 或是本來要請防疫照顧假者)或是IT部門可以WFH, AB分組只叫大家大風吹換位置, 讓每一層樓只有A或B組, 目的只是萬一有人確診不會整個單位滅團, 對減少接觸沒有幫助, 原本有些人職務內容可以WFH或是輪流WFH的也還是不給申請, 之前調查了一堆都調查心酸的 | ||||||
6410 | 2021/6/2 下午 10:13:08 | 凌誠科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司有分台北與高雄辦公室，聽台北同事5/3就開始居家辦公（那時候台北就風聲鶴唳），分機轉手機，讓一切運作正常。高雄部分，5/18開始居家辦公，只保留不到10位因工作需求同仁或剛到職的新人在辦公室，保持低度接觸的距離。 去年疫情期間公司就有演練過居家辦公，所以這次發布三級警戒後三天高雄就馬上反應，目前隨指揮中心發布到6/14，台北和高雄皆持續居家辦公。 整體來說反應速度快，在遠端管理上也沒有太多的繁文縟節，只能說居家辦公是公司對員工表現信任的一種雇傭關係檢驗，只有完全的信任才能沒有過多層級與卡關。對了，這段時間公司也有要求員工每天回報體溫做自主健康管理，也算是對於員工的關心。 希望疫情快速結束，回到正常生活，不然在家裡坐久了還是會有種厭世的工作感覺...╭(﹊∩∩﹊)╮ | ||||||
6411 | 2021/6/2 下午 10:13:46 | 某出版社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全部在家上班 | 5 | 從4月底就在家上班，超前部屬 | ||||||
6412 | 2021/6/2 下午 10:14:31 | 國立清華大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 除了居住在雙北教職員，其餘人員均到校上班（異地辦公） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 在校內異地辦公多為遠端操控辦公室電腦，還多了交通移動風險。為了避免空間浪費，有部分不同處室的組別被安排於同一空間辦公，感覺防疫意義不大。教職員需配合輪班協助量測體溫。校方規範居家辦公者，上司可隨時撥電話查勤，感覺不被尊重。 | ||||||
6413 | 2021/6/2 下午 10:20:55 | 炎洲集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 正常上班，五月才開始演練AB班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 表面功夫, 節能減碳有專案專人負責, 防疫是發信宣導 | ||||||
6414 | 2021/6/2 下午 10:36:36 | 南山人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 防疫做得很表面；萬華區蘆洲區居家辦公，疫情熱區板橋中永和還是要到公司；有小孩的可以居家辦公，沒小孩的就是倒霉要到公司；公司人少的可憐，在公司上班的人忙到可憐！ | ||||||
6415 | 2021/6/2 下午 10:41:15 | 群錄系統 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
6416 | 2021/6/2 下午 11:14:46 | Newegg Taiwan 新蛋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 第一時間實施WFH, VPN/系統/設備等辦公環境提前備齊。若有同事的家人確診也立刻通知，讓大家感到安心 | ||||||
6417 | 2021/6/2 下午 11:15:08 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 敝司及早進行居家辦公演練並落實 其他分公司老闆繼續裝死，有夠爛 | ||||||
6418 | 2021/6/2 下午 11:20:54 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
6419 | 2021/6/2 下午 11:22:13 | 良霖實業股份有限公司(尻氏企業) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在家上班薪水也沒變少,還提供竣哥紅茶免費喝,根本良心事業!╰(⊙Д⊙)╮佛心公司╭(⊙Д⊙)╯ | ||||||
6420 | 2021/6/2 下午 11:22:23 | 敏實科技大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫非常落實 | ||||||
6421 | 2021/6/2 下午 11:29:31 | gigabyte | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 2020年三月在家上班兩週之後，公司在一年間依然都沒有預備要讓員工再次在家工作，也不接受員工以疫情預備為由配發筆電。高層主管也時常在大型會議上把口罩取下發言，上行下效，中階主管不是很在乎避免開會或配戴口罩。 | ||||||
6422 | 2021/6/2 下午 11:30:39 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
6423 | 2021/6/2 下午 11:38:38 | 中興工程長官刀俎員工魚肉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無隔板，省房租，大家擠一起... | 1 | 居家防疫(防止群聚)為例外！講個笑話：悠～中興人，我4C拉。聽說你們新政策是送便當，才100，笑死～～ | ||||||
6424 | 2021/6/2 下午 11:50:19 | 華泰電子 OSE | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 僅表面配合防疫，無實質有效作為 | 1 | OSE防疫小組毫無實質作為，防疫不專業/不用心/罔顧員工健康/漠視政府防疫策略 罄竹難書、簡述如下 1.毫無人員分流/分組規劃、管理師/工程師無在家辦公計畫/規劃/施行，且未公告/通知/宣導任何相關資訊。 2.上下班/休息時，各種大型群聚，出入口/刷卡區/停車場/休息區/換鞋區/無塵室更衣區/電梯區/員工餐廳，公司漠視各種群聚狀況，無任何防疫作為。 3.對於抽菸區無管制作為，未公告禁止，時時刻刻仍然可見一群人在脫口罩抽菸，側門口地上一堆菸蒂就是鐵證，且公司高層們還帶頭抽菸。 4.防疫小組無專責人員，掛一堆高層姓名，高層卻把防疫行動提案丟給各部門基層人員，要每人提出5項措施 !? 是在哈囉 !? 5. 唯一實質作為，就是將同部門人員拆散，分配到其他不同辦公室/樓層/廠區(辦公室人員無減少/座位無間隔板)，為的就是風散風險，怕同功能人員確診，全部隔離、將無人上班。其實各部門人員、幾乎都需要進入同一場所生產線工作，因此防疫措施並無實質上的意義，純粹是用來敷衍政府。 6.且眾多人員於搬移辦公室途中，讓大量人員流動群聚，進而增加交叉染疫風險。 此公司防疫策略，形同虛設、遇上疫情來襲將不堪一擊，必定造成龐大的防疫破口。 | ||||||
6425 | 2021/6/2 下午 11:52:41 | 蔥不賣改賣電子產品的星星星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司開放50%在家，但本部門主管堅持在公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司防疫慢半拍，去年紙上談兵，今年疫情爆發明顯反應不及 開始調查WFH發現設備不足，要遠端使用內網也都要再申請權限 公司內進行坐位分流，但也只是A樓辦公室的一部分同事，移動到B樓的會議室工作 然後B樓辦公室同事，移動到A樓會議室，意義何在，還增加不同樓層人員交錯 熱區同事則強制WFH，其餘的WFH分流由各部門自行決定，偏偏敝部門主管睿智 讓大家都來公司上班(包含熱區)，我們懷疑公司長官跟HR不知情 而辦公室分留一部分出去，但辦公室的座位依舊沒拉開或梅花座(只是主管把不喜歡的拉出去坐而已) 公司防疫給3分，敝部門1分 | ||||||
6426 | 2021/6/2 下午 11:52:51 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 唯獨老闆怕死在家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 不准在家上班每天群聚 | 1 | 跟別的傳產企業相比1.升三級馬上宣布對策2.大樓公司有確診即時公告員工 我們呢，政策亂執行，電梯分流群聚，大樓有人確診也不講，消毒也是慢半拍 | ||||||
6427 | 2021/6/2 下午 11:56:13 | 銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
6428 | 2021/6/2 下午 11:57:22 | 雲智慧內某公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.辦公環境仍有人不戴口罩. 2.該棟大樓高樓層有有消毒一次，沒多久又換低樓層又有接觸確診者外流業者來訪，又消毒一次；這棟太多公司匯集應該要更嚴謹考慮人流才對. | ||||||
6429 | 2021/6/2 下午 11:57:39 | 台灣企銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 有排出A,B組，但未確實執行(一堆理由)，此外，公文明示6/1號才開始，做的慢就算了還做的不到位 | ||||||
6430 | 2021/6/2 下午 11:58:28 | 國立臺灣大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應迅速，第一例學生染疫後馬上調整至居家上班。只是所有的行政流程大卡關，連薪水都得delay QQ | ||||||
6431 | 2021/6/3 上午 12:07:12 | 狄卡科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 疫情前就有每週三自由選擇工作地點工作。 5/12超前決策就已經WFH， 5/15全面WFH 關心大家身心健康 每天都有精彩活動 遠端參與。 補助必要到公司的計程車來回車資及防疫保單。 辦公室都會定期消毒，進公司都需要特別登記。 | ||||||
6432 | 2021/6/3 上午 12:14:06 | 矽品精密 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司有確診者卻未內部公告 | ||||||
6433 | 2021/6/3 上午 12:16:32 | 來祥國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 對於分流沒有做的很好 | ||||||
6434 | 2021/6/3 上午 12:16:46 | 東元心有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 說要防疫不給客人逛，卻來很多老闆認識的朋友 和股東 進公司拿商品 贈品 有些還不願意掃QRcode。雙標喔 | ||||||
6435 | 2021/6/3 上午 12:20:58 | 精宇資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 自求多福 不要死就好。 | ||||||
6436 | 2021/6/3 上午 12:27:20 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 5/17採梅花座(梅花座有用嗎? 員工都已經通勤來上班了, 捷運站上接觸跟傳播鍊機率大增),隔天開始分流,到5/28才開始WFH, 無防疫照顧假的提供, 目前也沒有員工敢請請防疫照顧假, 以上政策實施前若大家真的很害怕染疫只能自己請事假扣薪水 | 1 | 防疫的措施及政策的相關應變非常慢, 需要員工不斷的主動爭取(冒著職涯危機)才實施分流以及在家工作, 自從實施分流後, 老闆再也沒進過公司...可見多諷刺. | ||||||
6437 | 2021/6/3 上午 12:28:05 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 公司資安政策相當嚴格，員工根本無法在家上班，公司的防疫政策也沒有打算要安排在家上班的選項。 2.分流的政策也因單位不同有所不同，產線單位及FAB人員強迫做2休2，但其他單位仍維持常日班，公共空間如餐廳、電梯、茶水間欠缺分流規劃，整體分流措施根本形同虛設。 3.公司面對日益嚴重的疫情仍舊沒有提出有建設性的防疫政策或實施在家上班，只是不斷地將大家的班別、班表拆散，增加員工出勤及通勤的困擾。 | ||||||
6438 | 2021/6/3 上午 1:02:51 | 麥卡貝 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 主動安排業務職位部分安排分流上班，如業務不繁重的同仁給予一天假當兩天用。並且主動詢問是否有其他業務必要來到公司等等。提供足夠的酒精與消毒物品。老實說我真的覺得不錯 | ||||||
6439 | 2021/6/3 上午 1:09:38 | 狄卡科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應速度真的很快很讚 是有史以來待過的公司最人性的一家 | ||||||
6440 | 2021/6/3 上午 1:10:24 | 汐止某生技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 3 | 雖然在宣布三級之後的隔周一馬上就公告分兩組上班但是實際上主管還是要天天去，所以分流沒有太大意義 然後在延長三級之後變成分流上班但是沒去的時間要扣假，兩天扣一天假，還說沒假的可以扣明年度的，但是就有同事因為沒假可扣所以就去上班了，那還分流個鬼 以及雖然大部分人都自動自發的戴了口罩，但是老闆本人不戴，說你們都戴我就不用戴了啊 WTF | ||||||
6441 | 2021/6/3 上午 1:23:24 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 遲遲才決定居家辦公，步調慢了別人許多。 時常信心喊話員工，聲稱員工身體健康第一，員工卻感受不到實際作為。 | ||||||
6442 | 2021/6/3 上午 1:31:38 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6443 | 2021/6/3 上午 1:56:57 | 台玻 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 堅持不在家上班，大樓都有確診案例了，電梯還只能人擠人擠一台，群聚聚起來，再有確診真的不意外 | ||||||
6444 | 2021/6/3 上午 3:33:43 | 網路家庭Pchome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛到掉渣了.把員工生命當成螞蟻.網路罵一片還是一直預購接訂單...訂單暴增.Facebook被唾棄還是只想賺錢接訂單..量體溫戴口罩就叫防疫ㄛ..主管以為自己神施捨東西給我們..？勞基法看清楚點啦.不加班還要解釋...不加班不愛公司..我愛命ok，等懂得珍惜對方生命再來說好..不是錢就換來健康安全..來現場連操一個月再來講啦 白ㄔ.管理職只求不要被盯壓榨基層員工..反應事情不知道甚密是改進嗎$？只喜歡聽好聽話抱大腿意見真的就免了吧.一派歪風派系管理.把員工當賊跟螞蟻..一直盯單腦神經衰弱.有本事系統搞好不要讓員工很累. | ||||||
6445 | 2021/6/3 上午 6:21:24 | 岱稜科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
6446 | 2021/6/3 上午 7:22:14 | 中強光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 除工程人員以外其餘居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6447 | 2021/6/3 上午 7:39:21 | 新竹某IoT公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只隱晦的說有防疫假，有需要可以請。 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為, 因為有間接接觸過確診者的人到過該公司，才實施公司內部消毒一次。 | 1 | 批評：沒實際措施或關於居家上班、分流上班的作為。 | ||||||
6448 | 2021/6/3 上午 8:31:53 | 賀眾企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6449 | 2021/6/3 上午 8:41:22 | 十大科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 佛系管理，自己戴好口罩，自己判斷工作是不是要在公司，但太多事情沒有電子化作業 | ||||||
6450 | 2021/6/3 上午 8:41:50 | 建騰創達ACTi | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司就是一副我們公司員工絕對不會有事的樣子，還好滿意度沒有0分，不然一定給0分 | ||||||
6451 | 2021/6/3 上午 8:44:35 | 台北捷運公司（內勤單位） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 有條件居家辦公 ，一週最多三天，且要寫工作表，如果長官認爲工作表的績效不好，就要取消居家辦公，但明明在家壓力更大，做的事情量根本沒辦法一天消化完，只因主管認為想居家辦公就是偷懶的思惟。 | ||||||
6452 | 2021/6/3 上午 8:48:27 | 勤業眾信 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6453 | 2021/6/3 上午 8:49:03 | 南良國際股份有限公司台南分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 覺得南部確診者較少，不在乎員工安全，防疫措施也沒有落實 | ||||||
6454 | 2021/6/3 上午 8:53:08 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為, 紅龍分小區，臂章無限發 | 1 | 防塵口罩就是防塵口罩，戴2層也不會變成醫療口罩。但身邊一堆人還是戴的很開心！醒醒吧！不要省小錢花大錢 | ||||||
6455 | 2021/6/3 上午 8:56:32 | 台灣中油總公司大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大概每個單位一半的人分流 啟動時機緩慢，分流基本上沒有意義 每天去大樓的餐廳都是同一批廠商準備 6/1大樓已經有人確診，高層只想把消息壓下來 然後也沒有消毒相關單位整層樓 只有確診的相關接觸幾個人居家隔離 同一樓層繼續上班，空調是整棟一起的 看來只有自求多福 高層開始叫人準備筆電他們要居家辦公先逃 剩下基層一起煉蠱好棒棒 | ||||||
6456 | 2021/6/3 上午 9:08:03 | 優實安全衛生管理顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不給在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 明明是可以在家工作的，但老闆不願意，20幾個人關在一個辦公室裡面，好可怕。 | ||||||
6457 | 2021/6/3 上午 9:09:10 | 可樂旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常用心!!平日每天兩次體溫測量，辦公室一律戴口罩。疫情再度爆發前就發放給員工兩個禮拜的口罩。 疫情再度爆發後第一個禮拜就分流兩組隔日上班，上班者還提供午餐避免外出購買。第二個禮拜開始居家直到現在，只有極少數必要人員去公司上班。 | ||||||
6458 | 2021/6/3 上午 9:13:58 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6459 | 2021/6/3 上午 9:18:42 | 台北日商日本國土 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 5/15馬上宣布A.B班，速度很快! 但主管沒有分A.B班有破口的可能 | ||||||
6460 | 2021/6/3 上午 9:22:54 | 龜山飛碟達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 分棟分樓分流 | 1 | 謝謝公司那麼體恤員工，做那麼多措施，只有疫情 板橋、萬華、中和，得以居家上班，即使疫情嚴重 其他地區的人也是繼續上班。住家旁邊都是疫調處，好艱難阿... | ||||||
6461 | 2021/6/3 上午 9:25:04 | 富邦證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全無分流，每天大概5.60個人一起上班，密閉空間，不想讓大家居家上班，因為我們證券董事長認為假別很難喬，不能用防疫假，居家上班還要給薪水，而且怕大家居家上班就不認真賣基金、保險及各種非證券的金融商品。 | ||||||
6462 | 2021/6/3 上午 9:27:34 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 董事長在家上班 | 1 | 讓我們來看看電梯分流這種蠢事可以支持多久。看看這種無腦決策者有多麼死不認錯。 | ||||||
6463 | 2021/6/3 上午 9:29:23 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 毫無作為的公司,三級第一天要求全部員工進公司拿電腦,提出安全質疑希望公司規劃分流讓人員進入取物品,還被資深同仁、主管言語攻擊破壞公司規定,意見過多 | ||||||
6464 | 2021/6/3 上午 9:30:45 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 人資不要再洗評價了,請多花時間規劃如何防疫 | ||||||
6465 | 2021/6/3 上午 9:34:18 | PChome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 已有人確診,但HR還是要求每個部門一定要有人到公司上班，無視工作性能是否WFH即可維持營運,就是要壓人進去公司,也不安排座位分區 | ||||||
6466 | 2021/6/3 上午 9:40:11 | 金x講 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 上級在室內都不戴口罩，一天到晚人與人近距離的連結，還一天到晚說疫情很可怕 | ||||||
6467 | 2021/6/3 上午 9:40:14 | 清大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 原本一開始有實施分組居家辦公，一周後宣布一律到校上班，但採分流異地辦公；目前學生已皆實施遠距教學，許多申請也採用線上方式，實在沒有必要這麼多人到校辦公 | ||||||
6468 | 2021/6/3 上午 9:42:17 | 友和貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 內勤人員每部門各半人數對調樓層，但仍在同一棟大樓搭同一部電梯正常上下班，且實際上人員間還是互相走動 | ||||||
6469 | 2021/6/3 上午 9:45:16 | 台灣塑膠工業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 需以APP回報定位，並填寫健康調查表 | 3 | |||||||
6470 | 2021/6/3 上午 9:50:39 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 真心為員工健康安全著想的公司 | ||||||
6471 | 2021/6/3 上午 9:53:04 | 精聯電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 1. 反應慢半拍，19號都要下班了才發出公告。 2. 部門分組輪流居家，但主管無法輪，某些助理/產線人員/後勤人員 也不能輪 3. 某位大頭在兩地公司兩邊跑，說好的不跨辦公區往來呢? 阿~他是皇上，不適用平民法律 4. 最白癡的是讓同仁搬到不同層上班，到底有什麼用? 5. 比上不足比下有餘，只能說到現在算有政策了，但是無奈上頭是87，苦了下面的人 6. 那位副總，能不能別再調冷氣了，真的很熱，你怕冷可以多穿一點，但我們是真的熱 | ||||||
6472 | 2021/6/3 上午 9:54:53 | 台灣玻璃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為, 遲來慢半拍的辦公區域消毒，已經確診還慢半天消毒的那種 | 5 | 在這個時候管理部仍不忘記緊盯誰有訂便當真的是非常精實，喔對電梯搞分流搞到故障了 | ||||||
6473 | 2021/6/3 上午 9:57:11 | MDBS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 老闆注重員工健康，但政策若能提前宣布會更好 | ||||||
6474 | 2021/6/3 上午 10:04:01 | 百商數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 每天都很認真宣導非必要勿出門，落實防疫新生活的各項觀念。大家會一起杜絕錯誤訊息傳播。 | ||||||
6475 | 2021/6/3 上午 10:06:40 | IBM | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 優先考慮員工安全，即早做出居家辦公避免群聚決策 | ||||||
6476 | 2021/6/3 上午 10:07:10 | 台趣科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分主管在家 部分員工每天上班 | 減少會議及出差, 叫員工盡量在工作地點，不要回家 | 1 | 如果有零分 我就會選零分 | ||||||
6477 | 2021/6/3 上午 10:11:11 | 豪紳纖維科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6478 | 2021/6/3 上午 10:17:03 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 跟董事長說的一樣,指員工為重要資產,讚!! | ||||||
6479 | 2021/6/3 上午 10:19:29 | 含果仁的電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看長官決定 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 讚美：不同單位有不同讚美，本單位沒有 批評：外籍主管每天都在4樓大廳吃早餐跟同事聊天，沒吃早餐時也不戴口罩，還討論自己國家疫情。 外面大廳可以用餐也不放隔板 吃飯時還不是在聊天，有隔空隔，對面的人還是很近，到底有沒認真做防疫! | ||||||
6480 | 2021/6/3 上午 10:21:22 | 天X酒店集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 部分分館為防疫旅館，部分可利用電話及網路工作的部門卻不准居家上班。 反映給上級希望可減少通勤時間及外出與人群接觸，是否可在家辦公? 被告知先請特休，看來是真的要等員工確診才會有動作。 | ||||||
6481 | 2021/6/3 上午 10:23:46 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 如果有0分請開放. 每天發送秒怒你的公告. 明明八點你已經坐定位要好好工作; 發信要你"強化分流 捨電梯 走樓梯 防疫又健身" 明明只有"一流" 完全匯集的"八千人群聚" 是要怎分流?! 公共區域活動請勿交談===> 在走道,茶水間, 電梯間, 步行間,都請勿交談!!! ====> 長官們自己做得到再來發公告 真是玻璃帷幕下的巨型監獄, 是默劇演員養成訓練班嗎? 都靠眉目傳情鍵盤溝通就好, 那請問大家一起來排排坐要幹嘛? | ||||||
6482 | 2021/6/3 上午 10:26:12 | 佐登妮絲加盟店 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 無薪假，上班必須申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 無薪假未通報還得回覆公司訊息、有工作內容未完成，上班還需申請、無薪假先用特休扣（不強求） | ||||||
6483 | 2021/6/3 上午 10:26:56 | 睿訊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司分四階段防疫，如臨大敵，很謹慎 | ||||||
6484 | 2021/6/3 上午 10:27:56 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 只有家裡有小孩的員工可以申請全部WFH, 單身沒人權就是了 也不管員工是不是住在熱點, 每天搭乘大眾運輸上下班都是風險 工作性質可以完全在家工作，為什麼要員工承擔感染風險? 辦公大樓有確診者，但還是堅持不讓大多數員工直接在家上班 | ||||||
6485 | 2021/6/3 上午 10:32:31 | 台灣國際航電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
6486 | 2021/6/3 上午 10:33:37 | 優必達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 讚 | ||||||
6487 | 2021/6/3 上午 10:35:54 | PChome商店街 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 公司對疫情決策不夠果斷, 5/17分流原訂3天/2天, 5/19改為5天, 5/23才通知下週WFH, 目前每周日要等通知才知道下週是否WFH, 去年送口罩1盒, 公司有幫員工保防疫險 | ||||||
6488 | 2021/6/3 上午 10:36:44 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 公司的警衛吹哨子不戴口罩, 防疫破口, 笑死 | ||||||
6489 | 2021/6/3 上午 10:39:04 | 香港商阿爾伊股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體員工在家上班 | 全體員工在家上班 | 5 | 希望疫情盡快過去 | ||||||
6490 | 2021/6/3 上午 10:43:41 | 無法透漏的Ｏ材Ｏ技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 三級公布後幾天才戴口罩，嘴巴說著防疫最可怕的就是不戴口罩的 自備護目鏡覺得太誇張，不戴口罩才有事 在辦公室裡沒戴口罩抽電子菸！？嚇死人外還臭死人 | ||||||
6491 | 2021/6/3 上午 10:43:42 | 台塑 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 做一堆防疫報告、APP定位 | ||||||
6492 | 2021/6/3 上午 10:45:26 | 高雄某接政府標案小公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 還是會有人把口罩拿下來講話，吃飯用餐很難避免。對於疫情未來的可能性，控制狂老闆也完全沒有做任何指示，亦不打算分流或居家遠端上班，蒸蚌。 | ||||||
6493 | 2021/6/3 上午 10:46:33 | 友達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6494 | 2021/6/3 上午 10:48:14 | 1 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 掃1922 | 4 | |||||||
6495 | 2021/6/3 上午 10:48:51 | 印的美科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 母親節後那週,發生萬華群聚大爆發,星期三立即宣布現場作業人員,隔天開始分流上班,業務人員WFH,並減少前往廠商及客戶公司洽商 | ||||||
6496 | 2021/6/3 上午 10:49:05 | 系統電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 業務相關人員在家上班，RD及行政人員到公司上班 | ||||||
6497 | 2021/6/3 上午 10:52:20 | 東元電機 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 研發人員容易WFH減少出門感染機率，但公司覺得北部之外疫情不嚴重就不實施，如果WFH怕員工偷懶乾脆直接排休無薪假也好吧，甚至為了專案還要求北部出差 | ||||||
6498 | 2021/6/3 上午 10:54:04 | 鴻佰科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6499 | 2021/6/3 上午 11:01:48 | 某松山區特大工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司儘力防疫，應予肯定。但不要恐慌過度要求同仁無症狀者也要去 二度篩檢，反而增加染疫風險 | ||||||
6500 | 2021/6/3 上午 11:04:59 | 遠東新世紀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 儘管公司可以有條件在家上班，但主管不斷強調"有小孩"的同事沒有產值，一直要他們進公司上班，完全在刁難! | ||||||
6501 | 2021/6/3 上午 11:06:35 | EZC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6502 | 2021/6/3 上午 11:07:36 | 綠信環境 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 已公布三級警戒縣市，外辦及總辦專案經理以上開放異地/在家上班（應保持電話網路暢通），工程師以下可選擇在家休假，後續因應工作進度趕工優先補班。 | 強制配戴口罩 | 1 | 工作須常外出巡檢，就算已升至三級警戒，公司仍舊規定我們必須到全縣各地店家內部巡查資源回收相關設施。唯一做的防疫政策是避免大家外出採買午餐增加染疫風險，所以改用補助外送費的方式鼓勵大家叫外送。但依舊要大家照常巡檢，不能理解這樣的政策對防疫有什麼助益? | ||||||
6503 | 2021/6/3 上午 11:15:38 | 誠品生活 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
6504 | 2021/6/3 上午 11:16:31 | 長榮航空 南崁運航大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 全公司內勤部門都分流上班，一半居家一半公司，但15樓企劃室竟然沒有執行，全員到齊上班（除自己休假），人事室和職安衛室也沒有來關切，請問員工搭交通車或公車或捷運來上班都沒有風險嗎？再把病毒帶回家裡給家人，公司要負責賠償家人的費用嗎？ | ||||||
6505 | 2021/6/3 上午 11:20:20 | 黑心肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 垃圾公司，確診後消毒三天就想員工回來上班，一個禮拜後不分流上班被罵才改成依居住地分流，軟體部門一堆可以在家上班的，就你廣達沒有WFH的能力，果然沒把員工的命當命。 | ||||||
6506 | 2021/6/3 上午 11:20:21 | 新北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分區辦公 | 2 | 雖然有居家辦公選擇但是需要回報工作日誌其實很麻煩,另外分區辦公沒有落實AB組人不要彼此接觸還是會跑來跑去送公文等等,實際上好像也沒有達到分區辦公的意義,反而造成工作效率更差 | ||||||
6507 | 2021/6/3 上午 11:24:04 | 百邑資訊 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 依客戶配合 | 5 | |||||||
6508 | 2021/6/3 上午 11:24:23 | 簡訊設計 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班，極少數需求可至公司 | 量測體溫 | 5 | 給100個讚，疫情期間就有多次演練遠端工作，三級前就正式實施全遠端，應變快速又安心 | ||||||
6509 | 2021/6/3 上午 11:25:05 | 長庚醫學科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 副總強制要求群體人員出差到其他合作醫院 | ||||||
6510 | 2021/6/3 上午 11:29:24 | 商業周刊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 這次反應超快!!!!good | ||||||
6511 | 2021/6/3 上午 11:30:37 | 台裕 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 老闆僅要求員工戴口罩、測量體溫、勤洗手，其他防疫政策及分流方式由各部門自行執行。業務輪流WFH，但維修工程師除非請防疫照顧假，否則依舊每天跑維修。內勤人員無分流可請防疫照顧假，有緩衝一小時的彈性上下班。部分從雙北疫區熱點通勤的同事無WFH，增加感染風險，公司附近5/18、5/21出現確診者，依然沒有任何對策，並以因業務WFH的期間出貨重要為由，希望部分內勤人員不要休假。公司電腦為筆電+來自嚴重疫區的同事才有可能WFH，目前僅一位住板橋的同事被部門主管要求5/25~5/28居家辦公，住萬華的同事僅被隔離在會議室，可自由走動(回座位使用桌電、列印文件等等) | ||||||
6512 | 2021/6/3 上午 11:30:50 | 螃蟹 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司宣導分流防疫，根本沒用。 防疫全看主管，部門主管遲遲不下令分流，公司也不會查、不會管。 每天一堆人群聚！ 怕死，又敢怒不敢言的人一堆！ | ||||||
6513 | 2021/6/3 上午 11:35:32 | 永大機電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6514 | 2021/6/3 上午 11:35:54 | 御鈦牙醫診所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 因疫情關係病人量減少，公司要求減少上班時間，以利減少人事成本... | ||||||
6515 | 2021/6/3 上午 11:38:59 | 北斗七星少四顆的電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 批評： 1.三樓某密閉控管的辦公室有一副理平日不戴口罩上班，同事多次勸導無效，在辦公室打噴涕，不止打一個噴涕，飛沫到處飛濺，讓辦公室同事恐慌，只能買隔板擋住。該副理買了一個紫外線燈管對著大家照，自以為是在消毒防疫，但這種燈光是不能照人的，會對皮膚及眼睛造成傷害，經過一天後發現自己的手曬傷， 才關閉。 2.有同事發燒後隔日，仍跟同事外出搭車在車上工作，完全無防疫觀念。 | ||||||
6516 | 2021/6/3 上午 11:38:59 | 遠東新世紀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每天早上要上健康回報系統填寫健康狀況 | 2 | 公司各部門與事業單位對居家上班分組標準不一 有些看居住地， 有些就是分AB組輪流(但輪流的方式也不一)、 有些看有沒有小孩但也完全不輪流(沒小孩的人可能抵抗力強哦) 完全不依照工作內容的必要性做分組， 只說老闆希望在辦公室裡看到有一半以上的人力。 每天到辦公室一起用洗手間、茶水間，用餐也只能在自己座位， 會議只要十人以下就能參加(大群聚!!!) 口水各種亂噴， 整天只會要大家一大早就要回填健康資訊，是有個屁用。 | ||||||
6517 | 2021/6/3 上午 11:45:57 | 采盟股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1. 5/15就公布三級，直到5/23才進行分流 2. 即使公布三級還是讓當時居住在萬華熱區的同事到公司上班 3. 去年一整年也都沒有提前演練及預防，直到現在也沒有提前演練若是四級封城公司該如何營運，目前都是用私人電腦及信箱處理業務 | ||||||
6518 | 2021/6/3 上午 11:46:13 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.你各位都是董事長的好筆友，防疫用寫信的，張惠妹寫信都能知道海的顏色了，我們只能從信知道有人確診了，而且過兩個禮拜了，然後也只有在櫃檯而已，附近的人隔離也才5天，而且這也是聽說的，安啦。 2.居家上班都選那些本來就沒在做事的廢物，只有20%不到。 3.然後我寫完這個還不是要乖乖上班 | ||||||
6519 | 2021/6/3 上午 11:47:45 | 兆基管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 全台規模的公司面對三級時的防疫措施北中南不同調 申請在家工作還要被刁難 業務單位繼續跑業務帶病菌回公司，內勤單位自己不會保護自己中獎你活該 還要群組讚嘆感謝老闆給飯吃 | ||||||
6520 | 2021/6/3 下午 12:01:05 | 易飛網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 說要分流說了快一個月也沒分流, 都線上開會了還要求大家群聚在同個會議室是在哈囉??! ! 老闆自己打了疫苗沒再怕的, 每天進公司要大家衝業績, 也沒在管員工是否群聚上班。 | ||||||
6521 | 2021/6/3 下午 12:06:59 | 豪紳纖維科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 強迫同仁快篩 | ||||||
6522 | 2021/6/3 下午 12:09:01 | 百佳泰 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 自行消毒, 改二休二輪班制，每日工時13.5 | 1 | |||||||
6523 | 2021/6/3 下午 12:11:42 | 先創國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 給1分好像還太客氣了，同事家中有小孩要照顧公司居然說先用特休假請，不要請防疫照顧假。休假是自己的選擇跟安排，不太知道為什麼這些高層需要婉轉的來建議員工應該多利用特休假？跟員工們想要申請居家辦公，高層只問那薪水怎麼算，半薪可以嗎？我們只想問兩句：員工的健康到底是不是健康呀？當員工是奴隸還是資產？ | ||||||
6524 | 2021/6/3 下午 12:17:05 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司分流7~9上班，已到達法定時間甚至超過了，還被警告下班應該還是要以工作為重?????????????????????????????????????? 貴司真的是良心企業，好棒喔!!!!!! 出來打球喔馬特~~~ | ||||||
6525 | 2021/6/3 下午 12:20:12 | 廣達無人性防疫破口 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 馬特～ 疫情結束出來打球啊 | ||||||
6526 | 2021/6/3 下午 12:22:24 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 每天申請WFH | ||||||
6527 | 2021/6/3 下午 12:22:53 | CTCI Foundation | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 優點:有給防疫照顧假 缺點:僅辦公大樓入口處設置一台體溫偵測攝影機,進公司竟然不用量體溫 公司內仍會見到員工拿下口罩走動,拉下口罩講電話等行為 高層不見棺材不掉淚，明明幾乎所有員工工作內容皆可在家辦公,但遲遲不肯開放,直到大樓有人確診(進三級後好幾天)才終於開放分流,且無確實分流組別,不同組仍常常交錯上班,且每周仍要全部人都進公司上班 人數>5人會議仍照常舉行 工作內容無須進公司,向主管申請更長時間居家辦公,主管同意後卻被高層駁斥!使用防疫照顧假,也被警告一周仍要多天進公司!高層自己單獨一間辦公室,交通有專人接送當然不當一回事,倘若確診,雙親子女全都難以倖免!現在正是醫療緊繃不可不小心謹慎的時期,公司整天喊口號說我們是一家人,卻一副把合理防疫當成對員工的優待,要員工感恩戴德的樣子,實在讓人心寒 | ||||||
6528 | 2021/6/3 下午 12:28:01 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 住熱區三重 被主管要求進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司有規定熱區要居家 但主管依舊要我們來公司 | ||||||
6529 | 2021/6/3 下午 12:30:29 | 商業發展研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 一開始分AB兩組輪流上班，後來主管改至少要有人留守，之後疫情繼續爆，高層會議下令改成全員非必要得不進公司，維持AB組，但底下的員工還是有人很愛在不得進院的週次進去辦公。 完全沒有防疫觀念的反而是同仁不是上司，跟他們解釋也沒用，自己好好的躲在家裡比較安全。 公司防疫我給90分，政策執行快速且有規劃，超棒。 至於同仁智商不予置評。 | ||||||
6530 | 2021/6/3 下午 12:30:46 | 智冠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫慢N拍,三級警戒都多久了,軟體開發及各種可以遠端的到這周才開始遠端兩天,現在有人確診了,新聞都出來了。請問造成防疫破口對公司產能和員工健康有幫助嗎? | ||||||
6531 | 2021/6/3 下午 12:31:44 | 奇景光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 疫情爆發一年多來不斷大內宣超前部署，準備了一年還在3級警戒發布後手忙腳亂。每天大內宣的處置內容幾乎都寫台南廠區的，新竹台北區域卻隻字未提，新竹台北員工健康完全不重要 | ||||||
6532 | 2021/6/3 下午 12:33:39 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 公司內有確診者，但確診對內對外都是能隱蔽就隱蔽，等到避不了就捐錢給政府，塑造東森偉大好棒棒的形象，名義上輪流居家上班，但安排得亂七八糟，雖然有分組，但即使輪到居家上班，主管開心叫你去你就得馬上去，沒有規章。 | ||||||
6533 | 2021/6/3 下午 12:35:29 | 台灣臉書 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 強制Work From Home. 所有東西都因應國際疫情，很早就部署好了 | ||||||
6534 | 2021/6/3 下午 12:35:46 | 中中公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6535 | 2021/6/3 下午 12:36:07 | 有限責任基隆第一信用合作社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 中央下令：中午用餐不提供隔板，請員工自己用廢紙箱做隔板。 | ||||||
6536 | 2021/6/3 下午 12:36:39 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 拜託一下 這裡不是app store 上面有時間來消毒跟洗評價的人 不如花這種時間去處理WFH或分流 或者跳去洗評價廣告公司也可以 說不定還領更多哦 | ||||||
6537 | 2021/6/3 下午 12:43:12 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 軟體的人分流分層上班，還有輪流WFH。硬體的人模擬回家上班，地點在公司的某一層和其他分流上班的人一起(超蝦的)。上面的人假裝給最大的恩賜可回家上班，實際是表現出最高的不信任感，覺得你在家就是不認真，要求更多的會議和信件。 | ||||||
6538 | 2021/6/3 下午 1:00:40 | Garena | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 強制配戴口罩, 2020 年疫情後每人送一組防疫包，內含護目鏡、維他命 C 及體溫計 | 5 | 1. 宣佈實施 WFH 當天開放大家清空公司的飲料櫃 2. 非必要時禁止進入公司、須提早一週申請 3. WFH 需用的辦公設備開放帶回家，紙箱大放送 4. 全員開通 VPN 帳號 5. 上班日早晚視訊點名 6. 每日（含假日）健康狀態回報（Google 表單） 我好想念公司的零食櫃 QQ | ||||||
6539 | 2021/6/3 下午 1:01:42 | 美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 我們部門只有有小孩的才能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司規定不合理 IT明明不需要在廠內工作還不放人 全部廠區大概只有台灣還沒WFH了吧 老闆自己一間辦公室 開車來當然沒在怕 其他員工呢？只能冒著風險到公司群聚 有些人甚至還需要跨縣市通勤 S開頭的M3主管機關為什麼您還不放人 明明再上層是外國主管 到底為什麼不放？員工生命不值得一提？ 遠端權限開心酸的.... 出事後就躲起來不跟我們開會 是不是怕被幹爆？敢下決策就出來講啦 這麼優質台商化的主管哪裡找 祝您一生平安呵呵！美商？笑死 | ||||||
6540 | 2021/6/3 下午 1:02:24 | 台達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 防疫超前部署，台灣另座護國神山 週刊採訪報導每名員工平均分紅29.6萬元 老先生理念以人為本，重視員工，是名符其實的幸福企業，並以4S觀念建構幸福職場 品質第一、信賴第一、追求卓越 | ||||||
6541 | 2021/6/3 下午 1:02:49 | 香港商磐旭智能國際股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | |||||||
6542 | 2021/6/3 下午 1:09:26 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 表定在家上班至6/14私底下要求員工自願申請入廠以防delay schedule | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
6543 | 2021/6/3 下午 1:11:48 | 君梵（三宅一生代理商） | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 用盡全力不讓員工在家上班的公司。 至今還放任總部人員長距離移動到高風險地區台北市視察店舖（都沒有人要去百貨了要視察什麼？），說是提出ＷＦＨ辦法也根本只是為了讓有小孩的媽媽員工們可以領錢，還要求所有員工先簽好居家辦公協議書，卻又沒有實際真的要讓你居家辦公。每天讓員工暴露在染疫的通勤風險之下，真的好貼心。 | ||||||
6544 | 2021/6/3 下午 1:18:18 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 每天在公司擬在家上班.... 又莫名其妙少了午休... | ||||||
6545 | 2021/6/3 下午 1:26:34 | 行政院原子能委員會核能研究所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 可申請居家辦公，原則上不阻擋，目前以「禮拜」為單位分流辦公，準時報備在勤狀況以及填寫工作日誌即可 | ||||||
6546 | 2021/6/3 下午 1:30:04 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 上班不用量測體溫，WFH下放給單位主管決定，輪流分流不曉得分什麼意思，整個新北市幾乎都是熱點了，讓同仁實行所謂的輪流分流政策，是要輪流把病毒帶到公司嗎? 然後再好心的提醒大家千萬不要成為防疫破口，否則會有懲處歐~ 希望公司好好考慮全面WFH，同島一命啊~ | ||||||
6547 | 2021/6/3 下午 1:30:22 | 全元科技顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 防疫迅速 | ||||||
6548 | 2021/6/3 下午 1:32:18 | 疾病管制署 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不能居家辦公 | ||||||
6549 | 2021/6/3 下午 1:32:50 | 龍隆無塵室科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司老闆完全沒有防疫觀念!現在防疫時期,依然每天亂跑,甚至在這種時候還邀請工班,客人來參觀工廠!完全不把員工的健康安全看在眼裡!讓員工處於危險中,不准員工亂跑,自己一直亂跑,很是可惡! | ||||||
6550 | 2021/6/3 下午 1:33:38 | 杏輝 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 雖是分流但是只有部分單位分流，無實際作用 | ||||||
6551 | 2021/6/3 下午 1:42:55 | 浩峰生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆不戴口罩，依然每天開會，雖然可以分流上下班但不開放在家上班，原本沒有打卡制度的也在疫情開始後要求要打卡，應對疫情的方式很讓人疑惑跟不安 | ||||||
6552 | 2021/6/3 下午 1:48:05 | 台ㄐ店 | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
6553 | 2021/6/3 下午 1:48:14 | 中央研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
6554 | 2021/6/3 下午 1:58:31 | Lenovo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 其實還是案子優先... 有需要就得進公司 | ||||||
