| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | Gastos por concepto de viáticos y representación | LTAIPES95FXXX | La información sobre los gastos erogados y asignados a los Servicios de Traslado y Viáticos así como los gastos de representación. Además se difundirá la información relativa a estos conceptos respecto de los integrantes, miembros y/o toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión en los sujetos obligados o ejerza actos de autoridad en los mismos, incluso cuando estas comisiones oficiales no supongan el ejercicio de recursos económicos. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) | Clave o nivel del puesto | Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) | Denominación del cargo | Área de adscripción | Nombre(s) | Primer apellido | Segundo apellido | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Sexo (catálogo) | Tipo de gasto (Catálogo) | Denominación del encargo o comisión | Tipo de viaje (catálogo) | Número de personas acompañantes en el encargo o comisión | Importe ejercido por el total de acompañantes | País origen del encargo o comisión | Estado origen del encargo o comisión | Ciudad origen del encargo o comisión | País destino del encargo o comisión | Estado destino del encargo o comisión | Ciudad destino del encargo o comisión | Motivo del encargo o comisión | Fecha de salida del encargo o comisión | Fecha de regreso del encargo o comisión | Importe ejercido por partida por concepto Tabla_499321 | Importe total erogado con motivo del encargo o comisión | Importe total de gastos no erogados derivados del encargo o comisión | Fecha de entrega del informe de la comisión o encargo | Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado | Hipervínculo a las facturas o comprobantes. Tabla_499322 | Hipervínculo a normativa que regula los gastos por concepto de viáticos y gastos de representación | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota |
8 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | AUXILIAR DE LA DIRECCION DE PLANEACION | AUXILIAR DE LA DIRECCION DE PLANEACION | DIRECCION DE PLANEACION | CHRISTIAN | SANCHEZ | VALDEZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. PARA TRES PERSONAS CON MOTIVO DE AISTIR A REUNION A OFICINAS DEL ISIFE PARA VER CUESTIONES DE LICITACIONES DE LOS PROYECTOS FAM. 2025 | Nacional | 2 | 2585.26 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. PARA TRES PERSONAS CON MOTIVO DE AISTIR A REUNION A OFICINAS DEL ISIFE PARA VER CUESTIONES DE LICITACIONES DE LOS PROYECTOS FAM. 2025 | 9/23/2025 | 9/23/2025 | 1 | 2585.26 | 414.74 | 10/2/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1DYqR_N3ZV3WCo3o-klLibpFjLKW1s0tp | 1 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
9 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 3 | 4575.19 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 9/23/2025 | 9/27/2025 | 2 | 4575.19 | 24.81 | 10/2/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/17ouH0PXHV1k0dhVQhwspD6y93mt9QwVi | 2 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | ||
10 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | CHOFER | CHOFER | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | IVAN MAURICIO | COTA | ACOSTA | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. POR MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. FEDERAL DEL MES DE SEPTIEMBRE 2025, ACOMPAÑADO POR LA DIRECTORA DE FINANZAS. | Nacional | 1 | 2300 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. POR MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. FEDERAL DEL MES DE SEPTIEMBRE 2025, ACOMPAÑADO POR LA DIRECTORA DE FINANZAS. | 9/17/2025 | 9/17/2026 | 3 | 2300 | 2300 | 10/2/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1gzk6qUrF0HfdNiOY9pLvGjEYWZNSEtuP | 3 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
11 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | DIRECTORA DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTIL | DIRECTORA DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTIL | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | KORYNTHIA | FAVELA | LOPEZ | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA DOS DOCENTES CON MOTIVO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA COORDINACION NACIONAL DE BECAS PARA EL BIENESTAR BENITO JUAREZ (CNBBBJ) EN EL CUAL SE LLEVARA A CABO UNA ASAMBLEA INFORMATIVA EN LA UNIDAD CHOIX. | Nacional | 2 | 1500 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CHOIX | VIATICOS PARA DOS DOCENTES CON MOTIVO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA COORDINACION NACIONAL DE BECAS PARA EL BIENESTAR BENITO JUAREZ (CNBBBJ) EN EL CUAL SE LLEVARA A CABO UNA ASAMBLEA INFORMATIVA EN LA UNIDAD CHOIX. | 9/30/2025 | 9/30/2025 | 4 | 1500 | 0 | 9/30/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1rIL-N4FKcqsrEU4xMm8UIj2yL49wOKNp | 4 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
12 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | GERENTE DE PROYECTO | GERENTE DE PROYECTO | COORDINACION GENERAL DE VINCULACION COMUNITARIA | JUAN | ROMERO | MORONES | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES Y ESTUDIANTES QUE COLABORAN PARA REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO EN LA COMUNIDAD DE TOPOLOBAMPO, EN EL MARCO DEL CONVENIO DE LA UAIM Y LA EMPRESA MEXINOL. | Nacional | 0 | 3855.69 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | TOPOLOBAMPO | VIATICOS PARA PROFESORES Y ESTUDIANTES QUE COLABORAN PARA REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO EN LA COMUNIDAD DE TOPOLOBAMPO, EN EL MARCO DEL CONVENIO DE LA UAIM Y LA EMPRESA MEXINOL. | 10/1/2025 | 10/4/2025 | 5 | 3828.69 | 144.31 | 10/6/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1aP5IXe_a2CkiB4W2n0gIxuNRRoTlsgS- | 5 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
13 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | GERENTE DE PROYECTO | GERENTE DE PROYECTO | COORDINACION GENERAL DE VINCULACION COMUNITARIA | JUAN | ROMERO | MORONES | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES Y ESTUDIANTES QUE COLABORAN PARA REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO EN LA COMUNIDAD DE TOPOLOBAMPO, EN EL MARCO DEL CONVENIO DE LA UAIM Y LA EMPRESA MEXINOL. | Nacional | 8 | 2994 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | TOPOLOBAMPO | VIATICOS PARA PROFESORES Y ESTUDIANTES QUE COLABORAN PARA REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO EN LA COMUNIDAD DE TOPOLOBAMPO, EN EL MARCO DEL CONVENIO DE LA UAIM Y LA EMPRESA MEXINOL. | 10/8/2025 | 10/11/2025 | 6 | 2994 | 1006 | 10/14/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1Ia2T-ERV30PcEDUk5ckZLJEsPiL7wPyT | 6 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
14 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DIRECTOR DE QUEJAS DENUNCIAS E INVESTIGACION | DIRECTOR DE QUEJAS DENUNCIAS E INVESTIGACION | ORGANO INTERNO DE CONTROL | ALBERTO ALEJANDRO | RAMIREZ | HEREDIA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR AL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINSITRATIVA UBICADO EN LA CIUDAD DE CULIACAN, SIN. PARA PRESENTAR NOTIFICACIONES Y SEGUIMIENTO DE PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, ACOMPAÑADO DEL LIC. JESUS ALBERTO ROBLES DOMINGUEZ. | Nacional | 1 | 1641 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS PARA ASISTIR AL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINSITRATIVA UBICADO EN LA CIUDAD DE CULIACAN, SIN. PARA PRESENTAR NOTIFICACIONES Y SEGUIMIENTO DE PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, ACOMPAÑADO DEL LIC. JESUS ALBERTO ROBLES DOMINGUEZ. | 10/10/2025 | 10/10/2025 | 7 | 1641 | 619 | 10/15/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1o7Ug4LMZwdMy10lTTyYSDAYnAYOmUN2q | 7 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
15 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | DIRECTORA DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTIL | DIRECTORA DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTIL | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | KORYNTHIA | FAVELA | LOPEZ | Mujer | Viáticos | VIATICOS A NUEVO NAYARIT, NAY. PARA 5 ESTUDIANTES Y 1 DOCENTE QUE INTEGRAN LA DELEGACION UNIVERSITARIA CON MOTIVO DE ASISTENCIA EN EL XXX CONGRESO INTERNACIONAL DEL PROGRAMA DELFIN. | Nacional | 3 | 87612 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | NAYARIT | NUEVO NAYARIT | VIATICOS A NUEVO NAYARIT, NAY. PARA 5 ESTUDIANTES Y 1 DOCENTE QUE INTEGRAN LA DELEGACION UNIVERSITARIA CON MOTIVO DE ASISTENCIA EN EL XXX CONGRESO INTERNACIONAL DEL PROGRAMA DELFIN. | 8/27/2025 | 8/30/2025 | 8 | 87612 | 16988 | 10/23/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1lHagmneFgfP3UpJfbxn_U60GB8H8-D0f | 8 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
