| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Правила и бонусы | разработано методологами К ЦЕЛИ.рф | |||||||||||||
2 | |||||||||||||||
3 | © Акселератор К ЦЕЛИ, 2026 www.КЦЕЛИ.рф | ||||||||||||||
4 | Копирование и использование шаблона разрешено с сохранением логотипа и ссылки на сайт. | ||||||||||||||
5 | |||||||||||||||
6 | Для полноценной работы с этим шаблоном, сделайте копию: Верхнее меню -> Файл -> Создать копию | ||||||||||||||
7 | |||||||||||||||
8 | |||||||||||||||
9 | |||||||||||||||
10 | Шаблон содержит вкладки (внизу страницы): | ||||||||||||||
11 | |||||||||||||||
12 | 1 | Шаблон Анализа | |||||||||||||
13 | 2 | Пример Анализа (Пиццерия) | |||||||||||||
14 | 3 | Пример Анализа (Услуги) | |||||||||||||
15 | |||||||||||||||
16 | |||||||||||||||
17 | |||||||||||||||
18 | Правила внедрения файла: | ||||||||||||||
19 | |||||||||||||||
20 | Видео инструкция по работе с файлом на нашем Youtube канале: https://youtu.be/EZXCa2zy2nw | ||||||||||||||
21 | |||||||||||||||
22 | 1 | Принцип разделения постоянных издержек по направлениям | |||||||||||||
23 | Маркетинг (рекрама) | - по соответствующим рекламным бюджетам ИЛИ в соотношении количества лидов | |||||||||||||
24 | Аренда, Коммунальные платежи, Эксплуатационные расходы | - в соотношении занимаемой площади подразделения ИЛИ от количества человек в подразделении | |||||||||||||
25 | Банковские услуги, налоги | - в соотношении с оборотами подразделений | |||||||||||||
26 | Управление (администрация) и Прочие расходы | - тут выберите, как справедливее: в соотношении с оборотами подразделений ИЛИ от количества человек в подразделении | |||||||||||||
27 | |||||||||||||||
28 | 2 | Как делить Зарплаты? Экспертно. Разделять людей или доли их зарплат по направлениям | |||||||||||||
29 | Если человек трудится на 2 направления: экспертно определить доли и так разделить ЗП: | ||||||||||||||
30 | % с продаж разделить точно или экспертно по направлениям. | ||||||||||||||
31 | Оклад делить в зависимости от средней загрузки по направлениям (экспертно). | ||||||||||||||
32 | |||||||||||||||
33 | |||||||||||||||
34 | |||||||||||||||
35 | |||||||||||||||
36 | Обратите внимание! Польза от Акселератора: | ||||||||||||||
37 | |||||||||||||||
38 | 1 | 65 инструментов РОСТА бизнеса сразу в единой Базе Знаний К ЦЕЛИ | |||||||||||||
39 | |||||||||||||||
40 | |||||||||||||||
41 | |||||||||||||||
42 | |||||||||||||||
43 | |||||||||||||||
44 | |||||||||||||||
45 | |||||||||||||||
46 | |||||||||||||||
47 | |||||||||||||||
48 | |||||||||||||||
49 | |||||||||||||||
50 | |||||||||||||||
51 | |||||||||||||||
52 | |||||||||||||||
53 | 2 | Аудит бизнеса за 90 мин «План достижения цели» | |||||||||||||
54 | |||||||||||||||
55 | |||||||||||||||
56 | |||||||||||||||
57 | |||||||||||||||
58 | |||||||||||||||
59 | |||||||||||||||
60 | |||||||||||||||
61 | |||||||||||||||
62 | |||||||||||||||
63 | |||||||||||||||
64 | |||||||||||||||
65 | |||||||||||||||
66 | |||||||||||||||
67 | |||||||||||||||
68 | |||||||||||||||
69 | 3 | Экспресс-курс «Ключевые показатели бизнеса. Оцифровка» | |||||||||||||
70 | |||||||||||||||
71 | 4 | Курс «Мудрый руководитель. Все рычаги управления командой» | |||||||||||||
72 | |||||||||||||||
73 | |||||||||||||||
74 | |||||||||||||||
75 | |||||||||||||||
76 | Услуги Акселератора К ЦЕЛИ | ||||||||||||||
77 | |||||||||||||||
78 | 1 | Программа доведения до результата «10 млн чистой прибыли в месяц» | |||||||||||||
79 | |||||||||||||||
80 | 2 | Стратегическая сессия для ТОП-руководителей | |||||||||||||
81 | |||||||||||||||
82 | 3 | Отдел продаж под ключ | |||||||||||||
83 | |||||||||||||||
84 | Запишитесь на презентацию продуктов Акселератора (за 15 минут все варианты решения вашей задачи) | ||||||||||||||
85 | |||||||||||||||
86 | Подробнее об Акселераторе бизнеса К ЦЕЛИ | ||||||||||||||
87 | Подробнее о Денисе Сергееве | ||||||||||||||
88 | Польза и все обновления в Telegram-канале | ||||||||||||||
89 | |||||||||||||||
90 | |||||||||||||||
91 | |||||||||||||||
92 | |||||||||||||||
93 | |||||||||||||||
94 | |||||||||||||||
95 | |||||||||||||||
96 | |||||||||||||||
97 | |||||||||||||||
98 | |||||||||||||||
99 | |||||||||||||||
100 | |||||||||||||||