員工請假天數簡明表-含勞工.xlsx


1	請假天數簡明表
2	假別		公務人員	約僱人員	勞工		備註
3	假別		(職工比照)	（職務代理人)	勞工		備註
4	事假	事假	7 （得以時計）	7 （得以時計）	14 不給工資		1、得以時計。 2、任職未滿一年者，依在職月數比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。 3、超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。(家庭照顧假7日，其中2日應扣除俸（薪）給。)
5	事假	家庭照顧假 (併入事假計算)	7 （得以時計）	7 （得以時計）	7
6	病假	病假	28 （得以時計）	14 （得以時計）	30 工資折半發給		1、得以時計。 2、超過者，以事假抵銷。 3、 2日以上之病假應檢具合法醫療機構或醫師證明書。 4、生理假每月1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 5、約僱人員病假延長期間自第一次請延長病假之首日起算，六個月內合併計算不得超過三十日。
7	病假	生理假(3 日以上併入病假計算)	1/月（得以時計）	1/月（得以時計）	1/月（得以時計）
8	休假(慰勞假)	滿1年第2年起	7	7	>=1年<2年	7	1、得以時計。 2、初任人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年1月起核給休假，比例計算後未滿半日者以半日計，超過半日，以1日計。 3、公務人員符合休假規定者，每年至少應休假10日，未達休假10日資格者，應全部休畢。 4、應休而未休假者，不得發給未休假加班費。應休假日數以外之休假，如確因機關公務需要未能休假者，得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准保留至次年實施者，不得列抵次年應休畢日數，且不得請領休假補助費及未休假加班費。 5、應休畢日數（10日以內）之休假部分：以國民旅遊卡於特約商店刷卡消費，依規定予以補助最高以新臺幣一萬六千元。但未具休假十日資格者，按所具休假日數依比例核發，以每日新臺幣一千六百元計算；未持用國民旅遊卡刷卡消費者，不予補助。 6、自行運用額度及觀光旅遊額度，各以新臺八千元為限 8、當年無休假資格或休假資格未達二日者，酌給相當二日休假之補助。 9、刷卡日不限休假日，仍應休完應休畢日數，至年終為休畢視為放棄。 10、應休畢日數以外之休假部分：按日支給休假補助費新臺幣六百元；未達一日者，按日折半支給，於年終一併結算。
9		滿3年第4年起	14	14	>=2年<3年	10
10		滿6年第7年起	21	21	>=3年<5年	14
11		滿9年第10年起	28	28	>=5年<10年	15
12		滿14年第15年起	30	30	>=10年每一年加給一日	加至 30日為止
13	婚假		14 （得以時計）	14 （得以時計）	8		登記結婚之日前10日起3個月內請畢。但因特殊事由經機關長官核准者，得於一年內請畢。
14	產前假		8 （得以時計）	8 （得以時計）	5		1、得分次申請。 2、不得保留至分娩後。
15	產假		42	42	8星期		一、公務人員: 1、分娩前之娩假每次至少應半日；流產假、娩假應一次請畢 2、分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以12日為限，不限一次請畢 3、流產者，其流產假應扣除先請之娩假日數。 4、應檢具合法醫療機構或醫師證明書。二、勞工：3個月以上流產受僱工作在6個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿6個月者減半發給，餘比例發給。
16	流產假	未滿 12 週	14	14	>=3月	4星期
17		12 週以上未滿 20 週	21	21	>=3月	4星期
18		滿 20 週以上	42	42	>=2月<3月	1星期
19		滿 20 週以上	42	42	<2月	5日
20	陪產檢及陪產假		7 （得以時計）	7 （得以時計）	7		請「陪產檢及陪產假」時，如係為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如係為陪伴配偶生產，應在配偶分娩的當日及其前後合計15日期間內請休。
21	(懷孕滿 20 週以上流產)		7 （得以時計）	7 （得以時計）	7
22	喪假	父母、配偶	15	10	8		1、喪假得分次申請。 2、應於死亡之日起百日內請畢，每次請假應至少半日。 3、繼父母、配偶之繼父母以公務人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限 4、餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。
23		繼父母、配偶父母、子女	10	7	6(祖父母)
24		曾祖父母、祖父母、配偶祖父母、配偶繼父母、兄弟姊妹	5	3	3
25	注意事項：
26	一、請假、公假或休假人員職務，應委託同事代理。機關長官於必要時，並得逕行派員代理。在假人員，應將經辦事項確實交代代理人。
27	二、未辦請假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。
28	三、請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。
29	四、1月即已在職人員於年中因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職處分而未全年在職者，當年得核給事假日數仍為7日
30	五、教師兼任行政職務者，按服務年資給予休假。於學年度中兼任行政職務未滿1學年者，按實際兼任月數比例核給。
31	六、工友請假，各機關應比照公務人員請假規則及其相關規定辦理。但工友之祖父母及其配偶之繼父母喪亡者，給予喪假6日。
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