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2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Indicadores de resultados | a69_f6 | La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador | Objetivo institucional | Nombre(s) del(os) indicador(es) | Dimensión(es) a medir | Definición del indicador | Método de cálculo con variables de la fórmula | Unidad de medida | Frecuencia de medición | Línea base | Metas programadas | Metas ajustadas que existan, en su caso | Avance de metas | Sentido del indicador (catálogo) | Fuente de información | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de actualización | Nota | |||||
8 | 2023 | 1/1/2023 | 31/3/2023 | Programa Operativo | Planear, organizar y coordinar el sistema de Control y Evaluación Municipal | Implementación de acciones de Control y Evaluación en la Administración Pública Municipal | Eficacia | Evaluación del Desempeño de los Servidores Públicos Municipales | (No. de Evaluaciones * 100)/No. total de Evaluaciones Realizadas. | Porcentaje | Anual | 9,5 | 100% | Otro | 30% | Ascendente | Expediente de Evaluaciones de Desempeño | Contraloría Interna | 14/4/2023 | 14/4/2023 | ||||||
9 | 2023 | 1/1/2023 | 31/3/2023 | Programa Operativo | Auditar a las diversas dependencias, órganos, órganismos Municipales y Municipales Descentralizados que manejen fondos y valores, verificando el destino de los que de manera directa o transferida realice el Municipio a través de los mismos | Fiscalizar y Auditar a las áreas Generadoras | Eficacia | Total de Auditorias Administrativas, Financieras, de desempeño y de cumplimiento realizadas | (No. de Auditorias*100)/ No. de Auditorias | Porcentaje | Anual | 9,5 | 100% | Otro | 30% | Ascendente | Expediente de Auditorias Planeadas | Contraloría Interna | 14/4/2023 | 14/4/2023 | ||||||
10 | 2023 | 1/1/2023 | 31/3/2023 | Programa Operativo | Emitir, observar y vigilar el cumplimiento del Código de ética y Conducta de los Servidores Públicos Municipales | Evaluación de principios y valores de la ética y conducta del servidor público | Eficacia | Acciones realizadas con el comportamiento de los servidores públicos | (No. de Evaluaciones * 100)/No. total de Evaluaciones Realizadas. | Porcentaje | Anual | 9,5 | 100% | Otro | 30% | Ascendente | Expediente de Evaluaciones de los servidores públicos | Contraloría Interna | 14/4/2023 | 14/4/2023 | ||||||
11 | 2023 | 1/1/2023 | 31/3/2023 | Programa Operativo | Declaraciones de Situación Patrimonial de los Servidores Públicos Municipales | Declaraciones de inicio,modificación y conclusión entregadas en tiempo y forma | Eficacia | Porcentaje de declaraciones patrimoniales entregadas en tiempo y forma | (No. De Declaraciones Realizadas*100)/ No. Total de Declaraciones Presentadas. | Porcentaje | Anual | 9,5 | 100% | Otro | 30% | Ascendente | Expediente de Declaraciones de los Servidores Públicos | Contraloría Interna | 14/4/2023 | 14/4/2023 | ||||||
12 | 2023 | 1/1/2023 | 31/3/2023 | Programa Operativo | Divulgación de los Buzones de quejas o denuncias e implementación de medios electrónicos | Recibir, investigar y resolver oportunamente las quejas y denuncias | Eficacia | Numero de quejas y denuncias resueltas | (No. De quejas*100)/No. Total de quejas. | Porcentaje | Anual | 9,5 | 100% | Otro | 30% | Descendente | Expediente de Quejas y Denuncias | Contraloría Interna | 14/4/2023 | 14/4/2023 | ||||||
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