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1. ESTATUTO DOCENTE CAPITULO V DEL COMITÉ DE PERSONAL DOCENTE
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Artículo 35ºEl Comité de Personal Docente estará conformado por: El Vicerrector Académico, quien lo presidirá, dos representante de los docentes de planta, elegidos para dicho comité para un período de dos (2) años independientes para cada miembro elegido. Este comité sesionará en forma ordinaria bimestralmente y podrá sesionar extraordinariamente cuando así se considere conveniente. De cada sesión se levantará un acta la cual deberá ser suscrita por el presidente y el secretario del mismo, quien será elegido por el comité, de entre sus miembros.
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Artículo 36ºSon funciones del comité de personal docente, las siguientes:

A. Apoyar, revisar y vigilar el proceso de los concursos públicos del personal docente y formular sus observaciones dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores al recibo de la copia del acta elaborada por el Vicerrector Académico sobre la evaluación de los concursantes.
B. Estudiar y conceptuar la posibilidad de declarar desierto un concurso para la provisión de cargos en la planta de personal docente.
C. Dar concepto motivado al Consejo Académico sobre la renovación de nombramientos o vinculación de los docentes de acuerdo con las evaluaciones correspondientes.
D. Revisar la evaluación docente que hacen los estudiantes y el superior inmediato sobre los aspectos a que hace referencia el presente reglamento, con base en las evaluaciones, relacionadas y sustentadas en forma escrita y de acuerdo con la reglamentación adoptada por el Consejo Académico.
E. Revisar, estudiar y conceptuar sobre los trabajos presentados por los docentes para efectos de su evaluación en las áreas técnico-pedagógicas, desempeño del cargo, actualización, preparación y producción intelectual.
F. Revisar, estudiar y conceptuar los trabajos presentados por los docentes para efectos de ascenso en el escalafón docente.
G. Recomendar la asesoría y concepto de uno o más expertos bien sea pertenecientes o no a la institución, cuando no se tuvieren suficientes elementos de juicio para evaluar la calidad de las diferentes áreas de desempeño docente.
H. Informar por escrito al Consejo Académico sobre los diferentes aspectos que deba conocer dicha corporación.
I. Recomendar lineamientos de mejora con base en los resultados de la evaluación docente.
J. Las demás que de acuerdo con su naturaleza le fijen los Consejos Directivo y Académico.
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2. ESTATUTO DOCENTE CAPITULO VI DE LA EVALUACIÓN DOCENTE
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Artículo 37ºDefinición: La evaluación es el proceso mediante el cual se analiza, valora y pondera la gestión del docente en la institución.
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Artículo 38ºObjetivo General: El objeto de la evaluación es el mejoramiento académico institucional, personal y profesional de los docentes. Los resultados de la evaluación deben servir de base para la formulación de políticas, planes y programas de desarrollo académico y planes de mejoramiento y de capacitación del cuerpo docente según las capacidades institucionales, además del impacto en el contexto de conformidad con la misión y visión institucional.
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Artículo 39ºObjetivos Específicos: La evaluación se hará para:
A. Ingreso a la carrera docente. B. Acreditar méritos en el desempeño de su cargo. C. Promoción en el escalafón. D. Recomendar la permanencia o no en la institución.
E. Fortalecer el trabajo por resultados
PARÁGRAFO 1º: Será causal de insubsistencia del nombramiento de un docente, la calificación de servicios deficientes durante dos (2) períodos anuales.
PARÁGRAFO 2º: El docente deberá presentar al Vicerrector Académico los documentos soportes para su evaluación con antelación de quince (15) días hábiles al proceso evaluativo.
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Artículo 40ºCompetencia: Corresponde a la Vicerrectoría Académica la evaluación de los docentes conforme a lo establecido en el presente reglamento, partiendo de las evaluaciones realizadas semestralmente, con base en la Planeación Docente.
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Artículo 41ºPeriodicidad: Los docentes se evaluarán cada año dentro del primer trimestre del año siguiente. En todo caso, los docentes serán evaluados semestralmente por los estudiantes y el Vicerrector Académico en forma conjunta con el docente, proceso en el cual se hará una concertación, definición de objetivos y metas con miras a la calificación anual. PARÁGRAFO: Tanto el docente como el comité de personal docente podrán solicitar evaluación calificatoria en cualquier momento.
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Artículo 42ºAspectos a Evaluar: En la evaluación del personal docente se tendrá en cuenta los
siguientes aspectos:
A. Técnico-Pedagógicos:
B. Desempeño de su Cargo:
C. Actualización y Preparación:
D. Producción Intelectual:
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Artículo 43ºLa evaluación de los aspectos de que trata el artículo anterior será efectuada en forma independiente tanto por el estudiante como por el docente y el Vicerrector Académico. Los resultados de estas evaluaciones serán confrontados por el Comité de Personal Docente, antes de asignar los valores definitivos.
