ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Kwalifikacja z branży motoryzacyjnej
Nazwa firmyNazwa firmyNazwa firmyNazwa firmyNazwa firmy
2
3
Nazwa zawoduKwalifikacja wyodrębniona w zawodzie - wyciąg z podstawy programowej kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego dla zawodu na błękitnym tleEfekty kształceniaCzy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?
4
Technik bezpieczeństwa i higieny pracy 325509Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracyPodstawy bezpieczeństwa i higieny pracypodstawy BHP
5
Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa określających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracywskazuje odpowiedzialność pracodawcy i pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy
6
monitoruje stosowanie przepisów ochrony pracy dotyczących kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych
7
monitoruje stosowanie przepisów ochrony pracy dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem
8
opracowuje regulaminy i instrukcje ogólne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
9
sprawdza prawidłowość przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej zgodnie z przepisami prawa i wytycznymi zawartymi w regulacjach wewnątrzzakładowych
10
Doskonalenie ergonomicznych warunków pracycharakteryzuje cele i zadania ergonomii
11
przeprowadza ocenę ergonomiczną stanowiska pracy wybraną metodą
12
określa stanowiska pracy wymagające specyficznych predyspozycji psychomotorycznych
13
rozpoznaje obciążenie psychiczne człowieka na stanowisku pracy
14
opisuje objawy występujące w przypadku monotonii i zmęczenia człowieka
15
określa intelektualne i psychomotoryczne predyspozycje pracowników wymagane do wykonywania określonych zadań
16
charakteryzuje relacje zachodzące w układzie człowiek – maszyna – środowisko
17
udziela porad w zakresie wyposażania pomieszczeń produkcyjnych i organizowania stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami ergonomii
18
Opracowywanie i opiniowanie planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracydefiniuje podstawowe pojęcia z zakresu rysunku technicznego
19
stosuje przepisy prawa w zakresie organizowania obiektów, pomieszczeń i stanowisk pracy
20
charakteryzuje pojęcia związane z eksploatacją obiektów technicznych
21
stosuje przepisy prawa energetycznego w zakresie organizowania stanowisk pracy zgodnie z bezpieczeństwem i higieną pracy
22
charakteryzuje podstawowe pojęcia z zakresu elektrotechniki
23
identyfikuje podstawowe prawa mechaniki
24
charakteryzuje wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy związane z eksploatacją maszyn i urządzeń mechanicznych, elektrycznych oraz aparatury chemiczne
25
charakteryzuje wymagania minimalne dotyczące maszyn i urządzeń technicznych pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy
26
wykorzystuje urządzenia biurowe i pakiet programów biurowych do opracowywania dokumentacji związanej z wykonywaniem zadań zawodowych technika bezpieczeństwa i higieny pracy
27
Ocena ryzyka zawodowego
korzysta z dokumentacji technicznej, norm oraz przepisów prawa dotyczących oceny ryzyka zawodowego
28
klasyfikuje zagrożenia występujące podczas wykonywania zadań zawodowych na poszczególnych stanowiskach pracy
29
identyfikuje źródła i skutki zagrożeń występujących podczas wykonywania zadań zawodowych na poszczególnych stanowiskach pracy
30
organizuje we współpracy z laboratoriami badania i pomiary czynników środowiska pracy
31
wskazuje działania związane z oceną ryzyka zawodowego
32
określa sposoby eliminowania lub ograniczania zagrożeń wynikających z oceny ryzyka zawodowego
33
przygotowuje dokumentację potwierdzającą przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego
34
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowychocenia zdarzenia zgodnie z definicją wypadku przy pracy i choroby zawodowej
35
określa zakres obowiązków pracodawcy w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy oraz w razie wystąpienia choroby zawodowej
36
ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy
37
sporządza dokumentację powypadkową
38
określa działania zapobiegawcze z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
39
Organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz popularyzacja problematyki bezpieczeństwa i higieny pracycharakteryzuje podstawowe pojęcia z zakresu uczenia się dorosłych
40
określa cele ogólne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z przepisami prawa
41
dostosowuje formy i treści kształcenia do celów szkolenia i specyfiki grupy szkoleniowej
42
stosuje nowoczesne metody nauczania i środki dydaktyczne podczas prowadzenia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
43
przygotowuje materiały popularyzujące problematykę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
44
sporządza dokumentację szkoleń różnych grup pracowniczych
45
Język obcy zawodowyPodstawy języka obcego zawodowego
46
Kompetencje personalne i społeczneKultura i etyka zawodowa
Planowanie zadań
Organizacja czasu pracy
Odpowiedzialność za działania
Kreatywność
Otwartość na zmiany
Radzenie sobie ze stresem
Doskonalenie umiejętności zawodowych
Autoanaliza
Planowanie ścieżki rozwoju
Negocjacje porozumień
Komunikacja interpersonalna
Aktywne słuchanie
Argumentacja
Umiejętność rozwiązywania problemów
Współpraca w zespole
47
Organizacja pracy małych zespołówstosuje zasady współdziałania w zespole
48
kieruje pracą zespołu z uwzględnieniem indywidualności jednostki i grupy
49
wskazuje wpływ postępu technicznego na doskonalenie jakości działań
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100