| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Este é um modelo para visualização e não pode ser editado. | |||||||||||||||||||
2 | Salve uma cópia desta planilha em seu computador para editá-la. No menu superior, clique em Arquivo > Fazer uma cópia | |||||||||||||||||||
3 | INDICADORES RHBP | |||||||||||||||||||
4 | Nome RHBP | Fulano de Tal | ||||||||||||||||||
5 | Mês | Mar-21 | ||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||
7 | Indicadores principais no mês | PESQUISA DO RHBP | 1o Semestre | 2o Semestre | ||||||||||||||||
8 | Qtde de Empregados no perímetro | 272 | EXCELENTE | 80% | ||||||||||||||||
9 | Estagiários | 13 | 5% | BOM | 15% | |||||||||||||||
10 | Técnicos | 28 | 10% | MÉDIO | 0 | |||||||||||||||
11 | Analistas | 207 | 76% | RUIM | 5% | |||||||||||||||
12 | Gerentes | 24 | 9% | PÉSSIMO | 0% | |||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||
33 | 2023 | Média (estabeleça de acordo com seu planejamento e tempo dedicado para cada atividade) | Qtde de empregados perímetro por mês | |||||||||||||||||
34 | 252 | 271 | 272 | |||||||||||||||||
35 | JAN | FEV | MAR | ABR | MAI | JUN | JUL | AGO | SET | OUT | NOV | DEZ | Total acumulado | |||||||
36 | Equipes/ Empregado | Reuniões com empregados (Pontos sobre carreira, linha ética, etc) | 25 | 18 | 15 | 17 | 14 | 64 | ||||||||||||
37 | Participação nas Reuniões de Equipe (reunião periódica como ouvinte) | 3 | 4 | 3 | 3 | 13 | ||||||||||||||
38 | Desenvolvimento | Participação em Workshops Equipes (mapeamento de desenvolvimento - condução ou ouvinte) | 6 | 2 | 4 | 6 | 18 | |||||||||||||
39 | Reunião com Gestores | 24 | 20 | 23 | 15 | 22 | 80 | |||||||||||||
40 | Reuniões sobre Sucessão | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||||||
41 | Feedbacks (qtde de empregados que receberam feedback no mês) | 6 | 4 | 46 | 30 | 86 | ||||||||||||||
42 | Gestão de Pessoas/ Remuneração | Demissão (término contrato/ empresa/empregado/aposent) | 5 | 5 | 5 | 15 | ||||||||||||||
43 | Movimentação de Cargo (estrutura, gestor, cargo, etc) | 10 | 10 | 10 | 30 | |||||||||||||||
44 | Evolução Salarial | 5 | 5 | 5 | 15 | |||||||||||||||
45 | Média % ajuste aplicado | 25 | 25 | 25 | 75 | |||||||||||||||
46 | Entrevista Desligamento | 5 | 5 | 5 | 15 | |||||||||||||||
47 | Ação Disciplinar | 2 | 2 | 2 | 6 | |||||||||||||||
48 | RECRUTAMNETO | Entrevistas Recutamento Interno | 5 | 9 | 5 | 19 | ||||||||||||||
49 | Entrevistas Recrutamento Externo | 6 | 6 | 8 | 20 | |||||||||||||||
50 | Processos Seletivos (interno) | 7 | 7 | 7 | 21 | |||||||||||||||
51 | Processos Seletivos (externa) | 5 | 5 | 5 | 15 | |||||||||||||||
52 | TOTAL | N/A | 128 | 127 | 162 | 75 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 428 | |||||
53 | ||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||
55 | GRÁFICOS RHBP | |||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||
58 | Tempo Dedicado do RHBP | EQUIPES | LÍDERES | GESTÃO | RECRUTAMENTO | |||||||||||||||
59 | JAN | 21 | 26 | 27 | 11 | |||||||||||||||
60 | FEV | 19 | 27 | 51 | 15 | |||||||||||||||
61 | MAR | 20 | 9 | 48 | 13 | |||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||
82 | Material exclusivo de alunos e clientes Intentus - proibido para outros fins ou reprodução total ou parcial. | |||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||
101 | ||||||||||||||||||||
102 | ||||||||||||||||||||
103 | ||||||||||||||||||||
104 | ||||||||||||||||||||
105 | ||||||||||||||||||||
106 | ||||||||||||||||||||
107 | ||||||||||||||||||||
108 | ||||||||||||||||||||
109 | ||||||||||||||||||||
110 | ||||||||||||||||||||
111 | ||||||||||||||||||||
112 | ||||||||||||||||||||
113 | ||||||||||||||||||||
114 | ||||||||||||||||||||
115 | ||||||||||||||||||||
116 | ||||||||||||||||||||
117 | ||||||||||||||||||||