16 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | SERVICIOS GENERALES | SERVICIOS GENERALES | DIRECCION DE PLANEACION | LUIS ALONSO | OLEA | VALENZUELA | Hombre | Representación | REPARACION DE LINEA ELECTRICA ALIMENTADORA DE ALBERGUE FEMENIL EN CIUDAD UNIVERSITARIA, EN UNIDAD MOCHICAHUI. | Nacional | 0 | 5220 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | MOCHICAHUI | REPARACION DE LINEA ELECTRICA ALIMENTADORA DE ALBERGUE FEMENIL EN CIUDAD UNIVERSITARIA, EN UNIDAD MOCHICAHUI. | 10/17/2025 | 10/17/2025 | 9 | 5220 | 0 | 10/20/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1S0kx6b-wmq_8_zckc9Gxs2iM6ga6WTce | 9 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
17 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | CHOFER | CHOFER | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | IVAN MAURICIO | COTA | ACOSTA | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. POR ENTREGA DE S.P DEL MES DE OCTUBRE 2025. | Nacional | 0 | 2000 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. POR ENTREGA DE S.P DEL MES DE OCTUBRE 2025. | 10/2/2025 | 10/2/2025 | 10 | 20000 | 0 | 10/22/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1AsNhgSuFEoOFRXgPa-MUbH3pW-NfjdFg | 10 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
18 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 4 | 4599.86 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 10/7/2025 | 10/11/2025 | 11 | 4599.86 | 0.14 | 10/22/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/13ArZaMmCFJq01rkoguJOGTHEYmV6eOXw | 11 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | ||
19 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | GERENTE DE PROYECTO | GERENTE DE PROYECTO | COORDINACION GENERAL DE VINCULACION COMUNITARIA | JUAN | ROMERO | MORONES | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES Y ESTUDIANTES QUE COLABORAN PARA REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO EN LA COMUNIDAD DE TOPOLOBAMPO, EN EL MARCO DEL CONVENIO DE LA UAIM Y LA EMPRESA MEXINOL. | Nacional | 6 | 3020.99 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | TOPOLOBAMPO | VIATICOS PARA PROFESORES Y ESTUDIANTES QUE COLABORAN PARA REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO EN LA COMUNIDAD DE TOPOLOBAMPO, EN EL MARCO DEL CONVENIO DE LA UAIM Y LA EMPRESA MEXINOL. | 10/15/2025 | 10/19/2025 | 12 | 3020.99 | 979.01 | 10/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1L3dhMEXYyXM193Y4hkkuFJWPaw_FKR_d | 12 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
20 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | TITULAR DE ORGANO INTERNO DE CONTROL | TITULAR DE ORGANO INTERNO DE CONTROL | RECTORIA | YAZMIN CRISTINA | VERDUZCO | RUIZ | Mujer | Viáticos | VIATICOS A MERIDA, YUCATAN, PARA TITULAR DE ORGANO INTERNO Y DIRECTOR DE QUEJAS Y DENUNCIAS E INVESTIGACION ASOCIADA Y AGREMIADO RESPECTIVAMENTE DE LA AMOCVIES PARAQ QUE ASISTAN A LA LXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA EN LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE YUCATAN. | Nacional | 1 | 18942.65 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | YUCATAN | MERIDA | VIATICOS A MERIDA, YUCATAN, PARA TITULAR DE ORGANO INTERNO Y DIRECTOR DE QUEJAS Y DENUNCIAS E INVESTIGACION ASOCIADA Y AGREMIADO RESPECTIVAMENTE DE LA AMOCVIES PARAQ QUE ASISTAN A LA LXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA EN LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE YUCATAN. | 9/30/2025 | 10/4/2025 | 13 | 18942.65 | 57.35 | 10/14/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1bR6sxVWgj1hTGyA4_sLZegeW6P-ogHd5 | 13 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
21 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | CHOFER | CHOFER | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | IVAN MAURICIO | COTA | ACOSTA | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. FEDERAL OCTUBRE 2025 Y PROYECTO PRODEP 2025 PARA SU CAPTURA. | Nacional | 0 | 2000 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. FEDERAL OCTUBRE 2025 Y PROYECTO PRODEP 2025 PARA SU CAPTURA. | 10/15/2025 | 10/15/2025 | 14 | 2000 | 0 | 10/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/19vUsGMeaU3jv3gzfAk0ouD35Tq0U_9oj | 14 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
22 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 3 | 3574.73 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 10/14/2025 | 10/18/2025 | 15 | 3574.73 | 1025.27 | 10/29/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1bXZfqN-uVw2m1yVpkDZwgwQn068wo8K3 | 15 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | ||
23 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | RECTOR | RECTOR | RECTORIA | JESUS RODOLFO | CUADRAS | SAINZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. PARA ASISTIR A LA AUDIENCIA PUBLICA CON MOTIVO DE LA REFORMA ELECTORAL, ACOMPAÑADO DEL MTRO. IGNACIO FLORES RUIZ. | Nacional | 1 | 940 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. PARA ASISTIR A LA AUDIENCIA PUBLICA CON MOTIVO DE LA REFORMA ELECTORAL, ACOMPAÑADO DEL MTRO. IGNACIO FLORES RUIZ. | 10/22/2025 | 10/22/2025 | 16 | 940 | 1060 | 10/29/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1AAqdRuRTmVBIrVTH8sbB_RqXYk1hHjWu | 16 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
24 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | DIRECTORA GENERAL DE UNIDAD LOS MOCHIS | DIRECTORA GENERAL DE UNIDAD LOS MOCHIS | RECTORIA | CLARISA | AGUSTIN | FELIPE | Mujer | Viáticos | VIATICOS A GUADALAJARA, JAL. CON MOTIVO DE ASISTIR A LA XV REUNION NACIONAL DE LA RED NACIONAL DE INSTITUCIONES DE LA EDUCACION SUPERIOR RENIES, EN LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA DEL 15 AL 17 DE OCTUBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 9055 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | JALISCO | GUADALAJARA | VIATICOS A GUADALAJARA, JAL. CON MOTIVO DE ASISTIR A LA XV REUNION NACIONAL DE LA RED NACIONAL DE INSTITUCIONES DE LA EDUCACION SUPERIOR RENIES, EN LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA DEL 15 AL 17 DE OCTUBRE DE 2025. | 10/14/2025 | 10/18/2025 | 17 | 9055 | 645 | 10/29/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/178LJ-TkDzQrenJvsYWfIQOvke9NNK_WI | 17 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
25 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | ABOGADO GENERAL | ABOGADO GENERAL | RECTORIA | MARCO ANTONIO | LUGO | PEREZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS A EL FUERTE, SIN. CON MOTIVO ASISTIR AL JUZGADO MIXTO PARA FIRMAR ACTA DE EMPLAZAMIENTO AL DEMANDADO ING. JUAN FRANCISCO LEAL GUILLEN, PROPIETARIO DE CONSTRULEAL, SEGUN EXP. 403/2025 POR INCUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS DE OBRA A PRECIO ALZADO. | Nacional | 0 | 800 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | EL FUERTE | VIATICOS A EL FUERTE, SIN. CON MOTIVO ASISTIR AL JUZGADO MIXTO PARA FIRMAR ACTA DE EMPLAZAMIENTO AL DEMANDADO ING. JUAN FRANCISCO LEAL GUILLEN, PROPIETARIO DE CONSTRULEAL, SEGUN EXP. 403/2025 POR INCUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS DE OBRA A PRECIO ALZADO. | 9/25/2025 | 9/25/2025 | 18 | 800 | 0 | 10/31/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1d6VkJk_wh5rZYR6xkMHwbFWGcu7FRwOo | 18 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
26 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | ABOGADO GENERAL | ABOGADO GENERAL | RECTORIA | MARCO ANTONIO | LUGO | PEREZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS A EL FUERTE, SIN. CON MOTIVO DE ASISTIR AL JUZGADO MIXTO PARA TRAMITES SEGÚN EXPEDIENTE 403/2025 V AL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD PARA TRAMITES SEGÚN EXPEDIENTE 566/2024. | Nacional | 0 | 1000 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | EL FUERTE | VIATICOS A EL FUERTE, SIN. CON MOTIVO DE ASISTIR AL JUZGADO MIXTO PARA TRAMITES SEGÚN EXPEDIENTE 403/2025 V AL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD PARA TRAMITES SEGÚN EXPEDIENTE 566/2024. | 10/2/2025 | 10/2/2025 | 19 | 1000 | 0 | 10/31/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1PUq2NGQPREVDyeImA8yeG8A24pzYye1b | 19 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