6555 | 2021/6/3 下午 2:00:49 | TXC台灣晶技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有些部門分兩組輪流上班，有些部門在公司分隔兩地上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1.5/25開始分流上班 2.餐廳梅花座但沒有隔板，5/24開始在自己的座位上用餐 3.住宿的同仁進出要填寫時間與是由 4.調查每天每人的蹤跡，包括時間地點和人 5.6/1開始調查每日住宿地點 | ||||||
6556 | 2021/6/3 下午 2:00:52 | 海棠網頁設計 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6557 | 2021/6/3 下午 2:02:42 | 中資OPPO | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 大部分人分流上班, 實際上有些人被不斷換班一直上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
6558 | 2021/6/3 下午 2:06:22 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 量測體溫/強制配戴口罩/辦公區域消毒/減少會議及出差/分區門禁管制 這裡好像沒有WFH跟分流上班的話都是1分!?那要1~5幹嗎?憑良心說話可以嗎? | ||||||
6559 | 2021/6/3 下午 2:06:54 | 台塑集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 上面的東西都只是做個樣子 | 1 | 台塑集團的安衛組跟管理單位的防疫方向就是整個瞎(相關事蹟前面很多同事已經提過)，是以為只要員工每天填一堆垃圾健康資料就很安全? 最好笑的是那個健康聲明，還要員工填寫未來一週預計去的公共場所，整個黑人問號。 乾脆直接請員工提供未來一週會不會確診的聲明算了 整個管理單位思想迂腐、沒有專業管理知識，一堆靠拍馬屁升上去，無實質作為。 有打算應徵台塑集團各事業單位的人，最好多留心。 該企業的內部管理模式很有問題。 | ||||||
6560 | 2021/6/3 下午 2:15:00 | 太盟光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分區辦公 | 1 | 空降的總經理毫無作為, 整間公司就業務部還算正常 | ||||||
6561 | 2021/6/3 下午 2:18:14 | 正隆公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 在疫情一開始爆發時，公司有立即反應啟動居家上班制度，危機處理覺得不錯 | ||||||
6562 | 2021/6/3 下午 2:19:23 | 中強光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 雖然公司強制戴口罩，但根本沒在稽核 -有些坐小房間的主管出來都不戴口罩 -實驗室內，很多人沒戴口罩，甚至有感冒症狀還是不戴 | ||||||
6563 | 2021/6/3 下午 2:19:49 | 中信房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
6564 | 2021/6/3 下午 2:23:34 | BSI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 防疫津貼與施打疫苗補助 | 5 | 公司超前佈屬，老早就實施居家辦公，非常重視員工的健康還有提供補助，防疫一百分! 讚讚~ | ||||||
6565 | 2021/6/3 下午 2:25:21 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 爛透了 位子根本沒有安全距離 強制要求全員到班 | ||||||
6566 | 2021/6/3 下午 2:27:26 | 基太克 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 三級警戒開始就啟動全公司AB分流，業務應用出差皆需上級審核，非必要皆延期或改線上，加油大家一起健康挺過這波疫情! | ||||||
6567 | 2021/6/3 下午 2:35:44 | BSI 英國標準協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 1. 公司重視風險和營運持續管理 2. 超前佈署，在疫情一開始就實施並落實在家上班 2. 去年疫情開始就持續提供每位員工口罩 3. 提供員工防疫津貼購買防疫物資、疫苗施打補助 | ||||||
6568 | 2021/6/3 下午 2:37:07 | 開元科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 建議原先通勤人員避免搭公共交通工具，建議自己開車到公司. 沒有任何配套與分流和在家上班項目. | ||||||
6569 | 2021/6/3 下午 2:39:17 | 久鼎 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 有明確的改善防疫作為。 | ||||||
6570 | 2021/6/3 下午 2:40:34 | 益邦製藥(保瑞藥業) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司一直走在很前面(超前部屬), 公告取消健身房使用, 進公司配帶口罩量體溫(一直都有), 午餐分流四段用餐時間, 限制會議室使用人數, 實施必要進場人員分流, 非必要人員WFH, 禁止跨廠區人員來往, IT也早在疫情發生前就建立遠端作業系統, 同時做好資安防護。 | ||||||
6571 | 2021/6/3 下午 2:45:25 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 電梯分流 | 2 | 公司反應相較同業略慢，雖然積極強調使用酒精消毒與配戴口罩，但卻缺少勤洗手之宣導，洗手間洗手乳常常都是空的 | ||||||
6572 | 2021/6/3 下午 2:47:41 | 寶成 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 公司臨時分流，造成很多業務無法及時更新，也因有分廠區，所以派發一些信件都會延遲 | ||||||
6573 | 2021/6/3 下午 2:50:11 | 國家表演藝術中心國家兩廳院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6574 | 2021/6/3 下午 2:50:51 | 飛宏科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司除了RD無分流上班，其他業務/PM/採購/總務/行銷都在家，把RD的命當工具人利用 | ||||||
6575 | 2021/6/3 下午 2:52:29 | Digital River | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年就開始執行WFH和改善工作流程，今年完全沒被影響到，還避開同棟樓其他公司的感染源。 | ||||||
6576 | 2021/6/3 下午 3:01:19 | 香港商亞思博數位媒體公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 明明是數位廣告公司 觀念卻像傳產一樣 還覺得分流AB班已經是公司給員工的最大仁慈了 員工在群組集體表達擔心並爭取能全體在家工作 主管說 如果害怕的話 可以用休年假的方式在家工作 而不是用這樣的方式 要求公司給你額外權利去解除自己的疑慮(?????) 然後真正的決策者 香港老闆在群組裡裝死 很多同事上班不戴口罩 也沒人會管 還把後門鎖起來 不讓空氣流通 自以為統一出入口 防疫觀念已沒救 | ||||||
6577 | 2021/6/3 下午 3:07:15 | 我愛數位科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 老闆看重員工的健康及安全，5/17已開放居家上班，也希望員工盡量在家工作。 | ||||||
6578 | 2021/6/3 下午 3:16:22 | 祥茂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 》5/17 萬華蘆洲人居家 僅此一波，板橋地區更嚴重也沒有其他作為 》5/31 開始分流上班 但有些部門無法分流，可能這些人不值錢吧？ 》6/1 設置消毒帳 有點臭有點悶看不到路的消毒帳 開車的人，消毒完回車上沾病毒再停車 動作慢半拍，做事做一半...God bless u... | ||||||
6579 | 2021/6/3 下午 3:17:25 | 光寶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 表定在家上班至6/14私底下要求員工自願申請入廠以防delay schedule | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
6580 | 2021/6/3 下午 3:17:40 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 台中限水後即規劃WFH, 事項也都使用雲端或遠端處理, 故此無痛接軌, | ||||||
6581 | 2021/6/3 下午 3:21:30 | 侍達遊戲藝術有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制WFH | 5 | |||||||
6582 | 2021/6/3 下午 3:22:07 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 沒有分流，想在家上班只能用自己的假請 | 量測體溫, 有確診者出現才強制全天帶口罩 | 1 | 公司確診者不斷攀升，但是公司就是不分流，不WFH，許多員工租屋在竹南，工作地點在銅鑼，都是搭乘公司的接駁車，但接駁車也沒做分流，僅是叫員工坐在靠窗的位置！公司打卡還需脫下口罩進行臉部辨識才行，完全增加員工染疫風險！確診者足跡甚至是工作廠區、樓層等都不告知，致使員工在不知情的情況下增加接觸風險！沒有定期消毒，僅是確診者被報出來後，才開始進行待過的地方消毒！ | ||||||
6583 | 2021/6/3 下午 3:22:40 | 華南商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 不能居家隔離真是爛透了，行員的生命就不是命，就算北部某些分行有輪流居家，總行跟南部分行也完全沒有居家，用各種資安理由把員工當賊，寧願員工在上班時染病，也不願意開遠端權限讓員工在家上班。還有一個部門只有一個人居家一個禮拜，部門有上百人，是要輪到大家都染疫全體死光光嗎？ | ||||||
6584 | 2021/6/3 下午 3:23:17 | 六和化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 確診數即將破萬 同棟大樓有確診案例 究竟公司什麼時候要分流? 我的命夠不夠硬可以撐到那一天 不知道 買尬每天都有人在會議室群聚用餐聊天 阿中啊你再不封城很多人就要活活被氣死嚕 | ||||||
6585 | 2021/6/3 下午 3:25:49 | 數字廣告股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 1.公司從中央開始發布足跡後，只要有足跡重疊的同仁直接居家辦公7-14天(有薪) 2.五月份疫情爆發全體員工北中南同事全部居家辦公(有薪)，且一天量體溫三次回報 3.沒有紓困沒關係，公司補助全體員工每人1-7000元的防疫慰勞獎金(依照年資計算) | ||||||
6586 | 2021/6/3 下午 3:26:39 | 阿寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 主管無腦 | ||||||
6587 | 2021/6/3 下午 3:27:17 | 遊戲新幹線 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情爆發時無實際作為，有員工家屬確診依然選擇讓員工來公司上班，且該員工於平日來告知，公司卻沒有及時消毒，拖到假日才開始消毒，期間依然來上班，直到ＰＴＴ被爆料和新聞播出，才開始積極處理。 | ||||||
6588 | 2021/6/3 下午 3:29:42 | 三貝德數位文創股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 量測體溫方式消極，遇到有人身體不適不知如何處理，只會放回家，還想懲處，認為造成員工陷入風險，有些部門可以分流，有些不行，只是"建議"排特修，雖未違法，但為消極 | ||||||
6589 | 2021/6/3 下午 3:29:45 | 金士頓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 政策佈達反應速度快，有確實顧慮員工健康 | ||||||
6590 | 2021/6/3 下午 3:30:38 | 總統府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開法說會 | 等國產疫苗 | 1 | 高端萬歲~ | ||||||
6591 | 2021/6/3 下午 3:33:32 | 千山淨水 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 開窗並設立酒精機 | 1 | 明明很多部門可以實施但公司怎麼提方案都不能接受居家上班，也不分AB班，開窗通風對防疫是好的但真的超級熱，同事們只能自己準備小電風扇吹熱風，會議也是群聚近距離照常開，在疫情熱區的我們每天戰戰競競，萬一帶給家人病毒該怎麼辦?覺得蠻不知變通 | ||||||
6592 | 2021/6/3 下午 3:34:43 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 已確診不開放分流上班，還集中快篩造成群聚，罔顧員工安全，座位只隔厚紙板，嚴重的防疫破口。員工為自保只能請自己的假。甚至還要員工如常出勤，發3000慰問金 | ||||||
6593 | 2021/6/3 下午 3:35:43 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司爆出外籍員工確診後，花了很多時間在匡列接觸者，但根本匡列的不完全，很多接觸過確診者的人員都被公司說因為不夠密切接觸，且人力吃緊，就不用被匡列隔離，要求人員正常上班，甚至誇張的是已經確定要回報給衛生局的匡列人員都還能夠在公司繼續上工，超級誇張的公司 | ||||||
6594 | 2021/6/3 下午 3:38:09 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
6595 | 2021/6/3 下午 3:41:06 | 醫學相關代理公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 疫情開始升溫就在問過老闆意見之後，決定所有人在家上班，固定視訊開會，公司還幫忙保防疫及疫苗險，算是不錯。 | ||||||
6596 | 2021/6/3 下午 3:41:59 | UKEAS 大英國協 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部員工在家上班直到6/14 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在雙北還沒宣布三級前就實施在家上班，超前部署 照顧員工安危 | ||||||
6597 | 2021/6/3 下午 3:46:16 | 彬台科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 分流上班外＋可申請全程在家上班（若居住地為疫情紅區時），公司算應變蠻迅速的。 | ||||||
6598 | 2021/6/3 下午 3:47:03 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 拜託一下 這裡不是app store 上面有時間來消毒跟洗評價的人 不如花這種時間去處理WFH或分流 或者跳去洗評價廣告公司也可以 說不定還領更多哦 | ||||||
6599 | 2021/6/3 下午 3:49:09 | 中央廣播電臺 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 雖有總指揮，但各部門還是各自為政，說好採隔周分流居家上班，就有部門不理自己分流自己的 | ||||||
6600 | 2021/6/3 下午 3:53:00 | 缺德 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 外勞及其他現場員工用餐時段無區隔及分流，大家都群聚在一起吃飯聊天，其中有位主管瘋狂咳嗽，竟然沒戴口帶，口罩掛下巴當裝飾，非常自私 有位司機發燒篩檢陰性不知道在爽甚麼==，廠內的某幾位主管都是薪水小偷+其他員工都是沒知識也沒衛生，沒有危機意識 | ||||||
6601 | 2021/6/3 下午 3:57:16 | 微風百貨 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不同部門作法不同，可以分流的分流上班，可遠端的遠端。 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6602 | 2021/6/3 下午 4:00:18 | 鴻海精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 及早執行WFH，確保員工安全，保持戰鬥力，給讚👍 | ||||||
6603 | 2021/6/3 下午 4:03:50 | 芝奇國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 除了強制員工戴口罩，櫃檯放酒精，然後自己人用次氯酸水在辦公區域灑一灑，實際無作為。要分流就是自己請假，但是不保證請了假就不用作公司的事情，等於用自己的假WFH。 辦公桌無隔板，完全開放式。 結論就是得了COVID-19不一定會死，但是公司少賺錢一定會死。 | ||||||
6604 | 2021/6/3 下午 4:07:28 | 英國標準協會BSI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從開始爆炸疫情(尚未公告三級)就超前佈署安排在家工作 | ||||||
6605 | 2021/6/3 下午 4:07:29 | 仁寶(內湖) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 公司分流ABC組，AB組輪流WFH，C組每天來等著被AB組同仁傳染 這樣才能提高交叉傳染的機率! 阿寶棒棒! 同島一命，同寶一命～嗚呼也 | ||||||
6606 | 2021/6/3 下午 4:09:06 | 巧活食品科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫很鬆散，進出貨物也不會消毒，辦公大樓公區(茶水間、廁所)防疫破口 | ||||||
6607 | 2021/6/3 下午 4:09:14 | 星緯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司原本就有提供每個月十天WFH可以自由請假，疫情發生之後，不需請假直接WFH。 希望台灣的各大企業可以多關注員工的權益！！！！ | ||||||
6608 | 2021/6/3 下午 4:10:18 | AOI祥茂光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | *5/15宣布三級，仍每天5人以上開會群聚，6/1才終於分流 *分ABC組，AB分流居家上班，C組都工程師繼續在公司連結 *公司引入消毒帳很棒，進公司前都要通過，但開車的同仁先下車消完毒再回車上去停車？ *辦公室不通風，來公司上班搞得人心惶惶 *讚美：比上不足比下有餘 | ||||||
6609 | 2021/6/3 下午 4:12:24 | 環科工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部屬!制定良好SOP | ||||||
6610 | 2021/6/3 下午 4:12:53 | 群創光電股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司5/18便發布公告要分流居家上班，但主管告知公司分流公告只適用於北廠，南廠並未發佈居家分流公告。 5/18後，部門除請居家防疫照顧假的人，其餘人均每日到公司上班，期間歷經高雄台南疫情升溫，仍未接獲通知能居家上班，直至本週才接到能分流居家通知。 公司雖有分RB動線，但同一組人還是坐在同一間辦公室內辦公，空氣不流通，吃飯也是在同個空間，甚至不少數同仁在坐位上索性不配戴口罩，講電話也未配戴，對於繼續在此環境下到班工作，實在令人緊張害怕。 | ||||||
6611 | 2021/6/3 下午 4:14:19 | 泰金寶股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 無特別 | ||||||
6612 | 2021/6/3 下午 4:19:28 | 永光化學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 主管排班不公平 | ||||||
6613 | 2021/6/3 下午 4:24:33 | 遠東百貨總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 不說很多員工需要搭乘大眾運輸工具上班所負擔的風險，本人自己身為板橋人真的是完全不想出門，但公司除分流(A、B組)隔日上班外，僅依勞動部所發布之規範新增"防疫照護假"，並無其他防疫相關動作。 | ||||||
6614 | 2021/6/3 下午 4:29:53 | 磐儀科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | 隔日分流上班，未每日消毒，若有確診無法阻止疫情擴散 | ||||||
6615 | 2021/6/3 下午 4:30:21 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6616 | 2021/6/3 下午 4:32:32 | 安立材料 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 達爾文流派防疫 | ||||||
6617 | 2021/6/3 下午 4:33:14 | 鴻緯智慧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 老闆本身或高層經理時常性沒有落實口罩蓋口鼻,有給予請假防疫選項但通通不支薪,且在家也必須顧到工作項目,公司大多人都在疫情嚴重區域居住通勤,公司位置也是疫情熱區!擔心造成更大破口.......... | ||||||
6618 | 2021/6/3 下午 4:33:53 | 艾司摩爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 疫情一開始完全不重視，有人確診才開始隔離跟梅花座 | ||||||
6619 | 2021/6/3 下午 4:34:09 | 精材科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 一句是機密就禁止全公司居家辦公 升四級產線需要上班我能理解 但我 與生產一點邊都沾不上的辦公室人員也被強制要求上班 嗯？ | ||||||
6620 | 2021/6/3 下午 4:35:09 | 台灣紅牛股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 早在政府宣告之前，眼看確診人數增加就宣布在家辦公，讓員工免於大眾交通工具上的群聚跟可能的危險 | ||||||
6621 | 2021/6/3 下午 4:44:23 | 仁寶（內湖） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 世界看好了，仁寶只示範一次留下員工交叉感染 | ||||||
6622 | 2021/6/3 下午 4:45:41 | 惠隆資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6623 | 2021/6/3 下午 4:46:45 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 非常好奇6222樓讚美中的那些"水"滴在幾樓，經偵查兵偵查後已鎖定相關水之始"祖"，請益6222樓30cm大大 | ||||||
6624 | 2021/6/3 下午 4:52:58 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 四級才會開放完全WFH.不需要去公司的員工還分流去公司增加被感染的風險.HR動作也很慢.今天又新增一例自主健康管理.說好聽是跨國企業.但人家外商跨國企業早已WFH 更新時間:2021-06-03 14:15 台灣員工健康狀況 確診人數 4 待PCR檢測人數 0 健康自主管理 2 居家檢疫 0 居家隔離 10 | ||||||
6625 | 2021/6/3 下午 4:58:36 | 敦吉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6626 | 2021/6/3 下午 4:59:18 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 請搜尋上面有填過的內容 | 量測體溫, 辦公區域消毒, IKEA手機架 | 1 | 你們這些老頭，要懂得虛心接受同仁提醒你們的道理 | ||||||
6627 | 2021/6/3 下午 4:59:59 | WorldGYM 健身房 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部人在家上班 | 無實際作為 | 1 | 給的不夠乾脆也不知道在忙什麼 | ||||||
6628 | 2021/6/3 下午 5:06:00 | 大聲公行動股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
6629 | 2021/6/3 下午 5:06:07 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 中央空調室內緊閉的環境不利空氣流動 | ||||||
6630 | 2021/6/3 下午 5:13:55 | 奕欣實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆眼中只有錢，員工除了過勞還是過勞，只能祈禱我們小小勞工能平安健康 | ||||||
6631 | 2021/6/3 下午 5:19:38 | 鴻緯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 老闆跟幾位同事 沒有防疫觀念， | ||||||
6632 | 2021/6/3 下午 5:20:12 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | "量測體溫/強制配戴口罩/辦公區域消毒/減少會議及出差/分區門禁管制 這裡好像沒有WFH跟分流上班的話都是1分!?那要1~5幹嗎?憑良心說話可以嗎?" | ||||||
6633 | 2021/6/3 下午 5:21:42 | 德律科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 沒什麼實質防疫作為，以營利為主 | ||||||
6634 | 2021/6/3 下午 5:28:54 | 日盛證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
6635 | 2021/6/3 下午 5:29:28 | 聯聚電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 在家工作的決定下得很晚 | ||||||
6636 | 2021/6/3 下午 5:31:52 | 琦美興業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 積極應對, 隨時關注員工身體狀況 | ||||||
6637 | 2021/6/3 下午 5:47:58 | 亞新工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6638 | 2021/6/3 下午 5:48:26 | 泓德能源 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 區分 ABC 班, 分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 老闆很信任員工。分流的決策明快，WFH的同仁有充分感受到公司的信任 | ||||||
6639 | 2021/6/3 下午 5:48:46 | 泓德能源 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司的因應速度很快，去年已經有演習過，所以遇到疫情也馬上應變。分流ABC班，WFH到6/14。 | ||||||
6640 | 2021/6/3 下午 5:51:37 | Gogoro 睿能創意 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司本來堅決不提供 WFH，但是個人提出 WFH 主管也同意 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 雖然公司制度僵硬還是請大家天天上班，但是個人提出 WFH 主管也只能同意，所以我給五分滿分。 | ||||||
6641 | 2021/6/3 下午 5:53:05 | 泰金寶電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 應該要提早執行分流, 不是在最後一刻才決定, 且一周分流一次較為洽當, 且是否應該開放全員在家上班比較安全 | ||||||
6642 | 2021/6/3 下午 5:53:05 | 技嘉 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 大致上很接地氣,高度配合防疫!但有注意到有些後勤部門沒必要進公司的,主管還是會安排人力說是留守,意義不明,增加同仁風險 | ||||||
6643 | 2021/6/3 下午 5:57:42 | 行政院技服中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 前陣子長官說行政院沒實施居家遠端不需期待，今天行政院確診，可笑至極，目前不知道未來規劃。 | ||||||
6644 | 2021/6/3 下午 5:58:30 | HP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6645 | 2021/6/3 下午 6:00:09 | 燁聯鋼鐵 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 會議室有裝飾用隔板 | 3 | 公司反應遲鈍 | ||||||
6646 | 2021/6/3 下午 6:06:02 | 瑞嘉軟體/瑞嘉耐思科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部強制在家上班，有必要進公司須提出申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 面對疫情我覺得我們公司相對"膽小"（在這邊算是稱讚意思） | ||||||
6647 | 2021/6/3 下午 6:06:06 | 幫你優 Bonio (PaGamO) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 4 | |||||||
6648 | 2021/6/3 下午 6:06:37 | 亞新工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 還沒進入三級警戒便開始部分分流上班。 進入三級警戒後分流更多人，早上彈性上班7:00~10:00 後續更是幾乎全員居家辦公。 患難見真情，這次疫情我只能說我愛亞新，亞新愛我。100分！讚！ | ||||||
6649 | 2021/6/3 下午 6:09:00 | 電獺股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 從去年疫情剛開始就實施每天進辦公室由工讀生協助量測、登記體溫及噴酒精，不間斷一年多了；今年 5 月初台灣出現零星本土個案時，每日以線上問卷追蹤員工健康狀況及活動史，直至 5/12 確診 +10 當天即宣佈隔天起全員 WFH，同時也提供相關的計程車車資補助方案。人資的處理效率讓身為員工的我十分安心。 | ||||||
6650 | 2021/6/3 下午 6:09:17 | 奇偶科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 超前佈署，第一時間即宣布WFH，必要人員補助餐費，並購買防飛沫防疫面罩提供須對外員工使用。 | ||||||
6651 | 2021/6/3 下午 6:11:41 | 奇邑科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 老闆不希望員工居家上班，也沒分流，有需要自己請防疫假。 | ||||||
6652 | 2021/6/3 下午 6:12:20 | 國立成功大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有彈性開放在家上班 | 醫學院師生助理通通施打疫苗，許多人員施打完畢 | 1 | 台南市基層診所還有全部警消打完了嗎？ | ||||||
6653 | 2021/6/3 下午 6:16:04 | 綠界科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 明明都可以vpn，為什麼還要讓員工輪流來公司？就算是隔週輪流，還是有危險啊！又不是每個人都能自己開車/騎車，出門就是破口，還要通勤更很危險啊....很不科技業....要員工進公司，老闆自己也應該以身作則吧？辦公室也沒在消毒，只有提供酒精放在那邊 | ||||||
6654 | 2021/6/3 下午 6:17:27 | 河堤美先皮膚科 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | |||||||
6655 | 2021/6/3 下午 6:17:54 | 立錡科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司寄送整箱防疫物資(食物、消毒液) 到每位員工家中 | ||||||
6656 | 2021/6/3 下午 6:19:15 | 文化部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 在門口放上酒精腳踏墊 | 1 | 1天居家辦公、1天到辦公室，毫無分流、完全群聚 | ||||||
6657 | 2021/6/3 下午 6:20:41 | 群創光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 京元群聚後馬上自己對外勞快篩 反應不錯 | ||||||
6658 | 2021/6/3 下午 6:21:09 | 生髮堂國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 讚啦 | ||||||
6659 | 2021/6/3 下午 6:21:32 | 凱伯科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6660 | 2021/6/3 下午 6:24:26 | 亞新工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 低調好公司 | ||||||
6661 | 2021/6/3 下午 6:28:12 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6662 | 2021/6/3 下午 6:29:20 | WeMo Scooter | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6663 | 2021/6/3 下午 6:33:05 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 公司有確診案例，隱瞞不公開，某天突然公告要大消毒一次，在口耳相傳有確診者之後，董事長才發信告知 | 1 | 滿意度給1都嫌多，居家上班申請要突破長官層層關卡，簡單講就是刁難，資訊部採購遠端軟體不足，人員分組也是假的只開放彈性時間上班同仁自行分流避開上下班潮，董事長領著一群人逐樓發口罩，>>確實實施群聚<<，還有攝影師拍照作紀念，已經每天打卡上下班了，部門大長官還私下頒布規定早八晚八填報表單上班與否，體現部門很棒的出勤率 | ||||||
6664 | 2021/6/3 下午 6:37:53 | 勤業眾信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每天要求回報健康狀況與活動情形（從疫情一開始持續至今），有問題的話護理師會來關心 | 5 | 業務型態本身就是帶著筆電可以到處工作，覺得對工作影響不大，只有印合約蓋印章之類的業務比較麻煩。對疫情變化的反應相當快也會有即時的訊息發布，WFH少了通勤時間真的是太棒了 | ||||||
6665 | 2021/6/3 下午 6:40:56 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 不只有公司員工確診，就連外包清潔員也確診，更傳出外包場目前已經有五六個被感染了，公司卻依然沒有落實分流，只在辦公區分區圍封鎖線幻想能圍堵疫情，可笑的防疫方式... | ||||||
6666 | 2021/6/3 下午 6:42:40 | 高雄市府 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 異地辦公，但仍無太多防疫 | 1 | 異地群聚而已 | ||||||
6667 | 2021/6/3 下午 6:46:32 | 新北市政府稅捐稽徵處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如30人分成6組，每一天5組上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 頭頭加油好嗎？ | ||||||
6668 | 2021/6/3 下午 6:50:19 | 戰國策傳播集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在疫情開始升溫時，公司就決定全體居家上班，保護員工安全。每天關心員工的身體跟心理狀況。 | ||||||
6669 | 2021/6/3 下午 6:50:29 | 荷蘭商波斯卡利斯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
6670 | 2021/6/3 下午 6:51:25 | 尚立國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6671 | 2021/6/3 下午 6:57:53 | 百世資優數學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6672 | 2021/6/3 下午 7:08:03 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 附近京元電已經爆了。公司還在慢半拍，完全不考慮員工的感受。 | ||||||
6673 | 2021/6/3 下午 7:11:20 | 群創光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6674 | 2021/6/3 下午 7:23:48 | 金像電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有主管階級、高級工程師才可以，一般作業員照常上班，集合開會 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 沒有強制戴醫療口罩，很多外籍或本籍員工都戴公司發的活性碳口罩非常不安全，一般作業員照常群聚點名、開會，公司只針對主管階級的要分流上班，一般作業員照常，但公司沒想到如果一個作業員中獎，那產線一定停下來並且全部人隔離，難道停線時主管要去替補？想太多 | ||||||
6675 | 2021/6/3 下午 7:28:12 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 每天寄信叫大家不要在廁所滑手機。原來病毒只會附著在手機上，不會附在衣服/臉上/口罩外測呢！1分都不想給 | ||||||
6676 | 2021/6/3 下午 7:29:33 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 沒分流 限制進出路線 辦公室的人一樣多... | ||||||
6677 | 2021/6/3 下午 7:35:06 | 萬鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分ABC班(萬華板橋的強制居家) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1.第一個同事確診當天下午讓所有同辦公室的同仁全搬桌電回家，然後當天晚上通知無分流的同仁，隔天回去上班，公司決策朝令夕改真的非常好，小學生玩大風吹嗎? 要求同仁不可散布消息，公司內部很晚才告知大家，A班同仁根本不知道有這個風險，然後公告大家打疫苗公司出錢，現在最好是有疫苗可以打 2.就只針對萬華、板橋同仁強制居家上班，長官們有在看2:00-4:00的指揮中心台北新北疫情直播嗎?不知道現在已經擴散到別的地方了? MOST RELIABLE都是假的 | ||||||
6678 | 2021/6/3 下午 7:39:56 | 鴻緯智慧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 無實際作為，仍派遣員工至疫情熱區 | ||||||
6679 | 2021/6/3 下午 7:46:57 | 合X | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 千呼萬喚終於分組了: 1）一二三 或 2）四五六上班。 週六來上班的，都是「不計較」的人。 | ||||||
6680 | 2021/6/3 下午 8:02:18 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 一直宣導吸煙區的防疫, 鼓勵大家從廁所移到吸煙區. 變相鼓勵大家抽煙 | ||||||
6681 | 2021/6/3 下午 8:08:21 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
6682 | 2021/6/3 下午 8:08:51 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 即使有人接觸到感染者也無其他做為 | ||||||
6683 | 2021/6/3 下午 8:09:16 | 交通部公路總局蘆洲監理站 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 政府機關自己永遠只做表面 | ||||||
6684 | 2021/6/3 下午 8:16:13 | 華廣 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6685 | 2021/6/3 下午 8:23:35 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 主打營運不中斷 業績不停擺 罔顧員工的健康 | ||||||
6686 | 2021/6/3 下午 8:27:47 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6687 | 2021/6/3 下午 8:32:47 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 測試中 逐漸開放 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
6688 | 2021/6/3 下午 8:38:40 | 顧德投顧集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只會叫員工不要出門，員工每日搭乘交通工具群聚在公司內，老闆自己每日專車接送。 | ||||||
6689 | 2021/6/3 下午 8:40:21 | 玉山 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
6690 | 2021/6/3 下午 8:45:00 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有在家上班但比例非常的低，有跟沒有差不多 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 別層樓有人確診，卻沒有馬上消毒，還要隱瞞事實，讓大家去上班，都已經上了兩天才要消毒。 | ||||||
6691 | 2021/6/3 下午 8:46:44 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 升四級才考慮居家，現在只是在演練啦，我們全體都有抗體是吧 謝囉 | ||||||
6692 | 2021/6/3 下午 8:51:28 | 瑞興銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6693 | 2021/6/3 下午 8:51:53 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫工作人員應變能力還不錯 | ||||||
6694 | 2021/6/3 下午 8:59:53 | 聯鈞光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 公司3樓無塵室有人確診，只有幾位居家隔離，消毒只消毒一半區域，沒有整層消毒，做作樣子，其餘大部分員工也沒篩檢，正常上班，3樓無塵室也照常開工，公司最近越來越多人咳嗽，搞得現在大家上班都提心吊膽，希望不要淪為下一個京元電..... | ||||||
6695 | 2021/6/3 下午 9:04:29 | 建國工程（工地） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6696 | 2021/6/3 下午 9:06:50 | 台積電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流很假，同一條路分左右邊走而已根本假分流，走過後還不是一樣肩並肩接觸。 | ||||||
6697 | 2021/6/3 下午 9:16:30 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 業績不好主管就威脅叫員工來公司上班，以為來公司業績就會爆? 總裁指示疫情期間，某項保健食品給員工優惠價為保障員工.... 拜託，真的要保障去搞疫苗給員工打吧，吃保健食品就不會確診? | ||||||
6698 | 2021/6/3 下午 9:16:31 | 台新總行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一天公司一天居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無異地分流，僅同層樓辦公桌鐵櫃阻擋走道，避免走動 | 2 | 應盡量全面居家 | ||||||
6699 | 2021/6/3 下午 9:17:43 | _獅_筆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 第四級進行分流上班或居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 部門間活動動線分開 | 4 | 老人很硬，20多歲年輕人受不了 | ||||||
6700 | 2021/6/3 下午 9:19:23 | 金格食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有小孩的才可家庭照護假 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 警覺性低 ㄧ有感染會幾百人感染 | ||||||
6701 | 2021/6/3 下午 9:29:06 | 千山淨水 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 只有老闆自行分流，員工全部群聚在辦公室，沒有梅花座沒有AB班，開窗房疫室內溫度如蒸烤箱 | ||||||
6702 | 2021/6/3 下午 9:29:36 | 金格食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 應實施分流上班或居家防疫不應，持續每天會議群聚 | ||||||
6703 | 2021/6/3 下午 9:32:14 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 那些不讓下屬分流在家上班的部門主管，萬一有員工確診需匡列隔離而影響部門營運，希望他們可以辭職負責；如果還傳染給家屬，我詛咒這些主管直接下地獄... | ||||||
6704 | 2021/6/3 下午 9:33:30 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6705 | 2021/6/3 下午 9:37:23 | 雄獅鉛筆廠股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 封城才說要我們分流，是在哈囉？只會在群組發一些未經證實的罐頭消息，不然嘴砲說我們不在板橋最嚴重的地方，叫我們不要害怕？是要等到公司有人確診才再來應變嗎？ | ||||||
6706 | 2021/6/3 下午 9:37:50 | 台灣企銀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6707 | 2021/6/3 下午 9:41:23 | 關貿網路 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 疫情沒有趨緩，員工還是要冒著染疫風險上班 | ||||||
6708 | 2021/6/3 下午 9:42:22 | Esun | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
6709 | 2021/6/3 下午 9:44:27 | 昕力資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 三級警戒新人報到即採遠端報到、政府三級延長至6/14 WFH也延長到6/14 | 5 | 好像還不錯 | ||||||
6710 | 2021/6/3 下午 9:45:24 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 住熱區三重 被主管要求進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司有規定熱區要居家 但主管依舊要我們來公司 | ||||||
6711 | 2021/6/3 下午 9:46:22 | 肉鬆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
6712 | 2021/6/3 下午 9:52:12 | 恆耀國際 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
6713 | 2021/6/3 下午 10:04:30 | 某公家機關 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 員膳桌餐改為便當。 | 5 | 古板的公司在短時間內做出很大的變革，不容易啦！ | ||||||
6714 | 2021/6/3 下午 10:09:08 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 如同智障的電梯分流、神隱的老闆、無作為的相關單位主管⋯⋯⋯⋯⋯看你們能好運到什麼時候。 | ||||||
6715 | 2021/6/3 下午 10:10:36 | 百崴宇智股份有限公司&7starlake | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 有確實做到每日量體溫、強制配戴口罩、辦公室消毒的工作，但人員工還是不能在家上班，鼓勵員工用自己的假來休，人員沒有分AB，老闆每天找人進去開會，連隔板都是6/3日才裝，而且只有對面有坐人的才有，同棟大樓有親友確診，卻還是讓員工繼續上班，連查證都不查證，因為怕員工吵著要確認會有更多問題，就把公告放在櫃子上讓經過的人自己看，其實根本有一半的員工可以在家工作，除了產線之外，經濟部長也說了，老闆還是裝死，部分家中有小孩的同事只能被迫在家無薪假，對防疫的態度根本沒有一點概念，況且公司位於疫情熱區！！！ | ||||||
6716 | 2021/6/3 下午 10:24:44 | 博百科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆認為WFH不會工作 不願意分流或WHF | ||||||
6717 | 2021/6/3 下午 10:27:02 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能WFH & 僅部分部門有分流 & 只有強制戴口罩 加梅花座 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 員工在風險很高的環境下工作 ，公司名義上有防疫 ， 但所有作為都是賭博式防疫（所在部門僅有梅花座 ）沒事=有效防疫 ， 近期陸續公司有人確診 ，已做好心理準備自己就是下一個被感染者 . | ||||||
6718 | 2021/6/3 下午 10:29:41 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 基本上就是有事再說，有上新聞再怕的處理思維，營運優先 | ||||||
6719 | 2021/6/3 下午 10:30:33 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看主管比較在意員工健康還是部門績效 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不顧員工染疫風險 沒資格當部門主管 | ||||||
6720 | 2021/6/3 下午 10:33:25 | 裕益汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 雖然上班不便，但有認真考慮防疫方式對應現狀 | ||||||
6721 | 2021/6/3 下午 10:34:16 | 喜互惠生鮮超市 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 生意很好 死不執行分流 | ||||||
6722 | 2021/6/3 下午 10:34:25 | 瀚源生醫股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 買酒精和口罩、手套給同仁用。 | 4 | 除了對分流和工作分配不滿之外，其他部份倒是不錯。 | ||||||
