แบบประเมินผลสัมฤทธิ์.xlsx

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L	M
1													เอกสารแนบ ๒
2	แบบประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการ กรมส่งเสริมสหกรณ์ ปีงบประมาณ ...............
3	หน่วยงาน............................................................................								รอบการประเมิน		ครั้งที่ 1	(1 ตุลาคม ......... ถึง 31 มีนาคม .........)
4											ครั้งที่ 2	(1 เมษายน ....... ถึง 30 กันยายน .......)
5	ชื่อผู้รับการประเมิน....................................................................				ตำแหน่ง ....................................................................								ลงนาม ..................................................
6	ชื่อผู้บังคับบัญชา/ผู้ประเมิน................................................				ตำแหน่ง ....................................................................								ลงนาม ..................................................
7	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	ระดับค่าเป้าหมาย					ผลการ	คะแนน	น้ำหนัก %	คะแนนรวม	แนวทางการประเมิน
8	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	t1	t2	t3	t4	t5	ปฏิบัติงาน	(ก)	(ข)	(ค = ก X ข)	แนวทางการประเมิน
9		งานตามยุทธศาสตร์											1. ระบุผลสัมฤทธิ์ที่คาดหวัง ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)และระดับความสำคัญหรือน้ำหนัก (ข) ตามภารกิจของผู้รับการประเมิน
10
11
12
13		งานตามภารกิจ											2. กำหนดระดับค่าเป้าหมาย
14													ตามข้อตกลงการปฏิบัติงาน
15													3. นำผลการปฏิบัติงานเทียบกับ
16		งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ											ระดับค่าเป้าหมาย และให้คะแนน
17													ในช่อง (ก)
18													4. คำนวณคะแนน (ก) X (ข)
19		รวม									t100%	...........	5.รวมคะแนน (ค) โดยนำผลรวมคะแนน
20												= .. คะแนน	คูณด้วย 20 เพื่อแปลงคะแนนรวม
21	ที่มีฐานคะแนนเต็มเป็น 100 คะแนน											= .. คะแนน	ที่มีฐานเป็น 100 คะแนน
22	หน้า ๒
23
24		ตัวอย่างการคิดคะแนนประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการ
25		นายนิคม สหกรณ์ นักวิชาการสหกรณ์ชำนาญการ กำหนดกิจกรรม ตัวชี้วัดผลงาน และระดับค่าเป้าหมาย สำหรับการประเมินครั้งที่ ๑ (๑ ตุลาคม ๒๕๕๓ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๔)
26		ดังนี้
27
28	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	ระดับค่าเป้าหมาย					ผลการ	คะแนน	น้ำหนัก %	คะแนนรวม
29	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	t1	t2	t3	t4	t5	ปฏิบัติงาน	(ก)	(ข)	(ค = ก X ข)
30	t1	การส่งเสริมธุรกิจสหกรณ์ (ไตรมาสที่ 2)	ร้อยละของมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของปริมาณธุรกิจสหกรณ์ (ตามเป้าหมายที่หน่วยงานกำหนด)	t80%	t85%	t90%	t95%	t100%
31
32		เมื่อสิ้นรอบการประเมินนายนิคม มีผลการปฏิบัติงานการส่งเสริมธุรกิจสหกรณ์ 94% ดังนั้นการหาค่าคะแนนของตัวชี้วัดให้ดำเนินดังนี้
33		1. นำผลการปฏิบัติงานไปเทียบกับระดับค่าเป้าหมายว่าอยู่ในช่วงใด (ตามตัวอย่างอยู่ในช่วง 3 และ 4)
34		2. แบ่งผลงานเป็น 2 ส่วน คือ 90% + 4%
35		ส่วนที่ 1 : 90% อยู่ในระดับคะแนนที่ 3
36		ส่วนที่ 2 : 4% อยู่ในระดับคะแนนที่ 3-4
37		ช่วงห่างของเกณฑ์ คือ 5% คิดเป็น 1 คะแนน
38		ดังนั้น ผลงาน 4% คิดเป็น (1x4) = 0.8 คะแนน
39			t5
40		สรุป ตัวชี้วัดนี้ มีค่าคะแนน เท่ากับ 3+0.8 = 3.80 คะแนน
41
42
43
44
45	หน้า 3
46
47
48	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	ระดับค่าเป้าหมาย					ผลการ	คะแนน	น้ำหนัก %	คะแนนรวม
49	ลำดับที่	งานที่รับผิดชอบ	ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)	1	2	3	4	5	ปฏิบัติงาน	(ก)	(ข)	(ค = ก X ข)
50	t1	การส่งเสริมธุรกิจสหกรณ์ (ไตรมาสที่ ๒)	ร้อยละของมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของปริมาณธุรกิจสหกรณ์ (ตามเป้าหมายที่หน่วยงานกำหนด)	t80%	t85%	t90%	t95%	t100%	t94%	t3.80	t20%	t0.76
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100