27 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | ABOGADO GENERAL | ABOGADO GENERAL | RECTORIA | MARCO ANTONIO | LUGO | PEREZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS A EL FUERTE, SIN. CON MOTIVO DE ASISTIR AL JUZGADO MIXTO PARA TRAMITES SEGÚN EXPEDIENTE 403/2025 VY AL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD PARA TRAMITES SEGÚN EXPEDIENTE 566/2024. | Nacional | 0 | 800 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | EL FUERTE | VIATICOS A EL FUERTE, SIN. CON MOTIVO DE ASISTIR AL JUZGADO MIXTO PARA TRAMITES SEGÚN EXPEDIENTE 403/2025 VY AL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD PARA TRAMITES SEGÚN EXPEDIENTE 566/2024. | 10/20/2025 | 10/20/2025 | 20 | 800 | 0 | 10/31/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1m982yJR8a-6QJKIUJz_icNC4dpj5TssB | 20 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
28 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | COORDINADORA GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | COORDINADORA GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | RECTORIA | CLAUDIA SELENE | CASTRO | ESTRADA | Mujer | Viáticos | VIATICOS POR MOTIVO DE ASISTENCIA AL ENCUENTRO NACIONAL "EVALUACION Y MEJORA CONTINUA DE LA EDUCACION SUPERIOR EN HORIZONTE DE TRANSFORMACION SOCIAL" QUE SE LLEVARA A CABO EN EL COMPLEJO CULTURAL UNIVERSITARIO BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA. | Nacional | 0 | 7935.2 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | PUEBLA | PUEBLA | VIATICOS POR MOTIVO DE ASISTENCIA AL ENCUENTRO NACIONAL "EVALUACION Y MEJORA CONTINUA DE LA EDUCACION SUPERIOR EN HORIZONTE DE TRANSFORMACION SOCIAL" QUE SE LLEVARA A CABO EN EL COMPLEJO CULTURAL UNIVERSITARIO BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA. | 9/24/2025 | 9/27/2025 | 21 | 8108.2 | 1891.8 | 10/8/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1UVuYYWUVLT60wewR_f0U_y2XtqWgSPrQ | 21 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
29 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | COORDINADORA GENERAL ADMINISTRATIVA | COORDINADORA GENERAL ADMINISTRATIVA | RECTORIA | VERONICA GAUDELIA | SANCHEZ | SOTO | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTENCIA A CAPACITACION DENOMINADA "ANALISIS DE RESULTADOS Y OBSERVACIONES DE LAS AUDITORIAS A LOS GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES Y SUS PROPUESTAS DE MEJORA" EL DIA VIERNES 24 DE OCTUBRE EN LA CIUDAD DE CULIACAN, SIN. EN COMPAÑÍA DE LA DIRECTORA DE CONTABILIDAD MIRIAM KARELY FLORES LOPEZ, LA TITULAR DEL OIC YAZMIN CRISTINA VERDUZCO RUIZ Y SU AUXILIAR DAVID GERARDO FIGUEROA GERARDO. | Nacional | 3 | 2600 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS PARA ASISTENCIA A CAPACITACION DENOMINADA "ANALISIS DE RESULTADOS Y OBSERVACIONES DE LAS AUDITORIAS A LOS GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES Y SUS PROPUESTAS DE MEJORA" EL DIA VIERNES 24 DE OCTUBRE EN LA CIUDAD DE CULIACAN, SIN. EN COMPAÑÍA DE LA DIRECTORA DE CONTABILIDAD MIRIAM KARELY FLORES LOPEZ, LA TITULAR DEL OIC YAZMIN CRISTINA VERDUZCO RUIZ Y SU AUXILIAR DAVID GERARDO FIGUEROA GERARDO. | 10/24/2025 | 10/24/2025 | 22 | 2600 | 0 | 11/7/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1FoDWYK1lUKlmq2CGRQC06nP55fv-zIEZ | 22 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
30 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL | JEFE DEL DEPARTAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | LUIS ALFONSO | BURGOS | RASCON | Hombre | Viáticos | VIATICOS A PROFESORES QUE ACUDIRAN AL ENCUENTRO NACIONAL DEPORTIVO INDIGENA 2025, QUE SE LLEVARA A CABO EN LA CIUDAD DE MORELOS DEL 18 AL 26 DE OCTUBRE DE 2025. | Nacional | 2 | 11560.85 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | MORELOS | MORELOS | VIATICOS A PROFESORES QUE ACUDIRAN AL ENCUENTRO NACIONAL DEPORTIVO INDIGENA 2025, QUE SE LLEVARA A CABO EN LA CIUDAD DE MORELOS DEL 18 AL 26 DE OCTUBRE DE 2025. | 10/18/2025 | 10/26/2025 | 23 | 11560.85 | 439.15 | 11/5/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1lOPco8PpkwvLlY6krtIP6JbDAseJDnuI | 23 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
31 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | DIRECTORA DE UNIDAD LOS MOCHIS | DIRECTORA DE UNIDAD LOS MOCHIS | RECTORIA | CLARISA | AGUSTIN | FELIPE | Mujer | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE PARTICIPACION DE EL FORO BIO SINALOA 2025, QUE ENCABEZA LA SECRETARIA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SUSTENTABLE, EN COORDINACION CON LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Y CULTURA Y LA SECRETARIA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA, EL DIA VIERNES 24 DE OCTUBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 3445 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE PARTICIPACION DE EL FORO BIO SINALOA 2025, QUE ENCABEZA LA SECRETARIA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SUSTENTABLE, EN COORDINACION CON LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Y CULTURA Y LA SECRETARIA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA, EL DIA VIERNES 24 DE OCTUBRE DE 2025. | 10/24/2025 | 10/24/2025 | 24 | 3445 | 1995 | 11/7/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1wNVJFzJVzifJ_HQ98Tlp0fESGi8q41z7 | 24 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
32 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | CHOFER | CHOFER | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | IVAN MAURICIO | COTA | ACOSTA | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. ESTATAL, PROYECTO U079 Y AVANCE DE GESTION DE TERCER TRIMESTRE 2025. | Nacional | 0 | 2000 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. ESTATAL, PROYECTO U079 Y AVANCE DE GESTION DE TERCER TRIMESTRE 2025. | 11/3/2025 | 11/3/2025 | 25 | 2000 | 0 | 11/11/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1eQg5WN-BCjL4vDSBMXMy1XkaY1R1Nkq0 | 25 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
33 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | RECTOR | RECTOR | RECTORIA | JESUS RODOLFO | CUADRAS | SAINZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CDMX. POR ASISTENCIA A LA PRIMERA REUNION NACIONAL DE UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR PARA LA TRANSFORMACION DE MEXICO, QUE SE LLEVARA A CABO EN LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA EN LA CIUDAD DE MEXICO. | Nacional | 0 | 3645.02 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | CDMX | CDMX | VIATICOS A CDMX. POR ASISTENCIA A LA PRIMERA REUNION NACIONAL DE UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR PARA LA TRANSFORMACION DE MEXICO, QUE SE LLEVARA A CABO EN LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA EN LA CIUDAD DE MEXICO. | 11/3/2025 | 11/5/2025 | 26 | 3645.02 | 2354.98 | 11/11/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1ELnFVwU0oQ719SIGYkyhCcPslAx9ST2k | 26 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
34 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | ENCARGADO DE RADIO UAIM | ENCARGADO DE RADIO UAIM | RECTORIA | ROSARIO ELIUD | VELAZQUEZ | BARBA | Hombre | Viáticos | VIATICOS CON MOTIVO DE ASISTIR AL DECIMO ENCUENTRO NACIONAL DE LA RED DE RADIOS UNIVERSITARIAS DE MEXICO EN LA CIUDAD DE MAZATLAN, SIN. LOS DIAS 22, 23 Y 24 DE OCTUBRE. | Nacional | 0 | 7322 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | MAZATLAN | VIATICOS CON MOTIVO DE ASISTIR AL DECIMO ENCUENTRO NACIONAL DE LA RED DE RADIOS UNIVERSITARIAS DE MEXICO EN LA CIUDAD DE MAZATLAN, SIN. LOS DIAS 22, 23 Y 24 DE OCTUBRE. | 10/21/2025 | 10/24/2025 | 27 | 7322 | 1542 | 11/21/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1AMBG0fESGlV8RiTzJxpymQNWDxxjrSkV | 27 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
35 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | CHOFER | CHOFER | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | IVAN MAURICIO | COTA | ACOSTA | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. EXPANSION U079 Y CONSOLIDACION PRODEP 2025. | Nacional | 0 | 1801.09 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. EXPANSION U079 Y CONSOLIDACION PRODEP 2025. | 11/5/2025 | 11/5/2025 | 28 | 1801.09 | 198.91 | 11/21/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1gD_m6Lo2frNZRF29DhI2UGT-V3LFZbBd | 28 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
