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2 | Secretaria da Escola Judicial | |||||||||||||||||||||||||
3 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | |||||||||||||||||||||||||
4 | Plano Anual de Capacitação 2023 | |||||||||||||||||||||||||
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7 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Responsabilidade Social | ||||||||||||||||||||||||
8 | Tema | Acessibilidade e Inclusão | ||||||||||||||||||||||||
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10 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa | |||||||||||||||||||
11 | Gestão da ACESSIBILIDADE em Órgãos Públicos | Conhecer e utilizar ferramentas de gestão voltadas para a acessibilidade e inclusão; Identificar possíveis melhorias na gestão e governança de acessibilidade do TRT3 | Diretoria de Administração | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT e PLS 2023 | |||||||||||||||||||
12 | Acessibilidade – Básica | Fiscalizar as contratações de projetos e/ou execução dos serviços projetados | Secretaria de Engenharia | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
13 | Acessibilidade – Avançada | Elaborar projetos de acessibilidade | Secretaria de Engenharia | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
14 | Produção de documentos públicos acessíveis | Produzir documentos acessíveis em ods, xlsx e PDF e identificar problemas de acessibilidade em documentos desse tipo | Secretaria de Comunicação | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
15 | Como utilizar a LINS em textos institucionais | Utilizar Linguagem Inclusiva Não Sexista - LINS | Secretaria de Comunicação | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
16 | Como descrever imagens publicadas no portal e nas redes sociais institucionais | Descrever imagens publicadas no portal e nas redes sociais | Secretaria de Comunicação | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
17 | E-MAG Conteudista (Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrônico) | Aplicação do modelo de acessibilidade digital em sítios eletrônicos | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
18 | Acessibilidade e inclusão no ambiente jurídico | Qualificar a interação entre os servidores com e sem deficiência para atender da melhor forma possível o público com deficiência | Todos os servidores, obrigatório para aqueles que ocupam cargo de natureza gerencial | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
19 | Libras para atendimento ao público na Justiça do Trabalho - Curso de Língua Brasileira de Sinais - Nível básico | Compreender de forma básica o uso de LIBRAS em contextos do trabalho e da vida | Todos o servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
20 | Noções básicas de atendimento ao cidadão | Desenvolver e aprimorar a competência para oferecer atendimento de qualidade ao cidadão. | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
21 | Inclusão social e laboral das pessoas com deficiência intelectual ou transtorno do espectro autista | Ao final deste curso o aluno será capaz de compreender e apoiar pessoas com deficiência intelectual ou com transtorno do espectro autista no ambiente de trabalho. | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
22 | Liderança Inclusiva | Valorizar e promover a diversidade e a inclusão em todas as áreas da sua organização. | Todos os servidores, obrigatório para aqueles que ocupam cargo de natureza gerencial | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT | |||||||||||||||||||
23 | Igualdade e Inclusão Racial no Judiciário | Compreender a importância da promoção de ações de equidade, inclusão, combate e prevenção ao racismo visando a desarticulação do cenário de desigualdade racial. | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 400 /21 do CSJT | |||||||||||||||||||
24 | Pessoas em Situação de Rua e suas interseccionalidades | Compreender os princípios da Política Nacional de Atenção a Pessoas em Situaçao de Rua e suas interseccionalidades | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | Resolução CNJ n. 425/2021, disponibilizada no DJe/CNJ nº 264/2021, de 11 de outubro de 2021 | |||||||||||||||||||
25 | Questões de gênero | Compreender sobre a importância do nome social e questões afetas no enfrentamentoa ao preconceito | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | RESOLUÇÃO Nº 270 de 11/12/2018 CNJ: | |||||||||||||||||||
26 | Liberdade Religiosa | Compreender os princípios da Política Nacional de Promoção à Liberdade Religiosa e Combate à Intolerância no âmbito do Poder Judiciário brasileiro | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | Resolução Nº 440 de 07/01/2022, Resolução 162/21 CNJ | |||||||||||||||||||
27 | Direitos das Pessoas com Deficiência | Promover reflexão sobre questões relativas às pessoas com deficiência e seus direitos. | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | Resolução Nº 343 de 09/09/2020 CNJ e Instrução Normativa n. 69, de 1º de março de 2021 TRT3 | |||||||||||||||||||
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29 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | |||||||||||||||||||||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Aposentadorias e Pensões | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Seminário: Questões Polêmicas da Legislação de Pessoal, Aposentadorias e Pensões na Administração Pública. Atualizado pela EC 103/2019 e a NOVA Portaria MTP 1.467/2022. | Emitir pareceres em matérias relacionadas a direitos e deveres do servidor público federal; - Aprofundar os conhecimentos acerca das licenças e afastamentos dos servidores previstos na Lei n. 8.112/1990; - Instruir processos relacionados às matérias de competência da área e de auditorias na área de gestão de pessoas, 4) analisar propostas de regulamentação de normativos superiores na área de pessoal e 5) cumprir diligências do TCU e CSJT de acordo com a legislação e jursiprudência aplicável à matéria | DGP / Seção de Análise Normativa de Pessoal e Concurso | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. A formalização da demanda deve ser precedida de consulta às unidades envolvidas no processo de trabalho relativo ao tema da capacitação. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Aposentadoria e Pensões: Nova Previdência | 1) Instruir processo de aposentadoria e de pensão por morte em conformidade com a legislação vigente; 2) Enviar o ato concessório ao TCU com o objetivo de ser julgado legal. | Secretaria de Pessoal | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. A formalização da demanda deve ser precedida de consulta às unidades envolvidas no processo de trabalho relativo ao tema da capacitação. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | Organização e funcionamento dos regimes próprios de previdência social dos servidores públicos. | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. Espera-se que o curso proporcione aos servidores uma visão geral do eSocial, que aborde uma noção básica do sistema e suas implicações nas rotinas de pagamento de pessoal, inclusive, dos impactos no programa | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. A formalização da demanda deve ser precedida de consulta às unidades envolvidas no processo de trabalho relativo ao tema da capacitação. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Previdência - Efeitos da EC 103/2019 e Legislações afins | Interpretar com maior clareza as questões previdenciárias que envolvem a útima reforma trazida com a Emenda Constitucional auxiliando a Secretaria de Folha de Pagaemento em suas demandas. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. A formalização da demanda deve ser precedida de consulta às unidades envolvidas no processo de trabalho relativo ao tema da capacitação. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | Aposentadorias e Pensões – Reforma da Previdência e seus Reflexos | Aplicar a matéria atualizada nos trabalhos, utilizando-se dos novos conhecimentos e experiências para melhoria do desempenho dos serviços prestados. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. A formalização da demanda deve ser precedida de consulta às unidades envolvidas no processo de trabalho relativo ao tema da capacitação. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
14 | Recolhimentos e projeções previdenciárias | Elaborar projeções relacionadas a benefício especial, pensão, aposentadoria e afins | Diretoria de Orçamento e Finanças | Aperfeiçoar a Gestão Orçamentária e Financeira. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. A formalização da demanda deve ser precedida de consulta às unidades envolvidas no processo de trabalho relativo ao tema da capacitação. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
15 | Cálculo de Aposentadorias e Pensões – Lei 10.887/2004 e ON MPS 01/2007 | Aplicar a matéria atualizada nos trabalhos, utilizando-se dos novos conhecimentos e experiências para melhoria do desempenho dos serviços prestados. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. A formalização da demanda deve ser precedida de consulta às unidades envolvidas no processo de trabalho relativo ao tema da capacitação. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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18 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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6 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
7 | Tema | Aquisições de Bens e Contratações de Serviços | |||||
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9 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
10 | Planejamento das contrações Pesquisa de preços Atuação da Assessoria Jurídica nos processos de contratação Atuação do Pregoeiro e do Agente Administrativo na fase externa Julgamento das propostas e habilitação Contratos administrativos: formalização, execução e extinção Registro de Preços Modalidades de licitação na Lei n. 14.133/2021 Alteração dos contratos administrativos Equilíbrio econômico-financeiro dos contratos administrativos Sanções aplicáveis em licitações e contratos administrativos | Multiplicar o conhecimento sobre a NLCC no âmbito interno, para as unidades administrativas do TRT-3, visando ao aprimoramento da instrução processual e ao nivelamento das habilidades dos servidores. | Assessoria Jurídica de Licitações e Contratos | Objetivo Estratégico 7– “Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica”, Perspectiva “Processos Internos” do Plano Estratégico ciclo 2021-2026 do TRT/3ªRegião e, também, com o Objetivo Estratégico 9 –“Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito regional”, Perspectiva “Aprendizado e Crescimento”. E ainda, mantém correspondência com a competência Processo de Aquisições de bens e materiais e contratações de serviços | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | Atualização em contratações públicas e gestão de contratos administrativos | 1) Planejar contratações públicas; 2) Gerir contratos administrativos. | Secretaria de Saúde / Seção de Saúde Ocupacional | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Art. 64, Inc, II da Portaria nº 04/20-EJUD3: cursos da ENAP e cursos internos promovidos pela EJ (aguardar calendário) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Licitação em Serviços de Saúde | Planejar processo de licitação de plano de saúde | Secretaria de Saúde / Seção de Plano de Saúde | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | Contratações sustentáveis | Analisar aquisições quanto ao critério da sustentabilidade | Diretoria de Administração | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
