| C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | No. | Indikator Kinerja Kegiatan | Target IKK | Kode Probis | Proses Bisnis | Kode Risiko | Nama Risiko | Kategori Risiko | Penyebab Risiko | Sumber Risiko | Area dampak | Uraian Dampak | Pemilik Risiko | Unit Terkait Dibawahnya | Kemungkinan Inheren | Dampak Inheren | Level Risiko Inheren | Pengendalian | Uraian Pengendalian | Kualitas Pengendalian | Implementasi Pengendalian (persentase) | Kemungkinan Residual | Dampak Residual | Level Risiko Residual | Perlakuan Risiko | Uraian Mitigasi Risiko | Target Kemungkinan | Target Dampak | Target Level Risiko | ||||||
2 | 1 | Nilai Akuntabilitas Kinerja (SAKIP) | 76 Indeks Akuntabilitas | 1.1 | Penyusunan Dokumen SAKIP | 1.1.1 | Potensi kualitas laporan kinerja tidak memadai | Risiko reputasi | Ketidaksesuaian penyampaian informasi sebagai dasar penyusunan laporan kinerja | Internal | Penurunan Reputasi | Penilaian SAKIP rendah | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 2 | 6 | Ada | Ada - Pedoman SAKIP - Bimtek SAKIP | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Accept/Diterima | Sosialisasi peraturan, bimbingan teknis, rapat koordinasi berkala | 2 | 2 | 6 | 1 | |||||
3 | 1.2 | Pelaporan E-SAKIP | 1.2.1 | Potensi data kinerja tidak akurat/lengkap | Risiko operasional | - Kesalahan input data (data tidak valid) - Perbedaan pemahaman | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Laporan tidak akurat | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 3 | 11 | Ada | Ada - Pedoman SAKIP - Bimtek SAKIP | Memadai | 100 | 2 | 3 | 11 | Accept/Diterima | Sosialisasi dan bimtek, validasi data berkala | 2 | 2 | 6 | 2 | ||||||||
4 | 1.3 | Pengukuran kinerja-E-SAKIP | 1.3.1 | Potensi penurunan kinerja tidak sesuai dengan target | Risiko operasional | Pelaksanaan kegiatan tidak maksimal dalam penyelesaian pekerjaan | Internal | Penurunan Reputasi | Penurunan tingkat kinerja | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 2 | 6 | Ada | Ada - Pedoman SAKIP - Bimtek SAKIP | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Accept/Diterima | Sosialisasi peraturan, bimbingan teknis, rapat koordinasi berkala | 2 | 2 | 6 | 3 | ||||||||
5 | 2 | Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) | 98 Indeks Akuntabilitas | 2.1 | Revisi DIPA | 2.1.1 | Potensi ketidaksesuaian Revisi DIPA dengan kebijakan | Risiko fraud | Ketidaksesuaian dengan kebijakan yang berlaku | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Frekuensi dilakukannya revisi dalam 1 tahun anggaran | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 1 | 5 | 20 | Ada | PMK Nomor 107 Tahun 2024 tentang Perubahan atas PMK Nomor 62 Tahun 2023 tentang Perencanaan Anggaran, Pelaksanaan Anggaran serta Akuntansi dan Pelaporan Keuangan | Memadai | 100 | 1 | 4 | 15 | Reduce/Dikurangi | Adanya pembagian tugas dan kewenangan yang jelas | 1 | 4 | 15 | 4 | |||||
6 | 2.2 | Deviasi Halaman III DIPA | 2.2.1 | Potensi tidak sesuai dengan rencana aksi yang telah disusun | Risiko operasional | Dalam melaksanakan kegiatan tidak berpedoman pada rencana aksi yang telah dibuat | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Penilaian IKPA rendah | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 3 | 11 | Ada | Perdirjen Perbendaharaan Nomor PER-5/PB/2024 | Memadai | 100 | 2 | 3 | 11 | Accept/Diterima | Pemantauan jadwal pelaksanaan kegiatan | 2 | 2 | 6 | 5 | ||||||||
7 | 2.3 | Layanan Manajemen Keuangan | 2.3.1 | Potensi adanya kelebihan/kurang bayar | Risiko fraud | Kurangnya koordinasi antara pengelola keuangan dengan Subbagian/Bidang terkait | Internal | Beban Keuangan Negara - Fraud | Terdapat pembayaran yang tidak sesuai dengan ketentuan | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 3 | 11 | Ada | PMK Nomor 39 Tahun 2024 tentang Standar Biaya Masukan (SBM) TA 2025 | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Accept/Diterima | Dilakukan koordinasi dengan Subbagian/Bidang terkait | 1 | 1 | 1 | 6 | ||||||||
8 | 3 | Persentase Jumlah Kepala Keluarga Penerima Akses Reform | 100% | 3.1 | Pelaksanaan Bimtek Pemberdayaan Tanah Masyarakat | 3.1.1 | Potensi pemahaman materi Bimbingan Teknis Penataan Akses Reforma Agraria oleh peserta tidak sesuai yang diharapkan | Risiko operasional | Waktu pelaksanaan Bimtek PTM yang singkat | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Tidak tercapainya tujuan pelaksanaan Bimtek PTM | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Penataan dan Pemberdayaan | 4 | 3 | 14 | Ada | Juknis Data Penerima Akses Reforma Agraria | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | - Materi disesuaikan dengan Juknis Data Penerima Akses Reforma Agraria - Menghadirkan narasumber dari Pusat secara daring untuk sosialisasi Juknis - Menghadirkan stakeholder yang disesuaikan dengan hasil pemetaan sosial seperti pengusaha retil karena hasil pemetaan sosial mayoritas produk UMKM | 2 | 2 | 6 | 7 | |||||
9 | 3.2 | Tabulasi Data Penerima Akses Reform | 3.2.1 | Potensi data atribut penerima akses tidak lengkap | Risiko operasional | Pelaksanaan pemetaan sosial tidak sesuai dengan format di dalam Juknis dan terdapat atribut yang tidak diisi karena keterbatasan data | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Data yang dihasilkan kurang berkualitas sehingga mempersulit dalam pengolahan dan muncul data backlog | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Penataan dan Pemberdayaan | 5 | 4 | 22 | Ada | Juknis Data Penerima Akses Reforma Agraria | Memadai | 100 | 4 | 3 | 14 | Reduce/Dikurangi | - Mengikuti Juknis dari Pusat dan mencermati formulir pemetaan sosial - Melakukan rekap data secara online dan berkala sehingga dapat diketahui kekurangan datanya | 3 | 2 | 8 | 8 | ||||||||