36 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROGRAMA EDUCATIVO PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA | PROGRAMA EDUCATIVO PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | RAMONA PATRICIA | ZAZUETA | MENDIVIL | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL PRE-CONGRESO INTERNACIONAL DE INVERVENCION Y PRAXIS COMUNITARIA EN LA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL, SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA Y PSICOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA (UATX) EN LA CIUDAD DE TLAXCALA, LOS DIAS 13 Y 14 DE NOVIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 8929 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | TLAXCALA | TLAXCALA | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL PRE-CONGRESO INTERNACIONAL DE INVERVENCION Y PRAXIS COMUNITARIA EN LA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL, SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA Y PSICOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA (UATX) EN LA CIUDAD DE TLAXCALA, LOS DIAS 13 Y 14 DE NOVIEMBRE DE 2025. | 11/11/2025 | 11/15/2025 | 29 | 8929 | 1809 | 11/21/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1v-gioCVYFoaEAFynMZuADU0IIsFSwlHH | 29 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
37 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROGRAMA EDUCATIVO PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA | PROGRAMA EDUCATIVO PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | MARIA SOLEDAD | ANGULO | AGUILAZOCHO | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL XVIII CONGRESO NACIONAL DE INVESTIGACION EDUCATIVA: XVIII CNIE 2025 EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEON DEL 10 AL 14 DE NOVIEMBRE 2025. | Nacional | 0 | 18188.39 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | NUEVO LEON | MONTERREY | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL XVIII CONGRESO NACIONAL DE INVESTIGACION EDUCATIVA: XVIII CNIE 2025 EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEON DEL 10 AL 14 DE NOVIEMBRE 2025. | 11/10/2025 | 11/14/2025 | 30 | 18188.39 | 7789.61 | 11/24/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/15wpk-N5sEcP58Jc3y5eWzKKogwXf4gHL | 30 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
38 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | GERENTE DE PROYECTO | GERENTE DE PROYECTO | COORDINACION GENERAL DE VINCULACION COMUNITARIA | JUAN | ROMERO | MORONES | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL PRE-CONGRESO INTERNACIONAL DE INVERVENCION Y PRAXIS COMUNITARIA EN LA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL, SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA Y PSICOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA (UATX) EN LA CIUDAD DE TLAXCALA, LOS DIAS 13 Y 14 DE NOVIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 6012.9 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | TLAXCALA | TLAXCALA | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL PRE-CONGRESO INTERNACIONAL DE INVERVENCION Y PRAXIS COMUNITARIA EN LA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL, SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA Y PSICOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA (UATX) EN LA CIUDAD DE TLAXCALA, LOS DIAS 13 Y 14 DE NOVIEMBRE DE 2025. | 11/12/2025 | 11/15/2025 | 31 | 6012.9 | 5587.1 | 11/24/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1jZqmyDaCCJatfv9eW6MtRY1tocGTlzjp | 31 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
39 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | GERENTE DE PROYECTO | GERENTE DE PROYECTO | COORDINACION GENERAL DE VINCULACION COMUNITARIA | JUAN | ROMERO | MORONES | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES Y ESTUDIANTES QUE COLABORAN PARA REALIZAR TRABAJO DE CAMPO EN LA COMUNIDAD DE TOPOLOBAMPO, SIN. EN EL MARCO DEL CONVENIO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA INDIGENA DE MEXICO Y LA EMPRESA MEXINOL. | Nacional | 5 | 3473.99 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | TOPOLOBAMPO | VIATICOS PARA PROFESORES Y ESTUDIANTES QUE COLABORAN PARA REALIZAR TRABAJO DE CAMPO EN LA COMUNIDAD DE TOPOLOBAMPO, SIN. EN EL MARCO DEL CONVENIO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA INDIGENA DE MEXICO Y LA EMPRESA MEXINOL. | 11/6/2025 | 11/9/2025 | 32 | 3473.99 | 1526.01 | 11/24/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1agauqHwqnL44Cun5AgZdNBDlavyWKElR | 32 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
40 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | CHOFER | CHOFER | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | IVAN MAURICIO | COTA | ACOSTA | Hombre | Viáticos | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. FEDERAL NOVIEMBRE 2025. | Nacional | 0 | 2000 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS A CULIACAN, SIN. CON MOTIVO DE ENTREGA DE S.P. FEDERAL NOVIEMBRE 2025. | 11/13/2025 | 11/13/2025 | 33 | 2000 | 0 | 11/25/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1bK5P1v-QTnyBGV6WV1zvcDjDUAWSvMtN | 33 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
41 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 4 | 4316.3 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 11/4/2025 | 11/8/2025 | 34 | 4316.3 | 283.7 | 11/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1hHUE41mPT5ghtpOa-8NHM2QnaNvfi0P4 | 34 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | ||
42 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 3 | 4599.65 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 11/11/2025 | 11/15/2025 | 35 | 4599.65 | 0.35 | 11/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1t2qN7vhODb9zINe0p9u2PF-GhKKjwAeT | 35 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | ||
43 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 3 | 3483.79 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 10/21/2025 | 10/25/2025 | 36 | 3483.79 | 1116.21 | 11/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1VpdkmvsbbxUl_gxPodKdhe2LkfsoW9GS | 36 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | ||
44 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 3 | 4599.49 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 10/28/2025 | 11/1/2025 | 37 | 4599.49 | 0.51 | 11/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1LGMgSgiTnIIMft0FyZWZJqoEbk236h_T | 37 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | ||
45 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | ENLACE OPERATIVO UNIDAD EXTENSION EL TAJITO | ENLACE OPERATIVO UNIDAD EXTENSION EL TAJITO | DIRECCION UNIDAD LOS MOCHIS | ANAYANSSI | SOTO | NAVARRO | Mujer | Viáticos | COMBUSTIBLE PARA DOS UNIDADES DE TRANSPORTE QUE SERAN UTILIZADOS PARA EL TRASLADO Y PARTICIPACION DE ESTUDIANTES DE EXTENSION EL TAJITO, EN EL DESFILE DEL 20 DE NOVIEMBRE 2025. | Nacional | 0 | 1500 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | EL TAJITO | COMBUSTIBLE PARA DOS UNIDADES DE TRANSPORTE QUE SERAN UTILIZADOS PARA EL TRASLADO Y PARTICIPACION DE ESTUDIANTES DE EXTENSION EL TAJITO, EN EL DESFILE DEL 20 DE NOVIEMBRE 2025. | 11/19/2025 | 11/22/2025 | 38 | 1500 | 0 | 11/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/179VntoM2pSbblwRxW6Pt96ZoYvp20Z59 | 38 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
46 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | ASISTENTE DE RECTORIA | ASISTENTE DE RECTORIA | RECTORIA | FABIOLA | VEGA | ESTRELLA | Mujer | Representación | COMPRA DE BOLLITOS TIPO PASTEL POR 24 ANIVERSARIO UAIM | Nacional | 0 | 3900 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | COMPRA DE BOLLITOS TIPO PASTEL POR 24 ANIVERSARIO UAIM | 11/21/2025 | 11/27/2025 | 39 | 3900 | 0 | 11/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1AnbeBzSxUHbzNSHWqgHnLctkcnJkOCib | 39 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
47 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERIA FORESTAL | PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERIA FORESTAL | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | ALMA LORENA | QUINTERO | ROMANILLO | Mujer | Viáticos | PAGO DE INSCRIPCION Y VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE MEDIO AMBIENTE (CIMA 2025): UN SOLO PLANETA, EN LOS CABOS, B.C.S. LOS DIAS DEL 12 AL 15 DE NOVIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 18805.34 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | BAJA CALIFORNIA SUR | LOS CABOS | PAGO DE INSCRIPCION Y VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE MEDIO AMBIENTE (CIMA 2025): UN SOLO PLANETA, EN LOS CABOS, B.C.S. LOS DIAS DEL 12 AL 15 DE NOVIEMBRE DE 2025. | 11/11/2025 | 11/15/2025 | 40 | 18805.34 | 9060.66 | 11/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1Y_wcITgTIHlWKzNUZvLqjAY076oFjiui | 40 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
