El/La titular de este puesto es responsable de capturar y realizar los trámites correspondientes con referencia a los recursos humanos del Instituto. 1).- Realizar las funciones relacionadas con la administración, capacitación y desarrollo del personal del Instituto, de acuerdo con las normas y disposiciones aplicables y a las políticas establecidas. 2).- Elaborar las constancias de servicio del personal que lo solicite. 3).- Actualizar las plantillas del personal del Instituto conforme a las altas y bajas del personal. 4).- Elaborar los nombramientos, promociones, licencias, cambios de plaza y de puesto del personal. 5).- Presentar a la Jefa de Oficina los movimientos de personal para su validación, firma y autorización. 6).- Elaborar la comprobación de las nóminas e integrarlas por partida presupuestal con el objetivo de resguardar el archivo y tener la información en el momento que se requiera. 7).- Informar al personal del Instituto acerca de los cursos de capacitación ofertados por la Secretaría de Finanzas y Planeación y la Contraloría General, Servicio Civil de Carrera. 8).-Solicitar a las áreas del Instituto la información referente a éstas, para la elaboración de los manuales administrativos del Instituto y su actualización. 9).- Integrar en los expedientes del personal, la documentación requerida por la Secretaría de Finanzas y Planeación y la Contraloría General del Estado. 10).- Elaborar las listas de asistencia del personal del Instituto, así como integrar expediente y llevar el control de las asistencias. 11).- Llevar el control de asistencias e inasistencias y retardos de las y los empleados del Instituto para ejecutar los descuentos correspondientes. 12).- Elaborar la información de altas y bajas del personal para entregar al Órgano Interno de Control en la Secretaría de Gobierno. 13).- Mantener actualizados los formatos para trámites del Instituto Mexicano del Seguro Social con la finalidad de que el personal ingrese sus datos correctamente. 14).- Verificar que los permisos de las y los empleados del Instituto se encuentren requisitados conforme a la normatividad vigente y validar las solicitudes de éstos. 15).- Verificar las solicitudes de permisos y justificantes por concepto de faltas o comisiones, con la finalidad de contar con elementos para su autorización o sanción según sea el caso. 16).- Elaborar y documentar el rol de vacaciones o días de descanso para las y los empleados del Instituto, así como el control de guardias en periodos vacacionales. 17).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales

Corresponden a la o el titular de las oficinas Regionales, además de las señaladas en artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones: I. Impulsar y fomentar en el área geográfica correspondiente, las políticas públicas de vinculación institucional y fortalecimiento municipal para el cumplimiento del objeto del instituto. II. Atender, orientar y canalizar las demandas de las mujeres a las dependencias y entidades de la administración pública. III. Asesorar a las mujeres en la presentación de denuncias y/o querellas ante las autoridades respectivas. IV. Promover la ejecución del programa institucional en coordinación con las autoridades competentes. V. Desarrollar eventos de información y capacitación con perspectiva de género en coordinación con las áreas de operación del Instituto y dependencias de la administración pública y el sector social y privado. VI. Las demás que le señales las leyes y reglamentos que nos rigen.