10 | 3.3 | Diseminasi Penataan Akses | 3.3.1 | Potensi diseminasi penataan akses kurang optimal | Risiko operasional | Pemanfaatan media publikasi yang minim dan tidak melibatkan stakeholder/Pemerintah Daerah | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Publik tidak mengetahui mengenai program Reforma Agraria dan potensi kolaborasi dan penyelarasan kegiatan dengan Pemerintah Daerah menjadi tidak efektif | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Penataan dan Pemberdayaan | 3 | 3 | 13 | Ada | 1. Juknis Data Penerima Akses Reforma Agraria 2. Panduan Diseminasi Penataan Akses Reforma Agraria | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Reduce/Dikurangi | - Optimalisasi penggunaan media sosial untuk publikasi program Reforma Agraria terutama kegiatan penataan akses - Melakukan penyebarluasan informasi melalui Rapat Koordinasi GTRA sehingga diharapkan stakeholder/pemerintah daerah dapat memperoleh informasi mengenai potensi yang akan dikolaborasikan di tingkat daerah. | 1 | 1 | 1 | 9 | ||||||||
11 | 4 | Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (IPASN) | 64 Indeks Profesionalitas ASN | 4.1 | Penghimpunan data Capaian Kinerja Pegawai | 4.1.1 | Potensi pegawai terlambat melakukan penyusunan SKP dan penilaian kinerja | Risiko kepatuhan | Ketidakpatuhan pegawai | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Terhambatnya layanan administrasi kepegawaian | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 4 | 3 | 14 | Ada | PerMenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara | Memadai | 100 | 4 | 3 | 14 | Reduce/Dikurangi | Melakukan evaluasi secara periodik | 3 | 2 | 8 | 10 | |||||
12 | 4.1.2 | Potensi susah diaksesnya aplikasi SMaKin | Risiko operasional | Banyaknya pegawai yang mengakses aplikasi pada saat bersamaan | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Terhambatnya layanan administrasi kepegawaian | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 4 | 3 | 14 | Ada | PerMenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara | Memadai | 100 | 4 | 3 | 14 | Reduce/Dikurangi | Menerbitkan Nota Dinas tentang himbauan untuk mengisi realisasi periodik dan penilaian perilaku lebih awal | 3 | 2 | 8 | 11 | ||||||||||
13 | 4.2 | Penghimpunan data pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai (diklat, seminar, dll) | 4.2.1 | Potensi pegawai enggan mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi | Risiko kepatuhan | Kurangnya motivasi pegawai | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Terhambatnya pengembangan karir pegawai | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 3 | 2 | 8 | Ada | - PerMenPANRB Nomor 38 Tahun 2018 tentang IPASN - PerBKN Nomor 8 Tahun 2019 tentang Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan Pengukuran IPASN | Memadai | 100 | 3 | 2 | 8 | Accept/Diterima | 12 | ||||||||||||
14 | 4.2.2 | Potensi kelalaian pegawai dalam updating data pengembangan kompetensi pada aplikasi SIMPEG dan SIASN | Risiko kepatuhan | Kurangnya kepedulian pegawai | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Terhambatnya pengembangan karir pegawai | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 4 | 2 | 9 | Ada | - PerMenPANRB Nomor 38 Tahun 2018 tentang IPASN - PerBKN Nomor 8 Tahun 2019 tentang Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan Pengukuran IPASN | Memadai | 100 | 4 | 2 | 9 | Accept/Diterima | 13 | ||||||||||||||
15 | 4.3 | Tingkat kedisiplinan pegawai | 4.3.1 | Potensi pelanggaran kedisiplinan oleh pegawai | Risiko kepatuhan | Rendahnya integritas pegawai | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Menurunnya nilai IPASN | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 2 | 6 | Ada | PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Accept/Diterima | 14 | ||||||||||||
16 | 4.3.2 | Potensi pegawai melakukan pungutan liar | Risiko fraud | Rendahnya integritas pegawai | Internal | Sanksi pidana, perdata, administratif | Menurunnya kepercayaan masyarakat | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 4 | 3 | 14 | Ada | - UU Nomor 20 Tahun 2001 tentang Perubahan Atas UU Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi - PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil | Memadai | 100 | 4 | 3 | 14 | Reduce/Dikurangi | Melakukan internalisasi anti korupsi | 3 | 3 | 13 | 15 | ||||||||||
17 | 5 | Persentase Integritas Pelayanan Publik di Bidang Pertanahan dan Ruang | 100% | 5.1 | Pelaksanaan pembangunan Zona Integritas sistematis lengkap berkelanjutan | 5.1.1 | Potensi kurangnya komitmen seluruh pegawai | Risiko reputasi | Pegawai merasa pelaksanaan pembangunan ZI tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap kesejahteraannya | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Kegagalan dalam melaksanakan Reformasi Birokrasi | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 4 | 3 | 14 | Ada | PerMenPANRB Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan atas PerMenPANRB Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi ZI Menuju WBK dan WBBM di Instansi Pemerintah | Memadai | 100 | 4 | 3 | 14 | Reduce/Dikurangi | - Melakukan penandatanganan Pakta Integritas pembangunan ZI - Keteladanan pimpinan sebagai role model | 2 | 3 | 11 | 16 | |||||
