A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | แผนบริหารความเสี่ยงกรมส่งเสริมสหกรณ์ | |||||||||||||||||||||||||
2 | ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2550 | |||||||||||||||||||||||||
3 | โครงการ/กิจกรรม | ขั้นตอนหลัก | ความเสี่ยงที่ | ปัจจัยความเสี่ยง | การจัดการความเสี่ยง | กำหนดเสร็จ/ผู้รับผิดชอบ | หมายเหตุ | |||||||||||||||||||
4 | และวัตถุประสงค์ | และวัตถุประสงค์ | ยังเหลืออยู่ | |||||||||||||||||||||||
5 | โครงการ/กิจกรรม | |||||||||||||||||||||||||
6 | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |||||||||||||||||||
7 | สำนักจัดตั้งและส่งเสริมสหกรณ์ | |||||||||||||||||||||||||
8 | 1. ด้านส่งเสริม พัฒนาและคุ้มครองระบบสหกรณ์ ให้เข้มแข็ง และเป็นไปตามกฎหมายสหกรณ์ | |||||||||||||||||||||||||
9 | 1. กิจกรรม/โครงการ | 1. ให้คำแนะนำ และให้ | ||||||||||||||||||||||||
10 | สนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์ | คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหา | ||||||||||||||||||||||||
11 | วัตถุประสงค์ | และอุปสรรคในการ | ||||||||||||||||||||||||
12 | 1. เพื่อให้ส่วนภูมิภาคสามารถ | ปฏิบัติงาน | ||||||||||||||||||||||||
13 | จัดตั้งสหกรณ์ จำนวน | 1.1 เพื่อการจัดตั้งสหกรณ์ | 1. การจัดตั้งสหกรณ์ | ผู้ขอคำปรึกษาให้ | 1. ขอข้อมูลเพิ่มเติม | ทันที่ที่ได้รับคำขอหารือ/ | ||||||||||||||||||||
14 | 200 แห่ง ในปีงบประมาณ | เป็นไปอย่างมีคุณภาพ | ไม่มีคุณภาพ/ไม่กฎหมาย | ข้อมูลในการประกอบ | ฝ่ายจดทะเบียนสหกรณ์ | |||||||||||||||||||||
15 | 2550 | ถูกกฎหมายและระเบียบ | หรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง | การพิจารณาไม่เพียงพอ | 2. แนะนำแก่ผู้ขอคำปรึกษาแจ้ง | ดำเนินการแล้ว/ฝ่าย | ||||||||||||||||||||
16 | 2 การจดทะเบียนสหกรณ์ | ที่เกี่ยวข้อง | ข้อมูลให้ครบถ้วน | จดทะเบียนสหกรณ์ | ||||||||||||||||||||||
17 | ให้เป็นไปตามกฎหมาย | ผอ.สจส. | ||||||||||||||||||||||||
18 | และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง | 1 ประสานงานกับ | ||||||||||||||||||||||||
19 | หน่วยงานกี่ยวข้องในการ | |||||||||||||||||||||||||
20 | จัดทำแผนการจัดตั้ง | |||||||||||||||||||||||||
21 | สหกรณ์ ประจำปีงบ | |||||||||||||||||||||||||
22 | ประมาณ 2550 | |||||||||||||||||||||||||
23 | 1.1เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ | 1.1ไม่ได้ข้อมูลในการ | 1.1.3 ทำตามความต้องการ | 1.1.3 กำหนดหลักเกณฑ์การสำรวจ | ก่อนทำแผนงบประมาณปี2551/ | |||||||||||||||||||||
24 | ครบถ้วนถูกต้องในการ | จัดตั้งสหกรณ์ในปี 2550 | ตามนักการเมือง | ข้อมูล ความต้องการ ในการจัดตั้งสหกรณ์ | ผอ.สจส. | |||||||||||||||||||||
25 | จัดตั้งสหกรณ์ในปี 2550 | ที่ถูกต้อง ครบถ้วน | ||||||||||||||||||||||||
26 | 2. ให้คำแนะนำ และให้ | |||||||||||||||||||||||||
27 | คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหา | |||||||||||||||||||||||||
28 | และอุปสรรคในการ | |||||||||||||||||||||||||
29 | ปฏิบัติงาน | |||||||||||||||||||||||||
30 | 2.1 เพื่อการจัดตั้งสหกรณ์ | การจัดตั้งสหกรณ์ | ผู้ให้คำปรึกษาไม่มี | 1. ผู้ให้คำปรึกษาประชุมปรึกษา | ทุกครั้งที่มีปัญหา/ผอ.สจส. | |||||||||||||||||||||
31 | เป็นไปอย่างมีคุณภาพ | ไม่มีคุณภาพ/ไม่กฎหมาย | ความรู้ความสามารถ | หารือ และขอความเห็นผู้รู้เพื่อใช้เป็น | ||||||||||||||||||||||
32 | ถูกกฎหมายและระเบียบ | หรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง | ที่จะแนะนำให้คำปรึกษา | ฐานข้อมูลในการแนะนำ | ||||||||||||||||||||||
