ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACADAEAFAG
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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Remuneraciones brutas y netas de todas las personas servidoras públicas de base y de confianzaLTAIPES95FVIA
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaTipo de integrante del sujeto obligado (catálogo)Clave o nivel del puestoDenominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género)Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado)Área de adscripciónNombre (s)Primer apellidoSegundo apellidoESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/01/2023 -> Sexo (catálogo )Monto de la remuneración mensual bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que correspondaTipo de moneda de la remuneración mensual brutaMonto de la remuneración mensual neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que correspondaTipo de moneda de la remuneración mensual netaPercepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499297		Percepciones adicionales en especie y su periodicidad
Tabla_499284		Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499298		Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499268		Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499288		Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499275		Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499285		Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499276		Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499277		Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499295		Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499299		Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499296		Prestaciones en especie y su periodicidad
Tabla_499300		Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de ActualizaciónNota
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E486278E17B6DCB22D47A9C3152D9C7C202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIMARTINVEGAALVAREZHombre11574.5NACIONAL11354.76NACIONAL46591137465911374659113746591137465911374659113746591137465911374659113746591137465911374659113746591137Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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FCDA92A3A9EEC54AE5FEA4B26C0B91BD202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISOSVALDO DE JESUSVEGASANDOVALHombre9735.6NACIONAL9515.86NACIONAL46591138465911384659113846591138465911384659113846591138465911384659113846591138465911384659113846591138Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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DE0FE13CEA460D4E7C22C054FDBA1FDC202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISRAMONA PATRICIAZAZUETAMENDIVILMujer18501.5NACIONAL18281.76NACIONAL46591143465911434659114346591143465911434659114346591143465911434659114346591143465911434659114346591143Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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92EFE99AA43136454E97430034A976D9202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIGUADALUPE MILAGROSACOSTAVARELAMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591144465911444659114446591144465911444659114446591144465911444659114446591144465911444659114446591144Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2DD1BFC9947B07CCCCB25AC45A5BDA01202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIEUSEBIOFLORESLEYVAHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591151465911514659115146591151465911514659115146591151465911514659115146591151465911514659115146591151Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E9077082CAD60F910C8F03AA302D5C9F202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y OBRASAUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y OBRASSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISARMANDOGUERREROGUERREROHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591152465911524659115246591152465911524659115246591152465911524659115246591152465911524659115246591152Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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5B497FA039660D29AF079C9A8A095825202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIJOSE DE JESUSMORALESACOSTAHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591159465911594659115946591159465911594659115946591159465911594659115946591159465911594659115946591159Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8473E8C7329D8032D408B93911F3DEE6202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE COMEDORAUXILIAR DE COMEDORSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIROSARIOMORALESACOSTAHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591160465911604659116046591160465911604659116046591160465911604659116046591160465911604659116046591160Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E5496E99BE133FE7DD191F02E175E678202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0ASESOR (A) ADMINISTRATIVO (A)ASESOR ADMINISTRATIVOCOORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVAANAYANSYROMERORUIZMujer11272.1NACIONAL11052.36NACIONAL46591169465911694659116946591169465911694659116946591169465911694659116946591169465911694659116946591169Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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81AEED4E1100896EA06B1F8655064489202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOCOORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVAMIRCEL XITLALICRUIZALCARAZMujer9272.1NACIONAL9052.36NACIONAL46591170465911704659117046591170465911704659117046591170465911704659117046591170465911704659117046591170Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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93CE0F6A24CC4AECAFC1DBE30702028E202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISTOMASVELAZQUEZLIMONHombre16214.7NACIONAL15994.96NACIONAL46591139465911394659113946591139465911394659113946591139465911394659113946591139465911394659113946591139Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A2C516A3A1E263E223153DECC4AF8AAF202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIHECTORVELAZQUEZSAUCEDAHombre19195.7NACIONAL18975.96NACIONAL46591140465911404659114046591140465911404659114046591140465911404659114046591140465911404659114046591140Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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7F3F5F2E923D7562438749ADFDB2F8D5202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOCOORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVANAYELI ANNAHIANGULOLEYVAMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591145465911454659114546591145465911454659114546591145465911454659114546591145465911454659114546591145Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3F5E2B05D2E5DB201C0C89703B859E88202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUILEONARDOCASTROLEYVAHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591146465911464659114646591146465911464659114646591146465911464659114646591146465911464659114646591146Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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7EFFFD0E2F1B35952A55D14A92350FB0202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXMIGUELJIMENEZROLDANHombre11999.79NACIONAL11693.05NACIONAL46591153465911534659115346591153465911534659115346591153465911534659115346591153465911534659115346591153Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3441D5F8060CBD43E419FAC8FA906ECE202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0RESPONSABLE DE LA RESIDENCIA FEMENIL UNIVERSITARIARESPONSABLE DE LA RESIDENCIA FEMENIL UNIVERSITARIASECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIKAREL MAGDALYLOPEZDIAZMujer11200.7NACIONAL10980.96NACIONAL46591154465911544659115446591154465911544659115446591154465911544659115446591154465911544659115446591154Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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9CA2D63A36271BCB4E2BC6B290C676D3202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0RESPONSABLE DE ARCHIVO DE CONCENTRACIONRESPONSABLE DE ARCHIVO DE CONCENTRACIONSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIKARINA GUADALUPEORDUÑOBORQUEZMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591161465911614659116146591161465911614659116146591161465911614659116146591161465911614659116146591161Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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6F8CC789D08EC28ABDC6F18B9B879D03202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIIDALIAORNELASMEDINAMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591162465911624659116246591162465911624659116246591162465911624659116246591162465911624659116246591162Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C2275A83C7E8789171B26A96DD6D260C202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIJESUS ADRIANTORRESRAMOSHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591171465911714659117146591171465911714659117146591171465911714659117146591171465911714659117146591171Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A95C998B47EDB5DD8C671AD980F4C7EE202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIBENJAMINTRASVIÑAACOSTAHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591172465911724659117246591172465911724659117246591172465911724659117246591172465911724659117246591172Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2485A3CED0889A4C4F99FC4A1655AB13202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOSAUXILIAR DE RECURSOS HUMANOSCOORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVAPAOLA DENISSECAZAREZCASTAÑEDAMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591147465911474659114746591147465911474659114746591147465911474659114746591147465911474659114746591147Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E4D02BDDDDB9319CDC200651498D523D202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0JEFE DE TECNOLOGIA E INFORMACION DE UNIDAD MOCHICAHUIJEFE DE TECNOLOGIA E INFORMACION DE UNIDAD MOCHICAHUISECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIRAFAELCOTALÓPEZHombre11200.7NACIONAL10980.96NACIONAL46591148465911484659114846591148465911484659114846591148465911484659114846591148465911484659114846591148Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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F31BDEB56160F8FBEE7355C22017FDF0202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIJORGELOPEZHERNANDEZHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591155465911554659115546591155465911554659115546591155465911554659115546591155465911554659115546591155Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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25264C323E49CBA44894F03C48391E60202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE COMEDORAUXILIAR DE COMEDORSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIROBERTOLOPEZVEJARHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591156465911564659115646591156465911564659115646591156465911564659115646591156465911564659115646591156Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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4FAC52C603390BC20C2862C02F08CBD8202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE AUDITORIASDIRECTORA DE AUDITORIASÓRGANO INTERNO DE CONTROL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICOCLAUDIA JAZMINPARRAGASTELUMMujer16375.5NACIONAL16155.76NACIONAL46591163465911634659116346591163465911634659116346591163465911634659116346591163465911634659116346591163Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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FAA8A00D951FFA188BC767CDEEBD2B37202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUICLAUDIAQUINTEROCASTROMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591164465911644659116446591164465911644659116446591164465911644659116446591164465911644659116446591164Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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43629424BA57EB039531D33A99A28001202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIJOSEFINAVALENZUELASANCHEZMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591173465911734659117346591173465911734659117346591173465911734659117346591173465911734659117346591173Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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EE73E9C094932D24CFABD8514E5AABF0202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOCOORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVAMARISOLVISAIZBURGOSMujer9375.9NACIONAL9156.16NACIONAL46591174465911744659117446591174465911744659117446591174465911744659117446591174465911744659117446591174Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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6310D588767D64F4AC2742A0578962C1202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXBLANCA RAQUELVELIZAVILAMujer13902.5NACIONAL13682.76NACIONAL46591141465911414659114146591141465911414659114146591141465911414659114146591141465911414659114146591141Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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48C571F04E81F48D427E99555310EC8B202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXFAUSTOYUCUPICIOLEYVAHombre13214.7NACIONAL12994.96NACIONAL46591142465911424659114246591142465911424659114246591142465911424659114246591142465911424659114246591142Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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313AD9938A36A3F89B7DC7691F94C759202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVASDIRECTORA DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVASÓRGANO INTERNO DE CONTROL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICOJUDITH OFELIACUADRASCEBREROSMujer10375.5NACIONAL10155.76NACIONAL46591149465911494659114946591149465911494659114946591149465911494659114946591149465911494659114946591149Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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D4B564863858C8CE08B6F96234020EFB202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVOAUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISMARIO ANTONIOFLORESFLORESHombre20458.6NACIONAL20238.86NACIONAL46591150465911504659115046591150465911504659115046591150465911504659115046591150465911504659115046591150Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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80CC741976B05922C6340BEE51FCE3D3202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIJESUS ALFREDOQUINTEROURIASHombre18853.2NACIONAL16472.34NACIONAL46591165465911654659116546591165465911654659116546591165465911654659116546591165465911654659116546591165Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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D02801D206EEA39D57904AC6A9AB9E7D202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR ()A DE QUEJAS, DENUNCIAS E INVESTIGACIÓNDIRECTOR DE QUEJAS, DENUNCIAS E INVESTIGACIÓNÓRGANO INTERNO DE CONTROL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICOALBERTO ALEJANDRORAMIREZHEREDIAHombre16375.5NACIONAL16155.76NACIONAL46591166465911664659116646591166465911664659116646591166465911664659116646591166465911664659116646591166Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E751CD0DFA082C20D17FEFF9632ACB63202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISFIDEL ANTONIOAPODACAONTIVEROSHombre10765.2NACIONAL10545.46NACIONAL46591175465911754659117546591175465911754659117546591175465911754659117546591175465911754659117546591175Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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91ED3DE108D21F9CEB035D13B1DE4945202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISOLEGARIOATONDOMORENOHombre12804.3NACIONAL11630.12NACIONAL46591176465911764659117646591176465911764659117646591176465911764659117646591176465911764659117646591176Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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85DD4E833B1A868F0ED02161253D0621202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUICRISTHIAN GEOVANYMANCILLASESPINOZAHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591157465911574659115746591157465911574659115746591157465911574659115746591157465911574659115746591157Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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B4F79B2006C3820342015198AF2AC26F202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD VIRTUALELVIA LUZMONDACAJUPAMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591158465911584659115846591158465911584659115846591158465911584659115846591158465911584659115846591158Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C62A2B081C8C96B714B53FEBC793B922202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIMARIA GUADALUPERIVERAZARAGOZAMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591167465911674659116746591167465911674659116746591167465911674659116746591167465911674659116746591167Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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FAC31D7321896BE72C338929147BF0A4202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVOAUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIARMANDORODRIGUEZCOTAHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591168465911684659116846591168465911684659116846591168465911684659116846591168465911684659116846591168Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3415C5480373973B6827A30A1394E8F0202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISRODRIGO JAIRBARRERASCONTRERASHombre14346.3NACIONAL14126.56NACIONAL46591177465911774659117746591177465911774659117746591177465911774659117746591177465911774659117746591177Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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435170375975BB7DD0E81F467D88DC11202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISFATIMABERNALHURTADOMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591178465911784659117846591178465911784659117846591178465911784659117846591178465911784659117846591178Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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344F427D561EF836E40C681FD4A9C163202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIANGEL EDUARDORODRIGUEZRODASHombre14436.3NACIONAL14216.56NACIONAL46591183465911834659118346591183465911834659118346591183465911834659118346591183465911834659118346591183Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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D154B3DB68B88A55F64604397ABA9F18202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISLAURA ESTELASOTOCASTROMujer12141NACIONAL11921.26NACIONAL46591184465911844659118446591184465911844659118446591184465911844659118446591184465911844659118446591184Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2CD0E0AE15DA99C12106429AB845D12B202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0ENLACE OPERATIVO DE EXT VALLE DEL CARRIZOENLACE OPERATIVO DE EXT VALLE DEL CARRIZOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISARACELYURIASVERDUGOMujer14799.9NACIONAL14580.16NACIONAL46591185465911854659118546591185465911854659118546591185465911854659118546591185465911854659118546591185Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C9A9CA8CAADB546B9C39CCD220223099202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISGLORIA NEREYDACORONADOCOTAMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591186465911864659118646591186465911864659118646591186465911864659118646591186465911864659118646591186Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E40E4C06DFE63E102FE80105312DD3AE202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVASECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXGUADALUPE NOHEMIDELGADOPIÑAMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591187465911874659118746591187465911874659118746591187465911874659118746591187465911874659118746591187Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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74D7DB13E719C217C63BFA351D526884202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISANABELGARCIAALCANTARMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591188465911884659118846591188465911884659118846591188465911884659118846591188465911884659118846591188Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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F802EA9B6F082B36944D832B269BA889202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUILUCILAMANZANAREZCAZAREZMujer9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591189465911894659118946591189465911894659118946591189465911894659118946591189465911894659118946591189Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3DF835327A5FCD230E67326148A16CE0202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIPEDRO ANTONIODELGADOHIGUERAHombre9200.7NACIONAL8980.96NACIONAL46591179465911794659117946591179465911794659117946591179465911794659117946591179465911794659117946591179Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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22E85B30956DD07F9EAD5B38252FAAEA202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUICECILIA YUNIVAESPINOZABAEZMujer13680.3NACIONAL13460.56NACIONAL46591180465911804659118046591180465911804659118046591180465911804659118046591180465911804659118046591180Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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09976AC6D64392BF9F879A7DD3B65FF1202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISMARCO ANTONIOGILSOTOHombre9200.7NACIONAL9200.7NACIONAL46591181465911814659118146591181465911814659118146591181465911814659118146591181465911814659118146591181Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3903DD60E784117C026535E465324C43202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIJAVIER FIDENCIORAMOSQUINTEROHombre10800.3NACIONAL10580.56NACIONAL46591182465911824659118246591182465911824659118246591182465911824659118246591182465911824659118246591182Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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18B4B75D74821271BFCAF571E34DFCD7202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROG EDUC ING EN SC UNIDAD MOCHISCOORD PROG EDUC ING EN SC UNIDAD MOCHISSECCIÓN ACADÉMICA UNIDAD LOS MOCHISBRENDA