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Artículo 44ºCorresponde al Vicerrector Académico notificar el resultado de la evaluación de los docentes. El docente podrá solicitar al comité de personal docente dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la notificación, la revisión de su evaluación y éste deberá responder dentro de los diez (10) días siguientes. El docente podrá interponer el recurso de apelación ante el Rector dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación de la revisión.
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Artículo 45ºLa evaluación de los docentes que se encuentren en comisión desempeñando cargos administrativos, será efectuada por su superior inmediato de acuerdo con los criterios, procedimientos e instrumentos vigentes en la institución para la calificación en dichos cargos.
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AÑOASIGNATURASEMESTREDOCENTEÁrea A. Aspectos Técnicos - pedagógicosÁrea B. Desempeño de su cargoÁrea C.Actualización y preparaciónÁrea D. Producción IntelectualCalificación final
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2014-AMATEMATICASIWILDER GARCIA ARIAS4,55-54,8
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2014-APRINCIPIOS DE ECONOMIAIDIDIER CHACON TABARES4,74,7544,54,5
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2014-A
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION Y MATEMATICA FINANCIERA
I y IIIJUAN CARLOS LOAIZA SERNA4,545454,6
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2014-APRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y COSTOS POR PROCESOSI y IIIVICTOR JULIO VALERO AGUIRRE4,74,944,754,6
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2014-AELECT-TÉCNICA DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITAIRUBY AMPARO CORTES ROZO4,64,7-4,64,6
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2014-ALEGISLACION COMERCIAL Y COMERCIAL Y SOFTWARE Y CONTABILIZACION DE SOPORTESIIILUZ ELMADY DIAZ RAMIREZ4,244,5444,54,3
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2014-AFUNDAMENTOS DE MERCADEOIIICLAUDIA MILENA ZULUAGA LOPEZ4,845-54,9
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7PROMEDIO4,6
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AÑOASIGNATURASEMESTREDOCENTEÁrea A. Aspectos Técnicos - pedagógicosÁrea B. Desempeño de su cargoÁrea C.Actualización y preparaciónÁrea D. Producción IntelectualCalificación final
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2014-BESTADISTICAIIDAVID RICARDO HENAO GIRALDOCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA
36
2014-BCOSTO POR ORDENES DE PRODUCCION Y PRESUPUESTOS PRIVADOSII y IVVICTOR JULIO VALERO AGUIRRE0
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2014-BORGANIZACIÓN DE EMPRESASIIAURELIO ANTONIO RAMIREZ MUÑOZ0
38
2014-BCONTABILIDAD GENERALIIDORIS SAMANTA BUITRAGO OROZCO0
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2014-BIVA - RETEFUENTE Y TIMBREIVLUZ ELMADY DIAZ RAMIREZ0
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2014-BGESTION HUMANAIVCLAUDIA MILENA ZULUAGA LOPEZ4,724,544,54,5
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2014-BCICLO CONTABLEIVLIBANIEL DE JESUS GOMEZ RAMIREZCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA
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2014-BSISTEMAS APLICADOSIVJUAN CARLOS LOAIZA SERNA0
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8PROMEDIO4,5
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AÑOASIGNATURASEMESTREDOCENTEÁrea A. Aspectos Técnicos - pedagógicosÁrea B. Desempeño de su cargoÁrea C.Actualización y preparaciónÁrea D. Producción IntelectualCalificación final
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2015-ACOSTOS POR PROCESOS IIIDORIS SAMANTA BUITRAGO OROZCO 4,644,32454,5
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2015-AMATEMATICA FINANCIERAIIIJUAN CARLOS LOAIZA SERNA4,383,97454,3
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2015-ALEGISLACION COMERCIAL Y LABORAL Y SOTFWARE Y CONTABILIZACION DE SOPORTESIIILUZ ELMADY DIAZ RAMIREZ4,753,93454,5
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2015-AFUNDAMENTOS DE MERCADEOIIIMILLAN LOPEZ LONDOÑO-----
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6PROMEDIO4,4
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AÑOASIGNATURASEMESTREDOCENTEÁrea A. Aspectos Técnicos - pedagógicosÁrea B. Desempeño de su cargoÁrea C.Actualización y preparaciónÁrea D. Producción IntelectualCalificación final
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2015-BPRESUPUESTOS PRIVADOS IVVICTOR JULIO VALERO AGUIRRE4,484,38454,5
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2015-BIVA-RETEFUENTE Y TIMBREIVLUZ ELMADY DIAZ RAMIREZ4,623,95454,4