18 | 5.2 | Penilaian kepuasan masyarakat | 5.2.1 | Potensi masyarakat memberikan penilaian rendah | Risiko reputasi | Pegawai belum memberikan pelayanan terbaik | Internal | Penurunan Reputasi | Kegagalan dalam melaksanakan Reformasi Birokrasi | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 3 | 3 | 13 | Ada | PerMenPANRB Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | Monitoring dan evaluasi | 2 | 3 | 11 | 17 | ||||||||
19 | 6 | Indeks Penilaian Mandiri SPIP Indikator Struktur dan Proses | 3,5 | 6.1 | Indeks Pengelolaan Aset | 6.1.1 | Potensi adanya BMN tercatat namun tidak/belum diketahui keberadaannya | Risiko keuangan negara dan kekayaan negara | - Kurangnya ketelitian petugas dalam mencatat BMN - Penyimpanan dokumen kepemilikan yang tidak tertib | Internal | Beban Keuangan Negara - Non Fraud | Tidak tercapainya nilai IPA sesuai target | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 1 | 3 | 10 | Ada | - PP Nomor 28 Tahun 2020 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/Daerah (BMN/D) - PMK Nomor 181/PMK.06/2016 tentang Penatausahaan BMN | Memadai | 100 | 1 | 3 | 10 | Reduce/Dikurangi | - Inventarisasi dan pencatatan BMN secara rutin - Penyimpanan dokumen kepemilikan dilakukan secara tertib dan aman - Untuk aset yang mempunyai dokumen kepemilikan dilakukan crosscheck secara berkala | 1 | 2 | 5 | 18 | |||||
20 | 6.2 | Pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab | 6.2.1 | Potensi Pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang tidak seimbang | Risiko operasional | Adanya ambiguas dalam pembagian tugas dan wewenang. | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Ketidakefisienan dalam penggunaan sumber daya. | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 3 | 11 | Ada | Pembagian tugas dan wewenang yang jelas yang tertuang dalam SKP. Sosialisasi peraturan mengenai Organisasi dan Tata Kerja Kanwil BPN dan Kantor Pertanahan | Memadai | 100 | 1 | 2 | 5 | Accept/Diterima | 19 | ||||||||||||
21 | 7 | Persentase Capaian Kinerja Hasil Pengawasan | 100% | 7.1 | Pelaporan e-LHKPN dan LHKAN | 7.1.1 | Potensi kekurangan kelengkapan pelaporan | Risiko kepatuhan | Kelalaian pegawai | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Pegawai dapat dikenakan sanksi hukuman disiplin | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 2 | 6 | Ada | Monitoring dan evaluasi terhadap wajib lapor | Memadai | 100 | 1 | 1 | 1 | Accept/Diterima | 20 | |||||||||
22 | 7.2 | Penyusunan Laporan Keuangan | 7.2.1 | Potensi kegagalan meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian ( WTP) dari BPK | Risiko keuangan negara dan kekayaan negara | Petugas kurang cermat dalam menyusun Laporan Keuangan | Internal | Beban Keuangan Negara - Non Fraud | Kegagalan meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari BPK | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 3 | 3 | 13 | Ada | Menyusun Laporan Keuangan secara akurat sesuai ketentuan yang berlaku dan melaksanakan koreksi secara berjenjang | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Reduce/Dikurangi | Mengikuti sosialisasi kegiatan yang berkaitan dengan penyusunan Laporan Keuangan | 2 | 2 | 6 | 21 | ||||||||
23 | 7.3 | Tindak lanjut rekomendasi temuan hasil pengawasan | 7.3.1 | Potensi keterlambatan tindak lanjut atas rekomendasi | Risiko reputasi | Pelaksana kegiatan tidak segera melaksanakan/ belum memenuhi rekomendasi dari Tim Pengawas | Internal | Penurunan Reputasi | Penurunan tingkat akuntabilitas | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 3 | 11 | Ada | Melakukan koordinasi dengan pihak yang harus melaksanakan rekomendasi untuk segera memenuhi rekomendasi yang diminta | Memadai | 100 | 1 | 3 | 10 | Reduce/Dikurangi | Pemantauan dan sinkronisasi secara berkala terhadap tindak lanjut | 1 | 2 | 5 | 22 | ||||||||
24 | 8 | Indeks Kepuasan Masyarakat | 4 | 8.1 | Survei Kepuasan Masyarakat melalui CSMS | 8.1.1 | Potensi rendahnya jumlah responden | Risiko reputasi | Penyampaian pengisian survei oleh petugas belum maksimal | Internal | Penurunan Reputasi | Tidak terpenuhinya jumlah minimal responden | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 3 | 3 | 13 | Ada | PerMenPANRB Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | Pemberian souvenir bagi responden | 2 | 3 | 11 | 23 | |||||
25 | 8.1.2 | Potensi nilai CSMS tidak mencerminkan nilai yang sesungguhnya | Risiko reputasi | Petugas hanya memilih responden yang berpotensi memberikan nilai baik | Internal | Penurunan Reputasi | Satuan kerja sulit melakukan perbaikan layanan | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 3 | 3 | 13 | Ada | PerMenPANRB Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | Meningkatkan layanan agar pemohon memberikan respon terbaik | 2 | 3 | 11 | 24 | ||||||||||