14 | Atualização na legislação regedora das licitações e contratos, sobretudo na nova lei de licitações | Atuar com segurança e eficácia nos processos de contratação, aplicar a nova lei e implementar boas práticas | Diretoria de Administração | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados; Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
15 | Vícios e erros grosseiros na aplicação da nova lei de licitações – como evitar, quando sanear e como resolver a partir de precedentes do tcu | Prevenir a ocorrência de vícios nos processos de contratações e conhecer antecipadamente os erros mais frequentes e aqueles que podem e têm sido classificados como grosseiros | Secretaria de Apoio Administrativo, Secretaria de Segurança e Núcleo de Gestão de Contratos de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
16 | Desafios práticos para a aplicação da lei nº 14.133/2021 | Conhecer boas práticas que possam guiar a interpretação e a aplicação da nova lei. | Secretaria de Apoio Administrativo, Secretaria de Segurança e Núcleo de Gestão de Contratos de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
17 | Conferência de documentações trabalhistas das categorias profissionais abarcadas pelos contratos de terceirização firmados pelo TRT3. | Analisar toda a documentação trabalhista dos terceirizados de forma correta e eficiente. | Secretaria de Apoio Administrativo, Secretaria de Segurança e Núcleo de Gestão de Contratos de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
18 | A nova Lei de Licitações e a terceirização | Instruir procedimentos licitatórios para a contratação de serviços terceirizados em conformidade com a nova legislação | Secretaria de Apoio Administrativo, Secretaria de Segurança e Núcleo de Gestão de Contratos de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
19 | Seminário Nacional de Terceirização de Bens e Serviços | Melhorar performance e eficiência na prestação de serviços terceirizados | Secretaria de Apoio Administrativo, Secretaria de Segurança e Núcleo de Gestão de Contratos de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
20 | Congresso de Pregoeiros | Capacidade de acompanhar as atualizações e implementar o exigido pela legislação regedora das contratações públicas, implementar boas práticas, otimizar processos e, em especial, conhecer realidade de órgãos diversos aos quais possamos recorrer diante de casos concretos que surgirem em nossa unidade. | Secretaria de Licitações e Contratos | Objetivo Estratégico 7– “Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica”, Perspectiva “Processos Internos” do Plano Estratégico ciclo 2021-2026 do TRT/3ªRegião e, também, com o Objetivo Estratégico 9 –“Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito regional”, Perspectiva “Aprendizado e Crescimento”. E ainda, mantém correspondência com a competência Processo de Aquisições de bens e materiais e contratações de serviços. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
21 | Pregão Week | Capacidade de acompanhar as atualizações e implementar o exigido pela legislação regedora das contratações públicas, implementar boas práticas, otimizar processos e, em especial, conhecer realidade de órgãos diversos aos quais possamos recorrer diante de casos concretos que surgirem em nossa unidade. | Secretaria de Licitações e Contratos | Objetivo Estratégico 7– “Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica”, Perspectiva “Processos Internos” do Plano Estratégico ciclo 2021-2026 do TRT/3ªRegião e, também, com o Objetivo Estratégico 9 –“Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito regional”, Perspectiva “Aprendizado e Crescimento”. E ainda, mantém correspondência com a competência Processo de Aquisições de bens e materiais e contratações de serviços. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
22 | Prática no processamento das licitações e contratações diretas no sistema do Governo Federal | Capacidade de acompanhar as atualizações e implementar o exigido pela legislação regedora das contratações públicas, implementar boas práticas, otimizar processos e, em especial, conhecer realidade de órgãos diversos aos quais possamos recorrer diante de casos concretos que surgirem em nossa unidade. | Secretaria de Licitações e Contratos | Objetivo Estratégico 7– “Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica”, Perspectiva “Processos Internos” do Plano Estratégico ciclo 2021-2026 do TRT/3ªRegião e, também, com o Objetivo Estratégico 9 –“Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito regional”, Perspectiva “Aprendizado e Crescimento”. E ainda, mantém correspondência com a competência Processo de Aquisições de bens e materiais e contratações de serviços. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
23 | Curso avançado em contratos administrativos | Capacidade de acompanhar as atualizações e implementar o exigido pela legislação regedora das contratações públicas, implementar boas práticas, otimizar processos e, em especial, conhecer realidade de órgãos diversos aos quais possamos recorrer diante de casos concretos que surgirem em nossa unidade. | Secretaria de Licitações e Contratos | Objetivo Estratégico 7– “Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica”, Perspectiva “Processos Internos” do Plano Estratégico ciclo 2021-2026 do TRT/3ªRegião e, também, com o Objetivo Estratégico 9 –“Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito regional”, Perspectiva “Aprendizado e Crescimento”. E ainda, mantém correspondência com a competência Processo de Aquisições de bens e materiais e contratações de serviços. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
24 | Contratações Diretas na nova lei de Licitações | Capacidade de acompanhar as atualizações e implementar o exigido pela legislação regedora das contratações públicas, implementar boas práticas, otimizar processos e, em especial, conhecer realidade de órgãos diversos aos quais possamos recorrer diante de casos concretos que surgirem em nossa unidade. | Secretaria de Licitações e Contratos | Objetivo Estratégico 7– “Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica”, Perspectiva “Processos Internos” do Plano Estratégico ciclo 2021-2026 do TRT/3ªRegião e, também, com o Objetivo Estratégico 9 –“Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito regional”, Perspectiva “Aprendizado e Crescimento”. E ainda, mantém correspondência com a competência Processo de Aquisições de bens e materiais e contratações de serviços. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
25 | Contratação de obras e serviços de engenharia | Elaborar os processos para contratação de obras e serviços de engenharia | Secretaria de Engenharia | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
26 | Fiscalização de obras e serviços de engenharia | Fiscalizar as contratações para execução de obras e serviços de engenharia | Secretaria de Engenharia | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
27 | Elaboração de orçamento para obras e serviços de engenharia | Elaborar ou fiscalizar as contratações de orçamentos para obras e serviços de engenharia | Secretaria de Engenharia | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
28 | Contratação na modalidade “Built to Suit” | Elaborar e fiscalizar processos para contrações na modalidade “Built to suit” | Secretaria de Engenharia | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
29 | Planejamento e elaboração de licitação de obra de manutenção nos padrões do TRT 3 e nova lei de licitações | Elaboração de Estudo Técnico Preliminar, Gerenciamento de Riscos, Orçamentos Públicos, Orçamentos de Mercado (quando for o caso), diferenciação entre elaboração de orçamentos SINAP SETOP e orçamento de fornecimento e orçamento de serviços (prazos de validade), diferenciação entre terceirização e serviços de empreitada. Modelos para contratação de serviços de engenharia diversos (contratação de terceirização e aquisição de bens) - de acordo com a Nova Lei de Licitações 14.133/2021. | Secretaria de Gestão Predial | OE2- Promover ambientes de trabalho decente e sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
30 | Fiscalização de contrato de obras e serviços de engenharia nos padrões do TRT3 e nova lei de licitações | Fiscalização de contratos de prestação de serviços de engenharia, manutenção predial, manutenção de elevadores, manutenção de equipamentos de telefonia. - de acordo com a Nova Lei de Licitações 14.133/2021. | Secretaria de Gestão Predial | OE2- Promover ambientes de trabalho decente e sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
31 | Elaboração de orçamento de obras públicas de acordo com nova lei de licitações | Elaboração de Orçamento de Obras Públicas de acordo com a Nova Lei de Licitações 14.133/2021. | Secretaria de Gestão Predial | OE2- Promover ambientes de trabalho decente e sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
32 | Gestão do Patrimônio Mobiliário | Gerir Patrimônio Mobiliário | Secretaria de Material e Logística | “Perspectiva Processos internos: OE4 – Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados” contidos no Planejamento Estratégico 2021-2026 deste Regional. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
33 | Gestão do estoque de bens | Gerir o estoque de bens do TRT3 e propor aquisições quando necessário | Secretaria de Material e Logística | “Perspectiva Processos internos: OE4 – Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados” contidos no Planejamento Estratégico 2021-2026 deste Regional. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
34 | Nova Lei de Licitações e Contratos – Zênite | Dominar a nova legislação de licitações, bem como os entendimentos jurisprudenciais e dos órgãos de controle, com enfoque nos aspectos financeiros | Diretoria de Orçamento e Finanças | Aperfeiçoar a Gestão Orçamentária e Financeira. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
35 | Como Elaborar e Julgar a Planilha de Formação de Preços de Acordo com a IN Nº 05/2017 | 1- Analisar processos de solicitação de repactuação de contratos; 2- Auxiliar a unidade demandante e o pregoeiro na análise das propostas apresentadas nas contratações de serviços terceirizados. | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
36 | Contratos Administrativos, termos aditivos, apostilamentos e assuntos relacionados | 1 - Atualizar e capacitar o servidor o servidor quanto à análise dos contratos administrativos (serviços, fornecimentos, obras e serviços de engenharia), possibilitando uma visão geral sobre os contratos, em especial, quanto ao aspecto dos pagamentos, glosas, multas e penalidades, reajustes, revisão, análise de planilhas de custos, garantia contratual | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo ou turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Possibilidade de curso gratuito disponibilizado via ENAP, caso não atenda, justificar quando da formalização da demanda à SEJ. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
37 | Pesquisa de Preços - Tópicos avançados da INSTRUÇÃO NORMATIVA SEGES /ME Nº 65, DE 7 DE JULHO DE 2021 (excluído, conf epad 33210/23) | Aprimorar a instrução processual de forma a evitar diligências durante o trâmite administrativo. | SLCTIC/SESA/SEIT/SESIS | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
38 | Fiscalização e Gestão de Contratos de TIC - ENAP | Ser capaz de acompanhar a execução dos contratos, aplicando os conceitos e normativos pertinentes. | SESA | Desenvolver, Adquirir e Implantar Soluções de TI | Art. 64, Inc, II da Portaria nº 04/20-EJUD3: cursos da ENAP e cursos internos promovidos pela EJ (aguardar calendário) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
