ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
BẢNG ĐÁNH GIÁ QUÝ ... NĂM ...
2
Họ và TênICT-TT-09/08
3
PhòngRev:1
4
Bộ PhậnTừ:
5
6
I. NHIỆM VỤ - TINH THẦN TRÁCH NHIỆM (ĐIỂM TỐI ĐA 80)MỨC ĐÁNH GIÁTP. ĐÁNH GIÁNS. NHẬN XÉT
7
1Chịu trách nhiệm điểm danh nhân viên tòan công ty mang tính chính xác trung thực10
8
2Bảo quản sân, sảnh công ty luôn sạch sẽ. Xử lý kịp thời công tác liên quan đến bảo vệ5
9
3Chịu trách nhiệm trật tự ngăn nắp xe cộ công ty.5
10
4Trách nhiệm giám sát nhân viên ra vào mang tính nghiêm túc, lịch công tác, nội quy công ty.5
11
5Chịu trách nhiệm thực hiện công việc chuyển thư và hàng tại văn phòng theo yêu cầu của các phòng ban.5
12
6Quản lý kho dụng cụ tại công ty (tránh thất thóat)10
13
7Hỗ trợ nhân sự trong việc kỹ luật công ty và hỗ trợ công việc hành chánh.5
14
8Bảo quản tài sản công ty.10
15
9Hỗ trợ các phòng ban trong công việc.5
16
10Thực hiện các yêu cầu từ ban lãnh đạo. Báo các cấp trên các việc liên quan kịp thời.10
17
11Tinh thần trách nhiệm chuyên cần cao trong công việc10
18
II. VĂN HÓA CÔNG TY (ĐIỂM TỐI ĐA 5)
Các trưởng phòng lưu ý: tiêu chí nào hòan thiện mới có điểm
19
1Quan hệ cơ bản:
Đối với bản thân. (1 điểm)
Đối với đồng nghiệp (1 điểm)
Quan hệ đặc biệt:
Giữa nhân viên với cấp trưởng phòng nói chung (2 điểm)
Năng động, nhiệt tình, trung thực, cộng tác trong phòng ban (1)		5
20
21
III. TUÂN THỦ NỘI QUY – TRẬT TỰ CÔNG TY (ĐIỂM TỐI ĐA 15)
22
1Tuân thủ các nội quy chung của Công ty10
23
Bảo vệ, Quản lý tài sản của Công ty5
24
TỔNG CỘNG ĐIỂM
25
TỔNG KẾT XẾP LỌAIXẾP LỌAI
26
95 -> 100 ĐIỂM (LOẠI A)
27
86 -> 94 ĐIỂM (LỌAI B)
28
76 -> 85 ĐIỂM (LỌAI C)
29
66 -> 75 ĐIỂM (LOẠI D)
30
65 ĐIỂM TRỞ XUỐNG (LOẠI E)
31
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰP. GIÁM ĐỐC
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100