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1 | ACTION PLAN | Strategy #: | II | |||||||||||||||||||||||
2 | Plan #: | 4 | ||||||||||||||||||||||||
3 | Date: | 3/22/18 | ||||||||||||||||||||||||
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5 | Title: Implementation of the Positivity Project to support character and culture | |||||||||||||||||||||||||
6 | Results Statement: 100% of students and staff will implement the Positivity Project in order to create a positive school environment and to better understand the culture of their peers and the community around them. | |||||||||||||||||||||||||
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8 | # | ACTION STEPS (Number each one) | Person(s) Responsible | |||||||||||||||||||||||
9 | 1 | Identify a District/School climate assessment | District C2 Leaders | |||||||||||||||||||||||
10 | 2 | Form a student P2 committee (each building) to assist building and district C2/P2 committees to complete a climate assessment which includes the implementation of the character traits and self-assessing of building culture. | Building Principal/P2 Committee Person | |||||||||||||||||||||||
11 | 3 | District C2 leaders and the student P2 committee will complete a climate assessment for each building. | District C2 Leaders and P2 Student Committee | |||||||||||||||||||||||
12 | 4 | District C2 leaders and District P2 Committee members will meet to analyze climate assessment results and determine adjustments needed to fully implement the Positivity Project effectively across the district. | District C2 leaders P2 Committee | |||||||||||||||||||||||
13 | 5 | P2 Committee will meet 3 times annually to evaluate, collaborate, and plan for effective implementation of the Positivity Project. | P2 Committee, District Administration | |||||||||||||||||||||||
14 | 6 | Revise Rights and Responsibilities Handbook to align with the Positivity Project language and expectations. | Administration and District C2 Leaders | |||||||||||||||||||||||
15 | 7 | Purchase and provide t-shirts for every new district employee. These t-shirts will be worn throughout the school year to show unity among all staff. | Supervisors/Building Principals | |||||||||||||||||||||||
16 | 8 | Implement a P2 Day for all district employees each year during professional development time. The curriculum for this PD will be determined by the P2 Committee in collaboration with District P2 leaders, and building/district administrators. | Administration and District C2 Leaders, P2 Committee | |||||||||||||||||||||||
17 | 9 | Within the first three weeks of school, students (5th-12th grade) and all staff will take and review the character survey through www.viacharacter.org. | Building Principal/P2 Committee Person | |||||||||||||||||||||||
18 | 10 | Positivity Project curriculum and resources will be sent weekly via email by the building P2 leaders for all teachers to use within the classroom character lessons. These lessons are provided by the Positivity Project in a shared Google Drive, and are the same resources that will be used by all P2 schools nationwide. | Building P2 Leaders | |||||||||||||||||||||||
19 | 11 | All school buildings will participate in a P2 experience for all students. This may include experiences such as a P2 Scavenger Hunt, P2 Block Party, or other unique experience that allows students to have hands on opportunities with all of the P2 traits. This may be done at the individual building level, or collaboratively between buildings. | Building Principal/P2 Committee leaderf/students/all grade level teachers | |||||||||||||||||||||||
20 | 12 | P2 Committee members will attend the P2-200 training to become a P2 Champion school district, and building P2 Leaders and administrators will participate in the P2-250 training. | P2 Committee, District Administration | |||||||||||||||||||||||
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