39 | Licitação e Contratos Administrativos | Aplicar a Lei 14.133/21 no âmbito do TRT3, com foco em processos de auditoria e consultoria interna. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Cursos gratuitos da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
40 | Nova Lei de Licitações - Curso 1: Governança e Planejamento das Contratações | Permitir que os alunos, após a conclusão do evento, estejam aptos a reconhecer e manejar as principais mudanças relacionadas às Contratações Públicas advindas do novo marco legal. | Todos os servidores que atuam em processos de aquisições de bens e contratações de serviços | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
41 | Nova Lei de Licitações - Curso 2: Seleção do Fornecedor e Procedimentos Auxiliares | Permitir que os alunos, após a conclusão do evento, estejam aptos a reconhecer e manejar as principais mudanças relacionadas às Contratações Públicas advindas do novo marco legal. | Todos os servidores que atuam em processos de aquisições de bens e contratações de serviços | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
42 | Nova Lei de Licitações - Curso 3: Execução Contratual | Permitir que os alunos, após a conclusão do evento, estejam aptos a reconhecer e manejar as principais mudanças relacionadas às Contratações Públicas advindas do novo marco legal. | Todos os servidores que atuam em processos de aquisições de bens e contratações de serviços | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
43 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados à nova Lei de Licitações e Contratos, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | |||||||||||||||||||||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | |||||||||||||||||||||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | |||||||||||||||||||||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | ||||||||||||||||||||||||
6 | Tema | Auditoria | ||||||||||||||||||||||||
7 | ||||||||||||||||||||||||||
8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa | |||||||||||||||||||
9 | Consultoria em Auditoria | Planejar uma consultoria segundo padrões de auditoria e consultoria reconhecidos nacional e internacionalmente, bem como adotar as melhores práticas profissionais nas etapas de execução da consultoria e no monitoramento das recomendações. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resolução Nº 309 de 11/03/2020 CNJ | |||||||||||||||||||
10 | Fórum Permanente de Auditoria do Poder Judiciário – CNJ. | Aplicar a matéria atualizada nos trabalhos, utilizando-se dos novos conhecimentos, inclusive aqueles adquiridos com o intercâmbio de experiências e debates, além de adotar boas práticas. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |||||||||||||||||||
11 | Atualização em Auditoria de Folha de Pagamento | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |||||||||||||||||||
12 | Normas Internacionais de Auditoria Interna NIA e IPPf | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |||||||||||||||||||
13 | Atualização em Auditoria de Folha de Pagamento | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |||||||||||||||||||
14 | Auditoria de Tecnologia da Informação e Comunicação | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |||||||||||||||||||
15 | Aperfeiçoamento em Responsabilização dos Agentes Públicos | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |||||||||||||||||||
16 | CICS EAD - FORMAÇÃO DE ESPECIALISTAS EM CONTROLES INTERNOS | Capacitar o auditor para que este possa aplicar e fortalecer o processo de gerenciamento de riscos, controles internos e governança. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |||||||||||||||||||
17 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | |||||||||||||||||||||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Judiciária | |||||
6 | Tema | Cálculos Trabalhistas | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Folha de pagamento em contratos de terceirizados | Conferir a folha de pagamento e efetuar os cálculos trabalhistas com a devida eficiência e eficácia. | Servidores lotados no Apoio Administrativo e no Núcleo de Gestão de Contratos de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Cerimonial | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | O Cerimonial nas Instituições | Realizar, com excelência, as atividades rotineiras do Cerimonial para que, assim, fiquem alinhadas com os interesses estratégicos da organização, uma vez que essa capacitação tem correlação com a perspectiva “sociedade ” – fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais. | Servidores lotados na Assessoria de Cerimonial | não há | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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6 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
7 | Tema | Ciência da Informação | |||||
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9 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
10 | Curso de Ciência de Dados Aplicada ao Poder Judiciário (CNJ) | Executar procedimentos de auditoria a partir de dados estruturados e semi-estruturados. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE8 - Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira OE10 - Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | REPRESENTAÇÃO DESCRITIVA SOB RDA E MARC 21 | 1 – Capacitar os servidores da Biblioteca para a utilização do padrão RDA para a descrição/representação das informações processadas pela Biblioteca. 2 – E para criar e gerenciar produtos e serviços de informação baseados no novo padrão. | Biblioteca | 4 - Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | E-BOOKS PARA BIBLIOTECAS – DAS ASSINATURAS PAGAS AO ACESSO GRATUITO | 1 – Capacitar os servidores da Biblioteca para que sejam capazes de selecionar e adquirir livros digitais (e-books). 2 – E para criar e gerenciar coleções e outros produtos e serviços de informação utilizando este tipo de recurso. | Biblioteca | 4 - Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | GESTÃO DA QUALIDADE EM BIBLIOTECAS | 1 – Capacitar gestores da Biblioteca para a utilização de metodologias e ferramentas da gestão da qualidade na Biblioteca. | Biblioteca | 4 - Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
14 | PLANEJAMENTO, IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE REPOSITÓRIOS INSTITUCIONAIS UTILIZANDO DSPACE | 1 – Capacitar os servidores da Biblioteca para a gestão e manutenção da Biblioteca Digital do TRT3. | Biblioteca | 4 - Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
15 | SERVIÇOS E ATENDIMENTO NA BIBLIOTECA | 1 – Capacitar os servidores da Biblioteca para a implementação do atendimento segundo os princípios gerais do bom atendimento. 2. Para o reconhecimento das necessidades de informação e preferências dos usuários. 3 – E para o reconhecimento e uso dos recursos de informação disponíveis segundo as necessidades dos usuários. | Biblioteca | 4 - Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
16 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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6 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
7 | Tema | Comunicação e Marketing Digital | |||||
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9 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
10 | Produção e edição de vídeos e podcasts institucionais | Produzir e editar vídeos e podcasts institucionais curtos | Secretaria de Comunicação | Esta capacitação visa à melhoria da comunicação institucional, uma das diretrizes do Plano Estratégico 2022-2026, lembrando que, de acordo com esse documento, o modelo de gestão da comunicação social e posicionamento do TRT/MG na mídia é um dos pontos fortes desta Instituição. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | Produção de textos jornalísticos institucionais | Utilizar linguagem jornalística em texto jurídicos e institucionais | Secretaria de Comunicação | Esta capacitação visa à melhoria da comunicação institucional, uma das diretrizes do Plano Estratégico 2022-2026, lembrando que, de acordo com esse documento, o modelo de gestão da comunicação social e posicionamento do TRT/MG na mídia é um dos pontos fortes desta Instituição. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Gestão e métricas de redes sociais institucionais | Aplicar as estratégias de marketing digital para melhorar as métricas das redes sociais institucionais | Secretaria de Comunicação | Esta capacitação visa à melhoria da comunicação institucional, uma das diretrizes do Plano Estratégico 2022-2026, lembrando que, de acordo com esse documento, o modelo de gestão da comunicação social e posicionamento do TRT/MG na mídia é um dos pontos fortes desta Instituição. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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6 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
7 | Tema | Condução de Veículos | |||||
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9 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
10 | Condução de veículos oficiais | 1- Conhecer as condutas a serem tomadas em caso de acidentes 2- manter um comportamento sociável no trânsito 3- conhecer as normas de trânsito e segurança 4-manter uma direção defensiva 5- conduzir os veículos oficiais de forma segura, de forma a salvaguardar a integridade dos passageiros, pedestres, bem como a preservação do bem público. | Servidores que ocupam o cargo de motoristas no TRT3 (Secretaria de Apoio Administrativo) | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Verificar curso disponível na EJ (MOOC) | sim | Resolução 68/2010 CJST |
11 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Conservação e Restauração | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Capacitação em conservação preventiva e restauração | Ter maior domínio das técnicas e dos instrumentos adequados para uma correta conservação de documentos textuais, fotográficos e audiovisual, minimizando os danos ocasionados pelo tempo e evitando danos em razão de mau acondicionamento. Capacitar-se nas técnicas e instrumentos de restauração para realizar procedimentos restaurativos em documentos já danificados. | Centro de Memória | Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais. | Curso externo (ou turma fechada) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Direito Administrativo | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Concurso Público e Elaboração de Edital | Elaborar Edital de Concurso Público; adotar procedimentos necessários para a contratação de instituição especializada na realização de concurso público. | DGP / Seção de Análise Normativa de Pessoal e Concurso | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Legislação sobre Consignações | Preparar servidores para realizar serviços que envolvem empréstimos, consignações e margem consignável. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Direito Administrativo - LOMAN | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | LEI COMPLEMENTAR Nº 35, DE 14 DE MARÇO DE 1979 | Aplicar com segurança jurídica as leis que envolvem a magistratura | Secretaria de Pessoal e Secretaria de Informações Funcionais dos Magistrados | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Curso externo ou turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Direito Administrativo - RJU e Legislações Correlatas | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Direito Administrativo nos Processos de Pessoal | Elaborar minutas de pareceres e decisões nos processos administrativos de pessoal; embasar e aplicar de forma mais eficiente os fundamentos jurídicos na análise de processos administrativos de pessoal. | DGP / Seção de Análise Normativa de Pessoal e Concurso | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Lei 8.112/90 e legislação correlata: atualização, jurisprudência, questões polêmicas | Analisar e revisar a posição adotada pelo TRT3 em temas polêmicos ou com interpretações divergentes no que se refere aos institutos de movimentação de pessoas previstos na Lei 8112/90, bem como atualizar nossas práticas à luz de eventuais alterações na norma. | DGP / Núcleo de Movimentação e Comissionamento de Servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | Permitir ao servidor da área de gestão de pessoas uma visão completa da Lei 8112/1990 e suas alterações, dotando-o dos conhecimentos necessários para que possam atuar em consonância com a legislação em vigor, de forma eficiente e eficaz. | Secretaria de Pessoal | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
