Commune concernée

Quel est le nom de votre liste

Quel est le nom de la tête de liste?

Votre liste est-elle rattachée à un groupe politique? Si oui, Lequel?

Nom de la personne ayant complété le questionnaire

Contact mail de votre liste

7.Connaissez-vous le "mémento pratique à l'usage des candidats aux élections et de tous les citoyens concernés"?

8. Quels types de mesures avez-vous pris pour rendre votre camapgne plus accessible?

9. Pouvez-vous donner des exemples de vos efforts en termes d'accessibilité mis en place lors de votre campagne?

10. Connaissiez-vous le Collectif Handicap Vaucluse avant de remplir ce questionnaire?

11. Le Collectif Handicap Vaucluse a pour but de favoriser et développer l’inclusion. Parmi les définitions de l’inclusion ci-dessous, laquelle correspond le plus à vos valeurs ?

12. Quel terme utilisez-vous lorsque vous communiquez sur les personnes concernées par un handicap ?

13. Connaissez-vous des associations œuvrant dans le champ du handicap sur votre commune ?

14. Pouvez-vous les nommer ?

15. Y a t-il une personne en situation de handicap visible ou invisible sur votre liste?

16. Quelles actions mettrez-vous en place pour faciliter la scolarisation des élèves en situation de handicap de votre commune ?

17. Que proposez vous pour simplifier l'accès à la cantine des élèves avec des régimes alimentaires ou besoins spécifiques (repas mixés, eau gélifiée)?

18. Concernant les éléves handicapés extérieurs, sans solution scolaire dans leur commune et souhaitant déjeuner à la cantine, quel tarif pensez-vous leur appliquer? (ex élèves en classe ULIS, obligé d'êt

19. Si vous êtes élu, y aura-t-il un élu en charge de l’inclusion et du handicap dans votre équipe municipale ?

20. Si, oui quel sera sa dénomination ? Quelles seront ses missions ?

21. Quelles mesures envisagez-vous pour favoriser l’accès effectif des personnes en situation de handicap aux activités sportives et culturelles associatives ? 

22. L'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite a progressé, quelles mesures prendrez-vous pour faciliter les démarches administratives aux personnes ayant un trouble du neurodéveloppement?

23. Etes vous d'accord avec les affirmations suivantes.L'inclusion est une priorité

Etes vous d'accord avec les affirmations suivantes.Les personnes en situation de handicaps préfèrent rester entre elles

Etes vous d'accord avec les affirmations suivantes.Les personnes handicapées doivent davantage se prendre en main et ne pas compter sur la collectivité

Etes vous d'accord avec les affirmations suivantes.Il faut développer l'habitat inclusif et les logements accessibles

Etes vous d'accord avec les affirmations suivantes.Je souhaite organiser un événement annuel sur le thème du handicap 

24. Quel est le taux d’agents reconnus travailleurs handicapés dans votre commune? Quelles mesures prendrez-vous pour atteindre ou dépasser les 6% réglementaire?

La commission d'accessibilité est elle active dans votre commune ou votre intercommunalité?

contact@celinecelce2026.fr

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Proposer des supports de communication papier accessibles;

L’ensemble des réunions publiques ont été programmées dans des salles accessibles. L’ensemble de notre communication permets de par sa diversité l’accès à toutes et tous: papier , réseaux sociaux ,porte à porte , réunions d’appartements, site internet , sous titrage des vidéos .

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

Il y a à Apt une antenne de l’APF , il y a aussi Cap Emploi

Accessibilité des établissements scolaires;De manière globale nous proposons qu’Apt soit une ville éducative qui , entre autres , sera inclusive pour qu’aucun élèves ne soit laisser au bord du chemin ;

Nous proposons un travail de fond sur l’alimentation à la cantine, nous rajouterons cette question.

Le tarif de la cantine n’est pas lié à la situation de l’enfant à priori, il conviendra pour nous d’étudier cette question.

A ce jour la question de la gouvernance : adjoints et délégation est en cours d’étude par notre équipe .

Nous souhaitons un accès au sport et à la culture pour tous et les personnes porteuses d’un handicap aussi évidemment. Il nous faudra D’abord travailler cette question en concertation avec les associations.