EDITHGUTIERREZHERRERAMujer45248.08NACIONAL42753.4NACIONAL46590984465909844659098446590984465909844659098446590984465909844659098446590984465909844659098446590984Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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1FA9B780BAA72957330B91EDE66E0DB3202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROG. EDUC. DE LIC. EN DERECHO UNIDAD VIRTUALCOORD. DEL PROG. EDUC. DE LIC. EN DERECHO UNIDAD VIRTUALSECCIÓN ACADÉMICA UNIDAD VIRTUALMARCOSCORRALESSOTOHombre16214.7NACIONAL15994.96NACIONAL46591091465910914659109146591091465910914659109146591091465910914659109146591091465910914659109146591091Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8C518058AB457F213772F6C5E5479678202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0ENCARGADO (A) DE LA COORDINACIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE LICENCIATURA EN TURISMO ALTERNATIVO UNIDAD CHOIXENCARGADA DE LA COORDINACIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE LICENCIATURA EN TURISMO ALTERNATIVO UNIDAD CHOIXSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXELIZABETH MARIACOTACABALLEROMujer16902.5NACIONAL16682.76NACIONAL46591092465910924659109246591092465910924659109246591092465910924659109246591092465910924659109246591092Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E235B6CF8AE92302FC9568471DD86622202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN DOCENTEJEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACION DOCENTESECCIÓN ACADÉMICA UNIDAD LOS MOCHISLUIS DE JESUSCARREONDELGADOHombre20501.5NACIONAL20281.76NACIONAL46591090465910904659109046591090465910904659109046591090465910904659109046591090465910904659109046591090Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8BABB2D3690A26760F397FAA730C3BF8202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXMARIELADELGADOALEJOMujer13902.5NACIONAL13682.76NACIONAL46591093465910934659109346591093465910934659109346591093465910934659109346591093465910934659109346591093Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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6B0D681D7F997958277741FFA271A3FC202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0ENCARGADO (A) DE SECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXENCARGADA DE SECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXDIRECCIÓN GENERAL UNIDAD CHOIXROSALVAEGUINOVALDEZMujer20402NACIONAL20182.26NACIONAL46591094465910944659109446591094465910944659109446591094465910944659109446591094465910944659109446591094Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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AAA2CD03990A2C3E1639B09C7AC2BD47202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0RESPONSABLE DEL BUFETE JURIDICO UNIVERSITARIORESPONSABLE DEL BUFETE JURIDICO UNIVERSITARIOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIVINICIOESPINOZAMEZAHombre18501.5NACIONAL18281.76NACIONAL46591095465910954659109546591095465910954659109546591095465910954659109546591095465910954659109546591095Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A3DE3EA7F1835209CB54F75BFF0D9A75202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTILDIRECTORA DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTILCOORDINACIÓN GENERAL EDUCATIVAKORYNTHIAFAVELALOPEZMujer24397.6NACIONAL24177.86NACIONAL46591096465910964659109646591096465910964659109646591096465910964659109646591096465910964659109646591096Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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D5677D48708A2D1270045C942E710B5C202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA DE POSGRADO EN ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALESCOORDINADOR DEL PROGRAMA DE POSGRADO EN ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALESCOORDINACIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADOJIMMYFELIXARMENTAHombre15011NACIONAL14791.26NACIONAL46591097465910974659109746591097465910974659109746591097465910974659109746591097465910974659109746591097Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2D9B1CCA6D1807A343A00C3C6B3B7F8C202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA DE MAESTRÍA Y DOCTORADO EN ESTUDIOS SOCIALESCOOR. DEL PROGRAMA DE MAESTRÍA Y DOCTORADO EN ESTUDIOS SOCIALESCOORDINACIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADOJUAN ANTONIOFERNANDEZVELAZQUEZHombre23370.4NACIONAL23150.66NACIONAL46591098465910984659109846591098465910984659109846591098465910984659109846591098465910984659109846591098Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C22E7BD2CAB5848B4F24A875C483FE67202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXRAMÓNFIERROLARAHombre15902.5NACIONAL15682.76NACIONAL46591099465910994659109946591099465910994659109946591099465910994659109946591099465910994659109946591099Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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77028807E9C7B73806DE2931DD6780C4202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISHANIEL NEPTHALIFLORESCORTEZHombre16175.3NACIONAL15955.56NACIONAL46591100465911004659110046591100465911004659110046591100465911004659110046591100465911004659110046591100Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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842AF578682C6C614EB07C9C7A7EF72F202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISRAMON ERNESTOGALVEZLUNAHombre22305.8NACIONAL22086.06NACIONAL46591101465911014659110146591101465911014659110146591101465911014659110146591101465911014659110146591101Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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DF6431CEEE118F4DFE9D77E6CE3A1928202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIJUAN JOSEGARCIAFLORESHombre13829NACIONAL13609.26NACIONAL46591102465911024659110246591102465911024659110246591102465911024659110246591102465911024659110246591102Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2CF535C105554D6CAF82AC3E76D8F714202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXMARIA TRINIDADGASTELUMMENDOZAMujer16902.5NACIONAL16682.76NACIONAL46591103465911034659110346591103465911034659110346591103465911034659110346591103465911034659110346591103Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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15D8D01BBC4652F3E7BDEE34A2624393202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUILUIS ENRIQUEGASTELUMTOSCANOHombre16111.1NACIONAL15891.36NACIONAL46591104465911044659110446591104465911044659110446591104465911044659110446591104465911044659110446591104Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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82555D2A578BE20531C61EC95DAC941E202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIIVAN DE JESUSHEREDIACAMPOAHombre13214.7NACIONAL12995.53NACIONAL46591107465911074659110746591107465911074659110746591107465911074659110746591107465911074659110746591107Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E30B328A975B8B9E1103D247B427C70C202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE VINCULACIÓN COMUNITARIADIRECTOR DE VINCULACIÓN COMUNITARIACOORDINACIÓN DE VINCULACIÓN COMUNITARIALUIS ANTONIOHERNANDEZAYALAHombre23507.8NACIONAL23288.06NACIONAL46591108465911084659110846591108465911084659110846591108465911084659110846591108465911084659110846591108Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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90835AD73B6D0D8AC517E49EAA71D5E1202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISERNESTO EFRAINGAXIOLAMEDINAHombre9322.16NACIONAL9102.42NACIONAL46591105465911054659110546591105465911054659110546591105465911054659110546591105465911054659110546591105Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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CF8B492C5DEF64BD42BDC5B619DFE989202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIERICK RODOLFOGUERREROMANJARREZHombre18543.2NACIONAL18323.46NACIONAL46591106465911064659110646591106465911064659110646591106465911064659110646591106465911064659110646591106Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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FB65B3D9C7C1A8C4FB389083AB5BFFFA202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISJOSE SOLEDADIBARRARIVERAHombre22305.8NACIONAL22086.06NACIONAL46591109465911094659110946591109465911094659110946591109465911094659110946591109465911094659110946591109Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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33CB9C9C1E9004B173B0D3C00C9B9BE7202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXMARIA GENOVEVAJACOBOMACIASMujer11028.3NACIONAL10808.56NACIONAL46591110465911104659111046591110465911104659111046591110465911104659111046591110465911104659111046591110Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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BBC8FD151D27138061164A74CB399761202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DE SECCIÓN ADMINISTRATIVAJEFE DE SECCIÓN ADMINISTRATIVASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXPERLA DIANEYJIMENEZVALENZUELAMujer11573.3NACIONAL11353.56NACIONAL46591111465911114659111146591111465911114659111146591111465911114659111146591111465911114659111146591111Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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297B259B3DC588C4DDA7F2A31F6A43D6202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0ENLACE COMUNITARIO (A) EN EL MUNICIPIO DE GUASAVEENLACE COMUNITARIO EN EL MUNICIPIO DE GUASAVESECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISEVARISTOLEYVAMANCEHombre11573.3NACIONAL11353.56NACIONAL46591112465911124659111246591112465911124659111246591112465911124659111246591112465911124659111246591112Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2738D0CAD724C377F519DCA3FCC0C1F1202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIADRIANALLANESMujer13825.7NACIONAL13605.96NACIONAL46591113465911134659111346591113465911134659111346591113465911134659111346591113465911134659111346591113Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8F0B548408DECF6A138A9BF94BBFB520202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISABELLOPEZFAVELAHombre14799.8NACIONAL14580.06NACIONAL46591114465911144659111446591114465911144659111446591114465911144659111446591114465911144659111446591114Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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EF197D65019CDFBA0303BBD6C05E4ED6202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXKARLAMONROYRABAGOMujer13214.7NACIONAL12994.96NACIONAL46591117465911174659111746591117465911174659111746591117465911174659111746591117465911174659111746591117Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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6F757266F408EA025F428269F7481371202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC AFACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISCELIA GUADALUPEMONTAÑOFLORESMujer13847.9NACIONAL13628.16NACIONAL46591118465911184659111846591118465911184659111846591118465911184659111846591118465911184659111846591118Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A2F6693FDA012A61443C2E16DEA169BD202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXLIZBETHLÓPEZGARCIAMujer10283.6NACIONAL10063.86NACIONAL46591115465911154659111546591115465911154659111546591115465911154659111546591115465911154659111546591115Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8044C148F89CEBDDF220C956A311896F202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISANGELICA DEL CARMENMELENDEZVALDEZMujer13214.7NACIONAL12994.96NACIONAL46591116465911164659111646591116465911164659111646591116465911164659111646591116465911164659111646591116Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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996A329100E8D1188353EB33828A0B66202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0ENLACE COMUNITARIO (A) EN EL MUNICIPIO DE AHOMEENLACE COMUNITARIO EN EL MUNICIPIO DE AHOMESECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISFELIPE DE JESUSMONTAÑOVALENZUELAHombre16214.4NACIONAL15994.66NACIONAL46591119465911194659111946591119465911194659111946591119465911194659111946591119465911194659111946591119Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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89ABF83F59189051173EA9C494727322202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXJOAQUINOCAMPOVILLANUEVAHombre13214.7NACIONAL12994.96NACIONAL46591120465911204659112046591120465911204659112046591120465911204659112046591120465911204659112046591120Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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4ACC2DFECF5B4E9CA9423C96BD2B6477202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISFLOR ANAHISAOCHOAMOLINAMujer11027.1NACIONAL10807.36NACIONAL46591121465911214659112146591121465911214659112146591121465911214659112146591121465911214659112146591121Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8DBFD055C68748773E37B82BA2D0CAC1202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISANGEL GUADALUPEORTEGAPONCEHombre18501.5NACIONAL18281.76NACIONAL46591122465911224659112246591122465911224659112246591122465911224659112246591122465911224659112246591122Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C3A575608AFD36969EB413F4000203C5202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD VIRTUALISRAELOSUNAFLORESHombre13214.7NACIONAL12994.96NACIONAL46591123465911234659112346591123465911234659112346591123465911234659112346591123465911234659112346591123Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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0F4B26910EC7CFC456263EC50E42E9FD202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISGUADALUPE DE JESUSPARRAROIZHombre15402NACIONAL15182.26NACIONAL46591124465911244659112446591124465911244659112446591124465911244659112446591124465911244659112446591124Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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DD207A6BBE9DF45D7640907A5422AF5C202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIEDWARD ALONSORIVERADELGADOHombre18825.5NACIONAL18605.76NACIONAL46591127465911274659112746591127465911274659112746591127465911274659112746591127465911274659112746591127Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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498928E25D41AF4020C205170DCCB206202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE SUBSTANCIACIÓNDIRECTOR DE SUBSTANCIACIÓNÓRGANO INTERNO DE CONTROL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICOJESUS ALBERTOROBLESDOMINGUEZHombre23590.9NACIONAL23371.16NACIONAL46591128465911284659112846591128465911284659112846591128465911284659112846591128465911284659112846591128Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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558758C37F972824EC0EF799AC9AD0CE202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DE SECCIÓN ACADÉMICO UNIDAD VIRTUALJEFE DE SECCIÓN ACADÉMICO UNIDAD VIRTUALDIRECCIÓN GENERAL UNIDAD VIRTUALROBERTORAMIREZACOSTAHombre18214.7NACIONAL17994.96NACIONAL46591125465911254659112546591125465911254659112546591125465911254659112546591125465911254659112546591125Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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0017CD0D4032928FEE906AB0FE35D414202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISERIKA GUADALUPERAMIREZVALENZUELAMujer18501.5NACIONAL18281.76NACIONAL46591126465911264659112646591126465911264659112646591126465911264659112646591126465911264659112646591126Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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FA50808046552DAF301E717596DFBAA2202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE ESCOLARAUXILIAR DE ESCOLARDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN ESCOLARRAQUELRODRIGUEZSAUCEDAMujer17296.1NACIONAL17076.36NACIONAL46591129465911294659112946591129465911294659112946591129465911294659112946591129465911294659112946591129Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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33884A9B38CB711E80380F05F2E648E0202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXMARIORUIZMIRANDAHombre11027.1NACIONAL10807.36NACIONAL46591130465911304659113046591130465911304659113046591130465911304659113046591130465911304659113046591130Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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9FB6BED47C54B0D43F5D94C8A64B07AD202501/01/202531/03/2025Funcionaria (o)0ENCARGADO (A) DE LENGUAS NACIONALES Y EXTRANJERA DE UNIDAD MOCHISENCARGADA DE LENGUAS NACIONALES Y EXTRANJERA DE UNIDAD MOCHISSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISPILYSANDOVALGUZMANMujer20535.1NACIONAL20315.36NACIONAL46591131465911314659113146591131465911314659113146591131465911314659113146591131465911314659113146591131Departamento de Recursos Humanos31/03/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.