Модель HR компетенций (Armstrong, 2014)

	A	B	C
1	Модель HR компетенций (Armstrong, 2014)
2
3	1	Strategic HRM skills	Навыки стратегического HRM
4	2	Business skills	Бизнес-навыки
5	3	Problem-solving skills	Навыки решения проблем
6	4	Analytical and critical skills	Навыки аналитического и критического мышления
7	5	Research skills	Исследовательские навыки
8	6	Statistical skills	Статистические навыки
9	7	Selection interviewing skills	Навыки проведения отборочного интервью
10	8	Job, role and skills analysis and competency modelling	Навыки анализа работ, ролей, навыков и моделирования компетенций
11	9	Learning and development skills	Навыки обучения и развития
12	10	Negotiating skills	Переговорные навыки
13	11	Leading and facilitating change	Навыки управления и поддержания изменений
14	12	Leadership skills	Лидерские навыки
15	13	Influencing skills	Навыки влияния
16	14	Handling people problems	Навыки оказания помощи в решении проблем
17	15	Managing conflict	Управление конфликтом
18	16	Political skills	Политические навыки
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100