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1 | EINO-1 | |||||||||||||||||||||||||
2 | Instrucciones generales: | |||||||||||||||||||||||||
3 | *Primero, debe llenar los datos del trabajo de innovación y del (los) autor(es). | |||||||||||||||||||||||||
4 | *Marque con una X, la ponderación deseada, puede ser mayúscula o minúscula. | |||||||||||||||||||||||||
5 | *En caso que desee cambiar la calificación, primero borre con la tecla suprimir la casilla a corregir, luego escriba la X en casilla deseada. | |||||||||||||||||||||||||
6 | *Al seleccionar una ponderación, en la columna Rúbrica, aparecerá el criterío en forma automática. | |||||||||||||||||||||||||
7 | *En la pestaña de Rúbrica, se detallan los criterios, los cuales puede consultar para tomar la decisión de su evaluación. | |||||||||||||||||||||||||
8 | *Cualquier modficación de la estructura del presente formato, sin autorización expresa del comité organizador, será motivo de descalificación y exclusión de cualquiera otra participación. | |||||||||||||||||||||||||
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10 | TÍTULO DE LA INNOVACIÓN: | |||||||||||||||||||||||||
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12 | CATEGORÍA DE LA INNOVACIÓN: | ORGANIZACIÓN | ||||||||||||||||||||||||
13 | NIVEL DE IMPACTO: | |||||||||||||||||||||||||
14 | NOMBRE AUTOR 1: | |||||||||||||||||||||||||
15 | NOMBRE AUTOR 2: | |||||||||||||||||||||||||
16 | NOMBRE AUTOR 3: | |||||||||||||||||||||||||
17 | PLANTEL | |||||||||||||||||||||||||
18 | ESTADO | |||||||||||||||||||||||||
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20 | INDICADORES DE INNOVACIÓN DE ORGANIZACIÓN | PONDERACIÓN | CALIFICACIÓN | RÚBRICA | ||||||||||||||||||||||
21 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||||||||||||||||||||
22 | Diseñó y desarrollo un nuevo tipo de organización. Modificó o mejoró una estructura organizacional existente. | 0 | ||||||||||||||||||||||||
23 | La nueva estructura organizacional contribuye a mejorar el clima laboral | 0 | ||||||||||||||||||||||||
24 | La nueva estructura organizacional contribuye a mejorar la calidad, eficiencia y/o eficacia de los procesos | 0 | ||||||||||||||||||||||||
25 | Hace uso de la nueva tecnología como coadyuvante en la estructura organizacional | 0 | ||||||||||||||||||||||||
26 | La nueva estructura organizacional optimiza el uso de los recursos humanos, materiales e insumos existentes. | 0 | ||||||||||||||||||||||||
27 | CALIFICACIÓN | 0 | ||||||||||||||||||||||||
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29 | INDICADORES PARA EXPOSICIÓN ORAL | PONDERACIÓN | CALIFICACIÓN | RÚBRICA | ||||||||||||||||||||||
30 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||||||||||||||||||||
31 | Uso del lenguaje y expresión oral | 0 | ||||||||||||||||||||||||
32 | Desarrollo del tema | 0 | ||||||||||||||||||||||||
33 | Uso de apoyo visual | 0 | ||||||||||||||||||||||||
34 | Uso del tiempo asignado | 0 | ||||||||||||||||||||||||
35 | CALIFICACIÓN | 0 | ||||||||||||||||||||||||
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37 | CALIFICACIÓN FINAL DEL TRABAJO DE INNOVACIÓN | 0 | ||||||||||||||||||||||||
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