ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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MatriculeNom Date d'embaucheancienneté au 1-1-2019Reliquat droits pour période antérieure à 2016Reliquat des droits 2017Reliquat des droits 2018Droits 2019Congé pris en 2019Total des droits restantsReliquat droits pour période antérieure à 2016Reliquat des droits 2017Reliquat des droits 2018Observation
2
1ère partie2ème partie3ème partieTotal des congés pris
3
1000
4
2000
5
3144100000
6
4144100000
7
5144100000
8
6144100000
9
7144100000
10
8144100000
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13
Ce classeur est une ébauche pour un projet de modèle de classeur de calculs et de suivi des congés payés du personnel
anciennetédroits de congé
14
1218jours
15
PersonnelPour cette phase ce sera limité à 10 - Le moment venu le tableau pourra être complété par d'autres lignes 3521jours
16
Tout le personnel est embauché avant 2017 donc les droits de 2017 sont calculés pour toute l'année
612024jours
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18
Colonne CA saisir - Elle recevra la date d'embauche , laquelle servira au calcul de la durée d'ancienneté (colonne D)
19
Colonne DA calculer - la durée va servir pour déterminer le nombre de jours de congé pour l'année 2017 (colonne G)
20
Colonne EA saisir
21
Colonne F
un jour et demi par mois et deux jour par mois apres 5 ans
22
Colonne G
23
Colonne HFormule appliquant la loi, compte tenu de l'ancienneté au 1 - 1 - 2017 1.5
24
Colonne IA saisir - Durées des congés pris au cours de 2017
25
Colonne J
26
Colonne K
27
Colonne LA calculer - Total des colonnes H, I et J
28
Colonne MA calculer - Droits restant au 31 12 2017 à reporter à 2018
29
Colonne NA calculer - Reliquat de la période antérieure à 2015 + année 2015
30
Colonne 0A calculer - Reliquat des droits de 2016
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Colonne PA calculer - Reliquat des droits de 2017
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Colonne QA saisir Observations
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99
100