48 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DIRECTOR DE QUEJAS DENUNCIAS E INVESTIGACION | DIRECTOR DE QUEJAS DENUNCIAS E INVESTIGACION | ORGANO INTERNO DE CONTROL | ALBERTO ALEJANDRO | RAMIREZ | HEREDIA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR AL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA UBICADO EN CULIACAN, SIN. PARA PRESENTAR NOTIFICACIONES Y SEGUIMIENTO DE PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y ENTREGA DE INVITACIONES PARA EL ANIVERSARIO UAIM, ACOMPAÑADO DEL LIC. JESUS ALBERTO ROBLES DOMINGUEZ. | Nacional | 1 | 1591.06 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS PARA ASISTIR AL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA UBICADO EN CULIACAN, SIN. PARA PRESENTAR NOTIFICACIONES Y SEGUIMIENTO DE PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y ENTREGA DE INVITACIONES PARA EL ANIVERSARIO UAIM, ACOMPAÑADO DEL LIC. JESUS ALBERTO ROBLES DOMINGUEZ. | 11/21/2025 | 11/21/2025 | 41 | 1591.06 | 868.94 | 11/27/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1XIH6aWfuhYLns2OnEL7pdGLJnVA_z7iC | 41 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
49 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROGRAMA EDUCATIVO PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA | PROGRAMA EDUCATIVO PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | ERICK RODOLFO | GUERRERO | MANJARREZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL PRE-CONGRESO INTERNACIONAL DE INVERVENCION Y PRAXIS COMUNITARIA EN LA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL, SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA Y PSICOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA (UATX) EN LA CIUDAD DE TLAXCALA, LOS DIAS 13 Y 14 DE NOVIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 8617.27 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | TLAXCALA | TLAXCALA | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL PRE-CONGRESO INTERNACIONAL DE INVERVENCION Y PRAXIS COMUNITARIA EN LA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL, SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA Y PSICOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA (UATX) EN LA CIUDAD DE TLAXCALA, LOS DIAS 13 Y 14 DE NOVIEMBRE DE 2025. | 11/13/2025 | 11/15/2025 | 42 | 8617.27 | 12120.73 | 11/24/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1fLCnRrrn9op8E1gbMqyWb_Io3NfxSA_G | 42 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
50 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | JEFATURA DE SECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHIS | JEFATURA DE SECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHIS | DIRECCION UNIDAD LOS MOCHIS | DAFNE IRELA | LUQUE | LEYVA | Mujer | Representación | COMPRA DE OBSEQUIOS PARA CETMAR, QUE NOS FACILITA LAS INSTALACIONES PARA IMPARTIR CLASES EN EXTENSION TOPOLOBAMPO, AHOME, SIN. | Nacional | 0 | 4922.99 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | TOPOLOBAMPO | COMPRA DE OBSEQUIOS PARA CETMAR, QUE NOS FACILITA LAS INSTALACIONES PARA IMPARTIR CLASES EN EXTENSION TOPOLOBAMPO, AHOME, SIN. | 11/28/2025 | 12/3/2025 | 43 | 4922.99 | 77.01 | 12/4/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1rtN2x89JMkzXiE8mJ16EVzInKa0Rheis | 43 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
51 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | JEFATURA DE SECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHIS | JEFATURA DE SECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHIS | DIRECCION UNIDAD LOS MOCHIS | DAFNE IRELA | LUQUE | LEYVA | Mujer | Viáticos | COMPRA DE OBSEQUIOS PARA SECUNDARIA TECNICA No. 38, QUE NOS FACILITA LAS INSTALACIONES PARA IMPARTIR CLASES EN EXTENSION EL TAJITO, GUASAVE, SIN. | Nacional | 0 | 5000 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | EL TAJITO | COMPRA DE OBSEQUIOS PARA SECUNDARIA TECNICA No. 38, QUE NOS FACILITA LAS INSTALACIONES PARA IMPARTIR CLASES EN EXTENSION EL TAJITO, GUASAVE, SIN. | 11/28/2025 | 12/3/2025 | 44 | 5000 | 0 | 12/4/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1BHQ5Tun1eLO9VdqgFxvtIbOhiVJYDHXr | 44 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
52 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROFESORA DE PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA | PROFESORA DE PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA | COORDINACION GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | MAYRA | MORENO | LOPEZ | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL XVIII CONGRESO NACIONAL DE INVESTIGACION EDUCATIVA: XVIII CNIE 2025, EN MONTERREY, NUEVO LEON, DEL 10 AL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 18326.39 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | NUEVO LEON | MONTERREY | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL XVIII CONGRESO NACIONAL DE INVESTIGACION EDUCATIVA: XVIII CNIE 2025, EN MONTERREY, NUEVO LEON, DEL 10 AL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025. | 11/10/2025 | 11/14/2025 | 45 | 18326.39 | 12651.61 | 12/4/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1YMZbzM6vIVsyPLYN81T-8g7Bt-zPoicZ | 45 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
53 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | TURISMO EMPRESARIAL | TURISMO EMPRESARIAL | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | VICTOR MANUEL | HERNANDEZ | FIERRO | Hombre | Viáticos | VIATICOS POR TRABAJOS DE CAMPO POR PROYECTO, EVALUACION Y PROMOCION DE ALTERNATIVAS TURISTICAS EN EL CORREDOR MAR DE CORTES: TOPOLOBAMPO-EL FUERTE- CHOIX, CON ENFOQUE EN LA VINCULACION CON COMUNIDADES INDIGENAS DEL 19 AL 22 DE NOVIEMBRE DE 2025. | Nacional | 6 | 13346.29 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | TOPOLOBAMPO-EL FUERTE- CHOIX | VIATICOS POR TRABAJOS DE CAMPO POR PROYECTO, EVALUACION Y PROMOCION DE ALTERNATIVAS TURISTICAS EN EL CORREDOR MAR DE CORTES: TOPOLOBAMPO-EL FUERTE- CHOIX, CON ENFOQUE EN LA VINCULACION CON COMUNIDADES INDIGENAS DEL 19 AL 22 DE NOVIEMBRE DE 2025. | 11/19/2025 | 11/22/2025 | 46 | 13346.29 | 20297.71 | 12/9/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1PpDSiUYfujX3WI6yzNU3ETADoCPp9LUY | 46 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
54 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DIRECTORA DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTIL | DIRECTORA DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTIL | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | KORYNTHIA | FAVELA | LOPEZ | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA TRASLADO DE TRES PERSONAS CON MOTIVO DE REUNION CONVOCADA POR LA PLATAFORMA SUBES EL DIA 11 DE NOVIEMBRE DE 2025 EN LA CIUDAD DE CULIACAN,SIN. | Nacional | 0 | 2471 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | CULIACAN | VIATICOS PARA TRASLADO DE TRES PERSONAS CON MOTIVO DE REUNION CONVOCADA POR LA PLATAFORMA SUBES EL DIA 11 DE NOVIEMBRE DE 2025 EN LA CIUDAD DE CULIACAN,SIN. | 12/9/2025 | 12/9/2025 | 47 | 2471 | 119 | 12/9/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1kykCrwZGtpbr674p39OkxvGjK1LgYDPC | 47 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
55 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROGRAMA EDUCATIVO EN EDUCACION INTERCULTURAL | PROGRAMA EDUCATIVO EN EDUCACION INTERCULTURAL | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | FERNANDO IVAN | GARZA | HERNANDEZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL XVIII CONGRESO NACIONAL DE INVESTIGACION EDUCATIVA: XVIII CNIE 2025 EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEON DEL 10 AL 14 DE NOVIEMBRE 2025. | Nacional | 0 | 3333.51 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | NUEVO LEON | MONTERREY | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN EL XVIII CONGRESO NACIONAL DE INVESTIGACION EDUCATIVA: XVIII CNIE 2025 EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEON DEL 10 AL 14 DE NOVIEMBRE 2025. | 11/10/2025 | 11/13/2025 | 48 | 3333.51 | 5766.49 | 12/9/2026 | https://drive.google.com/drive/folders/1BqPWaoHKwPfEN1vTPFVvU_X54eQD00OO | 48 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
