| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | ||
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2 | CICLO | ACTIVIDAD | OBJETIVO | META | RECURSOS | RESPONSABLE | ENERO | FEBRERO | MARZO | ABRIL | MAYO | JUNIO | JULIO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | |||||||||||||
3 | P | E | P | E | P | E | P | E | P | E | P | E | P | E | P | E | P | E | P | E | P | E | P | E | |||||||
4 | P | Definir del plan de trabajo anual del SGSST | Determinar en que medeida que cumple con la politica, los objetivos de sst y control de los riesgos | 85% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
5 | P | Acta de nombramiento del responsable del SG-SSTcon licencia correspondiente. | Asignacion de persona competente con formacion academica de acuerdo a la normatividad vigente | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
6 | P | Acta de representante del Alcalde frente el SG-SST | Asignacion de persona encargada de liderar el proceso de implementacion del SG-SST | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
7 | P | Actualización y socilaizacion de roles y responsabilidades a todos los niveles de la administración con respecto al SG SST | Garantizar la asignacion de responsabilidades a cada uno de los cargos del nivel directivo, asesor, profesional, tecnico y asistencial, ademas de los diferentes grupos de apoyo de Seguridad y Salud en el trabajo | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
8 | P | Cronograma de capacitaciones SG-SST | Definir actividades que contribuyan de forma positiva en la salud de los trabajadores | 80% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
9 | P | Participacion y Socializacion plan de capacitación anual con COPASST | Garantizar la formación periódica a funcionarios vinculados y prestadores de servicios | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
10 | P | Revisión y actualización del reglamento del SG-SST | Asegurar el compromiso de la alta dirección con el cumplimiento, desarrollo y mejora continua del sistema de gestión y la normatividad vigente en general | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
11 | P | Acta asigancion de recursos y presupuesto para la ejecucion del SG SST | Garantizar la asignacion de recursos para el SG SST | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
12 | P | Definir las metas de cumplimiento para los indicadores de estructura proceso y resultado del año | Definir metas de cumplimiento y periodicidad de medición | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
13 | P | Revision proveedores y contratistas | Identificar proveedores y contratista | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde- Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
14 | P | Revisión matriz de comunicación y participacion de los trabajadores al SGSST | Definir los mecanismos a utilizar para la comunicación interna y externa | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
15 | P | Reinduiccion | Divulgar y evaluar a los empleados la comprensión del funcionamiento y compromisos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | 80% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
16 | P | Caracterización de perfil sociodemográfico | Recolectar información personal, estado de salud y ocio del persona | 80% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
17 | P | Actualizacion a los programas de vigilancia. | Identificar peligros, valorar riesgos y determinar controles asociados a las actividades de los procesos | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
18 | H | Documentar el proceso de afiliacion ARL Positiva | Garantizar la cobertura del personal de la Administracion Municipal como afiliado a la ARL | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
19 | H | Conformacion de la brigadas de emergencia | Garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación o contratación están afiliados al Sistema de Seguridad Social | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||||
20 | H | Acta de revision políticas y objetivos SST | Asegurar el compromiso de la alta dirección con el cumplimiento, desarrollo y mejora continua del sistema de gestión y la normatividad vigente en general | revisión anual | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
21 | H | Convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en Trabajo COPASST | Conformar un organismo de apoyo y vigilancia al area de SST de acuerdo a la resolucion 20P3 de P986 | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | |||||||||||||||||||||||
22 | H | Convocatoria, elección y conformación del Comité de convivencia laboral | Prevenir las conductas de acoso laboral y atenderlas en caso de presentarse. | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
23 | H | Seguimiento a los estandandares minimos (Según resolucion 0312 del 2019) | Realizar seguimiento al SGSST con el fin de evaluar los avances y establecer prioridades | 90% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | |||||||||||||||||||||
24 | H | Diseño de programa prevención de consumo de alcohol y drogas | Documentacion de los programas del SG SST | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
25 | H | Revisión procedimiento de requisitos legales | Verificar el cumplimiento de los requisitos legales en lo referente al SG-SST | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
26 | H | Actualización manual de contratistas | Recolectar información de la actividades que ejecutan los terceros en la Administrcion Municipal | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