12 | Permitirá ao servidor identificar com maior clareza as demandas apresentadas no dia-a-dia da Gestão de Pessoas e que refletem na Folha de Pagamento. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
13 | Aplicar a matéria atualizada nos trabalhos, utilizando-se dos novos conhecimentos e experiências para melhoria do desempenho dos serviços prestados. | Secretaria de Auditoria | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
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15 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Jurídico | |||||
6 | Tema | Direito do Trabalho | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Direito do Trabalho aplicado em contratos de terceirização | Aprimorar e atualizar o conhecimento no âmbito do Direito do Trabalho. | Secretaria de Apoio Administrativo e Núcleo de Gestão de Contratos de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Educação | |||||
6 | Tema | Educação e Docência | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Criação de cursos: Aprendizagem baseada em projetos e metodologias ativas. | Desenvolver e aprimorar o grupo de servidores que compõe a Consultoria Interna em Desenvolvimento de Pessoas - CIDP, com o intuito de melhor atender as demandas dos gestores a fim de aperfeiçoar suas respectivas equipes e gestão. | Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Art. 64, Inc, II da Portaria nº 04/20-EJUD3: cursos da ENAP e cursos internos promovidos pela EJ (aguardar calendário) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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12 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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6 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Responsabilidade Social | |||||
7 | Tema | Ética e Integridade | |||||
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9 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
10 | Noções de Atendimento ao Cidadão | Desenvolver e aprimorar a competência para oferecer atendimento de qualidade ao cidadão. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA JT – 2021-2026 RESOLUÇÃO Nº 410 DE 23/08/2021 |
11 | Ética para servidores públicos | refletir sobre os fundamentos da Ética e sobre os desafios do serviço público no âmbito do TRT3. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA JT – 2021-2026 RESOLUÇÃO Nº 410 DE 23/08/2022 |
12 | Assédio moral no trabalho: vamos falar sobre isso? | Ao final deste curso espera-se que o participante seja capaz de se sensibilizar com as questões afetas ao assédio moral no trabalho. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | RESOLUÇÃO Nº 351 de 28/10/2020 CNJ: |
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15 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Tecnologia da Informação e Comunicação | |||||
6 | Tema | Ferramentas de TIC | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Planilhas eletrônicas/Access/Power Point | Utilizar melhor as planilhas eletrônicas da unidade e conhecer novos recursos de uso que otimizem o trabalho desenvolvido | DGP / Núcleo de Movimentação e Comissionamento de Servidores | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Utilizar melhor as planilhas eletrônicas da unidade e conhecer novos recursos de uso que otimizem o trabalho desenvolvido | DGP / Teletrabalho | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
11 | Melhorar a organização do trabalho: organizar o trabalho, inclusive ajudando a definir prioridades e controlando prazos. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo/Alura/Udemy, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG, caso seja Alura. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
12 | Melhorar a organização do trabalho: organizar o trabalho, inclusive ajudando a definir prioridades e controlando prazos. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo/Alura/Udemy, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG, caso seja Alura. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
13 | Manusear adequadamente as funcionalidades das planilhas eletrônicas para melhor desempenho das atribuições da Seção. | Secretaria de Pessoal / Seção de Assentamentos Funcionais | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
14 | Otimizar todo o trabalho, relacionado ao levantamento de dados, produzido pela Seção | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
15 | Preparar servidores para trabalhar com planilhas, a fim de convertê-las em relatórios. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
16 | Elaborar ou fiscalizar as contratações de orçamentos para obras e serviços de engenharia | Secretaria de Engenharia | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
17 | Dominar ferramentas de Informática como Excel, Access, Power Point e outras, que podem aumentar a produtividade e o controle do trabalho na Diretoria e Secretarias vinculadas. A plataforma também oferece diversos custos de gestão. | Diretoria de Orçamento e Finanças | Aperfeiçoar a Gestão Orçamentária e Financeira. | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
18 | 1 - Conhecer os mecanismos avançados do Excel que possam melhorar o desempenho das atividades de logística relacionadas ao registro de execução da despesa orçamentária do TRT/MG. | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 | |
19 | Capacitação em ferramentas do Google Workspace, notadamente os seguintes: Google Drive; Google Docs; Google Sheets; Google Slides. (Instrutoria Interna, à confirmar) | Utilizar com proficiência os recursos de armazenamento e edição de arquivos em nuvem. | SESIS | Desenvolver, Adquirir e Implantar Soluções de TIC, Manter e Suportar Soluções de TIC | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
20 | Curso Google Drive | Otimizar a elaboração de textos e planilhas, e melhorar a gestão do conteúdo produzido pela seção. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
21 | LibreOffice, do básico ao avançado | A ação de treinamento capacitará aos servidores em manipular com eficiência essa ferramenta, aumentando sua produtividade. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas | Curso externo/Alura/Udemy, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
22 | Pacote Office | 1- Capacitar e aperfeiçoar os servidores na utilização das ferramentas do pacote office para melhor desempenho e divulgações das atividades e rotinas da unidade. | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG, ou caso atenda, capacitar-se nos cursos gratuitos da Fundação Bradesco. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
23 | LibreOffice Calc - Básico | O curso tem como objetivo iniciar o usuário no software de planilhas eletrônicas, apresentando as funcionalidades e estimulando a prática, com a finalidade de ampliar o uso adequado de planilhas eletrônicas para a melhoria das atividades no âmbito da Justiça do Trabalho. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
24 | Excel Básico | Permitir ao usuário realizar cálculos diversos, desde os simples cálculos de orçamentos até repercussões financeiras corporativas completas. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
25 | Aumentando a Produtividade com as Ferramentas do Google (G-SUITE) | Contribuir para a manutenção da produtividade deste Regional e oferecer a segurança trazida pelo distanciamento social. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
26 | Ferramentas Google | Ao final do treinamento, espera-se que os servidores compreendam como operar com maior facilidade e conhecimento, extraindo ao máximo todas as facilidades e recursos das ferramentas Google, permitindo, portanto, uma melhor prestação jurisdicional e o consequente cumprimento da missão e estratégia institucional. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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28 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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6 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
7 | Tema | Inovação | |||||
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9 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
10 | Capacitação de Laboratoristas de Inovação | Aumentar o repertório de conhecimentos no âmbito das iniciativas de inovação; Entender a importância da inovação e da transformação para a instituição e os conceitos de vanguarda. Ser capaz de pensar em forma de aperfeiçoamento dos processos da instituição. Fomentar parcerias e trabalhar de forma participativa no âmbito da inovação. Estar ciente das ferramentas disponíveis e essenciais para promover a inovação. Ser um facilitador e divulgador de inovação dentro da instituição. | Secretaria de Gestão Estratégica | OE1: Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais Índice de Serviços Digitais Índice de Parcerias Institucionais (IPI) OE10: Aprimorar a Governança de TIC e a proteção de dados Meta Nacional 10: Promover a Transformação Digital - Justiça 4.0 | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resolução Nº 395 /2021 CNJ |
11 | Design e Inovação - UNA | Adquirir habilidades para desenvolver soluções cada vez mais criativas para o alcance de resultados inovadores; conhecer teorias sobre os conceitos de design, imaginação, criatividade e inovação e sua relação com o sucesso de propostas apresentadas pelo mercado; conhecer processos envolvidos nas metodologias de inovação e a gestão da inovação em organizações de diferentes portes e segmentos; compreender o Design como estratégia de inovação. | Secretaria de Gestão Estratégica | OE1: Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais Índice de Serviços Digitais Índice de Parcerias Institucionais (IPI) OE10: Aprimorar a Governança de TIC e a proteção de dados Meta Nacional 10: Promover a Transformação Digital - Justiça 4.0 | Curso externo (ou turma fechada) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | sim | Resolução Nº 395 /2021 CNJ |
12 | Inovação e Pensamento Criativo | Aumentar o repertório de conhecimentos no âmbito das iniciativas de inovação; Entender a importância da inovação e da transformação para a instituição e os conceitos de vanguarda. Ser capaz de pensar em forma de aperfeiçoamento dos processos da instituição. Fomentar parcerias e trabalhar de forma participativa no âmbito da inovação. Estar ciente das ferramentas disponíveis e essenciais para promover a inovação. Ser um facilitador e divulgador de inovação dentro da instituição. Programação: Inovação e Pensamento Criativo, Metodologias para Inovação, Gestão de Laboratórios de Inovação (previsão de 20 horas de treinamento) | Servidores do TRT3 (demanda SEGE) | OE1: Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais Índice de Serviços Digitais Índice de Parcerias Institucionais (IPI) OE10: Aprimorar a Governança de TIC e a proteção de dados Meta Nacional 10: Promover a Transformação Digital - Justiça 4.0 | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resolução Nº 395 /2021 CNJ |