56 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | RECTOR | RECTOR | RECTORIA | JESUS RODOLFO | CUADRAS | SAINZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR AL IV ENCUENTRO DE UNIDADES INTERCULTURALES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR INTERCULTURALES QUE SE LLEVARA A CABO EN LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE BAJA CALIFORNIA, EN SAN QUINTIN, BAJA CALIFORNIA DEL 17 AL 21 DE NOVIEMBRE 2025, ACOMPAÑADO DE LA SECRETARIA GENERAL MTRA. ANET YURIRIA DE JESUS LOPEZ CORRALES, EL COORDINADOR GENERAL DE VINCULACION COMUNITARIA LIC. LUIS ANTONIO HERNANDEZ AYALA Y LA ESTUDIANTE DAYLI CARMINA VEGA FLORES. | Nacional | 0 | 4895.04 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | BAJA CALIFORNIA | SAN QUINTIN | VIATICOS PARA ASISTIR AL IV ENCUENTRO DE UNIDADES INTERCULTURALES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR INTERCULTURALES QUE SE LLEVARA A CABO EN LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE BAJA CALIFORNIA, EN SAN QUINTIN, BAJA CALIFORNIA DEL 17 AL 21 DE NOVIEMBRE 2025, ACOMPAÑADO DE LA SECRETARIA GENERAL MTRA. ANET YURIRIA DE JESUS LOPEZ CORRALES, EL COORDINADOR GENERAL DE VINCULACION COMUNITARIA LIC. LUIS ANTONIO HERNANDEZ AYALA Y LA ESTUDIANTE DAYLI CARMINA VEGA FLORES. | 11/17/2025 | 11/21/2025 | 49 | 4895.04 | 1104.96 | 12/4/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1NgBr-fTZRLiJ1cVPi_xHm6w8CPH3bq_c | 49 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
57 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | ASISTENTE DE RECTORIA | ASISTENTE DE RECTORIA | RECTORIA | FABIOLA | VEGA | ESTRELLA | Mujer | Representación | COMPRA DE OBSEQUIOS PARA LA TRADICIONAL POSADA DE LOS TRABAJADORES DE ESTA INSTITUCION UAIM. | Nacional | 0 | 29935.56 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | COMPRA DE OBSEQUIOS PARA LA TRADICIONAL POSADA DE LOS TRABAJADORES DE ESTA INSTITUCION UAIM. | 11/11/2025 | 11/21/2025 | 50 | 29935.56 | 64.44 | 11/25/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1Fti6yCXuRhCp5qaDahKNCEQyAsbJUvqw | 50 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
58 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | COORD. DE MAESTRIA EN ECONOMIA Y NEGOCIOS | COORD. DE MAESTRIA EN ECONOMIA Y NEGOCIOS | COORDINACION GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | JIMMY | FELIX | ARMENTA | Hombre | Representación | ORGANIZACIÓN DEL SEGUNDO CONGRESO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS ECONOMICOS Y SOCIALES 2025. | Nacional | 0 | 8700 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | ORGANIZACIÓN DEL SEGUNDO CONGRESO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS ECONOMICOS Y SOCIALES 2025. | 10/14/2025 | 10/31/2025 | 51 | 8700 | 0 | 12/9/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1b8HOK3ywpqJpUPTLyFw4kYc_dzRryIzl | 51 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
59 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | COORDINADOR GENERAL EDUCATIVO | COORDINADOR GENERAL EDUCATIVO | RECTORIA | FELIX FERNANDO | ALVAREZ | VELAZQUEZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR AL IV ENCUENTRO DE UNIVERSIDADES INTERCULTURALES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR INTERCULTURALES QUE SE LLEVARA A CABO EN LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE BAJA CALIFORNIA DEL 17 AL 21 DE NOVIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 4276.38 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | BAJA CALIFORNIA | SAN QUINTIN | VIATICOS PARA ASISTIR AL IV ENCUENTRO DE UNIVERSIDADES INTERCULTURALES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR INTERCULTURALES QUE SE LLEVARA A CABO EN LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE BAJA CALIFORNIA DEL 17 AL 21 DE NOVIEMBRE DE 2025. | 11/17/2025 | 11/21/2025 | 52 | 4276.38 | 1723.62 | 12/4/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1PY1kcj8x44PSOUbp_TMF-0wiwRmy8V0e | 52 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
60 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROGRAMA EDUCATIVO DE CONTADURIA | PROGRAMA EDUCATIVO DE CONTADURIA | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | RAMON ERNESTO | GALVEZ | LUNA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA UN GRUPO DE 40 ESTUDIANTES Y 4 PROFESORES DEL P.E. LIC. EN CONTADURIA, PARA ASISTIR A LA EMPRESA "GRUPO BIMBO" EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEON, DEL 04 AL 07 DE DICIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 63140 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | NUEVO LEON | MONTERREY | VIATICOS PARA UN GRUPO DE 40 ESTUDIANTES Y 4 PROFESORES DEL P.E. LIC. EN CONTADURIA, PARA ASISTIR A LA EMPRESA "GRUPO BIMBO" EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEON, DEL 04 AL 07 DE DICIEMBRE DE 2025. | 12/4/2025 | 12/7/2025 | 53 | 63140 | 0 | 12/11/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/16Ep5OQ6FhgKIt2Kaiu-7c5eguThmA_95 | 53 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
61 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROGRAMA EDUCATIVO DE CONTADURIA | PROGRAMA EDUCATIVO DE CONTADURIA | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | RAMON ERNESTO | GALVEZ | LUNA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA UN GRUPO DE 40 ESTUDIANTES Y 4 PROFESORES DEL P.E. LIC. EN CONTADURIA, PARA ASISTIR A LA EMPRESA "GRUPO BIMBO" EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEON, DEL 04 AL 07 DE DICIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 23140 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | NUEVO LEON | MONTERREY | VIATICOS PARA UN GRUPO DE 40 ESTUDIANTES Y 4 PROFESORES DEL P.E. LIC. EN CONTADURIA, PARA ASISTIR A LA EMPRESA "GRUPO BIMBO" EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEON, DEL 04 AL 07 DE DICIEMBRE DE 2025. | 12/4/2025 | 12/7/2025 | 54 | 23140 | 0 | 12/11/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1ymRkIIij7snUTcY9xTLGBnEsploclftL | 54 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
62 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DIRECTORA DE AUDITORIA | DIRECTORA DE AUDITORIA | ORGANO INTERNO DE CONTROL | CLAUDIA JAZMIN | PARRA | GASTELUM | Mujer | Viáticos | PAGO DE INSCRIPCION Y VIATICOS PARA ASISTENCIA AL CURSO DE SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCION PARA EL PERSONAL DEL OIC, QUE SE REALIZARA EN LA CIUDAD DE MEXICO LOS DIAS DEL 03 AL 05 DE DICIEMBRE DE 2025. | Nacional | 0 | 35333.32 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | CDMX | CDMX | PAGO DE INSCRIPCION Y VIATICOS PARA ASISTENCIA AL CURSO DE SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCION PARA EL PERSONAL DEL OIC, QUE SE REALIZARA EN LA CIUDAD DE MEXICO LOS DIAS DEL 03 AL 05 DE DICIEMBRE DE 2025. | 12/3/2025 | 12/5/2025 | 55 | 35333.32 | 1432.68 | 12/16/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1hxUrKx01cXDQWht72Rl5n5p8fheeRwWM | 55 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
63 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 0 | 4551.22 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 11/25/2025 | 11/29/2025 | 56 | 4551.22 | 48.78 | 12/16/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1jMLT4zRbRBqhldoC9ZxKE8o-PnO2uU3z | 56 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
64 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | SERVICIOS GENERALES | SERVICIOS GENERALES | DIRECCION DE PLANEACION | LUIS ALONSO | OLEA | VALEZ | Hombre | Viáticos | COMPRA DE MARTILLO DEMOLEDOR GSH 11E, DE ACUERDO AL PROGRAMA DE EXPANSION U079. | Nacional | 0 | 18950 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | COMPRA DE MARTILLO DEMOLEDOR GSH 11E, DE ACUERDO AL PROGRAMA DE EXPANSION U079. | 11/26/2025 | 11/28/2025 | 57 | 18950 | 0 | 12/4/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1gxkxc51mnTu00FvP7LrygGXAJ9sgvU1r | 57 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
65 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DIRECTOR DE VINCULACION INTRAINSTITUCIONAL | DIRECTOR DE VINCULACION INTRAINSTITUCIONAL | COORDINACION GENERAL DE VINCULACION COMUNITARIA | JUAN | ROMERO | MORONES | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ALUMNOS Y PROFESORES PARA REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO Y DIAGNOSTICOS PARTICIPATIVOS CON COMUNIDADES EN LA COMUNIDAD DE FLORES MAGON DE ACUERDO AL PROGRAMA PRESUPUESTARIO PRODEP 2025. | Nacional | 0 | 5974.12 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | FLORES MAGON | VIATICOS PARA ALUMNOS Y PROFESORES PARA REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO Y DIAGNOSTICOS PARTICIPATIVOS CON COMUNIDADES EN LA COMUNIDAD DE FLORES MAGON DE ACUERDO AL PROGRAMA PRESUPUESTARIO PRODEP 2025. | 12/1/2025 | 12/15/2025 | 58 | 5974.12 | 25.88 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/18JRYPxIq74BkVBIMPDaiE6kW6Bqs4MNL | 58 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