El/la titular de este puesto es responsable de administrar los Recursos Materiales del Instituto y aplicar la normatividad vigente en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, así como del mantenimiento y reparación de las instalaciones, mobiliario, equipo e inmuebles, asimismo de mantenerlos en óptimas condiciones.
1.- Organizar y supervisar la atención de las solicitudes de recursos materiales de las
diferentes áreas del Instituto, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y a la normatividad establecida.2.- Elaborar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Instituto para someterlo a consideración de la Directora.3.- Establecer y vigilar las existencias básicas en el almacén de materiales y suministros y mantenerlo en los niveles óptimos.4.- Programar y coordinar la revisión del inventario de bienes muebles del Instituto y mantener los registros actualizados y elaborar las etiquetas de identificación de los bienes muebles nuevos.5.- Organizar la elaboración y actualización de los resguardos de los bienes muebles asignados al personal de las áreas adscritas al Instituto. 6.- Supervisar que los movimientos de altas, bajas y transferencias del mobiliario del Instituto, se realicen con oportunidad y de acuerdo a la legislación vigente.7.- Programar y coordinar las actividades correspondientes al mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, mobiliario, y equipo de oficina a fin de mantenerlos en óptimas condiciones.8.- Supervisar y controlar los servicios de fotocopiado e impresión para reducir el gasto en las áreas del Instituto.9.- Coordinar la elaboración y ejecución del programa de mantenimiento correctivo de los vehículos oficiales del Instituto, con la finalidad de mantenerlos en buenas condiciones de funcionamiento y que presten un servicio seguro.10.- Establecer y supervisar el cumplimiento de los procedimientos y normas para la asignación, resguardo, uso, destino y baja de vehículos oficiales del Instituto.11.- Vigilar la prestación de servicios de mantenimiento de vehículos oficiales del Instituto, con base en los términos contratados y solicitar, según sea el caso, el cumplimiento de la garantía establecida.12.-Mantener actualizado el padrón vehicular del Instituto y realizar la conciliación de los registros de éste en la Secretaría de Finanzas y Planeación.13.- Organizar y supervisar los procesos de adquisiciones con base en los montos establecidos en el Decreto de Presupuesto de Egresos para compra directa, licitación pública y simplificada.14.- Organizar los eventos de licitación pública y simplificada para la recepción de propuestas técnicas y económicas que presenten proveedores y prestadores de servicios.15.- Realizar aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de adquirir, almacenar y distribuir bienes y servicios en función de los requerimientos de las diversas áreas, así mismo brindando apoyo en la organización de eventos del Instituto proporcionándole al personal los bienes y servicios que requieran. 1).- Llevar un control de inventario de entradas y salidas de artículos de papelería y consumibles de cómputo. 2).- Elaborar el inventario de equipo y mobiliario del Instituto, así como documentar la información para su control. 3).- Solicitar por lo menos tres cotizaciones a proveedores y/o prestadores de servicios con el fin de tener propuestas para elegir la mejor opción de compra o contratación. 4).- Elaborar cuadros comparativos de las cotizaciones que los proveedores entregaron para entregarlo a la Jefa del Departamento Administrativo. 5).- Apoyar en la elaboración y seguimiento de los documentos referentes a las adquisiciones por cuanto hace a las licitaciones del Instituto. 6).- Llenar los formatos solicitados de información de adquisiciones que alguna entidad solicite. 7).- Elaborar la solicitud de compras ya autorizada por la/el Jefe del Departamento Administrativo. 8).- Suministrar al personal del Instituto el material de papelería, consumibles y equipo de cómputo que soliciten para la realización de eventos llevados a cabo por el Instituto. 9).- Suministrar al personal del Instituto el material de papelería, consumibles y equipo de cómputo que soliciten para las actividades diarias. 10).- Elaborar los resguardos de los bienes muebles para contar con los registros actualizados de los usuarios responsables de éstos, así como la ubicación de los mismos. 11).- Registrar en el inventario de bienes muebles del Instituto los movimientos de altas, bajas y transferencias o modificaciones del mobiliario y equipo. 12).- Colocar las etiquetas a los bienes muebles del Instituto de acuerdo al inventario elaborado. 13). Registrar el sistema de control vehicular y movimientos de los vehículos unidades oficiales del Instituto. 14).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de desarrollar estrategias para el desarrollo eficiente del personal del Instituto (planear, controlar y dirigir al factor humano) encaminadas a lograr el buen desempeño del Instituto: logrando así el éxito de los objetivos del mismo. 1).- Organizar, implementar y validar los movimientos de personal del Instituto. 2).- Seleccionar, contratar y capacitar al factor humano que integrará la plantilla del Instituto. 3).- Integrar y tener actualizados los expedientes del personal del Instituto cubriendo la documentación requerida por la Secretaría de Finanzas y Planeación y la Contraloría General del Estado. 4).- Usar adecuadamente programas de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal, por medio de los cuales el Instituto tendrá personal adecuado a fin a los objetivos del mismo. 5).- Supervisar, controlar y administrar al personal humano del Instituto para lograr el objeto del mismo. 6).- Contribuir para la elaboración del presupuesto de egresos del Instituto. 7).- Capacitar al personal del Instituto, así como y con base en las necesidades del mismo, impartirles cursos de capacitación para su eficiente desempeño. 8).- Guiar las relaciones laborales de acuerdo a la normatividad vigente. 9).- Integrar y actualizar las plantillas de personal del Instituto, así como elaborar los trámites correspondientes al recurso humano y expedir las constancias del personal que así lo solicite. 10).- Elaborar los manuales administrativos del Instituto y mantenerlos actualizados. 11).-Revisar y recabar la firma de autorización de las nóminas de sueldos del personal del Instituto para el pago de los salarios. 12).-Supervisar el otorgamiento de las prestaciones que se establecen en materia de asistencia y seguridad social, así como en la Ley Federal del Trabajo a las y los empleados del Instituto. 13).- Solicitar las ministraciones de las nóminas para su suministro y aplicación contable a la Secretaría de Finanzas y Planeación. 14).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/la titular de este puesto es responsable de realizar diagnósticos de la situación de las mujeres que habitan en la entidad en coordinación con instituciones académicas y de la sociedad civil, generar indicadores sociodemográficos y sistematizar la información y prácticas, a fin de generar información respecto de la situación de las mujeres en diversos ámbitos
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de elaborar documentos para la planeación y evaluación de los programas del Instituto, con el fin de dar seguimiento al desarrollo de las acciones ejecutadas y colaborar con el diseño de instrumentos de monitoreo y evaluación de las actividades ejecutadas por el Instituto. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de impulsar acciones relativas a la violencia y salud con instancias gubernamentales y civiles. Organizar, convocar, realizar y dar seguimiento a reuniones de trabajo interinstitucionales en las líneas de violencia y salud. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/la titular de este puesto es responsable de realizar actividades de planeación, diseño y desarrollo de soluciones informáticas, mediante software y/o hardware. Mantener en óptimas condiciones el funcionamiento de la infraestructura tecnológica del Instituto, llevar al cabo actividades de asesoría técnica a usuarios y empleados del Instituto. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de planear y ejecutar planes, programas y proyectos de desarrollo del Instituto, proponer esquemas que favorezcan los objetivos de éste y diseñar sistemas de información relacionados con la planeación y evaluación del mismo. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento interno y otros ordenamientos legales.

