C4_SDM.xlsx

	D	E	F	G	K	M	O	P	X
1	SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
2
3			OPPORTUNITIES						STRATEGI PENGEMBANGAN TERBAIK
4		WEAKNESSES			O			STRENGTHS	STRATEGI PENGEMBANGAN TERBAIK
5
6									Mendorong dosen untuk segera melanjutkan pendidikan ke jenjang S3 (Doktor) yang relevan dengan program Studi
7
8
9
10			w				S
11
12
13
14
15
16
17						rBm
18
19					T
20
22			0,26	AGRESIVITAS			0,10
23
24			Unidayan memiliki sejumlah unsur KEKUATAN sekaligus PELUANG yang cukup tinggi untuk merealisasikan SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
25			TREATHS
26
27		Akun SWOT
28		RASAMANIS
29
30
31		ANALIS:
32		Dr. Rasmuin, M.Pd.
33		Dian Lestari, S.Pd., M.Pd.
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101