6723 | 2021/6/3 下午 10:35:25 | 香港商信可（物流部） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6724 | 2021/6/3 下午 10:37:41 | 國立自然科學博物館 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 決策牛步且防疫意識不強，6/4才試辦分組居家辦公，但主管不嚴格遵守。 | ||||||
6725 | 2021/6/3 下午 10:40:54 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 公司小編對於吸菸管理的熱忱遠大於員工死活，每天要求吸菸區要保持社交距離並廣設吸菸桶，大概是獨步全權領先業界的防疫創舉! 特別是工廠區內的吸菸"室"! 真的強烈要求CDC的長官們觀摩，甚麼叫做吸菸群體免疫! 分樓分區管理根本就是笑話，圍籬只圍一半，可以從另外一邊走到另一區。 | ||||||
6726 | 2021/6/3 下午 10:45:04 | 日月光 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 能不能居家上班還要看部門主管決定.完全沒制度.部分人員連演練的機會都沒有.到時候真的要隔離難道部屬不會居家上班.又是部屬的問題嗎.來個分流一三五每天還不是交叉感染.還以為在演練嗎 | ||||||
6727 | 2021/6/3 下午 10:51:29 | 台玻（新竹廠） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 附近電子大廠已有群聚，許多員工都住附近已感到憂鬱。我們的主管還是沒有做為，一點都不重視。我們的大主管帶一個馬屁精一週來過水一次，也沒有做為，只會說我們不夠好不夠努力。能夠多替員工想想嗎？ | ||||||
6728 | 2021/6/3 下午 10:53:06 | 風勝股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 | 不買辦公室就不會群聚 | 5 | 好想要有漂亮的辦公室阿 | ||||||
6729 | 2021/6/3 下午 10:59:56 | 永信藥 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 主管不戴、會議增加只是門窗打開 | 2 | |||||||
6730 | 2021/6/3 下午 11:10:40 | 超豐 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 聽說二廠有外勞確診，準備爆開 | ||||||
6731 | 2021/6/3 下午 11:28:07 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 住熱區三重 被主管要求進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司有規定熱區要居家 但主管依舊要我們來公司 | ||||||
6732 | 2021/6/3 下午 11:30:51 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 明明證明了員工在家工作是可行的，食古不化的HR硬要阻擋，還要堅持分流。 台灣確診要破萬，請問在通勤途中或是上班出勤因此染疫，你要負責還是公司要負責？ 若因此害家人染疫，一定用勞基法沒提供員工安全環境告你！ | ||||||
6733 | 2021/6/3 下午 11:36:35 | 國家中山科學研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 輪AB班做2休2可以，但午休時間只有30分鐘，吃飯都不夠。 | ||||||
6734 | 2021/6/3 下午 11:42:25 | 艾克爾 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只允許家中有小孩的能在家上班，其餘不論是工程師或是產線都不允許分流上班，而且現在只允許線上開會，工程師幾乎整天都在座位上，但是辦公室密度很高、座位緊鄰，吃飯喝水都會把口罩拿下，有戴跟沒戴一樣，工程師明明就每人配筆電卻還是不允許在家上班，很怕變成下一個京元電，而且防疫措施一天三變，完全都是依照個人標準在斷定，沒一個準則。 | ||||||
6735 | 2021/6/3 下午 11:48:40 | 臺北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 1. 制度僵化，宣布三級後冗長的簽呈流程還改不過來，居家辦公遲了幾天才開始。 2. 辦公區域一大堆不戴口罩的，也沒看到誰來開單勸導。 3. 明明業務性質都可以在家做，卡在名額問題還是要輪流到辦公室。 | ||||||
6736 | 2021/6/4 上午 12:02:52 | 文化部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.熱區員工居家辦公採申請制，誰敢申請 2.兩組輪流，1天居家辦公、1天到辦公室，但是沒有每天消毒阿！大家輪流代病毒進來的交流的意思嗎? 3.大樓有人確診了，消毒完就當沒事大家明天繼續上班啦 | ||||||
6737 | 2021/6/4 上午 12:05:12 | 上報 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6738 | 2021/6/4 上午 12:08:23 | 新光產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 至今仍不願分流，同業都分流近兩週了 | ||||||
6739 | 2021/6/4 上午 12:17:05 | 新光產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒有分流上班，都要到集體到公司辦公，還要出勤跑外面。完全無視同仁身體健康！！歡迎請快點去查證。 | ||||||
6740 | 2021/6/4 上午 12:20:45 | 全台物流 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 新的物流倉成立，中南部被叫去北部支援 冷凍貨量暴增，雲林台中人員來南部支援 公司無法分流上班，還不斷叫員工加班超12超7，且支援人員跨區移動，感染風險非常高 | ||||||
6741 | 2021/6/4 上午 12:23:59 | 遠東新世紀 板橋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 2 | 無長期居家辦公軟硬體配套規劃, 只處理燃眉之急 公司健康關懷app要求員工宣告有無施打疫苗, 此點需要法律高人指點是否有法源依據 | ||||||
6742 | 2021/6/4 上午 12:37:28 | 古亭站出口專利事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
6743 | 2021/6/4 上午 12:55:08 | 綠界科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 新官上任，硬是要求員工冒著風險上班是很有優越感嗎？危急時刻，看不到公司珍視員工的作為，主管們再想維護也鞭長莫及... | ||||||
6744 | 2021/6/4 上午 1:13:00 | 研華Advantech | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 原本以為是以人為本的公司呢，原來是下一個京元電呀？ | ||||||
6745 | 2021/6/4 上午 2:10:24 | 白馬磁磚 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無此相關措施 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 提供酒精消毒、自主填寫實聯制表格 | 1 | 未積極配合政府建議之分流上班或居家辦公等，且要求若分流上班時，需優先使用特休及調休時數後，才以無薪假計。另外相關防疫政策，僅途與表面，未正確落實。 | ||||||
6746 | 2021/6/4 上午 2:14:59 | 凌誠科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 台北辦公室大樓出現確診案例才緊急居家辦公，還能沾沾自喜防疫超前 高雄辦公室人員是台北的7、8倍，應變小組在第一時間都沒結論，過了最關鍵週末在週一還是臨下班前公告部分人員居家辦公，獨留試用期未過新人與行政部門到公司上班，試問同部門連分流都不做？新人又有什麼必須到公司的事？在公司上班的主管也沒將座位重新分配公告是打心安的？ 何謂必要到公司上班的人員，可居家辦公硬是自告奮勇到公司吹冷氣，主管們是不是還挺欣慰？不在居家辦公名單內的，想到公司就出現，想居家也沒人管理，防疫的標準隨你定義？ 最後就說一句，去年薪資單上有寫公司申請薪資補貼，尾牙上老闆氣勢十足大喊營收創新高，年終卻如往常，請問政府補貼勞工的薪資進誰口袋了？ | ||||||
6747 | 2021/6/4 上午 6:17:21 | 信望愛基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 本部每天快30人上班，分2辦公地點也有15人左右，標準的假防疫，對外宣稱異地辦公，但連其他分流建議無法上達，爛公司 | ||||||
6748 | 2021/6/4 上午 6:51:40 | 笑笑笑花蓮光南 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司沒有完全消毒，只有地板拖地而已！ | ||||||
6749 | 2021/6/4 上午 8:19:34 | 台灣富士通科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
6750 | 2021/6/4 上午 8:43:46 | 保泰股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 防疫靠員工自身，公司的責任義務全沒盡到 | ||||||
6751 | 2021/6/4 上午 8:45:39 | 荷蘭商XXX股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 老闆喜歡面對面開會，勸導無效 | ||||||
6752 | 2021/6/4 上午 9:05:29 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 染疫人數每天上升. 公司沒更進一步作為放任千人群聚. 掃地阿姨和警衛都戴面罩了 | ||||||
6753 | 2021/6/4 上午 9:05:44 | 財團法人中興工程顧問社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有居家辦公排班表，但另要員工自行提出‘必要理由‘經長官同意才可居家辦公。 | ||||||
6754 | 2021/6/4 上午 9:11:32 | 澎湖縣政府 | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 看似分AB區辦公分流，實際上出入口只有正門，AB區人員還是會碰面。 另外辦公室亂花錢做沒意義的隔間(空調還是互通阿！!) 只能說防疫幾乎都是在做表面工夫～ | ||||||
6755 | 2021/6/4 上午 9:15:25 | 恆崇企業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流測試中, 一週2天輪流在家工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 分流居家上班, 但是不願增添設備(例:筆電, 公務用手機), 看起來是有分流, 但事實上在家工作起來比在公司來得辛苦 | ||||||
6756 | 2021/6/4 上午 9:17:08 | 台灣史都特 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
6757 | 2021/6/4 上午 9:18:09 | 環鴻科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/17開始分流上班, 5/19開始非必要人員全部在家工作, 好公司 | ||||||
6758 | 2021/6/4 上午 9:20:26 | 格蘭英語 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 沒有很積極作為，不過至少還有做到分流 | ||||||
6759 | 2021/6/4 上午 9:24:56 | 富邦產險總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 疫情升三級才開始積極準備遠端連線的系統，前一年都不知道在幹嘛？甚至每個部門只有四台公司發放的筆電，其他員工沒有桌電沒有筆電的要在短時間內準備好，不然還沒封城前一樣來公司上班？ 這麼大的公司、同仁這麼多，卻在防疫上這麼不用心，真的蠻失望的 | ||||||
6760 | 2021/6/4 上午 9:29:37 | 和泰產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 如果能送員工防疫保險會更好 | ||||||
6761 | 2021/6/4 上午 9:30:53 | 千山淨水 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 很糟糕，沒有AB班分流跟梅花座，常常不戴口罩集體聚集在開會，老闆認為開窗有防疫，但坐在窗邊的同事都熱炸了。 | ||||||
6762 | 2021/6/4 上午 9:31:33 | 萬鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | A,B組輪流兩周一次居家辦公，C組的沒有選擇，就是一定要到公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.已有同仁確診，卻沒有請全部同仁都居家辦公，只有周遭幾位同事要求居家辦公，其餘照常來上班，平常都是共用流理台、廁所，甚至是中央空調，公司完全不在意同仁的健康安危。 2.居家辦公措施也不夠確實，常會有居家辦公的人進公司，公司也沒有任何處理措施。 3.其中還有高層自己逃到南部去避難，請問這就是你們所說的共體時艱嗎? 4.只會做表面防疫，對外說的那麼好聽，但是卻都沒有顧慮到公司員工的安危。 5.有員工家屬確診，卻沒有提供相關資訊給其他員工，公司刻意隱瞞疫情。 6.明明很多人的業務是可以在居家辦公的，高層卻一次一次的阻擋，很多員工冒著危險通勤騎車上班，高層長官都是開車到公司，然後坐在自己的大大辦公室，只顧及公司的利益，完全沒有顧慮到員工的心情。 | ||||||
6763 | 2021/6/4 上午 9:35:24 | 某文具用品公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 位於板橋公司的某主管曾多次帶部門員工來回板橋與龍潭開會，無視疫情嚴重性與全民對於疫情的努力，完全是最危險的防疫破口，龍潭的員工都非常害怕，此行為實在令人髮指。 | ||||||
6764 | 2021/6/4 上午 9:43:04 | 外貿協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 可以理解每天要寫工作日誌，但是真的不需要幾乎每天都有全單位的視訊分享會（最少都兩小時），全單位有140多人，好像在家裡只要聽分享會都不用處理事情一樣？老闆自己有WFH被害妄想症，覺得大家都沒有上班，還請各組主管每天都要抽打電話查勤。 | ||||||
6765 | 2021/6/4 上午 9:43:33 | 健閔實業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
6766 | 2021/6/4 上午 9:47:56 | 精準國際開發有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司沒有實施分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
6767 | 2021/6/4 上午 9:53:48 | 向上國際有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 防疫做得很好 | ||||||
6768 | 2021/6/4 上午 9:57:40 | 廣達電腦防疫創意無限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司只會走樓梯防疫 紅龍防疫 吸菸防疫 口罩貼點點防疫 廁所勿用手機防疫 公共空間勿交談防疫 根本是各種防疫的先驅 不愧是防疫公司 | ||||||
6769 | 2021/6/4 上午 9:57:40 | 台灣德迅 Kuehne + Nagel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 禁止所有拜訪/被拜訪行為 | 5 | 1. 公司應變速度快(資訊/安全部門) 從去年就有準備隨時疫情加劇的措施 因此這次相較去年突然要大家在家上班降低了不便性，且上班設備公司盡量提供完善 2. 公司也提供打疫苗的假(半薪) 3. 公司提供防疫險給所有員工 4.必須去公司的骨幹成員公司提供餐費 | ||||||
6770 | 2021/6/4 上午 9:58:22 | 財團法人船舶暨海洋產業研發中心 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6771 | 2021/6/4 上午 10:01:49 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 上面給5分的不要灌水，公司宣導歸宣導但是實際作為還是不願意讓員工WFH | ||||||
6772 | 2021/6/4 上午 10:03:35 | 統一超商 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 區顧問每週換2間門市上班 | 2 | 疫情擴散時間點區顧問一週訪兩間門市造成門市染疫風險大增 | ||||||
6773 | 2021/6/4 上午 10:06:16 | Foxconn | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 期望全面在家上班 | ||||||
6774 | 2021/6/4 上午 10:06:37 | 新加坡商敦豪全球貨運物流(DHL) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6775 | 2021/6/4 上午 10:07:20 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 群聚八千人政策堅定不移. 很擔心會像"京元電子"一樣 | ||||||
6776 | 2021/6/4 上午 10:19:27 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 丟臉 大間一點電商都WFH 還只會搞分流 明明業務都配筆電 然後各主管都只會拼命威脅員工 一點點事情沒做好就取消居家 整天只會說要新方法新思維 自己當主管高層又有新方法新思維嗎 | ||||||
6777 | 2021/6/4 上午 10:21:21 | 聯超實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6778 | 2021/6/4 上午 10:21:53 | 字神帝國英語學院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆不敢來公司，員工不能在家上班 | ||||||
6779 | 2021/6/4 上午 10:31:16 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 摸著良心給1分，性命攸關沒空跟你比爛 | ||||||
6780 | 2021/6/4 上午 10:36:45 | 台灣橫河 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6781 | 2021/6/4 上午 10:38:59 | 雄獅鉛筆 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 板橋都重災區了，而且現在一堆工廠群聚感染，還沒有分流上班 | ||||||
6782 | 2021/6/4 上午 10:41:01 | 龍隆無塵室 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司老闆對於防疫觀念非常薄弱！一天到晚都要員工群聚開會！一開就是好幾個小時！一堆人雖然坐開但是全在同一個密閉空間裡，增加了感染風險！沒能讓員工分流上班或居家辦公就算了！一直召集員工聚集開會！爛透了！造成員工內心恐慌！ | ||||||
6783 | 2021/6/4 上午 10:47:15 | Garmin | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 5/14啟動WFH，整體而言算是防疫佈署的中規中矩 | ||||||
6784 | 2021/6/4 上午 10:48:36 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 量測體溫/強制配戴口罩/辦公區域消毒/減少會議及出差/分區門禁管制 這裡好像沒有WFH跟分流上班的話都是1分!?那要1~5幹嗎? | ||||||
6785 | 2021/6/4 上午 10:50:22 | Amphenol | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司防疫真的做得很不錯，還贈送許多口罩給員工，居家辦公還有補助，端午節禮品也直接宅配到府 | ||||||
6786 | 2021/6/4 上午 10:51:10 | 台塑集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 上面都作作樣子，單純靠員工自律程度 | 1 | 麥寮這邊整個佛系防疫 公司只會要求員工填一堆制式的表單 （對防疫完全沒屁用） 防疫觀念一直都是消極、被動 對公司來說賺錢比較重要呵呵 公司防疫政策自以為監控員工的活動足跡 就能達到高度防疫 稍早公佈有員工的親屬PCR確診 整個打臉 與相關接觸者的環境也是叫員工自己消毒而已 反正下個禮拜大家繼續進辦公室煉蠱 看看誰最幸運沒有確診 | ||||||
6787 | 2021/6/4 上午 10:52:25 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 雖有分流，但整個部門只有1人進公司，都給他們在家，家住附近的不進公司，離公司遠的配到要來公司，根本不是以防疫作為需求。 | ||||||
6788 | 2021/6/4 上午 10:52:37 | SWAG.live | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | 三級前就開放 WFH，而後更是強制WFH，實屬謹慎 | ||||||
6789 | 2021/6/4 上午 10:54:45 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 因上司個人喜好團聚的感覺, 使各位同仁陪葬. 深感難過 | ||||||
6790 | 2021/6/4 上午 10:54:58 | 友達光電 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 上週傳出同樓層有人確診，至本週才通知AB班的不用到公司(每個單位不一樣)，反應慢不積極作為也不公告，拿員工健康開玩笑 | ||||||
6791 | 2021/6/4 上午 10:57:07 | 緯創軟體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 駐點員工依客戶公司規定 | 量測體溫 | 3 | 總公司即刻在家上班，但駐點員工只能依客戶指示，應該硬起來保護自家員工，通通WFH | ||||||
6792 | 2021/6/4 上午 11:01:13 | 欣元商仲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 直接停班兩周 | 5 | 謹慎面對疫情 重視員工 很棒 感覺很好 | ||||||
6793 | 2021/6/4 上午 11:03:15 | 合康生活股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 極差.... | ||||||
6794 | 2021/6/4 上午 11:05:45 | 南京資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 針對分流名單並無確實實際分流，別人是AB兩組分流，但公司還多了一組永遠在公司上班的一組，這跟未分流的感覺一樣，若有確診就是AB兩組輪流進公司感染，分流名單也很無言，不曉得到底是怎麼去分組的，詢問主管也是說公布當天才知道人員分組名單。 | ||||||
6795 | 2021/6/4 上午 11:19:30 | 台灣陽生製藥工業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 午休用餐時間採梅花座制度 | 5 | 公司積極面對與配合防疫措施，但希望屏東市別再出亂子了！ | ||||||
6796 | 2021/6/4 上午 11:22:50 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 原本還有個兩三分，現在那麼多確診跟陽性還不停工!!可惜沒0分這選項... | ||||||
6797 | 2021/6/4 上午 11:23:11 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 高層繼續裝死，沒人敢說出真相，也沒人有能力有作為。 | ||||||
6798 | 2021/6/4 上午 11:32:45 | 致新科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有測試部門分流上班，採隔天制，非一周一班。網路建設不健全，其餘部門依然在公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 希望老牌公司能跟上時代 | ||||||
6799 | 2021/6/4 上午 11:34:11 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 要不是最低分是1分，想直接評分0分，強制全體員工上班未分流，公司有人確診也只是各部門打散到不同樓層去，哪層掛掉犧牲哪層，其他人仍要上班，昨天又檢驗出有人確診但公司不允許資訊外流，資訊極度不公開透明，員工是來賺錢養家不是拿全家身家性命來賭博的 | ||||||
6800 | 2021/6/4 上午 11:37:49 | 布娜飛 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 在中和(板橋旁邊)的熱區，不能在家上班，沒有分流、逼員工自請休假，沒休假就放無薪 | ||||||
6801 | 2021/6/4 上午 11:38:01 | 尚X科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 分流上班就是工作優先於防疫，有工作時就不用分流，沒工作時就分流發半薪省一波成本 | ||||||
6802 | 2021/6/4 上午 11:38:13 | 錦鋐企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部份部門無法分流在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 主管無擔當，沒有實際作為，只會推卸責任 | ||||||
6803 | 2021/6/4 上午 11:40:44 | 華泰電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全不管員工死活 還說要有人染疫才能在家工作 | ||||||
6804 | 2021/6/4 上午 11:42:51 | 忠泰集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司分流分ABC組，C組不能居家辦公 等於都會跟AB組遇到 真的不知道在分什麼意思的 | ||||||
6805 | 2021/6/4 上午 11:44:34 | 邱永章建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司的人居家辦公，工地0作為，還要浪費時間填寫體溫 | 多唸幾次大悲咒看誰運氣好 | 1 | 可惜沒0分不然一定選0，毫無作為，反正員工確診老闆一點也不痛；社畜就繼續乖乖幫老闆賺錢。 | ||||||
6806 | 2021/6/4 上午 11:46:34 | Perfectron百崴宇智，喜門史塔雷克7starlake | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司根本有一半的人可以WFH，老闆死不開放，弄了104打卡竟然不是為了疫情WFH，只是想簡化請假流程，在那邊搞有的沒的！每天找人進辦公室開會，一點防疫概念都沒有，賺錢比員工的命更重要，同棟大樓有親友確診，卻在那邊裝沒事，要員工自行去查證，部分家中有小孩的只能被迫放無薪假，還會被逼來公司，上半天班，重點公司在新北疫情熱區！每天上班都提心吊膽 | ||||||
6807 | 2021/6/4 上午 11:50:15 | 台灣住友培科 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 疫情期間，應該不要讓代理商來公司開會拜訪 | 3 | |||||||
6808 | 2021/6/4 上午 11:50:59 | 無限映像製作有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 4 | 老闆總算做了對的決定 | ||||||
6809 | 2021/6/4 上午 11:51:36 | 香港商ＸＸ海外有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 1. 公司分成兩組分流上班，但兩組都是每隔一天就要進公司，員工每天都在拆裝電腦。 2. 表面上有分流，但部分員工自由進出（老闆帶頭作亂），邊吃東西邊聊天，彼此距離不到一公尺？！跟公司反映這個狀況，直接被無視。 3. 老闆打噴嚏流鼻水卻不肯戴上口罩，還堅持每天進公司。 | ||||||
6810 | 2021/6/4 上午 11:51:39 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 分組有死亡之組，無論如何一定要來公司上班的C組。南無… | ||||||
6811 | 2021/6/4 上午 11:56:21 | 煙波大飯店 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6812 | 2021/6/4 下午 12:07:27 | 無限映像製作有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 公司目前都是老闆口頭叮嚀防疫的重要性，屬於道德良心勸說，沒有任何強制的命令，疫情爆發約兩周後才開始改為居家待命，在家待命前因為案子大多取消，所以公司的大部分人員都改在公司留守變相群聚，有些同事口罩也愛戴不戴也只能用良心譴責，整體來說就僅止於配合公司大樓的防疫相關規定(進大樓量體溫、搭電梯前酒精消毒)。 就是很緊張疫情帶來的衝擊但是防疫也很佛系。 | ||||||
6813 | 2021/6/4 下午 12:17:31 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | A分流人員在切換上班/居家時，緊急將A分流人員改為B分流後繼續上班 | ||||||
6814 | 2021/6/4 下午 12:18:10 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 一堆社區感染陸續爆發，然後像台玻這樣的公司還是一副不干我事。一堆這樣的公司，如何解封？ | ||||||
6815 | 2021/6/4 下午 12:19:26 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6816 | 2021/6/4 下午 12:31:19 | 葳橋資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 明明是資訊業、明明在板橋熱區，老闆覺得在家上班就是想凹公司 | ||||||
6817 | 2021/6/4 下午 12:39:10 | 全台最偉大的補習班 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 1 | IT沒有讓員工在家上班的技術 高層死要賺錢 我在等有人確診他更虧的時候 | ||||||
6818 | 2021/6/4 下午 12:39:29 | 台新金 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不分流 不居家辦公 共用空調 僅禁止中午外出用餐 但買回來一樣在辦公室用餐 | ||||||
6819 | 2021/6/4 下午 12:40:00 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛就算了 還請員工上來洗5分評論 高層主管也都是被洗腦 疫情不分流, 不開放WFH 公司地點在兩個最嚴重區域的中間 說工作效率第一, 就算足跡重疊也要來上班 員工只能摸摸鼻子自己請假分流 悲哀到極點的一個公司 | ||||||
6820 | 2021/6/4 下午 12:43:06 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 真的非得要跟京元一樣集體感染才善罷甘休 老闆傳統死腦筋老年人不懂得變通 就是路上那種防疫破口, 不戴口罩的老人 當老闆的一間公司 要來請三思 高層溝通以及HR一點用處都沒有, 員工保障非常非常非常低 | ||||||
6821 | 2021/6/4 下午 12:43:15 | 統一精工股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 所有部門都能自由選擇在加上班或到公司上班，只有機械部不行，強制到公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司對防疫很用心也有超前佈署，只有機械部部長認為"幹嗎居家上班，花錢讓員工在家玩喔!"也不管是不是在熱區，就算已經居家上班還備叫回來公司。 | ||||||
6822 | 2021/6/4 下午 12:58:03 | 力鵬 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 某同事家屬確診，才啟動全數分流，也都未公告基層員工是否有確診者，人心惶惶 別樓層也有傳出確診消息，被通知下班完要消毒，不是應該當天停班消毒嗎？ 希望公司可以公開資訊，落實防疫 | ||||||
6823 | 2021/6/4 下午 1:06:19 | 研華股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 無法彈性工時上下班,非必要單位也強制分流到公司 | ||||||
6824 | 2021/6/4 下午 1:09:05 | 聯華電子 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 只開放主管和有小孩的同仁WFH，分流制度AB班表差30分鐘 | ||||||
6825 | 2021/6/4 下午 1:13:34 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 佛系防疫, 1 AB組輪流, 上班進門口規定要貼識別貼紙, 但是大家摸同一盒裡貼條, 完全就是可以交叉感染, 2 電梯規定距離完全沒有1.5公尺, 3 每樓層酒精用完還沒有立即補, 量也只夠噴幾個人的位置, 開會不時要去會議室, 4 廁所不多3-4個, 一整層共用廁所, 5 政策一改再改,最後全憑HL給最高階主管/ 報料給媒體後為準 6 WFH /非固定上下單時間還要特別另外申請提出必要證明, PS 乘坐大眾運輸需要80公里遠???. | ||||||
6826 | 2021/6/4 下午 1:14:02 | 康舒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司分AB輪班 C組固定上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 可憐的C組 都要接受AB輪班接觸染疫的風險 別人的孩子死不完 | ||||||
6827 | 2021/6/4 下午 1:22:11 | 陽獅媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6828 | 2021/6/4 下午 1:27:27 | 台灣聯想環球科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司防疫措施清楚明白 | ||||||
6829 | 2021/6/4 下午 1:32:14 | 路易莎新莊總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 取消分流上班 公司結帳排第一 員工生命安全最後 | ||||||
6830 | 2021/6/4 下午 1:34:20 | 台灣聯想股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司非常注重員工安全,很棒 | ||||||
6831 | 2021/6/4 下午 1:37:34 | 遠百愛買 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.叫員工到賣場支援增加群聚，增加移動風險 2.賣場有廠商確診卻不公告周知 3.分流方式有跟沒有一樣，排三班間隔半小時，大部分時間一樣聚集在一起 | ||||||
6832 | 2021/6/4 下午 1:42:11 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 上廁所不能划手機 口罩貼顏色圓點 | 1 | 爛死 7414 | ||||||
6833 | 2021/6/4 下午 1:44:18 | 台中西區某建築師事務所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6834 | 2021/6/4 下午 1:47:11 | TOPPAN MERRILL | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 宣布升三級隔天立刻實施分流，隔一天就讓全體員工居家上班（員工自己本身無法居家上班的再來公司） 直到6/14！ | ||||||
6835 | 2021/6/4 下午 1:51:47 | 臺北市政府工務局所屬機關 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 推廣線上辦文 | 4 | 還行 | ||||||
6836 | 2021/6/4 下午 1:57:36 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 上面看到有人寫說‘’這裡好像沒有WFH跟分流上班的話都是1分!?那要1~5幹嗎?憑良心說話可以嗎‘’還有‘’能做的都做了吧‘’ 看到真是太好笑了 這大概是這間公司HR裡面最令人討厭的那位出來護航寫的吧 只會捧老闆的大腿跟__（自己填空） 老闆不同意 或堅持要來上班 你HR就不會力阻嗎？ 老闆說什麼你就順什麼 老闆叫你吃屎的話你要不要吃啊 HR該有的價值在哪裡呀 有幫我們員工說話嗎？ 只會成天發廢文跟改一些不痛不癢的口罩政策、酒精政策、停車位政策 是要笑死人嗎？ 有想過一個潛在的病人在公司裡面存在 對於整間公司所有人都是隱憂嗎？ 他不用上廁所？他不用拿便當？他不用搭電梯？ 你能清清楚楚的匡列這些人嗎？ 老闆豬腦袋 你HR也跟著豬腦袋啊？ 陳時中都說希望企業能夠儘量配合居家辦公 阿你一間上市公司還要這麼白目 好啊 你說除了那些該做的都做了 我也只能給你最真實的分數2分啦 怎麼樣？這樣就自滿了嗎？羅董事長跟你養的一群無用的HR | ||||||
6837 | 2021/6/4 下午 1:58:04 | 京元電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 新竹廠 | 快篩時還不是多人群聚?? | 1 | 我阿姨 快篩陰性就馬上被抓回去上班 幹 台灣勞工命就是賤 PCR都還沒說陰性欸 操 噁心公司 外勞還比台灣人團結 全部拒絕上班了 台灣人不去 被威脅沒分紅 我會記住你??? 這可以告了吧 笑死 破鯨魚 | ||||||
6838 | 2021/6/4 下午 2:01:31 | 美商哥倫美雅台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | HR毫無作為。美國公司給員工自由選擇，基本上不鼓勵到公司。也早在去年就準備好，讓所有員工有筆電跟其他工具可以在家上班。 | ||||||
6839 | 2021/6/4 下午 2:10:03 | 佛羅特科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 建議公司分流居家上班 | ||||||
6840 | 2021/6/4 下午 2:14:16 | x裕 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6841 | 2021/6/4 下午 2:19:49 | 一零四資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 注重員工的健康安全，必須推！ | ||||||
6842 | 2021/6/4 下午 2:24:33 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 全世界領先第一的公司 廁所分流 樓梯分流 , 謝謝公司 | ||||||
6843 | 2021/6/4 下午 2:24:55 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 廁所分流！！！ | 5 | 世界創舉，廁所分流！！！我就問你各位怕不怕，五星防疫制度，全世界都應該來效仿一下 | ||||||
6844 | 2021/6/4 下午 2:25:24 | 銘異科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 因應三級警戒有實施十大防疫措施, 反應迅速, 嚴格落實 | ||||||
6845 | 2021/6/4 下午 2:28:47 | 皮爾愛迪亞有限公司 (Arc & Codementor ) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體人員在家上班 | 實施全遠端工作 | 5 | 雙北升二級後，公司立即宣布改為全遠端工作。公司本來就奉行Remote-first的制度，在疫情爆發前工作地點選擇的自由度也很高，此次疫情算是無痛轉為全遠端工作，滿好的～ | ||||||
6846 | 2021/6/4 下午 2:33:47 | 建騰創達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 毫無防疫概念，自以為與疫情平行，員工上百人每天群聚，座位無分隔。業務依然照常出差 | ||||||
6847 | 2021/6/4 下午 2:34:15 | 愛買 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不但沒分流上班還動不動就叫大家到分店賣場支援（撿EC和FOODPONDA訂單），支援也沒分流，形成ㄧ大票人在賣場竄來竄去，根本就是另一種群聚，真的讓人很擔心 | ||||||
6848 | 2021/6/4 下午 2:36:52 | 新光產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 拿別人的命開玩笑 | ||||||
6849 | 2021/6/4 下午 2:37:57 | 鉅碼科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 遠端工作順暢無阻 | ||||||
6850 | 2021/6/4 下午 2:40:04 | 無毒農 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 疫情爆發當週提出分流上班辦法，執行一週後老闆即取消分流。 | ||||||
6851 | 2021/6/4 下午 2:41:00 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 上測所分流，只能上自己編號的測所 | 5 | 大幅降低人與人的接觸，領先全球的政策 | ||||||
6852 | 2021/6/4 下午 2:41:02 | 幸福空間股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 公司 05/24 號才執行分流上班, 所有防疫政策均慢半拍執行. | ||||||
6853 | 2021/6/4 下午 2:43:14 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不要再罵垃圾HR了拉，HR在東哥面前一定也是垃圾HR，你們就別為難HR了，因為HR就只剩馬桶分流的垃圾功能 | ||||||
6854 | 2021/6/4 下午 2:45:04 | 康舒科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司分ABC組,C組固定上班,AB組人數才一二個輪流上班 各層樓40~50個人 天天再一起上班 公司好棒棒 希望不要跟京元一樣 | ||||||
6855 | 2021/6/4 下午 2:45:05 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 超前馬桶部署...連大號都要分流..那也奇怪！馬桶要分流..尿桶卻不用...難道屁眼比較重要，小GG就不重要嗎？真是奇葩呀....待續更驚人公告.. | ||||||
6856 | 2021/6/4 下午 2:46:56 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 業界首創，廁所分流 | 1 | 量測體溫自由心證，強制配戴口罩自由心證 科技業不能WFH，滿嘴臉都只有$$$$ | ||||||
6857 | 2021/6/4 下午 2:47:29 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 繼上次反應之後過了兩個禮拜，公司的政策是…….樓梯分流跟上廁所限定分流。 樓梯分流雖然沒什麼實質意義，但至少沒造成太大困擾。但是限定每個人上特定的廁所間數是什麼意思啊？！請問如果編號同一間廁所的人同時都有需求呢？！這根本對於防疫一點幫助都沒有，還額外增添困擾。 公司可以想出更有建設性的防疫措施嗎？真心傻眼欸 | ||||||
6858 | 2021/6/4 下午 2:51:31 | 建騰創達科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天只知道開會要業績訂單，整間公司上百人每天群聚絲毫不擔心染疫風險，對於座位間距也沒有實分隔，對於居住在重熱區員工也不會採取分流上班或是居家上班，不把員工性命當一回事，沒有實際配套措施跟政策。 | ||||||
6859 | 2021/6/4 下午 2:51:50 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 量測體溫/強制配戴口罩/辦公區域消毒/減少會議及出差/分區門禁管制 洗評價??5分跟1分的比例差那麼多，明眼人都看得出來是誰在洗阿... | ||||||
6860 | 2021/6/4 下午 2:53:35 | 力積 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 拿便當回座位吃,不能跨區,不能外送 | 3 | 不能跨區的路線,應該指事的更清楚點,去洗手間,拿便當一定會跨去,還有四班二輪交接一定會碰面,就算不能去對班加班,共用位置,交接一定會有相當的風險!!!! | ||||||
6861 | 2021/6/4 下午 2:54:35 | 幸福空間 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 無量體溫，群聚開會 | ||||||
6862 | 2021/6/4 下午 3:00:43 | X耘工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 自由選擇在家工作減工時減薪20% | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 原先公司選1/3的人在家上班，提出可以自由選擇在家工作之後到辦公室上班的人更多了 | ||||||
6863 | 2021/6/4 下午 3:05:39 | 謙華科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6864 | 2021/6/4 下午 3:05:40 | 圓神出版 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6865 | 2021/6/4 下午 3:09:28 | 台全電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |||||||
6866 | 2021/6/4 下午 3:10:08 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然分流上班，但公司對疫情熱區、外縣市員工毫無彈性 因為疫情影響，客運班次大砍2/3，頭班車6點半之後再下一班是9點10分，跟公司反應卻只得到"目前只能照公司規定" 部門主管之後又表示可以接受彈性上班時間10點半到公司，晚上7點半下班 但主管大人...我的通勤班次被砍到末班車7點半呀! 請問你是要我下班後怎麼回家 又聽說大樓有人確診，但還是維持A/B組分流上班，最近已經有某電子群聚確診，公司是也想搞到那個地步嗎!!! | ||||||
6867 | 2021/6/4 下午 3:10:40 | 瀚雲科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6868 | 2021/6/4 下午 3:11:20 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 下放給各主管決定，好險我們這邊的主管開明，敝部門全員在家上班，如果要到辦公室拿東西要經過主管同意。推爆 ♥ | ||||||
6869 | 2021/6/4 下午 3:12:22 | 幸福空間股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 並沒有及時跟上居家辦公的措施,公司沒有量體溫 | ||||||
6870 | 2021/6/4 下午 3:12:33 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 棒賽分流 | 1 | 剛剛收到公司說 棒賽間要分流的消息 剛好屎意一來 去個廁所 發現我被指定的那個屎間 有人正在使用 我就這樣在門口等阿等 一個不注意屁放下去就跟著出來了 唉呦討厭ㄟ 賠人家褲子拉 東東 | ||||||
6871 | 2021/6/4 下午 3:19:29 | 測試 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6872 | 2021/6/4 下午 3:19:51 | 城邦出版集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司很人性化 | ||||||
6873 | 2021/6/4 下午 3:23:39 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 拉屎防疫 | 1 | 中和京元 | ||||||
6874 | 2021/6/4 下午 3:28:29 | 宇榮高爾夫 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
6875 | 2021/6/4 下午 3:32:20 | 大同三峽馬達廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 廠區600人, 中午用餐分三批, 餐廳超小每天中午都約150人群聚用餐x3次 (有些人會拿回自己辦公室吃 | ||||||
6876 | 2021/6/4 下午 3:36:26 | 星元資訊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 目前居家到6/14 | ||||||
6877 | 2021/6/4 下午 3:37:11 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 佛系分流拉 明明可以wfh單位硬要一半進公司8787 | ||||||
6878 | 2021/6/4 下午 3:37:32 | 港商軟體公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全部在家上班 | 5 | 讚 | ||||||
6879 | 2021/6/4 下午 3:38:50 | 耕興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 防疫流於形式，分流上班無可遵循標準，只有每天發口號防疫 | ||||||
6880 | 2021/6/4 下午 3:39:22 | 采鈺科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 有在做分流 | ||||||
6881 | 2021/6/4 下午 3:40:32 | 耕興股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 疫情已經過了一年，2021/5 月底才開始演練分流，而且只有拿筆電的人才可以遠距辦公， 其餘外縣市的都要到疫區工作， 其實是梁靜茹給了員工勇氣來公司上班 | ||||||
6882 | 2021/6/4 下午 3:40:35 | 聯詠科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
6883 | 2021/6/4 下午 3:43:49 | 天樂實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆完全裝死沒有告知甚麼政策，同事都住新北熱區都是幹了20幾年都沒有吭聲 | 無實際作為 | 1 | 大概要有人中獎才會有一點點作為，不過三級警示後老闆偶爾在室內還是不戴著口罩站在我前面跟我講話，實在是很抖... | ||||||
6884 | 2021/6/4 下午 3:43:53 | 城邦文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6885 | 2021/6/4 下午 3:44:01 | 正新橡膠 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
6886 | 2021/6/4 下午 3:44:02 | 中x銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 內勤居家 外勤繼續訪客衝刺業績 舞照跳 馬照跑 辦比賽激勵士氣 | 強制配戴口罩, 宣導勤洗手 戴口罩唷～ | 1 | 營運不中斷繼續衝刺業績 業績不能掉 大概要等部隊有人確診 才得有可能居家吧 ㄎㄎ 但前提是要有人先犧牲喔^^ | ||||||
6887 | 2021/6/4 下午 3:46:28 | 華碩電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部署, 去年就演練過在家上班. 此波快速反應, 規定C班在家上班, A、B班則每周輪流進公司 | ||||||
6888 | 2021/6/4 下午 3:48:29 | 瑞昱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | |||||||