Nous nous appuierons sur notamment Neurodiversité France pour trouver des solutions d’accompagnement adaptées

Pas du tout d'accord

Je n’ai pas cette information

Non, au niveau communal;Non, au niveau interco;

APT POUR TOUS TOUS POUR APT

jeanaillaud@orange.fr

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Proposer des supports de communication papier accessibles;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes handicapées;Personnes en situation de handicap;

ASSOCIATION DES PARALYSES DE FRANCE - APF -
UNION NATIONALE ET AMIS DE PERSONNES MALADES OU HANDICAPES

Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;

A CE JOUR, PAS DE REPAS MIXÉS QUI SONT POSSIBLES, PUISQUE NOTRE CANTINE TRAVAILLE POUR L'HOPITAL Où IL EST NÉCESSAIRE D'OFFRIR DES REPAS AMÉNAGÉS

NOS TARIFS CANTINE SONT BASÉS SUR LE QUOTIENT FAMILIAL

DÉLÉGUÉE AU HANDICAP ET A L'INCLUSION - INTERLOCUTRICE AUPRÈS DES ASSOCIATIONS

ACCÈ AUX SPORTS POUR TOUS SANS DISTINCTION D'AGE, DE HANDICAP BIEN ENTENDU UN TRAVAIL SUR PLUSIEURS ANNEES POUR AMÉLIORER L'EXISTANT

CRÉATION D'UNE MAISON DE VIE ASSOCIATIVE - LE CCAS EST SOUVENT PRÉSENT POUR LES DÉMARCHES

Oui, au niveau de la commune;

Galzi 2026, Le bon sens pour Avignon

Non. Liste Sans étiquette

Romain Lautier, directeur de campagne.

galzipouravignon2026@yahoo.com

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Proposer des supports de communication papier accessibles;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

Traduction simultanée en langue des signes des réunions publiques importantes, Diffusion des documents de campagne (tracts, programmes) avec une mise en page lisible, site internet conforme au RGAA, Organisation de réunions publiques dans des lieux accessibles aux personnes à mobilité réduite, Horaires de réunions variés (soirées, week-ends) afin de permettre la participation des personnes actives, des parents ou des aidants, Possibilité d’échanges informels à l’issue des réunions pour les personnes peu à l’aise avec la prise de parole en public, Prise en compte des retours des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou de fragilité sociale lors des échanges. Volonté affichée d’intégrer ces préoccupations dès la campagne, en considérant l’accessibilité comme un principe transversal et non comme un sujet à part,

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

Délégation APF France handicap du Vaucluse, GEIST-Trisomie 21 Vaucluse, FNATH - L'Association des Accidentés de la Vie - Comité de Vaucluse, AVH - Association Valentin Haüy avec les Aveugles et les Malvoyants....

Actions au niveau de la cantine scolaire;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;

Adaptation des régimes alimentaires en fonction des PAI transmis aux directions d'école.

Ne s’agissant pas d’un choix des familles mais d’une obligation liée à l’intérêt de l’enfant il est dans ce cadre légitime et juste que le tarif de cantine appliqué soit celui des élèves de la commune, et non un tarif « extérieur » plus élevé.

Ce sujet n'a pas encore été tranché quant à la dénomination exacte de cette délégation mais nous nous orientons vers un poste d'Élu(e) délégué(e) à l’inclusion, au handicap et à l’accessibilité. Missions : garantir l’accessibilité des services et équipements municipaux, accompagner les familles, favoriser l’inclusion scolaire, périscolaire, culturelle et sportive, et assurer la concertation avec les associations et partenaires institutionnels.

Favoriser l’accès passe par l’accessibilité des équipements, le soutien aux associations, l’adaptation des activités et l’accompagnement des publics. Nous agirons sur l’accessibilité des lieux, la formation des encadrants municipaux en lien avec le public en situation de handicap, l’aide financière aux associations inclusives et la concertation avec les familles et le tissu associatif.

Avant toute chose, une simplification des supports semble nécessaire : documents administratifs en langage clair, pictogrammes, formats adaptés (FALC – Facile à lire et à comprendre)., Accompagnement humain : possibilité d’un référent/agent municipal pour aider dans les démarches, en lien avec le CCAS de la ville. Co-construction avec les associations et les familles, pour adapter les dispositifs aux besoins réels.