66 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Integrante | Integrante | ESTUDIANTE DE MAESTRIA EN ESTUDIOS SOCIALES | ESTUDIANTE DE MAESTRIA EN ESTUDIOS SOCIALES | COORDINACION GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | RODOLFO ANGEL | LEYVA | REYES | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA EN LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE CHIAPAS CON SEDE EN LA CIUDAD DE SAN CRISTOBAL DE LAS CASAS, CHIAPAS DEL 20 DE NOVIEMBRE AL 06 DE DICIEMBRE DE 2024. | Nacional | 0 | 13887.93 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | CHIAPAS | SAN CRISTOBAL | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA EN LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE CHIAPAS CON SEDE EN LA CIUDAD DE SAN CRISTOBAL DE LAS CASAS, CHIAPAS DEL 20 DE NOVIEMBRE AL 06 DE DICIEMBRE DE 2024. | 11/20/2025 | 12/6/2025 | 59 | 13887.93 | 797.07 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1NXHI4z_evex8g31VIyrHMYTmdZeMseco | 59 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
67 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Integrante | Integrante | ESTUDIANTE DE MAESTRIA EN ESTUDIOS SOCIALES | ESTUDIANTE DE MAESTRIA EN ESTUDIOS SOCIALES | COORDINACION GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | MARIA ISABEL | HUERTA | ARMENTA | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA EN LA BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA DEL 01 AL 15 DE DICIEMBRE DE ACUEDO AL PROGRAMA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE. | Nacional | 0 | 5133.02 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | PUEBLA | PUEBLA | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA EN LA BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA DEL 01 AL 15 DE DICIEMBRE DE ACUEDO AL PROGRAMA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE. | 12/1/2025 | 12/15/2025 | 60 | 5133.02 | 9963.98 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1SR7UJhrrvrUJThRM5FCtTG4-Mi-GgPPE | 60 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
68 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROFESOR DE POSGRADO | PROFESOR DE POSGRADO | COORDINACION GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | PEDRO ANTONIO | LOPEZ | DE HARO | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN ESTANCIA DE INVESTIGACION EN TEMAS RELACIONADOS CON CAMBIO CLIMATICO Y SOSTENIBILIDAD EN ECOSISTEMAS URBANOS EN LA UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA JULIO GARAVITO, EN BOGOTÁ, COLOMBIA. | Internacional | 0 | 15315.13 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | COLOMBIA | BOGOTA | BOGOTA | VIATICOS PARA PARTICIPAR EN ESTANCIA DE INVESTIGACION EN TEMAS RELACIONADOS CON CAMBIO CLIMATICO Y SOSTENIBILIDAD EN ECOSISTEMAS URBANOS EN LA UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA JULIO GARAVITO, EN BOGOTÁ, COLOMBIA. | 11/24/2025 | 12/5/2025 | 61 | 15315.1 | 19309.8 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1JeQ1JpDWmzwsSSiJZe-JuS8lrbrwGNVt | 61 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
69 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DOCENTE DE PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA | DOCENTE DE PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | ESTELA | SAÑUDO | AYALA | Mujer | Viáticos | VIATICOS DE 19 ESTUDIANTES DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA DE LA UNIDAD MOCHICAHUI PARA VISITAR EL CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE CIENCIAS MARINAS (CICIMAR) LA EMPRESA SANTOMAR, CIBNOR Y LA UABC EN LA PAZ, BAJA CALIFORNIA SUR, DEL 07 AL 12 DIC. 2025. | Nacional | 19 | 78500 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | BAJA CALIFORNIA SUR | LA PAZ | VIATICOS DE 19 ESTUDIANTES DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA DE LA UNIDAD MOCHICAHUI PARA VISITAR EL CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE CIENCIAS MARINAS (CICIMAR) LA EMPRESA SANTOMAR, CIBNOR Y LA UABC EN LA PAZ, BAJA CALIFORNIA SUR, DEL 07 AL 12 DIC. 2025. | 12/7/2025 | 12/12/2025 | 62 | 78500 | 6500 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1h3MobFTsPaYupXfdPMQj7f4ssGb4iWeF | 62 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
70 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DOCENTE DE PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA | DOCENTE DE PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | ESTELA | SAÑUDO | AYALA | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA 3 DOCENTES DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA DE LA UNIDAD MOCHICAHUI PARA VISITAR EL CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE CIENCIAS MARINAS (CICIMAR) LA EMPRESA SANTOMAR, CIBNOR Y LA UABC EN LA PAZ, BAJA CALIFORNIA SUR, DEL 07 AL 12 DIC. 2025. | Nacional | 2 | 31499.08 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | BAJA CALIFORNIA SUR | LA PAZ | VIATICOS PARA 3 DOCENTES DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA DE LA UNIDAD MOCHICAHUI PARA VISITAR EL CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE CIENCIAS MARINAS (CICIMAR) LA EMPRESA SANTOMAR, CIBNOR Y LA UABC EN LA PAZ, BAJA CALIFORNIA SUR, DEL 07 AL 12 DIC. 2025. | 12/7/2025 | 12/12/2025 | 63 | 31499.08 | 4500.92 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1gnUV4u3QM9Ww2lEUxo9Q-NH4I5nbEEDL | 63 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
71 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROFESOR DE POSGRADO | PROFESOR DE POSGRADO | COORDINACION GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | CELSO | ORTIZ | MARINA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA DE INVESTIGACION EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO DEL 24 DE NOVIEMBRE AL 05 DE DICIEMBRE. | Nacional | 0 | 9008 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | CDMX | CDMX | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA DE INVESTIGACION EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO DEL 24 DE NOVIEMBRE AL 05 DE DICIEMBRE. | 11/24/2025 | 12/5/2025 | 64 | 9008 | 3398 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1i2w2g0QIUq3uyzP4qHunltRdR8ZP-jbR | 64 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
72 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | PROFESORA DEL PROGRAMA EDUCATIVO ING. EN SISTEMAS DE CALIDAD | PROFESORA DEL PROGRAMA EDUCATIVO ING. EN SISTEMAS DE CALIDAD | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | GUADALUPE | HIGUERA | TORRES | Mujer | Viáticos | viáticos (transporte, hospedaje y alimentación), a nombre de Dra. Guadalupe Higuera Torres, docente del Programa Educativo de Ingeniería en Sistemas de Calidad de la Unidad Mochicahui, quien realizará una estancia académica en el Instituto Tecnológico de Tijuana, del 08 al 18 de diciembre de 2025. PRODEP-2025. | Nacional | 0 | 31303 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | BAJA CALIFORNIA | TIJUANA | viáticos (transporte, hospedaje y alimentación), a nombre de Dra. Guadalupe Higuera Torres, docente del Programa Educativo de Ingeniería en Sistemas de Calidad de la Unidad Mochicahui, quien realizará una estancia académica en el Instituto Tecnológico de Tijuana, del 08 al 18 de diciembre de 2025. PRODEP-2025. | 12/7/2025 | 12/18/2025 | 65 | 31303 | 0 | 12/22/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1wlMFFC4Xw3RYXxwpXLhLDLsPAUOGCrTn | 65 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
73 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | ASISTENTE DE RECTORIA | ASISTENTE DE RECTORIA | RECTORIA | FABIOLA | VEGA | ESTRELLA | Mujer | Representación | GASTOS DIVERSOS POR POSADA NAVIDEÑA PARA TRABAJADORES UAIM. | Nacional | 0 | 6154.33 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | GASTOS DIVERSOS POR POSADA NAVIDEÑA PARA TRABAJADORES UAIM. | 11/24/2025 | 12/15/2025 | 66 | 6154.33 | 1345.67 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1vEmCCYz51u5Y_ucp1Cq0wZ0T_RM8rwhp | 66 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