6889 | 2021/6/4 下午 3:48:52 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6890 | 2021/6/4 下午 3:49:11 | 遠東都O股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 依主管決定 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
6891 | 2021/6/4 下午 3:49:23 | 台肥 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 京元電都停工了我們同一縣市真的很危險 | ||||||
6892 | 2021/6/4 下午 3:52:58 | 泥巴娛樂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部WFH，僅IT, 行政輪流派員分區上班 | 辦公區域消毒 | 5 | 規劃得宜、佈署迅速! 資訊安全與健康安全皆有充分考量 | ||||||
6893 | 2021/6/4 下午 3:53:37 | 台鐵 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 分批上班還要分層，搞死人 | ||||||
6894 | 2021/6/4 下午 3:54:35 | 玉山金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
6895 | 2021/6/4 下午 3:54:54 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司高層沒擔當，沒有積極作為 | ||||||
6896 | 2021/6/4 下午 3:55:04 | 原相科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6897 | 2021/6/4 下午 3:55:55 | 宏遠證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6898 | 2021/6/4 下午 3:56:22 | 台灣電力公司 核能後端營運處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 居家辦公二日，全體人員赴公司上班三日，主管不得在居家上班 | 辦公區域消毒, 無實際作為, 共用茶水間及廁所；異地辦公無標準隔板並與不同單位群聚 | 1 | 公司長官無法提供安全環境，重症區及跨區同仁仍須赴辦公室與其他同仁群聚 | ||||||
6899 | 2021/6/4 下午 3:56:24 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 主管只配合最低限度要求，措施只為配合規定而非配合防疫。 | ||||||
6900 | 2021/6/4 下午 3:58:12 | 華芸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 就是薪水低了點 | ||||||
6901 | 2021/6/4 下午 3:58:38 | ProphetStor | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
6902 | 2021/6/4 下午 3:58:46 | 台灣高通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6903 | 2021/6/4 下午 3:58:47 | 華新科技(楊梅) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
6904 | 2021/6/4 下午 3:59:50 | Acer | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6905 | 2021/6/4 下午 4:00:21 | 笙科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司是ic設計沒有產線，卻從來沒有為WFM做準備，沒有普查員工家中電腦，也沒有設置遠端連線。只有在同層樓分區辦公，同部門分開辦公，自己要想辦法交換文件，公共空間也是共用，公司的防疫措施是否真實有效？ | ||||||
6906 | 2021/6/4 下午 4:00:30 | 美商萊威 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 沒分流上班 | ||||||
6907 | 2021/6/4 下午 4:02:08 | 全台最大民營公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司被動等政府的政策 | ||||||
6908 | 2021/6/4 下午 4:02:24 | 卓也小屋 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 園區歇業 居家放假 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 5/18開始要求員工休假 | 1 | 沒有說明薪資、假別怎麼處理，不知道還要補班 | ||||||
6909 | 2021/6/4 下午 4:04:33 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 主管說就算進入全國第四級還是會跟政府申請特許，到時再分流，總之案子最大 | ||||||
6910 | 2021/6/4 下午 4:05:38 | 晶達光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 表面工夫分流法，分A組&B組，A組週三週五在家上班，B組週二週四在家上班，週一全公司開心大群聚 | ||||||
6911 | 2021/6/4 下午 4:06:24 | 台灣三星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 批評： 1.資訊根本不透明，同棟有人確診，也未即時更新通知公司同仁，不懂HR部門在幹麼，就和政府一樣，只會公佈勤洗手，戴口罩，這個已經快聽到爛的基本防疫措施，到底是誰會不知道，也未提供同仁任何防疫物資，新增的熱點區域也沒有更新。 2.疫情發生了才開始再討論，從去年到今年，整整一年了，要分流再家上班，還會有筆電不夠的問題，原本的電腦又不能帶回家使用，感覺就是一團亂。 | ||||||
6912 | 2021/6/4 下午 4:09:40 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 電梯設酒精噴霧+出入口設消毒毯+假日固定全棟消毒 | 3 | 確診者僅要求同樓層同事WFH+額外消毒, 餐廳無供餐 | ||||||
6913 | 2021/6/4 下午 4:10:26 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 反應慢到爆，長官沒人想擔責任。 | ||||||
6914 | 2021/6/4 下午 4:13:06 | 台灣高速鐵路股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 台灣高鐵公司於5月中公佈由總公司開始分組上班，前次再宣佈各基地甚至延伸到駕駛、列車組員、行政幕僚人員、維修，各場站也開始規劃分組分流，且優於大多企業提供居家待命 但在左營及烏日的車輛第一線維修保養人員，自疫情開始擴散以來完全沒改變，不但未規劃如燕巢維修人員一樣的做五休五的分組政策，還照著原本的班表交叉上班，僅口頭要求同仁「儘量」不要群聚，吃飯散開一點，但實則上工作時根本沒辦法區隔，就算在班表註記上有A.B組，但工作時AB組人員一樣混在一起，向上反應僅得到「難道要犧牲營運來分組上班嗎？！」，因台高公司雖表面上實施減班，但每天掛在應用上的車組數一樣是30組列車，也就是每列車還是要按照天數進行日檢，故不得讓左營、烏日的維修人員分組以避免維修量能不足！！ 這根本是把「公司利益」放在「防疫」的前面，且主管不顧員工的安全，公司高層都已經公告要如何因應了，但該主管卻一意孤行不願改變，僅將少部分人員以分流的方式分開，大部分人員還是擠在原本的休息室內群聚，完完全全是防疫破口！ 讚賞公司公告的防疫措施，但對於該主管的防疫觀念以及草菅人命的決策感到相當不滿，大多同仁都是提心吊膽的去上班，回到家也要更小心不要帶病毒給家人，畢竟工作內容包含清潔確診者的座位（椅套更換、濾網更換），也有遇過該列車剛剛通報有確診者然後馬上進基地執行檢修（未消毒），在這樣的環境下竟然還可以不分組分流，不是防疫破口是什麼？！ | ||||||
6915 | 2021/6/4 下午 4:13:20 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 我就是再刷評價 | ||||||
6916 | 2021/6/4 下午 4:13:53 | Kinsus | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6917 | 2021/6/4 下午 4:19:22 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 量測體溫/強制配戴口罩/辦公區域消毒/減少會議及出差/分區門禁管制 | ||||||
6918 | 2021/6/4 下午 4:20:26 | 台電新北地區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 7樓有異味 | ||||||
6919 | 2021/6/4 下午 4:21:02 | 桓基科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 採購面罩 | 4 | |||||||
6920 | 2021/6/4 下午 4:22:12 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 對不起我就是再刷評價 | ||||||
6921 | 2021/6/4 下午 4:22:31 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 對醫護人員肉鬆員工要跟你說聲對不起 我們分流做不到 連在自己位置上要戴口罩大家都要靠北一輪 真心對不起你們 如果公司總務有在看這個表單，我覺得你們是不是要在茶水間前面貼一個公告？ 一次一個人進去使用 自己使用完畢請用酒精噴一下 可能比豆豆貼還有效防疫 | ||||||
6922 | 2021/6/4 下午 4:22:39 | 那邊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 一下叫我們來一下又叫我們回去，話ㄕㄟˋ喊？ | ||||||
6923 | 2021/6/4 下午 4:23:03 | 全程興業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
6924 | 2021/6/4 下午 4:24:02 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 都有人確診了還不先放回家消毒，等到大家吸好吸滿空氣吸到快下班消毒公司才來消毒 | ||||||
6925 | 2021/6/4 下午 4:25:11 | 運達航運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 需要防疫獎金，網購跟蔬菜箱真的很貴 | ||||||
6926 | 2021/6/4 下午 4:25:43 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 政策這麼鳥，還不給評價，HR這是在高壓統治嗎?說出去不怕被人笑嗎? | ||||||
6927 | 2021/6/4 下午 4:27:39 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 疫情都已經過多久了都還沒有思考配套措施 | ||||||
6928 | 2021/6/4 下午 4:34:43 | 鵬鼎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6929 | 2021/6/4 下午 4:35:03 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 政策這麼鳥，還不給評價，HR這是在高壓統治嗎?說出去不怕被人笑嗎? | ||||||
6930 | 2021/6/4 下午 4:35:47 | 桃園地方法院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 一有衛生疑慮院長就會大消毒還算不錯 但底下各單位的小主管們這陣子累得半死 上面命令不清，下面又很焦慮 夾心餅乾們辛苦了 | ||||||
6931 | 2021/6/4 下午 4:36:56 | 德系化學經銷商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 明確的SOP讓大家在家上班，公司把員工當重要資產 ! | ||||||
6932 | 2021/6/4 下午 4:37:59 | GG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 老闆表示公司比在家安全 WFH要有申請理由 | ||||||
6933 | 2021/6/4 下午 4:38:33 | 台電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 每週輪流2天在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6934 | 2021/6/4 下午 4:39:13 | 汐止某生技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 因為法令強制 公司高層賭大家都自我保護得很好 不會造成感染 | ||||||
6935 | 2021/6/4 下午 4:42:32 | 金寶電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 覺得可以完全遠端的單位，應該讓人在家工作 | ||||||
6936 | 2021/6/4 下午 4:47:13 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 說個笑話，上廁所馬桶分流 | ||||||
6937 | 2021/6/4 下午 4:47:56 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 說個笑話，上廁所馬桶分流 | ||||||
6938 | 2021/6/4 下午 4:48:38 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 沒有危機意識 | ||||||
6939 | 2021/6/4 下午 4:50:56 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 說個笑話，上廁所馬桶分流 | ||||||
6940 | 2021/6/4 下午 4:52:01 | ASECL | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 能做的都落實在做，真的怕被停工我想。 | ||||||
6941 | 2021/6/4 下午 4:52:54 | 全球人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6942 | 2021/6/4 下午 4:54:05 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 上面給五星的都灌水 根本沒分流也沒開放在家辦公!!! | ||||||
6943 | 2021/6/4 下午 4:55:19 | 緯穎科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6944 | 2021/6/4 下午 5:00:17 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 分流依各部門主管決定 | ||||||
6945 | 2021/6/4 下午 5:00:50 | 瑞昱半導體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每日線上回報體溫、根據分組由系統自動產生通行證，符合分組才能進入公司、防疫照顧假有給薪 | 5 | IT/人資/職安衛/警衛等規劃/執行的單位都辛苦了 | ||||||
6946 | 2021/6/4 下午 5:03:28 | 三菱匯豐汽車 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
6947 | 2021/6/4 下午 5:04:41 | Nexio Technology Limited 睿世軟體科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一下WFH，一下分批上班到底想怎樣？天下第一部 HR 只顧著跪舔老闆，員工都不是命就對了啦！ | ||||||
6948 | 2021/6/4 下午 5:07:25 | 中國人壽台北總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 沒有超前部署，都是走一步算一步 | ||||||
6949 | 2021/6/4 下午 5:08:19 | 鵬驥實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無分流,無消毒,還強制群聚十人以上會議室開會! 無任何保護員工作為,只有戴口罩量體溫, 直到有人確診才放棄群聚開會,確診員工停班,其他人繼續上班,請便宜廠商來亂消毒,仍繼續上班無分流無普篩,無作為....可能想賭還有沒有第二位確診者出現 | ||||||
6950 | 2021/6/4 下午 5:09:07 | 台灣理光股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 過去一年即採取多次分組辦公演練, 防患未然! 今年5/12起即採分組辦公! 5/17起即開始除關鍵人員仍需分組至辦公室辦公, 其餘人員一律在家辦公! | ||||||
6951 | 2021/6/4 下午 5:13:29 | 立衛 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6952 | 2021/6/4 下午 5:17:08 | 商業發展研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 有分流 | ||||||
6953 | 2021/6/4 下午 5:18:18 | Dcard | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 宣布三級警戒前早已開始 WFH，目前也宣布延長至 6/30。公司也叮嚀大家如非必要不得進公司，進公司也必須先填寫申請單，防疫非常嚴謹。 | ||||||
6954 | 2021/6/4 下午 5:21:10 | 遠東新世紀 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 1.公司早在去年就將每個單位一半人調到別棟樓層辦公 2.在疫情前就有演練居家辦公，疫情後分批居家辦公(辦公室人數須維持50%)，讓住在熱區/有小孩的人優先居家 3.每日填答健康回報 4.進公司後要先用酒精消毒 5.上班分流成兩個梯次(最近還拉長兩梯次的時間，讓分流更好) 6.辦公區消毒 7.我覺得公司可能沒有應對的非常快，但做的事情算非常多，要不要看看其他公司有做的我們九成都有做，不要自己不開心就當沒看到，而且看下來抱怨的幾乎都是自己單位的問題… 8.最後誠心建議 要居家辦公軟硬體先改進 | ||||||
6955 | 2021/6/4 下午 5:21:31 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 三級兩週多了，老闆還是依舊沒有現身。真的好聽話，在家上班上好上滿。員工呢？可以嗎？ | ||||||
6956 | 2021/6/4 下午 5:23:53 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
6957 | 2021/6/4 下午 5:25:00 | 台塑 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 極度消極、被動防疫 | 1 | 今天麥寮廠區有員工確診，管理部緊急設立快篩站，快篩陰性員工者可立即回去繼續工作，請問管理處有沒有搞清楚快篩的敏感度？台塑集團的管理層整個危機意識低落到一個極致，還有主管在那邊質疑匡列人數太多。自從疫情爆發以來，整個台塑的防疫政策就是消極、被動，要求員工每天填寫一堆沒用的健康聲明，還越填越多，看到今天的案例，很明顯這些管理層要求員工填的東西根本一點屁用都沒有，還死要求內勤單位要到辦公室上班，大家每天群聚。被媒體質疑防疫政策就叫公關擬稿否認洗白就當作沒事，員工的命不是命，麥寮的員工下禮拜繼續進廠工作，跟其他廠一樣群聚感染爆發。台塑的防疫政策爛成這樣，與其發新聞稿否認網路上的爆料，不如好好考慮真正進行分流或WFH，垃圾公司。 | ||||||
6958 | 2021/6/4 下午 5:25:02 | 德律科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 六月前都只有自主回報體溫,六月後才開始有分流跟有條件申請居家上班,決策者慢半拍及對員工很不信任的感覺. 明明RD對遠距辦公(加班)早就習以為常,公司在疫區又要等到疫情嚴重,才開始說有在討論遠距辦公.但至少有做.所以給個2分 | ||||||
6959 | 2021/6/4 下午 5:29:31 | 啟碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 線上會議、工廠AB分組動線分開 | 3 | 部分同仁口罩未配戴確實 | ||||||
6960 | 2021/6/4 下午 5:32:17 | 中國化學製藥股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 讓我們在外少群聚，公司內坐好坐滿，呵呵 | ||||||
6961 | 2021/6/4 下午 5:32:38 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 廁用分艙分流措施(不准尿急或拉肚子) | 1 | 很爛又無腦的公司，完全沒有員工上下班分流(HR說無法規劃)，也無法居家辦公(HR說沒有設備)，然後HR發出一個廁用分艙分流措施(也就是員工不准在上班時間尿急或拉肚子)，因為每個人只能固定排隊上某一間編號的廁所，就算旁邊那間沒人也不能上，也不准去別樓層上，那直接拉褲子好了啦!乾! | ||||||
6962 | 2021/6/4 下午 5:34:09 | 誠品生活 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
6963 | 2021/6/4 下午 5:39:31 | 中正區某補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆進公司後都不怎麼戴口罩 | ||||||
6964 | 2021/6/4 下午 5:40:16 | 趨勢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 結果論來說這次有WFH很好，但某技術高層不是很喜歡我們WFH，另外有時候VPN慢難以接受。 | ||||||
6965 | 2021/6/4 下午 5:44:05 | 台北市政府十樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一堆人被強制要求進市府上班、連2/3分流都做不到、整個辦公室大概每日二十幾人群聚好讚讚、我今天看到AB、明天BC群聚、後天AC群聚、是分流給鬼看喔有夠腦殘 | ||||||
6966 | 2021/6/4 下午 5:50:56 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
6967 | 2021/6/4 下午 5:52:59 | 台北市政府 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 有同仁投訴議員打電話過去負責人還騙說早就請員工自行決定居家上班 別人家的孩子死不完 | ||||||
6968 | 2021/6/4 下午 5:55:13 | 台塑 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 記者麻煩幫highlight 今日六輕確診相關新聞的內容： 「台塑集團出面證實並指出，早已針對疫情採取分流上班、異地備援等措施」 看到這個真的火大 公司可以不要胡謅嘛 六輕這邊根本就沒有什麼AB組分流上班 只有把單位拆成AB組，某一組分到別的辦公空間去 兩組員工每天依然相見歡 每組人員每天繼續群聚 新聞稿哪來的臉講得一副六輕防疫作很好 這個禮拜一才開始有點積極作為 不過根本就太遲 今天還叫快篩陰的人繼續回去工作 是不知道「偽陰性」這3個字？ 下禮拜肯定精彩 | ||||||
6969 | 2021/6/4 下午 5:58:20 | QNAP | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 明明可以WFH, 第二個禮拜就取消, 高雄有確診也一樣, 大樓是中央空調。 只有北部才肯給分流WFH，而且分流還有兩種分法：「隔週WFH」及「隔日WFH」。 3級警戒已於日前宣佈延長至6/14, 其中雙北確診數仍居高不下, 故 5/31-6/11 兩週, 雙北辦公室仍維持分流上班, 雙北以外辦公室暫維持正常到班。 | ||||||
6970 | 2021/6/4 下午 5:59:09 | 吉得堡總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒 | 1 | 爆發初期毫無作為僅要求員工戴口罩上班,一直到有員工家屬確診才肯整間辦公室消毒, 慢好幾拍啟動居家辦公, 結果連該員工也確診後卻因居家辦公已滿14天要恢復進辦公室上班. 若要申請居家工作還要扣薪25% 原因只是無法掌握員工是否有認真工作... 爛到一個沒話講, 發一個面罩就要全部員工集體進公司煉蠱不然就要扣薪 罔顧員工權益..爛到不能再爛 | ||||||
6971 | 2021/6/4 下午 6:00:54 | 裕隆汽車集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
6972 | 2021/6/4 下午 6:07:10 | 謙益科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
6973 | 2021/6/4 下午 6:14:51 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 一昧規定與強制員工配合防疫，卻沒有規劃配套與體諒員工。有防護假防疫假(扣全薪等同無薪假)大家也不敢請，造成員工抱怨不斷，還自以為做得很好。其實公司所有員工都知道宜鼎的管理部主管就是一群愛拍馬屁又自以為是的東廠太監 2. 公司防疫規劃模糊不明，且內部員工有疑似染疫狀況，但也沒有統一說明，讓員工們大家私下傳來傳去搞得公司人心惶惶。 3. 雖然AB分流，但是在家上班期間還會嚴格監控員工到底是否有認真在家上班，除了線上打卡之外，時不時強制要求大家開視訊，或是隨機抽查在家狀況，根本比去公司上班還累！ 4. 明明就有線上打卡機制，每天還要另外每天每個員工回報體溫，並要求主管用土法煉鋼方式(用Excel表)每日統計出勤與附件信件寄出(全公司500多人管理部是會一個個看？還是覺得大家在家上班沒事做?) 5. 對於政府公布熱區視而不見，公司明明就在汐止區，汐止被歸為熱區以後，還是強制要求大家來上班，沒有考量員工通勤風險 | ||||||
6974 | 2021/6/4 下午 6:16:01 | 數字科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
6975 | 2021/6/4 下午 6:19:14 | 愛買總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 沒有做好防護措施，甚至要員工到賣場接觸人群支援熊貓，分店到處跑支援，異地辦公小辦公室要擠好多人 根本沒有社交距離，只是把人分散群聚而已，有確診也隱瞞未告知可能會有的接觸者 | ||||||
6976 | 2021/6/4 下午 6:24:44 | 敦吉科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 分流政策視單位狀況調整，原兩天輪，後來變成一天上班一天居家，為因應WFH每人配置一台筆電，並且也從內勤單位替全體員工量測體溫，改成紅外線感測體溫。後續已開發完成線上打卡及線上每日回報狀況，雖有作為，但腳步較慢，系統也尚須改良，員工大抵上聽從公司安排。 | ||||||
6977 | 2021/6/4 下午 6:29:30 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 提供面罩和護目鏡 | 3 | 大家都在走廊群聚吃飯 產線上生產的機器大家摸來摸去 有高風險接觸史的工程還是可以在產線走來走去 請改善好嗎?? | ||||||
6978 | 2021/6/4 下午 6:38:56 | 華碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
6979 | 2021/6/4 下午 6:44:10 | 仁寶不見棺材不掉淚電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 強制量測體溫、強制戴口罩、減少群聚、減少海外出差，這應該都是基本的，好像沒甚麼好特別需要提出來讚美。 員工都是公司的資產 好好照顧員工 相信我們這些基層都是可以感受到的 但 你們這些高層都躲在家裡了 到底要我們感受什麼啊? 吭... | ||||||
6980 | 2021/6/4 下午 6:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
6981 | 2021/6/4 下午 6:57:58 | 海霸王總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 強制規定各部門每天只能有一人上班，然後叫員工先請自己的年假，年假請完再請事假，等於變相無薪假。 | ||||||
6982 | 2021/6/4 下午 7:01:37 | 沅聖科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | |||||||
6983 | 2021/6/4 下午 7:02:32 | 笙科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 老闆怕員工在家偷懶 | ||||||
6984 | 2021/6/4 下午 7:02:39 | VS MEDIA | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 除了工作內容因素要搬電腦回家很煩外，都不錯 | ||||||
6985 | 2021/6/4 下午 7:08:22 | 穎台科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前佈署 | ||||||
6986 | 2021/6/4 下午 7:12:14 | 互動國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 午休時間不能與他人在會議室或其他空間用餐。 | 4 | 1. 分AB組上班立意良好，但在人力不足的狀況下，於客戶端作業偶爾還是會有碰面的情形。 2. 每天需於公司群組回報體溫和辦公地點，但WFH回報的體溫資料是真是假則不得而知。 | ||||||
6987 | 2021/6/4 下午 7:42:45 | IPCAMWIN | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 貼心！ | ||||||
6988 | 2021/6/4 下午 7:50:56 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
6989 | 2021/6/4 下午 8:18:22 | 台新銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 沒有分流整間辦公室超過50人，共用中央空調，沒有任何防疫配套措施，僅有量體溫戴口罩，中午吃飯大家待在同個辦公室還是會拿下口罩一起吃午餐，不是每個單位都有分流 信用卡電銷就是不分流的單位之一 希望公司可以注重員工的健康安全 | ||||||
6990 | 2021/6/4 下午 8:23:36 | 台肥 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 梧棲沙鹿港區都有人確診，公司一樣不分流，搭交通車好多人 | ||||||
6991 | 2021/6/4 下午 8:45:31 | 耕興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 請注意，新聞媒體上說的這段全都是假的「目前已啟動分流、居家上班，要求員工室內配戴口罩、早晚量測體溫，安排定期消毒及內部會議使用Teams召開線上會議等。公司也預計在政府開放自費疫苗施打時，替所有員工投保疫苗險，鼓勵員工申請給薪防疫假。」全都是假的全都是假的全都是假的，沒有居家辦公、沒有分流、只有發mail防疫，什麼給薪防疫假全都是唬爛的！看到假新聞忍不住上來澄清事實 | ||||||
6992 | 2021/6/4 下午 8:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
6993 | 2021/6/4 下午 9:00:07 | 三芒星總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
6994 | 2021/6/4 下午 9:00:38 | 晶達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 火 闌 | ||||||
6995 | 2021/6/4 下午 9:14:47 | 矽品精密工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 等到公司有人確診才開始有作為,動線分流做得也差 還強制每個人要加滿班 多些不必要的接觸 | ||||||
6996 | 2021/6/4 下午 9:20:24 | 旭東機械 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 形式上有規劃分流居家上半，但是實上不打算執行 | ||||||
6997 | 2021/6/4 下午 9:25:09 | 東陽實業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 員工乾坤大挪移，換地方上班群聚 有些地方還更多人 | ||||||
6998 | 2021/6/4 下午 9:32:21 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 明明可以全員居家辦公, 但在公司有人確診的情況下還是維持分流, 辦公室人心惶惶 | ||||||
6999 | 2021/6/4 下午 9:50:56 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7000 | 2021/6/4 下午 9:53:14 | 美光(后里台中) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 去年實習了在家上班 遠端速度升級了 超前部屬 結果今年直接裝死 | ||||||
7001 | 2021/6/4 下午 9:58:06 | 元家企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 標準不一，要求搭乘大眾運輸的要提早到分流，結果每天公車提早的班次擠爆，根本害死員工曝露危險，自己開車根本不知道也不會問我們就亂做決定。 | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 想辦家家酒都已經決定，不問真正需求的人 | ||||||
7002 | 2021/6/4 下午 10:07:33 | 艾玩天地 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年疫情發生，技術部就立刻為每個人員實裝遠端APP，算超前部署，今年519台灣一宣布進入三級，就立刻實施居家辦公，有的人是自己遠端登入自己的電腦，有的人是申請帶回主機，公司負擔搬運所需的計程車費；25日也是延長居家辦公。園區大樓也很用心，去年疫情發生時，就立刻關閉分入口，只保留一個出入口，並強制消毒電梯、參訪人員管制在一樓、戴口罩、實名制跟量測體溫；園區直到今年宣布三級前，都還在強制戴口罩。 大概是中和防疫徹底的園區。 | ||||||
7003 | 2021/6/4 下午 10:23:33 | 百醫醫材 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 開始防疫後增加開會頻率, 會議室小到人擠人 | ||||||
7004 | 2021/6/4 下午 10:36:44 | 博士門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司一早就在群聚，頂頭上司覺得跨縣市移動沒有染疫風險，牛逼。 | ||||||
7005 | 2021/6/4 下午 10:40:58 | 雍智科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 有防疫跟沒有一樣 主管無腦 底下被迫盲從 隨時爆炸 | ||||||
7006 | 2021/6/4 下午 10:42:12 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 量測體溫/強制配戴口罩/辦公區域消毒/減少會議及出差/分區門禁管制 | ||||||
7007 | 2021/6/4 下午 10:45:00 | 群浤科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 增加多處酒精噴手區 | 1 | 增加沒意義的隔離措施－多人會議要分開用通話溝通，但開完會還是聚集一起討論。 人力生產規劃密集－雖有要求在公司要帶口罩，但部分單位依然人力密集無分開，還因人力問題要求各單位支援瓶頸單位，增加單位間傳播效率(?) 無分流上班－上班樓層、區域、出勤日期都不分開，雖有將辦公桌分開及隔板，但因上班時幾乎不會在座位上，所以根本沒用處 | ||||||
7008 | 2021/6/4 下午 10:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7009 | 2021/6/4 下午 11:04:36 | 聯陽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部門主管決定分流或分區 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 放疫措施無感 | ||||||
7010 | 2021/6/4 下午 11:07:20 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1.各單位各自決定防疫政策ex:AB班、換座位等，不一致難有效確實分群 2.病毒傳播範圍廣且有潛伏期，自陸續有確診者後也未見未通知辦公區會消毒 3.公司很明顯以營運優先，請員工好好自己保持健康 | ||||||
7011 | 2021/6/4 下午 11:09:38 | 長春 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7012 | 2021/6/4 下午 11:11:47 | 康和證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司防疫政策差勁，啟動居家上班超晚，未做好防疫策略，甚至第三級公佈多數人必須到公，去年疫情未做好準備，看起來就是決策者的無知 官僚 ，補充大樓老舊設備惡劣 | ||||||
7013 | 2021/6/4 下午 11:26:40 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | (自己請假)有條件在家上班 | 廁所、樓梯分流與其他佛系防疫政策 | 1 | 廁所分流.....跟家人分享這政策家人都感到無言 要不乾脆一人發一個尿壺和便器椅算了 更可笑的是還派人洗評價護航公司? 是真要防疫還是要秀下限? | ||||||
7014 | 2021/6/4 下午 11:38:38 | 奧斯卡寵物股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 高峰期取消分流上班 | ||||||
7015 | 2021/6/4 下午 11:49:01 | JLL | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 只留下必要的人員在辦公室，辦公室在101，基本上大樓的防疫政策跟措施都已經把關得很好 | ||||||
7016 | 2021/6/4 下午 11:50:56 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7017 | 2021/6/4 下午 11:55:55 | Chimes AI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 分流上班 | 5 | 純軟體公司，直接轉遠距辦公。公司還提供辦公用品補助方案。 | ||||||
7018 | 2021/6/5 上午 12:08:27 | 寰宇新聞台 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流（但部分人固定在公司，跨縣市的也照樣規定來公司上班） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 沒有合理的平均分流，對部分的人來說很危險，並且室內都大於10人以上 | ||||||
7019 | 2021/6/5 上午 12:15:18 | 尚益染整 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7020 | 2021/6/5 上午 12:29:39 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7021 | 2021/6/5 上午 12:47:36 | 新普科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司政策： 足跡重疊，若無症狀 請來上班 熱點地區，若無症狀 請來上班 發燒感冒，若無症狀 請來上班 總歸一句，若無症狀 請來上班 | ||||||
7022 | 2021/6/5 上午 12:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7023 | 2021/6/5 上午 12:56:06 | 和碩 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不能訂外送，為了減少與人接觸（？？？ | 3 | 讓可以在家工作的人就不用進辦公室了 | ||||||
7024 | 2021/6/5 上午 1:19:02 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 其實早該在家上班了 實際上等到公告三級緊戒才被迫WFH | ||||||
7025 | 2021/6/5 上午 1:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7026 | 2021/6/5 上午 2:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7027 | 2021/6/5 上午 3:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7028 | 2021/6/5 上午 4:50:58 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7029 | 2021/6/5 上午 5:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7030 | 2021/6/5 上午 6:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7031 | 2021/6/5 上午 7:50:58 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7032 | 2021/6/5 上午 8:13:29 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 我們的工作性質是可以在家上班的。公司雖然已把遠端辦公設置完成，但還是要求員工到辦公室上班。我們公司在大樓6樓，員工有150人，密度非常高。5/2x號，7樓的花旗銀行有兩名員工確診，大樓使用中央空調、共用五台電梯，員工們非常擔心被傳染。 有員工建議是否能在家上班，或是分組上班? 但老闆不見棺材不掉淚，說一點也不嚴重，要大家繼續在辦公室上班。80幾歲的老人家，愛錢不愛命，非常遺憾。 | ||||||
7033 | 2021/6/5 上午 8:50:57 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7034 | 2021/6/5 上午 9:49:52 | 親子天下 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在第三級警戒前即研擬分流上班，警戒後全集團強制 WFH，亦提供 VPN、Google Meet 等相關應變措施。 | ||||||
7035 | 2021/6/5 上午 9:50:58 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者還不快來抄，廁所馬桶編號，上廁所要按照編號上廁所的分流政策有沒有聽過，領先全球。 | ||||||
7036 | 2021/6/5 上午 10:09:21 | 新合實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不確實的分流上班，無法獨立作業新人每天進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 高階主管在公司不戴口罩 | 2 | |||||||
7037 | 2021/6/5 上午 10:17:41 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 空地勤同仁分流、提供防疫宿舍、安排合作醫院到公司打疫苗、PCR檢查、安裝多功能智慧消毒防疫門、防疫宣導不遺餘力 | 5 | 公司努力超前部屬防疫措施之外、免費提供防疫宿舍給員工，吃住免費、還幫親友傳遞愛的食物或物品...揪感心!也很感恩! | ||||||
7038 | 2021/6/5 上午 10:46:25 | 台灣電力公司 核能系統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖已執行居家上班，然長官認為居家上班是給員工的福利，每人每周兩天居家，重症區跟跨區員工依樣如此，兩天居家(不一定能連續)，三天進公司，核後端處防疫策略形同虛設。 | 無實際作為, 以最低限度的執行防疫措施，還大興歡送單位退休人員，長官決策以證明除非有人確診，否則居家辦公不用全面遵守。 | 1 | 長官沒擔當，忽視疫情嚴峻，防疫採最低標，重症區跟跨區同仁仍被要求進公司，無法提供安全的辦公空間 | ||||||
7039 | 2021/6/5 上午 10:55:55 | 笠毅工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 執行不夠強制外勞管理仍然鬆散 | ||||||
7040 | 2021/6/5 上午 11:01:22 | 依德科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 幹 不能WFH????我RD餒 | ||||||
7041 | 2021/6/5 上午 11:18:07 | 法國巴黎人壽險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 認真防疫 | ||||||
7042 | 2021/6/5 上午 11:49:29 | 阿托科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 生產產區與其他人員動線分開 | 3 | 美其名AB班分流進辦公室，但是只規定不進辦公室，卻可以在外面一起喝咖啡、吃飯、處理客戶事務。甚至來一起到研發中心一起做實驗。 | ||||||
7043 | 2021/6/5 下午 12:35:04 | 起家股份有限公司（PULO裝潢平台） | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 全員自由在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 此次疫情在5/11即緊急公佈分流上班，17號即更公告為全員居家上班，且體卹大家在家上班天氣炎熱，補貼居家上班電費👍👍 | ||||||
7044 | 2021/6/5 下午 12:46:59 | 中油桃園煉油廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 形式上都有，實際上難說 | 2 | 異地辦公方式坦白說很有趣，不做比做了好，所負責轄區和辦公位置遠，有非常多事情必定會要回所屬轄區處理，增加交叉感染風險，有的又和各單位打散，繼續接觸原轄區和新單位同仁，交叉再交叉；紙本公文送來送去病毒帶來帶去(收發可以增消毒SOP嗎)；有人匡列也不說明位置，自己猜是哪個單位，小道消息流竄造成人心惶惶；消毒部分發一瓶酒精加油消毒；在家上班不予置評。煉油廠不能停工所以公司應該有邏輯性的思考和實質性的作為，不能總流為形式。 | ||||||
7045 | 2021/6/5 下午 12:52:19 | 新光產物保險股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 總公司部分同仁另找一處異地上班，卻都是兩個人坐一張會議桌，沒有隔屏，前後間距不大，只保留走道空間，實際上也是群聚。 | ||||||
7046 | 2021/6/5 下午 1:02:57 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7047 | 2021/6/5 下午 1:43:59 | 東培工業(股) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 生產單位現場無法居家上班。間接單位要求三分之一以上居家或分流。 | ||||||
7048 | 2021/6/5 下午 2:10:01 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 只有 萬華 板橋 中和 WFH 其他地區都很安全不會被感染是不是??? | ||||||
7049 | 2021/6/5 下午 2:25:28 | 采妍國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 2020就已實施居家分流，超前部署 | ||||||
7050 | 2021/6/5 下午 2:29:17 | 豪紳纖維科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 前後半小時上下班就覺得是分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 希望能確實實行分流上班 而不是前後半小時而已 | ||||||
7051 | 2021/6/5 下午 2:37:08 | 三商行股份有限公司鞋全家福門市 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 減少每日上班人數，兼職人員停班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 沒有勞資協議就口頭強制兼職人員先停班一個月 | ||||||
7052 | 2021/6/5 下午 2:56:34 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流分4組真的爛，每周一組在家上班，上班也不用量體溫，完全佛系防疫，公司有人確診也不改對策，真的要錢不要命 | ||||||
7053 | 2021/6/5 下午 2:57:03 | 保O總隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 要求下屬放假不要亂跑（Ｏ） 自己依然到處督勤（Ｘ） 美花都被隔離了？是在哈囉 | ||||||
7054 | 2021/6/5 下午 3:05:28 | 歐鎷資訊 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 說分流上班其實是內外勤分流，一個辦公室裡也是快20位內勤。 三級警戒時期，全公司大型月會把大家都叫回公司開會，將近40人在辦公室裡群聚 | ||||||
7055 | 2021/6/5 下午 3:20:43 | 醫學院實驗室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 以學理應對防疫，讓無知的助理人員一直處於危機之中。 | ||||||
7056 | 2021/6/5 下午 3:22:58 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7057 | 2021/6/5 下午 3:26:50 | 瑄品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 6/7開始全部回公司上班 | 無實際作為, 老闆說：進度落後了，要快點回公司上班補上。 | 1 | 5/26，同一棟才有一名員工確診，消毒完就都要回公司上班？可不可以向台北市檢舉啊。 | ||||||
7058 | 2021/6/5 下午 3:38:36 | 兆聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 不見棺材不掉淚 | ||||||
7059 | 2021/6/5 下午 3:57:00 | 中興保全科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司大量的人都是通勤來自各地,分開上班不直接宣布直接全部直接上班是心存僥倖想賭一把 | ||||||
7060 | 2021/6/5 下午 3:58:40 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
7061 | 2021/6/5 下午 4:02:52 | 遠東新世紀（板橋） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 辦公室在熱區但無全面居家辦公。 公司資本雄厚人人配有筆電和視訊軟體， 但實際居家辦公比例卻不到1/3。 可居家辦公資格是有小孩的人，並不是看居住地。 室內不得五人群聚但開會可以。 去年有所謂分區上班但也在去年結束。 分流上班制度是A組早一小時上班 看到很多其他公司全面居家上班或是分組不同天上班等制度也很希望公司能跟進，畢竟不是一定要面對面才有成果的工作類型。 | ||||||
7062 | 2021/6/5 下午 4:20:37 | 冠捷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 這次疫情出來就有分流，算是不錯了。有幾層臨時改為在家，能更早實施更好。 | ||||||