13 | Liderança para a Inovação | Espera-se, ao final da capacitação, que os participantes sejam capazes de compreender a importância da adoção de atitudes de liderança inovadora, visando o fomento da cultura da inovação dentro de sua equipe. | Servidores que ocupam cargo de natureza gerencial | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso interno EaD | sim | LEI Nº 11.416/2009 |
14 | Oficina Liderança Inovadora | Espera-se, ao final da capacitação, que os participantes sejam capazes de aplicar os conhecimentos adquiridos para a liderança de projetos inovadores. | Servidores que ocupam cargo de natureza gerencial | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Presencial | sim | LEI Nº 11.416/2009 |
15 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Gestão de Obras e Engenharia | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Elaboração de Projeto de Prevenção e Combate a Incêndio | Elaborar projetos e orçamentos ou fiscalizar as contratações para obtenção ou removação do AVCB | Secretaria de Engenharia | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Desempenho das edificações | Elaborar projetos visando o aumento da vida útil das edificações, a redução da necessidade de manutenção corretiva, melhorar o embasamento das especificações técnicas dos projetos. | Secretaria de Engenharia | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Gestão de Pessoas | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Programa de Sucessão | Utilizar os conhecimentos adquiridos para definir um modelo de sucessão aplicável ao TRT-MG. | DGP e SEDP e unidades afins | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Portfólio Estratégico (2021-2026) |
10 | Seminário Qualidade de Vida no Trabalho | Proporcionar aos servidores, magistrados, estagiários e terceirizados, se possível, a participação em ação educativa sobre Qualidade de Vida no Trabalho, em tema a ser definido posteriormente. | Servidores do TRT3 (demanda SEDP) | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Evento interno a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Instrução Normativa GP n. 76/2021 |
11 | Conflitos nas relações de trabalho: como agir | Impedir ou atenuar conflitos nas relaçoes de trabalho. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Art. 64, Inc, II da Portaria nº 04/20-EJUD3: cursos da ENAP e cursos internos promovidos pela EJ (aguardar calendário) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Motivação profissional | Gerir formação e desenvolvimento de pessoas. Espera-se que o curso proporcione aos servidores capacidade e disposição para cumprir suas tarefas, sejam elas de qualquer magnitude, de forma a alcançar os objetivos da Instituição mas também satisfação pessoal e profissional. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais | Art. 64, Inc, II da Portaria nº 04/20-EJUD3: cursos da ENAP e cursos internos promovidos pela EJ (aguardar calendário) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | Gestão do Teletrabalho: oportunidades e desafios | Ao final da capacitação, espera-se que os participantes sejam capazes de contextualizar a relevância do teletrabalho no cenário da revolução digital mundial e da justiça 4.0, bem como identificar competências e habilidades pessoais e profissionais para o teletrabalho ou desafios a serem desenvolvidos e superados. Oferecer orientação e capacitação aos gestores e aos servidores que atuam no regime de teletrabalho, ou sistema híbrido, sobre as oportunidades e os desafios advindos da adoção deste regime de trabalho e sobre a incorporação de ações práticas para teletrabalhar de forma mais efetiva | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | RESOLUÇÃO CSJT 151/2015 RESOLUÇÃO CNJ Nº 227/2016 |
14 | Oficina Teletrabalho - Servidores | Atualizar servidores oficialmente em teletrabalho | Teletrabalhadores (demanda a ser apresentada pela EJ em parceria com a DGP) | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno presencial | sim | RESOLUÇÃO CSJT 151/2015 RESOLUÇÃO CNJ Nº 227/2016 |
15 | Oficina Teletrabalho- Gestores | Atualizar servidores oficialmente em teletrabalho | Telegestores (demanda a ser apresentada pela EJ em parceria com a DGP) | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno presencial | sim | RESOLUÇÃO CSJT 151/2015 RESOLUÇÃO CNJ Nº 227/2016 |
16 | Oficina Anual de Teletrabalhadores | Atualizar servidores oficialmente em teletrabalho | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno Telepresencial | sim | RESOLUÇÃO CSJT 151/2015 RESOLUÇÃO CNJ Nº 227/2016 |
17 | Gestão de conflitos | Compreender e técnicas para a gestão dos conflitos organizacionais, de modo a evitar conflitos negativos e utilizar a competitividade própria do ambiente organizacional para estimular comportamentos que contribuam com o alcance dos objetivos da instituição. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
18 | Liderança Organizacional: introdução a estilos e técnicas | Compreender técnicas de liderança de elevada aplicabilidade em seu âmbito de atuação, de modo a promover a melhoria do desempenho das equipes de trabalho e, consequentemente, da eficiência na gestão | Servidores que ocupam cargo de natureza gerencial | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | LEI Nº 11.416/2006 |
19 | Palestra “Os resultados e ganhos de ter uma Gestão Participativa na minha Liderança” | Espera-se, ao final da capacitação, que os participantes sejam capazes de compreender a importância da gestao participativa em seu contexto de trabalho. | Servidores que ocupam cargo de natureza gerencial | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Evento Telepresencial | sim | LEI Nº 11.416/2007 |
20 | Gestão Participativa Prática e Eficiente | Espera-se, ao final da capacitação, que os participantes sejam capazes de reconhecer quais atitudes promovem uma gestão participativa em seu contexto de trabalho. | Servidores que ocupam cargo de natureza gerencial | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Telepresencial | sim | LEI Nº 11.416/2008 |
21 | Oficina “Técnicas e Ferramentas de construção da Gestão Participativa” | Espera-se, ao final da capacitação, que os participantes sejam capazes de reconhecer quais atitudes promovem uma gestão participativa em seu contexto de trabalho. | Servidores que ocupam cargo de natureza gerencial | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Semipresencial | sim | LEI Nº 11.416/2009 |
22 | Comunicação Não-violenta | Apresentar a CNV a servidores do TRT3ª Região, possibilitando que aprimorem a habilidade de estabelecer conexões empáticas e harmônicas, tanto no ambiente profissional como no pessoal. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | RESOLUÇÃO Nº 351 de 28/10/2020 CNJ: |
23 | PDG: Formação de Novos Líderes | Ao final do curso, a partir dos conceitos e práticas apresentados, os alunos deverão ser capazes de se sentirem mais bem preparados para assumir o exercício da gestão / liderança no TRT da 3ª Região | Servidores ocupantes de cargo de natureza gerencial | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | Lei 11.416/2006 |
24 | Gestão de Pessoas | Ao final deste curso o aluno será capaz de utilizar as técnicas mais difundidas na área de gestão de pessoas, contribuindo para criar um ambiente organizacional favorável à melhoria contínua dos colaboradores do Tribunal. | Servidores ocupantes de cargo de natureza gerencial | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | Lei 11.416/2007 |
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26 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Gestão de Processos | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | TDP: Transformação Digital Orientada a Processos | Para que esse Escritório de Processos possa contribuir com essa transformação digital que está por vir, faz-se necessário que iniciemos um estudo sobre o tema. Temos que nos preparar para auxiliar as unidades a pensar os seus processos de uma forma diferente. | Secretaria de Gestão Estratégica | Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | |||||||
11 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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6 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
7 | Tema | Gestão de Projetos | |||||
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9 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
10 | Gerenciamento de Projetos | 1- Aprender a respeito de gerenciamento de projetos, programas e portfólios. 2- Aperfeiçoar habilidades de liderança e gerenciamento de conflitos. 3- Conhecer metodologias e práticas relacionadas a gerenciamento de projetos. | Secretaria de Gestão Estratégica | Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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12 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Gestão de Riscos | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Gestão de Riscos | 1 - Entender o que é gestão de riscos; 2 - Entender a relação da Gestão de Riscos com os interesses estratégicos da Organização, bem como a sua repercussão na capacidade de a Organização atingir seus objetivos; 3 - Entender a Política de Gestão de Riscos implementada no TRT-MG; 4 – Diagnosticar riscos em seu ambiente e processos de trabalho; 5 – Avaliar o risco; 6 – Elaborar controles para eliminação/mitigação/minimização dos efeitos dos riscos em seu ambiente e processos de trabalho | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Gestão de Riscos e Auditoria Baseada em Riscos | 1 - Entender o que é gestão de riscos; 2 - Entender a relação da Gestão de Riscos com os interesses estratégicos da Organização, bem como a sua repercussão na capacidade de a Organização atingir seus objetivos; 3 - Entender a Política de Gestão de Riscos implementada no TRT-MG; 4 - Diagnosticar riscos em seu ambiente e processos de trabalho; 5 - Avaliar o risco; 6 - Elaborar controles para eliminação/mitigação/minimização dos efeitos dos riscos em seu ambiente e processos de trabalho; 7 – Realizar Auditoria baseada em Riscos | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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12 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão e Tecnologia da Informação | |||||
6 | Tema | Governança | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Governança de Dados e Gestão de Metadados (alterado conf. epad 33210/23) | Servidores preparados para lidar com novos desafios relacionados à conformidade regulatória, transparência e responsabilidade e aptos a construir um Plano Corporavo de Governança de Dados e um Plano de Gestão de Metadados, alinhado com a LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados | SESIS E SEIT | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/21 |
10 | Gestão de Riscos, Governança, Compliance | 1- Aperfeiçoar a prestação de contas à sociedade 2 - Tornar mais efetivo e célere o atendimento às diversas demandas dos órgãos de controle 3 - Aprimorar a gestão do gasto público 4 - Minimizar ou eliminar os riscos potenciais dos processos de trabalho das atividades no âmbito da Secretaria. | Secretaria de Planejamento e Execução Orçamentária e Contabilidade | OE – 04: Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados. OE – 07: Aperfeiçoar a governança e a gestão estratégica. OE – 08: Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | CONIP Judiciário e Controle – Brasília-DF (excluído conf. epad 33210/23) | 1) Conhecer projetos e estudos de casos de tecnologia da informação promovidos pelos demais Órgãos do Poder Judiciário e de Controle Externo. 2) Participar de discussões e debates sobre tecnologias emergentes e ampliar a rede de relacionamentos com fornecedores | Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Governança nas Contratações | Atuar com segurança e eficácia nos processos de contratação, aplicar a nova lei e implementar boas práticas | Diretoria de Administração | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados; Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
