| A | B | |
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1 | Estado | OUTRAS VANTAGENS? EXISTEM? QUAIS? |
2 | Acre | Não |
3 | Alagoas | Não |
4 | Amapá | Não |
5 | Amazonas | "Servidora mãe nutriz" - Servidora que se encontra em fase de amamentação de dependente tem direito à redução da carga horária em duas horas diárias, até o dependente completar 24 meses. |
6 | Bahia | Não |
7 | Ceará | Risco de vida para quem realiza diligências em circunstâncias especiais, tais como em estabelecimentos prisionais e conduções coercitivas. |
8 | Espírito Santo | Não |
9 | Goiás | Não |
10 | Maranhão | Não |
11 | Mato Grosso | SIM: - Gratificação para servidor que auxilia promotor coordenador; - Gratificação para servidor lotado em promotoria de difícil provimento. |
12 | Mato Grosso do Sul | Encargos especiais para serviços que não se incluem nas atribuições do cargo ou excedem a formação exigida. Percentuais - até 100% do base para os cargos efetivos e até 60% da remuneração para os cargos comissionados - estipulação do percentual é feito de forma discricionária. |
13 | Minas Gerais | Não |
14 | Pará | Não |
15 | Paraíba | Não |
16 | Paraná | Não |
17 | Pernambuco | Não |
18 | Piaui | Não |
19 | Rio de Janeiro | Gratificação por Especial Desempenho (GED) - Aproximadamente R$ 1.800,00, a critério e indicação do Membro e aprovação por comissão constituída para avaliação. |
20 | Rio Grande do Norte | Não |
21 | Rio Grande do Sul | Gratificação por Atividades Perigosas |
22 | Rondônia | Não |
23 | Santa Catarina | Não |
24 | São Paulo | Não |
25 | Sergipe | Não |
26 | Tocantins | Não |
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