7063 | 2021/6/5 下午 4:22:41 | 亞力電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒小孩不能請防疫照顧假也無法居家上班者,只能請特休跟事假來配合公司所謂的分流,哪來這麼多假請?！還要冒著生命危險來公司群聚上班,主管還去過萬華也沒主動告知公司,還常常大聲打噴嚏,傻眼三條線！ | ||||||
7064 | 2021/6/5 下午 4:25:46 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班，條件=確診 | 無實際作為 | 1 | 1. 6/3又有人確診了，公司還一貫裝死，只會問有沒有接觸到就沒下文. 2. 董事長直接講明讓大家在家上班不可能，管理層每個人都不出聲，美其言對外說公司有讓員工可以申請居，但私下你請看看阿，黑死你~~ | ||||||
7065 | 2021/6/5 下午 4:35:10 | 穎崴科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 雖是分流居家，但堅持每週僅三與五分組輪流居家，其餘天數全員上班，無分流意義無分流意義居家家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7066 | 2021/6/5 下午 4:41:29 | 速碼資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 工程師不能居家上班，而且居家上班的人要被扣福利跟全勤。 | ||||||
7067 | 2021/6/5 下午 5:00:48 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 對高風險地區及外縣市員工無任何保護措施 對面非軟體部門就全部居家，為什麼純軟部門還要分流到公司 還有只會千篇一律的回答照公司規定 | ||||||
7068 | 2021/6/5 下午 5:11:09 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1.公司有員工確診的消息時常透過長官同仁之間的截圖互相通知，未收到明確統計與接觸人員名單。 2.今日確定大樓內又有人確診，公司只通知一周前因有填相關工作表單而會接觸到的同仁，難道病毒在辦公室內不會飛沫傳播嗎?訊息都是透過被通知的同仁才知道，任由大家擔心害怕，卻仍要進辦公室工作，不知道要擴散到什麼程度公司才會有進一步指示。 3.超過五人的開會持續進行，向長官反映得到(雖然在同會議室中)只要不坐在一起就沒關係，感覺沒有保護自己的權利...。 | ||||||
7069 | 2021/6/5 下午 5:11:19 | 華納國際音樂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 全面在家上班 | 5 | |||||||
7070 | 2021/6/5 下午 5:20:41 | 海霸王旗下飯店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 服務業沒辦法在WFH，這也是沒辦法的事；但"總"公司表面說減班各店決定，實際上卻希望我們自主自動自發的減班...簡單說就是放無薪假，希望可以補助，不然日子難過。 | ||||||
7071 | 2021/6/5 下午 5:21:35 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司政策部門主管沒在管 明明可以在家工作卻要分組輪流上班 | ||||||
7072 | 2021/6/5 下午 5:34:26 | 可成科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班，拆同一部門拆不同廠區上班，很不方便 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 6/7開始，「自主」量體溫 | 2 | 還能再好一點 | ||||||
7073 | 2021/6/5 下午 5:38:46 | 杜浦數位安全 (TeamT5) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | 比政府公告三級還早，5/13 開始居家辦公 | ||||||
7074 | 2021/6/5 下午 5:50:31 | 宏碁 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 緯創已經有確診患者，同樣與緯創使用共同生活空間(美食街與商店)的宏碁，HR卻並未主動告知緯創目前染疫處理狀況，都靠員工間告知才知道附近有確診患者。 | ||||||
7075 | 2021/6/5 下午 5:52:11 | 藍天電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 有員工確診,只要求此樓層員工居家,也沒告知所有員工有接觸者,要自我觀察,遠離家人 完全當做沒事,只有進行消毒,還是要求別樓層員工上班,沒有進行疫調 | ||||||
7076 | 2021/6/5 下午 5:57:45 | HP Inc. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司對於防疫標準優於同業，保護員工也維持公司競爭力 | ||||||
7077 | 2021/6/5 下午 6:01:28 | 群光電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 1. 雖然有分流，但分流不徹底(像是「同部門」主管或某些員工「不能分流」或是有A組員工在B組上班時間仍進辦公室情況)，讓分流的美意跟效果大大被扣分。 2. 政策的彈性只反映在「未有效分流」上，沒有其餘能更有效防疫的彈性(如：區非業務性質讓不須進辦公室之員工全數居家，或區分員工居住地避免外縣市員工往新北流動)，建議可以好好考慮。 | ||||||
7078 | 2021/6/5 下午 6:41:40 | 社團法人台北市視障者家長協會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 毫無疫情對策，發布三級後一個禮拜，主管才讓員工用自己的休假去減少辦公室人數，同時覺得居家辦公就是薪水大偷。一週最多居家辦公三天，但如果主管沒想到工作內容，不會讓員工居家辦公，沒有在重視員工健康。老闆跟主管表示表示，現在公司就是撐，撐到恢復正常，或是升四級停班。辦公室人數每天約7-10人，辦公桌都沒有隔開，毫無措施。公司對於安心就業補助的看法是，公司覺得補助太微薄，申請程序太繁瑣，不打算申請。 | ||||||
7079 | 2021/6/5 下午 7:03:30 | 藍天電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 武漢肺炎一發生讓員工去大陸出差的公司,沒去的被秋後算帳 | ||||||
7080 | 2021/6/5 下午 7:34:36 | 買屋知識家 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
7081 | 2021/6/5 下午 8:10:29 | 滿天星電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 所有人員都在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7082 | 2021/6/5 下午 8:21:26 | 一詮精密 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.目前公司已確診三位員工！還有一位快篩陽性目前還在等PCR報告出來 公司上層還想隱匿實情,只會發發Mail 請基層同仁不要惶恐 不要過度緊張 還說出"事情沒那麼嚴重" 完全不明白部門高層的腦子裡面到底在想什麼 2.在公司雖有指示上班需配戴口罩，但仍有很多破口 公司外籍員工應該佔了2/3人數，下班回去宿舍也是一樣脫口罩一起用餐。 3.射出廠區吸菸區不廢掉就是最大最大破口 一堆同仁直接脫口罩近距離聊天打電動, 一堆主管也參與在內！尤其是某位許姓產線主管、回鍋的前包裝主管等等！ 4.公司內部的兩個事業群政策大不同！完全不同調 一個事業群得知確診馬上消毒作業,一個事業群只會叫下屬不要在外面張揚公司內部的狀況 還發布了"一切由公司發言人發言"的公告 5.公司防疫政策就是可笑的表面功夫,拜託高層能夠重視基層的健康好嗎？ 不要只想著股價跟訂單 6.下週二公司進行快篩,也沒說清楚整個快篩流程 是否又是一個聚眾染疫的破口？！ | ||||||
7083 | 2021/6/5 下午 9:14:15 | 兆聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 面對跟確診者同一工地工作，公司只會配發乾洗手，不會有更進一步的作為喔 | ||||||
7084 | 2021/6/5 下午 9:29:21 | 艾維克科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7085 | 2021/6/5 下午 9:36:43 | 永慶房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 1.異地辦公是把單位內的人拆一半去不同樓層 但其他樓層的也換過來，辦公室人數一樣好幾十個沒變!換辛酸的嗎? 2.說要維持系挺營運所以留必要的幾個人居家，是怎樣其他人的命不是命嗎 | ||||||
7086 | 2021/6/5 下午 9:37:14 | TSMC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分時用餐、分組動線、取消人員跨區 | 5 | 用心、持續、與時俱進 | ||||||
7087 | 2021/6/5 下午 9:47:52 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7088 | 2021/6/5 下午 9:48:32 | 九驊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
7089 | 2021/6/5 下午 10:05:40 | FORTINET 防特網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 很不確實 | ||||||
7090 | 2021/6/5 下午 10:45:35 | 矽品 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 照常上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫作為又晚又慢 都確診傳出了 還是一樣 | ||||||
7091 | 2021/6/5 下午 10:48:16 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 用愛防疫 | 1 | 沒有任何具體作為，上班時間彈性毫無意義，員工還是聚在一起加班加好加滿，也沒在管什麼不同樓層的人會不會接觸，就是賭沒員工確診 | ||||||
7092 | 2021/6/5 下午 11:22:21 | 力新國際科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 貴為軟體公司還說不能完全WFH，就算是是分流上班，但規定所有人在某一天都要到公司，公司也是有人不戴口罩趴趴走，會議室也沒隔離裝置。 | ||||||
7093 | 2021/6/5 下午 11:33:06 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 1. 員工體溫自己量自己填 2. 明明可以全體WFH, 還是要有50%的人到公司上班群聚 3. 電梯九宮格 4. 紅藍軍共用電梯樓梯 | ||||||
7094 | 2021/6/5 下午 11:39:35 | 台灣銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 大部分的分行不能在家上班，只有少數分行實施，都是要看經理願不願意分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
7095 | 2021/6/5 下午 11:43:16 | 晉弘科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 由於公司環境是一個大辦公室大家一起上班(平面約50人up，不包含產線)，簡而言之就是大型群聚，出入口都是唯一的；原本有試運轉在家上班，但最終公司要求在家上班的申請從嚴，每一單必須簽核到公司總經理，變相無法妥善分流上班 | ||||||
7096 | 2021/6/5 下午 11:46:01 | 欣興電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 有零分的話會秒選。 無意義的塑膠分艙法，把一群人罩在塑膠布裡面，空調系統有不一樣嗎？同仁在辦公空間走動或者去上廁所，還不是要走出塑膠布空間嗎？ 罔顧員工性命健康與安全。 | ||||||
7097 | 2021/6/5 下午 11:56:44 | 萬里雲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7098 | 2021/6/6 上午 12:27:23 | 台達電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司無強制性分流，人資告知單位主管自行決定分流，咦？分流是什麼？可以吃嗎？ 當前部門所有人員都是電腦作業，三級警戒不分流，四級警戒安排分流 因環保減塑政策，午晚餐只能去員工餐廳用餐，大大提高了人與人的連結率 | ||||||
7099 | 2021/6/6 上午 12:48:13 | 明門 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 應開放全體員工在家上班，公司極為保守，ＶＰＮ有夠爛，公司善意提供口罩但卻無鋼印 | ||||||
7100 | 2021/6/6 上午 1:08:53 | 軒昂 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 在家上班 | 5 | |||||||
7101 | 2021/6/6 上午 1:29:18 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 有點突然要求在家上班但感覺公司沒有配套，設備也要自己生出來，同樣工時卻不能報加班，虧 | ||||||
7102 | 2021/6/6 上午 3:39:51 | 台北信義區某建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | |||||||
7103 | 2021/6/6 上午 4:31:44 | 台灣美光后里廠 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 20%時間分流，80%殊途同歸混在一起 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 分組不分流 | 1 | 確診案例後調整分流的方案是：把同組別的置物櫃位置集中。 但直接由同一兩個人，沒告知就自行打開私人且上鎖的置物櫃換位置，交叉觸摸所有人的物品後，我想光光對台灣升第四級的貢獻，可以跟鯨魚、貨運齊名。 | ||||||
7104 | 2021/6/6 上午 8:49:54 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 員工自求多福吧. | ||||||
7105 | 2021/6/6 上午 9:49:48 | 餐飲 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 直接砍班,有需要才叫人 | 表面上遵守規定,私底下老闆看心情 例:沒客人時口罩就會拔掉 | 1 | 老闆很會維持"自己"的形象呢 | ||||||
7106 | 2021/6/6 上午 10:09:39 | 微程式資訊 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 公司政策採分流在家；部門彈性調整採自由在家(只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提供次氯酸水提醒員工每日做好個人工作區域的清潔 | 5 | 今年5月初確診人數開始攀升時公司高管很快決議採取分流政策，因為去年已有模擬演練過，所以在銜接上感覺沒有太大問題，同仁也都能較快調整以適應情況。 | ||||||
7107 | 2021/6/6 上午 10:24:11 | 國記營造 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 無實施分流措施 | ||||||
7108 | 2021/6/6 上午 10:54:01 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 上班動線有分流，但是下班打卡還是混在一起 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 某樓層有人確診，有過接觸的人公司也沒作停班處置，說要分批上班也沒有實施，尤其是有接觸的外勞，還是每天來上班，誰來救救我們啊 | ||||||
7109 | 2021/6/6 上午 11:27:52 | 新光三越 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 2 | 大門口會貼貼紙代表你體溫正常，但根本沒量啊！！內部分流梅花座到公司上班做一休一，但室內還是超過15人，內部人員根本可以遠端上班但完全沒聽到風聲要實施，同事家人有症狀快篩陽性也只是叫同事先休息兩三天，其他同事照常上班 | ||||||
7110 | 2021/6/6 上午 11:32:30 | 台塑集團 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 1.有些政策都是高層自己規定的，然後下屬就是應付了事只是做給上面的看的，標準的陽奉陰違，高層的也看不到只知道發布的政策做得很好然後也自己自嗨得很高興。 2.而且政府規定室內不得超過五人， 他媽的我們ㄧ室最少基本上都5個起跳有時候還15個人以上這根本外面看不到, 高層看不到都是在自嗨而已。 3.而且政府有強制規定戴口罩,公司也有規定，有些同事就是看到主管才在戴，沒有主管就不帶我們也不能去勸導不然等一下被打 4.反正員工的命不值錢員工確診大家一起死的概念，公司多你一個不多，少你一個不少，反正人沒了再找就有了，一堆人搶著進來公司隨便找都馬有人。 | ||||||
7111 | 2021/6/6 上午 11:34:20 | 長春集團 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 削減承攬人數、門禁額溫、TOCC管控、人員健康與生活接觸史追蹤、疫情趨勢蒐集、疫情應變演練 | 5 | 落實防疫原則 | ||||||
7112 | 2021/6/6 上午 11:40:18 | 新思科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | EDA美商台灣新思科技(Synopsys)。就算沒有疫情，只要主管同意，都可以WFH，軟硬體設備/政策配套都相對完整。配合疫情WFH，公司成立疫情專案小組，專門匯整各方訊息和政令宣導或各種家中WFH必要的軟硬體協助，每日電子報中英並行，讓在台灣的外國主管也都能方便掌握最新疫情資訊加以配合。 | ||||||
7113 | 2021/6/6 下午 1:50:29 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 防疫沒分流，有外包人員確診沒有框列每天會與外包人員相處七小時的同樓層人員，並繼續隱匿事實 | ||||||
7114 | 2021/6/6 下午 1:56:49 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 研發相關單位因人力吃緊, 一樣照常上班無分流 , 根本拿員工健康換研發進度 | ||||||
7115 | 2021/6/6 下午 2:13:23 | 泰安產物保險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫態度消極又慢半拍，同層樓的員工確診，隔天還有人繼續上班，當晚才進行該層樓消毒。 沒有確實做好人員分流，雖不能到各樓層走動，但在公共空間還是有機會接觸，染疫風險並未降低。 辦公空間為超大開放格局設計，沒有任何隔板、室內空氣不流通，未以員工健康狀況為第一優先。 | ||||||
7116 | 2021/6/6 下午 2:28:02 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司只會分AB組換座位，開會用餐上廁所，上下班都會接觸到根本毫無用處，只會演戲跟信心喊話 | ||||||
7117 | 2021/6/6 下午 2:31:56 | 玉山銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 每日居家2人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 吃午餐不能入餐廳用餐，脫口罩用餐直接面對顧客，且無隔板，有染疫的人來，直接會中，完全沒保護 | ||||||
7118 | 2021/6/6 下午 3:08:58 | 向榮生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 不應該快篩結束就群聚上班 | ||||||
7119 | 2021/6/6 下午 3:15:03 | 向榮生醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/17～6/4分流在家上班，公司要求6/7開始除3位特定人員，其餘人員皆需到公司上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 三級防疫未解除的情況下，公司要求6/7開始除3位特定人員，其餘人員皆需到公司上班。 公司在6/7給全體人員進行快篩，顯示陰性之後即可進入辦公區，但完全沒想到大家還是需要通勤上班！造成群聚！ | ||||||
7120 | 2021/6/6 下午 3:20:37 | 萊爾富 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 需每日前往公司打卡後才能返家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7121 | 2021/6/6 下午 3:38:39 | 亞旭電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 看起來不同部門的處理有差，有些主管會依據部分同仁需要搭大眾交通工具上班，讓些同仁直接在家上班，不用參與輪班 | ||||||
7122 | 2021/6/6 下午 4:18:44 | 泰安產物保險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 防疫消極且無積極作為，同樓層有人確診不及時公佈，還要靠公司同仁八卦才能知道，拖了三天還要員工正常上班，當天晚上才消毒。 人員分流只是分8：30跟9：30上班，9：30後所有人還是全部混在一起，雖無法進到別樓層辦公室裡面但公共區域還是遇的到。 居家辦公及異地只是做好看的，輪流換來換去有人確診根本交叉感染，系統又很爛，也沒電子化因應措施，只徒增正常在原辦公室上班的人工作量。 現在上班就是拿健康安危或是主管好評去換，因爲主管會暗示你公司很安全不來上班嗎，不來你的工作效率跟業績就是不好。 | ||||||
7123 | 2021/6/6 下午 4:30:04 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 總部有發佈分流政策，但部門不分流 | ||||||
7124 | 2021/6/6 下午 4:59:49 | 泰安產物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 泰安同仁說的都是真的，如果有假， 留言的泰安同仁都會被發現有來留言。 最北爛是分流上班跟隱瞞。 | ||||||
7125 | 2021/6/6 下午 5:04:27 | 揚明光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | AB組輪流，但有CDE組每天都要進公司。 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | CDE組的存在讓分流上班完全沒有意義 | ||||||
7126 | 2021/6/6 下午 5:13:44 | 筆谷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 老闆提前部署宣布全數在家上班 | ||||||
7127 | 2021/6/6 下午 5:41:18 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司即時調整防疫措施 很多人只會想要在家不要上班又有錢可以領 真不懂什麼都可以抱怨的人，都覺得大家要體諒自己怎麼都不會體諒別人？ 那麼會不會自己去做做看 | ||||||
7128 | 2021/6/6 下午 5:45:33 | 泰安產物保險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 分流上班是分8：30以及9：30，9：30之後，大家都還是在同一個地方辦公，感覺不是想認真做分流 2. 只有特定人可以持續居家辦公、其餘的都無法，還要輪流、有些人甚至無法在家、每天都要去公司 3. 有確診不及時通知，還想叫同仁繼續上班，許多同仁都是被同事通知，而非公司主動告知 4. 辦公室為超級開放空間，一整層樓可以高達70人以上、沒有任何隔間、要辦公都要穿梭在各個部門之間. | ||||||
7129 | 2021/6/6 下午 6:51:14 | 台糖 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
7130 | 2021/6/6 下午 7:15:35 | 華電聯網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 要是等公司防疫政策，我可能已經在隔離區了! 什麼量測體溫、配戴口罩，都太假了，進辦公室後，(冷氣是中央空調)吃東西還不是會拿下，防疫個屁！每天只會在那更新沒屁用的防疫分組SOP，叫員工分ab組上班，結果副總級以上都躲在家！附近有其他公司員工確診，主管還會暗藏消息，不公告給下面員工。啊..我想起來了，想出公司這防疫SOP的好像是交大畢業的..呵 | ||||||
7131 | 2021/6/6 下午 7:28:48 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天幾千人到公司上班,但到辦公室後要求大家就算都坐一起,要討論要開會還是打電話或用teams,不要交談。那請問跟居家上班有什麼區別?在家上班還不用幾千人一起吹空調、幾百人一起脫口罩吃午餐。 也不用上廁所還要被擺一台工業電風扇吹,這樣就算不肺炎,光在廁所光屁股吹工業電扇都感冒!! | ||||||
7132 | 2021/6/6 下午 7:32:34 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 熱區同事應該要待在家裡 對他們跟對來辦公室上班的人都好... | ||||||
7133 | 2021/6/6 下午 8:19:26 | 向榮生醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
7134 | 2021/6/6 下午 9:14:56 | 天閣酒店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7135 | 2021/6/6 下午 10:07:14 | 尚騰汽車租賃股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
7136 | 2021/6/6 下午 10:34:25 | 威聯通(QNAP) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 新竹京元電在新竹辦公室旁邊, 公司僅發信提醒卻無實際行動保護員工安全, 難道是要等有人中獎才會進行 WFH 分流? | ||||||
7137 | 2021/6/6 下午 10:47:50 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 讚 | ||||||
7138 | 2021/6/6 下午 11:04:18 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流20% 在家 | 無實際作為 | 1 | 董事長已經送大家口罩還有護目鏡，也很辛苦的寫了信鼓勵大家，請大家繼續賣命拚死上班，不要辜負長官的辛苦 | ||||||
7139 | 2021/6/6 下午 11:22:51 | 中國信託 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 大樓分時段到班，但最後不是在同個辦公地方群聚，座位也沒有強制採梅花座．去年早該開始演練防疫全面推動數位化了，結果到拖到三級警戒了才在討論居家上班流程，怕客戶資料外洩，但設備也都要自己準備也沒有補助．至少現在有開始輪流居家了，希望可以趁這次全面推動無紙化跟改善線上作業流程． | ||||||
7140 | 2021/6/6 下午 11:29:51 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有條件分流，萬華中和板橋WFH，"特定"(PM...)部門不必來上班，其他人全部來公司群聚感染。有的部門不必來，有的部門必須全來，極度差勁的分流法。"只會一直下如何抽菸決策，無視必須來公司的人，中午全部群聚脫口罩吃飯"。 | ||||||
7141 | 2021/6/7 上午 12:23:47 | 啟碁科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流方式不是輪流WFH而是分區上班OK，但應對慢、規劃更爛。動線亂，分區座位更誇張，比原座位更擠，根本就像學生K書中心，而且剛開始幾天還沒有隔板！完全是變相群聚！有員工反應後得到的”公司正式回應”是：「因為隔板缺貨。」⋯⋯好像很理所當然一樣。 喔對了，WFH還要一定標準才能申請，條件不到的會叫你用自己的特休來待在家裡「工作」喔！我們對於「請假」的概念是不是有點出入啊？？？ | ||||||
7142 | 2021/6/7 上午 2:12:09 | 科盛科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 公司可以參考一下 https://www.youtube.com/watch?v=OnWNtD5uTso | ||||||
7143 | 2021/6/7 上午 5:37:02 | 友達光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 政策朝夕令改，一下說分組遠端一下又改回正常上班，分組又混亂還好意思說滾動式管理，真的體會了什麼是混亂，感覺很糟心 | ||||||
7144 | 2021/6/7 上午 6:26:37 | UG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 分流上班居家上班，其實就沒有加班費了，政府德政 | ||||||
7145 | 2021/6/7 上午 7:11:11 | 中華電信研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7146 | 2021/6/7 上午 8:12:16 | 台糠生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 拿自己開發的快篩試劑每週自己搓兩次，會搓到三級結束 | 3 | 不予評鑑 | ||||||
7147 | 2021/6/7 上午 8:30:53 | 艾奕康工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
7148 | 2021/6/7 上午 8:54:19 | 弘X科技有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 幹!什麼叫南部不是太嚴重取消分流!!!??? | ||||||
7149 | 2021/6/7 上午 9:02:30 | O屹科技有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 原有分流管制，後因疫情不嚴重，取消分流，強制到公司上班，但因公司狹小，故無法嚴格保持社交距離，員工暴露在風險之中，也可能成為小破口，覺得惋惜 | ||||||
7150 | 2021/6/7 上午 9:02:43 | 實驗儀器耗材代理公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 頂多叫大家戴好口罩，但員工口罩拿下來也沒甚麼作為；還是員工自己主動做環境消毒，就一句南部疫情也還好說不用分流正常上班，然後叫員工自己保持好安全距離，但辦公室這麼小，員工座位完全無法保持安全距離，連開會也要大家群聚，還說只要不要超過五個人同時接觸就好，都沒想過大家輪流接觸一樣風險極高嗎?說什麼為員工著想，著想的定義是一個中標大家休息的概念??! | ||||||
7151 | 2021/6/7 上午 9:27:42 | 微星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 都給你玩到有人確診了 上班還堅持不量體溫 還要分4組上班(每週到75%人) 整天辦公室都有人在咳 蒸蚌，另外來這邊洗白確診就不會不見好嗎 不要跟苗栗的公司一樣皮好嗎 | ||||||
7152 | 2021/6/7 上午 9:41:25 | 財團法人臺灣海洋保育與漁業永續基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 固定一三五在家上班，所有人二四到公司上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | |||||||
7153 | 2021/6/7 上午 9:43:57 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 政策都自由心證，連體溫都沒有量測 | ||||||
7154 | 2021/6/7 上午 9:51:13 | IGS鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 一開始前兩周是30%人員去公司AB各15%分流上班，有去的人每天有額外今天(這點很棒!)，另外不能點外賣外送只能吃公司提供的便當，一周補貨一次自動販賣機(到最後全部的飲料都沒了) 2周後疫情惡化就改成全部WFH，雖然家中設備要自己準備且不能報加班有點慘，但已經算是很替員工著想，因應疫情的反應算是很快速的! | ||||||
7155 | 2021/6/7 上午 10:06:42 | 冠德 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7156 | 2021/6/7 上午 10:21:05 | 勝品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 把同部門分散在不同樓層上班是什麼概念，以為二樓染疫，三、四樓還能上班嗎？丁丁真是個人才，虧他想得出來 | ||||||
7157 | 2021/6/7 上午 10:32:15 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 部分分流, C組還在公司是怎樣? 高層都躲在家, 下面的人都留在公司等死, 有事情找主管找不到人, 是WFH還是WTF? | ||||||
7158 | 2021/6/7 上午 10:33:20 | 仁寶電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 防疫排班規畫很有許多問題,我將以下舉例: 配合防疫A/B/C班並未查明員工之工作內容及生活範圍,且經員工提出後也不改善 A班居家辦公時B班與C班會接觸,B班居家時,A班與C班也會接觸,又未另外分劃座位,完全不關懷C班員工, 排班選擇首先應以工作要務分組,並針對地緣關係分組上班,雖部門主管有主動跟我們討論分組事宜,但完全未被採納, 因討論結果能見度低,是否令人懷疑公司是否便宜行事? 最後執行的方式更是荒謬,暫撇工作內容,連確診數較多的基隆及桃園地區員工都必須跨縣市上班,而住在內湖擔任同樣職務的員工安排居家辦公, 顯然排班的人員並不了解部門內人力及工作狀況. 根據公司5/27日之"同住親友於COVID-19收治及採檢醫療院所工作之同仁，自明天起採居家辦公"公告 部門同仁主動通上級表示家人相關工作為"至確診者家中收容寵物",可以理解為直接暴露在高汙染及高風險地區,然公司竟以"未有人畜工通傳播之危險"為由表示應繼續到公司上班,是否完全答非所問? 而從17號開始分配到C組上班至今的員工,每天的防疫成本公司也未提補助,如每日消耗的口罩,消毒用品,酒精等等, 每位員工都努力把自己的腳色做好,但卻都未見到公司勉勵及援助,希望公司可以更重視每位員工的權利. | ||||||
7159 | 2021/6/7 上午 10:39:07 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 各位用生命好好加油努力，在疫情中也要堅守崗位，我們一定可以在這把豪賭中幹掉其他同行，把董事長再送上從政生涯巔峰，喔耶 | ||||||
7160 | 2021/6/7 上午 10:47:48 | 565 SGS台灣檢驗 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 工程 根本無法在家上班，怕營運虧損，硬要工程在家遠端上班。行政 只是 大風吹 ABCDEF輪一圈互換。有家屬確診 卻不告知。隱藏風險 更加危險。 | ||||||
7161 | 2021/6/7 上午 10:50:40 | 東森購物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 5/15爆發大量確診，公司週一的作為是沒有作為，只說明公司平常都有消毒戴口罩，好好防疫天父會保佑你，順便威脅如果請太多防疫照顧假代表可能公司不需要你。一直至5/19才開始有AB組分流，但明明是電商平台可以全部在線上工作，因高層不信任員工，如果真的不信任就不應該要求假日需要回應需求或是輪班要求之類的。5月底看到新聞寫公司有人確診，但內部完全沒有消息，只有員購酒精跟紫外線殺菌工具。有錢捐款給雙北市府是好事，但不知道裡面有多少是要求員工員購自營商品的錢就是了。 | ||||||
7162 | 2021/6/7 上午 10:59:43 | 泰金寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部門主管決定 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司雖有AB班分流但實際執行由事業部主管決定，因在家工作溝通效率較差，主管決定全部門回公司上班，辦公室座位緊密未加大間距，會議室也未遵守密閉空間的人數上限，無視泰國工廠確診人數大爆發的前車之鑑 | ||||||
7163 | 2021/6/7 上午 11:19:03 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司高階主管對於防疫立即做出反應，也保障員工的防疫安全。 | ||||||
7164 | 2021/6/7 上午 11:30:49 | 透視數據有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班，但可以自由進公司 | 量測體溫 | 5 | 在兩週前就已規劃AB制，並在進入三級前全面在家上班 | ||||||
7165 | 2021/6/7 上午 11:34:55 | Picsee 透視數據 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全在家上班，沒有人到公司 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 反應非常快速，從之前部桃群聚就預演過WFH，到這次三級都快速應變 | ||||||
7166 | 2021/6/7 上午 11:36:25 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/27才開始‘模擬居家辦公‘而且一位同仁只有一週一次 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 很做作 | ||||||
7167 | 2021/6/7 上午 11:40:50 | 思霈科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 不要到公司 | 5 | 從5/17就WFH，CEO表示:健康第一 | ||||||
7168 | 2021/6/7 上午 11:45:22 | 三商食品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看部門的 | 量測體溫 | 1 | 只有商品課才是人,才需要居家辦公,其他部門都不是人,只能請無薪假 | ||||||
7169 | 2021/6/7 下午 12:41:57 | 台企資訊部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
7170 | 2021/6/7 下午 12:57:46 | 榮成紙業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7171 | 2021/6/7 下午 1:05:27 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只會請大家戴口罩做好清潔、不要跨樓層移動,但群聚會議照開,蒸飯箱也只有某一層才有,叫大家不能在員工餐廳用餐只能在座位上吃(這樣就不會感染?),幾百人聚集同一棟大樓,表面上跟你說遠端可以申請但其實申請了根本不會過,是許多同仁建議下上週才比較多人開始遠端。據說高層覺得遠端就是會偷懶，但許多錄影停錄，有些同事根本就沒工作做卻還要來公司（甚至連座位都沒有），荒謬至極，防疫小組只會請大家安心 | ||||||
7172 | 2021/6/7 下午 1:27:15 | 好險網科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為, 給防疫面罩 | 3 | 需要加班的時候，還是會請你到公司，分流相當於虛無 | ||||||
7173 | 2021/6/7 下午 1:42:00 | 高譽科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 視員工為免洗筷 | ||||||
7174 | 2021/6/7 下午 1:44:08 | 邰利公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 公司行業別很難分流上班，防疫模式比較像個單位自主因應 | ||||||
7175 | 2021/6/7 下午 2:04:23 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | |||||||
7176 | 2021/6/7 下午 2:04:43 | 高柏科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 假分流，老闆讓大家群聚分便當還很開心叫大家拍合照 | ||||||
7177 | 2021/6/7 下午 2:11:53 | 思霈科 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全WFH，除非必要 不得進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 老闆算頗重視員工和防疫，從5/17開始就全體WFH | ||||||
7178 | 2021/6/7 下午 2:20:19 | 新竹市某規模最大的文理補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 開始線上上課前已經做過多次演練，實際執行的時候沒有遇到太大的問題，雖然不能在家上班但是一個分部也就4-5個人，每個人的空間都很大（一大間教室都只有一個導師+一個教學老師），而且都有強制配戴口罩+消毒，蠻放心的（雖然我還是很想要WFH） | ||||||
7179 | 2021/6/7 下午 2:28:04 | 兆赫電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
7180 | 2021/6/7 下午 2:38:41 | 文化內容策進院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 4 | |||||||
7181 | 2021/6/7 下午 2:47:18 | 天旭國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為, 統計帶回家的電腦 | 2 | 疫情剛爆發時像HR反應是否可以申請居家上班，結果HR主管回覆"只能請你多注意"，升三級後公司緊急統計電腦通知大家要居家上班，沒有什麼配套措施，居家後每個組長有各自規定，完全沒有統一作業。雖然留言說HR關心員工，但現在居家兩週了，我身邊的同事都沒有收到。我也想被關心 | ||||||
7182 | 2021/6/7 下午 2:49:44 | 亞思博數位媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 去年連實際演練WFH都沒 當員工替自己性命感到擔憂 主管只會在群組裡傳《防疫期間避免焦慮之建議》 然後覺得開空氣清淨機就可以防堵病毒(笑) | ||||||
7183 | 2021/6/7 下午 2:51:24 | 宇瞻科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 統一皆須量體溫戴口罩, 宣導的不錯, 但分流上班的部分公司沒有統一作法, 由各單位主管自行分配處理, 導致整個公司的分流並不完善, 人員還是有可能重疊上班, 也沒有樓層分區的管理, 有種為了分流而分流的感覺, 並沒有達到實際分流的效果。 | ||||||
7184 | 2021/6/7 下午 3:12:15 | 金寶電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 欺上瞞下，不見棺材不掉淚 | ||||||
7185 | 2021/6/7 下午 3:37:49 | 丞得電業工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
7186 | 2021/6/7 下午 3:40:17 | 凱宏／飛裕／飛綌 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有同事快篩陽性還是叫我們來上班，全公司六十幾人擠在同一間辦公室，好棒棒 | ||||||
7187 | 2021/6/7 下午 3:40:32 | 捷順運輸股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7188 | 2021/6/7 下午 3:45:31 | 精華光學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情嚴峻，無分流上班還要求員工加班，公司移工又多，令人擔憂 | ||||||
7189 | 2021/6/7 下午 3:49:30 | 瑞嘉軟體科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司很早就開始居家上班了，且各單位對於工作轉換的配合都很有效率，居家期間也都會不定期的關心員工狀況，並盡力給予員工所需要的支持，很感謝公司。(滿意度已超過5顆星) | ||||||
7190 | 2021/6/7 下午 3:50:20 | 瑞嘉軟體股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 超前部署的幸福企業，從5/17就開始WFH，每天都能安心上班! | ||||||
7191 | 2021/6/7 下午 4:01:10 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 董事長積極親手發口罩增加人與人的連結 先前公司有員工的家屬確診只有維穩 現在連講都不講了直接遮掩 | ||||||
7192 | 2021/6/7 下午 4:03:01 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.同仁間傳出有確診且已住院的消息，可是公司卻說只是快篩陽，等PCR，一等5天過去沒再更新到底確診沒，但多方聽到的消息都是已住院 2.替同仁維修電腦的外包人員在辦公室四處幫人裝電腦後確診..... | ||||||
7193 | 2021/6/7 下午 4:12:23 | 80161908 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
7194 | 2021/6/7 下午 4:16:11 | 叡揚資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 既然是只需單使用電腦即可工作的工作性質, 不解為何總是排斥給予員工居家辦公做防疫 | ||||||
7195 | 2021/6/7 下午 4:17:14 | 炯麟 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無言的小家族公司 | ||||||
7196 | 2021/6/7 下午 4:17:25 | XXX商務中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7197 | 2021/6/7 下午 4:21:27 | 緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 雖有分組，但只有部門1.2個人上班，說要輪流，但輪不到的人永遠輪不到。主管真爛，公司也沒有強制，唉，真的爛 | ||||||
7198 | 2021/6/7 下午 4:22:56 | 台技電機股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不出差而以，會議照開....沒了..就這樣... | 1 | 雇主來公司和總經理喝咖啡在茶水間也都沒戴口罩，公司表示要等有人重才要分流.... | ||||||
7199 | 2021/6/7 下午 4:28:38 | 筆谷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7200 | 2021/6/7 下午 4:34:22 | 仁寶電腦(平鎮廠) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 分流完全沒在實施 防疫政策爛到透 問高層都沒在回復 每個都在推 好笑的是安排廠商快篩 自己員工都不安排 講很好聽的政策根本沒執行 | ||||||
7201 | 2021/6/7 下午 4:40:03 | 超豐電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 部門可找專業人員消毒嗎？ | ||||||
7202 | 2021/6/7 下午 4:49:45 | 某傳統出版社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 一、五月中疫情初期，公司並沒有任何的防疫措施，也未進行未來居家工作的前置及規劃。 二、至月底之前，採取強制配戴口罩＋噴灑酒精，座位改為梅花座＋進公司但分部門異地上班。（但說實在這只是做做樣子讓自己心安，實質上並未有任何幫助，還是在一樣空間吃飯ㄏ ㄏ ） 三、五月最後的一週，因疫情加劇，先放了兩天防疫假，直到同棟其他公司有人確診，老闆才連忙宣布居家上班。（但還是要求部分同仁挑1-2天進公司） 四、總言之，老闆在防疫上的決策相當被動且不積極。早有許多同業已於五月中居家上班，公司鄰近醫院，卻遲遲未有動作，也從未有wrh的演練與規劃。真正開始wrh才在擔心焦慮有什麼用？另外，明明可以線上開會與作業，卻開始要求同事得一週選二天進公司辦公。為什麼？因為這樣才能心安不焦慮。 最後還是要讚美一下公司，放了兩天防疫假，給推！ | ||||||
7203 | 2021/6/7 下午 4:55:10 | 台灣保來得 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 吃飯時間雖然有排坐梅花座 但是口罩拿下來大家都在聊天交談 本國籍及外籍勞工都一樣 公司知道也毫無作為！ | ||||||
7204 | 2021/6/7 下午 5:03:16 | 台灣大車隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 有放體溫計但沒強制要量 | 4 | 加油啦你各位 | ||||||
7205 | 2021/6/7 下午 5:05:33 | 達方 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7206 | 2021/6/7 下午 5:25:24 | 愛之味 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
7207 | 2021/6/7 下午 5:36:06 | 亞碩企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
7208 | 2021/6/7 下午 5:37:01 | VANMOOF | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 都確診死亡案例這麼多人而且雙北這麼多確診還不全面居家上班!!! 環境也都沒在消毒是分流個屁阿~ 如果有確診病毒細菌也一樣會到處飛阿，管不管員工死活啊??!!! 唯一有打疫苗的老闆都不來公司了!!! | ||||||
7209 | 2021/6/7 下午 5:48:48 | VANMOOF | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無視有人需要跨區或是穿越疫區上班，只能分流，不能全體在家上班，即使進辦公室依舊用視訊會議，不知進辦公室意義何在 | ||||||
7210 | 2021/6/7 下午 6:46:01 | 聯寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司內部有確診者一名, 但公司不公佈確診者在上班時足跡 | ||||||
7211 | 2021/6/7 下午 6:50:21 | 樺漢科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7212 | 2021/6/7 下午 7:12:46 | 麗****** | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無警覺性 | ||||||
7213 | 2021/6/7 下午 7:16:59 | 永進木器 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 各部門政策不一 | 量測體溫 | 2 | 1. 防疫反應速度極慢，且同區域的不同部門政策不一 2. 分棟上班形同虛設，每天還是有人在不同棟自由穿梭 3. 雖然部分人員改為視訊開會，但每週還是有好幾個超過五人群聚在會議室的會議 | ||||||
7214 | 2021/6/7 下午 7:36:34 | 融程電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司位於高風險區卻無任何分流政策而言， 依舊秉持著"目前沒出事都裝沒事"的消極態度， 完全沒考慮過員工上下班忐忑的心理壓力， 永遠只會說勤洗手，戴口罩才是最重要的 :-) | ||||||