Pas du tout d'accord

Sur la base du dernier rapport disponible (2021), la Ville comptait 121 agents reconnus travailleurs handicapés, ce qui représentait environ 5,39 % de l’effectif total à cette date (un peu en-dessous du seuil légal de 6 %).

Oui, au niveau de la commune;

Confluences Citoyennes

Paul-Roger GONTARD

Paul-Roger GONTARD

contact@confluencescitoyennes.fr

Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;

Action "circuit ouvert" à l'occasion de la journée international du handicap pour tester in situ l'accessibilité des mobilités dans la ville.

La participation sociale et l'adaptation réciproque

Personnes en situation de handicap;

Accessibilité des transports collectifs;Accessibilité des établissements scolaires;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Actions au niveau de la cantine scolaire;

Délégué à l'égalité et à la ville fraternelle

accessibilité renforcée des équipements et évènement, soutien des initiatives handisports, développement de supports culturels adaptés, création d'une maison de l'autonomie

correspondant formé dans chaque maison commune (mairie de quartier)

Oui, au niveau de la commune;

Enseemble et Solidaires avec David Fournier

PS, Ecologistes, Place Publique, Génération écologie, Humains Libres et Egaux, Parti animaliste

Jean-Luc Bringuier Directeur de Campagne

jeanluc.bringuier@gmail.com

Une ville accessible à toutes et tous
Mise en accessibilité de l’espace public (trottoirs, cheminements, revêtements), accessibilité universelle des bâtiments municipaux et des équipements, transports 100% inclusifs, création de places PMR supplémentaires, déploiement d’une signalétique inclusive, adaptation des événements culturels et sportifs, création d’un guichet municipal Handicap & Accessibilité et d’une assemblée municipale du handicap associant usagers, associations et experts.

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

Accessibilité des transports collectifs;Accessibilité des établissements scolaires;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);

Des personels municipaux formés

Pas du tout d'accord

Pas du tout d'accord

Pas du tout d'accord

La Nouvelle Avignon Populaire

LFI, PCF, Génération-s

avignon@lafranceinsoumise.org

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;Proposer des supports de communication papier accessibles;

Accessibilité des lieux des réunions publiques et lisibilité des communiqués de presse

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;Personnes vivant avec un handicap;

Aides
Agir et vivre l'autisme 84
APF et résistance Handi-droits
aprova84
Collectif enfantiste
G.E.M. Mine de rien
Tedai 84
Unafam

Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;Une intégration de la question dans le cadre des nouveaux projets d’équipements scolaires ; Entreprendre un état des lieux des espaces mis à disposition pour les Ulis (salles, cour d’école, etc.) et du matériel ; Un plaidoyer auprès de l’Etat et de l’ARS pour un meilleur accompagnement humain et matériel des élèves de ces classes spécialisées (par circonscription scolaire, par exemple) ; L’achat de matériel adapté dans les écoles pour accueillir les enfants en situation de handicap ; Favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap dans les crèches publiques ; Redessiner les places de stationnement handicap;Actions au niveau de la cantine scolaire;

Nous travaillons à l'élaboration de menus de substitution à la viande et prendrons évidemment en compte les réalités des familles dont les enfants ont des régimes alimentaires singuliers.

Selon nos informations, il y a 10 Ulis sur Avignon, dont certaines sont des TFM (troubles fonctions motrices), TFC (troubles des fonctions cognitives), TSL (troubles du langage et des apprentissages type dysphasie, etc.) : Croisière, G. C. A, Trillade, Louis Gros, Rotondes, Saint Ruf, Sainte-Catherine, Saint Roch, Sixte Isnard, Stuart Mill, ainsi qu’une Ulis en école privée (Champfleury). Nous veillerons à ce que les coordinateurs et coordinatrices de chaque école puisse nous faire parvenir toute demande spécifique concernant leurs élèves et tâcheront d'y répondre en conséquence.

