ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAA
1
Критерий№ВопросОценкаКомментарии
2
Социальные сети (VK, Facebook, Instagram, Одноклассники и тд)1Есть ли негативные комментарии о продукте (объекте, жилом комплексе)
3
2Есть ли позитивные комментарии о продукте (объекте, жилом комплексе)
4
3Есть ли негативные комментарии о работе компании
5
4Есть ли позитивные комментарии о работе компании
6
5Работа с комментариями проводится регулярно (раз в 2 недели или чаще)
7
Сайты-отзовики1Есть ли негативные отзывы от клиентов
8
2Есть ли позитивные отзывы от клиентов
9
3Есть ли негативные отзывы от бывших и нынешних сотрудников
10
4Есть ли позитивные комментарии от бывших и нынешних сотрудников
11
5Работа с отзывами проводится регулярно (раз в 2 недели или чаще)
12
6Компания есть в черном списке работодателей
13
Выходное интервью1Выходное интервью проводится5
14
2Выходное интервью проводится анонимно5
15
3Сотрудники покидают компанию из-за низкого уровня заработной платы3По итогам 2024 года из 100% уволенных по причине низкого уровня з/п - 21%
16
4Сотрудники покидают компанию из-за недовольства корпоративной культуройПо итогам 2024 года из 100% уволенных по причине низкого уровня з/п - 21%
17
5Вы знаете топ 3 причины увольнения сотрудников5
1. Низкий уровень з/п 2. Условия труда, 3. Удаленность от места жительства
18
6Уволившиеся сотрудники переходят в компании конкурентов
19
7Увольняющихся не устраивают существующие условия труда4По итогам 2024 года из 100% уволенных по данной причине - 28%
20
8Сотрудники покидают компании из-за отсутствия четкого вектора индивидуального развития1
21
Сотрудники1В компании проводится анализ удовлетворенности персонала
22
2В компании проводится анализ вовлеченности персонала
23
3Опросы проводятся анонимно
24
4В компании проводится анализ ENPS (чистый индекс лояльности сотрудников)
25
5Сотрудников устраивают сложившиеся в коллективе отношения
26
6Большая часть вакансий закрывается через рекомендации сотрудников или внутренним резервом
27
7В компании действует понятная сотрудникам система компенсаций и льгот
28
8В компании есть система карьерного роста с понятными всем критериями
29
9У сотрудников есть все необходимые условия для комфортной рабочей деятельности (обосудованное рабочее место, необходимая техника, канцелярские принадлежности и т.п.)
30
Соискатели1Кандидаты знают вашу компанию5
31
2Все вакансии закрываются в предусмотренный срок
32
3Вы легко закрываете вакансии только из тех, кто откликнулся сам, нет необходимости искать самостоятельно
33
4Работать в вашей компании престижно, поэтому лучшие сотрудники стремятся работать у вас
34
5Вы знаете свои основные преимущества для соискателей, в сравнении с компаниями конкурентами
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100