74 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Integrante | Integrante | ESTUDIANTE DE MAESTRIA EN ESTUDIOS SOCIALES | ESTUDIANTE DE MAESTRIA EN ESTUDIOS SOCIALES | COORDINACION GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | KADMIA | VALDEZ | OCHOA | Mujer | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR AL XXVIII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE INVESTIGACION EDUCATIVA LOS DIAS 02 Y 03 DE DICIEMBRE DE 2025, DE ACUERDO AL PROGRAMA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE PRODEP 2025. | Nacional | 0 | 6659.1 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | JALISCO | GUADALAJARA | VIATICOS PARA ASISTIR AL XXVIII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE INVESTIGACION EDUCATIVA LOS DIAS 02 Y 03 DE DICIEMBRE DE 2025, DE ACUERDO AL PROGRAMA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE PRODEP 2025. | 12/1/2025 | 12/4/2025 | 67 | 6659.1 | 4940.9 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1dQWbKr4e-hHp-6ZsFfOUq5FMmdJI2wwg | 67 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
75 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | COORDINADOR DE MAESTRIA Y DOCTORADO EN ECONOMIA Y NEGOCIOS | COORDINADOR DE MAESTRIA Y DOCTORADO EN ECONOMIA Y NEGOCIOS | COORDINACION GENERAL DE INVESTIGACION Y POSGRADO | JIMMY | FELIX | ARMENTA | Hombre | Representación | ORGANIZACIÓN DEL SEGUNDO CONGRESO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS ECONOMICOS Y SOCIALES 2025. | Nacional | 0 | 39100 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | ORGANIZACIÓN DEL SEGUNDO CONGRESO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS ECONOMICOS Y SOCIALES 2025. | 10/14/2025 | 10/31/2025 | 68 | 39100 | 0 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1RxlOBY72Bw-cbIynazZ2SIyYlXhydScO | 68 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
76 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 0 | 4564.6 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 11/18/2025 | 11/22/2025 | 69 | 4564.6 | 35.4 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/18__y7DV4Lfk5hShTh89704685qR5RjHV | 69 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
77 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DEL BACHILLERATO INTERCULTURAL | BACHILLERATO INTERCULTURAL | FRANCISCO | VALENZUELA | VALENZUELA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | Nacional | 0 | 4178.29 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | SINALOA | LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | VIATICOS PARA PROFESORES QUE SE TRASLADAN A IMPARTIR BACHILLERATO INTERCULTURAL EN LAS COMUNIDADES DE LA MISION VIEJA, LAZARO CARDENAS, ARROYO DE LOS ARMENTA, SAN ANTONIO, TASTES, LA BAJADA DE SAN MIGUEL Y OHUIRA. | 12/2/2025 | 12/6/2025 | 70 | 4178.29 | 421.71 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1SVqXzjZcQRx2YINUJdhNe9EZIA-_wOjj | 70 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
78 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | CHOFER | CHOFER | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | IVAN MAURICIO | COTA | ACOSTA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA EL TRASLADO DE UNA COMISION DE SIETE ESTUDIANTES Y TRES DOCENTES QUIENES ASISTIERON AL XXX CONGRESO INTERNACIONAL DE VERANO DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA Y TECNOLOGICA DEL PACIFICO A CELEBRARSE EN LA RIVERA NAYARIT. | Nacional | 0 | 7661.04 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | MEXICO | NAYARIT | RIVIERA NAYARIT | VIATICOS PARA EL TRASLADO DE UNA COMISION DE SIETE ESTUDIANTES Y TRES DOCENTES QUIENES ASISTIERON AL XXX CONGRESO INTERNACIONAL DE VERANO DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA Y TECNOLOGICA DEL PACIFICO A CELEBRARSE EN LA RIVERA NAYARIT. | 8/28/2025 | 8/30/2025 | 71 | 7661.04 | 5338.96 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1U67WnyubXNtEkuNhmS3T7BsXBHze62Ai | 71 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
79 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DOCENTE DEL PROGRAMA EDUCATIVO TURISMO ALTERNATIVO | DOCENTE DEL PROGRAMA EDUCATIVO TURISMO ALTERNATIVO | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | JESUS GUADALUPE | GASTELUM | CASTRO | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA ACADEMICA EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA HABANA, CUBA, "JOSE ANTONIO ECHEVERRIA" DEL 07 AL 18 DE DICIEMBRE DE 2025. | Internacional | 0 | 17725.17 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | CUBA | LA HABANA | LA HABANA | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA ACADEMICA EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA HABANA, CUBA, "JOSE ANTONIO ECHEVERRIA" DEL 07 AL 18 DE DICIEMBRE DE 2025. | 12/6/2025 | 12/18/2025 | 72 | 17725.17 | 369.83 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1KbnyUBkZpxa2iIspVFDU58YMmSBAcnRY | 72 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
80 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Personal de confianza | Personal de confianza | COORDINADOR GENERAL EDUCATIVO | COORDINADOR GENERAL EDUCATIVO | RECTORIA | FELIX FERNANDO | ALVAREZ | VELAZQUEZ | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA ACADEMICA EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA HABANA, CUBA, "JOSE ANTONIO ECHEVERRIA" DEL 07 AL 18 DE DICIEMBRE DE 2025. | Internacional | 0 | 23041.18 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | CUBA | LA HABANA | LA HABANA | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA ACADEMICA EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA HABANA, CUBA, "JOSE ANTONIO ECHEVERRIA" DEL 07 AL 18 DE DICIEMBRE DE 2025. | 12/6/2025 | 12/18/2025 | 73 | 23041.18 | 5053.82 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1HJ9bddONF189EvpbEd0DGZYsYyUfVTgO | 73 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
81 | 2025 | 10/1/2025 | 12/31/2025 | Empleado [a] | Empleado [a] | DOCENTE DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE ING. EN SISTEMAS DE CALIDAD | DOCENTE DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE ING. EN SISTEMAS DE CALIDAD | COORDINACION GENERAL EDUCATIVA | JAVIER FELIPE | SOTO | HEREDIA | Hombre | Viáticos | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA ACADEMICA EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA HABANA, CUBA, "JOSE ANTONIO ECHEVERRIA" DEL 07 AL 18 DE DICIEMBRE DE 2025. | Internacional | 0 | 23551.87 | MEXICO | SINALOA | LOS MOCHIS | CUBA | LA HABANA | LA HABANA | VIATICOS PARA ASISTIR A UNA ESTANCIA ACADEMICA EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA HABANA, CUBA, "JOSE ANTONIO ECHEVERRIA" DEL 07 AL 18 DE DICIEMBRE DE 2025. | 12/6/2025 | 12/18/2025 | 74 | 23551.87 | 4543.13 | 12/19/2025 | https://drive.google.com/drive/folders/1DNbNpQ7FnrLPUZ9lajd8wGZcE1dZmBIq | 74 | https://drive.google.com/file/d/0B3tidJTiCU5ed3VGSmJELXh5SWM/view?resourcekey=0-rB7kF4EUIr-IRxjIUQq9FA | COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA | Es importante señalar que, hasta la fecha de esta comunicación, la Universidad no cuenta con un tabulador de sueldos debidamente estructurado y publicado conforme a los lineamientos de la legislación mencionada por lo que no se cuenta con Clave o nivel del puesto. Esta omisión se debe principalmente a las siguientes razones: Proceso de Implementación: La Universidad se encuentra en proceso de revisión y actualización de sus políticas internas de transparencia y acceso a la información. Este proceso incluye la creación de un tabulador de sueldos que cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes. Recursos y Capacidades: La implementación de un tabulador de sueldos requiere recursos humanos, financieros y técnicos específicos. La Universidad está trabajando para asignar adecuadamente estos recursos a fin de completar el desarrollo e implementación del tabulador en el menor tiempo posible. Compromiso con la Transparencia: Reconocemos la importancia de la transparencia y el acceso a la información pública como principios fundamentales en la gestión universitaria. Por ello, estamos comprometidos a cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y a fortalecer nuestros mecanismos de rendición de cuentas. Quedarán pendientes: Hipervínculo al informe de la comisión o encargo encomendado, Hipervínculo a las facturas o comprobantes los cuales se subiran a más tardar el dia 14 de febrero de 2025. | |
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