ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Form Pemetaan Mutu
2
SMA - IT Al Irsyad Al Islamiyyah Karawang
3
Lajnah Pendidikan dan Pengajaran Tahun 2021-2022
4
Pemetaan MutuRekomendasi
5
No.AspekStandar MutuAspek MutuKondisi IdealBaselineAnalisa SWOTMasalahAkar MasalahperbaikanProgramKegiatan/StrategiTarget
6
KekuatanKelemahan
7
Leadership & Manajemen1Melakukan koordinasi secara rutin 1x/pekan dengan seluruh manajemen dan 2x/pekan dengan seluruh guru dan kebersihan
8
2Menyusun Rencana Kerja jangka menengah dan jangka pendek sekolah
9
3Menyusun laporan kerja 2x/tahun pada bulan Desember dan Juni
10
4Menjalankan program turunan dari LPP secara optimal :
11
1. Kepala Biro Pendidikan
12
a. Kabid Quran
13
- Membuat program sukses prestasi lomba bidang Al Quran
14
- Tercapainya target tahfidz 5 juz di kelas takhosus SMA
15
b. Kabid Diniyyah
16
Tuntas Kurikulum Mata pelajaran PAI
17
Upgrade Kemampuan dan Pengajaran Guru PAI
18
melakukan Koordinasi secara rutin 1x/bulan dengan Ka.Bid Diniyyah
19
- terlaksananya pedoman ibadah siswa
20
-Tuntas Wudhu di level 10
21
- Tuntas gerakan dan bacaan Sholat di level 10
22
-Tuntas Bacaan Dzikir dan doa Ba'da sholat di level 10
23
- Tuntas Bacaan Dzikir pagi dan petang di level 10
24
- Siswa mampu mempraktikan sholat jenazah di level 10
25
- siswa mampu mempraktikan tajhizul janaiz (mengurus jenazah) di level 11
26
- siswa mampu menjadi imam sholat berjama'ah di level 10
27
- siswa mampu menjadi khotib sholat jum'at di level 11
28
c. Kabid Bahasa Inggris
29
Tuntas Kurikulum Mata pelajaran Bahasa Inggris
30
- Hafal 120 kosakata Bahasa Inggris di level 10
31
- Tercapainya target keterampilan Mendengar (listening Comprehension) 75% dari jumlah siswa
32
- Tercapainya target keterampilan Berbicara (Speaking Comprehension) 75% dari jumlah siswa
33
- Tercapainya target keterampilan Membaca (Reading Comprehension) 75% dari jumlah siswa
34
- Tercapainya target keterampilan Menulis (Writing Comprehension) 75% dari jumlah siswa
35
Terlaksananya pedoman budaya berbahasa Inggris Siswa & Manaajemen di lingkungan Sekolah
36
- Siswa menjalankan program Talking Card 100%
37
- Seluruh guru dan manajemen berpartisipasi 100% dalam program Talking With Me
38
- Siswa, guru dan manajemen mampu berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris sederhana dalam konteks percakapan sehari-hari
39
Tuntas toefl 500 bagi seluruh siswa level 10
40
- Target ketercapaian 100% dari jumlah siswa untuk TOEFL score 500
41
Membuat program sukses prestasi lomba bidang bahasa Inggris
42
- Siswa mampu berpidato Bahasa inggris
43
2. Kepala Biro Kesiswaan
44
a. Kabid Bina Prestasi
45
- mendapatkan 36 kemenangan (piala) dari peluang mengikuti 74 kejuaraan
46
- berjalannya 5 cabang kelas bina prestasi
47
- terarsipnya administrasi Bina Prestasi unit 100% pada Bank Binpres
48
- melakukan upgrading TIM Bina Prestasi unit min.2x
49
- mempublikasikan seluruh kegiatan dan kejuaraan Bina Prestasi (apresiasi-Branding) min. 1x dalam 1 bulan baik dalam media elektronik maupun media cetak
50
- membuat 1 ajang perlombaan untuk internal/eksternal
51
- terlaksananya Apresiasi Bina Prestasi (Rewarding Tim dan Siswa)
52
- memiliki instrumen kontrol dan kontroling kinerja PJ Binpres dan Tim Binpres 2 bulan 1x