7215 | 2021/6/7 下午 7:37:12 | X專利商標事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 1.大樓管理員會幫入內的人量測體溫 2.去年就有增設酒精消毒機器 3.去年開始有因應疫情嚴重程度要求大家在辦公室內戴口罩 4.去年即有採取在家上班的演練和安裝相關軟體 5.原本公司團訂的便當會統一放在一處一起拿，這波疫情開始後不久，改櫃檯人員幫忙分散到各樓層(另外也有要求同仁不能共餐) 6.這波疫情開始，升三級管制後，雖然處理不夠完善，要各部門主管分開討論才有結果，但動作滿快的，5/13下午即開始分流上班，分成兩組，每周輪流一組 7.缺點：程序部分，用免費的遠端軟體，有同時在線人數限制，且是在家用私人電腦連結遠端，處理很慢，隔週回公司上班後仍有一堆紙本需要處理，且在公司時也需要幫忙同組的在家上班夥伴查看紙本文件 8.雖然理論上防疫的部分做不錯，但工作量大暴增很受不了，真的無法長久維持 | ||||||
7216 | 2021/6/7 下午 7:50:24 | 實威國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制要達到業績條件才能在家上班不然要全體到公司 根本沒確實防疫 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 防疫不確實 設立許多條件才讓同仁居家上班 | ||||||
7217 | 2021/6/7 下午 7:53:01 | 金X股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流 在不同層辦公室 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 慢慢耗沒關係 等公司有人確診通通一起下去探親 再不居家上班阿糙 | ||||||
7218 | 2021/6/7 下午 8:35:13 | 行家策略行銷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | |||||||
7219 | 2021/6/7 下午 9:06:36 | 玉山商業銀行股份有限公司-資訊處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫分abc三組，就c組固定在家，ab組升四級前也都必須進公司，hello?ab組不是人沒有家庭？？還說升四級c組要被關進公司，ab組要一週一週輪替去辦公室上班，豈不是超大型群聚？病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性，結果居然是ab組各又拆了兩組，而且一小組只居家兩天~三天，wow三十億人都驚呆了呢~ 明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解 | ||||||
7220 | 2021/6/7 下午 10:13:28 | 晶實科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 防疫做的非常徹底，只要有客人進店裡沒幫客人量體溫，稽核扣錢，就算沒有多餘人力也不行 | ||||||
7221 | 2021/6/7 下午 10:26:43 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | "近日由於京元電子竹南廠有群聚感染情形，考量該公司新竹廠就位於QNAP新竹辦公室周邊，足跡易重疊。提醒同仁非必要盡量避免於附近逗留，降低可能被匡列或感染的風險。"就只發這個公告，照這個邏輯的話，公司在台北的辦公室也可以取消分流啦。 | ||||||
7222 | 2021/6/7 下午 10:31:01 | 穎漢科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 配戴面罩 | 1 | 用餐還是地下餐廳統一用餐,增加隔板根本沒用,集中打菜的時候就是一個防疫破口,我猜主因還是叫便當太貴了吧 | ||||||
7223 | 2021/6/7 下午 10:31:27 | 普安防疫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 概念創新、點子新穎 ，甚麼都「不」分流，就只有上廁所分流，U~~ 值公司，我還不他媽推爆! | ||||||
7224 | 2021/6/7 下午 11:16:20 | 永慶房屋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分流上班、居家工作等 | 4 | 防疫還算認真，居家工作人數可增加一點更好 | ||||||
7225 | 2021/6/7 下午 11:27:06 | 台積電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 說什麼機密保護 不能在家 明明就老闆怕員工偷懶 整個動線也亂七八糟 等其他公司有中才在緊急調查 真的是別人家小孩死不完 | ||||||
7226 | 2021/6/8 上午 1:00:54 | ET手機倉庫 譯通通信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情已經這麼嚴重了還要到公司，小孩在家又不得不顧，大部分作業都能在家完成，電商公司卻不能居家上班是真的離譜 | ||||||
7227 | 2021/6/8 上午 8:08:01 | 南山產物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
7228 | 2021/6/8 上午 8:14:35 | 台灣表面黏著科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 該分流不分流，搞一堆無聊的動作折磨員工 | ||||||
7229 | 2021/6/8 上午 9:01:27 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流管制 | 5 | 完全贊成公司對居家工作者的管理方式；居家上班認真工作何必怕管理，在家休息本就該休假不支薪；前幾天上班打電話給居家工作同仁尋求協助，反被罵"不要打電話影響他居家，會讓他感覺不好"，我覺得很多同仁，是否把居家工作和居家放假搞混了。 真的居家工作有展現效率的員工，根本不會怕長官管理。 我相信很多人認真居家辦公，絕對也很多害群之馬。 管理是最好的手段，鼓勵長官把那些居家的害群之馬抓出來。 很多人只想到自己的權益，又有多少人想到該盡的義務呢? 我們只想到是否該居家辦公，他們還要想如何讓我們有薪水。 | ||||||
7230 | 2021/6/8 上午 10:08:12 | 祐安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 提出WFH也只是被無視 | ||||||
7231 | 2021/6/8 上午 10:28:21 | 凌網科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 3 | 有些人因為家庭因素需要在家上班、需要分流，但是誰沒有家人呢? 希望公司可以好好記住沒分配到WFH的人，在公司奮鬥到堅守到最後一刻的人 | ||||||
7232 | 2021/6/8 上午 10:29:36 | 永鑫能源股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部屬,三級警戒前便實施WFH，IT也在疫情發生前就建立完備的遠端作業系統及香對應措施, 同時做好資安防護，讓WFH更便利，HR及總務行政也做好完善SOP。 | ||||||
7233 | 2021/6/8 上午 10:31:11 | 富邦銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 有實施分流上班，但疫情期間業績照樣高掛，各種績效競賽讓你不約客戶來行簽單都不行，做不到就是每天兩次檢討會+被主管幹爆，非得等人拚業績拚到確診出事才有下一步動作，真的沒事不要來這種一線民營銀行當理專 | ||||||
7234 | 2021/6/8 上午 11:16:52 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部署,早於三級管制前既安排異地上班,外勞停休,用餐分流,停止作業日夜輪調,降低接觸風險 | ||||||
7235 | 2021/6/8 上午 11:31:39 | 研華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 抽菸的同仁可以跨樓層移動沒有管制，抽完菸還可以將個人物品跨樓層冰箱存放，門把增加接觸風險 | ||||||
7236 | 2021/6/8 上午 11:33:13 | 台灣三星電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 看到有人寫有提供到班者便當跟通勤可以搭計程車這兩點實際上應該是沒有的! 有的話可能也是某天某主管開心請客，同棟有案例竟然還要分ABC班，C是新北熱區可以不用到班，但是大台北區都是緊緊相連的只單獨防堵C區有甚麼用? 很多大公司都是雙北區直接被防堵! | ||||||
7237 | 2021/6/8 上午 11:49:33 | 傑明新能源 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7238 | 2021/6/8 下午 12:03:00 | 艾鳴 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 禁止共同用餐 | 3 | 5/16宣布採彈性上班 5/18終於開完會讓員工有條件在家工作（當時預計實施至5/28） 5/24時要求5/26起全體員工在家工作 5/27宣布居家辦公延至6月底 去年做過居家辦公的「演習」但實際要實行時完全沒有參考價值之感 值得讚許的部分是公司在爆發後開始有提供防疫津貼 | ||||||
7239 | 2021/6/8 下午 12:06:46 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 6222那位長官聽說已提離職單，但高層讓他調單位至-工管部-，目前有面試進都更中心 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 6222那篇，感覺是7350在抱怨5822 | ||||||
7240 | 2021/6/8 下午 12:31:37 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司不僅沒讓可以居家上班的居家 請防疫照顧假不給薪就算了但主管卻還是要請假的同事在加上班 政府不強制企業居家 就是會有這些公司壓榨員工 | ||||||
7241 | 2021/6/8 下午 12:40:00 | 賣雲端產品的公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 業務照樣面對面洽談，公司有視訊工具，還是覺得見面三分情比較溫馨，部分主管洽談時，還在會議中未戴口罩........ 工作上基本都可以遠端，還是得到公司工作 | ||||||
7242 | 2021/6/8 下午 1:08:36 | 東培工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 分流是為了避免員工不爽做做樣子，沒有落實分流ab 班都混在一起，老闆在意WFH員工會不會偷懶大過於員工生命安全，完美展現要死大家一起死的精神令人敬佩 | ||||||
7243 | 2021/6/8 下午 1:09:16 | 東培工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少數單位分流但分的很亂，多數單位沒分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 請認真分流，目前分流情況易交叉感染 | ||||||
7244 | 2021/6/8 下午 1:14:15 | 東培工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司防疫政策爛透了 本人住三重 還不能分流在家上班 每天冒著生命危險 還要硬要主管來載 主管分流時只能自己搭捷運 | ||||||
7245 | 2021/6/8 下午 2:23:50 | 大同世界科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 但是總經理可以不用一直戴口罩 | 2 | 每天早上9:30之前須回報體溫，如9.30沒有回報，每一次就會扣獎金1000，可能是公司不想發獎金的變通辦法 | ||||||
7246 | 2021/6/8 下午 2:32:54 | RG | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
7247 | 2021/6/8 下午 2:41:59 | 鴻海-高雄軟體園區 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | WFH ? 一次都沒有過! 大動作分組、申請 VPN，但只要不是直接接觸確診者，一切還是以工作效率為優先。 | ||||||
7248 | 2021/6/8 下午 2:46:31 | 精元電腦 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司同仁遍佈苗栗彰化及台中山海屯地區，卻未進行分流上班，也未減少會議群聚，風險意識明顯不夠 | ||||||
7249 | 2021/6/8 下午 3:09:53 | 佳世達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 發獎金的時候說RD沒生產力, 防疫的時候說RD佔公司大部分產能所以不能居家上班, 因為分區關係廁所少的可憐, 你能想像50幾個人只能苦等1,2間廁所拉屎嗎? ITS技術落後導致在家無法順暢地使用工作上的軟體, 希望公司可以重視RD人員的安危, 在設備上可以精進, 不要治標不治本 | ||||||
7250 | 2021/6/8 下午 3:26:30 | 台康 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有交通風險或在家可以工作的人都回家去了，留不能回家工作的人再進行排班。 公司還有協助快篩。 | ||||||
7251 | 2021/6/8 下午 3:48:32 | 天下雜誌 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 員工加保防疫險、發放疫情津貼 | 5 | 積極作為、資訊公開且即時，並提供明確指令及協助 | ||||||
7252 | 2021/6/8 下午 4:37:51 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7253 | 2021/6/8 下午 4:45:43 | 自由文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 有同仁高燒 採陰性 公司卻不大消毒 居家辦公 還要到公司 還把所有的業務都招回辦公室上班 大概是覺得空調能自己消毒ㄅ | ||||||
7254 | 2021/6/8 下午 5:10:27 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
7255 | 2021/6/8 下午 5:23:21 | 艾訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 工廠的人都不是人，汐止總公司的才是人、業務才是人，汐止要照顧小孩的可以輪c組，一直在家上班，工廠有照顧小孩需求的就只能自己看著辦，永遠都是工廠、汐止兩套規矩，更何況工廠還有人確診，卻還是硬要叫員工來上班!死都死工廠啦，總公司都是寶 | ||||||
7256 | 2021/6/8 下午 7:34:11 | 格上企業租賃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司沒有確實落實輪流居家之職務，居家及辦公混雜沒有實質上的意義。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 防疫政策公司處理同仁努力達成，但其他同事們似乎沒有防疫意識。 | ||||||
7257 | 2021/6/8 下午 7:50:26 | 南茂科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 非產線人員分流在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 廠區內超商禁止取貨，一律電子支付，用餐時禁止聊天 | 5 | 去年開始公司主要出入口就有設置紅外線檢測儀，疫情爆發後每日必須另外自行使用公司內部系統回報體溫。後續公司還要在安裝消毒機，以後都必須經過消毒才可進廠，從去年疫情開始公司就有一連串措施，連配戴口罩也從未在疫情趨緩的時候放鬆過，真的很替員工著想，但能減少一些加班就好了（竟然？！ XD）減少人與人之間的連結嘛～ | ||||||
7258 | 2021/6/8 下午 9:22:46 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 保持心情 遵守政令 專注工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 1. 身為駐地同仁、我認為對於疫情，保持心情、遵從政令、專注工作. 2. 我們為有傳統及專業歷程之集團；願同仁能有向心思想, 並飲水思源、一同渡過疫情難關。 | ||||||
7259 | 2021/6/8 下午 9:54:24 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 縮小座位，每人不到一個手臂的距離，加裝美食街透明版 | 1 | 為一法國跨國企業，強調注重員工福利與社會責任。其他國家分公司在疫情期間皆採用WFH. 公司對於辦公室人員皆配置筆電，所有操作也是雲端處理！但是台灣分公司總經理覺得辦公室人口密度比門店密度低，辦公室人員無染疫風險，要求大家在辦公室工作！若擔心個人健康，要求員工使用自己的年假或放家庭照護假（無薪假）！高度遵守指揮中心的要求！因為WFH是建議，不是規定！ | ||||||
7260 | 2021/6/8 下午 10:10:14 | tsmc | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 應該更快研擬實施分流工作，不必要的人在家工作，減少人流移動 | ||||||
7261 | 2021/6/8 下午 10:21:16 | 騎車的人股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 五月中主動實施實聯制 | 4 | 公司為服務業，門市最多店員為三人，防疫觀念都不錯，因疫情來客降低，可以視情況縮短營業時間 | ||||||
7262 | 2021/6/8 下午 11:01:05 | 威強電 IEI | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 去年上半年就有演練WFH, 並區分AB組, 執行AB組分樓層上班. 公司去年到現在一直聽不進員工的建議, 堅決不買壓克力隔板(理由太貴,只能用幾個月?), 還說員工可以自己用紙板做隔板. 5/15升三級後, 公司來一個奇招,說要封閉每個樓層其中一台飲水機跟洗手槽(每樓各2台),說這樣減少使用,避免員工交談? 5/15早上宣布雙北升三級後, 也是硬要拖到5/16日晚上21點多才向員工確認ABC組名單(隔週輪班WFH) 調整,並通知回公司拿筆電….一定要等到最後一刻就是了. HR自始自終一直強調大家仍須”以公司營運順利為考量”(擺在員工健康安全之上), 仍必須有人至公司上班, 因此不可AB組人員都WFH WFH者每天都須寫一份工作日誌, 且即時通都須為開啟狀態,以利HR查勤;人資將不定期抽測居家工作者，若有未上線者，可視為缺勤。如有開會,還須拍下會議畫面作為開會紀錄, 公司不信任員工，覺得WFH=沒有在工作 這是一間把企業營運永遠擺在第一位的公司,而非員工，給大家參考 | ||||||
7263 | 2021/6/9 上午 6:23:33 | 中興工程恐龍公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 3 | 「居家辦公以兩週轉換1次為原則，避免同仁因長期居家辦公而產生怠惰之情形。」 不就是勞逸不均、工作進度督導無能，才會有部分老鼠屎可以爽爽居家辦公變放假? 真的認真趕工的，根本連午餐跟休息時間都可能忙到錯過，不小心超時工作好嗎! 把員工叫回辦公室，只為了滿足部分欠缺管理能力的腦殘人，以為人有進公司就等於有做事，這種恐龍認知怎麼好意思說出來。 在坐位上打混的、在茶水間跟廁所摸魚的，上班時間搞副業的，下班時間還沒到就衝到一樓待機的，怎麼不管一管!? 會偷懶的就是會偷懶，要杜絕這種薪水小偷，應該是要提升工作進度的管理作為，設定合理的工作進度檢核點，避免工作進度無謂的寬鬆或勞逸不均。而不是只會把明明業務就能居家辦公的都叫回去辦公室，拖累認真的同仁要每兩週搬一次桌機與螢幕往返公司，徒增染疫風險! 督導工作狀態明明有很多方法可以考慮，例如用網路視訊即時查核，抽查員工的電腦作業紀錄等等，是研資部該加油點，到現在連居家同仁的遠端連線都相當掉漆，連不上或很不順的屢見不顯。 要排除老鼠屎當然好！要加強督導作為也行，但，前提是不該把認真居家辦公的同仁的生命安全拖下去陪葬! 該提出點有建設性的管理作為，落實防疫，只保留必要的人去公司，其餘同仁盡快改為居家辦公! | ||||||
7264 | 2021/6/9 上午 7:08:49 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有人確診，卻是經由同仁自己積極互相通報，公司管理階層遮遮掩掩，只在公司廣播下午要消毒，原因不說。到了傍晚，管理階層的監控群組只輕描淡寫問有無接觸？有報修電腦的要回報喔。請問怎樣叫做有接觸？只有修電腦才算？搭電梯不算？中央空調不算？整棟群聚不算？到底要到死人才願意放人回家上班嗎？到了今天還不准人請假，要人回公司上班！ 完全不公告發生什麼事，反限制外賓不准進來。 請戴好公司識別證，百毒不侵喔。 | ||||||
7265 | 2021/6/9 上午 8:31:44 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司為了降低人與人接觸染疫風險, 中午提供防疫愛心便當, 免除酷熱又要外出買便當之苦. | ||||||
7266 | 2021/6/9 上午 8:42:35 | 仁寶力特廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | ▲有員工發燒及類似症狀，同層的人還是要來公司上班▼ ◆只有AB組性命比較值錢，能WFH◆ ●C組命賤，取代性高，固定每天來公司接受感染，真是太棒了！● ★感謝大仁寶，客戶當寶，員工當草★ | ||||||
7267 | 2021/6/9 上午 9:45:28 | 某外商工程顧問有限公司台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 本公司超前佈署，當政府宣布三級防疫當下，我們也等於宣告啟動居家辦公機制。若有需要到公司處理公事的同事，採線上預約制，分上下午時段，一個時段不得超過五個員工。 | ||||||
7268 | 2021/6/9 上午 9:59:36 | 台中某建設公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 1.一開始有實施分流上班(3天) 但無完整配套措施即取消 2.有發放面罩及提供口罩供員工使用 並口頭宣導要配戴 3.公司沒有相關的休假政策 員工也不敢休防疫照顧假 怕被扣全勤、不給薪 4.老闆從來沒有提及居家上班 一定要員工在公司上班 5.近期染疫足跡皆在案場附近 才口頭宣導工人進場一定要配戴口罩 | ||||||
7269 | 2021/6/9 上午 10:15:42 | 誠品生活 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 五月底傳出松菸專櫃同事確診，後續公司無消無息，也沒特別告知員工此事，繼續上班、百貨公司照開，不知有無確實清消，只能暫時避開去三樓一段時間 | ||||||
7270 | 2021/6/9 上午 11:23:00 | 敦煌書局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 先前說因為想讓同仁避開上下班人潮，所以從原本的上下班時間(9:00-18:00)改為9:00-17:30，但不到兩周就又找藉口說人力吃緊，要改回9:00-18:00 | ||||||
7271 | 2021/6/9 上午 11:34:44 | 佳樂科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
7272 | 2021/6/9 上午 11:40:24 | 網家(PChome) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看公司這禮拜心情，政策改來改去決定誰該去公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 1. 高層對於疫情嚴峻的事實後知後覺，過了一年但根本沒準備好WFH的機制，最後是有人確診才不甘願的讓大部份同仁WFH，即便如此依然有人得冒險進公司做做樣子。 2. 人資無所事事尸位素餐，剛好在這時期直接被看破手腳，提出的階段分流完全沒考慮到各個部門實際工作狀況及公司軟硬體是否可以配合，以為說有新辨公室就有新辨公室，隔天進公司大家依然左右毗鄰。輪班措施變來變去，每個週末晚上都要來個幸運輪大抽獎看看下禮拜政策又要怎麼改才開心，相關辨法不敢自己佈達怕引來民怨，從頭到尾要各部門自己想辨法處理、推人出來送頭，這甩鍋技巧是挺出神入化。 | ||||||
7273 | 2021/6/9 上午 11:41:34 | 群暉科技 Synology | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | WFH 到目前為止，決策速度都不錯 但IT太弱，無法有效解決問題 | ||||||
7274 | 2021/6/9 上午 11:44:12 | 大藝娛樂企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 視員工性命於不顧，要求員工上班，萬一員工染疫，公司不就停擺了嗎？ | ||||||
7275 | 2021/6/9 下午 12:12:09 | 中國化學製藥 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司要求人員分流 但是要員工用自己的特休假 | ||||||
7276 | 2021/6/9 下午 12:35:12 | Arup | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，借鏡全球其他辦公室的疫情應變，去年就開始全員配筆電還演練WFH、在台灣買不到口罩的時候公司董事捐贈以外也從其他地區分公司協助調度購買口罩每週發送給員工。這次也是三級發布前一周就讓大家準備好，一發布三級立刻WFH，還是有部分辛苦的同事需要到公司作業，以預約方式控制公司內部人數不超過五人群聚。安心好公司~ | ||||||
7277 | 2021/6/9 下午 12:36:35 | 國泰敦南商業大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大樓竟然同意"國X可以想有單獨電梯使用.其他樓層租戶皆不可以搭乘！！！！ 其他樓層租戶沒付錢嗎？ 憑什麼他們就可以申請單獨電梯使用？ | ||||||
7278 | 2021/6/9 下午 2:46:27 | 綠點 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 一宣布三級就開放在家上班的申請，也有EAP員工關懷資源讓我們可以尋求協助，整體來說還不錯。 | ||||||
7279 | 2021/6/9 下午 3:15:59 | 利穎科技/電信股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一開始開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) 現在要求員工回公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 老闆照常開會 無視疫情嚴峻 2. 看到確診人數降低希望員工回公司上班 無視疫情嚴峻 | ||||||
7280 | 2021/6/9 下午 3:25:41 | 捷迅股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 族繁不及備載 | ||||||
7281 | 2021/6/9 下午 3:28:17 | 廣達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 2 | 只有抽煙的人有人權，還不可以讓高層看到太多人在外面抽煙，分流只是做做樣子，紅龍跟痘痘貼就可以抵抗武漢肺炎 | ||||||
7282 | 2021/6/9 下午 3:57:29 | 人易科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 實際上公司感覺起來不太希望大家上班 | ||||||
7283 | 2021/6/9 下午 4:11:24 | 創群科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | |||||||
7284 | 2021/6/9 下午 5:16:57 | Acbel | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 準備空爆你 | ||||||
7285 | 2021/6/9 下午 5:35:59 | 菲力工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有確診不分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 有確診者出現，不立刻宣布分流，三個廠區員工都四處跑，僅公告該確診者的辦公處廠區有相關接觸進行自我健康管理五天而已爾後再觀察情形，足跡已經遍佈全公司，其餘有跟自我健康管理者接觸的者，自行請假，現在員工都很驚慌，要在高危險去上班，很恐怖！勞工在這個時候很可悲！ | ||||||
7286 | 2021/6/9 下午 6:19:12 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在一開始宣布三級時就公告購買快篩劑給苗栗工廠產線人員使用，目前行政人員都WFH | ||||||
7287 | 2021/6/9 下午 6:42:35 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 剛開始會議室還有排人員，後來把會議室的人趕到辦公區？變得越來越擠，一個單位拆成好幾層樓？玩大風吹耶！分樓層也不給分機號碼，是要怎麼找人？一開始還沒有分流上班，只是分層，不知道意義在哪？早在分流上班時，其實有些紅人偷偷的已經在家上班了，或許是發現這個表單調查吧，才有了明確的分流上班？到現在也沒有什麼梅花座，還有隔一個走到旁邊就有人的？也有斜前方就有一個面對面的人？有些人有隔板可以用，不知道是不是自己拿的，有些人又沒有？ | ||||||
7288 | 2021/6/9 下午 6:56:36 | 台灣國際造船股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 未配合政府政策及未有實際管制措施，任由員工抽菸，甚至群聚聊天抽菸或未於指定地點抽菸，已嚴重影響非吸菸者健康及感染風險，置他人安危於不顧。 | ||||||
7289 | 2021/6/9 下午 7:08:39 | 一零四資訊科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7290 | 2021/6/9 下午 7:16:07 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 發現病毒可以分辨豆豆貼顏色的人，應該要去報名諾貝爾獎 | ||||||
7291 | 2021/6/9 下午 7:24:45 | 融程電訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 無快篩，無實際分流，只會了無新意的信心喊話 | ||||||
7292 | 2021/6/9 下午 8:17:32 | 環球七福廣告有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制休假假分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 老闆不戴口罩 | 1 | |||||||
7293 | 2021/6/9 下午 9:23:54 | 濾能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7294 | 2021/6/9 下午 9:35:36 | 祥茂光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 6/1開始分流上班, 每週疫調但只對週六週日疫調, 公司果然有結界, 有上班病毒都不會來 | ||||||
7295 | 2021/6/9 下午 9:36:01 | Intertek | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
7296 | 2021/6/9 下午 9:58:48 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 沒有工會的制衡，就是讓曾是工程師的高層以為公司是他們的，誰叫你們沒有工會！ | ||||||
7297 | 2021/6/9 下午 11:27:48 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 在業務上跟對手公司比較就算了 連在防疫上也只跟對手公司比 偏偏對手公司也是爛到被罵翻 跟這麼爛的比還沾沾自喜覺得自己防疫做得比較好 土木工程行業現在網路風評已經夠爛了 現在除產業競爭力差外，連防疫都這麼誇張 這領域內最大型公司的長官格局眼界之小令人大開眼界 也難怪現在這些公司流動率這麼高完全不意外 年輕人還是趁早另謀生路為妙，這種傳產是不會改變的 | ||||||
7298 | 2021/6/10 上午 12:01:59 | 竹南科專一路某宏楷科技負債4億(股)份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 恐嚇代替宣導 | 1 | 現場沒分流根本草菅人命，員工近距離交談被罵沒危機意識，主管近距離交談叫做討論?只許官兵放火不准百姓點燈啦! 包裝機跟屎一樣的設計者還大言不慚的說就是要這樣啊，有問題自己做筆記,我是不會修改的 市面上的包裝機都做得比我們好呢!呵呵~ | ||||||
7299 | 2021/6/10 上午 12:05:20 | 宏木皆 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 爛的走不了，好的留不住 講好聽說分流，實為特定職位居家辦公 遇到問題就先檢討別人，上位絕對不會出錯 | ||||||
7300 | 2021/6/10 上午 12:49:58 | 華通電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 目前只有辦公大樓各層樓互換位置，沒有其他實際作為 | ||||||
7301 | 2021/6/10 上午 12:53:47 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 只會請大家戴口罩做好清潔、但群聚會議照開,大家都在員工餐廳用餐.群聚.危險 | 1 | 別人小孩死不了 | ||||||
7302 | 2021/6/10 上午 1:03:04 | 台灣世曦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 到底要幾個確診，公司才願意公布資訊 | ||||||
7303 | 2021/6/10 上午 1:28:45 | 凌誠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | |||||||
7304 | 2021/6/10 上午 7:44:15 | 東培工業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 無效分流，就像產能不足的對策一樣，無效。 | ||||||
7305 | 2021/6/10 上午 8:02:30 | 華通電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只有人員分組換坐位，但人員走動的動線沒有管制，餐廳也沒有分流，就只做了基本的戴口罩和量體溫，其他都維持之前的做法 | ||||||
7306 | 2021/6/10 上午 8:09:36 | 存仁貿易 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫做得很仔細，保障員工安全進公司都要先消毒雙手，口罩也都會要求確實戴好 | ||||||
7307 | 2021/6/10 上午 9:04:53 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 7243那篇是否有誤，6222那篇說是優秀"工程師"，不是優秀"員工"耶，再說要是金髮大奶，那聽說這可能性已經排除 | ||||||
7308 | 2021/6/10 上午 9:25:36 | 忠泰生活開發 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 6/15延長三級後，上面取消AB分流和遠端居家辦公，所有人到公司上班減少感染，員工須積極配合每週共體時艱請特休或補休輪休一日，必須請假減少待公司時間來創造美好的未來 | ||||||
7309 | 2021/6/10 上午 10:06:44 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司反應還算快，很快就執行分流，大部份同仁都在家上班，但設備要自行採購，不能報加班，但還是要求在時間內達成進度 | ||||||
7310 | 2021/6/10 上午 10:10:15 | 華通電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 同單位分半在同大樓不同區域辦公 但開會或討論一樣長時間一起無法分流 用餐桌有加裝隔板但輪批用餐沒有消毒桌面與隔板 茶水間等公共區域未見定期消毒 | ||||||
7311 | 2021/6/10 上午 10:29:05 | LiveABC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班，真的不能去公司要另外申請居家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 全民防疫的時候，公司上層及人資全力防員工。到宣布三級隔天才生出居家上班規則，一路「滾動式調整」，規則條件手續繁雜費時。申請居家上班的事由若是「因為學校停課要在家陪小孩」就會被刁難說不夠必要，要直接請防疫照顧假又會被提醒工作進度是否來得及。 | ||||||
7312 | 2021/6/10 上午 11:00:17 | 台灣土地開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不分流、不居家、主管提出居家上班，被董事長回：這跟你無關，不要管。傻眼!!! | ||||||
7313 | 2021/6/10 上午 11:12:01 | X直智財事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 沒有要分流的意思，因為根本不知道分流是什麼？口罩不戴好，環境也不請人來消毒，要求大家都要來上班，罔顧員工生命安全及健康 | ||||||
7314 | 2021/6/10 上午 11:43:46 | 凌群電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原辦公室同仁分AB兩組輪流上班，一週輪替一次。駐點同仁居家上班。 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 某專案需要進軍區機房，上級指示要對軍方人員宣(謊)稱(報)，要進入軍區的人皆為居家辦公或非在總公司上班(總公司位於萬華) | ||||||
7315 | 2021/6/10 下午 12:13:58 | 十銓科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 三級後宣布分流AB班，發放補助一萬元，缺麥克風的同仁有協助添購，MIS也很辛苦處理相關遠端跟升級公司網路，整體而言算很不錯，不過疫情下出現很多不方便，只能說共體時艱了 | ||||||
7316 | 2021/6/10 下午 12:39:31 | 創見資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 董事長買豪宅在家爽爽過,員工該死繼續上班幫他賺錢買下一間豪宅,上班每天都要寫報告開視訊會議,這麼不信任員工不如取消WFH. | ||||||
7317 | 2021/6/10 下午 1:05:56 | Positive Grid 佳格數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司高層非常有遠見, 從5/3就決定讓大家在家上班了 | ||||||
7318 | 2021/6/10 下午 1:17:49 | 模範市場股份有限公司（Kantar Worldpanel) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7319 | 2021/6/10 下午 1:39:03 | 三鑫系統整合股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 依各部門需求，由主管分配分流居家上班。 基層同仁最低限度進辦公室上班，部門主管盡可能進公司上班。 所有會議皆採視訊模式。 上下班時間彈性調整拉大。 部門主管需搭乘大眾運輸交通工具，公司提供車輛自駕。 公司針對疫情，超前部屬! | ||||||
7320 | 2021/6/10 下午 2:14:26 | 新享生活 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 2 | 小公司 老闆更怕死 直接買空氣清淨機加口罩加眼罩加酒精機 有討論分流但是實際上沒意義 業務方停工才可能直接無薪在家吧 | ||||||
7321 | 2021/6/10 下午 2:22:05 | 舊鞋救命 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
7322 | 2021/6/10 下午 2:32:18 | 某電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 完全沒有考慮也不演練居家辦公，沒有分流措施，主管口罩愛戴不戴 | ||||||
7323 | 2021/6/10 下午 2:38:30 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 原本在公司就得加班的工作量，在家工作還是得做完，但要自己負擔各種設備(包含被要求要開視訊)跟拿不到加班費， 加上一些莫名其妙的視訊查勤，感覺根本就不信任員工在家會好好工作，讓人很不舒服!!!!!! 還有公司雖然很迅速宣布在家上班，但事先根本沒有準備好配套吧 好幾天之後才要求要GPS簽到、到公司輪班的車馬費先宣布了後來又改低金額，管理部跟各部門規則不同步 部門要求維持產能但管理部說不給加班費...不覺得很矛盾嗎?? 都查勤查這麼嚴了, 進度也 on time了, 還是不相信員工有在工作不能給加班費?? | ||||||
7324 | 2021/6/10 下午 2:58:59 | 聯群聯合會計師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 1 | 假分流，想居家就居家 , 不想居家就進辦公室 , 每天被迫進辦公室的人可憐哪! | ||||||
7325 | 2021/6/10 下午 3:00:37 | 敦吉檢測科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 各種群聚 歡迎來查 | ||||||
7326 | 2021/6/10 下午 3:44:41 | 義隆電子中和分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 第一時間間接人員居家上班推推 | ||||||
7327 | 2021/6/10 下午 4:19:35 | HOTRON | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 實施分層上班好棒棒但是AB班完全沒控管機制,不然就是人員跑來跑去根本假分流不如別做 在意WFH員工會不會偷懶大過於員工生命安全，完美展現要死大家一起死的精神令人敬佩 後面壹電視都確診了,到現在還無動於衷 滿意度給1分都嫌多,員工自求多福吧. | ||||||
7328 | 2021/6/10 下午 4:23:49 | 中鼎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 主管不參與分流或許會成為防疫破口 | ||||||
7329 | 2021/6/10 下午 4:30:40 | Bosch | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | Follow 政府三級緊戒措施 開放在家上班時間 只保留必要的員工進公司 不開放外部訪客 減少出差 發放口罩 與加強消毒 | ||||||
7330 | 2021/6/10 下午 5:07:53 | 汐止緯創 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 共分5組 A1.A2.B1.B2.C，其中AC組分流上班，B組永遠到班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 假性輪班，毫無用處 | ||||||
7331 | 2021/6/10 下午 5:26:08 | 群立科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7332 | 2021/6/10 下午 5:41:15 | 台灣大哥大股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 還有進步空間 | ||||||
7333 | 2021/6/10 下午 5:49:49 | 忠泰集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前新政策傾向於所有員工回公司上班,只做分倉沒有分流...人還是整群群聚....這樣有分沒分還不是一樣. 電梯都是一起的 是有差逆!! | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 頭腦是很好用的東西,但是他們怎麼不太想要用!!! | ||||||
7334 | 2021/6/10 下午 5:58:58 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 7350 唉 | ||||||
7335 | 2021/6/10 下午 5:59:09 | 緯創資通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
7336 | 2021/6/10 下午 6:16:48 | HPE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | HPE 注重員工健康 WFH政策很早就實施了 | ||||||
7337 | 2021/6/10 下午 6:57:06 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 只能居家兩週，否則高層小眼睛小屁股會認為有工作怠惰之情形。（直接扣帽子） | 1 | 經濟部長王美花22日表示，企業界應比照政府機關推動居家辦公人力至1／2。但公司高層認為經濟部長要求居家上班，這決策會造成工作怠惰，若為負面，為何部長要求居家？是大家誤解還是經濟部長沒講清楚？ | ||||||
7338 | 2021/6/10 下午 7:54:54 | 台灣電力股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | |||||||
7339 | 2021/6/10 下午 8:29:07 | 寶悍運動平台YYsports | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 分AB班 不過非必要不用到公司 可完全在家上班 | ||||||
7340 | 2021/6/10 下午 8:33:19 | 財團法人台灣商品檢測驗證中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司表示有需要居家辦公者申請 | 都有但都不確實 體溫一週沒回報也不會怎樣 | 1 | 假防疫 出差 訪客照樣來 同仁家屬確診 該辦公室繼續上班 | ||||||
7341 | 2021/6/10 下午 8:56:52 | 歐立利國際展覽設計 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 老闆認為要有來公司才叫上班，明明業界其他設計公司都能在家工作，也要讓所有人每天來人多到爆炸的南軟園區冒著染疫風險，喔對了，不想的話你還有強制被休無薪假的選項，嘻嘻 | ||||||
7342 | 2021/6/10 下午 8:59:40 | 允x | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 晚班時段室內6人 優質 浪溫 溫馨 | ||||||
7343 | 2021/6/10 下午 9:47:38 | 忠泰生活開發 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 三級後只施行分流居家上班2週，然後就強制大家回去辦公室，且每週規定要請一天特休配合防疫，沒有特休就要請事假，等於變相扣薪水！ | ||||||
7344 | 2021/6/10 下午 10:35:39 | 智鈦星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7345 | 2021/6/10 下午 11:04:21 | 奇鋐科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 已於5/17開始進行AB組分流，5/24開始居住地為重疫區(萬華、板橋、中和)的員工全面在家上班. | ||||||
7346 | 2021/6/11 上午 1:46:31 | 威剛科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7347 | 2021/6/11 上午 5:53:46 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 疫情爆發後開放居家及辦公室A/B兩組上班僅2週，但完全不考慮居住疫區（如：板橋、中和）居民每天大眾運輸通勤安危，無法延長居家辦公，因主管自己怕難管理，向主管反映，主管回覆說，板橋很安全，真的很幽默，要不要來住宿跟觀光？不然就是逼迫你請無薪假，然後再來靠北你沒責任感，還扯到有人有小孩要顧，這樣分組上班形同虛設呢～～此單位真的主管話術一流，不想處理員工反應的任何事情，遇到事情只會甩鍋，各種理由壓制你，逼迫你接受，那試問多少人住雙北通勤的？要不要列舉？一堆住桃園的不然就自己開車的請問要多沒同理心？就希望你們今天就都身體健康～～真的很幽默，別人的命就不是命，就你主管命最大呢！搞得好像一人確診她們沒事呢！ | ||||||
7348 | 2021/6/11 上午 9:17:21 | 雄獅旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
7349 | 2021/6/11 上午 10:03:33 | 高柏 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 公司分散員工加大座位間距上班, 但是座位持續在做變動,導致於公司員工需要一直做流動,那分散員工的座位的意義在哪? 疫情剛爆發時孕婦原本可在家上班,但生了三級後反而被叫回公司上班. 公司很想要做好防疫,但是防疫的做法都非常沒有實際作用! | ||||||
7350 | 2021/6/11 上午 10:13:07 | 汎德 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 名義上的分流在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫政策只做一半，分了組別但不輪流上班，一組永遠都到公司，一組永遠都在家；公告辦公區要每週消毒，但只做了一次接下來就宣布消毒作業暫停。 | ||||||
7351 | 2021/6/11 上午 10:13:54 | 工研院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 一直滾動修正政策，反應很快，工作的單位全國三級就宣佈全面WFH，安心 | ||||||
7352 | 2021/6/11 上午 10:41:07 | 元晶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有特權的人才能天天在家上班,不需分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 分區辦公，照樣跨區，廠區禁止吸菸，一堆人在廠區門口群聚抽菸聊天 | ||||||
7353 | 2021/6/11 上午 10:48:27 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 死撐到現在，終於開放WFH了。 | ||||||
7354 | 2021/6/11 上午 10:57:08 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 太晚開放 WFH | ||||||
7355 | 2021/6/11 上午 11:50:30 | 多奇數位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 全部在家上班 | 5 | 提早整好了VPN和遠端作業環境，180人那天宣佈全面在家上班，還給所有人配備了鏡頭+麥克風開會用。應對速度超過100分 | ||||||
7356 | 2021/6/11 下午 12:03:06 | 台力橡膠股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 辦公室10人以上,目前不分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
7357 | 2021/6/11 下午 12:04:25 | *寶光電 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 先說公司也怕停工無法趕貨，有量測體溫、強制戴口罩跟消毒 (一次是登革熱、一次不知道) 行政人員說要辦公室分流，分組分完新地點過三個禮拜尚未啟用，說在裝潢但那明明就是 以前的舊辦公室，有桌椅電源，電話網路線需要裝那麼久嗎 員工餐廳有做分流用餐，拉大間隔距離，個人覺得應該派值日生消毒清潔第一批人用餐後 的餐廳至少十多分鐘才有意義。公司有產線大部份人無法在家工作，但應該能做分流上班 ，原則上早上班就早下班，晚上班就晚下班，只要時數不變是很公平的，可是傳產老闆就 喜歡看大家一起早上班，然後分流 (晚) 下班 公司同仁減少會議及出差，廠商也盡量除必要交貨減少串門子拜訪，推銷零件的幾乎都推 掉了，但老闆的富商權貴朋友還是很多，替泡茶接待的女同事捏一把冷汗 總之，傳產公司就是提出想法後，開始從執行面摳死當，不斷向實際屈服。而老闆說我們 都有想也做很多 | ||||||
7358 | 2021/6/11 下午 12:49:07 | 國立台灣大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
7359 | 2021/6/11 下午 1:30:34 | TSRD | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7360 | 2021/6/11 下午 1:48:58 | 台積電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 3 | |||||||
