| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Тренер | Середній бал за блоком | ||||||||||||||||||||||||
2 | ТПРК | |||||||||||||||||||||||||
3 | Дата | |||||||||||||||||||||||||
4 | Місто | |||||||||||||||||||||||||
5 | Критерії оцінки | |||||||||||||||||||||||||
6 | Підготовка | #DIV/0! | ||||||||||||||||||||||||
7 | Уміє збирати інформацію, діагностувати та робити висновки щодо клієнта та території | |||||||||||||||||||||||||
8 | Може підготувати необхідні промо-матеріали | |||||||||||||||||||||||||
9 | Вміє ставити цілі за методикою SMART | |||||||||||||||||||||||||
10 | Уміє планувати розвиток лояльності | |||||||||||||||||||||||||
11 | Побудова довірливих відносин | #DIV/0! | ||||||||||||||||||||||||
12 | Вміє представити себе та компанію | |||||||||||||||||||||||||
13 | Декларує ціль в зв'язку з портретом пацієнта | |||||||||||||||||||||||||
14 | Вміє прояснити попередні угоди | |||||||||||||||||||||||||
15 | Актуалізація цінності | #DIV/0! | ||||||||||||||||||||||||
16 | Вміє актуалізувати запланований портрет | |||||||||||||||||||||||||
17 | Вміє виявити/сформувати потребу | |||||||||||||||||||||||||
18 | Створює воронки питань/SPIN навколо запланованого портрета | |||||||||||||||||||||||||
19 | Використовує техніку активного слухання. | |||||||||||||||||||||||||
20 | Презентація | #DIV/0! | ||||||||||||||||||||||||
21 | Вміє будувати презентацію за методикою ХПВ під заплановану потребу | |||||||||||||||||||||||||
22 | Використовує ключове повідомлення | |||||||||||||||||||||||||
23 | Вміє сприймати сигнали готовності до рекомендації/використання препаратів | |||||||||||||||||||||||||
24 | Вміє використовувати промо-матеріали | |||||||||||||||||||||||||
25 | Робота з запереченнями | #DIV/0! | ||||||||||||||||||||||||
26 | Вміє сприймати маркери заперечень | |||||||||||||||||||||||||
27 | Вміє розпізнавати типи заперечень | |||||||||||||||||||||||||
28 | Використовує техніку 5П | |||||||||||||||||||||||||
29 | Угода | #DIV/0! | ||||||||||||||||||||||||
30 | Вміє озвучувати домовленості | |||||||||||||||||||||||||
31 | Адміністрування | #DIV/0! | ||||||||||||||||||||||||
32 | Вміє оцінити ефективність | |||||||||||||||||||||||||
33 | Вміє систематизувати отримані дані під час візиту | |||||||||||||||||||||||||
34 | Вміє аналізувати та планувати шляхи подолання перешкод | |||||||||||||||||||||||||
35 | Вміє ставити цілі за методологією SMART на наступний візит | |||||||||||||||||||||||||
36 | Вміє планувати розвиток лояльності клієнта | |||||||||||||||||||||||||
37 | Середній бал навичок проведення візиту | #DIV/0! | ||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | Відпрацьований навик | |||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | Завдання | |||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||