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1 | MBA HRM CCE3 INTERNALS SEMINAR PRESENTATION 2025-2027 | ||||||||||||||||||||||||||||
2 | Roll No | Name Of The Student | Topic Title | Signature | Presentation content (4M) | Communication (4M) | Time Management (2M) | Total Marks(10 ) | |||||||||||||||||||||
3 | 1 | 1053-25-672-001 | Himalaya Batta | Introduction to HRM: Meaning, Nature & Scope | |||||||||||||||||||||||||
4 | 2 | 1053-25-672-002 | Sheggari Srividhya | Functions of HRM | |||||||||||||||||||||||||
5 | 3 | 1053-25-672-003 | Surineni Paavan Kalyan | Typology of HRM | |||||||||||||||||||||||||
6 | 4 | 1053-25-672-004 | Nomula Pallavi | HR Systems and HR Matrix | |||||||||||||||||||||||||
7 | 5 | 1053-25-672-005 | Thati Udaykiran | HRM Models | |||||||||||||||||||||||||
8 | 6 | 1053-25-672-006 | Gudidevuni Sai Vivek | Aligning HR Strategy with Corporate Strategy | |||||||||||||||||||||||||
9 | 7 | 1053-25-672-007 | Thalla Komal | HRIS (Human Resource Information System) | |||||||||||||||||||||||||
10 | 8 | 1053-25-672-008 | Shaik Rehan | e-HRM | |||||||||||||||||||||||||
11 | 9 | 1053-25-672-009 | K Indharaja Sagar | Strategic HR Metrics | |||||||||||||||||||||||||
12 | 10 | 1053-25-672-010 | Sarvadevabhatla Swathi Sri | HR Dashboards | |||||||||||||||||||||||||
13 | 11 | 1053-25-672-011 | Mv Rahul | Human Capability Management | |||||||||||||||||||||||||
14 | 12 | 1053-25-672-013 | Jakkenaboina Sai Krishna | HRMS | |||||||||||||||||||||||||
15 | 13 | 1053-25-672-014 | Asra Sultana | Traditional Job Analysis | |||||||||||||||||||||||||
16 | 14 | 1053-25-672-015 | Vithanala Laxmi Sreekari | Functional & Strategic Job Analysis | |||||||||||||||||||||||||
17 | 15 | 1053-25-672-016 | K Greeshma Likitha Reddy | Position Analysis Questionnaire (PAQ) | |||||||||||||||||||||||||
18 | 16 | 1053-25-672-017 | Naina Kumari | Work Connectivity Index | |||||||||||||||||||||||||
19 | 17 | 1053-25-672-018 | Dava Rohit | Threshold Traits Analysis | |||||||||||||||||||||||||
20 | 18 | 1053-25-672-019 | Jetpole Sucheth Preetham | Job Design and Job Redesign | |||||||||||||||||||||||||
21 | 19 | 1053-25-672-020 | A Vijayasimha Reddy | Competency Modeling | |||||||||||||||||||||||||
22 | 20 | 1053-25-672-021 | Sabbi Siddhartha | Cognitive Task Analysis | |||||||||||||||||||||||||
23 | 21 | 1053-25-672-022 | Fiza Anjum | Performance Appraisal | |||||||||||||||||||||||||
24 | 22 | 1053-25-672-024 | Kamtam Hari Krishna | Strategic HR Planning for Hybrid, Blended, Virtual & Gig Workforce | |||||||||||||||||||||||||
25 | 23 | 1053-25-672-025 | Jerupothula Sheshank | Recruitment Process | |||||||||||||||||||||||||
26 | 24 | 1053-25-672-026 | Shaik Teheseen Mehek | Virtual Recruitment vs Real Recruitment | |||||||||||||||||||||||||
27 | 25 | 1053-25-672-027 | Aellamula Pavan Kalyan | Selection Process | |||||||||||||||||||||||||
28 | 26 | 1053-25-672-028 | Akkinapalli Sai Vani | Psychometric, Aptitude & Psychological Testing | |||||||||||||||||||||||||
29 | 27 | 1053-25-672-029 | Kodavath Vinod | Training Needs Analysis | |||||||||||||||||||||||||
30 | 28 | 1053-25-672-030 | Bhukya Rajashekar | Off-the-Job Training: Vestibule & Simulation | |||||||||||||||||||||||||
31 | 29 | 1053-25-672-031 | Arrumulla Prakash | Off-the-Job Training: Case Study & Design Thinking | |||||||||||||||||||||||||
32 | 30 | 1053-25-672-032 | Mereddy Phanindhar Reddy | Off-the-Job Training: Behaviour Modeling & Business Games | |||||||||||||||||||||||||