26 | 9 | Persentase Layanan Permohonan Informasi Publik | 100% | 9.1 | Layanan Permohonan Informasi Publik melalui surat, datang langsung atau website PPID | 9.1.1 | Potensi Keterlambatan Penyelesaian Permohonan Informasi Publik | Risiko kepatuhan | - Pemilik data atau narasumber lama dalam merespon permohonan - Permohonan informasi membutuhkan verifikasi khusus dari bidang teknis - Permohonan memerlukan koordinasi lintas bidang | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Nilai Rendah | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 3 | 11 | Ada | - Ditetapkan SK PPID di lingkungan Kanwil BPN DIY, SK Nomor 2.1/SK-34.UP.04/I/2025 Tanggal 2 Januari 2025 - Penyusunan SOP layanan informasi publik pada seluruh kanal | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Accept/Diterima | - Menetapkan batas waktu maksimal dalam merespon pada setiap bidang (maksimal 1–3 hari kerja) - Penunjukan PIC PPID untuk masing-masing bidang | 1 | 1 | 1 | 25 | |||||
27 | 9.2 | Pengelolaan pengaduan melalui kanal : Hotline Pengaduan (OCA) 0811 1068 0000, SP4N LAPOR, media sosial/surat/telepon | 9.2.1 | Potensi pengaduan tidak dijawab, diselesaikan atau melebihi batas waktu yang ditentukan | Risiko kepatuhan | - Sumber data yang dimiliki organisasi tidak lengkap - Beban kerja unit teknis tinggi - Proses klarifikasi memerlukan waktu tambahan | Internal | Penurunan Reputasi | Berkurangnya tingkat kepercayaan masyarakat kepada organisasi | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 3 | 11 | Ada | - Ditetapkan SK pengelola pengaduan di lingkungan Kanwil BPN DIY, SK Nomor 128/SK-34.UP.04/XII/2024 Tanggal 31 Desember 2024 - Penyusunan SOP penanganan pengaduan - Monitoring harian oleh admin pengaduan | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Accept/Diterima | - Perbaikan pengelolaan arsip berkelanjutan untuk memudahkan memperoleh data dan informasi - Penetapan batas waktu maksimal dalam merespon pengaduan untuk setiap bidang (maksimal 1–3 hari) - Prosedur klarifikasi awal oleh admin | 1 | 1 | 1 | 26 | ||||||||
28 | 9.3 | Penanganan Pengaduan Langsung/Unjuk Rasa | 9.3.1 | Potensi Pengaduan langsung tidak tertangani dengan baik | Risiko operasional | Ketidakpuasan masyarakat terhadap tanggapan/tindak lanjut dari organisasi | Eksternal | Gangguan Layanan | Gangguan keamanan dan pelayanan, kerusakan fasilitas dan gedung kantor serta keselamatan pegawai | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 1 | 5 | 20 | Ada | - Penetapan SOP unjuk rasa dan Koordinasi keamanan dengan pihak kepolisian - Peningkatan kompetensi SDM dalam komunikasi publik dan pengetahuan teknis | Memadai | 100 | 1 | 3 | 10 | Reduce/Dikurangi | - Peningkatan koordinasi keamanan dengan pihak kepolisian - Peningkatan kompetensi SDM dalam komunikasi publik dan pengetahuan teknis | 1 | 2 | 5 | 27 | ||||||||
29 | 10 | Persentase Pelaksanaan 4 Metode Strategi Komunikasi Publik | 100% | 10.1 | Publikasi melalui metode shared media dan owned media | 10.1.1 | Potensi konten organisasi kurang menarik perhatian masyarakat | Risiko reputasi | Minimnya kreatifitas dan SDM yang kurang memadai dalam pengelolaan media dan produksi konten | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | - Kegagalan menyampaikan informasi pertanahan yang dibutuhkan masyarakat - Engagement rendah | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 2 | 2 | 6 | Ada | - KepMenATR/KBPN Nomor 1912/SK-HM.02/X/2024 tentang Juknis Pelaksanaan Strakom di Lingkungan ATR/BPN - SOP publikasi internal dan monitoring | Memadai | 100 | 1 | 2 | 5 | Reduce/Dikurangi | - Mengikuti diklat kehumasan, - Mengingatkan secara berkala untuk update berkala konten edukatif di media yang dimiliki kanwil - Menyusun agenda setting publikasi konten edukatif di media yang dimiliki Kanwil BPN DIY | 1 | 1 | 1 | 28 | |||||
30 | 10.2 | Publikasi melalui metode paid media | 10.2.1 | Potensi siaran pers organisasi tidak dimuat oleh media | Risiko reputasi | Keterbatasan anggaran publikasi di media online jaringan nasional | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | - Minimnya informasi positif pertanahan yang dipublikasi kepada masyarakat - Indeks strakom tidak tercapai optimal | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 3 | 2 | 8 | Ada | KepMenATR/KBPN Nomor 1912/SK-HM.02/X/2024 tentang Juknis Pelaksanaan Strakom di Lingkungan ATR/BPN | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Reduce/Dikurangi | - Mengalokasikan anggaran paid media di perencanaan T-1 - Fokus dengan platform nasional dengan historis performa tebaik | 1 | 2 | 5 | 29 | ||||||||
31 | 10.3 | Publikasi melalui metode earn media | 10.3.1 | Potensi tidak ada media yang mempublikasikan berita positif Kanwil BPN DIY | Risiko reputasi | Minimnya jalinan komunikasi dengan organisasi pers | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Minimnya informasi positif pertanahan yang dipublikasi kepada masyarakat | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bagian Tata Usaha | 3 | 2 | 8 | Ada | KepMenATR/KBPN Nomor 1912/SK-HM.02/X/2024 tentang Juknis Pelaksanaan Strakom di Lingkungan ATR/BPN | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Reduce/Dikurangi | - Mengikuti forum Badan Koordinasi Kehumasan (BAKOHUMAS) di wilayah DIY | 1 | 2 | 5 | 30 | ||||||||
