ABCDEFGHIJKLMNOPRSTUVWXYZAAABACADAEAFAG
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Departamento:Dirección de Planeación y Desarrollo
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Trimestre:Eje:Objetivo Especifico Meta Especifica
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ENERO - MARZO4Brindar una atención profesional y de calidad a las direcciones del H. Ayuntamiento en temas de Planeación y Desarrollo Municipal,
priorizando los procesos y actividades pertenecientes a esta misma		Capacitación a los administrativos de la Dirección de Planeación y Desarrollo para brindar un mejor servicio a las Direcciones del
H. Ayuntamiento para la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal y para los planes de trabajo anuales que presentan cada
una de estas mismas, así también como en temas de normativa y manuales de organización y procedimientos
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PROGRAMA DE DESARROLLOEvidencia fotográficaNombre del indicadorTipo de indicadorActividades, solicitudes, beneficiados atenidos / realizadas al mes Actividades, solicitudes, beneficiados atendidos / realizados planeados al mes Avance mensual
%		Avance mensual
%		AVANCE TRIMESTRAL
%		Causas del porcentaje del avance
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Planeación Estratégica MunicipalEneroFebreroMarzoEneroFebreroMarzoEneroFebreroMarzo
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Defincion Capacitación, seguimiento y evaluación continua a los programas sociales a ejecutar por las direcciones pertenecientes al H. ayuntamiento de Matehuala en temas de planeación estratégica municipal para su mejora continua.
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ACTIVIDADES1Capacitación a los administrativos de dirección de plan y desarrollo para brindar un mejor servicio de dirección del H. ayuntamiento para la elaboración del plan de desarrollo municipal y para los planes de trabajo anuales que presentan cada una de estas mismas, así también como temas de normativa y manuales de organización y procedimientos.Porcentaje de trabajadores capacitadosDESEMPEÑO31223335353588,57%62,86%94,29%81,90%En el mes de Febrero no se llevaron a cabo todas las capacitaciones debido a las actividades que se orientaron por desahogar auditorias y comenzar a gestionar la Guia Consultiva de Desempeño Municipal
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2Durante la administración 2024- 2027 contar con un sistema de evaluación municipal donde se mida el desempeño del plan de desarrollo municipal.Porcentaje de direcciones del H.
Ayuntamiento evaluadas		DESEMPEÑO34343435353597,14%97,14%97,14%97,14%Se evaluo a 34 Direcciones de 35, debido a que la Dirección de Derechos Humanos esta por seleccionar a su Director y personal
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3Evaluación
trimestral de los
programas plasmados en
el plan de desarrollo
municipal para la
medición del desempeño
municipal.		Porcentaje de direcciones medidas a
través de sus objetivos y metas
plasmadas en el PMD		DESEMPEÑO34343435353597,14%97,14%97,14%97,14%Se evaluo a 34 Direcciones de 35, debido a que la Dirección de Derechos Humanos esta por seleccionar a su Director y personal
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Nombre y Firma:
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Elaboro:Director del Departamento:
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