Il y aura une délégation aux droits des femmes, à la ville inclusive et à la lutte contre les discriminations. D'autres délégations auront également à traiter des questions liées à l'inclusion (par exemple l'Education, l'Urbanisme et le Logement)

Gratuité ou tarification sociale élargie pour l’accès aux équipements sportifs municipaux (piscines, etc.) ; Renforcer les programmes « sport santé » et « sport sur ordonnance » (exemple : gym adaptée à la mairie annexe Nord) ;Renforcer l’ouverture des installations sportives scolaires aux associations hors temps scolaire, y compris pendant les vacances ; Elaborer, en concertation avec les associations sportives, une Charte de l’inclusion et des luttes contre les discriminations dans le sport ; Favoriser la pratique et la mise en place d’espaces de pratique sportive inclusifs, permettant notamment la pratique de l’handisport

Nous souhaitons mettre en place un observatoire communal des discriminations afin de répondre aux problématiques de discrimination signalées et pour réduire les phénomènes de co-production, pour garantir un accueil non discriminatoire dans les services publics, assurer l’absence de discrimination à l’emploi dans la collectivité en mesurant les discriminations, en sensibilisant le personnel (notamment les RH), respecter les obligations de la commune en matière d’emploi, à tous niveaux de responsabilités, de personnes handicapées

Selon le site de la mairie d'Avignon, il y a environ 5,40% de personnes en situation de handicap travaillant pour la commune. Parmi nos mesures pour l'instant : Lancer dès la première année du mandat un plan pluriannuel d’accessibilité des locaux et former les agents en lien avec le public à l’accueil des personnes en situation de handicap ; Respecter les obligations de la commune en matière d’emploi, à tous niveaux de responsabilités, de personnes en situation de handicap ; Produire et diffuser une Charte municipale de l’égalité et de la non-discrimination ; Promouvoir une offre d’habitats participatifs qui soient accessibles aux personnes en situation de handicap et aux seniors ; Engager des procédures de mise en demeure lorsque sont signifiés à la municipalité des cas de discontinuité de la chaîne de déplacement prévue par la loi handicap

Oui, au niveau de la commune;Oui, au niveau interco;

AVIGNON EN AVANT !

Anne-Sophie RIGAULT

Rassemblement National, UDR et RPR

Anne-Sophie RIGAULT

rigault2026@gmail.com

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;

Etant, depuis de nombreuses années, particulièrement sensibilisée à la question du handicap, j'ai souhaité mettre un accent tout particulier sur l'accessibilité de mes réunions publiques ou d'équipe au sein de ma permanence.
Pour nos réunions publiques, nous mettons un point d'honneur à vérifier que les salles et estrades soient accessibles pour toute personne en fauteuil roulant (rampe d'accès, portique de sécurité, ascenseur...)
Malheureusement, les bâtiments étant ce qu'ils sont, lorsque l'accès est difficile, j'ai demandé aux personnes de mon équipe d'être véritablement prévenants envers les colistiers ou administrés en situation de handicap. Question de citoyenneté et d'humanisme...

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

l'APF,
l'AFM Téléthon
et l'Association "No limit" sur Le Thor

Actions au niveau de la cantine scolaire;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;Travail avec la MDPH (PPS);

Mise en place d'un PAI en accompagnement de la famille avec le personnel de cantine qui aura bénéficié de formations adaptées

Le prix du repas voté en Conseil municipal

"Conseiller municipal délégué au handicap et à l'inclusion" chargé de l'accessibilité des ERP communaux

Etat des lieux des bâtiments communaux avant mise en place d'un PPI afin de les rendre accessibles

Formation des agents municipaux pour un meilleur accompagnement des administrés

Pas du tout d'accord

Pas du tout d'accord

Demande expresse formulée auprès des RH d'apporter une attention particulière lors des recrutements

Oui, au niveau interco;Oui, au niveau de la commune;

avenirbollene@hotmail.com

Proposer des supports de communication papier accessibles;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

Nous ne ferons pas de réunion publique et nous n'avons pas de local de campagne.

La participation sociale et l'adaptation réciproque

Personnes en situation de handicap;

Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);

Pas encore de réflexion sur ce domaine

Inclusion handicap: réunion avec les personnes et familles concernées pour connaître leurs besoins

Voir notre programme dans un premier temps

Non, au niveau communal;

Ensemble, fiers de Carpentras avec Serge Andrieu

carpentras2026@gmail.com

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Proposer des supports de communication papier accessibles;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

Traduction en LSF de notre réunion publique, traduction en braille de notre projet de mandat, description des images sur le site internet et contraste élevé des textes.

