ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
แผนบริหารความเสี่ยงกรมส่งเสริมสหกรณ์
2
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2550
3
โครงการ/กิจกรรมขั้นตอนหลักความเสี่ยงที่ปัจจัยความเสี่ยงการจัดการความเสี่ยงกำหนดเสร็จ/ผู้รับผิดชอบหมายเหตุ
4
และวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ยังเหลืออยู่
5
โครงการ/กิจกรรม
6
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
7
สำนักจัดตั้งและส่งเสริมสหกรณ์
8
1. ด้านส่งเสริม พัฒนาและคุ้มครองระบบสหกรณ์ ให้เข้มแข็ง และเป็นไปตามกฎหมายสหกรณ์
9
1. กิจกรรม/โครงการ 1. ให้คำแนะนำ และให้
10
สนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์ คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหา
11
วัตถุประสงค์และอุปสรรคในการ
12
1. เพื่อให้ส่วนภูมิภาคสามารถปฏิบัติงาน
13
จัดตั้งสหกรณ์ จำนวน 1.1 เพื่อการจัดตั้งสหกรณ์1. การจัดตั้งสหกรณ์ผู้ขอคำปรึกษาให้1. ขอข้อมูลเพิ่มเติมทันที่ที่ได้รับคำขอหารือ/
14
200 แห่ง ในปีงบประมาณ เป็นไปอย่างมีคุณภาพ ไม่มีคุณภาพ/ไม่กฎหมายข้อมูลในการประกอบฝ่ายจดทะเบียนสหกรณ์
15
2550ถูกกฎหมายและระเบียบหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องการพิจารณาไม่เพียงพอ2. แนะนำแก่ผู้ขอคำปรึกษาแจ้งดำเนินการแล้ว/ฝ่าย
16
2 การจดทะเบียนสหกรณ์ ที่เกี่ยวข้องข้อมูลให้ครบถ้วนจดทะเบียนสหกรณ์
17
ให้เป็นไปตามกฎหมายผอ.สจส.
18
และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง1 ประสานงานกับ
19
หน่วยงานกี่ยวข้องในการ
20
จัดทำแผนการจัดตั้ง
21
สหกรณ์ ประจำปีงบ
22
ประมาณ 2550
23
1.1เพื่อให้ได้ข้อมูลที่1.1ไม่ได้ข้อมูลในการ1.1.3 ทำตามความต้องการ1.1.3 กำหนดหลักเกณฑ์การสำรวจก่อนทำแผนงบประมาณปี2551/
24
ครบถ้วนถูกต้องในการจัดตั้งสหกรณ์ในปี 2550 ตามนักการเมืองข้อมูล ความต้องการ ในการจัดตั้งสหกรณ์ผอ.สจส.
25
จัดตั้งสหกรณ์ในปี 2550 ที่ถูกต้อง ครบถ้วน
26
2. ให้คำแนะนำ และให้
27
คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหา
28
และอุปสรรคในการ
29
ปฏิบัติงาน
30
2.1 เพื่อการจัดตั้งสหกรณ์การจัดตั้งสหกรณ์ผู้ให้คำปรึกษาไม่มี1. ผู้ให้คำปรึกษาประชุมปรึกษาทุกครั้งที่มีปัญหา/ผอ.สจส.
31
เป็นไปอย่างมีคุณภาพ ไม่มีคุณภาพ/ไม่กฎหมายความรู้ความสามารถหารือ และขอความเห็นผู้รู้เพื่อใช้เป็น
32
ถูกกฎหมายและระเบียบหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องที่จะแนะนำให้คำปรึกษาฐานข้อมูลในการแนะนำ
33
ที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง2. จัดหาเอกสาร/กฎ/ระเบียบต่างๆทุกครั้งที่ได้รับหรือมีการ
34
ที่ออกใหม่ให้ผู้ให้คำปรึกษาศึกษาเปลี่ยนแปลง/ผอ.สจส.
35
36
3. ติดตามและประเมินผล
37
3.1 เพื่อทราบการจัดตั้งไม่ทราบผลการข้อมูลที่ได้รับไม่ถูกต้อง3. ทำการตรวจสอบหลายทาง เช่นภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป/
38
สหกรณ์จัดตั้งสหกรณ์ที่ถูกต้อง ใช้โปรแกรมจดทะเบียนสหกรณ์และผอ.สจส.
39
รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน
40
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานแก่สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร
41
42
สำนักงานเลขานุการกรม
43
2. กิจกรรม/โครงการ 1. วินิจฉัยและตอบ1. ตอบข้อหารือไม่3.1.2 ไม่มีเวลาพิจารณา - มีการประชุมซักซ้อมเจ้าหน้าที่ผู้รับ ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2550
44
การตอบเรื่องข้อหารือข้อหารือถูกต้อง ไม่ตรงประเด็นเพียงพอเนื่องจากมีภารกิจผิดชอบการตอบข้อหารือเกี่ยวกับการเลขานุการกรม
45
วัตถุประสงค์วัตถุประสงค์และไม่ทันตามเวลาที่อื่นๆ เช่น ต้องทำคดีจัดลำดับความสำคัญของงาน
46
เพื่อตอบเรื่องหารือได้ถูกต้อง เพื่อตอบข้อหารือได้กำหนดติดประชุม ไปราชการ - มีแผนการเพิ่มบุคลากรให้เพียงพอผอ. กกจ./สลก.
