ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACAD
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CICLOACTIVIDAD OBJETIVOMETARECURSOSRESPONSABLEENEROFEBREROMARZOABRILMAYOJUNIOJULIOAGOSTOSEPTIEMBREOCTUBRENOVIEMBREDICIEMBRE
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PEPEPEPEPEPEPEPEPEPEPEPE
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PDefinir del plan de trabajo anual del SGSST Determinar en que medeida que cumple con la politica, los objetivos de sst y control de los riesgos 85%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PActa de nombramiento del responsable del SG-SSTcon licencia correspondiente.Asignacion de persona competente con formacion academica de acuerdo a la normatividad vigente100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PActa de representante del Alcalde frente el SG-SST Asignacion de persona encargada de liderar el proceso de implementacion del SG-SST100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PActualización y socilaizacion de roles y responsabilidades a todos los niveles de la administración con respecto al SG SSTGarantizar la asignacion de responsabilidades a cada uno de los cargos del nivel directivo, asesor, profesional, tecnico y asistencial, ademas de los diferentes grupos de apoyo de Seguridad y Salud en el trabajo100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PCronograma de capacitaciones SG-SSTDefinir actividades que contribuyan de forma positiva en la salud de los trabajadores 80%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PParticipacion y Socializacion plan de capacitación anual con COPASSTGarantizar la formación periódica a funcionarios vinculados y prestadores de servicios100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PRevisión y actualización del reglamento del SG-SST Asegurar el compromiso de la alta dirección con el cumplimiento, desarrollo y mejora continua del sistema de gestión y la normatividad vigente en general100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PActa asigancion de recursos y presupuesto para la ejecucion del SG SSTGarantizar la asignacion de recursos para el SG SST100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PDefinir las metas de cumplimiento para los indicadores de estructura proceso y resultado del año Definir metas de cumplimiento y periodicidad de medición 100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PRevision proveedores y contratistasIdentificar proveedores y contratista100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PRevisión matriz de comunicación y participacion de los trabajadores al SGSST Definir los mecanismos a utilizar para la comunicación interna y externa100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PReinduiccionDivulgar y evaluar a los empleados la comprensión del funcionamiento y compromisos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo80%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PCaracterización de perfil sociodemográfico Recolectar información personal, estado de salud y ocio del persona 80%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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PActualizacion a los programas de vigilancia.Identificar peligros, valorar riesgos y determinar controles asociados a las actividades de los procesos100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HDocumentar el proceso de afiliacion ARL PositivaGarantizar la cobertura del personal de la Administracion Municipal como afiliado a la ARL100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HConformacion de la brigadas de emergenciaGarantizar que todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación o contratación están afiliados al Sistema de Seguridad Social100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HActa de revision políticas y objetivos SST Asegurar el compromiso de la alta dirección con el cumplimiento, desarrollo y mejora continua del sistema de gestión y la normatividad vigente en generalrevisión anual Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HConvocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en Trabajo COPASSTConformar un organismo de apoyo y vigilancia al area de SST de acuerdo a la resolucion 20P3 de P986100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HConvocatoria, elección y conformación del Comité de convivencia laboralPrevenir las conductas de acoso laboral y atenderlas en caso de presentarse.100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HSeguimiento a los estandandares minimos (Según resolucion 0312 del 2019)Realizar seguimiento al SGSST con el fin de evaluar los avances y establecer prioridades90%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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H Diseño de programa prevención de consumo de alcohol y drogasDocumentacion de los programas del SG SST100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HRevisión procedimiento de requisitos legalesVerificar el cumplimiento de los requisitos legales en lo referente al SG-SST100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HActualización manual de contratistasRecolectar información de la actividades que ejecutan los terceros en la Administrcion Municipal100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HRevisión y/o actualización el procedimiento de evaluaciones medicas ocupacionalesAnalizar las variables que puedan comprometer las labores y ejecutar propuestas de mejora 100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HRevisión procedimiento investigacion de At y Enfermedades laboralesDocumentacion de los procedimientos del SG SST100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HActualización matriz de mantenimiento preventivo y correctivoDocumentacion de los procedimientos del SG SST90%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HSocializacion y publicación de la politica de seguridad y salud en el trabajoDar a conocer a la poblacion en general el compromiso de la administracion municipal por promover espacios de trabajo seguros y saludables 100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HAuditoria al SG SST Evaluar el estado actual de cada uno de los componentes del SG SST del municipio Evaluar el cum1limiento de SST de los items requeridos de acuerdo a la normativa Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HReuniones CopasstVerificar el cumplimiento de las funciones del CopasstRealizar doce (12) reuniones al año. Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HSeguimiento al SGSST ( plan de trabajo, plan de capacitacion,cronograma de inspecciones, programas de riesgo critico, )Revisar los avances y ejecucion de cada una de las tareas programadas para el periodo en los diferentes planes90%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HReuniones Comité de convivenciaConformar un organismo de apoyo y vigilancia al area de SST100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HRealizar exámenes médicos ocupacionales (ingreso, egreso, periódicos, postincapacidad, con enfasis en altuas). Cuando ApliquePrevenir y disminuir la ocurrencia de enfermedades laborales y/o enfermedades de origen común que puedan verse agravadas por la exposición a los peligros ocupacionales contribuyendo a la calidad de vida laboral y extralaboral de todos los empleados del municipio100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HInspeccion de puestos de trabajo Analizar las variables que puedan comprometer las labores y la salud de loas funcionarios en los puestos de trabajoNAFinancieros: servicios profesionales de asesoría