33 | ที่เกี่ยวข้อง | ได้อย่างถูกต้อง | 2. จัดหาเอกสาร/กฎ/ระเบียบต่างๆ | ทุกครั้งที่ได้รับหรือมีการ | ||||||||||||||||||||||
34 | ที่ออกใหม่ให้ผู้ให้คำปรึกษาศึกษา | เปลี่ยนแปลง/ผอ.สจส. | ||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | 3. ติดตามและประเมินผล | |||||||||||||||||||||||||
37 | 3.1 เพื่อทราบการจัดตั้ง | ไม่ทราบผลการ | ข้อมูลที่ได้รับไม่ถูกต้อง | 3. ทำการตรวจสอบหลายทาง เช่น | ภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป/ | |||||||||||||||||||||
38 | สหกรณ์ | จัดตั้งสหกรณ์ที่ถูกต้อง | ใช้โปรแกรมจดทะเบียนสหกรณ์และ | ผอ.สจส. | ||||||||||||||||||||||
39 | รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน | |||||||||||||||||||||||||
40 | ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานแก่สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร | |||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | สำนักงานเลขานุการกรม | |||||||||||||||||||||||||
43 | 2. กิจกรรม/โครงการ | 1. วินิจฉัยและตอบ | 1. ตอบข้อหารือไม่ | 3.1.2 ไม่มีเวลาพิจารณา | - มีการประชุมซักซ้อมเจ้าหน้าที่ผู้รับ | ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2550 | ||||||||||||||||||||
44 | การตอบเรื่องข้อหารือ | ข้อหารือ | ถูกต้อง ไม่ตรงประเด็น | เพียงพอเนื่องจากมีภารกิจ | ผิดชอบการตอบข้อหารือเกี่ยวกับการ | เลขานุการกรม | ||||||||||||||||||||
45 | วัตถุประสงค์ | วัตถุประสงค์ | และไม่ทันตามเวลาที่ | อื่นๆ เช่น ต้องทำคดี | จัดลำดับความสำคัญของงาน | |||||||||||||||||||||
46 | เพื่อตอบเรื่องหารือได้ถูกต้อง | เพื่อตอบข้อหารือได้ | กำหนด | ติดประชุม ไปราชการ | - มีแผนการเพิ่มบุคลากรให้เพียงพอ | ผอ. กกจ./สลก. | ||||||||||||||||||||
47 | และสามารถตอบเรื่องหารือ | ถูกต้องตรงประเด็น | ตรวจร่างระเบียบคำสั่งฯลฯ | ต่อการปฏิบัติงาน | ||||||||||||||||||||||
48 | ภายใน 7 วัน ทำการได้ | และทันตามเวลาที่ | - มีแผนการติดตามงานอย่างใกล้ชิด | ทุกเดือน | ||||||||||||||||||||||
49 | ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 | กำหนด | เลขานุการกรม | |||||||||||||||||||||||
50 | ของเรื่องข้อหารือในปี | - ปรับมาตรฐานระยะเวลาในการ | ||||||||||||||||||||||||
51 | งบประมาณ พ.ศ.2550 | ปฏิบัติงานให้เหมาะสม | ||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานแก่สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร | |||||||||||||||||||||||||
60 | สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ | |||||||||||||||||||||||||
61 | 2. ด้านส่งเสริม เผยแพร่ และให้ความรู้เกี่ยวกับอุดมการณ์ หลักการและวิธีการสหกรณ์ให้แก่ประชาชนทั่วไป | |||||||||||||||||||||||||
62 | 1. กิจกรรม/โครงการ | 1. ดำเนินการตาม | บาง กลุ่มเป้าหมายไม่ | วิทยากรขาดประสบการณ์ | ให้ความรู้ในเรื่องการบริหารโครงการแก่ | 30 กันยายน 2550 | เรียงลำดับ | |||||||||||||||||||
63 | พัฒนาศักยภาพสหกรณ์และ | โครงการ | ได้รับความรู้ความเข้าใจ | และไม่มีทักษะในการใช้ | ผู้บริหารโครงการ จัดทำคู่มือวิธีการบริหาร | ผอ.สทส. | ความเสี่ยง | |||||||||||||||||||
64 | กลุ่มเกษตรกรแบบเบ็ดเสร็จ | 1.1 เพื่อกลุ่มเป้าหมายได้ | ที่ถูกต้อง | เครื่องมือ 360 องศา | โครงการประชุมชี้แจงการบริหารโครงการ | ของภารกิจ | ||||||||||||||||||||
65 | ตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจ | รับความรู้ความเข้าใจที่ | ติดตามผลโครงการทุก ๆ เดือน พร้อมทั้ง | แต่ละด้าน | ||||||||||||||||||||||