33 | 31 | 1053-25-672-033 | Avula Nandu | Off-the-Job Training: Adventure & Action Learning | |||||||||||||||||||||||||
34 | 32 | 1053-25-672-034 | Banoth Kalpana | On-the-Job Training: Job Instruction & Job Rotation | |||||||||||||||||||||||||
35 | 33 | 1053-25-672-035 | Kavadapu Neeraja | On-the-Job Training: Apprenticeship & Demonstration | |||||||||||||||||||||||||
36 | 34 | 1053-25-672-036 | Kallu Krishnarjun Reddy | On-the-Job Training: Psychodrama & Role Play | |||||||||||||||||||||||||
37 | 35 | 1053-25-672-037 | M Vaishnavi | Human Resource Development (HRD) | |||||||||||||||||||||||||
38 | 36 | 1053-25-672-038 | Gurram Sanjay | Lev & Schwartz HR Accounting Model | |||||||||||||||||||||||||
39 | 37 | 1053-25-672-039 | Rustumpet Akhil Kumar | Flamholtz & Hermanson HR Accounting Models | |||||||||||||||||||||||||
40 | 38 | 1053-25-672-040 | Ambati Shiva Kumar | HR Audit and Phillips ROI Model | |||||||||||||||||||||||||
41 | 39 | 1053-25-672-041 | Baikadi Pradeep Goud | Career Planning Model | |||||||||||||||||||||||||
42 | 40 | 1053-25-672-042 | Angati Shiva Satya | MDP | |||||||||||||||||||||||||
43 | 41 | 1053-25-672-043 | Jaidi Ramya | Code of Conduct, Discipline & Ethics | |||||||||||||||||||||||||
44 | 42 | 1053-25-672-044 | Gajagouni Abhishek Goud | Group Dynamics & Learning Organization | |||||||||||||||||||||||||
45 | 43 | 1053-25-672-045 | Tadiparthy Sai Prashanth | Quality of Work Life (QWL) & Standing Orders | |||||||||||||||||||||||||
46 | 44 | 1053-25-672-046 | J Satya Sri Surya Mrudhuvika | Strategic Rewards & Compensation Management | |||||||||||||||||||||||||
47 | 45 | 1053-25-672-047 | Nikitha Bhati | Employer Branding | |||||||||||||||||||||||||
48 | 46 | 1053-25-672-048 | Pedapudi Sri Harshitha | Grievance Redressal | |||||||||||||||||||||||||
49 | 47 | 1053-25-672-049 | B. Likhith Kanth | Psychological Contract | |||||||||||||||||||||||||
50 | 48 | 1053-25-672-050 | Shreeya Dhotre | Employee Engagement | |||||||||||||||||||||||||
51 | 49 | 1053-25-672-051 | Ganna Varshini | Employee Value Proposition | |||||||||||||||||||||||||
52 | 50 | 1053-25-672-052 | Jinkala Madhu | Peak Performance Modeling | |||||||||||||||||||||||||
53 | 51 | 1053-25-672-053 | Masum Dubey | Human Capability & Human Competency | |||||||||||||||||||||||||
54 | 52 | 1053-25-672-054 | Pedditi Sanjeevan Reddy | Workforce Diversity, Inclusivity, Equity | |||||||||||||||||||||||||
55 | 53 | 1053-25-672-055 | P. Jaswanthi | HR Analytics | |||||||||||||||||||||||||
56 | 54 | 1053-25-672-056 | Metla Sai Kiran Goud | Emotional Intelligence | |||||||||||||||||||||||||
57 | 55 | 1053-25-672-057 | Konkala Anjan Kumar | Global HRM | |||||||||||||||||||||||||
58 | 56 | 1053-25-672-058 | Bathula Pravalika | Sustainable HRM | |||||||||||||||||||||||||
59 | 57 | 1053-25-672-059 | Boini Vishnu Vardhan Yadav | Strategic HRM & Agile HRM | |||||||||||||||||||||||||
60 | 58 | 1053-25-672-060 | G. Sangameshwar | HR Scorecard | |||||||||||||||||||||||||
61 | 59 | 1053-25-672-061 | Kuruva Karthik | Organizational Change, Design & Effectiveness | |||||||||||||||||||||||||
62 | 60 | 1053-25-672-062 | Terli Naga Durga Sai Kumar | Work-Life Integration | |||||||||||||||||||||||||
63 | 61 | 1053-25-672-063 | Kethavath Deva Priya Bai | Stress Management | |||||||||||||||||||||||||
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