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1
TEST BÁSICO DE EMPLEABILIDAD
2
3
Nombre:Nunca o casi nunca
4
Edad:
A veces o de forma ocasional
5
Sexo:
Frecuentemente o siempre
6
V. 1.2
7
Fecha:
8
9
Pregunta nºCOMPETENCIAS PERSONALES Y SOCIALESRespuesta
10
1¿Te consideras una persona capaz de adaptarse rápidamente a cambios en el entorno laboral?
11
2¿Sueles trabajar bien en equipo y colaborar eficazmente con tus compañeros?
12
3¿Te sientes cómodo comunicando tus ideas de forma clara y asertiva?
13
4¿Eres capaz de gestionar situaciones de conflicto de manera positiva?
14
5¿Te consideras una persona organizada y capaz de priorizar tareas?
15
6¿Sueles asumir responsabilidad por tus decisiones y acciones en el trabajo?
16
7¿Eres capaz de mantener una actitud positiva ante los desafíos laborales?
17
8¿Te sientes motivado para mejorar tus habilidades personales y profesionales continuamente?
18
9¿Eres capaz de trabajar bajo presión sin que esto afecte tu rendimiento?
19
10¿Tienes facilidad para aprender de tus errores y experiencias pasadas?
20
Pregunta nºCOMPETENCIAS DIGITALES BÁSICASRespuesta
21
11¿Te sientes cómodo usando ordenadores para tareas básicas como redactar documentos o enviar correos electrónicos?
22
12¿Sabes utilizar herramientas de búsqueda en Internet para encontrar información relevante?
23
13¿Manejas aplicaciones ofimáticas como Word, Excel y PowerPoint con soltura?
24
14¿Utilizas redes sociales profesionales como LinkedIn para crear y mantener tu red de contactos?
25
15¿Eres capaz de proteger tu información personal y profesional en línea?
26
16¿Sabes cómo usar plataformas de videoconferencia para entrevistas o reuniones?
27
17¿Te sientes cómodo aprendiendo nuevas tecnologías cuando es necesario para tu trabajo?
28
18¿Conoces los conceptos básicos de seguridad digital y privacidad en línea?
29
19¿Puedes gestionar archivos y carpetas en un ordenador sin dificultades?
30
20¿Te consideras una persona que puede adaptarse fácilmente a nuevas herramientas digitales?
31
Pregunta nºFORMACIÓN Y EXPERIENCIARespuesta
32
21¿Tienes una formación académica o técnica relevante para el tipo de trabajo que buscas?
33
22¿Has completado cursos adicionales para mejorar tus habilidades profesionales?
34
23¿Tienes experiencia laboral previa en el área en la que buscas empleo?
35
24¿Has realizado prácticas o voluntariados que puedan fortalecer tu perfil profesional?
36
25¿Tu formación y experiencia están actualizadas y en línea con las demandas del mercado laboral?
37
26¿Eres consciente de las habilidades más demandadas en tu sector profesional?
38
27¿Tu currículum refleja adecuadamente tu formación y experiencia?
39
28¿Has recibido alguna formación en habilidades blandas como comunicación o liderazgo?
40
29¿Participas en eventos de formación continua para mejorar tus competencias?
41
30¿Tienes cartas de recomendación o referencias que puedan respaldar tu experiencia laboral?
42
Pregunta nºESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEORespuesta
43
31¿Sabes cómo estructurar una carta de presentación para destacar tu perfil?
44
32¿Conoces las diferentes formas de presentar tu candidatura a una oferta de trabajo?
45
33¿Utilizas una estrategia planificada para buscar empleo regularmente?
46
34¿Eres consciente de la importancia de adaptar tu currículum a cada oferta de trabajo?
47
35¿Participas en redes profesionales para expandir tus oportunidades laborales?
48
36¿Te sientes preparado para responder preguntas difíciles en entrevistas de trabajo?
49
37¿Tienes un portafolio o muestra de trabajos que respalden tus habilidades profesionales?
50
38¿Utilizas múltiples canales para buscar empleo (portales, redes, contactos personales)?
51
39¿Sabes cómo crear y mantener una marca personal profesional?
52
40¿Te mantienes informado sobre las tendencias del mercado laboral en tu sector?
53
Pregunta nºUSO DE HERRAMIENTAS Y RECURSOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEORespuesta
54
41¿Conoces las principales plataformas para buscar empleo en línea?
55
42¿Utilizas herramientas como LinkedIn para fortalecer tu red profesional?
56
43¿Sabes cómo usar aplicaciones para crear y optimizar tu currículum?
57
44¿Utilizas plantillas para cartas de presentación o currículums para ahorrar tiempo?
58
45¿Tienes conocimiento sobre las pruebas psicométricas y cómo prepararte para ellas?
59
46¿Eres capaz de buscar información sobre empresas para preparar entrevistas?
60
47¿Usas aplicaciones móviles para buscar empleo?
61
48¿Sabes cómo analizar ofertas de empleo para identificar las más adecuadas para tu perfil?
62
49¿Utilizas gestores de tareas para organizar tu búsqueda de empleo?
63
50¿Conoces herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu perfil profesional?
64
Pregunta nºMOTIVACIÓN Y ACTITUDRespuesta
65
51¿Te consideras una persona persistente en la búsqueda de empleo?
66
52¿Mantienes una actitud positiva incluso cuando enfrentas rechazos laborales?
67
53¿Te motivas a seguir aprendiendo y mejorando tus habilidades?
68
54¿Te sientes comprometido con tu desarrollo profesional a largo plazo?
69
55¿Te esfuerzas por superar los obstáculos que encuentras en tu búsqueda de empleo?
70
56¿Tienes claro el tipo de empleo que quieres encontrar?
71
57¿Estás dispuesto a seguir formándote si lo necesita el puesto?
72
58¿Tienes interés por mejorar tu situación actual?
73
59¿Te esfuerzas por mantener una actitud positiva durante el proceso?
74
60¿Te gustaría seguir creciendo personal y profesionalmente?
75
76
TOTAL PUNTOS0
77
PROMEDIO0
78
RESULTADO:
79
AREAS
80
COMPETENCIAS PERSONALES Y SOCIALES0
81
82
COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS0
83
84
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA0
85
86
ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO0
87
88
USO DE HERRAMIENTAS Y RECURSOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO0
89
90
MOTIVACIÓN Y ACTITUD0
91
92
93
VALORACIÓN GLOBAL
94
95
96
97
98
99
100