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HCampañas Programa estilos de vidaPromover los estilos de vida en la administracion MunicipalDar cum1limiento al cronogrma de actividades del 1rograma de estilos de vida saludables Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HSeguimiento casos medicos por enfermedad general, accidente de trabajo y enfermedad laboralVigilar las casos medicos para generar el seguimiento oportuno90%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HCaracterización de accidentalidadIdentificar y analizar los focos de intervencion de los diferentes eventos derivados por EG-ATEL100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HCaracterización de ausentismoIdentificar y analizar los focos de intervencion de los diferentes eventos derivados por EG-ATEL100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HInvestigacion y analisis de incidentes y accidentes de trabajo (cuando se generen)Verificar el cumplimiento de los planes de accion, programas y actividades propuestas en el SGSST100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HActualización matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (cuando aplique) Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos existentes en cada una de las secretarias correspondientes al municipio N/AFinancieros: servicios profesionales de asesoría
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HDiseño programa riesgo publico para los riesgos de transito (PESV) Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos existentes en cada una de las secretarias correspondientes al tema de movilidad80%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HMedicion Ambientales (cuando aplique o sea requeridas)Evaluar los ambientes de trabajo con relacion a los riesgos identificados como prioritariosN/AFinancieros: servicios profesionales de asesoría
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HRevisión y/o actualización matriz de elementos de proteccion personal Gestionar y controlar los peligros y riesgos100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HEstandares de seguridad para las actividades evaluadas como criticas según la matriz IPEVRGestionar y controlar los peligros y riesgos80%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HRevision y Actualización matriz de requisitos Legales Identificar y evaluar los requisitos legales nuevos en SST y aplicables al municipio100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HIdentificación de existencia de sustancias catalogadas como cancerigenas o con toxicidad agudaArgumentar juridicamente la no maniupulacion, almacenamiento y transporte de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad agudaDocumento legal que justifique la no aplicabilidad del item de acuerdo a la resolucion 0312 del 2019Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HGestion del cambio (cuando aplique)Evaluar el impacto sobre SST de los cambios o mejoras internas o externas del municipio100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HInspecciones de seguridadIdentificar los peligros y riesgos existentes100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HPrograma riesgo Biomecanico Establecer el control del riesgo según la identificación de peligros, para minimizar / controlar los accidentes y enfermedades laborales80%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HPrograma de vigilancia epidemiologica riesgo psicosocialEstablecer el control del riesgo según la identificación de peligros, para minimizar / controlar los accidentes y enfermedades laborales70%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HRealizar entrega de los EPPIdentificar los EPP que se están utilizando en las áreas de trabajo y garantizar que sean las adecuadas90%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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Realizar inventario de los EPPGarantizar la existencia y disponibilidad de los EPP100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HPrograma de orden y aseoRealizar actividades enfocadas a la disminucion de incidentes y acdidentes de trabajo por condiocnes de orden y aseo80%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HPrograma riesgo de caidas del mismo nivelRealizar actividades enfocadas a la disminucion de incidentes y acdidentes de trabajo por caidas al mismo nivel80%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HActualizar el Plan de prevencion, preparacion y respuesta ante emergencias Definir procedimientos claros, precisos y únicos que junto con los planes de acción, permitan dar una respuesta oportuna ante cualquier amenaza que ponga en riesgo a los colaboradores y demás personas involucradas que se encuentren en las instalaciones del municipio100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HEntrenar y capacitar a la Brigadas de EmergenciaCapacitar el personal para la prepracion y atentcion primaria de las emergencias90%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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HSimulacros de emergenciasPreparar y concientizar al personal ante la relación de una posible emergencia 90%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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VRendicion de cuentas por cada uno de los grupos de apoyo del SG SST y/o de las personas con responsabilidades en el mismoGestion y resultados del SG SSTEvaluar el cum1limiento de las res1onsabilidades de los diferentes gru1os de a1oyo el 1ersonal en general con res1onsabilidades en el SG SSTFinancieros: servicios profesionales de asesoría
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VRealizar la revision por la alta direccion a los avances y cumplimientos del SG SSTGestion y resultados del SG SST1 anualFinancieros: servicios profesionales de asesoría
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AMatriz de acciones preventivas y correctivas ( ACPM )Garantizar el cierre de las actividades programadas dentro del sistema de gestión y el cumplimiento de las metas establecidas90%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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AReporte ante el ministerio de trabajo y ARL los resultados de la evaluacion inicial del SG-SST basado en la resolucion 03P2Garantizar el cierre de las actividades programadas dentro del sistema de gestión y el cumplimiento de las metas establecidas100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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AReporte a la Secretaria del despacho de Servicios Administrativos del presupuesto estimado para el año siguiente Garantizar el cierre de las actividades programadas dentro del sistema de gestión y el cumplimiento de las metas establecidasCerrar al 100% Financieros: servicios profesionales de asesoría
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Programa de reintegro laboral (prepensionados) Acompañar a los colaboradores próximos a pensionarse para buscar las mejores estrategias en el cambio de estilo de vida y así facilitar su adaptación. 100%Financieros: servicios profesionales de asesoría
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Programa riesgo cardiovascularMejorar las condiciones de salud de los funcionarios y prevenir enfermedades cardiovasculares80%Espacio para las consultasSubdireccion SSTPPPPPPPPPPP
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Certificacion bomberosCertificar la protección integral del riesgo contra incendio con la que cuenta las instalaciones de la Alcaldia de Sabaneta100%FinancierosAlcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SSTP
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% CUMPLIMIENTO000000000000000000000000
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FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL:



FIRMA DEL RESPONSABLE SG SST:
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Fecha: 31 enero 2024
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