Plano de Ação PEI ATUALIZADO NOVOS INDICADORES E E Aroldo Donizetti Leite.xlsx

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1									PLANO DE AÇÃO 2026
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4	Escola:		E.E. Aroldo Donizetti Leite - PEI
5	Equipe Gestora:		Professora Lúcia Helena Corrêa Varella - Diretora / Professor Marcos José de Aquino Pereira - CGPG
6	Atualizado em:		terça-feira, agosto 04, 2026
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8	Planejamento por Indicador Global
9	Indicadores Gobais		Meta Excelência	Meta da nossa Escola 2026	1º BI	2º BI	3º BI	4ª BI Resultado final 2026	Ações Prioritárias por Indicador Global (atacar/eliminar a causa raiz)		Responsáveis	Prazos	Status das Ações 2026
10	1	Professor Presente	93%	95,0%	90,9%	87,2%			1	Orientação sobre necessidade de registro no sistema dentro do prazo.	DIRETOR(A)	Fevereiro	Concluído
11									2	Acompanhamento dos registros diários pelas PAACs.	CGPG	Ano Todo	Em andamento
12									3	Acompanhamento semanal de desempenho do Professor Presente no Super BI.	CGPG	Ano Todo	Em andamento
13	2	Aluno Presente	EFAI e EFAF e EM ≥ 89,4%						1
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16			EFAF ≥ 89,6%						1
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19			EM ≥ 88,7%	90,0%	87,4%	87,6%			1	Acompanhamento diário de faltas de estudantes.	DIRETOR(A)	Ano Todo	Em andamento
20									2	Comunicação com as famílias sobre faltas e encaminhamento ao conselho Tutelar de casos mais graves.	DIRETOR(A)	Ano Todo	Em andamento
21									3	Realização de ações para redução de faltas como Copa das Escolas e ações internas.	CGPG	1º semestre - Copa das Escolas 2º semestre - Ação da Escola	Em andamento
22			EFAF+EM
23			EFAI e EFAF ≥ 90,4%
24			EFAF e EM ≥ 88,3%
25	3	Satisfação dos Estudantes (NPS Global)	7,5	7,5	1º semestre		2º semestre		1	Promover momentos de escuta dos estudantes, especialmente nas reuniões de Líderes de Turma, Presidentes de Clubes e Grêmio Estudantil.	DIRETOR(A)	Ano todo	Em andamento
26					7,6				2	Realizar pesquisa interna sobre satisfação de estudantes e apresentar resultados para serem estudados e refletidos pleos(as) profesores(as)	CGPG	1º Semestre - Maio 2º Semestre - Outubro	Em andamento
27					7,6				3	Promover ações que contribuam com a satisfação dos estudantes, como momentos de confraternização, visitas técnicas, campeonatos e gincanas.	CGPG	Ano todo	Em andamento
28	4	SARESP* EFAF ≥ 5,4 SARESP* EM ≥ 4,0 SARESP* EFAF e EM ≥ 5,4 e ≥ 4,0 ou Reconhecimento de 1 Diamante ou 2 Ouros	EFAI 7,3		Resultado 2025				1
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31			EFAF 5,4						1
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34			EM 4,0	4,1	Diamante				1	Apresentação à comunidade escolar sobre as metas da escola e a importância disso para a aprendizagem dos(as) estudantes.	DIRETOR(A)	1º bimestre	Concluído
35									2	Análise e acompanhamento dos resultados de desempenho de estudantes no Provão Paulista (SARESP), Avaliação Diagnóstica, Provas Paulistas Bimestrais e Simulados com elaboração de planilhas para estudo e reflexão junto à PAACs e Professores(as).	CGPG	Bimestralmente	Em andamento
36									3	Organização, Elaboração, realização, correção e divulgação de resultados de simulados semestrais com questões do Provão Paulista (SARESP).	CGPG	Junho e Outubro	Em andamento
37	Legenda de cores para monitoramento das metas em cada bimestre e no final do ano. Favor inserir a cor de preenchimento dos resultados conforme legenda. VERMELHO (Crítico): De 0% a 70% de cumprimento da meta da escola. Exemplo: A meta era 100, atingiu 65. A meta era 3,5, atingiu 2,45. AMARELO (Atenção): De 70% a 100% de cumprimento da meta da escola. Exemplo: A meta era 100, atingiu 85. A meta era 3,5, atingiu 3,0. VERDE CLARO (Atingido): 100% ou mais de cumprimento da meta da escola. Exemplo: A meta era 100, atingiu 100 ou 105. A meta era 3,2, atingiu 3,2 ou 3,4. VERDE ESCURO (Excelência): 100% ou mais de cumprimento da meta de excelência. Exemplo: A meta de excelência era 100, atingiu 100 ou 105. A meta era 3,5, atingiu 3,5 ou 4,0.
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44	PLANEJAMENTO POR TEMÁTICA PEI
45	PLANEJAMENTO POR TEMÁTICA PEI
46	Priorizar as 04 temáticas que serão alvo do esforço escolar, modulando essas as 04 prioridades a partir dos resultados e necessidades ao longo do ano letivo.
