ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
reclamante
periculosidade (contrariando a lógica, a lei não permite a cumulação) 30% da remuenração do cargo
2
reclamado
 R$ 1 888,00 salário RECEBIDO
3
 diferença salarial
4
 R$ 1 888,00
salário devido a categoria
5
ADMISSÃO:
23-abr.-24
insalubridade (10, 20 ou 40% do salário mínimo.CF/88 fala q é da remuneração)
valor do salário mínimo
 R$ 1 100,00
6
DEMISSÃO:
07-nov.-25
horas extras habituais?
7
SALÁRIO para os fins rescisórios
 R$ 1 888,00
total do salário devido
8
QTDE DE MESES TRABALHADOS:
18,828
meses completos (fração >15 dias, arredonda para o mês completo>)
9
2
nº. de anos completos
2,333333333
10
16
nº. de dias trabalhados e não pagos
11
12
AVISO PRÉVIO
 R$ 1 888,00
13
proporcional de aviso prévio
 R$ 377,60
14
diferença salarial em relação ao que foi recebido
 R$ -
15
saldo de salário
 R$ 1 006,93
16
insalubridade
R$ -
17
periculosidade
 R$ -
18
férias simples de
2023/25 R$ 1 888,00
19
1/3 FÉRIAS
 R$ 629,33
20
FÉRIAS proporcional
10/12 avos R$ 1 573,33
21
1/3 FÉRIAS
 R$ 524,44
22
13º salário
2025 R$ 1 888,00
23
13º salário proporcional
10/12 avos R$ 1 573,33
24
FGTS R$ 4 229,12
25
MULTA 40% FGTS
 R$ 1 691,65
26
FGTS pago
 R$ (3 000,00)
27
INDENIZAÇÃO SEG. DESEMPREGO
28
MULTA ART. 477, §8º CLT
 R$ 1 888,00 5
29
multa do art. 467 da CLT
 R$ 8 634,87 R$ 17 269,75
soma das verbas rescisórias
(art. 150 e 883 do CC/02 - ninuguém pode se valer da própria torpeza p/ obter benefício contra a lei) incontroverso n pode ser confundido com controvérsia criada notoriamente contra a lei!!!
30
SUB TOTAL
 R$ 24 792,62 5
31
32
33
34
35
36
37
38
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40
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48
49
50
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55
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68
69
70
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90
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97
98
99
100