La Directora del Instituto tendrá las siguientes facultades: I. Participar en la Junta de Gobierno como Secretaria Técnica, con derecho a voz y voto, salvo en el caso de su ratificación o remoción. II. Administrar y representar legalmente al Instituto. III. Convocar a sesiones a la Junta de Gobierno. IV. Ejecutar, instrumentar y vigilar el cumplimiento de los acuerdos de la Junta de Gobierno. V. Proponer a la Junta de Gobierno, las políticas generales en materia de equidad de género, de igualdad de oportunidades y no discriminación para las mujeres, que habrá de seguir el Instituto ante los órganos gubernamentales y las organizaciones civiles, estatales, nacionales e internacionales. VI. Proponer a la Junta de Gobierno el proyecto del programa anual de trabajo del Instituto. VII. Planear, administrar, dirigir, coordinar y evaluar la aplicación del programa anual y proyectos estratégicos del Instituto. VIII. Diseñar los instrumentos de evaluación, que destaquen la eficiencia y la eficacia con que se desempeña el Instituto. IX. Establecer relaciones de coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales, así como con los sectores social y privado para el trámite y atención de los asuntos de interés común relacionados con el objeto y fines del Instituto. X. Someter anualmente a la consideración de la Junta de Gobierno, el proyecto del presupuesto del Instituto, así como los estados financieros del mismo. XI. Ejercer el presupuesto del Instituto, con sujeción a las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables. XII. Someter a la Junta de Gobierno el informe anual sobre el desempeño de las funciones del Instituto, invitando al Presidente del Tribunal Superior de Justicia, al Presidente del Congreso del Estado y darlo a conocer a la sociedad mediante su publicación. XIII. Proponer a la Junta de Gobierno el nombramiento o remoción de la Secretaria Ejecutiva y los dos primeros niveles de servidores del Instituto. XIV. Celebrar y otorgar toda clase de actos y documentos inherentes al objeto del Instituto. XV. Establecer sistemas de control necesarios para alcanzar las metas u objetivos propuestos. XVI. Suscribir los contratos que regulen las relaciones laborales del Instituto con sus trabajadores y trabajadoras, de conformidad con las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables. XVII. Someter a consideración de la Junta de Gobierno para su discusión y aprobación, el Reglamento Interno del Instituto, así como los manuales de procedimientos y organización. XVIII. Presentar a la Junta de Gobierno para su aprobación, el informe de resultados relativos al uso del poder general para actos de administración y dominio, así como para pleitos y cobranzas y lo relativo a los poderes especiales. XIX. Las demás facultades que le confiera esta Ley, el Reglamento Interno, los acuerdos de la Junta de Gobierno y otras disposiciones de estricta observancia.