27 | H | Revisión y/o actualización el procedimiento de evaluaciones medicas ocupacionales | Analizar las variables que puedan comprometer las labores y ejecutar propuestas de mejora | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
28 | H | Revisión procedimiento investigacion de At y Enfermedades laborales | Documentacion de los procedimientos del SG SST | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
29 | H | Actualización matriz de mantenimiento preventivo y correctivo | Documentacion de los procedimientos del SG SST | 90% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | |||||||||||||||||||||||
30 | H | Socializacion y publicación de la politica de seguridad y salud en el trabajo | Dar a conocer a la poblacion en general el compromiso de la administracion municipal por promover espacios de trabajo seguros y saludables | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | |||||||||||||||||||||||
31 | H | Auditoria al SG SST | Evaluar el estado actual de cada uno de los componentes del SG SST del municipio | Evaluar el cum1limiento de SST de los items requeridos de acuerdo a la normativa | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
32 | H | Reuniones Copasst | Verificar el cumplimiento de las funciones del Copasst | Realizar doce (12) reuniones al año. | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||
33 | H | Seguimiento al SGSST ( plan de trabajo, plan de capacitacion,cronograma de inspecciones, programas de riesgo critico, ) | Revisar los avances y ejecucion de cada una de las tareas programadas para el periodo en los diferentes planes | 90% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | ||||||||||||||
34 | H | Reuniones Comité de convivencia | Conformar un organismo de apoyo y vigilancia al area de SST | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | p | |||||||||||||||||||||
35 | H | Realizar exámenes médicos ocupacionales (ingreso, egreso, periódicos, postincapacidad, con enfasis en altuas). Cuando Aplique | Prevenir y disminuir la ocurrencia de enfermedades laborales y/o enfermedades de origen común que puedan verse agravadas por la exposición a los peligros ocupacionales contribuyendo a la calidad de vida laboral y extralaboral de todos los empleados del municipio | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||
36 | H | Inspeccion de puestos de trabajo | Analizar las variables que puedan comprometer las labores y la salud de loas funcionarios en los puestos de trabajo | NA | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | ||||||||||||||||||||||
37 | H | Campañas Programa estilos de vida | Promover los estilos de vida en la administracion Municipal | Dar cum1limiento al cronogrma de actividades del 1rograma de estilos de vida saludables | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||||
38 | H | Seguimiento casos medicos por enfermedad general, accidente de trabajo y enfermedad laboral | Vigilar las casos medicos para generar el seguimiento oportuno | 90% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||||
39 | H | Caracterización de accidentalidad | Identificar y analizar los focos de intervencion de los diferentes eventos derivados por EG-ATEL | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||
40 | H | Caracterización de ausentismo | Identificar y analizar los focos de intervencion de los diferentes eventos derivados por EG-ATEL | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||
41 | H | Investigacion y analisis de incidentes y accidentes de trabajo (cuando se generen) | Verificar el cumplimiento de los planes de accion, programas y actividades propuestas en el SGSST | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||
42 | H | Actualización matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (cuando aplique) | Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos existentes en cada una de las secretarias correspondientes al municipio | N/A | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | ||||||||||||||||||||||
43 | H | Diseño programa riesgo publico para los riesgos de transito (PESV) | Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos existentes en cada una de las secretarias correspondientes al tema de movilidad | 80% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | |||||||||||||||||||||
44 | H | Medicion Ambientales (cuando aplique o sea requeridas) | Evaluar los ambientes de trabajo con relacion a los riesgos identificados como prioritarios | N/A | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | |||||||||||||||||||||||||
45 | H | Revisión y/o actualización matriz de elementos de proteccion personal | Gestionar y controlar los peligros y riesgos | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | |||||||||||||||||||||||
46 | H | Estandares de seguridad para las actividades evaluadas como criticas según la matriz IPEVR | Gestionar y controlar los peligros y riesgos | 80% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | |||||||||||||||||||||||
47 | H | Revision y Actualización matriz de requisitos Legales | Identificar y evaluar los requisitos legales nuevos en SST y aplicables al municipio | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | p | P | P | P | ||||||||||||||
48 | H | Identificación de existencia de sustancias catalogadas como cancerigenas o con toxicidad aguda | Argumentar juridicamente la no maniupulacion, almacenamiento y transporte de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad aguda | Documento legal que justifique la no aplicabilidad del item de acuerdo a la resolucion 0312 del 2019 | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
49 | H | Gestion del cambio (cuando aplique) | Evaluar el impacto sobre SST de los cambios o mejoras internas o externas del municipio | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | ||||||||||||||||||||||
50 | H | Inspecciones de seguridad | Identificar los peligros y riesgos existentes | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | ||||||||||||||
51 | H | Programa riesgo Biomecanico | Establecer el control del riesgo según la identificación de peligros, para minimizar / controlar los accidentes y enfermedades laborales | 80% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||||
52 | H | Programa de vigilancia epidemiologica riesgo psicosocial | Establecer el control del riesgo según la identificación de peligros, para minimizar / controlar los accidentes y enfermedades laborales | 70% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||||
53 | H | Realizar entrega de los EPP | Identificar los EPP que se están utilizando en las áreas de trabajo y garantizar que sean las adecuadas | 90% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | |||||||||||||||||||||
54 | Realizar inventario de los EPP | Garantizar la existencia y disponibilidad de los EPP | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | |||||||||||||||||||||||
55 | H | Programa de orden y aseo | Realizar actividades enfocadas a la disminucion de incidentes y acdidentes de trabajo por condiocnes de orden y aseo | 80% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | ||||||||||||||||||||||
56 | H | Programa riesgo de caidas del mismo nivel | Realizar actividades enfocadas a la disminucion de incidentes y acdidentes de trabajo por caidas al mismo nivel | 80% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | |||||||||||||||||||||
57 | H | Actualizar el Plan de prevencion, preparacion y respuesta ante emergencias | Definir procedimientos claros, precisos y únicos que junto con los planes de acción, permitan dar una respuesta oportuna ante cualquier amenaza que ponga en riesgo a los colaboradores y demás personas involucradas que se encuentren en las instalaciones del municipio | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||||||||
58 | H | Entrenar y capacitar a la Brigadas de Emergencia | Capacitar el personal para la prepracion y atentcion primaria de las emergencias | 90% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | ||||||||||||||
59 | H | Simulacros de emergencias | Preparar y concientizar al personal ante la relación de una posible emergencia | 90% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | ||||||||||||||||
60 | V | Rendicion de cuentas por cada uno de los grupos de apoyo del SG SST y/o de las personas con responsabilidades en el mismo | Gestion y resultados del SG SST | Evaluar el cum1limiento de las res1onsabilidades de los diferentes gru1os de a1oyo el 1ersonal en general con res1onsabilidades en el SG SST | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
61 | V | Realizar la revision por la alta direccion a los avances y cumplimientos del SG SST | Gestion y resultados del SG SST | 1 anual | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
62 | A | Matriz de acciones preventivas y correctivas ( ACPM ) | Garantizar el cierre de las actividades programadas dentro del sistema de gestión y el cumplimiento de las metas establecidas | 90% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
63 | A | Reporte ante el ministerio de trabajo y ARL los resultados de la evaluacion inicial del SG-SST basado en la resolucion 03P2 | Garantizar el cierre de las actividades programadas dentro del sistema de gestión y el cumplimiento de las metas establecidas | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
64 | A | Reporte a la Secretaria del despacho de Servicios Administrativos del presupuesto estimado para el año siguiente | Garantizar el cierre de las actividades programadas dentro del sistema de gestión y el cumplimiento de las metas establecidas | Cerrar al 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | ||||||||||||||||||||||||
65 | Programa de reintegro laboral (prepensionados) | Acompañar a los colaboradores próximos a pensionarse para buscar las mejores estrategias en el cambio de estilo de vida y así facilitar su adaptación. | 100% | Financieros: servicios profesionales de asesoría Humanos Consultor externo Tecnicos:Acceso a Internet, Muebles y enseres Fisicos:Espacio para puesto de trabajo | Subdireccion SST | P | |||||||||||||||||||||||||
66 | Programa riesgo cardiovascular | Mejorar las condiciones de salud de los funcionarios y prevenir enfermedades cardiovasculares | 80% | Espacio para las consultas | Subdireccion SST | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | P | |||||||||||||||
67 | Certificacion bomberos | Certificar la protección integral del riesgo contra incendio con la que cuenta las instalaciones de la Alcaldia de Sabaneta | 100% | Financieros | Alcalde-Responsable del SG SST - Secretaria de servicios administrativos-Subdireccion SST | P | |||||||||||||||||||||||||
68 | % CUMPLIMIENTO | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||
69 | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | #DIV/0! | |||||||||||||||||||
70 | FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL: FIRMA DEL RESPONSABLE SG SST: | ||||||||||||||||||||||||||||||
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74 | Fecha: 31 enero 2024 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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