ESOP 架構試算
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ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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#項目數值公式說明
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1公司最近一個月的營收5,000,000公司最近一個月的營收
3
2預估營收乘數5根據公司所在市場、成長率、階段所估計的營收乘數
4
3預估的公司市場價值300,000,000=C1*12*C2公司估值的最佳猜測,這個數字不一定是正確的,有可能更低或更高,
5
得要看市場/投資人給你的估值,更能參考。年化營收 X 營收成數 = 推估公司價值15%
6
4公司 Fully Diluted 股數20,000,000考慮未發放的 ESOP 等股數,全數計入,至今有的總股數3,000,000
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5預估的公司每股價值15=C3/C5把公司的估值除以總股數,可以得出每股預估價格
8
6Option 的 Strick Price10員工執行認股權時,當初設定的執行價格 (用這價格跟公司買股票)
9
7此 Option 隱含的名目價值5=C6-C8如果公司股價價值 15 元,你要花 10 元買,隱含你可以賺 5 元
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8該名員工以現金支付年薪1,500,000要發放 Option 給某個員工,其年薪
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9該名員工的角色Director Level我們針對要發放 Option 員工所做的分類
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10依照角色提供年薪比例1.00
=VLOOKUP(C11,B19:C25,2,false)
不同角色會有不同的年薪發放比例,這數字是依照市場經驗調整
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11公司預估要給這名員工 Option的價值1,500,000=C11*C13截至今日為止,公司給該名員工 Option,員工認為相對應會有的價值
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12此 Option 隱含的名目價值5=C10
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13公司預估要給這名員工 Option的價值1,500,000=C15
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14給員工的 Option 股數300,000=round(C17/C16,-2)這邊採取四捨五入,以 100 股為單位
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各角色的 option 佔薪水比例乘數示範倍數
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Senior Team2.00
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Director Level1.00
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Key Function0.25
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General Function0.10
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These are Skillshare's estimates based on Union Square's evaluation of local market comparables.
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Equity multipliers by role
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Exec Team/C-level2.45
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VP1.86
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Director0.54
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Sr. Engineer0.40
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Engineer0.26
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Key Contributor/Specialist0.43
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Individual Contributor0.23
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