32 | 11 | Persentase kepastian dan perlindungan hak atas tanah | 80,50% | 11.1 | Penetapan Hak Atas Tanah dan Ruang Badan Hukum dan Perorangan secara sistematis, akuntabel dan transparan | 11.1.1 | Potensi pencapaian target tidak tercapai | Risiko operasional | Pemberian Hak Atas Tanah yang menjadi Kewenangan Kantor Wilayah jarang ada. Jika ada, pemohon lama untuk melengkapi kekurangan berkasnya | Eksternal | Penurunan Reputasi | Penyelesaian SK Penetapan HAT tersebut akan melebihi jangka waktu yang telah ditetapkan dalam SPOPP | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Penetapan Hak dan Pendaftaran | 3 | 3 | 13 | Ada | - PMATR/KBPN Nomor 18 Tahun 2021 tentang Tata Cara Penetapan Hak Pengelolaan dan Hak Atas Tanah - PMATR/KBPN Nomor 9 Tahun 2025 tentang Perubahan atas PerMenATR/KBPN Nomor 5 Tahun 2025 tentang Pelimpahan Kewenangan Penetapan Hak Atas Tanah dan Kegiatan Pendaftaran Tanah | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | - Menginformasikan persyaratan dan bisnis proses permohonan SK sebelum permohonan masuk - Membuat SPS ketika berkas benar-benar sudah memenuhi syarat secara - Menyelesaikan permohonan SK Hak Atas Tanah sesuai dengan SPOPP | 2 | 1 | 2 | 31 | |||||
33 | 11.2 | Monitoring dan evaluasi kinerja PPAT | 11.2.1 | Potensi PPAT tidak melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan | Risiko kepatuhan | Lemahnya pengawasan karena belum ada penetapan pelantikan PPAW | Internal | Sanksi pidana, perdata, administratif | Produk yang dihasilkan mengalami cacat hukum | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Penetapan Hak dan Pendaftaran | 3 | 3 | 13 | Ada | - PP Nomor 24 Tahun 2016 tentang Perubahan atas PP Nomor 37 Tahun 1998 tentang Peraturan Jabatan PPAT - PMATR/KBPN Nomor 2 Tahun 2018 tentang Pembinaan dan Pengawasan PPAT - Monitoring dan evaluasi kinerja oleh PPAW | Memadai | 100 | 2 | 3 | 11 | Accept/Diterima | 32 | ||||||||||||
34 | 11.3 | Penanganan kasus pertanahan | 11.3.1 | Potensi tidak terselesaikannya kasus pertanahan | Risiko legal | adanya tumpang tinding kepemilikan bidang tanah, administrasi desa yang kurang tertib, belum dilakukan pemetaan bidang tanah dan data pendukung/warkah objek kasus belum diketemukan | Eksternal | Sanksi pidana, perdata, administratif | Penanganan kasus yang tidak tuntas dan masyarakat tidak mendapatkan kepastian hukum terhadap bidang tanahnya | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengendalian dan Penanganan Sengketa | 4 | 5 | 24 | Ada | PMATR/KBPN Nomor 21 Tahun 2020 tentang Penanganan dan Penyelesaian Kasus Pertanahan | Memadai | 100 | 4 | 5 | 24 | Reduce/Dikurangi | - Melaksanakaan pemetaan pada bidang tanah (ploting) dan perbaikan kualitas data pemetaan bidang tanah; - Sosialisasi secara aktif kepada masyarakat dalam pemilikan, penguasaan dan pemanfaatan tanah; - Melakukan perbaikan atau penertiban administrasi data pertanahan baik manual maupun digital. | 1 | 3 | 10 | 33 | ||||||||
35 | 11.4 | Pengawasan dan Pengendalian Hak Atas Tanah | 11.4.1 | Potensi Pemegang Hak tidak melaksanakan penggunaan dan pemanfaatan tanah sesuai peruntukannya yang mengakibatkan tanah tidak produktif. | Risiko kepatuhan | '- Alamat pemegang hak tidak diketemukan. - Pemegang hak tidak memahami kewajibannya. - Pemegang Hak tidak maksimal dalam mengusahakan, memanfaatkan dan menggunakan tanah yang menjadi obyek penertiban. - Pemegang Hak hanya memanfaatkan bidang tanah sebagai agunan di Bank. - Pelaksanaan Kegiatan Pengendalian dan pemantauan belum dapat mengendalikan atau mengurangi banyaknya bidang tanah yang tidak produktif. | Eksternal | Penurunan Reputasi | Ketidakfahaman dan ketidakpatuhan Pemegang Hak terhadap kewajiban yang harus dipenuhi terhadap tanahnya mengindikasikan bahwa kegiatan Pengendalian dan pemantauan yang dilaksanakan belum mampu mengendalikan atau mengurangi banyaknya bidang tanah yang tidak produktif serta tidak dapat meningkatkan perekonomian di daerah | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengendalian dan Penanganan Sengketa | 3 | 2 | 8 | Ada | - PMATR/KBPN Nomor 20 Tahun 2021 tentang Tata Cara Penertiban dan Pendayagunaan Kawasan dan Tanah Telantar - PMATR/KBPN Nomor 18 Tahun 2021 tentang Tata Cara Penetapan Hak Pengelolaan dan Hak Atas Tanah - Juknis | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Reduce/Dikurangi | - Melaksanakan inventarisasi terhadap tanah-tanah yang terindikasi tidak dimanfaatkan baik melalui citra satelit maupun data yuridis. - Mengupayakan perbaikan penataan arsip di satker untuk mendukung kelengkapan - Memberikan pemahaman kepada pemegang hak agar setiap hak atas tanah yang dimiliki harus dipelihara, dipergunakan dan dimanfaatkan dan mempunyai nilai produktifitas. - Memerintahkan kepada Pemegang hak untuk melaporkan perkembangan pemanfaatan tanah secara berkala. | 1 | 1 | 1 | 34 | ||||||||
36 | 11.5 | Pemantauan dan Evaluasi Alih Fungsi Lahan Sawah Pertanahan | 11.5.1 | Potensi Pemegang Hak tidak melaksanakan kewajiban yang tertuang dalam SK Rekomendasi Perubahan Penggunaan Tanah pada Lahan Sawah Dilindungi sehingga menjadi tanah yang tidak produktif dan berdampak pada ketahanan pangan nasional. | Risiko kepatuhan | - Pemegang hak tidak memahami bahwa terdapat kewajiban terhadap tanah yang telah mendapat rekomendasi untuk dapat dikeluarkan dari Lahan Sawah yang Dilindungi. | Eksternal | Sanksi pidana, perdata, administratif | - Tidak terkendalinya alih fungsi lahan sawah menjadi pekarangan namun tidak dimanfaatkan sesuai peruntukan yang dimohonkan serta sudah tidak dimanfaatkan sebagai sawah lagi sehingga berdampak pada menurunnya luasan LP2B dan LSD yang berdampak pada ketahanan pangan nasional. - Sangsi administratif berupa pencabutan Rekomendai