7361 | 2021/6/11 下午 2:01:34 | 日正聯合會計事務所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 廉價便宜 耐操耐用 | ||||||
7362 | 2021/6/11 下午 2:01:46 | 日正聯合會計師事務所台中所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 整層辦公室90幾個人 沒有隔間 沒有隔板 光戴口罩就有用? | ||||||
7363 | 2021/6/11 下午 2:06:22 | 日正聯合會計師事務所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 在公司吃飯被說是群聚要低調，在公司上班做底稿就不是群聚趕快加班交出來，國策顧問邏輯好棒棒>.3 | ||||||
7364 | 2021/6/11 下午 2:13:13 | 新光產物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 異地辦公無考量員工與辦公地點的距離，甚至需要花更多的時間通車，加大染疫的風險，還有一個部門共用一支電話，根本防疫大破口，覺得很恐怖 | ||||||
7365 | 2021/6/11 下午 2:47:00 | 喬睿科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 提供手套與N95口罩、加強遠端工作工具 | 5 | 積極應對遠端工作所遇到的狀況，隨時做調整。 即時給予協助，避免員工暴露在不必要的風險中。 | ||||||
7366 | 2021/6/11 下午 3:26:27 | 陶一企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 疫情都已經那麼嚴重了，也沒有任何訊息 | ||||||
7367 | 2021/6/11 下午 3:30:43 | 陶一企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 對於吃飯座位及時段分流真的可以再加強 | ||||||
7368 | 2021/6/11 下午 3:40:26 | 陶一企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
7369 | 2021/6/11 下午 3:58:25 | 翔定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 連1分都不想給 端午節公司照往例提供粽子是很好，但非常時期還硬要群聚一起吃，毫無防疫觀念 主管口罩不戴好，還咳嗽 從疫情爆發開始，毫無作為，就是不實施分流或居家上班 要員工自己請特休，請了還要被靠邀業績差 | ||||||
7370 | 2021/6/11 下午 4:24:19 | 虎門科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 毫無制度 : 公司位於疫情熱區卻完全不在意員工安危 , 只有名稱有科技兩個字 , 但根本傳產思維 , WFH沒幾天老闆就不爽 , 覺得反正其他公司已經分流 , 員工這時候上班很安全 , 可笑至極 | ||||||
7371 | 2021/6/11 下午 4:28:28 | 翔定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 完全劃錯重點跟搞不清楚狀況的一家公司 主管們有如住在快樂巧虎島, 生活在一個沒有疫情的幸福天堂 每天確診/死亡都與他們無關 基層員工多次反應上班分流以及提出相關防疫建議 只會care員工提前微波便當有沒有經過主管們同意 有小孩的員工們不能請防疫照顧假, 只能扣特休, 然後太常請假還會被靠腰 沒有小孩的員工們擔心害怕的話, 可自行請特休在家分流上班 WTF (不是WFH) 疫情期間還是照例在公司舉行年度盛事端午節午餐 未戴口罩聚集在公司公共區域共餐, 在食物前大聊特聊 08要是因為吃這一餐確診, 一定會死不瞑目 | ||||||
7372 | 2021/6/11 下午 4:47:51 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 今天6/11才在調查是否要分流上班，疫情都三級那麼久了，也要到6/28號了..乾脆不用執行罷了...多餘的....。搞什麼前提部署廁所分流.....就不會想到分流居家上班...。全體員工還是都來中和區疫情區啊上班..分流上班意義不大....沒什麼兩樣..... | ||||||
7373 | 2021/6/11 下午 4:58:45 | Bosch 台灣博世 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 4 | 在政府宣布升三級警戒前的那個週末之前，公司就已通知同仁要帶電腦回家、下週開始在家上班，有提早做好準備。如果公司能添購相關防疫配件給同仁，或是給予防疫/疫苗相關保險保障就更好了。 | ||||||
7374 | 2021/6/11 下午 5:33:56 | 日正聯合會計師事務所台中分所 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 給一分都嫌太多，打包帳冊是群聚作業，公司搬倉庫要全體員工一起搬也不算群聚；一個樓層90幾人上班不算是群聚，到底怎麼樣才是群聚... | ||||||
7375 | 2021/6/11 下午 6:03:14 | 師大 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 雖然一開始有點慢，但這波還不錯 | ||||||
7376 | 2021/6/11 下午 7:21:18 | 築內國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不懂分流用意在哪？辦公室還是超過10人以上群聚 | ||||||
7377 | 2021/6/11 下午 7:43:05 | 捷迅股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 要求員工異地辦公竟是要求台北員工至桃園跨區上班增加感染風險 辦公室保有80%員工無分班無居家 座位緊鄰 已有員工同住親屬確診仍無所作為，還要增加新一批人力前往桃園辦公。 如果該員確診不就把病毒集體跨區帶往桃園？ | ||||||
7378 | 2021/6/11 下午 8:21:13 | 虎門科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆漠視員工的健康，對員工不信任，把原本的分流居家工作改成全員到齊，現在還沒取消三級警戒吧，而且公司還在重災區，把大家的健康當什麼 | ||||||
7379 | 2021/6/11 下午 9:32:04 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 第四週後公司凍北屌安排員工輪值進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 第四週快結束惹，公司洞北屌讓人資6/11對員工宣布 1.取消熱區居住限制 2.建議有交通工具者 3.建議輪流限制 請問公司可在家上班就在家上班，開什麼回去條件？ 愛讓同仁回公司上班，麻煩高階主管組敢死隊 記得疫情大爆發後第二週，公司不怕死的派同仁在公司，等新聞媒體報出網家集團員工確診，人資什麼接著高層發出新聞稿說處理好迅速，結果疫情送貨送到底累被消費者在臉書修理慘幹狠幹，各方面顯示出管理決策超級超級大問題。 同仁們說在匿名平台知道有第二位員工確診，大家知道時也很shock。。。還疫情不穩期間呢！同仁問主管相關後續，主管回覆都說不知道。。。是不知道幾點鐘？看來員工比主管更關心公司員工健康！就是想罵你髒話！現在要員工回去上班是等下一位確診，再臨時趕人回家上班意思？下一位下一位看誰中，就是講你！不要以為不是你，看看雄獅的高層有人掛！死不見棺材不掉淚ㄋㄟ 甚至有同仁在前兩週問被安排進公司的同事，才知好像是被挑回公司值班，哪尼？！一值就是一個禮拜ㄋㄟ。公司偷偷來呀！現在可敢大方公告同仁們輪替進公司唷～再幫員工保保險，是保心安？要比保保險，早超前部署年初就保瞜！ 尤其人資和工程兩大無建設性單位，去年就做樣子在家工作，兩次ㄅ。。。今年2天 人資每天送簡訊報足跡代表做事？不要浪費簡訊錢，現在政府社群網站都會發文足跡，人資發這些不代表員工輪值就不會確診，千拜託萬拜託人資要長腦袋好不好啦 工程部更不知爛幾點ㄉ。。。疫情從去年到現在也一年多吧！還不思長進去意識把VPN這件事做好，每天三不五時看skype群組員工哭VPN那有問題這有連不上。。。每位同仁反應ＶＰＮ遠端做事超級超級難用已是不爭事實，爛到掉渣，錢不花刀口還想繼續放爛。公司真多沒才還占茅坑不拉屎的一堆 update： 一窩主管抱大腿沒腦矯情，才說不讓員工進公司，隔日又叫員工進公司，就想同仁進公司咩！！是要等員工再次確診染疫把口水吐這些高層上才歡喜ㄛ 。。。要不要臉 | ||||||
7380 | 2021/6/11 下午 10:55:13 | 星宸科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 只有要照顧小孩能申請WFH，防疫政策歧視單身。辦公室人多座位密集，有些人在座位不戴口罩。 | ||||||
7381 | 2021/6/12 上午 12:11:32 | 信邦電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 這年頭真的很少看到這麼為員工著想的公司 令人感動 | ||||||
7382 | 2021/6/12 上午 10:53:55 | 長榮航空 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 航空業已經是第三順位風險職業，99.9都同意居家辦公 就因為一個主管不會獨立操作 所以就叫大家群聚上班 造成防疫破口 | 1 | 航空業已經是第三順位風險職業，99.9都同意居家辦公 就因為一個主管不會獨立操作 所以就叫大家群聚上班 造成防疫破口，"主管你一個人"自己廢就算了，不要拉著全公司的員工健康安全去死，就連比你這個經理大的協理上面長官都雙手贊成居家上班，全部就卡在你一個在那邊反對，祝福你身強體壯不會感染喔~ (啾咪) | ||||||
7383 | 2021/6/12 下午 2:11:54 | 南港輪胎 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 疫情如此險峻，卻無任何分流措施，且附近的工地皆有確診個案，難道都毫無警覺嗎？ | ||||||
7384 | 2021/6/12 下午 2:14:37 | 環球晶中德分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 確實執行且尊重員工意見 | ||||||
7385 | 2021/6/12 下午 3:43:49 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分成五個彈性上班時段，稱之為分流上班 實際上，到公司還是全部一起上班 真是可以得諾貝爾獎的分流機制 | ||||||
7386 | 2021/6/12 下午 3:45:50 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 疫情爆發滿一個月後公司不演了，人資公告取消熱區居家上班制度，且主管不考慮通勤族是否有染疫風險 | 1 | 疫情第四週了每天還有250人以上染疫.... 公司竟然開始要員工進公司上班。 ◆一個集團兩樣情，子公司全員無條件WHF，母公司員工卻得分流上班。 ◆網路公司靠一台電腦就可工作，卻要員工分流進公司上班，放眼其他同業，富邦、蝦皮、博客來全部無條件WHF，公司卻固定1/3的員工需要進公司群聚上班。 ◆部門主管不考慮通勤風險，也不考慮辦公室安全距離，想抓誰進去就抓誰。 ◆熱區(如萬華、板橋等)高感染風險區，公司取消居家上班制，主管開始抓這些人進公司上班，完全不考慮高危區跟其他同仁一起工作的風險，罔顧員工健康安全。 ◆人資只透過主管與員工對話，並沒有彎下腰傾聽基層員工的心情。 總結：原來公司替員工保防疫險，就是為了可以在疫情險峻時期繼續抓員工進公司上班。反正員工中了保險會賠，公司不用負責。堅持員工進公司的心態，說穿了就是公司或主管對員工的不信任，總認為員工WHF會影響效率，因此依定要把大家框在一起上班才覺得心安。 『未來的時間裡能為疫情做點別的事，做為彌補。』不如先彌補員工吧！有聽到我們的聲音嗎? | ||||||
7387 | 2021/6/12 下午 8:12:21 | 全國公證 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 可以居家辦公的職位偏偏不開放，獨厚特定職位，很不公平。 若有確診者，全公司分為兩班不切實際。 | ||||||
7388 | 2021/6/12 下午 9:49:14 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
7389 | 2021/6/12 下午 10:06:17 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 某些部門還是得去公司上班 即使員工住在熱區也是 / 要求員工把所有的補休、特休、年假全部用掉 但休假期間專案不能停工作不能停 / 要求員工入住防疫旅館 / 取消所有獎金 / 政策一直改 | ||||||
7390 | 2021/6/12 下午 10:30:43 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 不予置評 | ||||||
7391 | 2021/6/13 上午 12:22:51 | 不告訴你 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 作樣子 | ||||||
7392 | 2021/6/13 上午 12:37:53 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | X | ||||||
7393 | 2021/6/13 上午 8:48:37 | 台塑 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 不要置評 | ||||||
7394 | 2021/6/13 上午 9:04:16 | 新光合成纖維 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 上班時間分流分為四個時段 | 2 | 原本分流規定為一組WFH一二三另一組WFH四五，每周輪換，結果管理單位不知哪根筋不對又改成一三五跟二四交叉，這樣你分流是有什麼用啦，是想交叉感染逆，另公司規定可視情況自請居家辦公，有些人工作性質其實遠端辦公即可，但主管卻大多老人思維一定要看到你在他旁邊坐著才覺得你會認真上班而諸多刁難 | ||||||
7395 | 2021/6/13 下午 1:46:26 | 和興資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
7396 | 2021/6/13 下午 1:56:01 | 長榮航空南崁運航大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 1. WFH做了很久的調查結果卡在因為主管不會用居家聯網的功能所以尚未實施 2. 6/12主管說疫情已趨緩不需實施居家辦公(每天確診兩百人以上，說疫情已趨緩，大家黑人問號) | ||||||
7397 | 2021/6/13 下午 3:40:39 | 全聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 知名企業公司員工超過500人卻不分流？ | ||||||
7398 | 2021/6/14 下午 12:49:26 | 全聯 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 為顧及第一線人員感受，端午連假後總部人員全部被召回公司上班 | ||||||
7399 | 2021/6/14 下午 5:20:26 | 凡谷興業 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7400 | 2021/6/14 下午 6:36:55 | 雙鍵化工 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 6/14起不分流,全體員工辦公室上班(無梅花座) | 量測體溫 | 2 | 公司地點在中和疫情熱區,不分流也不採梅花座,可能導致員工染疫風險提高 | ||||||
7401 | 2021/6/14 下午 7:11:26 | 數字科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 自5/18起公司果斷全公司員工在家工作，不分職務 | ||||||
7402 | 2021/6/15 上午 1:03:54 | 晶達科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 至為產能.不顧作業員公生死死.確診關我啥屁事. | ||||||
7403 | 2021/6/15 上午 9:32:50 | 聯強國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 從疫情深刻感受，管理階層以公司利益為優先，完全不考慮員工感受 疫前： 去年各大上市櫃大規模公司實施分流或模擬演練，台灣BU完全沒有任何動作，僅要員工每日回報體溫，不回報人資關切 疫後： [反應慢半拍] 因員工在串流影音平台表達實情，考量輿論在疫情發生後四天開始逐步開放WFH [分流頻寬不穩] 使用員工自家電腦，起初VPN極度不穩，實施WFH四天後稍改善，但普遍不時有斷線狀況 [著重大內外宣} 對外號稱有AU經驗超前部署，實際卻狀況百出 對內不斷澄清疑似個案員工無確診，實際做法為第一時間將疑似個案同層樓接觸者，分散到其他樓層，擴大可能感染機會 [在家上班壓力更大] 定位打卡，每日回報及工作日誌，午休要求員工參加人資舉辦活動，休特休可能影響年終，照顧假無薪 | ||||||
7404 | 2021/6/15 上午 9:43:37 | PChome網路家庭股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無法接受詹董打疫苗我們員工沒打未來可能冒生命安危進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 本想潛水 知道各媒體PTT各論壇報咱ㄟ詹sir偷打疫苗然後讓自家everybody輪流進公司 什麼態度喇 郭董、富邦董事長的善舉還要口耳相傳嗎 好糗 | ||||||
7405 | 2021/6/15 上午 10:04:16 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7406 | 2021/6/15 上午 10:44:49 | 南一書局/南一出版社(新平廠) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 公司決定人員 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 僅做一次居家分流,沒互換上班人員,6/15招回大部分居家人員,並要求用餐間隔或加隔板,超過200人的室內辦公室用餐,甚至假日加班也沒量測體溫,想讓大家增加群聚感染嗎? | ||||||
7407 | 2021/6/15 上午 11:10:07 | 廣 答 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 各地區回廠上班, 無分流上班, 無分區上班, 無WFH | ||||||
7408 | 2021/6/15 下午 12:01:08 | 大葉開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總部辦公人員完全沒有執行任何分流或在家上班的方式，還因為百貨部門人手不夠，要求員工去輪班支援百貨，在門口幫客人量體溫 ，增加更多員工接觸外部的風險，毫無危機意識 | ||||||
7409 | 2021/6/15 下午 1:09:00 | 富凱環球股份有限公司台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部門輪值上班保持部門有人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 算還可以 | ||||||
7410 | 2021/6/15 下午 1:38:14 | 普萊德 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 防疫沒有壓克力隔板，以紙箱代替 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置, 隔離裝置使用公司產品紙箱 | 1 | 有的員工需通勤，嚴格來說還是會與居家的人有接觸，分流算是形式上，無實質效益 | ||||||
7411 | 2021/6/15 下午 4:33:46 | 嘉實資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 高效率超前部屬!去年初國內案例增加時便演練安排好VPN及成功實施分流上班，並於今年5月初重啟分流上班，而在三級警戒當週早早就啟動全體同仁居家辦公(僅保留必要人員) | ||||||
7412 | 2021/6/15 下午 4:56:07 | 汎德 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 疫情升三級的兩個禮拜後開始分流 2. 所謂的分流僅是提早上班和延後上班。中間的時間全部的人還是都在同一個辦公室。 3. 同個公司政策不同，HR公告選項雖有WFH，但能否執行全看主管 4. 聽說其他分公司有WFH，有分了組別～但不輪流上班，一組永遠都要到公司，一組永遠都在家。 | ||||||
7413 | 2021/6/15 下午 5:55:20 | 台灣大車隊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原本輪流WFH，聽說出事了反而取消WFH改成上班群聚 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 權貴疫苗 https://yimedia.com.tw/covid19/122420/ | ||||||
7414 | 2021/6/15 下午 7:05:12 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 總行四人確診了才開放居家上班四天 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | @總行： 異地辦公：說好聽是異地，其實只是一群人群聚在另一個地點。 居家辦公：安排兩人輪流居家，大費周章每星期搬桌機回家，根本為了做表面。 分流辦公：分四個上下班時段，到了辦公室照樣群聚練蠱好棒棒。 6/12確診：總行四人確診，一個月來多家分行也多人確診，大頭還要大家端午結束照常上班，好不容易爭取到居家一周，再下周應該還是會強迫有高堂妻小、通勤、宿舍的員工回辦公室練蠱。 資安：明明資安權限、硬體設備這些去年有疫情時就該提升，結果一年半後，居家的人還是一樣殘廢。 防疫/疫苗險：前幾天說要幫大家買保險，該不會是為了安撫大家染病了還有錢拿，所以要乖乖到班(?!) 堂堂公股銀行堪比恐龍，腦子反應跟不上手腳的痛感，會痛再截肢就好，所謂的超前部屬大概就是輸其他公股銀行輸得不夠多，想再輸多一點。 | ||||||
7415 | 2021/6/15 下午 8:57:40 | 富邦媒體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 先前公司爆出清潔阿姨確診，要在公司上班的人回公司快篩（健保APP查不到快篩紀錄，不知道有沒有效），而且只能居家上班一週，就必須回公司/倉庫上班。 | ||||||
7416 | 2021/6/15 下午 10:48:25 | 生泰合成 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 公司於5/20發生大火後，5/21~6/6有部分部門人員從未量測體溫，而且每天都會開早會，一群人約有6、70人站在一起沒有保持社交距離，早會結束後排隊量測體溫也是一樣沒有保持安全距離；公司高層在個人辦公室也沒再戴口罩，有時候從辦公室跑到茶水間口罩也沒戴起來，讓人很傻眼；中午休息吃飯時也有部分人員用餐只有座位間隔坐梅花座但是沒有隔板，而且距離也沒有超過一公尺以上；有些外包商進入廠區後照樣把口罩拿下來，但卻沒有人控管。 | ||||||
7417 | 2021/6/15 下午 11:55:05 | 臺灣維固股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 無意義的分流上班 | ||||||
7418 | 2021/6/16 上午 8:12:56 | 元大證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司罔顧人命，已有分公司群聚感染，北部公司卻仍未實施分流。 | ||||||
7419 | 2021/6/16 上午 9:28:37 | 台灣維固 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 非常神奇的分流，毫無意義 | ||||||
7420 | 2021/6/16 上午 9:57:02 | 高雄國際會議中心ICCK(方圓會展管理顧問股份有限公司) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 直接要求員工用10天特休，還要讓主管排班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司要求員工在六月份必須放10天特休，還要由主管排班，美其名說為了讓大家分流進辦公室，但實際上主管沒分流，想來就來公司，反而自己才是防疫破口。 | ||||||
7421 | 2021/6/16 上午 11:03:02 | 震旦行股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 在5/17疫情開始升溫第一天上班，中區總監特別在群組要求業務"加強拜訪客戶"！深怕疫情持續升溫，單位業績會落後做不到！(公司高層心中只有業績，不在乎員工死活！) 全省分公司沒有人可以在家上班，只有總部員工有機會被安排1-2天/週在家上班。 後來上了爆料(#靠北護理師35157)，公司才開始說我們要實施"分流上班"，但是所謂的分流， 是指建議(強迫)員工安排特休，沒特休的人就請防疫照顧假，創造出公司上班人數下降的假象。 端午節之前，公司主管又被召開開會~說公司買了一批滴血快篩，會發給各分公司主管，叫主管跟員工說~~~ 如果有症狀，""不要去醫院""，跟主管申請快篩！！！(根本就是害怕如果有人染疫會被強迫停工、消息傳出去會影響股價) 這一間公司一點都不值得股價90元，沒有三節禮金、禮品，尾牙取消就裝傻沒有補貼，現在連防疫期間，總經理每次就在那邊一直叫叫叫業績差，講真的，這麼大間的公司真的不會因為兩三個月業績不好就倒閉，但是我們員工很可以因為一直出門跑客戶跟人接觸而不小心染疫。 | ||||||
7422 | 2021/6/16 上午 11:52:10 | 義聯電資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司很迅速的對政府政策做出回應與調整，包括WFH的日期終點也即時更改以配合。 | ||||||
7423 | 2021/6/16 下午 1:16:42 | 長榮生醫 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 照常全員上班、開會...也沒定時環境消毒、宣導身體不適請留在家等，工作上無相關配套辦法...被動式防疫 | ||||||
7424 | 2021/6/16 下午 1:35:06 | 彰化商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 永遠不能在家上班、隔離到一半還要被叫回來上班、防疫政策永遠落後別人一大截 | ||||||
7425 | 2021/6/16 下午 2:38:51 | 三千貿易 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 超前部署變成落後部署 | ||||||
7426 | 2021/6/16 下午 2:53:11 | Elo touch 台灣艾羅 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7427 | 2021/6/16 下午 2:59:34 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 分流上班摟，8點上班、9點上班、10點上班，還不是一樣都在公司群聚 | ||||||
7428 | 2021/6/16 下午 3:27:07 | 大訊科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
7429 | 2021/6/16 下午 3:30:10 | 美商安矽思（ANSYS) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制全部員工在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 防疫動作迅速 | ||||||
7430 | 2021/6/16 下午 3:31:39 | 華鼎生技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7431 | 2021/6/16 下午 6:00:22 | 第一金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 異地辦公(珍珠板隔板) | 1 | 批評： 1.反應慢半拍，疫情至今四周後，VPN總算建置完成。 2.居家辦公辦法擬定後，經歷了一個月的完善規劃，破天荒宣布在6/17試行居家辦公(僅試行一天喔)，突然發布的消息員工也是措手不及。 3.管制不良，異地辦公應建立並適時更新異地辦公人員名單，完全沒有再更新，異地地點安排不良，變相成為另類群聚。 讚美： 1.公司基於員工照顧，加強防疫期間同仁保障，投保全體員工之防疫保險。 | ||||||
7432 | 2021/6/16 下午 7:42:03 | 不提供 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 解散辦公室全員在家上班 | 無實際作為 | 5 | 偉哉我老闆 | ||||||
7433 | 2021/6/16 下午 8:36:55 | 天義企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公告禁止業務進入醫院，私下強烈建議業務進入醫院拜訪重要單位 | 禁止業務單位回公司成為傳染源 | 2 | |||||||
7434 | 2021/6/16 下午 9:01:48 | 日商華大成營造工程股份有限公司台灣分公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
7435 | 2021/6/16 下午 9:42:22 | 國泰證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 公司防疫做得很好，但是部門主管還是有自己的做法，居家上班好像恩賜一樣，規定很多居家上班額外要做的任務，好像員工都很閒一樣 | ||||||
7436 | 2021/6/16 下午 10:28:51 | 拿員工命來賭的無良廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 七千人群聚 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 發Email 加開抽菸區 | 1 | 用Email 點點 紅龍防疫 真的很厲害 看了email 病毒不會來 貼點點 不同區的病毒就不會感染 看到紅龍病毒會止步繞道 真的是抽菸者的幸福企業 除了發email 最認真的就是加開抽菸區讓大家可以抽好抽滿 員工和員工家人的命和健康算什麼 工時和抽菸最重要惹~~~ | ||||||
7437 | 2021/6/17 上午 1:33:29 | 祥茂光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 某些部門不能居家 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 有人有疑似症狀了，公司當天公告的政策是管制吸煙區人流...？ | ||||||
7438 | 2021/6/17 上午 8:43:04 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | |||||||
7439 | 2021/6/17 上午 8:58:38 | 馭捷股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 在家工作怎麼監督? 防疫照護給薪誰要來上班? 別開玩笑了，敝司完全超前步署，一切比照疫情早就解束了好嗎。 | ||||||
7440 | 2021/6/17 上午 9:06:32 | 民視 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 同事家人有接觸確診者 不建議同仁快篩還要同仁來上班 這公司沒救了 | ||||||
7441 | 2021/6/17 上午 10:01:24 | 富台工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 1.公司動作慢好幾拍 到現在都沒人居家辦公申請成功 6月初才公告居家辦公辦法 動作慢的要死 2.申請居家的資格有限制 3.WFH上班設備要自備 （家中無個人電腦及網路者 要自己買 不然直接資格不符） 4.WFH方式超麻煩 還要給資訊部灌軟體 每天上下班要有人幫你開關公司電腦遠端 5.WFH除了寫工作日誌外 還要自評工作進度（超前/符合/落後）主管光想要怎麼證明就想破頭 6.採申請制 WRH者打卡一天要打三次（早中晚） 7.最扯最奇怪的是 萬一四級緊戒 ，有申請WFH的人，有薪水，沒申請的人一律採休假，真是奇葩⋯⋯ 8.現在整個公司的人都丟申請（但沒人WFH) ，設備也不知道有人弄成沒？ WFH形同虛設 | ||||||
7442 | 2021/6/17 上午 11:21:46 | 天義企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 對醫藥業務同仁，長期要去醫療院區，卻沒有任何補助打疫苗的政策，甚至連疫苗假都沒有提到，三級警戒發佈時，公司明文規定禁止非必要性的拜訪醫院，最近確診人數下降，公司主管又「強烈建議」每天到醫院關懷客戶、以及關懷醫院附近藥局人員！並且強調我們要注重個人安全跟防護，如果業務最後染病，感覺因為是主管「建議」，就會被說成是我們業務自己決定要去醫院，所以跟公司無關。 | ||||||
7443 | 2021/6/17 上午 11:28:01 | 耕興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 是試辦分流1週只有1天wfh, 只開放某幾位員工能wfh, 事實上有筆電且真實能wfh不影響作業的員工卻逼迫要求每天上班。新聞稿內容統統不是事實。公司就是賭不會有員工確診。 | ||||||
7444 | 2021/6/17 下午 1:43:41 | 耕興 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 跟本沒有居家上班，開放的居家只有"長官"能用，想請防疫假還會被刁難 | ||||||
7445 | 2021/6/17 下午 3:19:14 | 米莎資國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 老闆說因為疫情所以放假，有特休的人扣特休，沒特休的放無薪假，沒有疫情的時候也是這樣，有沒有疫情都一樣吧!分流上班也是很奇怪，全公司只有2個人在家上班，然後還不是全程在家上班，偶爾還要到公司來，這樣有跟沒有不是一樣嗎?? | ||||||
7446 | 2021/6/17 下午 4:54:08 | 台南企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 規定每天每組在家上班人數不能超過半數，超過就強制到公司上班 | 量測體溫, 兩年沒消毒了吧，連櫃檯酒精機都是行政同仁自費 | 1 | 高層覺得辦公室沒有人不能確保同仁居家上班都在幹嘛，明明在家裡就能處理的事情卻因為整組居家上班人數過半而被要求進公司，哈哈 | ||||||
7447 | 2021/6/17 下午 4:58:20 | 台南企業血汗無限 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 分流都是屁，做好看而已。一天來一天不來是有什麼意義？辦公區說要管制結果高階主管都常常忘記戴口罩到處跑、也沒量體溫，病毒是會看階級傳染嗎？座位那麼擠又都用中央空調就算乖乖在位子上吃飯有差嗎？問員工什麼年代誰家沒有筆電？什麼年代大家都用平板跟手機誰在跟你筆電！？花了兩周只採購19台筆電給全公司家中沒有設備的人「輪流」使用，不面交病毒就要每天來群聚。為了省電每天要求上班的同仁幫大家開關電腦，一人遲到整組GG~又對下屬不信任、規定每天分流的人數 & 部分主管要求下屬寫工作日誌......公司從去年開始就沒有消毒了，反應過只回答太貴。酒精也是有時候有有時候沒有全靠自備 (乾洗手機器還是行政人員看不下去自己掏錢買)，說要防疫但是廁所一直以來都有人分泌物亂沾不清理，這期間看到還以為是快樂低血氧低到無自理能力了呢...... | ||||||
7448 | 2021/6/17 下午 7:18:48 | 嘉禾產後護理之家 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7449 | 2021/6/17 下午 9:48:17 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 大家共體時艱，讚 | ||||||
7450 | 2021/6/18 上午 9:04:09 | VANMOOF | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 對於已答應可以WFH的員工各種刁難，想辦法要凹員工回去辦公室辦公。 | ||||||
7451 | 2021/6/18 上午 9:37:32 | 天義企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 無任何防疫假，每天在家辦公8:30-17:30 讀書會 | 3 | 1.業務同仁依客戶拜訪準則執行任務 1.1 全程佩戴口罩 1.2 禁止共乘 1.3 禁止共餐(公司公告)，全台三級警戒延長至6/28號公司讓業務在家辦公，安排課程8:30到17:30視訊開會上課，但最近因為疫情確診人數下降，公司表面上關心員工安全不要業務去醫院造成防疫破口，但是口頭上一直藉由關懷院方醫護為由，請我們要進入醫院送漱口水，若是院方沒有客戶沒有禁止拜訪，公司希望我們可以跑市場去醫院，但請業務同仁要自我保護安全。 但身為高風險群人員的我們，也沒有任何補助打疫苗政策，疫苗防疫假規範 | ||||||
7452 | 2021/6/18 上午 11:51:58 | 立承科技系統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 遠端工作調查都做了卻沒有實際作為.主管說的話聽聽就好. | ||||||
7453 | 2021/6/18 下午 3:16:56 | 雲端互動 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
7454 | 2021/6/18 下午 4:03:26 | 科定企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 用牛番茄增強大家免疫力，座位都很近！ 堅決不能居家上班只能請無薪假👍 | ||||||
7455 | 2021/6/18 下午 4:07:54 | 科定企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 到底為什麼不能居家辦公???? 可以不要那麼古板嗎...在家=偷懶?命都沒了之後看你去哪計較 三重在新北市確診前三多的欸 而且公司100多人都從各區過來，吃飯會把口罩拿掉，也沒有隔板沒有梅花座 真的要有人確診才會居家?三級前叫大家下載遠端是下載辛酸的? | ||||||
7456 | 2021/6/18 下午 4:13:13 | 科定 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 公司只會叫大家做好遠端準備 甚麼時候實施？不曉得^^ 唯一措施只有發牛番茄 增強免疫力 座位沒梅花座 大家吃飯一起吃 連隔板也沒 辦公室100多人擠在一起 :) 一人確診 我看大概也完了 | ||||||
7457 | 2021/6/18 下午 6:21:33 | Yahoo | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 開會、工作進度照常，但若有需要調整工作時間點，公司也非常體諒，可調整 IT, HR, Legal, 醫護, 收發室等Supporting function 都能線上作業，持續提供員工良好服務 還不定期舉辦線上講座、心靈課程 讓大家在家學習、互動 公司給予足夠支持 讓大家無後顧之憂 持續產出與工作 | ||||||
7458 | 2021/6/18 下午 9:20:22 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 實施兩週的WFH，今天公司又發佈下週更改規則，朝令夕改到一個傻眼，座位又做了一次大風吹，真的很不信任員工的公司，尤其董事長想法更新很快，蒸蚌！（聽說很多荒謬的命令都來自於他） 前線基層員工，就因為您一兩句話，很多已完成的事，又打掉重做，總務、資訊、HR最辛苦！ 非得要公司人走光，然後公司留得罵名沒人敢來，您才爽嗎？！公司的口號不是真情關懷嗎？ ⋯懷你老木啦！ | ||||||
7459 | 2021/6/18 下午 11:58:11 | 全聯實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 端午連假後因要與門市同仁將心比心，全部被召回上班不分流 | ||||||
7460 | 2021/6/19 上午 12:46:11 | 長源汽車 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 提供部分檢測機器隨時檢查員工身體狀況(體溫、血氧濃度、心律)但依然要求部分員工至其他工作環境出勤外務維修使員工暴露在風險中，無法提出有效對策保障外務員工之安全。但有替全體同仁提保防疫值得嘉許 | ||||||
7461 | 2021/6/19 上午 2:29:43 | 廣明光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 何慣老闆，說來公司比去市場安全，爛死 | ||||||
7462 | 2021/6/19 上午 11:01:54 | 京元電子 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 防疫政策做的太慢，導致疫情擴散的太快 | ||||||
7463 | 2021/6/19 上午 11:03:21 | 某立新聞網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 6/21就打算把少數在家上班的人通通叫回公司了：） | ||||||
7464 | 2021/6/19 上午 11:34:50 | Gucci | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 排班分流，但是疫情嚴峻期間還在店上舉辦活動，有許多協助活動人員連續到店上一週，不分AB班，他們都有接觸，最高時段員工多達近二十人在同一空間，根本交叉群聚。 | ||||||
7465 | 2021/6/19 下午 1:06:37 | 信義房屋（信義鑑定） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
7466 | 2021/6/19 下午 3:43:33 | 零壹科技 Zero One Tech | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 上班時間禁止外出、代訂便當、防疫補貼、快篩費用公司出、疫苗險、停車位分配 | 3 | - 疫情一爆發馬上AB班分流上班 - 到公司上班的不是自帶便當就是代訂便當，一律不准外出 - 每日要上網填寫體溫、前一日足跡 - 辦公室提供耳溫槍與酒精 - 每周五下班固定請人來消毒 - WFH 的要每日交工作日誌 - 幫全公司員工保防疫險跟疫苗險 - 快篩費用公司出全額 - follow 政府政策 - 到職滿六個月以上就補貼一萬元現金 - 禁止訪客與廠商到公司 - 有出差或拜訪需求得先告知主管 - 有的部門是 WFH 是只要漏接一通客戶電話就馬上取消 WFH 資格（平常在辦公室就不會漏接電話？） - 聽說台中跟高雄辦公室有一堆老屁股仗勢自己年資高而且沒有台北主管會看到，在辦公室都不戴口罩，根本防疫大破口 - 公司到現在有些流程都還是紙本，變成內勤、助理都只能乖乖進公司上班 | ||||||
7467 | 2021/6/19 下午 4:21:19 | Wistron | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 公司有分流 但客戶Dell SWDM 要求每天都要有Update 連續兩個月周末兩天都要加班開會 疫情關係 Dell schedule完全不調整, 一點風吹草動就直接找大老闆該該叫 | ||||||
7468 | 2021/6/20 上午 9:50:33 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
7469 | 2021/6/20 下午 5:58:55 | 台塑 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 6/20更新 前週六輕全廠快篩結果全陰 （上禮拜二就知道肯定全陰呵呵） 週間卻被通知D棟宿舍被匡列、 E棟宿舍有人被載走（隔天消毒） 真的很佩服台塑的管理方式 全陰還能有宿舍被匡列、被載走 畢竟只會對外公告對企業有利的消息 還在那邊裝死說找不到傳染源 真的笑死人 反正六輕員工就慢慢賭自己的運氣 六輕的員工也夠奴 剛好送作堆 6/10最新消息 今天內部公佈員工宿舍有人確診 希望管理處的人可以正視防疫政策的消極 不要因為不想被上層罵 只作一堆垃圾防疫政策 該WFH就WFH 六輕管理部為了讓現場繼續運作 真的無所不用其極 昨天臨時篩檢明明是「快篩陰性」（內受檢者也說是快篩） 結果今天新聞稿變成「PCR陰性」 祝福在六輕的其他同仁 好好保護自己最重要 公司對外的聲明跟內部的聲明僅供參考 對那些高層管理者 維穩比較重要 | ||||||
7470 | 2021/6/20 下午 6:03:28 | 環資國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7471 | 2021/6/20 下午 6:11:30 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7472 | 2021/6/20 下午 8:18:02 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 直到6/5公司內長期配合的清潔廠商共6名確診，這一些長期配合的清潔人員是固定的人活動範圍比員工還廣，但公司卻因為是非員工並未有更多居家上班或輪班政策，卻增加要求員工每天上班前至系統填寫是否有相關接觸史或吃退燒藥等相關問題，強制員工保證填寫內容正確屬實，這根本是把責任歸屬給員工；另外公司直到6/7才進行全公司消毒，別間公司是停止進廠進行全面消毒，南亞科是員工一邊上班一邊消毒，整個辦公室都是消毒水味道，有員工甚至覺得頭暈還是要待在公司因為還在上班期間。 至從許多員工上網反應南亞科防疫政策問題以後，公司主管卻不是進行檢討，反而總經理與防疫主管的每一封信多次強調，公司防疫相關訊息為公司機密資訊禁止外流，整間公司連防疫有意見不能反應，完全是白色恐怖，甚至連公司內疫情的一些相關資訊也只寄給高階主管，例如5/31有廠商清潔人員確診只發給主管知道，一般員工直到6/2收到信，連健康都要分層級。 南亞科技6名廠商確診公告：(沒有半個媒體報導) https://www.nanya.com/tw/IR/16/%e6%96%b0%e8%81%9e%e7%a8%bf?IRId=672 | ||||||
7473 | 2021/6/20 下午 9:12:47 | 新光人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 超爛 還會公布人家個資 | ||||||
7474 | 2021/6/20 下午 9:52:01 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司今天下午多了3名員工確診，到現在快睡覺了公司沒有任何什麼停止入廠或任何防疫新政策，搞得跟沒事一樣，明天正常上班！！！ 一直只會強調公司疫情是機密機密機密，禁止外流！！！有時間在那邊宣導禁止外流，卻不去想想員工會上網罵的原因！ 我家人想知道公司疫情狀況，難不成我不能說嗎？？？什麼時候疫情是機密傻眼 現在公司共4名員工確診(含今日3名)，6名長期固定清潔人員確診，公司還在那邊禁止外流外流！不多想一些如何照顧員工健康的方法！不是把責任都丟在員工身上！要員工去掛保證！ 政策都是要員工配合因應非常時期犧牲！！！公司本身呢？？？完全是資方想法！ | ||||||
7475 | 2021/6/21 上午 11:16:09 | 中原大學 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 職員分組上班，AB兩組，一天在家，一天到辦公室。 學校停課之後，職員開始站崗量體溫。先從各棟大樓開始管制，再來則是兩個主要校門。 校門口量體溫根本是高風險接觸，現在都一堆自動量體溫的機器了，還要人工近距離測量額溫，實在危險。 | ||||||
7476 | 2021/6/21 下午 4:50:48 | 利穎科技/電信股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆聽到今天確診人數只有75人 馬上叫大家明天回來上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 希望老闆可多讀一點書 多長一點知識 多看一點新聞 不要做事不經過大腦 | ||||||
7477 | 2021/6/22 上午 11:30:24 | 慶祝的慶步步高升的陞 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 一半的員工用餐位置移到室外 | 2 | 不予置評 | ||||||
7478 | 2021/6/23 上午 10:58:47 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 職護每天都會看大家回報的體溫數據 | ||||||
7479 | 2021/6/23 上午 11:50:10 | 立端科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7480 | 2021/6/23 下午 1:23:48 | 川方企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫政策老是慢半拍,量測體溫儀器貪小便宜不是故障就是不準確,導致員工亂填寫 員工發燒還照常上班,倒是主管很怕死,把自己封閉關起來 | ||||||
7481 | 2021/6/23 下午 2:20:40 | 精聯電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 超前部屬，於6/21解除WFH 即便全國三級警戒從6/28延長至7/12 另外母公司精技仍維持WFH 真的不懂上頭是怎麼思考的 | ||||||
7482 | 2021/6/23 下午 2:43:45 | 普安科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 沒有分流上班但有獨步全球的廁所間分流(指定員工只能上特定廁所的第幾間) | ||||||
7483 | 2021/6/23 下午 2:59:29 | The Dojo software solution | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
7484 | 2021/6/23 下午 9:57:23 | OO科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 明明工作性質可以在家工作，上頭死不肯。 結果上頭自己怕的要死躲在家辦公 也很少來公司 | ||||||
7485 | 2021/6/24 下午 4:33:20 | 廣達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 死不分流，案子比員工重要，員工掛了再找就有 指揮中心學著點，用紅龍就可以阻止幾千人天天群聚 給一分都嫌多 | ||||||
7486 | 2021/6/24 下午 5:12:02 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 爛，把WFH當成獎勵員工的福利，給你是你要感恩，與疫情無關 禁止員工上班時間離開公司超商，怕會在超商群聚，現在全員進公司就不群聚?? 公司永遠沒人搞得清楚WFH的資格是甚麼，像是樂透一樣被信件通知才可以WFH 聽說還是醫療公司? IT架構也廢到笑，無法支撐必要的遠端會議需求，還是國際企業? HR只會發沒用的站內信用email防疫 聽說今天6/24本土案例回升破百，總經理發信告知全面取消WFH，WTF? | ||||||
7487 | 2021/6/24 下午 5:23:05 | 中興工程顧問 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 6222應該是7144 寫的吧，一直靠北說他應該才是優秀青年工程師，還傳到外面事務所給人家見笑，一開始居家沒有他就在那靠北人家。而且和主角相處有問題的，應該也就那幾個.... | ||||||
7488 | 2021/6/25 下午 3:16:49 | 佳瑪 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 防疫政策慢好幾拍。6月初才正式宣達總部各部門同仁分批上班。6/24晨會宣達不再分流，除非果有特殊需求，例如：懷孕、長輩照顧、嬰幼兒照顧之外，其餘需恢復正常進公司上班。有需求者須另提報送簽核。 | ||||||
7489 | 2021/6/25 下午 4:55:21 | 三民書局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 異地辦公環境不佳，居家分配不公平 | ||||||
7490 | 2021/6/25 下午 4:55:52 | 和鑫光電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 6/28開始全體進公司上班不分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不太行的決策 | ||||||
7491 | 2021/6/25 下午 7:06:33 | 國泰人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 一開始很積極讓員工可以居家，久了以後原形畢露，不顧仍然三級警戒要把大家叫回去，還搞了一個"三級警戒緩和"要把30~50%的人call回去，主管當然是叫50%的人回去阿。 到時候大樓又有一個中標就知道，完全不知記取教訓 | ||||||
7492 | 2021/6/26 下午 12:19:59 | 台灣億滋 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7493 | 2021/6/26 下午 12:21:44 | M | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | Good | ||||||