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

APEI, Valentin Hauy, RISE, FNATH, Bibliothèque sonore, Club Handisport du Comtat Venaissin

Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;Actions au niveau de la cantine scolaire;

Nous appliquons les PAI des enfants concernés. Nous ne fabriquons pas de repas spécifiques. Les parents fournissent le repas et les enfants sont accueillis dans le cadre de la cantine. Nous recrutons (sur le budget municipal) les AESH en charge des enfants dans les classes, sur le temps périscolaire, pour assurer une continuité éducative.

Tous les élèves scolarisés dans nos écoles publiques peuvent fréquenter la cantine municipale dans le cadre ordinaire ou avec un PAI. Pour les élèves du secondaire, cela ne relève pas de la compétence de la Mairie.

Cela n'est pas encore décidé mais cette délégation sera comme actuellement transversale.

Nous continuerons le plan de mise en accessibilité de tous nos équipements et de la voire communale. Nous poursuivrons les mesures de méditions spécifiques dans notre bibliothèque-musée (LSF, Braille, FALC, dispositifs tactiles...) et nous continuons le travail avec le club handisport pour rendre visible le handisport et developper sa pratique. Sou avons avons la chance d'avoir ce club et nous collaborons très souvent avec lui pour créer des activités comme lors de jeux paralympiques.

Nous avons commencé les actions avec les livres en FALC et les expositions tactiles et silencieuses dans notre bibliothèque-musée qui nous encourage à continuer de développer de nouvelle forme d'inclusions culturelles et nous prévoyons d'adapter les formations de nos agents à l'accueil des personnes concernées par de ce type de trouble.

Oui, au niveau interco;Oui, au niveau de la commune;

Nous sommes tous carpentras avec Francis Adolphe

contact@touscarpentras.fr

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Proposer des supports de communication papier accessibles;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

Permanence accessible, site internet compatible liseuse, méthode FALC

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes handicapées;Personnes en situation de handicap;

Rise, club handisport comtat venaissin, donneurs de voix

Actions au niveau de la cantine scolaire;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;

Déjà fait avec le PAI, c’est aux parents de fournir les repas spécifiques

avec un PAI c’est gratuit

Élu référent aux personnes en situation de handicap

mise aux normes des installations, mise aux normes des panneaux indicateurs PMR

plus d’inclusion pour les animations dans la ville, mise en place de safe places lors des grands évènements,

Pas du tout d'accord

Oui, au niveau interco;Oui, au niveau de la commune;

Carpentrassiens d'abord !

Bertrand de La Chesnais

Bertrand de La Chesnais

Allogeneral.carpentras@gmail.com

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;

Deux larges portes, un vaste espace d'accueil, une place handicapé devant la permanence.

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes atteintes de handicap;

Actions au niveau de la cantine scolaire;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;

Nous réviserons la diversité des menus pour répondre aux besoins

Nous pourrons y répondre une fois installé à la mairie.

Conseiller municipal en charge du handicap

Développement du handisport avec un événement annuel.

Création d'une maison d'écoute et d'accueil, rassemblement des antennes de la mairie et des associations spécialisées

À ce stage nous n'avons pas de réponses

Réussir Jonquières Ensemble

reussirjonquieresensemble@gmail.com

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

Accessibilité des salles pour les réunions publiques ou les réunions en petit comité.
Sous-titrage des vidéos
Type de Police pour les supports papiers.
Proposition de se rendre au domicile des personnes ne pouvant se déplacer et souhaitant avoir des informations.

La participation sociale et l'adaptation réciproque

Personnes en situation de handicap;

Actions au niveau de la cantine scolaire;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;

Actuellement, les parents dont les enfants ont un PAI et donc avec un régime alimentaire spécifique peuvent déposer le matin le repas des enfants à la cantine. Ils sont accueillis et encadrés sur le temps méridien par les animateurs.
Je n'ai pas de retour négatif de cette formule.

Concernant l'accompagnement d'élève en situation de handicap avec une prise en charge sur le temps méridien, une décision MDPH est attendue.

Je n'ai pas eu de retour de demande identique, mais si c'était le cas un tarif identique aux autres élèves s'appliquerait.

La notion de handicap doit être transversale, car elle peut être rencontrée à la jeunesse (avec l'élu en charge de cette délégation) mais aussi chez l'adulte (via le CCAS, l'urbanisme, ou l'associatif) et chez les séniors (avec le CCAS l'EHPAD...)