Perubahan Penggunaan Tanah dan apabila tetap melanggar ketentuan maka dapat ditertibkan sesuai peraturan yang berlaku. | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengendalian dan Penanganan Sengketa | 3 | 2 | 8 | Ada | PMATR/KBPN Nomor 2 Tahun 2024 tentang Tata Cara Pelaksanaan Verifikasi Data Lahan Sawah terhadap Data Pertanahan dan Tata Ruang, Penetapan Peta Lahan Sawah yang Dilindungi, dan Pemberian Rekomendasi Perubahan Penggunaan Tanah pada Lahan Sawah yang Dilindungi | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Reduce/Dikurangi | - Melaksanakan inventarisasi terhadap tanah-tanah yang telah mendapat SK Rekomendasi Perubahan Penggunaan Tanah dari Kementerian. - Melaporkan kepada Kementerian sebagai bahan evaluasi Pencabutan Rekomendasi apabila dalam waktu 3 (tiga) tahun tidak diusahakan tanahnya sesuai yang dimohonkan. | 1 | 1 | 1 | 35 | ||||||||
37 | 11.6 | Evaluasi dan Pemberitahuan Penertiban Tanah Terindikasi Telantar | 11.6.1 | - Potensi Pemegang Hak tidak melaksanakan penggunaan dan pemanfaatan tanah sesuai peruntukannya yang mengakibatkan tanah menjadi nganggur/tidak produktif dan tidak memberikan kontribusi terhadap kemajuan suatu Daerah. - Potensi Pemegang Hak melakukan gugatan /upaya hukum jika tanahnya menjadi obyek penertiban. | Risiko legal | - Alamat pemegang hak tidak diketemukan. - Pemegang hak tidak memahami kewajibannya. - Adanya Unsur kesengajaan oleh Pemegang Hak yang tidak maksimal dalam mengusahakan, memanfaatkan dan menggunakan tanah yang menjadi obyek penertiban dan hanya memanfaatkan bidang tanah sebagai agunan di Bank. | Eksternal | Sanksi pidana, perdata, administratif | - Ketidakfahaman dan ketidakpatuhan Pemegang Hak terhadap kewajiban yang harus dipenuhi terhadap tanahnya mengindikasikan bahwa kegiatan Penertiban yang dilaksanakan belum mampu mengendalikan atau mengurangi banyaknya bidang tanah yang tidak produktif serta tidak dapat meningkatkan perekonomian di daerah. - Adanya resiko gugatan dari Pemegang Hak apabila tanah miliknya menjadi obyek penertiban. | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengendalian dan Penanganan Sengketa | 2 | 5 | 21 | Ada | - PP Nomor 20 Tahun 2021 tentang Penertiban Kawasan dan Tanah Telantar jo PP 48 Tahun 2025 - Juknis | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Reduce/Dikurangi | - Mengupayakan perbaikan penataan arsip di satker untuk mendukung kelengkapan data yuridis maupun alamat pemegang hak. - Memberikan pemahaman kepada pemegang hak agar setiap hak atas tanah yang dimiliki harus dipelihara, dipergunakan dan dimanfaatkan sesuai perutukan dan harus mempunyai nilai produktifitas. - Memerintahkan kepada Pemegang hak untuk melaporkan perkembangan pemanfaatan tanah secara berkala. - Melaksanakan kegiatan sesuai tahapan. | 1 | 1 | 1 | 36 | ||||||||
38 | 12 | Persentase cakupan informasi nilai tanah dan ekonomi pertanahan | 18,62% | 12.1 | Penyusunan Data Pengadaan Tanah | 12.1.1 | Potensi tidak lengkapnya data lokasi indikatif pengadaan tanah dan data pelaksanaan pengadaan tanah | Risiko operasional | - Minimnya ketersediaan data dan informasi rencana pengadaan tanah pada instansi yang memerlukan tanah, serta adanya perubahan rencana pembangunan daerah | Eksternal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Pengembangan kebijakan pengadaan tanah di masa mendatang menjadi kurang optimal | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengadaan Tanah dan Pengembangan | 3 | 3 | 13 | Ada | - Juklak Inventarisasi Data Lokasi Indikatif Pengadaan Tanah - Juklak Basis Data Pengadaan Tanah | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | - Melaksanakan konsultasi dengan Direktorat terkait, sosialisasi dan koordinasi dengan instansi terkait secara berkala - Dilaksanakan monitoring dan evaluasi secara berkala | 3 | 2 | 8 | 37 | |||||
39 | 12.1.2 | Potensi data hasil entri data pengadaan tanah keliru atau tidak sesuai | Risiko operasional | Kurang cermatnya petugas pengolah data | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Data pengadaan tanah yang kurang berkualitas | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengadaan Tanah dan Pengembangan | 2 | 3 | 11 | Ada | - Juklak Inventarisasi Data Lokasi Indikatif Pengadaan Tanah - Juklak Basis Data Pengadaan Tanah - Kendali Mutu oleh Kepala Bidang Pengadaan Tanah | Memadai | 100 | 2 | 2 | 6 | Reduce/Dikurangi | Melakukan pemantauan, evaluasi dan kendali mutu terhadap tahapan kegiatan | 1 | 2 | 5 | 38 | ||||||||||
40 | 12.2 | Pelaksanaan Fasilitasi Penilaian Tanah dan Ekonomi Pertanahan | 12.2.1 | Potensi kualitas output kegiatan penilaian tanah dan ekonomi pertanahan (peta nilai tanah) kurang optimal | Risiko operasional | Sampel pembaruan peta zona nilai tanah tidak bisa diperoleh secara lengkap (menyeluruh pada semua zona) | Internal | Gangguan Layanan | Adanya keberatan dari masyarakat terkait nilai tanah | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengadaan Tanah dan Pengembangan | 2 | 3 | 11 | Ada | - Petunjuk Teknis Penilaian Tanah dan Ekonomi Pertanahan - Petunjuk Pelaksanaan Direktorat Penilaian Tanah dan Ekonomi Pertanahan | Memadai | 100 | 2 | 3 | 11 | Reduce/Dikurangi | Melaksanakan pemantauan dan koordinasi pada Kantor Pertanahan untuk pemilihan titik sampel didasarkan pada analisa keterwakilan zona yang mempunyai karakteristik sama; menggunakan data transaksi 1 tahun terakhir dan penawaran, pengambilan data fisik dan data lingkungan secara lengkap dan digunakan sebagai analisis nilai tanah | 2 | 2 | 6 | 39 | ||||||||
