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1 | FICHA DE CAPACITACIÓN | Código: GE-FO-02 | ||||||||||||||||||||||||
2 | Versión: 2 | |||||||||||||||||||||||||
3 | Fecha: 12-05-25 | |||||||||||||||||||||||||
4 | , | |||||||||||||||||||||||||
5 | Nombre de la Capacitación | Comportamiento Seguro en EDS | Área | |||||||||||||||||||||||
6 | HSE | |||||||||||||||||||||||||
7 | OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN | Minimizar los riesgos de incidentes y accidentes laborales, a traves de la adopcion de comportamientos, pensamiento y actitudes seguras frente a los peligros existentes, generando asi un impacto positivo frente a los diferentes ambientes (laborales, sociales, familiares), durante el desarrollo de las actividades. | ||||||||||||||||||||||||
8 | INDICADOR | No. de Personas Capacitadas_____________ * 100 No. Personas Programadas para Capacitación…...... | ||||||||||||||||||||||||
9 | PERFIL CAPACITADOR | Tecnologo, profesional u/o especialista con licencia en seguridad y salud en el trabajo | ||||||||||||||||||||||||
10 | INTENSIDAD MÁXIMA | 2 Horas | ||||||||||||||||||||||||
11 | ALCANCE - DIRIGIDO A | Personal de las EDS (administrador, vendedor de servicio, jefe de patio, personal administrativo, conductor de carrotanque, etc.) | ||||||||||||||||||||||||
12 | METODOLOGÍA | Capacitacion teorica (Presencial, Virtual), con apoyo de audiovisuales e interaccion entre los participantes y el capacitador. | ||||||||||||||||||||||||
13 | TEMÁTICA A TRATAR: | .Definicion de comportamiento seguro .En que consiste un comportamiento seguro .Condiciones para trabajar de forma segura .Tipos de fuentes de condiciones inseguras .Categoria de comportamiento humano .Patrones de riesgo .Comportamientos seguros en EDS | ||||||||||||||||||||||||
14 | MARCO LEGAL ASOCIADO | N/A | ||||||||||||||||||||||||
15 | MATERIAL DE APOYO | Presentacion de Power Point, formato de evaluacion de la actividad | ||||||||||||||||||||||||
16 | RECURSOS | Recursos logísticos de presentación Audiovisual | ||||||||||||||||||||||||
17 | (Asesor HSE SOLDICOM). | |||||||||||||||||||||||||
18 | Disponibilidad de recurso interno | |||||||||||||||||||||||||
19 | EVIDENCIAS | Certificado del Fondo SOLDICOM en la temática desarrollada, Registro de capacitación, Evidencias fotográficas, informe de capacitación. | ||||||||||||||||||||||||
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