47
และสามารถตอบเรื่องหารือถูกต้องตรงประเด็นตรวจร่างระเบียบคำสั่งฯลฯต่อการปฏิบัติงาน
48
ภายใน 7 วัน ทำการได้และทันตามเวลาที่ - มีแผนการติดตามงานอย่างใกล้ชิดทุกเดือน
49
ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80กำหนดเลขานุการกรม
50
ของเรื่องข้อหารือในปี - ปรับมาตรฐานระยะเวลาในการ
51
งบประมาณ พ.ศ.2550 ปฏิบัติงานให้เหมาะสม
52
53
54
55
56
57
58
59
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานแก่สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร
60
สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์
61
2. ด้านส่งเสริม เผยแพร่ และให้ความรู้เกี่ยวกับอุดมการณ์ หลักการและวิธีการสหกรณ์ให้แก่ประชาชนทั่วไป
62
1. กิจกรรม/โครงการ1. ดำเนินการตามบาง กลุ่มเป้าหมายไม่วิทยากรขาดประสบการณ์ ให้ความรู้ในเรื่องการบริหารโครงการแก่30 กันยายน 2550เรียงลำดับ
63
พัฒนาศักยภาพสหกรณ์และโครงการได้รับความรู้ความเข้าใจและไม่มีทักษะในการใช้
ผู้บริหารโครงการ จัดทำคู่มือวิธีการบริหาร
ผอ.สทส.ความเสี่ยง
64
กลุ่มเกษตรกรแบบเบ็ดเสร็จ1.1 เพื่อกลุ่มเป้าหมายได้ที่ถูกต้องเครื่องมือ 360 องศาโครงการประชุมชี้แจงการบริหารโครงการของภารกิจ
65
ตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจรับความรู้ความเข้าใจที่ติดตามผลโครงการทุก ๆ เดือน พร้อมทั้งแต่ละด้าน
66
พอเพียง ถูกต้องตรงตามความสรุปประเมินผลและรายงานให้ผู้บังคับ
67
วัตถุประสงค์ ต้องการบัญชาทราบ
68
เพื่อเสริมสร้างและพัฒนา1.2 เพื่อให้การใช้ทรัพยากรบางครั้งการใช้ทรัพยากร ผู้บริหารโครงการขาดคัดเลือกนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล
69
ศักยภาพสหกรณ์และกลุ่มเป็นไปอย่างคุ้มค่าเป็นไปอย่างไม่คุ้มค่าทักษะและประสบการณ์ ฝึกอบรมเรื่องการเป็นวิทยากรและการใช้
70
เกษตรกร ให้มีความเข้มแข็งเครื่องมือ 360 องศา และ ฝึกอบรมทักษะ
71
อย่างยั่งยืน การบริหารโครงการแบบ on the job training
72
77 สหกรณ์ 77 กลุ่มเกษตรกร พร้อมจัดทำคู่มือ
73
สมาชิกจำนวน 29,260 คน
74
ภายในปีงบประมาณ 25502. สร้างและพัฒนาบางครั้งไม่ได้หลักสูตรสรุปผลจากแบบ 360 องศา โดยจัดให้ความรู้ในการสรุปผลจาก 30 กันยายน 2550
75
หลักสูตรโดยเสนอขอที่เป็นมาตรฐาน ไม่สนองไม่ใช่ข้อเท็จจริงเครื่องมือ 360 องศา พร้อม ให้ความรู้ในผอ.สทส.
76
อนุมัติโครงการความต้องการของกลุ่มเรื่องกิจกรรมที่สอดคล้องกับผลสรุป
77
เป้าหมายตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง
78
2.1 เพื่อให้ได้หลักสูตรที่เนื้อหาวิชาไม่ครอบคลุมทำการศึกษาสภาพแวดล้อมทั้งหมดของ
79
เป็นมาตรฐาน ตอบสนองความต้องการของผู้เข้ารับสหกรณ์/ กลุ่มเกษตรกรเป้าหาย ประกอบ
80
ความต้องการของกลุ่มการอบรม กลุ่มเป้าหมายผลสรุปของแบบ 360 องศา
81
เป้าหมาย
82
83
3. ติดตามและประเมินบางกรณี ผู้บริหารระดับสูงกลุ่มเป้าหมายเข้าอบรมดำเนินการประสานงานกับสำนักงาน 30 กันยายน 2550
84
ผลไม่ทราบปัญหา และไม่ครบตามเป้าหมายสหกรณ์จังหวัด การประสานงานกับผอ.สทส.
85
3.1 เพื่อให้ผู้บริหารระดับอุปสรรคและไม่ให้การสหกรณ์/กลุ่มเกษตรกรเป้าหมาย
86
สูงรับทราบปัญหา อุปสรรค สนับสนุนพร้อมกับกำหนด ระยะเวลา สถานที่
87
และให้การสนับสนุนต่อไปในการจัดการอบรมที่เหมาะสม
88
89
90
91
92
93
94
95
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 และ 2 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานแก่สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร , เสริมสร้างศักยภาพของสมาชิกสหกรณ์และสมาชิกกลุ่มเกษตรกร
96
97
กองการเจ้าหน้าที่
98
2. กิจกรรม/โครงการ1. จัดทำคู่มือรายการ
- ไม่ได้คู่มือที่มีคุณภาพ
1.1 ขาดความร่วมมือในการ - ตั้งคณะทำงานโดยพิจารณาถึงประวัติ30 กันยายน 2550
99
โครงการบริหารและพัฒนาสมรรถนะและวิธีการประเมินสามารถนำไปใช้ได้จริงตรวจสอบยืนยันเนื้อหาในในการให้ความร่วมมือที่ดีในการทำงานกลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรา
100
ข้าราชการกรมฯ โดยการเพื่อเผยแพร่คู่มือโดยผู้เกี่ยวข้องประกอบด้วยกำลัง , ผอ.กกจ.