41 | 12.3 | Penyusunan Basis Data Konsolidasi Tanah | 12.3.1 | Potensi data konsolidasi tanah multi tahun yang tersedia tidak lengkap | Risiko operasional | Arsip dokumen pelaksanaan konsolidasi tanah pada Kantor Pertanahan tidak terorganisir dengan baik, adanya perubahan struktur organisasi | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Data pada SIDA KTPP tidak lengkap | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengadaan Tanah dan Pengembangan | 4 | 3 | 14 | Ada | Melaksanakan koordinasi dengan kantor pertanahan sesuai dengan Petunjuk Teknis Kegiatan dan koordinasi dengan Bidang Penataan dan Pemberdayaan | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | - Melakukan koordinasi secara berkala - Dilaksanakan monitoring dan evaluasi secara berkala | 2 | 2 | 6 | 40 | ||||||||
42 | 13 | Persentase kelengkapan cakupan dan informasi serta reliabilitas peta kadastral | 81% | 13.1 | Pelantikan dan pengambilan sumpah Surveyor Berlisensi | 13.1.1 | Potensi keterlambatan penyampaian Surat Keputusan Pengangkatan SK/ASK dari Ditjen SPPR | Risiko operasional | Upload Surat Keputusan (pada web Ditjen SPPR) dan penyampaian petikan Surat Keputusan kolektif secara nasional terlambat diterima oleh Kanwil. | Eksternal | Gangguan Layanan | Jadwal pelantikan yang telah direncanakan berpotensi mundur/tertunda | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Survei dan Pemetaan | 3 | 3 | 13 | Ada | Koordinasi berkala dengan Ditjen SPPR Kementerian ATR/BPN | Memadai | 100 | 2 | 3 | 11 | Accept/Diterima | Koordinasi berkala dengan Ditjen SPPR Kementerian ATR/BPN | 1 | 2 | 5 | 41 | |||||
43 | 13.1.2 | Potensi ketidakhadiran peserta saat pelantikan surveyor berlisensi | Risiko kepatuhan | Alasan kesehatan/ musibah/ alasan lain | Eksternal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Target kinerja tidak terpenuhi | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Survei dan Pemetaan | 1 | 3 | 10 | Ada | Koordinasi dengan calon Surveyor Berlisensi yang akan dilantik | Memadai | 100 | 1 | 2 | 5 | Reduce/Dikurangi | Membuat Berita Acara/Surat Keterangan Ketidakhadiran | 1 | 1 | 1 | 42 | ||||||||||
44 | 13.1.3 | Potensi data contact person dan domisili SK/ASK tidak lengkap atau telah berganti | Risiko operasional | Terdapat perbedaan data diri pada lampiran daftar surveyor berlisensi yang dikirim dari Pusat dan/atau data sudah tidak sesuai dengan kondisi terkini | Eksternal | Gangguan Layanan | Jadwal pelantikan yang telah direncanakan berpotensi mundur/tertunda | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Survei dan Pemetaan | 2 | 3 | 11 | Ada | Koordinasi dengan Ditjen SPPR Kementerian ATR/BPN | Memadai | 100 | 1 | 2 | 5 | Reduce/Dikurangi | Mencari kontak person melalui berbagai sumber | 1 | 1 | 1 | 43 | ||||||||||
45 | 13.2 | Pengukuran bidang tanah luas 25 sampai 1000 Ha | 13.2.1 | Potensi berkas permohonan tidak lengkap | Risiko operasional | Ketidakpahaman pemohon/ kurangnya sosialisasi tentang syarat-syarat permohonan | Eksternal | Gangguan Layanan | Tunggakan pelayanan bertambah | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Survei dan Pemetaan | 3 | 3 | 13 | Ada | Pengguna layanan pengukuran >25 Ha umumnya adalah instansi pemerintah, sehingga dilakukan koordinasi sebelum berkas didaftarkan | Memadai | 100 | 2 | 3 | 11 | Reduce/Dikurangi | Memberikan penjelasan dan list kelengkapan dokumen permohonan kepada pemohon sebelum melakukan pendaftaran | 1 | 3 | 10 | 44 | ||||||||
46 | 13.2.2 | Potensi tanda batas belum terpasang sebagian atau seluruhnya | Risiko operasional | Kurangnya kesadaran masyarakat dalam memasang dan menjaga tanda batas tanah | Eksternal | Gangguan Layanan | - Pengukuran tertunda atau bahkan dibatalkan; - Jangka waktu sesuai SOP tidak tercapai. | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Survei dan Pemetaan | 3 | 4 | 18 | Ada | Surat pernyataan memasang tanda batas yang dilengkapi dengan foto geotagging patok tanda batas | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | Memberikan penjelasan terkait pentingnya patok batas tanah dan memastikan surat pernyataan memasang tanda batas harus lengkap sebelum didaftarkan | 2 | 3 | 11 | 45 | ||||||||||
47 | 13.2.3 | Potensi terdapat tumpang-tindih bidang pada saat pemetaan | Risiko operasional | Terdapat bidang tanah yang salah plotting dan belum ter-plotting (K4) | Internal | Gangguan Layanan | Perlu tambahan waktu untuk penataan bidang agar sesuai posisi sebenarnya | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Survei dan Pemetaan | 3 | 4 | 18 | Ada | Plotting bidang tanah sebelum didaftarkan | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | Menyiapkan data bidang tanah disekitar lokasi pengukuran untuk mengetahui ada atau tidaknya tumpang tindih pada saat di lapangan | 2 | 3 | 11 | 46 | ||||||||||
