| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | No | Kode DSSD | Uraian DSSD | Satuan | Definisi Operasional | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sumber Data | Link SDI Daerah | ||||||||||||||
2 | 1 | 5.03.000003 | Dokumen Kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Dokumen | Dokumen (seperti notulensi rapat, surat usulan formasi) yang menjadi bukti terlaksananya kegiatan koordinasi dalam proses pengadaan calon pns dan pppk. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
3 | 2 | 5.03.000006 | Dokumen Hasil kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Dokumen | Dokumen yang menjadi bukti adanya koordinasi dalam proses administrasi pemberhentian asn, misalnya usulan pemberhentian atau sk pensiun. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
4 | 3 | 5.03.000008 | Lembaga Profesi ASN yang Difasilitasi | Lembaga | Organisasi atau lembaga profesi bagi asn (seperti korpri, asosiasi fungsional) yang mendapatkan dukungan atau fasilitasi dari pemerintah daerah. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
5 | 4 | 5.03.000011 | Dokumen Hasil Pengelolaan Data Kepegawaian | Dokumen | Dokumen yang menjadi bukti adanya kegiatan pengelolaan data kepegawaian, seperti berita acara pemutakhiran data atau laporan statistik kepegawaian. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
6 | 5 | 5.03.000013 | Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | Dokumen | Surat keputusan (sk) mutasi/perpindahan pegawai yang telah diterbitkan dan dilaksanakan, baik internal maupun antar daerah. | 4 | 4 | 8 | 4 | 4 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
7 | 6 | 5.03.000014 | Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Laporan | Laporan yang mendokumentasikan proses pengusulan, verifikasi, hingga penetapan kenaikan pangkat bagi asn yang memenuhi syarat. | 2 | 2 | 3 | 6 | 6 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
8 | 7 | 5.03.000015 | Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | Dokumen | Dokumen (seperti hasil seleksi, sk promosi) yang terkait dengan proses pengelolaan promosi jabatan bagi asn. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
9 | 8 | 5.03.000016 | ASN yang Meningkat Kapasitasnya | Orang | Aparatur sipil negara (asn) yang telah menyelesaikan program pengembangan kompetensi (misalnya diklat, sertifikasi) dan menunjukkan peningkatan kinerja atau kapasitas. | 90 | 90 | 95 | 90 | 577 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
10 | 9 | 5.03.000017 | Dokumen Pengelolaan Assessment Center | Dokumen | Dokumen yang dihasilkan dari kegiatan assessment center, seperti laporan hasil penilaian potensi dan kompetensi individu asn. | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
11 | 10 | 5.03.000028 | Fungsional ASN yang Dibina | Orang | Asn pemangku jabatan fungsional yang secara aktif menerima program pembinaan karir, pendampingan, atau coaching dari instansi. | 0 | 0 | 0 | 0 | 4605 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
12 | 11 | 5.03.000032 | Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Dokumen | Dokumen sasaran kinerja pegawai (skp) atau dokumen penilaian kinerja lainnya yang telah selesai dinilai dan divalidasi. | 1 | 4 | 4 | 4 | 4 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
13 | 12 | 5.03.000035 | ASN yang Diberikan Tanda Jasa | Orang | Aparatur sipil negara (asn) yang menerima tanda jasa resmi dari negara sebagai bentuk pengakuan atas pengabdiannya. | 150 | 311 | 170 | 73 | 110 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
14 | 13 | 5.03.000037 | ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan | Orang | Aparatur sipil negara (asn) yang diproses karena dugaan pelanggaran disiplin dan telah menerima pembinaan atau hukuman disiplin. | 25 | 25 | 25 | 25 | 4 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
15 | 14 | 5.03.000038 | Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | Laporan | Laporan yang merangkum data dan proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin asn dalam satu periode. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
16 | 15 | 5.03.000039 | Dokumen Proses Izin Perceraian Pegawai yang Dilayani | Dokumen | Berkas permohonan izin perceraian dari asn yang telah diproses dan diterbitkan surat keputusan/rekomendasi. | 1 | 0 | 0 | 0 | 7 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
17 | 16 | 5.03.000059 | ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan | Orang | Aparatur sipil negara (asn) yang sedang aktif mengikuti program pendidikan lanjutan (tugas belajar atau izin belajar). | 150 | 52 | 290 | 256 | 355 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
18 | 17 | 5.03.000068 | ASN Fungsional yang Dibina | Orang | Asn pemangku jabatan fungsional yang menjadi target program pembinaan secara berkelanjutan dalam satu periode. | 0 | 0 | 0 | 0 | 4605 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
19 | 18 | 5.03.000069 | ASN Jabatan Fungsional yang Mendapatkan Layanan Pengembangan Karir | Orang | Pejabat fungsional yang mendapatkan layanan spesifik untuk pengembangan karir, seperti coaching, mentoring, atau konseling karir. | 20 | 30 | 30 | 30 | 8 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |