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2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Indicadores de interés público | LTAIPVIL15V | La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) | Nombre del(os) indicador(es) de gestión | Dimensión(es) a medir | Definición del indicador de gestión | Método de cálculo | Unidad de medida | Frecuencia de medición | Línea base | Metas programadas | Metas ajustadas en su caso | Avance de las metas al periodo que se informa | Sentido del indicador (catálogo) | Fuente de información que alimenta al indicador | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota | |||||||
8 | 2026 | 4/1/2026 | 6/30/2026 | Supervisar la situación financiera de los servidores públicos, para prevenir el enriquecimiento ilícito y garantizar transparencia en el municpio de Ilamatlan. | contraloria. | Porcentaje | En proceso | Porciento | Porciento | variable | 0 | 1 | 0 | 20% | Ascendente | Declaración Patrimonial | Contraloria Municipal | 6/30/2026 | Las declaraciones patrimoniales esta en proceso de elaboración. | |||||||
9 | 2026 | 4/1/2026 | 6/30/2026 | Establecer lineamientos mínimos que deben de considerar todo servidor público en el ejercicio de sus funciones, integrando un conjunto de valores y principios que se deben de considerar. | contraloria. | Porcentaje | Concluido | Porciento | Porciento | Variable | 0 | 1 | 0 | 80% | Ascendente | Códigos de ética y conducta. | Contraloria Municipal | 6/30/2026 | ||||||||
10 | 2026 | 4/1/2026 | 6/30/2026 | Regular la convivencia laboral, las responsabilidades y procedimientos dentro del Ayuntamiento, promoviendo un ambiente ordenado, seguro y productivo. | Secretaría | Porcentaje | Concluido | Por ciento | Por ciento | variable | 0 | 1 | 0 | 70% | Ascendente | Reglamento interno del municipio de Ilamatlán | Secretaria. | 6/30/2026 | ||||||||
11 | 2026 | 4/1/2026 | 6/30/2026 | Contribuir en la seguridad alimentaria de la población de ilamatlan en aquellas zonas con condiciones de vulnerabilidad, asegurando la calidad y producción de alimentos, para los niños, niñas y adolecentes. | DIF | Porcenteje | En proceso | Por ciento | Por ciento | Mensualmente. | 0 | 1 | 0 | 90% | Ascendente | Desayunos frios y calientes que proporcionan el DIF | DIF | 6/30/2026 | Los desayunos frios y calientes son proporcionados a la población cada mensaulamente, sin embargo, por la carga de trabajo y el poco personal, en ocasiones se les ha proporcionado bimestral. | |||||||
12 | 2026 | 4/1/2026 | 6/30/2026 | Garantizar la seguridad y el resguardo de la población, para contar con una mejor seguridadpublica del municipio | seguridad publica | Porcentaje | En todo momento. | Por ciento | Por ciento | Trimestral | 0 | 1 | 0 | 80% | Ascendente | Seguridad publica | Seguridad pública | 6/30/2026 | ||||||||
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