48 | 13.2.4 | Potensi perbedaan luas antara luas permohonan dengan luas hasil pengukuran | Risiko operasional | - Luas bidang tanah pada berkas permohonan bukan hasil pengukuran kadastral; - Adanya perubahan batas di lapangan; - Perbedaan ketelian alat ukur dan peta yang digunakan | Internal | Gangguan Layanan | - Pemenuhan waktu sesuai SOP tidak tercapai. - Potensi pembatalan berkas permohonan. | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Survei dan Pemetaan | 4 | 4 | 19 | Ada | Disiapkan Berita Acara menerima perbedaan luas hasil pengukuran | Memadai | 100 | 3 | 4 | 18 | Reduce/Dikurangi | Membuat berita acara menerima perbedaan luas hasil pengukuran dan memberikan batas waktu pengisian agar berkas dapat segera dilanjutkan prosesnya | 3 | 3 | 13 | 47 | ||||||||||
49 | 13.3 | Pembuatan PBT BMN luas kurang dari 25.000 m2 kategori 5 | 13.3.1 | Potensi tanda batas belum terpasang sebagian atau seluruhnya | Risiko operasional | Kurangnya kesadaran masyarakat dalam memasang dan menjaga tanda batas tanah | Eksternal | Gangguan Layanan | - Pengukuran tertunda atau bahkan dibatalkan; - Jangka waktu sesuai SOP tidak tercapai. | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Survei dan Pemetaan | 3 | 4 | 18 | Ada | Surat pernyataan memasang tanda batas yang dilengkapi dengan foto geotagging patok tanda batas | Memadai | 100 | 3 | 4 | 18 | Reduce/Dikurangi | Memberikan penjelasan terkait pentingnya patok batas tanah dan memastikan surat pernyataan memasang tanda batas harus lengkap sebelum didaftarkan | 2 | 3 | 11 | 48 | ||||||||
50 | 14 | Persentase Tindak Lanjut Rekomendasi Penyelenggaraan Penataan Ruang di Daerah | 100% | 14.1 | Pelaksanaan fasilitasi Bimtek KKPR | 14.1.1 | Potensi pemahaman materi Bimtek KKPR oleh peserta tidak sesuai yang diharapkan | Risiko operasional | Waktu pelaksanaan Bimtek KKPR yang singkat | Eksternal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Tidak tercapainya tujuan pelaksanaan Bimbingan Teknis KKPR | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Penataan dan Pemberdayaan | 4 | 3 | 14 | Ada | Tata Cara Kerja Fasilitasi Bimbingan Teknis Pelaksanaan Persetujuan Kesesuaian Kegiatan Pemanfaatan Ruang | Memadai | 100 | 3 | 3 | 13 | Reduce/Dikurangi | - Materi disesuaikan dengan isu-isu strategis mengenai pelaksanaan Persetujuan Kesesuaian Kegiatan Pemanfaatan Ruang dan disampaikan oleh narasumber yang kompeten sehingga mudah dipahami - Paparan narasumber dibagikan ke peserta Bimtek sebagai bahan bacaan kembali atau pengayaan materi | 2 | 2 | 6 | 49 | |||||
51 | 14.2 | Pembinaan PPNS Penataan Ruang | 14.2.1 | Potensi PPNS Penataan Ruang belum maksimal dalam melaksanakan kegiatan serta belum maksimal mendapatkan target pelanggaran tata ruang | Risiko kepatuhan | Keterbatasan jumlah PPNS Penataan Ruang yang hanya berada di lingkup Kabupaten, kurangnya pemahaman dalam pelaksanaan tugas serta adanya hambatan penertiban kepada pihak-pihak tertentu | Eksternal | Sanksi pidana, perdata, administratif | PPNS Penataan Ruang belum maksimal dalam mendapatkan target pelanggaran tata ruang | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Pengendalian dan Penanganan Sengketa | 4 | 4 | 19 | Ada | - PP Nomor 21 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang - PMATR/KBPN No. 21 Tahun 2021 tentang Pelaksanaan Pengendalian Pemanfaatan Ruang dan Pengawasan Penataan Ruang - PMATR/KBPN Nomor 23 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PMATR/KBPN Nomor 3 Tahun 2017 tentang Penyidik Pegawai Negeri Sipil Penataan Ruang | Memadai | 100 | 2 | 3 | 11 | Reduce/Dikurangi | - Melaksanakan koordinasi dengan Pemerintah Daerah terkait Penataan Ruang serta memberikan bimbingan dan memfasilitasi kegiatan Penataan Ruang di Daerah. - Melaporkan kepada Pusat tentang kondisi keterbatan jumlah PPNS serta melaksanakan pembinaan PPNS Penataan Ruang | 1 | 1 | 1 | 50 | ||||||||
52 | 15 | Jumlah data dan informasi spasial yang berbasis wilayah dalam rangka menunjang penyelenggaraan reforma agraria | 1 Data | 15.1 | Pengumpulan Data Potensi WP3WT | 15.1.1 | Potensi data lapangan kurang representatif | Risiko operasional | Ruang lingkup kegiatan yang terlalu luas dengan waktu pelaksanaan yang singkat serta topografi lokasi kegiatan yang sulit dijangkau | Internal | Penurunan Kinerja (sesuai PK) | Proses pengolahan dan analisa hanya menggunakan data yang ada sehingga hasil kurang optimal | Kepala Kantor Wilayah BPN DIY | Bidang Penataan dan Pemberdayaan | 4 | 4 | 19 | Ada | Tata Cara Kerja Penyusunan Data Potensi WP3WT 5/JUKNIS-500.PS.02.01/I/2025 2 Januari 2025 | Memadai | 100 | 4 | 3 | 14 | Reduce/Dikurangi | - Pemilihan titik sampel difokuskan pada lokasi yang terjadi perubahan penggunaan - Menggunakan dan mengelaborasikan data primer dan data sekunder dari OPD terkait - Melakukan koordinasi dan kolaborasi dengan Pemerintah Desa (Jagabaya/Kepala Dukuh) yang mengetahui lokasi kegiatan | 3 | 2 | 8 | 51 | |||||
53 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
54 | Diverifikasi oleh | Disetujui oleh | |||||||||||||||||||||||||||||||||
55 | Yogyakarta, 1 Desember 2025 | Yogyakarta, 1 Desember 2025 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
56 | Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Daerah Istimewa Yogyakarta | Kepala Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Daerah Istimewa Yogyakarta | |||||||||||||||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
61 | .................................. | Sepyo Achanto, S.H., M.H. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
62 | NIP. ............................ | NIP 196710121990031003 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
100 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||