4 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Línguas | |||||
5 | Tema | Língua Portuguesa | |||||
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7 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
8 | Português Jurídico | Identificar as peculiaridades do texto jurídico, suas principais impropriedades e aplicar corretamente as regras de funcionamento da língua escrita | Todos os servidores | não há | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
9 | Atualização em Língua Portuguesa com ênfase em Redação Oficial e Jurídica | Ao final da capacitação espera-se que os participantes sejam capazes de produzir textos jurídicos e oficiais no contexto da Justiça do Trabalho de Minas Gerais, de acordo com a formalidade necessária e no padrão culto da língua portuguesa para melhoria da comunicação escrita quanto à concisão e à clareza. | Todos os servidores | não há | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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11 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Orçamento e Contabilidade Pública | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Escrituração e retenções tributárias | Espera-se um aumento na agilidade e segurança nas retenções tributárias de responsabilidade da DOF e Secretarias Vinculadas | Diretoria de Orçamento e Finanças | Aperfeiçoar a Gestão Orçamentária e Financeira. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | EFD REINF e DCTFWEB | Conhecer a nova sistemática de geração das guia de pagamento das contribuições previdenciária, a nova guia do FGTS e, como são tratadas as informações transmitidas pelo eSocial e EFD-Reinf; entender como ajustar o documento de arrecadação no sistema SISTAD nos casos de fechamento com contingência do eSocial e recuperar créditos por meio da PER/DCOMP Web. | Diretoria de Orçamento e Finanças | Aperfeiçoar a Gestão Orçamentária e Financeira. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | Da Teoria à Prática da Gestão Orçamentária e Financeira na Administração Pública | Curso voltado as necessidades de conhecimentos básicos da DOF, que muitos servidores que trabalham aqui há pouco tempo ainda não têm | Diretoria de Orçamento e Finanças | Aperfeiçoar a Gestão Orçamentária e Financeira. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Legislação tributária, previdenciária e serviços (INSS e ISSQN) - análise e apuração das retenções | 1 - Aperfeiçoar o conhecimento e o cálculo das retenções tributárias decorrentes das contratações e dos serviços tomados de pessoas jurídicas, baseados na legislação aplicável, evitando a incidência de juros e multas no cumprimento das obrigações acessórias. | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo ou turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | SIAFI e Tesouro Gerencial | 1 - Capacitar o servidor para que ele seja capaz de executar as funções básicas nos Sistemas SIAFI e Tesouro Gerencial, habilitando-o ao acompanhamento e controle da execução orçamentária e financeira do Tribunal. | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
14 | Conformidade de Registro de Gestão | 1 - Atualizar e ampliar os conhecimentos sobre as atividades de conformidade de registro de gestão no SIAFI; 2 - Propiciar conhecimento dos procedimentos práticos para o Registro da Conformidade de Registro de Gestão na transação ATUCONFREG no SIAFI; 3 - Desenvolver técnica para análise dos documentos versus os registros no SIAFI. | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
15 | A conta vinculada dos contratos de terceirização no âmbito do TRT-MG | 1 - Conhecer o novo normativo a ser publicado com a regulamentação interna do instrumento da conta vinculada; 2 - Entender as regras de operacionalização do instrumentos da conta vinculada; 3 - Delimitar as atribuições de cada unidade nas rotinas de operacionalização da conta vinculada | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
16 | Curso Prático de Análise Financeira das Demonstrações Contábeis | 1 - Desenvolver a interpretação e análise das demonstrações financeiras; 2 - Possibilitar a geração de informações gerenciais a partir das demonstrações; 3 - Aprimorar a gestão contábil; 4 - Aprimorar a transparência, accountability e prestação de contas. 5 – Análise de qualificação econômico-financiera de empresas prestadoras de serviços, conforme editais de Licitaçao. | Secretaria de Planejamento e Execução Orçamentária e Contabilidade | OE – 08: Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
17 | Curso de Gestão Patrimonial | 1- Aperfeiçoar o processo de evidenciação contábil das mutações patrimonais; 2 - Reduzir a possibilidade de apontamentos de desconformidade pela auditoria orçamentário-financeira do órgão e pelos órgãos centrais (CSJT, STN); 3 - Aprimorar a gestão contábil; 4 - Elevar o conhecimento acerca da gestão patrimonial. | Secretaria de Planejamento e Execução Orçamentária e Contabilidade | OE – 08: Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
18 | Planejamento e Gestão de Indicadores e Metas Aplicadas ao Setor Público | 1- Aperfeiçoar a cultura de elaboração de metas e indicadores das atividades; 2 - Tornar mais efetivo e célere o atendimento às diversas demandas dos órgãos de controle, bem como da Gestão Estratédica do TRT e do CSJT; 3 - Aprimorar a gestão pública; 4 – Maximizar e otimizar o tempo de resposta das demandas de órgãos de controle. | Secretaria de Planejamento e Execução Orçamentária e Contabilidade | OE – 07: Aperfeiçoar a governança e a gestão estratégica. OE – 08: Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
19 | Contabilidade de Custos como Instrumento de Administração | 1- Aperfeiçoar os conhecimentos de custos e sua aplicabilidade aos órgãos públicos; 2 – Saber segregar e diferenciar informações de custos de informações orçamentárias (dificuldade eminente do serviço público); 3 - Aprimorar os conhecimentos dos Procedimentos Contábeis Patrimoniais de órgãos públicos; 4 – Minimizar os erros em alocação de custos; 5 – Aprender a emitir relatórios e filtrar dados úteis à tomada de decisão gerencial. | Secretaria de Planejamento e Execução Orçamentária e Contabilidade | OE – 07: Aperfeiçoar a governança e a gestão estratégica. OE – 08: Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
20 | Gestão Orçamentária e Financeira no Serviço Público | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
21 | SIAFI Operacional e Tesouro Gerencial | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
22 | Extração de informações e construção de relatórios no Tesouro Gerencial | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
23 | Contabilidade e Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público com enfoque na auditoria financeira integrada com conformidade | Atender ao prazo estabelecido pelo TCU para compatibilização do quadro das equipes de auditoria interna e da sua capacitação. E adotar, de forma integral, até as contas referentes ao exercício de 2026, as normas e padrões nacionais e internacionais de auditoria de que tratam o § 1º do art. 13 da IN-TCU n° 84/20 e o art. 11 da DN-TCU n. 198/22. Assim, capacitar mais auditores para: 1) Avaliar e elaborar o relatório anual de contas (auditoria de gestão); 2) Estruturar processo de preparação das informações estratégicas para compor o processo de contas; 4) elaborar o relatório de auditória de gestão, o que deve ser abordado, 5) preparar a matriz de responsabilização, Modelos de Certificado de Auditoria, Parecer do Dirigente de Controle Interno e manifestação do dirigente máximo. | Secretaria de Auditoria Interna | OE4 - Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados OE7 - Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica. | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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25 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Saúde e Qualidade de Vida | |||||
6 | Tema | Saúde | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | 1) Ergonomia e Análise Ergonômica do Trabalho 2) Riscos Psicossociais | Atualizar conhecimentos na ergonomia da atividade, com aprofundamento na gestão dos riscos psicossociais. | Secretaria de Saúde / Seção de Saúde Ocupacional | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade; Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Treinamento em avaliação de deficiências Resolução CSJT 401/2021 | Usar os conhecimentos adquiridos para auxiliar nas avaliações de deficiências para possível concessão de benefícios | Secretaria de Saúde / Seção de Perícia | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade; Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT |
11 | Congresso Brasileiro de Medicina Legal e Perícias Médicas | Atualizar conhecimentos em pericia médica | Secretaria de Saúde / Seção de Perícia | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Gestão em Planos de Saúde Suplementar | Identificar possibilidades de melhorias na política de benefícios do plano de saúde contratado. | Secretaria de Saúde / Seção de Plano de Saúde | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | Atualização em Implantodontia | Ampliar os conhecimentos técnicos dos dentistas da Seção que não são especialistas na área de Implantodontia mas atuam avaliando e realizando auditorias de tais tratamentos pelo TRTer Saúde. As aulas seriam ministradas pelo servidor da SAO que é especialista e professor universitário nesta área. | Secretaria de Saúde / Seção de Assistência Odontológica | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
14 | Elaboração de Documentos Psicológicos – Ciclo ceap – Modalidade on line | Aumentar reflexão crítica no cuidado com saúde mental | Secretaria de Saúde / Seção de Assistência Psicológica | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
15 | Psicopatologia e Psicofarmacologia – ciclo ceap – Modalidade on line | Aumentar reflexão crítica no cuidado com saúde mental | Secretaria de Saúde / Seção de Assistência Psicológica | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
16 | Suicídio: prevenção e apoio aos enlutados – ciclo ceap – Modalidade on line | Aumentar reflexão crítica no cuidado com saúde mental | Secretaria de Saúde / Seção de Assistência Psicológica | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
17 | Psicopatologia Lacaniana: a partir de quando se está louco? – Curso de extensão da UFMG – Modalidade on line | Aumentar reflexão crítica no cuidado com saúde mental | Secretaria de Saúde / Seção de Assistência Psicológica | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
18 | Sexualidade e diversidade na Psicologia Clínica – Ciclo ceap – Modalidade on lin RESOLUÇÃO CNJ 351/2020 | Ampliar o conhecimento sobre as temáticas sobre diversidade sexual | Secretaria de Saúde / Seção de Assistência Psicológica | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
19 | Assédio Moral e Sexual RESOLUÇÃO CNJ 351/2020 | Acolher e orientar casos referentes aos temas ética e assédio. | Secretaria de Saúde / Seção de Assistência Psicológica | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | sim | RESOLUÇÃO Nº 351 de 28/10/2020 CNJ: |
