| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Правила и бонусы | разработано методологами К ЦЕЛИ.рф | |||||||||||||
2 | |||||||||||||||
3 | © Акселератор К ЦЕЛИ, 2026 www.КЦЕЛИ.рф | ||||||||||||||
4 | Копирование и использование шаблона разрешено с сохранением логотипа и ссылки на сайт. | ||||||||||||||
5 | |||||||||||||||
6 | Для полноценной работы с этим шаблоном, сделайте копию: Верхнее меню -> Файл -> Создать копию | ||||||||||||||
7 | |||||||||||||||
8 | |||||||||||||||
9 | |||||||||||||||
10 | Шаблон содержит вкладки (внизу страницы): | ||||||||||||||
11 | |||||||||||||||
12 | 1 | Уровни управления | |||||||||||||
13 | 2 | Планы подразделений | |||||||||||||
14 | 3 | Маркетинг | |||||||||||||
15 | 4 | Продажи | |||||||||||||
16 | 5 | Структура на 2 партнера | |||||||||||||
17 | |||||||||||||||
18 | |||||||||||||||
19 | |||||||||||||||
20 | Цель создания оргструктуры для основателей бизнеса: | ||||||||||||||
21 | |||||||||||||||
22 | 1 | Ясное понимание роли руководителей, за какие планы отвечают подразделения (и их руководители) и какие нужны сотрудники, чтобы выполнить план. | |||||||||||||
23 | 2 | Раздлеление ответственности между основателями (если их двое и более) | |||||||||||||
24 | |||||||||||||||
25 | |||||||||||||||
26 | Принцип работы руководителя | ||||||||||||||
27 | |||||||||||||||
28 | 1 | Постоянное делегирование ответственности за ключевой результат сотрудника(отдела) вниз по иерархии. | |||||||||||||
29 | Идеальная картинка: сотрудник взял ответственность, думает над тем, как упростить достижение результата и улучшить качество. | ||||||||||||||
30 | 2 | Это постоянная работа руководителя: | |||||||||||||
31 | - с осознанностью сотрудника, | ||||||||||||||
32 | - с его вовлеченностью в результат, | ||||||||||||||
33 | - поощрение инициативы, | ||||||||||||||
34 | - принятие ошибок, которые совершают сотрудники, чтобы найти лучший сбособ реализации. | ||||||||||||||
35 | |||||||||||||||
36 | |||||||||||||||
37 | |||||||||||||||
38 | |||||||||||||||
39 | |||||||||||||||
40 | Обратите внимание! Польза от Акселератора: | ||||||||||||||
41 | |||||||||||||||
42 | 1 | 65 инструментов РОСТА бизнеса сразу в единой Базе Знаний К ЦЕЛИ | |||||||||||||
43 | |||||||||||||||
44 | |||||||||||||||
45 | |||||||||||||||
46 | |||||||||||||||
47 | |||||||||||||||
48 | |||||||||||||||
49 | |||||||||||||||
50 | |||||||||||||||
51 | |||||||||||||||
52 | |||||||||||||||
53 | |||||||||||||||
54 | |||||||||||||||
55 | |||||||||||||||
56 | |||||||||||||||
57 | 2 | Аудит бизнеса за 90 мин «План достижения цели» | |||||||||||||
58 | |||||||||||||||
59 | |||||||||||||||
60 | |||||||||||||||
61 | |||||||||||||||
62 | |||||||||||||||
63 | |||||||||||||||
64 | |||||||||||||||
65 | |||||||||||||||
66 | |||||||||||||||
67 | |||||||||||||||
68 | |||||||||||||||
69 | |||||||||||||||
70 | |||||||||||||||
71 | |||||||||||||||
72 | |||||||||||||||
73 | 3 | Экспресс-курс «Ключевые показатели бизнеса. Оцифровка» | |||||||||||||
74 | |||||||||||||||
75 | 4 | Курс «Мудрый руководитель. Все рычаги управления командой» | |||||||||||||
76 | |||||||||||||||
77 | |||||||||||||||
78 | |||||||||||||||
79 | |||||||||||||||
80 | Услуги Акселератора К ЦЕЛИ | ||||||||||||||
81 | |||||||||||||||
82 | 1 | Программа доведения до результата «10 млн чистой прибыли в месяц» | |||||||||||||
83 | |||||||||||||||
84 | 2 | Стратегическая сессия для ТОП-руководителей | |||||||||||||
85 | |||||||||||||||
86 | 3 | Отдел продаж под ключ | |||||||||||||
87 | |||||||||||||||
88 | Запишитесь на презентацию продуктов Акселератора (за 15 минут все варианты решения вашей задачи) | ||||||||||||||
89 | |||||||||||||||
90 | Подробнее об Акселераторе бизнеса К ЦЕЛИ | ||||||||||||||
91 | Подробнее о Денисе Сергееве | ||||||||||||||
92 | Польза и все обновления в Telegram-канале | ||||||||||||||
93 | |||||||||||||||
94 | |||||||||||||||
95 | |||||||||||||||
96 | |||||||||||||||
97 | |||||||||||||||
98 | |||||||||||||||
99 | |||||||||||||||
100 | |||||||||||||||