ABCDEFGHIJ
1
2
3
4
ИНСТРУКЦИЯ
5
Насоки
6
Направете копие на таблицата! От File - > Make a copy.
7
Изберете компетентност, която ще измерите. Изберете и конкретните проявления, които са ви на фокус. Изтриите ненужните табове.
8
Запишете името на всеки ученик в колона “Име на ученик”. Оценете избраните умения от дадена компетентност като поставите оценка от падащото меню:
1- Никога/Не се наблюдава; 2 - Рядко; 3 - Понякога; 4- Често; 5 - Много често.
9
Какво, как и кога да оценя?
10
Когато оценявате, се опитайте да оценявате конкретни реакции на ученика, които сте забелязали (например записали сте в тефтер и т.н.).
Не оценявайте по принцип и “на око”.
Задайте въпрос към себе си: “Какво конкретно направи ученикът X, което ми показва, че той проявява това умение/поведение/нагласа с тази честота”.
11
► Отбележете ‘Рядко”, ако сте наблюдавали поведението само веднъж или пък след помощ и насърчаване от Ваша страна.
► Ако ученикът реагира според търсения начин спонтанно 2-3 пъти в рамките на даден период, тогава отбележете “Понякога”.
► Съответно отбележете “Често” и “Много често”, ако наблюдавате желаното поведение с по-голяма честота.
12
Може да проследявате напредъка на определен период - например в края на всеки месец, на всяка седмица или след всеки урок.
Преценете каква е най-подходящата честота според специфичните нужди на класа и специфичното умение/поведение, което искате да наблюдавате.
13
Какви резултати пресмята таблицата? Каква информация ни дават?
14
За да проследявате резултата на ниво клас:
В последния ред на най-лявата колона ще се появи средния резултат на класа, които класът демонстрира за конкретната компетентност.
► На последния ред под всяко умение/проявление ще се появи средния резултат за съответното проявление.
Например след един месец работа доколко класът е напреднал в умението си да разпознава две емоции едновременно.
15
За да проследявате резултата на ниво ученик:
В най-дясната колона ще се появи средния резултат на всеки ученик по набелязаните умения/поведения.
► Ако работите по всички умения/поведения, това ще формира средния резултат на всеки ученик по дадената компетенция.
16
Какво ни показва цветовия код:
17
Цветовете се надграждат от червено до зелено.
Ако четем таблицата хоризонтално
- можем да видим в кое умение ученикът е силен (зелените) и в кое има нужда да се подобри (червените).
- на последния ред можем да видим в кои умения/проявления е силен класът (зелените), в кои има нужда да се подобрява (червените) и къде нивото е средно (оранжевите).
Ако четем таблицата вертикално - можем да видим кои ученици са силни в дадено умение и кои имат нужда да го развиват;
12345
18
Какво да правя с резултата?
19
Проследяването на резултатите ще Ви даде информация в кои аспекти учениците напредват и в кои имат нужда от допълнителна подкрепа.
Може да проследите индивидуалния напредък на всеки ученик с течение на времето.
А след като постигнете желаното ниво на социално-емоционална компетентност, да си поставите нови цели.
20
21
НАСОКИ - Как да го използваме за ДИАГНОСТИКА и ЦЕЛЕПОЛАГАНЕ?
22
Следвайте общите насоки по-горе за работа с инструмента и попълване.
23
Изберете си един клас - попълнете всички умения за него.
24
Върнете се в таб 'Инструкция' и най-отдолу - вижте обобщените отговори:
1. Кое умение има най-висок резултат?
2. Кое умение има най-нисък резултат?
3. От какво имат нужда вашите ученици.
На база вашите отговори - изберете компетентност на фокус.
25
След като изберете голямата компетентност. Отидете в таба със нея. Вижте средните резултати по умение/проявление за класа - на последния ред:
1. Кое умение има най-висок резултат?
2. Кое умение има най-нисък резултат?
3. От какво имат нужда вашите ученици.
На база вашите отговори - си поставете цел - какво конкретно искате да развивате във вашите ученици?
26
След което може да преобразувате инструмента във таблица за проследяване.
27
28
ОБОБЩЕНИ ОТГОВОРИ
29
Умение Среден резултат
30
Самоосъзнатост #DIV/0!
31
Управление на себе си #DIV/0!
32
Социална осъзнатост #DIV/0!
33
Управление на взаимоотношенията #DIV/0!
34
Отговорно взимане на решения #DIV/0!
35
36