Lorsqu'un évènement est créé l'accessibilité et l'inclusion doit être systématiquement prévu. Il en est de même pour les salles municipales. Créer des évènements autour de ses sujets est également à prévoir (c'est déjà le cas à la bibliothèque).

Un accompagnement individualisé. Avoir une personne ressource.

Pas du tout d'accord

Pas du tout d'accord

Je n'ai pas cette information. Des mesures seraient à prendre en fonction du taux actuel.

Non, au niveau communal;

Faire Revivre JONQUIÈRES

claudine-maffre@orange.fr

Choix des salles, adaptées (rampe d'accès et RDC) avec toilettes PMR

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

Accessibilité des transports collectifs;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Maintien des postes AESH;

Une réflexion sera évidemment menée au cas par cas si une situation se présente. Difficile d'envisager des protocoles globaux.

Non concernés sur notre commune

Action sociale, santé et handicap + création d'une commission dédiée

Des lieux et accompagnements adaptés, possiblement faire appel à une personne qui sache signer et pourquoi pas financer une formation pour personnels municipaux si besoin

Soutien administratif en mairie, lien éventuel avec MDPH et ADAPEI

Non, au niveau communal;

CAROLE NORMANI 2026

leprintempspourorange@gmail.com

Proposer des supports de communication papier accessibles;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

Nous avons rencontré l'APEI et je viens d'échanger avec l'association RIAD

La participation sociale et l'adaptation réciproque

Personnes en situation de handicap;Personnes vivant avec un handicap;

Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;

Mettre en place un PAI pour tous les enfants présentants des difficultés alimentaires et forme les personnel de cantine à ce dispositif

Nous étudierons les possibilités d'accueil pour ces enfants

l'adjoint en charge du CCAS supervisera un chargé de mission dédié à ce sujet

Nous aiderons les associations à les accueillir et modifieront les structures d'accueil pour permettre cette accessibilité

Nous aurons un chargé de mission au CCAS qui pourra répondre aux besoins au cas par cas

Pas du tout d'accord

Nous nous mettrons en relation avec l'APEI et les autres associations d'insertion afin de recruter des personnes en situation de handicap

Non, au niveau communal;Non, au niveau interco;

Maîtrisons le présent pour façonner l'avenir

metivet.philippe@ladapt.net

ericbanon.pertuis@gmail.com

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

réservations places PMR, lieux accessibles et applications pour malentendants, site internet facile à lire

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

LADAPT Réseau des bénévoles 84

Actions au niveau de la cantine scolaire;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;programme;

suivi GEVASCO et PAI

tarification en fonction du quotient familial au même titre que les enfants de la commune

Référent municipal PMR coordonnateur des actions et garant de la loi de 2005

Adaptation du mobilier urbain, des infrastructures et équipements publics, développement du handisport (tout types de handicaps)

Le référent handicap aura en charge l'accompagnement et le suivi des dossiers, nous centraliserons les services administratifs

Pas du tout d'accord

6% réglementaires actuellement, objectif : dépasser les 6% notamment avec le FIPHFP

L’ENERGIE DU RENOUVEAU

aurelien.auclair@pertuis2026.fr

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

Nous avons choisi des lieux pour nos évènements facilement accessibles et en conformité avec les normes PMR
Nous avons dédié deux personnes sur chacun de nos évènements à l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Toutes nos vidéos concernant nos engagements sont sous- titrées
Nous avons retransmis nos meetings en vidéo sur une chaine youtube.
Nous avons fait un devis pour transcrire nos réunions en langue des signes, malheureusement impossible à supporter dans le budget de campagne. (progrès à faire au niveau du cadre légal)

La participation sociale et l'adaptation réciproque

Personnes en situation de handicap;

ADAPT antenne de Pertuis
ARI
ADMR

Actions au niveau de la cantine scolaire;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;

Des démarches administratives simplifiées avec un interlocuteur unique pour mettre en place un Projet d’Accueil Individualisé sans surcout, ainsi que la formation du personnel de cantine

Conformément à la décision du Défenseur des droits n°2022-165, nous appliquerons le tarif résident à tous les enfants en classe ULIS quelle que soit leur commune de résidence et nous demanderons aux communes de résidence de bien vouloir prendre en charge, au moins en partie, les frais de cantine des enfants résidents dans leurs communes.