47	Temáticas prioritárias		Meta Excelência	Meta da nossa Escola 2026	1º semestre		2º semestre		Ações Prioritárias por Temática PEI (atacar/eliminar a causa raiz)		Responsáveis	Prazos	Status das Ações 2026
48	1	Princípios e Premissas	7,5	8,0	8,3				1	Incentivar a formação através da realização dos cursos da Jornada PEI.	DIRETOR(A)	Março	Concluído
49									2	Formação em ATPC.	CGPG	Março	Concluído
50									3	Realização de ações de conscientização de estudantes sobre nomenclaturas e práticas na escola por parte dos profesores(a)/tutores(as).	CGPG	Ano Todo	Em andamento
51	2	Princípios	7,5	8,0	8,3				1	Incentivar a formação através da realização dos cursos da Jornada PEI.	DIRETOR(A)	Março	Concluído
52									2	Formação em ATPC.	CGPG	Março	Concluído
53									3	Solciitar ações de conscientização de estudantes sobre nomenclaturas e práticas na escola por parte dos profesores(a)/tutores(as).	CGPG	Ano Todo	Em andamento
54	3	Acolhimentos	7,5	7,5	7,5				1	Realizar o processo de indicação e seleção de alunos(as) Acolhedores(as).	DIRETOR(A)	Fevereiro	Concluído
55									2	Fazer a formação para os(as) Acolhedores(as) e planejar o Acolhimento Inicial.	CGPG	Fevereiro	Concluído
56									3	Acompanhar o Acolhimento Inicial e planejar Acolhimentos durante o Ano Letivo, contando com o apoio de professores e funcionários para tornar a escola mais acolhodera e inclusiva.	CGPG	Ano todo	Em andamento
57	4	Projeto de Vida	7,5	8,0	7,8				1	Planejamento, acompanhamento e apoio das ações de PV na escola.	CGPG	Ano todo	Em andamento
58									2	Alinhamento e acompanhamento de ações conjuntas voltadas para PV com a Psicóloga da Escola.	DIRETOR(A)	Ano todo	Em andamento
59									3	Acompanhamento do(as) Tutores(as) no apoio ao desenvolvimento do Projeto de Vida de seus tutorados(as).	DIRETOR(A)	Bimestralmente	Em andamento
60	5	Tutoria	7,5	8,0	8,7				1	Promover a reflexão com a equipe sobre as ações exitosas de tutoria de2025 e com base nisso planejar as ações de tutoria de 2026.	DIRETOR(A)	1º bimestre	Concluído
61									2	Acompanhar a realização das tutorias individuais através dos registros de tutorias e de conversas periódicas com Tutores(as).	DIRETOR(A)	Ano Todo	Em andamento
62									3	Realização de Tutorias Coletivas temáticas: em um primeiro momento voltadas ao Projeto de Vida, Princípios e Premissas PEI e Conviva; no segundo momento voltada para parte acadêmica.	DIRETOR(A)	1º Semestre	Concluído
63	6	Excelência Acadêmica 01	7,5	7,5	7,5				1	Análise e acompanhamento dos resultados de desempenho de estudantes no Provão Paulista (SARESP), Avaliação Diagnóstica, Provas Paulistas Bimestrais e Simulados com elaboração de planilhas para estudo e reflexão junto à PAACs e Professores(as).	CGPG	Bimestralmente	Em andamento
64									2	Formação de professores(as) com foco nos resultados e apresentação de recursos em apoio à verificação de aprendizagem.	CGPG	1º semestre	Concluído
65									3	Organização, Elaboração, realização, correção e divulgação de resultados de simulados semestrais com questões do Provão Paulista (SARESP).	CGPG	Junho e Outubro	Em andamento
66	7	Eletivas	7,5	7,5	7,3				1	Retomada de material formativo sobre Eletivas com professores(as) para processo de criação e escolha de Eletivas ampliando o foco acadêmico e no Projeto de Vida.	CGPG	Fevereiro	Concluído
67									2	Apoio no processo de definição dos estudantes indicados para as eletivas fundamentos de acordo com seu desempenho nas Avalições dignóstica e SARESP. Acompanhamento das eletivas fundamentos.	CGPG	Fevereiro e Agosto - enturmação Ano todo - Acompanhamento	Em andamento
68									3	Apoio para a elaboração e realização das Culminâncias das Eletivas com maior foco no Protagonismo Juvenil e na Replicabildiade das aprendizagens para o restante da escola.	CGPG	Junho e Novembro	Em andamento
69	8	Protagonismo Juvenil	7,5	7,5	8,3				1	Formação sobre liderança e acompanhamento do processo de eleição e escolha de Líderes de Turma e Presidentes de Clube com foco no protagonsimo juvenil.	DIRETOR(A)	Fevereiro	Concluído
70									2	Acompanhamento das ações do Grêmio Estudantil e dos registros.	DIRETOR(A)	Ano todo	Em andamento
71									3	Realização de reuniões periódicas para apoiar as ações e realizar formação continuada de Líderes de Truma, Presidentes de Clubes e coordenação do Grêmio Estudantil.	DIRETOR(A)	Ano todo	Em andamento
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