53
3. Kepala Biro PSDM dan Humas
54
a. Kabid Biah Pegawai , Membangun budaya kerja Islamy di lingkungan Al Irsyad Al Islamy
55
1. Penguatan Ubudi'ah pegawai
56
2. Pembinaan Adab pegawai
57
b. Kabid Personalia
58
-mencapai kehadiran 95% per pegawai tiap bulan
59
-mencapai 100% pegawai datang tepat waktu (zero pelanggaran) per pegawai tiap bulan
60
-Memiliki rekap pembinaan yang di laporkan per tanggal 20 tiap bulan
61
-berjalannya controling terhadap tindak indisipliner pegawai
62
-memiliki bank data pegawai yang lengkap dan up date, serta mudah diakses
63
-melakukan supervisi pembelajaran 1x per semester
64
-menjalankan program training/pelatihan pegawai, menyusun laporan dan tindaklanjut training, serta melaporkan hasil tindak lanjut training secara berkala. (monev tindak lanjut pelatihan)
65
-memberikan laporan pengembangan diri pegawai dibidang kurikulum khas (Al Quran, Arab, dan Inggris) per 3 bulan
66
67
4. Kepala Biro Keuangan dan Umum
68
- Membuat laporan penerimaan pembayaran disetiap unit setiap akhir bulan, dengan melihat spreadsheet
69
- Menginformasikan tagihan pembayaran kepada kepada wali santri, menjelang PAS
70
- Pengajuan kegiatan 1 bulan kedepan batas akhir pengajuan dan inputan tanggal 16 dan sudah di rekap di spreadsheet inputan, no trans. sesuai nominal yang tertera di sistem keuangan
71
- Penyerahan laporan keuangan 1 minggu setelah kegiatan selesai, dengan menyerahkan bukti pembayaran dan diserahkan ke bagian keuangan pelaporan maksimal tanggal 30
72
- Pengajuan anggaran kegiatan, direkap pekanan maksimal diajukan 2 minggu sebelum kegiatan berlangsung
73
-Membuat laporan tutup buku setiap akhir bulan, untuk kas yang diterima dari yayasan ada kas keuangan unit
74
- Membuat serapan anggaran RAPBS unit dari pengajuan dan pencairan yang ada di spreadsheet
75
- Menbuat data Inventaris Barang disetiap ruang yang ada di unit
76
- Bekerjasama dengan staff RT, membuat labeling sapras yang terdata
77
- Membuat standar ruangan yang ada di unit
78
5Bekerjasama dan sinergi, menjelaskan kebijakan lembaga, menjawab pertanyaan dan melakukan perbaikan secara cepat komplain dari komite/walisantri
79
6Mencapai minimal 80% Jaminan Mutu
80
7Mencapai 90% keterlaksanaan dan mencapai target program
81
8Melaksanakan program treatment peningkatan kemampuan guru secara umum di bidang Al Quran, Bahasa Arab maupun Bahasa Inggris.
82
9Menjalin kerjasama dengan Cambridge center
83
10Menjalin kerjasama minimal 5 PTN/PT Kedinasan
84
85
2Administrasi1Menyelesaikan proses izin operasional sekolah
86
2Perangkat akreditasi SNP tersusun 100%
87
a. Surat Menyurat
88
b. Siswa
89
c. SDM
90
d. PDCA Program
91
e. Akreditasi
92
3Menyusun prosedur arsip yang fungsional dan mudah diakses
93
94
3Pendidikan1Membuat Pedoman penilaian
95
2Membuat pedoman dan SOP ketuntasan belajar dan kenaikan kelas
96
3Menyusun dan mendokumentasikan dokumen kurikulum 1 & 2 di tahun ajaran baru
97
4Mendokumentasikan perangkat ajar (RPP) & Penilaian
98
5100% MGMP unit berjalan dan dilaksanakan serta terdokumentasikan
99
6Membuat Media Pembelajaran minimal 1 dalam 1 bulan dan terinvertarisir di unit
100
7100% guru mendapatkan pembinaan serta Pelatihan yang berkaitan dengan peningkatan Kompetensi Pembelajaran