Élu délégué à l’égalité des Droits et des Chances Veiller au respect du cadre légal Être l’interlocuteur privilégié avec les associations de personnes en situation de handicap, les aidants et leurs familles, les institutions, et les autres élus (urbanisme, sport, voirie, enfance, culture) Garantir l'égalité des droits et des chances Garantir la participation sociale et l'adaptation réciproque. Simplification des démarches scolaires et médicosociales Garantir l’accès aux services et installations municipales et à la vie communale Garantir, coordonner et sensibiliser à la compatibilité des évènements, du budget, des aménagements, des transports avec les exigences en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Garantir l’application des normes d’accessibilité des ERP du territoire de la commune Adhérer à l’ANELEPH afin de connaitre toutes les initiatives et les bonnes pratiques.

Conditionner les subventions aux associations au fait d’adopter une politique claire, lisible et efficace en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap.

La création de formulaires simplifiées et accessibles : la communication doit être claire par des phrases courtes, Mettre en place des rendez-vous individualisés avec des créneaux dédiés en dehors des heures de pointe avec un langage FALC Mettre en place un référent formé aux TND dans chaque service pour aider au pré-remplissage des dossiers Adapter les outils numériques (mode dyslexie, mode contraste, son, déploiement de la solution Acceo pour transcription instantanée de la parole, visio interprétation)

Pas du tout d'accord

Pas du tout d'accord

Je m’engage à respecter les principes de l’égalité des droits et des chances, pour tous les candidats.

valreasagauche@gmail.com

Proposer des supports de communication papier accessibles;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

La participation sociale et l'adaptation réciproque

Personnes en situation de handicap;

Pas du tout d'accord

Réponses hors délais

ENTREPRENDRE POUR AVIGNON

Madison TEBOUL, Stéphan FIORI

fiori2026@icloud.com

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;

Toutes les réunions publiques ont été organisées dans des salles accessibles aux PMR (Parc des expositions, salle polyvalente de Montfavet)
Toutes les informations importantes étaient résumées sur l'écran
Toutes les vidéos sont sous-titrées

L'égalité des chances et la discrimination positive

Personnes porteuses de handicap;

Maison Perce Neige à Montfavet
Loisirs et Handicap à Avignon
Handi Gym de l'ANT
Turner et vous dont Madison est la référente PACA

Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Actions au niveau de la cantine scolaire;Accessibilité des établissements scolaires;

Dispositif contre le niveau sonore dans les cantines scolaires pour préserver les enfants atteintes de troubles autistiques.
Création d'un centre médical spécialisé dans les troubles de l’apprentissage. Cette structure permettra un accès rapide aux consultations et un suivi régulier par des professionnels qualifiés (orthophonistes, psychomotriciens, etc.).
Audit sur l'accessibilité des enfants en fauteuil pour les salles de classe en étages.

Dans la mesure où leur scolarisation hors commune ne relève pas d’un choix des familles mais d’une obligation liée à l’offre éducative disponible, il serait cohérent d’appliquer le même tarif que celui pratiqué pour les élèves domiciliés dans la commune, idéalement en tenant compte du quotient familial si celui-ci est utilisé. Appliquer un tarif “extérieur” majoré pourrait en effet constituer une pénalisation indirecte de la situation de handicap et créer une inégalité de traitement.

Conseillère municipale déléguée aux personnes porteuse de handicap visible et invisible

Subvention dédiée aux associations sportives et culturelles qui ont une politique d'inclusion

Aménagement de l’accueil avec un guichet spécifique dédié et deux agents référents handicap formés Numéro de téléphone dédiée Possibilité de rendez-vous individualisés (accompagnement langue des signes) Réduction des temps d’attente (coupe file) Mise à disposition d’un espace calme Accompagnement d’un professionnel en rapport avec les handicap Simplification des supports administratifs Simplification accès internet via l’application municipale qui sera créée

Pas du tout d'accord

Des éléments de réponses question 23 : Madison est 18ème sur la liste, cela prouve la priorité. Si les personnes restent entre elles, c'est qu'il n'y pas ce qu'il faut pour l'accessibilité et l'inclusion. Question 24 : A la Mairie d'Avignon, la taux serait de 6,29%. La Municipalité a signé en 2024 une convention avec FIPHFP. Notre ambition est de maintenir ce taux et même de le faire progresser via le Guichet unique avec un des deux agents RQTH et d'autres postes ouverts.