20 | Acolhimento de portadores de deficiência Resolução CSJT 401/2021 | Acolher efetivamente pessoas com deficiência bem como contribuir nas intervenções multidisciplinares. | Secretaria de Saúde / Seção de Assistência Psicológica | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT |
21 | Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde. Resolução CSJT 401/2021 | Capacitar a equipe da SAST no tocante ao conhecimento dessa nova forma de ver os rebatimentos da doença/deficiência, permitindo análises mais assertivas nos processos de trabalho nos quais são chamados a intervir. | Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas / Seção de Apoio Social ao Trabalho | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso externo (ou turma fechada) a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | sim | Resoluções Nº 401/2021 do CSJT |
22 | Ergonomia, um olhar para a saúde no trabalho | Ao final da capacitação, espera-se que os participantes sejam capazes de compreender os aspectos e parâmetros abordados pela Norma Regulamentadora 17 (NR 17) do Ministério do Trabalho e Emprego, focando naqueles mais presentes no nosso trabalho no TRT da 3a Região, além das implicações para o teletrabalho. Objetivamos assim estarem aptos para proteção e promoção da saúde, segurança e qualidade de vida no exercício de suas funções. | Todos os servidores | Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional | Curso Interno EaD (MOOC) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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24 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
4 | |||||||
5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Tecnologia da Informação e Comunicação | |||||
6 | Tema | Segurança da Informação e Proteção de Dados | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Introdução à Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD | Conscientizar os servidores sobre o tratamento adequado das informações pessoais de outros servidores e a divulgação dessas informações. | Secretaria de Pessoal | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Art. 64, Inc, II da Portaria nº 04/20-EJUD3: curso LAI, LGPD, Ética, Gestão do Comportamento (ENAP) e cursos de oferta ampla promovidos pela EJ3 (aguardar calendário) | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Segurança da Informação | Preparar servidores para melhor assegurar os dados institucionais. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Art. 64, Inc, II da Portaria nº 04/20-EJUD3: cursos da ENAP e cursos internos promovidos pela EJ (aguardar calendário) | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/23 |
11 | CHECK POINT CERTIFIED SECURITY ADMINISTRATOR | Precisamos de servidores que tenham habilidade de trabalhar com Firewall Checkpoint e que também que adquiram novas habilidades no campo de segurança da informação visto que a seção hoje encontra-se deficiente de profissionais capacitados em quantidade suficiente para atender as necessidades de segurança da informação deste Tribunal. | DTIC/SESA/ SESIS/SEIT | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/21 |
12 | Certified Ethical Hacker - Security Implementation (excluído - epad 33210/23) | Consolidar as Habilidades técnicas da equipe em gerência do Firewall Checkpoint . Assim, fortalecer a equipe técnica com pessoas com maior especialização para que atendão as necessidades de segurança da informação deste Tribunal. | DTIC/SESA/ SESIS/SEIT | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/21 |
13 | Segurança e Alta Disponibilidade de Dados (alterado conf. epad 33210/23) | Servidores aptos a implementar segurança e montar um ambiente de alta disponibilidade de dados de forma eficiente e profissional, criar sistemas de segurança e controle de acesso, habilitando encriptação e ativando sistemas de auditoria, além de configurar alta disponibilidade no acesso aos dados e clusters Hadoop, realizar testes de invasão e roubo de dados, objetivando identificar falhas e vulnerabilidades no ambiente de dados | SEIT E SESIS | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/21 |
14 | Como utilizar a internet no trabalho de forma segura | Utilizar técnicas gerais de segurança da informação | Secretaria de Comunicação Social | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Art. 64, Inc, II da Portaria nº 04/20-EJUD3: cursos da ENAP e cursos internos promovidos pela EJ (aguardar calendário) | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/22 |
15 | Introdução a Lei Geral de proteção de dados | Compreender o que a LGPD determina quanto ao tratamento de dados pessoais. | Todos os servidores | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/23 |
16 | Segurança Cibernética | Ao final do curso, espera-se que os servidores participantes sejam capazes de aplicar os conhecimentos e habilidades necessários à prática cotidiana de hábitos seguros em segurança da informação no ambiente de trabalho. | Todos os servidores | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/24 |
17 | Conscientização em Segurança da Informação e Comunicação | Reconhecer a importância da segurança da informação no contexto organizacional | Todos os servidores | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/25 |
18 | Noções básicas e boas práticas sobre spam | Ao final deste curso o aluno será capaz de reconhecer os riscos relativos ao spam, identificar mensagens indevidas e aplicar as boas práticas no uso do correio eletrônico. | Todos os servidores | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/26 |
19 | Segurança Cibernética: criptografia | Compreender a importância de mecanismos de segurança na internet | Todos os servidores | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso Interno EaD com tutoria | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/28 |
20 | Segurança da Informação | Ao final deste curso o participante será capaz de aplicar boas práticas de segurança da informação relativas a seu posto de trabalho no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. | Todos os servidores | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/29 |
21 | Segurança da Informação: Ransomware | Os participantes estarão aptos a reconhecer um ataque de ransomware, bem como a terem atitudes que previnam a ocorrência de ataques desse tipo e/ou possam minimizar suas consequências | Todos os servidores | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/30 |
22 | Capacitação em Segurança da Informação, com enfoque nos seguintes temas: Tratamento de incidentes de Segurança Cibernética; Forense computacional; Inteligência e investigação em crimes cibernéticos | Capacitação dos servidores de TIC nos conceitos de segurança cibernética | DTIC/SINC/ SESA/SEIT/SESIS | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo/Alura/Udemy, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG, caso seja Alura. | sim | PORTARIA CNJ Nº 162/21 E RESOLUÇÃO CNJ 396/21 |
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25 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Segurança Institucional | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Curso de Gestão de Riscos de Segurança | Compreender a importância e a necessidade de aplicar o processo de Gestão de Riscos no desenvolvimento das atividades de inteligência; Visualizar a Gestão de Riscos no contexto do planejamento de segurança orgânica nos níveis estratégicos, tático e operacional; Desenvolver conhecimentos visando assegurar a continuidade das atividades institucionais através da formulação de estratégias para identificar e controlar os riscos aos ativos institucionais. | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
10 | Curso de Tática Operacional de Defesa, Imobilizações e Segurança | Desenvolver conhecimentos e habilidades em defesa pessoal e em técnicas de imobilizações táticas para possibilitar o exercício da atividade da polícia judicial. | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
11 | Curso de Armamento e Tiro | Desenvolver competências técnicas e táticas para utilização de arma de fogo nos níveis básico, intermediário e avançado, com ênfase aos conhecimentos sobre revólver, pistola, espingardas, munições, fundamentos do tiro, regras de segurança e táticas para confrontos armados. | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
12 | Curso de Instrutor de Armamento e Tiro | Desenvolver capacidade para ministrar instrução sobre o emprego e manuseio de armas de fogo, observando aspectos técnicos e táticos. Obter certificado de instrutor autorizado pela Polícia Federal para realizar provas exigidas nos processos de concessão de autorização para aquisição de arma de fogo, renovação de registro e porte de arma de fogo e também como requisito para obtenção do CR-Certificado de Registro expedido pelo Exército Brasileiro. | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
13 | Reciclagem Anual dos Agentes de Polícia Judicial | Cumprimento de normativo | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
14 | Direitos humanos e segurança institucional | Propiciar aos agentes da polícia judicial capacitação em direitos humanos de modo que em sua atuação, no exercício de suas atribuições, sejam capazes de atender ao público com base nas normas que regulamentam sua atuação, sob a perspectiva dos direitos humanos. | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Curso Interno EaD(MOOC) | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
15 | Introdução aos Direitos Humanos | Compreender a importância dos Direitos Humanos | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Curso Interno EaD(MOOC) | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
16 | Medidas protetivas na condução de magistrados | Proporcionar o conhecimento e a execução de medidas protetivas na mobilidade de Magistrados. | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Curso Interno EaD(MOOC) | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
17 | Atividade de Inteligência | Atuar de maneira correta e eficiente na área de Inteligência durante as funções do agente da polícia judicial. | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Curso Interno EaD(MOOC) | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
18 | Básico de segurança de autoridades | Reconhecer os principais tipos de atentados e planejar, organizar e executar um serviço de segurança de autoridades empregando as técnicas e equipamentos necessários. | Secretaria de Segurança | Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados | Curso Interno EaD(MOOC) | sim | RESOLUÇÃO 315/21 CSJT |
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22 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Administrativo/Gestão | |||||
