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1 | Health Insurance Rates with United Health Care | ||||||||||||||||||||||||||
2 | July 1, 2026 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | Web Site for physicians in network is: https://www.umr.com/tpa-ap-web/# | HSA PLANS - Health Saving Annuity | |||||||||||||||||||||||||
4 | PLAN C | PLAN D | PLAN E | ||||||||||||||||||||||||
5 | Employee | UCSD #6 | UMR Premium | Employee | UCSD #6 | UMR Premium | Employee | HSA | UCSD #6 | UMR Premium | |||||||||||||||||
6 | Single - 12 Month | $275.00 | $873.00 | $1148.00 | $225.00 | $893.79 | $1,118.79 | $0.00 | $25.00 | $852.73 | $827.73 | ||||||||||||||||
7 | Employee/Spouse | $600.00 | $2,007.62 | $2,607.62 | $525.00 | $2,015.54 | $2,540.54 | $0.00 | $50.00 | $1,933.76 | $1,883.76 | ||||||||||||||||
8 | Employee/Children | $500.00 | $1,173.85 | $1673.85 | $400.00 | $1,231.66 | $1,631.66 | $0.00 | $0.00 | $1,206.43 | $1,206.43 | ||||||||||||||||
9 | Family | $675.00 | $2,352.44 | $3,027.44 | $600.00 | $2,349.53 | $2,949.53 | $0.00 | $175.00 | $2,356.31 | $2,181.31 | ||||||||||||||||
10 | Dual: Employee/Spouse | $525.00 | $2,082.62 | $2607.62 | $350.00 | $2,190.54 | $2,540.54 | $0.00 | $125.00 | $2,008.76 | $1,883.76 | ||||||||||||||||
11 | Dual: Family | $600.00 | $2,427.44 | $3,027.44 | $400.00 | $2,549.53 | $2,949.53 | $0.00 | $250.00 | $2,431.31 | $2,181.31 | ||||||||||||||||
12 | |||||||||||||||||||||||||||
13 | In-Network | Out of-Network | In-Network | Out of-Network | In-Network | Out of-Network | |||||||||||||||||||||
14 | Deductible: | Single | $2,500.00 | $5,000.00 | Single | $3,400.00 | $5,800.00 | Single | $5,000.00 | $10,000.00 | |||||||||||||||||
15 | Family | $5,000.00 | $10,000.00 | Family | $6,800.00 | $11,600.00 | Family | $10,000.00 | $20,000.00 | ||||||||||||||||||
16 | |||||||||||||||||||||||||||
17 | Co-Insurance | 80.00% | 50.00% | 80.00% | 50.00% | 80.00% | 50.00% | ||||||||||||||||||||
18 | HSA Eligible | HSA Eligible | |||||||||||||||||||||||||
19 | Dr. Office Co-Pay | Primary Care | $40.00 | Ded/Co-Ins | Primary Care | Ded/Co-Ins | Primary Care | Ded/Co-Ins | |||||||||||||||||||
20 | Specialist | $75.00 | Ded/Co-Ins | Specialist | Ded/Co-Ins | Specialist | Ded/Co-Ins | ||||||||||||||||||||
21 | |||||||||||||||||||||||||||
22 | Wellness | 100.00% | Ded/Co-Ins | 100.00% | 100.00% | ||||||||||||||||||||||
23 | |||||||||||||||||||||||||||
24 | Prescription Card | Preferred | Non-Preferred | Preferred Generic | Ded/Co-Ins | Preferred Generic | Ded/Co-Ins | ||||||||||||||||||||
25 | Generic | $15.00 | $0.00 | Generic | Ded/Co-Ins | Generic | Ded/Co-Ins | ||||||||||||||||||||
26 | Brand Name | $45.00 | $85.00 | Preferred Brand | Ded/Co-Ins | Preferred Brand | Ded/Co-Ins | ||||||||||||||||||||
27 | Non-Preferred Brand | Ded/Co-Ins | Non-Preferred Brand | Ded/Co-Ins | |||||||||||||||||||||||
28 | Specialty RX | $250.00 | Specialty RX | Ded/Co-Ins | Specialty RX | Ded/Co-Ins | |||||||||||||||||||||
29 | Mail Order | 3 x Co-Pay for 3 mo. Supply | Mail Order | Ded/Co-Ins | Mail Order | Ded/Co-Ins | |||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||||||||
31 | Hospital Co-pay (non-emergency) | In-Patient (per stay) | $0.00 | $1,000.00 | In-Patient (per stay) | Ded/Co-Ins | Ded/Co-Ins | In-Patient (per stay) | $0.00 | $1,000.00 | |||||||||||||||||
32 | Out-Patient (per Procedure) | $0.00 | $500.00 | Out-Patient (per Procedure) | Ded/Co-Ins | Ded/Co-Ins | Out-Patient (per Procedure) | $0.00 | $500.00 | ||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||||||
34 | Emergency Room Co-Pay | $250.00 | Ded/Co-Ins | Ded/Co-Ins | Ded/Co-Ins | ||||||||||||||||||||||
35 | Urgent Care Co-Pay | Ded/Co-Ins | Ded/Co-Ins | ||||||||||||||||||||||||
36 | $75.00 | Ded/Co-Ins | |||||||||||||||||||||||||
37 | |||||||||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||||||||
39 | Out-Of-Pocket Maximum | Single | $6,500.00 | $13,000.00 | Single | $4,100.00 | $8,200.00 | Single | $5,500.00 | $12,000.00 | |||||||||||||||||
40 | Family | $13,000.00 | $26,000.00 | Family | $8,200.00 | $16,400.00 | Family | $12,000.00 | $24,000.00 | ||||||||||||||||||
41 | 5/18/2026 | ||||||||||||||||||||||||||
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