Planilha de Custos - Manutenção Predial

	A	B	D	G	H	I	J
1	MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
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3	Nº do Processo:
4	Licitação Nº:
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6	Dia xx/xx/20xx às xx:xx horas (horário de Brasília)
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8	Discriminação dos Serviços (Dados Referentes à Contratação)
9	A	Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):
10	B	Município/UF:				Jataí / Goiás
11	C	Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo:				2024
12	D	Número de meses de execução contratual:				12
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14	Identificação do Serviço
15	Tipo de Serviço		Unidade de Medida	Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida)	Classificação Brasileira de Ocupações
16	Administrativo de Obras – 44hs/semana		Posto	5	4101-05
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18	Nota 1: Esta tabela poderá ser adaptada às características do serviço contratado, inclusive no que concerne às rubricas e suas respectivas provisões e/ou estimativas, desde que haja justificativa.
19	Nota 2: As provisões constantes desta planilha poderão ser desnecessárias quando se tratar de determinados serviços que prescindam da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administração.
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21	1. MÓDULOS
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23	Mão de obra
24	Mão de obra vinculada à execução contratual
25	Dados para composição dos custos referentes à mão-de-obra
26	1	Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)				-
27	2	Classificação Brasileira de Ocupações				4101-05
28	3	Salário Nominativo da Categoria Profissional				R$ 2.607,00
29	4	Categoria profissional (vinculada à execução contratual)				-
30	5	Sindicato do Dissídio/Convenção Coletiva				SINTRACOM
31	6	Número de Registro do Dissídio/Convenção Coletiva no MTE				SRT00160/2023
32	7	Data base da categoria (dia/mês/ano)				1/5/2024
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34	Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
35	Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.
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37	MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
38	1	Composição da Remuneração			%	VALOR (R$)
39	A	Salário Base				2.607,00
40	B	Adicional Periculosidade				0,00	=H40*I39
41	C	Gratificação Supervisor				0,00	=H41*I39
42	D	Adicional Insalubridade				0,00	=H42*I39
43	E	Adicional Noturno				0,00	=H43*I39
44	F	Outros (especificar)				0,00	=H44*I39
45	TOTAL DO MÓDULO 1					2.607,00	=SUM(I39:I44)
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47	Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
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49	MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS
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51	Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
52	2.1	13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias				VALOR (R$)
53	A	13º (décimo terceiro) Salário			9,075%	236,59	=H53*$I$45
54	B	Adicional de Férias			3,025%	78,86	=H54*$I$45
55	SUBTOTAL SUBMÓDULO 2.1				12,10%	315,45	=SUM(I52:I54)
56	C	Incidência Submódulo 2.2 sobre o Submódulo 2.1			4,45%	116,08	=H56*$I$45
57	TOTAL SUBMÓDULO 2.1				16,55%	431,53	=I56+I55
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59	Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias
60	Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1 acima.
61	Nota 3: Levando em consideração a vigência contratual prevista no art. 105 e seguintes da Lei nº 14.133, de 01 de abril de 2021, a rubrica férias tem como objetivo principal suprir a necessidade do pagamento das férias remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável.
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63	Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições
64	2.2	GPS, FGTS e outras contribuições			%	VALOR (R$)
65	A	INSS			20,00%	521,40	=H65*($I$45)
66	B	Salário Educação			2,50%	65,18	=H66*($I$45)
67	C	SAT			3,00%	78,21	=H67*($I$45)
68	D	SESC ou SESI			1,50%	39,11	=H68*($I$45)
69	E	SENAI - SENAC			1,00%	26,07	=H69*($I$45)
70	F	SEBRAE			0,60%	15,64	=H70*($I$45)
71	G	INCRA			0,20%	5,21	=H71*($I$45)
72	H	FGTS			8,00%	208,56	=H72*($I$45)
73	TOTAL SUBMÓDULO 2.2				36,80%	959,38	=SUM(I65:I72)
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75	Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
76	Nota 2: O SAT ou RAT Ajustado a depender do grau de risco do serviço irá variar entre 0,5% até 6%, a depender do risco de sua atividade. (RAT x FAP)
77	Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e o Submódulo 2.1
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79	Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários
80	2.3	Benefícios Mensais e Diários				VALOR (R$)
81	A	Transporte (dias trabalhados x nº passagens diárias x valor da passagem)			-	189,20	=2224,3
82	A.1	Custo do vale-transporte para a empresa			-	32,78	=(I81-I83)
83	A.2	Participação do trabalhador no custeio			-	156,42	=($I$39*0,06)
84	B	Auxílio-Refeição/Alimentação			-	462,00	=22*21
85	B.1	Custo do auxílio-refeição/alimentação para a empresa			-	462,00	=(I84-I86)
86	B.2	Participação do trabalhador no custeio			-	0,00
87	C	Assistência Médica e Familiar			-	0,00
88	C.1	Custo assistência médica e familiar para a empresa			-	0,00
89	C.2	Participação do trabalhador no custeio			-	0,00
90	D	Apoio, Auxílio e Serviços aos Trabalhadores			-	0,00
91	E	Auxílio Creche			-	0,00
92	F	Seguro de vida, invalidez e funeral			-	2,54
93	G	Outros (Benefício Social Familiar)			-	0,00
94	TOTAL SUBMÓDULO 2.3					497,32	=(I82+I85+I88+I90+I91+I92+I93)
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96	Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
97	Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º desta Instrução Normativa
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99	Quadro-resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários
100	2	Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários				VALOR (R$)