A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Strategiske mål og nøkkelresultater for EA NTNU høst 2021 & vår 2022 | ||||||||||||||||||||
2 | (English version below) | ||||||||||||||||||||
3 | |||||||||||||||||||||
4 | Høyreklikk i cellen (i kolonne B) for å kommentere (snarveien funker ikke i Windows, fordi Google ironisk nok har glemt å lese docs) | ||||||||||||||||||||
5 | |||||||||||||||||||||
6 | |||||||||||||||||||||
7 | Mål 1: Styrke internutviklingen og integreringen av nye medlemmer | ||||||||||||||||||||
8 | Resultat 1.1 | 90% av nye medlemmer er fornøyde med den sosiale introduksjonen (4-5 på 5-punkts skala) | Data hentes fra kickoff og hyttetur (kanskje også medlemssamtaler) | ||||||||||||||||||
9 | Resultat 1.2 | 90% av nye medlemmer er fornøyde med den faglige introduksjonen (4-5 på 5-punkts skala) | Data hentes fra EA-123 | ||||||||||||||||||
10 | Resultat 1.3 | 40% av medlemmene har endret karriereplanen med grunnlag i EA-prinsipper siden 1. mars 2021 | Data hentes fra medlemsundersøkelsen. | ||||||||||||||||||
11 | Resultat 1.4 | Alle seniormedlemmer føler seg faglig og sosialt engasjert | Data hentes fra medlemsundersøkelsen | ||||||||||||||||||
12 | Resultat 1.5 | Hatt medlemssamtale med samtlige medlemmer og gitt alle tilbud om oppfølgingssamtale | |||||||||||||||||||
13 | Annet forslag til nøkkelresultat for mål 1? Kommenter her. | ||||||||||||||||||||
14 | |||||||||||||||||||||
15 | Mål 2: Styrke samarbeid, synlighet og integrere EA-prinsipper ved NTNU | ||||||||||||||||||||
16 | Resultat 2.1 | Samarbeidet med 10 andre organisasjoner/enheter ved NTNU | |||||||||||||||||||
17 | Resultat 2.2 | Fått 50 søkere i løpet av året | |||||||||||||||||||
18 | Resultat 2.3 | Etablere eller opprettholde samarbeid med 3 andre EA-organisasjoner | |||||||||||||||||||
19 | Annet forslag til nøkkelresultat for mål 2? Kommenter her. | ||||||||||||||||||||
20 | |||||||||||||||||||||
21 | Mål 3: Sikre at EA NTNUs prosjekter har de beste mulige forutsetningene til å utgjøre en forskjell | ||||||||||||||||||||
22 | Resultat 3.1 | Alle prosjekter har blitt evaluert i etterkant, av to eller flere EA-medlemmer i henhold til prosjektevalueringsskjema | |||||||||||||||||||
23 | Resultat 3.2 | Alle identifiserte mangler på ressurser, støtte fra styret og koordinering med andre prosjekter har blitt fulgt opp. | |||||||||||||||||||
24 | Annet forslag til nøkkelresultat for mål 3? Kommenter her. | ||||||||||||||||||||
25 | |||||||||||||||||||||
26 | Mål 4: Demokratisere strategien og sørge for at alle medlemmer har et forhold til den | ||||||||||||||||||||
27 | Resultat 4.1 | Alle aktive medlemmer vet hva EA NTNU sin strategi er. | Data hentes fra google form etter EA-123 | ||||||||||||||||||
28 | Resultat 4.2 | 80% prosent av medlemmene som har kjennskap til strategien er fornøyde med den | Data hentes fra google form etter EA-123 | ||||||||||||||||||
29 | Resultat 4.3 | Strategien skal presenteres for alle medlemmer ved starten av hvert semester, og framgangen skal presenteres ved slutten av hvert semester. | |||||||||||||||||||
30 | Annet forslag til nøkkelresultat for mål 4? Kommenter her. | ||||||||||||||||||||
31 | |||||||||||||||||||||
32 | Annet? Kommenter her. 🌱🧡 | ||||||||||||||||||||
33 | Finns det en tidsplan eller datum för när målen ska vara uppnådda? //Max | ||||||||||||||||||||
34 | Planen er at målene skal være oppnådd innen det nye styret tar over etter årsmøtet. //Per Ivar | ||||||||||||||||||||
35 | |||||||||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||
37 | Strategic goals and key results for EA NTNU autumn 2021 & spring 2022 | ||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||
39 | Right-click in the cell (in column B) to comment (the shortcut doesn't work in Windows, because Google has ironically forgotten to read the docs) | ||||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||
42 | Objective 1: Strengthen internal development and the integration of new members | ||||||||||||||||||||
43 | Result 1.1 | 90% of new members are satisfied with the social introduction (4-5 on a 5-point scale) | Data is collected from kickoff and cabin tour (perhaps also member conversations) | ||||||||||||||||||
44 | Result 1.2 | 90% of new members are satisfied with the professional introduction (4-5 on a 5-point scale) | Data is taken from EA-123 | ||||||||||||||||||
45 | Result 1.3 | 40% of members have changed their career plan based on EA principles since 1 March 2021 | Data is obtained from the member survey. | ||||||||||||||||||
46 | Result 1.4 | All senior members feel professionally and socially committed | Data is obtained from the member survey | ||||||||||||||||||
47 | Result 1.5 | Had membership talks with all members and made all offers for follow-up talks | |||||||||||||||||||
48 | Other proposal for key result for objective 1? Comment here. | ||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||
50 | Goal 2: Strengthen collaboration, visibility and integrate EA principles at NTNU | ||||||||||||||||||||
51 | Result 2.1 | The collaboration with 10 other organisations/units at NTNU | |||||||||||||||||||
52 | Result 2.2 | Received 50 applicants during the year | |||||||||||||||||||
53 | Result 2.3 | Establish or maintain collaboration with 3 other EA organizations | |||||||||||||||||||
54 | Other suggestion for key result for objective 2? Comment here. | ||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||
56 | Goal 3: Ensure that EA NTNU's projects have the best possible conditions to make a difference | ||||||||||||||||||||
57 | Result 3.1 | All projects have been evaluated afterwards, by two or more EA members according to the project evaluation form | |||||||||||||||||||
58 | Result 3.2 | All identified deficiencies in resources, support from the board and coordination with other projects have been followed up. | |||||||||||||||||||
59 | Other proposal for key result for objective 3? Comment here. | ||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||
61 | Objective 4: Democratize the strategy and ensure that all members have a relationship with it | ||||||||||||||||||||
62 | Result 4.1 | All active members know what EA NTNU's strategy is. | Data is obtained from google form according to EA-123 | ||||||||||||||||||
63 | Result 4.2 | 80% of the members who are aware of the strategy are satisfied with it | Data is obtained from google form according to EA-123 | ||||||||||||||||||
64 | Result 4.3 | The strategy must be presented to all members at the start of each semester, and progress must be presented at the end of each semester. | |||||||||||||||||||
65 | Other key result proposal for objective 4? Comment here. | ||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||
100 |