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1 | Fortune & White (2006) | Nasir & Sahibuddin (2011) | ||||||||||||||||||
2 | Publications in total | 63 | 43 | |||||||||||||||||
3 | Clear requirements and specifications | NA | 26 | |||||||||||||||||
4 | Support from senior management | 39 | NA | |||||||||||||||||
5 | Clear and realistic objectives | 31 | 24 | |||||||||||||||||
6 | Strong/detailed plan kept up-to-date | 29 | NA | |||||||||||||||||
7 | Up-to-date reporting | NA | 12 | |||||||||||||||||
8 | Good/effective communication/feedback | 27 | 20 | |||||||||||||||||
9 | User/client involvement | 27 | 20 | |||||||||||||||||
10 | Skilled/suitably qualified/sufficient staff/team | 20 | 18 | |||||||||||||||||
11 | Committed and motivated team | NA | 9 | |||||||||||||||||
12 | Effective change/configuration management | 19 | 10 | |||||||||||||||||
13 | Competent project manager | 19 | NA | |||||||||||||||||
14 | Frozen/stable requirement | NA | 17 | |||||||||||||||||
15 | Strong business case/sound basis for project | 16 | NA | |||||||||||||||||
16 | Sufficient/well allocated resources | 16 | 11 | |||||||||||||||||
17 | Good leadership | 15 | 11 | |||||||||||||||||
18 | Proven/familiar technology/development methodology | 14 | 15 | |||||||||||||||||
19 | Realistic schedule | 14 | 23 | |||||||||||||||||
20 | Proper planning | NA | 15 | |||||||||||||||||
21 | Risks addressed/assessed/managed | 13 | 10 | |||||||||||||||||
22 | Project sponsor/champion/top mgmt support | 12 | 22 | |||||||||||||||||
23 | Effective monitor/control | 12 | 12 | |||||||||||||||||
24 | Adequate/realistic budget | 11 | NA | |||||||||||||||||
25 | Organisational adaptation/structure | 10 | NA | |||||||||||||||||
26 | Good performance by suppliers/contractors/consultants | 10 | 4 | |||||||||||||||||
27 | Planned close down/review/acceptance of possible failure | 9 | NA | |||||||||||||||||
28 | Good quality management | NA | 9 | |||||||||||||||||
29 | Supporting tools and good infrastructure | NA | 9 | |||||||||||||||||
30 | (End-user) training provision | 7 | 2 | |||||||||||||||||
31 | Clear assignment of roles and responsibilities | NA | 7 | |||||||||||||||||
32 | Political stability | 6 | NA | |||||||||||||||||
33 | Correct choice/past experience of project management methodology/tools | 6 | 23 | |||||||||||||||||
34 | Environmental influences | 6 | NA | |||||||||||||||||
35 | Past experiences (learning from) | 5 | NA | |||||||||||||||||
36 | Project size (large)/level of complexity (high)/ number of people/organisations involved (too many)/duration (over 3 years) | 4 | 10 | |||||||||||||||||
37 | Different viewpoints | 3 | NA | |||||||||||||||||
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