El/La titular de este puesto es responsable de administrar los Recursos Materiales del Instituto y aplicar la normatividad vigente en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, así como del mantenimiento y reparación de las instalaciones, mobiliario, equipo e inmuebles, asimismo de mantenerlos en óptimas condiciones. 1).- Organizar y supervisar la atención de las solicitudes de recursos materiales de las diferentes áreas del Instituto, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y a la normatividad establecida. 2).- Elaborar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Instituto para someterlo a consideración de la Directora. 3).- Establecer y vigilar las existencias básicas en el almacén de materiales y suministros y mantenerlo en los niveles óptimos. 4).- Programar y coordinar la revisión del inventario de bienes muebles del Instituto y mantener los registros actualizados y elaborar las etiquetas de identificación de los bienes muebles nuevos. 5).- Organizar la elaboración y actualización de los resguardos de los bienes muebles asignados al personal de las áreas adscritas al Instituto. 6).- Supervisar que los movimientos de altas, bajas y transferencias del mobiliario del Instituto, se realicen con oportunidad y de acuerdo a la legislación vigente. 7).- Programar y coordinar las actividades correspondientes al mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, mobiliario, y equipo de oficina a fin de mantenerlos en óptimas condiciones. 8). Supervisar y controlar los servicios de fotocopiado e impresión para reducir el gasto en las áreas del Instituto. 9).- Coordinar la elaboración y ejecución del programa de mantenimiento correctivo de los vehículos oficiales del Instituto, con la finalidad de mantenerlos en buenas condiciones de funcionamiento y que presten un servicio seguro. 10).- Establecer y supervisar el cumplimiento de los procedimientos y normas para la asignación, resguardo, uso, destino y baja de vehículos oficiales del Instituto. 11).- Vigilar la prestación de servicios de mantenimiento de vehículos oficiales del Instituto, con base en los términos contratados y solicitar, según sea el caso, el cumplimiento de la garantía establecida. 12).-Mantener actualizado el padrón vehicular del Instituto y realizar la conciliación de los registros de éste en la Secretaría de Finanzas y Planeación. 13).- Organizar y supervisar los procesos de adquisiciones con base en los montos establecidos en el Decreto de Presupuesto de Egresos para compra directa, licitación pública y simplificada. 14).- Organizar los eventos de licitación pública y simplificada para la recepción de propuestas técnicas y económicas que presenten proveedores y prestadores de servicios. 15).- Realizar aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales

El/La titular de este puesto es responsable de elaborar la información para llevar a cabo pláticas de sensibilización y capacitación sobre Derechos Humanos. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de promover el desarrollo de proyectos
productivos y microcréditos para las mujeres emprendedoras, artesanas y empresarias, promover y articular estrategias de apoyo con dependencias públicas e instancias privadas para el desarrollo económico de las mujeres y el acceso al trabajo. Desarrollar acciones que apoyen y fortalezcan el acceso en condiciones de equidad de las mujeres y las niñas en los distintos niveles educativos y de capacitación técnica.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de coordinar con las dependencias, órganos y entidades federales, estatales y municipales, así como con las OCS´S en el desarrollo y aplicación de las políticas, estrategias, programas y acciones para promover y procurar la igualdad de oportunidades entre ambos géneros. 1).- Planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y acciones encomendados al área bajo su responsabilidad. 2).- Diseñar, un sistema de coordinación de trabajo e intercambio de información con el Instituto Nacional de las Mujeres, Estatales y Municipales de las Mujeres. 3).- Asesorar a la Directora en el análisis y evaluación de las acciones pactadas en convenios y/o acuerdos de colaboración ó coordinación que celebre el Estado con los gobiernos federal, entidades federativas, municipales, iniciativa privada y sociedad civil, y organismos internacionales en materia de equidad de género. 4).- Coordinar las acciones que deriven de convenios o acuerdos suscritos por el ejecutivo estatal o el Instituto, que promuevan la igualdad de oportunidades entre ambos géneros y la plena equidad en el ejercicio de los derechos de las mujeres, procurando la participación de los sectores público, social y privado. 5).- Fomentar la cultura de equidad de género, por medio de la coordinación de campañas, foros, seminarios, talleres, pláticas y demás eventos orientados a mejorar la condición de la mujer en los municipios. 6).- Participar en la formulación y actualización de los programas del Instituto. 7).- Autorizar las comisiones del personal adscrito a su área. 8).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de promover la incorporación de la perspectiva de género en los programas de la administración pública. 1).- Planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y acciones encomendados al área bajo su responsabilidad. 2).-Proporcionar la información de su competencia que le sea requerida por alguna de las áreas del Instituto, así como solicitar información a las diferentes instituciones y organizaciones. 3). Promover coordinadamente con instituciones gubernamentales, privadas, OCS´S e instancias municipales de las mujeres, el impulso de la participación de las mismas en materia de educación, deporte y cultura. 4).- Fomentar coordinadamente con instituciones gubernamentales, privadas, OCS´S e instancias municipales de las mujeres, acciones de mejoramiento de la salud, la familia, el trabajo y economía con especial atención en los sectores más necesitados con el fin contribuir a erradicar la discriminación de las mujeres. 5).- Impartir talleres y cursos en materia de equidad de género y desarrollar reuniones con los Enlaces Institucionales. 6).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de capturar y analizar el gasto corriente asignado al Instituto de acuerdo al Código Financiero del Estado y a los Lineamientos Generales y Específicos y de Disciplina, Control y Austeridad Eficaz para el Ejercicio Fiscal. 1).- Revisar los comprobantes fiscales que entrega el personal del Instituto al regresar de la comisión asignada y comprobar gastos efectuados para hacer la captura de la orden de pago en el Sistema Único de Administración Financiera. 2).- Revisar facturas para verificar que cumplan con los requisitos fiscales, que establece la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para hacer la captura de la orden de pago en el Sistema Único de Administración Financiera. 3).- Clasificar las facturas por partida presupuestal de acuerdo al Clasificador del Objeto del Gasto que emite la Secretaría de Finanzas y Planeación, con el objetivo de elaborar la captura de los datos en el Sistema Único de Administración Financiera. 4).- Elaborar informe del gasto por partida presupuestal mensualmente, para reportar a la Jefa/e del Departamento Administrativo (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos). 5).- Recopilar y ordenar las órdenes de pago de acuerdo al número de folio que emite el Sistema Único de Administración Financiera (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos). 6).- Recabar las firmas de los formatos que emite el Sistema Único de Administración Financiera (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos). 7).- Integrar correctamente el soporte documental para el otorgamiento de recursos Proponer financieros para el Instituto. 8).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales

Corresponden a la o el titular de las oficinas Regionales, además de las señaladas en artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones: I. Impulsar y fomentar en el área geográfica correspondiente, las políticas públicas de vinculación institucional y fortalecimiento municipal para el cumplimiento del objeto del instituto. II. Atender, orientar y canalizar las demandas de las mujeres a las dependencias y entidades de la administración pública. III. Asesorar a las mujeres en la presentación de denuncias y/o querellas ante las autoridades respectivas. IV. Promover la ejecución del programa institucional en coordinación con las autoridades competentes. V. Desarrollar eventos de información y capacitación con perspectiva de género en coordinación con las áreas de operación del Instituto y dependencias de la administración pública y el sector social y privado. VI. Las demás que le señales las leyes y reglamentos que nos rigen.

El/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

Corresponden a la o al titular de la Oficina de Asuntos Jurídicos, además de las señaladas en el artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones: I. Emitir opinión sobre los asuntos de carácter jurídico que le hayan sido dados a conocer al Instituto para su atención o asesoría. II. Coadyuvar con los servicios de asesoría jurídica que se brinda a las mujeres, con relación a las problemáticas que en cada caso presenten las usuarias. III. Coadyuvar a la realización de estudios, foros, seminarios y eventos que promuevan la incorporación de perspectiva de género en la normatividad jurídica y el ejercicio de los Derechos Humanos de las mujeres. IV. Elaborar la propuesta de los instrumentos jurídicos que se requieran para el cumplimiento del objeto del Instituto. V. Representar al Instituto o a la Directora en procesos que tenga interés jurídico el Instituto o en aquellos que le sean instruidos. VI. Certificar documentos que obren en los archivos del Instituto y de aquellos que se requieran, previa autorización de la Directora. VII. Proporcionar la asesoría jurídica que soliciten las Instancias Municipales de las Mujeres para el cumplimiento de su objeto, y VIII. Las demás que señalen las leyes y reglamentos que nos rigen.

