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1 | Employee 1 | Employee 2 | Employee 3 | |||||||||||||||||||||||
2 | DATE OF JOINING | |||||||||||||||||||||||||
3 | Activities | Responsibility | status | |||||||||||||||||||||||
4 | Pre-onboarding | Send out offer letter | ||||||||||||||||||||||||
5 | Call after sending out offer letter | |||||||||||||||||||||||||
6 | Prepare documents that has to be signed by the candidate | |||||||||||||||||||||||||
7 | Appointment letter | |||||||||||||||||||||||||
8 | Non - disclosure agreement | |||||||||||||||||||||||||
9 | Non-compete agreement | |||||||||||||||||||||||||
10 | Consent for background verification | |||||||||||||||||||||||||
11 | Book travel tickets | |||||||||||||||||||||||||
12 | Send travel tickets | |||||||||||||||||||||||||
13 | Email travel reimbursement policy | |||||||||||||||||||||||||
14 | Call when the employee reaches the work location | |||||||||||||||||||||||||
15 | Arrange for accomodation in the company's guest house | |||||||||||||||||||||||||
16 | Call when the employee reaches the guest house | |||||||||||||||||||||||||
17 | Send accomodation details | |||||||||||||||||||||||||
18 | Create employee folder | |||||||||||||||||||||||||
19 | Send reporting details(venue and time) | |||||||||||||||||||||||||
20 | Welcome call one day before the day of joining | |||||||||||||||||||||||||
21 | On the day of joining | Welcoming the new employee with bouquet | ||||||||||||||||||||||||
22 | introduction to other colleagues in workplace | |||||||||||||||||||||||||
23 | Office tour | |||||||||||||||||||||||||
24 | Collect documents and put in employee folder | |||||||||||||||||||||||||
25 | Appointment letter | |||||||||||||||||||||||||
26 | Relieving letter | |||||||||||||||||||||||||
27 | Experience letter | |||||||||||||||||||||||||
28 | Payslips | |||||||||||||||||||||||||
29 | Government identity proof | |||||||||||||||||||||||||
30 | Educational certificates | |||||||||||||||||||||||||
31 | Filling of employee form | |||||||||||||||||||||||||
32 | Official email id creation | |||||||||||||||||||||||||
33 | Welcome email | |||||||||||||||||||||||||
34 | Access to HRIS | |||||||||||||||||||||||||
35 | Capture biometric details for attendance | |||||||||||||||||||||||||
36 | Asset allocation | |||||||||||||||||||||||||
37 | Workstation allocation | |||||||||||||||||||||||||
38 | Email signature | |||||||||||||||||||||||||
39 | Get documents signed | |||||||||||||||||||||||||
40 | Appointment letter | |||||||||||||||||||||||||
41 | Non - disclosure agreement | |||||||||||||||||||||||||
42 | Non-compete agreement | |||||||||||||||||||||||||
43 | Consent for background verification | |||||||||||||||||||||||||
44 | Give documents | |||||||||||||||||||||||||
45 | Appointment letter | |||||||||||||||||||||||||
46 | Non - disclosure agreement | |||||||||||||||||||||||||
47 | Non-compete agreement | |||||||||||||||||||||||||
48 | Employee handbook | |||||||||||||||||||||||||
49 | Existing salary account details to be updated | |||||||||||||||||||||||||
50 | Filling of form for opening salary account | |||||||||||||||||||||||||
51 | Arrange for lunch | |||||||||||||||||||||||||
52 | Debrief on role and responsibilities | |||||||||||||||||||||||||
53 | Ice breaking activities | |||||||||||||||||||||||||
54 | Employee ID card | |||||||||||||||||||||||||
55 | Orientation | |||||||||||||||||||||||||
56 | After joining | New hire orientation survey- to be taken after 15 days by new employee | ||||||||||||||||||||||||
57 | 30 days follow up survey and check –in questions : to be taken up after the completion of one month by new employee | |||||||||||||||||||||||||
58 | 90 days follow up survey : to be taken up after the completion of three months by new employee | |||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
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69 | ||||||||||||||||||||||||||
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