66 | พอเพียง | ถูกต้องตรงตามความ | สรุปประเมินผลและรายงานให้ผู้บังคับ | |||||||||||||||||||||||
67 | วัตถุประสงค์ | ต้องการ | บัญชาทราบ | |||||||||||||||||||||||
68 | เพื่อเสริมสร้างและพัฒนา | 1.2 เพื่อให้การใช้ทรัพยากร | บางครั้งการใช้ทรัพยากร | ผู้บริหารโครงการขาด | คัดเลือกนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |||||||||||||||||||||
69 | ศักยภาพสหกรณ์และกลุ่ม | เป็นไปอย่างคุ้มค่า | เป็นไปอย่างไม่คุ้มค่า | ทักษะและประสบการณ์ | ฝึกอบรมเรื่องการเป็นวิทยากรและการใช้ | |||||||||||||||||||||
70 | เกษตรกร ให้มีความเข้มแข็ง | เครื่องมือ 360 องศา และ ฝึกอบรมทักษะ | ||||||||||||||||||||||||
71 | อย่างยั่งยืน | การบริหารโครงการแบบ on the job training | ||||||||||||||||||||||||
72 | 77 สหกรณ์ 77 กลุ่มเกษตรกร | พร้อมจัดทำคู่มือ | ||||||||||||||||||||||||
73 | สมาชิกจำนวน 29,260 คน | |||||||||||||||||||||||||
74 | ภายในปีงบประมาณ 2550 | 2. สร้างและพัฒนา | บางครั้งไม่ได้หลักสูตร | สรุปผลจากแบบ 360 องศา | โดยจัดให้ความรู้ในการสรุปผลจาก | 30 กันยายน 2550 | ||||||||||||||||||||
75 | หลักสูตรโดยเสนอขอ | ที่เป็นมาตรฐาน ไม่สนอง | ไม่ใช่ข้อเท็จจริง | เครื่องมือ 360 องศา พร้อม ให้ความรู้ใน | ผอ.สทส. | |||||||||||||||||||||
76 | อนุมัติโครงการ | ความต้องการของกลุ่ม | เรื่องกิจกรรมที่สอดคล้องกับผลสรุป | |||||||||||||||||||||||
77 | เป้าหมาย | ตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง | ||||||||||||||||||||||||
78 | 2.1 เพื่อให้ได้หลักสูตรที่ | เนื้อหาวิชาไม่ครอบคลุม | ทำการศึกษาสภาพแวดล้อมทั้งหมดของ | |||||||||||||||||||||||
79 | เป็นมาตรฐาน ตอบสนอง | ความต้องการของผู้เข้ารับ | สหกรณ์/ กลุ่มเกษตรกรเป้าหาย ประกอบ | |||||||||||||||||||||||
80 | ความต้องการของกลุ่ม | การอบรม กลุ่มเป้าหมาย | ผลสรุปของแบบ 360 องศา | |||||||||||||||||||||||
81 | เป้าหมาย | |||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | 3. ติดตามและประเมิน | บางกรณี ผู้บริหารระดับสูง | กลุ่มเป้าหมายเข้าอบรม | ดำเนินการประสานงานกับสำนักงาน | 30 กันยายน 2550 | |||||||||||||||||||||
84 | ผล | ไม่ทราบปัญหา และ | ไม่ครบตามเป้าหมาย | สหกรณ์จังหวัด การประสานงานกับ | ผอ.สทส. | |||||||||||||||||||||
85 | 3.1 เพื่อให้ผู้บริหารระดับ | อุปสรรคและไม่ให้การ | สหกรณ์/กลุ่มเกษตรกรเป้าหมาย | |||||||||||||||||||||||
86 | สูงรับทราบปัญหา อุปสรรค | สนับสนุน | พร้อมกับกำหนด ระยะเวลา สถานที่ | |||||||||||||||||||||||
87 | และให้การสนับสนุนต่อไป | ในการจัดการอบรมที่เหมาะสม | ||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 และ 2 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานแก่สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร , เสริมสร้างศักยภาพของสมาชิกสหกรณ์และสมาชิกกลุ่มเกษตรกร | |||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | กองการเจ้าหน้าที่ | |||||||||||||||||||||||||
98 | 2. กิจกรรม/โครงการ | 1. จัดทำคู่มือรายการ | - ไม่ได้คู่มือที่มีคุณภาพ | 1.1 ขาดความร่วมมือในการ | - ตั้งคณะทำงานโดยพิจารณาถึงประวัติ | 30 กันยายน 2550 | ||||||||||||||||||||
99 | โครงการบริหารและพัฒนา | สมรรถนะและวิธีการประเมิน | สามารถนำไปใช้ได้จริง | ตรวจสอบยืนยันเนื้อหาใน | ในการให้ความร่วมมือที่ดีในการทำงาน | กลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรา | ||||||||||||||||||||
100 | ข้าราชการกรมฯ โดยการ | เพื่อเผยแพร่ | คู่มือโดยผู้เกี่ยวข้อง | ประกอบด้วย | กำลัง , ผอ.กกจ. |