| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM TUYỂN DỤNG) | |||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | 序號 | 部門( bộ phận) | 薪资范围 (mức lương) | 需求 人數 (số lượng ) | 需求職稱( chức vụ cần tuyển) | 职位描述( miêu tả công việc) | 岗位要求( yêu cầu) | |||||||||||||||||||
4 | 1 | LGC/SMT PC 生產計劃管理 Bộ phận sản xuất | 10 - 15 triệu | 5 | 管理師 quản lý | 1,生管工作經驗,負責產線的排程kinh nghiệm quản lý sản xuất,Kinh nghiệm làm việc quản lý sản xuất, chịu trách nhiệm lập kế hoạch dây chuyền xuất. 2. 追蹤生產材料 Theo dõi nguyên liệu sản xuất 3. 處理生產issue Xử lý các vấn đề sản xuất | 1.大學以上學歷 Tốt nghiệp Đại học trở lên 2.熟悉中文 , 英文略懂 Biết tiếng Trung và một ít tiếng Anh | |||||||||||||||||||
5 | 2 | Bộ phận MFG | 12 - 15 triệu | 15 | 技術員*5 Kỹ thuật viên ( RE, PE, SMT, EE, Thiết bị) | 1.每天確認當班出勤狀況.合理人員安排 Mỗi ngày xác nhận tình hình đi làm và sắp xếp nhân viên hợp lý 2.掌握生產任務執行完成當班生產任務 . Nắm chắc việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất và hoàn thành nhiệm vụ sản xuất của ca làm đó 3.處理生產過程中發生的產品異常&設備異常 Xử lý các lỗi của sản phẩm phát sinh ra trong quá trình sản xuất 4.對新進員工進行教育訓練 Thực hiện đào tạo và giáo dục cho công nhân mới 5.生產資料收集匯總.報表製作 Thu thập và tổng hợp tư liệu sản xuất 6.與相關部門進行流程洽談 Thực hiện đàm phán quá trình với các bộ phận có liên quan 7.異常員工處理 Xử lý nhân viên mắc lỗi | 1.中文熟練(聽說讀寫優先) thành thạo tiếng trung ưu tiên nghe, nói, đọc, viết. 2.高中以上文化水準 yêu cầu tốt nghiệp THPT trở lên 3.有相關電子廠工作經驗優先 ưu tiên cho người có kinh nhiệm với công việc liên quan điện tử 4.配合產線加班 phối hợp tăng ca tại dây truyền sản xuất 5.辦公軟體熟練 Thành thạo các phần mềm văn phòng 6.有管理團隊30人以上經驗 Có kinh nghiệm quản lý nhóm trên 30 người 7.年齡20-35歲 Độ tuổi từ 20-35 8.應屆畢業生(電子製造相關專業) Sinh viên mới tốt nghiệp(chuyên ngành liên quan đến chế tạo điện tử) | |||||||||||||||||||
6 | 3 | Bộ phận QA | 10 - 15 triệu | 45 | 組長 *7 tổ trưởng 資深領班*45 (IPQC*29 EQM*9 Auditor*7) trưởng ban IQC,EQM, auditor | 1.負責材料管控 Chịu trách nhiệm kiểm soát nguyên vật liệu 2.追蹤材料缺料滿足生產需求 Theo dõi tình trạng thiếu nguyên liệu để đáp ứng nhu cầu sản xuất | 1.懂中文 能溝通 biết tiếng trung 2.需有QC現場管理經驗 ( >2年) có kinh nghiệm QC 2 năm 3. 熟悉QC工具 thành thạo các thao tác QC | |||||||||||||||||||
7 | 4 | 计管中心助理 Bộ phận Kế toán và Quản lý | 8- 13 triệu | 1 | 資深領班或助理管理員 trợ lý quản lý | 1.負責計管中心部門報表整理 Phụ trách và tổng hợp các báo cáo của phòng ban tại phòng kế toán và quản lý 2.部門文件送簽 Bộ phận tiếp nhận hồ sơ để ký 3.單據填寫 Điền vào các hóa đơn 4.核示擬寫 dự thảo và xác minh | 1.中文(聽說讀寫優先) 1.Tiếng Trung(Ưu tiên nghe nói đọc viết) 2.會使用Excel Biết sử dụng Excel 3.年齡22-28歲(女) Nữ từ 22-28 tuổi 4.應屆畢業生 Chấp nhận sinh viên vừa tốt nghiệp | |||||||||||||||||||
8 | 5 | ETC培训部管理师Trưởng phòng đào tạo ETC | 8 - 13 triệu | 10 | 資深領班或助理管理員 trợ lý quản lý | 优先学生干部,安排到办公室 Ưu tiên hội trưởng sinh viên, sắp xếp làm việc tại văn phòng | HSK4级,大学毕业HSK cấp 4, tốt nghiệp đại học | |||||||||||||||||||
9 | 6 | 影视后期制作Người dựng hậu kỳ video | 8 - 13 triệu | 2 | 資深領班或助理管理員 trợ lý quản lý | 支持图像,视频和内容开发部门。 Hỗ trợ bộ phận Maketing quay dựng hình ảnh, video và content. | 会做视频,中文沟通,大学毕业 Có thể làm video, giao tiếp bằng tiếng Trung, tốt nghiệp đại học 有2-3年工作经验者优先Ưu tiên người có 2-3 năm kinh nghiệm | |||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||