Oui, au niveau interco;

Orange Coeur Citoyen

Nous sommes sans étiquette

liste@orangecoeurcitoyen.fr

S'assurer que les réunions publiques soient accessibles à tous types de handicap;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

Local de campagne en rez-de-chaussée, utilisation de divers supports de communication (oral, écrit, visuel)

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

APEI, ARI, MAS Arausio, Le Pas (Caderousse), SESSAD Le Tournesol

Actions au niveau de la cantine scolaire;Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Accessibilité des transports collectifs;

Le même tarif sera appliqué à tous nos élèves

Un conseiller municipal sera missionné pour faciliter l'inclusion, l'accès aux ERP, ainsi que l'accès à la mobilité et aux transports

Adaptation des équipements sportifs, formations des éducateurs sportifs et animateurs culturels, initiative de sensibilisation

Formation régulière des professionnels accompagnants et mise à disposition de personnels qualifiés pour répondre à la demande

Pas du tout d'accord

Pas du tout d'accord

embauche de personnel en situation de handicap, aménagement de poste

Oui, au niveau de la commune;Oui, au niveau interco;

Jean-Dominique ARTAUD

Rassemblement National

ARTAUD Jean-Dominique

jeandominiqueartaud@gmail.com

Proposer des supports de communication papier accessibles;Accessibilité sites internet ou blog ou réseaux sociaux;

L'égalité des droits et la non discrimination

Personnes en situation de handicap;

Formation des personnels communaux au handicap (ATSEM, cantinières, animateurs du périscolaire…);Accessibilité des établissements scolaires;Actions au niveau de la cantine scolaire;Accessibilité des transports collectifs;

Se porter garant du respect des demandes des enfants, en adaptant les repas si besoin et le lieu si nécessité d'isolement du bruit.

A étudier, mais il serait intéressant de prendre en charge les repas au niveau communal, afin de ne pas pénaliser les parents d'enfants souffrant de handicap, qui sont trop souvent obligés d'arrêter de travailler pour s'occuper d'eux.

il aura une délégation Santé et Handicap, ayant pour mission d'étudier la possibilité de faire une maison médicale communale et faciliter la vie des familles qui sont touchées par un proche en situation de handicap en facilitant les démarches administratives.

L’accès effectif des personnes en situation de handicap aux activités sportives et culturelles doit être une priorité municipale. Nous engagerons d’abord un travail de concertation avec les associations locales afin de construire, avec elles, un véritable programme municipal d’insertion par le sport. Il s’agira de les accompagner, de les sensibiliser et de les soutenir dans l’adaptation de leurs pratiques. Cette démarche s’inscrit dans la continuité d’initiatives que j’ai déjà portées, notamment à travers le projet « Tchic-Tchac » dans le rugby. Concernant la culture, nous veillerons à développer des solutions concrètes favorisant l’accessibilité : supports visuels adaptés, dispositifs auditifs, amélioration de l’accessibilité des lieux et accompagnement humain lorsque nécessaire. Notre objectif est simple : permettre à chacun de participer pleinement à la vie sportive et culturelle de notre ville.

Nous créerons un poste dédié au sein des services municipaux afin d’accompagner les personnes présentant un trouble du neurodéveloppement dans leurs démarches administratives. Dans un premier temps, nous rencontrerons des familles et des personnes concernées afin de mieux comprendre leurs besoins concrets au quotidien. Cette phase d’écoute permettra d’adapter nos dispositifs et de simplifier les procédures. Notre objectif est de proposer un accompagnement humain, personnalisé et rassurant, pour rendre l’administration plus accessible à tous.

Pas du tout d'accord

Je crois savoir que la commune d’Orange ne respecte pas actuellement le taux réglementaire de recrutement de personnes en situation de handicap. Il est primordial de remédier à cette situation rapidement. Pour ce faire, nous veillerons à recruter dans le respect des obligations légales tout en garantissant une mise en sécurité stricte et adaptée des postes destinés à ces agents, afin qu’ils puissent travailler dans des conditions optimales et sécurisées. Notre objectif est simple : respecter la loi, protéger les travailleurs et favoriser l’inclusion effective dans la fonction publique municipale.