7494 | 2021/6/26 下午 1:56:25 | 雄獅旅遊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 用餐分流 | 1 | 6/28起，取消居家分流上班，新增了用餐時段分流。 三級警戒延長到7/12，卻要求6/28起全員到班， 變種病毒都來了，真的還要兩千多人一起進辦公室群聚嗎? | ||||||
7495 | 2021/6/26 下午 5:11:01 | 富邦 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 就在delta登陸之際，富邦金宣告大家防疫繼續事態緊急，所以居家辦公人數從50%變30%，真的棒公司超會賺錢的！ | ||||||
7496 | 2021/6/26 下午 6:17:11 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 很晚才開始居家 政策說改就改一直都不明確 居家上班的強制排休假而且必須一定要使用特休把特休休完 現在也還沒解除三級直接說開始到公司上班 以為公司自己防疫做很讚？ | ||||||
7497 | 2021/6/26 下午 6:45:38 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | x144 | x144 | 1 | 請中興714x，別記恨58都不給你資料，不爽73年紀輕就當主辦好嗎 ? 你和同事都要不到資料、剛來1年都沒人月填也沒案子做，請檢討自己多一些，攻擊他人少一點，別在這裡秀下限公布同事編號好遮掩你一時衝動的行為，經理和那兩位同仁被你害得很慘，被肉搜被打聽被貼標籤，你居家了就好好努力給長官看你的能力，努力修補和業主的關係，後製渲染都只會半套，還敢說人家沒專業，平常講話就那種水準還想躲(6222)，太丟臉了，唉 | ||||||
7498 | 2021/6/26 下午 11:29:16 | 仁寶 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 辛苦的防疫小組人員，辛苦了居家辦公的，因總是不如在辦公室方便，然鎮守的同事們，大家都辛苦了！ | ||||||
7499 | 2021/6/27 上午 9:07:23 | 布納咖啡藝文店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 公司高層主管一樣定時群聚開會還有人不戴口罩，店長巡店口罩都是裝飾品要戴不戴或直接拿掉，店內主管也要戴不戴隨時拉到下巴大聲講話、咳嗽、打噴嚏，員工餐一樣用一盤一盤菜分食的方式吃，桌面酒精消毒想到才做 | ||||||
7500 | 2021/6/27 下午 7:35:42 | 台灣電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 覺得公司在防疫這點上，真的做的還不錯～ | ||||||
7501 | 2021/6/27 下午 9:52:57 | 生策會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 遠端一個月後叫大家都回辦公室上班，無分流。雖然大樓有量體溫，但出入辦公室沒有。 | ||||||
7502 | 2021/6/27 下午 10:01:40 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | （一分是看在一開始把大家趕回家反應算快所以給的） 遊戲股王鈊象一開始要求：部門必須不超過1/3的員工，分為ＡＢ班隔日隔日上班－－這個ＡＢ分流真的是很蠢－－請問禮拜一上班的人，他如果不幸染疫的話，病毒是會智慧辨識不要感染給禮拜二的人嗎？但畢竟一開始只要求1/3的員工分兩班排班、整體人數不多所以就算了，但在指揮中心尚未宣布6/28是否要延期，只是看新聞2天確診人數開始下降，鈊象就宣布「全公司員工分AB班」回去上班，一千多人的公司，分兩班就是五百多人，每天中午分三個時段去7樓領便當，是當500/3人一起擠到擠五、六台電梯到七樓、再回到各樓層梯廳吃飯就不是群聚沒危險是不是？然後宣布後也沒理會指揮中心延到7/12的考量，詳細怎麼吃飯的配套措施也沒講，就只是發給大家一個透明面罩＆溫情喊口號，看到口號就噁噁噁噁噁。 然後講到錢，然後除了最早的分AB班一天一千元、後來減少甚至沒有的車馬費外，公司要求員工在家要有平常的產出，還有部門長官表示「給你們在加上班就很爽了，還要什麼加班費？」所以加班費的詢問都未果，非常難申請，根本不相信員工。但仍要求員工在家用自己的時間完成平常在公司慣性加班時的工作量，很多員工家裡的電腦沒有這麼好，但遊戲股王也沒有像其他遊戲公司一樣補助設備，但要員工回辦公室後無論什麼會議都用耳麥開會，因為網路上缺貨買不到，沒有補助就算了，還有長官表示希望員工自己添購設備展現忠誠。噁噁噁噁噁。 一間遊戲股王，給股東分紅這麼多，股價也是日日飆升，口口聲聲喊著員工是資產要珍惜，結果低薪吝嗇毫不在乎員工的健康安危成這樣，要不是現在疫情期間難找工作，真的是想要立刻跳槽去同業界更照顧更在乎員工的公司。 ＡＢ分流禮拜一三五禮拜二四這個智障分流到底是誰想的點子！？就不要年底考績時疫苗假、防疫家庭假落到女員工生理假一樣，成為考績和忠誠度依據，噁噁噁噁噁。 | ||||||
7503 | 2021/6/28 上午 9:58:39 | 帆宣系統科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 依照時間點調整並執行分流政策（先分A、B班，再極大化居家上班），但單位主管仍有自己的業務考量，故每個單位的實際執行方式有不同（中南部同事也是如此） | ||||||
7504 | 2021/6/28 上午 11:55:44 | 欣統企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一開始就慢了一個禮拜，後來分流，業績不好改全面上班，自行申請是否居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 防疫假直接扣特休或事假，但申請了會不會被人貼標籤，請神保佑這裡不要有人染疫 | ||||||
7505 | 2021/6/28 下午 2:26:34 | 救國團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 三級警戒還在，但已宣布6/29全部回歸上班，辦公室同事口罩也是要戴不戴 | ||||||
7506 | 2021/6/28 下午 4:53:12 | 宜鼎國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 1.防疫政策隨著公司需求隨時調整 2.主動執行企業快篩加強防疫效果與注重員工健康 3.沒有百分百員工都滿意的政策但是公司願意隨疫情變化跟著更新是好事 4.居家上班也是上班難不成是給你外出染疫造成難以收拾的局面 5.批評很容易一間公司幾百個員工講話要公道不要薪水照領獎金照領不順你意就漫罵 | ||||||
7507 | 2021/6/28 下午 6:33:55 | 深耕茶業 （50嵐） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 希望可以實施輪職表 | ||||||
7508 | 2021/6/28 下午 7:14:14 | 研揚科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 三級警戒開始就開始分流 | ||||||
7509 | 2021/6/28 下午 10:55:47 | 智邦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 一開始除了必須到場工作之外的同仁其餘都是WFM,但是6/25全面通知大家6/28全部恢復到公司上班,除非申請並上層核准才可在家上班 | ||||||
7510 | 2021/6/29 上午 1:16:00 | 台灣三贏電梯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 考量工作效率最終取消居家辦公政策，防疫政策僅量體溫酒精消毒戴口罩而已，算是沒有積極作為，面對員工建議也是反應很慢 | ||||||
7511 | 2021/6/29 上午 10:51:54 | 年興紡織 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 政府未調降三級警戒，公司卻宣布6/28起全數回歸公司上班，全員群聚辦公室，對防疫不利。 | ||||||
7512 | 2021/6/29 下午 3:44:19 | 訊達電腦 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司董事長自己研究認為病毒並不危險，公司有分北中南三個分公司做分流....? | ||||||
7513 | 2021/6/29 下午 3:44:34 | 訊達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 要員工與公司高層一起抱著僥倖心態面對防疫 | ||||||
7514 | 2021/6/29 下午 9:57:28 | 將來銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 現狀 1.配合政府三級警戒政策分AB班輪流進辦公室 2.在辦公室強制配戴口罩 3.開會一律都在線上進行 4.員工可以請防疫工作假 期望 1.可以幫員工保防疫保險 2.希望有防疫津貼體恤員工辛勞 3.期待今年在這波疫情下可以如期開業 | ||||||
7515 | 2021/6/30 上午 9:13:40 | 神基科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 主動防疫、全面普篩、預防性行動，以員工為中心^^ | ||||||
7516 | 2021/6/30 上午 9:55:09 | 新北市就業服務站 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 5月宣布三級後2個禮拜才開始讓員工分組居家辦公(分3組，一組居家辦公三天)。三級還沒宣布解除，就決定7/5後取消居家。長官真的很照顧員工。 | ||||||
7517 | 2021/6/30 上午 10:03:13 | 崇越科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 某長官與會計部恢復上班後不能輪班,公司其他部門很會看風向都恢復上班,一大堆人都在公司內群聚,不清楚恢復到公司上班的點跟必要性在哪?反而讓大家更危險 | ||||||
7518 | 2021/6/30 上午 11:42:44 | 衛生局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 將不同樓層的人換位置坐，人數還是一樣密集，換座位但分機沒換，外單位打來的電話完全接不到，異地辦公的意義何在？另外分流上班的做法是有一批人被排長期居家，另一批人需要長期上班，原因是有的人住很遠有的人生病，但身障同仁怎麼沒排？有的人業務可以在家上班卻沒排居家，有的人業務需要在公司才能進行卻排他居家？後來才發現根本沒有顧及到同仁業務的隨意亂排，制度真是好棒棒啊！ | ||||||
7519 | 2021/6/30 下午 10:10:59 | 鈊象電子 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 最初對三級警戒的應對是迅速的，但後續卻出現相當多差勁的決策，現在全公司ＡＢ組輪流上班了還要員工自行添購麥克風等設備在公司用語音通話進行會議，甚至關於怎麼打卡都沒有一個統一的說法。整體應對沒有很差但絕對有改進的空間。 | ||||||
7520 | 2021/6/30 下午 11:38:26 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 不予置評 | ||||||
7521 | 2021/7/1 下午 4:23:28 | 味丹 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 外部駐點人員跨區 雙北區域互誇聊天喝酒 毫無防疫觀念 | ||||||
7522 | 2021/7/2 上午 12:14:57 | PCHOME(網家) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 一、倉庫最近上下班都會看到警衛室外路旁有幾個人大喇喇的脫下口罩站在路邊抽煙聊天，完全不管他人眼光，感覺應該是公司員工或廠商，都沒人在勸說或管理，改天被路人報警或拍照上爆料公社應該也不會覺得很驚訝吧。 二、不知道是不是為了年中績效，人資硬要在防疫三級警戒還沒有解除期間改為手機線上打卡，系統整個爛爆又把定位點範圍設的很短，導致下班一堆人擠在打卡鐘附近操作手機群聚造成破口，是不能等到解封後再請員工測試再上線嗎，到底在趕什麼。 | ||||||
7523 | 2021/7/2 上午 9:26:13 | 微星科技總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 部門群聚，僅用郵件/口頭防疫，部門主管還喜歡讓其他部門的人來借用測試配備，形成防疫破口 | 1 | 部門主管和人資互相推托，公司內部有家屬確診卻未向員工公告，防疫小組無實際作為，進出公司不用量體溫不用消毒手部，只用郵件防疫 | ||||||
7524 | 2021/7/2 上午 11:15:47 | 創泓科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司收到三級前就已經開始請同事都依定佩戴口罩上班，三級之後都是在家上班，只有部分內勤同仁可以選擇一週進公司一次（如果可以不進來，就不要進來），同時要求進公司同事一定搭小黃上班（當然公司付錢），公司也另外幫員工添購護目眼鏡，口罩，酒精，如果需要都可以跟公司索取，覺得真的很貼心！ | ||||||
7525 | 2021/7/3 上午 1:12:20 | 公隆集團 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 三級後分組上班，但一週內所有員工還是會輪流到公司上班，意義不大...然後7/5開始停止在家上班，老闆比政府還要提早解封，超前部署，好棒棒！！！！呵... | ||||||
7526 | 2021/7/3 下午 6:29:49 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | #三立獨家 分流只是說說而已？記憶體大廠"3員工確診"遭爆分流不確實 甚至資訊還搞階級制?! 南亞科回應"全數陰性持續強化措施" 影片連結：https://www.youtube.com/watch?v=5U0Rc_OfGB8 | ||||||
7527 | 2021/7/3 下午 8:49:30 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司好正面歐 幸福企業 https://vip.udn.com/vip/story/121938/5567397?utm_source=linemobile&utm_medium=share | ||||||
7528 | 2021/7/6 下午 12:57:20 | 台灣之星 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | |||||||
7529 | 2021/7/6 下午 4:29:44 | 遠東百貨總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 分流政策讓人不解，分AB兩組僅是一天去公司一天在家上班，一年多前草草規劃好分組，也沒有實際走一遍就不了了之，直到這次疫情爆發三級頒布的那刻才直接拿出來執行，中間可能都在睡覺吧？在家上班還必須填寫工作日誌報告每小時產出工作內容、要求主管視訊抽查員工有沒有確實在家；傳遞公文還在用紙本不E化，每天設定四個時段讓總務收件傳遞不也是把人家暴露在風險之下，叫員工這樣冒著通勤風險分流但公司大老個個安排專車接送上下班，員工跟顧客的命都不是命。之前有其他部門的人確診，公司第一時間想的不是疏散上班人員回家跟安排相關政策，而是想著如何把這個消息壓下來，僅把確診者單位與附近單位同仁安排居家兩週，其他單位照常分流，針對確診者樓層執行消毒時居然沒有疏散員工導致有人被消毒水嗆傷，相關所有辦公區域消毒也硬是要等該週工作日結束後的晚上才執行，好像病毒會等我們下班才開始上班一樣，各種秀下限的政策令人看不懂，不被爆料就不會有下一步作為（看看近期Mega City相關新聞就知道）。另外一提總公司的詭異分流相比起來還算好的，分公司同仁完全無法分流上班，雙北地區分公司還被要求用自己的特休排假自己少來上班一點，但請特休時同仁還是得在家處理公事，吃人夠夠的一間公司，連員工福祉跟說實話都做不到的公司，每年還在絞盡腦汁忙著拿CSR獎項，真心無言 | ||||||
7530 | 2021/7/7 下午 2:32:53 | DIGITIMES | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 宣布三級後，WFH至今 也沒有視訊監視員工 | ||||||
7531 | 2021/7/8 上午 10:35:02 | 東森得意購 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 免費PCR篩檢 | 3 | 有免費PCR篩檢很棒,但既然公司曾出現過確診者還是希望可以全體居家而不是分流 | ||||||
7532 | 2021/7/8 下午 2:38:59 | 碩天 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
7533 | 2021/7/8 下午 3:33:18 | 某公職補習班 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 政策每個禮拜都在變，現在已經不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 疫情爆發後每個部門防疫政策都不同 一開始可以WFH，後來又要求輪流分流上班(平均一人一週進辦兩次) 甚至有些部門直接不分流，全都聚在一起工作，座位間也沒有安全措施 7/5起也不顧三級警戒尚未解除，看到台北確診數字下降，就要求員工全都回公司上班，還找了中南部主管上來開會??群聚搞起來阿!!!!! | ||||||
7534 | 2021/7/9 上午 9:09:49 | 榮成紙業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公室分流 | 1 | |||||||
7535 | 2021/7/9 上午 9:18:24 | 創構建築師事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班但必要時得到公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 對於血尿的建築行業不曉得本公司這種分流算不算及格，事情太忙導致居家根本無法處理事情的情況居多，幹部或組長天天到公司也是常態，應該只有基層員工才能獲得正常分流辦公的資格。 | ||||||
7536 | 2021/7/9 上午 10:25:32 | 威聯通QNAP | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 7/12~7/23依舊只有雙北辦公室有WFH，其他辦公室依舊沒有，公司WFH策略大小眼。 | ||||||
7537 | 2021/7/9 下午 4:30:18 | 韓商第一企劃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 六月初已有同事確診！ 三級警戒實施假分流上班，把員工分為A/B兩班，輪流一三五和二四進公司，但每週五才消毒辦公室，若有人再度確診全體將無一倖免。 微解封開始全體進公司，表面上強制全體要戴口罩，但公司上級幾乎不戴口罩；不準員工在自己座位吃飯，要到無隔板用餐區群聚用餐?! | ||||||
7538 | 2021/7/9 下午 8:36:54 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 三級延長，公司堅決AB分流，一天進公司一天居家工作的模式，不想進公司的話，也只有請假這個選擇。AB分流完全沒有考慮到同居的人，還是有AB接觸的機會。用餐分成三個梯次，但全部的人還是到餐廳用餐，用樓梯或電梯移動都有接觸傳染的風險。最近開始在檔各種請假，特休理由也不能提到公司防疫相關內容，甚至還有部門直接檔假的現象出現，現在大家敢怒不敢言。公司宣稱每天消毒，但還是有人說看到小強亂竄，皮膚敏感的朋友說不會癢，也沒提醒進公司記得擦桌子，是否消毒沒人知道。 | ||||||
7539 | 2021/7/10 下午 7:59:29 | 合勤科技(盟創科技) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 一聽到微解封，公司為了能正常營運直接取消分流了?! 如果要在家上班要申請還要給總經理簽過才行，不知道之後會不會有問題 | ||||||
7540 | 2021/7/10 下午 11:48:38 | 韓商第一企劃 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 六月初已有同事確診！ 三級警戒實施假分流上班，把員工分為A/B兩班，輪流一三五和二四進公司，但每週五才消毒辦公室，若有人再度確診全體將無一倖免。 微解封開始全體進公司，表面上強制全體要戴口罩，但公司上級幾乎不戴口罩；不準員工在自己座位吃飯，要到無隔板用餐區群聚用餐?! | ||||||
7541 | 2021/7/11 下午 9:19:03 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 南亞科說也要學台積電買疫苗 是真的還假 還是嘴巴說說而已 https://vip.udn.com/vip/story/121938/5567397?utm_source=linemobile&utm_medium=share | ||||||
7542 | 2021/7/12 上午 11:48:57 | 台南企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 企業防疫鬆懈破口 | ||||||
7543 | 2021/7/15 上午 11:20:00 | 東緯電機 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 因為公司有老鼠屎在居家辦公期間經常擅自外出未參加視訊會議，所以主管有就不明事理的取消居家辦公 | ||||||
7544 | 2021/7/15 下午 12:18:06 | 公證事務所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 公司性質無法居家，但決策者也拒絕分流，每天都是全員上班 | 2 | 不分流很危險，上面的在拚運氣覺得員工都不會染疫 | ||||||
7545 | 2021/7/16 下午 4:50:35 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 無實際作為, 不用量體溫 | 1 | 有一個部門主管為了逼底下員工休特休假，強制全部不能居家，有位台商從寶安返台，隔離解除後，就直接進LAB與該主管聊天，裡面12個人直接與那位返台台商群聚，該名台商邊聊天還邊噴口水，直接形成防疫破口，強迫中獎 | ||||||
7546 | 2021/7/17 上午 9:00:45 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 為了讓董事長開心，強逼孕婦或家人有幼兒無後援的人一定進公司或請假，令人心寒 | ||||||
7547 | 2021/7/17 下午 4:43:41 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 71x4 | 色鬼 | 5 | 71x4 揪女生和找男伴去唱歌，老婆打來說在聚餐晚點回去，東西丟給同事寫自己去唱歌回來還說很爽，私下約女同事去泡溫泉被打槍還被截圖 | ||||||
7548 | 2021/7/18 下午 9:49:19 | 台北市電腦公會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 | |||||||
7549 | 2021/7/18 下午 10:48:10 | 台北市電腦公會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 上有政策、下有對策！各部門主管自行決定分流與上班機制，輪到居家，也會被叫進辦公室；會議室不能群聚，就找公共區域比鄰討論；未解封就開始遠距離移動出差。 | ||||||
7550 | 2021/7/19 上午 1:57:29 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7551 | 2021/7/19 下午 12:18:41 | 歐立威科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 提升至三級後就全體WHF，感覺得出來公司是真的很為員工安全著想。每天請員工量測體溫、提供是否有群聚等疫情相關資料。 最近警戒下降，公司開放員工申請去辦公室，但是同時還是提醒大家不要跑出去玩等，十足感受到公司對員工的照顧。 | ||||||
7552 | 2021/7/20 下午 9:05:48 | 遠傳電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
7553 | 2021/7/20 下午 9:24:36 | 外商金融業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7554 | 2021/7/21 下午 2:34:14 | 普安 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
7555 | 2021/7/22 下午 4:20:52 | 鵬泰顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 辦公室同仁群聚一起吃午餐，吃完還持續聊天不戴口罩 | ||||||
7556 | 2021/7/22 下午 7:22:17 | QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 禁止訪客.會議全改為線上 | 4 | |||||||
7557 | 2021/7/22 下午 9:26:43 | 景岳生物科技 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 不予置評 疫情初期公司發信給員工說 如經新冠肺炎確診而造成公司損失 公司將對該同仁進行求償 | ||||||
7558 | 2021/7/22 下午 9:43:37 | 威聯通QNAP | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 下午突然宣告如果政府公告放颱風假能適用WFH的部門就WFH，如果沒有就照常通勤上下班，真是有夠顧慮同仁安全。 | ||||||
7559 | 2021/7/23 下午 3:08:40 | 台灣經濟研究院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7560 | 2021/7/24 下午 8:48:41 | 新光產物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 異地辦公無考量員工與辦公地點的距離，甚至需要花更多的時間通車，加大染疫的風險，覺得很恐怖 | ||||||
7561 | 2021/7/26 上午 10:12:18 | 士盟科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 短視 | ||||||
7562 | 2021/7/26 上午 10:18:19 | 士盟科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 1 | 雖然完全有能力WFH，但員工們爭取了很久才在後期開放居家，WFH期間除了本來的周會，需要daily report，且在解封前一周就召回半數同仁，並於會議上表明"勉強"讓剩餘的同仁們WFH到解封結束。只能說透過疫情可以感受到公司對於員工健康的不照顧以及工作態度的不信任。 | ||||||
7563 | 2021/7/26 下午 1:23:29 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 7/26開始全體員工不能居家上班，但進公司卻沒有量體溫 | ||||||
7564 | 2021/7/27 下午 7:00:34 | 某外商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 1.其實真的可以全部同仁居家辦公的 2.依照政府政令第一時間反應 3.同仁有任何疑問與需求，立即給予回覆 | ||||||
7565 | 2021/7/28 上午 10:37:16 | 全景軟體 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.分流政策為新竹與台北兩公司不要往來即可，哪們子分流。2.身為軟體公司明明大多工作居家可完成硬要在疫情期間恢復正常上班 | ||||||
7566 | 2021/7/29 下午 10:56:53 | 南亞科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 真是可笑的公司 一聽到政府說疫情趨緩 第一件事是馬上叫居家上班同仁立刻回來上班 然後一天到晚在抓口罩沒戴好的 結果7樓一堆高階主管在辦公室內不戴口罩稽核人員不敢抓 真是諷刺 | ||||||
7567 | 2021/8/12 下午 3:13:16 | 崴航國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 勸導戴口罩，但看起來是不強制，沒帶也沒有規勸 | 3 | 位置距離間格很短，約莫手臂張開會打到旁邊人的寬度。 也沒有設立隔板 | ||||||
7568 | 2021/8/16 上午 11:00:34 | 基督教芥菜種會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | |||||||
7569 | 2021/8/16 上午 11:02:20 | 基督教芥菜種會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 準備快篩試劑 | 4 | 快篩蠻貴的，但公司吸收了成本 | ||||||
7570 | 2021/8/16 上午 11:13:21 | 芥菜種會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 降二級以後已經全員回歸公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7571 | 2021/8/18 下午 5:39:20 | 優必達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | |||||||
7572 | 2021/8/19 上午 8:00:36 | 中華電信(信義園區) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 北市降2級後僅家中有12歲以下小孩可以居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 自8月份起辦公室及園區內的人員群聚情況越來越嚴重，在疫苗覆蓋仍低的情況下，企業仍應該考慮維持一定比例的居家辦公人數。(本單位目前已經超過70% 在辦公室群聚，即便強制戴口罩但仍無法約束部分不守規矩的人且茶水間、廁所共用群聚狀況仍十分頻繁) | ||||||
7573 | 2021/8/20 下午 10:28:39 | 崇越電通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7574 | 2021/8/21 下午 11:07:45 | 行政院某辦公室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 批評: 1. 大長官平常根本沒在戴口罩，除非外賓來 2. 實施分組在家上班但實際上長官又會拿「重大案件」為由要求延後到下一組時再在家上班，根本沒有分組的意義 3. 實施AB區上班，但「重大案件」時又會全部到同一會議室，幾乎每天都有「重大案件」 讚美: 1. 快速協助員工配備視訊所需鏡頭、耳機，擴大辦公室網路頻寬 2. 大長官們雖然一把年紀但還是願意學習使用視訊設備(雖然總是學不會又問題很多快把資訊人員搞死) 3. 很有魄力的超前佈署會議室隔板(然後再叫員工進來開會XD) | ||||||
7575 | 2021/8/24 下午 5:00:09 | 一零四 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 三級是全員居家辦公、二級調整為分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 提供全員工週週免費居家快篩、每人一個夏普面罩、環境紫外線消毒、設備全數改為非接觸式、居家 (例如 感應式水龍頭、感應式開門) | 5 | 我自己能理解公司改為分流上班的決定，但如果有特殊需求還是可以申請在家工作(家中有小孩需照顧等)覺得公司已經算滿有心了。疫苗接種假每一劑有兩天有薪假、還有調理包、蔬菜箱可以購買，好像還有套房電費補助(我沒申請不確定補助多少) 讚嘆公司 老闆讚讚 ♥~~ | ||||||
7576 | 2021/8/28 上午 11:23:52 | 微星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 不量體溫，電梯允許多人群聚，無防疫其本動作，還一堆人在位子不戴口罩 | 1 | 視員工健康於糞土，對於出現疑似個案，一律把是否需要進公司的決定權丟給主管 | ||||||
7577 | 2021/9/3 上午 10:39:40 | 晶豪科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 在微解封剛要求全體回辦公室的時候，部門就排定部門聚餐。聚餐地點選在公司會議室，沒有保持安全距離 沒有隔板 沒帶口罩的社交場合....怕爆 | ||||||
7578 | 2021/9/9 下午 5:06:28 | 耐德科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
7579 | 2021/9/10 下午 1:55:43 | 宏燁資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 三級後分流慢好幾拍,分流上班執行2-3周後就全員回公司上班了 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | |||||||
7580 | 2021/10/4 上午 11:55:46 | 海威科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛透了，省錢第一，除了取消慶生之外什麼作為都沒有，還要大家多出門拜訪客戶 | ||||||
7581 | 2021/10/27 上午 8:55:48 | 聯合線上 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 遠端工作已取消 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 早早取消遠端工作增添大家風險 | ||||||
7582 | 2021/11/5 下午 11:48:22 | 光聯科技 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 打散人員到各個辦公室 | 2 | 打散各個辦公室的人，但實際上沒有任何作用反而更糟，同部門的人工作上更不便要橫跨好幾個辦公空間，促進人員流動，少部分的人「模擬」居家上班1天。公司餐廳依然是大群聚沒有隔板座位也很近，會議室限制8人以下使用，總之無實質效用。 | ||||||
7583 | 2021/11/19 下午 1:46:55 | 南一書局 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 台北分公司附近都有確診案例了，卻不讓員工全員WFH?其動機可議 | ||||||
7584 | 2021/12/13 下午 8:03:10 | 世邦旅行社 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛透了！完全無防疫 | ||||||
7585 | 2022/1/17 下午 1:49:46 | 中華電信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 在新聞稿上說跟進競業的居家辦公政策，實際上仍有桃園地區居住的員工目前仍通勤上班，工作環境並無加強消毒的實際情況 | ||||||
7586 | 2022/1/18 下午 7:06:18 | 勁傑 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒 | 1 | 我要居家辦公！ | ||||||
7587 | 2022/1/18 下午 7:07:40 | 兆豐 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 去年分流，今年還沒開始 | ||||||
7588 | 2022/1/18 下午 7:09:12 | 嘉實資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 未滿兩劑在家上班，三級A/B班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 給員工足夠彈性，可惜未能實施清消、與落實A/B不同時同室政策。 | ||||||
7589 | 2022/1/18 下午 7:29:22 | 富邦證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7590 | 2022/1/18 下午 8:30:12 | 聯徵中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 很多只是做個樣子，量體溫量到過，口罩很多同事在自己位置上就拿下，還狂打噴嚏，AB班分流，但是常常有分流的人幾個辦公室到處跑，該在家上班的還跑來上班。 | ||||||
7591 | 2022/1/18 下午 9:36:30 | 金融聯合徵信中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 雖然有上述政策，但比較像是應付用的，AB班還是有人會裝認真到公司（聊天聊新聞八卦），讓其它原本打算在家辦公的人也備感壓力。 | 2 | 雖然有上述政策，但比較像是應付用的，AB班還是有人會裝認真到公司（聊天聊新聞八卦），讓其它原本打算在家辦公的人也備感壓力。 | ||||||
7592 | 2022/1/18 下午 11:42:12 | 台元某間 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | |||||||
7593 | 2022/1/19 上午 9:21:02 | 某交通顧問業 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 增加視訊工作會議比例 | 4 | |||||||
7594 | 2022/1/19 上午 9:26:06 | 陽明海運 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | |||||||
7595 | 2022/1/19 上午 9:30:08 | 某最大廣告投放商 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆的觀念不推這件事，總要感染到危險到不能再危險才要開放 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 值得一提的是小週末會怕群聚，年度會議卻不怕還玩團康遊戲 | ||||||
7596 | 2022/1/19 上午 9:36:10 | DCT | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 對於防疫相關措施堅持了很久，從2020開始到現在這些措施都沒間斷。 | ||||||
7597 | 2022/1/19 上午 9:38:23 | 104人力銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應超快，還送每人一個防護面罩，防疫小組的決議都馬上佈達實施，令人感到安心 | ||||||
7598 | 2022/1/19 上午 9:44:00 | ASUS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有公告可能隨時會分流，但目前還沒啟動 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 暫停外賓參訪、停止公用區會議室使用、停止餐廳內用 | 5 | |||||||
7599 | 2022/1/19 上午 9:44:05 | 醫院 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 無 | ||||||
7600 | 2022/1/19 上午 9:47:16 | PressPlay | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年疫情到現在都是自由遠端工作，很棒 | ||||||
7601 | 2022/1/19 上午 9:48:10 | 奇普 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 公司積極保護員工健康。 | ||||||
7602 | 2022/1/19 上午 9:49:13 | 欣光食品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7603 | 2022/1/19 上午 9:50:56 | 美光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | |||||||
7604 | 2022/1/19 上午 9:55:05 | 宏碁股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
7605 | 2022/1/19 上午 9:59:25 | X | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |||||||
7606 | 2022/1/19 上午 10:10:16 | 台灣碩網 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 更換醫療級濾網 | 5 | |||||||
7607 | 2022/1/19 上午 10:12:51 | 基金會 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | |||||||
7608 | 2022/1/19 上午 10:16:48 | 華昇 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | |||||||
7609 | 2022/1/19 上午 10:33:47 | 財團法人博幼社會福利基金會 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 主管不主動處理，員工得自己想辦法 | ||||||
7610 | 2022/1/19 上午 10:34:53 | 國立中山大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | |||||||
7611 | 2022/1/19 上午 10:36:48 | 某機車廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | |||||||
7612 | 2022/1/19 上午 10:49:37 | 晉○國際開發有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 3 | |||||||
7613 | 2022/1/19 上午 11:07:51 | 鼎漢 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 若有同仁與確診者足跡重疊，或近幾日身體不適有健康疑慮者，可向主管報備後在家上班 | 無實際作為 | 1 | |||||||
7614 | 2022/1/19 上午 11:54:49 | 連展 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 請看備註 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 2021疫情爆發階段，初期不開放WFH，case by case申請(完全看單位主管是否核准)，6月初開始AB分流，2021疫情尾聲開始縮減每週末公佈下週是否WFH，最後直接取消。2022疫情再度爆發，目前無作為，開會仍持續一群人擠在小會議室幾個小時，不知用意何在 | ||||||
7615 | 2022/1/19 下午 1:46:16 | 旺旺友聯產物保險公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 2 | |||||||
7616 | 2022/1/19 下午 1:58:06 | 高僑資優文教機構 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 所有人（包括客戶）進門一定消毒量體溫，滿不錯的 | ||||||
7617 | 2022/1/19 下午 3:17:37 | 不好寫出來的網路相關園藝公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 非常正規的處理，比政府設定更緊張的設定，在家上班的工具等等也都做得很完整 | ||||||
7618 | 2022/1/19 下午 3:55:58 | MYS | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
7619 | 2022/1/19 下午 4:17:32 | 鏡週刊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
7620 | 2022/1/19 下午 5:17:42 | 17 LIVE | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 由部門主管自由安排，一次最多只能有一半人進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 對待疫情很認真、防疫措施很嚴謹，去年升到二級時就先用三級標準對待，實行分流上班，升三級後再讓全體員工都在家上班。 疫情趨緩後改回分流制，也可選擇繼續在家上班。 | ||||||
7621 | 2022/1/19 下午 5:46:24 | h | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | |||||||
7622 | 2022/1/19 下午 6:25:34 | 高雄醫學大學 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 其實說起來蠻好笑的，校方職員工有工作需求進入醫院送公文等要健保卡登記，院方職員工護理師醫師不論是否公事，自由來回校園與院區還有停車場，酷吧 | ||||||
7623 | 2022/1/20 下午 1:35:32 | 漫遊者文化 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 3 | |||||||
7624 | 2022/1/22 上午 1:16:02 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 尚未啟動應變措施 | ||||||
7625 | 2022/1/24 上午 9:53:49 | 網石棒辣椒 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
7626 | 2022/2/5 下午 8:21:01 | 中興工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 0啦 | 量測體溫, 無實際作為, 認真上班的人不會得病 | 1 | 現在確診人數重新回到每天穩定雙位數，但敝公司應該重啟WFH的機率微乎其微，根本沒在討論，之前要啟動WFH東拖西拖，準備了一年啥都沒有，之前有張觀來就在那邊炫耀「有阿我們都有測試」，恩，然後哩？，連頻寬設備的購買都沒到位，就別提尾牙在那邊沾沾自喜說今年業績blablabla，買個設備或WFH就ㄐㄐ叫，地下室的紅外線感熱她媽到現在都沒有真的有夠好笑，政府一宣布降級，結束WFH反應的速度倒是無人能比，反正就一句話「認真上班的人不會得病」，之前沒打疫苗長官都不擔心員工，現在有打了更沒在怕，反正有人確診就說不同樓層不一定有接觸就好。 PS 疫苗假不支薪，不過這合法所以也沒辦法，但足以顯現公司心態 | ||||||
7627 | 2022/2/10 上午 9:48:14 | 數位通國際 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 幫員工訂午餐便當減少與人群接觸 | 5 | |||||||
7628 | 2022/2/17 下午 1:33:10 | 將能數位行銷 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 有同事跟確診者密切接觸，也不讓所有人居家上班，高層認為無所謂 | ||||||
7629 | 2022/3/7 下午 3:50:46 | 昕力 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 足跡重疊可以申請快篩或是主管同意後居家辦公 | ||||||
7630 | 2022/4/7 下午 8:36:20 | 三角 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 很愛強調優於主管機關條件,不過在一部分企業公布分流上班的時候,只說開放部門主管申請部門分流上班 | ||||||
7631 | 2022/4/8 下午 9:40:48 | QNAP 威聯通 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司真的很棒，員工接觸確診者需來公司上班，隔離在會議室裏面，公司有人確診了，大家還是要來公司上班，第二天才公告跟確診者接觸的同仁要在家隔離，整間公司應該已經爆炸了 | ||||||
7632 | 2022/4/10 下午 2:15:43 | 聚陽實業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有人確診，該樓層居家上班，其他樓層繼續進公司!儒鴻都分流了. | ||||||
7633 | 2022/4/13 上午 12:36:51 | 國家電影及視聽文化中心 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司有人確診還只讓同層樓的居家，實在很神奇～ | ||||||
7634 | 2022/4/20 下午 8:35:48 | 台達電 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有人確診只有該樓層居家 餐廳還開放內用 | ||||||
7635 | 2022/4/21 上午 12:11:12 | 研華 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 確診者週邊被匡列的人才能WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 可登記領取快篩套組 | 2 | 想掩蓋員工確診事實這樣不太好 | ||||||
7636 | 2022/4/25 上午 8:51:13 | 環星科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 不篩就沒事，大家不要亂篩 | ||||||
7637 | 2022/4/25 上午 10:11:48 | 研華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 公司政策朝令夕改，原本有人不幸染疫整層回家WFH一週，後改成只有染疫同仁回家WFH剩下週圍6尺內同仁快塞為陰性皆繼續上班。 | ||||||
7638 | 2022/4/25 上午 10:22:10 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 即使公司內目前已累計有6人確診，仍堅持只消毒辦公區域、匡列座位6m內及同部門接觸者，同層和同棟樓仍要到公司上班，沒開啟分流居家上班，沒有超前部署的觀念，忽視員工的健康 | ||||||
7639 | 2022/4/25 上午 10:32:02 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 政策變來變去是怎樣？原本說好的與確診者同層樓就WFH，隔兩天變成同層樓不能WFH，確診者很不幸沒錯，其他人就都不是人？高層防疫險買很多張, 想詐領保險金是不是啦？沒看過這麼垃圾的...... | ||||||
7640 | 2022/4/25 上午 10:36:05 | 東捷資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | |||||||
7641 | 2022/4/25 下午 1:02:23 | 雃博 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 明明是醫材公司，連個快篩都不發 | ||||||
7642 | 2022/5/10 下午 2:29:57 | 研華科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司討論後請同仁自行接受可以被染疫的風險，分流AB班是不必要的 | ||||||
7643 | 2022/5/11 下午 2:08:35 | 意藍資訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 身為資訊公司，坦白說必要的分流上班、減少接觸是絕對可行的，但公司高層似乎認為這樣實體上班才能有效率或高效能(? 坦白說完全沒有考量到員工身為人上下班通勤接觸到各種風險的可能性，員工其實蠻心寒的 | ||||||
7644 | 2022/5/11 下午 5:23:01 | 海威科技 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛死了，管理層只會在群組貼民間謠傳的防疫偏方，惱人至極 | ||||||
7645 | 2022/5/19 下午 4:06:47 | 台南讚美酒店 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | |||||||
7646 | 2022/6/9 下午 5:00:26 | 宏全國際 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 完全沒做為 | 無實際作為 | 1 | 超惡劣的 放員工在公司內自行傳染 在帶回去給家庭 也不快篩 也無做為 只會呼口號 搞的能上班的上班 不能上班的休假 | ||||||
7647 | 2022/11/22 下午 4:22:23 | 英業達 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 防疫做得很好，確診還有公司同仁關懷，很窩心 | ||||||
7648 | 2023/7/28 上午 9:45:59 | 鴻海 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 確診者可申請居家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 每週需要自行做快篩，進出主要廠區仍需要出示快篩結果或通行碼 | 3 | 2023全世界都解封了，集團依然對防疫很謹慎看待，仍會主動提供快篩試劑，確診者依然要居家上班到快篩陰性。 |