6 | Tema | Sistemas Informatizados da Adm Pública | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | e-SOCIAL | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira no que se refere aos impactos do e-Social. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Curso de prática na FolhaWeb | Auxiliar os calculistas e chefes das seções de elaboração da Folha de Pagamento com maior presteza. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | SIGEP/FW | Otimizar a conferência da folha de pagamento melhorando a produtividade e eficiência. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Uso das funcionalidades do Módulo de Gestão de Passivos | Usar o sistema do Módulo de Gestão de Passivos para gerenciar os processos administrativos de passivos de pessoal e custeio desde o seu cadastramento, passando pelo reconhecimento de dívida e contabilização, até o seu efetivo pagamento com a liquidação do crédito a favor de servidor, magistrado, pensionista ou beneficiário de alvará. Estes procedimentos estão de acordo com a IN CSJT Nº 137/2014 e outras normas afins. | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | E-Social em todos os seus aspectos, inclusive DIRF | 1 - Atender as normas relacionadas à apresentação das obrigações acessórias relacionadas às contratações de serviços por parte do TRT/MG, e conforme determinação da legislação pertinente. 2 - Adequar e adaptar as rotinas das unidades internas às demandas, de forma a atender as obrigações acessórias, evitando a ocorrência de erros, notificações, juros e multas; 3 - Efetuar as declarações de serviços prestados, as retenções de IRRF e o envio dos informes de rendimento aos profissionais prestadores de serviços; 4 - Adaptar os bancos de dados e implementar as determinações legais em relação ao que é efetuado hoje, tendo em vista os enormes avanços trazidos pelo e-Social. | Secretaria de Liquidação e Pagamento de Despesas | Sim. Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados e Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira. | Curso externo ou turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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15 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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6 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Responsabilidade Social | |||||
7 | Tema | Sustentabilidade | |||||
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9 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
10 | Sustentabilidade, Decreto 10.936/2022 e legislação correlata | Atualizar os conhecimentos sobre sustentabilidade na administração pública; Aplicar integralmente as alterações trazidas pela Resolução CNJ 400/2021 e Decreto 10.936/2022 | Diretoria de Administração | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3 | sim | Resoluções Nº 400 /21 do CSJT |
11 | Introdução à Temática Socioambiental | Promover uma reflexão sobre a responsabilidade individual e coletiva aos cuidados com o meio ambiente, e salientar sobre a responsabilidade socioambiental e as necessidades de mudanças comportamentais do indivíduo e das organizações em sua relação ao desenvolvimento sustentável e ao meio ambiente. | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 400 /21 do CSJT |
12 | Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável | Discutir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e os desafios para implementação da Agenda 2030. | Todos os servidores | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Curso Interno EaD (MOOC) | sim | Resoluções Nº 400 /21 do CSJT |
13 | Capacitação para Agentes Socioambientais | Fornecer aos agentes socioambientais informações e materiais que contribuam para sua atuação | Agentes Socioambientais | Promover o trabalho decente e a sustentabilidade | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resoluções Nº 400 /21 do CSJT |
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16 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
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5 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Tecnologia da Informação e Comunicação | |||||
6 | Tema | Tecnologia da Informação e Comunicação | |||||
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8 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
9 | Linguagem de banco de dados (SQL) | Aumentar a potência do manuseio dos dados garantindo maior produtividade e eficiência | Secretaria de Pagamento de Pessoal | Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
10 | Revit – Básico | Fiscalizar as contratações de projetos para obras e serviços de engenharia utilizando a tecnologia BIM | Secretaria de Engenharia | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
11 | Revit – Avançado | Elaborar projetos para obras e serviços de engenharia utilizando a tecnologia BIM | Secretaria de Engenharia | Nenhum alinhamento com o Plano Estratégico | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
12 | Gartner Symposium IT/XPO 2023 – São Paulo. (excluído conf.epad 33210/23) | Adquirir uma visão ampla e imparcial sobre tendências emergentes em tecnologia da informação; obter insights sobre liderança digital e estratégia de negócios voltadas a tecnologia da informação, com possibilidade de aplicação nos planos e estratégias de TI da instituição; ampliar a rede de relacionamentos com provedores de soluções e especialistas em tecnologia da informação e o conhecimento de novas soluções de TI, podendo propor inovações em tecnologia da informação para o Tribunal. | Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
13 | Formação intermediária do ITIL 4: Direct, Plan and Improve (excluído conf.epad 33210/23) | Conhecer os novos conceitos da biblioteca ITIL4 na parte de definição e planejamento de processos de gestão de serviços e tarefas correlatas. | DTIC/SGSTIC | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
14 | Formação inicial DevOps e seu impacto na gestão de serviços de TIC | Entender os conceitos da cultura DevOps e seu impacto na gestão de serviços de TIC | DTIC/SGSTIC | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
15 | Capacitação na nova resolução de contratação de TIC: Resolução nº 468 CNJ, incluindo o Guia de Contratações de STIC do Poder Judiciário (INSTRUÇÃO NORMATIVA SEGES /ME Nº 65, DE 7 DE JULHO DE 2021, que substituirá a IN 73/2020 na pesquisa de preços) | Aprimorar a instrução processual de forma a evitar diligências durante o trâmite administrativo. | SLCTIC/SESA/SEIT/SESIS | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resolução N. 468/2022, do Conselho Nacional de Justiça |
16 | DSPace – capacitação técnica: arquitetura, customizações / desenvolvimento | Conhecer a arquitetura do Dspace para desenvolver na ferramenta utilizando as melhores práticas; Instalar e atualizar o framework do Dspace de forma a possibilitar a evolução da Biblioteca Digital do TRT a partir das versões disponibilizadas; Realizar customizações e desenvolvimentos na ferramenta, utilizando as melhores práticas; Integrar o DSPace com outros sistemas. | SESIS | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
17 | Udemy | 1) Obter conhecimentos avançados e aplicá-los nas tarefas relacionadas ao Desenvolvimento de Sistemas; 2) Desenvolver sistemas alinhados à arquitetura de referência nacional; 3) Participar de iniciativas nacionais de desenvolvimento alinhadas à estratégia do TRT3, do CSJT e do GAE (GAe - Sistema de Gestão Administrativa Eletrônica da Justiça do Trabalho) composto atualmente pelo SIGEO e SIGEP; 4) Evoluir sistemas desenvolvidos localmente para adequação à arquitetura nacional; 5) Participar ativamente na evolução da arquitetura de referência nacional; 6) Desenvolver sistemas considerando os principais critérios de segurança; 7) Conhecer as possíveis vulnerabilidades e desenvolver as aplicações visando resolvê-las; 8) Automação - RPA. 9) Conhecer os principais aspectos relacionados à LGPD, segurança da informação e comunicação, e proteção de dados; | SESIS | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | sim | Resolução 443/22 -CSJT e Portaria 25/22 CNJ |
18 | RPA do Planejamento à Gestão: Como implantar uma força de trabalho digital (Udemy) | Os robôs são programados para realizar ações como se fosse um usuário. Entre as principais atividades realizadas através do RPA estão: tarefas repetitivas, processamento de requisições, atualização de perfis de usuários e servidores, envio de notificações | SESA | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
19 | Alura | Elevar habilidades na provisão de soluções, sustentação do ambiente de estações de trabalho. | SESA | Desenvolver, Adquirir e Implantar Soluções de TIC, Manter e Suportar Soluções de TIC | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
20 | Alura | O servidor deve se sentir seguro e ser capaz para executar procedimentos de acordo com a teoria do ITIL | SESA | Manter e Suportar Soluções de TI | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
21 | Alura (excluído conf.epad 33210/23) | Conhecer e aplicar o framework ITIL 4 nos processos pertinentes à Secretaria | SESA | Desenvolver, Adquirir e Implantar Soluções de TIC, Manter e Suportar Soluções de TIC | Curso externo/Alura, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
22 | Design e Automação de Pipelines de Dados (alterado conf. epad 33210/23) | Adquirir conhecimento necessário para o design e automação de pipelines de dados de forma eficiente. | SESIS E SEIT | Desenvolver, Adquirir e Implantar Soluções de TIC, Manter e Suportar Soluções de TIC | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
23 | Hands-on DEVOPS - Caso TRT20 (excluído conf.epad 33210/23) | Integrar e buscar maior sinergia entre as equipes, com o conhecimento de casos práticos que obtiveram sucesso em outros regionais, que possuem necessidades semelhantes ao TRT3, inclusive com relação aos sistemas implantados | DTIC | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
24 | Palestras - Pensa-TI | Criar uma cultura de inovação que propicie a adoção das melhores práticas disponíveis, tendo em vista o aprimoramento dos serviços prestados. | Servidores da DTIC e unidades subordinadas | Aprimorar a Governança de TIC e a proteção de Dados; Desenvolver, Adquirir e Implantar Soluções de TIC; Manter e Suportar Soluções de TIC; | Turma fechada (in company ou interno) a ser requerido formalmente pelo demandante nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. | não | RESOLUÇÃO 159/2015 CNJ PORTARIA CONJUNTA STF/CNJ/CJF/TST/CSJT/STM/TJDF Nº 03/2007, ANEXO III RESOLUÇÃO N. 192, DE 8 DE MAIO DE 2014 CNJ, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO CNJ 246/2018 |
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28 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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1 | Secretaria da Escola Judicial | ||||||
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2 | Seção de Formação Administrativa de Servidores | ||||||
3 | Plano Anual de Capacitação 2023 | ||||||
4 | Eixo temático/Programa de Capacitação | Tecnologia da Informação e Comunicação | |||||
5 | Tema | TIC - PDJ-br | |||||
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7 | Capacitação | Objetivo | Público-alvo (servidores lotados na) | Alinhamento com OBJETIVOS, INDICADORES, METAS, PROJETOS E AÇÕES DO PLANO ESTRATÉGICO 2021-2026 | Recomendações ao demandante | demanda obrigatória específica (baseada em normativos ou projetos estratégicos) | Base normativa |
8 | Programa de Capacitação PDPJ-Br (a ser definido pelo CNJ) | Manter o nivelamento dos servidores efetivos e comissionados das unidades de tecnologia da informação e segurança da informação conforme os padrões mínimos divulgados pelo CNJ | SESIS | Aprimorar a governança de TIC e a proteção de dados | Curso externo/Alura/Udemy, nos termos do art.61, 62, 63 e 65 da Portaria Nº04/20-EJUD3. Recomenda-se centralizar a origem da demanda na DG.Demais cursos serão ofertados pelo CNJ de forma gratuita. | sim | Resolução 443/22 -CSJT e Portaria 25/22 CNJ |
9 | Observação: A Escola Nacional de Administração Pública - ENAP oferta atualmente diversos cursos relacionados ao tema aposentadorias de pensões, logo, solicitamos que, antes de formalizarem demandas que impliquem em despesas para o Tribunal, verifiquem se algum dos cursos gratuitos atende a demanda de capacitação apresentada pela unidade. https://www.escolavirtual.gov.br/catalogo | ||||||
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