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1 | Benchmark | Step 1: Learn it! | Step 2: Do it! | Step 3: Teach it! | |||||||||||||||||||||||
2 | Co-facilitated with another organizer and/or was prepped by an organizer | Led facilitation | Prepped another organizer to facilitate | ||||||||||||||||||||||||
3 | Long Term Goal: | ||||||||||||||||||||||||||
4 | |||||||||||||||||||||||||||
5 | Training Benchmarks | ||||||||||||||||||||||||||
6 | Organizer Training | ||||||||||||||||||||||||||
7 | Affirm, Answer, Redirect training | ||||||||||||||||||||||||||
8 | Inoculation training | ||||||||||||||||||||||||||
9 | Shop Steward training | ||||||||||||||||||||||||||
10 | Contract Campaign training | ||||||||||||||||||||||||||
11 | Record keeping, list work | ||||||||||||||||||||||||||
12 | Project management, tracking your work | ||||||||||||||||||||||||||
13 | Meeting prep - create an agenda, do turnout | ||||||||||||||||||||||||||
14 | |||||||||||||||||||||||||||
15 | Campaign Benchmarks | ||||||||||||||||||||||||||
16 | Facilitate a meeting | ||||||||||||||||||||||||||
17 | Have one-on-ones organizing conversations with coworkers | ||||||||||||||||||||||||||
18 | Work through a challenge with an OC member | ||||||||||||||||||||||||||
19 | Stage 1 - Contact - have initial info calls and early discussions with workers interested in organizing | ||||||||||||||||||||||||||
20 | Stage 2 - Committee - train and build an Organizing Committee, attend weekly meetings, work with them through building to a super-majority of support | ||||||||||||||||||||||||||
21 | Stage 3 - Campaign - go through the process of going public, fighting for and winning voluntary recognition, or filing for an winning an NLRB election | ||||||||||||||||||||||||||
22 | Stage 4 - Contract - go through a contract campaign through contract ratification | ||||||||||||||||||||||||||
23 | |||||||||||||||||||||||||||
24 | Steward Benchmarks | ||||||||||||||||||||||||||
25 | Introduce yourself as a Steward to members | ||||||||||||||||||||||||||
26 | Introduce yourself as a Steward to managers | ||||||||||||||||||||||||||
27 | One-on-one with members to move them to action | ||||||||||||||||||||||||||
28 | Plan and execute an action | ||||||||||||||||||||||||||
29 | Act as a representative in a Weingarten meeting | ||||||||||||||||||||||||||
30 | Training Module 1: Steward Basics | ||||||||||||||||||||||||||
31 | Training Module 2: Workplace Organization | ||||||||||||||||||||||||||
32 | Training Module 3: Communication and Education | ||||||||||||||||||||||||||
33 | Training Module 4: Problem Solving | ||||||||||||||||||||||||||
34 | Training Module 5: Rights of a Steward | ||||||||||||||||||||||||||
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