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2015-BGESTIÓN HUMANAIVCLAUDIA MILENA ZULUAGA LOPEZ4,864,41454,6
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2015-BCICLO CONTABLE IVDORIS SAMANTA BUITRAGO OROZCO4,434,21454,4
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2015-BSISTEMAS APLICADOS IVJUAN CARLOS LOAIZA SERNA3,983,96454,2
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6PROMEDIO4,4
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AÑOASIGNATURASEMESTREDOCENTEÁrea A. Aspectos Técnicos - pedagógicosÁrea B. Desempeño de su cargoÁrea C.Actualización y preparaciónÁrea D. Producción IntelectualCalificación final
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2017-AMATEMATICASIJORGE IVAN LOPEZ GOMEZCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
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2017-APRINCIPIOS DE ECONOMIAIDAVID RICARDO HENAO GIRALDO4,794,62-44,5
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2017-APRINCIPIOS DE ADMINISTRACIONIJUAN CARLOS LOAIZA SERNA4,44,83444,3
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2017-ATECNICAS DE EXPRESION ORAL Y ESCRITAIKAREN JOHANA GRANADA TORRESCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
68
2017-ACONSTITUCION POLITICA Y ETICAIDENNIS LUCIA ARIAS LEONCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
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2017-APRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y COSTOS POR PROCESOSI y IVVICTOR JULIO VALEOR AGUIRRE4,724,75444,4
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2017-ACONTABILIDAD GENERAL Y CONTABILIDAD PATRIMONIALIVDORIS SAMANTA BUITRAGO OROZCO4,834,52454,6
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2017-ASOFTWARE Y CONTABILIZACIÓN DE SOPORTESIVANGELA MARIA ZULUAGA LOPEZCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
72
2017-AIVA-RETEFUENTE E ICAIVMARTHA ALICIA GONZALEZ SANTACÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
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8PROMEDIO4,4
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AÑOASIGNATURASEMESTREDOCENTEÁrea A. Aspectos Técnicos - pedagógicosÁrea B. Desempeño de su cargoÁrea C.Actualización y preparaciónÁrea D. Producción IntelectualCalificación final
77
2017-BESTADISTICAIIDAVID RICARDO HENAO GIRALDO4,544,63444,3
78
2017-BCOSTOS Y ORDENES DE PRODUCCIONIIVICTOR JULIO VALERO AGUIRRE4,424,62444,3
79
2017-BORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y ELECT - ECONOMÍA SOLIDARIAIIKAREN JOHANA GRANADA TORRESCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
80
2017-BCONTABILIDAD GENERALIIDORIS SAMANTA BUITRAGO OROZCO4,694,4454,5
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6PROMEDIO4,4
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AÑOASIGNATURASEMESTREDOCENTEÁrea A. Aspectos Técnicos - pedagógicosÁrea B. Desempeño de su cargoÁrea C.Actualización y preparaciónÁrea D. Producción IntelectualCalificación final
85
2018-AMATEMATICASIDAVID RICARDO HENAO GIRALDO4,864,35-44,4
86
2018-APRINCIPIOS DE ECONOMIAIGLORIA MARIA HOYOS GIRALDOCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
87
2018-ATECNICAS DE EXPRESION ORAL Y ESCRITAIMAIRA ALEJANDRA TORRES ARROYAVE4,744,85-44,5
88
2018-APRINCIPIOS DE ADMINISTRACIONICAMILO ZULUAGA ZULUAGACÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
89
2018-ACONSTITUCION POLITICA Y ETICA Y LEGISLACION LABORAL Y COMERCIALI y IIIKATERINE JOHANNA MORALES ACOSTACÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
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2018-APRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y COSTO POR PROCESOSI y IIIVICTOR JULIO VALERO AGUIRRE4,114,72-44,3
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2018-AMATEMATICA FINANCIERAIIIHERNANDO ALONSO BUITRAGO PATIÑOCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
92
2018-AFUNDAMENTOS DE MERCADEOIIICLAUDIA MILENA ZULUAGA LOPEZ4,894,87454,7
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2018-ASOFTWARE Y CONTABILIZACION DE SOPORTESIIIDORIS SAMANTA BUITRAGO OROZCO4,644,4744,54,4
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2018-AINGLÉS IIIILEYDI JOHANA RAMIREZ JIMENEZCÁTREDACÁTREDACÁTREDACÁTREDA-
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8PROMEDIO4,5
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AÑOASIGNATURASEMESTREDOCENTEÁrea A. Aspectos Técnicos - pedagógicosÁrea B. Desempeño de su cargoÁrea C.Actualización y preparaciónÁrea D. Producción IntelectualCalificación final
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2018-BMATEMATICASIWILDER GARCIA ARIAS4,514,32444,2
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2018-BPRINCIPIOS DE ECONOMIAIDIDIER CHACON TABARES4,74,6734,754,3