| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
1 | แบบประเมินงานพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม(100 คะแนน) | |||
2 | ชื่อชมรมจริยธรรม สถานบริการ.ร......................................................... | |||
3 | ประธานชมรม.....นางวัลภา วิเศษศุกล........... โทร...081-8761546................................... | |||
4 | ผู้ประสานงาน สมใจ ทองมนต์….. โทรศัพท์…089-7164849....…………… | |||
5 | ตัวชี้วัด | รพ.สต.ประเมินตนเอง | คะแนนที่ได้ | เกณฑ์การให้คะแนน และแหล่งข้อมูล |
6 | 1.นโยบายและแผน (20) | ข้อที่ 1.1,1.2,1.3,1.4,2.1,2.2,2.3 และ 2.4 มีและมีคุณภาพ = 5 คะแนน มีแต่ไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ = 2 คะแนน ไม่มี = 0 คะแนน 2.5 มีการดำเนินงาน = 5 คะแนน - ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย = 5 คะแนน - มีการประเมินผล = 5 คะแนน | ||
7 | 1.1 มีนโยบายการพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรม จริยธรรม เป็นลายลักษณ์อักษร (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
8 | 1.2 มีการประกาศนโยบายการพัฒนาองค์กรคุณธรรม ให้เป็นที่รับทราบภายในหน่วยงาน (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
9 | 1.3 มีการจัดทำแผนงานพัฒนาองค์กรคุณธรรม ปี 2558 (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | ข้อ 1.1 ดูอะไรบ้าง ? - ดูหลักฐาน/คำสั่ง - หลักฐานการประชุม และแผนงาน โครงการ งบประมาณที่ได้รับ ในปีงบประมาณ 2558 - ดูหลักฐาน/ภาพถ่าย/เอกสาร ข้อ 1.2 - ดูข้อมูลตามปีงบประมาณ ข้อ 1.3 - สุ่มสอบถามสมาชิก ข้อ 2.2 - ดูทะเบียนอบรม/ภาพถ่าย ข้อ 2.3 - ดูข้อมูลตามปีงบประมาณ ข้อ 2.4 - ดูทะเบียนอบรม/ภาพถ่าย ข้อ 2.5 - ดูผลงาน การประเมินผล - ทะเบียนชมรม แฟ้มผลงานแต่ละชมรม |
10 | 1.4 มีคณะกรรมการและดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
11 | 2.การส่งเสริมการพัฒนาองค์กรคุณธรรม (40) | |||
12 | 2.1 มีการสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินงาน (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
13 | 2.2 มีการกำหนดคุณธรรมร่วม (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
14 | 2.3 มีกิจกรรมการพัฒนาองค์กรคุณธรรม (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
15 | 2.4 มีการส่งเสริมและยกย่องเชิดชูผู้มีคุณธรรม จริยธรรม ในหน่วยงานให้สาธารณชนให้รับรู้ (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
16 | 2.5 มีการนำกิจกรรมพัฒนาจริยธรรมเข้าไปผสมผสานในงานบริการผู้ป่วยประชาชนที่มารับบริการ (15) | |||
17 | - มีการดำเนินงานเชิงประจักษ์(5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
18 | - ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย(5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
19 | - มีการประเมินผล(5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
20 | 2.6 มีการถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน (5) | มีและมีคุณภาพ | 5 | |
21 | 3. การพัฒนาบุคลากร (40) | |||
22 | 3.1ความครอบคลุมของบุคลากรเข้ารับการอบรมพัฒนาจิตในปี 2558 อย่างน้อย ร้อยละ 50 (20) | 20 | ||
23 | - จำนวนเจ้าหน้าที่สาธารณสุข(คน) | 260 | คิดเป็นร้อยละ | |
24 | - เข้ารับการอบรม(คน) | 260 | 100 | |
25 | 3.2 บุคลากรบรรจุใหม่ เข้ารับการอบรมพัฒนาจิต ร้อยละ100 (10) | 10 | ||
26 | - จำนวนเจ้าหน้าที่ใหม่(คน) | 7 | คิดเป็นร้อยละ | |
27 | - เข้ารับการอบรม(คน) | 7 | 100 | |
28 | 3.3 มีการขยายเครือข่ายไปในระดับสถานีอนามัย (10) | 10 | ||
29 | มีการตั้งชมรมในระดับโรงพยาบาลขุขันธ์ | มีชมรม | 5 | |
30 | ชมรมใน รพ.สต.มีผลงาน | มีผลงาน | 5 | |
31 | สรุปคะแนนการประเมิน | 100 | ||
32 | - จำนวนชมรมจริยธรรมในหน่วยบริการ (แห่ง) | 1 | ||
33 | - มีกรรมการ(คน) | 28 | ||
34 | - มีการประชุม(คน) | 28 | ||
35 | - มีสมาชิก(คน) | 28 | ||
36 | - โครงการ(ระบุชื่อโครงการของโรงพยาบาลขุขันธ์ | |||
37 | - ชมรมมีการดำเนินงานและผลงานดังนี้ (กิจกรรม) | 1 | ||
38 | 1..นั่งสมาธิที่หน่วยงานผู้ป่วยนอกทุกเช้าวันราชการ 110....(ครั้ง) | 110 | ||
39 | 2..นั่งสมาธิที่หน่วยงานควบคุมโรคไม่ติดต่อทุกเช้าวันราชการ 80ครั้ง | 80 | ||
40 | 3..ตักบาตรทุกเช้าวันพฤหัสบดี16(ครั้ง) | 16 | ||
41 | 4..โครงการสิ่งแวดล้อมเพื่อการเยียวยาทุกเช้าวันอังคารและวันศุกร์38(ครั้ง) | - | ||
42 | 5...ตักบาตรวันสำคัญทางศาสนาวันพยาบาลแห่งชาติ,วันขึ้นปีใหม่วันมาฆบูชาครั้ง) | 3 | ||
43 | 1 | |||
44 | 7..โครงการดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายในตึกผู้ป่วยใน 10.(ครั้ง) | 10 | ||
45 | 8...โครงการดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายในชุมชน 18...(ครั้ง) | 18 | ||
46 | 9...โครงการเจรจาไกล่เกลี่ย 6ครั้ง) | 6 | ||
47 | ||||