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1on1シート 20250523 ver.5.0　記入例や最新バージョンのシートは　→https://nm2014.jp/onetopi/
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【重要】1on1シートをご記入前に右側の解説をお読みください
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組織：ニーズマッチ＝NM　ワントピ＝TP　ゲストの方＝ゲスト
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組織+会員IDNM-99999支部名・属性いろは支部・準役員【重要】1on1シートをご記入前に必ずお読みください

1on1の目的は、あなたのビジネスの売上拡大のためのものです。
集客や売上拡大のためには、相手から信頼してもらうことが重要になります。
信頼をしてもらうために必要な要素は以下の3点です。

1. 誠実さ
2. 能力
3. 共感・関心

上のうち、1on1ではより深い「3. 共感・関心」を生むために必要な項目を網羅しています。

一見、意味がないと思える項目も、その順番も含めて、実は重要になります。
1on1シートは単なる「仕事の紹介」や「商品・サービスのPR」ではありません。

2014年のオーストラリア国立大学の研究では、初対面の人と交わす短い雑談（スモールトーク）が、その後の協力行動や信頼度を大きく高めることが示されました。

共通点が見つかると、類似性-魅力仮説が働きます。

古くは1961年の心理学者ドン・バーンの研究でも
「人は、自分と似ている相手により強く魅力を感じ、信頼しやすくなる」ことが実証されています。

そのため「住んだことがある地域」は共通の話題を持つために重要になります。
地域以外でも、「好きな本、マンガ、映画、TV番組」「好きな音楽」「趣味・興味関心ごと」「好きな食べ物」も重要です。
これらは相手に自分のことを知ってもらう、という意味もありますが、共通の話題や好みをお互いに見つけてることを目的としています。

次に「所属コミュニティ」について。

こちらは自分がどんなコミュニティに属しているか？　がメインの情報となりますが、同じくらい「共通の知り合い」を探すために役立ちします。

社会学者マーク・グラノヴェッター（1973）の「弱い紐帯の強さ」という論文では共通の知人を通じた「間接的なつながり」でも信頼が成立しやすいことが明らかになりました。
特にビジネスにおける紹介や就職など、「誰を知っているか」が信頼の土台になる傾向があります。

共通の知人がいるという情報は、次の2つの効果を生みます：

① 心理的近接性の向上
「あなたは〇〇さんをご存知なんですね！」というだけで、心理的距離が一気に縮まります。これは類似性-魅力仮説の一種でもあり、親近感を喚起します。

② 社会的証明
誰かがすでにその相手を信用しているという事実は、強力な信頼の「証拠」として機能します。

ロバート・チャルディーニの『影響力の武器』でも、この「社会的証明」は人が判断に迷ったとき、他人の選択に従いやすいという行動パターンとして強調されています。

その中でも「自分が主催や代表をしている組織」という項目は重要です。
リーダーであるという事実自体が「他のメンバーに認められている」という証明になります。これは、すでに他者に信頼されている”という社会的証明として機能します。

組織行動論、意思決定理論で知られジェラルド・サランシク、ジェフリー・フェファーによれば「特定の人物がリーダーであると他者が認識し、そう振る舞っている場合、新たなメンバーもその人を自然とリーダーと見なし、信頼を置くようになる」とされています。
この理論は、個人の態度や認知が「客観的事実に基づくものではなく、社会的な文脈で形成される」という視点を提供します。

このように1on1シートは意図的に「個人のプライベートな情報」「その人が所属している組織、社会」と書き最後に「仕事について」の記述があります。

ニーズマッチのスライドでもあるとおり、遠回りのようでも、まずは相手に貢献する姿勢があることが重要です。100回売り込まれるよりも、1人の顧客を紹介してくれた方をあなたは信頼するはずです。

仕事をPRすることも大切ですが、1on1は売り込む場でありません。
お互いのビジネスを知り、そして相手に貢献をする場であることを意識してください。そうすれば、やがてあなたのビジネスの売上につながります。

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氏名（フリガナ）山田太郎（ヤマダタロウ）居住地（市町村）東京都・練馬区
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住んだことがある地域広島県出身、東京都・新宿区、神奈川県・川崎市
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好きな本、マンガ、映画、TV番組・本：「多様性の科学」「U理論」「NEXUS情報の人類史」「坂の上の雲」
・マンガ：「アオアシ」「ハイキュー!!」
・映画：「シンドラーのリスト」「硫黄島からの手紙」
・TV：「ブラタモリ」「エガちゃんねるEGA-CHANNEL（YouTube）」
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好きな音楽マイケルジャクソン、藤井風
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趣味・興味関心ごと家族（妻・娘2人・犬）とキャンプ、燻製料理、ゴルフ
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好きな食べ物ワイン、クラフトビール、豆から挽いた珈琲、柑橘系の果物全般
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所属コミュニティ自分が主催や代表をしている組織
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ワントピ「スポーツ漫画の会」
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所属しているビジネス交流会、経営者コミュニティ
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練馬区商工会議所、プロ講師協会
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所属しているビジネス以外のコミュニティ
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大学のアルティメット部OB会、最近料理教室に通い始めました
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会社名・屋号株式会社ABCワークス役職代表取締役
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業種人材育成コーチ・研修講師
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業務詳細【経営者向け】経営陣向け伴走型セッション、ワークショップ
1、つくりたい世界を見える化する：ビジョンの明確化
2、社長が元気になる：ストレスマネジメント
3、社長の盲点を引き出す：心理面の課題の顕在化
【社員向け】社員との1on1コーチング、研修（主なテーマは企業理念の浸透）
4、自分から動ける社員に育てる：社員の行動や意識の底上げ
5、働きやすい職場をつくる：風土改革や文化創り
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理想の顧客あなたの商品・サービスを一番喜んでくれた方
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従業員9人の営業代行会社の代表
Before:「社員に自分の想いや考えが届いていない気がする」「いい人がなかなか定着しない」「もっと社員に仕事を任せていきたい」
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After:「社長の仕事に専念できるようになって、以前からやりたかった新しい事業を展開できるようになった上、売上が前期の1.7倍になった」「社員とのコミュニケーションの質が上がって、社員にこのチームで働けて良かったと言われた」という声をもらった
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協業先クライアントを紹介し合える、共同でセミナーを開催できる相手、お互い扱える商品など
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士業全般、特に社労士や税理士、コンサル、マーケッター
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希望紹介先・世代交代して5年以内の2代目社長
・従業員3〜20人の小規模事業の経営者
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実績・強み・クライアントさんの多くは無形商材を扱う会社の代表の方です
・組織内での人事や組織開発、人事コンサル経験がトータル19年あります
（これまでの取引先）学習塾、建設会社、アプリ開発会社、介護事業所、社団法人、他多数
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自由欄同業や関連業界の横のつながりが豊富です。そのため、従業員30名以上の企業様でサポートが必要な場合も、協業している人材育成コーチやコンサル等、お繋ぎできます。また、研修についても様々なジャンルの研修ができる講師陣をご紹介可能です。コンサルタントが必要な局面では、提携している方々で御社に合う方とお繋ぎできます。
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