El/la titular de este puesto es responsable de planificar y establecer vínculos permanentes con los medios de comunicación masiva, con el objetivo de tener presencia en los contenidos informativos y establecer contacto con periodistas, y en general comunicadoras y comunicadores, para que conozcan y apoyen los objetivos del Instituto. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de promover, concertar y asesorar a los municipios en la creación de instancias municipales de las mujeres, coordinar actividades y acciones conjuntas. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La Titular de este puesto es responsable de elaborar el plan de logística de los eventos a realizarse, apoyar en las actividades de comunicación social. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento interno y otros ordenamientos legales.

Corresponden a la o el titular de las oficinas Regionales, además de las señaladas en artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones: I. Impulsar y fomentar en el área geográfica correspondiente, las políticas públicas de vinculación institucional y fortalecimiento municipal para el cumplimiento del objeto del instituto. II. Atender, orientar y canalizar las demandas de las mujeres a las dependencias y entidades de la administración pública. III. Asesorar a las mujeres en la presentación de denuncias y/o querellas ante las autoridades respectivas. IV. Promover la ejecución del programa institucional en coordinación con las autoridades competentes. V. Desarrollar eventos de información y capacitación con perspectiva de género en coordinación con las áreas de operación del Instituto y dependencias de la administración pública y el sector social y privado. VI. Las demás que le señales las leyes y reglamentos que nos rigen.

El/La titular de este puesto es responsable de realizar diagnóstico de la situación de las mujeres que habitan en la entidad en coordinación con instituciones académicas y de la sociedad civil, generar indicadores sociodemográficos y sistematizar la información y prácticas, a fin de generar información respecto de la situación de las mujeres en diversos ámbitos. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

Las Unidades de Transparencia tendrán las atribuciones siguientes: I. Recabar y difundir la información a que se refiere el artículo 15 de la presente Ley y, en su caso, las obligaciones de transparencia específicas respecto del sujeto obligado al que pertenezcan, con veracidad, oportunidad, confiabilidad y demás principios que se establezcan en esta Ley; Las demás necesarias para garantizar y agilizar el flujo de información entre los sujetos obligados y los particulares.

El/La Titular de este puesto es responsable de desarrollar acciones de información, sensibilización y capacitación sobre derechos humanos de las mujeres, identificar liderazgos femeninos en organizaciones civiles o políticas para promover la ciudadanización y empoderamiento de las mujeres, la organización en redes, enlaces de género para la propuesta de metodologías, proyectos o acciones que se puedan incorporar en los planes de acción institucionales. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de promover el conocimiento y la aplicación de los instrumentos jurídicos que previenen y atienden la violencia de género, colaborar en campañas preventivas y educativas que fomenten el autocuidado y la prevención y atención de enfermedades con alta morbilidad y mortalidad de las mujeres. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.

El/ La titular de este puesto es responsable de dar seguimiento a cada una de las funciones que la jefatura de la Oficina Regional señale. 1).- Atender las solicitudes, sugerencias y quejas relacionadas con la equidad de género y atenderlas o canalizarlas en su caso a las instancias correspondientes para dar respuesta. 2).- Apoyar en las asesorías jurídica y psicológica a las mujeres que así lo solicitan. 3).- Elaborar el material didáctico de apoyo a los procesos de capacitación de acuerdo al grupo que va dirigido para entregar a las y los asistentes en los cursos de capacitación. 4).- Apoyar en los cursos y talleres de capacitación a mujeres, jóvenes y niñas en diferentes planteles educativos y colonias que lo soliciten de la región centro del estado para dar a conocer sus derechos. 5).- Elaborar los reportes mensuales que solicita el instituto para la integración y sistematización de la información generada en esa oficina regional. 6).- Intercambiar información y llevar a cabo actividades coordinadamente. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.