| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Trải nghiệm hoàn toàn miễn phí tính năng quản trị nhân sự với SlimCRM tại đây! | |||||||||||||||||||||||||
2 | Giới thiệu phần mềm quản lý nhân sự tinh gọn SlimCRM | SlimCRM là phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự toàn diện và linh hoạt, được thiết kế theo định hướng xRM, với “X” là biến số xoay quanh các mối quan hệ mà doanh nghiệp có thể có, trong đó bao gồm ERM - employees Relationship Management. | ||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | Các tính năng HRM chính của SlimCRM | 1. Quản lý hồ sơ ứng viên, quản lý đăng tuyển, quản lý phỏng vấn, quản lý đánh giá, quản lý kết quả tuyển dụng | ||||||||||||||||||||||||
5 | 2. Tạo các chiến dịch tuyển dụng theo quy trình chuẩn, lên lịch và phỏng vấn online, có trang tuyển dụng doanh nghiệp đẹp mắt, tự động đào tạo nhân sự mới vào làm | |||||||||||||||||||||||||
6 | 3. Tùy chỉnh dễ dàng, không cần biết kỹ thuật, phân quyền linh hoạt theo vai trò | |||||||||||||||||||||||||
7 | 4. Số hóa lộ trình đào tạo nhân viên mới, đo lường kết quả bằng bài test online4. | |||||||||||||||||||||||||
8 | 5. Đánh giá năng lực ứng viên theo khung năng lực ASK | |||||||||||||||||||||||||
9 | 6. Tích hợp sẵn tổng đài ảo callcenter, sms và email, tích hợp hóa đơn điện tử, tích hợp với hàng ngàn ứng dụng nổi tiếng qua Zapier | |||||||||||||||||||||||||
10 | 7. Phân tích số liệu và đo lường hiệu suất tuyển dụng | |||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | Tại sao chọn phần mềm quản lý nhân sự SlimCRM? | 1. Tinh gọn và dễ sử dụng, không mất nhiều thời gian học tập và làm quen phần mềm 2. Mindset quản trị nhân sự bằng mục tiêu kết hợp KPI, hướng tới sự linh hoạt và tăng trưởng, phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam 3. Vừa túi tiền, nhiều tính năng | ||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||